Le poste de Alternant R&D Formulation F/HCamille & Maël souhaitent t'avoir dans leur équipe basée à Beaufort en Anjou (49) !Tu viendras en appui de l'équipe sur les missions suivantes :S'initier aux technologies de semences ;Améliorer les formules des agents techniques appliqués aux semences : colle BIO, pelliculant BIO, poudres de fluence ;Participer au développement de formulations : émulsion, solutions lipidiques.Réaliser des essais sur l'outil d'enrobage pilote pour analyser les formules ;Participer aux projets annexes ;Accompagner le transfert industriel des réalisations en laboratoire.Le profil recherchéTon profil ?Tu prépares un niveau BUT Chimie et recherches une alternance.Tu es curieux(se), dynamique et tu disposes d'un esprit critique et d'analyse.Être alternant chez CERIENCE, une expérience unique :Nous avons à cœur de t'accompagner tout au long de ton alternance pour te permettre d'évoluer dans un environnement bienveillant et stimulant, grâcep>« La Tribu des Semis » : une véritable communauté d'alternants où tu pourras échanger, partager tes réussites et vivre des moments de convivialité tout au long de l'annéeUn parcours d'intégration sur-mesure : Dès ton arrivée, tu bénéficieras d'une journée d'intégration pour découvrir CERIENCE, ses valeurs et tisser des liens avec les autres alternants. -> clique ici pour avoir un aperçu de ce qui t'attends : Journée d'intégration Tribu des Semis 😊Un accompagnement personnalisé tout au long de ton alternance avec ton tuteur(trice), formé(e) au préalable à cette missionDes missions variées et valorisantes : Tu seras pleinement impliqué(e) dans des projets innovants, avec de vraies responsabilités qui te permettront d'avoir un impact concret sur nos activités tout en développant tes compétences.Rejoindre CERIENCE c'est aussi.Servir les agriculteurs, les hommes et la nature, grâce à une agronomie durable et profitable à tous.Intégrer une entreprise à taille humaine, soutenue par la force d'un grand groupe coopératif : Terrena, certifiée « Happy at work ».Des opportunités de carrière à l'issue de ta formationBénéficier d'un 13ème mois et des nombreux avantages de notre CE (tarifs préférentiels sur les activités culturelles et hébergements vacances, subvention sur tes activités sportives.)Rejoindre un environnement où la recherche et l'innovation sont au cœur de nos projets, avec des équipes passionnées.Après un premier échange téléphonique, tu rencontreras Maël, ton futur tuteur, et Quentin, ton interlocuteur des Richesses Humaines.Alors prêt(e) à faire germer ton talent chez Cérience ?Rejoins-nous et fais la différence ! Ta future équipe t'attend avec impatience.Ensemble, semons l'avenir. Chez Cérience, nous cultivons un avenir où chacun trouve sa place.Avec notre démarche APIH (Agir Pour l'Inclusion du Handicap), nous nous engageons activement à rendre notre entreprise toujours plus inclusive et handiaccueillante.Nous croyons fermement que la diversité est notre plus grande richesse. C'est pourquoi nous invitons toutes les personnes en situation de handicap à rejoindre notre équipe et à contribuer à notre mission collective.L'entrepriseEnvie de rejoindre une entreprise qui cultive et développe le potentiel de ses collaborateurs ?Cérience réunit 3 expertises complémentaires : les semences (luzerne, fourragères, couverts végétaux et grandes cultures), les solutions et les prestations (production de semences, industrielles et supply chain). Ainsi, nos 380 collaborateurs transforment au quotidien chaque graine en une opportunité de croissance durable, sur nos 6 sites présents en France et aux Pays-Bas.Et aujourd'hui, nous avons besoin de toi pour écrire le prochain chapitre de cette belle histoire.Nos valeurs ?Être entrepreneur : « Oser et être déterminé, c'est ma responsabilité dans le projet collectif »Construire ensemble : « Ecouter l'autre et rechercher l'intérêt commun, c'est ma vision du collectif »Agir simplement : « Sincérité dans l'action et humilité en toute circonstance, voilà comment je fais simplep>Impacter positivement : « Acteur du changement et enthousiaste, c'est ma façon de générer de la performance »Découvrez l'entreprise Cérience

