Vil du være med på å planlegge, styre og gjennomføre Forsvarets militære støtte til Ukraina?

Vi søker etter en offiser som vil få ansvar for oppfølging av økonomien knyttet til Norges militære støtte til Ukrania.

Forsvarsstaben (FST) har på vegne av Forsvarssjefen (FSJ) utøvende myndighet for ledelse og styring av Forsvaret. FST skal sørge for at oppdrag blir gitt helhetlig til ansvarlige sjefer i Forsvaret, og at mål og resultater blir fulgt opp. Forsvarssjefen har i enkelte sammenhenger også sektoransvar for eksempel innen investeringer, IKT, modernisering og effektivisering. FST er FSJs strategiske stab og etatsjefens stab, og har ansvar for to hovedprosesser: virksomhetsstyring og virksomhetsutvikling. I tillegg skal FST støtte FSJ i hans utøvelse av kommando og kontroll samt krisehåndtering.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for oppfølging av Forsvarets driftsenheter i forbindelse med støtten til Ukraina.
• Bidra til gode prosesser og høy kvalitet i produkter og prosesser som Forsvarets budsjettforslag, Forsvarets virksomhetsplan, løpende økonomistyring gjennom året og underlag til Forsvarets langtidsplan.
• Etablere, synliggjøre og utvikle kunnskapsbaserte og etterprøvbare sammenhenger mellom innsatsfaktorer og samfunnseffekter i etatsstyringen.
• Bidra til strategisk utvikling av seksjonen og avdelingen.
• Bidra til strategisk utvikling av Forsvarsstaben og Forsvaret.

Kvalifikasjoner

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle: 

• Grunnleggende offisersutdanning (GOU/Krigsskole)
• Norsk statsborgerskap 
• Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) 
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege
• Bestå fysiske tester med karakter 3 i utholdenhet (se beskrivelse på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

Følgende erfaring kan også være relevant:  

• Utdanning på bachelor- eller masternivå med vesentlig andel økonomifag.
• Erfaring fra økonomi/budsjett/regnskap fra forsvarssektoren.
• Erfaring med anvendelse av regelverk for økonomistyring i staten.
• Erfaring med bruk av SAP og meget god kompetanse på bruk av Excel.
  

Personlige egenskaper

• Meget gode evner til muntlig og skriftlig fremstilling av data som understøtter overordnet budskap.
• Meget gode ferdigheter i skriftlig norsk.
• Stor gjennomføringsevne.
• Gode samarbeidsevner.
• Evne til å lykkes sammen med andre.
• Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT

Vi tilbyr

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag.
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse.
• En stabil arbeidsgiver med fleksible arbeidstid og gode muligheter for hjemmekontor/fleksibel arbeidssted.
• Attraktiv arbeidssted sentralt i Oslo sentrum ved Akershus festning.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
• Vi investerer i deg og tilbyr utviklingsmuligheter og kompetanseheving med blant annet kursportal og stipendordning.
• Gode livsfaseorienterte velferdsordninger og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke.

Stillingen er en offiser stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har et gradsnivå som oberstløytnant/kommandørkaptein i lønnsspenn fra kr 840.000 - kr 940.000,-.
Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og erfaring. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.   

Vilkår og tidspunkt for tilsetting
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholdereglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.  Stillingen lyses ut med fast tilsetting, fra tiltredelsesdato etter avtale. Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år. Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.  For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

Kontaktinformasjon

Trond Gimmingsrud, Seksjonsleder/flaggkommandør, 923 49 609

Arbeidssted

Glacisgata 1
0150 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5111204314
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.05.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Forsvarsstaben (FST) har på vegne av forsvarssjefen utøvende myndighet for ledelse, styring og utvikling av Forsvaret. FST skal sørge for at oppdrag, mål og resultater blir fulgt opp. Forsvarssjefen har i enkelte sammenhenger også ansvar for hele forsvarssektoren, for eksempel innen investeringer, IKT, modernisering og effektivisering. I tillegg skal FST støtte forsvarssjefen i hans utøvelse av kommando og kontroll samt krisehåndtering.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.

Vil du bli en del av et engasjert HR-faglig miljø og utvikle deg innen området rekruttering?

Ved Fakultet for helsevitenskap (HV), Fakultetsadministrasjonen, Seksjon for HR HV er det ledig et 100% vikariat for perioden 16.08.2026 – 15.08.2027, med mulighet for forlengelse.

HR-seksjonen på Fakultet for helsevitenskap består av et team på 9 personer. Vi har en felles visjon om å yte profesjonell HR-støtte til ledere og ansatte ved fakultetet. Vi holder til i Pilestredet 32 i moderne lokaler. OsloMet har et stort HR-faglig nettverk på tvers av fakulteter og sentre som består av totalt ca. 60 personer. Fakultet for helsevitenskap er universitetets største fakultet og vi har mange spennende rekrutteringer innen flere ulike helsefaglige profesjoner. Du kan lese mer om fakultetet her: https://www.oslomet.no/om/hv

I seksjonen jobber vi tett sammen for å veilede fakultetets ledere og bidra til gode rekrutteringsprosesser. Vi er et sammensveiset team som deler kompetanse, støtter hverandre og har et godt arbeidsmiljø med takhøyde. Vi har fokus på utvikling og forbedring innen HR-området og jobber hele tiden med å bygge kompetanse.

