Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Forskningen spänner över flera områden, som exempelvis undervatten, cyberförsvar, rymd, telekrig, sensorsystem, civilt försvar, CBRNe (kemiska, biologiska, radiologiska, nukleära och explosiva ämnen), militära plattformar inklusive vapen och skydd samt säkerhetspolitiska analyser. FOI:s forskning spelar en nyckelroll i att bygga Sveriges försvarsförmåga. Vill du vara med och utveckla nästa generations system för telekrig? Vill du arbeta med avancerad tillämpad forskning och utveckling? Då kan FOI vara din nya arbetsplats! Telekrigsområdet hos FOI i Linköping befinner sig i en mycket expansiv fas och nu söker vi dig som vill bidra inom området för störning av radiokommunikation. Du får en viktig roll i en verksamhet där vi varje dag bidrar till att stärka Sveriges försvar och säkerhet. Vi är en arbetsplats med en stor gemenskap där du som är nyfiken på ny teknik och har god samarbetsförmåga kommer trivas. Om tjänsten Du kommer att arbeta i teknikens framkant och utveckla system för att realisera våra forskningsresultat. Arbetsuppgifter kan exempelvis vara att implementera signalbehandlingsalgoritmer, metod- och teknikutveckling för radiostörning eller test och verifiering av störmetoder. Våra uppdragsgivare ber oss utmana fysikens gränser vilket gör att vi utvecklar lösningar som inte bara använder den senaste tekniken, utan även framtidens teknik. Då vår enhet täcker ett stort teknikomfång finns stora möjligheter till omväxlande arbetsuppgifter, inklusive nära kontakt med intresserade mottagare inom Försvarsmakten. Du får följa arbetet från idéstadie till färdigt system, samtidigt som du får möjlighet att utvecklas inom ditt specialistområde. Vi arbetar i projektform där din insats blir en stor del av helheten och det på riktigt finns möjlighet att påverka resultaten. Eftersom vi testar våra system i realistisk miljö med fältmätningar finns det möjlighet att arbeta också utanför den vardagliga kontors- och labbmiljön Om enheten Du kommer att ingå i enheten Störning av radiokommunikation som tillhör avdelningen Telekrig . Tillsammans med kollegor inom verksamhetsområdet Radio arbetar vi med Försvarsmaktens behov avseende telekrigs- och robusthetsaspekter för tillämpningar inom radio. Enhetens uppdrag syftar till att utveckla störmetoder för att degradera en motståndares ledningsförmåga. Vi arbetar med hela kedjan från avancerade algoritmer till hårdvaruprototyper, som ofta testas i verklig miljö. Vi finns nära våra uppdragsgivare, men har även goda kontakter i den akademiska världen och försvarsindustrin. Har du den kompetensprofil vi behöver? Krav Vi söker dig som har: Civilingenjörsexamen inom teknisk fysik, elektroteknik, informationsteknik, system-on-chip, datateknik eller motsvarande Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Som anställd på FOI får du ett arbete med en stor frihet, möjlighet att påverka och utrymme för egna initiativ. Det är värdefulla egenskaper att vara initiativtagande, att ha en god analytisk förmåga samt att vara självgående. Då arbetet sker i projektform behöver du ha en god samarbetsförmåga, trivas med att utveckla lösningar tillsammans med andra samt vara mål- och resultatinriktad. Meriterande Det är meriterande om du har: Kompetens inom radiokommunikation, signalbehandling, AI, inbyggda system eller moderna kommunikationsprotokoll Erfarenhet av arbete med signalbehandling, algoritmutveckling och distribuerade sensorer. Erfarenhet av programmering i exempelvis C, C++, Matlab eller Python Erfarenhet från Försvarsmakten, försvarsindustri eller andra försvarsrelaterade myndigheter Vad erbjuder vi dig? Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Vi erbjuder en unik arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för totalförsvaret och hela samhället. Forskningen tillämpas både inom försvarsmyndigheter och hos civila aktörer och spelar en avgörande roll i att bygga en relevant och effektiv försvarsförmåga. Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld? Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast den 6 april 2026! För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta enhetschef Tomas Busk. Fackliga företrädare är Jonny Genzel (Saco-S) och Pernilla Bergfeldt (OFR/S – ST) Samtliga nås på 08-555 030 00. Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning efterfrågas vidimerade kopior på de utbildningar och tjänstgöringsintyg som är relevanta för tjänsten. FOI är en myndighet varmed inlämnade ansökningshandlingar blir allmän handling som på begäran kan lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen. Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes.

