Chargé de Recrutement (H/F) en alternance de 1 an - Puteaux La Défense Rémunération selon barème alternance (apprentissage) Poste à pourvoir dès que possbile À propos de nous ManpowerGroup Talent Solutions, division Consulting et Solutions RH de ManpowerGroup et leader de son marché, propose des expertises concrètes en matière de gestion des Talents grâce à une approche conseil renforcée et un accompagnement responsable des transformations des équipes, des organisations et des expériences du travail. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site carrière. Votre impact au quotidien : En tant que chargé.e de recrutement en alternance, vous serez un.e membre à part entière de notre croissance. En véritable Business Partner vos principales missions seront : - Collaborer avec des managers sur tout le territoire pour comprendre leurs besoins en recrutement et proposer des stratégies adaptées. - Gérer le processus de recrutement de A à Z : rédaction des annonces, sourcing, sélection des profils, entretiens en visio. - Accompagner et conseiller les managers en valorisant votre expertise et en étant force de proposition. - Communiquer régulièrement avec les candidats et les managers pour leur donner de la visibilité sur vos actions. - Assurer le suivi des profils recrutés pour garantir leur bonne intégration. - Participer à des projets RH transverses. - À noter ! Les profils à recruter sont en majorité des profils de conseillers en insertion et en évolution professionnelle, des managers et des consultants. Vos atouts pour réussir : - Vous préparez un MASTER 1 ou 2 en RH - Vous avez d'excellentes compétences relationnelles. - Vous êtes organisé.e et pouvez travailler de manière autonome tout en collaborant avec l'équipe. - Vous êtes pragmatique et souhaitez proposer des solutions concrètes et innovantes. - Vous maîtrisez les outils et techniques de sourcing. - Vous portez un intérêt fort à l'expérience candidat ! Pourquoi nous rejoindre ? - Rémunération selon barème alternance - Primes vacances - Carte restaurant (60% pris en charge) - Transport : 75% remboursés - 3 jours de mécénat /an - Plan d'épargne retraite - Programmes de formation personnalisés - Accords de télétravail - Nous vous offrons également un environnement de travail agréable dans un tout nouveau bâtiment. Votre futur environnement : Au cœur de La Défense, Talent Solutions offre un cadre de travail confortable et facilement accessible. Profitez de : - Bureaux modernes et confortables : Des espaces de travail ergonomiques et lumineux. - Salles de réunion équipées : Pour des collaborations efficaces. - Potager urbain : Pour une touche de verdure. - Rooftop avec vue imprenable : Pour des moments de détente ou des réunions en plein air. - Salle de sport : Pour rester en forme sans quitter le bureau. - Conciergerie innovante : Des activités fun pour renforcer l'esprit d'équipe. - Restaurant d'entreprise : Pour des repas équilibrés et conviviaux. - L'Archipel : Un espace de détente commun à toutes les marques du groupe favorisant les échanges et la synergie. - Food court (à venir) : Une variété de choix pour vos déjeuners. - L'infirmerie - Espace détente (siège massant). Nous avons hâte de vous voir évoluer et contribuer à notre succès commun !

Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP) Enfants Temps plein - Pôle Femme, Parents, Enfant Castelsarrasin (82) Rejoignez une équipe engagée au service de la santé mentale de l'enfant Le Centre Hospitalier recrute un Éducateur spécialisé (H/F) à temps plein pour son Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP), structure ambulatoire rattachée au CMP, accueillant des enfants de 4 à 11 ans présentant des difficultés psychologiques, relationnelles, émotionnelles ou des troubles du développement. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire investie dans un projet de soins favorisant le développement, l'autonomie et l'inclusion des enfants accompagnés. Vos missions Sous la responsabilité de l'encadrement du pôle et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous serez amené(e) à : - Accueillir et accompagner les enfants dans les activités éducatives et thérapeutiques. - Concevoir, animer et évaluer des ateliers individuels ou collectifs adaptés aux besoins des enfants. - Observer les comportements, identifier les besoins et contribuer à l'évaluation clinique. - Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets de soins individualisés. - Favoriser l'autonomie, la socialisation et les compétences relationnelles des enfants. - Accompagner les repas thérapeutiques. - Développer de nouvelles médiations éducatives et thérapeutiques. - Collaborer étroitement avec les familles ainsi qu'avec les partenaires (Éducation nationale, secteur médico-social, structures de soins, associations...). - Participer aux réunions cliniques, synthèses et temps institutionnels. - Rédiger les transmissions et écrits professionnels nécessaires au suivi des prises en charge. Profil recherché Diplôme - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) exigé. Compétences Vous savez : - Animer des ateliers à visée thérapeutique. - Conduire un repas thérapeutique. - Mettre en place des activités innovantes. - Accompagner les enfants dans la vie de groupe en favorisant les interactions et le respect du cadre. - Travailler en réseau avec les partenaires extérieurs. - Utiliser les outils informatiques et les logiciels professionnels. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre capacité à instaurer une relation de confiance avec l'enfant. - Votre écoute, votre patience et votre bienveillance. - Votre aptitude à poser un cadre sécurisant. - Votre gestion des situations complexes et du stress. - Votre sens de l'initiative. - Votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Votre implication dans les projets personnalisés. - Votre capacité à questionner et faire évoluer vos pratiques professionnelles. - Votre attachement aux valeurs du service public hospitalier. Organisation du travail - Poste à temps plein. - Horaires du lundi au vendredi. - Organisation variable selon les besoins du service. - Congés planifiés selon le calendrier scolaire. L'équipe Vous exercerez au sein d'une équipe composée de : - 1 médecin pédopsychiatre (0,20 ETP) - 1 psychologue (0,70 ETP) - 1,5 ETP infirmier - 2,5 ETP éducateurs spécialisés - 1 cadre de santé - 1 assistante médico-administrative Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrerez une structure à taille humaine où le travail en équipe, la créativité des médiations thérapeutiques et la qualité de l'accompagnement des enfants sont au cœur des pratiques professionnelles. Vous bénéficierez d'un environnement de travail favorisant les échanges pluridisciplinaires, la réflexion clinique et le développement de vos compétences. Poste à pourvoir dès que possible.

CAVAC BIOMATERIAUX, filiale du Groupe CAVAC créée en 2009 (Coopérative Agricole de 1900 personnes - 1 300 MEUR de CA) s'inscrit dans une stratégie de diversification orientée sur le développement et la valorisation des fibres végétales cultivées par nos coopérateurs et par des agriculteurs de nos régions sur les marchés de la construction (isolation, enduit...), des industries techniques (automobiles, composites, textiles...), de la jardinerie/animalerie. Notre objectif : Devenir un modèle en France pour la transition écologique et l'acteur de la démocratisation des biomatériaux en plaçant l'agriculture au coeur de notre écosystème ! La Société CAVAC BIOMATERIAUX, spécialisée dans les agro-matériaux et notamment les isolants thermiques biosourcés, recherche un ou une Responsable Commercial(e) pour développer l'activité de sa marque Biofib Isolation sur le secteur AUVERGNE / RHONE-ALPES. Biofib Isolation, marque de CAVAC Biomatériaux, développe des solutions d'isolation biosourcées à base de chanvre pour la construction et la rénovation. En quelques années, notre