Vill du göra verklig skillnad för människor i deras vardag? Hos Inspektionen för vård och omsorg (IVO) får du vara med och utveckla den statliga tillsynen och tillståndsprövningen – ett arbete som bidrar till en tryggare och mer säker vård och omsorg. Den 1 december 2025 inrättades en rättsavdelning vid IVO – en viktig satsning där avdelningen ska stärka och utveckla myndighetens juridiska arbete. Rättsavdelningen arbetar med juridiskt stöd i tillsyn och tillståndsprövning och med myndighetsövergripande rättsfrågor. Nu söker vi avdelningsjurister till rättsavdelningen. Om jobbet Som avdelningsjurist blir du en nyckelperson i arbetet med en stärkt rättstillämpning och hantering av kvalificerade juridiska frågor. Du har ett särskilt fokus på utveckling och kvalitetssäkring av myndighetens beslut i kärnverksamheten, i syfte att verksamheten ska bedrivas enhetligt, effektivt och strategiskt. Du ger juridiskt stöd till övriga verksamheten och deltar i den slutliga handläggningen av beslut inom olika ärendeslag. Övriga arbetsuppgifter som deltagande i regeringsuppdrag och remissarbete förekommer. Placeringsort är Umeå, Jönköping, Örebro, Göteborg, Stockholm eller Malmö. Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Resor i tjänsten kan förekomma. Kvalifikationer Vi söker dig som har: • Juristexamen • Flerårig erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete på statlig myndighet • Aktuell erfarenhet av att utveckla det juridiska arbetet på myndighet och förmåga att leda andra • Erfarenhet av att arbeta i en konsultativ roll • Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift Vi söker utvecklingsorienterade, erfarna jurister som vill vara med och driva och genomföra utvecklingsarbetet vid myndigheten. Samarbetsförmåga, flexibilitet och god analytisk förmåga är viktiga förutsättningar för arbetet. Du behöver också ha förmågan att se helheten och anpassa din arbetsinsats utifrån behoven i varje enskilt fall. I rollen som avdelningsjurist ger du kvalificerat juridiskt stöd till chefer och kollegor, både jurister och icke-jurister. Det är därför viktigt att du trivs i en konsultativ roll. Du behöver ha hög integritet och ha lätt för att anpassa din kommunikation utifrån mottagaren. När vi anställer lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor. Du är ansvarstagande, engagerad och prestigelös. Vi ställer höga krav på medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Du kan därför komma att genomgå en säkerhetsprövning för att placeras i säkerhetsklass. Vi ser det som meriterande om du även har: • erfarenhet och kunskap om regelverk inom IVO:s verksamhetsområden • erfarenhet av arbete i domstol som assessor eller motsvarande • erfarenhet av juridiskt arbete på Regeringskansliet Detta kan IVO erbjuda dig Vi erbjuder en utvecklande roll i en dynamisk kunskapsorganisation där du bidrar till att utveckla en modern och effektiv tillsyn. Vi förbättrar ständigt våra arbetssätt och strävar efter en sammansättning av medarbetare som speglar samhällets mångfald. Läs om våra avtalsvillkor och förmåner här: Arbeta hos oss | IVO.se Ansökan Du ansöker genom att svara på våra urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I din ansökan ska det framgå hur du motsvarar kravprofilen. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Din ansökan anses komplett först när du besvarat frågorna. Ansök senast den 20 april. Läs mer om vår rekryteringsprocess här: Arbeta hos oss | IVO.se Arbetsplatsbeskrivning Den 1 december 2025 inrättades en rättsavdelning vid IVO – en viktig satsning där avdelningen ska stärka och utveckla myndighetens juridiska arbete. Rättsavdelningen arbetar med juridiskt stöd i tillsyn och tillståndsprövning och med myndighetsövergripande rättsfrågor. IVO bidrar till en trygg och säker vård och omsorg IVO står för engagemang och bred kunskap om svensk vård och omsorg. Vi granskar, drar lärdomar och arbetar för att vården och omsorgen ska bli bättre och säkrare – alltid med fokus på patienter och brukare. Myndigheten har cirka 800 medarbetare. Tillsyn bedrivs vid sex regionala avdelningar runt om i landet, medan tillståndsprövning, analys, planering, kommunikation samt verksamhetsstöd finns i Stockholm, liksom generaldirektörens stab.

Beskrivning Vill du ha ett arbete där ingen dag är den andra lik? Nu har du chansen att bli en del av Kompetenscenters bemanningspool och arbeta på vikariat fram till 31 december 2026! Vi söker en engagerad kollega som vill arbeta heltid i bemanningspoolen med start så snart som möjligt. Du kommer att i första hand jobba inom äldreomsorgen som omfattar hemtjänst, trygghetboende och vårdboende. Bemanningspoolen vid Kompetenscenter är Karlstads kommuns interna bemanningsenhet inom vård- och omsorgsförvaltningen. Vi ersätter ordinarie personal vid frånvaro inom äldreomsorgen och funktionsstöd i hela kommunen. I våra verksamheter är du ett stöd för omsorgstagarna och bidrar till en trygg och meningsfull vardag. Som medarbetare i bemanningspoolen arbetar du på olika arbetsplatser i Karlstad, vilket innebär att du behöver vara flexibel, kunna ställa om med kort varsel och snabbt ta dig till dagens arbetsplats. Bemanningspoolen har ingen fast fysisk arbetsplats, men arbetsgruppen träffas regelbundet på gemensamma möten. Arbetsuppgifter Som medarbetare i bemanningspoolen arbetar du utifrån omsorgstagarens individuella behov. Du bidrar till trygghet, delaktighet och en meningsfull vardag genom att ge stöd med personlig omvårdnad och dagliga aktiviteter, utföra medicinska och rehabiliterande insatser på delegation av legitimerad personal. Arbetet innebär att du dokumenterar enligt SOL och använder digitala system. I arbetsuppgifterna kan du vid behov hjälpa till med administrativa arbetsuppgifter, exempelvis boka vikarier. Du kommer arbeta både självständigt och tillsammans med kollegor. Arbetstiderna varierar mellan dag, kväll, varannan helg och inom funktionsstöd förekommer ibland journatt. Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad undersköterska eller har en annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. För rollen krävs goda kunskaper i svenska i både tal och skrift samt en trygg digital vana. Du behöver ha B‑körkort och tillgång till bil för att kunna ta dig runt i kommunen och vi ser även att du har god cykelvana. Vem är du? Vi söker dig som är trygg, stabil och inger förtroende i mötet med andra. Du har ett lugnt och professionellt bemötande, även när situationer kan vara oförutsedda eller utmanande. Du är lyhörd och uppmärksam på omsorgstagarens behov. Du trivs i varierande arbetsmiljöer och uppskattar möjligheten att arbeta i flera olika verksamheter. Med ett lösningsfokuserat arbetssätt och god samarbetsförmåga bidrar du till ett positivt och kvalitativt arbete. Du har ett genuint intresse för att skapa trygghet och delaktighet för omsorgstagaren. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Urval och intervjuer sker löpande vilket innebär att tjänster kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Innan erbjudande om anställning behöver du visa upp ett belastningsregisterutdrag från Polisens hemsida. Vi erbjuder Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba i Karlstads kommun på https://karlstad.varbi.com/center/tool/position/891371/edit/tab:2/karlstad.se/jobbahososs Varmt välkommen med din ansökan! När du söker jobb hos oss kommer du att få ange ditt CV samt svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev som en del av din ansökan. Om Karlstads kommun Vård- och omsorgsförvaltningen är en förvaltning med fokus på utveckling och nytänk, vilket bland annat syns genom att vi i flera år varit modellkommun för välfärdsteknik inom Sverige. I förvaltningen arbetar runt 2 000 medarbetare inom vårdboenden, trygghetsboenden, hemtjänst, funktionsstöd, hälso- och sjukvård samt på vårt biståndskontor. Det är viktiga jobb där vi gör skillnad på riktigt. Vårt mål är att alltid ge professionell personcentrerad vård och omsorg. Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss! Övrig information För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via våra rekryteringssystem och inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering.

Rollens syfte Som HR-Generalist ansvarar du för att hantera det dagliga HR‑arbetet och säkerställa att HR‑processer fungerar smidigt och effektivt över flera regioner. Inledningsvis kommer huvudfokus att ligga på verksamheten i Irland, Storbritannien och Sverige, men rollen erbjuder även möjligheter att få exponering mot andra jurisdiktioner i takt med att verksamheten fortsätter att växa. Rollen stödjer flera HR‑funktioner, inklusive HR‑administration, arbetsrättsliga frågor, prestations‑ och performance management, regelefterlevnad, förmånsadministration, lönestöd samt systemadministration. Som HR-Generalist fungerar du som en central länk mellan medarbetare och ledning och bidrar till en positiv, inkluderande och regelefterlevande arbetsplatskultur. Hur rollen lever våra värderingar Rollen förväntas leva upp till våra värderingar i det dagliga arbetet med medarbetare, chefer och externa samarbetspartners samt bidra till att förankra dessa genom konsekventa, rättvisa och människocentrerade HR‑arbetssätt. Integritet Hantera känslig information konfidentiellt, agera etiskt och säkerställa att beslut är förenliga med policys, lagstiftning och företagets standarder. Samarbete Arbeta nära chefer, lönefunktion och regionala team för att ge snabb och professionell support samt leverera enhetliga HR‑resultat i samtliga jurisdiktioner. Hållbarhet Stödja effektiva HR‑processer där det är lämpligt, främja ansvarsfulla arbetssätt och beakta långsiktiga effekter vid utveckling av personalprocesser. Säkerhet Främja en säker och regelefterlevande arbetsmiljö genom att stödja relevant utbildning och dokumentation, uppmuntra rapportering av avvikelser samt vägleda medarbetare och chefer till rätt stöd. Huvudsakliga ansvarsområden HR‑administration, rapportering och regelefterlevnad Underhålla och uppdatera medarbetaruppgifter i HR‑system (HRIS) och personalakter. Stödja rapportering av personal‑ och HR‑data. Säkerställa efterlevnad av arbetsrättslig lagstiftning, interna policys och regulatoriska krav. Stödja uppstart av verksamhet i nya länder vid behov. Assistera vid revisioner samt HR‑ och compliance‑rapportering. Förmåner och lönestöd Administrera personalförmåner samt onboarding‑ och offboardingprocesser. Samarbeta med lönefunktionen för att säkerställa korrekt ersättning och avdrag. Stödja årliga förmånsöversyner och tillhörande kommunikation till medarbetare. Medarbetarrelationer Fungera som första kontaktpunkt för HR‑relaterade frågor och dagligt stöd till medarbetare. Assistera i arbetsrättsliga och personalrelaterade ärenden med hög konfidentialitet och professionalism. Främja en respektfull, positiv och inkluderande arbetsmiljö. Prestationshantering och ersättning Stödja processer för prestationsbedömning och målsättning. Ge vägledning kring förbättrings‑ och utvecklingsplaner. Stödja årliga löne‑ och befordringsprocesser. HR‑projekt och kulturinitiativ Bidra till utveckling av HR‑policys och kontinuerliga förbättringsprojekt. Stödja initiativ för medarbetarengagemang, undersökningar och erkännandeprogram. Delta i koncernövergripande HR‑projekt vid behov. HR‑drift Vara första kontaktpunkt för generella HR‑frågor genom hela medarbetarens livscykel. Kravprofil Kandidatexamen inom HR, företagsekonomi eller motsvarande (krav). 3–5 års erfarenhet i rollen som HR Generalist. God kunskap om arbetsrätt och HR‑best practice. Medel till avancerade kunskaper i Excel för datavalidering och rapportering. Erfarenhet av europeisk arbetsrätt och arbetsmarknad. Erfarenhet av att arbeta i multinationella miljöer. Goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift. B-körkort Kompetenser och färdigheter Samarbetsinriktad med god förmåga att arbeta med olika intressenter. Stark kommunikativ och interpersonell förmåga. Mycket god struktur, noggrannhet och organisationsförmåga. God vana av HR‑system (HRIS) och Microsoft Office‑paketet. Förmåga att hantera konfidentiell och känslig information. God problemlösnings‑ och konflikthanteringsförmåga. Mycket välorganiserad och kapabel att hantera flera parallella arbetsuppgifter mot deadlines. Urval görs löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänligen skicka in din ansökan och CV på engelska.

Vill du arbeta på ett snabbväxande, nytänkande och dynamiskt företag tillsammans med några av landets skarpaste skatteexperter? Nu söker vi dig som har några års erfarenhet inom moms och är intresserad av att ta nästa steg i karriären. Om jobbet Som medarbetare hos oss på CauseyWestling blir du en del av ett engagerat och socialt team på vårt kontor i centrala Stockholm. Du kommer från dag ett beredas möjligheter i både ansvarstagande och utveckling. Arbetsuppgifterna består bland annat av följande: Driva ärenden och utredningar på ett självständigt och ansvarsfullt sätt. Vara med och utveckla vårt tjänsteutbud mot kund. Stötta juniora medarbetare. Samarbeta med kollegor inom andra tjänsteområden för att gemensamt ge våra kunder bästa möjliga rådgivning. Om dig Vi söker dig som har en juristexamen, alternativt likvärdig examen, samt ca 2-4 års arbetslivserfarenhet inom mervärdesskatt. Du har ett genuint intresse för mervärdesskattefrågor och vi ser gärna att du är engagerad och självständigt håller dig uppdaterad inom ditt rättsområde. För att lyckas i denna roll är det viktigt att du känner dig bekväm med kundkontakt. För att trivas hos oss är det viktigt att du är självgående, prestigelös och villig att hugga i där det behövs. Vi söker dig som är analytisk, strukturerad och självgående, men också kommunikativ, social och prestigelös. För denna tjänst behöver du ha utmärkta kunskaper i svenska och engelska. Vad vi erbjuder dig Våra anställda är vår viktigaste tillgång. Därför odlar vi en inkluderande företagskultur präglad av sammanhållning och korta beslutsvägar. Hos oss uppmuntras alla aktivt att lyfta sina idéer och omsätta dem i handling. Du bemöts, precis som varenda en av våra medarbetare, som en viktig nyckelspelare i utvecklingen av företaget. Vi stöttar och hjälper varandra och ger dig de verktyg som just du behöver för att växa och blomstra. Du får både frihet att styra din individuella utveckling i takt med att företaget växer och möjlighet att utbilda dig inom ditt arbetsområde eller intressefält. För oss är det sist men inte minst viktigt att vi har kul och är engagerade på jobbet, att vi känner gemenskap och att vi alla jobbar mot samma mål. Detta tillsammans med den stora bredden av klienter, kompetensmixen inom företaget och de utvecklingsmöjligheter som bereds våra anställda gör CauseyWestling till ett företag med stor potential för våra framtida kollegor. Om CauseyWestling CauseyWestling är den nytänkande skatte-och transaktionsrådgivaren som alltid strävar efter att ligga i framkant. Med en bred mix av kvalificerade rådgivare inom skatt och finans och nyskapande digitala lösningar hjälper vi på CauseyWestling många av Sveriges största bolag att betala rätt skatt och att fatta rätt beslut i sina transaktioner. Parallellt med vår spjutspetskompetens på fastighetsområdet arbetar vi med att utveckla och expandera vårt tjänsteutbud till nya affärsområden och branscher. Vi utvecklar också kontinuerligt nya metoder och digitala verktyg för att ge företag en effektiviserad skattehantering med målet att minska deras administrativa börda, öka avkastningen på deras investeringar och säkerställa compliance. Fundamentet för all vår rådgivning är att vi uteslutande arbetar i linje med lagens utformning och med ett långsiktigt helhetsperspektiv för ögonen. År 2024 blev CauseyWestling en del av Sveriges största byrånätverk Accru Partners, en internationell grupp av självständiga byråer inom rådgivning, skatterätt, redovisning och revision. Byråerna som ingår i Accru Partners agerar under egna varumärken och med egen ledning. Ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning och placering på CauseyWestlings huvudkontor i Stockholm. Startdatum sker enligt överenskommelse. Vi kommer att arbeta löpande med rekrytering och urval till denna tjänst och ser gärna att du ansöker så snart som möjligt genom att skicka in CV, personligt brev samt betyg och eventuella övriga intyg i PDF-format. Vid eventuella frågor om tjänsten, kontakta Patrik Hallman på e-post patrik.hallman@causeywestling.com. Sista ansökningsdag: 27 april Varmt välkommen med din ansökan!

Handlingskraftig och samhällsintresserad? Då tror vi att du kommer att trivas hos oss. Statistikmyndigheten SCB är landets största och främsta kunskapskälla inom statistik. Vår statistik används överallt, hemma vid köksbordet, i nyhetsrapporteringen och av beslutsfattare i riksdag och regering. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Är du nationalekonom/statistiker med stort samhällsintresse? Gillar du tanken både på att arbeta med löpande statistikframställning och bidra till utvecklingen av analys av arbetsmarknadsstatistik? Hos oss kommer du tillhöra ett team av 16 engagerade kollegor som arbetar med arbetsmarknadsstatistik, vilken är central för att ge en bild av situationen och utvecklingen på arbetsmarknaden och i svensk ekonomi. Tillsammans med dina kollegor framställer du, analyserar och utvecklar månatlig statistik över arbetsmarknaden med utgångspunkt från arbetskraftsundersökningarna (AKU). Undersökningarna beskriver aktuella arbetsmarknadsförhållanden för befolkningen och ger information om utvecklingen på arbetsmarknaden. Vi har mycket kontakt med kunniga och engagerade användare av statistiken. AKU:s resultat får stor uppmärksamhet i media och vi får ofta frågor från journalister. Vill du ... • arbeta med framställning och presentation av månatliga, kvartalsvisa och årliga resultat för arbetskraftsundersökningarna • göra analyser, skriva artiklar och rapporter om läget och utvecklingen på arbetsmarknaden • ha kontakt med externa och interna användare och ta fram specialbearbetningar till exempel till Regeringskansliet, Konjunkturinstitutet, Riksbanken och media. • bidra till utvecklingen av arbetsmarknadsstatistiken på SCB • driva eller delta i intressanta utvecklingsprojekt på SCB ... då tror vi att den här tjänsten kan vara riktigt intressant för dig! KVALIFIKATIONER Vi vill att du har: • akademisk examen med samhällsvetenskaplig inriktning (minst 30 hp i nationalekonomi och 30 hp i statistik) • aktuell och relevant erfarenhet av att hantera stora datamängder (datahantering, databearbetning och analys) och/eller av statistikframställning • god vana av att analysera och sammanställa analysresultaten i rapporter eller kortare artiklar • god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, både på svenska och engelska Vi ser det som särskilt meriterande om du har: • aktuell erfarenhet, gärna från arbetslivet, av utrednings- och analysarbete och/eller statistikframställning inom arbetsmarknadsområdet • erfarenhet av programmering i tex. SAS och/eller R Meriterande är även om du har: • erfarenhet av tidsserieanalys och sampling • vana av analys med kvantitativa metoder • vana av statistisk/ekonometrisk modellering För att det här ska bli en bra matchning för både dig och oss är det viktigt att du har en god förmåga att samarbeta. Du arbetar bra med andra människor och du vill ingå i ett team där du bidrar till att dina kollegor trivs och lyckas med sitt arbete. Du gillar att ta initiativ, bidra med idéer och driver arbetet framåt. Du har lätt för att anpassa dig till nya förutsättningar och har förmåga att omprioritera när behov och förutsättningar förändras. Som person är du analytisk, strukturerad, noggrann, och kan planera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du tar ansvar för ditt eget arbete på ett kvalitetsmedvetet sätt. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Den här tjänsten finns på sektionen för Arbetskraftsundersökningar i Solna. Utifrån verksamhetens förutsättning finns det möjlighet att även arbeta viss tid hemifrån. Anställningen är tillsvidare och inleds vanligtvis med sex månaders provanställning. Tillträdesdatum kommer vi överens om. Hos oss är alla medarbetares kompetens och potential viktig. Vi tror på en inkluderande kultur där vi drar nytta av vår mångfald och våra olikheter. Du som söker delar våra förhållningssätt: mod att agera, tillit till varandras kompetens och goda vilja, handlingskraft att omsätta ord i arbete och var och ens ansvar att bidra till helheten. Du ansöker genom att registrera ditt CV på svenska. Bifoga ditt examensbevis med kursförteckning. Krav på akademiska poäng som inte ingår i en examen ska verifieras genom studieintyg/registerutdrag. I din ansökan får du besvara ett antal urvalsfrågor i vårt rekryteringssystem som du kommer till när du klickar på Ansök nedan. Vid denna rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Om du har skyddade personuppgifter, vänligen kontakta HR-partner via SCB:s växel. Varmt välkommen med din ansökan!

Arcus är ett utbildning- och jobbförmedlingsföretag som utför tjänster till både offentliga verksamheter, privata kunder och är en leverantör till Arbetsförmedlingen. I över 25 år har vi levererat våra tjänster och finns idag på över 100 orter i Syd- och Mellansverige redo att stötta våra deltagare ut i arbete eller mot vidare studier. Arcus vision är att sänka arbetslösheten och minska utanförskapet genom att stötta och vägleda människor mot ett varaktigt arbete! Vi vill vara det självklara valet inom vår bransch och den leverantör som alltid överträffar kundens förväntningar. Vårt engagemang, vårt driv och vårt professionella förhållningssätt hjälper oss att nå våra mål och vara den goda och erkända leverantör vi önskar. Arcus bygger broar för ett bättre samhälle – för alla! Arcus är sedan 2022 en del av Nordic Training group koncernen där vi tillsammans är ca. 600 medarbetare i hela Sverige. Arcus söker nu en driven och engagerad karriärkonsult till tjänsten Rusta & Matcha! Som Karriärkonsult möter du dagligen människor som varit arbetssökande under en längre tid och behöver din stöttning för att hitta sin plats på arbetsmarknaden igen. För att lyckas i rollen som karriärkonsult så ska du: • Ha ett möjlighetsorienterat förhållningssätt • Vara förtroendeingivande och ha förmågan att skapa goda relationer med såväl deltagare som arbetsgivare. • Ha en god servicekänsla och lyhördhet som kommer naturligt för dig och du är van att ha mycket kontakt med andra människor. • Brinna för att deltagarna ska lyckas komma i arbete eller studier. • Kunna tillämpa Arcus metoder och arbetssätt för att skapa resultat och säkerhetsställa avtalsefterlevnad. Du kommer att jobba med människor både enskilt och i grupp genom bland annat individuella samtal, workshops, intervjuträning och företagsbesök. Företagskontakter är en viktig del i matchningen ut mot arbete vilket innebär att vi söker dig som kan utveckla ett kontaktnät samt har stor förmåga att skapa och vårda företags- och kundkontakter. Formell kompetens Alternativ 1 Utbildning: Högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng. Arbetslivserfarenhet: Minst 2 års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid. Även deltid kan godkännas om den sammanräknade arbetstiden motsvarar heltid under två år. Alternativ 2 Utbildning: Minst ett 1 års heltidsstudier på eftergymnasial nivå med minst godkänt resultat. Arbetslivserfarenhet: Minst tre 3 års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid i något eller några av följande yrken eller arbetsuppgifter: • Arbetsledning med personalansvar • Rekrytering • Omställningsarbete för arbetssökande • Studie- och yrkesvägledning • Handläggning i personalfrågor (ej enbart personaladministration) • Arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor • Arbete med social- och grupp-psykologi • Karriärvägledning Vår organisation karaktäriseras av sunda värderingar och god förståelse för människan bakom arbetet. Vi är därför måna om att våra medarbetare tillför positiv energi och bidrar till trivsel och samarbete, vilket också gör det viktigt att du ser dig själv som en lagspelare. Slutligen ser vi gärna att du är ansvarstagande och är bra på att organisera och planera din tid. På Arcus är vi professionella, agila, goda förebilder och engagerade! Information Tjänsten är på uppdrag av Arbetsförmedlingen och utlyses i Uppsala. Resor i tjänsten förekommer mellan olika närliggande orter. Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2026-04-30. Om du känner att du är rätt person så sökt tjänsten omgående då intervjuer hålls löpande och tillsättning av tjänsten kan komma att ske innan sista ansökningsdatum. Pga. GDPR tas ansökningar inte emot via mejl, vänligen skicka in din ansökan på vår hemsida. Bifoga följande dokument till din ansökan CV Tjänstgöringsintyg Examensbevis eller betyg Anställningsform Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Omfattning 50% Tjänstgöringsort Uppsala Kontaktperson Områdeschef: Maria Agirman Mail: maria.agirman@arcus.nu Välkommen med din ansökan!

Hej blivande receptionist/tandsköterska-kollega! Är du nyfiken på Aqua Dental och att bli en #Aquarebel? En #Aquarebel kännetecknas av värderingar som respekt för patienter och kollegor, en nyfiken, lyhörd och noggrann attityd, samt ett proaktivt och samarbetsvilligt förhållningssätt. Detta är inte något man blir, vi tror att det är något man är. Just nu är vi ca 800 kollegor som stolt bär titeln #Aquarebel, fördelat på 37 kliniker, fyra tandtekniska labb och ett supportkontor. Aqua Dental befinner sig i en spännande tillväxtfas och öppnar löpande nya kliniker runtom i landet. Vår målsättning är att erbjuda Sveriges bästa och tryggaste tandvård genom passion, kvalitet och tillgänglighet. Det vi alla har gemensamt är att vi: Har en stark PASSION för att hjälpa varandra att bli bättre och strävar ständigt efter att bedriva tandvård i världsklass.   Alltid gör vårt yttersta för att leverera KVALITET i allt vi gör. Vi investerar kontinuerligt i fortbildning av våra medarbetare och har infört noggranna processer för att kvalitetssäkra vår verksamhet. Verkar för att tandvård ska vara TILLGÄNGLIG för alla oavsett förutsättningar. Därför strävar vi efter att erbjuda våra tjänster över hela Sverige, särskilt i regioner med långa tandvårdsköer. Vi driver även projekt för pensionärer och de som lider av tandvårdsrädsla. Delar du dessa värderingar är vi övertygade om att du kommer att trivas hos oss på Aqua Dental. Som receptionist/tandsköterska på Aqua Dental Borås blir du en del av ett engagerat och varmt team där vi stöttar varandra varje dag. Hos oss arbetar du på en modern klinik med hög kvalitet och ett starkt driv framåt, samtidigt som vi värnar om trygghet, hjälpsamhet och gemenskap. I denna roll arbetar du primärt i receptionen, där du ansvarar för att ge våra patienter ett professionellt och välkomnande bemötande. Samtidigt är du utbildad tandsköterska och har en viktig funktion i att stötta det kliniska arbetet vid behov. Det innebär att du vid behov kan hoppa in i behandlingsrum och avlasta teamet, vilket gör rollen både varierad och dynamisk. Tjänsten innebär även arbete på kvällar, vilket är en naturlig del av vår verksamhet och något vi ser att du är flexibel inför. Vi jobbar nära varandra i team och tror på att utvecklas tillsammans. Du får kontinuerlig stöttning i ditt dagliga arbete, möjlighet att växa i din yrkesroll och vara med och bidra till klinikens fortsatta utveckling. Här hjälps vi åt, lyfter varandra och strävar alltid efter att bli lite bättre, både för våra patienter och för varandra. Du har i denna roll möjlighet att påverka din arbetsdag samtidigt som du bidrar till en högkvalitativ patientupplevelse och är med och utvecklar verksamheten tillsammans med dina kollegor. För att trivas i rollen tror vi att du har ett effektivt arbetssätt i kombination med ett ödmjukt och professionellt bemötande gentemot både patienter och kollegor. Tjänsten är en heltidstjänst med start enligt överenskommelse. Vi söker dig som: Är examinerad tandsköterska Har god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i både tal och skrift Är flexibel, tillmötesgående och kommunikativ. Är utåtriktad och trivs med att ha mycket patientkontakt, både på plats och via telefon, då rollen innebär en stor del telefonkontakt med patienter Har erfarenhet av journalsystemet Muntra, vilket är meriterande Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Så vänta inte med att skicka in din ansökan! Sista ansökningsdagen är den 19 april 2026. Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta klinikchef, Rita Josefsson, rita.josefsson@aquadental.se Alla ansökningar hanteras via Aqua Dentals rekryteringssida, där du kan skapa en profil samt ladda upp CV och personligt brev. Vill du se mer av vad Aqua Dental gör och lära känna oss bättre? Besök vår hemsida, www.aquadental.se eller följ oss på Instagram @aquadental.

I den här rollen får du ansvara för att utveckla omfattande arbetspaket för Capex‑projekt och turnaround‑aktiviteter (TA) för att stödja en säker och kostnadseffektiv verksamhet. Rollen är avgörande för att underlätta effektiva projektgenomförande‑ och underhållsaktiviteter inom processkemisk industri. I din framtida roll som Turnaround Planner kommer du Utvärdera arbetsinsats och resurskrav inom området Beställa nödvändigt material för att stödja projektets genomförande Förbereda viktiga dokument inklusive ritningar, riskanalyser, beräkningar, materialspecifikationer, kitting och mer Åta dig ytterligare uppgifter under turnaround‑perioder (TA) Delta i underhålls‑ och Capex‑projekt, bidra till arbetsförberedelser och övergripande projektframgång Vi tror att du har Eftergymnasial utbildning inom kemiteknik, maskinteknik eller motsvarande relevant arbetslivserfarenhet Erfarenhet av att planera och genomföra Capex‑projekt inom processkemisk industri Omfattande erfarenhet av turnaround‑planering och genomförande Stark förståelse för processkemi och industriell verksamhet Kunskaper i projektledningsprogram och verktyg (t.ex. SAP, Primavera P6, Microsoft Project) Kunskap om säkerhetsföreskrifter och riskhanteringspraxis Förmåga att läsa och tolka tekniska dokument som ritningar och specifikationer Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Bra om du har Erfarenhet av kitting och materialstyrning i samband med TA‑stopp Vana att arbeta i tvärfunktionella projektteam med flera intressenter Erfarenhet av förbättringsarbete kopplat till planeringsprocesser Vi tror att du är Den ideala kandidaten har starka analytiska och problemlösande färdigheter, god organisatorisk och planeringsförmåga samt kommunicerar effektivt och trivs med lagarbete. Du är strukturerad, säkerhetsmedveten och tar ägarskap för leveranser. Vi erbjuder dig På Nouryon erbjuder vi inte bara en spännande roll och trevliga kollegor utan även förmåner utöver din lön. Nouryon har kollektivavtal med IKEM, men utöver det erbjuder vi även förmåner som bonus, arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag, kostförmån och mycket mer. Har vi ditt intresse? Detta är en tillsvidareanställning på heltid med placeringsort Stenungsund. Du kommer att rapportera till Robert Börjesson, Planning & TA Manager. Vänligen ansök via vårt rekryteringsverktyg med ett jobbspecifikt CV. Vi tar inte emot ansökningar via e‑post. För mer information om vår rekryteringsprocess, vänligen besök: https://www.nouryon.com/careers/how-we-hire/ Som sökande kan det bli aktuellt med en bakgrundskontroll innan anställning, beroende på rollens krav. Du kommer att få information om detta senare i rekryteringsprocessen. Vi arbetar aktivt och strukturerat med HSE-frågor för att skapa en säker och hållbar arbetsmiljö för våra medarbetare. Som anställd kan du därför, vid slumpmässiga tillfällen, komma att genomföra drogtester. Allt för att värna säkerheten och välmående för våra anställda. Vi ser fram emot din ansökan! Vi vill be dig som intern sökande att ansöka med din Nouryon email för att underlätta vårt arbete i rekryteringsprocessen. Om Nouryon Utforska karriärer och livet på Nouryon: https://www.nouryon.com/careers/life-at-nouryon Om du letar efter ditt nästa steg i karriären, sök idag och gå med i Nouryons globala team för att erbjuda viktiga lösningar som våra kunder använder för att tillverka vardagsprodukter som personlig vård, rengöring, färger och beläggningar, jordbruk och livsmedel, läkemedel och byggprodukter. Våra anställda drivs av viljan att göra skillnad och aktivt driva positiv förändring. Om det gäller dig, ger vi gärna plats för dina ambitioner. Från dag ett stöttar vi dig i din personliga utveckling, genom utmanande positioner och omfattande möjligheter till lärande och utveckling, i en dynamisk, internationell, mångsidig och proaktiv arbetsmiljö. Kontakt För ytterligare information om den lediga tjänsten, vänligen kontakta rekryterande chef Robert Börjesson, Planning & TA Manager, robert.boerjesson@nouryon.com Fackliga kontakter – Stenungsund Unionen: Magnus Svensson – Magnus.Svensson@nouryon.com Akademikerna: Jessica Andersson – jessica.andersson@nouryon.com

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Enheten för Framtidens hus ingår i avdelningen för främjande och förebyggande sociala insatser i Järva stadsdelsförvaltningen. Enheten består av Framtidens Hus i Husby, Framtidens hus Rinkeby och snart öppnar en Framtidens hus i Tensta. Framtidens hus arbetar utifrån visionen ”Alla ungdomars arena för att förverkliga sina drömmar och bygga framtidstro”. Verksamheten ska attrahera ungdomar i åldrarna 16-19 år och har en inriktning mot studier, arbete, musik, idrott, IT/tech samt kultur och drama. Verksamheten förekommer under kvällar och helger och det är därför viktigt att du trivs med ett varierat schema. Vi erbjuder Som medarbetare hos oss erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, rabatterat kort till stadens sim- och gym-anläggningar, kompetensutveckling samt tillgång till en lärportal med kurser och föreläsningar. Du omfattas även av tjänstepension enligt kollektivavtal och förmånliga försäkringar. Läs gärna mer om Stockholms stads förmåner här, Din roll Som ungdomskonsulent med inriktning kultur, tech och delaktighet arbetar du med att utveckla och genomföra verksamhet som stärker ungas möjligheter att uttrycka sig genom kultur, kreativitet och teknik. I uppdraget ingår att: Planera, samordna och genomföra kultur- och tech‑aktiviteter, projekt och arrangemang tillsammans med unga. Delta i plugghjälp, studiestöd och uppsökande verksamhet, och inspirera ungdomar att följa sina drömmar och utforska kreativa yrkesvägar, inklusive digitala medier och AI. Stötta unga i att utveckla egna kulturprojekt, arrangemang och idéer inom scenkonst, musik, konst, media, digitala uttryck och AI‑drivna projekt. Planera och leda workshops, kulturprogram och evenemang som främjar kreativitet, lärande, teknikintresse och deltagande. Samverka med interna och externa aktörer, såsom föreningar, kulturaktörer och utbildningsaktörer, för fler möjligheter till kultur, digitala projekt och lärande. Bidra till verksamhetens utveckling genom uppföljning, dokumentation, analys och metodutveckling. Arbetet innefattar kvälls- och helgarbete. Din kompetens och erfarenhet Har relevant högskoleutbildning inom exempelvis kultur, tech, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Har erfarenhet av plugghjälp eller studiehandledning och har minst Matematik 2 som krav (gymnasiematematik). Har erfarenhet av att arbeta med unga inom kultur, teknik, IT-aktiviteter eller projektverksamhet Har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av kultur eller IT-projekt, kreativa processer eller arrangörskap tillsammans med unga. Erfarenhet av att arbeta med metoder som stärker ungas delaktighet och entreprenörskap. Erfarenhet av samverkan med föreningsliv, kulturaktörer eller utbildningsaktörer. Du är relationsskapande, lyhörd och har lätt för att samarbeta med unga, kollegor och externa aktörer. Med ett strukturerat och lösningsfokuserat arbetssätt skapar du engagemang, delaktighet och resultat. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och engagemang, samt intresse för kultur, IT, entreprenörskap och ungas möjligheter till studier och arbete. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. https://start.stockholm/om-stockholms-stad/organisation/stadsdelsforvaltningar/jarva/ kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.

Akademiska barnsjukhuset Små hjärtan behöver stor omtanke! Vi är ett litet sjukhus i det stora och det är just i det lilla som vår storhet bor. För här ryms all kompetens ett sjukt barn kan behöva, ett gott samarbete, respekt och omtanke. Vi erbjuder en riktigt bra introduktion för dig som är ny och många intressanta möjligheter till utveckling. Här finns också oväntat mycket glädje i det som ibland är mycket svårt. Vi tar hand om barnen och deras familjer, och vi tar hand om varandra – för vi vet att vi gör ett så mycket bättre jobb tillsammans! Akademiska sjukhuset erbjuder möjlighet till studielön för sjuksköterskor som antas till barnmorskeprogrammet hösten 2026 och vill arbeta på intensivvårdsavdelningen för nyfödda efter avslutad utbildning. Erbjudandet gäller även för studier som bedrivs vid andra lärosäten än Uppsala universitet. Det riktar sig i första hand till sjuksköterskor som är tillsvidareanställda, eller som i samband med rekryteringen till utbildningen ingår en tillsvidareanställning vid intensivvårdsavdelningen för nyfödda, Akademiska barnsjukhuset, Region Uppsala. Sjukhuset prioriterar de sökande som inte tidigare har erhållit studielön under specialistutbildning inom Region Uppsala. Vår verksamhet Intensivvårdsavdelningen för nyfödda bedriver högspecialiserad intensivvård, intermediärvård samt nyföddhetskirurgi för regionens minsta och/eller sjukaste nyfödda barn. Som barnmorska vid intensivvårdsavdelningen för nyfödda arbetar du med barn i behov av både intensivvård och intermediärvård. Arbetet utgår alltid med barnet och familjen i fokus. På vår hemsida kan du läsa om hur det är att arbeta inom kvinnosjukvård och neonatologi vid intensivvårdsavdelningen för nyfödda, Akademiska barnsjukhuset. (https://www.akademiska.se/arbeta-hos-oss/vara-olika-omraden/arbeta-pa-intensivvardsavdelningen-for-nyfodda/) Vi erbjuder Din studielön motsvarar 100% av grundlönen (dock max 32 000 kr/månad). Studielönen är semesterlönegrundande och utbetalas inte under ferier och eventuella studieuppehåll. Vi kommer att erbjuda dig en anställning vid intensivvårdsavdelningen för nyfödda. Anställningen är på heltid, du arbetar rotation dag, kväll, natt, helg i en attraktiv poängmodell. Efter avslutad utbildning fortsätter du att arbeta som barnmorska inom neonatalvården. HR-chefen vid Akademiska sjukhuset beslutar om studielön i varje enskilt fall. Sjukhuset prioriterar de sökande som inte tidigare har erhållit studielön under specialistutbildning inom Region Uppsala. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Inför tillsättning tas utdrag ur misstanke- och belastningsregistret. Vill du veta mer? Biträdande avdelningschef: Marianne Kjellgren, marianne.kjellgren@akademiska.se, 018–6172743 Inskolnings- och utbildningsansvarig: Ingrid Hassis, ingrid.hassis@akademiska.se HR avdelningen nås på e-post till hr.as@regionuppsala.se För kontakt med facklig representant för vårdförbundet, 018-611 59 50 Mer information om studielön, samt svar på vanliga frågor hittar du på vår hemsida; Vidareutbilda dig till barnmorska på Akademiska sjukhuset | Akademiska (https://www.akademiska.se/arbeta-hos-oss/studielon/) Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan (inklusive CV, referenser samt antagningsbesked om detta finns) via länken nedan. Glöm inte att även lämna in en ansökan om tjänstledighet för studier till din chef Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.