Kven er eg?

Kjappe replikkar, glimt i auga og god nordnorsk humør. Kan nok bli sit-down komikar kva tid som helst. Bruker elektrisk rullestol, og trenger hjelp til mykje, bortsett frå gaming. Du kan joine, men då må du ha med eigen PC... Brettspel fungerer og, men det er fint om du taper oftare enn meg.

Det er supert om du likar å kjøre bil, for du blir nemlig privatsjåføren min (det er jo noko å ha på CV-en!). Det blir råning med meg som DJ. I alle fall i helgene. Og du må kanskje vere med meg på fest. Og kino. Kino er kjekt. Eg spanderer!

Du steiker kotelett og bruker steiketermometer, eg veit kva kjernetemperaturen skal vere, og korleis du skal lage marinaden for meg. Du skjerer opp maten, men eg spiser sjølv. Du blir nødt til å kokkelere, men slapp av, eg forteller deg stort sett korleis det blir god mat av det.

Det er fint om du kan ta i eit tak, men eg har personløftar og andre smarte hjelpemiddel.

Eg trener fleire gonger i veka, to fysioterapeutar lærer deg alt du trenger på land og i bassenget.

Eg er ikkje sjenert og har mellom anna spelt inn fleire undervisningsfilmar for elevar på vidaregåande. Du kjem til å bli godt kjent med meg, for du må hjelpe til med blant anna personlig stell og hygiene.

Eg bur for meg sjølv, så noko husarbeid blir det jo (på ein av oss i alle fall...). Eg har laga ein plan for husarbeid, den er sikkert fin den. Den virker ikkje heilt kvar veke, men det finner me ut av.

Gaming ja, det blir mykje tid til å surfe og. Studerer du noko? Ta med bøkene, det blir ofte tid til å lese og skrive på oppgåver. Eller strikke, eller andre greier du kan halde på med, medan eg speler, eller ser på "Star Wars" eller noko.

Nokre gonger i året må eg på EU-kontroll på sjukehuset. Då kan det hende du må bli med, og overnatte på pasienthotellet. Eller så kan det hende du kan bli med meg på roadtrip til Sverige, Danmark eller andre stader i Noreg. To assistentar og eg fylte bilen sist me var på Harryhandel i Nordby og Strømstad.

 

Kven er du?

• Du bør vere trygg på deg sjølv, kunne løyse problem og ta ting på strak arm.
• Du er punktlig, pliktoppfyllande og til å stole på.
• Du jobbar godt sjølvstendig, og hjelper til med det som trengst. Utan at eg må mase.
• Du er strukturert og har god ordenssans, i alle fall på mitt nivå.
• Du må kunne bidra i bassenget.
• Du må ha førarkort klasse B, og må ikkje vera redd for å køyra stor bil då eg har ein lang caravelle.
• Du må tåle dyr, eg har ikkje dyr sjølv, men koser både med hundar og hestar.
• Du snakker og skriver flytande norsk.

Det er ein fordel om du har:

* relevant arbeidserfaring

* arbeidserfaring frå helsevesen

* god kommunikasjon og kjemi med meg

* er ungdommeleg

 

Det er to skift i døgnet, både vekedagar og i helgene:

0700-1900

1900-0700

Det er fleire faste, og eit par vikarar, som jobber her.

Det er 7-10 assistentar, damer og menn, i alderen 20 til "det spør ein ikkje om" som rullerer på vaktene.

Medvind Assistanse vert arbeidsgivar. Dei betalar lønn og slikt.

Eg og mamma er arbeidsleiarar. Så me setter opp turnusen, og fikser vikarar om det trengst. Og lærer deg alt du trenger for å lukkast og trivast i jobben.

Det er ingen krav om formell utdanning når ein skal jobbe som BPA-assistent. Vi ser alltid etter ein god match mellom arbeidsleder og assistent. Personleg egnethet vektleggast.

Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, rask og effektiv oppstart for aktuelle kandidatar og fast kontaktperson hos Medvind Assistanse.

Det er behov for både faste ansatte, tilkallingsvikarar og ferievikarer.

Om arbeidsgiveren:

null

Vi er nå på utkikk etter en dyktig medarbeider som ønsker å utgjøre en forskjell for barn og unge, og kan tilby en fast 100% stilling i medleverturnus (3-7, 4-7)

Hos oss er ingen dag lik

Den viktigste oppgaven er å være en omsorgsperson for ungdommen som du bor med, og være en person som de kan forholde seg til. Du følger opp, hjelper med skole og er med på andre aktiviteter i hverdagen. Noen ganger er dere ute å bowler, mens andre dager er dere hjemme å ser film, eller gjør noe helt annet. Utover dette tilpasses dagene ut fra ungdommens behov. Hos oss lever dagene sitt eget liv, noe som gir stor variasjon i rollen.