marque s'est affirmée comme une référence sur le marché de l'isolation biosourcée grâce à sa gamme innovante et qualitative. Exemplaire sur le plan écologique du fait de ses performances en matière d'isolation thermique qui conduisent naturellement aux économies d'énergie, Biofib s'illustre en raison de son mode de production en "circuit court". Les solutions que Biofib conçoit, fabrique et commercialise sont de plus en plus plébiscitées par l'ensemble des acteurs de la filière du bâtiment en France et Europe. Vos missions: - Développer et fidéliser un portefeuille de distributeurs (négoces, GSB, spécialistes). - Prospecter de nouveaux comptes et partenaires. - Prescrire nos solutions auprès des entreprises du bâtiment, maîtres d'oeuvre et maîtres d'ouvrage. - Animer votre secteur et construire des relations commerciales durables. - Piloter votre activité et assurer le reporting commercial auprès de la direction commerciale. secteur : AUVERGNE RHONE-ALPES - domiciliation idéale autour de LYON Issu(e) d'une formation de niveau Bac+2 minimum dans le domaine du commerce ou du bâtiment, vous justifiez d'une expérience commerciale BtoB minimum de 5 ans dans la vente de produits du bâtiment. Véritable personne de terrain, vous avez une très bonne connaissance des réseaux de distribution et de la prescription. Autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats, vous savez organiser votre activité et faire preuve de persévérance pour atteindre vos objectifs et développer le commerce. Votre excellent relationnel, votre sens du service et votre énergie vous permettent de créer une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs. Vous connaissez l'univers de la distribution du bâtiment et ses différentes filières. Sensible aux enjeux environnementaux, à la construction durable et aux produits biosourcés, vous souhaitez contribuer activement au développement de solutions plus responsables. Rompu(e) aux pratiques de développement commercial, vous avez le goût du challenger et cherchez à évoluer dans un environnement dynamique ? Ce poste est fait pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ? - Une marque en forte croissance sur un marché d'avenir. - Une activité porteuse de sens, autour de la transformation du chanvre cultivé par les agriculteurs de la coopérative CAVAC en solutions d'isolation écologique pour les maisons et les bâtiments. - Un accompagnement terrain de qualité. - Une grande autonomie dans la gestion de votre secteur

Pour une Justice plus rapide et accessible. Depuis 40 ans, les équipes Groupama Protection Juridique déploient, avec expertise et détermination, une organisation performante pour garantir une protection efficace et universelle. Ainsi, nous contribuons à construire une Société plus juste. Nos engagements "Défendre avec détermination les intérêts de nos assurés" "Mettre nos partenaires au coeur de nos préoccupations" "Permettre à nos collaborateurs de se développer pleinement" "Être partie prenante de la modernisation de la Justice et des métiers du Droit" Juriste en Information Juridique : Guidez, Rassurez, Informez Intégrer GPJ, c'est évoluer dans un contexte liant le droit et la relation client en accompagnant nos assurés avec une expertise sur tout domaine du droit. Après une formation d'une semaine sur nos outils et procédure, vous intégrerez le Pôle information juridique constitué d'une vingtaine de Juristes. Votre mission sera d'apporter à nos clients une assistance juridique par téléphone dans le cadre de litiges de la vie quotidienne qu'ils peuvent rencontrer. Ce que nous recherchons chez vous Vos qualifications Vous êtes diplômé.e d'un Master 2 en droit. Vous avez idéalement une expérience dans une association de consommateurs. Vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client et votre aisance au téléphone. Vos valeurs "S'améliorer toujours", sur le plan professionnel, tout comme sur le plan personnel, la volonté de s'améliorer en continu *est au coeur de notre culture. "S'entraider" mutuellement afin de créer un environnement qui contribue au succès collectif. "Le Grit", aka la détermination est notre moteur quotidien pour relever les défis juridiques avec énergie. "Cultiver la bienvivialité", un mélange entre bienveillance et convivialité, afin de créer un espace qui favorise l'épanouissement personnel et professionnel. Ce que nous avons à vous offrir Du télétravail jusqu'à 2 jours par semaine Un parcours de formation sur-mesure: développez votre potentiel grâce un parcours de formation dès votre prise de poste et tout au long de votre expérience chez nous. Un package salarial sur 13 mois composé d'une part fixe, de primes sur