Au sein de la Direction Systèmes Propulsifs de SAE, le département Thermique, Fluides et Agressions prépare les prochaines générations d'architectures moteurs et ensembles propulsifs ainsi que la montée en maturité des technologies de demain. La conception et la certification au givrage des ensembles propulsifs est un thème clé de la conception robuste des moteurs d'avion. Votre mission consistera à définir la stratégie de conformité aux conditions givrantes pour les moteurs futurs, analyser les données et supporter des moteurs en flotte, participer et contribuer aux évolutions réglementaires dans le domaine et maintenir les connaissances dans le domaine du givrage au meilleur niveau. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire d'une quinzaine d'ingénieurs, vous exercerez ainsi un rôle d'expert et d'intégrateur sur les aspects conditions givrantes dans le cadre de plusieurs projets en cours. Vous contribuerez ainsi à construire les succès futurs de l'entreprise. Vos missions principales comprendront les activités suivantes : - Être point focal intégration et certification givrage sur la famille de moteurs LEAP& CFM56. A ce titre, vous validerez les changements à la définition, vous supporterez le front office sur les problématiques en flotte et vous mènerez les analyses des données disponibles. - Définir la stratégie givrage sur les architectures de moteurs futurs. A ce titre, vous serez un interlocuteur privilégié de nos partenaire General Electric et nacellistes ainsi que nos clients avionneurs. Vous participerez à évaluer les risques de certification, et proposerez des actions préventives de réduction de ces risques - Mener et supporter les analyses et essais nécessaires à la démonstration de la protection givre moteur. Vous participerez notamment à la mise en place et la réalisation d'essais partiels et moteur dans le cadre de la montée en maturité des produits (échelle TRL). - Rédiger les documents de certification liés à chaque projet, les dossiers de conception et de justification. Vous aurez à communiquer sur l'avancée des essais et les stratégies de certification auprès des autorités aériennes (EASA & avionneurs) - Capitaliser le retour d'expérience, faire évoluer les pratiques de conception. Vous aurez un rôle clé pour définir les feuilles de route de modélisation du givrage et des technologies de protection associées en liaison forte avec les experts givrage des autres sociétés du groupe Safran. Vous serez également impliquez dans le suivi des travaux menés dans le cadre de projet de recherche nationaux ou européens. - Participer aux évolutions des normes et règlements au niveau international (groupes de travail ISO, SAE, ARAC, AIA). A ce titre vous serez intégrez au groupe Givre Safran constitué d'expert de plusieurs sociétés du groupe. Des déplacements occasionnels sont à prévoir. Le profil recherché est celui d'un-e Ingénieur-e expérimenté-e sur conception, validation et modélisation du givre atmosphérique. Possédant idéalement un doctorat et présentant une expérience de 5 à 10 ans dans ce domaine, vous avez : -Une bonne connaissance des exigences réglementaires des conditions givrantes et des référentiels techniques aéronautiques associés, -Une expérience des moyens d'essais de type soufflerie givrante, -Une maitrise de la physique du givre et des outils de modélisation associés. Des connaissances dans des domaines connexes comme les performances et la mécanique du solide seraient un plus, -Une aptitude à traiter des problèmes concrets en s'aidant de concepts théoriques, -Une excellente communication écrite et orale. Vous êtes rigoureux et disposez d'une capacité d'écoute, de synthèse et de restitution de sujets complexes. Vous êtes reconnu pour votre esprit pédagogue, en français et en anglais. Votre sens du travail en équipe ainsi que votre capacité à communiquer dans des situations de fonctionnement transverse seront un atout supplémentaire pour ce poste.