Typiske arbeidsoppgaver vil være:

• Målrettet faglig og miljøterapeutisk arbeid
  

• Motiverende, inkluderende og følge opp den enkelte i hverdagen
  

• Samarbeid med foreldre/foresatte, nettverk og samarbeidspartnere
  

• Følge opp gjeldende lovverk, vedtak og veiledere
  

• Dokumentering, planarbeid og kartlegging

• Praktiske oppgaver
  

Er du en som trives i kontakt med mennesker?

Vi ønsker oss miljøterapeuter som er flinke til å skape tillit og gode relasjoner til ungdommen som bor hos oss. For å lykkes med det, ser vi for oss at du som person er tålmodig og forståelsesfull. Du setter alltid mennesket i sentrum, lytter, ser og bygger videre på de gode øyeblikkene til ungdommen.

De som bor her kommer ofte fra en utfordrende livssituasjon, som gjør at de kan oppfatte noe eller reagere på en uforventet måte. Derfor er det viktig at du som person er fleksibel og trygg. Du må kunne omstille deg på kort tid, og du evner å ta dagligdagse utfordringer på strak arm.

Du har en vennlig innstilling og gode samarbeidsevner. Du må trives med å jobbe tett på og sammen med andre mennesker, da dette er en stor del av jobben.

Kvalifikasjoner:

• 3-årig helse- og sosialfaglig høyskoleutdanning; Barnevernspedagog, vernepleier         eller sosionom. Annen treårig høyskoleutdanning kan være aktuelt.

• Det er ønskelig med traume og rus-kompetanse.

• Erfaring fra arbeid med mennesker og institusjons arbeid er en fordel.

• Førerkort kl. B er et krav

• Det er et krav om politiattest

• Behersker godt norsk, skriftlig og muntlig(tilsvarende nivå B1)

• Håndterer elektroniske IKT-verktøy

• Menn oppfordres til å søke

Hvorfor burde du jobbe hos oss?

Vi kan tilby en meningsfull og givende jobb, der du ser hva din innsats betyr for ungdommen som du jobber med.

Stendi legger stor vekt på å se, høre og lytte til de ansatte. Det er alltid rom for dine innspill, tanker og tilbakemeldinger. Det er fordi vi mener at alle, uansett stilling eller bakgrunn, har noe å bidra med.

Faglig og personlig utvikling for våre ansatte er høyt prioritert hos oss. Derfor legger vi til rette for kursing og oppfølging.

Hos oss får du gode karrieremuligheter i et stort selskap. Vi er opptatt av å bruke våre egne ressurser, og for den rette personen er veien kort til en stilling med mer ansvar. Du blir en del av et sterkt kollegialt miljø, der vi tar vare på og heier på hverandre

Kontaktperson:

Navn: Jeanette Ovesen, Stian Falck, Benjamin stangnes

Tittel: Avdelingsledere

Informasjon til deg som søker jobb:
Dersom du blir innkalt til intervju bes det om at du har med CV, godkjente attester og andre relevante dokumenter. 

NB! Vær oppmerksom på linker du mottar i forhold til mulig svindelforsøk, vi ber aldri om verifisering med bank ID i forbindelse med rekrutteringsprosessen. 

Om arbeidsgiveren:

Stendi er Norges største private leverandør av omsorgstjenester, med et landsdekkende tilbud innen heldøgns bo- og omsorgstjenester, barnevern og brukerstyrt personlig assistanse (BPA).

Helse Stavanger HF tilbyr nå utdanningsstillinger til sykepleiere som har fått tilbud om studieplass på videreutdanning/master i intensivsykepleie ved Universitetet i Stavanger, med studiestart august 2026. Se film om Stavanger universitetssjukehus her: https://vimeo.com/1159186100/fe7c710a77?share=copy&fl=sv&fe=ci

Hva er en utdanningsstilling?
I utdanningsstilling tilbyr vi:

• Lønn under utdanning
• En fast stilling ved SUS, som starter som utdanningsstilling i perioden august 2026 – februar 2028 (1,5 år)
• Videre fast ansettelse ved intensivavdelingen eller KIO, med 3 års bindingstid etter fullført utdanning

Stillingen består av både studietid og arbeidstid, knyttet til klinikkens drift.
Les mer om ordningen på SUS sitt intranett. 

Hva forventer vi av deg?
Etter endt studie forplikter du deg til å arbeide i full stilling i tre år ved intensivavdelingen eller KIO. Du vil få en egen arbeidsavtale som beskriver alle vilkår.
For å søke må du:

• være ansatt i Helse Stavanger HF
• ha bekreftet studieplass ved UiS

Dette må du legge ved søknaden i Webcruiter:

• bekreftelse på studieplass
• oppdatert CV og HPR-nummer
• vitnemål fra høgskole/universitet
• to referanser fra ledere

Søknaden blir først vurdert når dokumentasjon på studieplass er lastet opp.

