Manpower CABINET DE RECRUTEMENT de Châtellerault accompagne son client, acteur reconnu du BTP spécialisé en Chauffage, Ventilation et Climatisation, dans le recrutement d'un Chargé d'Affaires Travaux CVC (H/F), dans le cadre du développement de ses activités. En tant que Chargé d'Affaires CVC, vous assurez la gestion complète des projets travaux, de la phase d'étude jusqu'à la réception des chantiers. Véritable référent technique, économique et relationnel, vous intervenez sur les missions suivantes : - Gestion et pilotage des travaux - Préparer, planifier et suivre les chantiers en chauffage, ventilation et climatisation (CVC). - Contrôler la conformité technique, la qualité d'exécution et le respect des normes de sécurité. - Réaliser les chiffrages, devis et analyses des besoins clients. - Proposer des solutions techniques adaptées, en tenant compte des contraintes réglementaires, techniques et budgétaires. Relation client et développement commercial - Être l'interlocuteur privilégié d'une clientèle professionnelle : tertiaire, commerces, logements collectifs, bailleurs et copropriétés. - Assurer la satisfaction, la fidélisation et le suivi des clients. - Identifier de nouvelles opportunités commerciales et répondre aux consultations et appels d'offres. Coordination des équipes et gestion financière - Planifier et coordonner les équipes internes et les sous-traitants. - Piloter les budgets, suivre les marges et maîtriser les coûts des opérations. - Organiser les approvisionnements, la logistique matériel et la gestion des sous-traitants. - Formation en CVC / Génie climatique / Thermique / Énergies, ou - Expérience confirmée en tant que Chargé d'Affaires CVC, Conducteur de Travaux CVC, ou Technicien CVC confirmé souhaitant évoluer vers une fonction à responsabilités. Vous maîtrisez les environnements tertiaire, résidentiel, commercial ou bâtiments professionnels et appréciez la gestion de projets au cœur du terrain. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Une entreprise dynamique, reconnue pour son expertise en travaux CVC. - Une autonomie réelle dans la gestion de vos projets. - Des perspectives d'évolution au sein d'un environnement professionnel stimulant. - Des valeurs humaines fortes, une ambiance de proximité et un véritable esprit d'équipe L'entreprise vous propose : - Un poste en CDI (statut ETAM ou Cadre selon profil). - Voiture de fonction - Carte restaurant - participation, CE... intéressé(e) : Postulez !

Ingénieur/e Chef/fe de Projet Sanitaire Votre mission En tant qu’Ingénieur(e) Sanitaire, vous participez à la conception, à l’étude et au développement des installations sanitaires des projets. Vous contribuez à la réalisation technique des mandats en collaboration avec les chefs de projet et les différentes disciplines du bâtiment. \- Étude de projet \- Appel d’offres \- Réalisation \- Exploitation Techniques concernées Installations sanitaires du bâtiment : \- Distribution d’eau froide et eau chaude sanitaire \- Évacuation des eaux usées et eaux pluviales \- Installations spéciales (selon projets) Conduite de projets \- Piloter et coordonner des projets de A à Z dans le domaine S (phases SIA 3, 4, 5\) \- Définir les concepts techniques, réaliser les études et dimensionnements S, établir les schémas de principe et comparer les variantes \- Réaliser ou vérifier les calculs de dimensionnement sanitaire \- Rédiger les descriptifs d’avant\-projet et de projet, ainsi que les estimations de coûts \- Élaborer les soumissions, avant\-métrés et plans \- Participer à la coordination spatiale des installations (CVSE) \- Être en mesure de réaliser des plans hydrauliques et aérauliques Suivi de réalisation \- Assurer les prestations de suivi d’exécution sur chantier \- Contrôler la conformité des travaux, réaliser les essais finaux \- Assurer la gestion des coûts des entreprises \- Planifier et administrer des dossiers techniques selon le de qualité ISO Gestion et coordination \- Assurer le bon déroulement des projets sur les plans technique, financier et temporel \- Suivre les indicateurs financiers et assurer une gestion rigoureuse des budgets \- Assurer la conformité documentaire selon les exigences ISO \- Avoir une connaissance pointue du contrat lié au projet (prérequis, prestations incluses et non\-comprises) \- Capacité à soutenir la Direction lors d’acquisition \- Organiser et suivre l’activité des projeteurs et ressources internes en coordination avec les autres disciplines \- Collaborer étroitement avec les architectes, les bureaux d’études et les différents corps de métier \- Gérer les prestations des entreprises mandataires et suivre leurs coûts Votre profil \- Formation d’ingénieur EPF / HES ou CFC (avec expérience) ou diplôme équivalent \- Minimum 5 ans d’expérience dans un bureau d’études ou techique S en Suisse \- Maîtrise des installations S et des normes techniques suisses en vigueur \- Capacité à gérer des projets de ère autonome \- Compétences en coordination pluridisciplinaire (CVSE) – un atout \- Connaissances en automatisation du bâtiment / MCR – un atout \- Bonnes compétences relationnelles, sens de l'organisation et esprit d'équipe \- Connaissances en anglais ou en allemand – un atout Nous offrons \- Un environnement de travail dynamique et stimulant \- Des projets variés et de grande envergure \- Une équipe technique compétente et soudée \- Un cadre flexible favorisant l'autonomie et l'initiative \- Des conditions de travail attractives jid1663be4jm jit0314jm jiy26jm

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Inköpsenheten säkerställer Polismyndighetens försörjning av varor, tjänster och byggentreprenader inom alla områden utom IT-området. Myndighetens årliga anskaffningsvolym är ungefär 10 miljarder kronor. Inköpsenheten styr, stödjer och utvecklar myndighetens inköpsverksamhet. Vi planerar, anskaffar och följer upp myndighetens avtal och leverantörer. Inköpsenheten verkar för e - handel, robusta leveranskedjor samt en optimerad central lagerhållning. Enheten består av fyra sektioner och är strax över 100 medarbetare. Inköpsarbetet genomförs affärsmässigt, har ett strategiskt fokus och innefattar en aktiv avtalsförvaltning. Vi ansvarar för att myndighetens behov omhändertas på ett professionellt och rättssäkert sätt där konkurrensen på marknaden tillvaratas. Enheten agerar proaktivt och driver en värdeskapande inköpsverksamhet med hållbarhetsfokus, för hela myndigheten. Gruppen Fordon och fartyg ansvarar för kategorierna Drivmedel, Markgående fordon, Fordonsunderhåll, Sjöpolis och Polisflyg. Det är en av två grupper inom Sektionen Fordon och Indirekta varor och tjänster. Till gruppen Fordon och fartyg söker vi nu en gruppchef med placering på Kungsholmen i Stockholm. Gruppen har 8 medarbetare som består av inköpare och strategiska inköpare. Vi finns utspridda på flera orter i landet, vilket innebär viss mån av tjänsteresor. Arbetsuppgifter Som gruppchef rapporterar du till chefen för sektionen och ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva inköpsenhetens långsiktiga förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens specifika verksamhetsområde. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: akademisk examen inom ekonomi, juridik, teknik eller liknande som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget längre sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar den senaste femårsperioden minst 3 års erfarenhet av inköpsarbete i större organisation aktuell erfarenhet av arbete med offentliga upphandlingar mycket goda kunskaper kring Lagen om offentlig upphandling (LOU) erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat svenskt medborgarskap Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: chef- och ledarskapsutbildning erfarenhet av strategiskt inköp och/eller kategoristyrt inköp erfarenhet inom fordon och fartyg När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: Analys och helhetssyn Mål och resultat Utveckling och förändring Social säkerhet Muntlig och skriftlig kommunikation Skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Kontaktpersoner Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult Mirjana Daneskär mirjana.daneskar@polisen.se Vid frågor om uppdraget kontakta rekryterande chef Susan Sahlin på tfn; 0730-84 06 18. Fackliga företrädare Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10 SACO, nås via Polisens växel 114 14 SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27 ST, nås via Polisens växel 114 14 Övrig information Anställning Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp Anställningen kan komma att inledas med en provanställning Placering vid Stockholm Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Ansökan sker via arbetsgivarens hemsida. Följ instruktionerna i annonsen för att skicka in din ansökan. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudanden. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Vi söker nu engagerade och ansvarstagande stödassistenter/stödpersoner till vårt elevboende i centrala Östersund! Vi söker särskilt dig som är trygg i lågaffektivt bemötande och har förmåga att möta medborgaren med lugn, respekt och förståelse även i utmanande situationer. Ett elevboende inom LSS är en bostadsform för personer med funktionsnedsättning som behöver stöd i sin vardag för att kunna leva ett så självständigt och meningsfullt liv som möjligt. I detta boende bor en person, vilket innebär att du som medarbetare får möjlighet att arbeta nära medborgaren och skapa en trygg, stabil och individanpassad vardag. Vi är idag ett team bestående av 8 stödassistenter/stödpersoner som finns tillgängliga dygnet runt. Du arbetar alltid tillsammans med en kollega för att säkerställa trygghet, kontinuitet och kvalitet. För att lyckas i uppdraget har du nära stöd och samarbete med regionens habilitering psykolog, logoped och läkare och i vår egen organisation finns även verksamhetsstöd, stödpedagoger och psykolog. Elevboendet har ett personalrum med kontor och sovplatser för sovande jour. Arbetstiderna varierar men är huvudsakligen förlagda mellan kl. 14.00-09.00 med sovande jour och vissa arbetspass är förlagda på dagtid, då mellan kl. 08:30-16.00. På helger och lov arbetar man även 24 timmars pass med sovande jour. Arbetstiderna passar dig som trivs med att arbeta längre pass och därigenom får mer sammanhängande ledighet. Tiderna kan komma att variera utifrån verksamhetens behov. Dessa tjänster är på 85-88% men du har rätt att arbeta upp till heltid inom andra delar inom Sektor funktionshinder utifrån verksamhetens behov och i dialog med dig som medarbetare. Tillträde enligt överenskommelse. Ditt nya jobb Som stödassistent har du en viktig roll där du ger individuellt anpassat stöd till en av våra medborgare med funktionsnedsättning. Ditt uppdrag är att på ett pedagogiskt sätt stärka medborgarens möjligheter att leva ett så självständigt liv som möjligt utifrån sina egna behov och förutsättningar. Arbetet innebär att skapa struktur i vardagen, personlig omvårdnad, stötta och följa med på de aktiviteter som medborgaren deltar i, exempelvis cykling, utflykter med verksamheten och besök i miljöer med djur. Du arbetar både stödjande och pedagogiskt, där du stegvis hjälper medborgaren att utveckla och bibehålla sina förmågor med hjälp av olika metoder och verktyg som främjar självständighet, exempelvis genom bildstöd. Dokumentation är en viktig del av arbetet, vi ser gärna att du har god datorvana. Personalen kör bil till och från aktiviteter vilket medför att körkort-b är meriterande men inte ett krav. Vanliga arbetsuppgifter • Ge individuellt anpassat stöd i och utanför hemmet • Skapa struktur och rutiner i vardagen • Arbeta pedagogiskt och motiverande för att främja ökad självständighet • Personlig omvårdnad (hjälp med dusch, hygien, toalettbesök) • Digital dokumentation Din kompetens Krav • Gymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig. Vi ser gärna att du har en inriktning mot vård, pedagogik eller socialt arbete • Fysisk förmåga som motsvarar möjlighet till aktivt deltagande i lekar, promenader eller liknande aktiviteter • Goda kunskaper i svenska, både tal och skrift Meriterande • Erfarenhet av att arbeta med personer med funktionsnedsättning eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer vara likvärdig • Erfarenhet av att arbeta med lågaffektivt bemötande • Erfarenhet av att arbeta med barn och ungdomar • Erfarenhet av vårdnära arbete och personlig omvårdnad • Erfarenhet av AKK/TAKK, bildstöd • God datorvana • Körkort B Vi söker dig Vi söker dig som kan förstå och se till medborgarens behov och har ett varmt engagemang i arbetet. Du är flexibel och kan anpassa dig när vardagen förändras, samtidigt som du tar egna initiativ och ser vad som behöver göras för att skapa meningsfulla dagar utifrån medborgarens förutsättningar och behov. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och arbetar självständigt. Du är trygg i dig själv och behåller lugnet. Du samarbetar väl med kollegor och andra viktiga personer runt medborgaren och bidrar till ett gott arbetsklimat. Du är också uthållig och finns kvar som ett stabilt stöd även när det är utmanande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Övrigt • Inför eventuell anställning behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret och misstankeregistret. En hälsning från din blivande chef Välkommen till vår engagerade arbetsgrupp. Hos oss står medborgarens hälsa, utveckling och omvårdnad i centrum. Vi värdesätter både det professionella arbetet och de fina, kreativa och glädjefyllda stunder vi delar tillsammans med medborgaren. Tillsammans skapar vi en arbetsplats som är både meningsfull och stimulerande. Varmt välkommen att bli en del av oss. Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Vård- och omsorgsförvaltningen Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Detta ger dig en chans till variation, nya erfarenheter och ett bredare nätverk. Vi värnar om att skapa en flexibel arbetsmiljö där dina önskemål och verksamhetens behov möts. Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt..