Vous souhaitez exercer votre métier de Vendeur autrement ? <br />Venez le vivre au sein de Louis Pion!<br />Nous recrutons un Vendeur H/F en CDI 35H au sein de notre boutique Louis Pion située à Strasbourg.<br />De l'accueil à l'encaissement en passant par la prise en charge de réparation et le suivi de notre service après-vente, vous êtes garant de l'expérience client et de sa satisfaction.<br />Sur le devant de la scène votre rôle consiste à :<br />- Accueillir et accompagner nos clients<br />- Conseiller les clients et développer une argumentation adaptée à leurs besoins<br />- Procéder à l'encaissement<br />- Promouvoir notre marque Louis Pion auprès de la clientèle et développer son chiffre d'affaires<br />- Participer à la tenue du magasin et la réalisation des vitrines en assurant un réassort régulier<br />- Connaître votre offre magasin et savoir présenter les marques proposées à notre clientèle.<br />- Prendre en charge les réparations simples sur place (mise à taille, changement de bracelets)<br />- Assurer la prise en charge et le suivi du service après-vente et des commandes spéciales<br />- Contrôler les livraisons et réaliser les inventaires<br />- Mettre en avant notre sélection de bijoux<br />Le tout avec passion !<br />?Nous aimerions vous rencontrer si :<br />Vous êtes orienté client :<br />Vous êtes un véritable ambassadeur de notre enseigne, vous savez développer des relations de confiance avec les clients et leur fournir des solutions personnalisées.<br />Vous êtes orienté vers l'action et visez les résultats<br />Vous adaptez votre approche et votre comportement à chaque situation et vous êtes ouvert aux nouveaux défis dans le but d'obtenir les meilleurs résultats.<br />Vous avez, de préférence, un diplôme en horlogerie.<br />Nous proposons un contrat en CDI de 35H.<br />? Envie de vous projeter sur le long terme ? Ce poste vous permettra de développer vos compétences commerciales et, à terme, d'évoluer vers des fonctions managériales. De nombreuses opportunités d'évolution vous attendent au sein de notre réseau, au siège ou dans le groupe Galeries Lafayette.<br />?Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté par le Responsable du Magasin.?ET POUR FINIR DE VOUS CONVAINCRE<br />- Une rémunération fixe sur 12,5 mois<br />- Une rémunération variable liée à vos performances commerciales<br />- Un accompagnement personnalisé à l'occasion de votre intégration<br />-Un parcours de formation spécifique à l'univers de l'Horlogerie Bijouterie<br />- Un parcours de carrière dynamique? NOS ENGAGEMENTS<br />L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap<br />En 2023, Louis Pion obtenait un index d'égalité femme homme de 99/100&nbsp;<br />Participation au DuoDay depuis 3 années consécutives&nbsp;<br />Une politique de réduction de notre impact environnemental est appliquée<br />Nous favorisons le recyclage des montres et bijoux usagés dans tous nos points de vente.&nbsp;

Rattaché(e) au Responsable Logistique, vous avez la responsabilité de piloter les activités projets d’amélioration de la logistique et, plus globalement, de la performance de JEM Operations. Vos missions seront les suivantes : ·        Pilotage de projets : Étudier, préparer et mettre en œuvre les projets impactant la logistique JEM (flux, stockage, nouveaux process). ·        Optimisation des flux : Mettre en place et optimiser les flux logistiques internes pour garantir une efficacité maximale. ·        Gestion capacitaire : Optimiser les zones de stockage pour diminuer les coûts logistiques et piloter la mise en place du stockage dynamique en magasin. ·        Amélioration continue : Piloter des actions de standardisation et de digitalisation sur le périmètre JEM Operations via les outils du Lean Management. ·        Accompagnement opérationnel : Participer activement au développement de l’activité Remanufacturing et gérer la fin de vie (ELO) des produits. ·        Animation transverse : Animer les groupes de travail nécessaires à l’atteinte des objectifs en impliquant les services connexes. Formation supérieure Bac +5 (Ingénieur/Master) ou Bac +2/3 avec une expérience significative dans le domaine. Expérience confirmée en milieu industriel (idéalement automobile).   Compétences : ·        Maîtrise des outils de gestion de projet (Analyse de risques, CDC, planification). ·        Solides connaissances des métiers Logistique, Méthodes et Production terrain. ·        Maîtrise du Lean Management et des systèmes de production. ·        Utilisation courante de SAP et des outils bureautiques. ·        Anglais professionnel (oral et écrit) pour évoluer dans un contexte international.    Qualités : ·        Autonomie, sens de l'organisation et gestion des priorités. ·        Pragmatisme, anticipation et fort attrait pour le terrain. ·        Excellent relationnel, sens de l'écoute et de la satisfaction client. ·        Capacité à manager transversalement et esprit d'équipe.   Package  -  Salaire sur 13 mois; -  15 RTT, CET ; -  Accord télétravail (indemnités journalière); -  Mutuelle intégralement prise en charge; -  Prime d’intéressement, PEE et PERCO; -  Restaurant d’entreprise; -  Actions sociales du comité d’entreprise (chèque vacances, billetteries, voyages…) -  Indemnité de transport (indemnités journalière ou 50% abonnement transport en commun ou borne électrique);  - Gare d’Irigny Yvours à proximité de l’entreprise et desservi par la ligne Express 15.     Dans le cadre de nos engagements en faveur du handicap, la politique d’embauche de notre société vise à améliorer la représentation des travailleurs en situation de handicap dans ses effectifs.

Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un·e Ingénieur RF &amp; Antenne expérimenté·e, qui jouera un rôle clé dans la conception, l’intégration et la validation de nos systèmes radar. En tant qu’Ingénieur RF &amp; Antenne, vous serez au cœur du développement technique de nos radars, depuis la spécification jusqu’à la validation, en passant par le suivi fournisseur et l’intégration système. Vos principales responsabilités :  ? IVVQ  Rédiger les plans et procédures d’intégration, de test et de qualification des sous-systèmes RF &amp; antenne. Conduire des campagnes de tests en laboratoire et sur site (tests RF, CEM…). Analyser les résultats, identifier les non-conformités et piloter les actions correctives. ? Tests &amp; intégration RF Réaliser des tests RF en laboratoire et en environnement réel. Utiliser les équipements de mesure (analyseur de spectre, VNA, générateurs de signaux…). Caractériser les performances RF : S-parameters, diagrammes de rayonnement, C/I/N, etc. Intégrer la chaîne RF et les antennes au sein du système radar. ?️ Compétence antennes Contribuer à la spécification, au design et à la caractérisation des antennes (patch, dipôle, réseau…). Participer aux mesures de performances (gain, impédance, diagrammes de rayonnement). Suivre les essais en chambre anéchoïque ou sur sites de test terrain. Suivi fournisseur &amp; sous-traitance Rédiger les spécifications techniques RF/antenne. Évaluer et suivre les fournisseurs (revues techniques, validation de design, essais). Contrôler la qualité des composants livrés (y compris tests de réception). Collaborer avec les achats et la qualité pour garantir exigences techniques &amp; planning. Bac +5 (Ingénieur ou Master) en Électronique, RF, Télécommunications ou équivalent. Expérience confirmée (&gt;10 ans) en intégration et validation de systèmes RF et antennes. Compétences techniques Excellente maîtrise des principes RF et antennaires. Solide expérience des bancs de test RF et équipements de mesure (analyseur de spectre, VNA…). Expérience réussie en gestion technique de fournisseurs. Bonus : connaissances en compatibilité électromagnétique (CEM) et maîtrise d’outils de simulation électromagnétique (CST, HFSS…). Savoir-être Rigueur, précision et excellentes capacités analytiques. Proactivité et autonomie dans la gestion des responsabilités. Esprit d’équipe, sens de la communication et capacité à collaborer avec des experts multidisciplinaires. Goût pour le terrain et pour la résolution de problèmes complexes. Anglais courant indispensable pour interagir avec nos partenaires internationaux. Contexte du poste Basé à Toulouse Déplacements fréquents en France (Lozère, Toulouse, autres sites) et en outre-mer Possibilité d’astreintes en fonction des projets Pourquoi nous rejoindre ? Contribuer à une mission stratégique : sécuriser l’espace et protéger les infrastructures spatiales. Évoluer dans un environnement technique exigeant, mais collaboratif et stimulant. Travailler avec des équipes passionnées et multidisciplinaires (radar, RF, plateforme, software, opérations spatiales…). Participer à une aventure entrepreneuriale ambitieuse, où vos compétences auront un impact direct sur les projets.

