Construisons ensemble les ouvrages emblématiques de demain Pionnier du génie civil depuis plus de 80 ans, Freyssinet, filiale de VINCI est un acteur mondial de référence dans les domaines de la précontrainte, des constructions spécialisées, de la réparation et du renforcement des structures. Présents dans plus de 50 pays, nous contribuons à la réalisation et à la réhabilitation d'infrastructures majeures : ponts, tunnels, bâtiments complexes, ouvrages maritimes, infrastructures de transport et projets industriels d'envergure. Dans le cadre du développement de notre activité Grands Projets, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Structures & Méthodes pour rejoindre notre Département Votre mission : Au sein d'une équipe d'experts reconnue pour son savoir-faire, vous participez à la conception technique de projets complexes et innovants partout dans le monde. Rattaché(e) au Responsable du Département, vous intervenez dès les phases d'avant-projet jusqu'à l'exécution des travaux en apportant votre expertise en calculs de structures, méthodes de construction et ingénierie des procédés. À ce titre, vous êtes notamment amené(e) à : Réaliser des études de faisabilité, d'avant-projet et d'exécution pour des ouvrages de génie civil complexes ; Concevoir et dimensionner des solutions structurelles innovantes répondant aux contraintes techniques, économiques et environnementales des projets ; Développer des méthodes de construction, des équipements spécifiques de levage, de lançage, de manutention ou de mise en œuvre adaptés aux ouvrages étudiés ; Effectuer les calculs de structures temporaires et définitives nécessaires à la réalisation des travaux ; Participer à la définition des variantes techniques lors des appels d'offres internationaux ; Accompagner les équipes projets dans le choix des solutions les plus performantes en intégrant les enjeux de sécurité, de planning, de coûts et de constructibilité ; Collaborer avec des équipes multiculturelles et des experts techniques répartis dans le monde entier ; Contribuer au développement de nouvelles solutions constructives et à l'amélioration continue de nos méthodes d'intervention. Diplômé(e) d'une école d'ingénieur spécialisée en Génie Civil ou Structures, vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience en calcul de structures et en conception d'ouvrages. Vous disposez idéalement : D'une solide maîtrise des principes de résistance des matériaux et du calcul de structures ; D'une expérience en méthodes de construction ou en ingénierie d'exécution ; D'une bonne compréhension des problématiques chantier et de constructibilité ; D'une forte curiosité technique et d'une capacité à proposer des solutions innovantes ; D'un excellent esprit d'analyse et de synthèse. Vous appréciez le travail en équipe, les environnements internationaux et les défis techniques hors normes. Un niveau d'anglais professionnel est indispensable pour évoluer dans notre contexte international. Mission : Construisons ensemble les ouvrages emblématiques de demain Pionnier du génie civil depuis plus de 80 ans, Freyssinet, filiale de VINCI est un acteur mondial de référence dans les domaines de la précontrainte, des constructions spécialisées, de la réparation et du renforcement des structures. Présents dans plus de 50 pays, nous contribuons à la réalisation et à la réhabilitation d'infrastructures majeures : ponts, tunnels, bâtiments complexes, ouvrages maritimes, infrastructures de transport et projets industriels d'envergure. Dans le cadre du développement de notre activité Grands Projets, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Structures & Méthodes pour rejoindre notre Département Votre mission : Au sein d'une équipe d'experts reconnue pour son savoir-faire, vous participez à la conception technique de projets complexes et innovants partout dans le monde. Rattaché(e) au Responsable du Département, vous intervenez dès les phases d'avant-projet jusqu'à l'exécution des travaux en apportant votre expertise en calculs de structures, méthodes de construction et ingénierie des procédés. À ce titre, vous êtes notamment amené(e) à : - Réaliser des études de faisabilité, d'avant-projet et d'exécution pour des ouvrages de génie civil complexes ; - Concevoir et dimensionner des solutions structurelles innovantes répondant aux contraintes techniques, économiques et environnementales des projets ; - Développer des méthodes de construction, des équipements spécifiques de levage, de lançage, de manutention ou de mise en œuvre adaptés aux ouvrages étudiés ; - Effectuer les calculs de structures temporaires et définitives nécessaires à la réalisation des travaux ; - Participer à la définition des variantes techniques...

