Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 47 000 studenter och mer än 8 800 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet. Institutionen för Bygg- och miljöteknologi, avdelningen för brandteknik söker 2–3 amanuenser med placering på avdelningen för brandteknik. Beskrivning av arbetsplatsen Inom institutionen för bygg- och miljöteknologi finns flera avdelningar som bedriver forskning och undervisning kring samhällets behov av infrastruktur och byggande. Som en del i denna verksamhet ingår även hänsyn till säkerhetsaspekter och utveckling av metoder för att hantera risker i samhället, främst sådana knutna till olyckor och bränder. Arbetet präglas av en tvärvetenskaplig verksamhet inom både forskning och undervisning. Vid avdelningen för brandteknik bedrivs brand- och säkerhetsrelaterad forskning och gruppen består av ett 20-tal forskare och administrativ personal. Arbetsmiljön präglas av engagemang, samarbete, kreativitet och eget ansvar. Det är ett stimulerande arbete med varierande arbetsuppgifter, varför det finns goda möjligheter till professionell utveckling. Arbetsuppgifter Som amanuens kan dina arbetsuppgifter variera och arbetsuppgifterna ska ge en inblick i den akademiska världen på den fakultet där du bedriver studier. Arbetsuppgifterna innefattar: - undervisning som mentor eller övningsassistent i en eller flera av kurserna Introduktion till brandteknik (VBRA06), Brandkemi (VBRF30) och Konsekvensanalys vid stora olyckor (VBRF55). - medverkan vid laborationer kan förekomma. - viss administration. Kvalifikationer Behörig att anställas som amanuens är den som är antagen till utbildning på grund- eller avancerad nivå vid fakulteten. Examen får inte vara uttagen. Krav för anställningen är: - antagen till civilingenjörsutbildningen i brandteknik vid LTH, brandingenjörsutbildningen vid LTH eller civilingenjörsutbildningen i riskhantering med brandteknisk bakgrund vid LTH eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant - godkänt betyg i kursen Brandkemi VBRF30 eller motsvarande kurs - mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift Meriterande för anställningen är: - kunskaper inom brandkemi och branddynamik med höga kursbetyg - kunskaper om konsekvensanalys vid stora olyckor - goda kunskaper i engelska, i tal och skrift - tidigare undervisningserfarenhet - tålamod och förmåga att uttrycka sig tydligt - självständighet och samarbetsförmåga Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet som erbjuder goda anställningsvillkor. Med en anställning som amanuens får du som student en möjlighet att förena studier med arbete för att komplettera dina teoretiska kunskaper med praktisk arbetslivserfarenhet inom akademin. Läs mer på universitets webbplats om att https://www.lu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss. Övrigt Anställningen är tidsbegränsad under perioden 31 augusti 2026 – 18 december 2026 och varje tjänst kan omfatta upp till 20% anställning. Överenskommelse om annan tidsperiod kan ske vid behov. Förläggning av undervisning sker enligt fastställt schema för respektive kurs. Kurser som omfattas av tjänsten beror på hur långt i utbildningen den sökande har kommit. Anställningen får inte påverka amanuensens studier negativt. Bestämmelser gällande utbildningsanställning som amanuens finns i Högskoleförordningen (SFS 2017:284), 5 kap 8-12 §§. Anställningen omfattas av Arbetstidsavtal för lärare Så här söker du Ansökan ska innehålla CV och personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Vi ber dig bifoga utdrag från LADOK som intygar din behörighet. Ansökan bör även innehålla övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.). Välkommen med din ansökan! LTH – Lunds Tekniska Högskola – är en del av Lunds universitet. På LTH utbildar vi människor, bygger kunskap för framtiden och arbetar hårt för att utveckla samhället. Vi skapar utrymme för briljant forskning och inspirerar till kreativ utveckling av teknik, arkitektur och design. Här läser närmare 12 000 studenter. Varje år publicerar våra forskare – varav många verkar inom världsledande profilområden – omkring 100 avhandlingar och 2 000 vetenskapliga rön. En rad forskningsresultat och studentarbeten förädlas till innovationer. Tillsammans utforskar och skapar vi – till nytta för världen. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