Företagsbeskrivning Svensk Kärnbränslehantering AB:s, SKB:s, uppdrag är att ta hand om det radioaktiva avfallet från de svenska kärnkraftverken på ett säkert och effektivt sätt. Med världsledande teknik och omsorg om människa, miljö och samhälle bygger vi möjligheter för en fossilfri elproduktion. I dag är cirka 550 personer anställda på SKB. Vi har ett omfattande samarbete med experter och uppdragstagare utanför företaget. SKB:s huvudkontor är placerat i Arenastaden i Solna. Vi har även kontor i Oskarshamn och i Forsmark i Östhammars kommun, där vi har anläggningar och bedriver olika verksamheter inför byggandet av ett slutförvar för använt kärnbränsle. Om rollen Vill du arbeta med ett stort och viktigt uppdrag? Du och dina kolleger kommer att bidra till en säker och effektiv hantering av svenskt radioaktivt avfall. Med världsledande teknik och omsorg om människa, miljö och samhälle bygger vi möjligheter för en fossilfri elproduktion. Är du redo för ett stort och viktigt arbete som kommer att göra skillnad för människor och miljö under mycket lång tid framåt? SKB söker personal med el-kompetens till vår driftverksamhet i Forsmark! Här kommer du att arbeta På Slutförvaret för kortlivat radioaktivt avfall, SFR, som ligger i Forsmark, i Östhammars kommun, står vi inför stora utmaningar. Befintlig anläggning ska moderniseras och står även inför en stor utbyggnad fram till och med cirka 2031. På anläggningen arbetar omkring 40 medarbetare och du kommer att ingå i driftgruppen som ansvarar för den operativa driften av anläggningen. Driftgruppen består i dag av cirka fem medarbetare, både tekniker och ingenjörer. Gruppen står inför en spännande period och här finns möjligheter för dig att vara med och forma driftverksamheten i samband med SKB:s uppförande av nya anläggningar i Forsmark. Vad du kommer att göra Du kommer att arbeta med den operativa driften och bidra till en säker och tillgänglig anläggning. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Driftövervakning – larm- och störningshantering samt rondering och beredskap Driftprovning – kapacitets- och funktionskontroller. Arbetstillståndshantering – ta fram el- och processavgränsningar, granska arbeten som ska utföras, lämna ut och in arbetstillstånd och nycklar. Medverka i anläggningsutveckling/projekt som representant för driften. Hantera driftdokumentation – uppdatera driftinstruktioner och störningsinstruktioner. Anläggningsplanering på kort sikt. I driftgruppen arbetar vi i roterande roller där ansvar och arbetsuppgifter varierar varje vecka. Vi turas om att vara driftvakt med ansvar för driftövervakningen, ABH‑ansvarig som hanterar arbetsbesked samt tekniker med ansvar för rondering och funktionsprovning i anläggningen. Kravspecifikation Vi söker dig som har ett starkt teknikintresse och relevanta kunskaper inom el, gärna med erfarenhet från roller som eltekniker, elingenjör, eldriftsledare, elanläggningsansvarig, kopplingsledare, kopplingsbiträde eller liknande. Vi ser även att du har: Gymnasieutbildning, gärna med inriktning teknik/el alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. Kunskap inom arbete med el-anläggningar såsom driftläggning och avgränsningar. Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift. Goda IT- kunskaper. Körkort B. Då rollen innebär flera kontaktytor mot bland annat underhåll-, teknik- och projektavdelningarna ser vi att du har lätt att samverka med olika grupper och personer och värdesätter ett gott samarbete. Som person är du ansvarstagande och tar initiativ för att driva ditt arbete framåt samt strävar efter att lära och utvecklas inom ditt arbete. Vidare är du uthållig och kan hantera skiftande behov i olika situationer. Ytterligare information Varför ska du arbeta hos oss? Hos oss får du möjlighet att utvecklas i en organisation med ett stort kunskapsdjup inom ett flertal vetenskapsområden. Vi har många nationella och internationella sakkunniga experter som gärna delar med sig av kunskaper och erfarenheter. Vårt uppdrag erbjuder varierande arbetsuppgifter från mindre analyser kopplade till driften av de kärntekniska anläggningarna till långsiktiga forskningsuppdrag med syfte att bygga och driva framtida slutförvar. Vi arbetar tillsammans för att uppnå ett tydligt och viktigt miljö- och samhällsmål Eftersom SKB ingår i Vattenfallkoncernen finns goda karriärmöjligheter inom en stor dynamisk organisation. Våra medarbetare är avgörande för vår framgång. Det är viktigt att hela livet fungerar. Därför är vi måna om att våra medarbetare upplever en god balans mellan arbete och fritid. Det här är vi, dina framtida arbetskamrater På SKB träffar du människor med olika utbildning, olika förmågor och olika bakgrunder. Alla är olika, och det tycker vi är bra. Vi på SKB är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer öppet och framgångsrikt företag. Och genom att var och en har möjlighet att utveckla sig själv, utvecklas även vår verksamhet. Men på ett väsentligt sätt är vi alla lika. Det som enar oss, är att vi siktar mot ett tydligt mål: det att skapa trygghet för kommande generationer. På vår webbplats, www.skb.se, finns mer information om SKB och hur det är att arbeta hos oss. Vi ser fram emot att lära känna dig. För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Tomas Ahlinder, 073-041 68 93. För mer information om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Ida Fågelqvist, 070- 048 76 82. Fackliga företrädare är för Saco-SKB Marika Westman, 070-638 34 36, för Unionen Roger Ingvarsson, 070-618 83 45 och för Ledarna Per Carlsson, 070-325 09 15. Placeringsort: Östhammar (Forsmark) Vattenfall och SKB är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Välkommen med din ansökan senast den 17 april 2026! Du söker jobbet snabbt och enkelt genom att svara på några urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi kan inte ta emot din ansökan via mejl, på LinkedIn eller annan kanal utanför vårt rekryteringssystem och vi önskar inte ett personligt brev. Vi ser fram emot din ansökan

