Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Responsable Equipe Conditionnement (H/F) Nous recherchons pour notre client un Responsable d'Equipe Conditionnement H/F en industrie à TREMOREL. Le Responsable d'Equipe Conditionnement coordonne, régule et anime l'activité d'une équipe en anticipant et en portant une attention toute particulière au suivi des actions correctives, contributrices à l'amélioration continue. MISSIONS ET RESPONSABILITES GENERIQUES -Manager les équipes, -Organiser et planifier l'activité, -Superviser les activités de production, -Impulser et participer à la démarche qualité, sécurité et environnement -Relayer les flux d'information, -Déléguer ses activités au N+1 ou N-1 pendant son absence, -Peut assurer la suppléance pour ce qui le concerne de son N+1. MISSIONS ET RESPONSABILITES SPECIFIQUES AU POSTE -Manager les équipes - Animer l'équipe en la motivant, en développant un esprit d'équipe, en anticipant et en gérant les conflits de personnes, en suivant et en améliorant les performances individuelles et collectives et en réalisant des analyses collectives pour impliquer, - Gérer les compétences (savoirs, savoirs faire, savoirs être) et les qualifications des collaborateurs, - Gérer l'équipe : absences, conflits, formations, respects des règles, ..., - Evaluer les besoins en effectif et les compétences associées à l'activité, - Donner son avis sur l'organisation et l'amélioration de son secteur d'activité, - Accueillir ou s'assurer de l'accueil des nouveaux, organiser leur intégration et suivre leur progression, suivi formation, - Mener les différents types d'entretiens (EA, EP, ré-accueil, ...), - Faire signer les fiches de poste, sécurité, PrPo.... -Organiser et planifier l'activité - Participer à l'élaboration du planning d'affectation des opérateurs en fonction du planning de production et, en cours de journée, affecter au mieux les opérateurs et les ressources, - Animer les rituels sur son périmètre (TSA, CVP, TSA sécurité, TOP 5, échauffements, ...), - Suivi des pointages via HQ et réalisation des productivités, - S'assurer de la disponibilité et de la conformité des produits, des matières premières et des consommables, - Respecter et faire respecter les indicateurs de gestion de production, - Réaliser le suivi des actions d'amélioration engagées (sécurité, hygiène, qualité, - ...), - Suivi et formation PRPo/CCP, - Participer à la conduite les projets d'amélioration qui lui sont confiés, avec son équipe et les autres services si besoin. - Garant produits(qualité) et garant des rendements et du suivi traçabilité sur ligne. -Superviser les activités de production - S'assurer du bon démarrage de la production et s'assurer de l'application des consignes de production, - S'assurer de la disponibilité des moyens et ressources de production, - Contribuer à des activités opérationnelles de production, - S'assurer du bon fonctionnement des matériels et optimiser le déroulement du process, - Finaliser, dans les délais impartis, les préparations de commandes, - Garantir le suivi des données de facturation, - Optimiser les ressources (énergies, valorisation des produits et des consommables) afin de veiller à toutes surconsommations et gaspillages inutiles, - Evaluer les dysfonctionnements concernant le matériel, les produits et les collaborateurs, et prendre les décisions appropriées (intervention ou sollicitation de la maintenance). -Impulser et participer à la démarche qualité, sécurité et environnement - Réaliser ou faire réaliser les contrôles sur son secteur, - S'assurer de la compréhension des instructions de qualité sécurité,

