RESPONSABILITÉS : Vous avez de l'expérience en cuisine traditionnelle ? Vous aimez travailler des produits bruts et soigner vos dressages ? Ce poste est fait pour vous ! Pour l'un de nos adhérents, nous recrutons : Un/e Second de cuisine H/F pour rejoindre la brigade d'un restaurant située aux Sables d'Olonne Poste à pourvoir immédiatement, en CDI 39h. L'établissement : Hôtel/Restaurant de standing Cuisine maison à base de produits frais, bruts et locaux. Carte courte renouvelée à chaque changement de saison, avec un menu de la semaine qui change toutes les semaines composé de 2 entrées, 2 plats et 2 desserts. Capacité : 90 cvts assis - aujourd'hui 50 cvts max par service en été - et jusqu'à 140 lors des évènements. Ouvert 7 jours / 7 Les particularités : - Cuisine ouverte - EPack en cuisine - 2 types de cuisine : traditionnel et lunch - Accueil de groupe : séminaires, cocktails.... - Travaille avec fiches techniques - Beaucoup de cuissons basses températures / sous vide - Plusieurs services proposés : brunch, tea time, room service, bar lunch.... L'équipe : Cuisine : 1 chef de cuisine + 1 chef de partie chaud + 3 cuisiniers dont 1 avec une appétence en pâtisserie + 1 plongeur Salle : 1 responsable restauration + 3 serveurs de petits déjeuner + 1 maître d'hôtel + 2 chefs de rang + 1 cheffe de bar + 3 barmans Le projet : Suite à l'arrivée d'un nouveau chef de cuisine, la direction souhaite recréer une équipe à l'image du futur chef Votre rôle : Vous serez en charge de la production des plats chauds et de la gestion de votre poste en plus de soutenir le chef dans la gestion de l'équipe et de la cuisine lors de ses absences Pourquoi postuler ? - Fermetures : 24 décembre. - tenue fournie et entretenue + chaussures fournies - Indemnité repas versé 2 fois par jour Vos missions : - Préparer et organiser votre poste de travail avant chaque service - Réaliser la mise en place des préparations préliminaires (taillage, habillage du poisson...) - Produire et assembler les différentes préparations - Assurer les cuissons minute : (ex : poissons, garnitures, saint-jacques, viandes...) - Dresser de manière soignée les plats - Réceptionner, contrôler et ranger les marchandises - Participer à la plonge et au nettoyage de la cuisine avec l'équipe - Participer à l'élaboration de la carte aux côtés du chef et de l'équipe - Respecter et contrôler la bonne mise en place des normes HACCP Éléments contractuels : - CDI 39h/semaine - Planning en coupure - 10h30 le matin et 18h30 le soir - Secteur : Les Sables d'Olonne - Rémunération : Entre 2 598 € et 2 858 € brut/mois (selon profil) PROFIL RECHERCHÉ : Ce que nous recherchons : - Formation : Bac Pro Cuisine minimum ou - Expérience : 3 ans minimum en restauration traditionnelle. Vous avez l'habitude de travailler des produits frais et bruts. - Techniques culinaires : vous maîtrisez les bases de la cuisine française : roux, béchamel, béarnaise, liaisons des sauces... - Esprit d'équipe : la cohésion est essentielle en cuisine. Vous travaillez efficacement, dans une bonne ambiance. - HACCP : vous maîtrisez les normes HACCP (formation validée ou bonnes pratiques acquises) - Etat d'esprit : envie d'apprendre, de progresser et de vous investir - Sens du détail : vous aimez dresser des assiettes soignées et donner envie dès le premier regard Intéressé(e) ? N'hésitez plus, postulez ! La suite si votre candidature est retenue : - Premier contact : échange téléphonique de 10 à 15 minutes avec Charlotte, chargée de recrutement, pour mieux cerner votre profil. - Entretien : en personne ou en visio pour faire connaissance, discuter de votre projet et vérifier l'adéquation avec le poste et vos attentes. - Entretien final : si l'échange est concluant, votre candidature sera transmise à la direction, qui vous contactera pour un dernier entretien.