Chez Viaposte, nous rendons possible … grâce à vous, nos collaborateurs ! Chez Viaposte, "Nous rendons possible" n’est pas juste notre slogan, c’est notre mission. Nous sommes 2 500 hommes et femmes, animés par le goût du challenge et la force du collectif. Notre développement repose sur le savoir-faire et l’engagement de nos équipes, dans une entreprise humaine qui promeut la diversité et l'égalité des chances en ouvrant ses postes à toutes et tous. Nous recherchons de nouvelles recrues pour accompagner nos projets ambitieux… Et si vous étiez l’une d’elles ! Faites carton plein au sein de nos équipes logistiques Intégrez des équipes solidaires, où chaque jour apporte son lot de défis passionnants à relever ensemble. Chez Viaposte, nous sommes convaincus que l'esprit d'équipe est une force. Nous optimisons nos opérations logistiques grâce à l'innovation et à l'amélioration continue. Ensemble, contribuons à la croissance et aux succès de Viaposte et de ses clients. Vous dirigez le site d’exploitation en binôme avec un homologue, sous le rattachement du Directeur de plateforme, vous assurez un rôle d'interface entre les clients, les fournisseurs et le personnel de la plateforme d'exploitation que vous managez. Vous garantissez l'efficacité et la qualité de l'ensemble de l'exploitation dont vous avez la charge. Votre rôle consiste essentiellement à optimiser la production avec l’outil industriel, dans le respect des procédures, et à encadrer vos équipes. Vous optimisez le fonctionnement de l'entrepôt et pilotez l'ensemble de l'activité de l’exploitation : vous planifiez, contrôlez et optimisez la réception, le stockage, la préparation et l'expédition des produits en garantissant l'atteinte des objectifs de qualité et de performance, dans le respect des normes de sécurité et des procédures internes vous mettez en place les plans d’actions garantissant la performance du site vous analysez les dysfonctionnements et apporter les mesures correctives nécessaires vous programmez et suivez les opérations de maintenance de l’outil industriel vous assurez la relation et qualité client vous élaborez le budget de fonctionnement du site vous optimisez les ressources matérielles et humaines dans le respect des contraintes réglementaires et budgétaires vous négociez et gérez les relations avec les fournisseurs (ETT, Ressources matérielles…) vous suivez les indicateurs et les objectifs qualité client et ceux fixés par la Direction vous vous assurez du bon respect des procédures liées à l’exploitation vous garantissez la sécurité des biens et des personnes sur le site Vous assurez le management de l’équipe d’exploitation : vous manager une équipe de 50 personnes environ (chef d’équipe, opérateurs logistiques…) sur un régime en jour et nuit. vous dimensionnez votre personnel pour atteindre les objectifs de productivité vous réalisez les entretiens annuels et professionnels des collaborateurs rattachés en direct vous développez les compétences de vos équipes, en arbitrant leurs souhaits de formation ou en identifiant celles nécessaires à la tenue de leur poste vous veillez au bon climat social vous participez, avec le Service Ressources Humaines, au recrutement du personnel de l’exploitation et à la définition des besoins en formation Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si … vous êtes diplômé(e) d'une formation niveau bac+2 minimum en logistique/supply chain vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction logistique opérationnelle et industrielle (management d'équipe conséquente et connaissance de l’outil industriel de tri) vous affichez un tempérament opérationnel industriel, disponible et mobilisé sur le terrain pour satisfaire vos clients et soutenir vos équipes grâce à vos qualités d’écoute, votre approche managériale basée sur la communication, l’exemplarité, vous animez, fédérez, guidez vos collaborateurs vous savez évoluer avec autonomie, tout en vous adaptant et en respectant les procédures groupe. Nous sommes l’employeur idéal si vous recherchez … une entreprise qui vous offre de l'autonomie une expérience qui vous forme, dans un environnement stimulant une société humaine qui investit dans votre montée en compétences une valorisation juste de votre travail : 13e mois, mutuelle (familiale)/prévoyance, tickets restaurant ou primes panier, prime d'intéressement/participation, CSE) Prêt(e) à faire la différence chez Viaposte ? Envoyez-nous votre candidature et démarrez une nouvelle aventure professionnelle !