POSTE : Auxiliaire de Vie -Temps Partiel-Montceaux H/F DESCRIPTION : Chez ONELA, tous nos intervenant(e)s sont embauché(e)s en CDI. Description du poste Vous voulez travailler dans le secteur de l'Aide à domicile, cette offre est faite pour vous ! Si vous êtes une personne dévouée et souhaitez contribuer à améliorer la vie quotidienne des personnes âgées ou en situation de handicap en leur fournissant un soutien physique, émotionnel et pratique : venez faire de votre métier ce que vous faites déjà naturellement avec passion ! Votre mission consistera à aider les clients dans les actes de la vie quotidienne avec entre autres : - L'aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) - Les courses, la préparation et l'aide à la prise des repas - L'entretien du cadre de vie - L'accompagnements aux promenades, sorties culturelles - L'accompagnements aux rendez-vous médicaux - L'accompagnement post hospitalisation - Les échanges, jeux et autres activités de stimulation Vos missions varient en fonction de votre expérience et de vos diplômes. Vous travaillerez en toute autonomie mais vous bénéficierez d'un soutien unique auprès de votre agence : autonome oui, seul non ! PROFIL : Pourquoi nous rejoindre ? En CDI, à temps plein ou partiel, en postulant chez ONELA, vous bénéficierez : - D'une rémunération au-dessus du SMIC : entre 12,31 et 12,33€ brut de l'heure et selon expériences et qualifications - De plannings personnalisés et adaptés à vos disponibilités : un équilibre vie professionnelle et vie personnelle garanti - D'une sectorisation des interventions proches de chez vous qui facilite les déplacements et réduit le temps de trajet - Des temps de trajet payés entre chaque client - D'une mutuelle d'entreprise familiale (prise en charge à 50%) - Du remboursement du titre de transport à hauteur de 50% - D'un programme de cooptation (primes allant jusqu'à 280 euros par personne cooptée) en parrainant vos futurs collègues - D'indemnités kilométriques - Du 1% Logement Votre bien-être compte aussi. C'est la raison pour laquelle votre agence sera votre repère avec : - Une équipe bienveillante et à l'écoute - Des moments privilégiés entre collègues : venez prendre votre café entre deux prestations ! - Des évènements en agence : réunions d'équipes, temps d'échanges entre collègues, fêtes de fin d'année, etc - Un parrain ou une marraine qui s'occupera de vous dès votre embauche : une intégration personnalisée avec des prestations en binôme à votre démarrage - Un service d'accompagnement social indépendant Et après ? Vous pourrez vous former grâce à nos formations en interne (Premiers secours, Bientraitance, Alzheimer & Parkinson, Alimentation, Gestes et Postures, etc.). En parallèle et tout en étant en poste en CDI chez nous, nous vous offrons des perspectives d'évolution en fonction de vos souhaits dévolution et de votre savoir-faire. Vous pourrez aussi évoluer vers des postes Administratifs au sein de nos agences. Chez ONELA, nous recrutons nos Auxiliaires de vie : - Débutant(es) : avec ou sans expérience professionnelle - Expérimenté(es) avec soit : - Un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou autre diplôme similaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/médico-sociale - Ou au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées Votre savoir-être : ponctualité, discrétion et bienveillance sont autant de qualités pour réussir à créer une relation de confiance avec vos clients. Vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi ? Rejoignez-nous !

Le gestionnaire locatif s'occupe de la gestion de logements dans le parc immobilier de l'AIS. Il a la vision globale du logement et du ménage qui l'occupe. Il est la principale personne de référence pour les locataires au sein de l'ASIS. 

Ce poste en particulier se spécialisera dans la gestion des décomptes de charges et des indexations de loyer pour l'ensemble du parc immobilier de l'ASIS. 

En tant que gestionnaire locatif avec orientation décomptes de charges et indexations, vous assurez la gestion locative d'une petite partie du parc immobilier, et les décomptes et indexations pour l'ensemble du parc.

Vous travaillez en collaboration avec tous les membres de l'équipe et les partenaires extérieurs.

