Er du vår nye seksjonsleder som vil bidra til å sikre samfunnskritiske funksjoner for Norge?

Statens graderte plattformtjenester (SGP) utvikler og drifter Norges mest kritiske plattform for digital kommunikasjon og samhandling – i fred, krise og krig. I en verden preget av geopolitisk uro og økende digitale trusler trenger Norge sikre graderte løsninger som alltid virker. Vi jobber med systemene som ikke kan feile, og med informasjon som aldri skal på avveie.

Staben i SGP kravstiller, understøtter og bidrar til at våre graderte plattformer til enhver tid møter kravene som stilles fra NSM og NATO gjennom sikkerhetsloven, lover, forskrifter og direktiver. Staben skal lede og understøtte oppdatert planverk, beredskap, risikoanalyser, og gode rutiner som en etat i forsvarsektoren.

Om stillingen

Seksjon for strategisk støtte og beredskap består i dag av rundt 10 medarbeidere. Seksjonen har det helhetlige ansvaret for virksomhetens overordnede strategi, plan- og beredskapsarbeid, kriseorganisering, utredninger og analyser, samt fasilitering av strategiprosesser. 

Som seksjonssjef får du det overordnede ansvaret for seksjonens fagområder, leveranser, budsjett og medarbeidere. Du vil jobbe tett med toppledelsen, og være en rådgiver for stabsdirektør i SGP.

Stillingen passer for deg som har erfaring med ledelse av kunnskapsmedarbeidere og er teknologisk nysgjerrig. Vi søker en tydelig og engasjerende leder som evner å sette retning, prioritere og skape fremdrift.

Du motiveres av ledelse som fag og har et sterkt ønske om å utvikle både mennesker og organisasjonen. Det forventes ikke at du er en fagspesialist innen teknologi og sikkerhet, men du må evne å jobbe og kommunisere med fagspesialistene. Som seksjonssjef vil du ha en sentral rolle i å videreutvikle et sterkt fagmiljø og sikre at seksjonen leverer i tråd med SGPs strategiske mål.

Arbeidsoppgaver:

• Bygge og videreutvikle et robust og inkluderende fagmiljø med høy trivsel og tydelige roller
• Personalansvar med ansvar for blant annet medarbeiderutvikling, oppfølging og kompetanseplanlegging 
• Budsjett og resultatansvar for seksjonen, inkludert planlegging, prioritering og oppfølging av leveranser 
• Overordnet ansvar for seksjonens fagområder
• Bidra i arbeidet med virksomhetsstrategi, planverk, beredskap, sikkerhetsforvaltning og internrevisjon
• Sikre at SGP har god kompetanse på offentlig utredningsmetodikk
• Tett faglig samarbeid med øvrige enheter i SGP

 

Kvalifikasjonskrav:

• Relevant høyere utdanning på masternivå. Lang og relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
• Relevant ledererfaring fra ett eller flere av seksjonens fagområder
• Erfaring fra offentlig forvaltning, utredning- og analysemetodikk
• Kjennskap til IKT-miljøer
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

I tillegg ønsker vi gjerne at du har:

• Erfaring fra virksomhet underlagt sikkerhetsloven eller særskilte sikkerhetskrav

• Erfaring fra utarbeidelse av planverk, beredskapsplaner og risikostyring 

   

Personlige egenskaper: 

• Du skaper resultater sammen med teamet ditt
• Du er strukturert, løsningsorientert og trygg i prioriteringer
• Strategisk og analytisk med evne til å se helhet og sammenheng mellom styring, beredskap og organisasjonsutvikling
• Trygg og tydelig leder som utvikler og motiverer medarbeidere samt skaper retning
• Høy integritet og rolleforståelse
• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillit på tvers av organisasjonen både internt og eksternt
• Du motiveres av samfunnsoppdraget og arbeid med nasjonal sikkerhet
• Bygger et trygt arbeidsmiljø med kultur for læring og samarbeid

Hva kan vi tilby deg?

• Norges fremste fagmiljø innen sikkerhet og graderte informasjonstjenester, med 150 hyggelige og dedikerte kollegaer med unik kompetanse innenfor teknologi, sikkerhet og forvaltning.
• Et miljø som støtter faglig utvikling og karriere, med muligheter for kurs og videreutdanning.
• Helse og trivsel er viktig for oss, og vi tilbyr blant annet moderne treningsfasiliteter og mulighet til å trene i arbeidstiden.
• Vi har ansatte i ulike faser av livet, og ønsker at hverdagen skal fungere for deg og oss. Vi har derfor fleksible arbeidstider, sommertid og mulighet for hjemmekontor.
• Et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø med både faglige og sosiale samlinger.
• Moderne kontorlokaler på Havnelageret, fem minutter fra Oslo S.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger.
• Ansettelse i stilling som seksjonssjef. Fra lønnen trekkes 2% til Statens pensjonskasse.

Annen informasjon

Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres til og autoriseres opp til STRENGT HEMMELIG/CTS.

En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte. 

Mer informasjon om vilkår for sikkerhetsklarering finner du på Nasjonal Sikkerhetsmyndighet. (https://nsm.no/) 

Vi ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tror på en arbeidsplass der alle har mulighet til å utvikle seg og bidra. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

For mer informasjon om oss, se her.

Om arbeidsgiveren:

1. januar 2025 ble IT avdelingen i Forsvarsdepartementet skilt ut som en egen etat, underlagt Forsvarsdepartementet. SGP har ansvaret for å drifte, utvikle og levere nasjonale fellesløsninger for lav- og høygradert informasjonsforvaltning for offentlige og private virksomheter underlagt sikkerhetsloven, gjennom hele krisespennet – både i og utenfor Norge.

Vi er i stor vekst og har i dag 150 ansatte fordelt på fem avdelinger og en stab som sammen utgjør et innovativt fagmiljø bestående av landets fremste eksperter på sikkerhetsteknologi. SGP samarbeider med samfunnskritiske institusjoner og virksomheter, og sørger for at de har graderte kommunikasjonsløsninger som sikrer samhandling i fred, krise og krig.

 

Fiskeridirektoratet skal fremme lønnsom og verdiskapende næringsaktivitet gjennom bærekraftig og brukerrettet forvaltning av marine ressurser og marint miljø. Vi samarbeider nært med forskningsinstitusjoner, næring og andre offentlige etater, nasjonalt og internasjonalt.


Vil du bruke utdannelsen din til å sikre en bærekraftig fremtid for en av Norges viktigste næringer?

Strategisk akvakulturseksjon, som er en del av Tilsyns- og kontrolldivisjonen, jobber daglig for at akvakulturnæringen utvikles på en måte som er teknisk, biolgisk og miljømessig forsvarlig. Nå søker vi en engasjert sivilingeniør som vil være med og styrke vårt arbeid.