POSTE : Educateur de Jeunes Enfants en CDI en Crèche H/F DESCRIPTION : Vous cherchez un poste d'Educateur de jeunes enfants H/F dans une crèche à Plaisance du Touch ? La stabilité d'un CDI vous intéresse ? La crèche, avec laquelle nous travaillons, a une capacité d'accueil de 30 enfants. Elle est ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 19h. Elle ferme durant trois semaines au mois d'août et une semaine entre Noël et le Jour de l'An. La crèche dispose d'un extérieur ainsi que d'un poulailler. Le projet pédagogique est axé sur : l'autonomie, la motricité, la sensibilisation à la nature ainsi que la communication gestuelle associé à la parole. Situé au Nord de Plaisance-du-Touch, entre Colomiers et Plaisance-du-Touch. Accessibilité : un parking est mis à disposition de la crèche, possibilité de s'y rendre en transport en commun grâce à la ligne de bus numéro 55 (arrêt Dr Charcot) Poste à pourvoir en CDI dès que possible ! Avantage: Tickets Restaurant Bonus Annuel : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,) Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace) Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, ) Ne perdez pas de temps ! Contactez Vitalis Médical Toulouse dès maintenant ! Olivia et Anthony, nos consultants spécialisés dans le recrutement paramédical, sont là pour vous accompagner : Sur rendez-vous du lundi au vendredi à l'agence Vitalis Médical Toulouse, 10 place Firmin Pons, 31772 COLOMIERS, Sur rendez-vous du lundi au vendredi en visioconférence, Par téléphone au ou au . Travaillons ensemble pour une collaboration durable et de qualité au service de l'Humain ! Vos missions Contribuer à l'élaboration et être garant de la mise en oeuvre du projet d'établissement de la structure sur le terrain - S'impliquer dans la réflexion, l'élaboration et la rédaction du projet d'établissement. - Impulser une dynamique de travail en faveur des enfants accueillis. - Harmoniser, ajuster et garantir les pratiques dans le respect du projet éducatif. - Assurer une fonction relais pédagogique entre la direction et l'équipe. - Mettre en valeur les compétences, les spécificités de chaque professionnel. - Participer à la formation continue de l'équipe. - Evaluer les besoins en matériel pédagogique. Accueillir les enfants dans l'esprit des orientations pédagogiques - Assurer les soins d'hygiène et de confort quotidiens en fonction des besoins spécifiques de chaque enfant. - Etablir une relation de qualité avec l'enfant en tant qu'adulte responsable et repéré. - Assurer une sécurité physique et affective constante pour chaque enfant. - Observer, identifier et répondre aux besoins de l'enfant tout en respectant son rythme. Contribuer à l'éveil et à la socialisation des enfants Mettre en place des activités d'éveil adaptées aux besoins et au développement psychomoteur des enfants. Favoriser la diversité des activités. Veiller à faire évoluer l'aménagement des espaces en fonction du stade de développement des enfants. Accueillir les familles dans l'esprit des orientations pédagogiques - Assurer un accueil respectueux des familles en tenant compte de leurs particularités. - Assurer des transmissions de qualité. - Etre personne ressource dans l'accompagnement à la parentalité. - Favoriser la convivialité avec les familles. Contribuer au développement de Babilou - Participer à des activités transverses proposées par le siège (relations écoles, animation de salon ou de conférences, - groupe de travail ). - Participer à la dynamique des échanges entre pairs. - Encadrer des stagiaires. Pré-requis Diplôme d'état d'Educateur de jeunes enfants H/F Profil recherché Compétences professionnelles: Développement de l'enfant et de ses besoins Aménagement de l'espace Techniques de soins Règles Hygiène et Sécurité de base Gestion un groupe d'enfants Animation d'

Entre 80 et 100 K€ brut par an Nantes (Proche Gare de Nantes) Prise de poste dès que possible. Télétravail 3 jours par semaine. English : >B2 / FR : Courant Au moins 6 ans d'expérience, dans un environnement SaaS / B2B, idéalement dans l'E-commerce et sur du Search Présentation de l’offre d’emploi Rejoins une scale-up SaaS qui construit un Assistant Shopping IA pour l’e‑commerce : un agent conversationnel basé sur des LLMs qui répond aux questions, recommande les bons produits et guide les visiteurs jusqu’au checkout, générant déjà plus d’1 Md€ de ventes en ligne par an pour +350 marques. L’équipe Product & Engineering compte aujourd’hui de 50+ personnes, organisées en swarms agiles. Tu prendras la responsabilité d’une petite équipe cœur (CoreAI, ~4 personnes) au centre de l’Assistant IA, avec un rôle 50% technique / 50% management. Ce que tu feras : - Porter la vision technique de la squad CoreAI et contribuer aux décisions d’architecture IA qui engagent le produit sur le long terme (LLM, RAG, MLOps). - Organiser la planification, l’exécution et la livraison des features en lien étroit avec les Product Managers (roadmap, priorisation, arbitrages). - Améliorer les pipelines de knowledge enrichment : RAG, indexation, chunking, re-ranking, gestion des bases de connaissances pour maximiser la pertinence des réponses de l’assistant. - Concevoir et piloter la stratégie MLOps / LLMOps : gestion du cycle de vie des modèles, monitoring en production, observabilité des LLMs, déploiement continu dans un contexte temps réel. - Mettre en place et faire évoluer un système d’évaluation des modèles : offline evals, A/B testing, red‑teaming, benchmarks métier, suivi de la qualité, de la latence et des coûts