Suivi des locataires :                

1. Etre le contact principal pour les locataires ;
   1. Être le relais pour les locataires et assurer les suivis avec les différents services de l'ASIS, et les divers intervenants (comptable, équipe technique, direction, intervenants externes, ...);
   2. Etre en contact avec les services sociaux pour certains locataires ;
   3. Gérer et assurer le suivi des demandes de logements internes  ;
   4. Récolter et encoder les documents nécessaires (auprès des locataires ou des services sociaux) à l'établissement du dossier pour l'inscription sur la liste d'attente et son maintien ainsi que pour la signature du bail et leur renouvellement annuel ;
2. Mise en location des logements
   1. Organiser les visites logements avec les candidats locataires et les attribuer dans le respect des procédures;
   2. Déterminer les charges et les provisions de charges en collaborations avec l'équipe technique et la comptable ;
   3. Veiller à la constitution de la garantie locative : accompagnement du futur locataire et vérification avec la comptabilité ; 
   4. Etablir les baux et les faire signer aux locataires et veiller à la bonne réalisation de toutes les tâches administratives liée à cette démarche (Transfert compteur, prise d'assurance, enregistrement baux et état des lieux, remise des clés, convention tripartite, dossier locataire... ;
   5. Accompagner les locataires et leur expliquer les équipements présents dans le logement et les gestes à adopter dans le cadre de l'éducation au logement lors de l'entrée et des visites annuelles.
   6. Organiser la sortie de locataires (réaliser les relevés de compteurs, organiser et assister à l'état des lieux, contacter le service technique pour la remise en état des logements, gérer les expulsions si nécessaire...);

    3. Suivi locatif des logements

1. Réaliser une visite annuelle des logements, remplir le formulaire standard et effectuer le relevé des compteurs. Transmettre les remarques qui s'imposent aux bons services 
   1. Suivi des retards de paiement (Envoi des courriers, rappels, mise en demeure, appels téléphoniques)
      1. Décomptes de charges : solliciter les propriétaires et communiquer aux locataires
      2. Envoyer le courrier d'indexation des loyers aux locataires ;
      3. Suivi des sinistres : déclaration auprès des assurances. Assurer la coordination avec les intervenants externes (propriétaires, syndics, locataires, fournisseurs) et internes (Technique, comptabilité, direction) ;

Compétences requises:

• Diplôme d'agent immobilier ou expérience probante ;
• Grande rigueur dans l'organisation du travail ;
• Etre autonome et proactif dans sa fonction ;
• Avoir l'esprit d'équipe ; 
• Excellente maîtrise d'Excel ;
• Capacité à prioriser les tâches ;

Contrat à durée indéterminée temps plein (38h/sem.) ;
- Rémunération conforme à la CP 319 ;
- Ancienneté prise en compte si probante dans la fonction ;
- Chèques repas ; 13ème mois ; pécule de vacances.

Nous recherchons pour un de nos clients spécialisé dans la production de principes actifs à usage pharmaceutique recrute un technicien HSE. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : ANIMATEUR HSE (H/F) Sous la responsabilité du Responsable HSE vos missions s'articuleront autour des risques opérationnels : • Accueillir les entreprises extérieures (former, signer les plans de prévention, rédiger des analyses de risques et signer des permis spécifiques) • S'assurer de la conformité des équipements de sécurité (maintenance et contrôles) • Former le personnel et les entreprises extérieurs aux règles de sécurité (nouveaux arrivants et formations annuelles) • Gérer les déchets du site : organiser la collecte, préparer la documentation, assurer le suivi du traitement des déchets via un logiciel • Organiser les contrôles environnementaux et en assurer le suivi (nappes phréatiques, eaux industrielles, eaux pluviales, rejets atmosphériques • Animer le système de management de la sécurité : participer à l'élaboration des plans de prévention, émettre et délivrer des permis, rédiger des procédures HSE, informer et conseiller les salariés, mise à jour du DUER, étude de poste et analyse des incidents et accidents • Participer à la mise à jour de la documentation HSE (consignes, procédures, flash, notes...) PROFIL : Autonome, pragmatique et volontaire, vous souhaitez intégrer une équipe dans laquelle vous pourrez exploiter votre polyvalence sur toutes les thématiques HSE. Vous êtes force de proposition et de persuasion et êtes animé par une volonté d'amélioration continue, qualités que vous avez pu mettre en pratique dans un poste similaire. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHEF D'EQUIPE (H/F) Dans le cadre d'un CDI, votre agence STARTPEOPLE Sablé sur Sarthe, recrute CHEF D'EQUIPE H/F, pour un de ses clients situés sur SABLE SUR SARTHE-72 En tant que Responsable d'équipe, vous êtes rattaché au Responsable d'atelier et encadrez une équipe de 20 à 30 personnes : Parmi vos responsabilités, vous aurez à : -Organiser et suivre le travail des ateliers en respectant le planning et en adéquation avec l'ensemble des contraintes de production, -Adapter le besoin en effectif selon le niveau d'activité,- Gérer les aléas et les imprévus, - Garantir la circulation de l'information au sein de l'équipe et auprès des services de l'entreprise, -Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité, -Veiller au climat social et aux conditions de travail de votre secteur, -S'assurer du bon accueil et de la formation des nouveaux arrivants, -Assurer et contrôler la performance des lignes (main d'œuvre, matières, rendement), communiquer les résultats aux équipes et engager des actions correctives. Horaires : équipe (matin 05/06h à 13h/ après-midi 12h/13h à 21h30) du lundi au samedi PROFIL : Vous appréciez l'activité d'un site industriel et souhaitez prendre des responsabilités. -Curieux(se) avec le goût du challenge et vous encouragez les réussites collectives. -Fort d'une expérience dans le secteur agroalimentaire, vous êtes doté d'une réelle capacité de communication. -Votre organisation et gestion des priorités sont des qualités indispensables pour la réussite sur ce poste -Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Ce recrutement vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription #responsable #chefd'équipe #recrutement #cdi #emploi #management #chefd'équipeproduction #industrieagroalimentaire #agroalimentaire #productionindustrielle #managementdequipe #supervision #leanmanufacturing #offredemploi #job #Nousrecrutons