objectifs, d'intéressement et de participation, PEE & PERCO ... Un CSE : offre promotionnelle, chèques culture/ vacances/ noël, Autres avantages : restauration d'entreprises, le remboursement des abonnements de transports publics en IDF à hauteur de 65%, forfait mobilité durable et des tarifs préférentiels sur les contrats d'assurances,.... Des locaux neufs et confortables avec du Flex office Une ambiance conviviale et des moments de partage réguliers au sein de la grande famille des GPJiens : défis sportifs, challenges, concours, ... Donner du sens à votre travail, dans une société où le droit est difficilement accessible, notre ambition est de simplifier l'accès au droit pour tous. Notre processus de recrutement #1 - Echange téléphonique avec la Chargée de recrutement #2 - Entretien RH avec la Chargée de recrutement #3 - Entretien opérationnel avec le manager Chez GPJ, chaque voix compte, chaque talent est essentiel. Nous croyons que la diversité et l'inclusion contribuent à notre succès commun. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Démarrage prévu : Dès Septembre 2026 Horaires de travail : En journée, du lundi au vendredi Lieu de travail : SECTEUR Libourne / Grand Saint Emilionnais Statut : Agent de maîtrise (évolutif) Salaire : 37 000€ à 42 000€ annuel brut selon profil Vous aimez comprendre un besoin technique en profondeur avant de proposer la bonne solution ? Vous avez la rigueur d'un bureau d'études et l'aisance relationnelle d'un commercial ? Ce poste est fait pour vous. Le GELIB recrute, pour le compte d'un constructeur français reconnu dans le secteur de l'industrie, au service des professionnels du BTP et des transporteurs, un Chargé d'études techniques et commerciales (H/F). En lien direct avec le PDG, les équipes commerciales et le bureau d'études, vous accompagnez les projets dès l'expression du besoin client jusqu'à la validation technique des solutions sur mesure. LES MISSIONS Avant-vente & expertise technique - Accompagner les équipes commerciales dans l'élaboration des offres techniques ; - Analyser les besoins des clients afin de concevoir des solutions adaptées, en collaboration avec le bureau d'études ; - Réaliser les études de faisabilité, les chiffrages et les argumentaires techniques permettant de sécuriser les propositions commerciales. Coordination & suivi de projets - Assurer la transmission fluide des dossiers validés vers le bureau d'études et la production ; - Coordonner les échanges techniques entre les différents interlocuteurs internes ; - Garantir la cohérence technique et la faisabilité technique des projets, de A à Z. Relation client - Être l'interlocuteur technique privilégié des clients ; - Conseiller les clients et répondre à leurs interrogations techniques ; - Assurer le suivi des dossiers et contribuer activement au développement commercial, en appui du chef des ventes. Le poste est majoritairement sédentaire, avec une forte dimension relationnelle (échanges clients, téléphone, coordination interne) et quelques déplacements ponctuels, notamment lors de salons professionnels. Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer avec le poste. Et si c'était vous ? Nous recherchons avant tout un profil technique doté d'une véritable appétence pour la relation client. Vous êtes issu(e) d'un bureau d'études, d'un environnement industriel ou d'une fonction technico-commerciale et souhaitez développer une vision plus globale des projets. À l'inverse, vous disposez d'une expérience commerciale solide dans un environnement technique et souhaitez renforcer votre expertise. Toutes les trajectoires sont étudiées avec attention. Vous vous reconnaissez si : - Vous avez une formation technique (Bac+2/3 en conception mécanique, génie industriel ou équivalent) ; - Vous savez analyser un besoin et concevoir des solutions techniques adaptée ; - Vous maîtrisez un logiciel de CAO, idéalement SolidWorks ; - Vous aimez conseiller, convaincre et instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Ce poste est fait pour vous si : - Vous aimez comprendre les problématiques avant de proposer une solution ; - Vous faites preuve de curiosité et d'esprit d'initiative ; - Vous savez analyser, synthétiser et argumenter vos propositions ; - Vous appréciez le travail en équipe et l'environnement agile d'une PME. Une évolution de carrière atypique ? On adore. Les profils en transition (bureau d'études vers commerce) ou en reconversion technique sont étudiés avec la plus grande attention. Attaché à la Région, vous souhaitez vous investir auprès d'une PME familiale française implantée en Gironde ? N'hésitez plus et rejoignez-nous ! Faites-nous parvenir votre CV.