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være

• å bistå ledere med planlegging og gjennomføring av rekrutteringsprosesser
• gi råd og veilede innen gjeldende lov- og avtaleverk
• bidra til videreutvikling og effektivisering av prosesser og rutiner innenfor HR-seksjonens ansvarsområder
• HR-faglig lederstøtte og andre oppgaver som ligger til HR-seksjonens ansvarsområde

Kvalifikasjonskrav

• relevant høyere utdanning, minimum bachelornivå
• erfaring med rekruttering og ansettelsesprosesser
• god digital kompetanse
• gode norsk- og engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig (språkkrav for ansatte ved OsloMet)

Meget god og relevant praksis kan kompensere for kravet om formell utdanning.

Det vil være en fordel om du har

• relevant mastergrad, gjerne innen HR eller arbeids- og organisasjonspsykologi/ledelse
• erfaring fra HR-faget
• erfaring fra offentlig forvaltning og relevant lov- og avtaleverk
• kjennskap til universitets- og høgskolesektoren

Vi ønsker deg som 

• har gode samarbeidsevner og samtidig evne til å arbeide selvstendig
• er serviceinnstilt og løsningsorientert
• er fleksibel og endringsvillig
• tar initiativ til utvikling og forbedring av rutiner

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss. 

Vi tilbyr

• interessante arbeidsoppgaver ved Norges tredje største universitet
• deltakelse i et kreativt og inspirerende fagmiljø
• muligheter til faglig utvikling
• gode velferdsordninger og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen kultur og sport
• pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse
• en arbeidsplass i sentrum av Oslo med flere kulturelle tilbud 
• fleksibel arbeidstid og mulighet for avtale om delvis hjemmekontor 

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1434 Rådgiver 540 500-667 700 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem. 

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål
• gjerne kontaktinformasjon til to referanser

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. 

Andre opplysninger

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:

• Seksjonsleder HR Anne K. Blikra, tlf. 91 80 56 57, e-post: anne.k.blikra@oslomet.no
• For spørsmål av administrativ karakter, kontakt Rådgiver HR Ann-Kathrin Grønstad, tlf. 67 23 68 20, e-post: ankag@oslomet.no

Søknadsfrist: 08.05.2026

Ref: 26/07346

OsloMet er EU sertifisert HR Center of Excellence for Charter & Code for forskere som støtter karrieremuligheter, mobilitet og arbeidstaker rettigheter for forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Om arbeidsgiveren:

null

Enhet Tilrettelagte tjenester i Ullensaker kommune er fordelt på 14 tjenestesteder, og vi gir praktisk bistand og opplæring til mennesker med psykisk utviklingshemming, funksjonsnedsettelser og mennesker med behov for tjenester i forbindelse med rus og psykiatri. Tjenestestedene er lokalisert sentralt på Jessheim, med et nærområde som byr på fine turmuligheter og god offentlig kommunikasjon.

Vi har godt utviklede fag-administrative systemer som skal bidra til informasjonsflyt, som grunnlag for praksis og kvalitetssikring av tjenester. Det arbeides etter prinsipper i anvendt atferdsanalyse og målrettet miljøarbeid, for å oppnå utvikling og gode resultater. Det legges stor vekt på kompetansehevende tiltak og veiledning. Vi er særlig opptatt av at den enkelte tjenestemottaker skal ha et individuelt tilpasset tjenestetilbud, og at ansatte skal ha et trygt, godt og utviklende arbeidsmiljø.

Gjestadtunet 2 sør er et godt etablert botilbud for voksne mennesker med ulikt bistandsbehov. Boligen yter tjenester til 8 personer som bor i egne leiligheter. Vi gir praktisk bistand, helsehjelp, veiledning og opplæring for å sikre individuelt tilpassede tjenestetilbud og støtte til å mestre eget liv ut fra sine forutsetninger. Personalgruppen har et høyt faglig fokus og består av medarbeidere med ulik kompetanse og bakgrunn. Vårt hovedmål er å levere tjenester av god kvalitet til våre beboere, og derfor har vi høye forventninger til våre medarbeidere. Boligen er lokalisert på Gjestadområdet.

Det er nå en ledig 66 % nattevaktstilling i avdelingen, med arbeid hver 3. helg

Stillingen lønnes i SKO 7076 (helsefagarbeider), med årslønn i 100 % stilling fra kr 452.500 til kr 528.300 etter ansiennitet.

Arbeidsoppgaver

• Ivaretakelse og oppfølging av brukere på natt
• Følge planer, rutiner og tiltak for tjenestemottaker i samarbeid med kolleger
• Praktisk bistand, opplæring, tilrettelegging og veiledning til beboere og kollegaer i tråd med mål for avdelingen
• Sørge for at beboerne opplever trygghet, verdighet og blir behandlet med respekt
• Legemiddelhåndtering etter godkjent kurs og opplæring
• Bidra med viktige kliniske observasjoner for god helhetlig oppfølging av helsestatus
• Dokumentasjon iht. gjeldende lovverk

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider. Søkere med annen fagarbeiderkompetanse kan vurderes
• Erfaring med brukergruppen og kunnskap om målrettet miljøarbeid er ønskelig
• Kjennskap til diagnosen epilepsi
• Svært god norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne tilsvarende B2 eller høyere
• Gode kommunikasjons- og relasjonelle ferdigheter
• Er reflektert, selvstendig og en god samarbeidspartner
• Kjennskap til klinisk observasjonskompetanse og aktuelt lovverk, herunder spesielt HOL kap. 9