I Knivsta går framtidsandan att ta på. Läget mellan Stockholm och Uppsala, bara ett stenkast från Arlanda, är attraktivt och Knivsta växer så det knakar. Varje dag bygger vi aktivt det hållbara samhället med närhet till både storstad och vilsam natur. Vill du arbeta i en innovativ framtidskommun där du utvecklas och kan göra skillnad? Och sympatiserar du med våra gemensamma värderingar delaktighet, engagemang och tydlighet? Välkommen till oss! Nu söker vi en verksamhetsutvecklare med inriktning datadrivet arbetssätt till utvecklingsenheten på kommunledningskontoret. Vi är ett team på 9 personer som arbetar med att stötta verksamheten i olika övergripande frågor så som digitalisering, informationssäkerhet och dataskydd, systemförvaltning, förnyelse och AI. I gruppen arbetar vi tillsammans och stöttar och hjälper varandra. Vårt uppdrag är att leda, styra och samordna kommunens gemensamma utvecklingsarbete. Enheten, som leds av kommunens utvecklingschef, arbetar nära chefer och medarbetare i kommunens olika verksamheter. Beroende på uppdrag arbetar vi i team med olika kompetenser. Tjänsten är förlagd på plats i Knivsta, med möjlighet till distansarbete del av veckan i överenskommelse med närmaste chef och i den mån arbetsuppgifterna tillåter. I Knivsta kommunhus arbetar vi aktivitetsbaserat i moderna och ändamålsenliga lokaler. Knivsta kommun har en gemensam IT-nämnd tillsammans med Tierp, Älvkarleby, Östhammar och Heby. Förvaltningen benämns IT-centrum och är en nära samarbetspartner till utvecklingsenheten. ARBETSUPPGIFTER I vårt lilla team som arbetar med automatiserat datadrivet arbetssätt kompletterar verksamhetsutvecklaren vår verksamhetsanalytiker med tydlig teknisk kompetens inom datahantering, analys och rapportering. Vi söker alltså nu en person som både kan förvalta det som byggts upp och ta nästa steg, särskilt när det gäller automatisering och långsiktigt hållbara lösningar. Kommunen har en tydlig ambition att arbeta mer datadrivet och ett starkt engagemang på ledningsnivå. Samtidigt är arbetet med datakvalitet, struktur och gemensamma arbetssätt fortfarande under utveckling. I rollen kommer du därför inte bara att bygga lösningar, utan också bidra till att öka förståelsen för data och uppföljning i verksamheterna till exempel kring vikten av korrekta indata och validering. I rollen kommer du bland annat att: • implementera, utveckla och förvalta BI-lösningar, i nuläget Power BI • bygga upp, integrera och kvalitetssäkra data som används för analys och rapportering • ta fram och vidareutveckla rapporter, dashboards och andra beslutsstöd som kan användas direkt av verksamheten • öka graden av automatisering i rapportering och uppföljning, så att manuellt arbete minskar • arbeta nära verksamhetsrepresentanter för att säkerställa att data och rapporter speglar verkligheten i verksamheten • vara en aktiv part i samarbetet med kommunens IT-leverantör kring tekniska förutsättningar, integrationer och plattformar • medverka i andra verksamhetsutvecklingsuppdrag där data och analys är en viktig del. Genom den här rollen vill vi fortsätta stärka kommunens förmåga att arbeta datadrivet. Målet är att: • skapa bättre förståelse för verksamhetens data • öka automatiseringen av rapportering och uppföljning • ge mer robusta och tillförlitliga beslutsunderlag till kommunens medarbetare och förtroendevalda. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som trivs i skärningspunkten mellan verksamhet och teknik och som har ett genuint intresse för hur data kan användas för styrning, uppföljning och beslutsfattande i en kommunal organisation. Du tycker om miljöer där inte allt är färdigt och där det finns möjlighet att påverka arbetssätt och strukturer. Du har: • eftergymnasial utbildning inom ett relevant område, exempelvis data/IT, systemvetenskap, statistik eller motsvarande, eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig • kunskap om datahantering och dataanalys ur ett system- och teknikperspektiv • god förmåga att arbeta i gränslandet mellan teknik och verksamhet, där du kan omsätta verksamhetsbehov till fungerande tekniska lösningar • erfarenhet av Power BI, inklusive datamodellering och DAX, eller erfarenhet av motsvarande BI-verktyg med liknande funktionalitet • mycket goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt. Meriterande är om du har erfarenhet av: • Microsoft Power Platform (t.ex. Power Automate, Power Apps) • ETL-processer och dataintegration • databearbetning i SQL-miljöer, till exempel SQL Server och SSAS • arbete i miljöer där IT-leverans och verksamhet är separerade, och där kravställning och samordning är en viktig del av rollen. För att lyckas i rollen tror vi att du: • har god samarbetsförmåga och är kommunikativ du kan förklara tekniska frågor på ett sätt som gör att andra förstår och vill vara med • är pedagogisk och tålmodig du förstår att förändrade arbetssätt tar tid och trivs med att stegvis bygga upp nya rutiner och arbetssätt tillsammans med verksamheten • är flexibel och innovativ du ser möjligheter i data och vågar föreslå nya angreppssätt, även när förutsättningarna inte är perfekta • är självgående och kan planera och strukturera ditt arbete, och samtidigt driva på och följa upp frågor gentemot både verksamhet och IT-leverantör • har ett problemlösande förhållningssätt och en vilja att både förbättra det som finns och bygga nytt där det behövs. ÖVRIGT Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras, om man inte redan är krigsplacerad av annan aktör. Läs mer om krigsplacering på www.knivsta.se Knivsta kommun vill ta tillvara de kvaliteter som jämn könsfördelning och etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Använd länken i annonsen för att söka tjänsten. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att höra av dig till kontaktpersonen i annonsen. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