Notre filiale TRANSPELOR, basée à Florange, compte 110 collaborateurs et est spécialisée dans les métiers du transport en BTP (malaxeurs et pompes à béton), en citerne (fioul, gaz, produits pulvérulents, déchets) et en containers. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un Conducteur Polyvalent SPL H/F. DESCRIPTION DU POSTE Vos missions : Vous recherchez un poste qui allie diversité, technicité et évolution ? Ce poste est fait pour vous ! En tant que Conducteur Polyvalent, vous interviendrez en conduite PL et SPL sur plusieurs de nos activités (gaz vrac, fioul, carburant, produits pulvérulents, containers.), en fonction des besoins de l'exploitation et de votre parcours de formation. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à : - Assurer le transport et les livraisons dans le respect des procédures de nos clients et de la réglementation en vigueur. - Réaliser les opérations de chargement et de déchargement selon les spécificités de chaque activité. - Contrôler les documents de transport et veiller au bon déroulement des opérations. - Garantir la qualité de service en représentant l'entreprise auprès de nos clients avec professionnalisme. - Veiller au respect des consignes d'exploitation, des délais de livraison et de la réglementation. Le poste est basé au départ de Florange, en grand régional, avec des découchés occasionnels. Une période de formation avec l'un de nos conducteurs référents vous permettra de vous familiariser avec les procédures de l'entreprise et les exigences de notre client. PROFIL RECHERCHÉ - Permis CE, FIMO/FCO et carte conducteur en cours de validité. - ADR de base + ADR Citerne serait un plus. - Une expérience en conduite SPL serait appréciée. - Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et respect du matériel. - Bon relationnel et sens du service client. Ce que nous vous offrons : - Un CDI - Un parcours d'intégration avec un conducteur référent. - Un salaire mensuel garanti sur une base de 182 heures. - Paiement des heures supplémentaires. - Primes Mensuelles Métier + Primes Trimestrielles Qualité. - Frais conventionnels selon la CCN. - Mutuelle, prévoyance et avantages CSE. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une structure à taille humaine, reconnue pour son expertise dans les métiers du transport et de la distribution, tout en bénéficiant de la solidité et des opportunités offertes par un groupe familial et indépendant en développement. Vous aimez la conduite, les métiers techniques et souhaitez évoluer dans une entreprise qui valorise les compétences et accompagne les parcours professionnels. Rejoignez-nous et participez chaque jour à la réussite des transports de nos clients ! Postulez dès maintenant !