Personlige egenskaper

• Bevisste holdninger rundt det å yte tjenester til personer med omfattende bistandsbehov og funksjonsnedsettelse
• Lojal til de beslutninger som treffes
• Liker faglige utfordringer og lar deg ikke stresse av plutselige endringer
• Fleksibel, omsorgsfull og med godt humør
• Motivert for å skape en god hverdag og et godt liv for våre beboere
• Opptatt av god kommunikasjon og dokumentasjon
• Gode dataferdigheter. Vi benytter bl.a. Gat, Cosdoc, Teams, Office365 m.m.
• Evne til å ta beslutninger og er løsningsorientert – både selvstendig og i team
• Personlig egnethet vektlegges, og interesse og motivasjon for tjenesten vil vektlegges særlig

Vi tilbyr

• En interessant og utfordrende jobb blant faglig dyktige kolleger
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter Hovedtariffavtalen
• Opplæring og faglig veiledning
  

Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer. Vi har faglig oppdatering gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner. Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.

Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. § 5-4 i helse- og omsorgstjenesteloven, fremlegges. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å uføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Politiattesten skal ikke være eldre en 3 måneder. 

Søknad med CV sendes elektronisk. Kopier av vitnemål og attester må lastes opp i søkerportalen.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om å ikke bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.

Kontaktinformasjon

Marion Ludvigsen, Avdelingsleder, 457 23 775, marion.ludvigsen@ullensaker.kommune.no

Arbeidssted

Ringvegen 77
2066 Jessheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ullensaker kommune

Referansenr.: 5114661217
Stillingsprosent: 66%
Fast
Søknadsfrist: 01.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Ullensaker - mulighetslandet

Ullensaker kommune er en kommune i sterk vekst, med mer enn 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo. 

Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner. Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.

I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim. 

Ullensaker – en god, fremtidsrettet og mangfoldig kommune

Trygg og god arbeidsplass: Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling. 

Fremtidsrettet: Vi viser synlig vilje og evne til fremtidsrettet tanke- og handlekraft. Våre verdier er «modig», «endringsdyktig» og «raus». 

Mangfold og inkludering: Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt. 

Velkommen til oss!

Vil du bidra direkte til å redde liv i en av Forsvarets mest samfunnskritiske avdelinger?

Som redningsutstyrs tekniker ved 130 Luftving Vedlikeholdsskvadronen har du en nøkkelrolle i Redningshelikoptertjenesten. Du vil ha ansvar for vedlikehold, kontroll og klargjøring av livsviktig rednings- og flyver utstyr, slik at Redningshelikopter SAR Queen er klare til innstas når mennesker er i nød - til havs og på land.

Stillingen krever struktur, nøyaktighet og lagånd, i bytte får du en meningsfylt arbeidshverdag i et profesjonelt og operativt miljø i Forsvaret. 

Arbeidsoppgaver

Hovedoppgavene dine vil være:

• Utføre reparasjon og vedlikehold av rednings- og flyver utstyr i 130 Luftving
• Gjøre faglige vurderinger og ta beslutninger innen fagfeltet
• Bidra til opplæring og bidra til utvikling av fagfeltet
• Du må være villig til å gjennomføre eventuelle nødvendige kurs og opplæring på aktuelle systemer og prosedyrer

Kvalifikasjoner

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle: 

• Norsk statsborgerskap 
• Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) 
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege
• Bestå fysiske tester med karakter 3 i styrke og 3 i utholdenhet (se beskrivelse på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
• Førerkort klasse B
• Beherske  norsk, både muntlig og skriftlig. 
• Gjennomført førstegangstjeneste (GSU)
  

Ønskelige kvalifikasjoner

• Redningsutstyrs fagutdanning
• Forstå og gjøre deg forstått på engelsk.

Legg ved sivile attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

Personlige egenskaper

For at du skal mestre og trives i jobben, er det en fordel om du:

• Har evne til å jobbe selvstendig, samt i team.
•  Er strukturert og organisert
•  Løsnings orientert
• Pålitelig og ansvarsbevisst

Vi tilbyr

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• En stabil arbeidsgiver med fleksible arbeidstid (MÅ SJEKKES LOKALT)
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
• Vi investerer i deg og tilbyr utviklingsmuligheter og kompetanseheving med blant annet kursportal og stipendordning (må sjekkes lokalt)
• Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke 
  

Stillingen er en OR stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har et gradsspenn som omfatter gradene OR2, OR3 og OR4. Dette gjør at det tilbys tilsetting på gradsnivå fra OR2 til OR4 i lønnsspenn fra kr 505.500 ,- (start lønnsspenn laveste stillingskode) til kr 636.400,- (toppen av lønnsspenn for øverste stillingskode).
Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet.

  

Vil du vite mer om stillingen, ta kontakt vi ser frem til å høre fra deg!

 

Vilkår og tidspunkt for tilsetting:
 Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.
Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, tiltredelsesdato etter avtale. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov.
Alminnelig aldersgrense er for tiden 70 år.
 
Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

Kontaktinformasjon

Vatle, Kaja Alette, HR-rådgiver, +47 468 27 882
Amundsen, Odd Terje Mikal, HR-Rådgiver, 911 92 576

Arbeidssted

8004 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5112500795
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.05.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Luftvernbataljon Evenes ved 133-Luftving søker ny medarbeider som S4. Vi søker deg som er offiser med graden Fenrik, Løytnant eller Kaptein.

Vi kan tilby deg en meningsfull og interessant jobb. Avdelingen vil være i vekst de neste årene, og som S4 vil du ha mulighetene til å bidra i utvikling av avdelingen.

Vi ser etter deg som er strukturert anlagt, nøyaktig og evner å jobbe selvstendig. Du er lojal, pålitelig og troverdig.

Flystasjonen er Luftforsvarets viktigste base i nord, og har en strategisk rolle i forsvaret av Norges suverenitet. Flystasjonen er også base for Forsvarets maritime overvåkingsfly( P-8A)  og NATO Quick Reaction Alert( QRA) med norske kampfly(F-35).

Flystasjonen ligger i Evenes kommune mellom Harstad og Narvik, på grensen mellom Nordland og Troms fylke. Beliggenheten gir et variert og friskt kystklima med gode muligheter for aktiviteter i tilknytning til hav, fjell og skog. 

Arbeidsoppgaver

• Være støttespiller og rådgiver for Bataljonssjef innenfor logistikk
• Utøve fagtjeneste luftvern gjennom å bidra i planprosesser
• Utarbeide beslutningsstøtte
• Planlegge og organisere logistikktjenesten i bataljonen.
• Ansvarlig for bataljonens forsynings-, vedlikeholds, og transporttjeneste. 
• Planlegge, støtte og veilede i gjennomføring av oppdrag
• Oppfølging og kontroll av bataljonens materiell for å sikre at oppdragenes mål og hensikt nås

Kvalifikasjoner

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle: 

• Norsk statsborgerskap 
• Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) 
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege
• Bestå fysiske tester med karakter 3 i styrke og 3 i utholdenhet (se beskrivelse på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
• Utdanningsnivå Grunnleggende offisers utdanning (GOU) 

Legg ved sivile attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

Personlige egenskaper

• Vi ser etter deg som er strukturert anlagt, nøyaktig og evner å jobbe selvstendig. Du er lojal, pålitelig og troverdig. Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT

Vi tilbyr

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• En stabil arbeidsgiver med fleksibl arbeidstid
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
• Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke. 
  

Stillingen er en PF stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har et gradsspenn som omfatter gradene OF 1/fenrik, OF1+/løytnant og OF2/Kaptein. Dette gjør at det tilbys tilsetting på gradsnivå fra OF 1 til OF 2 i lønnsspenn fra kr 483 800 - (start lønnsspenn laveste stillingskode) til kr 636 400 ,- (toppen av lønnsspenn for øverste stillingskode). ). Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens pensjonskasse.

Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

   

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, tiltredelsesdato etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. 
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

Kontaktinformasjon

Tine Fjærli, Bataljonssjef, 3320 9200

Arbeidssted

Flyplassvegen 50
8536 Evenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5109543657
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.05.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra. 

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv. 

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Sjef Logistikkbataljonen (LOGBN) har ledig stilling som kompanisersjant. Som kompanisersjant vil du få mange og varierte arbeidsoppgaver. Stillingen innebærer bl.a. å bistå kompanisjef med  organisering og ledelse av utdanning av befal og mannskaper. Stillingsinnehaver vil være ansvarlig for rekruttering, seleksjon og kompetanseutvikling i kompaniet.

For å lykkes i stillingen må du ha helhetsoversikt og kunne jobbe selvstendig og strukturert. Vi tilbyr gode muligheter for personlig og faglig utvikling, trening i arbeidstid og et meget godt arbeidsmiljø.

Trenregimentet Hæren (TRENREG) har blant annet ansvar for leir-drift og vedlikehold av Hærens garnisoner. Vi drifter EBA, kjøkken, sykestue, idrett og velferd på en slik måte at de andre avdelingene i Hæren kan fokusere på sin kjernevirksomhet.

LOGBN er lokalisert i naturskjønne Målselv kommune, i hjertet av Indre Troms. Her er det gode muligheter for jakt, fiske og friluftsliv. Det tar rundt to timer til byene Tromsø, Narvik og Harstad. Garnisonen er lokalisert i umiddelbar nærhet til Bardufoss lufthavn.

Tettstedet Bardufoss har et godt utbygd butikk-, skole og servicetilbud.

Arbeidsoppgaver

• Utøve lederskap midlere nivå
• Utøve kompanisersjanttjeneste
• Logistikk operativ tjeneste
• Delta i eller bidra til militære operasjoner og styrkeoppbygging i en landoperativ avdeling.

Kvalifikasjoner

• Gjennomført og bestått grunnleggende befalsutdanning  (Videregående befalsutdanning 2 (VBU2) må påregnes gjennomført etter tiltredlese).
• Beherske norsk muntlig og skriftlig.
• Gode datakunnskaper.
  