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : Dalkia EN (Expertise Nucléaire) est une filiale de DALKIA ( salariés dans le monde - plus de 6 milliards € de CA) et filiale du Groupe EDF. Créée en , Dalkia EN est une entité dédiée à l'activité nucléaire, en forte croissance. Nous employons, aujourd'hui, près de salariés en France répartis sur 23 sites (centrales nucléaires CNPE, Creys, BAMASp>Nos métiers :Sur les installations Process des CNPE: Maintenance des systèmes de ventilation et de froid, Maintenance des groupes électrogènes, Exploitation des systèmes de traitement de l'eau, Ingénierie de conception et Grands projets, Fourniture et utilisation d'air comprimé et air respirable, Maintenance électrique, Maintenance des pompes, Expertise, Logistique.Sur les bâtiments tertiaires des CNPE: Pilotage des prestataires, Maintenance multi-technique, Services de proximité aux occupants, Travaux, Magasins, Logistique de vie.Nos clients : EDF (DIG, DPN, DIPDE, DTEAM, DP2D, CNEPE, Grand Carénage),IZIVIA, CYCLIFE, WESTINGHOUSE.Au sein de notre Direction Projet (DTGP), sur notre site de Villeurbanne (69) , nous recherchons notre futur(e) Responsable d'essais nucléaires H/F. Vos activités principales seront les suivantes :- Orchestrer les essais de performance et de sûreté des installations.- Manager une équipes d'essayeurs répartis sur le parc nucléaire français selon les projets en cours. Préparation technique- Définir, formaliser les programmes d'essais (individuels, fonctionnels, de réception),- Rédiger les procédures d'exécutions d'essais (PEE), les fiches d'essais,- Identifier, qualifier les moyens de mesure (instrumentation, étalonnage),- Elaboration des dossiers de récolement et de fin de travaux.Pilotage opérationnel- Coordonner les interventions des équipes terrain lors des campagnes d'essais,- Veiller au respect du planning d'essais et des jalons contractuels,- Gérer les autorisations de travaux et consignations nécessaires aux phases de test,- Assurer le suivi RH.Analyse, validation- Analyser les résultats d'essais au regard des critères d'acceptance définis,- Identifier, qualifier, traiter les écarts et non-conformités constatés,- Rédiger les rapports de synthèse d'essais validant la conformité des matériels et systèmes,- Proposer, suivre les actions correctives pour la levée des réserves.Interface parties prenantes- Assurer le lien technique entre équipes de montage, GME, sous-traitants, organismes de contrôle,- Contribuer aux dossiers de demande d'autorisation de mise en service- Etre l'interlocuteur technique du client lors des phases de réception.Sécurité, Sûreté- Etre le garant de l'application des règles de sécurité (plan de prévention, permis de feu, ATEX.) lors des phases de test,- veiller au respect des exigences de sûreté nucléaire, Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du parc nucléaire français.Liste des missions non exhaustive. De formation de niveau Bac + 5 (école d'ingénieur ou équivalent) dans un domaine technique : électricité, CVC ou froid. Vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans dans la conduite d'essais dans le secteur nucléaire. Vous avez notamment superviser des équipes techniques polyvalentes. Vous êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel, votre leadership, votre rigueur et votre organisation.Compétences techniques attendues:Maîtrise des systèmes aérauliques, CVC et/ou électriques Connaissances des référentiels qualité nucléaire : ISO , RCC-E, RCC-M, ESPN ...Schémas PID , plans d'implantation et dossiers de définition. Chez Dalkia EN au quotidienp>Salaire (selon profil) + 13ème mois + prime de vacances + 13 RTT (forfait de référence de 209 jours travaillés) + 6ème semaine de CP (selon condition d'ancienneté) + Part variable (Statut Cadre) Plan de formation + évolution de carrière dans le Groupe ainsi que tous les avantages d'un grand groupe : CSE, intéressement, participation, CET...Le poste est soumis à une enquête administrative."Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous".