Vi ønsker også at du skriver litt om:

• din erfaring
• hvorfor du ønsker å ta videreutdanning/master i intensivsykepleie

Intervjuer gjennomføres fortløpende.

Vi ser fram til å motta søknaden din – og til å bli kjent med deg!

Kvalifikasjoner

• Du er autorisert sykepleier og er ansatt ved Stavanger universitetssjukehus
• Du har tatt imot tilbud om studieplass for master i intensivsykepleie ved Universitetet i Stavanger, studieoppstart høsten 2026. Andre studiesteder kan vurdere
• Søkere vil også bli vurdert etter relevant erfaring/realkompetanse
• Minimum to års erfaring som sykepleier ved oppstart av studiet høsten 2026

Vi ser etter deg som:

• har et genuint ønske om å bli intensivsykepleier
• trives i et aktivt og faglig spennende miljø
• er en lagspiller, og viser gode samarbeidsevner
• er faglig engasjert
• liker utfordringer og er fleksibel
• kommuniserer tydelig og forståelig overfor pasienter og kollegaer
• er punktlig og pålitelig

Vi tilbyr

• Utdanning innenfor et etterspurt fagfelt i spesialisthelsetjenesten
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag
• En trygg arbeidsplass med god kollegastøtte
• Lønn som spesialsykepleier iht tariff, samt turnustillegg

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring
Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for en inkluderende rekruttering.

Kontaktinformasjon

Jorunn Bø, utdanningsrådgiver, 40221212, jorunn.bo@sus.no
Jorunn Flaten Lyngset, Utdanningsrådgiver, 97662979, jorunn.flaten.lyngset@sus.no

Arbeidssted

Leif Larsens gt. 8
4021 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF

Referansenr.: 5108899131
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.04.2026

Om arbeidsgiveren:

 

Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no. 

Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.

Nyetablert barnehage på Laupstad søker styrer/pedagogisk leder

Vil du være med å bygge opp en ny barnehage i vakre Laupstad i Lofoten – med naturen rett utenfor døra?

Styrer, pedagogisk leder – Austnesfjorden Barnehage AS (100 % fast stilling)

📍 Laupstad i Lofoten

📅 Oppstart etter avtale

Austnesfjorden Barnehage AS er en nyetablert barnehage i naturskjønne omgivelser i Lofoten. Vi skal skape et trygt, inkluderende og inspirerende miljø der barna får oppleve mestring, tilhørighet og glede - hver dag. Nå søker vi deg som har lyst til å jobbe med en fantastisk ungeflokk, en engasjert foreldregruppe og være med å utvikle barnehagen vår videre. Vil du være med og skape det beste teamet?

Styrer:

Austnesfjorden Barnehage er en en-avdelings barnehage. Styrerstillingen innebærer 35% administrasjonstid i tillegg til ordinær planleggingstid, 4 timer i uken, som pedagogisk leder på avdelingen. Det må også påregnes noe møtevirksomhet utenfor barnehagen.

Arbeidsoppgaver:

• Drifte og lede i tråd med barnehageloven og gjeldende rammeplan for barnehage

• Personalansvar og daglig leder ansvar for de øvrige ansatte i barnehagen

• Rapportere til og ha et nært samarbeid med barnehagens styre

• Planlegge, gjennomføre og evaluere aktiviteter i samarbeid med øvrige ansatte

• Veilede medarbeidere og samarbeide med foreldre, barnehagestyret og eksterne tjenester

Kvalifikasjoner:

• Godkjent barnehagelærerutdanning. Annen relevant utdanning kan vurderes dersom det blir aktuelt.

• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

• Evne til å jobbe selvstendig og strukturert

• God planleggingskompetanse og evne til å gjennomføre planer strukturert i samarbeid med øvrige ansatte

• Være en trygg og tydelig leder som bidrar til et anerkjennende og inkluderende arbeidsmiljø

• Lede barnehagens utviklingsarbeid med barnets beste i sentrum

• Erfaring fra barnehage er ønskelig

Vi ønsker at du:

• Engasjert og leken - med barnet i sentrum

• Evner å være fleksibel og løsningsorientert i møte med ulike utfordringer som en barnehagehverdag kan gi

• Opptatt av samarbeid og godt arbeidsmiljø

• Interesse for natur og friluftsliv er en fordel

• Nå søker vi en engasjert og faglig trygg pedagogisk leder som vil være med å forme barnehagen fra starten av.

