📍 Pratisk informasjon:
Sted: Fokserødveien 29, 3241 Sandefjord
Kontraktsområde: Vestfold og Telemark (krav til bosettelse i kontraktsområdet)
Arbeidstid: Hovedsakelig dagtid. Nattarbeid kan forekomme i perioder.
Søknadsfrist: 12.04.2026
Stillingstype: Fast • 100% • 3 stillinger
Reisevirksomhet: Ja, i kortere perioder

⚡Om rollen
Vil du være med på å sikre en trygg, driftssikker og moderne elektrodrevet infrastruktur i Vestfold og Telemark?

Som arbeidsleder i Mesta Drift Elektro blir du en nøkkelperson i den daglige ledelsen og gjennomføringen av kontrakten. Du vil jobbe tett sammen med anleggsleder, fagarbeidere og UE, og ha en viktig rolle i planlegging, kvalitet, sikkerhet og fremdrift.

I rollen inngår også ansvar for å støtte teamet med gode tekniske vurderinger, sikre at krav og standarder etterleves og bidra til kontinuerlig forbedring av driften.

I samarbeid med resten av teamet vil du sørge for at prosjektenes økonomiske målsetninger oppnås, og at kontraktsmessige forpliktelser overfor byggherre og underentreprenører ivaretas.

🔌 Mesta Elektro
Mesta Elektro arbeider med elektrotekniske installasjoner og systemer for vei og tunnel over hele landet. Med rundt 180 medarbeidere, fordelt på distriktskontorer og prosjektteam, har vi både kapasitet og nærhet til kundene våre. Vårt fagmiljø er organisert i to avdelinger:
Driftsavdelingen – ansvar for kontinuerlig drift og vedlikehold av elektro- og sikkerhetsutstyr i flere hundre tunneler.
Prosjektavdelingen – planlegger og gjennomfører nye installasjoner og større rehabiliteringsprosjekter.

Sammen sørger vi for trygg og stabil infrastruktur, med moderne og bærekraftig elektrodrift – hver dag, året rundt.

🛠️ Arbeidsoppgaver
Du får en variert og meningsfull arbeidshverdag der samarbeid og kvalitet står i sentrum. Arbeidsoppgavene vil være varierte og blant annet omfatte:

• bidra i daglig ledelse og drift av kontrakt

• koordinering av personell og underentreprenører

• ressursplanlegging og dokumentasjonsarbeid iht. gjeldende krav og standarder

• være bindeledd mellom anleggsleder og produksjon

• planlegging og teknisk gjennomføring av tilleggsarbeider

• tilbudsarbeid, innkjøp og kundedialog

🌟 Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner – fordi rollen krever kontinuerlig koordinering med kollegaer, kunder og UE

• Lærevillig og teknologisk interessert – nødvendig for å håndtere moderne elektro‑ og driftssystemer

• God kommunikasjon – viktig for tydelig dialog og korrekt dokumentasjon

• Gode datakunnskaper – gjør planlegging og oppfølging mer effektiv

• Struktur og kvalitet – sikrer trygg drift og riktige leveranser

🎓 Kvalifikasjoner
Krav:

• Fagbrev som elektriker eller automasjonsfagarbeider

• Fullført videregående opplæring

• Førerkort klasse B

Ønsket erfaring:

• erfaring med elektro innen samferdsel er en fordel

• erfaring fra drifts-, vedlikeholds- eller prosjektarbeid innen elektro

💚 Hvorfor velge Mesta?

• Samfunnsoppdrag med mening

• Varierte oppdragsfelt

• Karriere- og utviklingsmuligheter

• Mangfold og bærekraft

• Digitalisering i fokus

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger, inkludert helseforsikring

Kjenner du deg igjen i Mestas verdier – fokus, ærlighet, helhetsansvar og endringsvilje – ser vi frem til å høre fra deg.

📞 Kontaktperson

Anleggsleder: Jonas Andreassen
E-post: jonas.andreassen@mesta.no

Slik søker du
Last opp CV og svar på noen relevante spørsmål. Søknader behandles fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

Mesta bygger, vedlikeholder og utvikler norsk infrastruktur på oppdrag fra offentlige og private kunder. Vi er Norges ledende aktør innen drift og vedlikehold av vei og veielektro, med et viktig samfunnsoppdrag: Vi får folk fram. 

Mesta har omlag 1700 ansatte som hver dag jobber for å sikre trygg og åpen infrastruktur i hele landet. Selskapet omsetter for over 6 milliarder kroner årlig.

Kristiansand Næringsselskap AS (KNAS) er en sentral drivkraft i å utvikle nye og transformere eksisterende næringsområder i Kristiansandsregionen. Gjennom strategisk eiendoms- og områdeutvikling legger selskapet til rette for etablering, vekst og nye arbeidsplasser.

Administrerende direktør - KNAS

Vår leder gjennom mange år går snart av med pensjon, og nå vi søker vi hans etterfølger. Som vår nye administrerende direktør vil du ta en tydelig lederrolle i videreutviklingen av selskapet – og bidra til å forme fremtidens næringsliv på Sørlandet.