VINCI Facilities assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multitechnique aux prestations de facility management. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire, recrute un Technicien Maintenance Multi-technique (F/H) pour l'une de ses Entreprises, spécialisée dans la maintenance multitechnique et le facility management des data centers. MISSIONS Rattaché(e) au Responsable de site, vous prenez en charge les missions suivantes : - Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements ; - Détecter, proposer des améliorations techniques ; - Respecter les consignes de l'encadrement et les exigences client ; - Veiller au respect des règles de qualité de l'entreprise ; - Veiller au respect des règles de sécurité de l'entreprise et des sites clients afin d'assurer votre propre sécurité et celles des autres intervenants ; - Participer à la réaliser des petites études en électricité ; - Établir une relation de qualité avec les interlocuteurs clients. Poste à pourvoir ASAP à SERRIS (77) De formation de type BTS, vous avez une expérience professionnelle d'au moins 2 ans. Vous êtes reconnu(e) pour vos connaissances solides en CVC ? Autonome et organisé(e), vous maitrisez les manœuvres/installation HT-BT et les lectures de plan ? Réactif/ve, vous avez l'esprit d'équipe et êtes animé(e) par le sens du service aux occupants afin de satisfaire notre client ? N'attendez plus, ce poste est fait pour vous ! Mission : VINCI Facilities assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multitechnique aux prestations de facility management. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire, recrute un Technicien Maintenance Multi-technique (F/H) pour l'une de ses Entreprises, spécialisée dans la maintenance multitechnique et le facility management des data centers. MISSIONS Rattaché(e) au Responsable de site, vous prenez en charge les missions suivantes : - Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements ; - Détecter, proposer des améliorations techniques ; - Respecter les consignes de l'encadrement et les exigences client ; - Veiller au respect des règles de qualité de l'entreprise ; - Veiller au respect des règles de sécurité de l'entreprise et des sites clients afin d'assurer votre propre sécurité et celles des autres intervenants ; - Participer à la réaliser des petites études en électricité ; - Établir une relation de qualité avec les interlocuteurs clients. Poste à pourvoir ASAP à SERRIS (77) Profil demandé : De formation de type BTS, vous avez une expérience professionnelle d'au moins 2 ans. Vous êtes reconnu(e) pour vos connaissances solides en CVC ? Autonome et organisé(e), vous maitrisez les manœuvres/installation HT-BT et les lectures de plan ? Réactif/ve, vous avez l'esprit d'équipe et êtes animé(e) par le sens du service aux occupants afin de satisfaire notre client ? N'attendez plus, ce poste est fait pour vous ! Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Rattaché.e au Responsable méthode et digitalisation, vous serez un acteur clef entre les différents services de l'entreprise et notamment les Responsables d'affaires de la prise en charge de nouveaux contrats à leurs exploitations courantes. Vos missions seront les suivantes : -Réaliser les prises en charge technique suite à l'obtention de contrat, renouvèlement de contrat, modification du périmètre -Aider à la création des procédures, des documentations liées à l'exploitation ou aux bonnes pratiques -Créer et compiler des Livrables contractuels (Livret CTA, Carnet Sanitaire, .) -Intégrer en GMAO, les équipements, les gammes, les Plans de Maintenance -Réaliser des audits et mettre en place des plans de progrès pour améliorer les process d'entreprise -Réaliser des études (OBSOLESCENCE, AMDEC.) -Accompagner la digitalisation de l'entreprise (former les collaborateurs aux outils, répondre à leurs besoins) et proposer des solutions innovantes -Participer à l'administration de nos différents outils numériques - Rédiger des modes opératoires techniques de maintenance et dépannage sur nos installations - Ajuster l'ensemble de nos gammes à la réalité de nos interventions et, le cas échéant, mettre à jour et créer les gammes manquantes - Réaliser l'ensemble des comptes rendus contractuels de nos prestations techniques (maintenance Haute Tension, travaux spécifiques...) Issu(e) de formation Bac+5 de type ingénieur ou équivalent dans les domaines de la maintenance/ l'électricité ou le CVC et idéalement avec une première expérience Mdans les métiers de la maintenance multi technique opérationnelle. Vous êtes à l'aise avec les bases de données et avez l'esprit de service et le sens du relationnel. Vous faites preuve d'esprit d'analyse, de réactivité, d'anticipation et êtes force de proposition. On reconnait vos qualités d'organisation et votre plaisir à travailler en équipe. Mission : Rattaché.e au Responsable méthode et digitalisation, vous serez un acteur clef entre les différents services de l'entreprise et notamment les Responsables d'affaires de la prise en charge de nouveaux contrats à leurs exploitations courantes. Vos missions seront les suivantes : -Réaliser les prises en charge technique suite à l'obtention de contrat, renouvèlement de contrat, modification du périmètre -Aider à la création des procédures, des documentations liées à l'exploitation ou aux bonnes pratiques -Créer et compiler des Livrables contractuels (Livret CTA, Carnet Sanitaire, .) -Intégrer en GMAO, les équipements, les gammes, les Plans de Maintenance -Réaliser des audits et mettre en place des plans de