Description de l'entrepriseS’appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle… : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l’approche de conception et production industrielles et les systèmes d’information associés.Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l'entrée en service jusqu’à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l’information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l’évolution du produit. CIMPA s'adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d’ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l’aéronautique, de la défense, de l’énergie et du transport.Description du posteVotre futur environnement de travail :Rejoignez CIMPA et participez à une formidable Aventure Humaine et Technologique, au cœur de la Transformation Digitale !Vous collaborez en interne avec des équipes pluridisciplinaires (consultants, management, direction industrielle) pour accompagner notre client grand industriel de l'Aéronautique. Et si vous rejoigniez nos équipes en tant que Consultant/e fonctionnel/le maintenance aéronautique ?Votre rôle consiste à seconder le responsable actuel dans l’accompagnement de nos clients et la livraison de leurs avions. Vos missions :• La compréhension de données client de maintenance (fichiers excel ou base de données), la transformation, la synthèse et leur mise en forme• La supervision et/ou la réalisation de tests utilisateurs en vue de la qualification des solutions Vos missions pourront ensuite évoluer et vous faire intervenir sur :• La formalisation des exigences fonctionnelles sous forme de spécifications• L’analyse de la couverture de ces exigences par nos solutions• L’actualisation et production de supports de formationQualificationsVous êtes issu/e d'un cursus Aéronautique ou formation équivalente, ou êtes un(e) ancien(ne) militaire?Nous attendons pour le poste de la curiosité pour le milieu aéronautique et plus particulièrement le domaine de la maintenanceVous avez une appétence et/ou justifiez d’une expérience pour les outils d'exploitation des données (ex : python, …)?Votre rigueur sera l'un de vos meilleurs atouts pour bien comprendre les exigences du clientVous avez une communication soignée en français et en anglais, par écrit et par oral?Vous êtes autonome et proactif/ve ?Une capacité à se déplacer sur sites client, en France et à l’étranger est nécessaire.Informations supplémentairesS’appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle… : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l’approche de conception et production industrielles et les systèmes d’information associés.Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l'entrée en service jusqu’à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l’information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l’évolution du produit. CIMPA s'adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d’ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l’aéronautique, de la défense, de l’énergie et du transport.Venir au sein de CIMPA, c’est :S’impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l’engagement de nos équipes,Avoir le goût du challenge pour réussir vos missions à temps,Développer votre autonomie et votre sens de l’initiative,Développer une compétence métier,Profiter d’un encadrement bienveillant.The world is how we shape it. Fiche emploi: PLM Business Anyl P1 #LI-HYBRID #CIMPA #PLM #industrie4.0 #usinedufutur #recrutement #soprasteria Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et...

Ta mission

Ta mission principale est simple mais ambitieuse : être le moteur de notre acquisition client. Tu seras en première ligne pour faire connaître notre entreprise auprès des gérants d'établissements locaux. Tu vas chercher de nouveaux clients, comprendre leurs frustrations liées aux avis en ligne (Google, TripAdvisor, etc.), et leur démontrer comment notre solution va leur faire gagner du temps, de l'argent et de la visibilité. En tant que premier profil Sales, tu auras un rôle clé pour affiner notre discours commercial avec nous.

Ce qu'on attend de toi

Tu vas faire de la prospection active (Outbound Sales). C'est un métier exigeant qui demande de la rigueur et de l'énergie. Concrètement, tes tâches quotidiennes seront :

• Prospection téléphonique (Cold Calling) : Appeler des gérants de commerces pour capter leur attention en 30 secondes et décrocher un rendez-vous. Ce sera la majorité de ton temps au début.
• Prospection écrite (Cold Emailing & Messages) : Envoyer des séquences d'emails ciblés et contacter des prospects via les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram).
• Prospection terrain (Door-to-Door / Face to Face) : Tu ne seras pas toujours caché(e) derrière un écran ! Tu prépareras tes tournées stratégiquement pour aller directement à la rencontre des commerçants locaux (restaurants, cliniques, salons...).
• Qualification & Démo : Mener des rendez-vous de découverte (souvent en visio, parfois sur le terrain) pour présenter la plateforme Nova Reply et convaincre le prospect.
• Closing & Suivi : Négocier, conclure les ventes, et t'assurer que le client passe le relais à l'équipe pour l'onboarding.
• Gestion du CRM : Tenir à jour notre base de données avec une rigueur militaire pour suivre tes performances.

Qui cherchons-nous ?

L'outbound sales n'est pas fait pour tout le monde. Nous cherchons une personnalité avant un CV :

• Tu es un(e) "Hunter" résilient(e) : Entendre dire "non" 20 fois par jour ne te décourage pas, au contraire, ça te motive pour le 21ème appel.
• Tu as du bagout mais tu sais écouter : Tu t'exprimes parfaitement, mais tu sais surtout poser les bonnes questions pour faire parler le client de ses problèmes.
• Tu as un esprit entrepreneurial : Tu aimes le côté "débrouille" d'une startup à ses débuts. S'il manque un process, tu aides à le créer.
• Tu es "Coachabl(e)" : Tu acceptes le feedback, tu as envie d'apprendre vite et de t'améliorer chaque jour.

Ton Profil

Puisqu'il s'agit d'un contrat FPIE, certains critères sont obligatoires :

• Critère indispensable : Tu es chercheur/euse d'emploi inoccupé(e) et inscrit(e) chez Actiris au moment de ta candidature.
• Tu maîtrises parfaitement le français (à l'oral comme à l'écrit). La connaissance du néerlandais est un gros plus.
• Une première expérience (même courte) dans la vente, l'Horeca ou le contact client est un atout, mais la motivation prime !
• Tu es à l'aise avec les outils digitaux (tu n'as pas peur d'utiliser un CRM ou de découvrir de nouveaux logiciels).