I Sotenäs kommun strävar vi efter en mångfald bland anställda och ser därför gärna sökande med olika bakgrund och livserfarenhet. Här genomsyras vårt arbete av våra gemensamma ledord: Öppenhet, Delaktighet och Helhetssyn. Kommunen erbjuder alla tillsvidareanställda möjlighet till heltid. Här ingår följande verksamheter Kvarnbergets äldrecentrum, Hunnebohemmet inkl Korttidsenheten, Hemtjänst Sotenäs ( Hemtjänst Norr och Hemtjänst Söder) Kommunalprimärvård och rehab, Drömmer du om ett sommarjobb där havet alltid är nära och arbetsglädjen är självklar?Beskrivning Välkommen till kommunal primärvård i Sotenäs! Vi är ett engagerat team med cirka 25 medarbetare som arbetar för att ge högkvalitativ vård till patienter i ordinärt och särskilt boende. Arbetet är varierande och ibland utmanande – men vi har alltid nära till skratt och hjälper varandra framåt! För dig innebär det både spännande möten och lärorika erfarenheter i ett omväxlande uppdrag. Därför ska du välja oss: Arbeta 8 veckor – få betalt för 10 alternativt jobba 4 veckor och få betalt för 5! En arbetsmiljö med kollegor som stöttar varandra. En fantastisk arbetsplats med närhet till hav, klippor och vackra Bohuslän. Introduktion och löpande stöd i ditt arbete. Arbetsuppgifter Dina arbetsuppgifter varierar beroende på om du är legitimerad eller fortfarande studerar, och anpassas efter din yrkesinriktning: - Legitimerad sjuksköterska, fysioterapeut eller arbetsterapeut: Du ansvarar för att självständigt göra medicinska bedömningar, planera och utföra insatser samt handleda omvårdnadspersonal. I vissa fall kan akuta uppdrag bli aktuella. - Studerande (sjuksköterska, läkare, fysioterapeut eller arbetsterapeut med minst fyra avslutade terminer): Du arbetar med uppgifter anpassade efter din kompetens och utbildningsnivå, i nära samarbete med erfarna kollegor. Ansvar och arbetsuppgifter ges utifrån din erfarenhet och yrkesinriktning. Flexibilitet, självständighet och samarbete är viktiga delar i alla våra roller. Kvalifikationer Vi söker dig som: - Är legitimerad sjuksköterska, fysioterapeut eller arbetsterapeut - Eller studerar till något av dessa yrken (eller läkare) och har klarat minst fyra terminer - Har B-körkort - Är flexibel, trygg och har ett gott bemötande Meriterande: Tidigare erfarenhet från kommunal primärvård är ett plus. Varmt välkommen med din ansökan! Villkor Tjänsten är en visstidsanställning. Eventuellt finns möjlighet till förlängning. Vi erbjuder dig även vår sommarbonus med upp till två veckors extra ersättning om du jobbar minst 8 veckor, alternativt minst 4 veckor, under juni-augusti. Urval och intervjuer sker löpande under annonseringstiden. Utdrag ur belastningsregistret kommer begäras in inför en ev. anställning så beställ detta ifrån polismyndigheten i god tid inför en ev. anställning. För yrkesroller inom omsorgen används Kontroll av egna uppgifter enligt blanketten "Belastningsregister för enskild person (442.3)". https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/ Avdelningen för Äldreomsorg och kommunal primärvård inom Omsorgsförvaltningen Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Säkerhetsprövning En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. Krigsplacering En anställning hos oss kan omfattas av krigsplacering vilket du få information om i de fall det blir aktuellt. Sotenäs - havets kommun Sotenäs ligger längst ut mot Västerhavet mitt i Bohuslän mellan storstäderna Göteborg och Oslo. I kommunen bor ca 9 000 människor i kustsamhällen som Smögen, Kungshamn, Hunnebostrand, Bovallstrand, Hovenäset och Malmön. Fördelarna med att arbeta och leva i Sotenäs kommun är många: Sveriges vackraste natur, havsnära bostäder, bra skolor, möjlighet till en aktiv fritid och en trygg kommun. Information till kandidatförmedlare, rekryteringskonsulter och annonssäljare Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en arbetsledare inom drift och underhåll till vår etablering i Umeå. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Ditt uppdrag som arbetsledare Vi är stolta över att ansvara för driften och underhållet vägnätet Umeå norra driftområde, och vi söker nu dig som vill axla rollen som arbetsledare hos oss på Svevia. Som arbetsledare på Svevia är du motorn ute i verksamheten och sköter den dagliga arbetsledningen. Tyngdpunkten i arbetet ligger på planering, genomförande och uppföljning av tilldelade uppdrag med fokus på drift- och underhållsarbeten. Under barmarkssäsongen kan du också få driva mindre mark- och anläggningsentreprenader inom driftområdet. I tjänsten ingår sommar- och vinterberedskap med ansvar att kalla ut plog- och halkbekämpningsenheter. Det ingår även att stötta platschefen i det dagliga arbetet med exempelvis kundkontakter, produktionsstyrning, ekonomiuppföljning och fakturering. Den ena dagen kommer inte att vara den andra lik och du har stort eget ansvar och frihet att självständigt planera din