Beskrivning Vi söker en engagerad enhetschef till familjehemsenheten. Barn och unga som placeras i familjehem är en av samhällets mest utsatta grupper och behöver ett tryggt och professionellt stöd för att få goda förutsättningar i livet. Du har en central roll i att säkerställa hög kvalitet, rättssäker handläggning och ett hållbart arbetssätt. Genom ditt ledarskap skapar du trygghet och stabilitet för dina medarbetare och genom dem för barn och familjehem. Arbetsuppgifter Som enhetschef för familjehemsenheten ansvarar du för att leda och utveckla verksamheten med målet att skapa den bästa möjliga familjehemsvården för våra placerade barn. Enheten består av barnhandläggare och familjehemshandläggare som är uppdelade i tre team. Som enhetschef har du stöd av erfarna ärendehandledare i det dagliga arbetet. På enheten finns en ärendehandledare per team, vilket innebär tre ärendehandledare totalt. Detta skapar goda förutsättningar för kvalificerat stöd, särskilt i verksamhetsrelaterade frågor, och bidrar till att ge våra medarbetare ett tydligt och stärkt stöd i det dagliga arbetet. I rollen ingår ett helhetsansvar för verksamhet, personal och ekonomi, där du säkerställer att arbetet bedrivs rättssäkert, kvalitativt och i enlighet med gällande lagstiftning och riktlinjer. Du driver utvecklingen framåt genom att forma och implementera nya arbetssätt och metoder för framtidens familjehemsvård, samtidigt som du skapar goda förutsättningar för ett långsiktigt och hållbart arbete. Som ledare trivs du med att arbeta nära dina medarbetare, skapa en trygg och trivsam arbetsmiljö samt ställa tydliga krav på kvalitet och professionalitet. Du blir en del av en kompetent och engagerad ledningsgrupp där vi arbetar tillsammans och alltid har barnens bästa i fokus. I ditt uppdrag får du tillgång till stöd i form av nära samarbete med kollegor och goda stödinsatser från organisationen. Vad erbjuder vi Hos oss får du ett meningsfullt arbete där du varje dag gör verklig skillnad för barn, unga och familjer. Du får stora möjligheter att påverka och utveckla verksamheten, samtidigt som du får stöd av kompetenta kollegor och en närvarande ledningsgrupp. Vi erbjuder friskvårdsförmåner och goda möjligheter till kontinuerlig kompetensutveckling som stärker både dig och ditt ledarskap. Som chef hos oss blir du en del av Familjeavdelningens ledningsgrupp, som består av åtta chefer som tillsammans driver verksamhetens utveckling framåt. Ledningsgruppen arbetar strategiskt, samverkar tätt och har gemensam extern handledning med fokus på ledarskap, vilket ger goda förutsättningar för reflektion, lärande och långsiktig utveckling. Kvalifikationer Du tillämpar ett nära ledarskap och tar vara på medarbetarnas förmågor. Du arbetar strukturerat och planerar ditt arbete på ett sätt som bidrar till trygghet och förutsägbarhet för medarbetarna. Du är lugn, trygg och metodisk. Du har erfarenhet av att samarbeta med andra internt och externt med goda resultat. Vi söker dig som vill vara med och driva verksamheten framåt, du gillar att tänka nytt och är bra på att implementera och förvalta förändringar. Du förstår att förändringar tar tid och du har tålamodet att fullfölja förändringarna. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och du behöver ha god kunskap om gällande lagstiftning. Socionomexamen är ett krav. Du har erfarenhet av ledarskap, gärna inom socialtjänsten. Övrigt Körkort är ett krav. Utdrag från misstanke- och belastningsregistret och examensbevis kommer begäras in. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Vi erbjuder Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba i Karlstads kommun på https://karlstad.varbi.com/center/tool/position/891371/edit/tab:2/karlstad.se/jobbahososs Varmt välkommen med din ansökan! När du söker jobb hos oss kommer du att få ange ditt CV samt svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev som en del av din ansökan. Om Karlstads kommun Arbetsmarknads- och socialförvaltningen ger stöd till utsatta barn, familjer och personer med psykisk funktionsnedsättning. Våra cirka 700 medarbetare arbetar med missbruksvård, ekonomiskt bistånd, budget- och skuldrådgivning och familjerättsliga frågor. Vår uppgift är även att motverka arbetslöshet samt sköta tillstånd och tillsyn för alkohol och tobak. Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss! Övrig information För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via våra rekryteringssystem och inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering.

