Description: Rattaché à la Responsable Juridique, vous intervenez sur des missions d'accompagnement et de conseil sur le plan de la législation du travail. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Assister et conseiller les directions des ressources humaines des différentes enseignes et activités du groupe, sur l'ensemble des domaines des ressources humaines - Participer à la gestion des contentieux (dossiers de précontentieux et de contentieux) en liaison avec les cabinets d'avocats - Assurer une veille sociale de l'évolution de la réglementation et de la jurisprudence Exigences: - Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en droit social - Vous justifiez d’au moins trois années d’expérience sur un poste similaire - Doté(e) d'un bon sens du relationnel, vous disposez d'une excellente qualité d'écoute Avantages: - Poste situé à Saint Pierre Montlimart (49) à mi-chemin entre Nantes et Angers (1h de Nantes, 50 minutes d'Angers) - Rémunération : 36-48K par an, selon profil + prime - 2 jours de télétravail par semaine - 10 RTT en plus des 5 semaines de congés payés - Forfait mobilité durable - Restaurant d'entreprise - Salle de sport & salle de musique

Description: Au poste de Gestionnaire locatif H/F, vous gérez un portefeuille composé de 400 lots répartis sur Nantes et petite couronne nantaise. Vos missions : Gestion administrative et juridique - Gestion du téléphone et des mails - Audit du bien - Etats des lieux - Gestion des congés locataires - Veille au respect de la réglementation (loi ALUR, encadrement des loyers, diagnostics obligatoires…) - Traitement des précontentieux et contentieux (impayés, procédures, relations avec huissiers et avocats) - Suivi des réserves et GPA Gestion financière - Relances et gestion des impayés - Traitement de la restitution du dépôt de garantie - Révision annuelle des loyers - Élaboration des comptes-rendus de gestion aux propriétaires - Contrôle des factures BAP Gestion technique - Traitement des demandes d’intervention - Suivi des travaux et devis - Coordination des prestataires - Gestion des sinistres Vous travaillerez en étroite collaboration avec une assistante ainsi que les comptables du service et dépendrez hiérarchiquement de la direction générale du cabinet. Exigences: Vous avez déjà une bonne connaissance du métier (profil expérimenté). Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et aimez travailler en équipe. Vous êtes dans un état d'esprit de service à la clientèle et partagez les valeurs de l'entreprise, c'est à dire : la communication, l'entraide et la polyvalence des compétences. Vous souhaitez mettre vos qualités humaines, relationnelles et votre expérience au service d'un cabinet sérieux. Avantages: - Rémunération comprise entre 28 000 et 32 000 euros brut annuel sur 13 mois, selon profil - Tickets restaurant - Place de parking - Vélo & trottinette électriques à disposition

Description: Rattaché(e) à la Ressonsable Comptable, et au sein d'une équipe de plusieurs personnes, en tant que Comptable général(e) vous intervenez sur un périmètre comptable international. Vos missions seront les suivantes : - Gestion de la comptabilité générale et fournisseurs pour deux entités - Suivi des opérations de trésorerie et contrôle des caisses - Comptabilisation des stocks et suivi des immobilisations - Gestion des notes de frais - Participation aux clôtures mensuelles et annuelles (écritures de fin de période) - Contribution aux travaux de consolidation : rapprochements intragroupe et reporting - Échanges avec des interlocuteurs internationaux (utilisation de l’anglais à l’écrit) - Participation à l’amélioration des processus comptables et au support des équipes opérationnelles Exigences: Formation : • Formation supérieur (Bac+2/3) en comptabilité. Expérience : • Au moins 3 ans d'expérience en comptabilité générale • Une expérience dans un environnement groupe serait un plus Compétences techniques : • Bonne maîtrise des principes et techniques de comptabilité générale • Aisance avec les outils informatiques et les logiciels comptables Langues : • Anglais écrit (oral serait un plus) Qualités personnelles : • Rigueur et organisation • Capacité d'analyse et esprit de synthèse • Aisance relationnelle et esprit d'équipe Avantages: • Contrat : CDI à temps plein (avec RTT) • 1 jour de télétravail par semaine • Avantages autres : intéressement/participation et indemnisation transport