DOMEA est une société d'assistance technique spécialisée dans les secteurs de l'Environnement, de l'Energie, de l'Industrie de process et du Tertiaire. Créée en 2004, DOMEA compte aujourd'hui une centaine de collaborateurs et intervient sur des projets complexes en France et à l'international. DOMEA intervient également dans le secteur du Tertiaire en Ile de France dans les domaines de compétences suivants: l'agencement, électricité tertiaire, la synthèse technique et architecturale, Système Sécurité Incendie, Space Planning,etc.) Notre métier est de mobiliser rapidement nos équipes avec une forte expertise technique, pour assurer le succès des projets de nos clients. Le poste : DOMEA Tertiaire recherche pour le compte d'un de ses clients spécialisé dans l'agencement un(e): Ingénieur Chef de projet adjoint MOEX OPC (H/F) Dans le cadre de ses fonctions, vous serez amené à intervenir sur l'ensemble des phases des projets, de l'étude à la réception des ouvrages. 1. Suivi contractuel, administratif et financier - Assurer le suivi détaillé des aspects contractuels, administratifs et financiers des opérations, de la phase Études jusqu'à la Réception. - Participer à la rédaction des pièces techniques et administratives nécessaires à la réalisation des travaux. - Gérer les démarches administratives (demandes d'agrément de sous-traitance, collecte des PPSPS, etc.). - Suivre les aspects financiers : validation des situations de travaux, gestion du compte prorata et inter-entreprises. 2. Suivi de chantier - Vérifier la sécurité des compagnons sur site. - Élaborer et suivre le planning de travaux. - Animer les réunions de chantier et de mise au point des études d'exécution, rédiger les comptes rendus. - Vérifier la conformité technique entre les études et l'exécution. - Piloter la maîtrise d'œuvre, le contrôleur technique, le CSSI,- et les entreprises tous corps d'état (TCE). - Être garant de la qualité des ouvrages dans le respect du dossier marché, des normes et les réglementations en vigueur. 3. Réception des ouvrages - Collecter et analyser les DOE (Dossier d'Ouvrages Exécutés). - Réaliser les opérations préalables à la réception (OPR). - Suivre les levées de réserves. - Gérer les expertises liées aux désordres pouvant survenir auprès la réception. 4. Vie du projet et reporting - Renseigner et mettre à jour les outils et processus internes de l'entreprise. - Assurer la tenue rigoureuse des documents de suivi et de reporting (comptes rendus, tableaux de bord, etc.). Cette liste n'est pas exhaustive et pourra être complétée à tout moment. Des déplacements professionnels réguliers sur l'ensemble de la région Île-de-France sont à prévoir. Des déplacements ponctuels en France métropolitaine pourront également être envisagés. Profil recherché : Profil: Diplômé(e) d'une école d'ingénieur (EIVP, INSA, CESI, ESTP...), vous disposez d'une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire en maîtrise d'œuvre (MOE). Savoir être : Curieux(se), autonome et force de proposition, vous appréciez évoluer sur des projets techniques et savez faire preuve de rigueur dans la gestion de vos missions. Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ? Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !

L'AFDAEIM recrute pour ses établissements ESAT le Carrefour, SAS et SAVS Bel Air à la Courneuve et Stains un psychologue clinicien à temps complet. Missions & Activités : - Suivre la procédure d'admission définie - Dans le cadre du projet individualisé, soutenir l'équipe pluridisciplinaire dans la connaissance et la compréhension des pathologies et de leurs impacts - Réaliser les évaluations et bilans cognitifs dans le cadre des accompagnements SAS/SAVS/ESAT - Elaborer et mettre en œuvre des actions collectives auprès des travailleurs handicapés vers l'inclusion sociale et professionnelle sur différentes thématiques : réhabilitation psychosociale, psychoéducation, remédiation cognitive, relaxation / gestion du stress, estime de soi, etc. - Travail d'équipe pluridisciplinaire et participation à l'élaboration des projets globaux institutionnels : - Assurer un rôle spécifique quant à l'accompagnement au développement d'une démarche de bientraitance. - Travailler en réseau, en lien avec les professionnels extérieurs (convention de partenariat) - Promouvoir par des actions de formation et d'information les principes de rétablissement en santé mentale auprès des personnes accueillies et des professionnels. - Collaborer à la formation des équipes dans les domaines le concernant (accueil, bientraitance, etc.) - Proposer des actions et ateliers d'aide aux équipes - Proposer des actions à l'attention des publics accompagnés (groupe de paroles etc.) Parcours de soin : - Coordonner le parcours de soin - Aider au traitement des situations de crise (conflits, accidents, pathologies des usagers, difficultés diverses) - Mener des entretiens individuels quand nécessaire - Transverses : - Renseigner les indicateurs de suivi de la qualité de l'accompagnement - Participer à la démarche continue d'amélioration de la qualité (évaluations, projet d'établissement, etc.) - Rendre compte régulièrement de son travail à ses supérieurs par la rédaction de bilans des actions menées et les alerter sur des problématiques à prendre en compte - Participer à la dynamique et aux réunions d'équipes et de cadres - Utiliser, mettre à jour les outils existants et à venir, et être partie prenantes des différentes innovations - Rechercher et proposer des solutions pour faire évoluer les pratiques et améliorer les performances du service - Veille professionnelle : se tenir informé de la législation propre à l'activité et au secteur du handicap - S'impliquer dans les dynamiques partenariales et inter-institutionnelles Relations de travail - Position hiérarchique : sous l'autorité de la direction de l'ESAT/SAS/SAVS - Relations fonctionnelles : équipe pluridisciplinaire Profil : - Master II en psychologie - Être référencé au niveau de l'ARS sous un numéro ADELI - Expérience préalable sur un poste similaire en ESMS souhaitée Compétences - Respecter le code de déontologie des psychologues - Respecter les valeurs soutenues par le projet associatif - Avoir une écoute active et l'esprit d'équipe - Savoir rendre accessible les connaissances du domaine psychologique - Posséder des compétences en gestion et résolution de conflits - Savoir animer des réunions et actions de sensibilisation / formation - Avoir des capacités rédactionnelles - Avoir une pratique courante de l'outil informatique (bureautique, dossier numérique, etc. Sens de la discrétion et confidentialité et sensible à la RGPD Savoir adapter une approche relationnelle à l'égard des travailleurs handicapés Conditions et avantages : CCN66, statuts cadre - Congés trimestriels (3 X 5 jours)

Nous recrutons pour les usines de transformation situées à Sottevast, Valognes et Méautis qui comptent 1100 collaborateurs et proposent des métiers dans les opérations industrielles, dans la logistique et dans les services supports. Pour notre usine de Valognes (50), d'un effectif de 80 collaborateurs, spécialisée dans la production de fromage à pâte pressée, nous recherchons un responsable technique H/F - poste de journée, en CDI. Rattaché(e) au Responsable d'Usine, vous êtes un acteur clé de la performance du site. Vous prenez en charge l'ensemble du périmètre technique en assurant la fiabilité des installations, le pilotage opérationnel des projets et la conformité réglementaire du site. Votre rôle est à la fois terrain et structurant : vous déployez les projets d'investissements, optimisez les installations existantes et garantissez le bon fonctionnement global de l'outil industriel. Vos responsabilités principales Pilotage de la maintenance et fiabilité des installations : Déployer et piloter la stratégie de maintenance (préventif, curatif, amélioratif) Garantir la disponibilité et la performance des équipements de production Superviser le superviseur maintenance et structurer les pratiques (GMAO, indicateurs, fiabilité) Piloter les prestataires et optimiser les interventions Identifier et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue Travaux neufs et projets industriels: Participer à l'élaboration du plan d'investissements (CAPEX) Piloter l'exécution des projets validés (technique, budget, planning) Coordonner les travaux en lien avec la production Assurer la mise en service et la montée en performance des installations Être force de proposition sur la modernisation et l'optimisation des équipements Infrastructures, utilités et environnement: Assurer le bon fonctionnement des infrastructures et des utilités (énergies, fluides) Suivre l'entretien général Superviser l'exploitation de la STEP (station d'épuration) Garantir le respect des exigences environnementales Conformité réglementaire, Métrologie & maîtrise des risques : Assurer le suivi réglementaire des installations : équipements sous pression (ESP), contrôles périodiques, conformité des équipements Garantir la mise en conformité et la levée des non-conformités Mettre en place et suivre les actions de prévention des risques industriels Piloter la métrologie du site Garantir la fiabilité et le suivi des équipements de mesure Être garant du respect des exigences sécurité, qualité, hygiène, environnement et énergie Management et coordination : Encadrer et animer l'équipe technique Structurer l'organisation et développer les compétences Instaurer une culture de performance, de réactivité et d'amélioration continue Assurer une collaboration étroite avec la production et les services supports Pilotage économique : Suivre et optimiser le budget du service technique Maîtriser les coûts de maintenance et d'exploitation Assurer le suivi des investissements et prioriser les actions Profil : Nous recherchons un profil expérimenté, issu d'une formation Bac+3 à Bac+5 (maintenance, ingénierie, génie industriel), justifiant d'une solide expérience en environnement industriel, avec une forte présence terrain. Vous disposez de compétences reconnues en maintenance multi-technique, en gestion de projets / travaux neufs ainsi qu'en suivi réglementaire des installations industrielles. Une connaissance de l'exploitation de STEP et/ou d'environnements contraints serait un atout. Véritable leader, pragmatique et orienté résultats, vous savez fédérer vos équipes, piloter des projets techniques et évoluer avec efficacité dans un environnement exigeant. Autonome et force de proposition, vous contribuez activement à la performance du site et vous inscrivez dans une démarche d'amélioration continue.

Voulez-vous faire partie d'une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ? Le Groupe Rocher est un groupe familial français d'origine bretonne, présent dans plus de 111 pays et qui compte aujourd'hui 4 marques (Yves Rocher, Dr Pierre Ricaud, Sabon et Arbonne), plus de 9 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires. CDI A POURVOIR DES QUE POSSIBLE Au sein de l'équipe Supply Chain, vous prenez la tête de l'équipe des Planificateurs/trices de Production. Votre rôle est central : vous êtes le/la garant.e de l'équilibre entre le service offert à nos client.es, la performance de notre outil industriel et la maîtrise de nos stocks de produits finis. En pilotant la planification à court et moyen terme, votre mission aura un impact direct sur la disponibilité de nos produits et la performance globale de notre centre de production. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, au cœur des enjeux de transformation du Groupe. Vos missions - Manager et développer l'équipe de Planificateurs/trices de Production en adoptant une posture de coach et de leader. - Garantir l'exécution du processus de planification à court / moyen terme, en fournissant une vision claire de l'activité prévisionnelle au centre de production. - Piloter les stocks de produits finis sur l'ensemble de leur cycle de vie (lancement, phase récurrente, fin de vie).-Assurer le pilotage des stocks de produits finis sur l'ensemble du cycle de vie, en phase lancement (mise à disposition PF et sécurisation), en phase récurrente (valeur de stock et couverture maitrisées) et en phase de fin de vie (atterrissage, surstocks), en communiquant efficacement, en cas de risque service par exemple - Assurer l'équilibre constant entre le niveau de service client, la performance industrielle et la valeur des stocks. - Proposer des scénarii d'ajustement en concertation avec les services concernés pour optimiser les flux. - Communiquer de manière proactive sur les risques de rupture ou les surstocks afin d'anticiper les impacts. - Participer activement à l'amélioration continue des processus et des outils de planification. Ce que nous pouvons vous offrir : - Intégrer un groupe familial d'origine française et d'envergure internationale - Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l'audace est encouragée - Une expérience auprès d'expert(e)s passionné(e)s - Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d'évolution vers d'autres expertises ou métiers - Participer aux initiatives d'intégration, de formation et RSE en interne - D'autres avantages comme un restaurant d'entreprise, des réductions tarifaires sur nos Marques, des ventes C.S.E.,. Votre profil Formation & Expérience : De formation supérieure (Bac+5) en école d'ingénieur, de commerce ou avec une spécialisation en Supply Chain, vous justifiez d'une première expérience réussie dans un environnement industriel ou de distribution et idéalement d'une première expérience en management. Savoir-faire : - Excellente capacité d'analyse et de synthèse. - Maîtrise avancée des outils informatiques, notamment Excel et Power Query. - Anglais professionnel. - La certification CPIM (Certified in Planning and Inventory Management) est un plus. Savoir-être : - Leadership et capacité à accompagner les équipes dans la conduite du changement. - Aisance pour évoluer dans un environnement en mouvement constant. - Capacité d'adaptation à différents interlocuteurs/trices, à argumenter et convaincre.