Vill du vara med och stärka en samhällsviktig funktion och arbeta i en komplex miljö med höga krav på robusthet, säkerhet och samarbete, samtidigt som du utvecklar vår M365-plattform? Hos oss finns stora möjligheter för dig som vill växa både på djupet och bredden inom ett eller flera områden. Vi skapar möjligheter och förutsättningar, sedan är det du och teamet som gör skillnaden. Var med och göra samhället möjligt! Om jobbet Skatteverket går nu in i en ny fas av uppbyggnad och innovation där vi kommer att leverera IT-tjänster och IT-drift till fler statliga myndigheter. För att möta detta behov skalar vi upp och stärker våra team med nya medarbetare som vill bidra till leveransen av samhällsviktiga tjänster. Du blir en del av Skatteverkets tekniska tjänsteenhet (STT) med cirka 500 medarbetare. Vi ansvarar för utveckling, underhåll och drift och levererar tjänster inom infrastruktur, plattformar och IT-arbetsplats till flera myndigheter. Du tillhör Sektionen för Digitalt Samarbete med placering i Sundbyberg, där vi idag är 19 kollegor. Tjänsten som IT Support tekniker är en second line roll för Samarbetsplattformen, med ansvar för teknisk support samt administration av plattformens tjänster i både on‑prem‑miljöer och M365. Ansvaret omfattar bland annat Mail, SharePoint och Teams, inklusive tillhörande applikationer som Outlook och OneNote. Second line hanterar generell felsökning, incidenter och övergripande problemlösning, där mer avancerade ärenden eskaleras till specialistteam. Arbetet omfattar administration och förvaltning av Samarbetsplattformen (on‑prem och M365), teknisk support och incidenthantering, samt framtagande av rapporter och statistik i exempelvis ServiceNow och Teams. Rollen innefattar även automatisering av återkommande arbetsuppgifter med PowerShell och ansvar för Digital Experience Monitoring (DEM) för att mäta, analysera och förbättra användarnas faktiska upplevelse av plattformens IT‑tjänster. Tack vare att vi är en stor IT-organisation kan vi erbjuda goda möjligheter till intern rörlighet. Det är viktigt för oss att du har balans mellan jobb och fritid och vi erbjuder bland annat flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Du får en friskvårdstimme i veckan och friskvårdsbidrag. Skatteverkets IT-avdelning arbetar aktivt för att främja en inkluderande arbetsplats som präglas av jämställdhet och mångfald där alla medarbetare får lika möjligheter att bidra och utvecklas. Läs mer på https://skatteverket.se/omoss/jobbahososs/jobbamedithososs.4.13948c0e18e810bfa0c55ba.html Om dig För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår https://skatteverket.se/medarbetarpolicy. I det här jobbet ska du: - vara en teamspelare och se till både gruppens och din egen prestation - ha förmågan och viljan att lära dig nya saker och att kunna tänka om när det behövs - vara nyfiken, gilla utmaningar och ha förmågan att driva din egen och verksamhetens utveckling framåt - ha ett strukturerat arbetssätt och god leveransförmåga - ha god problemlösningsförmåga, se mönster och kunna göra avgränsningar - uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska, men även på engelska Du ska även ha: - goda kunskaper av Windows 11 i större miljöer - aktuell och relevant erfarenhet av Microsoft 365 och hybrida miljöer i större organisationer - aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av teknisk support (incidenter, felsökning och problemlösning) inom Teams, Sharepoint, Exchange och Outlook - aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av scriptning/automatisering med hjälp av PowerShell - aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av att använda och förstå Active Directory och Microsoft Entra - aktuell och relevant erfarenhet av att arbeta enligt ITIL Vidare är det önskvärt att du har: - aktuell och relevant arbetslivserfarenhet inom Windows server - aktuell och relevant arbetslivserfarenhet inom offentlig sektor - aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av att arbeta med Jira Bra att veta Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. På https://skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Välkommen med din ansökan! Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

På Lotsen i Mariestad arbetar vi med barn, unga och familjer. Våra uppdrag är många och spänner från myndighetsbistånd till främjande och förebyggande insatser. Målsättningen med insatserna är att familjerna själva ska utveckla strategier att hantera de svårigheter de står inför. Stort fokus ligger på att utforska familjernas egna behov och resurser. Det kan vara familjer som själva sökt stöd eller beviljats en öppenvårdskontakt. Vi erbjuder även gruppverksamheter riktade till föräldrar. Att arbeta som familjebehandlare är både roligt och utmanande samtidigt som det ger ett stort mervärde för dem vi är till för. Med anledning av en kommande tjänstledighet söker vi nu dig med beteendevetenskaplig utbildning för ett längre vikariat med tillträde efter sommaren. Kom och jobba med oss! ARBETSUPPGIFTER Vi är tio familjebehandlare i vår arbetsgrupp med lång erfarenhet och stor kompetens vilket medför kollegialt lärande och erfarenhetsutbyte. Vi strävar aktivt efter ett jämställt, jämlikt och inkluderande arbetssätt och verksamheten är sedan 2023 HBTQI+-certifierad genom Samkrafter. Som familjebehandlare utgår man från barnets behov och strävar efter att anpassa stödet på ett systemiskt och lösningsfokuserat sätt. Dina arbetsuppgifter består utav samtal med barn och föräldrar individuellt anpassat eller metodstyrd. I ditt arbete ingår också observationer, umgängen och föräldrautbildningar samt dokumentation och upprättande av genomförandeplaner. Arbetet sker i familjebehandlingens lokaler, i hemmen eller andra miljöer