Vi tilbyr:

• Støtte og veiledning vil være tilgjengelig for denne stillingen

• Muligheten til å være med å bygge opp og forme en ny barnehage

• Engasjerte og positive foreldre

• Lønn fastsettes ved ansettelse

• Fantastiske naturomgivelser i hjertet av Lofoten

Pedagogisk leder (2 x 100% stilling):

Den ene stillingen vil være i kombinasjon med styrer.

Arbeidsoppgaver:

• Lede og utvikle det pedagogiske arbeidet

• Planlegge, gjennomføre og evaluere aktiviteter

• Skape et trygt og godt leke- og læringsmiljø

• Veilede medarbeidere og samarbeide med foreldre

Kvalifikasjoner:

• Godkjent barnehagelærerutdanning. Annen relevant utdanning kan vurderes dersom det blir aktuelt.

• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

• Evne til å jobbe selvstendig og strukturert

• God planleggingskompetanse og evne til å gjennomføre planer strukturert i samarbeid med øvrige ansatte

• Være en trygg og tydelig leder på avdelingen

• Delta aktivt i barnehagens utviklingsarbeid med barnets beste i sentrum

• Erfaring fra barnehage er ønskelig

Vi ønsker at du har:

• Gode samarbeidsevner og ser de positive ressursene i barn og voksne rundt deg

• Er glad i fysisk aktivitet og uteaktiviteter

Vi tilbyr:

• Muligheten til å være med å bygge opp og forme en ny barnehage

• Engasjerte og positive foreldre

• Lønn fastsettes ved ansettelse

For alle stillingene gjelder:

Som en liten enavdelings barnehage er vi helt avhengige av at alle ansatte bidrar til stabilitet og kontinuitet i hverdagen. For barna våre er trygge, kjente voksne avgjørende, og vi søker derfor en medarbeider med høy tilstedeværelse og et bevisst forhold til eget ansvar i et lite kollegium.

For alle stillingene foreligger krav om politiattest.

Har du lyst til å være med på laget og skape en barnehage fylt med trygghet, lek og utvikling? Vi gleder oss til å høre fra deg!

📩 Søknad og CV sendes til: Ericanilsen95@gmail.com

📅 Søknadsfrist: 24.04.2026

📞 Har du spørsmål om stillingen? Ta kontakt med Erica Nilsen tlf: 90867652.

Om arbeidsgiveren:

null

Bli ein del av vårt dynamiske team!

Seksjon for eigedomsdrift ved Volda sjukehus tilbyr varierte og spennande arbeidsoppgåver. Hos oss får du moglegheit til å jobbe både på sjukehuset og områda vi driftar, samt delta i ulike prosjekt. Dette er ei unik moglegheit til å bygge kompetanse og utvikle ditt eige potensiale i eit støttande og inkluderande miljø.

Vi er ein seksjon med 9 dyktige medarbeidarar som dekker ei rekke fagområde, inkludert elektro, gartnar, byggautomasjon, mekanisk verkstad m.m. Vi verdset mangfald, og jobbar målretta for å sikre inkludering for alle tilsette.

Vi søkjer etter ein engasjert fagansvarleg for eksterne bygg og miljøstasjon til ei fast 100% stilling.

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV.

Arbeidsoppgåver

• Ansvar for drift og vedlikehald av sjukehuset sine eksterne bygg
• Drift av miljøstasjon og renovasjon
• Ansvarleg for bilar
• Utføre serviceoppdrag internt og eksternt
• Prosjektdeltaking

Kvalifikasjonar

• Erfaring med drift og vedlikehald av uteareal
• Kompetanse og erfaring med bruk og vedlikehald av traktor, maskiner og utstyr
• Fem års relevant erfaring
• Sertifikat klasse BE / T

Personlege eigenskapar

• Du er trygg i faget ditt
• Du evner å tenkje løysingsorientert og heilskapeleg, har ei strukturert arbeidsform og tek initiativ til forbetringsarbeid
• Du har gode samarbeidsevner og kommunikasjonsevner
• Du bidreg til å skape eit godt arbeidsmiljø der trygt og sikkert arbeid er i fokus
• Du er fleksibel, strukturert og ansvarsbevisst

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
• Ein inkluderande arbeidsplass
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Om Volda:
Midt mellom fjord og fjell finn du Volda – eit fantastisk utgangspunkt for naturopplevingar i Sunnmørsalpane. Her finn du alt frå enkle turstiar til spektakulære toppturar. Regionen har eit rikt kultur- og idrettstilbod, samt eit aktivt høgskulemiljø. Det er gode kommunikasjonar, med flysamband til Bergen og Oslo frå Ørsta/Volda lufthamn.
Sjå meir om Volda her og her.

Kontaktinformasjon

Lovise Egge Åm, Seksjonsleiar, lovise.egge.am@helse-mr.no

Arbeidsstad

Kløvertunvegen 1
6103 Volda

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5058338680
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Om stillingen

Vil du være med å forme en ny videregående skole? Fra høsten 2027 flytter vi inn i et helt nytt skolebygg, og vi søker deg som vil bidra aktivt i utviklingen – i tett samarbeid med et sterkt og engasjert lederteam.