REGIONCHEF inom Tivoli förskolor Stockholm och Södertälje Om Tivoli Förskolor Tivoli Förskolor är en dynamisk organisation där vi i framtiden behöver stärka vår organisation med rektorer eller blivande rektorer. Vi är idag 35 förskolor i och runt Stockholm. Idag räknas vi som en av de större aktörerna i Stockholm vår organisation drivs av tillit, våra värderingar och decentralisering. Varje enhet tar sina egna beslut och drivs av sina visioner vilket gör att känsla av småskalighet finns kvar. Detta klimat skapar utveckling och entusiasm. Varje rektor får ett introduktions år där vi introducerar och stöttar våra blivande rektorer i sin roll. Till stöd har rektorn även löneadministration, It-support, HR, chefsnätverk, ekonomi samt ett kvalitetsteam. Detta gör att du rektorn kan känna sig trygg och lägga fokus på att leda utbildningsverksamheten. Tivoli Förskolor är en organisation med utveckling och mångfald som drivkrafter. Möjligheterna är många för de som arbetar hos oss. Du som regionchef ska representera huvudman till våra enheter och ska stötta, kontrollera våra rektorer samt utbilda dem under introduktionsåret. Anders Grahn VD ägare 0722-522353, anders.grahn@tivoliforskolor.se Om jobbet Du blir regionchef inom Tivoli förskolor. Som regionchef inom Tivoli Förskolor ansvarar du för att genom platsbesök säkerställa att verksamheten efterlever gällande lagstiftning, samtidigt som du stöttar rektorerna i deras komplexa chefskap och vardag i barngrupp. Genom att implementera våra dokumenterade processer och följa det etablerade årshjulet driver du regionens utveckling framåt. Du rapporterar direkt till VD och arbetar i nära samverkan med vår administrativa chef samt kvalitets- och skolchef, som även bidrar med utbildning och löpande support. Rollen innebär dessutom en aktiv plats i regionens skolledning. ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifter inom Verksamhetsområdet · På uppdrag av Huvudman följa processer och rutiner enligt Chefshandboken · Leda, stödja och utveckla rektorerna inom sin region · Arbeta proaktivt inom sin region med att förskolorna går i takt med fastställda regelverk · Säkerställa uppföljning och inrapportering av fastställda rutiner enligt Chefshandboken Kunskaper – Erfarenheter Varit yrkesverksam inom skolväsendet samt erfarenhet av rektorstjänst inom förskolan · Erfarenhet av att leda utifrån fastställda regelverk och rutiner Trygghet i att leda, coacha och utveckla medarbetare, gärna chefer Vana att omsätta vision och strategi till det praktiska arbetet inom förskoleverksamhet God förmåga till dialog med samverkanspartners God förmåga avseende problemlösning och analys · Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift · Goda datorkunskaper Kriterier Innovativt förhållningssätt till verksamhetsområdets behov och utveckling Aktivt arbeta med verksamhetens tillväxt och lönsamhet Implementera företagets affärsidé, vision och värdegrunder Kunna arbeta i en taktisk roll mellan ledning och den operativa organisationen Engagerad, flexibel och intresserad av att stödja och utveckla underställa God förmåga till dialog och nätverkande med kunder och samverkanspartners Möjlighet till resor inom en geografisk yta Kvalifikationer Arbetslivserfarenhet Krav Kvalifikationer och profil För att framgångsrikt axla rollen som regionchef har du följande bakgrund: · Pedagogisk grund: Flera års erfarenhet av arbete som förskollärare. · Ledarerfarenhet: Erfarenhet av att ha arbetat som rektor under flera år. · Internationell erfarenhet: Tidigare erfarenhet av arbete på internationell förskola är ett krav, då sex av förskolorna i regionen har en internationell profil med engelsk inriktning. · Språkkunskaper: Flytande svenska och engelska eller mycket goda kunskaper i engelska i både tal och skrift. Detta är en förutsättning då du kommer att verka som regionchef för de internationella förskolorna och använda språket som ett dagligt arbetsverktyg. · Övriga krav: Körkort och svenskt medborgarskap. Utbildning Krav Legitimerad förskollärare Merit dock ej krav; rektorsutbildning TJÄNST: Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning. Startdatum sker enligt överenskommelse. KVALIFIKATIONER Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig med stort engagemang för uppdraget och förmåga att engagera andra och inspirera till arbetsglädje. Som person är du målmedveten, kan leda medarbetare och bidra till deras utveckling. Du är en god kommunikatör och samverkar på ett förtroendefullt sätt med barn, vårdnadshavare, medarbetare och ledning. Du är ansvarstagande och tar aktivt tag i dina arbetsuppgifter och håller fokus på mål och kvalité. Du stimuleras av att arbeta i en organisation som sätter utveckling i fokus. Du är tydlig och strukturerad och har förmåga att bilda dig en helhetssyn och utifrån det kunna fatta beslut och hitta lösningar. Du är väl inläst på lagstiftning, styrdokument och barnkonventionen och van att arbeta med systematiskt kvalitetsarbete och digitala lösningar. Du värdesätter olikheter och är öppen för förändring och mångfald. VI ERBJUDER: · Utvecklingsmöjligheter · Kompetensutveckling, · Chefsnätverk · Fria pedagogiska måltider · Friskvårdsbidrag Lön: Individuell lönesättning Arbetsplats: Ansökan: Välkommen med din skriftliga ansökan, gärna med löneanspråk och referenser. Rekryteringsprocessen pågår även under svarstiden och vi återkopplar till de ansökningar som överensstämmer med de givna kraven. Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi ett digitalt lära känna-test. Detta hjälper oss att på ett effektivt och personligt sätt få en bra bild av dig som person redan tidigt i processen. Om anställningsvillkoren Enligt kollektivavtal Om ansökan E-posta din ansökan bestående av cv och personligt brev samt löneanspråk Anders Grahn. Om du går vidare i rekryteringen blir du kallad till intervju. Vid intervjutillfället vill vi att du tar med intyg och betyg på alla uppgifter som finns i din ansökan.

Företagsbeskrivning Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer. Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett hållbart samhälle. Läs mer om hur det är att arbeta här Om rollen Vill du ha ett meningsfullt jobb där du får bidra till att göra verklig skillnad både för samhället och energiomställningen? Hos oss är du en del av en samhällsviktig verksamhet och får jobba med spännande projekt, teknik i framkant och kollegor som värdesätter varandra. Vattenfall Eldistribution står mitt i energiomställningen och har en central roll i den kraftfulla elektrifiering som sker i samhället. Vi bygger framtidens elnät idag och driver en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar drygt hälften av all el som produceras i Sverige. Vårt uppdrag är viktigt på riktigt – bli en del av Vattenfall Eldistribution! Nu förstärker vi gruppen Företagsrelationer Producenter med en affärsingenjör som vill bidra till att skapa hållbara lösningar för anslutning av storskalig produktion som är nödvändig för den gröna omställningen. Om rollen I rollen kommer du att vara en nyckelperson i arbetet med att utveckla och stärka Vattenfall Eldistributions förmåga att möta våra kunders behov. Du kommer ha ett key account ansvar för en portfölj av befintliga kunder, men även ansvar för att hantera inledande fasen av nya anslutningsförfrågningar. Du sätter dig in i kundens behov, förstår dess affär och företräder den under hela anslutningsärendet. Ditt uppdrag omfattar att proaktivt föra dialoger med kunder, förstå deras utmaningar inom elnätsfrågor och fungera som länken mellan kunden och vår organisation. Vattenfall jobbar för att flexibla nätlösningar ska vara en naturlig del av vårt kunderbjudande. Som Affärsingenjör sköter du den kommersiella dialogen med kunden, fakturerar, förbereder avtal och säkerställer hög kundnöjdhet. Samtidigt representerar du Vattenfall Eldistribution externt och agerar ambassadör för vårt varumärke. Du arbetar tätt tillsammans med kollegor inom teamet och andra delar av verksamheten för att hitta gemensamma lösningar, driva utvecklingsinitiativ och förbättra våra interna processer. Arbetet kräver flexibilitet då arbetsbelastningen varierar över tid, men också förmågan att se helheten och anpassa dig vid förändringar. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Agera key account manager för en egen kundportfölj med fokus på elnätsrelaterade frågor Företräda kundens behov i anslutningsärenden från start till mål Hantera alla kommersiella frågor med kund Bygga långsiktiga relationer genom att agera rådgivare i kunddialogen Delta aktivt i utvecklingsprojekt och bidra till nya arbetssätt Samarbeta tvärfunktionellt både internt och externt för bästa möjliga resultat Kravspecifikation Som person är du lösningsorienterad. Du är nyfiken, initiativtagande och trivs i en organisation där förändring är en naturlig del. Din kommunikativa och relationsskapande förmåga är avgörande eftersom du behöver skapa förtroende och tydlighet i dialogen med kunder och kollegor. Du är strukturerad och kan prioritera och planera dina arbetsuppgifter på ett effektivt sätt. Vi söker dig som har/är: Högskoleutbildad Ingenjör, Jurist eller Ekonom Minst 3 års arbetserfarenhet Erfarenhet från arbete inom infrastruktur, helst elnätsrelaterat men kan också vara angränsande branscher Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt Bekväm med att representera i såväl interna som externa sammanhang Förståelse för tekniska system samt vana av kostnadsberäkningar Erfarenhet från att ha jobbar med sol/vindkraft eller energilager är meriterande Ytterligare information Vi erbjuder Vi erbjuder en spännande arbetsvardag och en bra balans i livet på en attraktiv arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi arbetar i en säker och motiverande arbetsmiljö, med en stark och positiv kultur präglad av omtanke för alla. För att du ska trivas erbjuder vi möjlighet till ständigt lärande, bra arbetsvillkor och ett brett utbud av personalförmåner. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort: Göteborg För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Arne Berglund, arne.berglund@vattenfall.com. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Kajsa Loman, kajsa.loman@vattenfall.com. Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast 2026-04-12. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.   Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Vi ser fram emot din ansökan

Landskrona är på frammarsch på många plan. Nya områden med havsnära boende växer fram och allt fler företag väljer att etablera sig just här. Läget mitt i Öresundsregionen med närhet till bad och stad, natur och kultur lockar allt fler till inflyttning, etablering och besök. I Landskrona stad med drygt 3300 medarbetare arbetar vi efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Här finns utrymme för dig med mod och handlingskraft och du får möjlighet att utvecklas. Vill du vara med och påverka utvecklingen i en av Skånes mest spännande städer? Välkommen med din ansökan! Är du redo att göra skillnad? Bli en del av Individ- och familjeförvaltningen! Vi på Individ- och familjeförvaltningen är engagerade i att stödja barn, unga, vuxna och familjer genom socialt arbete inom socialtjänstens olika områden. Med fokus på hög kvalitet och individanpassade insatser strävar vi alltid efter att hjälpa människor att leva sina liv av egen kraft. Varför välja oss? Spännande utvecklingsskede: Vi befinner oss i en dynamisk fas där vi moderniserar och anpassar våra arbetssätt för att nå ut till fler invånare på nya och innovativa sätt. Engagerad arbetsmiljö: Hos oss får du möjlighet att arbeta i en inspirerande miljö där vi värdesätter samarbete och utveckling. Signs of Safety: Vi arbetar enligt den framgångsrika metoden Signs of Safety, vilket innebär att vi fokuserar på att bygga starka och hållbara lösningar tillsammans med de vi stöttar. Välkommen till en arbetsplats där du verkligen kan göra skillnad! ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med i en viktig satsning som gör verklig skillnad för barn och unga i risk för kriminalitet? Individ- och familjeförvaltningen söker nu en behandlare med spetskompetens inom barn- och ungdomskriminalitet till Rätt Kurva. Insatsen riktar sig till barn 8-15 år som har börjat begå brott och där risken för en negativ utveckling bedöms som hög. I samverkan mellan polis och socialtjänst erbjuds ett omfattande stöd med fokus på att ge barnet tydliga alternativ till en kriminell livsstil. Som behandlare i Rätt Kurva blir du en central del i ett intensivt, nära och relationsbaserat arbete där du arbetar nära barnet, familjen och deras nätverk. Du erbjuder ett omfattande stöd med målet att stärka skyddsfaktorer, minska riskfaktorer och förebygga fortsatt kriminalitet. Dina arbetsuppgifter inkluderar bland annat: • Bygga och upprätthålla bärande relationer med barnet, familjen och deras nätverk • Ha tät kontakt och genomföra uppföljningar med fokus på att stärka skyddsfaktorer • Planera och genomföra insatser tillsammans med koordinator, polis och andra aktörer • Samordna insatser och delta i samverkansforum med exempelvis skola och polis • Dokumentera enligt gällande rutiner och ha kontinuerliga avstämningar med socialsekreterare Vi erbjuder dig möjlighet att bidra till en nationellt prioriterad satsning som gör konkret skillnad för barns framtid. Du blir del av ett litet engagerat team med behandlare, koordinator och socialsekreterare, där samarbete och kvalitet står i centrum. Genom nära samverkan med NOA, lokalpolisen och andra kommuner får du goda möjligheter till kompetensutveckling. Det här är ett uppdrag för dig som vill arbeta långsiktigt, metodiskt och med tydligt fokus på förändring. KVALIFIKATIONER Vem söker vi? Vi söker dig som är lugn, stabil och skapar trygghet i mötet med barn och familjer. Du är en tydlig och varm förebild som kan sätta gränser, hantera konflikter med lyhördhet och bygga förtroendefulla relationer. Eftersom samarbetet med polisen är centralt behöver du trivas med både internt och externt samarbete och bidra till ett positivt arbetsklimat. Med din kompetens och lösningsfokus skapar du goda förutsättningar för utveckling och förändring för barnen. Kompetenskrav • Eftergymnasial utbildning, exempelvis socialpedagog, socionom eller behandlingspedagog • Erfarenhet av arbete med ungdomskriminalitet • Erfarenhet av arbete med barn, unga, familjer och nätverk • God kännedom om socialtjänstens myndighetsutövning • Erfarenhet av samverkan med interna och externa aktörer, såsom skola och polis • Erfarenhet av att samordna insatser • God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift • Goda datorkunskaper • B-körkort och vana att köra bil Utöver dessa krav ser vi det som meriterande om du har utbildning eller erfarenhet inom Signs of Safety, MI, EARL, CAP, Aktivt föräldraskap, KBT eller Repulse. Vi ser gärna att du tidigare arbetat målgruppen i liknande sammanhang, och det är även meriterande om du har vana av Journal Digital (JD). För denna tjänst vill vi att du innan anställning uppvisar ett utdrag ur belastningsregistret. Det beställs direkt från polisens hemsida och uppvisas i original tillsammans med legitimation. I rekryteringen ber vi dig att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor. Syftet med urvalsfrågorna är att skapa en effektivare och mer rättvis rekryteringsprocess, där alla kandidater bedöms utifrån samma kompetensbaserade kriterier. Intervjuer kan komma att hållas löpande under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Arbetsgivarinformation: landskrona.se/jobbailandskronastad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp. Om du som sökande har skyddade personuppgifter skickar du in ansökan till HR-avdelningen via post eller lämnar in den i receptionen, ställd till HR-enheten där du också anger vilket referensnummer annonsen har. I din ansökan behöver du ange hur du vill bli kontaktad av rekryterande chef. Din ansökan kommer sekretessmarkeras och bevaras i två år även om du inte blir anställd hos oss. Därefter gallras handlingarna. Du kan läsa mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://www.landskrona.se/kommun-och-politik/sa-behandlar-landskrona-stad-personuppgifter/.

Doktor.Se är i en av de mest spännande faserna i bolagets historia. Bolaget är i ständig utveckling och vi expanderar just nu i Europa. Vårt syfte är enkelt; vi vill göra vården mer tillgänglig och effektiv genom moderna digitala lösningar. Nu söker vi dig som gillar att jobba i gränslandet mellan i att djupdyka i data och att kavla upp ärmarna och få saker gjort. Konverteringsgrad är ditt favoritord, där mätning och data är dina bästa verktyg. Du förstår hur en produktförändring påverkar konverteringen, hur marknadsföringsinvesteringar hänger ihop med vad som händer i appen, och vad det i slutändan betyder för affären. Du rapporterar till Head of Product - Commercial, men kommer få stort mandat att driva igenom förändringar. Rollen har två kärnuppdrag: Håll koll på att datan stämmer och är trovärdig Omvandla data till konkret handling för att öka konvertering Kärnuppdrag 1: Håll koll på att datan är trovärdig Du är inte den som bygger datapipelines – det gör våra data engineers. Men du är den som märker när siffrorna inte hänger ihop, när ett nyckeltal beter sig konstigt eller när ett flöde plötsligt ser annorlunda ut. Du ställer frågan, eskalerar till rätt person och ser till att det faktiskt blir åtgärdat. Det kräver analytisk skärpa och lite detektivinstinkt – du är inte någon som accepterar att data är data utan ifrågasätter det du ser. Exempelvis: Du märker att antalet genomförda konsultationer plötsligt sjunker – och utreder om det är ett mätfel eller ett verkligt problem Du ifrågasätter när ett nyckeltal ser suspekt bra ut lika mycket som när det ser dåligt ut Du samarbetar med data engineers för att säkra att nya features mäts rätt från dag ett Kärnuppdrag 2: Omvandla data till konkret handling Tillsammans med nyckelpersoner äger du vilka nyckeltal som spelar roll och hur vi följer upp dem. Men du stannar inte vid att rapportera – du bevakar aktivt hur produkten presterar, kopplar ihop punkterna när något inte stämmer och kommer proaktivt med förslag på vad vi bör göra åt det. Om konverteringen i ett flöde är låg ska du vara den som ser det först, förstår varför och har ett välgrundat förslag på bordet innan någon hunnit fråga. Exempelvis: Du ser att marknadsföringen drar trafik men att konverteringen i onboardingflödet är låg – och flaggar det direkt Du följer upp retention vecka för vecka och uppmärksammar när användare faller bort i ett specifikt steg Du presenterar regelbundet insikter för produktteam och ledning med ett tydligt "det här bör vi göra härnäst" Du driver att produktförändringar utvärderas med data – inte bara lanseras och glöms bort Om dig Vi värdesätter en kreativ initiativförmåga och högt självledarskap. Du ska gilla kontrasterna med att ena dagen djupdyka i data och siffror, till att andra dagen omvandla detta till ett projekt och driva igenom förändringar. Vi söker dig som trivs i en fartfylld miljö, har en hands-on-attityd och flexibelt och prestigelöst rör dig mellan operativt och strategiskt arbete. För att trivas i denna roll tror vi att du har följande egenskaper: Du trivs bra i en roll med stor frihet och är van att ta projekt från A till B Du är resultatorienterad och kreativ - hos oss kommer nya idéer som driver resultat alltid välkomnas Du är van att jobba med olika stakeholders - allt från programmerare till ledning Du har en förmåga att omvandla komplexa siffror till något lättbegripligt och konkreta actions Du trivs i en start-up liknande miljö med högt tempo och snabb förändring Som mer formella kvalifikationer tror vi att du har: Minst 3 år erfarenhet av hands-on produktanalys – inte bara rapporteringen utan du har också drivit igenom förändringar Arbetat med att driva förbättringar i konvertering eller retention baserat på data Har erfarenhet av att jobba både nära Produktteam (PM/EM/Design) och Marknads- och Affärsteam Har erfarenhet av att identifiera och felsöka datakvalitetsproblem Har en masterutbildning som ingenjör, ekonom eller motsvarande En vana att arbeta och kommunicera på svenska och engelska Rollen är ingenting för dig om du: · Främst jobbat med rapportering utan att driva förändring · Vill ha en renodlad analysroll utan ansvar för affären · Inte är bekväm med att utmana data eller ifrågasätta siffror Vi erbjuder dig Hos oss får du en arbetsplats att utvecklas på, fenomenala kollegor och att bli en del av en växande vårdkoncern med många kontaktytor. Tillsammans skapar vi härlig teamkänsla, fin gemenskap och stark kultur! Vi erbjuder dig också: Kollektivavtal Tjänstepension Friskvårdsbidrag Gemensam frukost varje måndag Möjlighet att jobba hemifrån på fredagar Mer praktiska detaljer Startdatum? Vi vill såklart att du ska vara en del av oss så snart som möjligt, men vi förstår om du sysslar med annat i dagsläget - så vi pratar ihop oss om lämpligt datum i slutet av processen Det här är en tillsvidareanställning, men vi börjar alltid med en provanställning 6 månader för att lära känna varandra Din hemvist kommer vara på vårt huvudkontor på Sveavägen 63, mitt i stan bland bra lunchutbud och trevliga uteserveringar. Känns det här som något för dig? Kul, då ser vi fram emot din ansökan! Vi jobbar med löpande urval, så vänta inte med din ansökan utan skicka gärna in den redan idag – allt du behöver göra är att bifoga ditt CV och svara på några urvalsfrågor.