där familjen eller medlemmar av familjen befinner sig. I din roll som familjebehandlare samverkar du med olika aktörer och har ett nära samarbete med socialsekreterare på barn och unga, barn och elevhälsan och andra kontakter omkring barnet och familjen. Tjänsten avser ett vikariat mellan perioden 17 augusti 2026 - 28 februari 2027. Det kan finnas möjligheter till tillsvidareanställning efter vikariatets utgång. Din arbetsplats utgår från Lotsen i Mariestad. Du har möjlighet att påverka din arbetstidsförläggning inom ramen för vårt flextidsavtal. Regelbunden extern handledning ges. Kvällsarbete kan förekomma. KVALIFIKATIONER Till tjänsten söker vi dig som är utbildad socionom, socialpsykolog, socialpedagog eller har annan utbildning arbetsgivaren bedömer likvärdig för tjänsten. Du har aktuell erfarenhet av kvalificerat socialt behandlingsarbete med målgruppen och är trygg i mötet med familjer i utsatta livssituationer och har ett relationsskapande arbetssätt. För att nå framgång i rollen krävs det att du har lätt för att kommunicera med barn och föräldrar, deras nätverk och tjänstemän. Vi tror att du ser lösningar för att på bästa sätt kunna stärka dem vi är till för. Som person är du trygg, driven, självständig, ansvarsfull, flexibel och har lätt att samarbeta och knyta an relationer, både till barn, unga och vuxna samt till andra professioner. Du trivs med att dina uppdrag varierar och kan vara flexibel utifrån situationsanpassade händelser. Du har ett systemiskt förhållningssätt som ser familjen som en helhet. Du trivs med utmaningar och har lätt för att både arbeta självständigt och i grupp. Du har ett analytiskt och kreativt tankesätt och ser det som en självklarhet att utvecklas tillsammans med organisationen. Att arbeta främjande och förebyggande inspirerar dig, särskilt i ett sammanhang som formas av den nya socialtjänstlagen. Då tjänsten innebär dokumentation krävs att du har lätt att uttrycka dig i skrift. B-körkort är krav för tjänsten. Meriterande: - Erfarenhet av arbete med ungdomar och vuxna - Erfarenhet av arbete med familjebehandling - Erfarenhet av arbete inom myndighetsutövning inom barn, unga eller vuxen - Erfarenhet av att ha arbetat med föräldraskapsprogram - Utbildning i trygghetscirkeln, COSP, ABC, barn och/eller tonår, FFT (Funktionell familjeterapi) eller andra vidareutbildningar inom familjebehandling. När du gör din ansökan vill vi ha ett cv där dina tidigare meriter framgår. Det personliga brevet kan du däremot utesluta, istället får du besvara några urvalsfrågor. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och goda referenser. Inför ett anställningserbjudande kommer vi också att begära ett utdrag från belastningsregistret. Rekryteringen hanteras löpande vilket innebär att intervjuer kan hållas innan sista ansökningsdatum löpt ut. ÖVRIGT Mariestad är framtidskommunen med tydlig riktning, vi ska växa! Vi står i startgroparna för en mycket spännande resa med planerade storsatsningar inom flera områden. Etableringarna kommer att innebära stora möjligheter för platsen och organisationen att växa och utvecklas. Vill du vara med och skapa drömlägen tillsammans? Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt lag när vi formar framtidens Mariestad! Undrar du vad som finns att göra och se när du inte jobbar hos oss? Gå in på www.livetiskaraborg.se och upptäck alla Skaraborgs möjligheter. I denna rekrytering har vi tagit ställning till var och hur den aktuella tjänsten ska synas. Vi undanber oss därför bestämt kontakter från extern rekryteringshjälp.

Vill du leda redovisningsfunktionen och bygga en skalbar och högkvalitativ finansiell rapporteringsstruktur som klarar nästa tillväxtsteg? Gazella rekryterar nu en Accounting Manager till FrostPharma, ett snabbväxande läkemedelsbolag med hjärtat i Norden. Som Accounting Manager har du ett övergripande ansvar för redovisning, finansiell rapportering och IFRS-efterlevnad. Du leder den operativa redovisningen, utvecklar processer och säkerställer en robust, effektiv och skalbar rapportering. Rollen är central i att bygga ett modernt och stabilt Finance med tydlig och förutsägbar redovisning i linje med krav. Du äger bokslutsprocessen och driver kontinuerlig utveckling av arbetssätt, dokumentation och kvalitet. Varmt välkommen in med ditt CV idag! Vi hanterar ansökningar löpande. Vad FrostPharma erbjuder dig Här erbjuds du en dynamisk arbetsmiljö där kommersiellt fokus, entreprenörskap och pragmatism står i centrum. Samtidigt värderas trivsel och sammanhållning högt och du möts av engagerade och trevliga kollegor. Här får du möjlighet att både utvecklas professionellt och bidra till något som verkligen gör skillnad – för patienter, vården och samhället. FrostPharma bygger ett Finance/HR som är tydligt, proaktivt och värdeskapande. Redovisningen ska vara stabil, skalbar och baseras på standardiserade och kvalitetssäkrade processer. Här välkomnas människor med olika bakgrund och erfarenheter, med en gemensam passion: att förbättra vården och hälsan. Rollen är placerad vid FrostPharmas trevliga lokaler i Danderyd. Din utmaning Du rapporterar till CFO och ingår i ett Finance/HR-team om fem personer. Du fungerar som expert och kravställare i redovisningsfrågor och säkerställer att teamet har rätt struktur, rutiner och stöd för att arbeta effektivt. I den här rollen får du stort inflytande över hur redovisning och rapportering byggs upp på längre sikt och hur Finance ska fungera som helhet. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Leda och ansvara för redovisningsfunktionen. Helhetsansvar för månads- och årsbokslut: planera, leda, genomföra och kvalitetssäkra bokslutsprocessen. Ansvar för intern och extern finansiell rapportering. Säkerställa korrekt och uppdaterad tillämpning av IFRS. Bygga, utveckla och dokumentera redovisningsprinciper, processer och rutiner. Säkerställa kvalitet i balans- och resultatkonton inklusive OPEX, staff och distribution. Ansvara för lagerredovisning och lageravstämningar. Leda arbetet med intercompany-avstämningar, reserveringar och periodiseringar. Övergripande ansvar för moms, settlements och relaterad rapportering. Ägarskap för redovisnings- och finansrelaterade system. Samarbete med CFO kring rapporteringsstruktur, redovisningsbedömningar och förbättringsinitiativ. Din bakgrund Eftergymnasial utbildning inom ekonomi/redovisning. Flerårig erfarenhet av kvalificerad redovisning och ansvar för månads- och årsbokslut samt erfarenhet av lagerredovisning Erfarenhet av att arbeta i miljöer med flera bolag eller komplexa flöden. Mycket god kunskap om IFRS och finansiell rapportering. Erfarenhet av att utveckla processer, rutiner och arbetssätt inom redovisning. Mycket god systemvana och trygghet i att arbeta med och förbättra ekonomisystem. Mycket goda Excel-kunskaper. Flytande i svenska och engelska i både tal och skrift, då båda språken används i det dagliga arbetet Erfarenhet av Rillion och/eller Microsoft Business Central är meriterande. Erfarenhet från läkemedelsbolag är meriterande. Personliga egenskaper För att trivas i rollen som Accounting Manager så ser vi att du är trygg och tydlig i din roll som specialist och ledare inom redovisning. Du arbetar strukturerat, noggrant och med hög kvalitetsmedvetenhet och tar ett tydligt ägarskap för helheten. Med din analytiska förmåga kan du identifiera mönster, risker och förbättringsmöjligheter. Vidare är du kommunikativ och pedagogisk samt har lätt för att förklara redovisningsfrågor på ett tydligt sätt. Samtidigt är du förbättringsdriven och motiveras av att bygga långsiktigt hållbara arbetssätt. Det är även viktigt att du är samarbetsinriktad och prestigelös, och bidrar aktivt till ett effektivt och lösningsorienterat team. Om Frostpharma Vi är ett snabbväxande läkemedelsbolag med hjärtat i Norden. Sedan starten 2017 har FrostPharma tillgängliggjort ett stort antal värdeskapande läkemedel i ett antal olika sjukdomsområden. Genom nära samarbete med hälso- och sjukvården identifierar, utvecklar och tillhandahåller vi läkemedel som gör skillnad – för patienter, för vården och för samhället i stort. Våra värderingar ligger till grund för vår kultur, hur vi tar beslut och våra strategiska vägval. Våra värderingar är: Entreprenörskap Snabbhet Pragmatism Läs mer om FrostPharma på deras hemsida här! Ansökan Passar du in på ovanstående profil? Ansök redan idag via ansök-knappen, då ansökningar hanteras löpande! I den här rekryteringen samarbetar FrostPharma med Gazella som partner. Har du frågor är du välkommen att kontakta Malin Täckdal Thörnroth (malin.tackdal@gazella.se) som är ansvarig rekryterare för denna tjänst. Rekrytering sker i samarbete med Gazella.

Är du en positiv och flexibel sjuksköterska som gillar snabba flöden och som känner sig trygga i att arbeta självständigt? Då kan du vara den vi söker! Vilka är vi? Hälso- och sjukvårdsorganisation 5 är ett områdesbaserat team bestående av sjuksköterskor, HSL undersköterska, arbetsterapeuter, samt fysioterapeuter/sjukgymnaster. Ansvarsområdet omfattar fem särskilda boenden med permanenta platser. I HS-organisation 5 ingår Generalsgatan 9, St. Persgatan 134, Jurslavägen 31, Valhallavägen 1 samt Katrineholmsvägen 5. Vi är ett trevligt och mycket erfaret gäng som hjälper och stöttar varandra i det dagliga arbetet. Vi söker nu en sjuksköterska till vårt boende på Valhallavägen i Kolmården. Dina arbetsuppgifter Du har din ordinarie placering på Valhallavägen som består av 41 platser. Du arbetar i nära samarbete tillsammans med två andra sjuksköterskor kollegor på boendet men har även ett nära samarbete med övriga boenden vid behov. Som sjuksköterska har du ett hälso- och sjukvårdsuppdrag. Rollen som sjuksköterska innebär att du har ett huvudansvar för ett antal platser och ett konsultansvar för ett större antal platser när dina kollegor är lediga samt vid arbete på helg. I arbetsuppgifterna ingår sedvanliga sjuksköterskeuppgifter såsom bland annat läkarrond, katetervård, trach, sonder, sårvård, läkemedelshantering, injektioner, vård i livets slut. Du ansvarar för omvårdnaden, gör egna bedömningar och initierar behandlingar. Vidare följer du upp och dokumenterar enligt gällande lagstiftning samt enligt våra kvalitetsregister. Du kommer att vara en viktig del i samarbetet med dina kollegor, anhöriga/närstående, biståndshandläggare, enhetschefer och externa kontakter. Som sjuksköterska hos oss får du ett självständigt, omväxlande, stimulerande och ansvarsfullt arbete i ett tvärprofessionellt team. Arbetet som sjuksköterska på särskilt boende innebär att du självständigt bedömer, planerar, organiserar och utför/initierar medicinska behandlings- och omvårdnadsinsatser, handleder och delegerar omvårdnadspersonal. Du har ett nära samarbete med kollegor som fysioterapeut/sjukgymnast, arbetsterapeut, omvårdnadspersonal. Vi har bra arbetstider, friskvårdspeng, kontinuerliga vidareutbildningar och vi erbjuder dig även möjligheten att vidareutbilda dig till specialist med inriktning mot psykiatri och geriatrik/äldre/demens med bibehållen lön. Du kommer att arbeta dagtid inom spannet kl. 06.45-17.00 med helgtjänstgöring. Vi arbetar med verksamhets- och individanpassat schema. Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska. Vi ser att du har erfarenhet av att arbeta som sjuksköterska. Vi söker dig som är trygg i din roll som sjuksköterska och som tar ansvar för ditt arbete samtidigt som du har förmåga att prioritera och behålla lugnet även i pressade situationer. Du är självgående, men vet också när det är viktigt att involvera andra och skapa ett gott samarbete i teamet. Du har lätt för att bygga förtroende i mötet med patienter och kollegor, och arbetar med ett professionellt och respektfullt bemötande. Vidare har du ett strukturerat arbetssätt och strävar efter att hålla en hög kvalitet i det du gör, med patientens behov i fokus. Tjänsten kräver att du har B-körkort och har goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag, cirka 2-3 helgpass på 10 veckor Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 26/4, urval och intervjuer sker fortlöpande Kontakt: Enhetschef Simon Lundkvist, 011-15 54 08 eller simon.lundkvist@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Arbetsbeskrivning Det här är en roll för dig som vill utveckla en redan stark affär och ta den till nästa nivå. Nu letar vi en nyckelspelare till ett marknadsledande bolag som trots sin storlek behållit en stark entreprenörsanda. Som säljchef i segment Industri kommer du att driva försäljningen framåt genom ett operativt, tydligt och affärsnära ledarskap. Som säljchef hos oss på Ahlsell Industri ansvarar du för att leda och utveckla vår säljavdelning i distrikt Västernorrland-Jämtland. Du får en central roll i att driva försäljningsaktiviteter inom segmentet och utveckla nya affärer i distriktet. Du leder ett team på ett tjugotal medarbetare fördelade på våra orter, och du coachar både innesäljare och utesäljare samt en servicetekniker i deras utveckling. Du kommer in i en välfungerande och lönsam affär där nästa steg handlar om att skapa ännu mer proaktivitet, struktur och lagspel i försäljningen. Mot 2030 har vi en tydlig ambition att fördubbla vår omsättning och den här rollen är central i den resan. Vi söker dig som är en trygg förändringsledare med gedigen erfarenhet av säljledning. Du har ett starkt affärsmannaskap, förstår industrikundens utmaningar och ser digitala verktyg och AI som en naturlig del i att utveckla försäljning och arbetssätt. För att lyckas i rollen har du dokumenterad erfarenhet av att leda säljteam framgångsrikt. Du har erfarenhet av att driva förändring i en säljorganisation, inte bara förvalta. Du har ett modernt ledarskap som bygger på tillit, tydlighet och närvaro och du har stark förmåga att driva förändring parallellt med den dagliga affären. Du har körkort B. Som person är du utvecklingsinriktad och kommunikativ. Du trivs i rollen som ledare både i med- och motgång och motiveras av att se tydliga resultat av ditt och teamets arbete. Ditt fokus är att vara nära affären, coacha i vardagen och utveckla dina säljare genom sambesök och löpande uppföljning. Vi erbjuder en roll i ett bolag som utsetts till Karriärföretag 2026 och som ligger i framkant gällande hållbarhet, inkludering och mångfald. Här blir du en del av "One Ahlsell" – en kultur där vi stöttar varandra och har roligt på jobbet. Hos oss får du ett tydligt mandat att påverka och utveckla affären, i en organisation som bygger på frihet under ansvar och ett starkt förtroendebaserat ledarskap. I rollen rapporterar du till den regionala försäljningschefen. Tillsammans med din chef och dina två säljchefskollegor från de andra distrikten bildar ni segmentets egen ledningsgrupp, där ni gemensamt driver industriförsäljningen framåt. Tjänsten är på heltid (100%) och vi ser gärna att du utgår från kontoren i Sundsvall, Östersund eller Örnsköldsvik. Tillsättning sker enligt överenskommelse. I denna rekrytering samarbetar Ahlsell med Randstad. Vi strävar efter mångfald och vi välkomnar alla sökande. Tester kan förekomma som en del i vår kompetensbaserade rekryteringsprocess. Ansök med ditt CV (och eventuellt personligt brev i samma dokument) senast 2026-04-15. Vid frågor, kontakta senior recruitment consultant Pernilla Keusch, pernilla.keusch@randstad.se. Ansvarsområden Att leda, coacha och utveckla dina medarbetare genom ett situationsanpassat ledarskap. Ansvara för personal, arbetsmiljö och att utveckla/planera försäljningsstrategier inom ditt segment. Vara delaktig i att bygga starka kundrelationer, genomföra sambesök hos viktiga nyckelkunder (t.ex. vid upphandlingar) och säkerställa kundnöjdhet. Säkerställa en proaktiv försäljningskultur med tydlig uppföljning av aktiviteter och resultat. Jobba med försäljningsanalys, regionala målsättningar och driva lönsam tillväxt. Arbeta gränsöverskridande för "One Ahlsell" så att teamet stöttar korsförsäljning till andra kundsegment. Kvalifikationer Har tidigare erfarenhet från försäljning (gärna mot industri eller närliggande bransch) och en bakgrund inom försäljningsledning. Har akademisk utbildning eller annan kunskap/erfarenhet som kan värderas lika. Är en modern, relationsdriven ledare som har förmågan att inspirera och motivera dina medarbetare till nya nivåer. Är samarbetsorienterad, resultatinriktad och har ett stort tekniskt intresse. Har god systemvana (t.ex. Excel/Office) och förutom svenska behärskar engelska flytande i tal och skrift. Om företaget Ahlsell Sverige AB Ahlsell finns där människor bor, arbetar och lever sina liv. Som ledande distributör av teknisk installation driver vi tillsammans med våra kunder utvecklingen för de som tillverkar, installerar, bygger, reparerar och underhåller. Med ett brett sortiment av hållbara produkter och tjänster, vår specialistkunskap och med logistik i världsklass är det vårt jobb att göra våra professionella kunders vardag enklare. Med en omsättning på ca 50 miljarder SEK, ca 7 500 medarbetare, över 300 butiker och fyra centrallager, gör vi allt för att uppfylla vårt kundlöfte: Ahlsell gör det enklare att vara proffs. På Ahlsell kommer du till en varm kultur där våra värdeord enkelhet, ansvar och öppenhet genomsyrar vår verksamhet. Vårt medarbetarlöfte till dig är helt enkelt "den bästa tiden i ditt arbetsliv".

