Välkommen till den lilla och styrkebaserade kommunen med stora möjligheter - där ditt arbete gör skillnad! Här har du chansen att bidra med samhällsviktiga tjänster, till de vi är till för, tillsammans med dina kollegor. Vi utgår ifrån friskfaktorer och har ett styrkebaserat förhållningssätt som fokuserar på människors samt organisationens styrkor. Det är också det vi kommunicerar och ger återkoppling på. Du ges hållbara arbetsvillkor, förutsättningar att växa och bidra till det kollegiala lärandet. Vi vägleds av utvecklingskraft, stolthet och medmänsklighet och det förväntar vi oss att du också gör. Kom och gör skillnad med oss! Omsorgsförvaltningen omfattar: ·Äldreomsorg ·Funktionsvariationer ·Kommunal hälso- och sjukvård ·Myndighetsutövning ·Socialpsykiatri Inom ledningsgrupp finns flertalet stödfunktioner i nära samarbete. Alla bidrar med sin kompetens för förvaltningens bästa. Därför ska du arbeta hos oss: ·Ett meningsfullt uppdrag där du får vara med och påverka framtidens omsorg ·En arbetsplats med engagemang, hjärta och kollegialt stöd ·Ledningsgruppssamarbete och kompetensutveckling Vill du veta mer om oss? Titta på vår videopresentation nedan. Vem är du? Du är en närvarande och kommunikativ ledare som har lätt att skapa förtroende. Du gillar att arbeta både operativt och strategiskt och drivs av att göra skillnad tillsammans med andra. Vi tror att du: ·Är strukturerad, lyhörd och lösningsfokuserad ·Har genuint intresse för människor och omsorgsfrågor ·Är trygg i att fatta beslut men också värdesätter delaktighet och tar tillvara nya idéer ·Skapar en god arbetsmiljö för dina medarbetare. I Hylte kommun arbetar vi aktivt utifrån friskfaktorer, vi vill tillsammans tänka och jobba proaktivt istället för reaktivt. ·Har en utvecklad samarbetsförmåga och ser samarbete/teamarbete som en förutsättning för att lyckas i ditt egna uppdrag! ·Brinner för ett personcentrerat arbetssätt där brukaren och dennes anhöriga är i centrum. Omsorgsförvaltningen har som mål att hela förvaltningen ska vara stjärnmärkta enligt svenskt demenscentrum senast i slutet av 2027. Enhetschef Arbetsuppgifter Vill du vara med att forma framtidens äldreomsorg? Vi söker nu en engagerad och trygg enhetschef till omsorgsförvaltningen som tillsammans med medarbetare vill göra skillnad för våra äldre, varje dag. Du är nyfiken, delar gärna med dig och leder utveckling med energi och handlingskraft! Om tjänsten: Vi har vid årsskiftet genomfört en större omorganisation inom omsorgsförvaltningen. Målet är att stärka kvalitet, samordning och ledarskap för att stå bättre rustade för att möta framtidens behov inom förvaltningen. Uppdraget finns inom omsorg i hemmet (hemtjänst) där du tillsammans med ungefär 30 engagerande medarbetare ansvarar för att ge stöd och omsorg i vardagen för våra äldre i behov av stöd. Ni arbetar inom Hyltebruk och kringliggande landsbygd och inom området ligger också nattpatrullen som arbetar kommunövergripande. Totalt är omsorg i hemmet delat i fyra chefsområden för att ge förutsättningar för ett nära och närvarande ledarskap. Till din hjälp har du också samordnare/planerare. Som enhetschef ansvarar du för: ·Verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi inom omsorg i hemmet (hemtjänst). ·Att säkerställa att omsorgen ges av rätt person, med rätt kompetens för insatsen, vid rätt tidpunkt och med individens behov i centrum. ·Att leda utveckling tillsammans med medarbetare och kollegor, där också anhöriga och andra aktörer är viktiga samarbetspartners. ·Att tillsammans med medarbetarna säkerställa en så god kvalitet som möjligt i verksamheten Du ingår i ledningsgruppen för omsorgsförvaltningen och rapporterar direkt till förvaltningschefen. Övrig information I denna rekryteringsprocess ansöker du enbart med CV. Vi tillämpar kompetensbaserad rekrytering med stöd i arbetsprover som urvalsmetod för att säkerställa en rättvis och träffsäker rekryteringsprocess. Inför rekryteringsarbetet har Hylte kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. I vår kommun finns semesterväxlingsavtal, flextidsavtal och friskvårdsbidrag. Vi tillämpar distansarbete i den mån verksamheten tillåter. Vi har kostnadsfria parkeringsplatser och för dig som behöver ladda din elbil går det mot en kostnad. Vi tillämpar rökfri arbetstid. Hylte kommun verkar för att alla medarbetare ska ha lika rättigheter och möjligheter och vi välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, funktionsnedsättning, sexuell läggning, religion eller annan trosuppfattning. Till följd av lagen om lämplighetskontroll ska utdrag ur polisens belastningsregister samt legitimation uppvisas vid anställning. Beställning görs via länken, Kontrollera egna uppgifter, e-tjänst | Polismyndigheten Kvalifikationer Vi ser gärna att du har: ·Relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet ·Erfarenhet av att leda inom äldreomsorg är ett krav men erfarenhet från hemtjänst är meriterande ·Kunskap om demenssjukdomar och hur dessa kan påverka individen och dennes anhöriga är meriterande. ·Goda kunskaper inom lagstiftning, arbetsmiljö, personal och ekonomi ·Erfarenhet från politiskt styrd organisation är ett plus ·Och har en förmåga att se helhet Låter det spännande? Sök redan idag, vi ser fram emot din ansökan! Ansökan Logga in/skapa en användare först innan du fyller i din ansökan.