Ansvar og oppgaver

• Lede og videreutvikle KNAS med tydelig strategisk retning og solid økonomisk styring
• Drive frem større utviklingsprosjekter, fra idé til realisering
• Sikre fremdrift i komplekse prosesser i tett samspill med offentlige og private aktører
• Bygge og videreutvikle sterke relasjoner til kommune, eiere, investorer og næringsliv
• Utvikle organisasjonen og bygge en kultur preget av tillit, ansvar, samarbeid og gjennomføring
• Bygge et godt team og legge til rette for medarbeiderutvikling og et godt arbeidsmiljø
• Representere KNAS og bidra aktivt til å styrke regionens attraktivitet 

Hvem vi ser etter

Vi ser etter deg som har:

• relevant høyere utdanning innen eiendom, ingeniørfag, økonomi, samfunnsplanlegging eller tilsvarende
• solid ledererfaring fra eiendom, prosjektutvikling, industri, næringsliv eller offentlig sektor
• erfaring med komplekse utviklingsprosesser og samspill mellom offentlig og privat sektor

Vi søker en erfaren leder som kombinerer strategisk forståelse med sterk gjennomføringsevne og fokus på resultater. Du setter tydelig retning for virksomheten. Du er strukturert, analytisk og trygg i lederrollen og evner å bygge tillit og sterke relasjoner til ulike aktører. Du kommuniserer klart og tydelig med gjennomslagskraft. Du har god forståelse for samhandling mellom privat og offentlig sektor, samt politiske prosesser. 

 

Hvorfor lede KNAS

Dette er en sjelden mulighet til å ta en sentral lederrolle i en region i vekst og utvikling.  Som administrerende direktør vil du få:

• en posisjon med betydelig påvirkning på utviklingen av Kristiansands-regionen
• mulighet til å realisere viktige og synlige utviklingsprosjekter
• en sentral rolle i skjæringspunktet mellom næringsliv og offentlig sektor
• mulighet til å lede og videreutvikle et miljø med kompetente og dedikerte medarbeidere
• stor grad av selvstendighet og ansvar
• konkurransedyktige betingelser

 

Vil du høre mer om stillingen? Ta kontakt med en av våre rådgivere i Skagerak Consulting: Anne Hilde Hals, tlf. 982 13 005 eller Torbjørn Ravnaas, tlf. 906 88 997. Styreleder Kjell Eirik Haavold kan også kontaktes på tlf. 957 23 511.

 

Søknad med CV registreres i vårt digitale søknadssystem innen søknadsfristens utløp. Fram til søknadsfristens utløp ta du kontakte oss på konfidensiell basis og få informasjon om stillingen.

 

-------------------------------------------------------------------------
 

For denne stillingen vil det bli utarbeidet en søkerliste som gir informasjon om navn, stilling, sted, kjønn og alder. Denne søkerlisten vil i utgangspunktet ikke sendes ut, men vil være offentlig og derfor tilgjengelig for alle som ber om innsyn. Det er mulig å søke om å slippe å stå på den offentlige søkerlisten, da må du krysse av og begrunne dette i det elektroniske søknadsskjemaet. Dersom søknaden ikke innvilges, vil du få melding om dette og mulighet til å trekke deg fra prosessen.

 

For å unngå bedrageriforsøk, vil vi presisere at vi aldri ber om BankID-informasjon i søknadsprosessen.

 

 

Om arbeidsgiveren:

Kristiansand Næringsselskap AS er et heleid kommunalt selskap som har som mål å utvikle og forvalte næringseiendommer i Kristiansandsregionen. Selskapet fokuserer på bærekraftige løsninger for lokal og regional virksomhet, og jobber med utvikling av nye og transformasjon av eksisterende næringsområder. Gjennom langsiktig eiendoms- og prosjektutvikling bidrar selskapet til å styrke Kristiansands posisjon som en attraktiv region for etablering av industri, teknologi, logistikk og annen næringsvirksomhet.

Mantena er Nordens kompetansehus for togvedlikehold. I Mantena er vi problemløsere som holder togene i gang. Når du jobber i Mantena, får du muligheten til å samarbeide ute i verkstedet, tett på prosjekter som virkelig gjør en forskjell – både for kundene og samfunnet.

Hver dag, året rundt, jobber vi på for at mennesker skal komme seg til jobb, skole og hjem, og at varer leveres effektivt og miljøvennlig.

Nå søker vi flere dedikerte medarbeidere til vår Type 93 avdeling på Marienborg. Her får du jobbe med vedlikehold av togtypen 93.

På Marienborg verksted vil du jobbe i et sterkt fagmiljø med fokus på kvalitet og sikkerhet. Du får en spennende hverdag med varierte oppgaver i et team som hygger seg sammen på jobb. Arbeidsmiljø er viktig for oss og vi er en sammensveiset gjeng i avdelingen. Mantena er en solid bedrift som satser på sine ansatte, her er det gode muligheter for faglig utvikling og ansvar.