Akvakultur av laks, ørret og regnbueørret er næringsmessig regulert, og vårt ansvar er å sørge for at regelverket etterleves. Vi jobber aktivt med å forebygge rømming av fisk, redusere konsekvensene når det skjer, og håndtere utfordringer som overproduksjon og urettmessige konkurransefortrinn.

Hos oss får du jobbe med utvikling av standarder og regelverk både på sjø- og landbaserte anlegg, og være tett på noen av de mest sentrale problemstillingene i akvakulturnæringen.

Strategisk akvakulturseksjon er lokalisert i Bergen, og i denne stillingen kan du velge kontorsted i Bergen eller Bodø.

Arbeidsoppgaver

Du vil få en variert arbeidshverdag med oppgaver som:

• behandle, utrede og drøfte tekniske problemstillinger og følge opp at akvakulturnæringen etterlever tekniske krav i regelverket (NYTEK23 og forskrift om krav til teknisk standard for landbaserte akvakulturanlegg for fisk)
• følge opp tekniske problemstillinger i næringen i tråd med relevante standarder og å videreutvikle disse
• bidra i arbeidet med havbruk til havs
• bidra i arbeidet med utviklingstillatelser
• bidra i videreutvikling av direktoratets tilsynsmetodikk
• ha god dialog med det operative tilsynsapparatet og med næringsutøvere
• utvikling og videreutvikling av regelverk - også i samarbeid med andre etater
• saksbehandling

Hvem ser vi etter?

• du har høyere teknisk utdanning (master eller sivilingeniør). Aktuelle fagområder kan være marin teknikk, havbruk, bygg og infrastruktur eller maskinteknikk
• du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• du har erfaring med å lese og forstå rekkevidden av krav i standarder
• det er en fordel om du har erfaring fra arbeid med tekniske analyser og kan bruke ulike analyseverktøy
• det er en fordel om du har forståelse for tekniske produksjonsforhold i akvakulturnæringen og erfaring fra ingeniørfaglig arbeid i næringen, eller sammenlignbare næringer
• det er en fordel om du har erfaring fra å levere utstyr ut fra kravspesifikasjoner eller erfaring med å utarbeide kravspesifikasjoner til bestilling av teknisk utstyr, og ut fra det har forståelse for systematikken i slikt arbeid
• det er en fordel om du kan vurdere kvaliteten på tilsynsarbeid sett opp mot gitte krav og mål

Personlige egenskaper

Til denne stillingen ser vi etter deg som er selvstendig, strukturert og som har høy gjennomføringsevne. Du er løsningsorientert og fleksibel i utførelsen av arbeidet.

Vi søker en lagspiller som er imøtekommende og samarbeider godt med andre og trives med tverrfaglige oppgaver, både internt i seksjonen og på tvers av direktoratet.

Du trives med å dele og formidle kunnskapen din, og møter både kollegaer og eksterne aktører på en serviceinnstilt og positiv måte. Slik bidrar du aktivt til godt samarbeid og et inkluderende arbeidsmiljø.

Personlig egnethet vil vektlegges.



Hvorfor velge oss?

Akvakultur er i dag en av Norges største eksportnæringer- og utviklingen går raskt. Hos oss får du en rolle der du faktisk påvirker hvordan næringen reguleres og utvikles videre.

Strategisk akvakulturseksjon har 18 medarbeidere. Du blir en del av et sterkt tverrfaglig fagmiljø med høy kompetanse, stort engasjement og et inkluderende arbeidsmiljø.
Som vår nye kollega vil du få spennende oppgaver i en organisasjon i endring og utvikling. Du får stor mulighet til å utvikle deg sammen med faglig dyktige kollegaer, og vi har interne ordninger for videreutvikling.
Som ansatt i Fiskeridirektoratet får du en rekke fordeler:

• Medlemskap i Statens pensjonskasse. Dette innebærer blant annet 2 prosent innbetaling til pensjon, gode forsikringsmuligheter og gode boliglånsordninger.
• Mulighet for inntil 2 dager hjemmekontor i uken.
• Fleksibel arbeidstid med sommer- og vintertid samt muligheter for avspasering.
• Hos oss kan du trene i arbeidstiden.

Stillingen er innplassert som rådgiver/seniorrådgiver, med lønn fra kr 650 000.- til kr 850 000.- per år avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
Inkluderende arbeidsplass
Fiskeridirektoratet er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, kompetanse og perspektiv for å løse vårt samfunnsoppdrag.  
Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi vil invitere minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke.

Andre opplysninger 
Alle som søker stillingen må søke digitalt via vårt rekrutteringssystem. Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir). 
Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Fiskeridirektoratet benytter Semac bakgrunnssjekk i sine rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren, og aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
For mer informasjon, kontakt seksjonssjef Britt Leikvoll på telefon 97 11 89 06.
Søknadsfrist: 29.04.2026 
​

Om arbeidsgiveren:

null

Om stillinga

Vi søkjer deg med brei kompetanse og evne til å sjå heilskaplege løysingar. Saman med kollegaer i dei ulike miljøfagseksjonane jobbar vi for å sikre at vi har gode digitale løysingar for alt frå forvaltning av rovvilt til teljing av pukkellaks. Hos oss vil du få ein jobb med meining!

Vi ser derfor etter deg som er oppteken av å omsetje brukarkrav og prosessar til digitale prosessar. Du er flink til å forstå brukaranes og organisasjonens behov, og du ser det store biletet og jobbar målretta mot dette. Vidare har du oversikt over trendar innanfor teknologi, og er oppteken av korleis ein kan bruke det til å oppnå nye moglegheiter for å realisere behova våre.

Stillinga er plassert i seksjon for digitalisering og utvikling og vil inngå i arkitekturteamet vårt, som består av både fast tilsette og innleigde arkitektar, med arbeidsstad både i Oslo og Trondheim.

Seksjonen består av faggrupper for systemutvikling, arkitektur og teamansvarlege/digitaliseringsrådgivarar. Oppgåva vår er å jobbe tett med miljøfagsavdelingene på alle initiativ og oppgåver som omhandlar digitalisering. Denne stillinga er lokalisert på Helsfyr, Oslo.