Description du poste : Prêt(e) à assumer un rôle de leadership et à inspirer des équipes dans un environnement bienveillant ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage. Vos principales responsabilités Vous dirigerez la crèche avec engagement : vous organiserez et piloterez la structure afin de garantir un accueil de qualité, dans le respect de la sécurité et du bien-être des enfants.***Vous assurerez la gestion administrative et financière de la crèche : vous suivrez le budget, la facturation et les obligations réglementaires, en lien avec nos services supports.***Vous veillerez au bien-être des enfants et à leur intégration harmonieuse dans un cadre bienveillant, propice à leur épanouissement et à leur socialisation.***Vous informerez les parents , les rassurerez et les impliquerez activement dans le projet éducatif.***Vous animerez et encadrerez une équipe engagée : vous inspirerez, motiverez et guiderez les collaborateurs pour qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes.***Vous assurerez un cadre sécurisé en veillant au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de prévention, pour le bien-être de tous.***Vous représenterez la crèche auprès de nos partenaires institutionnels et locaux. Vous assurerez la communication interne et externe (CAF, PMI, mairie, partenaires, siège). Votre profil Diplôme : Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants / Diplôme d'État d'Infirmier ou Puériculteur / Diplôme d'état de Psychomotricien.***Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en crèche, où vous avez su faire preuve de leadership et de créativité.***Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches en immersion linguistique. Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant . Possédez-vous l'un des diplômes mentionnés et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Description du poste : Adecco recrute pour le compte de son client un·e Technicien de Maintenance (H/F) à Gorges (44190) : au sein d'un environnement de production, vous contribuez directement à la fiabilité des équipements et à la continuité des opérations, avec des astreintes possibles en périodes de vendanges. Vous rejoignez une entreprise spécialisée dans des solutions industrielles liées aux process de lavage de bouteilles , filtration , mise en bouteilles et étiquetage , ainsi que dans la gestion de matières sèches. Ici, la maintenance est un métier de terrain : on diagnostique, on anticipe, on sécurise, et on travaille en équipe pour que la production tourne. Sous la responsabilité du responsable d'atelier, vous assurez en équipe la maintenance sur l'ensemble des process de production . Votre quotidien s'articule autour de plusieurs axes Maintenance du matériel de mise en bouteille, gazéification, filtration, étiquetage, lavage et débouchage * En période de vendanges , interventions sur le matériel de thermovinification, filtration des bourbes et osmose * Maintenance de 1er niveau sur l'ensemble des véhicules roulants * Dépannages occasionnels sur différents lieux de production, chez les clients, sur les départements 44, 85 et 49 * Suivi des gammes de maintenance des équipements * Mise à jour et suivi des contrôles réglementaires des véhicules, en collaboration avec l'équipe * Relations fournisseurs : suivi des stocks et commandes de matériel et pièces Le poste est en CDI , à temps plein (39h00), avec des horaires en journée . Le rythme peut évoluer en périodes de vendanges, avec des astreintes possibles . Le recrutement vise une prise de poste dès que possible . Description du profil : Vous avez une première expérience en maintenance et vous aimez comprendre ce qui se passe sur le terrain ? Vous êtes à l'aise pour intervenir, sécuriser et rendre compte, tout en gardant le sens du collectif. Ce poste est fait pour vous si vous cherchez un rôle concret, au contact des équipements et des équipes de production. Compétences comportementales***Sens sécurité : vous appliquez les règles et sécurisez vos interventions pour protéger les personnes et les installations * Rigueur : vous suivez les gammes de maintenance et les contrôles avec méthode, sans laisser de place à l'à-peu-près * Réactivité : vous intervenez efficacement lors des dépannages, en priorisant ce qui impacte le plus la production * Autonomie : vous préparez vos actions et réalisez les opérations de maintenance de 1er niveau en confiance * Travail en équipe : vous échangez avec le responsable d'atelier et les collègues pour assurer la continuité des opérations Compétences techniques***Maintenance préventive : vous contribuez au suivi des gammes et à la planification des actions * Maintenance corrective : vous diagnostiquez et intervenez