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet, samt gjennomføre og bestå fysisk test krav 4 i styrke og utholdenhet.
• Kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG/NATO SECRET.
• Norsk statsborger
• Førerkort klasse B

Ønskelige kvalifikasjoner

• Relevant arbeidserfaring innenfor fagområdet
• Intopserfaring
• Erfaring med stabstjeneste i Forsvaret
  
• Undervisningserfaring

Personlige egenskaper

• Må kunne jobbe selvstendig.
• Strukturert, nøyaktig og ansvarsfull
• Gode samarbeidsevner
• Høy arbeidskapasitet og trives i et hektisk miljø.
• Initiativrik og utviklingsorientert.
• Serviceinnstilt
• Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT.

Vi tilbyr

• Fast ansettelse (T60). 
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling i ett godt kollegialt miljø.
• Spennende arbeidsoppgaver og utfordringer.
• Fleksibel arbeidstid
  
• Gode pensjons- og velferdsordninger med blant annet trening i arbeidstiden.
• Lønn etter hovedtariffavtalen i staten som stabssersjant OR7, kr 605 500 - 701 700 brutto pr år avhengig av utdanningsnivå.  I tillegg til grunnlønn kan det påregnes tillegg for vakt- og øvingsaktivitet.
• Av lønnen trekkes 2% til lovbestemt innskudd til Statens Pensjonskasse.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til Forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fast tilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 01.08.2026 eller etter avtale. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. 
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 

For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

 

Kontaktinformasjon

Konradsen, Vebjørn Bønå, G-1 OLS TRENREG, +47 400 29 705, vkonradsen@mil.no

Arbeidssted

Kapellvegen 2
9325 Bardufoss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5113899924
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.05.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

Trenregimentet i Hæren, med om lag 900 ansatte og vernepliktige, har ansvar for drift av Hærens leirer fra Huseby i sør til Kirkenes i nord. Dette innebærer drift og vedlikehold av blant annet kjøkken, velferd, idrett, allmenn helsetjeneste, skytefelt samt bygg og anlegg. I enkelte geografiske områder gir Trenregimentet støtte til avdelinger utenfor Hæren. I avdelingen inngår også Alliert treningssenter (ATS) og Logistikkbataljonen. Alliert treningssenter er bindeleddet mellom allierte og militære avdelinger, allierte og sivile myndigheter, grunneiere og andre aktører. Logistikkbataljonen ivaretar alle forsyninger i Hæren.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Bli med på å forme vår nye spesialavdeling for personer med demens og APSD!

Ser du løsninger der andre ser utfordringer? Er du en faglig trygg sykepleier som motiveres av komplekse situasjoner? Ladesletta helse- og velferdssenter søker deg med et skarpt klinisk blikk og et brennende engasjement for pasienten til vår nyopprettede miljøavdeling.

Vi søker etter engasjerte sykepleiere til to faste 100 prosent stillinger i todelt turnus. Stillingen innebærer fast arbeidshelg hver tredje helg, eller mulighet for langvakter hver femte helg, dersom du ønsker mer sammenhengende fritid.

Om avdelingen

Miljøavdelingen er en spesialavdeling i 1. etasje, skreddersydd for pasienter med demens og utfordrende atferd (APSD). Her står personsentrert omsorg i sentrum. Vi bruker miljøet, hverdagsaktiviteter og fysiske omgivelser aktivt for å skape trygghet, struktur og forutsigbarhet.
Vi jobber etter TID-modellen (Tverrfaglig intervensjonsmodell ved utfordrende atferd ved demens). Siden vi prioriterer tett bemanning, har vi tid til å se hele mennesket bak diagnosen.

Hvorfor velge oss?

Som sykepleier hos oss blir du en del av et tverrfaglig miljø preget av høy kompetanse og gjensidig støtte. Vi tilbyr:

Faglig fellesskap: Egne møtepunkter for sykepleiere og vernepleiere, inkludert fellesrapport hver mandag.
Innflytelse: En unik mulighet til å være med på å forme og videreutvikle driften av en nyopprettet avdeling.
Spesialisering: Mulighet til å delta i ressursgrupper innen kreftomsorg/palliasjon, demens og utfordrende atferd, smittevern eller forflytning.
Tid til pasienten: En bemanning som tillater faglig fordypning og relasjonsbygging.
Ekstern faglig støtte: Samarbeid med Ressurssenter for demens, som sikrer tilgang på veiledning og kompetanseutvikling innen demens og APSD.

Vil du være med på laget vårt? Vi gleder oss til å høre fra deg som vil bidra til at våre pasienter får en trygg og verdig hverdag!

For ytterligere informasjon, se:
- Vår Facebook-side
- Se dette YouTube-klippetom hvordan det er å jobbe som sykepleier i kommunehelsetjenesten

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes påvår hjemmeside

Arbeidsoppgaver

• Håndtering av smertepumper, ernæringspumper, IV behandling
• Faglig veiledning av studenter og kollegaer
• Ha rollen som vaktansvarlig
• Legemiddelhåndtering
• Faglig utvikling av enheten
• Daglig oppfølging av pasientene i avdelingen, herunder behandling, observasjon og pleie.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Grunnleggende dataferdigheter
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er autorisert sykepleier og som trives i skjæringspunktet mellom struktur og omsorg.

