Qui sommes-nous ? Kozy Brunch & Coffee est une enseigne artisanale de brunch all-week et café de spécialité qui mêle gourmandise, design et chaleur humaine pour créer un art de vivre urbain, où l'on vient nourrir ses rêves, chaque jour. Notre mantra ? Enchanter un instant du quotidien, avec nos cafés de spécialité, nos plats décontractés qu'on a envie de savourer à toute heure, dans une ambiance chaleureuse, lumineuse, et toujours cette petite attention en plus qui fait sourire. Chez KOZY, on aime les gens qui osent, qui prennent des initiatives et qui ont envie d'aller plus loin. Tu veux évoluer dans une ambiance bienveillante et dynamique ? Tu es clairement au bon endroit. Et justement, on cherche un(e) Commis de cusine pour rejoindre notre salon de brunch Kozy Montmatre, en plein cœur de Paris, aux côtés d'une équipe bienveillante et dynamique. Description du poste En tant que Commis de cuisine, tu es une personne clé dans le succès de Kozy en t'assurant de la rapide et parfaite exécution des plats conformément aux fiches techniques fournies et de la tenue d'une cuisine propre, et dans le strict respect des normes d'hygiène en vigueur à Kozy. Qu'attendons nous de toi? 1. Exécuter avec précision les recettes selon les fiches techniques et les consignes du chef exécutif 2. Réaliser les préparations de ton poste avec soin, efficacité et constance 3. Veiller à la qualité des produits utilisés et à leur bon conditionnement 4. Respecter scrupuleusement les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de nettoyage 5. Organiser ton poste de travail selon les standards Kozy (propreté, rangement, anticipation) 6. Assurer la fluidité du service tout en maintenant la qualité 7. Connaître notre histoire et nos valeurs, et les incarner au quotidien 8. Être d'une ponctualité sans faille 9. Garder ton calme et ton sourire même quand le rythme s'accélère en cuisine Ce que nous aimons chez toi 1. Sourire, motivation, (grande) ponctualité : parfait, tu coches déjà beaucoup de cases 2. Présentation soignée, un bon esprit d'équipe, et l'envie de bien faire : c'est tout ce qu'on aime 3. Expérience antérieure en cuisine fortement appréciée 4. Avec ou sans diplôme Les détails pratiques LIEU Kozy Montmartre, 5 Bis rue la Vieuville 75018 Paris SALAIRE KOZY Brunch & Coffee te propose un salaire mensuel à partir de 1876 €/brut pour un contrat 35H (hors avantages entreprise). CONTRAT CDI de 35h/ semaine. Les + d'être Kollab chez Kozy ? Planning communiqué un mois à l'avance Pour une meilleure organisation de ta vie perso comme pro. Deux jours off consécutifs garantis Parce que le repos, c'est sacré. Zéro coupure et horaires de jour uniquement Des shifts en continu, sans coupures, équivalents à des horaires de bureau . Lunch & café offerts Tous les jours où tu bosses, c'est pour nous. Remboursement de 50% de ton pass navigo Pour venir chez Kozy, et rejoindre tes amis. Pourboires généreux Tout est fait pour maximiser vos pourboires, partagés entre la salle et la cuisine. Formation continue & évolution rapide On t'aide à monter en compétences et à évoluer rapidement en interne. Du temps pour toi Deux fermetures annuelles: le 25 décembre, le 1er janvier. On prend soin de toi 300€ par an pour tes soins en médecine douce et 50% de ta mutuelle d'entreprise prise en charge par Kozy. Afterworks trimestriels Une soirée offerte entre Kollabs tous les 3 mois, pour souffler et célébrer. -50% sur ton brunch Kozy Pour toi & un +1, quand tu viens hors shift. Notre engagement en tant qu'employeur Chez Kozy Brunch & Coffee , on croit à la richesse des parcours, des histoires et des regards. La diversité n'est pas un concept : c'est ce qui rend notre communauté plus vivante, plus juste, plus belle. Être Kollab, ce n'est pas rentrer dans un moule - c'est rejoindre une communauté ouverte, où chaque personnalité compte, où l'on avance ensemble, dans le respect et la bienveillance. Nous accueillons chaque talent avec la même attention, quel que soit son genre, son origine, son orientation, sa religion, son âge ou son éventuel handicap. Ce qui compte pour nous ? Ta sincérité, ton envie de bien faire, et ce que tu veux apporter à l'équipe. Parce que plus nos Kollabs sont différents, plus notre communauté Kozy est forte, vivante et inspirante.