Notre offre

• Un contrat FPIE (via Actiris) de 6 mois, qui a pour but d'aboutir à un CDI (ou CDD de durée équivalente au minimum) si les objectifs de formation sont atteints.
• Des commissions sur tes ventes : Ton dynamisme doit être récompensé ! Tu toucheras un bonus/commission pour chaque nouveau client signé. Plus tu vends, plus tu gagnes.
• Pendant le FPIE : tu conserves tes allocations avec une prime mensuelle supplémentaire (selon les barèmes Actiris).
• Une formation intensive : Nous allons t'apprendre les meilleures techniques de vente SaaS, la gestion d'un CRM, et le marché du marketing local.
• Une aventure humaine : L'opportunité de rejoindre une startup à ses tout débuts et de grandir avec elle (possibilité d'évoluer vers un poste de Head of Sales si tu performes).
• Un cadre de travail flexible (basé à Bruxelles) avec une équipe jeune et déterminée.

HOPOPOP ! flunch est à la recherche de nouveaux éléments en temps partiel ou en temps complet pour compléter son équipe ! Ta mission principale est de régaler les clients, petits et grands et de leur faire plaisir grâce à un accueil et un service de qualité. Tu seras rattaché(e) au Directeur de Restaurant et auras pour objectifs de : 1. Contribuer au développement des résultats du restaurant en accueillant et accompagnant les clients, préparant les plats, buffets ; 2. Garantir la bonne tenue du restaurant ; 3. Veiller à effectuer les missions qui te sont confiées en respectant les normes et procédures (hygiène…) en vigueur chez flunch ! Voici les différents pôles dans lesquels tu pourras être amené(e) à évoluer, après une période de formation interne : Secteur Fabrication (froid/pâtisserie, plats cuisinés, grillades, planchas, burgers) : 1. Préparer et dresser des mets simples ou chauds par assemblage des différents éléments nécessaires, en se conformant à des procédures de fabrication. 2. Procéder au ravitaillement en salle ou en cuisine et assurer un service- conseil auprès de la clientèle. Secteur Caisse / Flunch café : 1. Accueillir le client 2. Réaliser les commandes 3. Tenir la caisse et assurer un service/conseil auprès de la clientèle. Secteur Salle / Laverie : 1. Débarrasser, nettoyer, ranger la salle et participer au lavage de la vaisselle. L’objectif est d’être, à terme, PO-LY-VA-LENTS ! Notre grille de rémunération est indexée sur le niveau de polyvalence. Chez flunch, des possibilités d’évolution existent : référent(e) formation, animateur(-rice) de service, adjoint(e) de direction…. Nous sommes des fervents pratiquants de la promotion interne. Ce que nous recherchons chez toi : 1. Ton enthousiasme, ton énergie et ton esprit d’équipe ; 2. De l’organisation, de la réactivité, de l’autonomie ; 3. L’envie de satisfaire, jour après jour, nos clients, petits et grands. Ce poste est accessible sans condition particulière de formation préalable ou d’expérience. Une formation théorique et pratique sera assurée par l’entreprise. Tu es prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Hopopop ! Quelques informations sur l'organisation de travail : 1. Poste en coupure* : 2 coupures max par semaine, + si volontariat (rémunéré 8€ bruts par coupure supplémentaire dans la semaine) 2. Maximum 3 soirs travaillés par semaine, + si volontariat 3. 2 jours de repos non consécutifs par semaine minimum - planning tournant 4. 1 week-end de repos (samedi & dimanche) minimum toutes les 4 semaines 5. Annualisation du temps de travail Et les avantages ? 1. Repas avant service pris en charge à hauteur de 14€ par l’entreprise 2. Réduction de 20% sur l’addition Flunch 3. Diverses allocations sont possibles sous conditions de ressources (allocations familiales supplémentaire, prime naissance...) 4. Des congés supplémentaires accordés dans divers cas (enfant malade, proche aidant, ancienneté...) 5. Salaire brut sur 12 mois + Gratification (prime annuelle croissante en fonction de l’ancienneté jusqu’à atteindre l’équivalent d’un mois de salaire au bout de la troisième année) 6. Participation de l’employeur à la cotisation mutuelle à hauteur de 20 euros / mois 7. Tenue complète fournie + 240 euros / an pour l’entretien et un congé supplémentaire prévu pour le temps d'habillage et de déshabillage 8. 2 doubles maximum par semaine avec un Versement d’une prime de 8 euros par double supplémentaire et un Versement d’une prime de 8 euros par remplacement à partir du 3ème dans le mois 9. Une majoration des salariés pour les jours fériés travaillés 10. 1 week-end de repos garanti toutes les 4 semaines Horaires de fin de poste à titre d’indication : 21h45 la semaine - 22h15 le week-end *Coupure = assurer le service du midi - pause sur l’après-midi - assurer le service du soir Présente depuis 1971, notre société est une enseigne de restauration historique pionnière de son concept. Nous défendons le bien manger à moindre coût pour donner accès au restaurant à tous : oui au resto plus souvent ! Dédié plus particulièrement aux petits et grands, flunch est élu le restaurant préféré des familles depuis 2021. Enseigne de restauration actuellement en pleine transformation, flunch, grâce à l'ensemble de ces collaborateurs, innove chaque jour pour offrir à ses clients une expérience de restauration la plus optimale possible. Pour l'ensemble des collaborateurs flunch qui œuvrent chaque jour, que ce soit aux postes d'employé(e) de restaurant, d'adjoint(e) ou de Directeur(rice), nous souhaitons pouvoir les accompagner et les faire se développer au sein de l'entreprise. Fervents pratiquants de la promotion interne, tous ceux qui le souhaitent et s'en donnent les moyens peuvent se tracer un beau chemin chez fl...