Institutionen för naturgeografi är en av de större institutionerna inom Naturvetenskapliga fakulteten, med ca 100 anställda och ca 1 000 studenter per läsår. Vi undervisar och forskar i naturgeografi, ett brett vetenskapsområde om jordens fysiska och biologiska fenomen, deras egenskaper, processer, mönster och samspel med människan. Vi studerar fenomen kopplade till fysikaliska, kemiska, biologiska, geologiska, miljö- och samhälleliga processer och förändringar i världens landområden och deras vatten-, is- och geologiska formationer, klimatsystem och ekosystem, i relation till varandra och till mänskliga samhällen. Vi erbjuder en stimulerande och vänlig miljö i en mångsidig och internationell institution med forskning och utbildning på en mycket hög nivå. Mer information om oss finns på: https://www.su.se/enheter/institutionen-for-naturgeografi. Projektbeskrivning Den norra permafrostregionen innehåller stora mängder kol och förväntas gå från en nettosänka av växthusgaser till en källa som en följd av den globala uppvärmningen. Som doktorand i detta projekt kommer du främst arbeta med rumsliga dataset över permafrostlandskap för att stödja kartering av permafrostjordar samt modellering av växthusgasbudgetar för permafrostregionen. Forskningen bidrar till projektet Rapid Permafrost Thaw Carbon Trajectories (PetCat), finansierat av stiftelsen Schmidt Futures samt till ERC Synergy projektet Northern Peatlands in the face of climate warming and abrupt changes (CLIMPEAT), finansierat av European Research Council. Du kommer att arbeta i en dynamisk forskningsmiljö med stora möjligheter till internationella samarbeten och utbyten. Den huvudsakliga arbetsuppgiften är forskning som innefattar insamling och analys av geodata för klassificering och karaktärisering av den nordliga permafrostregionens landskap samt digital kartering av permafrostjordar (”digital soil mapping”). Detta inkluderar användning av fjärranalysprodukter och annan geospatial data för kartering av jordar och landformer i permafrost. Arbetet kommer att omfatta kartläggning av bl.a. geomorfologi, ythydrologi, vegetationsdynamik och fenologi, rums- och tidsdynamik av marktjäle samt markytans spektrala egenskaper. Data och förståelse som genereras genom detta arbete kommer användas för att stödja modellering av permafrostregionens växthusgasbalans. Anställningen kan innefatta fältarbete i permafrostregionen. Behörighetskrav För att bli antagen till forskarutbildning krävs att den sökande har grundläggande och särskild behörighet. Behörigheten ska vara uppfylld senast sista ansökningsdag. Grundläggande behörighet har du, om du avlagt examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng (hp), varav minst 60 hp på avancerad nivå, eller på annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. För särskild behörighet gäller den allmänna studieplanen för utbildning på forskarnivå i ämnet naturgeografi. För att antas till denna doktorandanställning behöver du ha avlagt examen på avancerad nivå, fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper, inom geovetenskaplig, bio-geovetenskaplig, geografisk eller annan relevant natur - eller teknikvetenskaplig inriktning. I denna utbildning bör ingå självständigt arbete om sammanlagt minst 30 högskolepoäng varav 15 högskolepoäng på avancerad nivå. Urval Urval bland de sökande görs med hänsyn till förmågan att tillgodogöra sig utbildning på forskarnivå. Detta baseras främst på den sökandes dokumenterade ämneskunskaper med relevans för insamling och analys av geodata för klassificering och kartering av landskap enligt beskrivningen ovan. I andra hand bedöms ämneskunskaper kring permafrostlandskap. Utöver detta kommer dessa kriterier användas för bedömning: - analytiskt och kreativt tänkande - egen initiativförmåga - självständighet - samarbetsförmåga - förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska. https://medarbetare.su.se/vart-su/styrning/regelboken/utbildning/antagningsordning-for-utbildning-pa-forskarniva Om anställningen Vi erbjuder en tidsbegränsad anställning som doktorand enligt 5 kap. högskoleförordningen (1993:100). Anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. Som doktorand ska du främst ägna dig åt din egen utbildning på forskarnivå, men i anställningen kan arbete med utbildning, forskning och administration ingå i begränsad omfattning (högst 20 %). En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen förnyas därefter med högst två år i taget. Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla. Kontakt Ytterligare information lämnas av Gustaf Hugelius. tfn 08-674 78 73, mailto:gustaf.hugelius@natgeo.su.se. Ansökan Du söker doktorandplatsen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Bifoga personligt brev och CV samt de bilagor som efterfrågas i ansökningsformuläret. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Anvisningar för sökande finns på webbsidan: https://www.su.se/om-universitetet/jobba-på-su/att-söka-en-anställning. Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.