Savez-vous que chez EQUANS France, nos équipes assurent un accompagnement sur tout le cycle de vie d'un projet, de la conception à la maintenance ? À la recherche d'un nouveau défi passionnant ? Rejoignez Equans Process Solutions division de EQUANS France en tant que Ingénieur études CVC et Fluides H/F Poste basé à Lyon 7ème (69). La Division Equans Process Solutions accompagne les industriels en France et à l'international sur tout le cycle de vie de leurs projets : de la conception à la maintenance, en intégrant les enjeux de décarbonation, digitalisation et performance durable. Avec 5 expertises clés : ingénierie, équipements process, utilités & environnement, services et solutions clé en main, nos collaborateurs s'engagent chaque jour pour rendre les sites industriels plus sûrs, flexibles et efficaces. Rejoindre Equans Process Solutions, c'est contribuer à l'avenir de l'industrie dans un environnement où innovation, esprit d'équipe et développement des compétences sont au cœur de chaque mission. Votre Aventure Quotidienne : Rattaché à la Division Equans Process Solutions et au sein du Segment Life & Food Tech, vous jouerez un rôle clé dans des projets innovants et stimulants. Voici vos principales missions : Conduire des missions d'études et réaliser les dimensionnements pour nos projets ; Proposer des choix et des variantes techniques ; Sélectionner et consulter les fournisseurs pour garantir les meilleures offres en termes de qualité et de coûts ; Participer activement à la préparation des chantiers ; Répondre aux appels d'offres et élaborer des devis attractifs pour nos clients ; Préparer et présenter vos offres aux clients, avec un souci constant de satisfaction. Ce Que Vous Apportez à l'Équipe : Issu(e) d'une formation technique supérieure, type Ingénieur en Génie Climatique ou Thermique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, impérativement dans le domaine de la salle propre et des utilités techniques. Vous êtes reconnu pour votre capacité à vous adapter rapidement et votre curiosité technique. Polyvalent, vous êtes force de proposition et aimez travailler en équipe pour atteindre des objectifs communs. Réactif et rigoureux, vous savez gérer les priorités et assurer un suivi précis de vos missions. Pourquoi nous rejoindre ? Collaborer avec des experts passionnés sur des projets industriels d'envergure ; Développer vos compétences grâce à des formations sur-mesure et de nombreux dispositifs de partage ; Évoluer dans une entreprise aux valeurs humaines, qui encourage la mobilité interne en France et à l'international ; Profiter d'un équilibre vie pro/perso avec la possibilité de télétravailler (pour les fonctions qui le permettent) ; Vivre une expérience riche dans une entreprise à taille humaine, avec le soutien d'un grand groupe . Bénéficier de nombreux avantages sociaux : 13ème mois, prime de congés payés, CSE actif, tickets restaurant, actionnariat du Groupe, primes de participation et d'intéressement, RTT, indemnité kilométrique vélo, 80% de prise en charge de l'abonnement de transport. Vous êtes à la recherche de sens et de challenges professionnels ? Rejoignez les équipes EPS ! EQUANS France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité. EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

À propos de NoveoCare Acteur reconnu de la gestion déléguée depuis plus de 35 ans, nous sommes spécialisés dans les domaines de la santé, de la prévoyance-décès, de la retraite et de l'emprunteur. Nous accompagnons les courtiers et porteurs de risques (assureurs, mutuelles, institutions de prévoyance, bancassureurs) dans la mise en place de leurs contrats et tout au long de leur cycle de vie. Avec près de 950 collaborateurs répartis sur toute la France, nous gérons les contrats de 70 000 entreprises, représentant plus de 2,4 millions de personnes protégées, pour un chiffre d'affaires de 65 millions d'euros en 2024. Rejoindre NoveoCare, c'est intégrer une entreprise indépendante et dynamique, où la fiabilité, l'humain et la qualité de service sont au cœur de notre action. Mais pas seulement ! C'est aussi évoluer dans une entreprise guidée par des valeurs fortes : l'expertise, le sens du client, l'engagement et le collectif. Le poste Vos missions : Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Gestionnaire Cotisations (H/F) pour notre site de Chartres. Vous intégrerez une équipe de 23 collaborateurs, où l'expertise et la collaboration sont au cœur du quotidien. Au sein du Service Cotisations, vous participerez à la gestion complète des opérations de