Brinner du för barns lärande, trygghet och kreativitet? Då kan du vara vår nya lärare i fritidshem! Vilka är vi? Kimstad är ett mindre samhälle mitt emellan Norrköping och Linköping. Här ligger Grebyskolan som är en F-3 skola med 177 elever och åldershomogena klasser. Skolans verksamhet är organiserad i olika arbetslag med ett för varje årskurs – Vindbryggan, Porten, Tornet och Borgen. Riddaren har en stark koppling till Kimstad som ort och vi har därför valt att ha några av de gamla kraven som ställdes på en riddare som förebild för vårt arbete med trygghet, lärande och personlig utveckling i skolan. I årskurs F-3 är vårt trygghetsskapande arbete därför baserat på att vi ska följa riddaridealen, att alltid sträva efter att utveckla empati, självkänsla, ansvar och samspel. Riddaridealen går som en röd tråd genom allt vårt arbete och all vår undervisning, från årskurs 1 på Grebyskolan till årskurs 6 på Kimstadskolan. Hos oss står barnens utveckling, trygghet och nyfikenhet i centrum – varje dag. Här på Grebyskolan arbetar ett engagerat gäng pedagoger och en elevhälsa som gillar att samarbeta och tänka nytt. Vi jobbar nära varandra, har korta beslutsvägar och en vardag där idéer snabbt kan bli verklighet. Vi strävar efter en inkluderande lärmiljö där alla elever ska känna sig välkomna och sedda. Vi har fokus på kvalitet, individanpassning och trygghet i både skola och fritidshem och arbetsplatsen har ett fokus på utveckling, lärande och lagkänsla. Dina arbetsuppgifter Som lärare i fritidshem hos oss är du en viktig del av elevernas hela dag – både före, under och efter skoltid. Du planerar, leder och utvärderar fritidshemmets verksamhet utifrån styrdokument. Du samarbetar tätt med klasslärare, elevhälsa och övrig personal för att hålla en röd tråd under skoldagen. Vidare skapar du strukturerade och spontana aktiviteter som främjar elevernas sociala och kreativa förmågor och är en tydlig och trygg vuxen som bygger goda relationer med elever och vårdnadshavare. Du bidrar aktivt i skolans utvecklingsarbete och olika projekt. Du arbetar utifrån grundskolans läroplan med att stötta eleverna i deras lärande och är ett stöd i elevernas utveckling av sociala kompetenser. Du arbetar i första hand i fritidshemmet, stöttar i klass under skoltid och kan även utifrån din behörighet ansvara för något ämne. Vi uppmuntrar till vistelse utomhus med olika aktiviteter där du deltar, till exempel lekar, sport, dans och musik. Våra elever går en gång i veckan till vår skolskog där vi har möjlighet att laga mat, ha undervisning, leka m.m. Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad lärare i fritidshem, gärna med musikbehörighet för åk F-3. Vi ser positivt på om du har tidigare erfarenhet av yrket. Du är väl insatt i skolans styrdokument. Som persom är du kreativ, har lätt att skapa relationer med elever och kollegor samt ett stort engagemang för skolans hela verksamhet. Du har en tydlig förankring i läroplanen för fritidshem och ett gediget intresse för pedagogik och pedagogisk utveckling. Du är trygg i ditt ledarskap där du har god förmåga att skapa ett positivt arbets- och utvecklingsklimat. Du är lyhörd för elevernas olika behov och förutsättningar och sätter även gränser när detta behövs. Du visar engagemang och uthållighet även när det uppstår utmaningar i vardagen. Du förmedlar information tydligt och tryggt samt bygger förtroendefulla relationer med barn, vårdnadshavare och kollegor. Du trivs med att samarbeta och delar gärna med dig av dina idéer. Du har en blick för att se vilka insatser som behövs i stunden och tar initiativ. Eftersom vi jobbar med barn i en dynamisk verksamhet förhåller du dig flexibel till ändrade omständigheter som kan uppstå under en arbetsdag. Tjänsten kräver att du har goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: 1 augusti 2026 Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 17 april Kontakt: Biträdande rektor Malin Anglesjö, 011–15 18 40, malin.anglesjo@norrkoping.se eller rektor Joachim Lindgren 011–15 18 28, joachim.lindgren2@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du vara med och forma framtidens energilösningar? Välkommen till oss – du som delar vår vision om hållbarhet i stort och i smått. Du som vill ta ansvar för energiförsörjningen och bryr dig om utvecklingen där vi bor och arbetar. Du som alltid är nyfiken på hur vi kan göra vårt energisystem ännu starkare. Vi söker dig som vill vara med på vår resa och bidra till ett hållbart samhälle för framtida generationer. Ditt framtida team ”På Kraftringen bygger vi vår försäljning på kompetens, samarbete och modet att ständigt utvecklas. I min roll som chef för försäljning och marknad lägger jag stor vikt vid att skapa team som trivs tillsammans, utmanar varandra och samtidigt levererar affärsresultat med tydlig kundnytta. Mitt mål är att varje medarbetare ska känna både engagemang och stolthet – och få möjlighet att utvecklas i takt med våra kunder och marknaden.” / Håkan Rusk, Chef Försäljning & Marknad Din roll hos oss På Kraftringen arbetar en Account Manager med proaktiv försäljning till företagskunder och bostadsrättsföreningar. Det innebär att identifiera, förstå och bygga varaktiga kommersiella relationer med dina kunder och därigenom bidra till att vi når våra sälj- och marknadsmål. I din roll ingår bland annat att: • Bygga och underhålla kontakten med beslutsfattare och andra nyckelpersoner hos våra kunder • Planera och genomföra kundmöten på egen hand och hanterar inkommande leads via marknads- och säljkanaler • Förhandla avtal med hjälp av givna ramar och fördjupa företagets kommersiella engagemang med befintliga kunder • Analysera kunders behov för att kunna föreslå tjänster, kompletterande produkter eller uppgraderingar • Tillsammans med dina kollegor delta i marknads- och säljkampanjer • Dokumentera, följa upp och avrapportera kundaktiviteter, pågående arbeten och uppnådda säljresultat Vi prioriterar kompetenshöjande aktiviteter och utbildningar. Vi har också långsiktigt lärandefokus internt som innebär att vid sidan av säljplanering och målstyrning samordna våra aktiviteter för att öka kompetensen i gruppen. Här samlar vi regelbundet in och rapporterar kundinsikter, vi bidrar alla till förbättrade säljprocesser och anpassningar av erbjudanden. Därmed säkerställer vi varaktigt eget lärande som i längden ger kundnöjdhet genom ett tydligt internt kommersiellt kundägarskap. Vem är du? Vi söker dig som trivs i en roll där du utvecklar affärer och bygger långsiktiga kundrelationer. För att lyckas i rollen ser vi att du har: • Högskoleexamen inom relevant område eller motsvarande erfarenhet • God förhandlingsförmåga • God vana vid att arbeta självständigt, strukturerat och målinriktat i en säljande roll • Förmåga och vana att presentera och förmedla erbjudande såväl muntligt som skriftligt • God uthållighet i ditt arbete och anpassningsförmåga • Förmåga att bygga förtroendefulla relationer över tid • Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift • Körkort Det är meriterande om du har en eller flera säljutbildningar i bagaget och är van vid att arbeta i CRM-system. Det är också meriterande om du har intresse för teknik och/eller god allmän teknisk förståelse. Vi söker dig som möter både kollegor och utmaningar med en positiv grundinställning, och som lever våra värderingar i allt du gör – Mod, Ansvar och Engagemang. Tillsammans skapar vi en arbetsplats där vi testar nya idéer, tar ansvar för helheten och arbetar tillsammans för att göra skillnad. Vi erbjuder dig Det krävs mod för att leda energiomställningen. Och det modet finns här, på Kraftringen. Vi tror att ett starkt energisystem börjar med medarbetare som har förutsättningar att må bra och skapa balans mellan arbete och fritid. Därför erbjuder vi förmåner som stödjer ett hållbart arbetsliv för alla som arbetar hos oss. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner. Här får du möjlighet att växa i en organisation som driver energiomställningen framåt, samtidigt som du blir en del av en kultur där samarbete, trygghet och respekt för varandra genomsyrar vardagen. Tillsammans bygger vi framtidens energilösningar – för människor, samhälle och kommande generationer. Låter det intressant? Sista ansökningsdag är den 17 april 2026, men vänta inte med att skicka in din ansökan! Vi arbetar med löpande urval och intervjuer, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Du ansöker genom att skicka in ditt CV och svara på våra urvalsfrågor. Frågorna ersätter det personliga brevet och hjälper oss att lära känna dig bättre. När du skickar in din ansökan maskeras dina personuppgifter automatiskt i vårt system. På så sätt kan vi fokusera på kompetens i det första urvalet. Det är en del av vårt arbete för att bidra till ökad jämställdhet, mångfald och inkludering. Har du frågor gällande tjänsten, kontakta rekryterande chef Försäljning & Marknad Håkan Rusk, hakan.rusk@kraftringen.se. Om du har frågor rörande vår rekryteringsprocess kontakta Jennie Berne, HR Business Partner, jennie.berne@kraftringen.se. Övrigt Vi genomför bakgrundskontroll på slutkandidat. Drog- och alkoholtest kan förekomma. Kraftringen är en del av Sveriges totalförsvar, vilket innebär att alla tillsvidareanställda krigsplaceras enligt Lagen om totalförsvarsplikt (1994:1809). Vi undanber oss vänligt men bestämt kontakt från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Välkommen till en plats att växa på!

Är du sjuksköterska med ett stort intresse för hjärtsjukvård? Vill du bli en del av en av Skandinaviens största center för hjärtklaffintervention och samtidigt vara med och bidra till framtidens sjukvård? Då är det dig vi söker till oss inom flödet för Hjärtklaffsjukdom och Vuxna med medfödda hjärtfel! Du erbjuds att bli en del av en mycket trivsam arbetsgrupp som hjälper varandra att utvecklas stora möjligheter till egna ansvarsområden utbildningsmöjligheter, både internt och externt arbetstid förlagd till dagtid, måndag-fredag. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Hos oss behandlas patienter med hjärtklaffsjukdom som är i behov av perkutan intervention samt vuxna med medfödda hjärtfel. Med över 800 ingrepp årligen är vi ett av Skandinaviens största och mest erfarna centra för hjärtklaffinterventioner. Vår verksamhet präglas av hög kompetens, innovation och ett starkt fokus på patientens bästa – vilket också skapar goda möjligheter till utveckling inom området för dig som medarbetare. Majoriteten av våra aortaklaffinterventioner (TAVI) genomförs i lokalbedövning med lätt sedering. Vid behov ges även inotropsstöd, vilket idag administreras av anestesisjuksköterska från intensivvården. Vi söker nu en specialistsjuksköterska med inriktning mot hjärtsjukvård som, tillsammans med våra interventionella överläkare på klafflabbet, ska ansvara för det medicinska omhändertagandet av TAVI-patienter. Du får en central roll i teamet kring patienten och blir en viktig del i att skapa en trygg och säker vårdprocess. Vi värdesätter tvärprofessionellt samarbete högt – olika perspektiv bidrar till en helhetsvård av högsta kvalitet. I rollen ansvarar du, tillsammans med teamet, huvudsakligen för att förbereda och starta upp dagens interventioner. Under operationen är du delaktig på salen och ansvarar för den medicinska omvårdnaden av patienten. Efter inskolning förväntas du även kunna assistera sterilt i samband med hjärtklaffinterventioner. Vi söker dig som har ett genuint engagemang för hjärtsjukvård och håller dig gärna uppdaterad inom området är en god lagspelare som samarbetar smidigt och lyhört med olika professioner arbetar strukturerat och noggrant med fokus på att uppnå höga kvalitetskrav och gemensamma mål värdesätter en positiv arbetsmiljö och bidrar aktivt till trivsel på arbetsplatsen. Kvalifikationer Krav: Legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning inom hjärtsjukvård Minst 2-årserfarenhet av kardiologi eller thoraxanestesi Meriterande: Tidigare arbetslivserfarenhet inom hjärt- eller thoraxintensivvård. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/ Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/var-arbetsplats/totalforsvarsplikt-allman-tjansteplikt-och-krigsplaceringar-pa-karolinska-universitetssjukhuset/ Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier! Tema Hjärta, Kärl och Neuro Tema Hjärta, Kärl och Neuro erbjuder vård till patienter med kardiovaskulära eller neurologiska sjukdomar. https://www.karolinska.se/om-oss/teman-och-funktioner/tema-hjarta-karl-och-neuro/ Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. https://www.regionstockholm.se/jobb

Landskrona är på frammarsch på många plan. Nya områden med havsnära boende växer fram och allt fler företag väljer att etablera sig just här. Läget mitt i Öresundsregionen med närhet till bad och stad, natur och kultur lockar allt fler till inflyttning, etablering och besök. I Landskrona stad med drygt 3300 medarbetare arbetar vi efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Här finns utrymme för dig med mod och handlingskraft och du får möjlighet att utvecklas. Vill du vara med och påverka utvecklingen i en av Skånes mest spännande städer? Välkommen med din ansökan! Västervångskolan är Landskronas största grundskola med ca 760 elever. Skolan ligger i de nordvästra delarna av staden och vi har ett stort upptagningsområde som gör att vi har ett varierat elevunderlag. Att skapa förutsättningar för våra elever att bli redo för nästa steg i livet och att tro på sin egen förmåga är vårt viktigaste uppdrag. ARBETSUPPGIFTER Vill du vara en del av en verksamhet där kvalitet, tydlighet och elevens bästa står i centrum? I rollen som lärare i årskurs 4-6 undervisar du elever som är i början av sin mellanstadietid och som utvecklar allt större förmåga att ta ansvar för sitt lärande. Du skapar en strukturerad och stimulerande undervisning som ger eleverna goda förutsättningar att nå sina kunskapsmål och stärkas socialt. Tillsammans med erfarna och engagerade kollegor bidrar du till en trygg och välfungerande lärmiljö där elevernas utveckling står i fokus. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat: • Planera, genomföra och följa upp undervisning utifrån gällande styrdokument. • Stödja elevernas kunskapsutveckling genom varierade arbetssätt och tydlig struktur. • Bedöma, dokumentera och ge återkoppling på elevernas lärande. • Skapa en trygg och inkluderande miljö där eleverna känner motivation och studiero. • Arbeta med anpassningar och extra stöd utifrån elevers olika behov. • Samarbeta i arbetslag och bidra till skolans utvecklingsarbete. • I tjänsten ingår mentorskap. Vårt erbjudande: Tillsammans är vår grundbult, vi är ett lag och varje medarbetare är en viktig pusselbit i detta. Du är en viktig del av ditt arbetslag och har ett nära samarbete med skolledning, elevhälsoteamet och andra professioner internt och externt. Vi värnar om en trygg och inkluderande kultur där både personal och elever får rätt förutsättningar att lyckas och trivas. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som arbetar strukturerat och målmedvetet, med förmåga att planera och organisisera ditt arbete med kvalitet. Du behöver även vara en tydlig ledare i klassrummet där du ger alla elever möjlighet att utvecklas så långt som möjligt utifrån sina förutsättningar. Du är stabil och hanterar stressade situationer professionellt, samtidigt som du behåller ett positivt bemötande. Som person är du relationsskapande och tar naturligt initiativ i mötet med både elever och kollegor, vilket bidrar till ett öppet och förtroendefullt klimat. Du är också samarbetsorienterad, prestigelös och vi lägger stor vikt vid att du kan hitta lösningar tillsammans med andra med fokus på det gemensamma målet. Lika stor vikt lägger vi vid att kunna utveckla din undervisning hela tiden för att motivera och stödja eleverna i deras lärande. Krav för tjänsten: • Legitimerad lärare för åk 4-6 med bred behörighet för mellanstadiet • Aktuell kunskap om styrdokument, såsom läroplan, kursplaner och bedömningskriterier • Behärskar det svenska språket i tal och skrift Meriterande: • Erfarenhet av arbete som lärare • Erfarenhet av att arbeta med språkutvecklande arbetssätt I denna rekrytering ber vi dig att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor. Syftet med urvalsfrågorna är att skapa en effektivare och mer rättvis rekryteringsprocess, där alla kandidater bedöms utifrån samma kompetensbaserade kriterier. Välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Arbetsgivarinformation: https://www.landskrona.se/jobbailandskronastad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp. Om du som sökande har skyddade personuppgifter, behöver du kontakta rekryterande chef för att få tillgång till urvalsfrågorna. Du skickar din ansökan till HR-avdelningen via post eller lämnar in den i receptionen, ställd till HR-enheten där du också anger vilket referensnummer annonsen har. I din ansökan behöver du ange hur du vill bli kontaktad av rekryterande chef. Din ansökan kommer sekretessmarkeras och bevaras i två år även om du inte blir anställd hos oss. Därefter gallras handlingarna. Du kan läsa mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://www.landskrona.se/kommun-och-politik/sa-behandlar-landskrona-stad-personuppgifter/.

Nu söker vi på Solstickan i Linköping flera undersköterskor för timvikariat Vi erbjuder utbildning och flera förmåner. Det här får du hos oss: Utbildning som gör ditt arbete enklare, till exempel vårdhygien, bemötande vid demenssjukdom och ergonomi. Förmånsportal med rabatter och erbjudanden. Till exempel kan du köpa biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra pris. En coachande och stöttande chef som jobbar tillsammans med dig i vardagen. Tydliga arbetssätt och rutiner som förenklar ditt jobb. Karriär- och utvecklingsmöjligheter. Till exempel kan du bli gruppchef med personalansvar eller få ett specifikt ämnesansvar som demensansvarig eller hygienombud. Om Solstickan Solstickan – Vardaga Du har en gruppchef som större delen av sin tid arbetar nära dig i verksamheten. Att bli gruppchef kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska. Här arbetar vi med djur i vården och har regelbundet besök av terapihundar. Som undersköterska är du oerhört viktig! Din uppgift är att ge livskvalitet. Med hjälp av dig kan våra boende behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Du ser varje person och tolkar vad de behöver. Samtidigt lär du dig mycket om omvårdnad, åldrande och hur man bemöter människor. ”Det handlar framför allt om möten med människor, att kunna anpassa och läsa vad människor behöver. Du får kollegor och lär dig mycket om samarbete! Det händer ofta mycket roliga saker, aktiviteter och utflykter. Det är ett jobb med mycket skratt.” Jirapinya Muangsiri Du står närmast den boende och har därmed en nyckelroll i teamet med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut. Du medverkar också vid vårdplanering och skriver social dokumentation. Med hjärtat på rätta stället Hos oss får du arbeta i en stark kultur där vi drivs av vår vision: Vi gör världen lite bättre, en människa i taget. Det är oerhört viktigt att du delar vår vision och våra fyra värderingar: Respekt: Hos oss har alla rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar: Hos oss har vi medarbetare som vågar och vill och chefer som lyssnar och leder. Enkelhet: Hos oss är det enkelt att påverka och att vara medarbetare eller kund. Kunskap: Hos oss reflekterar vi, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens Tillsammans jobbar vi kontinuerligt med att säkra att värdegrunden genomsyrar vårt bemötande, både till varandra och alla som bor hos oss. ”Här finns bra och tydliga värderingar och mål som har guidat mig hela vägen för att kunna utföra mitt arbete på bästa sätt.” Raquel Castaneda Din erfarenhet och kunskap Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska och har arbetat några år inom äldreomsorgen. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är också meriterande. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du delar våra värderingar och har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Vi tror att du: - lockas av ett varierat arbete och tycker om att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Efter överenskommelse Sista ansökningsdag: 260630 Vi rekryterar fortlöpande fram till sommaren Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: Gruppchef Rokheya Tegenborg 0708527705 eller Verksamhetschef Pia Castella 0760032577 Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Beskrivning Vill du bidra med din kunskap till att utveckla gruppen för upphandling, miljö och kvalitet? Då kan rollen som upphandlare inom Kretslopp och Vatten vara något för dig! Enheten Projektmetodik och verksamhetsutveckling, som har upphandlingsuppdraget, finns på avdelningen Utveckling och Projekt. Enhetens uppdrag är inom vissa områden förvaltningsövergripande. Enhet är en stödfunktion med uppdrag inom verksamhetsutveckling, upphandling och projektprocessen. Vi har tillsammans kompetens inom allt från upphandling, entreprenadjuridik, kvalité och miljö i projekt, till verksamhetsutveckling samt att leda digitaliseringsprojekt. Arbetsuppgifter Vi söker nu ytterligare en medarbetare till gruppen med erfarna upphandlare. Det här är en roll för dig som gillar både struktur och självständigt arbete! När du startar din karriär hos oss kommer du att arbeta förvaltningsövergripande med flera olika typer av upphandlingar relaterat till vår verksamhet. Det kan vara allt från mindre materialinköp till entreprenadupphandlingar för komplexa VA projekt på flera hundra miljoner kronor. Vi tror att du förutom en god kunskap inom bygg och anläggningsområdet också har ett stort intresse av miljöfrågor och vill driva utveckling för en miljö-klimatanpassad entreprenadverksamhet. I din roll som upphandlare på vår enhet kommer du att: - Tillsammans med övriga upphandlare ansvara för ramavtals- och entreprenadupphandlingar. - Stötta projekt och enheter genom att skapa bra underlag till avtal och upphandlingar och vara rådgivande vid val av entreprenadformer och utvärderingsprinciper. - Delta i analyser av befintliga processer och identifiera förbättringsområden. - Delta i interna kontroller av hur krav relaterat till avtal, miljö och kvalitet följs i entreprenaderna. - Tillsammans med övrig verksamhet, driva och implementera rutiner, direktiv och anvisningar inom avtals och entreprenadupphandlings området. Kvalifikationer Vi söker dig som har: - Universitets- eller högskoleutbildning (180 hp/120 p) inom relevant område samt minst fem års relevant arbetslivserfarenhet av upphandling och inköp inom bygg- och anläggningssektor. Alternativt: - Relevant kunskap inhämtad genom arbetslivserfarenhet och utbildning samt minst 10 års erfarenhet som upphandlare/inköpare inom bygg och anläggningssektorn. För båda alternativ gäller att du skall ha dokumenterad kunskap inom entreprenadjuridik (AB, ABT, AMA, ABK mm), anbudsprocessen och goda kunskaper inom olika entreprenadformer, dess för- och nackdelar och användningsområde. Det är starkt meriterande om du även har - Materialkunskap inom VA (såsom t ex rör, pumpar mm). - Erfarenhet av att arbetat med avtalsuppföljning. - Erfarenhet av arbete inom eller mot kommunal, regional och/eller statlig verksamhet och kunskap om LOU/LUF. - Erfarenhet av ombudsfrågor (kopplat till entreprenadavtal). - Erfarenhet av digitala upphandlingsverktyg. Egenskaper och förmågor - God kommunikationsförmåga att uttrycka dig i tal och skrift. - God analytisk- och problemlösningsförmåga. - Hög samarbetsförmåga. - Självständigt kunna planera driva och genomföra dina uppdrag För att lyckas i den här rollen ser vi att du behöver ha intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att framföra lösningar. Du behöver vara grundlig och noggrann i ditt arbete och vara mån om att ta reda på vilka förutsättningar och förväntningar som finns för uppdraget. Som stödfunktion behöver du kunna kontrollera och följa upp ditt arbete för att säkerställa att det håller en hög kvalitet. I din ansökan vill vi att du har med både CV och personligt brev. Vi kommer göra ett löpande urval och intervjuer kan komma att hållas innan ansökningstiden har löpt ut, vänta därför inte med din ansökan. Villkor Tjänsten är säkerhetsklassad och förutsätter en godkänd säkerhetsprövning bestående av bland annat registerkontroll, säkerhetsintervju samt alkohol- och drogtest. Välkommen med din ansökan! Om oss Kretslopp och vatten är till för göteborgarna. Vi ansvarar för att några av Göteborgs viktigaste samhällstjänster fungerar, alla dygnets timmar, hela året runt. Genom arbetet med vatten, avlopp och avfall bidrar Kretslopp och vatten till att skapa ett kretsloppssamhälle som möjliggör för göteborgarna att leva hållbart. Vår vision är ”Vi gör det lätt att leva hållbart” och vårt jobb är viktigt på riktigt. Göteborg växer som aldrig förr. Vi arbetar med att säkra dricksvattenförsörjningen till staden genom att bygga och underhålla staden under marken. Vi påverkar och planerar för byggandet av ett Göteborg som ska klara morgondagens klimatutmaningar. Vi arbetar även med att se till att det avfall som göteborgarna genererar samlas in och behandlas på rätt sätt. Vi arbetar långsiktigt med göteborgarens medvetenhet och beteende kring kretslopp och användningen av dricksvatten. Vi är en taxefinansierad förvaltning med stor fackkunskap med cirka 600 anställda. Inom organisationen har vi kompetens för att lösa vårt uppdrag – både när vi planerar och utför arbetet. Delar du vår vision och vill veta mer om oss? Besök gärna http://www.goteborg.se/kretsloppochvatten eller följ oss på Facebook, Linkedin eller Instagram. Övrigt Provanställning kan komma att tillämpas. Tillsvidareanställda på Kretslopp och vatten krigsplaceras inom ramen för förvaltningens roll i totalförsvaret. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Som enhetschef för BoDa verksamhet enligt LSS har du en unik möjlighet att prägla och skapa något meningsfullt. BoDa är en verksamhet där både boende och daglig verksamhet finns inom samma enhet. Genom att i denna roll vara den drivande kraften bakom enheten kommer du att påverka människors liv och forma en inkluderande miljö. Om du vill leda och skapa förändring och göra verklig skillnad. Är du redo att vara en nyckelspelare i att skapa något unikt och meningsfullt? Välkommen till verksamheten för funktionsstöd i Ale kommun, där vi tillsammans med samlad äldreomsorg, myndighets- och specialiststöd samt individ- och familjeomsorg skapar en inkluderande arbetskultur. Funktionsstödet i Ale kommun är uppdelat i 10 enhetsområden och fokuserar på boenden med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans samt olika former av stöd, ledsagning och avlastning. Vi söker nu en enhetschef med mod, trygghet och tydlighet till vår Krokstorps BoDa-verksamhet som är belägen i Älvängen. Arbetsuppgifter Som enhetschef kommer du att vara en nyckelspelare i en dynamisk ledningsgrupp bestående av nio andra enhetschefer, tillsammans med kvalitets- och utvecklingsenheten samt en engagerad verksamhetschef. Din roll sträcker sig från att vara operativ till att agera strategiskt, där du med entusiasm driver arbetet med ett salutogent förhållningssätt. Det nära samarbetet inom socialförvaltningen är inte bara viktigt, det är avgörande för att på bästa sätt genomföra uppdraget och skapa en inkluderande atmosfär där glädje och kvalitet präglar leveransen till dem vi är här för att stödja. Ditt övergripande ansvar omfattar inte bara personal, verksamhet, ekonomi och arbetsmiljö, utan även att aktivt främja evidensbaserat arbete i enlighet med gällande lagstiftning, föreskrifter samt kommunens riktlinjer. Du kommer att vara en nyckelperson i att skapa en hållbar och positiv arbetskultur där varje individ spelar en viktig roll i att forma framtidens funktionsstöd. I tjänsten ingår det beredskapstjänstgöring, ca 2-3 gånger per år. Kvalifikationer Vi letar efter dig med arbetserfarenhet av funktionsstödsområdet samt erfarenhet av arbete som chef eller ledare. Du har akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Vi ser med fördel att du har arbetslivserfarenhet från en politiskt styrd organisation. Du är en tydlig, trygg och modig ledare som kan navigera mellan operativa och strategiska aspekter. Ditt fokus är att driva arbetet evidensbaserat och i linje med gällande lagar, föreskrifter och kommunens riktlinjer. Du behärskar svenska språket så väl i tal som skrift liksom att du har B-körkort. I din personlighet finns en vilja och drivkraft att kontinuerligt skapa mervärde för dem som vi är här för att stödja. Du fungerar som en inspirerande ledare som inte bara strävar efter din egen framgång utan aktivt arbetar för att främja medarbetarnas individuella utveckling. Ditt känsliga sinne för balansen mellan kvalitet och effektivitet är ett viktigt verktyg när du navigerar genom arbetsuppgifter och beslut, och det gör dig till en nyckelfigur i att skapa en hållbar och framgångsrik verksamhet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Välkommen med din ansökan! Vi erbjuder en tillsvidare anställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse. I din ansökan ber vi dig besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Detta för att säkerställa en så rättvis och objektiv rekryteringsprocess som möjligt. Arbetspsykologiska tester förekommer i denna rekryteringsprocess. Vid erbjudande om anställning krävs ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister. Det beställs kostnadsfritt via polisens webbplats, och vi rekommenderar att du gör detta i ett tidigt skede i processen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Vi är måna om att du mår bra och erbjuder flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt andra förmånliga erbjudanden. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Sjöbo kommuns särskilda boenden är platser där vi varje dag skapar trygghet, delaktighet och omsorg för de kunder som bor hos oss. Vårt arbete vilar på den nationella värdegrunden och Sjöbo kommuns vision Ett gott liv varje dag, vilket betyder att vi möter varje person med respekt, värme och ett genuint engagemang. I centrala Sjöbo finns våra särskilda boenden Björkbacken, Ängsgården och Sandbäcksgården, och strax utanför tätorten finns Solkullen och Rosenlund - alla med samma omtanke och kvalitet i omsorgen. Nu söker vi engagerade undersköterskor som vill vara med och skapa en vardag som verkligen betyder något. Hos oss är värme, delaktighet och ett gott bemötande viktiga delar av arbetet - och här får du möjlighet att göra skillnad för andra, varje dag. Tjänsterna vi söker medarbetare till är tillsvidareanställningar, fördelade enligt nedan; • Sandbäcksgården: 1 st - 80% • Ängsgården: 2st - 80% + 85% • Björkbacken: 3st - 75% + 100% • Rosenlund: 3st - 100% • Solkullen: 2st - 100% DIGITAL URVALSPROCESS I den här rekryteringen använder vi en digital urvalsprocess där fokus ligger på din kompetens. Vi tar därför inte emot personligt brev. Säkerställ istället att ditt CV är uppdaterat. När du skickat in din ansökan kommer du få genomföra en digital intervju som är en grundläggande del av urvalet. 11 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som undersköterska hos oss spelar du en viktig roll i våra kunders vardag. Du stöttar i personlig omvårdnad, vid måltider och i läkemedelshantering. Du finns nära i allt som bidrar till att skapa trygghet, struktur och en meningsfull dag. Ibland är det ett samtal eller en promenad, och ibland är det att sitta bredvid och skapa lugn när någon behöver stöd. Du arbetar utifrån genomförandeplaner och ett salutogent förhållningssätt, där du fokuserar på det friska och möter varje kund med respekt och lyhördhet. Arbetet kan vara både enkelt och komplext. Vi utgår från den nationella värdegrunden och Sjöbo kommuns vision Ett gott liv varje dag. Hos oss är engagemang, intresse och ett varmt kundfokus självklara delar av vardagen. I arbetsuppgifterna ingår även arbete med Senior Alert och BPSD, där du är med och uppmärksammar behov och följer utvecklingen. På våra demensboenden är det en fördel om du har kunskap inom demens, och arbetar utifrån ett lågaffektivt bemötande, som bidrar till att skapa trygghet och begriplighet för våra kunder. Arbetet sker både självständigt och tillsammans med kollegor, samt andra professioner. Tillsammans skapar vi en omsorg där omtanke, samarbete och ansvarstagande är lika viktigt som de praktiska uppgifterna. Vi ingår även i olika samplaneringsområden, där hemenheten samarbetar med andra enheter. Detta innebär att vi ibland delar personal vid behov - ett arbetssätt som bidrar till både trygg bemanning och en starkare teamkänsla. KVALIFIKATIONER För att vara aktuell hos oss behöver du vara utbildad undersköterska med skyddad yrkestitel. På de flesta av våra boenden behöver du också ha körkort, både för att kunna tillgodose arbetet med samplaneringspass, och för att kunna utföra alla delar av arbetet på ett tryggt och flexibelt sätt. Vi söker dig som har ett genuint intresse för människor och som möter andra med engagemang och nyfikenhet. Hos oss arbetar vi utifrån individens behov och arbetet utgår från den nationella värdegrunden, vilket betyder att bemötande, respekt och delaktighet är lika viktigt som omvårdnad och rutiner. Erfarenhet av BPSD-arbete och Senior Alert ser vi som meriterande, liksom tidigare erfarenhet från vård och omsorg. På våra demensboenden värdesätter vi särskilt förståelse för demenssjukdomar och ett lågaffektivt bemötande. Om du har erfarenhet av att ha arbetat inom demensvård anses det meriterande. Har du dessutom en specialistutbildning inom t.ex. demens eller geriatrik är det något vi ser mycket positivt på. Vi söker helt enkelt dig som vill bidra till en trygg och värdig vardag för våra kunder och som vill göra det tillsammans med kollegor som brinner för samma sak. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Arbetstid: Schema. VIKTIG INFORMATION Som en del i vårt arbete för en mer rättvis och fördomsfri rekryteringsprocess har vård och omsorgsförvaltningen valt att samarbeta med Hubert.ai. Efter att du skickat in din ansökan kommer du att direkt bli inbjuden till en chatbaserad första intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Syftet med denna intervju är att göra urvalsprocessen snabbare och mer träffsäker den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan fungerar som ett första steg som hjälper oss att skapa bättre förutsättningar för ett mer djupgående samtal längre fram i processen. Intervjun tar normalt ca 15-20 minuter att genomföra och vi ser helst att du gör den så snart du har möjlighet. Tips inför intervjun? Ta gärna en titt på denna artikel:https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju När du söker jobb hos oss kommer vi be dig att visa upp belastningsregistret "Kontrollera egna uppgifter". Du begär själv utdraget via polisens hemsida: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/ Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare. Vill du komma i kontakt med rekryterande chefer som inte syns under kontaktuppgifterna llirjana Metaj Enhetschef Björkbacken 041627590 Thomas de Burger Enhetschef Rosenlund 041627146

I Region Kronoberg är vi 6500 personer som jobbar för kronobergarnas bästa – varje dag! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur i länet. Vårt mål är att våra medarbetare ska trivas, växa i sin yrkesroll och kunna påverka sin arbetsvardag. Infektionskliniken är en liten klinik med korta beslutsvägar och stora möjligheter till utveckling i din yrkesroll. Vi har en länsövergripande verksamhet inom infektionssjukvård. På kliniken finns en vårdavdelning och en mottagning med bland annat sprututbyte och en omfattande konsultverksamhet i Växjö och Ljungby. På kliniken arbetar cirka 50 medarbetare. Som sjuksköterska hos oss på infektionsavdelningen får du ett omväxlande arbete och blir en viktig del av teamet runt patienten. I arbetslaget finns erfarna kollegor, och våra olika yrkeskategorier har ett nära samarbete med varandra, vilket skapar trygghet, ett gott stöd och ett härligt arbetsklimat. På avdelningen är vi ungefär 30 medarbetare och vi har ett tätt samarbete med mottagningen. Vi hanterar en bred patientgrupp med hög patientomsättning, vilket innebär ett stort patientflöde. Tempot kan variera, men vi arbetar ofta i ett högt tempo då vi vårdar akutsjuka patienter. Kompetensutveckling är viktigt för oss, och genom bland annat regelbundna internutbildningar som våra läkare håller kommer du löpande utvecklas och lära dig nytt. Vi är två chefer som arbetar i ett delat ledarskap, vilket innebär att vi alltid finns tillgängliga för våra medarbetare. Genom att dela på ansvaret kan vi säkerställa att minst en av oss alltid är på plats för att snabbt kunna ge stöd och vägledning. Vårt kontor är nära avdelningen, vilket gör att vi har en naturlig närvaro och kan vara nära till hands i det dagliga arbetet. Detta ger oss möjlighet att både vara delaktiga i verksamheten och snabbt kunna fatta beslut när det behövs. ARBETSUPPGIFTER Som sjuksköterska hos oss får du en bred och utvecklande roll där du är en nyckelperson i teamet runt patienten. Arbetet är varierat, lärorikt och präglat av ett högt tempo med stort patientflöde. Du möter patienter i alla åldrar med olika typer av infektionssjukdomar, från akuta till långvariga tillstånd, vilket ger dig möjlighet att bygga upp en djup kompetens inom ett område som ständigt utvecklas. I din roll ingår: Sedvanliga sjuksköterskeuppgifter inom medicin, omvårdnad och dokumentation • Vårdplanering och anhörigkontakt • Isoleringsvård och arbete med skyddsutrustning • Ronder och samarbete med läkare och undersköterskor • En bred patientgrupp med varierande behov från helt hjälpberoende till självständiga Du blir en del av ett engagerat och nyfiket team där samarbete, stöd och kunskapsdelning är en självklar del av vardagen. Vi har ett nära samarbete med mottagningen, som ligger vägg i vägg, vilket ger god tillgång till kompetens och möjligheter till utveckling. Läkare finns tillgängliga på plats och bidrar aktivt till både vården och din kompetensutveckling. Vi erbjuder en individanpassad introduktion under åtta veckor. Du får tid att komma in i arbetet i din egen takt, och vi ser till att du har stöd hela vägen. Tjänsten är en rotationstjänst med arbete dag, kväll, helg och natt. Är du nyutexaminerad? Då ingår du i Region Kronobergs utvecklingsprogram som underlättar övergången från utbildning till arbetsliv. Vi vill ge dig en bra och trygg start i din nya profession som sjuksköterska. Vi erbjuder ett brett utbud av personalförmåner för dig som väljer att arbeta inom Region Kronoberg. Du som jobbar obekväma arbetstider får höjd OB-ersättning, och för de som varvar dag- och nattarbete har vi också ett höjt nattindex. Det innebär att en timmes nattarbete räknas som 1,4 arbetade timmar, vilket ger dig mer luft i ditt schema och mer tid för återhämtning. Om du vill läsa mer om våra förmåner kan du besöka länken nedan: https://www.regionkronoberg.se/jobb-och-utbildning/sjukskoterska/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska oavsett om du är ny i yrket eller har flera års erfarenhet. Det viktigaste är att du har ett intresse för patienterna och vill erbjuda dem den bästa möjliga vården, är nyfiken på att lära dig mer och vill bidra till ett gott samarbete i teamet. För att trivas hos oss ser vi gärna att du: Har legitimation som sjuksköterska • Är flexibel och har förmåga att hantera ett varierat tempo • Har god samarbetsförmåga och uppskattar att arbeta i teamÄr noggrann och har • för vikten av hygienrutiner Intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan! För att underlätta behandlingen av din ansökan, vänligen: • Bifoga ett detaljerat CV Inkludera relevanta betyg, intyg och eventuell legitimation för den tjänst du söker ÖVRIGT Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR). Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter. Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.