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Opérateur régleur (H/F) L'opérateur régleur exécute les opérations de réglage sur équipements de production, les changements de format et effectue la maintenance de 1ER niveau, afin de garantir le niveau de performance. Il se doit d'intervenir en conformité avec les règles QHSE. Il intervient en horaire 3x8. Il participe à l'optimisation des performances machines, et aux démarches d'amélioration continue. Il est physiquement présent aux démarrages des lignes de productions et assiste les conducteurs au pilotage de leurs lignes. NIVEAU 1 Assurer le démarrage des lignes de production. Veiller au bon fonctionnement des équipements de production du site. Remonter les informations suite aux contrôles visuels quotidiens des machines. Mettre à jour les actions effectuées sur le plan de maintenance préventive. Veiller aux changements de formats et aux réglages de divers outils de production suivant le plan de charge. Saisir les interventions sous GMAO et tracer les sorties de stock. Procéder à des contrôles et savoir les interpréter, afin de prévenir les anomalies du matériel de production. Communiquer quotidiennement entre régleurs et avec les chefs d'équipe maintenance et production et collaborer avec les conducteurs de ligne. Etre garant du nettoyage, de la désinfection et du rangement de son matériel et de ses interventions, dans les règles QHSE. Etre en assistance du technicien de maintenance. NIVEAU 2 Réaliser les opérations d'entretien préventif de premier niveau en suivant la liste des gammes préventives du plan de maintenance associé et mettre à jour les actions. Procéder à un premier diagnostic en cas de panne, intervenir en correctif de premier niveau et au-delà, faire appel au service maintenance. Participer à des groupes d'amélioration continue en lien avec la performance d'un équipement. Participer à la réalisation d'analyse de panne. Participer à l'amélioration continue des interventions par des suggestions d'optimisation des gammes de préventive. Savoir passer son savoir aux conducteurs de ligne et participer à la réalisation des modules de formation. Procéder à un premier diagnostic en cas de panne, intervenir en correctif de premier niveau et au-delà, faire appel au service maintenance. Participer à des groupes d'amélioration continue en lien avec la performance d'un équipement. Participer à la réalisation d'analyse de panne. Participer à l'amélioration continue des interventions par des suggestions d'optimisation des gammes de préventive. Savoir passer son savoir aux conducteurs de ligne et participer à la réalisation des modules de formation. NIVEAU 3 Détecter, analyser et résoudre les arrêts récurrents. Etre force de proposition / d'amélioration / Contribuer à l'amélioration du TRS. Peut être amené à travailler sur l'ensemble du site : polyvalence usine et expertise métier. Participer à la réalisation des gammes préventif niveau supérieur. Accomplir, en autonomie et occasionnellement, des tâches de maintenance au-delà du niveau 1. Réaliser des modules de formation. La liste des activités et niveaux définies ci-dessus n'est pas exhaustive et est susceptible d'évoluer dans le temps. PROFIL : Normes Qualité - Sécurité - Hygiène - Environnement Notions des technologies utilisées sur les équipements. (vide, gaz, pneumatique, électricité, mécanique, automatisme). Anticipation Réglages - Préventif/Curatif 1er niveau Utilisation de logiciels (Word, Excel, G

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays. Lieu : Vélizy-Villacoublay, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d'activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle. QUI ETES-VOUS ? PROFIL : Vous êtes titulaire d'un master en ingénierie, en informatique, en génie informatique ou dans tout autre domaine connexe Vous aimez travailler au sein d'une équipe DevOps/Agile/Scrum et être plongé(e) dans un environnement stimulant nécessitant réactivité et débrouillardise Vous souhaitez évoluer dans un environnement "temps réel" avec des interactions entre des aspects techniques de "bas niveau", proches du matériel, et vous assurer que les fonctionnalités de "haut