vardag efter uppdragets karaktär och Svevias arbetssätt. Vem är du? Som person söker vi dig som är tydlig i ditt ledarskap, stöttande och har förmågan att få människor att växa i sin personliga utveckling. Vi tror att du motiveras av struktur, ordning och reda med en administrativ ådra. Du är trygg och förtroendeingivande i din arbetsledarroll och har ett affärsmässigt arbetssätt med fokus på lönsamhet. Du har också förmågan att skapa goda relationer med kunder och medarbetare. Att självständigt lösa problem, ta initiativ och fatta beslut faller dig naturligt och du värdesätter tydlig kommunikation i alla led. För att vara aktuell för tjänsten som arbetsledare ser vi gärna att du har: Erfarenhet av att leda personal inom drift och underhåll, alternativt väg- och anläggningsverksamhet B-körkort Flytande svenska i tal och skrift och goda datakunskaper. Meriterande med C-kort och förarbevis hjullastare. En del av något större Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer. Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar. Varför Svevia? Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 12 april . Urval görs efter sista ansökningsdatum. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Mattias Eriksson +46702168912. Har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta Alma Henriksson, alma.henriksson@svevia.se Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en arbetsledare inom drift och underhåll till vår etablering i Överkalix. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Ditt uppdrag som arbetsledare Som arbetsledare på Svevia är du en central del av vår verksamhet och ansvarar för den dagliga arbetsledningen. Tyngdpunkten i rollen ligger på planering, genomförande och uppföljning av våra mark- och anläggningsarbeten, där vi bland annat utför schakt, dränering och grundläggning samt reparation och underhåll av vägar och gatumiljöer. Arbetet kan även innebära diken och trumbyten, samt installation och underhåll av räcken, skyltar och annan vägkantsutrustning. Du stöttar platschefen i det dagliga arbetet, vilket kan innebära kundkontakter, produktionsstyrning, ekonomiuppföljning och fakturering. Rollen är varierad och kräver att du kan växla mellan operativa och administrativa uppgifter. Ingen dag är den andra lik, och du får stort eget ansvar och frihet att självständigt planera din vardag utifrån projektens behov. Tjänsten är en tillsvidareanställning. Tjänsten utgår från Överkalix, men eftersom vi arbetar över ett större område behöver du vara mobil och kunna arbeta i olika delar av regionen. Vem är du? För att lyckas i rollen som arbetsledare ser vi gärna att du har: Erfarenhet inom mark- och anläggningsverksamhet B‑körkort Goda datakunskaper och flytande svenska i tal och skrift Vi söker dig som trivs i en roll där struktur, planering och ordning är viktiga framgångsfaktorer. Du är trygg i din arbetsledarroll, har ett affärsmässigt arbetssätt och förstår vikten av att leverera lönsamma och kvalitativa projekt. Du bygger goda relationer med både kunder och medarbetare, kommunicerar tydligt och tar ansvar för att leda arbetet framåt. Du är en person som inte tvekar inför att lösa problem, fatta beslut och ta initiativ – samtidigt som du har förmågan att se helheten i ett projekt, från anläggningsarbete på plats till ekonomisk uppföljning. En del av något större Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer. Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar. Varför Svevia? Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 5e april. Urval görs efter sista ansökningsdatum. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta platschef Mats Nyberg +46705600032 Har du frågor om rekryteringsprocessen kontaktar du Alma Henriksson, alma.henriksson@svevia.se Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum. Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med cirka 28 030 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord. Kommunens vision är att vi ska bli 35 000 invånare år 2035. Stenungsunds kommun ingår i Göteborgsregionens kommunalförbund som är ett forum för samarbete och erfarenhetsutbyte samt i ett antal andra mellankommunala samarbeten. Kristinedalskolan - platsen för möten, lärande och utveckling! Här möts under läsåret dagligen cirka 500 barn, ungdomar och ungefär 100 vuxna för att lära av varandra, växa och utvecklas. Anpassad Grundskola har dessutom hela sin verksamhet på Kristinedalskolan. Kristinedalskolan är en enplansskola centralt belägen i Stenungsunds tätort med närhet till natur och aktiviteter av olika slag. Utöver skolverksamhet som omfattas av barn och ungdomar från förskoleklass till årskurs 9 bedrivs även fritidshemsverksamhet och fritidsklubb. Kristinedalskolans målsättning är att elever och personal ska trivas på skolan. Alla ska känna sig välkomna och mötas med respekt. Skolan ska vara en trygg och positiv plats där det är roligt att lära sig nya saker. ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som är lärare i spanska för undervisning i åk 6-9 med ett stort engagemang och driv för elevers utveckling. Ditt uppdrag är att i samarbete med övriga lärare ge elever i åk 6-9 goda förutsättningar att nå målen. Ditt huvuduppdrag som lärare är att ansvara för elevernas lärande och utveckling genom undervisning, handledning och stöd. Du kommer att arbeta med planering, genomförande, och bedömning av undervisning. På skolan arbetar vi systematiskt med värdegrundsarbete utifrån läroplanen Lgr22. Du har en strukturerad och varierad undervisning och anpassar dig till gruppen så att alla elever lär och utvecklas. Vi tycker det är viktigt att fånga elevernas intressen och utifrån det skapa tillgänglig och utmanande undervisning. Att arbeta som lärare handlar om att ständigt utvecklas utifrån de elever vi möter. Att dokumentera, följa upp och utvärdera samt kommunicera elevernas utveckling med vårdnadshavare är andra viktiga arbetsuppgifter. Du differentierar din undervisning och skapar tillgängliga lärmiljöer för gruppen så att alla elever lär och utvecklas. Att arbeta som lärare handlar om att ständigt utvecklas utifrån de elever vi möter. Du ska ha en god pedagogisk kompetens samt vara väl förtrogen med grundskolans styrdokument. Tjänsten kan komma att innebär mentorskap. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad lärare i spanska, som är en stark pedagogisk ledare och som brinner för utveckling av undervisning. Har du ännu inte fått din legitimation är du givetvis också välkommen att söka. Du ska ha ett arbetssätt där elevinflytande och flexibilitet är en naturlig del. Du är en god ledare i klassrummet med tydlighet i kommunikation. Du har egenskaper som innefattar både struktur och kreativitet och du tycker om att samarbeta med andra. Det är viktigt att du är trygg i din yrkesroll och att du är tydlig gentemot elever, föräldrar och kollegor. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och förmåga att bygga goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Vi erbjuder: Ett självständigt och stimulerande arbete under ansvar. En hälsofrämjande arbetsmiljö och samarbete med kompetenta kollegor, samt en stor arbetsgivares bredd och utvecklingsmöjligheter. Utdrag ur belastningsregistret är obligatoriskt, detta och lärarlegitimation ska tas med redan till första intervjun. Tjänsten omfattar initialt 50 %, med möjlighet till högre tjänstgöringsgrad om du har lärarlegitimation i ytterligare ämnen där behov kan uppstå. Varmt välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Varmt välkommen med din ansökan!

Har du ett starkt engagemang för svenskt lantbruk och vill arbeta i en roll där du får kombinera rådgivning, affärsmannaskap och långsiktiga kundrelationer? Nu söker vi en relationsskapande och lösningsorienterad Växtodlingssäljare med placering i Uppsala. Lantbruket är hjärtat i Lantmännens unika värdekedja från jord till bord, en verksamhet som är grunden till vår breda koncern. I rollen får du möjlighet att göra verklig skillnad för lantbrukets utveckling samtidigt som du växer tillsammans med ett kunnigt och stödjande team. Det här kommer du att göra Som Växtodlingssäljare ansvarar du för försäljning av insatsvaror samt inköp av spannmål från lantbrukare i regionen. Du har en rådgivande och affärsnära roll där du möter kundens behov med helhetssyn och kunskap. Du är ofta ute hos kund, där du analyserar odlingsförutsättningar, marknadsförutsättningar och kundens specifika produktionsmål för att skapa skräddarsydda lösningar. Du blir ett bollplank i såväl kortsiktiga som långsiktiga odlingsbeslut och följer upp affärer över säsonger. Genom ditt arbete bidrar du till att skapa både hållbarhet och lönsamhet, för kunden och för Lantmännen. Rollen innebär ett stort mått av självständighet i att planera din vardag, men du är också en del av ett team där vi samarbetar tätt, följer upp mål tillsammans och stöttar varandra i utvecklingen av marknadsarbete och kundrelationer. Tjänsten utgår från vårt försäljningskontor i Uppsala. Du rapporterar till Regionchef Norr. Det här behöver du för att lyckas och trivas Du har - Eftergymnasial utbildning inom lantbruk, t.ex. som agronom, lantmästare eller agrotekniker, eller motsvarande erfarenhet inom växtodling eller rådgivning. - God förståelse