Karlstads Bostads AB, KBAB, ägs av Karlstads kommun. Vi äger och förvaltar cirka 7 800 lägenheter och lokaler i Karlstad. Vi är cirka 120 medarbetare som arbetar efter visionen ”Vi skapar hem med livskvalitet för Karlstadsborna”. Förutom professionalism, delaktighet och engagemang värdesätter vi jämställdhet och mångfald och de kvaliteter det tillför arbetslivet. Läs gärna mer om oss på kbab.se. Vi på KBAB söker en uthyrare med samordnaransvar till avdelningen Marknad och kund, enheten Kommunikation och uthyrning. Är du kommunikativ, flexibel och noggrann med ett öga för struktur och utveckling? Då kan detta vara ett jobb för dig! Avdelningen Marknad och kunds uppdrag är att marknadsföra och hyra ut hyresobjekt, stärka företagets varumärke och att stötta förvaltningen i att vårda kundrelationer. Avdelningen hanterar också bostadssociala frågor så som exempelvis hanteringar av störningar samt planering och genomförande av trivsel- och trygghetsskapande hyresgästaktiviteter. Hos oss på KBAB får du ta del av en spännande verksamhet och jobba tillsammans med många kompetenta medarbetare. Vår arbetsplats finns centralt i Karlstad där vi erbjuder en fin arbetsmiljö i moderna lokaler. Om tjänsten Som uthyrare med samordnaransvar har du en central roll i vår uthyrningsprocess och arbetar med hela flödet, från uppsägning till inflyttning. Ditt huvuduppdrag innebär främst att hantera samtliga moment i vår uthyrningsprocess så som att ta emot uppsägningar, publicera lägenheter på vår hemsida, skriva hyreskontrakt med nya hyresgäster samt ge information och svara på frågor kring hela uthyrningsärenden. I arbetet med uthyrning ingår att hyra ut lägenheter, studentlägenheter, parkeringar och garage. Du deltar också i nyproduktionsprojekt och ansvarar för uthyrningsplanering. Du har genom det en viktig funktion vid välkomnande av nya hyresgäster hos oss. Samordningsansvaret innebär att du samordnar uthyrningsarbetet internt och externt. Det kan till exempel innebära att hålla i och ansvara för veckomöten, utveckla rutiner, identifiera och arbeta med förbättringar och effektivisering, säkerhetsställa kvaliteten i annonser (text och bild) samt följa upp och aktivt arbeta med vakanser. Vår uthyrningsenhet består idag av fyra uthyrare. Vem är du? Vi söker dig som trivs i en social roll med mycket kundkontakt främst via telefon och digitala kanaler. Du har en god förmåga att kommunicera med olika typer av människor, där du anpassar din kommunikation efter situation och mottagare. Att du kan uttrycka dig tydligt och välformulerat i både tal och text är därför en självklarhet. Du tar självständigt ansvar för de arbetsuppgifter som ingår i din roll, där du även ser till de gemensamma målen för verksamheten. Du har god förmåga att ställa om under arbetsdagen utifrån ändrade förutsättning och att vara flexibel är därför något du med lätthet kan förhålla dig till. Du är noggrann och följer upp detaljer vilket innebär att du alltid genomför dina arbetsuppgifter på ett grundligt sätt. Att samarbeta med andra ser du som en självklarhet, du har god samarbetsförmåga och agerar på ett sätt som bidrar till helheten. Det är viktigt att du har en hög integritet och alltid agerar professionellt i din yrkesroll. Kvalifikationer Vi ser att du har: - Några års erfarenhet av att leda och utveckla service- eller säljteam - Erfarenhet av kundservice och många kontaktytor - Ett inspirerande och coachande ledarskap - Minst gymnasial utbildning - God administrativ förmåga och ett strukturerat arbetssätt - Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift - God datorvana och erfarenhet av digitala arbetssätt Hos oss på KBAB får du en varierad och utvecklande roll där du är med och påverkar både arbetssätt och kundupplevelse. Du blir en del av en organisation som värdesätter samarbete, engagemang och kvalitet. Låter det som något för dig? Välkommen med din ansökan! Vi erbjuder Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba i Karlstads kommun på https://karlstad.varbi.com/center/tool/position/891371/edit/tab:2/karlstad.se/jobbahososs Varmt välkommen med din ansökan! När du söker jobb hos oss kommer du att få ange ditt CV samt svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev som en del av din ansökan. Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss! Övrig information För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via våra rekryteringssystem och inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Vi söker dig som vill vara med och utveckla äldreomsorgen och tycker om utmaningar. Att arbeta tillsammans med människor är både stimulerande och roligt. Hos oss arbetar du och dina kollegor med att stödja de äldre så att de kan leva ett så självständigt liv som möjligt. Du har en helhetssyn på människan och förstår hur du genom ditt bemötande skapar trygghet och är en viktig person för våra äldre. Arbetsuppgifter Björklidens särskilda boende är beläget i Alafors. På Björkliden finns 32 bostäder fördelat på fyra enheter. Hos oss arbetar du och dina kollegor med att stödja de äldre så att de kan leva ett så självständigt liv som möjligt. Du har en helhetssyn på människan och förstår hur du genom ditt bemötande skapar trygghet och är en viktig person för våra äldre. Då vi nu har kollegor som valt att studera eller lämna oss av andra orsaker söker vi nu nya kompetenta, engagerade och härliga arbetskamrater. Du kommer att ingå i ett team där din samarbetsförmåga är lika viktig som att jobba självständigt. Vi söker dig som har ett gott bemötande och förhållningssätt. Du har förmåga att skapa trygghet och lugn även i