niveau" attendues par la solution sont maintenues Vous êtes prêt(e) à travailler sur des dispositifs petits ou grands tels que des radar, des équipements de calculateur embarqué, des cartes à puce et des objets connectés portables dédiés aux entreprises de télécommunications et d'IOT, des mobiles... COMPÉTENCES : * Vous savez développer sur des logiciels OS embarqués tels que Linux, VxWorks, FastOS Linux * Vous avez de l'expérience dans le développement de logiciels embarqués en C/ ADA et C++ * Vous êtes familier(ère) de l'utilisation des outils et équipements nécessaires à la réalisation de la programmation (y compris les instruments de mesure) * Vous maîtrisez le développement/adaptation des outils et moyens de simulation nécessaires à la réalisation des activités d'intégration/de test sur plateforme * Vous avez de l'expérience dans la conception et la configuration de systèmes et d'applications embarqués (tant en bord de route qu'à bord) et dans les protocoles et interfaces de communication pertinents tels que (DDS, ARINC...) * Vous êtes capable de prendre en compte les besoins des clients * Vous avez une expérience/connaissance des fournisseurs de cloud comme AWS ou GCP * Vous avez une expérience du déploiement automatisé et des technologies associées (Helm/Yaml/Ansible/Docker) * Vous êtes...

Ingénieur(e) Lean Manufacturing F/H Description de poste Vous rejoignez notre centre de services d’ingénierie et prenez part à des projets industriels stratégiques, où l’excellence technique, la qualité et la maîtrise des systèmes complexes sont essentielles. En collaboration avec nos équipes, vous participez à la conception, au développement, à la validation et à l’optimisation de solutions tout au long de leur cycle de vie, dans un environnement favorisant l’apprentissage, la montée en compétences et l’accès à des formations et certifications. Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Marignane et accompagner les plus grands acteurs du secteur aéronautique, cette annonce est susceptible de vous intéresser. Stack technique : CATIA, GSUIT, SAP, IDELIVERY, CHILDNEO Fonctions et responsabilités - Piloter des projets Lean et d'amélioration continue sur les périmètres production et assemblage - Analyser la performance industrielle et identifier les opportunités d'amélioration des processus - Déployer les méthodologies Lean Manufacturing et accompagner leur appropriation par les équipes opérationnelles - Animer des chantiers Kaizen, ateliers de résolution de problèmes et groupes de travail multifonctionnels - Cartographier et optimiser les flux de production afin de réduire les gaspillages et les temps de cycle - Suivre les plans d'actions associés aux projets de transformation industrielle - Accompagner les équipes dans la conduite du changement et le déploiement des standards opérationnels - Mettre en place et suivre les indicateurs de performance industrielle (SQCDP) - Assurer la coordination entre les différents métiers impliqués : production, qualité, logistique, méthodes et management - Garantir l'atteinte des objectifs en matière de sécurité, qualité, coûts, délais et performance opérationnelle. Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+5 (École d'Ingénieur ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans le Lean Manufacturing, l'amélioration continue ou la conduite de projets industriels, idéalement acquise dans le secteur aéronautique. Vos compétences sont les suivantes : - Gestion et pilotage de projets Lean. - Lean Manufacturing et Excellence Opérationnelle. - Animation de chantiers Kaizen et démarches d'amélioration continue. - Résolution de problèmes et conduite du changement. - Pilotage par les indicateurs de performance. - Anglais professionnel : B2/C1. Le poste requiert également : - Certification Lean Six Sigma Green Belt ou Black Belt appréciée. - Connaissance des environnements industriels aéronautiques. - Excellentes capacités d'analyse et de communication. - Leadership, autonomie et esprit d'équipe. - Capacité à évoluer dans un environnement complexe et multiculturel. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. #LI-LG8 Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement. Joignez-vous à nous, l’une des plu...