Flunch est à la recherche de nouveaux éléments pour compléter son équipe ! HOPOPOP ! Ta mission principale est de régaler les clients, petits et grands et de leur faire plaisir grâce à un accueil et un service de qualité. Tu seras rattaché(e) au Directeur de Restaurant et auras pour objectifs de : 1. Contribuer au développement des résultats du restaurant en accueillant et accompagnant les clients, préparant les plats, buffets ; 2. Garantir la bonne tenue du restaurant ; 3. Veiller à effectuer les missions qui te sont confiées en respectant les normes et procédures (hygiène…) en vigueur chez flunch ! Voici les différents pôles dans lesquels tu pourras être amené(e) à évoluer, après une période de formation interne : Secteur Fabrication (froid/pâtisserie, plats cuisinés, grillades, planchas, burgers) : 1. Préparer et dresser des mets simples ou chauds par assemblage des différents éléments nécessaires, en se conformant à des procédures de fabrication. 2. Procéder au ravitaillement en salle ou en cuisine et assurer un service- conseil auprès de la clientèle. Secteur Caisse / Flunch café : 1. Accueillir le client 2. Réaliser les commandes 3. Tenir la caisse et assurer un service/conseil auprès de la clientèle. Secteur Salle / Laverie : 1. Débarrasser, nettoyer, ranger la salle et participer au lavage de la vaisselle. Notre grille de rémunération est indexée sur le niveau de polyvalence. L’objectif est d’être, à terme, PO-LY-VA-LENTS ! Chez flunch, des possibilités d’évolution existent : référent(e) formation, animateur(-rice) de service, adjoint(e) de direction…. Nous sommes des fervents pratiquants de la promotion interne. Ce que nous recherchons chez toi : 1. Ton enthousiasme, ton énergie et ton esprit d’équipe ; 2. De l’organisation, de la réactivité, de l’autonomie ; 3. L’envie de satisfaire, jour après jour, nos clients, petits et grands. Ce poste est accessible sans condition particulière de formation préalable ou d’expérience. Une formation théorique et pratique sera assurée par l’entreprise. Tu es prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Hopopop ! Quelques informations sur l'organisation de travail : 1. Poste en coupure* : 2 coupures max par semaine, + si volontariat (rémunéré 8€ bruts par coupure supplémentaire dans la semaine) 2. Maximum 3 soirs travaillés par semaine, + si volontariat 3. 2 jours de repos non consécutifs par semaine minimum - planning tournant 4. 1 week-end de repos (samedi & dimanche) minimum toutes les 4 semaines 5. Annualisation du temps de travail Et les avantages ? 1. Repas avant service pris en charge à hauteur de 14€ par l’entreprise 2. Réduction de 20% sur l’addition Flunch 3. Diverses allocations sont possibles sous conditions de ressources (allocations familiales supplémentaire, prime naissance...) 4. Des congés supplémentaires accordés dans divers cas (enfant malade, proche aidant, ancienneté...) 5. Salaire brut sur 12 mois + Gratification (prime annuelle croissante en fonction de l’ancienneté jusqu’à atteindre l’équivalent d’un mois de salaire au bout de la troisième année) 6. Participation de l’employeur à la cotisation mutuelle à hauteur de 20 euros / mois 7. Tenue complète fournie + 240 euros / an pour l’entretien et un congé supplémentaire prévu pour le temps d'habillage et de déshabillage 8. 2 doubles maximum par semaine avec un Versement d’une prime de 8 euros par double supplémentaire et un Versement d’une prime de 8 euros par remplacement à partir du 3ème dans le mois 9. Une majoration des salariés pour les jours fériés travaillés 10. 1 week-end de repos garanti toutes les 4 semaines Horaires de fin de poste à titre d’indication : 21h45 la semaine - 22h15 le week-end *Coupure = assurer le service du midi - pause sur l’après-midi - assurer le service du soir Présente depuis 1971, notre société est une enseigne de restauration historique pionnière de son concept. Nous défendons le bien manger à moindre coût pour donner accès au restaurant à tous : oui au resto plus souvent ! Dédié plus particulièrement aux petits et grands, flunch est élu le restaurant préféré des familles depuis 2021. Enseigne de restauration actuellement en pleine transformation, flunch, grâce à l'ensemble de ces collaborateurs, innove chaque jour pour offrir à ses clients une expérience de restauration la plus optimale possible. Pour l'ensemble des collaborateurs flunch qui œuvrent chaque jour, que ce soit aux postes d'employé(e) de restaurant, d'adjoint(e) ou de Directeur(rice), nous souhaitons pouvoir les accompagner et les faire se développer au sein de l'entreprise. Fervents pratiquants de la promotion interne, tous ceux qui le souhaitent et s'en donnent les moyens peuvent se tracer un beau chemin chez flunch !