CATHELAIN recherche dans le cadre de son développement, son futur : Opérateur Commercial – Pôle normalisé (F/H) Ensemble, développons des solutions normées fiables et compétitives pour des marchés industriels exigeants, en alliant rigueur commerciale, sens du service client et maîtrise des processus. Et SI c’était vous ? Vous avez envie de : ·         Contribuer activement au développement des ventes de produits normés sur des marchés industriels ·         Être au cœur de la relation client, de la demande initiale jusqu’au suivi des commandes ·         Travailler dans un environnement structuré, normé et orienté qualité ·         Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, techniques, production et logistique ·         Mettre à profit vos compétences commerciales et organisationnelles dans un rôle clé de commerce interne ·         Évoluer dans un contexte international nécessitant un Anglais courant (écrit et oral) Ce qu’on vous propose ? ·         Un CDI au sein d’un groupe à taille humaine, reconnu pour son savoir-faire industriel ·         Un poste central dans l’organisation commerciale, en lien direct avec les clients et les équipes internes ·         Un environnement industriel moderne, structuré et en croissance ·         Les moyens nécessaires pour réussir vos missions et atteindre vos objectifs ·         Une rémunération annuelle comprise entre 23K€ et 26k€, tickets-restaurant (10 €), prime vacances, intéressement, participation, mutuelle familiale prise en charge à 100 % Envie de nous rejoindre ? Alors n'hésitez plus et lisez la suite ! Après une période d’intégration et avec l’appui d’équipes expérimentées, CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : Gestion commerciale et relation client : ·         Réception, analyse et qualification des demandes clients relatives aux produits normés ·         Accueil téléphonique et traitement des demandes entrantes (français / anglais) ·         Interface quotidienne avec les clients, commerciaux externes et services internes ·         Présentation des offres commerciales et suivi des échanges clients Élaboration et suivi des offres ·         Analyse des demandes clients ·         Vérification de la faisabilité en termes de délais, disponibilité matière et revêtements ·         Réalisation des devis commerciaux dans le respect des règles de prix et des niveaux d’autonomie ·         Relance des offres et suivi des décisions clients Gestion des commandes ·        Enregistrement et vérification des commandes clients ·        Accusés de réception des commandes ·        Suivi interne des commandes afin de garantir le respect des engagements Qualité – Coûts – Délais ·        Communication proactive auprès des clients sur l’avancement des commandes Ce poste est fait pour vous si vous … ·        Avez une fibre commerciale et un réel sens du service client ·        Êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise avec la gestion simultanée de plusieurs dossiers ·        Appréciez les environnements structurés, normés et orientés processus ·        Aimez travailler en interface avec différents services ·        Êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral en anglais courant (clients internationaux) ·        Faites preuve d’autonomie, de réactivité et d’un bon esprit d’analyse Une première expérience en commerce interne, administration des ventes ou environnement industriel normé est un atout apprécié.