d’inférence. - Assurer le management direct des membres de la squad: coaching, feedback régulier, accompagnement de carrière, recrutement. - Participer aux rituels agiles (Scrum) et lever les obstacles techniques ou organisationnels pour ton équipe. - Reporter au CTO et contribuer à l’organisation globale de Product & Engineering (pratiques, standards, culture tech) Stack & environnement : - IA / ML : Python, architectures de Large Language Models, RAG, systèmes conversationnels, librairies ML (TensorFlow, PyTorch, Scikit‑learn…). - MLOps / LLMOps : monitoring, observabilité, déploiement continu des modèles, gestion du cycle de vie en production. - Systèmes distribués : architectures event‑driven, orchestration de services, contraintes fortes de latence et de scalabilité. - Cloud & CI/CD : environnements cloud majeurs (AWS, GCP ou Azure), Git, GitLab, CircleCI ou équivalent. - Produit : plateforme SaaS B2B pour l’e‑commerce, assistant IA branché sur les catalogues produits (intégrations type Shopify, flux produits « ChatGPT‑ready »). - Organisation : pôle Product & Engineering de 50+ personnes, structuré en squads autonomes, culture data‑driven, environnement exigeant mais bienveillant. Profil recherché: Profil recherché : - 6+ ans d’expérience en AI Engineering / Machine Learning / Data Science sur des sujets end‑to‑end en environnement SaaS / B2B ; expérience e‑commerce / search appréciée. - Solide pratique des frameworks d’évaluation de modèles en production : offline evals, A/B testing, red‑teaming, benchmarks métier sur des systèmes LLM. - Expérience concrète de RAG et de la gestion de bases de connaissances en production (indexation, retrieval, qualité des documents). - Première expérience en management technique (lead, manager, principal) : capacité à décider, déléguer, faire grandir les équipes. - Maîtrise des systèmes distribués et scalables. - Maîtrise d’au moins un cloud public (AWS, GCP ou Azure) et d’outils de CI/CD (Git, GitLab, CircleCI…). - Esprit pragmatique, orienté solution : tu sais arbitrer entre perfection scientifique et impact produit. - Aisance dans les environnements collaboratifs exigeants, avec enjeux de volume, temps réel et scalabilité. - Excellente communication en français et en anglais (niveau > B2). - Appétence forte pour l’IA générative et son usage au quotidien (développement, tests, veille, outillage) Package & conditions : - Salaire: 80–100 k€ - Contrat : CDI, temps plein, statut cadre. - Localisation : Nantes (Proche de la Gare) - Remote : hybride avec 3 jours / semaine après onboarding + 2 semaines / an en “Work from Anywhere”. - Environnement : scale‑up SaaS reconnue (labels innovation, sécurité, qualité de vie au travail), forte culture produit et IA. Avantages : - Environnement stimulant et créatif : forte culture feedback, entraide, initiatives encouragées. - Équipe d’experts engagés sur les sujets IA, produit et e‑commerce. - Parcours d’onboarding immersif sur une semaine pour entrer dans le produit, la stratégie et la culture maison. - Système de cagnottes internes pour sponsoriser des projets inter‑équipes. - Engagement RSE : groupe de travail dédié, 1 jour par an pour une association, actions concr...

Entre 80 et 110 K€ brut par an Paris Intramuros Prise de poste dès que possible. Télétravail 3 jours par semaine. English : >B2 / FR : Courant Au moins 6 ans d'expérience, dans un environnement SaaS / B2B, idéalement dans l'E-commerce et sur du Search Présentation de l’offre d’emploi Rejoins une scale-up SaaS qui construit un Assistant Shopping IA pour l’e‑commerce : un agent conversationnel basé sur des LLMs qui répond aux questions, recommande les bons produits et guide les visiteurs jusqu’au checkout, générant déjà plus d’1 Md€ de ventes en ligne par an pour +350 marques. L’équipe Product & Engineering compte aujourd’hui de 50+ personnes, organisées en swarms agiles. Tu prendras la responsabilité d’une petite équipe cœur (CoreAI, ~4 personnes) au centre de l’Assistant IA, avec un rôle 50% technique / 50% management. Ce que tu feras : - Porter la vision technique de la squad CoreAI et contribuer aux décisions d’architecture IA qui engagent le produit sur le long terme (LLM, RAG, MLOps). - Organiser la planification, l’exécution et la livraison des features en lien étroit avec les Product Managers (roadmap, priorisation, arbitrages). - Améliorer les pipelines de knowledge enrichment : RAG, indexation, chunking, re-ranking, gestion des bases de connaissances pour maximiser la pertinence des réponses de l’assistant. - Concevoir et piloter la stratégie MLOps / LLMOps : gestion du cycle de vie des modèles, monitoring en production, observabilité des LLMs, déploiement continu dans un contexte temps réel. - Mettre en place et faire évoluer un système d’évaluation des modèles : offline evals, A/B testing, red‑teaming, benchmarks métier, suivi de la qualité, de la latence et des coûts d’inférence. - Assurer le management direct des membres de la squad: coaching, feedback régulier, accompagnement de carrière, recrutement. - Participer aux rituels agiles (Scrum) et lever les obstacles techniques ou organisationnels pour ton équipe. - Reporter au CTO et contribuer à l’organisation globale de Product & Engineering (pratiques, standards, culture tech) Stack & environnement : - IA / ML : Python, architectures de Large Language Models, RAG, systèmes conversationnels, librairies ML (TensorFlow, PyTorch, Scikit‑learn…). - MLOps / LLMOps : monitoring, observabilité, déploiement continu des modèles, gestion du cycle de vie