Arbeidsoppgaver:

• Preventivt vedlikehold i form av overhaling av tog og lokomotiver

• Korrektive reparasjoner

• Modifikasjoner

• Feilsøking

• Rapportere avvik når disse oppdages; sikkerhet, kvalitet, etc.

• Sikre god orden og ryddighet på arbeidsplassen

• Avrapportering og signering etter utført arbeid

• Arbeide med kontinuerlige forbedringer for å utvikle virksomheten

• Fremme samarbeid og god arbeidsmoral i tråd med selskapets verdier

• 5S arbeid

Du:

• tar HMS på alvor,  og følger alltid gjeldende regler for verneutstyr

• er pålitelig, strukturert og selvstendig

• er fleksibel og kan ta en utfordring på strak arm

• trives med å samarbeide i grupper og dele av kunnskapen din

• behersker både norsk og engelsk godt, både muntlig og skriftlig

Vi ser for oss at du har disse kvalifikasjonene:

• Mekanisk eller elektro fagbrev, eller tilsvarende med relevant erfaring

• Fordel med erfaring fra tilsvarende arbeid og bransje, men ikke et krav

• Grunnleggende datakunnskaper

• Personlig egnethet vil vektlegges

• Det er en fordel, men ikke et absolutt krav, dersom du besitter både

  • Truck ( T1-T4)

  • Kransertifikat ( G4)

  • Sertifikat varmt arbeid

Hos oss får du:

• Utvikle deg faglig i et sterkt fagmiljø med noen av de beste i bransjen på komponenter til tog og lokomotiver

• Jobbe i et sterkt fagmiljø med fokus på kvalitet og sikkerhet

• En spennende hverdag med varierte oppgaver

• Mulighet for faglig utvikling og samarbeid i et sammensveiset team

• God pensjonsordning og konkurransedyktige betingelser

Arbeidstid: dagtid, men skiftarbeid kan bli aktuelt på sikt.

Vi i Mantena rekrutterer folk, ikke CV'er. Om du ikke treffer på alle punkt, men mener at dette er jobben for deg, så søk. Vi mener at en genuin interesse for å tilegne seg relevant kunnskap er det viktigste. Vi er stolte av vårt mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, nasjonalitet, livssyn og etnisk bakgrunn.

Høres dette ut som deg så håper vi at DU søker!

Søknadsfrist:

Søknadene vurderes fortløpende!

Om arbeidsgiveren:

Mantena Nordens kompetansehus på vedlikehold av jernbanekjøretøy. 

Vi vedlikeholder og reparerer skinnegående kjøretøy, maskiner og komponenter for en rekke jernbaneselskaper. 

Selskapet vårt bygger på en stolt industrihistorie helt tilbake til tiden med damplokomotiver. Vi tar med oss våre unike erfaringer, og brede og dype kompetanse, når fremtidens digitaliserte tog- og vedlikeholdstjenester formes. Mantena leverer tjenester til kunder i og utenfor Norden. Vi har over 680 ansatte og verksteder i Norge og Sverige.

Seiersborg videregående skole Follo AS

Seiersborg videregående skole Follo AS er et heleid datterselskap av Stiftelsen Blå Kors Fredrikstad. Skolen er godkjent etter Privatskolelova kap. 2 § 2-1f særskilt tilrettelagt opplæring og er godkjent for 120 elevplasser.

Utdanningsprogram

• Helse- og oppvekstfag

• Salg, service og reiseliv

• Informasjonsteknologi og medieproduksjon

• Påbygg til generell studiekompetanse

Seiersborg videregående skole Follo AS er en privatskole som gir tilbud om et ordinært utdanningsløp for elever med behov for tettere oppfølging i et mindre skolemiljø. Skolens hovedmål er elevenes mestring, og vi ønsker å legge til rette for at elevene skal kunne mestre ut fra egne forutsetninger. Vi har tro på at relasjonen mellom mennesker danner grunnlaget for trivsel, trygghet og mestring. Vi skal ha sammensatte team med lærere og miljøarbeidere for å gi trygge og gode læringsmiljøer, og vi har spesielt gode muligheter for å tilrettelegge for enkeltelevers behov.

Faglærer -- Informasjon teknologi og medieproduksjon

100% - midlertidig ansettelse skoleåret 2026/2027

Kvalifikasjoner

• Godkjent undervisningskompetanse innen utdanningsprogrammet Informasjonsteknologi og medieproduksjon

• Ønskelig med undervisningskompetanse innenfor et eller flere av de øvrige fagene som skolen tilbyr 

• Ønskelig med spesialpedagogisk kompetanse og/eller erfaring i arbeid med elever som har spesielle behov