Chef(fe) de projet MOE - Secteur public / Transport F/H Description de poste Chez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques, nous sommes convaincus que le digital et l’innovation sont de formidables leviers pour accélérer la transformation de la société et mettre la technologie au service du plus grand nombre. IoT, machine Learning, IA/RPA, chatbots, modernisation IT, data, UX ou encore e-santé… Nos équipes accompagnent les administrations centrales et locales, organismes publics et privés, acteurs du monde du transport, pour optimiser l’expérience usager et les services qu'ils proposent aux citoyens. Piloter un projet IT, ça vous tente ? Vous avez le goût du challenge et envie de faire grandir une équipe ? Nous rejoindre, c’est être au barycentre d’un triangle entre les intérêts de nos clients, de CGI et de nos équipes. C’est aussi partager entre pairs, développer ses compétences en pilotant des projets de plus en plus complexes, travailler dans des environnements clients et opérationnels variés, collaborer avec des équipes étendues géographiquement, tout en proposant les solutions les plus adaptées. Si vous souhaitez intégrer nos équipes projet et accompagner les plus grands acteurs du secteur public, cette annonce est susceptible de vous intéresser Stack Technique / Environnement projet : Java, J2EE Fonctions et responsabilités Vous intervenez sur les missions suivantes: - pilotage d'un prestataire en charge de la TMA d’un site web en technologie JAVA sur des projets de taille et un volume de données significatifs. - Vous êtes en mesure de challenger le prestataire sur son activité, les indicateurs… - Vous managez une équipe technico-fonctionnelle expérimentée qui intervient sur le support et la maintenance du portail. En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac +5 (Formation universitaire, école de commerce ou d’ingénieur), vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans en tant que chef de projet dans un contexte grand-compte. Vous maîtrisez les compétences suivantes: - dématérialisation et plus précisément la dématérialisation des factures - Expertise au sein du secteur public et des marchés publics Vous avez: - une appétence rédactionnelle - une capacité à challenger et fédérer - une aisance de communication CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Fondé en 1960, GBH s'est développé à partir des départements d'Outre-mer, puis à l'international. Le Groupe est aujourd'hui implanté sur 19 territoires, et emploie 19 300 collaborateurs. Groupe familial basé à la Martinique, GBH exerce ses activités autour de trois pôles : un pôle « grande distribution », un pôle « automobile » ainsi qu'un pôle « activités industrielles » qui compte notamment la production et la distribution de marques de spiritueux ainsi que diverses activités dans le secteur agroalimentaire.   GBH est un acteur responsable et fortement engagé dans les actions sociétales sur les territoires où il est implanté. Il oeuvre activement auprès des banques alimentaires de l'outremer, intervient dans les actions humanitaires et l'aide d'urgence lors de catastrophes naturelles. Le Groupe est aussi impliqué pour la formation et l'insertion des en partenariat avec les lycées et grandes écoles et oeuvre avec le RSMA ou l'École de la seconde chance pour les éloignés de l'emploi.   Filiale du Groupe GBH, la 1ère franchise de DECATHLON s'est implantée à La Réunion en 2006 pour répondre aux besoins des sportifs passionnés en leur proposant dans un même lieu une multitude d'articles de sports. Notre promesse : « rendre accessibles au plus grand nombre le plaisir et les bienfaits du sport ». DECATHLON, c'est environ 60 sports différents et plus de 30 000 références permettant de répondre aux besoins du sportif débutant jusqu'au plus exigeant. DECATHLON propose des produits sportifs au travers de ses Marques Passion (Quechua, Tribord, Domyos, Btwin, Artengo, etc?) Notre management repose sur le développement et l'enrichissement de tous les Hommes de l'entreprise au travers de nos valeurs communes. Le poste : En rejoignant Décathlon Réunion, vous allez vite comprendre qu'ici tout le monde partage la même passion que vous: le sport. C'est simple, vous ne faites pas équipe avec des collègues mais avec des coéquipiers. Ici, vous partagez votre passion du sport au quotidien, avec des experts comme des débutants. Et d'ailleurs, on compte sur vous pour faire naître des vocations. Imaginez : évoluer dans un environnement, où la passion du sport rythme vos journées' Un VRAI job où ça bouge, ça joue, et où vous n'avez pas le temps de vous ennuyer.   Ça y est, vous vous y voyez - Parfait. On vous attend ! Intégré(e) dans un rayon du magasin, vous conseillez vos clients sportifs dans leurs choix et répondez aux besoins de chacun d'entre eux. Vous assurez une mise en rayon qualitative et garantissez la disponibilité des produits et une fiabilité des stocks optimales.   Vous accueillez, écoutez et dialoguez avec nos clients sportifs pour répondre à leurs attentes. Profil recherché : Titulaire du Bac. Vous êtes un passionné(e) et pratiquant(e) de sport. Dynamique, vous aimez le contact client. Votre sens du service et votre esprit d'équipe sont des points forts. Savoir-faire demandés : - Argumentaire de vente - Garantir la satisfaction des clients - Identifier les besoins des clients - Remplir des rayons - Caractéristiques des produits - Compréhension des produits - Démontrer les caractéristiques d'un produit - Caractéristiques des équipements sportifs - Organiser la présentation de produits - Surveiller le niveau de stocks - Utilisation d'équipements sportifs Savoir-être demandés : - Ecoute - Energique - Adaptabilité - Communiquant - Esprit d'équipe - Sens du détail