pour remettre en service les équipements * Lecture de schémas électriques : vous vous appuyez sur les documents pour localiser et comprendre les dysfonctionnements * Mécanique industrielle : vous intervenez sur les organes et systèmes des lignes de production * Automatisme industriel : vous identifiez les causes probables et réalisez les actions adaptées * GMAO et GRM : vous assurez la traçabilité des interventions et le suivi des informations de maintenance Vous disposez d'un niveau de diplôme inférieur au BAC et d'une première expérience en maintenance. Le processus de recrutement comprend un entretien physique et une visite pour vous permettre de découvrir l'environnement de travail. Prêt·e à mettre vos compétences au service d'une production qui a besoin de fiabilité au quotidien ? Postulez dès maintenant et rencontrons-nous pour échanger sur votre parcours et vos motivations. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Description du poste : Au sein de la Maintenance Patrimoniale et Travaux de la RATP, le service Escaliers Mécaniques a en charge les révisions générales et modernisations électriques des escaliers mécaniques sur l'ensemble du réseau RATP. 01. Poste et Missions Il s'agit d'interventions de maintenance patrimoniale sur des escaliers mécaniques tout en assurant le bon fonctionnement des équipements et en participant à la qualité de service offerte aux voyageurs. Les principales activités du poste se déclinent de la façon suivante Assurer les tâches de maintenance patrimoniale des escaliers mécaniques (mécanique et électrique Intervenir sur des correctifs et grosses casses, -Associer sécurité et production dans ses activités, -Respecter les délais impartis pour limiter l'impact voyageur, -Rendre compte du travail journalier avec communication au manager et rapport d'activité quotidien, -Utiliser les outils informatiques d'entreprises, -Assurer le suivi des chantiers, -Participer aux réunions d'équipes, -Rechercher les défectuosités mécaniques, électriques ou électromécaniques et dépanner, -Procéder aux réglages fins des équipements conformément au respect de la norme, -Réaliser les visites hebdomadaires post mise en service. 02. Profil recherché Diplômes exigés pour le poste : Diplôme électromécanicien ou électrotechnicien (CAP, BEP ou BAC Pro). Compétences requises pour le poste Titulaire du permis B Posséder de bonnes capacités électromécaniques Capacité à appliquer des processus méthodologiques rigoureux Veiller de façon constante à la sécurité des personnels et des voyageurs Capacité à interpréter des schémas et données techniques Capacité d´adaptation Connaissance appréciée d'une GMAO. Autres exigences pour le poste Esprit d'organisation, d'initiative et de rigueur Apprécier le travail en équipe. Horaires et attachement Attachement Saint-Denis Ambroise Croizat (5-7 rue Charles Christofle, 93200 SAINT DENIS Horaires : roulements 5 semaines matin, 3 semaines après-midi, 1 semaine nuit (6h30-14h19 / 12h-19h49 / 22h-5h39 et travail les jours fériés). Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap (sous réserve de l'aptitude au poste). Le salaire est à définir selon niveau de diplôme et l'expérience professionnelle Pour un niveau CAP/BEP sans expérience : à partir de 1957,51 € bruts mensuels sur 13 mois (hors primes Pour niveau Bac professionnel sans expérience : à partir de 2028 € bruts mensuels sur 13 mois (hors primes). Le niveau de rémunération peut varier selon l'expérience. A cela peuvent s'ajouter différentes primes (liées à la typologie des services, les primes jours fériés, la prime qualification- pénibilité ou encore la prime de non-accident). Les plus Intéressement et épargne salariale, * Supplément familial de traitement (SFT) selon la composition familiale. En intégrant le Groupe RATP, vous bénéficierez de divers avantages Gratuité des transports en commun sur l'ensemble du réseau RATP, * Remboursement de la carte Navigo à hauteur de 90% (ou 75% pour titres de transport hors Ile-de-France CE avantageux (loisirs, vacances, culture, sport, restauration Accès gratuit aux centres médicaux d'entreprise, * Point Habitat (prêts et logements locatifs Espace Pimprenelle (garde d'enfants). En nous rejoignant, vous bénéficiez De formations tout au long de votre vie professionnelle en commençant par un parcours d'intégration grâce à notre centre de formation dédié au campus de Noisiel * D'une possibilité d'évoluer professionnellement selon votre potentiel via des dispositifs de promotion sociale Il existe diverses possibilités de parcours professionnels et de mobilités internes y compris vers les filiales. 03. Informations complémentaires Région :Ile de France Type de contrat : Durée Indéterminée