Description: Rattaché(e) à la Ressonsable Comptable, et au sein d'une équipe de plusieurs personnes, en tant qu'Assistant Comptable H/F, vous accompagnez l'équipe comptable dans le traitement de la comptabilité courante pour plusieurs entités du groupe. Vos principales missions seront : - Support aux contrôles fiscaux : préparation, collecte et vérification des justificatifs, coordination et suivi des demandes - Participation à la comptabilité générale et fournisseurs de plusieurs filiales - Suivi et comptabilisation des opérations de trésorerie, des stocks et des immobilisations - Gestion des notes de frais et contribution aux écritures de clôture - Assistance à la saisie comptable et tenue des opérations courantes Exigences: Formation : • Formation supérieur (Bac à Bac+2) en comptabilité. Expérience : • Au moins 2 ans d'expérience en comptabilité • Une expérience dans un environnement groupe serait un plus Compétences techniques : • Bonne maîtrise des principes et techniques de comptabilité générale • Aisance avec les outils informatiques et les logiciels comptables Langues : • Anglais écrit (oral serait un plus) Qualités personnelles : • Rigueur et organisation • Capacité d'analyse et esprit de synthèse • Aisance relationnelle et esprit d'équipe Avantages: • Contrat : CDD de 6 mois. • Salaire : 26 000 à 28 000 € brut annuel selon profil. • Intégration dans une équipe dynamique et bienveillante. • Possibilité de développer vos compétences au sein d'une structure reconnue.

Description: Au sein d'une équipe d'environ vingt collaborateurs, vous prenez en charge un portefeuille clients diversifié et gérez l'ensemble du processus paie de manière autonome. Vos principales missions : Paie & Administration du personnel - Gérer en autonomie la paie sur un portefeuille multi-conventions - Produire les bulletins de paie et les déclarations sociales - Garantir la fiabilité et la conformité des process paie et ADP - Assurer le respect des obligations sociales Conseil & relation clients - Être l'interlocuteur de référence de vos clients sur leurs questions sociales courantes - Apporter un appui opérationnel adapté aux réalités terrain Veille & sécurisation - Assurer une veille active en droit social et conventions collectives - Contribuer à l'amélioration continue des outils et méthodes Exigences: Issu d'une formation en paie ou ressources humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans, idéalement acquise en environnement multi-clients ou en cabinet. Vous maîtrisez : - La paie en environnement multi-conventionnel - Les fondamentaux du droit social appliqué - Les outils de gestion de la paie Rigoureux et organisé, vous savez gérer les priorités et les échéances sociales de manière autonome. Un bon sens du service client et un esprit collaboratif sont indispensables pour réussir dans ce poste. Avantages: Rémunération : Entre 36 et 40K€ selon profil et expérience Statut cadre, RTT, télétravail possible Environnement de travail favorisant autonomie et initiatives Perspectives d’évolution et développement des compétences

Description: Au poste de Dessinateur Bureau d'Etudes H/F, vos missions sont les suivantes : - Analyser les plans d’implantation et les maquettes numériques BIM - Intégrer les différents produits dans les plans d’implantation 2D et les maquettes numériques 3D - Assurer le support au service Installation et l’interface avec les interlocuteurs clients (architectes, BIM managers, etc.) - Concevoir en 3D et réaliser les plans 2D des nouvelles pièces destinées aux fournisseurs - Réaliser les plans commerciaux et les plans de production - Proposer et piloter des sujets d’amélioration et d’évolution produits - Créer et modifier les codes articles et les nomenclatures - Développer et maintenir un outil permettant au service Commercial de configurer automatiquement les nomenclatures - Assurer une veille normative - Piloter, créer et mettre à jour les avis technique Vous êtes rattaché au responsable du bureau d'études et rejoignez une équipe forte de trois dessinateurs et d'un alternant. Exigences: - Vous êtes fort d'une première expérience sur un poste similaire. - Vous maitrisez les logiciels suivantes (ou équivalents) : Revit, Solidworks, Autocad. Une double casquette industrie & bâtiment est exigée pour ce poste. Avantages: - Rémunération : 30-40K par an selon le profil du candidat retenu - CSE (chèques vacances) - Contrat de 35h sur 5 jours, du lundi au vendredi (possibilité de travailler sur 4,5 jours / semaine). - Poste situé à Clisson

Description: Sous la supervision d’un associé gérant, sur le portefeuille de clients de l’avocat référent auquel vous serez rattaché, votre mission sera de conseiller les entreprises et leurs dirigeants (projets de restructurations, de transmissions, fusions, acquisitions, apports partiels d'actifs, etc). Logiciel : Polyoffice. Expérience au sein d'un cabinet d'avocats requise. Exigences: Vous êtes passionné(e) par le droit des sociétés et le conseil juridique. Vous avez envie de travailler dans un environnement rigoureux et dynamique. Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en cabinet d'avocats. Avantages: - Une rémunération comprise entre 35 000 et 45 000 euros brut annuel - Un environnement professionnel stimulant au sein d’une équipe dynamique - Tickets restaurant : 9 euros par jour (prise en charge à 60% de l'employeur) - Télétravail : 2 jours par semaine