Fondé en 1960, GBH s'est développé à partir des départements d'Outre-mer, puis à l'international. Le Groupe est aujourd'hui implanté sur 19 territoires, et emploie 19 300 collaborateurs. Groupe familial basé à la Martinique, GBH exerce ses activités autour de trois pôles : un pôle « grande distribution », un pôle « automobile » ainsi qu'un pôle « activités industrielles » qui compte notamment la production et la distribution de marques de spiritueux ainsi que diverses activités dans le secteur agroalimentaire.   GBH est un acteur responsable et fortement engagé dans les actions sociétales sur les territoires où il est implanté. Il oeuvre activement auprès des banques alimentaires de l'outremer, intervient dans les actions humanitaires et l'aide d'urgence lors de catastrophes naturelles. Le Groupe est aussi impliqué pour la formation et l'insertion des en partenariat avec les lycées et grandes écoles et oeuvre avec le RSMA ou l'École de la seconde chance pour les éloignés de l'emploi.   Filiale du Groupe GBH, la 1ère franchise de DECATHLON s'est implantée à La Réunion en 2006 pour répondre aux besoins des sportifs passionnés en leur proposant dans un même lieu une multitude d'articles de sports. Notre promesse : « rendre accessibles au plus grand nombre le plaisir et les bienfaits du sport ». DECATHLON, c'est environ 60 sports différents et plus de 30 000 références permettant de répondre aux besoins du sportif débutant jusqu'au plus exigeant. DECATHLON propose des produits sportifs au travers de ses Marques Passion (Quechua, Tribord, Domyos, Btwin, Artengo, etc?) Notre management repose sur le développement et l'enrichissement de tous les Hommes de l'entreprise au travers de nos valeurs communes. Le poste : En rejoignant Décathlon Réunion, vous allez vite comprendre qu'ici tout le monde partage la même passion que vous: le sport. C'est simple, vous ne faites pas équipe avec des collègues mais avec des coéquipiers. Ici, vous partagez votre passion du sport au quotidien, avec des experts comme des débutants. Et d'ailleurs, on compte sur vous pour faire naître des vocations. Imaginez : évoluer dans un environnement, où la passion du sport rythme vos journées' Un VRAI job où ça bouge, ça joue, et où vous n'avez pas le temps de vous ennuyer.   Ça y est, vous vous y voyez - Parfait. On vous attend ! Intégré(e) dans un rayon du magasin, vous conseillez vos clients sportifs dans leurs choix et répondez aux besoins de chacun d'entre eux. Vous assurez une mise en rayon qualitative et garantissez la disponibilité des produits et une fiabilité des stocks optimales.   Vous accueillez, écoutez et dialoguez avec nos clients sportifs pour répondre à leurs attentes. Profil recherché : Titulaire du Bac. Vous êtes un passionné(e) et pratiquant(e) de sport. Dynamique, vous aimez le contact client. Votre sens du service et votre esprit d'équipe sont des points forts. Savoir-faire demandés : - Argumentaire de vente - Garantir la satisfaction des clients - Identifier les besoins des clients - Remplir des rayons - Caractéristiques des produits - Compréhension des produits - Démontrer les caractéristiques d'un produit - Caractéristiques des équipements sportifs - Organiser la présentation de produits - Surveiller le niveau de stocks - Utilisation d'équipements sportifs Savoir-être demandés : - Ecoute - Energique - Adaptabilité - Communiquant - Esprit d'équipe - Sens du détail