• Kandidater med undervisningskompetanse vil bli foretrukket

Personlige egenskaper

• Du er tålmodig, åpen, tolerant og raus

• Du har gode samarbeidsevner og et ønske om å jobbe i team

• Du er en tydelig klasseleder og evner å skape gode relasjoner til elevene

• Du har god formidlingsevne

• Du er nyskapende, engasjerende og fleksibel

Vi tilbyr

• Solid og verdibasert arbeidsgiver med fokus på kvalitet og egenkraft

• Å gjøre en forskjell for ungdoms læring og utvikling

• God struktur i en ubyråkratisk organisasjon

• Tverrfaglig personalgruppe med høy faglig kompetanse og engasjement

• Lønn i henhold til garantilønnstabell Landsoverenskomst for utdanning

• Medlemskap i Statens pensjonskasse

• Mulighet for leie av firmahytte

Det forutsettes at søker kan identifisere seg med Blå Kors diakonale arbeid og verdisyn. Tilsetting forutsetter at søkerne har faglig og pedagogisk kompetanse for tilsetting i videregående skole. Den som tilsettes må legge frem godkjent politiattest iht. privatskolelova § 4-3. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Stillingen er midlertidig for skoleåret 2026/2027. Med forbehold om fremtidig elevinntak, gruppedeling og eventuelle fravær/permisjoner, kan det på sikt bli mulighet for fast ansettelse.

Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til assisterende rektor Espen L. Andersen, tlf. 97017149 eller avdelingsleder Dave Kroder-Schille, tlf. 95847131. Dersom du har noen spørsmål til rekrutteringsprosessen ta kontakt med HR-leder June Dahlman e-post: june.dahlman@blaakors.no.

Søknad med CV sendes digitalt via søkeknappen. Ved eventuelt intervju ber vi om at det tas med vitnemål og attester samt opplysninger om referanser.

Søknadsfrist: 13. april 2026

Om arbeidsgiveren:

Stiftelsen Blå Kors Fredrikstad

Stiftelsen Blå Kors Fredrikstad er en diakonal organisasjon. Verdiene våre, medmenneskelighet, kvalitet, egenkraft og verdighet, kommer til uttrykk i ord, handling og gjennom høyt faglig nivå i tilbudene vi gir. I sentrum står det enkelte mennesket som gis mulighet til å utvikle egen styrke og øke sin livsmestring i samarbeid med ansatte i stiftelsens virksomheter. Stiftelsen Blå Kors Fredrikstad har ca. 200 dyktige ansatte og 170 tidgivere.

Tjenestetilbud

• Tilbud til småbarnsfamilier

• Bo- og lavterskeltilbud til rusavhengige

• Tilbud til volds- og incestutsatte

• Arbeidsrettede tiltak

• Videregående skole med tilbud til elever som trenger tettere oppfølging i et mindre skolemiljø

<<Med hjerte, kunnskap og kraft skaper Blå Kors muligheter for mestring og mening>>

https://blaakors.no
https://seiersborg.vgs.no/follo/

Ås tannklinikk har ledig 100% fast stilling som tannhelsesekretær/resepsjonist. Oppstart etter avtale. Intervju avholdes i fylkesadministrasjonen på Galleri Oslo 20.04.2026.

Tannhelsetjenesten i Akershus er organisert i tre områder; Asker og Bærum, Øvre Romerike og Follo, og Nedre Romerike.

Virksomhetens målsetting er at tannhelsetjenester er tilgjengelige for alle som bor eller oppholder seg i fylket. Vi jobber for å fremme tannhelse og utjevne helseforskjeller. For å nå våre mål er tannhelsetjenesten avhengig av et godt samarbeid med andre aktører innenfor helse, omsorg og oppvekst. Våre medarbeidere deltar aktivt i veiledning av elever og studenter. Tannhelsetjenesten i Akershus har som mål å være en attraktiv arbeidsgiver. Ansatte skal oppleve mestring, ha et godt psykososialt arbeidsmiljø og være en viktig bidragsyter i kunnskapsdeling i og utenfor organisasjonen.

Område Øvre Romerike og Follo har følgende klinikker: Nannestad. Årnes, Jessheim, Eidsvoll, Jevnaker, Ås, Oppegård, Ski og Nesodden.

Ås tannklinikk har 10 behandlingsrom og 24 ansatte. Stillingen rapporterer til klinikkleder som har personalansvar for de ansatte.

Du må oppgi ditt HPR-nummer i søknaden og vedlegge dine arbeidsattester i søknaden

For mer informasjon se vår hjemmeside www.afk.no

Arbeidsoppgaver

• resepsjonsarbeid, der en sentral oppgave er å sørge for god og effektiv pasientflyt
• diverse administrative oppgaver som innkalling av pasienter, varebestilling, fakturering, regnskap, betaling, post, e-post, arkivering
• varierte oppgaver i forbindelse med behandling av alle typer pasienter innen de lovpålagte gruppene
• assistere tannleger og tannpleiere

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som tannhelsesekretær
• gode og relevante datakunnskaper
• relevant klinisk erfaring
• god kjennskap til tannhelsetjenestens samfunnsoppdrag 
• du må kunne uttrykke deg godt, både muntlig og skriftlig, på norsk eller et annet skandinavisk språk

Personlige egenskaper

• ønsker å være med å utvikle tannhelsetjenesten i Akershus
• omgjengelig og liker å jobbe med mennesker 
• er positiv og serviceinnstilt
• gode kommunikasjonsegenskaper
• arbeider selvstendig
• gode samarbeidsegenskaper
• bidra til et godt arbeidsmiljø
• evner å jobbe effektivt og tåler en travel hverdag

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• en raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel og bidrar til fellesskapet
• faglig utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• gode utviklingsmuligheter
• moderne og godt utstyrte tannklinikker
• lønn og arbeidsvilkår fastsatt i lov og avtaleverk
• medlemskap i Pensjonskassen for Akershus og Buskerud
  
  

Vi ser frem til å motta din søknad!

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Vil du jobbe som fastlege der du virkelig gjør en forskjell?

Her får du en sentral rolle i et stabilt fagmiljø som legger til rette for strukturert arbeidshverdag, moderne løsninger og høy kvalitet i pasientbehandlingen. Stillingen passer for deg som ønsker bred klinisk praksis, kontinuitet i pasientforløpene og tett samarbeid med et engasjert helsepersonell.

 

Legekontoret er moderne og godt organisert, med erfarne helsesekretærer og solid støttefunksjon. Som fastlege arbeider du med en variert pasientliste og et bredt spekter av medisinske problemstillinger, inkludert akuttmedisin, småkirurgi og oppfølging av kroniske pasienter i alle aldersgrupper. Du får stor grad av selvstendighet, samtidig som du inngår i et oversiktlig fagmiljø.

 

Legevaktsordningen er interkommunal og godt tilrettelagt, med døgnbemannet sykepleier og tydelige strukturer for tilstedevakt. Dette bidrar til trygghet i akutte situasjoner og en forutsigbar arbeidshverdag.

 

Arbeidshverdag og fagmiljø

• Et moderne legekontor med stabil drift og god bemanning
• Variert pasientliste på ca. 1000 pasienter
• Strukturert samarbeid med sykepleiere, jordmor, psykiatri-/rus-tjeneste og fysioterapeuter
• God tilgang til laboratorietjenester og digital støtte
• Forutsigbare rammer og solid støtte i hverdagen

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege og gjennomført LIS 1
• Gode kommunikasjonsevner på et av de skandinaviske språkene, både skriftlig og muntlig
• Førerkort klasse B

Vi tilbyr

• Fast stilling som fastlege
• Fastlønn eller næringsdrift, avtalevilkår fastsettes etter avtale med kommunen
• Moderne fasiliteter og effektiv organisering
• Et svært godt kollegialt miljø med erfarne leger
• Rom for faglig utvikling og kurs
• Gunstige pensjons- og velferdsordninger
• Bistand til bolig og tilrettelegging ved flytting

Økonomiske fordeler ved å bo og jobbe i Finnmark

• 3,5 % lavere skatt enn i resten av landet
• Finnmarksfradrag på 30 000 kroner
• Inntil 30 000 kroner årlig nedskriving av studielån
• Ingen el-avgift på strøm
• Gratis barnehage

Hvorfor Finnmark?

 

Å flytte til Finnmark handler ikke bare om økonomiske fordeler, men om en livsform som er vanskelig å finne andre steder. Hverdagen er mindre stresset og du møter et lokalsamfunn der folk kjenner hverandre, stiller opp og tar imot nye innbyggere med ekte interesse.

 

Samtidig gir Finnmark en helt spesiell frihet, du har bokstavelig talt plass rundt deg. Det er kort vei fra jobb til områder der du kan koble av uten kø, mas eller trengsel. Mulighetene for jakt, fiske, ski og friluftsliv er ikke noe du må reise langt for å oppsøke.

 

Og for mange er kombinasjonen av arbeidsoppgaver og livskvalitet avgjørende: Du får jobbe tett på pasientene, i et fagmiljø der innsatsen din merkes. Det du gjør betyr noe, ofte mer enn i større systemer der mye drukner i logistikk og administrasjon.

 

Finnmark gir deg faglig tyngde, et ærlig og inkluderende lokalsamfunn og en livsrytme som gir mer igjen enn den tar. Det er grunnen til at mange som flytter, blir værende!

 

Interessert i mer informasjon? Ta kontakt, jeg gleder meg til å høre fra deg!

 

Du kan også registrere din CV eller melde deg på vårt nyhetsbrev for å holde deg oppdatert om fremtidige muligheter.

Om arbeidsgiveren:

Dignus Medical er spesialister på rekruttering og utleie av leger, spesialister og sykepleiere til helsesektoren i Skandinavia. Vi bidrar til å løse bemanningsutfordringene ved å koble rett personell med rett oppdragsgiver – til rett tid. I år feirer vi 20 år. Se vår jubileumsfilm for å bli med på reisen!

Vil du være med å inspirere norske studenter til å realisere studiedrømmene sine i utlandet?

Vi bygger nå opp GEA Skandinavia og søker inntil tre studieveiledere/studentrekrutterere som vil være med å utvikle selskapet fra starten av. Med på laget har vi Kristin Hulsund Kvam og Kjetil Kleivmyr-Sandvoll, som til sammen har over 30 års erfaring med studentrekruttering og internasjonal utdanning.

I første omgang vil vi bygge opp en portefølje med sterke partnerskap med universiteter i Nord-Amerika, Asia, Australia/New Zealand og Europa.

Om rollen

Som studieveileder/studentrekrutterer vil du jobbe tett med elever og studenter som vurderer studier internasjonalt. Du vil inspirere, motivere og veilede studenter gjennom hele prosessen -- fra første spørsmål om studier i utlandet til valg av universitet, søknadsprosess og avreise.

Arbeidsoppgaver

• Veilede norske studenter som ønsker å studere i utlandet, via telefon, e--post, Teams og i person

• Følge opp studenter gjennom søknadsprosessen

• Holde presentasjoner for elever og studenter gjennom besøk på videregående skoler og andre arrangementer

• Delta på utdanningsmesser og andre arrangementer over hele landet

• Bidra til å bygge relasjoner til skoler, samarbeidspartnere og universiteter

• Bidra med markedsføring og synlighet -- også i sosiale medier

Hvem passer hos oss?

Vi ser etter personer som passer inn både faglig og sosialt. Hvordan du er som person, hvordan du møter andre, og om du bidrar til at folk rundt deg lykkes, er minst like viktig som formell bakgrunn.

Vi kommer til å være et lite og ungt team, så vi ønsker åpne, sosiale mennesker som bidrar til et godt miljø og som trives med å jobbe tett i team.

Dette er en perfekt stilling for deg som ønsker å engasjere, visualisere drømmer og skape gode relasjoner til mennesker.

Vi tror du

• Er utadvendt, sosial og relasjonsorientert

• Har godt humør og en positiv innstilling i hverdagen

• Liker å motivere og inspirere andre

• Trives med å snakke foran grupper av elever og studenter

• Ikke er redd for å by på deg selv -- også i sosiale medier

Våre krav til deg

• Du må beherske både norsk og engelsk flytende, skriftlig og muntlig

• Du må ha studert eller bodd i utlandet over en lengre periode

• Du må være positiv, samarbeidsvillig og villig til å dele erfaringer og ideer med kolleger

• Du må trives med å holde presentasjoner, rådgivning og relasjonsbygging

Vi tilbyr

• Muligheten til å være med å bygge opp et nytt selskap fra starten av

• Et internasjonalt miljø med tilgang til et globalt nettverk innen utdanning

• En meningsfull jobb hvor du hjelper studenter med å realisere sine drømmer

• Varierte arbeidsdager med rådgivning, presentasjoner og arrangementer

• Muligheter for faglig og personlig utvikling

• Kontor sentralt i Trondheim

• Lønn etter avtale

Komplett søknad med søknadstekst og CV sendes per mail til kristin.kvam@geaworld.org

For spørsmål vedrørende stillingen, ta kontakt med:

Senior Director - Kristin Hulsund Kvam (kristin.kvam@geaworld.org), eller

Manging Director - Kjetil Kleivmyr-Sandvoll (kjetil@geaworld.org) eller på Tlf: 474 50 512

Om arbeidsgiveren:

GEA Skandinavia er en ny satsning innen internasjonal studentrekruttering, hvor vi ønsker å hjelpe norske studenter med å realisere drømmen om studier i utlandet. Denne satsningen skjer gjennom et samarbeid mellom Trondheim Messeselskap -- kjent som arrangør av en rekke utdanningsmesser i Norge under paraplyen Utdanning & Karriere -- og Global Education Alliance (GEA). GEA er et av verdens største studentrekrutteringsbyråer med et globalt nettverk av nesten 1300 universitetspartnere, og bistår over 15 000 studenter hvert år.

Vil du bidra til at enda flere får gode naturopplevelser på Nordmøre?

Kristiansund og Nordmøre Turistforening (KNT) ønsker å satse enda sterkere på aktiviteter, kurs og møteplasser. Vi søker derfor en strukturert og friluftsinteressert aktivitetskoordinator som vil være med å lede arbeidet med å utvikle aktivitetstilbudet i foreningen.

Stillingen skal bidra til å etablere og videreutvikle inkluderende og bærekraftige friluftstilbud i nærmiljøene, med særlig fokus på barn og unge, men også andre målgrupper. Målet er å skape aktiviteter og møteplasser med frivillige som drivkraft og KNT som tilrettelegger. Tilbudene skal være lavterskel å delta i både som deltager og frivillig. På sikt skal arbeidet bidra til varige aktivitetsmiljøer som kan leve videre også etter prosjektperioden.

Stillingen vil innebære følgende sentrale oppgaver:

• Organisering, utvikling og gjennomføring av aktivitetstilbud, herunder:

  • Følge opp og bistå arbeidet i fellesturkomiteen
  • Etablere og videreutvikle Barnas Turlag med tilhørende tilbud i lokalmiljøene
  • Etablere Nersetra og Vangshaugen som møteplass og foretrukket sted for aktivitets- og leirskoletilbud for skoler, barnehager, bedrifter og lag/ foreninger
  • Etablere aktivitetstilbud og nettverk for personer i alderen 15-26 år
  • Sikre videreføring av KNT Alle Med

• Søke og rapportere på relevante tilskudd

• Rekruttering, opplæring og oppfølging av frivillige

• Oppfølging av sikkerhetsarbeid ifbm aktiviteter

• Kommunikasjon med relevante samarbeidspartnere og institusjoner

• Bistå med markedsføring av aktivitetstilbud

KVALIFIKASJONER / KOMPETANSE

• Høyere relevant utdanning. Erfaring kan veie opp for utdanning

• Erfaring med prosjektarbeid

• Erfaring innen aktivitet og friluftsliv

• Behersker å bruke digitale verktøy

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

• Erfaring med frivillig arbeid er en fordel

• Kjennskap til KNT og DNT er en fordel

VI SØKER DEG SOM

• Evner å jobbe selvstendig og målrettet, men samtidig jobber godt i team

• Er kreativ og ser muligheter

• Er strukturert og effektiv, og har god gjennomføringsevne

• Er god på å bygge relasjon og nettverk

• God på samarbeid og inkludering

• Har mulighet til å jobbe ettermiddagstid og helg når det er nødvendig

VI TILBYR

• En meningsfull jobb for et av landets sterkeste merkevarer

• Varierte arbeidsoppgaver med stor grad av fleksibilitet og ansvar

• Muligheten til å bidra til økt friluftsliv, kompetanse og aktivitet i lokalmiljøene på Nordmøre

• Et stort lokalt og nasjonalt nettverk av frivillige og ansatte

OM STILLINGEN

Stillingen er en 100% prosjektstilling over 2 år med mulighet for fast ansettelse. Arbeidssted er hovedsakelig på kontoret i Kristiansund, men også i felt ute i lokalmiljøene. Mulighet for hjemmekontor etter avtale.

Oppstart: Så raskt som mulig.

Lønn: Etter avtale.

SØKNADSFRIST

Søknad og CV sendes på e-post til siri@knt.no innen 19. April 2026.

KONTAKTPERSON

Siri Hollingsæter Stene, daglig leder

Telefon: 96 23 79 56

Epost: siri@knt.no

Om arbeidsgiveren:

Kristiansund og Nordmøre Turistforening (KNT) er en av 53 medlemsforeninger i Den Norske Turistforening (DNT). Foreningen ble stiftet i 1888 og har 26 turisthytter og tilhørende rutenett. Drift av hytter og stier er vår kjernevirksomhet. I tillegg arrangerer vi fellesturer omkring på Nordmøre. Foreningen har rundt 2600 medlemmer, og en svært aktiv gjeng med frivillige som driver alt av aktiviteter som dugnader, fellesturer med mer.

Ønsker du å delta på reisen mot CO2-neutral busstrafikk?
Og synes du det grønne skiftet samt moderne og fossilfri teknologi er interessant, kan dette være en spennende mulighet for deg!

Vi ser nå etter servicetekniker med viten rundt fossilfri teknologi, i dette tilfelle el.
Personen skal supportere våre kunder og ikke minst våre busser på en god måte. 
Vi ser for oss at en mekaniker med forståelse for det elektriske kan være en god kandidat.
Det er viktig for oss er at du interesserer deg for og har innsikt i mekanikk og det elektriske, samt at du er en høflig og hyggelig person. Du vil være tilknyttet vår avdeling i Notodden, og du skal supportere våre kunder hovedsakelig i Telemark.
Hverdagen din vil derfor bestå av både kontor, besøk hos kunder samt å være på landeveien der bussene er.

Hovedvekten av arbeidsoppgaver vil være som følger:

• Daglig kontakt med kunder via telefon og mail
• Support og utførende ifm. tekniske spørsmål relaterte til service og vedlikehold
• Dokumentasjon og håndtering av feks. reklamasjoner
• Noe reise påregnes
   

Kvalifikasjoner:

• Må ha praktisk erfaring fra bilbransjen, mekanikk og/eller elektronikk
• Erfaring fra tyngre kjøretøy eller elektriske kjøretøy.
• Relevant fagbrev
• God teknisk innsikt og evne til å se helheten
• Gode IT-kunnskaper
• Behersker både norsk og engelsk, skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper:

• Strukturert og systematisk
• Samarbeidsvillig og fleksibel
• Høy arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
• Serviceinnstilt med fokus på kundetilfredshet
• Utadvendt og kommuniserer godt

Det du egentlig lurer på «Er det verdt å bytte jobb?

Ønsker du det vi tilbyr, så er svaret ja!

• En spennende rolle i et selskap som bidrar til det grønne skiftet og som er i vekst
• Varierte arbeidsdager i en fremtidsrettet bransje
• Et godt arbeidsmiljø med høyt engasjement
• Konkurransedyktige betingelser

Vi lover deg én ting:
Du kommer ikke til å stå stille faglig.