för lantbrukets villkor och utmaningar. - Gärna erfarenhet av försäljning, rådgivning eller annan affärsdrivande roll inom de gröna näringarna - God förmåga att kommunicera i både tal och skrift på svenska, gärna även på engelska. - B-körkort och tillgång till egen bil Du är - Relationsskapande och trygg i att bygga långsiktigt förtroende med olika typer av kunder. - Lyhörd, lösningsorienterad och strukturerad i din rådgivning. - Engagerad i kundens affär och har ett helhetstänk kring växtodling och lönsamhet. - Van att arbeta självständigt och fatta egna beslut, men ser samtidigt värdet i att dela kunskap och samarbeta i team. - Driven av att skapa värde, ta ansvar och vara med och påverka. Självklart delar du våra värderingar; Öppenhet, Helhetssyn och Handlingskraft och vårt löfte om att ta ansvar från jord till bord. Vad vi erbjuder dig Lantmännen är en stor internationell koncern med en unik bredd i vår verksamhet. Det innebär att vi kan erbjuda utvecklingsmöjligheter inom många olika områden och bolag i fler än 20 länder. Vi arbetar aktivt med intern rörlighet och vill bidra till att våra medarbetare växer, både i sina roller och som människor. Growing together from field to fork! Låter det intressant? Vi hoppas det! Du ansöker till tjänsten online, gärna så snart som möjligt, men senast den 7/4. I din ansökan har du möjlighet att bifoga ditt CV eller LinkedIn-profil. För en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot personligt brev utan ber dig istället att besvara urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. I rekryteringsprocessen ingår både psykometriska tester och kompetensbaserade intervjuer, med syftet att säkerställa en rättvis och träffsäker bedömning. För slutkandidat kommer en bakgrundskontroll att genomföras. Har du frågor om tjänsten eller processen är du varmt välkommen att kontakta Acting Talent Acquisition Manager, Johanna Leijon på johanna.leijon@lantmannen.com. Vi ser fram emot din ansökan! Lantmännen är ett lantbrukskooperativ och norra Europas ledande aktör inom lantbruk, bioenergi och livsmedel. Företaget ägs av 17 000 svenska lantbrukare, har fler än 10 000 anställda, verksamheter i ett tjugotal länder och omsätter 60 miljarder SEK på årsbasis. Med basen i spannmål förädlas åkermarkens resurser för ett livskraftigt lantbruk. Några av Lantmännens mest kända varumärken inom livsmedel är AXA, Kungsörnen, Scan, Korvbrödsbagarn, GoGreen, FINN CRISP och Bonjour. Företaget är grundat på kunskap och värderingar som har funnits i generationer hos ägarna. Genom forskning, utveckling och verksamhet i hela värdekedjan tar Lantmännen ansvar från jord till bord. Mer om Lantmännen

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Stockholm överförmyndarförvaltning är en del av Stockholm stad och den största överförmyndarförvaltningen i landet med drygt 10 000 ärenden. Vi är en tillsynsmyndighet som rekryterar, utbildar och granskar ställföreträdare. Vi arbetar nu med att skapa en helt digital ärendehantering med användande av e-tjänster och digital kommunikation. Välkommen till oss Vi söker en engagerad och drivande enhetschef till Utredningsenheten. Här får du möjlighet att leda en kompetens grupp med ca 20 medarbetare som arbetar med kvalificerade utredningar och viktiga rättssäkerhetsfrågor. Utredningsenheten ansvarar för handläggning av ansökningar om ställföreträdarskap samt för att utreda inkomna klagomål. Enheten har också en central roll i att rekrytera, lämplighetspröva och utbilda ställföreträdare, vilket är avgörande för att säkerställa stöd och trygghet för de vi finns till för. Du ska leda en verksamhet i förändring vilket kräver en god samarbetsförmåga, flexibilitet och prestigelöshet . Som enhetschef blir du en nyckelperson i att leda verksamheten genom denna utveckling, tillsammans med dina medarbetare. Hos oss får du möjlighet att påverka, utveckla och bidra till en verksamhet som gör verklig skillnad i människors liv. Vi erbjuder Förvaltningen är centralt placerad i nya ljusa lokaler på Kungsholmen. Här finns både gym, restauranger och sköna promenadstråk runt hörnet. Vi är drygt 60 medarbetare uppdelade på fyra enheter och en stab. Stockholms stad har förmånliga erbjudanden när det gäller friskvård. Som anställd i staden kan du köpa kort på stadens egna sim- och gymanläggningar till förmånliga priser. Utöver den lagstadgade allmänna pensionen så har du som medarbetare i staden även en tjänstepension och tillgång till fler semesterdagar än vad som är reglerat i lag. Din roll Som enhetschef leder du en grupp på cirka 20 högskoleutbildade handläggare och har en central roll i att skapa förutsättningar för ett professionellt, effektivt och rättssäkert arbete. Du ansvarar för att utveckla och driva enhetens verksamhet framåt, med fokus på tydliga arbetssätt, väl fungerande processer och hög kvalitet i förvaltningens leveranser. I rollen har du verksamhets-, ekonomi- och personalansvar. Du arbetar både strategiskt och operativt med att skapa struktur, prioritera och följa upp verksamheten. Som enhetschef är du en möjliggörare och har en tillitsfull inställning till medarbetarnas förmågor. En viktig del av uppdraget är att samverka med såväl interna som externa aktörer. Du rapporterar direkt till förvaltningschefen och ingår i förvaltningens ledningsgrupp, Som ledamot i ledningsgruppen representerar du din enhet och tar ett gemensamt ansvar för hela förvaltningen. Förvaltningen är liten och ledningsgruppen ansvarar även för en del operativt arbete. Din kompetens och erfarenhet Vi ställer vissa krav därför så söker vi dig som har: • relevant akademisk examen exempelvis inom juridik, ekonomi, statsvetenskap, som socionom eller inom offentlig förvaltning • flerårig erfarenhet av att arbeta med överförmyndarfrågor Det är meriterande om du har erfarenhet: • från att ha arbetat inom Stockholms stad som organisation • av en arbetsledande position samt dokumenterad ledarutbildning Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet. Om du inte har erfarenhet av att arbeta som chef erbjuder förvaltningen särskilt stöd. För att lyckas i rollen som enhetschef krävs att du: • är strukturerad, lösningsorienterad med fokus på mål- och resultat • är kommunikativ och pedagogisk, • är relationsskapande, samarbetsinriktad med förmåga att bygga förtroende • är utvecklingsinriktad, nyfiken och driver förändring. Känner du igen dig i ovanstående beskrivning? Vill du vara med och bidra i vår utveckling? Då vill vi veta mer om dig, välkommen med din ansökan! Övrig information Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara när du söker tjänsten. Ansökan ska vara på svenska. Rekryteringsprocessen kommer bestå av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. I denna rekrytering kan en bakgrundskontroll komma att göras på slutkandidat. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Är du en naturlig relationsbyggare som brinner för att skapa en positiv skolkultur? Vill du vara bryggan mellan skolan, hemmet och samhället? Som skolambassadör hos oss i Trollhättan får du en unik kombinationstjänst där du både ansvarar för att stärka skolans "spirit" i vardagen och för att välkomna nya familjer. Du kommer att arbeta på plats på skolan i Trollhättan. Ditt uppdrag Som Skolambassadör är du ansiktet utåt för årskurs 4–9, men också en närvarande kraft i skolans korridorer. Ditt uppdrag är att bygga stolthet och gemenskap på skolan genom att vara närvarande där eleverna är och driva aktiviteter som stärker vår skolkultur. Samtidigt ansvarar du för hela antagningsprocessen och säkerställer att varje familj får ett varmt och tryggt mottagande. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: 🌟 Kultur & Aktiviteter: Du är en synlig och trygg vuxen i skolans korridorer. Du arbetar aktivt med "school spirit" och skapar en miljö där eleverna känner sig sedda och stolta över sin skola. Du även planerar och genomför aktiviteter utanför klassrummet som sätter guldkant på skoldagen. 🌟 Relationsdrivet antagningsarbete: Du ansvarar för hela kedjan från intresseanmälan till skolstart. Du hanterar elevkön och administrerar intag, men med fokus på att bygga förtroende och trygghet för de sökande familjerna. 🌟 Evenemang & Kommunikation: Du planerar och leder Öppet hus, informationsmöten och visningar av skolan. Du bidrar till skolans synlighet genom att dela glimtar av vår vardag och kultur i våra digitala kanaler. Du arbetar även uppsökande mot familjer som står i kö för att proaktivt fylla platserna. 🌟 Samarbete: Du arbetar nära rektor och det pedagogiska teamet för att säkerställa att varje ny elev får en mjuk och välkomnande start. För att ansöka vill vi att du har ✔ Erfarenhet av service, administration eller försäljning, gärna från en skolmiljö eller annan verksamhet med mycket kundkontakt. ✔ Någon form av eftergymnasial utbildning inom kommunikation, beteendevetenskap, pedagogik eller motsvarande arbetslivserfarenhet. ✔ God förmåga att strukturera ditt eget arbete och hantera administrativa system (meriterande om du har erfarenhet av SchoolSoft). ✔ Mycket goda kunskaper i både svenska och engelska. Ett tredje språk är meriterande. För att lyckas i rollen vet vi att du är ✔ En kulturskapare: Du har en naturlig förmåga att sprida positiv energi och får folk att känna sig inkluderade. ✔ En trygghetsbyggare: Du är lugn, empatisk och har lätt för att skapa kontakt med både barn och vuxna. ✔ Relationsorienterad: Du förstår att antagning handlar om förtroende snarare än försäljning och du älskar att bygga långsiktiga kontakter. Du förstår även vikten av ett professionellt bemötande i alla lägen. ✔ Närvarande och flexibel: Du trivs med att vara där det händer, oavsett om det är vid ett administrativt skrivbord eller mitt i en aktivitet i korridoren. Villkor Anställningsform: Visstidsanställning fram till 31 december 2026 (med möjlighet till förlängning). Semestertjänst, provanställning tillämpas. Tjänstgöringsgrad: Del- till heltid (50–100 %) beroende på erfarenhet och kvalifikationer. Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse. Sista ansökningsdatum: 12 april 2026. Rekryteringen sker löpande; det kan innebära att processen avslutas innan sista ansökningsdatum. Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen. Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.

Beskrivning Vi befäster nu det arbetssätt vi provat sedan förra året på västra utredningsenheten och söker därmed en ärendehandledare tillsvidare. Enheten har vuxit och vi har delat in enheten i tre team och arbetar på ett annat sätt än innan där vi fördelar nya ärenden till respektive team var tredje vecka. Vi vill på så vis ge ökade möjligheter för socialsekreterarna att kunna styra över sin planering i arbetet. Västra utredningsenheten tillhör organisatoriskt Arbetsmarknads- och Socialförvaltningens Familjeavdelning och är en av två utredningsenheter. Enhetens uppdrag är att bedöma behov av skydd och stöd för utsatta barn, ungdomar och deras familjer. Vi handlägger utredningar och bistånd enligt SoL och LVU gällande barn och unga i ålder mellan 0-18 år. Arbetsuppgifter Enheten består av drygt 20 engagerade medarbetare och du kommer vara ärendehandledare för ett av teamen, i den rollen ingår att hålla i teamets veckovisa möten samt ha en aktiv roll vid fördelning av ärenden. Arbetet som ärendehandledare innebär att du stor del av tiden handleder och vägleder socialsekreterare i deras dagliga arbete. Tjänsten innebär ett tätt samarbete med enhetschef och enhetens två andra ärendehandledare. I tjänsten ingår att driva utvecklingsfrågor både på enhetsnivå och avdelningsnivå. Du kommer även ingå i flera olika typer av samverkansforum, både internt och externt. Som ärendehandledare på familjeavdelningen har du tillgång till extern handledning. Vill du veta mer om oss gå in här: https://qcnl.tv/p/gTHnEpyNZ5VA4SU5NMp3nA https://karlstad.se/jobba-hos-oss/vara-verksamheter/arbetsmarknads--och-socialforvaltningen Kvalifikationer - Socionomexamen - B-körkort för manuell växellåda - Gedigen erfarenhet av arbete med barnavårdsfrågor inom socialtjänsten erfordras. Du behöver ha ledaregenskaper och ska vara öppen för att arbeta i en tillvaro där du hela tiden kan behöva omprioritera arbetet utifrån växlande förutsättningar då arbetet till stor del är av akut karaktär. Som ärendehandledare för ett team värdesätts egenskaper av prestigelöshet och förmåga att lyssna in olika individers resurser och behov men samtidigt kunna göra bedömningar och fatta beslut när det behövs. - Arbetet ställer höga krav på förmåga till samarbete, att vara självgående och att kunna inta olika perspektiv både på detaljnivå och utifrån den större helheten. Förutom kompetens och erfarenhet kommer särskilt beaktande göras för att komplettera gruppen utifrån personliga egenskaper. - Utdrag ur polisregistret kommer att begäras för den som blir rekryterad. Intervjuer kan komma att påbörjas innan ansökningstiden gått ut. Vi erbjuder Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba i Karlstads kommun på https://karlstad.varbi.com/center/tool/position/891371/edit/tab:2/karlstad.se/jobbahososs Varmt välkommen med din ansökan! När du söker jobb hos oss kommer du att få ange ditt CV samt svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev som en del av din ansökan. Om Karlstads kommun Arbetsmarknads- och socialförvaltningen ger stöd till utsatta barn, familjer och personer med psykisk funktionsnedsättning. Våra cirka 700 medarbetare arbetar med missbruksvård, ekonomiskt bistånd, budget- och skuldrådgivning och familjerättsliga frågor. Vår uppgift är även att motverka arbetslöshet samt sköta tillstånd och tillsyn för alkohol och tobak. Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss! Övrig information För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via våra rekryteringssystem och inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering.