Stillingens ansvars- og fagområde

1. Pedagogisk ansvar

• Overordnet ansvar for pedagogisk drift og utviklingsarbeid på helse- og oppvekstfag og FBIE. 
• Lede fag- og utviklingsprosjekter i avdelingen. 
• Sikre kvalitet i undervisning og vurderingspraksis. 

2. Personalansvar 

• Personalansvar for ansatte på HO/FBIE, inkl. vikarhåndtering, veiledning, oppfølging og kompetanseutvikling. 

3. Elev- og klasserelatert ansvar 

• Oppfølging av klasser og elever knyttet til fravær, resultater og oppfølging av individuelt, tilrettelagt opplæring. 

4. Team- og organisasjonsansvar 

• Oppfølging av team og kontaktlærere. 
• Ansvar for fag- og ressursfordeling i InSchool. 
• HMS-ansvar for ansatte og elever i avdelingen. 

5. Økonomi og resultat 

• Resultat- og budsjettansvar for avdelingen. 
• Analyse og rapportering av resultater og økonomi i Framsikt. 

6. Skoleledelse og samarbeid 

• Deltakelse og ledelse i to av skolens nettverksgrupper i samarbeid med øvrige avdelingsledere. 
• Inngå i skolens beredskapsteam.

Utdanning og erfaring

Utdanning: 

• Lederutdanning og/eller dokumentert ledererfaring. 
• Pedagogisk utdanning på høyskole- eller universitetsnivå. 

Arbeidserfaring:

• Erfaring fra undervisning på videregående skole, helst innen helse og oppvekstfag og/eller frisør, blomster, interiør og eksponeringsdesign. 
• Erfaring fra pedagogisk utviklingsarbeid og undervisningsledelse.

Annen kompetanse: 

• Evne til å lede og utvikle team, inkludert veiledning av lærere. 
• God kjennskap til digitale læringsplattformer og pedagogisk bruk av teknologi.
• Evne til å drive innovasjon og utviklingsarbeid i skolens digitale og pedagogiske praksis.
• Gode digitale ferdigheter og kjennskap til skolens digitale planverktøy, læringsplattformer og læringsverktøy.

Personlige egenskaper

• Lederskap og samarbeid: Motiverer, veileder og bygger tillit i team.
• Struktur og systematikk: Organiserer, planlegger og følger opp mål og ressurser. 
• Kommunikasjon: Tydelig og konstruktiv med ansatte, elever og ledelse. 
• Fleksibilitet og endringsvilje: Tilpasningsdyktig i en skole i utvikling og ved endringer i fag- og ansvarsområder.
• Løsningsorientering og initiativ: Tar ansvar, ser muligheter og finner praktiske løsninger.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen" i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• Nordland fylkeskommune benytter Manymore AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Mosjøen videregående skole er en kombinert skole med yrkesfaglige og studieforberedende utdanningsprogram. Vi har eget gårdsbruk med ridehall og gartneri. I tillegg har vi Nordnorsk kompetansesenter MAT. Vi er i gang med bygging av ny skole for samlokalisering som skal stå ferdig i 2027.

Skolen har ca 200 ansatte og ca 600 elever. Skolen har eierskap i en privat barnehage og fortrinnsrett til barnehageplasser.
 

Vil du ha en jobb der du får ansvar, erfaring og betyr noe for andre?

Åssiden ungdomsklubb søker unge til Ungdomscrew. Dette er en deltidsstilling (ca. 10%) frem til 15. august 2026.

Vi ansetter i et avgrenset tidsrom, fordi vi vil gi flere mulighet til arbeidserfaring.

Hva vi ser etter

Vi ser etter deg som har lyst til å være en del av noe større enn deg selv.

Du trenger ikke ha erfaring fra før. Det viktigste er hvem du er, og hvordan du møter andre mennesker.

Vi ser særlig etter deg som:

• Er til å stole på og møter opp som avtalt

• Tar initiativ og ser hva som trengs, uten å bli bedt om det hele tiden

• Er trygg nok til å snakke med både barn, ungdom og voksne

• Har evne til å inkludere andre og bidra til et godt miljø

• Klarer å stå i ansvar, også når det er litt kaos

Det er en fordel om du:

• Liker å være sosial og bidra til god stemning

• Har tålmodighet og evne til å møte ulike mennesker

• Tør å prøve, selv om du ikke får det perfekt til med en gang

Vi er ikke ute etter "de beste på papiret". Vi er ute etter deg som vil bidra, og som kan utvikle deg gjennom rollen.

