Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Notre agence Start People de LE PUY, recherche pour l'un de ses clients un agent de production (H/F). POSTE : AGENT DE PRODUCTION (H/F) Rattaché à un chef d'équipe, vous serez amené à : -Veiller à la qualité et quantité des produits qui sortent de la chaîne de production, afin d'obtenir un produit conforme aux règles et aux normes -Utiliser et contrôler les machines de production industrielles automatisées ou semi-automatiques -Gérer la sortie des lignes pour mettre les produits sur des palettes -Garder son espace de travail propre -Effectuer des contrôles qualité Attention cadence + charges Rémunération : SMIC horaire brut + panier jour/nuit - Avantages : 10% des congés payés, possibilité de placer vos 10% d'IFM sur un compte CET qui rapporte 6% et CE StartPeople Horaires : Horaires postés roulement en 3*8 - 5h-13h / 13h-21h / 21h-5h du lundi au vendredi - paniers repas Durée de la mission : contrat renouvelable semaine par semaine PROFIL : Vous êtes ponctuel, rigoureux(se), dynamique, et disponible sur du long terme Cette mission vous intéresse ? Lancez vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 135 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 18 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

RESPONSABILITÉS : Au sein du service Gestion, vous serez directement rattaché(e) à la Responsable Gestion, et aurez en charge l'ensemble de la vie du contrat de sa signature à sa résiliation. Vous serez principalement chargé(e) de l'encaissement des règlements, de l'émission des contrats et des attestations. Vos missions seront notamment les suivantes : • Gestion administrative des contrats (émission, modification, résiliation) des avenants et des renouvellements ainsi que des attestations • Prise en charge des assurés (téléphone, courrier, mails) • Devoir de conseil et information des assurés, et traçabilité dans le logiciel de gestion VEOS • Contrôle de la conformité des dossiers • Remontée des demandes commerciales Avantages et rémunération: • CDD de 6 mois, à pourvoir dès que possible • Contrat 35h/semaine • Possibilité de travailler 4 jours et demi par semaine • Rémunération entre 30 et 36K brut (sur 13,5 mois) selon profil • Intéressement • Mutuelle • Tickets restaurant • Espace de pause dédié (avec frigo, micro-ondes et même une douche pour les plus sportifs ! ) Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un véritable accompagnement à votre prise de poste avec un(e) gestionnaire référent(e) pour une montée en compétences progressive. Activité réglementée = cadre réglementaire: Poste relevant de la distribution d'assurance (DDA). Conditions d'éligibilité: capacité professionnelle Niveau III (art. R. 512-9 C. ass.) justifiée par diplôme, expérience ou stage de formation ; honorabilité (art. L. 322_2 IV _ casier judiciaire vierge sur 10 ans) ; engagement à suivre la formation continue 15h/an au prorata. Une attestation d'honorabilité sera signée et le bulletin n°3 présentée à l'entretie n (non conservé, conformément au RGPD). PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un(e) candidat(e) avec : • Bac + 2 minimum : BTS Assurance, ou DUT, ou Licence Pro spécialisée 313 • Expérience professionnelle concluante d'au moins 2 ans en gestion des contrats, idéalement en assurance • Bonne connaissance des produits d'assurance • Maîtrise d'un logiciel de gestion (logiciel utilisé: VEOS Assurance) et du Pack Office • Rigoureux (se) et dynamique, vous savez travailler avec méthodologie et réactivité • Autonomie et esprit d'équipe • Véritable sens du service et gestion de la relation client • Aisance relationnelle, à l'écrit comme à l'oral Si vous êtes issue des métiers de l'assurance et avez envie d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant, ce poste est fait pour vous ! Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et intégrez une entreprise où vos compétences et votre savoir-être feront la différence ! Nous sommes Céline CORDEIRO et Vanessa COUPEZ, expertes en recrutement au Mercato de l'Emploi et nous serons ravies de vous accompagner dans vos démarches !

RESPONSABILITÉS : Vous recherchez un nouveau défi à fort impact dans le secteur de la santé ? Dans le cadre du lancement d'une solution digitale innovante en mode SaaS destinée aux professionnels de santé (médecins libéraux, paramédicaux), cette opportunité de Business Developer Manager F/H offre un rôle clé et transverse, au cœur de la stratégie de croissance de l'entreprise. Les missions proposées allient réflexion stratégique et exécution opérationnelle. En étroite coopération avec l'équipe de direction générale : • vous contribuez à la définition de la stratégie commerciale : identification des cibles, élaboration des messages clés et mise en place de la politique commerciale. • Parallèlement, vous prenez en main le développement commercial sur le terrain : prospection active, prise de rendez-vous, • présentation de la solution et accompagnement des clients professionnels de santé dans l'adoption du produit. Au sein d'une structure à taille humaine, dynamique et bienveillante, vous évoluerez dans un environnement où l'esprit entrepreneurial est valorisé. Ce poste est stratégique pour la réussite du lancement et du développement de la solution, et vous positionne comme un réel moteur de croissance pour l'entreprise. Le potentiel d'évolution est fort, notamment vers la direction commerciale à moyen terme. Rejoindre cette aventure, c'est contribuer à une transformation digitale utile et à haute valeur ajoutée, tout en accélérant votre progression professionnelle dans un environnement stimulant et à fort enjeu. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Pour accompagner la forte croissance de notre client dans le secteur de la Healthtech, nous recherchons un Business Developer Manager F/H passionné par l'innovation et doté d'un véritable esprit entrepreneurial. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience confirmée dans la vente opérationnelle de services SaaS destinés aux professionnels de santé qu'il s'agisse de praticiens libéraux, de structures telles que les CPTS ou de professions paramédicales. CETTE EXPERIENCE EST OBLIGATOIRE POUR PRESENTER SA CANDIDATURE... Votre compréhension fine des enjeux et spécificités de l'environnement Healthtech représente un réel atout. Au quotidien, votre goût du challenge et votre dynamisme vous poussent à relever des défis ambitieux dans une atmosphère stimulante, où la rapidité d'exécution et l'agilité d'une organisation en mode start-up sont essentielles. Stratège, vous savez proposer des plans d'actions commerciaux efficaces et êtes tout aussi à l'aise dans leur déploiement opérationnel sur le terrain. Une grande autonomie, une rigueur professionnelle irréprochable ainsi qu'un sens aiguisé du concret et du résultat sont attendus pour mener à bien cette mission. Le poste est basé à Paris avec un démarrage prévu à l'été 2026. Rémunération à partir de 60 K€ jusqu'à 70 K€. Si vous aspirez à évoluer dans un environnement innovant et à fort impact, ce poste représente une opportunité de relever de nouveaux défis et d'accélérer votre parcours professionnel.

RESPONSABILITÉS : Intégré au sein du service de Radiologie Médicale, vous prenez en charge les missions suivantes : • Réalisation des examens d'imagerie dans le respect des protocoles et des bonnes pratiques • Connaissance et application des instructions relatives aux différentes techniques employées • Maîtrise des pathologies oncologiques et des images associées • Traitement et archivage des images • Contrôle du bon fonctionnement et entretien courant des équipements • Application rigoureuse des règles d'hygiène hospitalière et de radioprotection • Participation à la relation de confiance avec le patient tout au long de sa prise en charge PROFIL RECHERCHÉ : Le profil recherché Vous êtes titulaire du Diplôme d'État ou du DTS de Manipulateur en Électroradiologie Médicale. Vous faites preuve de rigueur, de précision et de méthodologie dans votre pratique quotidienne. Vous êtes en mobilité géographique sur la région lyonnaise... Doté d'un bon esprit d'équipe, vous savez vous adapter à des environnements variés et organiser votre travail de manière autonome. Votre sens de la relation patient est une qualité reconnue par votre entourage professionnel. Un intérêt pour la recherche clinique et le souhait de développer vos compétences sur des techniques avancées seront des atouts appréciés. Rémunération et conditions de travail • Jeune diplômé : à partir de 2 902 € bruts/mois à l'embauche (base 1 769h/an) (primes SEGUR 1 et 2 compris + prime de fonction) et l'acquisition de 26 RTT/an • Revalorisation salariale de 1%/an pour les manipulateurs ayant de l'expérience • Prime exceptionnelle à l'embauche : 5 000 € bruts, versée en 3 fois sur 2 ans • Temps de travail : 7h48/jour, sur des plages horaires de 7h42 à 18h30 • Astreintes hebdomadaires rémunérées, réservées aux patients du centre (pas de garde aux urgences) • Possibilité de temps partiel (3 jours / semaine) • Dès votre arrivée, un parcours de formation personnalisé est mis en place sur les différentes modalités, encadré par les MERs et les cadres du service Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement technique de pointe, régulièrement renouvelé • Une carrière évolutive avec montée en compétences progressive • Un accès à des formations continues et la possibilité de devenir formateur·rice interne • Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle préservé : jusqu'à 34 RTT/an, crèche d'entreprise, salle de sport, sophrologie • Une mutuelle famille complète sans surcoût, plan épargne entreprise et retraite • Un cadre de vie agréable à Lyon, accessible en métro Trois services. Un seul endroit. Des possibilités infinies. Ce qui fait la singularité de ce centre ? Vous n'êtes pas contraint à une seule spécialité. Selon votre profil, vos envies et votre parcours, vous pouvez intégrer l'un de nos trois services d'excellence ou évoluer de l'un à l'autre au fil de votre carrière.

RESPONSABILITÉS : Rejoignez notre équipe « Service Rapide » de Saintes (17) en qualité de Mécanicien / Mécanicienne automobiles service rapide en CDI. Sous la responsabilité de Stéphane, Responsable Après-Vente, vous êtes en première ligne pour : • Effectuer la maintenance préventive et l'entretien courant des véhicules légers ; • Intervenir directement en contact avec le client, apportant votre expertise technique et des conseils personnalisés ; • Identifier des opportunités de vente additionnelle (produits et services). Vous rejoignez une équipe où l'entraide et la dynamique collective sont au cœur de notre quotidien, pour évoluer dans un environnement professionnel stimulant et convivial. Les + de Clarens Automobiles ? • 90% de nos collaborateurs pensent apporter une contribution personnelle à notre société ; • Des ateliers offrant un cadre de travail agréable ; • Un parcours d'intégration personnalisé ; • Des temps conviviaux réguliers au sein des équipes pour renforcer la cohésion ; • Des formations régulières pour renforcer votre expertise et accompagner votre évolution professionnelle ; • Des opportunités d'évolution grâce à la mobilité interne. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour vous si vous : • Disposez d'une formation technique en maintenance des véhicules ; • Justifiez d'une première expérience réussie en mécanique automobile ; • Êtes animé(e) par la volonté de rejoindre une équipe dynamique et aidante ; • Etes enthousiaste à l'idée de travailler pour la marque aux chevrons. Ce que nous vous offrons : • Un CDI à temps plein de 35 H 00 par semaine ; • Des horaires stables, du lundi au vendredi ; • Une rémunération composée d'un salaire fixe sur 12 mois et d'une prime variable sur objectifs ; • Une mutuelle pour vous et votre famille avec une prise en charge par l'employeur ; • Un accord de participation pour partager les bénéfices de l'entreprise ; • Des avantages CSE et prévoyance (tarifs préférentiels pour les vacances, aides pour les spectacles, licences, etc). Le poste est ouvert à toutes et tous, quels que soient votre âge, votre origine, votre parcours ou votre situation. Et maintenant ? Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est : • Un premier échange téléphonique avec Stéphane, le Responsable APV ; • Un entretien physique avec Stéphane ; • Une proposition d'embauche. Un nouveau nom, fidèle à son héritage : CLARENS Automobiles prolonge l'histoire du Groupe en faisant référence à ses filiales historiques du pôle Automobile – CLARA, CLARO et CLARIS ENSEMBLE – tout en affirmant une nouvelle dynamique : https://www.youtube.com/watch?v=BWI3tbzd_xc Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers. Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw

RESPONSABILITÉS : Rejoignez notre équipe mécanique de Vernouillet (28) en qualité de Mécanicien / Mécanicienne automobiles en CDI. Sous la responsabilité de Yannick, Responsable Après-Vente, vous êtes en charge de : • Assurer les opérations de maintenance préventives et correctives des véhicules ; • Intervenir sur tout type de pannes, qu'elles soient mécaniques, électriques ou électroniques ; • Détecter et diagnostiquer les dysfonctionnements des véhicules et de leurs équipements ; • Réaliser des opérations de contrôle, réglages et essais pour garantir la performance des véhicules. Vous rejoignez une équipe où l'entraide et la dynamique collective sont au cœur de notre quotidien, pour évoluer dans un environnement professionnel stimulant et convivial. Les + de Clarens Automobiles ? • 90% de nos collaborateurs pensent apporter une contribution personnelle à notre société ; • Des ateliers offrant un cadre de travail agréable ; • Un parcours d'intégration personnalisé ; • Des temps conviviaux réguliers au sein des équipes pour renforcer la cohésion ; • Des formations régulières pour renforcer votre expertise et accompagner votre évolution professionnelle ; • Des opportunités d'évolution grâce à la mobilité interne. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour vous si vous : • Disposez d'une formation technique en maintenance des véhicules ; • Justifiez d'une première expérience réussie en mécanique automobile ; • Êtes animé(e) par la volonté de rejoindre une équipe dynamique et aidante ; • Êtes enthousiaste à l'idée de travailler pour la marque aux chevrons. Ce que nous vous offrons : • Un CDI à temps plein de 35 H 00 ou 39 H 00 par semaine ; • Des horaires stables, du lundi au vendredi ; • Une rémunération composée d'un salaire fixe sur 12 mois et d'une prime variable sur objectifs ; • Une mutuelle pour vous et votre famille avec une prise en charge partielle/totale par l'employeur ; • Un accord de participation pour partager les bénéfices de l'entreprise ; • Des avantages CSE et prévoyance (tarifs préférentiels pour les vacances, aides pour les spectacles, licences, etc). Le poste est ouvert à toutes et tous, quels que soient votre âge, votre origine, votre parcours ou votre situation. Et maintenant ? Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, vous réaliserez un entretien physique avec votre futur manager. Un nouveau nom, fidèle à son héritage : CLARENS Automobiles prolonge l'histoire du Groupe en faisant référence à ses filiales historiques du pôle Automobile – CLARA, CLARO et CLARIS ENSEMBLE – tout en affirmant une nouvelle dynamique : https://www.youtube.com/watch?v=BWI3tbzd_xc Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers. Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw

RESPONSABILITÉS : Tes missions principales : Côté prospection : · Identifier de nouvelles cibles : CE, collectivités, entreprises · Appels, mails, salons, visites... tu es partout, sauf en roue libre ! · Développer ton réseau comme un vrai(e) pilote du relationnel Côté offres et ventes : · Présenter (avec passion !) notre catalogue d'activités : karting, bowling, séminaires, arbres de Noël, team buildings... · Adapter les propositions à chaque client, pour que ça colle comme une boule en pleine quille · Négocier, convaincre, conclure : tu es êtes un(e) vrai(e) closer · Gérer le suivi administratif (contrats, factures, relances) avec autant de rigueur que de sourire Côté terrain : · Superviser les événements sur site pour garantir une expérience client au top · Être l'ambassadeur(rice) du fun... sans jamais négliger la qualité et la sécurité Côté relation client : · Créer une relation durable : écoute, réactivité, personnalisation · Suivi post-vente : récolter les retours, fidéliser, améliorer encore et toujours Côté pilotage : · Mettre à jour notre CRM avec amour (et précision) · Analyser les données commerciales pour viser dans le mille · Faire tes reportings et suivre vos objectifs fixés par la direction Information contrat: Type de contrat : CDI Statut: Agent de maitrise Rémunération: 2200€ bruts/mois + commissions (10% publicité, 6% séminaire, 3% billetterie) Durée hebdomadaire de travail: Forfait jour Spécificités: Véhicule de service + ordinateur + téléphone portable PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil idéal : · Expérience confirmée dans un poste commercial terrain BtoB (événementiel, loisirs, tourisme, services...) · Aisance relationnelle hors norme : tu sais écouter, convaincre et créer du lien durable · Maîtrise de la négociation, du closing, et sens aigu de la satisfaction client · Bonne gestion du temps, de la pression et du multitâche · Goût pour l'univers des loisirs, de l'événementiel, de l'animation – si tu aimes faire sourire les gens, on est fait pour s'entendre · Permis B obligatoire (déplacements fréquents à prévoir)

RESPONSABILITÉS : Côté pro, je fais des étincelles, à Tassin-la-Demi-Lune ! Notre pôle expertise Social recherche un Gestionnaire de paie expérimenté et autonome H/F pour renforcer une équipe de 4 personnes. #ChezFITECO Tassin-la-Demi-Lune, proche de Lyon 9, vous faites partie d'une équipe dynamique multidisciplinaire portée par 30 collaborateurs qui vous entourent et vous impliquent dans chaque projet. Votre contribution est précieuse pour la réussite collective! Évoluer en gestion de la paie #ChezFITECO, c'est exercer un métier à la fois complet et diversifié qui ne se limite pas à éditer des bulletins de paie pour nos clients. Nous vous confions la gestion intégrale de la paie d'un groupe de clients et des missions sociales afférentes: - Gérer un portefeuille de paie multi conventions - Collecter et contrôler les éléments variables de paie - Établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales périodiques conformes aux paramètres techniques - Conseiller les clients sur l'application du droit social et les obligations légales -Accompagner les clients dans leurs problématiques RH/juridique de premier niveau - Assurer le suivi administratif des entrées et sorties des salariés - Répondre aux demandes spécifiques des clients avec réactivité et méthode - Participer à la veille sociale et technique - Travailler dans le dialogue et le partage au sein de l'équipe sociale et avec l'équipe comptable. Pourquoi venir travailler #ChezFITECO ? Parce qu'ici, on pense à vous autant qu'à nos clients. Un onboarding pensé pour vous : Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure, une équipe disponible, des formations régulières. Un environnement moderne, stimulant et accessible: Outils performants et logiciel de paie intuitif, organisation fluide, installation ergonomique des bureaux (double écran, bureau assis/debout, maximum 2 personnes par bureau, ligne directe), stationnement possible pour voiture et vélo en parking souterrain fermé, à proximité d'une gare et des transports en commun. Des avantages qui comptent : une journée de télétravail, chèque CSE, prime de participation, équipe à taille humaine, cabinet solide et structuré. Votre expertise compte. Votre avis aussi ! Temps de travail : 38h hebdomadaires. Rémunération entre 35K et 38K brut annuel, selon expérience. PROFIL RECHERCHÉ : Les incontournables du poste : • Issu d'une formation Bac +2 RH et/ou paie, • Vous justifiez impérativement d'une expérience de 5 ans minimum Savoirs et savoir-faire : • Connaissance de la technique de paie • Connaissance de l'environnement digital • Savoir établir une DSN • Connaissance des dispositions conventionnelles Savoir être professionnels: • Analyse et résolution des problèmes • Esprit d'équipe et aisance relationnelle • Initiatives et force de proposition • Organisation et anticipation des échanges légales et contractuelles • Rigueur et fiabilité • Curiosité face aux évolutions et nouveautés des outils mis à disposition #ChezFITECO, chaque matin, au réveil, faites des étincelles !

RESPONSABILITÉS : QU'ATTENDONS NOUS DE VOUS ? Les tendances clients et les tendances collaborateurs sont en évolution permanente. Afin d'optimiser le CA et la rentabilité opérationnelle de votre service, vous pilotez avec succès les transformations à mener pour apporter à ces derniers une expérience inoubliable. Pour cela, vous : • Chouchoutez nos clients avec pour envie de leur faire vivre un moment de plaisir, d'émotion et de partage. • Apportez une réponse adaptée à leurs attentes afin qu'ils soient les meilleurs promoteurs de votre établissement sur le web. Avec vous, la qualité de service c'est non négociable ! • Inventez demain pour attirer, recruter et stabiliser votre équipe en intégrant des besoins individuels de vos collaborateurs. • Adoptez un leadership collaboratif, positif et responsable où l'intelligence collective et le développement des talents sont au cœur de vos actions. • Réalisez et contrôlez la gestion administrative et opérationnelle de votre équipe en concertation avec la direction (plan de formation, gestion des plannings, entretien de développement...) dans le respect de la législation du travail. • Vous challengez quotidiennement pour promouvoir votre établissement, le commercialiser et optimiser vos marges opérationnelles. • Gérez l'ensemble des ratios de votre département en apportant une attention particulière au rapport qualité/prix de vos achats, à vos marchandises consommées et aux stocks. • Effectuez une veille concurrentielle permanente et pertinente. • Portez les engagements de votre établissement en matière de RSE et les partagez avec nos clients. • Maitrisez l'intégralité des techniques de restauration et les mettez chaque jour en œuvre avec brio. PROFIL RECHERCHÉ : QUELS SONT VOS TALENTS ? Vous êtes ... • Un(e) leader reconnu(e) pour votre capacité à créer de la cohésion, donner du sens en intégrant les besoins de chacun, développer les talents et faire de la diversité une force / une richesse. • Si souriant(e) et si positif(ve) que vous embarquez clients et collaborateurs avec naturel, dans le plaisir d'être ensemble. • Force de proposition et votre capacité à sortir du cadre vous permet de vous surpasser. • Agile, proactif(ve) et réactif(ve) sans jamais perdre en route votre rigueur légendaire. • Présent(e) sur les réseaux sociaux, et plus que liker, vous commentez et partagez des contenus. Vous ... • Mettez votre créativité au service de l'animation du point de vente. • Appréciez de travailler avec les fonctions supports de Grape Hospitality parce que vous savez que 1+1=3. • Savez que pour réussir, la proximité quotidienne avec les équipes comme avec les clients est primordiale. • Aimez évoluer dans un environnement où la prise de risque est partagée et reconnue. • Avez déjà exercé ces talents et compétences dans votre parcours professionnel. • Vous êtes en mesure de tenir une conversation en Anglais. Optionnel : une 3ème langue est également souhaitée. NOS PETITS + RIEN QUE POUR VOUS • L'engagement d'un week-end de repos par mois. • Une mutuelle qui couvre toute la famille, qu'elle soit petite ou grande, avec un bon niveau de remboursement grâce à la surcomplémentaire. Et bien plus encore... Grape-Sponso

RESPONSABILITÉS : Afin de renforcer ses équipes, le Groupe Hospitalier des Jockeys recrute en CDI un(e) Infirmier(e) de bloc opératoire (IBODE ou mesures transitoires) à temps complet. Motivé par le travail d'équipe, vous contribuez à la prise en charge des patients au sein d'un bloc opératoire pluridisciplinaire familial, solidaire, doté de 6 salles d'opération. Le bloc opératoire est centré sur les nouvelles technologies ce qui vous permettra d'évoluer dans un environnement stimulant. Missions principales : • Assurer la conformité et l'opérationnalité de l'environnement opératoire • Coordonner, organiser et réaliser les soins infirmiers en salle d'intervention • Aider et accompagner le geste opératoire • Tracer le geste opératoire et les actes associés • Accompagner la formation des professionnels et des stagiaires Missions associées : • Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire : préparation de l'environnement, coordination des équipes pendant la gestion du geste opératoire, activités de circulante, activité d'aide–opératoire • Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention : accueil et suivi du patient en zone péri-opératoire, réalisation des soins en zone opératoire, observation et suivi du patient pendant l'intervention ; • Mise en œuvre et contrôle des mesures d'hygiène en bloc opératoire • Mise en œuvre des mesures de qualité et de sécurité • Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits : approvisionnement et gestion des réserves, contrôle de la fonctionnalité de l'instrumentation, contrôle de l'opérationnalité des équipements • Traçabilité des interventions • Formation et information des équipes et des stagiaires Formation : Vous bénéficierez des formations obligatoires (incendie, AGFSU...). D'autres formations sont proposées tout au long de l'année Contrat : CDI à temps plein Début : Dès que possible Horaires : en 10h (7h45-18h15), 30 minutes de pause le midi. Pas de week-ends hormis lors des astreintes. Alterne semaine de 3 jours et semaine de 4 jours. Rémunération : Selon profil PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un diplôme d'IBODE ou IDE détenant les mesures transitoires, vous faites preuve d'esprit d'équipe, de rigueur dans le travail et avez de bonnes qualités relationnelles. L'équipe pluridisciplinaire gravite autour du patient, il est primordial d'avoir le sens de la relation à la fois pour le patient mais aussi avec l'ensemble des partenaires : écoute, empathie et disponibilité sont au cœur de cette fonction. Vous assistez le Chirurgien à tout moment, notamment dans des temps opératoires sensibles, vous devez donc avoir la capacité à rester concentré(e). Enfin, vous êtes rigoureux(se) dans l'utilisation du matériel et dans le respect des normes. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et bénéficier d'une période d'accompagnement ? Alors n'hésitez plus et rejoignez notre équipe ! À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.