HOPOPOP ! flunch est à la recherche de nouveaux éléments pour compléter son équipe ! Ta mission principale est de régaler les clients, petits et grands et de leur faire plaisir grâce à un accueil et un service de qualité. Tu seras rattaché(e) au Directeur de Restaurant et auras pour objectifs de : 1. Contribuer au développement des résultats du restaurant en accueillant et accompagnant les clients, préparant les plats, buffets ; 2. Garantir la bonne tenue du restaurant ; 3. Veiller à effectuer les missions qui te sont confiées en respectant les normes et procédures (hygiène…) en vigueur chez flunch ! Voici les différents pôles dans lesquels tu pourras être amené(e) à évoluer, après une période de formation interne : Secteur Fabrication (froid/pâtisserie, plats cuisinés, grillades, planchas, burgers) : 1. Préparer et dresser des mets simples ou chauds par assemblage des différents éléments nécessaires, en se conformant à des procédures de fabrication. 2. Procéder au ravitaillement en salle ou en cuisine et assurer un service- conseil auprès de la clientèle. Secteur Caisse / Flunch café : 1. Accueillir le client 2. Réaliser les commandes 3. Tenir la caisse et assurer un service/conseil auprès de la clientèle. Secteur Salle / Laverie : 1. Débarrasser, nettoyer, ranger la salle et participer au lavage de la vaisselle. L’objectif est d’être, à terme, PO-LY-VA-LENTS ! Notre grille de rémunération est indexée sur le niveau de polyvalence. Chez flunch, des possibilités d’évolution existent : référent(e) formation, animateur(-rice) de service, adjoint(e) de direction…. Nous sommes des fervents pratiquants de la promotion interne. Ce que nous recherchons chez toi : 1. Ton enthousiasme, ton énergie et ton esprit d’équipe ; 2. De l’organisation, de la réactivité, de l’autonomie ; 3. L’envie de satisfaire, jour après jour, nos clients, petits et grands. Ce poste est accessible sans condition particulière de formation préalable ou d’expérience. Une formation théorique et pratique sera assurée par l’entreprise. Tu es prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Hopopop ! Quelques informations sur l'organisation de travail : 1. Poste en coupure* : 2 coupures max par semaine, + si volontariat (rémunéré 8€ bruts par coupure supplémentaire dans la semaine) 2. Maximum 3 soirs travaillés par semaine, + si volontariat 3. 2 jours de repos non consécutifs par semaine minimum - planning tournant 4. 1 week-end de repos (samedi & dimanche) minimum toutes les 4 semaines 5. Annualisation du temps de travail Et les avantages ? 1. Repas avant service pris en charge à hauteur de 14€ par l’entreprise 2. Réduction de 20% sur l’addition Flunch 3. Diverses allocations sont possibles sous conditions de ressources (allocations familiales supplémentaire, prime naissance...) 4. Des congés supplémentaires accordés dans divers cas (enfant malade, proche aidant, ancienneté...) 5. Salaire brut sur 12 mois + Gratification (prime annuelle croissante en fonction de l’ancienneté jusqu’à atteindre l’équivalent d’un mois de salaire au bout de la troisième année) 6. Participation de l’employeur à la cotisation mutuelle à hauteur de 20 euros / mois 7. Tenue complète fournie + 240 euros / an pour l’entretien et un congé supplémentaire prévu pour le temps d'habillage et de déshabillage 8. 2 doubles maximum par semaine avec un Versement d’une prime de 8 euros par double supplémentaire et un Versement d’une prime de 8 euros par remplacement à partir du 3ème dans le mois 9. Une majoration des salariés pour les jours fériés travaillés 10. 1 week-end de repos garanti toutes les 4 semaines Horaires de fin de poste à titre d’indication : 21h45 la semaine - 22h15 le week-end *Coupure = assurer le ser vice du midi - pause sur l’après-midi - assurer le service du soir Présente depuis 1971, notre société est une enseigne de restauration historique pionnière de son concept. Nous défendons le bien manger à moindre coût pour donner accès au restaurant à tous : oui au resto plus souvent ! Dédié plus particulièrement aux petits et grands, flunch est élu le restaurant préféré des familles depuis 2021. Enseigne de restauration actuellement en pleine transformation, flunch, grâce à l'ensemble de ces collaborateurs, innove chaque jour pour offrir à ses clients une expérience de restauration la plus optimale possible. Pour l'ensemble des collaborateurs flunch qui œuvrent chaque jour, que ce soit aux postes d'employé(e) de restaurant, d'adjoint(e) ou de Directeur(rice), nous souhaitons pouvoir les accompagner et les faire se développer au sein de l'entreprise. Fervents pratiquants de la promotion interne, tous ceux qui le souhaitent et s'en donnent les moyens peuvent se tracer un beau chemin chez flunch !