(= personlig egnethet og utviklingspotensial vektlegges)

Ved ansettelse må man vise frem politiattest.

Arbeidsoppgaver

Som en del av Ungdomscrew er du med å skape trygge og gode møteplasser for barn, ungdom og voksne.

Arbeidsoppgavene vil variere, og kan blant annet innebære:

• Leksehjelp og aktivitet (onsdag og torsdag kl. 14:00--17:00)

• Vertskap og tilrettelegging på møteplasser for voksne og familier

  (kaffe, enkel servering, skape god stemning)

• Aktivisering av barn som deltar sammen med voksne

• Gjennomføring av arrangementer, blant annet helgeåpent

  (hver 3. fredag kl. 17:00--21:00)

I skoleferier vil arbeidstidene kunne flyttes, men med samme totale timeomfang. Sommerplan avklares innen slutten av mai, og man vil kunne tilpasse til ønsket ferie.

Vi tilbyr

Hos oss får du erfaring du kan bruke videre.

Vi tilbyr:

• Betalt arbeidserfaring som gir deg et fortrinn på CV

• Trygge rammer med ansvar, hvor du får teste deg selv i praksis

• Erfaring med mennesker - barn, ungdom og voksne

• Mulighet til å påvirke aktiviteter og tilbud

• Tett oppfølging og veiledning underveis

Hos oss lærer du blant annet:

• Å ta ansvar og møte opp som en del av et team

• Å samarbeide og håndtere ulike situasjoner

• Å planlegge og gjennomføre aktiviteter

• Å være en rollemodell for andre

Vi er opptatt av at dette skal være en første jobb du lærer noe av.

Stillingen er tidsavgrenset frem til 15. august, slik at flere ungdommer får mulighet til arbeidserfaring gjennom året.

Om arbeidsgiveren:

Åssiden ungdomsklubb er et sted der det faktisk skjer noe, en plass å høre til. Her møtes barn, ungdom og familier til leksehjelp, aktiviteter, mat, arrangementer og gode opplevelser sammen.

Vi jobber lavterskel og tett på folk, og er opptatt av å skape trygge rammer hvor det er rom for å være seg selv, enten du vil henge, bidra eller teste deg i nye roller. Bak det som skjer, står både ansatte, frivillige og ungdom selv. Hos oss er ungdom med å bygge tilbudet.

Målet er enkelt: flere skal ha et sted å gå til, og noen å være sammen med.

Det grønne hjertet

Er du på jakt etter en spennende sommerjobb? Vi binder Norge sammen, og trenger flere grønne hjerter på våre stasjoner. Her får du en unik mulighet til å gi postive opplevelser til våre reisende.

Widerøe Ground Handling har ledig sommervikariat i deltidstilling (40%) som Flyekspeditør ved Røst lufthavn. Oppstart 1. mai 2026 - og ut august 2026. Det er mulighet for videre jobb etter sommeren, som tilkallingshjelp.

Som Flyekspeditør vil du få en variert arbeidshverdag, hvor du vil ha direkte kontakt med de reisende. Du vil også få muligheten til å utføre andre praktiske oppgaver i forbindelse med avreise og landing. 
Stillingen består av turnusarbeid (morgen/kveld/helg).
På Røst er det to flyavganger pr dag (morgen og kveld) t/r Bodø. Det betyr at du har god mulighet til å dyrke fritidsinteresser/hobbyer eller jobbe deltid et annet sted.

Widerøe Ground Handling på Røst lufthavn består av 4 engasjerte medarbeidere som bidrar til et hyggelig arbeidsmiljø.

Du blir en del av Widerøekonsernet med kollegaer over hele landet. Vi har lang tradisjon og høy kompetanse, og er opptatt av å være en sentral aktør i hele Norge, også i fremtiden.

Jobb i Widerøe

Hos oss får du

• En trygg og seriøs arbeidsgiver
• En variert arbeidshverdag med teamet du er en del av, og menneskene du møter
• Være en sentral del av Widerøes samfunnsoppdrag
• Muligheten til å ta ansvar og utvikle deg i en omfangsrik organisasjon
• Gode pensjonsordninger
• Tilgang på rabaterte fritidsreiser både innlands og utlands
• Flere gunstige avtaler og rabatter

Video: https://www.youtube.com/watch?v=xQS782FG44M

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Innsjekking av passasjerer/bagasje og frakt
• Innvinking/oppstart og parkering av fly
• Telefoni
• Boarding av passasjerer
• Assistansetjeneste - herunder trille reisende i rullestol og forflytte passasjer fra rullestol/bærestol til flysete
• Lasting/lossing av fly
• Betjene savnet/skadet bagasje og hittegods
• Rapportere avvik og følge opp leveranser i henhold til avtaler og prosedyrer
• De-icing av fly
• Delta i annen drift som stasjonen har behov for

Hvem er du?

• Har sikkerhet i ryggraden
• Er selvstendig og nøyaktig i ditt arbeid
• Er god til å se løsninger
• Har evne og vilje til å bygge relasjoner til både kunder og medarbeidere
• Mestrer høyt arbeidstempo
• Har gode holdninger
• Er initiativrik, tilpasningsdyktig og fleksibel

Et godt arbeidsmiljø er viktig for oss, og vi søker deg som ønsker å bidra til en hyggelig arbeidshverdag. 

For å jobbe hos oss må du ha:

• Fullført grunnskole
• Gode språkkunnskaper i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
• Gode datakunnskaper
• Førerkort klasse B
• Bør være i god fysisk form

Det er ønskelig med generell studiekompetanse eller relevant fagbrev, samt erfaring innen servicearbeid. 

Sikkerheten kommer først

Ved ansettelse kreves uttømmende politiattest (UPA). Du må derfor ha plettfri vandel. Informasjon om dette finner du hos Luftfartstilsynet - www.luftfartstilsynet.no.

Vi praktiserer rusmiddeltesting ved nyansettelser i stillinger knyttet til flydrift. Evt. tilsetting forutsetter negativt resultat fra rusmiddeltesten.

Generell informasjon

Arbeidet foregår på skift og stillingen lønnes etter tariff. Stillingen rapporterer til driftsleder.

Søkere må legge ved CV, attester og vitnemål for at søknaden skal bli behandlet.

Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknadsskjema kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20 eller kundeservice@jobbnorge.no på hverdager mellom 08.00-16.00.

Om arbeidsgiveren:

Norge er et langstrakt land. Våre verdier og velferd skapes over hele landet, og vi er avhengig av effektiv flytransport. Av den grunn er vi tilstede på flyplassene som knytter landet sammen. Widerøe Ground Handling AS leverer bakketjenester på 41 lufthavner i Norge.

Selskapet tilbyr alle produkter som er nødvendige for flyselskapene. Tradisjonell håndtering av passasjerer og bagasje, frakthåndtering og avising av fly er sentrale produktområder for virksomheten. 
 

 

ByBi er en ideell miljøorganisasjon og Norges største lokallag innen birøkt. Vi jobber med å styrke pollinatorenes levevilkår og formidle kunnskap om bier, natur og bærekraft gjennom urban birøkt, kurs, partnerskap og honningproduksjon.

Hva vi ser etter

• Har relevant utdanning eller erfaring innen naturfaglige eller grønne fag, og interesse for sammenhengen mellom natur, mat og samfunn

• Har erfaring med bier og birøkt

• Har førerkort

• Har god formidlingsevne og evne til å bygge relasjoner

• Jobber strukturert og selvstendig

• Trives med både feltarbeid og administrativt arbeid

• Tidligere arbeidserfaring er ikke nødvendig, da du vil få opplæring i rollen. Vi ser likevel etter deg som er opptatt av natur og bærekraft, har gode formidlingsevner og noe erfaring med birøkt.

• Søk med CV og en kort søknad

Arbeidsoppgaver

Om arbeidshverdagen

Arbeidsoppgavene vil variere gjennom sesongen, med høyere aktivitet i vår- og sommermånedene. Driftskoordinator arbeider i tett samarbeid med daglig leder, og vil få opplæring i oppgavene underveis.

Stillingen er variert, og kombinerer praktisk arbeid ute i bigården med koordinering og formidling.

Stillingen består av tre hovedområder:

1. Oppfølging av samarbeidspartnere

• Koordinere og følge opp aktiviteter hos partnere sammen med daglig leder

• Sørge for god struktur, planlegging og kommunikasjon

• Delta i dialog og videreutvikling av samarbeid

2. Formidling og aktiviteter

• Holde enkle presentasjoner om bier og urban økologi

• Lede besøk i bigården i forbindelse med arrangementer

• Planlegge og gjennomføre medlemstjenester og arrangementer sammen med daglig leder

• Bidra i utvikling av prosjekter som Pollinatorpassasjen

3. Drift og produksjon

• Delta i birøkt og honningproduksjon

• Koordinere logistikk og ha oversikt over utstyr og lager

• Koordinere salg og leveranse av honning

+ Organisatorisk støtte

• Bistå daglig leder i løpende drift og oppfølging av aktiviteter

Lønn etter avtale (ca. 480 000 - 520 000 kr i 100% stilling), avhengig av erfaring.

Vi tilbyr

• En variert rolle med ansvar og utviklingsmuligheter

• Arbeid tett på natur, by og samfunn

• Et lite, engasjert og faglig sterkt miljø

• En idyllisk arbeidsplass på Gartneriet, Bygdø Kongsgård

• Muligheten til å jobbe med bier og følge sesongen tett i praksis

• Erfaring med småskala matproduksjon, fra kube til ferdig produkt

• Du vil få nødvendig opplæring, og det er ikke forventet at du kan alt fra før.