Stillinga sine hovudansvarsområde

• jobbe med moderne arkitektur
• bidra til at vi designer varige og berekraftige løysingar
• gjere avvegingar mellom ulike ikkje-funksjonelle krav, slik som yting, tryggleik og brukarvennlegheit
• bidra til at arkitekturprinsippa våre blir utvikla og etterlevde
• drive innovasjon og endring gjennom eigarskap til løysingar og leveransar
• utarbeide løysingsspesifikasjonar
• aktivt samarbeide med partnarane våre og bruke dei nyaste teknologitrendane
• omsetje idear og behov til gode løysingsbeskrivingar
• utarbeide løysingsdesign og estimat

Kompetansekrav

Kvalifikasjonar

• Du har ei relevant mastergrad innan IT. Utdanning på bachelornivå med svært relevant erfaring kan kompensere for utdanning på masternivå.
• du har stor fagleg interesse for arkitektur, og har erfaring som til dømes integrasjonsarkitekt eller løysingsarkitekt og gjerne som systemutviklar
• du har erfaring med Azure, AWS eller andre skyplattformer
• du har god norsk munnleg og skriftleg framstillingsevne
• du har erfaring med smidig produktutvikling
• du har erfaring med modelleringsverktøy og estimeringsmodellar

Eigenskapar

• du tenkjer heilskapleg og har ei systematisk og analytisk tilnærming til problemløysing
• du samarbeider proaktivt for å forstå brukargruppers behov, og har svært god organisasjonsforståing
• du jobbar godt saman med folk med ulik fagbakgrunn, og skaper relasjonar og nettverk
• du kommuniserer tydeleg og overbevisande
• du liker å setje deg inn i nye løysingar og held deg fagleg oppdatert

Vi tilbyr

• Fast stilling som sjefingeniør med lønn fra kr. 680 000 – kr. 940 000 etter erfaring og kvalifikasjonar. Særskilt kvalifisert søkjar kan vurderast noko høgare.
• utfordrande arbeidsoppgåver på eit viktig samfunnsområde
• moderne kontorfasilitetar og moglegheit for avtale om heimekontor
• gode moglegheiter for fagleg og personleg utvikling
• eit stort fagmiljø med dyktige kollegaer og moglegheiter for relevante kurs og sertifiseringar
• eit breitt tilbod av sosiale, kulturelle og sportslege aktivitetar - inkludert trening i arbeidstida
• fleksible arbeidstidsordningar, moglegheit for heimekontor og pensjons- og bustadlånsordningar i Statens pensjonskasse

Har du spørsmål?

Kontaktperson for stillinga er seksjonsleiar Nina Lagesen, tlf. 95 55 80 02 eller e-post nina.lagesen@miljodir.no.

Oppgi referansenummer 26-2026 ODU når du tek kontakt.

Generelle opplysningar

Du må søkje på stillinga via Jobbnorge.no. Skriv søknaden på norsk, og legg ved relevante attestar og utdannelse tatt i utlandet. Vitnemål for utdannelse tatt i Norge må du laste opp i Vitnemålsportalen.

Søkjarlistene blir offentlege når søknadsfristen har gått ut. Om du ikkje ønskjer å stå på den offentlege søkjarlista, må du grunngi kvifor. Vi tek kontakt med deg dersom vi ikkje tek ønsket ditt til følgje, og du får høve til å trekkje søknaden din.

Vi oppfordrar deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsetjingar, hòl i CV-en eller innvandrarbakgrunn. Vi kallar inn minst éin kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Du kan lese meir om dette på Statens arbeidsgivarportal. Avkryssinga blir også brukt i ein anonymisert statistikk som alle statlege verksemder har med i årsrapportane sine.

Meir informasjon om korleis vi handterer opplysningar om deg som søkjar, kan du finne i personvernerklæringa vår.

Om arbeidsgiveren:

Miljødirektoratet jobber for et rent og rikt miljø. Våre hovedoppgaver er å redusere klimagassutslipp, forvalte norsk natur og hindre forurensning. 

Vi er et statlig forvaltningsorgan underlagt Klima- og miljødepartementet. Vi har om lag 830 faste ansatte ved kontorene våre i Trondheim, Oslo, Svolvær og Tromsø og ved Statens naturoppsyn (SNO) sine lokalkontor. I tillegg har vi om lag 130 deltidsansatte rovviltkontakter spredd over hele landet.

Det er stor variasjon i arbeidsoppgavene i Miljødirektoratet. Vi utvikler og følger opp regelverk, gir råd til Klima- og miljødepartementet, gjennomfører samfunnsøkonomiske analyser, overvåker og kartlegger arter, fører oppsyn og tilsyn, regulerer nasjonalparker og naturreservat. Noen oppgaver krever at ansatte med ulik fagkompetanse jobber sammen på tvers. På den måten sikrer vi størst mulig faglig tyngde i leveransene våre. Vi lærer av hverandre og utvikler oss internt. Andre arbeidsoppgaver krever selvstendig jobbing. For å løse samfunnsoppdraget vårt på best mulig måte har vi behov for medarbeidere i alle aldere, med ulike fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaringer og perspektiver. Er du kvalifisert til en ledig stilling, så oppfordrer vi deg til å søke! 

Se alle ledige stillinger i Miljødirektoratet.
 

Om stillingen

Stillingen som rovviltkontakt, fast ansatt på tilkalling i Statens naturoppsyn (SNO), gir deg mulighet for å jobbe i felt med innsamling av viktige data som har stor betydning for forvaltningen av store rovdyr. Stillingene er knyttet til en eller flere kommuner og du må ha god lokalkunnskap. Det er viktig at rovviltkontakten kan løse oppgavene i god kontakt og dialog med beitebrukere og lokalsamfunn for øvrig. Rovviltkontakten utfører oppgaver på de arbeidsområder og i det geografiske området som bestemmes av den fagansvarlige for rovvilt i lokalt SNO. Oppgavene løses i tråd med fastsatte instrukser og for øvrig på den måte og i den prioritet som bestemmes av SNO.

Arbeidet som lokal rovviltkontakt er et bierverv. Arbeidet er utpreget selvstendig og arbeidstiden vil være hendelsesstyrt, varierende og avhengig av behov. Vi understreker at den enkelte arbeidstaker selv må passe på at den samlede arbeidsbelastningen i hovedbeskjeftigelsen og i arbeidet som rovviltkontakt ikke overstiger det som er forsvarlig.

Det tilligger ikke naturoppsynsmyndighet i rollen som rovviltkontakt. Arbeidsoppgaven krever god rolle- og aktørforståelse, og at arbeidsgivers policy og HMS-reglement innenfor berørte arbeidsområder og oppgaver følges. Rovviltkontakten har plikt til å delta på kurs og andre kompetansehevende tiltak i regi av SNO.