Directeur Conseil Expert Infor M3 - F/H Description de poste Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques, et accompagnez nos clients dans leurs projets de transformation. Au sein de CGI, notre Business Unit accompagne les acteurs de l'Industrie, de la Distribution et des Services dans leurs programmes stratégiques de transformation, en s'appuyant sur la solution INFOR M3. En tant que Directeur Conseil Expert, vos talents d'intrapreneur, votre leadership et votre expertise de l'écosystème INFOR sont au cœur du développement de notre activité. Vous jouez un rôle clé dans l'accélération de notre présence sur le marché français, le développement de nos offres, l'animation de notre communauté d'experts et le renforcement de notre partenariat stratégique avec INFOR. Fonctions et responsabilités Vous aurez comme missions : • Contribuer, aux côtés des forces commerciales, au développement des affaires en portant la voix de l'expertise INFOR M3 auprès des clients, • Accompagner les clients dans leurs programmes de transformation ERP Cloud et dans l’excellence opérationnelle de leurs opérations quotidiennes, • Développer des offres différenciantes en s'appuyant sur les expertises mondiales de CGI et les spécificités du marché français, • Promouvoir la visibilité du savoir-faire de CGI auprès des clients, du marché et de notre partenaire INFOR, • Développer et animer la communauté INFOR M3 : recrutement, accompagnement des consultants, partage des connaissances et développement des compétences, • Maîtriser et faire évoluer l’offre M3 en contribuant au business plan annuel de l’offre ainsi qu’à sa déclinaison opérationnelle, • Assurer un niveau élevé de satisfaction client et contribuer à la réussite des programmes stratégiques. En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : • Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, • Qualité de vie au travail, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être, • Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Épargne Temps. Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle Vous justifiez d'une expérience d'au moins 15 ans autour des solutions INFOR et avez participé au développement d'une practice, d'une Business Unit ou d'une offre stratégique. Vos compétences sont les suivantes : • Vous maîtrisez l'écosystème INFOR ainsi que les enjeux de transformation des entreprises industrielles, • Vous apportez une vision globale des processus métiers dans une approche de transformation de bout en bout, • Vous disposez d'une solide crédibilité auprès des décideurs métiers et IT, • Vous possédez une forte culture du développement commercial, de l'avant-vente et de la construction d'offres, • Vous avez l'expérience du pilotage de projets de transformation complexes dans des environnements internationaux, • Vous savez fédérer des équipes, développer les talents et faire grandir une communauté d'experts, • Vous aimez convaincre, transmettre et construire dans un environnement collaboratif et intrapreneurial. L'anglais, niveau C1, est indispensable. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrière des femmes et des hommes et au bien-être de ses collaborateurs LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label Recrutement Inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horiz...

2026-1221 Credits- Evaluateur Immobilier Description du poste Pays Luxembourg Lieu Luxembourg-ville Fonction Tous les métiers de la banque - Credits Intitulé du poste Credits- Evaluateur Immobilier Type de contrat CDI Temps de travail Temps plein Activités / Missions Présente au Luxembourg depuis plus de 100 ans, la Banque de Luxembourg est un acteur financier incontournable de la place au service de clients privés, des entreprises luxembourgeoises et de clients professionnels issus des métiers de la gestion d'actifs. Certifiée B Corp depuis 2023, notre Banque s'engage à renforcer l'impact social, sociétal et environnemental de ses activités. Au cœur du département Crédits, vous réalisez et supervisez la valorisation des biens immobiliers financés ou pris en garantie par la Banque à l'octroi et en cours de vie du crédit, en conformité avec la réglementation bancaire et les standards professionnels, afin de garantir une estimation fiable et indépendante de leur valeur et ainsi contribuer à une valorisation plus juste des fonds propres. Vos Missions En tant qu'expert.e en valorisation de biens immobiliers, vous : • Effectuez des estimations de valeur périodiques et ad hoc pour les actifs immobiliers