Description: Rattaché(e) à la Responsable comptable et intégré(e) à une équipe à taille humaine (3 personnes), vous intervenez principalement sur la gestion des comptes clients. À ce titre, vos missions incluent notamment : - Suivi et rapprochement des règlements - Lettrage et saisie des écritures - Émission et contrôle des factures - Mise à jour des données clients - Gestion des litiges et relances des impayés - Appui ponctuel sur d’autres sujets comptables Exigences: Formation : • Formation supérieure en comptabilité Expérience : • Première expérience en comptabilité clients appréciée • Une expérience en environnement structuré ou en équipe est un plus Compétences techniques : • Maîtrise impérative de l'outil Dynamics 365 (non négociable - aucune candidature sans la maîtrise de cet outil ne sera étudiée) • Aisance avec les outils bureautiques, notamment Excel Qualités personnelles : • Sens de l’organisation et rigueur • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes • Fiabilité et gestion des priorités Avantages: • Contrat : CDD de 6 mois • Salaire : entre 28 000 et 30 000 EUR par an. • Tickets Restaurants, avantages CSE • Environnement stimulant

Description: Au sein du service Financier, vous rejoignez l'équipe Comptable. En tant que Superviseur(se) comptable, vous jouerez un rôle clé dans l'assurance de la fiabilité et de la conformité des états financiers du Groupe. Vos principales responsabilités seront : • Superviser et s'assurer du bon déroulement des clotûres mensuelles effectuées par le CSP comptabilité • Effectuer les révisions comptables et assurer la conformité des opérations financières • Analyser les comptes et vérifier l'exactitude des enregistrements • Préparer des reportings financiers et présenter les résultats au niveau Groupe • Piloter les obligations de fiscalité courante (TVA, CVAE, CFE, IS...) • Être un point d'appui pour les équipes comptables et contribuer activement à l'amélioration continue • Participer aux projets financiers transverses complexes Exigences: Formation : • Bac+3/5 en Comptabilité, Finance ou domaine similaire (type DCG, DSCG ou Master CCA) Expérience : • Minimum 5 ans d'expérience dans un environnement exigeant • Une expérience en audit financier en cabinet serait un plus Compétences techniques : • Maîtrise des normes IFRS et de l’environnement de reporting Groupe • Bonne maîtrise d'Excel : TCD, formules Langues : • Anglais professionnel (oral et écrit) Qualités personnelles : • Rigueur et précision • Esprit d'analyse et de synthèse • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Avantages: • Salaire : 47 à 50 000 € bruts/an (fixe + variable) • Télétravail : 2 jours par semaine • Opportunité de formation continue et développement professionnel. • Avantages sociaux : mutuelle prise en charge à 100%, tickets restaurant, prime vacances

Description: Intégré(e) au bureau de Rennes, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire à taille humaine. En tant que Manager Audit Financier, vous intervenez comme chef d'orchestre et faites le lien entre les Associés et les collaborateurs juniors. Vos principales responsabilités seront : Coordonner les missions avec les autres bureaux pour assurer une organisation homogène et de qualité Superviser les auditeurs juniors et confirmés et les accompagner dans leur progression technique et professionnelle Prendre en mains les missions d’audit légal, contractuel ou de comptes consolidés pour des clients variés Intervenir sur toutes les étapes de la mission : planification, travaux sur le terrain, analyse des risques, reporting et suivi Contribuer à des missions exceptionnelles (audit d’acquisition, commissariat aux apports/fusions, etc.) Des déplacements chez vos clients sont à prévoir dans le cadre de vos missions. Exigences: Formation : • Formation supérieure en comptabilité, finance, audit (type DSCG ou Master CCA) Expérience : • Expérience confirmée (minimum 6 ans) en audit en cabinet • Une première expérience managériale est nécessaire Compétences techniques : • Maîtrise des techniques d’audit et de commissariat aux comptes • Connaissance des normes comptables et réglementaires Qualités personnelles : • Aptitude à fédérer et à accompagner une équipe avec des retours constructifs • Sens de l’analyse et de la rigueur • Excellentes capacités de communication Avantages: • Contrat : CDI à temps plein. • Salaire : entre 55 000 et 60 000 EUR par an. • Télétravail : 1 à 2 jours par semaine. • Environnement de travail stimulant avec des perspectives d’évolution au sein du bureau ou sur le grand ouest.