cotisations, en garantissant l'exactitude des enregistrements et le respect des échéances et des procédures. Au quotidien, vous serez amené(e) à : - Gérer le process cotisation d'un portefeuille de clients (appels de cotisations individuels et/ou groupe, régularisations, justifications de soldes, remboursement) - Assurer le suivi des règlements de cotisation (relance, mise en demeure, remboursement) -Traiter les réclamations dans le respect des délais et des procédures en vigueur - Analyser de traiter les demandes des assurés et des entreprises - Apporter un soutien aux conseillers clientèle en cas de questions spécifiques Participer à l'amélioration continue des processus et des procédures de gestion Profil recherché Idéalement, vous avez une première expérience en assurances de personnes et/ou dans le domaine administratif. Ce que nous recherchons avant tout, c'est une personne motivée, curieuse, et prête à relever un nouveau défi professionnel. Votre capacité à apprendre, à collaborer et à communiquer avec nos équipes et nos clients fera toute la différence. Une formation progressive vous sera dispensée en interne afin de vous permettre de monter en compétences à votre rythme. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, assuré par nos formateurs, avec un suivi régulier tout au long de votre parcours d'intégration. Pour réussir dans ce poste, les compétences suivantes seront essentielles : - Esprit d'analyse, pour comprendre les besoins - Logique solide, essentielle pour le traitement de données chiffrées - Rigueur, organisation et fiabilité, pour assurer un travail de qualité - Sens du travail en équipe et aptitude à collaborer efficacement avec différents interlocuteurs - Aisance dans un environnement technique et intérêt marqué pour les outils informatiques Rejoindre NoveoCare, c'est bénéficier : - D'avantages concrets : mutuelle d'entreprise, prime trimestrielle sur objectifs, carte restaurant, prime vacances, participation, accès aux offres CSE - D'une organisation flexible : télétravail et horaires aménageables - D'un parcours d'intégration structuré, avec une matinée d'onboarding à votre arrivée - D'un accompagnement à la prise de poste via des formations ciblées - D'un dispositif bien-être accessible en cas de besoin - De moments conviviaux partagés : challenges, événements d'équipe, team buildings - D'une politique RSE active : inclusion, actions solidaires, engagement écoresponsable À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

À propos de NoveoCare Acteur reconnu de la gestion déléguée depuis plus de 35 ans, nous sommes spécialisés dans les domaines de la santé, de la prévoyance-décès, de la retraite et de l'emprunteur. Nous accompagnons les courtiers et porteurs de risques (assureurs, mutuelles, institutions de prévoyance, bancassureurs) dans la mise en place de leurs contrats et tout au long de leur cycle de vie. Avec près de 950 collaborateurs répartis sur toute la France, nous gérons les contrats de 70 000 entreprises, représentant plus de 2,4 millions de personnes protégées, pour un chiffre d'affaires de 65 millions d'euros en 2024. Rejoindre NoveoCare, c'est intégrer une entreprise indépendante et dynamique, où la fiabilité, l'humain et la qualité de service sont au cœur de notre action. Mais pas seulement ! C'est aussi évoluer dans une entreprise guidée par des valeurs fortes : l'expertise, le sens du client, l'engagement et le collectif. Le poste Vos missions : Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Gestionnaire Prévoyance (H/F) pour notre site de Lucé. Vous intégrerez une équipe de 45 collaborateurs, où l'expertise et la collaboration sont au cœur du quotidien. Au sein du Service Prévoyance, vous participerez à la gestion complète des dossiers d'adhésions et de remboursements, en garantissant la fiabilité des données traitées et le respect des garanties contractuelles. Au quotidien, vous serez amené(e) à : Gérer un portefeuille de dossiers prévoyance : incapacité, invalidité, décès Répondre aux demandes des assurés/entreprises (appels, mails, courriers) Gérer les réclamations Contribuer à l'amélioration continue, process, procédures de gestion Profil recherché Idéalement, vous avez une première expérience en assurances de personnes et/ou dans le domaine administratif. Ce que nous recherchons avant tout, c'est une personne motivée, curieuse, et prête à relever un nouveau défi professionnel. Votre capacité à apprendre, à collaborer et à communiquer avec nos équipes et nos clients fera toute la différence. Une formation progressive vous sera dispensée en interne afin de vous permettre de monter en compétences à votre rythme. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, assuré par nos formateurs, avec un suivi régulier tout au long de votre parcours d'intégration. Pour réussir dans ce poste, les compétences suivantes seront essentielles : Rigueur, organisation et fiabilité, notamment dans le traitement et la gestion des données Esprit d'analyse et bonne logique, pour comprendre les demandes et identifier les solutions adaptées Polyvalence et adaptabilité, pour faire face à la diversité des tâches et des situations Bonne gestion du temps et des priorités, pour mener à bien plusieurs missions en parallèle avec efficacité Sens du travail en équipe et aptitude à collaborer efficacement avec différents interlocuteurs (internes / externes / clients) Aisance dans un environnement technique et intérêt marqué pour les outils informatiques Rejoindre NoveoCare, c'est bénéficier : D'avantages concrets : mutuelle d'entreprise, prime trimestrielle sur objectifs, carte restaurant, prime vacances, participation, accès aux offres CSE D'une organisation flexible : télétravail et horaires aménageables D'un parcours d'intégration structuré, avec une matinée d'onboarding à votre arrivée D'un accompagnement à la prise de poste via des formations ciblées D'un dispositif bien-être accessible en cas de besoin D'une politique RSE active : inclusion, actions solidaires, engagement écoresponsable, dont un dispositif de mobilité responsable avec l'application de covoiturage Karos (2 trajets domicile-travail gratuits par jour) De moments conviviaux partagés : challenges, événements d'équipe, team buildings Envie d'apprendre, de relever de nouveaux défis et de vous investir dans une entreprise engagée ? Rejoignez-nous !

Établissements médico-sociaux basés en Seine et Marne, nous avons la double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des personnes en situation de handicap et à des demandeurs d'emploi en reconversion professionnelle. *** MISSIONS : Dans le cadre des dispositifs d'accompagnement des personnes bénéficiant d'une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé par la MDPH, nous recherchons un psychologue (H/F) afin de les accompagner dans leur projet d'insertion professionnelle, sociale et de formation qualifiante. Vos missions principales sont les suivantes : - Réaliser des évaluations psychologiques contribuant à l'analyse globale de la situation du stagiaire (fonctionnement cognitif, émotionnel, comportemental, capacités d'adaptation). - Apporter un éclairage clinique sur les freins psychologiques, psychosociaux ou comportementaux pouvant impacter le parcours d'autonomie, de formation ou d'insertion professionnelle. - Participer à la co-construction du projet socio-professionnel, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, en veillant à la compatibilité du projet avec les capacités et besoins du stagiaire. - Mener des entretiens de soutien ponctuels, visant à renforcer l'estime de soi, la motivation, la gestion des émotions et l'engagement dans le parcours. - Contribuer à l'évaluation de l'aptitude à évoluer en milieu ordinaire ou protégé, sans se substituer à un suivi thérapeutique. - Participer aux temps de coordination et de synthèse pluridisciplinaires, et contribuer aux écrits professionnels (avis d'orientation, bilan, etc.). - Orienter, si nécessaire, les stagiaires vers des dispositifs de soins ou d'accompagnement spécialisés en lien avec les partenaires du territoire. *** PROFIL : Titulaire d'un Master II de psychologie, avec une spécialisation en psychologie clinique et/ou du travail, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans et êtes enregistré(e) au répertoire RPPS. Vous disposez d'une connaissance avérée du handicap et des troubles psychiques. Vous maîtrisez la passation, l'analyse et la restitution de tests psychotechniques, dans une démarche d'évaluation et d'aide à l'orientation. Doté(e) d'un excellent sens de l'écoute, vous savez analyser et synthétiser les situations rencontrées et adapter votre posture à des publics variés. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et contribuez activement à la construction de parcours adaptés et sécurisés pour les personnes accompagnées. *** INFORMATIONS : CDD 7 mois à partir de juin 2026 Statut Cadre (CCN51) Temps plein (37h30 sur 4,5 jours) Procédure de recrutement : - Un échange avec l'équipe RH - Un entretien avec la Responsable des Psychologues et la Responsable RH *** NOS ATOUTS : - Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement. - Des horaires fixes, pas de temps de travail le week-end, ni les jours fériés - Une semaine répartie sur 4,5 jours avec la possibilité de disposer de son mercredi ou vendredi après-midi de libre - Proximité avec les villes de Nemours à 10 min en véhicule, Fontainebleau à 25 min, Montereau-Fault-Yonne à 25 min ; à 30 min du Loiret (45) et à 15 min de l'Yonne (89) - Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l'embauche - Une restauration d'entreprise à moins de 3€ par repas - Un environnement de travail au cœur de la nature avec un parc de 23 hectares - Des infrastructures sportives mises à dispositions : piscine, salle de sport, gymnase - Une possibilité de bénéficier d'un hébergement sur place (studio moyennant une indemnité selon le barème URSSAF) - Un plan de développement des compétences conséquent - Un CSE dynamique avec de nombreux avantages - Un encadrement de proximité et une équipe à l'écoute

Fidèles à nos valeurs artisanales et environnementales depuis près de 80 ans, nous sommes spécialistes de la menuiserie industrielle Aluminium, PVC, Bois et multi matériaux. Notre entreprise familiale a évolué de l’artisanat vers l’industrialisation grâce au savoir-faire et aux investissements. Nous intégrons tout le cycle de vie d’une fenêtre et d’une façade : création, design, fabrication, livraison, récupération et recyclage. Ce modèle, axé sur le développement durable et l'innovation, est le fruit de l’effort collectif de nos 1 400 collaborateurs. Avec des circuits de décision courts et réactifs, nous favorisons l'agilité et l'épanouissement de nos équipes. Ensemble, nous construisons l'avenir, portés par une vision claire : allier performance industrielle, service et respect de l’environnement. Notre mission au quotidien : faire vraiment, faire avant, faire autrement   Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Commercial interne, pour notre MCenter basé à Saint-Priest (69) Sous la responsabilité du Directeur National des Ventes, vos missions seront les suivantes : • Réaliser informatiquement les devis en tenant compte des effets de volumes et des conditions clients • Relancer les clients pour les devis sans réponse. • Renseigner et conseiller le client par téléphone sur : la faisabilité technique de sa demande / le choix des produits dans notre offre / les délais de livraison / les bons de commandes • Traiter les réclamations clients en trouvant les solutions optimales techniquement et financièrement. • Assurer le suivi commercial des clients de votre secteur (ex : appels sortants, pour communiquer sur les actualités de l'entreprise) • Accueillir physiquement les clients au MCenter, en autonomie ou en support des commerciaux externes, pour des formations, évènements ou visites guidées. • Gérer le planning du MCenter Nos avantages / Les plus du Groupe MILLET Rejoignez notre entreprise, qui place ses collaborateurs au cœur de son développement ! Voici ce qui vous attend en intégrant le Groupe MILLET : * Un parcours d'intégration personnalisé : pour faire de votre arrivée une réussite, l’ensemble des services, avec lesquels vous serez amené à travailler, voire plus, prendront le temps de vous accueillir. Vous aurez également la chance de visiter plusieurs ateliers de fabrication pour comprendre l’étape centrale de l’entreprise : la fabrication.   * Rémunération : fixe évolutif selon votre profil, ainsi qu’une prime de fin d’année, une prime de participation, des chèques vacances et d’autres avantages. * Exemples de partenariats : Puy du Fou , FC NANTES , Stade Rochelais 🏈, équipe de France handball, match de Hockey, vous pourriez avoir la possibilité de vous y rendre, avec vos proches ! * Des opportunités de mobilité interne : évoluer de façon transversale chez Millet ? C’est possible ! Chaque candidature déposée = 1 entretien à la clé ! Passer de la production au bureau ou l’inverse, c’est possible ! Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situations de handicap.   De niveau BAC, vous possédez impérativement une expérience de 3 ans minimum sur un poste technique dans une entreprise du second œuvre (idéalement en menuiserie). Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique (Bases sur Word et Excel, utilisation quotidienne d’une messagerie Gmail, utilisation d’un ERP pour les devis et confirmation de commandes). Vous faites preuve de réactivité, d’autonomie, et de rigueur et vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel. Vous êtes parfaitement à l’aise au téléphone et avez la fibre commerciale. Poste à pourvoir en CDI.

Description du poste : Aquila RH Lyon Sud-Est est une agence de recrutement CDI, CDD et intérim spécialiste des secteurs du transport, de la logistique, de l'industrie et du tertiaire. Grâce à notre processus unique de recrutement, nous vous accompagnons pour trouver le poste qui vous correspond. Aquila RH Lyon Sud-Est, c'est surtout une agence à votre écoute et une équipe qui prend le temps de vous recevoir en entretien pour mieux vous connaître. En effet, en partant de votre savoir-être et de vos expériences professionnelles passées, nous vous aiderons à accomplir vos projets et vos ambitions. L'ADN de notre agence repose sur des valeurs humaines : transparence, écoute et proximité. Vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière ? Lisez cette offre, elle devrait vous intéresser. Vos missions Ntre client situé sur Brignais, recherche un - une Assistant Administratif polyvalent H/F, pour un poste en CDI. Véritable centre névralgique administratif de l'entreprise, l'Assistante Administrative assure la gestion de l'accueil En lien avec l'ensemble des services internes (fonctions supports, fonctions techniques : conducteurs de travaux, chefs d'équipes En lien avec les personnes extérieures (prospects, clients, fournisseurs, prestataires, partenaires Elle agit comme un « aiguilleur » des demandes internes et externes, en orientant efficacement les sollicitations vers les différents pôles de l'entreprise. Vos principales missions seront Accueil et gestion des demandes Accueil physique des clients, fournisseurs et partenaires Gestion du standard téléphonique Réguler les appels : comprendre la nature de la demande Orienter la demande vers le bon service interne Donner une réponse négative lorsque la demande n'entre pas dans le champ d'expertise et d'intervention de l'entreprise Dans certains cas, réorienter la demande en externe. Qualification des demandes entrantes Orientation des prospects et clients vers les services ou pôles concernés - Accueil commercial Prise de RdV avec Clients et prospects Création fichiers Client, Affaire Site, Pré devis et mise à jour Création du dossier informatique sur le serveur (Affaire LSE Coordination administrative Suivi des demandes administratives internes Classement des comptes rendus Transmission des informations entre les services Participation à l'organisation administrative de l'entreprise Rassembler et vérifier les pièces administratives des sous-traitants Tri courrier postal - Participer à la gestion administrative commerciale Créer et établir des pré-devis ; Créer et gérer la base de données prospects ; Créer et gérer la base de données clients ; Mettre à jour le CRM. Liste non exhaustive, les taches peuvent être amenées à évoluer en fonction des compétences de la personne retenue. Description du profil : Pré-requis De formation administrative ou gestion, vous devez avoir une expérience réussie dans le domaine de l'administratif / moyens généraux depuis au moins 3 ans. Compétences techniques requises - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément - Lien avec tous les services supports - direction et salariés de l'entreprise - Sens de l'organisation et des priorités Point clé de l'entreprise sur l'informatique - les premiers diagnostiques en cas d'aide à apporter à ses collègues Pour postuler, rien de plus simple : inscrivez-vous sur notre site et téléchargez votre CV ! Si votre profil correspond à la recherche de notre client, Chrystel vous recontactera pour un premier échange téléphonique. Profil recherché Vous avez envie de vous investir dans une PME en pleine expansion ? Vous avez une excellente organisation et donc la capacité à gérer plusieurs priorités simultanément ? Vous avez un très bon relationnel et un sens du service client inné ? Vous avez une véritable aisance informatique et un réel intérêt pour les nouvelles technologies ? Toutes ces qualités font parties de vous ? Alors ce poste est certainement fait pour vous 35h hebdomadaire. Horaire de journée. Salaire proposé : en fonction du profil, entre 2100 à 2300 Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein