Beskrivelse av arbeidssted
Kommunen har 18 barne- og ungdomsskoler, samt Sarpsfossen skole (forsterkede avdelinger) og St. Marie læringssenter, som ivaretar voksenopplæring, tospråklig fagopplæring, innføringstilbud og forberedende opplæring på Greåker VGS.
Sarpsborgskolen skal ha et innhold som gjør de unge motiverte og godt rustet til å ta videre utdanning.                                                                                                            Sarpsborg skal være en kommune der barn og unge lykkes.

Mål for Sarpsborgskolen:
Sarpsborg kommune tar barn og unge på alvor. Sarpsborgskolen har tydelige voksne som har et positivt syn på barn og unge.

Sarpsborgskolen fremmer samarbeid, trivsel, respekt og medansvar. De gir elevene de beste muligheter for læring, faglig og sosial utvikling. Skolen er lærings- og arbeidsplass for mange mennesker både barn, unge og voksne.

Sammen har vi et ansvar for skoledagen. Det er derfor viktig at alle bidrar til å skape et godt læringsmiljø.

Arbeidsoppgaver

Dine arbeidsoppgaver kan være:

• Støttefunksjon for elever i klasseromssituasjonen, og gjennomføring av spesialpedagogisk opplegg for eleven.
• Bistå eleven i praktiske situasjoner og sosiale settinger.
  
• Delta i planlegging og motta veiledning fra spesialpedagog og kontaktlærer for å skreddersy et så fleksibelt og inkluderende opplæringsmiljø som mulig.
  
• Samarbeide med foreldre, fysioterapeut, logoped og andre fagpersoner, for et helhetlig opplegg for eleven.
  
• Delta på kurs og opplæring som er nødvendig for å øke kompetansen inn mot oppgavene.

Kvalifikasjoner

• Forståelse for og erfaring med barn med særlig behov for tilrettelegging
• Generelle IKT-ferdigheter og erfaring med bruk av digitale hjelpemidler som iPad i undervisningen
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig.   
• For stilling som fagarbeider er det nødvendig med relevant fagbrev. Fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget er ønskelig.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er:

• faglig dyktig og har høy arbeidskapasitet
  
• opptatt av inkludering, har et positivt elevsyn og ser muligheter hos den enkelte elev
  
• evner å skape en forutsigbar og strukturert hverdag, se hva slags støtte som trengs underveis og fremme selvstendighet hos eleven
  
• en god relasjonsbygger til elever, foresatte og andre samarbeidspartnere
  
• er en tydelig og trygg voksen, og i forkant av situasjoner som måtte oppstå
  
• en positiv bidragsyter i kollegiet, er positiv til veiledning, spør dersom du lurer, og deler av erfaringer
  
• jobber godt og konstruktivt på team i planleggingen av skoledagen, for å få den spesialpedagogiske undervisningen så tilpasset klasseromssituasjonen som mulig

Vi tilbyr

Hvorfor jobbe i Sarpsborgskolen?

• Hos oss vil du komme til et godt arbeidsmiljø hvor vi legger vekt på medvirkning, engasjement, profesjonalitet og ansvarlighet. 
  
• Et arbeidsfellesskap preget høy faglig kompetanse.
  
• Gode muligheter for faglig utvikling.
  
• Tett oppfølging fra skolens ledelse.

Lønns- og arbeidsvilkår som er fastsatt i lov- og avtaleverk.


Øvrige vilkår/annet:
Ved tilsetting i grunnskolen og SFO må politiattest fremlegges i samsvar med opplæringslova § 10-9.

Dette er en annonse basert på behov for vikarer i kortere eller lengre perioder i skolene, og skolene tar direkte kontakt med aktuelle søkere ved behov. Faste stillinger vil bli lyst ut i egne annonser.

Tilbakemelding på søknaden
Dette er en utlysning som vil stå åpen frem til sommeren 2026, og den gjelder for alle skolene i Sarpsborg. Skolene vil kontakte aktuelle søkere når det oppstår behov for vikar i kortere eller lengre perioder.

Kontaktinformasjon

Hanne Lothe, Assisterende direktør, hanne.lothe@sarpsborg.com

Arbeidssted

Glengsgata 38
1706 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5061891020
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 19.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Litt om meg

Jeg er en blid og positiv mann på 36 år som trenger assistenter til mitt team. Jeg bor for meg selv i egen, tilrettelagt bolig i Grasmyrskogen på nydelige Senja og har fulltidsjobb på Finnsnes. Jeg bruker rullestol til noe forflytning i løpet av dagen. Har som oftest et positivt syn på livet og ser heller muligheter enn utfordringer.

På fritiden liker jeg å tilbringe tid sammen med venner og familie, enten hjemme hos meg selv, på besøk eller på diverse møteplasser ute på byen. Avslapping hjemme med film og serie er også noe jeg prioriterer i hverdagen. Er engasjert i Foreningen for muskelsyke i Troms og Finnmark som styremedlem. Der prøver vi å skape et positivt bidrag i livene til medlemmene. Jeg har en interesse for fotball der Liverpool er laget, og ser gjerne kamper sammen med venner som deler denne interessen.

Jeg liker å bruke tid på å lage mat og finne nye oppskrifter som kan sette en ny vri på maten. Liker å invitere til sosiale og festlige lag med god mat og drikke når muligheten byr seg.

Som assistent hos meg vil du være en viktig støtte både i hverdagen og når jeg deltar på ulike aktiviteter. Arbeidsoppgavene består blant annet av praktisk bistand og tilrettelegging for å delta mer i sosiale arrangementer, fritidsaktiviteter og besøk hos venner og familie. Du vil også bistå med tilrettelegging når det gjelder reiser, besøk hos behandlere og offentlige kontorer. I tillegg kommer praktisk bistand i hverdagslige gjøremål hjemme, samt praktisk bistand på jobb.

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Jeg ser etter engasjerte tilkallingsvikarer som kan bidra når behovet oppstår. Vaktene er fordelt på dag, kveld og helg – en fin mulighet for deg som liker fleksibilitet.

Egenskaper jeg ser etter

Som min personlige assistent er samspillet mellom oss viktig. Når du blir kjent med rutinene mine, setter jeg pris på at du tar ansvar for å følge dem og være oppmerksom på eventuelle andre behov som kan oppstå. Felles for alle i mitt team er at vi jobber sammen om de oppgaver som må utføres i løpet av døgnet. Vi er alle engasjerte, interesserte og motiverte av å gjøre hverdagen min så normal som mulig.
Men personlig egnethet vil bli prioritert høyest. Hvis du er en sosial og omgjengelig person med et godt humør, vil du passe bra til stillingen.
Det er viktig for meg at du trives på kjøkkenet og ikke er redd for å bistå med å lage mat til flere personer. Jeg liker å eksperimentere litt på kjøkkenet, og jeg liker å lage mat fra bunnen av. Du trenger ikke å være en mesterkokk, men en viss interesse og sans for matlaging er et pluss.

Krav til stillingen

• Ingen krav til formell utdannelse – det viktigste er personlig egnethet.
• Du liker å ta ansvar og få ting gjort.
• Har gode samarbeidsevner og er fleksibel i møte med ulike situasjoner.
• Behersker norsk eller engelsk og kan kommunisere tydelig.
• Har førerkort klasse B.
• Jobber strukturert og liker å ha orden rundt deg.

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

70 Jahre Firmengeschichte und hochqualifizierte sowie kompetente Mitarbeiter/innen prägen die Element AG. Gemeinsam bringen wir unser Wissen und Können mit Leidenschaft in die Schweizer Bauindustrie ein und erschaffen Bauwerke, die begeistern. Bei uns erwartet dich ein Arbeitsumfeld, in dem sich alles um die Herstellung massgeschneiderter Betonfertigelemente dreht und in dem kein Projekt dem anderen gleicht. Wenn du Lust hast, täglich neue technische Herausforderungen zu lösen, dein Know-How immer wieder neu einzubringen und aktiv an der Entstehung von spannenden Bauwerken mitzuwirken, dann bist du genau richtig bei uns. Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir in Tafers/FR eine technikaffine, vernetzt denkende und detailorientierte Person als ### Konstrukteur - Fachrichtung Ingenieurbau (m/w/d | 100%) ### Diese Herausforderungen warten auf dich: - Konstruieren von exakten 3D-Modellen von Projekten mit vorfabrizierten Betonelementen - Erstellen von Ausführungs- resp. Produktionsunterlagen (Schalungs- und Bewehrungspläne inkl. der Bewehrungs- und Einlagelisten sowie Montagepläne) nach Vorgabe - Verantwortlich für die Qualität der Modelle/Pläne und für die Umsetzung der Vorlagen des Ingenieurs, des Projektverantwortlichen und des Architekten - Direktkontakt mit externen Stellen zur Besprechung/Lösung von Details, nach Absprache und mit Rückmeldung an den Projektverantwortlichen - Aktive Zusammenarbeit mit den Projektverantwortlichen zur technischen und finanziellen Optimierung von Projekten - Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des firmeninternen BIM-Prozesses; inkl. Aufbau und Bewirtschaftung von Datenbanken, Prozessoptimierungen etc. - Bei Interesse/Eignung: Nach einer Einarbeitungs- resp. Schulungsphase: Aufgabenerweiterung in Richtung Erstellung von Massenermittlungen und Visualisierungen zur Unterstützung der Verkaufsabteilung ### Das bringst du mit: - Abgeschlossene Berufsausbildung als Zeichner und/oder Studium als Bauingenieur - Fachrichtung kontruktiver Ingenieurbau - Mind. 3-jährige Berufserfahrung in der Baubranche; von grossem Vorteil in der Betonvorfabrikation - Mind. 3-jährige Berufserfahrung mit dem Konstruieren unter Verwendung einer entsprechenden 3D-Software; von grossem Vorteil Tekla Structures - Sehr gutes Vorstellungsvermögen und technisches Verständnis - Interesse und Spass an manchmal sehr komplexen und kniffligen technischen Details/Herausforderungen - Gute Belastbarkeit und hohe Selbstständigkeit, stark in der Setzung von Prioritäten und kommunikativ - Französische oder Deutsche Muttersprache mit guten (Niveau B2) mündlichen und schriftlichen Kenntnissen der anderen Sprache - Freude an neuen Technologien; Digitaler Transformation, 3D, BIM usw. Dich erwartet eine spannende und keineswegs alltägliche Herausforderung, in der du dein Fachwissen und deine Berufserfahrung voll einbringen kannst. Freu dich auf ein modernes Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohlfühlt und wertgeschätzt wird. Ein dynamisches Team mit aufgestellten, engagierten Kolleginnen und Kollegen freut sich darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam Grosses zu erreichen. Neugierig geworden? Wir freuen uns auf deine Bewerbungsanfrage an Sandra Rumo, vorzugsweise über http://cv.ostendis.ch (JobID 73571) oder per E-Mail an personal@element.ch. **Element AG** Mariahilfstrasse 25 1712 Tafers

About the position

A 4-year position as PhD Research Fellow in statistical population ecology is available at Department of Biosciences, University of Oslo (UiO), within the Convergence Environment ’Methods for knowledge-based biodiversity monitoring and management under uncertainty’ (BioM).

Starting date: Between August 15th and October 1st 2026.

No one can be appointed for more than one PhD Research Fellowship period at the University of Oslo. 

Job description

The employment will lead to a PhD in statistical ecology, focussing on studying correlated life-history traits, combining different sources of information, and assessing how environmental effects and management actions affect population dynamics and viability. Available data include long term capture recapture data on fish (also including scale samples) and seabirds (also including tracking data). Other relevant data may be suggested by the applicant. Extensive fieldwork is not expected.

As part of BioM, the candidate will work in an interdisciplinary team of biologists, statisticians and philosophers, including one other PhD student (statistics) and two postdocs (spatial forest ecology and philosophy/social science). The candidate is expected to contribute toward developing wholistic adaptive management systems.

BioM is an interdisciplinary Convergence Environment under UiO:Life Science, involving collaborations between the Department of Biosciences, the Natural History Museum, the Department of Mathematics, and the Department of Philosophy. To respond effectively to the accelerating decline in biodiversity, BioM will unite ecology, statistics, and philosophy to improve the modelling and governance of biodiversity under uncertainty. The project develops process-explicit, hierarchical models that capture key ecological dynamics, integrate diverse and incomplete data sources, and account for uncertainty in ways that are relevant to real-world management. Since Jan 1 2026, UiO:Life Science is part of the Centre for Global Sustainability.

BioM is committed to creating a high-quality, supportive environment for the training and development of PhD candidates and postdoctoral fellows, including individually tailored career development plans with formal supervision and project-based learning. Secondments, consortium meetings, and workshops will provide hands-on experience in collaborative modelling, scientific synthesis, and science-policy engagement—central to enabling young researchers to navigate the complexity of transdisciplinary research and build strong academic identities.

Primary supervisors of the PhD project will be Torbjørn Ergon and Øystein Langangen at the Department of Biosciences, and Geir Storvik at the Department of Mathematics. The candidate will be based at Centre for Ecological and Evolutionary Synthesis, Department of Biosciences.

The 4-year fellowship includes 25 % compulsory career-developing work, which will include organizing activities within BioM and UiO:Life science, and may include teaching/tutoring, as well as joint supervision of Master’s students.

Qualifications

The Faculty of Mathematics and Natural Sciences has a strategic ambition to be among Europe’s leading communities for research, education and innovation. Candidates for these fellowships will be selected in accordance with this, and expected to be in the upper segment of their class with respect to academic credentials.

Qualification requirements:

• Master’s degree or equivalent foreign degree corresponding to a minimum of four years in the Norwegian education system. Applicants without their final diploma have until June 30th 2026 to complete the final exam.
• Strong background in statistical modelling, equivalent to at least one year of university courses
• A strong and genuine interest in ecological research
• A genuine interest in interdisciplinary work
• Strong academic credentials – see formal grade requirements below
• Good oral and written communication skills in English (see https://www.mn.uio.no/english/research/phd/regulations/regulations.html#toc8)

Desired qualifications:

Although not being strict requirements, the following qualification points will also be carefully evaluated when ranking the candidates.  

• Strong qualifications in ecology, demography and life-history theory
• Strong background in data management and computation
• Strong background in computer programming
• Strong background in relevant mathematical modelling
• Experience with interdisciplinary work 
• A keen interest in natural history, nature conservation, science and society

Grade requirements:
The norm for candidates with a Master’s degree from the Norwegian education system, or equivalent, is as follows:

• The average grade point for courses included in the Bachelor’s degree must be C or better 
• The average grade point for courses included in the Master’s degree must be B or better 
• The Master’s thesis must have the grade B or better

The purpose of the fellowship is research training leading to the successful completion of a PhD degree. For more information see:
http://www.mn.uio.no/english/research/phd/

All candidates and projects will be checked against national export controls, sanctions, and security regulations. Candidates may be excluded based on these checks. Primary checkpoints are the Export Control regulation, the Sanctions regulation, and the national security regulation.

Evaluation of applicants will be based on a comprehensive assessment of the above qualification points, academic transcripts, and thesis work (and any other publications). The best qualified candidates will be invited for (online) interviews. References will be contacted after the interviews.

What are we looking for in you?

Personal skills:

• Ability to work both independently and as part of a team
• Honesty and high standards for scientific integrity
• Creative thinking and an openminded attitude
• Thorough and careful attitude towards handling data, analysis and results
• A drive to take ownership of your own research project and education
• Ability to handle critique and suggestions in a constructive manner
• A positive attitude and drive for learning skills, methods and theory
• Ability to work in a structured manner, facilitating teamwork
• Ability to prioritize and complete work tasks

We can offer you

• A pleasant and stimulating work environment
• Good welfare schemes
• Opportunity of up to 1.5 hours a week of exercise during working hours
• A workplace with good development and career opportunities
• Career development programmes
• Membership in the Statens Pensjonskasse, which is one of Norway's best pension schemes with beneficial mortgages and good insurance schemes
• Oslo’s family-friendly surroundings with their rich opportunities for culture and outdoor activities
• Salary in position as PhD Research Fellow, position code 1017 in salary range NOK from 550 800 - 595 000, depending on competence and experience. From the salary, 2 percent is deducted in statutory contributions to the State Pension Fund 

We need different perspectives in our work

UiO is an open and internationally oriented comprehensive university that strives to be an inclusive and diverse workplace and academic environment. You can read more about UiO’s work on equality, inclusion, and diversity at uio.no.

We fulfill our mission most effectively when we draw upon our variety of experiences, backgrounds, and perspectives. We will do our best to accommodate your needs. Relevant adjustments may include modifications to working hours, task adaptations, digital, technical, or physical adjustments, or other practical measures.

If you have an immigrant background, a disability, or CV gaps (information in Norwegian), we encourage you to indicate this in the job application portal. We always invite at least one qualified candidate from each group for an interview. In this context, an applicant is considered to have a disability if they identify as having a condition that requires workplace or employment-related accommodations. For more details about the requirements, please refer to the Employer portal (information in Norwegian only).

The selections made in the job application portal are used for anonymized statistics that all state employers include in their annual reports. More information about gender equality initiatives at UiO can be found here. 

We hope you will apply for the position with us.

How to apply

The application must include:

• Cover letter, including statements of motivation, background and interests
• A point-by-point list of qualifications for the position, with references to documentation; please address all bullet points under ‘Qualifications’ above
• CV (summarizing education, positions and academic work)
• Academic transcripts and copies of the original diplomas (see below)
• Your Master’s thesis or equivalent academic thesis (if not available, please forward when it is) 
• Documentation of English proficiency if applicable (see requirements above)
• Documentation of other relevant qualifications
• Names and contact details of 2-3 references (name, relation to candidate, e-mail and telephone number)

Applications that do not include all the above items may not be evaluated.

Application with attachments must be submitted via our recruitment system Jobbnorge, click "Apply for this job".

When applying for the position, we ask you to retrieve your education results from Vitnemålsportalen.no. If your education results are not available through Vitnemålsportalen, we ask you to upload copies of your transcripts or grades. Please note that all documentation must be in English or a Scandinavian language.

General information

Applicant lists can be published in accordance with Norwegian Freedom of Information Act § 25. When you apply for a position with us, your name will appear on the public applicant list. It is possible to request to be excluded from this list. You must justify why you want an exemption from publication, and we will then decide whether we can grant your request. If we cannot, you will hear from us.

Please refer to Regulations for the Act on universities and colleges chapter 3 (in Norwegian), Guidelines concerning appointment to post doctoral and research posts at UiO (Norwegian) and Regulations for the degree of Philosophiae Doctor (PhD) at the University of Oslo.  

The University of Oslo has a transfer agreement with all employees that is intended to secure the rights to all research results, etc.

Om arbeidsgiveren:

The University of Oslo is Norway’s oldest and highest rated institution of research and education with 26 500 students and 7 200 employees. Its broad range of academic disciplines and internationally esteemed research communities make UiO an important contributor to society.

Department of Biosciences (IBV) is one of nine departments at the Faculty of Mathematics and Natural Sciences. Research at the department is organised in five sections covering topics within biochemistry, molecular biology, physiology, cell biology, genetics, aquatic biology, toxicology, ecology, and evolutionary biology.

The Department also operates Finse research station, the Biological research station in Drøbak and UiO's research vessel. Education across these topics is offered for around 300 bachelor, 170 master, and 75 PhD students. With 48 permanent professors/associate professors, post-docs, researchers, technical, and administrative personnel, the Department has a total staff of 260 from more than 30 different countries. The Department aims to maintain high international standards within both research and teaching. 

- Full Time - Schijndel - 2.600 - 3.000 Functieomschrijving Junior Recruiter Een vliegende start geven aan jouw carrière? In de functie van Junior Recruiter krijg jij de ruimte om het vak te leren door een op maat gemaakt onboardingstraject. Je gaat aan de slag met het werven van kandidaten, voeren van sollicitatiegesprekken en schrijven van commerciële teksten zoals presentatieteksten en CV's. De Personeelsconsulent heeft zijn of haar werk aan de klantenzijde gedaan en samen brengen jullie het werkgeluk van kandidaten naar een hoger niveau! Jij komt terecht in een team waar dagelijks verhalen worden gedeeld, wordt gelachen om elkaars flauwe grappen en waar je altijd je eerlijke mening kan geven. Als Junior Recruiter krijg jij een passend salaris tussen de € 2.600,- en € 3.000,- bruto per maand en 28 vakantiedagen. Als Junior Recruiter houd jij je bezig met: - Voeren van sollicitatiegesprekken - Werven van kandidaten - Schrijven van commerciële teksten zoals presentatieteksten, CV's of social media posts - Relaties onderhouden met jouw eigen kandidaten - Administratie omtrent de werving en selectie - Actief bellen van klanten met CV's Samen met jouw collega's werk je bij het leukste familiebedrijf van de regio. In deze functie is volop ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke groei. Locatie: Schijndel Functie-eisen Junior Recruiter APS heeft vier kernwaarden: Communicatie, commercieel, klantgericht en samenwerken. Verder vragen we: - Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal - Hbo werk- en denkniveau Daarnaast vinden we humor, zelfspot en een nuchtere persoonlijkheid belangrijk! Aanbod Bij APS Personeelservices kun je rekenen op sterke betrokkenheid en persoonlijke ontwikkeling, waarbij wij samen jouw groeipotentieel verkennen. Als Junior Recruiter krijg jij de kans om door de groeien naar de rol van Personeelsconsulent, waarin jij verantwoordelijk bent voor het vacature- en relatiebeheer. Daarnaast ga jij zelf actief ...

Vereniging voor CVO in Noord en West Fryslân logo Instructeur motorvoertuigen en fietstechniek - Op locatie - - Leeuwarden , Friesland , Nederland - CSG Comenius Zamenhof Vacature details Solliciteren Functieomschrijving Ben jij de avonturier die handelt vanuit plezier, vertrouwen en respect? Weet jij hoe je makkelijk contact maakt met onze leerlingen en werk je graag samen om jouw vakmanschap én dat van onze leerlingen verder te ontwikkelen? Hecht jij ook aan normen en waarden en wil je werken aan een maatschappij waar niemand, om welke reden dan ook, uitgesloten wordt? Dan zijn we op zoek naar jou! Bij CSG Comenius Zamenhof, een school voor vmbo en praktijkonderwijs in Leeuwarden, zijn we op zoek naar een instructeur (B) motorvoertuigen en fietstechniek. Deze vacature is ter vervanging van verlof. Als medewerker van Comenius Zamenhof krijg je het vertrouwen om jouw professionele ruimte te ontdekken, te ontwikkelen en te leren, zodat we samen het beste voor onze leerlingen kunnen bereiken. Bij ons staat verbinding centraal, zowel binnen het team als met onze leerlingen. We hebben oog voor de verschillen tussen onze leerlingen en bieden daarom unieke programma's aan, zoals onze Talentstromen in het vmbo, waarin leerlingen kunnen ontdekken waar ze goed in zijn en wat ze leuk vinden. Daarnaast werken we samen met bedrijven en organisaties in de omgeving om voor de leerlingen de buitenwereld naar binnen te brengen en andersom. Voor het praktijkonderwijs zijn er schakelprogramma's met het vmbo en het mbo. Hiermee proberen we ze zo goed mogelijk voor te bereiden op een vervolgopleiding in het beroepsonderwijs of (beschut) werk. Vereniging voor Christelijk Voortgezet Onderwijs in Noord- en West-Fryslân (CVO-nwf) Comenius Zamenhof is onderdeel van CVO-nwf, een vereniging die voortgezet onderwijs biedt aan leerlingen op zeven scholen die gevestigd zijn in Leeuwarden, Franeker en Sint Annaparochie. De vereniging heeft ruim 600 medewe...

- Per plaats - Amsterdam Carrière - APS Personeel Schijndel €2.600 - €3.000 1 - 40 uur MBO Gisteren Junior Recruiter APS Personeel salaris €2.600 - €3.000 uren 1 - 40 uur dienstverband Vast werk locatie Schijndel opleidingsniveau MBO branche Overig Functieomschrijving Een vliegende start geven aan jouw carrière? In de functie van Junior Recruiter krijg jij de ruimte om het vak te leren door een op maat gemaakt onboardingstraject. Je gaat aan de slag met het werven van kandidaten, voeren van sollicitatiegesprekken en schrijven van commerciële teksten zoals presentatieteksten en CV's. De Personeelsconsulent heeft zijn of haar werk aan de klantenzijde gedaan en samen brengen jullie het werkgeluk van kandidaten naar een hoger niveau! Jij komt terecht in een team waar dagelijks verhalen worden gedeeld, wordt gelachen om elkaars flauwe grappen en waar je altijd je eerlijke mening kan geven. Als Junior Recruiter krijg jij een passend salaris tussen de € 2.600,- en € 3.000,- bruto per maand en 28 vakantiedagen. Als Junior Recruiter houd jij je bezig met: - Voeren van sollicitatiegesprekken - Werven van kandidaten - Schrijven van commerciële teksten zoals presentatieteksten, CV's of social media posts - Relaties onderhouden met jouw eigen kandidaten - Administratie omtrent de werving en selectie - Actief bellen van klanten met CV's Samen met jouw collega's werk je bij het leukste familiebedrijf van de regio. In deze functie is volop ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke groei. Locatie: Schijndel Functie-eisen APS heeft vier kernwaarden: Communicatie, commercieel, klantgericht en samenwerken. Verder vragen we: - Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal - Hbo werk- en denkniveau Daarnaast vinden we humor, zelfspot en een nuchtere persoonlijkheid belangrijk! Aanbod Bij APS Personeelservices kun je rekenen op sterke betrokkenheid en persoonlijke ontwikkeling, waarbij wij samen jouw groeipotenti...

Our client is experiencing high demand. We are therefore looking for several unskilled workers for projects in Zealand.

Our expectations for you:

• You are physically strong

• You may have practical experience from various jobs

• You are committed, flexible and reliable

• You are responsible and dependable

• Experience from the construction and demolition industry is a strong advantage..

What will you be doing?

• Demolition

• Waste handling

• Various general tasks

• Working with mask and protective suit

Does this sound like a job for you?

We review applications and hold interviews continuously, so send your application as soon as possible.

To apply, create a profile on our website under “Create CV”. We will then contact you regarding the position. By creating a profile, you consent to being contacted about this job.

If you have any questions, you can call 70 70 78 10.

Read more about working as a temporary employee with Kolbeck here.

By applying for this position, you consent to Kolbeck storing your application for 14 days. After that, your documents will be deleted.

If you wish to withdraw your application, contact us at kontakt@kolbeckvikar.dk and we will delete your documents.

We look forward to receiving your CV!

Kinesisk Kok – Frederikssund (3600)

Yangs Køkken i Frederikssund søger en erfaren kinesisk kok

Vi søger en stabil, ansvarlig og erfaren kinesisk kok til vores restaurant i Frederikssund (postnr. 3600).

Kvalifikationer:

• Erfaring som kinesisk kok

• Indgående kendskab til kinesisk madlavning

• Evne til at arbejde selvstændigt

• Kan arbejde effektivt under pres

• God til samarbejde og teamarbejde

Arbejdstid:

• Kl. 12.00 – 21.00

• Vagtplan fordelt på alle ugens 7 dage

Lyder det som noget for dig?

Send din ansøgning og CV til Yang på: yangskokken@yahoo.com

Chinese Chef – Frederikssund (3600)

Yangs Kitchen in Frederikssund is looking for an experienced Chinese Chef

We are seeking a stable, responsible, and experienced Chinese Chef for our restaurant in Frederikssund (postal code 3600).

Qualifications:

• Proven experience as a Chinese Chef

• Strong knowledge of Chinese cuisine

• Ability to work independently

• Ability to perform well under pressure

• Good teamwork and collaboration skills

Working Hours:

• Between 12:00 – 21:00

• Shift schedule covering all 7 days of the week

If you are interested, please send your application and CV to Yang at:

yangskokken@yahoo.com

Klarer du å kommunisere informasjon som tall representerer på en forståelig og engasjerende måte? Ønsker du å bruke innsikten til å skape bedre løsninger i offentlig sektor? Da kan dette være stillingen for deg.

I Nav arbeid og ytelser jobber vi hver dag med å sikre gode tjenester til mennesker i ulike livssituasjoner. For å lykkes med dette trenger vi innsikt – og det er her du kommer inn. I denne stillingen vil du jobbe tett på både data og beslutninger. Du vil hente ut og bearbeide statistikk fra våre datavarehus, bidra til utvikling av ny statistikk i takt med nye fagsystemer, og omsette data til styringsinformasjon som faktisk brukes. Arbeidet ditt vil bidra til et bedre grunnlag for prioriteringer, ressursbruk og utvikling av tjenestene våre.

Du vil også bidra med analyser og prognoser, blant annet knyttet til saksinngang og ressursbehov, og være med på å videreutvikle modeller som støtter budsjettfordeling og planlegging. I tillegg vil du jobbe med å forstå sammenhenger i data – på tvers av enheter, ytelser og sakstyper – og levere analyser ved behov.

Hos oss får du en rolle der du ikke bare jobber med tall, men med hva tallene betyr for mennesker og samfunnet.

Hvem er vi?

Nav arbeid og ytelser består i dag av rundt 1850 ansatte som har ansvaret for saksbehandlingen av de store ytelsene arbeidsavklaringspenger, sykepenger, dagpenger og uføretrygd. I tillegg har vi ansvaret for enslig forsørger, ventelønn, lønnsgaranti, grunn- og hjelpestønad, hjelpemidler og barn/nærståendes sykdom. Vi forvalter ytelser som representerer mer enn 200 milliarder kroner over statsbudsjettet, og vi fatter over 4,5 millioner vedtak hvert år.

Vi er organisert under en styringsenhet her i Oslo, som har rundt 30 medarbeider organisert i godt kvalifiserte fagteam. Denne stillingen vil tilhøre teamet "analyse og utvikling". Fysisk arbeidsplass er for tiden C.J. Hambros Plass 2 sentralt i Oslo, men vi flytter inn i nye lokaler på Helsfyr i løpet av høsten nå i 2026. 

Arbeidsoppgaver

• Statistikk: Ta ut og bearbeide statistikk fra etatens datavarehus, samt bidra til å utvikle ny statistikk i utvikling av nye fagsystemer 
• Styringsinformasjon: Sammenstille ulike kilder/rapporter til egnet styringsinformasjon for ulike deler av Nav arbeid og ytelser 
• Sørge for input til budsjettfordelingsmodellen ved å utvikle prognoser for saksinngang på de ulike ytelsesområdene, samt beregne timer per sak
• Sette sammen statistikk og styringsinformasjon med tanke på å forstå utviklingen på den enkelte enhet, ytelse, sakstype, og sammenhengen dem imellom 
• Ad-hoc: Sammenstille tall og analyser etter bestilling  

Kvalifikasjoner

Du har relevant høyere utdanning ved universitet eller høyskole (for eks. samfunnsvitenskap eller samfunnsøkonomi). Særlig relevant erfaring vil kunne kompensere for utdanningskravet. I tillegg må du ha

• forståelse for hvordan arbeid- og velferdsetaten er bygd opp
• kunnskap om Nav sitt samfunnsoppdrag
• erfaring med å jobbe på tvers av fagfelt
• erfaring med statistikkarbeid
• gode kunnskaper om standard IKT-verktøy, særlig Excel
• svært god norsk skriftlig og muntlig kommunikasjon

Det er en fordel om du også har

• erfaring fra Nav (særlig ytelseslinjen)
• erfaring med lignende arbeid
• god organisasjonsforståelse

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er

• strukturert
• initiativrik
• beslutningsdyktig
• god på å jobbe selvstendig
• glad i å samarbeide
• utviklingsorientert

Vi tilbyr

Nav arbeid og ytelser tilbyr spennende og meningsfylte oppgaver i et arbeidsmiljø preget av dyktige og engasjerte medarbeidere.

I tillegg kan vi tilby:

• hybrid arbeidshverdag med mulighet for hjemmekontor inntil 2 dager pr uke
• fleksitid med kjernetid mellom 09:00 og 14:30, og mulighet til trening i arbeidstiden
• lønnsspenn rådgiver 1434 kr. 650 000 - 715 000,-. Lønnsspenn seniorrådgiver 1364 kr. 715 000-780 00,-. Høyere lønn kan vurderes for spesielt kvalifiserte.
• gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger gjennom Statens pensjonskasse

Kontaktinformasjon

Ove Hildrum, Avdelingsdirektør, 916 89 527, Ove.Hildrum@nav.no
Lars Wibe Hagen, Seniorrådgiver, 949 85 613, Lars.Wibe.Hagen@nav.no

Arbeidssted

C. J. Hambros plass 2
0164 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5105712331
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling