Sigtuna kommun är en plats med stor spännvidd. Här ryms levande landsbygd, småstad och en internationell flygplats. Ett rikt kulturarv och kulturell mångfald. En stolt historia och stora framtidsplaner. Kanske är det därför drivkraften är så stark att växa, förändras och utvecklas. Det är också därför det är så spännande att arbeta här. Hos oss blir du del av en trevlig och prestigelös kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande men alltid meningsfullt. Välkommen hit! Vill du leda framtidens sociala arbete i Sigtuna? Vi står inför en spännande utvecklingsresa där vi stärker socialförvaltningens arbete med förebyggande insatser och tidigt stöd. Som en del av detta formar vi en helt ny avdelning som samlar allt förebyggande arbete samt tidigt stöd, ett viktigt steg för att möta intentionerna i den nya socialtjänstlagen och för att skapa ett tydligt och nära ledarskap. Det här är en unik möjlighet att vara med från början och påverka hur vi bygger framtidens öppenvård. Varför ska du välja oss? • Du får vara med och bygga en helt ny avdelning från grunden. • Du får utveckla och forma din enhet tillsammans med engagerade kollegor. • Du blir en del av en socialförvaltning som satsar på ledarskap, samarbete och en gemensam kultur. • Du får arbeta i en kommun med stark framtidstro och tydlig ambition att stärka invånarnas välmående Den nya avdelningen möter barn, unga, vuxna och familjer som behöver råd, stöd och behandling. Vi erbjuder bland annat föräldrastöd, gruppverksamhet och stöd vid relationssvårigheter, våld i nära relation och substansbruk. Inom avdelningen ingår också familjecentralen och ungdomsmottagningen, och vi arbetar i nära samverkan med interna och externa aktörer såsom socialtjänstens myndighetsavdelningar och Region Stockholm. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef för enheten Öppenvård tidigt stöd, blir du en nyckelperson i att utveckla verksamheten och forma arbetssätt som gör verklig skillnad. Du leder en engagerad grupp av medarbetare och du ansvarar för att skapa en trygg, hållbar och utvecklingsinriktad vardag i din enhet. Du arbetar strategiskt och operativt nära både medarbetare och avdelningschef och bidrar aktivt i ett förvaltningsövergripande utvecklingsarbete. Målgruppen för enheten är barn och unga samt deras familjer, enskilda vuxna som behöver tidigt stöd samt behandling inom ramen för nya socialtjänstlagen. Enheten arbetar med grupper såsom ABC, KOMET, Strategi, Trygga Föräldrar, Anhöriggrupp etc. Arbetet inom enheten bygger på tidigt stöd och behandling redan när första tecknen syns på olika sätt hos målgruppen, tex våld i nära relation, substansbruk, bristande föräldraförmåga, relationsproblem mm Du har personalansvar för medarbetare i din personalgrupp och verksamhetsansvar för det dagliga arbetet inom din enhet. Du leder, fördelar och kvalitetssäkrar den dagliga verksamheten genom att: • ansvara för enhetens insatser utförs med hög kvalitet och gott bemötande • säkerställa personalens tillgänglighet • ge medarbetare stöd i sina arbetsuppgifter • utveckla och uppdatera rutiner samt följa upp kvalitet och resultat • bevaka omvärld och rättsutveckling inom verksamhetens område • samverka med avdelningschef i verksamhetsutveckling och upphandling • rekrytering av nya medarbetare sker i dialog med avdelningschef • ansvara för introduktion av nya medarbetare samt gruppens kompetensutveckling • arbeta systematiskt med arbetsmiljö, rehabilitering och tidiga insatser vid ohälsa • genomföra medarbetar- och lönesamtal • du har inte budgetansvar men du följer, tillsammans med avdelningschef, upp kostnadsutvecklingen för din enhet. KVALIFIKATIONER Du är socionom eller har annan akademisk examen i en annan för tjänsten relevant utbildning, även ledarerfarenhet är ett krav. Meriterande är arbetslivserfarenhet inom socialtjänstens öppenvårdsverksamhets olika typer av arbetsområden. Det är även meriterande att ha arbetat med förebyggande frågor, processer och projekt inom socialtjänsten Som person har du förmåga att arbeta strukturerat och skapa tydlighet kring verksamhetens mål. Du förstår att det är viktigt att bygga tillit till dina medarbetare, att samarbeta över hela förvaltningen för att nå gemensamma mål samt förmåga att leda andra för att nå dessa mål. Du drivs av att hålla en hög kvalitet i ditt arbete med målet att utveckla verksamheten och nå goda resultat genom andra. Till sist ser vi att du är lösningsorienterad och har ett flexibelt förhållningssätt i mötet med nya utmaningar. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Din ansökan gör du enkelt genom att bifoga ditt CV och svara på några urvalsfrågor kopplade till denna tjänst. Vi ber dig dock att inte bifoga personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan tester förekomma. Dessutom genomförs ekonomisk och juridisk bakgrundskontroll på slutkandidaten som en del i Sigtuna kommuns trygghets- och säkerhetsarbete. Blir du vår slutkandidat kommer du att få mer information och kontrollen görs givetvis med ditt samtycke. Som anställd i Sigtuna kommun får du ta del av en rad förmåner, bl.a. blir du automatiskt medlem i Personalklubben där du kan ta delta i olika aktiviteter. Läs gärna mer om våra andra förmåner och hur det är att jobba hos oss i Sigtuna kommun! https://www.sigtuna.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss.html Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Sigtuna kommun är en plats med stor spännvidd. Här ryms levande landsbygd, småstad och en internationell flygplats. Ett rikt kulturarv och kulturell mångfald. En stolt historia och stora framtidsplaner. Kanske är det därför drivkraften är så stark att växa, förändras och utvecklas. Det är också därför det är så spännande att arbeta här. Hos oss blir du del av en trevlig och prestigelös kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande men alltid meningsfullt. Välkommen hit! Vill du leda framtidens sociala arbete i Sigtuna? Vi står inför en spännande utvecklingsresa där vi stärker socialförvaltningens arbete med förebyggande insatser och tidigt stöd. Som en del av detta formar vi en helt ny avdelning som samlar allt förebyggande arbete samt tidigt stöd, ett viktigt steg för att möta intentionerna i den nya socialtjänstlagen och för att skapa ett tydligt och nära ledarskap. Det här är en unik möjlighet att vara med från början och påverka hur vi bygger framtidens öppenvård. Varför ska du välja oss? • Du får vara med och bygga en helt ny avdelning från grunden. • Du får utveckla och forma din enhet tillsammans med engagerade kollegor. • Du blir en del av en socialförvaltning som satsar på ledarskap, samarbete och en gemensam kultur. • Du får arbeta i en kommun med stark framtidstro och tydlig ambition att stärka invånarnas välmående Den nya avdelningen möter barn, unga, vuxna och familjer som behöver råd, stöd och behandling. Vi erbjuder bland annat föräldrastöd, gruppverksamhet och stöd vid relationssvårigheter, våld i nära relation och substansbruk. Inom avdelningen ingår också Familjecentralen och Ungdomsmottagningen, och vi arbetar i nära samverkan med interna och externa aktörer såsom socialtjänstens myndighetsavdelningar och Region Stockholm. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef för enheten Öppenvård förebyggande, blir du en nyckelperson i att utveckla verksamheten och forma arbetssätt som gör verklig skillnad. Du leder en engagerad grupp av medarbetare och du ansvarar för att skapa en trygg, hållbar och utvecklingsinriktad vardag i din enhet. Du arbetar strategiskt och operativt nära både medarbetare och avdelningschef och bidrar aktivt i ett förvaltningsövergripande utvecklingsarbete. Målgruppen för enheten är barn och unga samt deras familjer samt enskilda vuxna som behöver råd och stöd inom ramen av nya socialtjänstlagen. Enheten arbetar med grupper såsom ABC, FÖS, Hembesöksprogrammet, Mamma United etc. Arbetet består av förebyggande insatser innan problem börjar synas hos individen och i familjesystem. Du har personalansvar för medarbetare i din personalgrupp och verksamhetsansvar för det dagliga arbetet inom din enhet. På uppdrag av överordnad chef kan du ibland delta i förvaltningsövergripande frågor. Du leder, fördelar och kvalitetssäkrar den dagliga verksamheten genom att: • ansvara för att enhetens insatser utförs med hög kvalitet och gott bemötande • säkerställa personalens tillgänglighet • ge medarbetare stöd i sina arbetsuppgifter • utveckla och uppdatera rutiner samt följa upp kvalitet och resultat • bevaka omvärld och rättsutveckling inom verksamhetens område • samverka med avdelningschef i verksamhetsutveckling och upphandling • rekrytering av nya medarbetare sker i dialog med avdelningschef • ansvara för introduktion av nya medarbetare samt gruppens kompetensutveckling • arbeta systematiskt med arbetsmiljö, rehabilitering och tidiga insatser vid ohälsa • genomföra medarbetar- och lönesamtal • du har inte budgetansvar men du följer, tillsammans med avdelningschef, upp kostnadsutvecklingen för din enhet. KVALIFIKATIONER Du är socionom eller har annan akademisk examen i en annan för tjänsten relevant utbildning samt ledarerfarenhet är ett krav. Meriterande är arbetslivserfarenhet inom socialtjänstens öppenvårdsverksamhets olika typer av arbetsområden. Det är även meriterande att ha arbetat med förebyggande frågor, processer och projekt inom socialtjänsten Som person har du förmåga att arbeta strukturerat och skapa tydlighet kring verksamhetens mål. Du förstår att det är viktigt att bygga tillit till dina medarbetare, att samarbeta över hela förvaltningen för att nå gemensamma mål samt förmåga att leda andra för att nå dessa mål. Du drivs av att hålla en hög kvalitet i ditt arbete med målet att utveckla verksamheten och nå goda resultat genom andra. Till sist ser vi att du är lösningsorienterad och har ett flexibelt förhållningssätt i mötet med nya utmaningar. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Din ansökan gör du enkelt genom att bifoga ditt CV och svara på några urvalsfrågor kopplade till denna tjänst. Vi ber dig dock att inte bifoga personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan tester förekomma. Dessutom genomförs ekonomisk och juridisk bakgrundskontroll på slutkandidaten som en del i Sigtuna kommuns trygghets- och säkerhetsarbete. Blir du vår slutkandidat kommer du att få mer information och kontrollen görs givetvis med ditt samtycke. Som anställd i Sigtuna kommun får du ta del av en rad förmåner, bl.a. blir du automatiskt medlem i Personalklubben där du kan ta delta i olika aktiviteter. Läs gärna mer om våra andra förmåner och hur det är att jobba hos oss i Sigtuna kommun! https://www.sigtuna.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss.html Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Institutionen för växtbiologi Biologi Beskrivning av doktorandprojektet: Vi söker en mycket motiverad doktorand till vårt projekt om genomintegritet under frömognad och groning. Frön klarar extrem uttorkning, men DNA-skador ackumuleras under dehydrering och lagring och måste repareras snabbt vid återfuktning. Vi är särskilt intresserade av hur epigenetisk reglering och kromatinorganisation påverkar genomskydd och reparation under dessa övergångar. Arbetsuppgifter: Projektet kombinerar genetik, avancerad mikroskopi, kromatinbiokemi och genomomfattande profiler för att förstå hur frön skyddar sina genom och hur reparation initieras vid groningsstart. Anställningen är knuten till forskargruppen ledd av Dr. Stefanie Rosa vid Institutionen för växtbiologi, SLU Uppsala, Sverige (https://stefanierosa.wixsite.com/rosalab). Den som är anställd som doktorand ska främst ägna sig åt sin forskarutbildning. Som doktorand arbetar du självständigt och är beredd att på olika sätt bidra till institutionens arbete och utveckling. Det kan efter överenskommelse bli aktuellt att delta i undervisning och administration, så kallad institutionstjänstgöring. Sådant arbete kan omfatta maximalt 20 % av full arbetstid, och din utbildningstid förlängs i så fall. Behörighet: För att bli antagen till forskarutbildningen måste du uppfylla både grundläggande och särskilda behörighetskrav (Högskoleförordningen 1993:100, 7 kap. § 35). Grundläggande behörighet har den som har avlagt en examen på avancerad nivå, fullgjort kursfordringar om minst 240 hp, varav minst 60 hp på avancerad nivå, eller som på annat sätt inom eller utom landet har förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper (högskoleförordningen, kap. 7 § 39). Särskild behörighet att antas till forskarutbildningen i ämnet Biologi har den som innehar kunskaper motsvarande minst 90 högskolepoäng (hp) i biologiska ämnen. Dessa skall inkludera ett självständigt arbete och minst 30 hp ska vara på avancerad nivå. Dessutom krävs att du har kunskaper i Engelska som motsvarar godkänt betyg i Engelska B/6 från svenskt gymnasium. Din bakgrund: Sökande ska vid anställningens start ha en masterexamen (MSc) eller ha fullgjort fyra års universitetsstudier, varav minst ett år på masternivå. Examina bör vara inom molekylärbiologi, cellbiologi, växtfysiologi, utvecklingsbiologi eller närliggande områden. Mycket goda kunskaper i engelska, både muntligt och skriftligt, är nödvändiga eftersom engelska är arbetsspråket i forskargruppen. Praktisk erfarenhet av molekylärbiologi, cellbiologi och genetik i växter är meriterande. Om oss: Institutionen för växtbiologi fokuserar huvudsakligen på växter men studerar även andra organismer såsom virus, bakterier, svampar, insekter, jäst och humana celler. De centrala forskningsområdena omfattar växt–mikroorganism-interaktioner och stress, bioteknik och metabol ingenjörskonst, växters tillväxt och utveckling, genuttryck, populationsgenetik, genomeanalys och utveckling av förädlingssystem. Institutionen erbjuder även grundläggande och avancerade kurser i genetik, genteknik, cellbiologi, växtfysiologi, växtförädling, biokemi och bioteknik. Kurserna ingår i masterprogram inom bioteknik och naturresurser samt program inom lantbruk och landskapsarkitektur, och många av dem är dessutom öppna för externa studenter. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/ Läs mer om SLU:s forskarutbildning på www.slu.se/utbildning/program-kurser/forskarutbildning/. Försörjningsform och lön: Anställning som doktorand (4 års utbildning). Omfattning: 100%. Placering: Uppsala. Tillträde: Enligt överenskommelse. Ansökan och urval: Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 13 april 2026. Ansökan ska innehålla följande bilagor (i pdf-format): • Ett personligt brev där du beskriver bakgrunden till ditt intresse för den sökta anställningen samt ditt forskningsintresse och färdigheter relaterade till platsen. • En meritförteckning (CV) • Kopior av examensbevis och registerutdrag från tidigare studier vid universitet eller högskola • Kontaktuppgifter till två referenser, till exempel lärare, handledare eller tidigare chef. • Inför beslut om antagning till utbildning på forskarnivå ska sökande med utländskt medborgarskap uppvisa en vidimerad kopia av sitt pass. Vidimerad kopia medtas till intervjutillfället och visas upp i samband med intervjun. • Urval bland behöriga sökande sker baserat på de bilagor som nämns här ovanför, och ska göras med hänsyn till förmåga att slutföra utbildningen inom utsatt tid. • Om tillgängligt (dessa dokument kommer att krävas vid ansökan om antagning): • Ett exemplar av examensarbete på avancerad nivå vars omfattning motsvarar minst 15 högskolepoäng eller annat relevant självständigt arbete av motsvarande svårighetsgrad och omfattning. • Dokument som styrker kunskaper i Engelska B/6 eller motsvarande. Observera att detta inte behövs för de som har godkänt svenskt gymnasiebetyg eller har en Masterexamen från svenskt lärosäte*. Urval bland behöriga sökande sker baserat på de bilagor som nämns här ovanför, och ska göras med hänsyn till förmåga att slutföra utbildningen inom utsatt tid. Fackliga kontaktpersoner: https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/ Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet. SLU har drygt 4000 medarbetare, 6000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över 4,5 miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och perspektiv att söka den aktuella anställningen.

Nu utökar vi gruppen och söker en medarbetare till Verksamhetsservice. Välkommen med ansökan! Förvaltningsavdelningen inom Tullverket ansvarar för lokaler, fordon, beklädnad, kontors- och verksamhetsservice samt upphandling, ekonomi, säkerhet och beredskap. Avdelningen består av ett ledningsstöd och fem nationella enheter där verksamhetsservice är en av enheterna. Enheten för verksamhetsservice består av drygt 35 medarbetare som har sin geografiska placering på olika platser i landet, främst i Stockholm, Malmö och Göteborg. Enheten för verksamhetsservice leds av enhetschef och har ett enhetsstöd bestående av verksamhetssamordnare, verksamhetsutvecklare och tre ansvariga chefer i en geografisk indelning: syd, väst och öst/nord. Verksamhetsservice har en portföljstyrning med ett facility management - tjänsteutbud som även innehåller förvaltning av myndighetens lokaler, fordon, beklädnad, skydd av egendom och tjänstekort. Enheten utvecklar, förvaltar, tillhandahåller och säkrar verksamhetsbehovet av ändamålsenlig och effektiv verksamhetsservice. Enheten har också viktiga ansvars- och arbetsuppgifter kopplat till höjd beredskap och särskilda händelser. Om tjänsten Arbetsuppgifterna utifrån vår facility management portfölj är varierande med fokus på att underlätta vardagen för övriga funktioner inom Tullverket. I din roll kommer du även självständigt att få driva mindre uppdrag/projekt med varierande tidsramar. Som medarbetare vid Verksamhetsservice så jobbar du flexibelt och prestigelöst i ett engagerat team där alla tar ansvar. Majoriteten av kollegorna i teamet, som består av 9 personer, arbetar i Malmö medan den här tjänsten är placerad på Helsingborgskontoret. Under ledning av chef för serviceområde syd, som också är placerad i Malmö, bidrar du till att satta mål nås samt att du på ett drivande och engagerat sätt medverkar i att utveckla, förvalta och tillhandahålla tjänsteutbudet inom område syd. I tjänsten ingår även handledarskap av en medarbetare med placeringsort Helsingborg. Är du den vi söker? Vi söker dig som har: • Avslutad gymnasieutbildning med godkända betyg i svenska, engelska och matematik • Minst två års relevant arbetslivserfarenhet av arbete inom facility management • Mycket goda kunskaper i Officepaketet • Erfarenhet av IT systemstöd inom facility management • Mycket god förmåga att kommunicera och att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska • God vana att självständigt organisera och planera för administrativa rutiner • Svenskt körkort, minst klass B för personbil, manuell • God fysik eftersom arbetet kan vara fysiskt krävande • Svenskt medborgarskap. Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av LOU och operativt inköp • Erfarenhet av arbete med fakturahantering och ekonomiuppföljning • Erfarenhet av lokalförvaltning, fordonshantering, beklädnad, skydd av egendom och tjänstekort • Självständigt ansvarat för mindre uppdrag/projekt • Erfarenhet av att producera skriftlig information • Erfarenhet av handledning eller arbetsledning Personliga egenskaper Som medarbetare vid Verksamhetsservice är du en person har stor social kompetens och god samarbetsförmåga samt har en väl utvecklad förmåga att bemöta kunder och besökare med olika behov och förväntningar. Du är ansvarstagande, serviceinriktad, har integritet och kan utifrån givna ramar arbeta självständigt och våga ta initiativ. Andra viktiga egenskaper är att du har förmåga att hantera flera arbetsuppgifter samtidigt och prioritera det väsentliga samt genomföra dessa med bra kvalitet. Vidare är det viktigt att du är noggrann, pedagogisk och tålmodig samt att du har gott omdöme. Du har en flexibel inställning och kan snabbt anpassa dig efter ändrade förutsättningar. Det är viktigt att du klarar av att hantera stressiga perioder men också kunna ta initiativ och driva förbättringsarbete vid lugnare perioder. Du finner din drivkraft och arbetsglädje i att ge en god och professionell service. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Vi erbjuder dig Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och lärande högt och är vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor. Övrigt Referensnummer: TV-2026-06514. Placeringsort: Helsingborg. Anställningen är en tillsvidareanställning och inleds med 6 månaders provanställning, individuell lönesättning tillämpas. Tillträdesdag: Snarast. För att bli aktuell för anställning på Tullverket krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande säkerhets- och sekretessmedvetenhet, lämplighet och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Tullverkets verksamhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald. För mer information och ansökan Upplysningar om tjänsten kan lämnas av chef serviceområde syd, Cecilia Cederborg, 040-661 30 80. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support, 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Martin Norell, 040-661 33 87 och SACO-S vid Tullverket, Lena Edehag, 08-456 58 68. Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 6 april. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Är du vår framtida inspektör inom UAS? välkommen att fortsätta att söka! Vi får samhället att fungera för människor på väg, på spår, i luften och på sjön. Därför behöver vi den bästa kompetensen. Vårt uppdrag är viktigt och har betydelse i vardagen – både för privatpersoner och företag. Hos oss tar vi ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för olikheter. Som medarbetare bidrar du till en hållbar framtid. Om jobbet Sektionen utfärdar bland annat tillstånd för helikopter men även tillstånd för flygplan och obemannade luftfartyg. Sektionen utövar tillsyn samt driver regelarbetet vad gäller dessa tillståndsområden. Sektionen bedriver olika informationsinsatser gällande obemannade luftfartyg, flygplan och helikopter. Vi är även med i olika internationella forum för bland annat regelarbete. Hos oss får du ett spännande, intressant och roligt jobb, eftersom vi är engagerade och har arbetsuppgifter som varierar! Vi är ett team som består av olika inspektörer och handläggare med ett nära samarbete med avdelningens jurister. Det finns alltid möjlighet att utvecklas och du är aldrig ensam för vi vill ta tillvara vår gemensamma kunskap på bästa sätt. Vi tycker också att det är viktigt att du hittar en balans mellan jobb och fritid. Vi lovar att du kommer att bidra med samhällsnytta för både företag och medborgare i Sverige. Hos oss är du viktig Gillar du att jobba tillsammans med andra och vill du utvecklas i din yrkesroll? Hos oss kan du förvänta dig karriärsutveckling, ett förtroendefullt chefs- och medarbetarskap och ett hållbart arbetsliv. Vi är en trygg arbetsgivare som månar om din hälsa med tid för friskvård på arbetstid, flexibla arbetstider, väl tilltaget antal semesterdagar och lediga klämdagar. https://www.transportstyrelsen.se/sv/om-transportstyrelsen/jobba-hos-oss/ Du kommer att - handläggning samt granskning av ansökan för EU tillstånd specifik samt nationella tillstånd enligt TSFS 2017:110 (eller motsvarande i kommande ny förskrift) - handläggning av frågor gällande kategori öppen, modellflygklubbar samt kategori certifierad - verksamhetskontroller, tillsyn och koordinering av dessa - framtagning av nationella regler samt samverkan vid internationella regler som EU tar fram - information och samråd med andra myndigheter och organisationer gällande obemannade luftfartyg Arbetet bedrivs både enskilt och tillsammans med andra och innebär resor framförallt inom Sverige och senare även utomlands. Du måste ha - dokumenterad och aktuell erfarenhet inom området obemannade luftfartyg - dokumenterad och aktuell erfarenhet av förordningar och förskrifter inom luftfarten - erfarenhet av riskanalyser såsom SORA - yrkeserfarenhet inom luftfartsområdet - körkort med lägst B-behörighet - god förmåga att uttrycka dig i såväl tal som i skrift, på både svenska och engelska. Det är meriterande om du också har - yrkeserfarenhet inom design och produktion av obemannade luftfartyg - arbetat med säkerhetsledningssystem - erfarenhet av att utbilda andra människor - yrkeserfarenhet från arbete med internationella regelverk - yrkeserfarenhet inom området luftoperativ-, luftrum- och eller luftvärdighet - akademisk utbildning, exempelvis juridik, ekonomi, beteendevetenskap kunskap och - erfarenhet från utredningsarbete på myndighetsnivå exempelvis som polis eller liknande. Vi vill att du - kan förstå rollen som myndighetsperson och har förmågan att anpassa ditt arbetssätt efter detta - är socialt kompetent, trovärdig, utåtriktad och prestigelös - har god förmåga att analysera komplexa frågeställningar - kan bidra till att skapa en god och öppen kommunikation - har förmåga att förmedla kunskaper till både kollegor och flygoperatörer - är intresserad av nya områden, metoder och ny teknik, såsom sensorteknik - har ett starkt engagemang för flygsäkerhetsarbete. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Mer information Anställningen är tillsvidare med placering vid någon av myndighetens verksamhetsorter: Norrköping, Stockholm/Kista eller Göteborg. Tillsättning enligt överenskommelse. Vi tillämpar normalt provanställning. Som medarbetare hos oss finns möjlighet att arbeta på distans upp till tre dagar i veckan. Det är verksamhetens behov och karaktären på arbetsuppgifterna som avgör om och i vilken utsträckning det är möjligt. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Vid frågor är du välkommen att kontakta sektionschef Christer Fridell, 010 – 495 32 37 christer.fridell@transportstyrelsen.se. ST, Mats Anderzén och Saco-S, Carola Sanders nås via vår växel på 0771-503 503. Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss. Ansök Ansök via vår webbplats och bifoga ett komplett CV samt ett personligt brev märkt med referensnummer TSG 2026-2593. Vi behöver din ansökan senast den 19 april 2026. Har du skyddade personuppgifter, ska du skicka in din ansökan per post, kontakta rekryterande chef för information om hur du går tillväga. I dina ansökningshandlingar behöver du beskriva på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid utbildnings-/examensbevis samt tjänstgöringsintyg som styrker de kunskaper och erfarenheter som är relevanta för tjänsten uppvisas. Välkommen att bli vår nya kollega! Kort om Transportstyrelsen Antal anställda: Ca 2000. Verksamhetsorter: Vi har medarbetare på 12 orter i landet. Den största delen av verksamheten finns i Borlänge, Norrköping och Örebro. Huvudkontoret ligger i Norrköping.

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Är du en ledare som kan navigera tryggt i en politiskt styrd organisation? Kan du med ett prestigelöst och relationsbyggande ledarskap driva och utveckla kultur- och fritidsverksamheten tillsammans med andra? Vallentuna kommun söker en erfaren ledare till en mycket uppskattad kultur- och fritidsverksamhet. Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som ledare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Om verksamheten: Kultur- och fritidsförvaltningen (KFF) arbetar för att Vallentuna ska vara den bästa platsen för invånare, företag och föreningar att leva, växa och verka. Förvaltningen ansvarar bland annat för kommunens bibliotek, kulturskola, föreningsstöd, idrottsanläggningar, badplatser, fältverksamhet, nattvandring, mötesplatser för unga, verksamheter för seniorer, kulturhus och teater. Förvaltningen arbetar på uppdrag från två nämnder: kulturnämnden och fritidsnämnden. Förvaltningen består av cirka 100 medarbetare och är organiserad i sex enheter: kulturenheten, biblioteksenheten, kulturskolan, ung & aktiv fritid, idrotts- och friluftsliv samt staben. Arbetsuppgifter: Som förvaltningschef kommer du att bidra till hela Vallentuna kommuns perspektiv, vilket innebär att du arbetar förvaltningsöverskridande med uppsatta mål för hela kommunen. Som förvaltningschef ingår du i kommunens ledningsgrupp och rapporterar direkt till kommundirektören. Du har ansvar för din förvaltnings ledningsgrupp. I rollen är du ytterst ansvarig för din förvaltning och att bedriva en effektiv verksamhet. Du arbetar övergripande på både strategisk och operativ nivå inom ditt förvaltningsområde. Vidare kommer du att ha personalansvar för sex enhetschefer samt en controller och ge dem rätt förutsättningar för att lyckas i sina verksamheter. Tjänsten innefattar ansvar inför kulturnämnden, fritidsnämnden, utskott och politisk ledning där du är uppdaterad och insatt i vad som sker i ditt verksamhetsområde. Du arbetar proaktivt för att nå målen och skapa bästa resultat inom budgetram. Du ansvarar för att vidareutveckla förvaltningen och vara en attraktiv arbetsgivare inom vårt mycket uppskattade kultur- och fritidsområde. I din roll tillför du helhetssyn, struktur och utvecklingsfokus för att nå kommungemensamma mål. Du vågar ta och äga dina beslut och har förmågan att skapa engagemang och delaktighet i hela din verksamhet. Rollen som förvaltningschef kräver en trygg ledare och god samarbetsförmåga över förvaltningsgränser och med externa parter samt civilsamhället. Du har en förmåga att leda förvaltningen för att skapa det bästa för de som bor, besöker och verkar i kommunen. Du och din förvaltning bidrar till att Vallentuna kommun skapar högst kvalitet där vi utgår ifrån den samlade effekten av verksamheternas resultat, kundernas upplevelse och kostnaden för skattebetalarna. Förvaltningen bidrar också till att Vallentuna kommun har en hållbar tillväxt och är ett tryggt samhälle. Kultur- och fritidsförvaltningen är en viktig del i vårt förebyggande arbete och att skapa trygghet. Som förvaltningschef leder du utvecklingen av kultur och fritid som skyddsfaktor för såväl unga som äldre. Förvaltningen har en viktig roll i att fortsätta skapa goda möjligheter till en aktiv fritid, rekreation och upplevelser för både invånare och besökare. Kvalifikationer: • Relevant utbildning och kompetens inom kultur- och fritidsområdet • Mycket god ledarerfarenhet av att leda chefer samt förändrings- och utvecklingsarbete • Van att arbeta i politiskt styrd organisation, gärna kommunal verksamhet. Kunskap om kommunalt regelverk och förståelse för de ekonomiska förutsättningarna • Erfarenhet av att företräda en organisation samt ha god dialog och samverkan med externa parter • Resultatfokuserad och van att leverera resultat efter uppställda mål Personliga egenskaper: • Du försäkrar dig om att medarbetare, processer och resurser organiseras för att nå mål så effektivt som möjligt • Du förbättrar och ökar medarbetarnas kompetens, bygger chefs- och medarbetarrelationen, skapar delaktighet med samsyn om verksamheten och Vallentuna kommun • Du utvecklar, uppmuntrar innovation, lärande och skapar anpassning till externa förändringar • Du är länken och representerar din verksamhet och Vallentuna kommun • Vallentunas värderingar syns i ditt och dina medarbetares beteenden • Du ser helheten och vikten av brett samarbete • Du utgår från serviceperspektivet och har mycket god kommunikativ förmåga både internt och externt Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ge så goda förutsättningar som möjligt har Vallentuna kommun en chefsakademi, för chefer och ledare, där du får utbildning och verktyg. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. I denna rekrytering tillämpar vi testning som del i urvalsprocessen. Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Du är varmt välkommen att skicka din ansökan senast 2026-04-09. Vi ber dig att endast skicka in CV samt svara på urvalsfrågorna via ansökningslänken nedan. För mer information kontakta: Annika Hellberg Kommundirektör 08-587 852 12 annika.hellberg@vallentuna.se Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Nu söker vi en administratör till vårt servicekontor i Halmstad. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige. Region Väst Polisregion Väst består av Hallands län och Västra Götalands län. Verksamheten i regionen är organiserad i fem polisområden: Fyrbodal, Halland, Skaraborg, Storgöteborg och Älvsborg som tillsammans är indelade i 16 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten. PO Halland Polisområde Halland är ett av fem polisområden i polisregion Väst med huvudsäte i Halmstad. Polisområde Halland sträcker sig över sex kommuner och är indelat i fyra lokalpolisområden: Halmstad, Falkenberg, Varberg och Kungsbacka. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett polisområdeskansli. ARBETSUPPGIFTER Som administratör vid vårt servicekontor blir du myndighetens ansikte utåt och kan vara besökarens första och enda kontakt med polisen. Som polisens ansikte utåt krävs att du är professionell med en öppen och hjälpsam inställning. Varje besökare ska bemötas objektivt och professionellt utifrån sitt ärende. I arbetsuppgifterna ingår att: • Ta emot, handlägga och utfärda id- och passhandlingar. • Anmälningsupptagning, hittegodshantering, inlämning av vapen och telefonservice. • Övriga receptionsgöromål såsom t ex mottagning av besök och gods. I arbetet fattar du myndighetsbeslut vilket ställer höga krav på dig beträffande noggrannhet och omdöme. Belastningen kan vara ojämn och stundtals hög vilket medför att beslut kan behöva fattas under tidspress men med samma goda kvalitet. Då du kommer att ingå i en relativt liten arbetsgrupp, där teamwork är en förutsättning för att verksamheten skall fungera, är det viktigt att du trivs med och har en god förmåga att samarbeta. Placering kommer att vara i Halmstad men med möjlighet att vid behov kunna förstärka personalgruppen i hela Polisområde Halland. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Gymnasieexamen • God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift • God datorvana, vilket innebär att kunna hantera flera system samtidigt • Erfarenhet av att i närtid och under sammanlagt minst 2 år ha arbetat i serviceyrke där du mött dina kunder/besökare personligen t.ex. inom reception, butik och vård och där administrativa arbetsuppgifter har varit en del i ditt arbete. • B-körkort Det är meriterande om du även har: • RES-utbildning • DurTvå-utbildning • Ytterligare språkkunskaper utöver engelska och de nordiska språken • Utredningsvana • Arbetslivserfarenhet från myndighet Personliga egenskaper Rollen innebär handläggning av myndighetsärenden, vi ser därför att du är noggrann, strukturerad och ansvarstagande. Vi värdesätter att du är serviceinriktad och flexibel samt har en hög känsla för rättssäkerhet. I arbetet sker möten med såväl besökare som kollegor dagligen och din förmåga att kommunicera, samarbeta och att relaterade till andra på ett lyhört och smidigt sätt är av stor vikt. Då arbetsbelastningen stundtals är hög behöver du ha förmåga att bibehålla lugnet och att hantera arbetstoppar med en fortsatt hög servicenivå och bibehållen kvalitet. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. ÖVRIGT Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Michaela Torsson michaela.torsson@polisen.se eller via polisens växel 114 14 Vid frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta HR-konsult Hanna Lundbäck hanna.lundback@polisen.se Anställningsbenämning: Administratör Arbetsort: Halmstad Arbetstid: Periodplanering, kvälls- och helgtjänstgöring kan förekomma. Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Administratör reception Anställning: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Fiberstaden söker en Teknisk förvaltare Är du en driven och engagerad person med ett starkt intresse för IT och vill vara med och forma framtidens arbetssätt och tjänster inom IT? Då kan du vara den vi söker! Vi söker dig som vill arbeta med drift och underhåll. Om Fiberstaden Fiberstaden är ett av Hudiksvalls och Nordanstigs kommuner samägt bolag. Företaget levererar stadsnäts- och IT-tjänster. Vi erbjuder möjligheten att ta steget in i en väletablerad organisation i ständig utveckling som utmärks av engagerade och ansvarstagande medarbetare. Arbetsplatsen är förlagd i nybyggda lokaler i centrala Hudiksvall bara ett stenkast från tåg och busstation. Om rollen teknisk förvaltare Som teknisk förvaltare har du det operativa ansvaret för drift och underhåll av den applikatoriska och infrastrukturella IT-miljön för av ett eller flera IT-tjänsteområden. Rollen ingår i första hand i funktionen Drift- och underhåll. Som teknisk förvaltare kommer du arbeta med livcykelhantering vilket omfattar inköp, support, drift och underhåll samt avveckling av både applikationer och tillhörande infrastruktur med hänsyn till funktionella- och icke funktionella krav inklusive höga krav på säkerhet. I arbetsupp-gifterna ingår även framtagande och utveckling av rutiner och arbetssätt. Du kommer dessutom delta i både kund- och leverantörsmöten samt i projekt som omfattar berörda IT-tjänsteområden. Ansvar och arbetsbeskrivning Som teknisk förvaltare ansvarar du för den tekniska IT-miljön för ett eller flera IT-tjänsteområden samt de ärenden som uppkommer. Exempel på ansvar är att säkerställa tillräcklig kapacitet och tillgänglighet på ett säkert sätt för att uppfylla de servicenivåer som överenskommits med kunden. Det innebär även att arbeta med riskhantering, efterlevnad av IT-säkerhetspolicyer och skydd av känslig information. Som teknisk förvaltare är du en viktig del av supportkedjan och eskaleringspunkt för support. Dina huvudsakliga ansvarsområden och arbetsuppgifter Som teknisk förvaltare har du flera ansvarsområden och arbetsuppgifter: Teknisk drift och förvaltning - Ansvar för den dagliga driften och livscykelhanteringen av IT-miljön. Detta inkluderar: Praktiskt arbete: Installation, konfiguration, tekniskt underhåll, uppdateringar och felsökning. Nya lösningar: Planering, utformning och införande av nya tekniska lösningar tillsammans med kollegor. Support och ärendehantering - Fungera som ett stöd för organisationens supportkedja: Eskalering och prioritering: Agera eskaleringspunkt för 1:a linjen samt prioritera och säkerställa att ärenden åtgärdas inom utsatta servicenivåer. Utveckling och förbättringsarbete - Driva förbättringar av både teknik och metoder: Förbättringsförslag: Identifiera och föreslå optimeringar gällande IT-miljöns funktionalitet och kapacitet, samt utveckla processer och rutiner. Genomförande: Ansvara för att driva och implementera beslutade förbättringar. Hantering av kunskap - Säkerställa och sprida kompetens genom att dela kunskap och information inom både 1:a och 2:a linjens support/drift och förvaltning. Dokumentation och kvalitetssäkring - Ansvara för löpande dokumentation av IT-miljön samt genomföra regelbundna uppdateringar av den tekniska dokumentationen. Samverkan och relationer – Samverka utifrån de samverkansformer som finns fastställda: Externa och interna kontakter: Samarbeta med och representera Fiberstaden gentemot leverantörer och kunder. Bemanning: Samverka med koordinator gällande bemanningsfrågor. Kunskap och förmåga Som teknisk förvaltare har du följande kunskap och förmågor: · Mycket goda kunskaper inom TCP/IP, routing, switching, trådlösa nät och brandväggar · God kunskap/erfarenhet inom Ciscos Wi-Fi plattform · God kunskap/erfarenhet av Fortinets Fortigates produkter · God kunskap inom område mailfilter · God kunskap och förståelse för IT-säkerhet · God kunskap inom IT Service Management (ITIL, OpenTrim eller motsvarande). · God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Meriterande · Erfarenhet från att arbeta inom kommunal verksamhet. Personliga egenskaper Inom Fiberstaden arbetar personer som har olika bakgrund men med ett gemensamt intresse och kunskap inom IT. För att trivas i rollen som teknisk förvaltare ser vi gärna att du är självgående och strukturerad samt drivs av att lösa komplexa utmaningar. Att du kombinerar ett högt säkerhetstänk med en nyfikenhet på ny teknik ser vi som en självklarhet. Du trivs lika bra med att driva egna förbättringsprojekt som att samarbeta nära verksamheten. Stor vikt kommer att läggas vid din personliga lämplighet. Övrigt Som anställd hos Fiberstaden erbjuder vi ett antal förmåner som friskvårdsbidrag och friskvårdstimme. Ställda kvalifikationer ska på begäran kunna verifieras genom intyg, referenser samt urvalstester. B-körkort är ett krav. Tjänsten är placerad i Hudiksvall och är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Inför ett anställningsbeslut kommer en bakgrundskontroll genomföras. Som teknisk förvaltare förväntas du att arbeta på plats med möjlighet till delvis distansarbete enligt överenskommelse. För upplysningar om rollen som teknisk förvaltare eller rekryteringsprocessen kontakta: jobb@fiberstaden.se och ange ”Teknisk förvaltare nätverk och IT-infrastruktur” i ämnesraden. Din ansökan ska innehålla CV och ett personligt brev. I det personliga brevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för anställning hos oss. Fackliga representanter nås via jobb@fiberstaden.se. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande vilket innebär att tjänsten kan bli tillsatt innan sista ansökningsdag, skicka därför in din ansökan så snart som möjligt.

Nu söker vi en boendestödjare till vårt team på Ranängen. Vi erbjuder utbildning och ett utvecklande jobb där du är med och gör skillnad! Tjänsten är en deltidstjänst på ca 90%. Om Ranängen Ranängen är ett LSS‑boende för barn och ungdomar med diagnoser inom autismspektrum och/eller intellektuell funktionsnedsättning. Här arbetar vi alltid med individen i fokus, och all vår pedagogik utgår från Nytidas ramverk med lågaffektivt bemötande, tydliggörande pedagogik och AKK (alternativ och kompletterande kommunikation). Vårt mål är att skapa en tydlig och trygg miljö där varje barn och ungdom får stöd utifrån sina unika behov, styrkor och intressen. Genom ett nära, strukturerat och uppmuntrande arbetssätt stöttar vi de boende steg för steg mot ökad självständighet och en god utveckling inför vuxenlivet. Samarbete med anhöriga, skola och andra viktiga aktörer är en naturlig del av vår vardag. Ranängen ligger i en stor tvåvåningsvilla i Lödöse, med hemlik miljö, gemensamhetsutrymmen, trädgård och hemlagad mat från vårt eget kök. Här finns även goda möjligheter till skolgång genom vår närliggande fristående Solhagaskolan, som erbjuder anpassad grund- och gymnasieskola. Vårt team består av medarbetare med olika bakgrunder såsom beteendevetare, stödpedagoger, barn- och fritidsutbildade och undersköterskor. Om rollen I rollen som boendestödjare utgår du från de boendes individuella behov och önskemål och ger stöd i det dagliga livet utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt. Tillsammans med övriga medarbetare arbetar du med målet att göra dagen meningsfull och innehållsrik. Du stödjer och vägleder med bland annat personlig omvårdnad, måltider, medicinhantering, städning, samhällskontakter och kommunikation. En viktig del i arbetet är att stimulera och motivera den boende till att utveckla sina förmågor och att skapa möjligheter till en aktiv och meningsfull fritid. I dina uppgifter ingår även att dokumentera och planera utifrån genomförandeplaner. Arbetstiden är förlagd dagtid, kvällstid, helger samt sovande jour. Du har en samordnare nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten. Det kan även vara en framtida karriärmöjlighet för dig. Din erfarenhet och kunskap Du som söker har gymnasieutbildning inom vård och omsorg eller annan likvärdig utbildning. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, god datorvana och erfarenhet av dokumentation. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med målgruppen. I övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Du har en positiv grundsyn, ett starkt engagemang för människor och är ansvarstagande. Du trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor och har alltid våra brukares bästa som utgångspunkt i allt du gör. Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Det här får du hos oss: Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Ledarskapsutbildade chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter Friskvårdsbidrag och skobidrag Kollektivavtal Övrigt Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Efter överenskommelse Sista ansökningsdag: 19 april 2026 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Facklig kontakt: Kommunal, www.kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som en del i vårt arbete för en mer rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi valt att samarbeta med Hubert.ai. Efter att du skickat in din ansökan kommer du att direkt bli inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Syftet med denna intervju är att göra urvalsprocessen snabbare och mer träffsäker – den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan fungerar som ett första steg som hjälper oss att skapa bättre förutsättningar för ett mer djupgående samtal längre fram i processen. Intervjun tar normalt ca 15–20 minuter att genomföra och vi ser helst att du gör den så snart du har möjlighet. Tips inför intervjun? Ta gärna en titt på denna artikel: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Om jobbet Tidigare erfarenhet av tillredning av mat, catering, detaljhandel och/eller kundtjänst är önskvärt, men inte nödvändigt – du får fullständig utbildning och kommer att gå olika kurser på University of Subway®. Det är viktigare att du är en lagspelare med vinnarattityd. Om du för närvarande jobbar i kundtjänst, i detaljhandeln som försäljningsassistent, på en restaurang, om du studerar eller är nyutexaminerad och vill inleda en karriär i livsmedelsbranschen – då kan det här vara den perfekta möjligheten för dig! Om oss Subway är världens största snabbmatskedja med restauranger i över 100 länder. I Sverige finns ca 160 restauranger och målet är att öka antal restauranger de kommande åren. Huvudsakliga ansvarsområden: Förbereda och preppa kött och grönsaker, inklusive att baka bröd och kakor Säkerställa att områden för livsmedelsförvaring och tillredning uppfyller standarder gällande hälsa och säkerhet Följa Subways regler och policys Kassabiträde Registrera leveranser Genomföra rengöring och städning enligt dags-, vecko- och månadsschema Följa säkerhetsrutiner Arbeta som en del av ett team Leverera service av hög standard vid hantering av produkter, vid försäljning och i mötet med gästerna. Som Sandwich Artist™ serverar du och skapar mervärde för gästerna på ett effektivt och trevligt sätt. I den här rollen främjar du medvetenhet om Subway® som varumärke och säkerställer att hygienstandarderna uppfylls. Vem är du och vad förväntar vi oss av dig? - En förmåga att arbeta i en snabb och hektisk miljö med bibehållen noggrannhet och kvalitet. - Utmärkt kundserviceförmåga och en positiv attityd gentemot gäster och kollegor. - Förmågan att arbeta självständigt och ta egna initiativ när det behövs. - Flexibilitet att arbeta i olika skift och under helger, kvällar och högtider. - Arbetar du eller har arbetat inom fastfood, eller restaurangbranschen är det ett stort plus. - Goda kunskaper i svenska är ett krav. Goda kunskaper i engelska är ett stort plus. - Du är stabil, dvs är lugn och kontrollerad även i stressade situationer. - Du älskar att jobba med och tillsammans med människor. - Du har en god samarbetsförmåga, dvs arbetar bra med andra människor. - Du är serviceinriktad, dvs uppmärksam och tillmötesgående i sitt bemötande. Har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger sig för att leverera lösningar. Du skall tycka om att träffa nya människor och känna att det är givande att hjälpa andra. Hur blir jag framgångsrik här? Visa passion och engagemang. Var entusiastisk och brinn för det du gör. Genom att vara passionerad kommer du att göra ditt bästa i arbetet och inspirera andra i teamet. Ge fantastisk kundservice. Kundnöjdhet är avgörande för framgång inom Subway®. Var vänlig, lyhörd och tillmötesgående gentemot varje gäst. Sträva efter att överträffa deras förväntningar och ge dem en minnesvärd upplevelse varje gång de besöker Subway®. Var noggrann med detaljer. Var uppmärksam och se till att varje sub är korrekt sammansatt enligt gästens önskemål. Samarbeta, kommunicera och ha en positiv attityd och var en lagspelare. Var beredd att hjälpa till där det behövs och vara öppen för att ta emot och ge feedback för att förbättra prestationen. Ha en stark arbetsmoral. Var pålitlig, punktlig och ta ansvar för ditt arbete. Visa att du är redo att göra det extra för att leverera kvalitet och överträffa förväntningar. Vad erbjuder vi? Vi erbjuder en spännande möjlighet att bli en del av Subway®-familjen och leda en Subway® restaurang till framgång. Du kommer att få stöd och resurser från din restaurangchef och vårt team för att hjälpa dig att lyckas i ditt uppdrag. Att arbeta hos oss ger dig möjlighet att vara en del av en framstående organisation. Vi strävar efter att skapa en arbetsmiljö som är inkluderande och respektfull mot alla. Vi välkomnar och uppmuntrar mångfald och ser det som en tillgång i vår verksamhet. Oavsett din bakgrund eller erfarenhet kommer du att känna dig välkommen och uppskattad hos oss. På Subway® är teamarbete och samarbete viktigt. Vi tror på att skapa en positiv och stöttande arbetsmiljö där alla kan trivas och växa tillsammans. Du kommer att få möjlighet att arbeta i ett team av dedikerade och engagerande medarbetare som strävar efter att leverera högkvalitativ service och kundupplevelse. Subway® erbjuder karriärmöjligheter inom organisationen. Om du visar engagemang, skicklighet och ambition finns det möjlighet att klättra uppåt och ta på dig mer ansvarstagande befattningar. Genom att välja oss som arbetsgivare får du en chans att vara en del av en framgångsrik restaurangkedja och en möjlighet att utvecklas i en givande och gästfokuserad arbetsmiljö. Vi värdesätter våra medarbetare och strävar efter att skapa en stimulerande och givande arbetsplats där du kan trivas och växa. Start: Början/mitten av september Placering: Subway Västra hamnen eller Hyllie Omfattning: Deltid upp till 30 h/vecka Anställningsform: Tillsvidareanställning Lön: Enligt kollektivavtal Vill du bli en nyckelperson i vårt engagerande lag? Du är välkommen e-posta ditt CV, personliga brev och foto senast 28 September till: Subway.jobb@gmail.com Skriv ”Sandwich Artist” i din ansökan. Vi hälsar dig välkommen till Subway®