résidentiels et commerciaux financés ou donnés en garantie et rédiger des rapports d'évaluations conformes aux standards du métier afin de disposer d'une base objective pour les décisions de crédit ; • Analysez et challengez les évaluations réalisées par des évaluateurs externes afin d'assurer le suivi, la qualité et la traçabilité des évaluations externes et donner un avis objectif sur la qualité et la conformité de l'expertise ; • Examinez, challengez et vous émettez des avis sur les bilans de promotion immobilière (prix de vente, frais de développement, coûts de construction) afin d'éclairer les décisions ; • Réalisez des visites de biens et collectez les informations pertinentes, afin de confirmer la cohérence des données utilisées dans l'évaluation ; • Vérifiez que les missions d'évaluation et ses livrables répondent aux exigences règlementaires (CRR/CRD, BCE, CSSF) et techniques (RICS/TEGoVA) afin de garantir la conformité de la Banque ; • Maintenez à jour la documentation et la traçabilité des méthodes utilisées, afin de répondre aux contrôles internes et externes ; • Effectuez une veille régulière, notamment réglementaire, technique sur les marchés immobiliers (résidentiel, commercial, industriel) du Luxembourg et de la Grande Région, afin d'anticiper les évolutions de valeur et d'assurer l'adaptation continue des méthodes d'évaluation aux évolutions normatives et légales ; • Fournissez un appui technique au Front, aux équipes Crédits, Risk Management, Affaires Spéciales et aux décideurs, afin d'éclairer les décisions stratégiques et opérationnelles. Profil Détenteur·trice d'un Master en Economie/Finance ou un diplôme d'Ingénieur ou d'Architecte, vous bénéficiez d'une expérience de minimum 8 ans dans une fonction similaire idéalement dans le secteur financier ou dans un bureau d'expertise. • Vous disposez d'une expertise reconnue dans les méthodes d'évaluation de biens immobiliers complexes (terrains, immeubles d'entreprises, hangars,..) ; • Vous connaissez les spécificités du marché immobilier Luxembourgeois et de la Grande Région ; • Vous maitrisez les règlementations et normes immobilières (EVS, RICS, TeGoVa) et vous avez la certification d'expert immobilier (RICS ou TeGoVa) ; • Votre réseau externe d'experts en la matière vous permet d'anticiper les évolutions du marché qui auront un impact sur notre portefeuille et de disposer des actualités du marché ; • Vous communiquez de manière ouverte et collaborative afin d'établir des relations crédibles et de confiance ; • Vous partagez votre avis et votre position avec assertivité et de façon équilibrée afin de trouver des solutions dans l'intérêt de la Banque et du client ; • Vous êtes force de proposition et vous contribuez au développement du service Crédits pour le faire évoluer ; • Vous maîtrisez le français et l'anglais. La pratique du luxembourgeois et/ou de l'allemand constitue un avantage. Convaincu·es que notre diversité fait notre force, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, Lëtzebuerg. Attentifs à l'égalité des chances, nous nous engageons à travers des actions concrètes, notamment en faveur des jeunes talents, des femmes, des collaborateurs seniors… Vous souhaitez … • contribuer à l'atteinte des objectifs stratégiques de notre Banque en accompagnant nos managers et nos talents dans le déploiement de leur potentiel et vers la performance de leurs équipes ? • Rejoindre des équipes composées de femmes et d'hommes d'horizons multiples, aux parcours et compétences complémentaires • Vous développer dans un cadre de travail respectant l'équilibre vie privée-vie professionnelle • Évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement de tous les talents… Adressez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation via notre Espace Candidats. Critères candidat Niveau d'études requis BAC + 5 Expérience requise 8 ans et plus

Consultant(e) SAP (ECC – Fiori) F/H Description de poste Rejoindre notre communauté SAP composée de plus d’un millier d’experts, c’est accompagner les métiers de nos clients dans leurs évolutions et participer au déploiement et à la maintenance de leur solution SAP ECC ou S/4Hana. Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Lille et accompagner les plus grands acteurs de la région, cette annonce est susceptible de vous intéresser. Fonctions et responsabilités En fonction de votre expertise, vous serez amené(e) à : - Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs et des métiers. - Participer aux ateliers de conception et rédiger les spécifications fonctionnelles et/ou techniques. - Paramétrer et faire évoluer les solutions SAP ECC. - Concevoir, développer ou intégrer des applications SAP Fiori en lien avec les processus métiers. - Participer à l'exposition et à la consommation des services OData et à l'utilisation de SAP Gateway. - Réaliser les tests, accompagner les phases de recette et assurer la qualité des livrables. - Assurer le support, la maintenance évolutive et corrective des applications SAP. - Collaborer avec les équipes fonctionnelles, techniques et les chefs de projet dans un contexte Agile ou Cycle en V. En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle Issu(e) d’une formation BAC+4/5, école de commerce, écoles d’ingénieurs ou universités, vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience significative dans l'un de ses domaines SAP Vos compétences sont les suivantes : - Maîtrise des environnements SAP ECC et des applications SAP Fiori - Connaissance d'un ou plusieurs domaines fonctionnels : Finance (FI/CO), Achats (MM), Ventes (SD), Logistique (LE), Production (PP) ou Service Client (CS) - Analyse des besoins métiers et traduction en solutions SAP - Paramétrage, évolution et support des solutions SAP ECC - Connaissance des technologies SAPUI5, SAP Gateway, OData et/ou ABAP (selon le profil) - Participation à des projets de transformation ou de migration vers SAP S/4HANA (un atout) - Animation d'ateliers, accompagnement des utilisateurs et posture de conseil Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction - Esprit d'équipe, autonomie et sens du service client - Maîtrise du français et de l'anglais professionnel Au-delà de votre performance, c’est avant tout votre savoir-être qui nous importe afin d’intégrer un pôle de compétences et de travailler en équipe ! CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Développeur(se) R / R Shiny / Python F/H Description de poste Développement front-end, Back-end, Fullstack... Ça vous parle ? Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté technique animée aussi bien par le défi de répondre aux enjeux de nos clients en proposant des solutions innovantes, que le partage entre pairs autour des dernières tendances technologiques et le développement des compétences grâce aux nombreuses formations et certifications proposées. Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Grenoble et accompagner les plus grands acteurs du secteur de l’énergie et de l’industrie, cette annonce est susceptible de vous intéresser. Environnement Projet: Au sein d'une équipe en charge du développement et de la maintenance d'applications métiers à forte valeur ajoutée, vous participez à la conception, l'évolution et le maintien en conditions opérationnelles de solutions utilisées par des experts techniques. Stack Technique: R / R Shiny / Python / Git / JIRA / Développement d'applications web et client lourd / Méthodes Agile Fonctions et responsabilités Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des applications et contribuez à leur amélioration continue. Vos missions sont : - Faire évoluer les applications existantes afin d'en maintenir la performance et l'efficacité - Développer de nouvelles applications pour répondre aux besoins métier ou remplacer des -solutions obsolètes - Réaliser des revues de code afin de garantir la qualité des développements - Mettre en œuvre les tests unitaires et participer à la démarche qualité - Préparer les packages de version et assurer le paramétrage des applications - Participer à l'analyse et à la correction des incidents et anomalies - Mettre à jour la documentation technique et les outils de gestion de configuration - Contribuer aux estimations de charge des futures évolutions - Assurer un rôle d'appui à la coordination Agile de l'équipe et participer aux activités de pilotage technique En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+5 (école d’Ingénieurs, Université ou équivalent), vous avez une expérience d’au moins 5 ans en développement d'applications et maintenance logicielle. Vos compétences sont les suivantes : - Développement en R et R Shiny - Développement Python - Tests unitaires et qualité logicielle - Gestion de versions avec Git - Outils collaboratifs JIRA Le poste requiert aussi : - Autonomie et sens de l'organisation - Esprit d'analyse et de résolution de problèmes - Capacité à travailler en équipe Agile - Rigueur dans la documentation et le suivi des activités - Bon relationnel et communication efficace CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des...

La montée en compétences économiques du réseau de conseillers : - Développer l'expertise économique de nos équipes de conseillers, - Créer et faire évoluer les outils et supports d'accompagnement au conseil (contenus pédagogiques, supports de formation), - Être le référent technique sur les problématiques économiques complexes La montée en compétences des consultants stratégie, économie & projet : - Animer l’équipe Stratégie & Économie et accompagner le développement des compétences des consultants, - Faire évoluer les méthodes, outils et prestations pour répondre aux enjeux des éleveurs et du marché, - Garantir le développement des prestations et les outils, en transversalité avec les chefs de marché La cohérence économique dans les offres et les outils métiers : - Être le garant de la cohérence économique des offres, outils et méthodes du conseil, - Être référent métier sur les outils économiques (Bilan Performance Lait, €fficow, O’dit Strat Eco, COUPROD…) et contribuer activement à la conception et au développement de l’outil métier iCowdesk, - Participer à l'innovation et au développement des offres en apportant une vision économique et stratégique. La production de contenu de fond et la veille : - Produire les contenus de référence sur l’économie des élevages : notes de conjoncture, fiches techniques conseillers, données clés, analyses thématiques, - Rédiger des articles pour la presse agricole spécialisée et représenter INNOVAL dans les instances partenariales, - Assurer une veille économique et réglementaire active sur les enjeux de compétitivité, de stratégie d’exploitation et de transition des élevages laitiers. Le poste requiert une mobilité pour répondre aux besoins des acteurs Innoval, pour participer aux colloques spécialisés et pour aller à la rencontre des organismes extérieurs.Vous êtes reconnu pour votre expertise en économie des élevages laitiers ? Ingénieur ou diplômé d'un master en économie agricole, vous disposez d'une solide expérience dans le conseil économique en élevage laitier. Vous maîtrisez les outils d'analyse technico-économique et comprenez les enjeux de cohérence système, de compétitivité et de stratégie des exploitations. Une sensibilité aux enjeux environnementaux (transition, réglementation, carbone) serait un véritable atout pour travailler en complémentarité avec les autres expertises de l'équipe. Vous aimez structurer, transmettre et faire grandir les autres ? Concevoir des méthodes, bâtir des référentiels, créer des outils et accompagner la montée en compétences d'un réseau vous motive davantage que l'intervention opérationnelle quotidienne. Vous savez rendre accessibles des sujets complexes et appréciez autant l'analyse que la transmission des savoirs. Votre capacité à rédiger des contenus techniques, pédagogiques ou de vulgarisation est reconnue. Vous savez fédérer par votre expertise ? On vous reconnait pour votre crédibilité technique, votre sens de la collaboration et votre capacité à embarquer des équipes autour d'une vision commune. Vous appréciez les environnements transverses où l'on construit ensemble. Alors, rejoignez-nous pour contribuer à façonner l'expertise économique de demain au service des éleveurs et de la filière laitière. Ce que nous vous offrons - CDI - Cadre - Rémunération : à définir - Véhicule de service - Télétravail possible - Participation aux repas - Mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise accompagnée d’une prévoyance - CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël... - Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement - Adhésion à une association permettant d’avoir accès à une salle de sport et divers évènements organisés. Pour garantir la réussite dans votre prise de fonction et dans vos missions, vous accompagnerez nos conseillers élevage sur le terrain et en parallèle, vous serez formé à l’utilisation des outils, des logiciels métiers. Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l’élevage Créée par et pour les éleveurs, Innoval c’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun. Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique. La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance. Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage et sur LinkedIn INNOVAL . Processus de recrutement - Étape 1 : Après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Emelyne, Responsable recrutement. - Étape 2 : L’échange est positif, Emelyne aura le plaisir de vo...

Description & Requirements: BGL BNP Paribas est une des plus grandes banques du Grand-Duché de Luxembourg et fait partie du Groupe BNP Paribas. Elle propose à ses clients particuliers, professionnels, entreprises et de banque privée une gamme particulièrement large de produits financiers et de solutions de bancassurance. En 2024, BGL BNP Paribas a été désignée « Best Bank in Luxembourg » par Euromoney et a obtenu en 2025, pour la 11ᵉ année consécutive, la certification « Top Employer Luxembourg », saluant l'excellence des conditions de travail offertes à ses collaborateurs. Contexte et enjeux: L'équipe AML KYC Expert & Review a la charge de l'application des due diligences dans le cadre de la révision des clients ainsi que de l'expertise des dossiers complexes. Concrètement, votre mission et votre quotidien ? Le/La Responsable du Service manage et s'assure du bon fonctionnement de son/ses équipe(s) et/ou de l'activité dont il/elle a la responsabilité. Il/Elle est in fine responsable du support opérationnel transversal aux lignes de métier WM et Retail, dans le respect des procédures de conformité légales et établies par le Groupe BNP Paribas. Son équipe a en charge de : Garantir le traitement des portefeuilles clients et en assurer la requalification. Développer l'expertise AML/KYC auprès des équipes Client Services. Prendre en charge les fonctions transversales du service liées à l'application de la réglementation et des procédures concernant la revue AML/KYC. Déployer les cycles de relances vers les partenaires afin d'obtenir les éléments nécessaires aux analyses AML/KYC. Assurer le pilotage de la base révisable KYC. Maintenir et faire évoluer le set de documents et les supports à la gouvernance du service. Les missions c'est important, l'équipe et l'environnement de travail aussi ! Votre environnement de travail: Localisation du poste : Howald Composition de l'équipe : 1 superviseur, 10 collaborateurs Interactions : Comex, Groupe, Compliance, Opérations Télétravail : Oui, poste éligible au télétravail et au travail sur site distant Les apports de ce poste: Vous travaillerez dans un environnement technique varié tout en ayant l'opportunité de maîtriser les différents sujets. Travailler chez BNP Paribas c'est : Prendre part au grand projet de transformation du Groupe vers la construction d'un monde plus durable. Bénéficier d'une offre de formation riche pour développer continuellement ses compétences et se préparer aux métiers de demain. Élargir ses perspectives et exercer différents métiers au cours de sa carrière grâce à la variété des activités et à la gestion dynamique des carrières. Préserver son équilibre de vie grâce au système d'horaires mobiles, aux sites satellites frontaliers et au télétravail. Évoluer quotidiennement dans un environnement fondé sur le respect, la diversité, l'inclusion et la convivialité. Êtes-vous notre futur(e) Responsable AML KYC Expert & Review ? Expérience professionnelle et/ou diplôme: Diplôme universitaire Bac+5. Expérience professionnelle confirmée dans le management d'équipe. Expertise AML/KYC indispensable. Compétences comportementales: Capacité à collaborer / travail d'équipe. Capacité à décider. Capacité d'organisation. Capacité d'adaptation. Orientation résultats. Capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit. Capacité à synthétiser et simplifier. Créativité & Innovation. Capacité à résoudre des problèmes. Compétences transversales: Capacité à comprendre, expliquer et conduire le changement. Capacité d'analyse. Capacité à élaborer et adapter un processus. Capacité à inspirer les autres et générer l'engagement. Capacité à développer les autres et leurs compétences. Capacité à établir et activer des réseaux. Capacité à définir des indicateurs de performance pertinents. Capacité à animer une réunion, un séminaire, un comité ou une formation. Compétences techniques: Connaissance des produits d'assurance vie distribués et maîtrise des particularités d'acceptation. Connaissance des outils de contrôle Safewatch et Factiva Presse. Connaissance en évaluation des risques KYC / AML. Connaissance du processus d'acceptation d'un nouveau client. Connaissances linguistiques: Pratique courante du français et de l'anglais. Toute autre langue européenne sera considérée comme un atout. Diversité & Inclusion: Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et fidéliser tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable. Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire. General Information: Ref #: LUX 25.62 Hot job: No City: Luxembourg Contract type: Permanent Professional family: F15 - OPERATION PROCESSING Recruiter: LOPES, NICOLAS