Du er en kollega som:

• Har faget i fokus og trives med tverrfaglig samarbeid
• Beholder roen i utfordrende situasjoner
• Er nysgjerrig på APSD og ønsker å bruke din kliniske erfaring til å utgjøre en reell forskjell
• Bidrar positivt til et arbeidsmiljø hvor vi spiller hverandre gode

Vi tilbyr

• Utfordrende arbeidsoppgaver innenfor fagfeltet
• Gode muligheter for kompetanseheving/ fagutvikling og selvstendige arbeidsoppgaver
• Fagdager
• Et tverrfaglig og trivelig arbeidsmiljø
• Mentorordning
• Ønskeplan med mulighet for å påvirke egen turnus
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Kontaktinformasjon

Marit Sandvik, Enhetsleder, +47 95369811
Lotte Mentzoni, Avdelingsleder , 47850811

Arbeidssted

Lade alle 80
7041 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5112820777
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Sjef Terningmoen Garnison har ledig stilling som logistikkbefal. Som logistikkbefal vil du få ansvaret for å forvalte avdelingens materiell og logistikk og ivareta forsyningstjenesten i garnison og felt. Du vil være garnisonssjefens rådgiver innen faget logistikk.  Du vil utarbeide føringer og planer for vedlikehold, herunder serviceplaner for kjøretøy og materiell. Stillingen gir en variert hverdag med mange utfordringer. Tilsettingen vil være fast. 

Terningmoen ligger i Elverum kommune i Innlandet fylke - i naturskjønne omgivelser. E6 går gjennom kommunen, og det er togog bussforbindelse til både Oslo og øvrige byer på Østlandet. Gardemoen lufthavn ligger ca 2 timer unna og tilbyr daglig flere flyavganger til de fleste steder i verden.  Elverum med omkringliggende tettsteder har et godt utbygd butikk-, skole og servicetilbud.

Arbeidsoppgaver

 

• Planlegging, oppfølging og koordinering av avdelingens logistikk
• Ivareta faglig kontroll og ansvar for avdelingens vedlikehold av materiell
• Følge opp serviceplaner for kjøretøy og materiell.
• Være avdelingens ammunisjonsforvalter.
• Innkjøpsplanlegger.
• Være faglig rådgiver i avdelingen innen fagfeltet.
  

Kvalifikasjoner

• Gjennomført og bestått grunnleggende befalsutdanning (GBU).
• Gjennomført og bestått førstegangstjeneste.
• Min 2 års arbeidserfaring.
• Beherske norsk muntlig og skriftlig.
• Gode datakunnskaper.
• Førerkort klasse B
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet, samt gjennomføre og bestå fysisk test krav 4 i styrke og utholdenhet.
• Kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG/NATO SECRET.
• Norsk statsborger

Ønskelige kvalifikasjoner

• Kjennskap til ammunisjonsforvaltning.
• Erfaring innen innkjøpsplanlegging.
• Det er ønskelig med utdannelse innen logistikk,  kontor-og administrasjon eller annen relevant utdanning.
• Relevant arbeidserfaring fortrinnsvis innen faget logistikk.
• Erfaring i bruk av SAP
  

Personlige egenskaper

• Må kunne jobbe selvstendig.
• Strukturert, nøyaktig og ansvarsfull
• Gode samarbeidsevner
• Høy arbeidskapasitet og trives i et hektisk miljø.
• Initiativrik og utviklingsorientert.
• Serviceinnstilt
• Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT.

Vi tilbyr

• Fast ansettelse (T60). 
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling i ett godt kollegialt miljø.
• Spennende arbeidsoppgaver og utfordringer.
• Fleksibel arbeidstid
  
• Gode pensjons- og velferdsordninger med blant annet trening i arbeidstiden.
• Lønn etter hovedtariffavtalen i staten. Stillingskode 1564 sersjant/1566 oversersjant (OR5-6) kr 449 300 -  535 200 brutto pr år, avhengig av kvalifikasjoner.  I tillegg til grunnlønn kan det påregnes tillegg for vakt og øvings aktivitet.
• Av lønnen trekkes 2% til lovbestemt innskudd til Statens Pensjonskasse.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til Forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fast tilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 01.08.2026 eller etter avtale. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. 
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 

For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

 

Kontaktinformasjon

Konradsen, Vebjørn Bønå, HR-rådgiver, +47 404 40 217, vkonradsen@mil.no

Arbeidssted

Hamarvegen 110
2406 Elverum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5113384096
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.05.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

Trenregimentet i Hæren, med om lag 900 ansatte og vernepliktige, har ansvar for drift av Hærens leirer fra Huseby i sør til Kirkenes i nord. Dette innebærer drift og vedlikehold av blant annet kjøkken, velferd, idrett, allmenn helsetjeneste, skytefelt samt bygg og anlegg. I enkelte geografiske områder gir Trenregimentet støtte til avdelinger utenfor Hæren. I avdelingen inngår også Alliert treningssenter (ATS) og Logistikkbataljonen. Alliert treningssenter er bindeleddet mellom allierte og militære avdelinger, allierte og sivile myndigheter, grunneiere og andre aktører. Logistikkbataljonen ivaretar alle forsyninger i Hæren.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Sjef Garnisonen i Porsanger har ledig stilling som administrasjonsbefal. Som administrasjonsbefal vil du få ansvaret for å forvalte avdelingens materiell, ammunisjon og ivareta forsyningstjenesten i garnison og felt.  Du vil utarbeide føringer og planer for vedlikehold, herunder serviceplaner for kjøretøy og materiell. Stillingen gir en variert hverdag med mange utfordringer. Tilsettingen vil være fast om en tilfredsstiller kravene til fast ansettelse i Forsvaret.