Stillingens hovedansvarsområder

• gjennomføre skadedokumentasjon i felt ved mistanke om rovviltskader på husdyr og tamrein
• kontrollere tilfeldige meldinger om rovvilt, som har prioritet for registrering ihht overvåkingsprogrammet for rovvilt
• kvalitetssikre og rapportere innsamlede faglige data ihht. instrukser
• planlegge og organisere eget feltarbeidsområde innenfor gjeldende instruksverk og retningslinjer
• egenadministrasjon innenfor timelister og reiseregninger mv.
• avlaste kollega innen ansvarsområder ved behov
• bistå ved opplæring av nytilsatte rovviltkontakter
• kontakt med lokale beitebrukere, berørte kommuner, grunneiere, lokale samarbeidsparter, interesseorganisasjoner og publikum
• informasjons- og representasjonsoppgaver for SNO ved behov

Arbeidsoppgavene er hendelsesstyrt og krever mulighet for stor fleksibilitet mht planlegging og gjennomføring. Du må påregne bruk av egen bil, og det kan være aktuelt med bruk av egen snøskuter og tilhenger. Bruk dekkes etter statens satser.

Hovedgeografien for denne stillingen er Meløy - Gildeskål – Indre Salten. Ved behov kan rovviltkontakten bli spurt om å ta på seg oppdrag i andre geografiske områder. 

Kompetansekrav

Kvalifikasjoner

• det stilles ingen krav til formell utdanning, men det kreves god generell feltkompetanse og erfaring fra selvstendig arbeid
• kompetanse innen fagområdet, samt felterfaring fra rovviltarbeid tillegges vekt
• det kreves god lokalkunnskap i arbeidsområdet, og det forventes at du har fast tilhold i området
• innsikt og kunnskap om rovviltforvaltning generelt og SNOs virksomhet spesielt tillegges vekt
• alminnelig gode kunnskaper om bruk av dataverktøy og gode kunnskaper om bruk av GPS er en fordel
• erfaring fra samarbeid innenfor beitenæring/ -organisasjoner tillegges vekt

Egenskaper

• Du må ha god evne til positiv relasjons- og tillitsbygging mot berørte brukergrupper. 
• Søkere må ha godt omdømme i lokalt arbeidsområde og god vandel. Det vil bli innhentet referanser på aktuelle søkere fra kommuner og lokal beitenæring.

Vi tilbyr

• fast stilling på tilkalling, normalt inntil 300 timer pr. år
• stilling som tekniker og med lønn på for tiden kr 247,- pr. time (Statens lønnsregulativ) 
• opplæring i arbeidsgiver sin policy, metoder og HMS-reglement

Har du spørsmål?

Kontaktperson for stillingen er seniorrådgiver Øyvind Skogstad, tlf. 47 48 23 32 eller e-post oyvind.skogstad@miljodir.no

Ved henvendelser, oppgi referansenummer 37-2026 SRD.

Generelle opplysninger

Du søker på stillingen via Jobbnorge.no. Du skriver søknaden på norsk, og legger ved relevante attester og vitnemål.

Søkerlistene blir offentlige når søknadsfristen har gått ut. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, så må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal. Avkrysningen brukes også til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i årsrapportene sine.

Mer informasjon om hvordan vi behandler opplysninger om deg som søker, kan du finne i personvernerklæringen vår.

Om arbeidsgiveren:

Miljødirektoratet jobber for et rent og rikt miljø. Våre hovedoppgaver er å redusere klimagassutslipp, forvalte norsk natur og hindre forurensning.

Vi er et statlig forvaltningsorgan underlagt Klima- og miljødepartementet. Vi har om lag 830 faste ansatte ved kontorene våre i Trondheim, Oslo, Svolvær og Tromsø og ved Statens naturoppsyn (SNO) sine lokalkontor. I tillegg har vi om lag 130 deltidsansatte rovviltkontakter spredd over hele landet.  

Det er stor variasjon i arbeidsoppgavene i Miljødirektoratet. Vi utvikler og følger opp regelverk, gir råd til Klima- og miljødepartementet, gjennomfører samfunnsøkonomiske analyser, overvåker og kartlegger arter, fører oppsyn og tilsyn, regulerer nasjonalparker og naturreservat. Noen oppgaver krever at ansatte med ulik fagkompetanse jobber sammen på tvers. På den måten sikrer vi størst mulig faglig tyngde i leveransene våre. Vi lærer av hverandre og utvikler oss internt. Andre arbeidsoppgaver krever selvstendig jobbing. For å løse samfunnsoppdraget vårt på best mulig måte har vi behov for medarbeidere i alle aldere, med ulike fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaringer og perspektiver. Er du kvalifisert til en ledig stilling, så oppfordrer vi deg til å søke! 

Se alle ledige stillinger i Miljødirektoratet.

Om stillingen

Statens naturoppsyn (SNO) er en avdeling i Miljødirektoratet og er direktoratets operative feltorgan. Vi fører tilsyn med at bestemmelsene i miljølovgivningen blir overholdt gjennom kontroll, informasjon og veiledning, og arbeider med registrering, dokumentasjon, skjøtsel og tilrettelegging i naturen. Avdelingen har cirka 100 ansatte fordelt over hele landet, og har ledelsen og en sentral stab lokalisert i Trondheim.

Vil du bidra til at SNO utfører samfunnsoppdraget sitt effektivt, sikkert og med høy kvalitet? I denne stillingen får du ansvar for viktige prosesser innen blant annet kompetanseforvaltning og kvalitetsarbeid, og du vil spille en viktig rolle for å sikre gode systemer, struktur og støtte for naturoppsynets operative arbeid ute i felt.  

Stillingen er plassert i seksjon for stab og fagstøtte, som har hovedansvar for driften av feltapparatet når det gjelder administrative prosesser, logistikk, kjøretøy og utstyr, HMS og kvalitet, fagsystemer og en rekke andre støttefunksjoner. Seksjonen består av 13 medarbeidere.

Som rådgiver vil du jobbe tett med både kolleger i stab og ansatte i felt, og bidra til at SNO`s arbeid gjennomføres på en profesjonell, trygg og helhetlig måte. Dette er stillingen for deg som liker å kombinere administrative oppgaver med utviklingsorientert arbeid, og som trives i en rolle med bred kontaktflate og stor betydning for hverdagen til våre feltansatte.

Stillingens arbeidssted er på Brattørkaia i Trondheim. 

 

Stillingens hovedansvarsområder

• Koordinering og administrativ oppfølging innen:
  • lærings- og kompetanseforvaltning 
  • kvalitetsforvaltning, inkludert administrasjon av kvalitetsdokumentasjon
  • risiko- og sårbarhetsarbeid 
• Administrative oppgaver:
  • behandling av innsynsbegjæringer
  • administrativ lederstøtte i rekrutteringsprosesser
  • vedlikehold av felles ressursregister
  • ulike forefallende oppgaver 

Kompetansekrav

Kvalifikasjoner

• relevant høyere utdanning på masternivå. Særlig relevant realkompetanse kan oppveie kravet til utdanning.
• god muntlig og skriftlig formuleringsevne på norsk
• god digital kompetanse
• god evne til å sette deg raskt inn i nye fagområder og fagsystemer

Det er ønskelig med

• praktisk erfaring fra operativt feltarbeid
• erfaring fra offentlig forvaltning
• erfaring med kvalitetsarbeid, internkontroll, risikostyring eller prosessforbedring.
• erfaring med å utvikle og forvalte rutiner, retningslinjer eller styringssystemer.

Egenskaper

• du forutser utfordringer og foreslår effektive og fornuftige løsninger 
• du har en positiv og fleksibel innstilling, og trives med varierte oppgaver 
• du oppsøker informasjon, lærer raskt og bruker ny kunnskap effektivt i arbeidet 
• du samarbeider godt og deler relevant informasjon
• du setter deg mål og jobber strukturert for å nå dem

Vi tilbyr

• fast stilling som rådgiver eller seniorrådgiver med lønn i lønnsspennet fra kr. 600 000 - 900 000 etter erfaring og kvalifikasjoner. 
• et inkluderende og sosialt arbeidsmiljø med høy grad av tilstedeværelse på kontoret
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter, inkludert trening i arbeidstida
• fleksible arbeidstidsordninger og pensjons- og boliglånsordninger i Statens pensjonskasse

Har du spørsmål?

Kontaktperson for stillingen er seksjonsleder Ingrid Krohn-Hansen, tlf. 98 80 71 45 eller e-post ingrid.krohn-hansen@miljodir.no 
 

Ved henvendelser, oppgi referansenummer 35-2026 SOF.

Generelle opplysninger

Du søker på stillingen via Jobbnorge.no. Du skriver søknaden på norsk, og legger ved relevante attester og vitnemål for utdanning tatt i utlandet. Vitnemål for utdanning tatt i Norge må du laste opp fra Vitnemålsportalen.

Søkerlistene blir offentlige når søknadsfristen har gått ut. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, så må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal. Avkrysningen brukes også til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i årsrapportene sine.

Mer informasjon om hvordan vi behandler opplysninger om deg som søker, kan du finne i personvernerklæringen vår.

Om arbeidsgiveren:

Miljødirektoratet jobber for et rent og rikt miljø. Våre hovedoppgaver er å redusere klimagassutslipp, forvalte norsk natur og hindre forurensning.

Vi er et statlig forvaltningsorgan underlagt Klima- og miljødepartementet. Vi har om lag 830 faste ansatte ved kontorene våre i Trondheim, Oslo, Svolvær og Tromsø og ved Statens naturoppsyn (SNO) sine lokalkontor. I tillegg har vi om lag 130 deltidsansatte rovviltkontakter spredd over hele landet.  

Det er stor variasjon i arbeidsoppgavene i Miljødirektoratet. Vi utvikler og følger opp regelverk, gir råd til Klima- og miljødepartementet, gjennomfører samfunnsøkonomiske analyser, overvåker og kartlegger arter, fører oppsyn og tilsyn, regulerer nasjonalparker og naturreservat. Noen oppgaver krever at ansatte med ulik fagkompetanse jobber sammen på tvers. På den måten sikrer vi størst mulig faglig tyngde i leveransene våre. Vi lærer av hverandre og utvikler oss internt. Andre arbeidsoppgaver krever selvstendig jobbing. For å løse samfunnsoppdraget vårt på best mulig måte har vi behov for medarbeidere i alle aldere, med ulike fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaringer og perspektiver. Er du kvalifisert til en ledig stilling, så oppfordrer vi deg til å søke! 

Se alle ledige stillinger i Miljødirektoratet.
 

Om stillinga

Vi søkjer ein fagleg sterk og samarbeidsorientert kontraktrådgivar som vil spele ei sentral rolle i arbeidet med offentlege anskaffingar, entreprisekontraktar og profesjonell kontraktsoppfølging.

Kontrakt og marknad støttar divisjonsleiinga og utbyggingsprosjekta med rådgiving innan anskaffingar, entrepriserett, prosjektutvikling, plan og bygg, HMS, seriøsitet, klima og miljø. Vi har òg ansvaret for utvikling av konkurransegrunnlag, kontraktar, rammeverk, handbøker og rettleiarar, i tillegg til kompetanseutvikling på tvers av divisjonen.

Avdelinga består av 39 medarbeidarar og er organisert i tre seksjonar: Anskaffingar, Kontrakt og HMS og berekraft, i tillegg til eit prosjektutviklingsteam. Som kontraktrådgivar vil du inngå i seksjonen Anskaffingar Utbygging og/eller Kontrakt Utbygging, men du vil samarbeide tett på tvers av avdelinga etter kva prosjekta har behov for.

Det må reknast med noko reiseverksemd.

Arbeidsoppgåver

I denne rolla vil du bidra i nokre av dei mest sentrale oppgåvene innan anskaffingar og kontraktsoppfølging i våre utbyggingsprosjekt. Du vil mellom anna:

• gi rådgiving ved utarbeiding av konkurransegrunnlag og ved tilbodsvurderingar for entreprisar og/eller rådgivarkontraktar
• delta i gjennomføring av konkurransar, inkludert evaluering og forhandlingar
• gi råd og støtte i kontraktsoppfølging av entreprisekontraktar og rådgivarkontraktar
• bidra til utvikling av rammeverk, malar, handbøker og rettleiarar innan anskaffingsområdet
• utføre andre relevante oppgåver innan fagområdet ved behov

Kvifor skal du velja oss?

Som tilsett i Statens vegvesen blir du ein del av eit solid og kunnskapsdelande fagmiljø. Hos oss får du mange moglegheiter gjennom å bli ein del av ei landsdekkjande, solid og viktig verksemd. Samtidig er det også opp til deg å bidra til rørsle og kontinuerlig utvikling – både for deg sjølv og for oss. 

Vi jobbar for alle – for deg og meg – og har ein reell påveknad på folks kvardag. Du får ansvarsfulle oppgåver og høve til fagleg og personleg utvikling. Vi tek godt imot deg i eit godt arbeidsmiljø over heile landet.

Vi tilbyr deg også desse goda:

• Fleksitid og avspasering – vi veit at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordningar og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida – moglegheiter for trening i arbeidstida eller støtte til treningsaktivitetar.
• Fagleg påfyll – mange moglegheiter for kurs og vidareutdanning.
• Meir om gode som tilsett på våre nettsidar: Ansattgoder | Statens vegvesen

Lønna di blir avtalt i samsvar med lønnspolitikken vår.

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

• høgare relevant utdanning frå universitet eller høgskule, gjerne innan økonomi eller juridiske fag
• god skriftleg og munnleg framstillingsevne på norsk
• erfaring frå offentlege anskaffingar, entreprisekontraktar eller liknande fagområde

Vi vil også vektlegge: 

• erfaring med forhandlingar
• gode samarbeidsevner og trivst i tverrfaglege miljø
• god digital kompetanse
• kommersiell forståing

Solid og relevant erfaring kan kompensere for manglande formell utdanning.

Dersom du har teke heile eller delar av utdanninga di i utlandet, tilrår vi ei autorisert omsetjing av papira og godkjenningane dine frå HKDIR:  Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir

Vi vektlegg motivasjon og engasjement for stillinga og samfunnsoppdraget vårt.

Personlege eigenskapar: 

Vi ønskjer oss ein kollega som:

• kommuniserer tydeleg og fagleg sikkert
• likar å jobbe tett saman med både prosjekt og fagmiljø
• har evne til å sjå heilskap og bidra til kontinuerleg erfaringsdeling og utvikling
• jobbar strukturert og sjølvstendig

Som tilsett i Statens vegvesen er det dessutan viktig at du er tryggingsmessig skikka og har god dømmekraft, pålitelegheit og lojalitet.

Om søknadsprosessen

Krav til søknaden

Vi har gjort det enklare for deg! I staden for eit tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på nokre relevante spørsmål. Hugs å fyll ut felta for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp vitnemåla dine og eventuelle attestar. Dette hjelper oss med å få eit godt bilete av bakgrunnen og kvalifikasjonane dine.

Testar og bakgrunnssjekk

For å sikre at vi finn den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske testar som ein del av rekrutteringsprosessen vår. Testane gir verdifull innsikt i eigenskapane og ferdigheitene dine, og bidreg til ei rettferdig og objektiv vurdering.

Som ein del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med ein ekstern leverandør. Bakgrunnssjekk skjer alltid med samtykket på kandidaten, og tilsetjing føreset godkjend bakgrunnssjekk.

Positiv særbehandling

Vi i Statens vegvesen verdset mangfald og ønskjer å skape ein inkluderande arbeidsplass. Vi oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje. Om du har ei funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, vil du få moglegheit for positiv særbehandling. 

Søkjarlista er offentleg

Dersom du ønskjer å reservere deg frå oppføring på offentleg søkjarliste, må du grunngi dette. Vi tek kontakt med deg dersom vi ikkje kan komme ønsket ditt i møte.

Om arbeidsgiveren:

Statens vegvesen er hjartet i Noregs vegsektor, og vi jobbar kvar dag for å sikre eit effektivt, trygt og heilskapleg transportsystem. Som den største aktøren innan vegtransport i Noreg, har vi ansvaret for riks- og europavegane, samt tryggleiken til alle som ferdast langs vegen. Vårt oppdrag er å planleggje, byggje, drifte og vedlikehalde denne kritiske infrastrukturen.

Vi utviklar regelverk og standardar som gjeld for alle vegeigarar i Noreg, og gjennom vårt arbeid med trafikantar og køyretøy, ny teknologi og digitale tenester, sørgjer vi for at både folk og næringsliv har tilgang til enkle, effektive, trygge og miljøvennlege transportmoglegheiter.

Statens vegvesen består av to forvaltningsnivå - eit direktorat og seks landsdekkande divisjonar, som saman jobbar for å gjere vegane våre betre for alle.
 

 

 

Søbstad helsehus søker etter en dyktig og serviceorientert person i et vikariat i 100 prosent stilling som servicevert i perioden 1. juni 2026 – 31. mai 2027. Arbeidstid er dagtid mandag til fredag, uten helg.

Som servicevert er du en viktig medarbeider knyttet til vårt fokus på kosthold og ernæring. Ditt ansvar vil være å sørge for at beboerne får servert appetittvekkende måltider av høy kvalitet, med vekt på variert og næringsrikt kosthold i tråd med etablerte retningslinjer. Alle middagene vil bli tilberedt og levert fra kommunens hovedkjøkken.

Du er ansvarlig for å følge kjøkkenrutiner i samsvar med gjeldende standarder, og du vil også delta i andre oppgaver som er nødvendige for å sikre en smidig og effektiv hverdagsdrift på sykehjemmet.

Søbstad Helsehus er i gradvis endring til et rent avlastnings og pårørendesenter. Pr. i dag er det tre avdelinger med avlastningsplasser og en avdeling med langtidsplasser.  Til sammen er det 88 institusjonsplasser. Alle avdelinger har to postkjøkken med tilhørende spisestuer/oppholdsrom. 

Les mer om helsehuset her. 

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Tilberedning og servering av måltider
• Holde seg oppdatert og følge pasientenes kostplan
• Matbestilling
• Hovedansvar for drift og vedlikehold av postkjøkken
• Oppfølging av internkontroll og rutiner for renhold av kjøkken
• Ansvar for bestilling av institusjonstøy
• Bistå med øvrige driftsoppgaver

Kvalifikasjoner

• Gjerne utdanning og erfaring innen matfag
• Interesse for kosthold og ernæring
• God evne til å opprettholde orden i avdeling
• Selvstendig, serviceinnstilt og med et ønske om å bidra med det lille ekstra
• Effektiv og evne til å jobbe under høyt tempo
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig, minimum B2 

Personlige egenskaper

• Evnen til å forstå og dele følelsene til andre, spesielt når det kommer til eldre eller sårbare mennesker
• Evnen til å kommunisere klart og effektivt, både muntlig og skriftlig, med pasienter, pårørende og kollegaer
• En positiv holdning til å hjelpe andre og et ønske om å yte god service
• Å kunne samarbeide godt med kolleger og andre faggrupper for å skape et godt arbeidsmiljø
• En evne til å ta ansvar for egne oppgaver og gjøre dem på beste måte
• Evnen til å bygge tillit hos pasienter og pårørende, noe som er essensielt i en helsetjeneste
• Å tilpasse seg skiftende situasjoner og behovene til pasientene
• Evnen til å planlegge og prioritere oppgaver på en effektiv måte
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et aktivt, godt og tverrfaglig arbeidsmiljø med mange hyggelige kolleger
• Varierte arbeidsoppgaver
• Kontinuerlig opplæring, kursing og veiledning
• Parkeringsmuligheter for bil eller sykkel
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger i Trondheim kommune
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Hans Arne Klemetsen, Avdelingssykepleier, 48052719
Per Tore Sandsaunet, Enhetsleder, 95214825

Arbeidssted

Reier Søbstads v. 26
7078 Saupstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5099909361
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.06.2026
Sluttdato: 31.05.2027
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Søbstad helsehus søker etter en dyktig og serviceorientert person til fast 100 prosent stilling som servicevert. Arbeidstid er dagtid mandag til fredag uten helg.

Som servicevert er du en viktig medarbeider knyttet til vårt fokus på kosthold og ernæring. Ditt ansvar vil være å sørge for at beboerne får servert appetittvekkende måltider av høy kvalitet, med vekt på variert og næringsrikt kosthold i tråd med etablerte retningslinjer. Alle middagene vil bli tilberedt og levert fra kommunens hovedkjøkken.

Du er ansvarlig for å følge kjøkkenrutiner i samsvar med gjeldende standarder, og du vil også delta i andre oppgaver som er nødvendige for å sikre en smidig og effektiv hverdagsdrift på sykehjemmet.

Søbstad helsehus er i gradvis endring til et rent avlastnings og pårørendesenter. Per i dag er det tre avdelinger med avlastningsplasser og en avdeling med langtidsplasser.  Til sammen er det 88 institusjonsplasser. Alle avdelinger har to postkjøkken med tilhørende spisestuer/oppholdsrom. 

Les mer om helsehuset her.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Tilberedning og servering av måltider
• Holde seg oppdatert og følge pasientenes kostplan
• Matbestilling
• Hovedansvar for drift og vedlikehold av postkjøkken
• Oppfølging av internkontroll og rutiner for renhold av kjøkken
• Ansvar for bestilling av institusjonstøy
• Bistå med øvrige driftsoppgaver

Kvalifikasjoner

• Gjerne utdanning og erfaring innen matfag
• Interesse for kosthold og ernæring
• God evne til å opprettholde orden i avdeling
• Selvstendig, serviceinnstilt og med et ønske om å bidra med det lille ekstra
• Effektiv og evne til å jobbe under høyt tempo
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig, minimum B2 

Personlige egenskaper

• Evnen til å forstå og dele følelsene til andre, spesielt når det kommer til eldre eller sårbare mennesker.
• Evnen til å kommunisere klart og effektivt, både muntlig og skriftlig, med pasienter, pårørende og kollegaer.
• En positiv holdning til å hjelpe andre og et ønske om å yte god service.
• Å kunne samarbeide godt med kolleger og andre faggrupper for å skape et godt arbeidsmiljø.
• En evne til å ta ansvar for egne oppgaver og gjøre dem på beste måte.
• Evnen til å bygge tillit hos pasienter og pårørende, noe som er essensielt i en helsetjeneste.
• Å tilpasse seg skiftende situasjoner og behovene til pasientene.
• Evnen til å planlegge og prioritere oppgaver på en effektiv måte.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et aktivt, godt og tverrfaglig arbeidsmiljø med mange hyggelige kolleger
• Varierte arbeidsoppgaver
• Kontinuerlig opplæring, kursing og veiledning
• Parkeringsmuligheter for bil eller sykkel
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Kari Hulsund Johnsen, Avdelingsleder, 90714594
Per Tore Sandsaunet, Enhetsleder, 95214825

Arbeidssted

Reier Søbstads v. 26
7078 Saupstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5099895923
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Tannlege – 100 % fast stilling ved Ørnes tannklinikk 🦷

Ønsker du å jobbe i den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland?
Liker du å være en del av et utviklende miljø og trives med en variert arbeidshverdag? Da kan dette være stillingen for deg!

Vi har ledig en 100% tannlegestilling ved Ørnes tannklinikk med oppstart 20.07.26, eller etter avtale med klinikkleder. 

Ørnes tannklinikk ligger 12 mil sør for Bodø. Det er en moderne klinikk, med en fantastisk utsikt over havet fra alle de 5 store og lyse behandlingskontorene våre. Alle unitene har rtg. sensor, klinikken har OPG og digital avtrykkskanner.

Vi har 2 tannleger, 2,5 tannpleier og 3,5 tannhelsesekretærstilling. Vår arbeidsuke er allsidig med ansvar for prioritert klientell i 3 kommuner med 5 sykehjem, 7 baser med hjemmesykepleie, 3 baser for psykisk helse og rus, samt mange skoler og barnehager som vi besøker. Det er derfor supert om førerkortet er på plass, men ingen krav. 

Hos oss får du en variert arbeidshverdag med fokus på prioriterte pasientgrupper, men også med betalende klientell. Du får jobbe i et travelt og utviklende miljø hvor vi vektlegger godt teamarbeid og at pasientene får en god faglig behandling. Vi kan tilby kollegastøtte og mentor-ordning både digitalt og fysisk med erfarne tannlege- kollegaer i Nordland Fylkeskommune.

Stillingens ansvars- og fagområde

• Utføre pasientbehandling
• Forebyggende arbeid
• Annet forefallende arbeid på klinikken

Utdanning og erfaring

• Norsk autorisasjon som tannlege
• Erfaring fra den offentlige tannhelsetjenesten og med behandling av alle pasientgrupper er en fordel
• Gode norskkunnskaper tilsvarende B2 nivå – både skriftlig og muntlig. 

Personlige egenskaper

• Aktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
• Gode samarbeidsevner
• Strukturert og effektiv
• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Engasjert og løsningsorientert
• Positiv og serviceinnstilt
• Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsettingen.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Mulighet for noe fleksibel arbeidstid
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale. 
• Trening i arbeidstiden
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår
• For autoriserte tannleger tilbyr vi et stedbundet tillegg på 90 000 kroner i 100% stilling, utover ordinær lønn.

Gildeskål, Meløy og Rødøy kommune

Klinikkområdet har ansvar for prioritert klientell i Gildeskål, Meløy og Rødøy kommune. Klinikken ligger på Ørnes, som med sine 1650 innbyggere er administrasjonssenter i Meløy kommune i Nordland og er et levende kystsamfunn, vakkert plassert mellom fjell, fjord og isbre. 

Stedet ligger langs Kystriksveien og har daglige anløp av både Hurtigruten og Nordlandsekspressen, samt ferge og hurtigbåt til øyene i Meløy.

Området byr på flotte naturopplevelser og et variert friluftstilbud året rundt. Både fjell og fjord, klatrevegger, gode turstier og et aktivt idrettsmiljø er lett tilgjengelig for store og små. Det er også et aktivt kultur og-foreningsliv i området. 

Besøk gjerne nettsiden www.meloy.kommune.no og Meløy tett på, her finner du masse info om kommunen vår.

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• For ansettelse i stillingen kreves gyldig politiattest.
• Nordland fylkeskommune benytter Manymore AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

I Nordland fylkeskommune har vi ansatte med ulik bakgrunn og personlighet, men felles for oss alle er at vi er opptatt av å nå samme mål, å gjøre Nordland til det beste fylket i Norge å vokse opp, jobbe og leve i. Vi tilbyr viktige tjenester til fylkets innbyggere, med ansvar som går på tvers av samfunnsmessige, økonomiske, og miljømessige behov.

For oss er det viktig med et arbeidsmiljø som gjenspeiler befolkningen vi jobber for. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik bakgrunn, og vi tilrettelegger for at alle skal kunne lykkes hos oss! Vi ser nå etter flere dyktige kollegaer! Om vårt samfunnsoppdrag engasjerer deg og du syntes stillingen høres interessant ut, håper vi å se din søknad!

I vår organisasjon har vi fokus på sikkerhet, og det er viktig med god rolleforståelse knyttet opp mot sikkerhetsperspektivet. Det er også viktig å ha et reflektert forhold til forvaltning av fylkeskommunens informasjonsverdier..

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland er en offensiv og synlig aktør på tannhelsefeltet i fylket. Fylkeskommunen drifter 42 tannklinikker og 5 spesialistklinikker med til sammen ca. 300 ansatte fra Bindal i sør til Andøy i nord. Tannhelsetjenesten er en del av avdeling for Finans og organisasjon i Nordland fylkeskommune.

Se våre nettsider

Vil du utvikle og lede en ny avdeling i Utdanningsdirektoratet som utvikler og produserer innhold som har nytte for barnehage- og skolesektoren?

Utdanningsdirektoratet (Udir) er en sentral aktør i utviklingen av norsk barnehage og skole. Vårt arbeid skal bidra til at barn får en god start i livet, og at alle barn og unge opplever læring og mestring i trygge og inkluderende barnehage- og skolemiljøer. For å lykkes med vårt samfunnsoppdrag må vi være tydelige, relevante og nyttige.
 
Udir skal nå ut til nye målgrupper med mer rådgivende innhold, i flere kanaler. Dette krever at vi endrer måten vi jobber med råd, støtte og veiledning til sektor. Derfor etablerer vi nå Divisjon for innholdsutvikling og veiledning. Avdeling for innholdsutvikling er en nyopprettet avdeling i den nye divisjonen, og vil være en sentral drivkraft i dette arbeidet. Avdelingen får ansvar for å utvikle og produsere innsiktsbasert og nyttig innhold som treffer ulike målgrupper, bl.a. ved innhold til nett, sosiale medier samt å utarbeide kampanjer og bidra inn i større brukerrettede satsinger. Avdeling for innholdsutvikling har redaktøransvar for Udir.no, drift og videreutvikling av Udirs eget studio, og utvikler innhold i nært samarbeid med direktoratets andre fagavdelinger.

 

Hva får du ansvar for i denne rollen?

Som avdelingsdirektør får du en unik mulighet til å etablere og utvikle en ny fagavdeling. Du vil ha en sentral rolle i å forme hvordan Udir utvikler, produserer og formidler innhold. Dette innebærer også å utvikle helhetlige og effektive arbeidsprosesser både internt i divisjonen og på tvers av direktoratet.
 
Stillingen har resultat-, økonomi- og personalansvar og rapporterer til divisjonsdirektør for innholdsutvikling og veiledning (kommunikasjonsdirektør). Du inngår i divisjonens ledergruppe, og har et medansvar for helhetlig utvikling av divisjonen.
 
Dette er en nyopprettet stilling, der sentrale deler av mandat og organisering skal utvikles. Du vil derfor ha stor påvirkningskraft på hvordan avdelingen etableres – både faglig, organisatorisk og operativt. Rollen gir et betydelig handlingsrom, og forutsetter evne til å bygge struktur, skape retning og utvikle et sterkt fagmiljø.

Ansvarsområdet vil utvikles over tid, men vil blant annet omfatte å:

• etablere og lede avdeling for innholdsutvikling
• lede arbeid med utvikling, produksjon og forvaltning av innhold på tvers av kanaler
• bygge opp et miljø for egenproduksjon av innhold
• etablere gode prioriterings- og produksjonsprosesser

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en leder med høy gjennomføringsevne og kapasitet, som kan omsette strategiske mål og prioriteringer til konkrete leveranser. Du skaper engasjement, leder gjennom andre, og følger opp og utvikler medarbeidere. I tillegg utviser du god rolleforståelse, har gode samarbeidsevner, og bidrar positivt på tvers av fag og roller. 

For stillingen gjelder følgende krav til kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning fortrinnsvis på masternivå. Lang og relevant erfaring kan i noen tilfeller kompensere for utdanningskravet
• Relevant ledererfaring, gjerne fra innholdsutvikling, redaksjonelt arbeid eller digitale tjenester
• Dokumentert erfaring med utvikling, produksjon og forvaltning av innhold til ulike kanaler
• Erfaring med å lede komplekse produksjonsprosesser og håndtere parallelle leveranser
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

For oss er det viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Dette vil bli tatt med i den totale vurderingen.

Hva tilbyr vi?

• Få lede etableringen av en helt ny avdeling
• En lederstilling med stor samfunnsmessig betydning
• Et sterkt fagmiljø og gode kolleger
• Et arbeidsmiljø preget av samarbeid, utvikling og faglig stolthet
• Fast stilling som avdelingsdirektør (kode 1060) p.t kr 1 000 000 – 1 200 000 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.
• Gode velferdsordninger, fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden og medlemskap i Statens pensjonskasse
• Moderne og nyrenoverte lokaler i Oslo sentrum

 

Interessert?
Ta gjerne en uforpliktende og tidlig prat i god tid før søknadsfrist med våre rådgivere i The Assessment Company:

• Martine Vanvik, Management Consultant, mobil 992 32 560
• Gro-Anett Haugen, Partner, mobil 974 08 693

Send oss din søknad innen fristen – vi gleder oss til å høre fra deg.

 

I Utdanningsdirektoratet vil vi ha medarbeidere med forskjellige kompetanser, perspektiver, alder, kjønn og livserfaringer. Mangfold er viktig for både arbeidsmiljøet vårt og jobben vi skal gjøre. Vi oppfordrer spesielt personer med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en til å søke. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse dem av i søknaden. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker til intervju i hver gruppe. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene på arbeidsgiver.difi.no/positiv særbehandling

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

  

Kontaktinformasjon

Annelene Svingen, Kommunikasjonsdirektør, + 47 95760737
Gro-Anett S. Haugen, Partner, The Assessment Company, +47 974 08 693
Martine Vanvik, Management Consultant, The Assessment Company, +47 992 32 560

Arbeidssted

Schweigaards gate 15 b
0191 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Utdanningsdirektoratet

Referansenr.: 5102578989
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Utdanningsdirektoratet bidrar til at alle elever og lærlinger får et godt læringsutbytte og et godt læringsmiljø, og at barnehager er en god arena for lek, omsorg og læring. Hos oss får du jobbe med kolleger med bred faglig kompetanse. Vi jobber brukerrettet, samordnet og digitalt og er stolte av å jobbe med å utvikle barnehage- og skolesektoren. Vi er underlagt Kunnskapsdepartementet og har kontorer i Oslo, Tromsø, Molde og på Hamar. Les mer på udir.no