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Ingénieur Méthodes (H/F) Envie de vous investir au cœur d'une usine moderne et dynamique avec Start People ? Notre agence de Gouzon recrute un Ingénieur Méthode (H/F)pour l'un de ses partenaires industriels majeurs, spécialisé dans la fabrication d'équipements et d'appareils de grande consommation, situé à Aubusson. Dans ce rôle, vous êtes responsable de l'amélioration continue et de l'industrialisation des processus existants. Vous pilotez également des projets liés à l'industrialisation de nouvelles machines ou de nouvelles pièces. Enfin, vous garantissez la faisabilité de l'assemblage des machines, en veillant au respect des objectifs de sécurité, de productivité et de maîtrise des coûts. Vos missions : Assurer le fonctionnement technique -Maîtriser, créer et mettre à jour les gammes de contrôle et de montage (JES/SOS – formats papier et numériques). -Définir, concevoir (CATIA V5) et gérer les outils de montage. -Elaborer et rédiger de nouveaux standards internes pour l'usine. -Participer activement aux chantiers d'amélioration continue (GEMBA, QK, MK, SQ), incluant l'amélioration de la performance, de l'ergonomie et de la sécurité. -Connaître et utiliser les outils de gestion de production Elfo (ECC, Trolleys, Temps de cycle) ainsi que les méthodologies PDCA (WEM 2.0). -Contribuer aux Process FMEA pour les nouveaux produits. -Piloter des projets d'amélioration continue et d'investissements industriels. -Définir les équipements et outillages de l'usine (vissage, outillage manuel et électroportatif). -Gérer l'affichage réglementaire et l'identification des produits dangereux. Garantir la qualité produit et la sécurité -Respecter et faire respecter les normes, procédures et consignes de sécurité applicables, pour les équipes internes comme pour les intervenants externes. -Garantir la conformité aux procédures du site et du groupe. -Suivre et maîtriser les indicateurs de performance liés à la qualité et à la sécurité. Gestion des coûts -Veiller au respect des coûts définis dans le budget et contribuer aux actions permettant leur optimisation. Gestion des délais -Répondre de manière réactive aux besoins des opérateurs et agents de maîtrise afin de résoudre rapidement les problématiques liées à l'ergonomie, aux outillages ou aux gammes de montage. Déploiement du Lean Manufacturing (EPS 2.0) -Participer activement au déploiement et à l'application des principes Lean au sein de l'usine, dans le cadre du programme EPS 2.0. Respect des valeurs et de l'environnement -Adhérer aux valeurs et à l'éthique du Groupe Electrolux Professional. -Respecter les normes environnementales applicables. -Appliquer et faire appliquer le tri sélectif conformément aux procédures de l'entreprise. PROFIL : Compétences requises : -Maîtrise des outils Lean Manufacturing : JIT, 5S, PDCA, VSM, Kanban, GANTT. -Excellente maîtrise des outils Office 365. -Connaissance d'un ERP pour la gestion et la modification de données techniques (Elfo). -Capacité à lire et interpréter des plans techniques ; maîtrise d'un outil de CAO, notamment CATIA V5. -Solides connaissances en mécanique et en électricité. -Très bonne aisance informatique, incluant Office 365 et divers outils industriels. Langues -Anglais : minimum niveau B2 Formation et expérience -Niveau de formation : BAC +2 / BAC +3 en Génie Mécanique et Productique (ou expérience équivalente). -Expérience requise : 5 ans d'expérience seraient un atout pour occuper pleinement la fonction. -Parcours professionnel attendu : expérience préalable en Production et en Méthodes, avec exposition

En tant que véritable ambassadeur de notre établissement, vous êtes le garant de la qualité du service et de l'expérience client. Grâce à votre professionnalisme, votre sens de l'organisation et votre polyvalence, vous assurez la coordination entre les différents points de restauration de l'hôtel afin d'offrir une prestation irréprochable.

Sous la responsabilité du F&B Manager, vous serez notamment chargé(e) de :

- Assurer un accueil chaleureux, professionnel et personnalisé à chaque client.
- Garantir un service soigné dans le respect des standards d'un établissement hôtelier 4 étoiles.
- Gérer un rang de manière autonome et coordonner le travail des commis de salle lorsque nécessaire.
- Conseiller les clients sur les plats, les vins, les cocktails et les autres boissons.
- Veiller au bon déroulement des différents services de restauration de l'établissement.
- Faire preuve d'une grande polyvalence en intervenant, selon les besoins de l'exploitation, au petit-déjeuner, au restaurant, au bar, au rooftop ainsi que lors des banquets, séminaires et événements privés.
- Participer à la mise en place quotidienne des différents points de vente.
- Dresser, débarrasser et redresser les tables selon les standards de l'établissement.
- Assurer le port des plateaux avec aisance et en toute sécurité.
- Polir la verrerie, les couverts et le matériel de service.
- Maintenir les offices, consoles, réserves et espaces de travail propres, organisés et réapprovisionnés.
- Participer au nettoyage quotidien des espaces de restauration, y compris au nettoyage du sol du restaurant en fin de service lorsque nécessaire.
- Réceptionner, contrôler et ranger les marchandises ainsi que les commandes économat.
- Respecter les procédures HACCP, les règles d'hygiène, de sécurité ainsi que les procédures internes.
- Encaisser les clients avec rigueur et assurer, après formation, la clôture de caisse en fin de service.
- Communiquer efficacement avec les équipes de cuisine, du bar, de la réception et l'ensemble des collaborateurs afin d'assurer une parfaite coordination des services.
- Participer à l'intégration et à l'accompagnement des nouveaux collaborateurs.
- Garantir en permanence la satisfaction de la clientèle en anticipant ses besoins et en apportant des solutions rapides, efficaces et professionnelles.
- Assurer un reporting auprès du F&B Manager concernant le déroulement des services, les remarques des clients, les incidents éventuels et les besoins opérationnels.

Vous êtes passionné(e) par l'hôtellerie-restauration et souhaitez évoluer dans un établissement dynamique où la polyvalence, l'esprit d'équipe et la qualité de service sont des valeurs essentielles.

Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie en tant que Chef de Rang ou dans une fonction similaire.

Nous recherchons une personne qui possède :

- Une excellente présentation et un sens prononcé du service client.
- Une excellente capacité d'organisation et de gestion des priorités.
- De bonnes aptitudes à travailler en équipe et à coordonner le service.
- Un véritable sens du détail et une exigence élevée en matière de qualité.
- Une excellente résistance au stress, notamment lors des périodes de forte affluence.
- Une attitude positive, professionnelle et proactive.
- Une parfaite maîtrise du port de plateaux et des techniques de service.
- La capacité à réaliser une mise en place complète et à maintenir un environnement de travail irréprochable.
- Une bonne maîtrise de l'encaissement et la capacité d'effectuer une clôture de caisse après formation.
- Une aisance avec les outils informatiques de base.
- Une bonne connaissance des standards de l'hôtellerie 4 étoiles.
- D'excellentes capacités de communication avec les différents départements de l'hôtel.
- Une bonne maîtrise du français ; la connaissance de l'anglais est indispensable et toute autre langue constitue un réel atout.
- Une grande polyvalence permettant d'intervenir sur les différents points de restauration de l'établissement : petit-déjeuner, restaurant, bar, rooftop, banquets et événements.
- Une disponibilité pour travailler selon des horaires variables, y compris les week-ends et, ponctuellement, jusqu'à 2h00 du matin les vendredis et samedis selon l'activité de l'établissement.

Type: Food and Beverage

Localisation: Bruxelles

Type de contrat: CDD

Contrat: Temps plein

Expérience: 1 à 2 ans

Langue(s): Français, Anglais, Néerlandais

Nous offrons:

- Un environnement de travail moderne et dynamique.
- Une équipe jeune, ambitieuse et conviviale.
- Une formation interne et un accompagnement lors de votre prise de fonction.
- Deux jours de congé par semaine.
- Deux contrats à durée déterminée de 3 mois chacun. À l'issue de cette période, un contrat à durée indéterminée pourra être proposé si votre intégration, vos performances et notre collaboration sont pleinement satisfaisantes.

Description de l'entrepriseÀ propos de Sopra SteriaSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros. The world is how we shape it*Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr*Le monde est tel que nous le façonnons La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d’apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible.Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu’en Asie Pacifique (Singapour). Nous proposons 3 domaines d’offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s’articulent les uns avec les autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s’appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.Une solution de confiance de bout-en-boutUne approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l’organisation.Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes.Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle.Description du posteAu sein de la Division Cyber, vous intégrez le Value Center PREVENT et faites partie de l’équipe en charge de l’offre Gestion de crise, sur les phases d’anticipation et de réaction. La première consiste à l’accompagnement client sur la question de la gouvernance de gestion de crise, laquelle vise notamment à déterminer une organisation et des procédures, ainsi que sur la continuité d’activité. Cette approche s’appuie également sur la sensibilisation et la formation du client, notamment par la réalisation de mise en situation (exercice sur table ou simulation) La phase de réaction consiste quant à elle à accompagner nos clients lors d’incident de sécurité majeur ou encore de crise cyber. A cet égard, vous pourrez tenir un rôle de coordinateur de crise, enclin à soutenir nos clients, dans le pilotage, le suivi d’actions et la communication de crise.Vous rejoignez une équipe soudée ayant un rôle majeur pour la sécurité de nos clients. Votre rôle et missionsVous participez activement l’offre Gestion de crise dans un environnement de travail multilingue le cas échéant ;Vous produisez les activités liées à l’offre Gestion de crise (préparation et animation d’ateliers avec les clients, rédaction de livrables, préparation et pilotage des exercices de sensibilisation) ;Vous accompagnez et conseillez le client sur la mise en œuvre d’un plan de gestion de crise ou son amélioration le cas échéant ;Vous prenez en compte des missions d’avant-vente (qualification du besoin, rédaction de propositions commerciales et soutenance) ou d’après-vente complexes ;Vous contribuez à la stratégie de l’offre Gestion de crise, en étant force de proposition sur les évolutions de l’offre visant à répondre aux besoins des clients ; Ce que nous vous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe.Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportun...