Ditt framtida team Mitt namn är Patrik och jag kommer att vara din närmsta chef. Mitt team består av erfarna kollegor med bred kompetens inom systemförvaltning och digital utveckling. Tillsammans ansvarar vi för att våra system fungerar stabilt i vardagen samtidigt som vi utvecklar dem för framtiden. Din roll hos oss Rollen är viktig för att säkerställa stabil drift, hög tillgänglighet och ett välfungerande stöd till verksamheten. Som Systemspecialist i team Anläggning inom Digitala verksamhetslösningar, arbetar du med den operativa systemförvaltningen och applikationsdriften av flera affärskritiska IT-lösningar, med dpSpatial som ett centralt system. Arbetet omfattar daglig systemförvaltning, incidenthantering, felsökning och support. Tillsammans i teamet säkerställer ni att systemen fungerar stabilt och möter verksamhetens behov. Du arbetar nära IT‑tjänsteansvarig, övriga systemspecialister och leverantörer för att hantera förändringar, uppgraderingar och förbättringar i systemmiljön. I rollen ingår även att delta i och bidra till förbättrings‑ och utvecklingsarbete, där du proaktivt identifierar tekniska förbättringsbehov, risker och möjligheter till ökad stabilitet, kvalitet och effektivitet. Arbetet sker i team med gemensam prioritering enligt agila arbetssätt, och med stöd av etablerade verktyg och processer för förvaltning och drift. Fokus i rollen är att säkerställa robust och hållbar systemförvaltning, samtidigt som du tillsammans med teamet bidrar till att utveckla lösningarna i takt med verksamhetens behov och organisationens mål. Vem är du? Vi tror att du trivs i en roll där du samarbetar nära andra och tar ansvar för både helhet och detaljer. Du arbetar proaktivt och lösningsorienterat i drift- och förbättringsarbete och trivs med ett strukturerat arbetssätt kring kvalitetssäkring, gärna med inslag av automatisering. I rollen som systemspecialist samarbetar du nära användare och andra intressenter i verksamheten. Det kräver god kommunikativ förmåga och förståelse för hur systemen används i det dagliga arbetet. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Eftergymnasial utbildning inom IT, systemvetenskap, datateknik eller motsvarande erfarenhet. God kunskap inom systemförvaltning och drift av off‑the‑shelf‑applikationer, inklusive support, felsökning, incidenthantering, och samverkan med leverantör. God teknisk förståelse inom mjukvara (gärna Java och Apache ecosystem), databaser (exempelvis Oracle och PostgreSQL), och API användning (REST, SOAP) för integrationer i en systemmiljö. Gärna intresse av systemarkitektur. Flera års erfarenhet av arbete med systemförvaltning och IT-drift till exempel som systemspecialist, systemförvaltare, applikationsspecialist, DevOps-ingenjör, eller motsvarande. Goda kunskaper i svenska, i tal och skrift då projektspråk, dokumentation och support sker på svenska. Det är meriterande om du har: Professionell utbildning eller certifieringar inom agilt arbetssätt, systemutveckling i Java, databas administration. Utbildning i Digpro dpSpatial eller motsvarande erfarenhet från andra lösningar som hanterar anläggningsinformation (NIS / GIS). Erfarenhet av att arbeta enligt DevOps‑principer (t.ex. CI/CD, versionshantering) och gärna även med FME. Erfarenhet från tekniskt komplex verksamhet och verksamhetskritiska IT‑system, till exempel Energibranschen. Vi erbjuder dig Det krävs mod för att leda energiomställningen. Och det modet finns här, på Kraftringen. Vi tror att ett starkt energisystem börjar med medarbetare som har förutsättningar att må bra och skapa balans mellan arbete och fritid. Därför erbjuder vi förmåner som stödjer ett hållbart arbetsliv för alla som arbetar hos oss. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner. Här får du möjlighet att växa i en organisation som driver energiomställningen framåt, samtidigt som du blir en del av en kultur där samarbete, trygghet och respekt för varandra genomsyrar vardagen. Tillsammans bygger vi framtidens energilösningar – för människor, samhälle och kommande generationer. Låter det intressant? Sista ansökningsdag är den 6 april 2026. Du ansöker genom att skicka in ditt CV och svara på våra urvalsfrågor. Frågorna ersätter det personliga brevet och hjälper oss att lära känna dig bättre. När du skickar in din ansökan maskeras dina personuppgifter automatiskt i vårt system. På så sätt kan vi fokusera på kompetens i det första urvalet. Det är en del av vårt arbete för att bidra till ökad jämställdhet, mångfald och inkludering. Har du frågor gällande tjänsten, kontakta rekryterande chef Patrik Osbakk, Patrik.Osbakk@kraftringen.se. Om du har frågor rörande vår rekryteringsprocess kontakta Jennie Berne, HR Business Partner, Jennie.Berne@kraftringen.se. Övrigt Vi genomför bakgrundskontroll på slutkandidat. Drog- och alkoholtest kan förekomma. Kraftringen är en del av Sveriges totalförsvar, vilket innebär att alla tillsvidareanställda krigsplaceras enligt Lagen om totalförsvarsplikt (1994:1809). Vi undanber oss vänligt men bestämt kontakt från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Välkommen till en plats att växa på!

HR-generalist till Första ubåtsflottiljen Vill du arbeta brett och kvalificerat inom HR i en samhällsviktig verksamhet som är under stor utveckling? Nu söker vi en erfaren HR-generalist till HR-sektionen vid Första ubåtsflottiljen i Karlskrona, en del av Försvarsmakten. Det här är en roll för dig som trivs med operativ bredd, professionellt djup och som vill bidra till att utveckla HR-arbetet i en komplex och samhällsviktig verksamhet. Befattningen erbjuder HR-sektionen består av fyra medarbetare samt HR-chef och är en del av flottiljstaben. Vi ansvarar för såväl strategiskt som operativt HR-arbete inom bland annat: • Arbetsmiljö • Kompetens- och personalförsörjning • Arbetsrätt och avtalsfrågor • Arbetsanpassning och rehabilitering • Lönebildning • Jämställdhet och likabehandling • Introduktion av nya medarbetare Som HR-generalist rapporterar du till HR-chef och arbetar nära både chefer och kollegor i hela verksamheten. Verksamheten präglas av tydliga strukturer, höga krav på rättssäkerhet och ett nära chefsstöd i vardagen. Rollen innebär stor självständighet kombinerat med kollegialt samarbete i ett erfaret HR-team. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som HR-generalist arbetar du konsultativt och operativt med kvalificerat stöd till chefer. Du driver självständigt ärenden och bidrar till att utveckla arbetssätt och rutiner. Exempel på ansvarsområden: • Stöd i arbetsanpassnings- och rehabiliteringsprocesser • Rådgivning i arbetsrättsliga frågor utifrån lag och avtal • Stöd i arbetsmiljöfrågor • Utbilda chefer i arbetsgivarrollen • Kompetensförsörjnings- och personalplanering • Planering, samordning och utveckling av introduktionsutbildning för nya medarbetare • Kontaktperson för medarbetarundersökningar • Arbete med likabehandling och hantering av ovälkommet beteende • HR-administrativ handläggning och dokumentation Rollen innebär att du behöver kunna göra självständiga bedömningar, fatta beslut och agera tryggt i komplexa personalärenden. Kvalifikationer Vi söker dig som har: • Akademisk examen inom HR/personalvetenskap eller annan utbildning/erfarenhet som bedöms likvärdig • Flerårig erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete • Erfarenhet av att ge konsultativt chefsstöd • Goda kunskaper i arbetsrätt och arbetsmiljölagstiftning • God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift • B-körkort Meriterande kompetenser Det är meriterande om du har erfarenhet av: • HR-arbete inom statlig eller annan offentlig verksamhet • Arbete i större eller komplex organisation • Jämställdhets- och likabehandlingsarbete • Planering och genomförande av utbildningsinsatser inom HR Personliga egenskaper För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du: • Har hög integritet och gott omdöme • Är trygg i din HR-kompetens och i dialog med chefer • Arbetar strukturerat och självständigt • Skapar förtroendefulla relationer • Kommunicerar tydligt och respektfullt Anställningsvillkor Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Karlskrona Tillträdesdatum: 2026-06-01 eller enligt överenskommelse Lön: Individuell lönesättning tillämpas För upplysningar om befattningen kontaktar du: HR-chef Linda Sporron 072-964 23 40 Fackliga företrädare: Saco Marie Strandberg OFR/O Liam Hansson OFR/S Jimmy Svensson SEKO, Jan-Anders Nilsson Samtliga nås via FM växel 0455-85 000 Välkommen med din ansökan senast den 31 mars 2026 Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Första ubåtsflottiljen står dygnet runt i beredskap för att övervaka och skydda Sveriges territorialhav, över och under ytan. Ubåtarna bedriver även dold underrättelseinhämtning och marina specialföretag med dykare, de står i beredskap för att sändas ut på internationella insatser någonstans i världen. De svenska ubåtarna är mycket avancerade och kan vara i undervattensläge under lång tid. Ubåtsvapnet har även världens mest avancerade ubåtsräddningssystem och ett avancerat signalspaningsfartyg för underrättelseinhämtning. Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Modelon söker en Cloud Platform Engineer med ansvar för design, utveckling och drift av deras molnplattform. Du spelar en nyckelroll i hur produktteamet bygger, levererar och skalar Modelons tjänster för några av världens mest krävande och välkända industrikunder – och i att säkerställa att plattformen håller en hög och långsiktigt hållbar teknisk nivå. Om tjänsten Modelon utvecklar mjukvara för systemsimulering som används av ledande industriföretag världen över för att designa och optimera komplexa fysiska system. Företagets huvudprodukt, Modelon Impact, är en molnbaserad plattform för simuleringsbaserad design och utveckling, byggd på öppna standarder och använd i allt från flyg-, rymd- och fordonsindustri till energi- och processindustri. Modelon Impact används för att fatta tekniska beslut tidigt i produktutvecklingscykeln, där kraven på noggrannhet, prestanda och spårbarhet är höga. Plattformen kombinerar avancerad simuleringsteknik med moderna SaaS-principer, vilket är ovanligt i denna industri. Modelon är ett globalt företag med huvudkontor i Lund och kontor i USA, Tyskland, Indien och Japan, med ett långsiktigt strategiskt fokus på att göra systemsimulering mer tillgänglig och effektiv i industriella utvecklingsflöden. Nu expanderar Modelon sitt Cloud Platform Team och söker en erfaren ingenjör som vill vara en del i utvecklingen av den molnplattform som utgör grunden för företagets produkter och fortsatta tillväxt. Du erbjuds En nyckelroll i Modelons Cloud- och plattformsatsning: Du har en central roll i övergången från ett centraliserat drift- och DevOps-upplägg till ett decentraliserat, produktorienterat plattformsteam. Fokus ligger på att bygga och vidareutveckla de verktyg och plattformstjänster som gör utvecklingsteamet effektiva och självständiga. Arbete med avancerade moln- och plattformslösningar: Du arbetar med en modern teknisk stack (Azure, Kubernetes, GitOps) i en miljö där molnplattformen är affärskritisk och används för att leverera avancerade simuleringstjänster till några av världens mest krävande industrikunder. Fokus på utveckling och förbättring, inte löpande förvaltning: Rollen är inriktad på att förbättra, automatisera och vidareutveckla plattformen, i en kultur där tekniskt lärande och kontinuerliga förbättringar är centrala. Arbetsuppgifter Rollen går bortom traditionell drift och förvaltning. Du är en del av arbetet med att utveckla en intern plattform där plattformen är produkten. Ett centralt ansvar är att abstrahera bort molnets komplexitet och tillhandahålla stabila, väl definierade plattformstjänster som gör utvecklingsteamen självständiga i hur de bygger, levererar och driftar sina produkter. I rollen förväntas du: Driva den tekniska riktningen: Driva transformationen mot en distribuerad DevOps-kultur och