stressiga situationer. Vi ser gärna att du tar ansvar för att bidra till verksamheten med en positiv attityd. Du har förmågan att skapa och upprätthålla goda relationer med våra hyresgäster, anhöriga och kollegor. Du är lyhörd och empatisk och kan bygga förtroende och trygghet. Du har erfarenhet av att arbeta med lågaffektivt bemötande och kan hantera utmanande beteenden på ett lugnt och respektfullt sätt. Du strävar efter att minska stress och konflikter på vårt boende. Du är anpassningsbar och kan snabbt ändra arbetssätt och metoder utifrån hyresgästens behov och situationer som uppstår. Du är kreativ och lösningsorienterad. Du har ett positivt förhållningssätt och fokuserar på att hitta lösningar och möjligheter istället för hinder. Du arbetar målmedvetet för att stödja hyresgästernas självbestämmande. Du har god digital kompetens och kan använda digitala verktyg och resurser för att stödja hyresgästerna och kollegorna. Du är bekväm med att integrera teknik i vardagen. I rekryteringen kommer stor vikt att läggas vid personlig lämplighet. Kvalifikationer På Björkliden utför du omvårdnads- och serviceinsatser enligt Socialtjänstlagen. Du stödjer och motiverar den enskilde i det vardagliga livet genom ett lyhört, flexibelt och professionellt förhållningssätt med den enskildes självbestämmande i fokus. I arbetet ingår även att utföra ordinerade och delegerade uppgifter från hemsjukvården samt dokumentation enligt Hälso- och sjukvårdslagen. Du är utbildad undersköterska och kan uppvisa Socialstyrelsens yrkestitel. Du behärskar det svenska språket i tal och skrift. Du har även god datorvana. Det är meriterande med ytterligare utbildning i demenssjukdomar, hälso- och sjukvård och psykiatri. Övrigt Giltigt utdrag från belastningsregister ska visas upp, via digital brevlåda via mejl eller till ansvarig rekryterare när ni träffas i slutfasen (utdraget ska vara giltigt inom 1 år) Ansökningsblanketten hittar du här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Vill du göra verklig skillnad? Välkommen till Järva – en stadsdel i framkant! Järva är en levande och dynamisk stadsdel där mångfald, engagemang och utveckling står i centrum. Här satsar vi på framtiden – med fokus på tidiga och förebyggande insatser för barn och familjer. Genom initiativ som Barn i Föräldrars Fokus och Skilda Världar arbetar vi för att skapa trygga uppväxtvillkor och stärka familjerelationer. Tillsammans med elva kollegor, gruppledare och enhetschef arbetar du med sikte på vår vision: Hjälp när det behövs - eller innan. Nu söker vi två engagerade socionomer som vill vara med och utveckla det sociala arbetet i en stadsdel där nya arbetssätt testas och där förändring drivs med hjärta och kompetens. Järva är en av fyra pilotstadsdelar som är först ut i omställningen av socialtjänsten i samband med den nya socialtjänstlagen. I vårt arbete utgår vi från empati med mod och respektfullt bemötande. Vi erbjuder Så här beskriver medarbetare sin arbetsplats: "Det roliga med att arbeta här på familjerätten är att det är så varierande arbetsuppgifter vilket gör att man utvecklas inom många olika områden inom socialt arbete" och "På familjerätten får jag jobba med förebyggande arbete på riktigt" Familjerätten är placerad i lokaler nära Kista Centrum med goda kommunikationer via tunnelbana, buss och pendeltåg. De flesta av våra medarbetare har egna kontorsrum. I Kista finns även ett brett utbud av restauranger och butiker. Vi erbjuder också • extern handledning • individuell kompetensutveckling • administrativt stöd som avlastar i ärendehantering. Vi har förmåner som exempelvis friskvårdsbidrag á 3000 kr/år, möjlighet till semesterväxling samt vinter- och sommararbetstid (förkortad arbetstid maj-augusti). Läs gärna mer om våra förmåner Förmåner för medarbetare - Stockholms stad Din roll Som familjerättssekreterare arbetar du med att stödja barn och föräldrar i familjerättsliga frågor utifrån Föräldrabalken och Socialtjänstlagen – alltid med barnets bästa i fokus. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat • rådgivning inom familjerätt • frivilliga samarbetssamtal på initiativ av föräldrar eller på uppdrag av Tingsrätten • handläggning av faderskap, avtal, pass- och namnärenden • utredningar om vårdnad, boende och umgänge på uppdrag av Tingsrätten • verkställande av umgänge med umgängesstöd • medgivandeutredningar inför adoption och uppföljningsrapporter • hålla i föräldrakurser och barngrupper • samarbete/samverkan med andra delar av socialtjänsten. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har • socionomexamen • god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har • erfarenhet av familjerättsligt arbete • erfarenhet av myndighetsutövning, gärna inom barn och unga • erfarenhet av utredningsarbete, gärna inom barn och unga • vidareutbildning inom familjerätt, exempelvis "Hela Barn". Som person är du ansvarstagande och har god ordning på ditt arbete. Du är lyhörd och samarbetar väl med andra. Du är lugn och stabil i pressade situationer. Sist men inte minst är du nyfiken med engagemang för såväl de barn och föräldrar du möter, som för att bidra till utveckling inom ditt arbetsområde. Är du en person som vill arbeta nära människors vardag, tänka nytt och bidra till långsiktig samhällsförändring – då vill vi höra från dig! Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, ditt engagemang och din motivation för tjänsten. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. https://start.stockholm/om-stockholms-stad/organisation/stadsdelsforvaltningar/jarva/ kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.

Vill du arbeta för väl fungerande energimarknader, med frågor viktiga för samhället i dag och i framtiden? Då är Energimarknadsinspektionen (Ei) arbetsplatsen för dig. Vi påverkar regelutvecklingen och energiomställningen i både Sverige och Europa, och bidrar till aktiva och medvetna energikunder. Vi har en hög IT-standard, och ett utvecklat digitalt och flexibelt arbetssätt, som gör det möjligt att arbeta på olika platser. Och vi växer. Vi rekryterar inom en rad olika områden – välkommen att växa tillsammans med oss! Avdelningen Verksamhetsstöd har en myndighetsövergripande roll och fungerar som ett strategiskt och operativt stöd till övriga avdelningar, så att Ei kan fullgöra sina uppdrag och nå sina mål. Vi arbetar för att Ei:s verksamhet ska vara effektiv med god kvalitet. På avdelningen finns sex enheter: ekonomi, HR, säkerhet, IT, kommunikation och chefsekonomfunktionen. IT-enheten ansvarar för alla teknikrelaterade frågor och leder både utvecklings- och förvaltningsprojekt för att stärka vår digitala infrastruktur. IT-enhetens uppdrag är att stärka myndighetens effektivitet och stabilitet genom ett modernt och flexibelt IT-stöd. Enheten består av åtta medarbetare och utgör länken mellan verksamheten och våra leverantörer. IT-drift, helpdesk och utveckling är outsourcad. Vi arbetar med moderna verktyg och molnlösningar med stort fokus på att stödja verksamheten. Verksamheten är till stor del digitaliserad idag och vi befinner oss just nu i en spännande förändringsresa där vi bygger en ny, modern IT-arkitektur baserad på molnteknik. Det innebär också att vi arbetar med moderna agila arbetssätt i vår utveckling. Nu söker vi en produktägare till IT-enheten. Arbetsuppgifter Som produktägare hos oss har du ett övergripande ansvar över vissa system och sköter allt ifrån utvecklingsprojekt till vidareutveckling och budget. Du kommer att vara länken mellan verksamheten och IT där du identifierar och prioriterar behov. Vidare driver du projekt i varierande storlek inom områden som systemutveckling, infrastruktur och arbetssätt. Du kan även komma att få delansvar i den generella IT-leveransen från vår driftpartner. Du arbetar tätt tillsammans med dina kollegor på IT-enheten och bidrar med din kompetens för att lösa de utmaningar vi ställs inför. Som en del av en sammansvetsad IT-enhet arbetar vi flexibelt och delar ansvaret för att skapa de bästa IT-lösningarna. Hos oss får du möjlighet att ta stort eget ansvar och påverka både strategiska beslut och operativt arbete. I vår ständigt utvecklande miljö arbetar vi tillsammans agilt med utvecklare i DevOps-team. Vi söker dig som gillar att ta initiativ och bidra med nytänkande i en bransch som står inför snabba och nödvändiga förändringar. Vi lovar dig en intressant resa att vara med på. Kvalifikationer I det här jobbet ska du ha - relevant eftergymnasial utbildning inom IT alternativt arbetslivserfarenhet som vi bedömer som likvärdig - erfarenhet av förvaltningsledning, projektledning eller annat arbete inom IT som vi bedömer som relevant för rollen - god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av projektledning eller förvaltningsledning på en större myndighet. Erfarenhet av DevOps eller arbete enligt agila arbetsätt är också meriterande. Utöver din formella kompetens lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. I den här rollen är det viktigt att du - har god kommunikations- och samarbetsförmåga - har helhetssyn, är lyhörd och har ett användarperspektiv - har god förmåga att självständigt leda förändringsprojekt - är analytisk och noggrann - är innovativ, lösningsorienterad och prestigelös. Detta erbjuder vi På Ei arbetar du med aktuella och samhällsviktiga frågor i en organisation med stor påverkan på omvärlden. Hos oss är din kompetens i fokus, och du får goda möjligheter att utvecklas och ta stort eget ansvar. Vi erbjuder ett modernt, tillitsbaserat och flexibelt arbetssätt. Vi erbjuder också möjligheten att lära, växa och bidra med kunskap. Det kan vara i samarbeten med engagerade kollegor här på Ei eller i olika nätverk. Läs gärna om våra https://www.ei.se/om-oss/jobba-pa-ei/bra-arbetsvillkor. Om Ei Energimarknadsinspektionen (Ei) är en expert- och tillsynsmyndighet med uppdrag att arbeta för väl fungerande energimarknader. Vi har tillsyn över och utvecklar spelreglerna på el-, fjärrvärme- och naturgasmarknaderna och arbetar för att trygga samhällets behov av fungerande energidistribution och handel. Vi arbetar också för att stärka kundernas ställning och driver https://elpriskollen.se/ – Sveriges enda oberoende jämförelsesajt för elpriser. Ei har även till uppgift att bidra till utvecklingen av marknaderna för el och naturgas inom Norden och EU. Det gör vi bland annat genom att delta i nätverk med övriga europeiska tillsynsmyndigheter. Ei har runt 230 anställda och vi finns i moderna lokaler i Eskilstuna. Praktisk information Välkommen med din ansökan som ska innehålla ansökningsbrev och CV på svenska. Du ansöker genom att klicka på knappen Ansök. Vi tillämpar sex månaders provanställning vid tillsvidareanställning. Läs eller se film om vårt intressanta uppdrag och hur det är att https://www.ei.se/om-oss/jobba-pa-ei.