progrès pour améliorer les process d'entreprise -Réaliser des études (OBSOLESCENCE, AMDEC.) -Accompagner la digitalisation de l'entreprise (former les collaborateurs aux outils, répondre à leurs besoins) et proposer des solutions innovantes -Participer à l'administration de nos différents outils numériques - Rédiger des modes opératoires techniques de maintenance et dépannage sur nos installations - Ajuster l'ensemble de nos gammes à la réalité de nos interventions et, le cas échéant, mettre à jour et créer les gammes manquantes - Réaliser l'ensemble des comptes rendus contractuels de nos prestations techniques (maintenance Haute Tension, travaux spécifiques...) Profil demandé : Issu(e) de formation Bac+5 de type ingénieur ou équivalent dans les domaines de la maintenance/ l'électricité ou le CVC et idéalement avec une première expérience Mdans les métiers de la maintenance multi technique opérationnelle. Vous êtes à l'aise avec les bases de données et avez l'esprit de service et le sens du relationnel. Vous faites preuve d'esprit d'analyse, de réactivité, d'anticipation et êtes force de proposition. On reconnait vos qualités d'organisation et votre plaisir à travailler en équipe. Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Description du poste : Qui sommes-nous ? DEMATHIEU BARDMAINTENANCE, filiale de DEMATHIEU BARD, est dédiée aux métiers de l'exploitationet de la maintenance des bâtiments et de leurs performances énergétiques. Crééeen 2018, notre filiale spécialisée intervient au niveau national. Notre développements'appuie sur 3 types d'offres : Les services proposés dans le cadre deMarchés globaux de Performance dans le cadre de l'offre globale (concepteur,constructeur, mainteneur), l'offre maintenance multi-technique (CVC,Electricité, lots bâtimentaires) et l'offre Habitat (Plomberie/sanitaire,électricité, rénovation de logements Votre environnement de travail : Pouraccompagner sa croissance, DB MAINTENANCE recrute un Chargé d'Affaires H/Fpour une embauche immédiate en CDI. Vous rejoigneznotre agence de Hauconcourt et intégrez une équipe composée de professionnelspassionnés, reconnus pour être des experts de terrain et pour leursens de l'entrepreneuriat. Vous bénéficiez de la supervision d'une équipe quisaura compléter vos connaissances techniques. Vous travaillerezdans un environnement stimulant, avec à votre disposition de nombreux outilsdigitaux, qui permettent de répondre aux enjeux de performance et d'innovation.Ces outils sont utilisés pour la planification, la gestion des interventions, lesuivi des consommations, l'éco-conception et la modélisation. Vos responsabilités et missions : Rattaché au Responsabled'Exploitation de notre Agence, vous contribuez au développement et au suivides contrats clients dont vous aurez la responsabilité technique et financière,pour nos clients sur des sites tertiaires, privés et publics, sur le secteur dela Lorraine. Vous serezresponsable du suivi de vos contrats, du pilotage à la réception des travaux etinterventions par le client. En relation directe avec les équipes en place etvotre responsable, vous suivez, concevez, chiffrez et proposez des offres demaintenance et avez déjà un portefeuille client existant. A ce titre, vosmissions principales sont les suivantes Gestion d'affaires en direct (en phase démarrage et suiviquotidien Contrôle de la qualité des interventions réalisées et suivi dela satisfaction du client Garantie de la bonne relation avec nos clients, en effectuantles réunions d'avancement et reporting régulier Réalisation et contrôle de la gestion financière des affaires Chiffrage et réponse à appel d'offres Moteur sur les sujets QSE : contrôle qualité, suivi desprocess, pro actif sur la sécurité et mise en place de plan d'action en cas dedérives. Description du profil : Pourquoi pas vous De formationsupérieure technique (CVC, génie climatique, électricité, électrotechnique, énergie.),ou issu du terrain, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans lagestion de contrats de maintenance multi-technique et/ou d'exploitation Vous savez utiliserla GMAO (logiciel MISSION) avec des connaissances avancées Vous avez un réelintérêt pour le métier et votre curiosité vous permet de trouver lesinformations et déployer des actions pour coordonner l'avancement desprojets Vous êtes autonome,sérieux, ponctuel et vous aimez travailler en équipe ? Vous avez envie derelever de nouveaux défis ? Nos équipes n'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaînede décision courte qui vous offrira une grande autonomie. * Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et àl'évolution des métiers et des compétences. * Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation,c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE * Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long duparcours : campus de formation, accompagnement managérial, passerellesinternes, implication sur des projets/thématiques transverses en lien notammentavec les directions techniques et innovation du Groupe. * Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilitégéographique Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur ledéveloppement et la transversalité des compétences. * La possibilité de contribuer à des actions avec le groupeDEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer lepartage et la cohésion entre les équipes. * Un package salarial motivant et de nombreux avantages : prime devacances, mutuelle, CSE, titres restaurant, véhicule de fonction, chèques CESU,intéressement, possibilité d'épargne salariale.