Porsangmoen ligger i Porsanger kommune i Finnmark fylke - i naturskjønne omgivelser. E6 går gjennom kommunen, og det er under to timer i bil til byene Alta og Hammerfest.  Lakselv lufthavn tilbyr daglig flere avganger til Oslo via Tromsø. Porsanger kommune kan tilby et stor aktivitetstilbud for hele familien med store muligheter for jakt, fiske og friluftsliv. Tettstedet Lakselv har et godt utbygd butikk-, skole og servicetilbud.

Arbeidsoppgaver

 

• Planlegging, oppfølging og koordinering av avdelingens logistikk
• Ivareta faglig kontroll og ansvar for avdelingens vedlikehold av materiell
• Følge opp serviceplaner for kjøretøy og materiell.
• Være avdelingens ammunisjonsforvalter.
• Innkjøpsplanlegger.
• Være faglig rådgiver i avdelingen inne fagfeltet.
  

Kvalifikasjoner

• Gjennomført og bestått grunnleggende befalsutdanning  (GBU). 
• Gjennomført og bestått førstegangstjeneste.
• Kjennskap til ammunisjonsforvaltning.
• Min 2 års arbeidserfaring.
• Beherske norsk muntlig og skriftlig.
• Gode datakunnskaper.
• Førerkort klasse B
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet, samt gjennomføre og bestå fysisk test krav 4 i styrke og utholdenhet.
• Kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG/NATO SECRET.
• Norsk statsborger

Ønskelige kvalifikasjoner

• Erfaring innen innkjøpsplanlegging.
• Det er ønskelig med utdannelse innen logistikk,  kontor-og administrasjon eller annen relevant utdanning.
• Relevant arbeidserfaring fortrinnsvis innen faget logistikk.
• Erfaring i bruk av SAP

Personlige egenskaper

• Må kunne jobbe selvstendig.
• Strukturert, nøyaktig og ansvarsfull
• Gode samarbeidsevner
• Høy arbeidskapasitet og trives i et hektisk miljø.
• Initiativrik og utviklingsorientert.
• Serviceinnstilt
• Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT.

Vi tilbyr

• Fast ansettelse (T60). 
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling i ett godt kollegialt miljø.
• Spennende arbeidsoppgaver og utfordringer.
• Fleksibel arbeidstid
  
• Gode pensjons- og velferdsordninger med blant annet trening i arbeidstiden.
• Lønn etter hovedtariffavtalen i staten som oversersjant OR6, kr 535 200 -  635 400 brutto pr år. I tillegg til grunnlønn kan det påregnes tillegg for vakt og øvings aktivitet.
• Av lønnen trekkes 2% til lovbestemt innskudd til Statens Pensjonskasse.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato 01.08.2026 Med det menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særsaldersgrense på 60 år. Denne plikten er nå fjernet og alminnelig aldersgrense for statsansatte, som for enhver tid er fastsatt ved lov, er for tiden 72 år. 

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år. Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting.

For allerede fats militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

Kontaktinformasjon

Konradsen, Vebjørn Bønå, G-1 OLS TRENREG, +47 400 29 705

Arbeidssted

9709 Porsangmoen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5113360621
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.05.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

Trenregimentet i Hæren, med om lag 900 ansatte og vernepliktige, har ansvar for drift av Hærens leirer fra Huseby i sør til Kirkenes i nord. Dette innebærer drift og vedlikehold av blant annet kjøkken, velferd, idrett, allmenn helsetjeneste, skytefelt samt bygg og anlegg. I enkelte geografiske områder gir Trenregimentet støtte til avdelinger utenfor Hæren. I avdelingen inngår også Alliert treningssenter (ATS) og Logistikkbataljonen. Alliert treningssenter er bindeleddet mellom allierte og militære avdelinger, allierte og sivile myndigheter, grunneiere og andre aktører. Logistikkbataljonen ivaretar alle forsyninger i Hæren.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Vi vokser og søker derfor flere dyktige plattformingeniører

Er du motivert for å arbeide kreativt med teknologi, ta ansvar og bruke din kompetanse i team med høyt kvalifiserte teknologer, samtidig som du bidrar til PSTs samfunnskritiske oppdrag?

Vår teknologiavdeling består av faglig sterke medarbeidere som kontinuerlig utfordres av brukernes nye behov. Vi lærer av hverandre, deler kunnskap og løser komplekse oppgaver i tverrfaglige team, som involverer ulike fagfelt i tjenesten. 

Vårt fagområde er kritisk for hele organisasjonen, og med dette følger et betydelig ansvar. Vi arbeider målrettet i en stadig skiftende virkelighet; krav og behov kan endres raskt, og derfor vektlegger vi din kompetanse, løsningsorientering og fleksibilitet. Arbeidet gir deg mulighet til å delta i utfordrende og spennende prosjekter, som svært få får mulighet til å være med på.

For stillingene kan det være behov for å inngå i en beredskapsordning.

Arbeidsoppgaver

I PST jobber vi med å beskytte Norge mot alvorlige trusler. Teknologi er en sentral del av dette arbeidet. Nå bygger vi en moderne plattform for utvikling og drift, og ser etter deg som vil være med å forme den.
Hos oss vil du jobbe med med containerplattform, automatisering og infrastruktur som kode og være med på å bygge plattformen andre team skal lykkes på.

Arbeidsdagen vil være variert, krevende og inneholde komplekse problemstillinger.
I tillegg innebærer arbeidet:

• deltakelse i tverrfaglige fagteam og teknologiprosjekter
• dialog med brukere og samarbeid på tvers av organisasjonen
• utvikling av arkitektur og strategi for plattformen i takt med endrede krav
• vurdering av risiko og forslag til tiltak for herding

Endringer i stillingsinnhold, arbeidstid og organisatorisk tilhørighet kan forekomme.

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner du må ha:

• relevant IT‑utdanning på høyskole- eller universitetsnivå. Lang, relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning 
• erfaring med infrastruktur og automatisering
• god kjennskap til Infrastructure as Code (Ansible og/eller Terraform)
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på både norsk og engelsk

Det vil være en fordel med erfaring innen ett eller flere av følgende områder:

• driftserfaring fra større IKT‑miljøer
• forståelse for hva det innebærer å jobbe innenfor sikkerhetsloven, f.eks. autentisering, monitorering, logging, metrikk (for NOC, SOC)
• hardening av operativsystemer
• Linux OS, spesifikt RHEL (RedHat Entreprise Linux)
• SIEM‑løsninger, som Elasticsearch, Logstash, Splunk
• orkestrering, konfigurasjonskontroll, som Puppet, Chef, Ansible
• container‑teknologier, som Kubernetes, OpenShift, Docker, Podman
• erfaring med VMware/virtualisering
• Spark, HDFS, YARN
• databaser, MySQL, PostgreSQL
• erfaring med CI/CD‑pipeline‑automatisering
• erfaring med å bygge automatiseringsløsninger
• erfaring med tilgangsstyring
• erfaring med Python og PowerShell
• god forståelse av Linux og Microsoft
• erfaring som plattformingeniør eller Site Reliability Engineer

Personlige egenskaper

Som person er du åpen, samarbeidsvillig og bidrar til læring og kunnskapsdeling på tvers av disipliner. Du er faglig trygg i oppgaveløsning og formidling. I tillegg er du faglig nysgjerrig, analytisk og i stand til å skille kritiske feil fra mindre viktige. Du er initiativrik, praktisk orientert og selvstendig med sterk gjennomføringsevne. Du har god dokumentasjons‑ og rutinepraksis.

PST er underlagt sikkerhetsloven, og det stilles strenge krav til at våre ansatte har en sikkerhetsbevisst atferd. For en stilling i PST vil personlig egnethet vektlegges i stor grad, og du må som ansatt ha egenskaper som pålitelighet, dømmekraft og lojalitet. Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering for STRENGT HEMMELIG og COSMIC TOP SECRET og for autorisasjon.

Som ansatt i en sikkerhets- og etterretningstjeneste forventes det at du er fleksibel i oppgaveløsningen og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det.

Hvorfor jobbe hos oss?

PST har et spesielt og viktig samfunnsoppdrag, hvor ditt bidrag er med på å utgjøre en forskjell. Våre medarbeidere fremhever spennende arbeidsoppgaver, gode kollegaer og en meningsfylt arbeidshverdag som noe av det beste med å jobbe hos oss.

Vi har et høyt kompetansenivå innenfor våre fagområder, og vi er opptatt av å dele og utvikle oss sammen gjennom ulike former for kompetanseheving. I tillegg har vi flere sosiale aktiviteter som bidrar til et godt samhold og arbeidsmiljø i organisasjonen.

På grunn av kompleksiteten i arbeidsoppgavene og som ansatt i en sikkerhets- og etterretningstjeneste har vi begrenset mulighet til å jobbe hjemmefra, men vi har desto bedre muligheter for støtte, sparring og faglig utvikling sammen med gode kolleger.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden og gode låne- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %).

Stillingen har en årslønn innenfor spennet kr 660 000 – 778 000 som overingeniør SKO (1087) / rådgiver SKO (1434) eller som senioringeniør SKO (1181) eller seniorrådgiver (SKO 1364) innenfor spennet kr 778 000 – 996 000. For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Søknad og prosess

PST er avhengig av å ha et mangfold og en bredde i perspektiver og erfaringer for å løse samfunnsoppdraget. Vi ønsker derfor å tiltrekke oss og rekruttere medarbeidere med ulike bakgrunner og livserfaringer. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke stillinger hos oss, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Søknaden sendes elektronisk. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Vurdering av evner, fagkunnskap og personlig egnethet gjennom tester og fagdiskusjoner må påregnes. For å kunne sikkerhetsklareres må du være villig til å oppgi opplysninger om deg selv og dine nærmeste. Du oppfordres til å utvise diskresjon om at du søker stilling i PST. Mer informasjon vil bli gitt i løpet av rekrutteringsprosessen.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort, selv om du har søkt om ikke å bli oppført på offentlig og utvidet søkerliste. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet.

Om arbeidsgiveren:

Politiets tryggingsteneste (PST) er den nasjonale tryggings- og etterretningstenesta og har ei viktig rolle i vernet av demokratiet, borgarane og vitale samfunnsinteresser. PST er ei fleirfagleg teneste med behov for variert kompetanse. Vi har kontor i alle politidistrikt i landet og hovudkontor i Oslo.