en production. - Systèmes distribués : architectures event‑driven, orchestration de services, contraintes fortes de latence et de scalabilité. - Cloud & CI/CD : environnements cloud majeurs (AWS, GCP ou Azure), Git, GitLab, CircleCI ou équivalent. - Produit : plateforme SaaS B2B pour l’e‑commerce, assistant IA branché sur les catalogues produits (intégrations type Shopify, flux produits « ChatGPT‑ready »). - Organisation : pôle Product & Engineering de 50+ personnes, structuré en squads autonomes, culture data‑driven, environnement exigeant mais bienveillant. Profil recherché: Profil recherché : - 6+ ans d’expérience en AI Engineering / Machine Learning / Data Science sur des sujets end‑to‑end en environnement SaaS / B2B ; expérience e‑commerce / search appréciée. - Solide pratique des frameworks d’évaluation de modèles en production : offline evals, A/B testing, red‑teaming, benchmarks métier sur des systèmes LLM. - Expérience concrète de RAG et de la gestion de bases de connaissances en production (indexation, retrieval, qualité des documents). - Première expérience en management technique (lead, manager, principal) : capacité à décider, déléguer, faire grandir les équipes. - Maîtrise des systèmes distribués et scalables. - Maîtrise d’au moins un cloud public (AWS, GCP ou Azure) et d’outils de CI/CD (Git, GitLab, CircleCI…). - Esprit pragmatique, orienté solution : tu sais arbitrer entre perfection scientifique et impact produit. - Aisance dans les environnements collaboratifs exigeants, avec enjeux de volume, temps réel et scalabilité. - Excellente communication en français et en anglais (niveau > B2). - Appétence forte pour l’IA générative et son usage au quotidien (développement, tests, veille, outillage) Package & conditions : - Salaire: 80–110 k€ - Contrat : CDI, temps plein, statut cadre. - Localisation : Paris Intramuros - Remote : hybride avec 3 jours / semaine après onboarding + 2 semaines / an en “Work from Anywhere”. - Environnement : scale‑up SaaS reconnue (labels innovation, sécurité, qualité de vie au travail), forte culture produit et IA. Avantages : - Environnement stimulant et créatif : forte culture feedback, entraide, initiatives encouragées. - Équipe d’experts engagés sur les sujets IA, produit et e‑commerce. - Parcours d’onboarding immersif sur une semaine pour entrer dans le produit, la stratégie et la culture maison. - Système de cagnottes internes pour sponsoriser des projets inter‑équipes. - Engagement RSE : groupe de travail dédié, 1 jour par an pour une association, actions concrètes sur la diversité. ...

Jusqu’à 80 K€ brut / an selon profil Paris – Île-de-France Prise de poste dès que possible (remplacement CTO freelance sortant) Télétravail 2 jours par semaine Français courant · Anglais professionnel Rejoins une startup EdTech qui transforme la formation professionnelle avec l’Immersive Learning : un catalogue de formations en Réalité Virtuelle et e‑learning immersif (36+ modules, 10 thématiques) utilisé par 200+ entreprises. Les parcours s’appuient sur la pédagogie « learning by doing » avec des résultats prouvés : ~90% de complétion, mémorisation 4x plus efficace, 87% des apprenants veulent renouveler l’expérience. L’équipe compte 30+ personnes, dont une équipe tech de 5–6 profils (full‑stack, Unity, mobile, QA, R&D IA). Tu arrives à un moment charnière : départ du CTO Freelance actuel, lancement d’une brique d’IA conversationnelle et structuration de la plateforme pour changer d’échelle. Ce que tu feras : - Définir et porter la vision technologique globale (VR, backend SaaS, cloud, data, IA) en lien direct avec le CEO. - Concevoir et faire évoluer l’architecture de la plateforme SaaS : backend PHP / Laravel, frontend Vue.js, APIs, sécurité, performance, scalabilité. - Superviser l’infrastructure (Scaleway, Docker, base MySQL), la qualité du code, la CI/CD, le monitoring et l’observabilité. - Encadrer et faire grandir l’équipe tech (dev full‑stack, Unity, mobile, QA, R&D IA) : recrutement, coaching, feedback, rituels d’équipe. - Rester hands-on sur le code (principalement Laravel / Vue.js) pour embarquer l’équipe par l’exemple et sécuriser les chantiers critiques. - Industrialiser la solution d’IA conversationnelle (avatars d’entraînement vente/management) et son intégration dans les produits existants. - Piloter les intégrations LMS (API, OAuth) et le back‑office qui gère clients, licences, statistiques et flottes de casques VR. - Travailler au quotidien avec les équipes métier (contenu pédagogique, production VR, customer success, sales) pour transformer les besoins clients en fonctionnalités concrètes Stack & environnement : - Backend : PHP / Laravel (plateforme SaaS, back‑office). - Frontend : Vue.js (interface web, dashboards, administration). - VR / 3D : Unity (C#) pour les expériences immersives. - Mobile : Android natif (app de pilotage des casques, communication TCP). - IA : Python pour la R&D sur les avatars conversationnels et l’analyse des interactions. - Infra : Scaleway, Docker, base MySQL, APIs REST / JSON, OAuth, communication tablette‑casque en TCP. - Organisation : petite structure, proximité forte avec le CEO, écosystème EdTech / startup, culture bienveillante et créative orientée impact. Profil recherché: Profil recherché : - 7+ ans d’expérience en développement logiciel, dont plusieurs années en PHP / Laravel et JavaScript / Vue.js en environnement production. - Expérience significative en architecture applicative et en lead technique ou rôle de CTO / Head of Engineering sur une petite équipe. - Solides