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : ANIMATEUR HSE (H/F) *** Chantier du RJH *** Dans le cadre d'un chantier d'envergure sur le site du RJH (Réacteur Jules Horowitz) à Saint-Paul-lès-Durance, nous recherchons pour l'un de nos clients, un animateur / technicien HSE H/F pour une mission longue. vous contribuez à la prévention et à la diminution des risques liés à la santé et la sécurité au travail sur nos divers chantiers dans le milieu nucléaire. Vos missions seront : - Animer en lien avec le management la prévention des risques (Radioprotection, Santé et Sécurité) sur les différents chantiers - Améliorer la sécurité au sens large des chantiers et des interventions réalisées par le personnel permanent, des intérimaires et des sous-traitants - Superviser les activités à risques et valider les mesures de maîtrise - Analyser les risques à chaque phase du projet et proposer des actions correctives - Faire le suivi qualité de la documentation chantier et projet (DSI, vérification des RFI, ...) - Réaliser les audits terrain et participer aux audits de certification - Réaliser le suivi et le reporting les indicateurs HSE de l'agence - Etre le relai de la politique QRSE de l'entreprise auprès des équipes et contribution à son amélioration (réunion société , plan d'actions, ...) - Assurer l'interface avec le Client sur les sujets QRSE (soutien aux équipes projets) PROFIL : D'un niveau Bac+3, vous disposez idéalement d'une expérience de 2 à 5 ans acquise dans un contexte multi-sites. Une expérience en milieu nucléaire et BTP serait appréciée. Vous êtes autonome, méthodique et vous avez le sens de l'organisation. Rigoureux et pédagogue, vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse. De nature communicante, vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'initiative et d'engament. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CONTROLEUR TECHNIQUE POIDS LOURD (H/F) L'agence Start People à Alès, recherche pour un de ses clients, un(e) Contrôleur(euse) technique poids lourds en CDI. Votre fonction consiste à assurer le suivi des contrôles techniques de véhicules poids lourds. Missions : * Réaliser les contrôles de véhicules en conformité avec la réglementation et la méthodologie applicables de façon autonome ; * Informer les clients du compte-rendu du contrôle technique de leur véhicule ; * Commenter et valider les procès-verbaux, apposition des vignettes et timbres ; * Gérer la facturation et les encaissements ; * Editer les fins de journées, semaines, mois ; * Gérer les remises des fonds en banque en l'absence du Responsable ; * Instaurer des relations avec les différents interlocuteurs du centre visant le développement de l'activité ; * Fidéliser et développer la clientèle ; * Mettre en oeuvre les démarches qualité en vigueur dans le centre et participer à la gestion administrative du centre ; * Entretenir les locaux, postes de travail et équipements PROFIL : Déjà titulaire (ou pas) d'un agrément de contrôleur(euse) technique véhicules poids lourds OU souhaitant devenir contrôleur(euse) technique véhicules poids lourds, vous êtes impérativement titulaire des diplômes suivants : * Bac Professionnel Maintenance des Véhicules Option : Véhicules industriels, ou Véhicules de transport routier, Ou, * Diplôme d'Expert Automobile Ou, * BTS Après-Vente Automobiles Ou, * BTS Maintenance des véhicules, option : PL Si vous n'avez pas d'agrément, vous bénéficierez d'une formation reconnue par le ministère des transports rémunérée à votre intégration à l'entreprise en CDI. Vous êtes rigoureux/rigoureuse, organisé(e), autonome, et capable de travailler en équipe. Vous démontrez un réel goût du service client et vous souhaitez vous investir au sein d'une société alors ce poste est pour vous, envoyez nous votre candidature à "Veuillez postuler via le site" Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.