Barnmorskemottagning Mälarsjukhuset, Eskilstuna Välkommen till barnmorskemottagningen och specialistmödravården Mälarsjukhuset. Vi är ett team på ungefär 30 personer fördelade på Mälarsjukhuset samt på 5 familjecentraler i Eskilstuna och Strängnäs. Barnmorskemottagningen och specialistmödravården är organiserad under kvinnokliniken. Vi har ett nära samarbete med vår förlossnings- och BB-enhet. Vår gemensamma vision är hög kompetens, god tillgänglighet, smidighet och vänlighet! Kvinnokliniken på Mälarsjukhuset/Kullbergska sjukhuset tillsammans med Nyköpings lasarett ansvarar för kvinnosjukvården i Region Sörmland. På Mälarsjukhuset/Kullbergska sjukhusets kvinnoklinik arbetar drygt 200 personer. Vårt fokus är utvecklande teamarbete tillsammans med våra olika yrkesgrupper. Inom kvinnokliniken finns en väl utvecklad obstetrisk, gynekologisk sluten- och öppenvård med administrativ enhet. Mälarsjukhuset i Eskilstuna är det största av våra fyra sjukhus i Sörmland. Vi söker just nu dig som skulle kunna komplettera vår grupp. Dina arbetsuppgifter På barnmorskemottagningen arbetar du självständigt i en omväxlande och stimulerande miljö i nära samarbete med kollegor såsom barnmorskor, undersköterskor, läkare, fysioterapeut, psykolog och sekreterare. I rollen på barnmorskemottagningen ingår bland annat telefonrådgivning, cellprovtagning, leda föräldragrupper, sedvanliga besök hos barnmorska under graviditet samt preventivmedelsrådgivning. Vi jobbar med aktivitets tavla för att ständigt förbättra oss och jobba mot målen - Trygga patienter, smidig resa genom vården och rätt nyttjade resurser. I arbetsgruppen har vi ett varmt tillåtande klimat och en hjälpande hand är aldrig långt borta. Vi sammanställer veckobrev varje vecka för att alla ska kunna ta del av vad som sker och få samma information samtidigt. Strukturerade mottagnings möten varje vecka, APT 1 gång/månad för ökad delaktighet. Under hösten startar vi med föräldrastöds grupper med ett helt nytt framtaget material, vilket vi alla ser fram emot. Vi delar med oss av våra kunskaper, erfarenheter och är väldigt nyfikna på andras. Är detta något som tilltalar just dig? Välkommen med din ansökan. Din kompetens Du är legitimerad barnmorska med förskrivningsrätt. Vi söker dig som är engagerad, flexibel och som har lätt för att skapa relationer. Det är viktigt att du tycker att det är roligt att arbeta i team. Samarbetsförmåga är en självklarhet för dig och en förutsättning för att du ska trivas. Du har gärna erfarenhet från mödrahälsovård och/eller förlossning/BB. Du har ett stödjande och empatiskt förhållningssätt och ett särskilt intresse för människors olika behov under graviditet, födsel och eftervård. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform Tillsvidareanställning från 2026-05-01. Information om tjänsten lämnas av TF Vårdenhetschef barnmorskemottagningen Mia Luokkala, 070-316 53 36. Fackliga företrädare: Barnmorskeförbundet SRAT Jessica Karlsson, Vårdförbundet Malin Bäckström, Övriga fackliga företrädare, söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på kvinnokliniken! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-04-09. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.