• Flere av oppgavene er sesongbaserte og skjer kun i bestemte perioder av året (for eksempel honninghøsting og produksjon). Det betyr at du over tid vil få innsikt i hele driften, og etter ett år ha erfaring med alle deler av arbeidet.

• Stillingen kan utvides i stillingsprosent og varighet, og har mulighet for forlengelse eller fast ansettelse basert på ansvar, utvikling og organisasjonens behov.

Om arbeidsgiveren:

ByBi er en ideell miljøorganisasjon og Norges største lokallag innen birøkt, organisert under Norges Birøkterlag. ByBi har siden etableringen i 2012 jobbet aktivt med å tilby kunnskapsformidling og rådgiving knyttet til pollinatorenes verden. Vårt mål er å forbedre pollinatorenes levevilkår og skape entusiasme for bier og pollinatorer hos Oslos befolkning, hos liten og stor.

Arbeidet vårt spenner fra kurs og undervisning til rådgivning, arrangementer og drift av bigårder. Som Oslos lokallag innen birøkt tilbyr vi også tjenester til urbane birøktere.

Felles for alt vi gjør er at det tar utgangspunkt i levende bifolk og det som faktisk skjer i løpet av sesongen. På den måten kobler vi natur, læring og lokal matproduksjon i byen.

Vi samarbeider med skoler, næringsliv og offentlige aktører. Som småskala honningprodusent og kunnskapsformidler synliggjør vi sammenhengen mellom bier, planter og maten vi spiser.

Vi søker sykepleier til hjemmesykepleien på distrikt Bekkestua, både nyutdannede og deg som har lengre erfaring. Vi legger til rette for god opplæring, slik at du skal føle deg trygg i jobben din!

Turnusen består av dag- og kveldsvakter og med arbeid hver 3. helg. I fjor startet vi med et nytt spennende prosjekt med forhandlingsturnus, hvor du selv er med på å forme din hverdag. Vi vet hvor viktig fleksibilitet er og ønsker derfor å legge til rette for at du skal ha muligheten til å kombinere jobb med fritid.

Arbeidsmiljøet står sterkt i fokus og for oss er det viktig å se hver enkelt medarbeider. Vi legger til rette for kurs, faglige oppdateringer og kompetanseutviklingsstipend til de som ønsker å tilegne seg ny kunnskap.

Vi holder til sentralt på Bekkestua, med god offentlig kommunikasjon (T-bane, buss). Mulighet for parkering av privat bil.

Distriktet består av tre hjemmesykepleieavdelinger, Blommenholm, Stabekk og Lysaker. I tillegg hører Bekkestua omsorgsbolig til i distriktet.
Det er et høyt faglig nivå, og vi samarbeider tett med andre faggrupper som kreftsykepleiere og demenssykepleiere.
 
Tiltredelse etter avtale.

Vi håper å høre fra deg.

Arbeidsoppgaver

• Ivareta bruker sine ressurser; bidra til mestring, god livskvalitet og en verdig død
• Aktiv deltagelse i kliniske observasjoner (KlinObs) i tjenesteyting
• Koordinere mottak av ny bruker/pasient/beboer
• Sikre at oppgaver som utføres er forsvarlige og er i samsvar med gjeldende kvalitetskrav og lovverk
• Utførelse av arbeidsoppgaver og prosedyrer i medhold av kunnskapsbasert praksis
• Veilede og gi opplæring til kollegaer, nyansatte og studenter
• Selvstendige arbeidsoppgaver og planlegging av egen hverdag
• Pådriver for kvalitetsforbedring og videreutvikling av tjenesten

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent autorisasjon som sykepleier. HPR-nummer registreres i CV
  
• Ønskelig med erfaring fra hjemmesykepleien, men ikke et krav
• Førerkort klasse B
• Kjennskap til relevant lovverk
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig. Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• er faglig dyktig og har en nytenkende innstilling til velferdsteknologi og endring i tjenesten
• er ansvarlig og løsningsorientert
• evner å tenke tverrfaglig, kvalitetsbevisst, effektivt og strukturert
• er utadvendt, reflektert og serviceorientert

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Sykepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 35 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller kr 30 000 i økt grunnlønn
• En arbeidsplass med fokus på faglig utvikling og kvalitetsforbedring
• Offentlig tjenestepensjon
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Mulighet for å påvirke egen turnus i stor grad

 

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Diary Qaderi, Avdelingsleder, 94006462
Robin Staaf, Avdelingsleder, 47488873

Arbeidssted

Gamle Ringeriksvei 21c
1356 Bekkestua

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5109340983
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.