 

Arbeidssted

Notodden

 

Klar for noe nytt, da søker du slik

• Send inn din søknad og CV via vårt elektroniske søknadsskjema.
  Søknader behandles fortløpende.
• Har du spørsmål om stillingen? 
  Kontakt Trond Bjørkås på tlf. 930 58 054 eller 
  Maj-Britt Jakobsen på tlf: 469 27 766
  Choice-Recruitment AS ivaretar rekrutteringen på vegne av Eurobus Nordic AS.

 

Om Choice-Recruitment AS:
I Choice har vi god kompetanse innen HR, ledelse og rekruttering, der våre rådgivere i en årrekke har opparbeidet en solid og allsidig erfaring. Dette gir oss mulighet til å tilby våre kunder et kvalitetsprodukt når det gjelder rekrutteringsprosesser og organisasjonsledelse. .
«Store nok til å levere - små nok til å bry oss.

Om arbeidsgiveren:

Eurobus Nordic AS er importør av elektriske busser til de nordiske land (Norge, Danmark, Sverige og Finland) og har hovedkontor i Porsgrunn. Selskapet opplever stor interesse for produktene i markedet og det er allerede inngått avtaler om leveranse av flere busser. Selskapets kunder er busselskaper i Norden som ønsker å tilby sine oppdragsgivere et mer miljøvennlig alternativ i sin virksomhet, noe disse er stadig mer opptatt av. Bussene som tilbys er i dag basert på 100% elektrisk drift.

 

Bli med og utvikle fremtidens verksted i Vikersund!

 

Hos Eurobus Nordic AS gjør vi ikke bare service og reparasjoner.
Vi er midt i det grønne skiftet – og du får være med å forme hvordan moderne verksteddrift faktisk skal se ut.

Vi overtok verkstedet på Vikersund høsten 2025 og bygger nå opp et sterkt fagmiljø for service på elektriske busser og tunge kjøretøy.

Nå ønsker vi deg som vil bli en del av dette.

 

Hvorfor denne jobben er annerledes

Dette er ikke en “vanlig mekanikerjobb”.

 

Hos oss får du:

• Jobbe med ny teknologi og elektriske busser – ikke gårsdagens løsninger
• Være med å videreutvikle et verksted
• Bli en del av et selskap i sterk vekst i Norden
• Tett samarbeid med kunder – du er en fagperson, ikke bare en skrueoperatør

 

Hva du faktisk skal gjøre

• Feilsøking, service og reparasjon på busser og tunge kjøretøy
• Jobbe med både mekanikk, elektro og moderne systemer
• Være rådgiver for kunder og bidra til smartere drift
• Bidra til struktur, kvalitet og utvikling av verkstedet

 

Hvem vi ser etter

• Erfaring og relevant fagbrev fra tungbil, buss, anlegg eller landbruk
• Liker å forstå hvordan ting fungerer – ikke bare fikse symptomer
• Trives med ansvar og å jobbe selvstendig
• Har lyst til å være med på noe som er i utvikling

 Bonus: Erfaring med elektro eller el-kjøretøy

 

Det du egentlig lurer på «Er det verdt å bytte jobb?

Ønsker du det vi tilbyr, så er svaret ja!

• En spennende rolle i et selskap som bidrar til det grønne skiftet og som er i vekst
• Varierte arbeidsdager, ny teknologi og påvirkning i en fremtidsrettet bransje
• Et godt arbeidsmiljø med høyt engasjement
• Konkurransedyktige betingelser

Vi lover deg én ting:
Du kommer ikke til å stå stille faglig.

 

Arbeidssted

Vikersund

 

Klar for noe nytt, da søker du slik

• Send inn din søknad og CV via vårt elektroniske søknadsskjema. Søknader behandles fortløpende, så ikke vent til søknadsfristen utløper.

• Har du spørsmål om stillingen? 
  Kontakt Trond Bjørkås på tlf. 930 58 054 eller 

  Maj-Britt Jakobsen på tlf: 469 27 766
  Choice-Recruitment AS ivaretar rekrutteringen på vegne av Eurobus Nordic AS.

 

Om Choice-Recruitment AS
I Choice har vi god kompetanse innen HR, ledelse og rekruttering, der våre rådgivere i en årrekke har opparbeidet en solid og allsidig erfaring. Dette gir oss mulighet til å tilby våre kunder et kvalitetsprodukt når det gjelder rekrutteringsprosesser og organisasjonsledelse. .
«Store nok til å levere - små nok til å bry oss.

Om arbeidsgiveren:

Eurobus Nordic AS er importør av elektriske busser til de nordiske land (Norge, Danmark, Sverige og Finland) og har hovedkontor i Porsgrunn. Selskapet opplever stor interesse for produktene i markedet og det er allerede inngått avtaler om leveranse av flere busser. Selskapets kunder er busselskaper i Norden som ønsker å tilby sine oppdragsgivere et mer miljøvennlig alternativ i sin virksomhet, noe disse er stadig mer opptatt av. Bussene som tilbys er i dag basert på 100% elektrisk drift.