säkerställa att plattformen fungerar som en produkt för interna utvecklare. Abstrahera komplexitet: Sätta samman molntjänster till tydliga plattformstjänster och självbetjäningslösningar så att utvecklingsteam kan fokusera på produktutveckling snarare än infrastruktur. Bygga och förfina plattformsautomation: Utveckla CI/CD-flöden och Infrastructure as Code (IaC) som skapar förutsägbarhet, kvalitet och effektivitet. Skala och drifta mikrotjänster: Säkerställa att Kubernetes-miljöerna är stabila, säkra och skalbara för beräkningsintensiva simuleringar. Utveckla observability: Implementera och vidareutveckla lösningar med OpenTelemetry och Azure Monitor för hög tillförlitlighet och effektiv incidenthantering. Facilitera samarbete: Arbeta nära utvecklare, arkitekter och säkerhetsteam för kontinuerliga förbättringar inom kostnadseffektivitet, stabilitet och säkerhet. Coachning och mentorskap: Stötta kollegors tekniska utveckling och bidra till en stark ingenjörskultur. Vi söker dig som Har gedigen erfarenhet om molnplattformar, särskilt Azure Har praktisk erfarenhet av Kubernetes och Docker Har god kunskap inom Infrastructure as Code (t.ex. Terraform, Bicep eller Helm) Är bekväm med skriptning i Python och/eller Bash Har erfarenhet av CI/CD-verktyg som GitHub Actions, GitLab, Jenkins eller ArgoCD Har erfarenhet av observability-lösningar, exempelvis Azure Monitor och OpenTelemetry Har god förståelse för DevOps- och SRE-principer, inklusive automation, SLO:er och postmortems Är flytande i engelska, i tal och skrift Det är meriterande om du Erfarenhet av nätverk, säkerhet eller prestandaoptimering Goda kunskaper i svenska Vi tror på potential – även om du inte uppfyller alla krav är du välkommen att söka. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Ansvarstagande Stresstolerant Förändringsbenägen Analytisk Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Är du intresserad av att arbeta som inköpare i en stor och välutvecklad inköpsorganisation och samtidigt vara med och göra Försvarsmakten till Sveriges bästa arbetsgivare? Vill du dessutom bidra till att försvara Sverige, landets intressen, vår frihet och tätt att leva som vi själva väljer. Om FMLOG och Inköpsenheten Försvarsmaktens inköpsenhet är placerad inom förbandet FMLOG (Försvarsmaktens Logistik) och ansvarar för Försvarsmaktens upphandlingar och inköp i enlighet med gällande upphandlingslagstiftning. Det arbete vi genomför är avgörande för Försvarsmaktens försörjning samt strategiska och operativa framgång. Vi arbetar enligt en väletablerad kategoristyrningsmetodik. Inköpsenheten består av sju avdelningar geografiskt spridda i Sverige. Vi söker nu inköpare till vår avdelning verksamhetsnära varor och tjänster. Vi är prestigelösa, hjälpsamma och värdesätter ömsesidigt förtroende. Vårt dagliga arbete präglas av kontinuerlig kompetensutveckling samtidigt som vi ser vikten av välmående och balans – därför tillämpar vi flexibel arbetstid och har möjlighet till träning tre timmar i veckan på arbetstid. Huvudsakliga arbetsuppgifter I din roll som inköpare kommer du bland annat: • Genomföra beställningar och avrop på avtal inom tilldelade områden • Genomföra upphandlingar för belopp under direktupphandlingsgränsen enligt gällande lagar, beslut, rutiner och instruktioner. • Du utför även förnyade konkurrensutsättningar och deltar i projektarbeten. • I arbetet ingår även att utreda inkomna uppdrag (beställningar/behov) avseende status (attest, leverans, kanalval etc.). • Underlätta fakturahanteringen genom korrekta inköpsordrar, ordererkännanden, avvikelsehantering. • Samt kontinuerligt stödja beställande kund om lagar, beslut, riktlinjer och instruktioner. KRAV: Kvalifikationer Egenskaper som krävs för tjänsten inkluderar • Eftergymnasial utbildning inom relevant område såsom ekonomi och logistik eller YH-utbildning inom strategiskt inköp eller upphandling. • Kunskaper inom Lagen om offentlig upphandling (LOU) eller Lagen om upphandling på försvars- och säkerhetsområdet (LUFS). • Goda kunskaper i MS Office (PowerPoint, Excel, Word). • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, både på svenska och på engelska. Personliga egenskaper Vi värdesätter en person som är kundfokuserad, serviceinriktad och som trivs att arbeta i team. Du har förmåga att arbeta i ett högt tempo, göra rätt prioriteringar samt leverera med hög kvalitet. Som personal är du stabil, flexibel och lojal. Du är uthållig och tar ansvar för att självständigt och tillsammans leverera ett gott resultat. Andra beskriver dig som positiv och lätt att samarbeta med. Du tycker om att hjälpa andra och leverera lösningar som leder till goda affärer. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper samt att du kompletterar de andra personerna inom gruppen och på enheten. Meriterande Det är meriterande om du har någon eller några av dessa erfarenheter: • Erfarenhet av avrops och upphandlingsuppgifter och då specifikt inom tjänstesektorn. • Erfarenhet av SAP eller andra komplexa system. • Arbete i stora komplexa organisationer. • Arbeta i organisationer i förändring. Övrigt Detta är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Befattningen är placerad i Stockholm. För mer information om befattningen kontakta Marilene Eckerström, Avdelningschef Verksamhetsnära Varor & Tjänster, telefon: 072-985 56 34 Fackliga representanter Samtliga nås via växeln: 08-788 75 00. SEKO Eva-Britt Steen SACO-s Madeleine Bagge Försvarsförbundet OFR/S Emanuel Derwinger OFR/O Stefan Joon. Välkommen med din ansökan senast 2026-04-06. Din ansökan bör innehålla CV, ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: FMLOG stödjer krigsförband i att utföra sina uppgifter i alla beredskapsnivåer. Vi bidrar till ökad uthållighet genom att planera, förrådshålla, leverera och samordna behovet av förnödenheter och transporter. FMLOG:s unika kompetens med civil och militär expertis bidrar till leveranssäkerhet och tillgänglighet. Tillsammans tillser vi att Försvarsmaktens operativa förmåga nationellt och internationellt bibehålls. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vi är Mjölby kommun. Tillsammans levererar vi service och tjänster, är samhällsbyggare och myndighetsutövare. Vårt arbete är till nytta för samhället och med medborgarens bästa i fokus – genom hela livet. Kommunstyrelsens förvaltning är en av Mjölby kommuns sex förvaltningar och fungerar som kansli åt kommunfullmäktige, kommunstyrelsen och valnämnden. Med cirka 130 medarbetare driver vi strategiska frågor i hela organisationen, samordnar kommunövergripande arbete och stöttar både den politiska ledningen och övriga förvaltningar. Förvaltningen består av kommunledning, ekonomi och styrning, HR och lön, kansli, IT och digitalisering, kommunikation samt näringsliv och marknad. IT- och digitaliseringsavdelningen har en långsiktig samverkan avseende IT och digitalisering i Mjölby och Vadstena kommuner. Vi arbetar styrande, stödjande och nära verksamheterna för att bidra till att använda digitaliseringens möjligheter på bästa sätt. Vill du leda och utveckla en IT-driftorganisation som är avgörande för verksamhetens dagliga funktion och framtida digitalisering? Vi söker nu en IT-driftchef som vill ta ett helhetsansvar för drift, säkerhet och utveckling av kommunernas tekniska infrastruktur. ARBETSUPPGIFTER Som IT-driftchef ansvarar du för att säkerställa en stabil, säker och kostnadseffektiv IT-drift. Du utvecklar driftorganisationen och arbetar strategiskt för att skapa en modern och robust IT-miljö som stödjer verksamhetens behov i både Mjölby och Vadstena kommuner. Du leder ett team på 18 medarbetare och konsulter fördelade på: • Servicedesk och användarsupport • Klienthantering och digital arbetsplats • Teknisk objektförvaltning • Infrastruktur och plattformar (server, nätverk, lagring och molntjänster) Rollen innebär ett nära samarbete med verksamheten, ledningen för IT- och digitaliseringsavdelningen och externa leverantörer. Du rapporterar direkt till IT- och digitaliseringschef/CIO, ingår i IT- och digitaliseringsavdelningens ledningsgrupp samt deltar i både strategiskt och operativt digitaliseringsråd. Du agerar även teknisk objektägare i enlighet med kommunernas förvaltningsmodell. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att: • Ha fullt personalansvar för driftorganisationens medarbetare och konsulter • Ansvara för budget, uppföljning och prioriteringar inom driftområdet • Säkerställa hög tillgänglighet, stabilitet och servicekvalitet i IT-miljön • Driva utveckling av arbetssätt, processer och struktur inom drift, support och teknisk objektförvaltning • Stärka arbetet med IT-säkerhet, riskhantering och kontinuitetsplanering • Säkerställa god leverantörsstyrning och avtalshantering • Bidra till modernisering och automatisering av IT-miljön • Stötta organisationens digitalisering genom en stabil och framtidssäker plattform KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Förmågan att kombinera strategiskt tänkande med operativ förståelse • Flera års erfarenhet av ledande roll inom IT-drift eller infrastruktur • Erfarenhet av personalansvar och att leda team • God förståelse för IT-infrastruktur, klienthantering och supportorganisationen • God kunskap om informations- och IT-säkerhet • Erfarenhet av att arbeta med IT-miljöer där tjänster levereras både lokalt (on-premises) och via molnbaserade SaaS-lösningar. • Erfarenhet av budgetansvar och verksamhetsstyrning Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av kommunal verksamhet eller annan politiskt styrd organisation • Erfarenhet av etablerade ramverk som ITIL eller liknande Som person är du en trygg ledare som skapar struktur, engagemang och utveckling i teamet genom att sätta upp mål och riktning för verksamheten. Du trivs i en roll där du leder både människor och förändringsarbete. Du delegerar arbetsuppgifter, följer upp, samt ger råd, stöd och möjlighet för dina medarbetares utveckling. Du tar initiativ och kan, både självständigt och tillsammans med andra, fatta snabba och tydliga beslut. Du är prestigelös och har förmågan att arbeta med andra människor och uppmärksammar samt belönar andras bidrag. Du har en god kommunikativ förmåga och kan utrycka dig på svenska i såväl tal som i skrift. Du kan bibehålla lugnet i pressade situationer och förblir optimistiskt inför utmaningar. Vi är en trygg och hållbar arbetsgivare. Stor nog att erbjuda medarbetare goda arbetsvillkor och spännande utvecklingsmöjligheter. Liten nog för nära samarbeten, delaktighet och inflytande. Med fokus på vårt uppdrag, att göra nytta för samhället, möjliggör vi utrymme för eget ansvar och kreativitet. Tillsammans driver vi kommunen och den hållbara samhällsutvecklingen framåt. ÖVRIGT I din ansökan bifogar du relevanta utbildningsintyg och examensbevis som styrker ditt CV. Om du kommer vidare till intervju kommer vi kontrollera din ID-handling. Läs mer om vår rekryteringsprocess på www.mjolby.se/ledigajobb. Vår kommun är expansiv med cirka 28 824 invånare. Vi har nära till varandra och nära till resten av världen, kommunikationerna är utmärkta. Mjölby kommuns vision sammanfattas i en slogan: Världsvan och hemkär. Världsvan står för öppenhet, nytänkande, vilja att växa och tro på framtiden. Hemkär står för stolthet och glädje över hembygden. Hos oss är det enkelt att leva ett gott liv.

Nu söker vi en boendestödjare till våra team på Nytida Lästringe-Alma. Vi erbjuder utbildning och ett utvecklande jobb där du är med och gör skillnad! Om Nytida Lästringe-Alma Verksamheten består av två gruppbostäder, en servicebostad och en daglig verksamhet och ligger i Tystberga, 2 mil norr om Nyköping. Ett boende och den dagliga verksamheten ligger i naturskön miljö på en gård. Våra två andra boenden är trapphusboenden belägna i ett bostadsområde med närhet till affär, pizzaria och ett café. Vi utför insatser enligt LSS till personer med varierande behov och önskemål, där grundidén är att kunna leva sitt liv på sina egna villkor. Våra insatser riktar sig främst till att stärka förmågor och färdigheter för att främja självständighet och delaktighet i samhällslivet. Om rollen I rollen som boendestödjare utgår du från de boendes individuella behov och önskemål och ger stöd i det dagliga livet utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt. Tillsammans med övriga medarbetare arbetar du med målet att göra dagen meningsfull och innehållsrik. Du stödjer och vägleder med bland annat personlig omvårdnad, måltider, medicinhantering, städning, samhällskontakter och kommunikation. En viktig del i arbetet är att stimulera och motivera den boende till att utveckla sina förmågor och att skapa möjligheter till en aktiv och meningsfull fritid. I dina uppgifter ingår även att dokumentera och planera utifrån genomförandeplaner. Arbetstiden är förlagd dagtid, kvällstid, helger samt sovande jour. Du har en gruppledare eller enhetschef nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten. Det kan även vara en framtida karriärmöjlighet för dig. Din erfarenhet och kunskap Du som söker har gymnasieutbildning inom vård och omsorg eller annan likvärdig utbildning. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, god datorvana och erfarenhet av dokumentation. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med målgruppen. I övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Du har en positiv grundsyn, ett starkt engagemang för människor och är ansvarstagande. Du trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor och har alltid våra brukares bästa som utgångspunkt i allt du gör. Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Vi använder bilar i tjänsten, därmed är körkort ett krav. Det här får du hos oss: Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Ledarskapsutbildade chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra boende Karriär- och utvecklingsmöjligheter Kollektivavtal Övrigt Anställningsform: Vid behov/vikarie Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Omgående och till sommaren Sista ansökningsdag: 2026-03-31 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Facklig kontakt: Kommunal, www.kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som en del i vårt arbete för en mer rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi valt att samarbeta med Hubert.ai. Efter att du skickat in din ansökan kommer du att direkt bli inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Syftet med denna intervju är att göra urvalsprocessen snabbare och mer träffsäker – den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan fungerar som ett första steg som hjälper oss att skapa bättre förutsättningar för ett mer djupgående samtal längre fram i processen. Intervjun tar normalt ca 15–20 minuter att genomföra och vi ser helst att du gör den så snart du har möjlighet. Tips inför intervjun? Ta gärna en titt på denna artikel: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Pinewind är ett familjärt team med högt i tak, öppen kommunikation och en stark tro på eget ansvar. Hos oss hjälper vi varandra, delar kunskap och arbetar nära varandra trots att vi jobbar på distans. Samtidigt är vi noggranna i det vi gör och fokuserar på att skapa tydlig nytta för våra kunder. Vi arbetar med sökmotoroptimering, betald annonsering via Google, Meta och LinkedIn och skapar hemsidor. Vi hjälper företag att växa genom digital marknadsföring med effektiva strategier och ger företag en starkare närvaro online. Vi tror på långsiktighet, kvalitet och människor som tar ansvar för sitt arbete. För oss är det viktigt att varje person i teamet bidrar med driv, struktur och rätt inställning. Varför vi rekryterar nu Vi vill växa med fler rätt kunder och söker därför fler mötesbokare som kan hjälpa oss skapa nya affärsmöjligheter. Vi söker inte personer som bara vill fylla en kalender. Vi söker personer som kan arbeta självständigt, förstå vårt erbjudande och boka relevanta möten med företag som faktiskt kan vara rätt för oss. Vad vi söker Vi söker 2 till 4 mötesbokare som vill arbeta prestationsbaserat med att hitta, kontakta och boka in relevanta företag till vårt säljteam. Det här är en roll för dig som gillar att arbeta mot mål, ta eget ansvar och påverka din egen inkomst. Du behöver inte vara expert inom SEO eller annonsering, men du behöver ha ett tydligt intresse för marknadsföring och känna dig bekväm med att prata med företag om digital synlighet, annonsering och hemsidor. Vad innebär rollen Som mötesbokare hos oss ansvarar du för att själv hitta relevanta företag via nätet eller genom kundlistor, göra en första bedömning av om de passar vårt erbjudande och sedan ta kontakt för att boka in möten. När du bokar ett möte lägger du in det direkt i säljarens kalender. Du dokumenterar också vad kunden sagt, vad de visat intresse för och följer processen framåt så att vi har rätt information inför mötet och vidare i dialogen. För oss är det viktigt att varje bokning håller kvalitet. Målet är inte bara att boka många möten, utan att boka rätt möten med företag som har verklig potential att bli kund hos oss. Vad du gör hos oss Letar upp företag via nätet, research eller listor. Gör en första bedömning av vilka företag som passar våra tjänster inom SEO, annonsering och hemsidor. Kontaktar företag via telefon och andra relevanta kanaler. Skapar intresse genom tydlig och professionell kommunikation. Bokar in relevanta möten direkt i säljarens kalender. Dokumenterar vad kunden sagt och lämnar över rätt information inför mötet. Följer processen vidare och håller koll på hur dialogen utvecklas, till exempel vad kunden är intresserad av och hur nära ett beslut affären är. Vi söker dig som Har ett starkt driv och gillar att arbeta mot tydliga mål. Tar stort eget ansvar och trivs med att arbeta självständigt. Har disciplin nog att strukturera din arbetsdag och få jobbet gjort även på distans. Är trygg i att ta kontakt med nya företag och skapa förtroende. Är bra på att bestämma vilka företag som är rätt att kontakta. Är tydlig, professionell och ansvarstagande i din kommunikation. Har ett intresse för marknadsföring och tycker det är spännande att prata med företag om SEO, annonsering och hemsidor. Motiveras av prestation och vill kunna påverka din egen ersättning. Så jobbar vi Vi arbetar helt på distans i Sverige. Det ger frihet, men ställer också krav på eget ansvar. Den här rollen passar inte alla. För att lyckas hos oss behöver du vara en person som klarar av att planera din egen dag, hålla uppe din aktivitet och ta ansvar för att jobbet faktiskt blir gjort även när ingen sitter bredvid dig. Du kommer inte bli jagad varje dag. Vi söker därför personer som har disciplin, arbetsmoral och driv nog att leverera i en fri arbetsform. Samtidigt finns teamet nära till hands för stöd, frågor och löpande dialog. Hos oss arbetar du självständigt, men aldrig helt ensam. Ersättning Rollen är provisionsbaserad. Du får 10 000 kr per ny kund som signerar med oss och där första fakturan är betald. Ersättning sker via eget bolag eller egenanställningstjänst, till exempel Frilans Finans. Ansökan Skicka följande i ett mejl: CV och ett kort personligt brev. Berätta gärna kort varför du tror att den här rollen passar dig. Skicka din ansökan till: support@pinewind.se Ange referens: Mötesbokare Pinewind Vi tillämpar löpande urval och ser fram emot att höra från dig.

Välkommen till Älvkarleby kommun – en arbetsplats med närhet och engagemang Hos oss i Älvkarleby kommun möts du av en arbetsmiljö där det är nära till chef, kollegor och beslutsfattare. Vi är drygt 700 medarbetare som tillsammans arbetar utifrån våra gemensamma värdeord Mod, Vilja, Respekt och Helhetssyn, vilka utgör riktningen för hur vi samarbetar, utvecklas och möter våra invånare. Vi tror på kraften i olika perspektiv och arbetar aktivt för att vår organisation ska präglas av mångfald, jämställdhet och respekt. Hos oss finns det utrymme att växa och bidra med just din kompetens och personlighet. Älvkarleby kommun ligger strax söder om Gävle, där Dalälven möter havet. Med Skutskär som centralort har du alltid naturen runt hörnet – älv, skog, hav och stillhet i skön kombination. Här bor cirka 9 500 invånare med goda möjligheter till ett rikt liv, både på jobbet och fritiden. Kommunikationerna är utmärkta – med tre tågstationer, täta bussförbindelser och närheten till E4 är vi en attraktiv pendlingskommun. Det gör oss också till en naturlig mötesplats för människor med olika erfarenheter och kompetenser. För att främja en hälsosam livsstil har vi rökfri arbetstid. Vill du vara med och bidra till en kommun med framtidstro och närhet till både människor och natur? Välkommen med din ansökan! Beskrivning Vi söker dig som tycker om att arbeta med barn och som har lätt för att möta brukaren utifrån dennes behov och önskemål. Pojken bor med sina föräldrar och syskon i ett naturskönt villaområde. Familjen har husdjur (kanin, katt och hund) och tycker om att vara ute i naturen, bada, åka båt samt umgås med släkt och vänner. Som personlig assistent kommer du att vara viktig för att få barnets vardag att gå ihop och du kommer att arbeta både självständigt och tillsammans med kollegor. Vi erbjuder dig den utbildning som krävs för uppdraget och en bra introduktion tillsammans med dina blivande kollegor. Arbetsuppgifter Att arbeta med människor med olika funktionsvariationer är ett brett, blandat och utmanande arbete som ställer stora krav på engagemang, inlevelseförmåga, bemötande, samarbete, struktur och uthållighet. I din roll som assistent är du brukarens förlängda arm i vardagen. Det innebär bland annat att du stöttar i olika aktiviteter med omvårdnad, hjälper till vid måltider och ser till att medicin tas utifrån behov. Resor i tjänsten förekommer i vissa fall när barnet vårdas inneliggande på sjukhus. Då pojken är beviljad assistans i skolan utför du även viss arbetstid i skolans lokaler. Arbetstiden är förlagd till veckans alla dagar och timmar. Nattetid utförs vaken natt. Kvalifikationer Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och förväntar oss att du har ett äkta intresse för att arbeta med barn. Personkemin kommer vara avgörande och du behöver vara trygg i dig själv och ha mycket god förmåga att möta brukaren utifrån dennes behov och önskemål. Utan att ta över föräldraansvaret måste du vara bekväm med att arbeta för någon som är i stort behov av dig i olika situationer. Utbildning som undersköterska eller barnskötare är mycket meriterande. Det är också mycket meriterande om du tidigare har arbetat med trakeostomi, sug, respirator, sond, inhalator och befuktningsmaskin. Personliga egenskaper som är meriterande: • Du är lugn och trygg och har ett driv. • Du är strukturerad och tycker om att planera och förbereda. • Du tar ansvar för vad som behöver göras . Du måste behärska det svenska språket mycket bra både i tal och i skrift. Villkor Anställningsform: Tidsbegränsad anställning Omfattning: Timavlönad Tillträde omgående Möjlighet finns till fortsättning efter sommaren. Giltig ID-handling och rätt att arbeta i Sverige För att arbeta i Älvkarleby kommun behöver du kunna visa upp en giltig ID-handling där ditt medborgarskap framgår. I vissa fall behöver du också visa ett dokument som styrker att du har rätt att arbeta i Sverige. Om du blir erbjuden anställning behöver du kunna visa något av följande: - Pass - Körkort - SIS-märkt id-kort tillsammans med ett personbevis där medborgarskap framgår - Annan giltig ID-handling där medborgarskap tydligt står med Om du är medborgare i ett land utanför Sverige, EU, EES eller Schweiz, måste du även visa att du har rätt att arbeta i Sverige (t.ex. uppehålls- eller arbetstillstånd). Krigsplacering för tillsvidareanställda medarbetare Som tillsvidareanställd i Älvkarleby kommun är du krigsplacerad på din ordinarie arbetsplats. E-rekrytering och personuppgifter Vi använder e-rekrytering i syfte att effektivisera och kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess. De uppgifter du lämnar sparas på ditt personliga CV-konto, vilket gör det möjligt för dig att enkelt logga in och uppdatera din information vid behov. Vi ber dig därför att fylla i dina uppgifter noggrant och utförligt, så att de ger en rättvisande bild av dina kvalifikationer och erfarenheter. All information hanteras och lagras i enlighet med dataskyddsförordningen (GDPR).