bases en infrastructure cloud, conteneurisation (Docker) et bonnes pratiques de sécurité, qualité, CI/CD. - Première expérience de management d’équipe tech (recrutement, structuration, rituels, accompagnement). - Appétence pour la VR, l’Immersive Learning ou l’IA générative, même si tu n’es pas encore expert Unity ou Python. - Envie d’un rôle hands-on (tu codes encore) dans un environnement startup à taille humaine, avec beaucoup de sujets à structurer. - Français courant ; anglais professionnel pour le catalogue EN et l’écosystème tech. Package & conditions : - Salaire brut annuel cible : jusqu’à 80 K€ selon expérience. - Contrat : CDI, temps plein, statut cadre. - Remote: présence régulière sur site, 2 jours de télétravail / semaine. - Environnement : startup EdTech reconnue (certification Qualiopi, trophées innovation), produit déjà adopté par +200 clients et en pleine phase de structuration. Avantages : - Impact direct : rôle central dans la stratégie tech, l’architecture et la roadmap. - Produit concret avec résultats mesurables sur l’apprentissage (taux de complétion, mémorisation, engagement). - Terrain de jeu unique mêlant VR, IA, pédagogie, 3D, mobile et SaaS. - Équipe à taille humaine, forte proximité avec la direction, peu de lourdeur process. - Accès à un écosystème startup / EdTech dynamique. Process de recrutement : Étape 1 : échange avec le CEO pour comprendre ton parcours, présenter le produit, la vision et le rôle, Q&A. Étape 2 : discussion de cadrage avec le référent technique actuel et l’équipe opérations pour approfondir le contexte et la stack. Étape 3 : évaluation technique sur la stack web (PHP / Laravel, JavaScript, HTML) puis debrief avec un développeur interne. Étape 4 : rencontre sur site avec l’équipe pour valider le fit humain, la culture et l’alignement d’ambition. Process activable en 2–3 semaines si tout le monde est disponible.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape itDescription du posteVous accompagnez le Ministère des Armées et ses centres techniques pour répondre à ses enjeux capacitaires et stratégiques avec des outils à la pointe de la technologie. Sopra Steria vous propose de nous rejoindre au sein de son pôle « I3X » dédié à l’Innovation, l’Expérimentation et la Simulation de Défense.Vous évoluez dans un contexte multi-technologies, multi-métiers, multi-clients, au sein d’équipes dynamiques. Vous souhaitez travailler dans le domaine de la simulation, et participer à des projets innovants, cette mission est faite pour vous !Le champ d’application de la simulation est varié : simulation numérique, simulation capacitaire, expérimentation, simulation pour la qualification, formation ; le domaine métier quant à lui est en constante évolution allant de la simulation de défense (électromagnétisme, télécommunication, système de systèmes, espace, drone, ingénierie des essais) à l’aviation civile en passant par des applications médicales.Votre rôle et vos missions :Vous intervenez au sein des programmes clés de nos clients qui nous permettent d’innover, de revisiter l'expérience utilisateur en opérant la transformation digitale, en apportant une modernité des usages et garantissant la sécurité de l’information. Au sein d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire, vous évoluez dans un environnement technologique innovant avec des activités riches, stimulantes et à forte visibilité, dans le domaine de la simulation.La mission englobe la participation aux différentes phases du projet:L'analyse du besoin clientLa conception, le développement et la mise en œuvre de la solution techniqueL’industrialisation du projet et l’intégration continue Contribution à la partie technique des avant-ventesValorisation de l’innovation et des travaux de R&DParticipation active aux salons/conférences de l’écosystèmeApport d’expertise techniqueVous serez formé(e) au contexte de notre client et à son métier ainsi qu’à nos processus qualité et méthodes.Votre réussite vous permettra d’évoluer rapidement vers des responsabilités élargies (management, direction de projet, architecture, direction technique, …).Environnement technologique/fonctionnel :C++ / Qt / VTK / GDAL / C# / QMLMoteurs de jeu Unity / Unreal EngineAngular / React / VueJSJava : Maven, SpringBoot + ThymeleafJavaScript, HTML, CSSPython : DjangoBig Data: Nifi, Kafka, SparkCloud : Ansible, Terraform, Kubernetes, RKE2BDD : PostgreSQL, CassandraOutils : Git / GitLab / SonarQubeMéthodologies AgileLes apports de l'alternance :Acquérir des compétences techniques avec nos experts.Découvrir et/ou appliquer les bonnes pratiques de développement dans un contexte professionnel.Intervenir sur les différentes phases du développement logiciel (spécification / conception / développement / déploiement).S'approprier une méthodologie agile.S'intégrer au sein d'une équipe d'environ 5/6 personnes et participer de manière active à la dynamique collective.(Re)Découvrir le fonctionnement d'une des plus grandes ESN françaises (Entreprise de services du numérique) aux dimensions internationales.QualificationsAu-delà de votre expérience, de votre formation et de vos connaissances, votre personnalité et votre potentiel font la différence !Étudiant/e en école d'Ingénieurs, Master informatique ou formation équivalente, vous êtes à la recherche d'une alternance d'une durée de 12 à 24 mois au sein d'un environnement dynamique et innovant qui allie développement et relations clients ?Venez rejoindre nos équipes !Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conféren...

 LE CONTEXTE ADEO c’est une communauté d’entreprises de 150000 leaders avec une ambition commune : être utile aux habitants du monde. ADEO Services est une des entités d’ADEO dont le rôle est d’accompagner nos différentes entreprises dans le monde. Nous rejoindre c’est évoluer dans une entreprise plateforme, internationale, leader et en mouvement. Dans le contexte de transformation digitale et pour poursuivre notre défi de réinventer notre utilité aux habitants du monde, notre challenge est de construire la plateforme mondiale de l’habitat. Au sein du Pôle Propriété Intellectuelle de la Direction juridique et fiscale d’Adeo Services, nous recherchons un Juriste Propriété Intellectuelle H/F en alternance afin de contribuer activement à la transformation de notre entreprise. Rattaché(e) au Responsable de département PI, vous renforcez et accompagnez l’équipe de 2 juristes et 1 paralégale sur un périmètre comprenant à la fois les marques, dessins et modèles, brevets, droit d’auteur, noms de domaine, droit à l’image, technique contractuelle et encadrement de l’innovation.   VOTRE MISSION Accompagner les juristes dans la gestion des portefeuilles de titres Procéder à des recherches d’antériorités marques/noms de domaine; Analyse et traitement de nos surveillances noms de domaine; Veille et signalement de contenus sur le web; Participer au déploiement de la gouvernance groupe en matière de propriété intellectuelle; Technique contractuelle; Participer à la protection juridique des innovations; Aide au déploiement des solutions digitales du pôle au sein de l’entreprise; Participation à la formation des équipes aux thématiques de propriété intellectuelle; Veille juridique.   VOTRE PROFIL   De formation supérieure (Master 2) en droit de la propriété intellectuelle, vous justifiez idéalement d’une première expérience en stage acquise en entreprise, en cabinet de CPI ou d’avocats spécialisé en PI. Vous êtes opérationnel(le) en droit de la propriété industrielle et en droit des nouvelles technologies. Vous avez une réelle appétence pour le monde de l’Internet. Vous maîtrisez la suite Google et avez l’habitude d’utiliser les bases de données publiques en matière de propriété industrielle (INPI, EUIPO, TM View, Whois…). Curiosité, adaptabilité, sens relationnel et goût du travail en équipe sont les qualités qui vous permettront de faire de cette expérience un succès. Un niveau d’anglais courant est nécessaire pour ce poste.   Rejoindre ADEO Services en tant qu'étudiant, quels sont les avantages ? - Des missions enrichissantes, un accompagnement tout au long de votre stage / alternance par un expert métier sur votre périmètre d'apprentissage : bref, rejoindre une organisation apprenante ! - Une communauté des Stud'ADEO animée par les étudiants eux-mêmes et l'équipe Campus. - Un accompagnement dédié à votre employabilité post-parcours alternance / stage - 13ème mois de salaire, prime de participation et bénéfices, avantages comité social & économique (CSE), carte tickets restaurant,... - Un lieu de travail innovant qui inspire la créativité et favorise la collaboration : Terradeo! Vous vous reconnaissez dans cette description et les missions proposées ont attisé votre curiosité ? Commencez l’aventure ADEO en postulant à cette offre ! ADEO Services s’engage pour plus de diversité et d’inclusion, avec un accord et une mission handicap, nous accompagnons nos (futur.e.s) collaborateurs et nos collaboratrices dans l’adaptation de leur poste de travail. Découvrez ce que la communauté ADEO peut vous apporter !

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.Description du posteAu sein de nos squads projets, vous serez pleinement impliqué(e)s dans toutes les phases de nos projets pour le compte de grands clients, contribuant ainsi à leur succès. Vous aurez l'occasion de développer vos compétences techniques et fonctionnelles de manière approfondie, tout en travaillant sur des projets exigeants et passionnants pour le compte de grands clients. Sopra Steria investit dans votre parcours professionnel en vous proposant des formations spécialisées (e-learning, présentiel), des parcours de certification et un accès des communautés internes. Au travers du collectif TechMe Up, Sopra Steria porte une attention toute particulière au bien-être et à l'épanouissement professionnel des développeurs en proposant entre autres : Des journées de conférences tech biannuelles internes Des accès à des conférences externes Des pc « boostés » pour les développements Parcours de formation dédié pour nos experts techniques Votre rôle et mission : Vous évoluez au sein d'une équipe de développement et assurez ainsi un rôle de référent(e) technique :  Vous travaillez dans un contexte Agile Vous participez à la conception et la modélisation d'applications Web stratégiques, Vous êtes garant (e) s des bonnes pratiques projet et veillez à la qualité des développements Vous êtes force de proposition au sein des comités techniques et entretenez un lien privilégié avec l’architecte solution pour définir les orientations du produit et garantir les normes qualité et sécurité. Vous mettez en place et maintenez les chaînes d’intégration continue (CI/CD) dans un contexte DevOps  Vous encadrez et accompagnez l’équipe de développement  Vous êtes acteur (rice) s de notre communauté technique et contribuez à la veille technologique ; Vous travaillez dans un environnement technique riche et innovant : Java, Spring Boot, Spring Batch, Angular Craftsmanship, Clean architecture, TDD Apache Kafka, PostgreSQL, Elastic Search GitLab, Kubernetes, Azure, AWS#LI-HYBRID #TASKFORCEQualificationsVous disposez d'une forte appétence pour le management d'équipe et souhaitez prendre des responsabilités ?  Vous êtes polyvalent(e)s et avez un bon relationnel ? Nous vous offrons un parcours sur mesure vous permettant d’évoluer rapidement dans votre carrière. Vous êtes motivé(e)s pour intégrer un secteur dynamique en pleine expansion, au sein d'un groupe ambitieux ?   Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent Universitaire, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste de développeur web Java/Angular en environnement Agile. N'hésitez plus et rejoignez-nous ! Informations supplémentairesCe que nous vous proposons : Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, Sopra Steria œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation numérique et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients pour tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros.The world is how we shape it*Sopra Steria (SOP) est cotée sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur  www.soprasteria.com/fr*Le monde est tel que nous le façonnons Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la business unit de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du bout en bout de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de livraison qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore.Prêt(e) à relever le défi avec nous ?Description du posteL'opportunité à saisir !Vous intégrez l'entreprise Sopra Steria au sein de l'entité Digital Platform Services, avec une équipe dynamique dans un environnement stimulant.Suivant les missions qui vous sont confiées, vous êtes amené(e) à évoluer au sein d'équipes internes Sopra Steria dans des prestations de type Infogérance ou vous êtes directement intégré(e) à des équipes client. Vous êtes accompagné(e) par une équipe dynamique qui vous fera prendre activement part au projet dans son ensemble.Tout au long de votre parcours dans le Groupe vous êtes   accompagné  (e) par votre   manager unique  , présent en lien de proximité sur votre mission et qui vous accompagne dans votre évolution de carrière.L'esprit d'équipe étant primordial chez Sopra Steria, plusieurs événements par an sont organisés afin de nous rassembler et partager des moments de convivialité : afterworks, petits déjeuners, challenges (au boulot à vélo…) et compétitions internes (sportives sur United Heroes ou gaming sur Discord), communautés techniques….Pour Sopra Steria ce qui compte avant tout c'est la qualité de vie de ses collaborateurs car l'environnement de travail est important, c'est pour cela que l'entreprise est certifiée Great Place To Work.Une fois que vous aurez un pied chez nous, c'est à vous de choisir où mettre le deuxième. #libredansmonjobVotre rôle et vos missions :Nous recherchons un Ingénieur(e) Systèmes et Réseaux expérimenté pour intervenir sur une mission à Toulon.Vous avez une solide expérience dans la gestion des infrastructures informatiques et des réseaux, et serez capable de mener à bien des projets complexes tout en assurant le maintien en condition opérationnelle des systèmes existants.Vos missions en tant qu''Ingénieur(e) Systèmes & Réseaux, vous : Concevez, déployez et maintenez les infrastructures systèmes et réseaux de nos clients.Assurer le maintien en condition opérationnelle des environnements informatiques.Diagnostiquez et effectuez des résolutions d'incidents systèmes et réseaux de manière proactive.Participez à des projets de migration, d'optimisation et de sécurisation des infrastructuresRédigez et conservez la documentation technique des infrastructures gérées.Assurer une veille technologique pour proposer des solutions innovantes et adaptées aux besoins des clients.Collaborez avec les équipes projet et les autres départements de l'entreprise pour garantir la qualité et la pertinence des solutions déployées.Formez et accompagnez les équipes techniques et les clients sur les nouvelles solutions mises en place.Effectuez des audits de sécurité et des analyses de risques pour garantir la protection des données et des systèmesVos compétences techniques : Compétences requises :Infrastructure IT : vous avez une solide expérience en gestion de serveurs, virtualisation (VMware, Hyper-V), stockage (SAN, NAS) et sauvegarde.Réseaux  : vous avez des compétences avancées en configuration et gestion des équipements réseau (routeurs, commutateurs, pare-feux).Systèmes d'exploitation : vous maîtrisez des environnements Windows Server et Linux.Sécurité : vous avez une expérience en déploiement et gestion de solutions de sécurité (pare-feux, antivirus, IDS/IPS).Projets IT : vous avez la capacité à gérer des projets d'envergure, de la conception à la mise en œuvre, en passant par le suivi et l'évaluation.Ce que nous nous proposons : Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.Un forfait a...

Vous souhaitez développer votre carrière dans le domaine du nucléaire ?  Vous souhaitez contribuer à l'élaboration de solutions innovantes pour relever des défis complexes en matière d’énergie ?  Vous souhaitez vous engager dans le domaine de la construction nucléaire? Si c'est le cas, nous avons une opportunité passionnante pour vous : nous rejoindre en tant que Planificateur (Planner) dans le cadre de notre programme VIE sur le chantier de construction de la centrale nucléaire Hinkley Point C (HPC) en Angleterre !L'opportunitéLe groupe EDF est sur le point de marquer l'histoire avec le plus grand investissement mondial dans la technologie EPR2. Alors que nous faisons progresser le projet HPC au Royaume-Uni, la France est prête à montrer la voie avec la construction de six réacteurs de pointe à Penly, Gravelines et Bugey dans les années à venir. Grâce à notre initiative Project Bridge, nous favorisons les transferts de compétences internationaux entre le Royaume-Uni et la France.Le VIE offre une opportunité unique pour des techniciens récemment diplômés de rejoindre le plus grand site en construction d’Europe et d’acquérir les compétences nécessaires pour nous aider à la construction des EPR2 en France.Vous serez immergé.e sur le projet HPC pour 1 an, directement sur site. Après cette année, l’objectif est de vous offrir une opportunité de rejoindre EDF en France sur le projet EPR2 de Penly ou de Gravelines. Il s’agit d’une opportunité unique de faire partie d’un programme vous permettant de développer des compétences que vous pourrez transposer sur les projets EPR2.À propos de HPCHPC est le site de construction de 2 réacteurs nucléaires, les premiers d'une nouvelle génération de centrales nucléaires au Royaume-Uni, qui fournira de l'électricité bas carbone à environ six millions de foyers !Vos missions :Base.e dans les bureau de Bridgwater et sur le site HPC, dans l'équipe NI Area (Îlot nucléaire) Planning, vos missions principales seront les suivantes : Assister les Senior/Lead Planning Engineers lors des revues de planning et réunions pour garantir des données fiables et à jour.Contribuer à la production des rapports (outil de planification, Power BI) et assurer l’exactitude et la cohérence des informations.Fournir des synthèses claires pour soutenir la prise de décision de l’équipe.Collaborer efficacement avec les équipes internes, dans le respect des valeurs du projet (humilité, respect, solidarité, clarté...).Appliquer les principes de base du contrôle projet et participer à l’amélioration des pratiques.Participer à la diffusion des bonnes pratiques et au respect de la gouvernance, du risque et de la conformité.Organiser les réunions : réservation de salles et rédaction de comptes rendusRémunération, avantages et cultureVotre salaire est déterminé par Business France. Vous bénéficierez d'une allocation de logement (loyer + taxe d'habitation) jusqu'à £1,050 par mois. Vos frais de déplacement pour commencer et terminer votre contrat (vols uniquement) sont couverts ainsi que vos frais de VISA.Chez EDF, tout le monde est le bienvenu. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif et diversifié où chacun a une voix et où vous vous sentez en confiance pour être vous-même. Nous nous engageons pour l'égalité, la diversité et l'inclusion.Nous sommes un employeur engagé en faveur des personnes en situation de handicap et ferons tout notre possible pour vous soutenir tout au long de votre parcours de recrutement avec nous.Nous valoriserons la différence que vous apportez et vous donnerons des opportunités de vous épanouir et de réussir.Veuillez noter que malheureusement, si vous possédez la citoyenneté britannique, depuis janvier 2024, vous ne pouvez pas faire un VIE au Royaume-Uni (règle de Business France).Qui recherchons-nous ?Profil recherchéDiplôme et critères d’éligibilité :Diplôme Bac +3 génie civil, construction, l’économie de la construction (Quantity Surveying) ou domaine technique similaireLes candidatures avec un diplôme supérieur à Bac +3 ne seront pas retenuesNiveau d’anglais B2 minimum, permettant d’évoluer efficacement dans un environnement internationalÉligible au dispositif VIE (Business France), merci de consulter leur site internet: Business FranceCompétences comportementales :Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.Communication claire, y compris sur des sujets complexes.Bon relationnel et esprit de collaboration.Autonomie, travail en équipe et bonne gestion des priorités.À l’aise pour présenter des informations et poser des questions lorsque nécessaire.Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'hésitez pas et postulez pour rejoindre notre équipe !Lors de votre candidature, veuillez nous transmettre votre CV en français et anglais et une lettre de motivation en français et anglais.Et après avoir candidaté ?Notre process de recrutement est le suivant :Etape 1 :  si votre profil correspond aux attendus de l’offre, vous serez rencontré.e pour un entretien vi...