Description du poste : Commercial itinérant - Développement & Pièces détachées industrielles (H/F) France - Mobilité nationale possible Vous aimez la prospection, le terrain et les environnements industriels techniques sans être enfermé dans un rôle d'expert ? Vous cherchez un poste avec de l'autonomie, de l'impact business réel et une entreprise en forte croissance ? Cette opportunité est faite pour vous. Le contexte Entreprise industrielle à taille humaine, en fort développement , spécialisée dans des solutions techniques à destination de l'agroalimentaire et de l'industrie. La croissance s'accélère, l'équipe commerciale se structure, et une création d'un poste stratégique sur le Nord Ouest de la France vient renforcer le développement , notamment sur la partie pièces détachées et conquête clients Votre mission Rattaché(e) à la Responsable Commerciale France, vous êtes acteur clé du développement du chiffre d'affaires sur votre secteur. Concrètement, votre rôle consiste à Prospecter activement de nouveaux clients (terrain, déplacements fréquents) * Développer et fidéliser un portefeuille clients existant * Identifier les besoins techniques sans être expert, avec curiosité et bon sens commercial * Construire et suivre vos offres commerciales (devis, relances, suivi facturation) * Piloter votre activité avec autonomie et discipline * Contribuer à la structuration commerciale (remontées terrain, organisation, process) Votre semaine type 2 à 3 jours sur le terrain en prospection et rendez-vous clients (découchés à prévoir) * Le solde en administratif et préparation commerciale Organisation du poste * CDI. * Temps de travail : 39h avec RTT. * Secteur : Grand Ouest - Normandie, Bretagne, Pays de la Loire. * Lieu de résidence : libre sur la zone, sous réserve d'accepter les déplacements réguliers. * Déplacements fréquents à prévoir, avec découchés selon l'activité. * Intégration prévue au siège, situé dans la région de Boulogne-sur-Mer. * Véhicule de service mis à disposition pour retour à domicile. * Le poste implique une présence terrain importante. Il s'adresse donc à une personne mobile, autonome et à l'aise avec une organisation en itinérance. Description du profil : Rémunération * Fixe : entre 30 et 36 K€ selon profil * 5k€ de variable garanti la première année * Variable déplafonné , basé sur marge new business conquête clients Le profil recherché Nous recherchons avant tout une personnalité commerciale avec une vraie sensibilité technique. Deux types de profils peuvent correspondre Profil commercial * Première expérience commerciale BtoB terrain. * Expérience en environnement technique, industriel, maintenance, CVC, froid, fournitures industrielles ou équipements professionnels. * Environ 18 mois à 2/3 ans d'expérience commerciale minimum. * Goût de la prospection et du développement client. Profil technique en évolution commerciale * Expérience terrain comme technicien de maintenance, frigoriste, technicien CVC ou profil proche. * Envie réelle de basculer vers le commerce. * Appétence commerciale déjà identifiable : sens du contact, posture client, envie de convaincre, goût du développement. * Capacité à passer d'une logique technique à une logique conseil / vente. Les qualités attendues Vous réussirez sur ce poste si vous êtes à l'aise dans la relation client curieux(se) techniquement autonome et organisé(e mobile sur votre secteur persévérant(e) en prospection capable de représenter l'entreprise avec professionnalisme motivé(e) par une création de poste et un contexte en structuration. Pourquoi rejoindre cette entreprise Une entreprise industrielle à taille humaine. * Un poste terrain avec de l'autonomie. * Un secteur à développer. * Une montée en compétences prévue sur les produits. * Une fonction commerciale concrète, proche des clients et des réalités techniques. * Un rôle utile dans la structuration du développement commercial.

Description du poste : Au sein du bureau exploitation-maintenance (BEM) de la SDBA, l'adjoint au chef de bureau contribue au pilotage opérationnel du contrat de partenariat public-privé pour la maintenance, l'exploitation technique et le mobilier du site de Balard. Il veille, avec le chef de bureau, à la qualité, à la performance et à l'optimisation des prestations fournies par le titulaire du contrat. Il participe au contrôle et à l'évaluation des opérations de maintenance réalisées sur les 11 lots techniques hors SIC, les CVPO et les investissements de renouvellement (GER). Il exploite les outils de GMAO et les états de reporting pour analyser l'activité et la performance, proposer des plans d'actions et alimenter les tableaux de bord du bureau. Adjoint direct du chef de bureau, il encadre, avec lui, les deux sections du BEM (environ 11 ETP), organise la répartition de la charge de travail, anime les réunions de bureau et assure la continuité de l'encadrement en cas d'absence du chef. Il représente le bureau auprès du prestataire (EQUANS) et des autres acteurs de la sous-direction pour les sujets relevant de son périmètre. Il contribue à la démarche d'amélioration continue de la SDBA en participant aux projets transverses, à la formalisation et à l'actualisation des processus métiers, et en apportant son expertise technique et contractuelle. Il rend compte de l'atteinte des objectifs via un dispositif de reporting qu'il met à jour en lien avec le chef de bureau. Description du profil : De formation supérieure technique (ingénieur, master ou équivalent) dans les domaines du bâtiment, du génie civil, de la maintenance, de l'exploitation technique ou de la gestion de patrimoine immobilier, le candidat justifie d'une expérience confirmée en maintenance/exploitation de sites complexes et en pilotage de prestataires externes. Il dispose d'une solide expérience en encadrement ou en animation d'équipe et se positionne naturellement comme adjoint de proximité du chef de bureau : relais auprès des agents, appui dans l'organisation de l'activité, capacité à assurer la suppléance en cas d'absence. Il sait travailler en binôme de confiance, rendre compte et alerter de manière argumentée. Il excelle par ailleurs dans la coordination harmonieuse avec les autres services de la sous-direction et du ministère. Force de proposition et de conciliation, il sait animer des échanges constructifs, aligner les priorités et résoudre les tensions au bénéfice de la performance collective de la SDBA. Compétences techniques attendues : -Maîtrise des principes de maintenance et d'exploitation d'installations techniques de bâtiment (CVC, électricité, sûreté, etc.) et des enjeux de performance, de disponibilité et de coût. -Pratique des outils de GMAO et des systèmes d'information de maintenance, capacité à exploiter les données pour piloter l'activité et la performance. -Bonne connaissance du cadre réglementaire immobilier (sécurité, contrôles réglementaires, accessibilité) et des contrats de services (FM, PPP, marchés de maintenance). -Aisance dans l'analyse de contrats, de rapports d'activité, d'indicateurs et de plans de maintenance. Compétences managériales et transverses : -Capacité à organiser et planifier l'activité de deux sections, à prioriser les sollicitations et à coordonner plusieurs interlocuteurs simultanément. -Management de proximité : animation d'équipe, accompagnement des agents, appui à la conduite du changement (évolution des procédures, des outils, de l'organisation). -Gestion de projet : structurer un plan d'actions, suivre les jalons, identifier les risques et proposer des mesures correctives. -Qualités rédactionnelles pour la production de notes, comptes rendus, procédures, synthèses techniques et tableaux de bord. Qualités personnelles : sens du service à l'usager, rigueur, fiabilité, esprit d'analyse et de synthèse, réactivité, sens de l'organisation, capacité à travailler en réseau (prestataire PPP, autres bureaux de la SDBA, directions utilisatrices). Goût pour le travail en binôme de responsabilité avec le chef de bureau et pour l'animation d'équipes techniques.

Description du poste : A ce titre, vous assurez les missions principales suivantes : Coordonner la mise en œuvre opérationnelle du schéma directeur de la vie étudiante Participe à la coordination opérationnelle de la mise en œuvre des actions prévues; * Assure le suivi opérationnel de l'avancement des actions prévues; * Produit les comptes rendus, les notes de suivi, reports d'évaluations et tableaux de bord opérationnels; * Relaye les informations entre les différents acteurs (étudiants, équipes pédagogiques, services administratifs). Rédiger les documents techniques et méthodologiques relatifs à la vie étudiante Rédige des documents (notes, directives, comptes rendus, synthèses) relatifs à la vie étudiante de l'École polytechnique; * Prépare des présentations PowerPoint pour les réunions, instances et commissions; * Rédige les protocoles, procédures et guides pratiques liés à la vie étudiante; * Assure la mise en forme et la mise à jour des documents officiels. Implémenter les outils permettant de structurer la vie étudiante de l'Ecole (outils collaboratifs, plateforme digitales, BDD Assure le déploiement des outils auprès des utilisateurs; * Forme les utilisateurs aux nouveaux outils; * Assure le suivi technique. Piloter le suivi opérationnel et contrôler les activités liées à la vie étudiante Accompagne les équipes et les étudiants dans la mise en œuvre de leurs projets; * Contrôle le respect des procédures, des budgets et des délais. Participation à l'élaboration et la mise en œuvre de la politique prévention Participe à l'élaboration, la coordination et à la mise en œuvre de la politique de prévention à destination des élèves et des étudiants de l'Ecole polytechnique; * Coordonne la mise en œuvre des actions de préventions (santé, sécurité, harcèlement, addictions, auprès des élèves et étudiants Assure le suivi des actions et la relation avec les partenaires; * Rédige les comptes rendus et bilans des actions de prévention. Assister le directeur adjoint dans l'organisation et le secrétariat de la commission CVEC Assure les convocations, ordres du jour, comptes rendus de la commission; * Réalise l'exécution opérationnelle et le suivi des actions validées lors de cette commission; * Produit le suivi et le rapport d'avancement des actions. Assurer l'exécution budgétaire et la gestion financière de la CVEC Assure l'exécution budgétaire sur le logiciel financier de l'école; * Gère les engagements de dépenses, les commandes, les factures et les paiements liées à la vie étudiante; * Suit le budget alloué, analyse les écarts budgétaires et remonte les informations au directeur adjoint de la vie étudiante. Accompagner le développement des initiatives étudiantes (IP PARIS Favorise la collaboration entre l'Ecole et les autres écoles membres de l'IP paris; * Relaye les bonnes pratiques et les opportunités de projets communs; * Participe aux réunions de coordination IP Paris et restitue les comptes rendus. Description du profil : Vous êtes notre perle rare car : Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+4 minimum, et vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans sur des fonctions similaires, idéalement dans l'enseignement supérieur. Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral et disposez d'une expérience en conduite de projets liés à la vie étudiante. Des connaissances juridiques seraient appréciées. Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous savez écouter, conseiller et accompagner les étudiants. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous faites preuve d'initiative, d'anticipation et de polyvalence. Votre capacité à coordonner des projets et à en assurer le suivi, ainsi que votre disponibilité, seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Description du poste : Conducteur / Ingénieur Travaux H/F - CDI - Brest Vous souhaitez évoluer sur des projets techniques variés, alliant gestion de travaux, coordination d'équipes et expertise multi-technique ? Rejoignez une structure dynamique où la gestion de projet s'inscrit dans une véritable logique de performance et de service client. Notre client : Notre client est une entreprise spécialisée dans les services techniques et la gestion de projets en environnement tertiaire et industriel. Elle intervient sur des projets multi-techniques et s'appuie sur une organisation structurée, agile et orientée qualité de service. Vos missions principales : Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous intervenez sur des projets techniques de A à Z en assurant le pilotage opérationnel, technique et financier.***Assurer la gestion financière et administrative des opérations, incluant l'élaboration des chiffrages, devis et consultations, ainsi que le suivi des budgets et la maîtrise des coûts * Gérer les commandes et assurer le reporting régulier de l'avancement des projets * Apporter une expertise technique en électricité, CVC et plomberie * Analyser les besoins clients et proposer des solutions techniques adaptées * Accompagner les choix techniques à chaque étape des projets * Assurer le pilotage opérationnel des projets et le suivi de leur avancement * Coordonner les différents intervenants (fournisseurs, sous-traitants, partenaires) * Participer aux réunions de suivi de chantier * Intégrer les enjeux de maintenance dès la phase de conception * Contribuer à la définition des stratégies de maintenance en lien avec les équipes d'exploitation * Participer à l'organisation et à la planification des projets, notamment l'élaboration des plannings * Anticiper les besoins en ressources et en matériel * Préparer et structurer les dossiers techniques * Garantir la qualité et la conformité des opérations tout au long des projets * Réaliser les opérations préalables à la réception (OPR) et assurer le suivi des garanties de parfait achèvement (GPA) * Vérifier la conformité technique et valider les dossiers des ouvrages exécutés (DOE) * Veiller au respect des normes en vigueur et des exigences contractuelles Description du profil : Votre profil Formation : Bac +3 minimum dans le domaine technique ou génie civil / bâtiment * Expérience : expérience confirmée en conduite de travaux ou gestion de projets techniques * Compétences techniques : Environnements multi-techniques (CFO, CVC, lots techniques), connaissance des normes électriques (NF C 15-100), maîtrise des outils de chiffrage et de planification, expérience en TCE ou entreprise générale appréciée * Qualités personnelles : Autonomie et sens des responsabilités, rigueur et organisation, esprit d'analyse, capacité à coordonner et fédérer, sens du service et du relationnel client Votre capacité à piloter des projets techniques dans leur globalité sera déterminante pour réussir dans ce poste. Conditions et avantages Type de contrat : CDI * Statut : Cadre * Localisation : Brest (29) * Temps de travail : horaires de journée, du lundi au vendredi * Rémunération : 35 000 € à 42 000 € brut annuel selon profil * Habilitation : accès possible à des informations sensibles (procédure d'habilitation) * Avantages : Intéressement et participation, plan d'épargne entreprise avec abondement, participation employeur au restaurant d'entreprise, prime transport, avantages CSE, environnement de travail à taille humaine avec perspectives d'évolution au sein d'un groupe structuré Pourquoi rejoindre cette équipe ? Vous intégrez une structure où la technicité des projets et la diversité des missions offrent un réel terrain d'évolution. Vous jouez un rôle clé dans la réussite des opérations, avec une vision globale du projet de la conception à la livraison. Cette offre vous intéresse ? Postulez dès maintenant ! Vous recherchez un emploi en CDI ou CDD avec de réelles perspectives de carrière ? CAMO Groupe , acteur de référence dans le recrutement et le placement, accompagne chaque année des centaines de professionnels pour rejoindre des entreprises partenaires et développer leur carrière dans des postes valorisants.

Ingélib, société française fondée en 2017, est un cabinet indépendant d'ingénierie et de conseil, spécialisé dans l'accompagnement des systèmes critiques distribués, en particulier dans le domaine des énergies décarbonées. Nous assistons nos clients tout au long de leur chaîne de valeur, notamment dans le développement, la conception, la construction et l'optimisation de systèmes distribués critiques qui soutiennent les infrastructures énergétiques complexes. Nous sommes une équipe d'ingénieurs libres d'esprit et engagés en faveur du développement durable. Notre vision est de mettre l'énergie décarbonée au service des droits humains, et notre mission est d'accélérer la transition énergétique de manière durable. Notre expertise à forte valeur ajoutée couvre l'ingénierie de conception, l'ingénierie de mise en œuvre, ainsi que l'optimisation d'environnements de production complexes et interconnectés. Notre réussite permet à notre entreprise socialement responsable d'autofinancer des missions de conseil en ingénierie au service d'ONG, contribuant à la lutte contre l'exclusion sociale et énergétique, tout en renforçant la résilience numérique des communautés vulnérables. Rejoignez-nous si vous souhaitez relever des défis toujours plus complexes, à la croisée de l'énergie et de l'ingénierie avancée, et participer à des missions pro bono mettant vos compétences au service des plus défavorisés. Le poste : En tant que Chef.fe de projets Data Center, vous aurez pour responsabilité de piloter des projets de conception et de réalisation de data centers en France et à l'international. Vous garantissez la bonne exécution des opérations, depuis les études amont jusqu'à la livraison, en veillant au respect des exigences techniques, des objectifs de performance énergétique et des contraintes de coût, qualité et délais. A ce titre vous serez notamment en charge de : - Préparer et planifier les projets de construction de data center - Lancer, coordonner et valider l'ensemble des études techniques nécessaires à la conception des infrastructures (électricité HTA/HTB, BT, CVC, refroidissement, sécurité incendie?) - Définir les solutions techniques en garantissant la disponibilité, la résilience et la performance des installations - Intégrer les enjeux d'efficacité énergétique dès la phase conception en collaborant activement avec les équipes techniques. Participer à la proposition de solutions innovantes et à leur mise en place. - Définir la stratégie d'achats, piloter les consultations et sélectionner les entreprises partenaires - Etablir les dossiers de consultation, analyser les offres, négocier et contractualiser avec les fournisseurs et sous-traitants - Assurer le pilotage technique, contractuel, financier et opérationnel des projets dans le respect des engagements de sécurité, qualité, coût et délais pris à la signature des contrats - Coordonner les équipes projets, animer les réunions de suivi et assurer le reporting auprès des clients et des parties prenantes - Superviser les phases de réalisation, les essais, les mises en service et la réception des installations Profil recherché : De formation ingénieur, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de projet de construction ou d'ingénierie dans les domaines des infrastructures critiques, de l'énergie ou des bâtiments techniques. Une expérience acquise sur des projets de data centers, qu'elle soit en gestion de projet ou sur des fonctions techniques serait fortement appréciée. - Maîtrise des différentes phases de la conception à la construction d'un projet - Connaissances solides dans un ou plusieurs domaines : électricité HTA/HTB, CVC, refroidissement, efficacité énergétique ou infrastructures techniques - Sensibilité à la réduction de la consommation énergétique des bâtiments et des systèmes complexes - Adhésion aux valeurs d'Ingélib : Altruisme, Pragmatisme, Intégrité, Recherche de l'Excellence & Entrepreneuriat - Rigeur technique, goût prononcé pour la complexité technique et l'innovation technologique - Etre motivé.e par les activités de bénévolat humanitaire - Français courant exigé, l'anglais courant serait fortement apprécié