Description de l'entrepriseÀ propos de Sopra SteriaSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteRattaché(e) à Sopra Steria I2S, vous rejoignez la division Digital Platform Services, spécialisée dans les domaines des Infrastructures et du Cloud. La mission s’inscrit dans un environnement sensible, caractérisé par de fortes exigences en matière de sécurité, au sein d’une organisation exploitant un centre de supervision cybersécurité (SOC).Dans ce cadre, vous intégrez une équipe restreinte d’experts responsable du maintien en conditions opérationnelles ainsi que de l’évolution continue de la plateforme. A ce titre, vous êtes en charge de l’administration, de la supervision et de l’optimisation d’une plateforme SIEM Splunk traitant des volumes de données conséquents (supérieurs à 10 To par jour).Votre rôle et vos missions :Votre rôle combine des activités de RUN (support N2/N3) et des actions d’amélioration continue, notamment sur les volets performance, qualité des données et sécurité.Vous pilotez l’administration et la performance d’une plateforme Splunk critiqueVous assurez la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des environnementsVous optimisez l’ingestion, le traitement et l’exploitation de volumes massifs de donnéesVous garantissez la qualité et la cohérence des données collectéesVous identifiez les axes d’amélioration et optimisez en continu les performancesVous intervenez en expertise pour résoudre les incidents complexes (N2/N3)Vous industrialisez et automatisez les opérations pour gagner en efficacitéVous sécurisez les accès et les flux dans un contexte exigeantVous accompagnez les équipes métiers et techniques dans l’usage de la plateformeVous contribuez activement aux projets d’évolution et d’innovation autour de SplunkEnvironnement technique :Plateforme & outilsSplunk Enterprise (architecture distribuée)Splunk Enterprise Security (SIEM)Outils de supervision : Monitoring Console, TrackMeArchitectureCluster d’indexation (multi-sites)Cluster de nœuds de rechercheAgents de collecte (forwarders légers et lourds)Serveur de déploiementStockage optimisé (SmartStore / object storage)Gestion des donnéesIngestion multi-sources (syslog, API, bases de données…)Normalisation des données (modèles standards du marché)Pipelines de parsing et transformationGestion de la rétention et qualité des donnéesSystèmes & infrastructureLinux (administration)Environnements virtualisés (VMware, Nutanix)Réseaux TCP/IP et sécurité systèmeNotions conteneurisation (Docker, Kubernetes)Automatisation & DevOpsGitLab (versioning)Ansible (déploiement et industrialisation)Scripting : Bash, PythonIntégration continue / déploiement continuCe que nous vous proposons : Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).QualificationsVotre profil :Diplômé(e) d'un bac+5 et issu(e) d'une école d’Ingénieur ou formation équivalente, vous disposez d’au moins 4 ans d’expérience en administration Splunk ou en exploitation de plateformes SIEM dans des environnements à fort volume de données. Vous maîtrisez l’administration de plateformes distribuées, la gestion des flux de données ainsi que l’optimisation des performances. Diplômé(e) d’un Bac+5 et issu(e) d’une école d’ingénieur ou d’une formation équivalente, vous avez évolué dans des contextes techniques exigeants. Une expérience dans des environnements à fortes contraintes de sécurité constitue un atout apprécié. Curieux(se), rigoureux(se) et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse et de résolution de problèmes. Votre esprit d’équipe, votre sens du ser...

Chez Decathlon, nous croyons au pouvoir du sport pour transformer les vies et rendre le sport accessible au plus grand nombre. Avec une présence internationale dans plus de 60 pays et une chaîne de valeur entièrement intégrée, notre groupe s'appuie sur une structure d'actionnariat solide et des valeurs humaines partagées. Pour accompagner le développement de nos activités et soutenir la transformation technologique de notre fonction Finance mondiale, nous recherchons un(e) Spécialiste Consolidation Groupe engagé.e, prêt.e à relever des défis financiers et technologiques stimulants au sein d'une équipe passionnée. Ta future contribution Rattaché.e à la Directrice de la Consolidation Groupe et intégré.e au sein d'une équipe d'experts de 10 personnes, tu joues un rôle moteur dans la production de l'information financière consolidée de Decathlon et tu prends part activement à la déclinaison pour la Finance de notre projet Oneby30. Tu interviens dans un environnement multinational complexe caractérisé par d'importants enjeux opérationnels et de croissance externe. Tes responsabilités s'articulent autour de trois piliers majeurs : Production de l'information financière consolidée (Normes IFRS) : Tu pilotes le processus de clôture mensuelle et annuelle des comptes consolidés du groupe en garantissant la qualité, l'exactitude et la conformité des états financiers (Bilan, P&L, Tableau de flux de trésorerie) selon les normes IFRS. Notre processus de consolidation global est très court et se déroule généralement sur 4 jours. Il comprend 2 jours dédiés à l’accompagnement des pays qui te sont confiés (qualité des données remontées) et 2 jours dédiés aux contrôles transverses. Tu agis en tant que référent.e technique sur des problématiques complexes de consolidation, notamment les variations de périmètre, les regroupements d'entreprises (IFRS 3), le traitement des structures de contrôle (IFRS 10) et la fiscalité différée (IAS 12). Pilotage de la transformation digitale et des processus (EPM OneStream) : Tu joues un rôle clé dans l'administration, l'optimisation et le développement continu de notre outil de consolidation et de reporting unifié OneStream. Tu mènes des projets visant à automatiser les flux d'informations financières entre les outils de la Finance, à faire évoluer notre outil dans le cadre de l’implémentation de notre nouvel outil Workday Finance, à améliorer nos reportings et à réduire nos délais de clôture (fast-close) en étroite coordination avec les équipes de l’organisation financière internationale et la direction des systèmes d'information. En synthèse, tu es le.la référent.e fonctionnel.le de la transformation digitale de la Consolidation, capable d'adapter OneStream aux contraintes réglementaires (IFRS 18, CSRD / ESRS) et aux besoins de notre équipe dirigeante (reporting Disclosure Management) Business Partnering et projets de croissance : Tu collabores étroitement avec les différentes parties prenantes internes du groupe (Trésorerie, Fiscalité, Contrôle de Gestion et Direction RSE) pour sécuriser le traitement comptable des nouveaux modèles d'affaires et des acquisitions d'entités. Tu participes activement à l'évolution de notre reporting d’animation de la performance et contribues à la convergence progressive de notre reporting financier avec les exigences de durabilité de la directive extra-financière (CSRD / ESRS). Ce que nous t'offrons Un cadre de travail dynamique favorisant la conciliation des temps de vie, avec une politique claire de télétravail hybride (jusqu'à deux jours de travail à domicile par semaine). Un pack de rémunération complet, alliant fixe et variable selon tes résultats et les résultats de l’entreprise. Un plan de développement individuel partagé avec ton leader. Notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'accessibilité Chez Decathlon, nous reconnaissons l'immense valeur qu'apporte la diversité à nos équipes et nous nous efforçons continuellement de favoriser et de cultiver un lieu de travail inclusif et équitable : c'est pourquoi l'Inclusion est l'un de nos Fondamentaux Humains. Nous encourageons les personnes de tous horizons et de toutes capacités à postuler, car nous sommes convaincu·es que la diversité des pensées, des cultures, des identités et des expériences vécues nous rend plus fort·es. Decathlon s'engage également à offrir un processus de sélection inclusif et accessible à tous les candidat·es. En cas de besoin d'aménagement, tu peux en faire la demande via le formulaire de candidature, celle-ci sera confidentielle. Ces demandes n'affectent pas le résultat du processus de recrutement. Ce que tu apportes dans ton sac de sport Esprit de collaboration : Rigoureux.se, autonome et structuré.e, tu es reconnu.e pour ton excellent esprit d'équipe, tes réelles capacités d'organisation et ton adaptabilité face à des problématiques changeantes ou à des incertitudes. Tu fais preuve de curiosité d'esprit et de pédagogie pour expliquer des concepts financie...