MES Historian Engineer F/H Description de poste Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Lyon et accompagnez nos clients. A Lyon, nos équipes accompagnent nos clients grands comptes dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques. Nos services couvrent l'ensemble du cycle de production logiciel, de l’amont des projets à la maintenance de solutions dans des domaines variés comme l'énergie, le transport, le secteur public, la finance ou les télécommunications. Notre agence abrite également le centre mondial d'excellence de CGI dédié à la digitalisation de la supply chain, offrant ainsi de multiples perspectives d’évolution de carrière. Fonctions et responsabilités Vous interviendrez sur des activités de développement, de configuration et de validation des interfaces de données industrielles : - Développer les scripts liés à l’audit trail, aux alarmes et événements ainsi qu’aux données contextuelles vers l’Historian IP.21 - Rédiger les documentations de spécification d’interface des équipements, incluant les scripts associés - Configurer et qualifier les interfaces entre les équipements et l’Historian IP.21 - Réaliser et documenter les configurations de connexions (Kepware, Historian) - Importer les listes de tags sur les serveurs Kepware et Historian - Rédiger les protocoles de tests - Exécuter les tests de configuration - Analyser les anomalies et mettre en œuvre les corrections nécessaires En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...). Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+5 (école d’Ingénieurs/Commerce ou Université), vous avez une expérience d’au moins 3 ans sur des activités de développement, de configuration et de validation des interfaces de données industrielles. Vos compétences sont les suivantes : - Développement informatique de type T-SQL - Historian Aspentech IP21 (IP21 manager, SQL+, APRM) - Contexte et documentation GxP et pharmaceutique - Connectivité des équipements - WINCC et DeltaV (optionnel) Le poste requiert aussi une maîtrise du français et de l'anglais (niveau B2 minimum et plus apprécié). CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Rejoignez VISEO et découvrez un monde de possibilités où nous mettons l'Humain, le Collectif et le Challenge au cœur de tout ce que nous faisons.En tant que leader dynamique en pleine croissance, nous avons doublé notre chiffre d'affaires au cours des trois dernières années. Nous sommes à la recherche de collaborateurs passionnés, prêts à contribuer, bâtir et étendre cette vision avec nous.Vous ferez partie d'une équipe internationale de professionnels répartis dans plus de 20 sites dans le monde dont 7 en France.Ce que nous allons faire ensemble ?Vous serez rattaché(e) à la l’activité Bank Capital Marketdédiée à l'accompagnement et au déploiement de notre solution Murex en France et à l’international.Dans le cadre de notre développement sur les activités Capital Markets, nous recherchons un(e) Expert Back Office Murex F/Hpour intervenir auprès de nos clients, sur des projets stratégiques autour du système d’information Front-to-Back.Quelles seront vos missions ?En tant qu’Expert Murex Back Office, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des projets et des évolutions de la plateforme MX.3 :Expertise fonctionnelle & accompagnement métier : Apporter votre expertise sur les processus Back Office (confirmation, settlement, accounting, payments). Accompagner les équipes métiers dans la définition et l’optimisation des processus opérationnels, Participer aux ateliers de cadrage et de recueil des besoinsConfiguration & implémentation Murex : Paramétrer la plateforme MX.3sur les modules Back Office, configurer les workflows, événements, formats de messages (SWIFT, confirmations…). Assurer l’intégration avec les systèmes tiers (compta, paiements, référentiels)Projets & delivery : Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques, participer aux phases de tests (SIT, UAT)et à la recette, contribuer aux mises en production et aux déploiementsSupport & amélioration continue : Contribuer à l’amélioration continue des processus et de la plateformeRelation client : Être garant de la qualité des livrables et du respect des délais, animer des ateliers et comités projetCe que nous avons à vous offrir?En complément de vos principales missions, vous pourrez :Participer au développement de l'équipeAppliquer vos connaissances sur des projets d'ampleur, élargir votre expertise en acquérant de nouvelles compétences méthodologiques et fonctionnelles.Consolider votre carrièregrâce à notre programme de développement professionnel, comprenant des formationset une gestion de proximité.Être un acteur de notre engagement fort dans la politique RSE pour l’environnement, la société, l’égalité et l’inclusion,Bénéficier de notre organisation de travail hybridepour un bon équilibre vie pro / vie perso.Qui êtes-vous?Formation supérieure Bac+5 (école d’ingénieurs, de commerce ou université)Expérience significative (5 ans minimum) sur Murex, avec une expertise sur les modules Back OfficeBonne maîtrise des processus :Confirmation - Settlement / Delivery - Paiements - Comptabilité des produits financiersConnaissance des produits financiers(Fixed Income, FX, dérivés, etc.)Solide compréhension de l’architecture Murex (MX.3) et de ses interfacesVous faites preuve de rigueur, d’esprit d’analyse et de synthèse, vous permettant d’adresser des sujets complexes et d’apporter des recommandations à forte valeur ajoutée.Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de communication orale et écrite, ainsi que pour votre aptitude à formaliser des livrables clairs et structurés.Vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans des environnements projets exigeants et internationaux, en interaction avec des interlocuteurs métiers et IT.Une expérience dans des contextes internationaux est un plus, avec une appétence pour les projets d’envergure.La maîtrise de l’anglais(oral et écrit) est indispensable dans le cadre de nos missions.Ce qui nous différencie ?Rejoindre VISEO c’est aussi profiter d’un état d’esprit qui met en avant l’innovation, le partage, l’expertise, le dynamisme et la bonne humeur. Rattaché à une équipe d’experts, vous ferez partie de la communauté finance: la proximité et la taille humaine de notre organisation vous permettront de rendre visible vos initiatives.Rejoignez nos équipes et intégrez-le #VISEOspirit !Avec 3000 collaborateurs intervenant sur 5 continents, VISEO concilie agilité et complémentarité de ses savoir-faire pour faire du numérique un réel levier de compétitivité et de performance.Conformément aux valeurs de VISEO, nous promouvons l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et mettons en place des mesures effectives pour favoriser l’équité et prévenir toute discrimination.Notre organisation accueille les candidatures de personnes en situation de handicap et propose les aménagements nécessaires pour garantir l’égalité des chances.

Rejoignez VISEO et découvrez un monde de possibilités où nous mettons l'Humain, le Collectif et le Challenge au cœur de tout ce que nous faisons.En tant que leader dynamique en pleine croissance, nous avons doublé notre chiffre d'affaires au cours des trois dernières années. Nous sommes à la recherche de collaborateurs passionnés, prêts à contribuer, bâtir et étendre cette vision avec nous.Vous ferez partie d'une équipe internationale de professionnels répartis dans plus de 20 sites dans le monde dont 7 en France.Ce que nous allons faire ensemble ?Vous serez rattaché(e) à la l’activité Bank Capital Marketdédiée à l'accompagnement et au déploiement de notre solution Murex en France et à l’international.Nous recherchons un Consultant Senior Murex Risk F/H pour rejoindre notre équipe Murex dans le cadre de notre développement.En tant que Consultant Senior Murex Risk, vous interviendrez auprès de nos clients (banques d’investissement, institutions financières) sur des problématiques à forte valeur ajoutée liées à la gestion des risques.Quelles seront vos missions ?Apporter votre expertise fonctionnelle et techniqueauprès des directions métiers et des équipes Risk (Market Risk, Credit Risk), en accompagnant la définition et la mise en œuvre des dispositifs de gestion des risques.Recueillir et analyser les besoins métiers, notamment autour des indicateurs de risque financiers, et participer à leur cadrage fonctionnel (définition du scope, conception, stratégie de tests).Concevoir, paramétrer et optimiser la plateforme Murex (MX.3)afin de répondre aux exigences métiers :Configuration des facteurs de risque et des produits financiersMise en place des calculs et des reportings réglementaires (capital requirements)Contribuer activement aux phases projet: spécifications, développements, tests (unitaires et fonctionnels), recette et mise en production.Assurer le support et l’accompagnement des utilisateurs, internes et externes, tout au long du cycle de vie de la plateformeGarantir la qualité de la relation clientet la réussite des projetsCe que nous avons à vous offrir?En complément de vos principales missions, vous pourrez :Participer au développement de l'équipeAppliquer vos connaissances sur des projets d'ampleur, élargir votre expertise en acquérant de nouvelles compétences méthodologiques et fonctionnelles.Consolider votre carrièregrâce à notre programme de développement professionnel, comprenant des formationset une gestion de proximité.Être un acteur de notre engagement fort dans la politique RSE pour l’environnement, la société, l’égalité et l’inclusion,Bénéficier de notre organisation de travail hybridepour un bon équilibre vie pro / vie perso.Qui êtes-vous?Issu(e) d’une formation supérieure (Bac+5) en école d’ingénieurs, de commerce ou université, vous disposez d’une expérience confirmée d’au moins 4 ans sur Murex, avec une spécialisation sur les problématiques de Risk (Market Risk et/ou Credit Risk).Vous avez développé une expertise fonctionnelle et technique solide sur la plateforme MX.3, notamment sur les modules de gestion des risques (VaR, CVA, PFE, stress testing…).Vous faites preuve de rigueur, d’esprit d’analyse et de synthèse, vous permettant d’adresser des sujets complexes et d’apporter des recommandations à forte valeur ajoutée.Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de communication orale et écrite, ainsi que pour votre aptitude à formaliser des livrables clairs et structurés.Vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans des environnements projets exigeants et internationaux, en interaction avec des interlocuteurs métiers et IT.Une expérience dans des contextes internationaux est un plus, avec une appétence pour les projets d’envergure.La maîtrise de l’anglais(oral et écrit) est indispensable dans le cadre de nos missions.Ce qui nous différencie ?Rejoindre VISEO c’est aussi profiter d’un état d’esprit qui met en avant l’innovation, le partage, l’expertise, le dynamisme et la bonne humeur. Rattaché à une équipe d’experts, vous ferez partie de la communauté finance: la proximité et la taille humaine de notre organisation vous permettront de rendre visible vos initiatives.Rejoignez nos équipes et intégrez-le #VISEOspirit !Avec 3000 collaborateurs intervenant sur 5 continents, VISEO concilie agilité et complémentarité de ses savoir-faire pour faire du numérique un réel levier de compétitivité et de performance.Conformément aux valeurs de VISEO, nous promouvons l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et mettons en place des mesures effectives pour favoriser l’équité et prévenir toute discrimination.Notre organisation accueille les candidatures de personnes en situation de handicap et propose les aménagements nécessaires pour garantir l’égalité des chances.

Description de l'entrepriseIntégrer BPCE Infogérance & Technologies, c’est évoluer au cœur des enjeux IT du 2ᵉ groupe bancaire français ?? Vous voulez participer à des projets informatiques challengeants, au cœur des nouvelles technologies ? Embarquez avec BPCE Infogérance et Technologies et ses 1 750 collaboratrices et collaborateurs passionné·e·s et engagé·e·s, réparti·e·s sur 14 sites en France. ? Notre ambition ? Être garant de la production, de la sécurité et de la qualité de service pour l’ensemble des utilisatrices et utilisateurs du Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…), piloter l’innovation technologique et imaginer les solutions IT de demain. Notre raison d’être est claire : Construire ensemble la technologie la plus performante, innovante, sûre et utile !Poste et missionsRattaché au département réseaux RAG, le service TRE assure les missions de BUILD, et également de RUN nécessitant une expertise ou des opérations sur les réseaux des agences (Caisses d’Epargne et Banques Populaires) raccordés SDWAN ou WAN opérés et les réseaux LAN avec l’outillage associé à la gestion, au reporting et au diagnostic. PRINCIPALES MISSIONS Vous aurez pour principales missions de : Assurer le Support réseau en niveau 3 (escalades techniques ou hiérarchiques) au support sur l'ensemble du périmètre : WAN, SDWAN et LAN Analyser, coordonner et corriger les incidents en support du N2 Réaliser des diagnostics pour identifier les causes de dysfonctionnement et proposer des corrections et des solutions de contournement. Avoir une approche « service client » dans la gestion et la communication associées aux incidents et sujets de production Contribuer aux investigations de crise, être force de proposition sur les plans d’actions ou de contournement à apporter Assurer l’exploitation des composants techniques et participer à la gestion de leurs capacity planning Contribuer au maintien à jour des référentiels et des outils d'exploitation, ainsi qu’à la mise au standard du groupe, des réseaux des Caisses d'Epargne et Banques Populaire. Maintenir en condition opérationnelle les infrastructures dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité (Obsolescence, Conformité, Capacity Planning, Sauvegarde, etc). Evaluer, suivre et mettre en œuvre les différents projets de transformation, d’évolution du Réseau Agences Définition des architectures et de l’ingénierie LAN et WAN Piloter les phases prototype, pilote et déploiement. Rédaction des process et procédure pour le département Agences Réalisation de transfert de compétences sur les nouvelles technologies et solution d’exploitation. Contribuer avec notre service outillage à la mise en place de fonction d’automatisation pour le déploiement et l’exploitation du réseau d’agence dans un cadre DevOps. Analyser/Qualifier les besoins en termes d’outillage du département Agences Création/publication de tableaux de bord à destination de la direction et des établissements bancaire. Développer des outils pour le département Agences Assurer un rôle de conseil, d’assistance, d’information, de formation et d’alerte en matière d’infrastructure réseau télécom Assurer l'interface avec les experts des autres domaines Piloter la démarche de progrès et d’amélioration continue Proposer des solutions innovantes pour améliorer la fiabilisation, la sécurisation et l’optimisation des réseaux Participer activement à la démarche de certification Garantir le bon niveau de qualité de service en cohérence avec les exigences des contrats de services (SLA) sur son domaine de responsabilité Suivre les engagements des fournisseurs Participer aux comités avec les fournisseurs/Opérateurs Réalisation des changements dans les créneaux HNO : 21-23h AstreintesProfil et compétences requisesCOMPETENCES ET CONNAISSANCES TECHNIQUES : LAN (switching de niveau 3) sur les environnements Cisco, Huawei et HP: Une certification Cisco (CCNA, CCNP...) ou autres constructeurs serait un plus. WAN : Routage BGP, IPsec, VxLAN Utilisation des outils de supervision et de diagnostic (Centreon, Splunk, Netscout etc…) Architecture infrastructures Telecom des opérateurs (WAN opérés) Pilotage et Suivi des relations opérateurs et Telecom Support technique N3, gestion des incidents, gestion des changements La connaissance des solutions SDWAN (et particulièrement VERSA ; Fortinet) est un plus Notion de développement (Python) Utilisation des outils de d’automatisation (Ansible, NetworkToCode) COMPETENCES COMPORTEMENTALES OU QUALITES REQUISES : Vous avez le sens du résultat, l’esprit d’équipe, l’autonomie et le sens de l’organisation..., qualités indispensables pour travailler dans notre équipe ! Polyvalent(e), vous êtes aussi doté d’un bon rédactionnel et vous avez enfin une capacité d’adaptation qui vous permet de travailler au quotidien avec des interlocuteurs multiples. Votre esprit d’équipe, votre curiosité notamment pour le monde digital et votre créativité feront de vous le candidat idéal ...