RESPONSABILITÉS : Mission principale Le/la gestionnaire ressources humaines et paie intègrera le Service « Gestion Administrative, carrière et Paie » et sera placé.e sous l'autorité de la responsable du service. Le/la gestionnaire ressources humaines et paie réalise des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines. Le portefeuille de gestion est constitué de Personnels titulaires, administratifs, techniques et sociaux (IATS). Le/la gestionnaire assurera le contrôle de paie de l'ensemble du portefeuille qui lui sera confié. Activités • Préparer et rédiger les actes de gestion liés au portefeuille (production des arrêtés, réalisation d'attestations diverses, gestion et suivi des temps partiels...) • Préparer et mettre en œuvre les éléments de pré- liquidation de la paie de son portefeuille • Participer et/ou prendre en charge la gestion de dossiers transverses ressources humaines • Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines • Saisir et mettre à jour les bases de données et/ou les tableaux de bords • Assurer un rôle de conseil auprès des gestionnaires RH des composantes • Participer à l'organisation et au déroulement des commissions d'experts PROFIL RECHERCHÉ : • Connaître l'organisation de l'enseignement supérieur, rectorat, ministère • Posséder des connaissances juridiques dans le domaine RH et paie : statuts, carrière,rémunération, ... • Connaître la législation en matière de retraites • Analyser et expliquer la réglementation en vigueur • Maîtriser les pratiques et usages administratifs • Gérer les priorités et hiérarchiser les urgences (contraintes calendaires) • Utiliser les logiciels spécialisés du domaine RH et paie et les logiciels courants de gestion • Avoir le sens du service public • Avoir le sens de l'organisation, rigueur, autonomie et réactivité • Savoir travailler en équipe, en réseau • Respecter la confidentialité des données personnelles • Savoir communiquer et partager ses compétences • Avoir le sens de l'accueil, capacité d'écoute Modalités de recrutement proposées • Prise de fonction souhaitée à compter du 13/04/2026 • Date limite de dépôt de candidature : 31/03/2026 • Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels • Durée du contrat proposé : 12 mois • Catégorie B - corps Technicien • Conditions d'éligibilité : être titulaire d'un BAC minimum Conditions de rémunération • Pour les titulaires : suivant grilles de la Fonction Publique + régime indemnitaire de 400 € brut mensuel • Pour les contractuels : fourchette salariale fournie à titre indicatif, de 2236 € (1er échelon) à 2374 € (7ème échelon), brut mensuel, prime incluse. => La rémunération est fixée selon le reclassement de l'expérience significative pour le poste, sur les grilles de la fonction publique. Affectation / localisation du poste • Direction des Ressources Humaines / Site Viallet - Grenoble Spécificités du poste • Possibilité de télétravail (2 jours par semaine) • Temps plein possible sur 4,5 jours • Contraintes liées aux exigences calendaires d'établissement de la paie => Au regard du plan de transformation de l'administration de l'établissement, le rattachement et certaines activités du poste seront susceptibles d'évoluer. => Pour la prise en compte de votre candidature => l'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

RESPONSABILITÉS : Notre agence de PONT DU CASSE recrute son futur Responsable d'Affaires spécialisé en HTA/BT H/F ! Rattaché au Responsable d'agence, vous contribuez au développement de l'agence sur les domaines du génie électrique industriel et tertiaire. Vous intervenez de la phase d'étude jusqu'à la mise en service et l'exploitation des installations. Vous alliez expertise technique, pilotage opérationnel, management d'équipes et développement commercial pour garantir la performance des projets, la satisfaction des clients et la rentabilité des affaires. Vos missions : Technique • Concevoir et déployer des solutions électriques HTA / BT / TBT CFO, CFA adaptées aux enjeux techniques et économiques des clients, • Piloter la mise en œuvre de solutions d'efficacité énergétique, de l'étude à l'optimisation des installations, • Garantir la fiabilité, la conformité réglementaire et la performance durable des installations, Organisationnel • Piloter des opérations techniques complexes, de leur préparation à leur réception, • Planifier, coordonner et optimiser l'activité des équipes dans le respect des engagements contractuels et des délais, • Suivre l'avancement des chantiers en maîtrisant les démarches administratives et réglementaires (CCTP, DICT...), • Optimiser les approvisionnements, la logistique et les moyens matériels, Management • Animer, fédérer et faire monter en compétences les équipes et les sous-traitants, • Incarner et diffuser une culture sécurité exigeante sur l'ensemble des opérations, • Identifier les besoins en formation des collaborateurs et les accompagner dans leur développement, Commercial • Développer votre portefeuille clients et contribuer activement au Plan d'Action Commercial, • Réaliser les chiffrages, les mémoires techniques et défendre vos projets auprès des clients, • Construire une relation client durable et piloter la satisfaction sur l'ensemble de vos affaires, • Assurer le suivi financier, l'analyse de la rentabilité et le reporting des projets en cours, Relations internes : équipes chantier, bureau d'études, fonctions supports Relations externes : clients, fournisseurs, prestataires, sous-traitants Chez DKE, la sécurité n'est pas qu'une règle, c'est une valeur essentielle. Si vous partagez cette vision et que vous souhaitez rejoindre une équipe où votre bien-être et celui des autres sont au cœur de nos priorités, nous serons ravis d'échanger avec vous. Ensemble, faisons de la sécurité une priorité au quotidien ! La sécurité, ma priorité ! PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issu d'une formation dans le domaine de l'électricité et justifiez d'une expérience significative en tant que Responsable d'affaires dans le secteur tertiaire en CFO/CFA. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d'entreprendre et vos compétences relationnelles. Autant d'atouts qui vous permettront de réussir et d'évoluer au sein de notre groupe. En intégrant nos équipes, vous participez au développement de l'agence. Ce que nous offrons : • Une mutuelle familiale • Une prime vacances • Une prime sur objectif • De nombreux autres avantages avec notre CSE • TR • 13 RTT par an La rémunération sera définie en fonction de votre profil, de votre expérience et de vos compétences. Alors, prêt à allumer l'étincelle de l'innovation ? Rejoignez nous dès maintenant et électrifier notre quotidien ! Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

RESPONSABILITÉS : CDD 3 mois En tant que Référent(e) Qualité Gestion des Risques, votre mission principale sera l'animation de système de management de la qualité selon des référentiels normatifs et/ou réglementés, d'en évaluer l'efficacité et de le faire évoluer, dans le respect des règles de bonnes pratiques. Vous participerez également à des missions transversales de mise en œuvre de la politique Qualité Gestion des Risques de l'établissement. A ce titre, vous contribuerez au déroulement et à la cohérence des démarches qualité et de sécurisation au sein des pôles cliniques et médico techniques, et vous mènerez, selon les besoins, des missions ciblées (audits, enquête de pratiques, aide à l'investigation en cas d'événement graves, respect des plans d'actions, élaboration de documents, suivi de dossier d'inspection...). Voici vos principales activités : • Vous effectuerez la mise en application des référentiels applicables dans le cadre de processus d'accréditation ou de certification de votre champ d'activité. • Vous mettrez en application la politique et le programme Qualité Gestion des Risques. • Vous organiserez des réunions, visites, événements, commissions spécialisées. • Vous participerez à la préparation de l'établissement à la visite de certification (campagne de sensibilisation, phase d'autoévaluation, ...). • Vous préparerez des visites d'inspection externes (ex : ARS, COFRAC, ...) concernant votre champ d'activité et vous coordonnerez des actions en découlant. • Vous formerez et sensibiliserez des personnels aux techniques et procédures de votre champ d'activité et à leur application. • Vous participerez à des plans d'actions transversaux. • Vous organiserez, décrirez et mettrez en œuvre des processus/procédures spécifiques à votre champ d'action, vous traiterez les dysfonctionnements. • Vous effectuerez le suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à votre champ d'activités. • Vous réaliserez des enquêtes de mesure de la satisfaction. • Vous effectuerez la gestion documentaire et une veille spécifique à votre champ d'action. • Vous participerez aux réunions de service de la Direction de la Qualité Gestion des Risques.. • Vous réaliserez des audits internes, recueillerez et analyserez les indicateurs. • Vous participerez, selon les besoins, à des missions ciblées (enquêtes de pratiques, aide à l'investigation en cas d'évènement grave, ajustement des plans d'actions, élaboration de documents, suivi de dossier d'inspection,...). PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : • Vous détenez un diplôme et/ou une formation spécifique en Qualité Gestion des Risques • Vous êtes disponibles et respectez le secret professionnel. Une expérience en milieu hospitalier est fortement conseillée. Vos compétences : • Vous avez une connaissance approfondie des normes et référentiels qualité applicables au domaine de la santé (ainsi qu'aux laboratoires de biologie médicale, ISO 15 189, ISO 9000, ISO 9001). • Vous maîtrisez les outils et méthodes de gestion des risques, vous savez conduire une analyse des causes, etc. • Vous maîtrisez les outils informatiques (logiciels de traitement de texte et de présentation, logiciels spécifiques qualité, système de gestion documentaire). • Vous savez argumenter, convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans votre domaine de compétence, et transmettre la culture qualité gestion des risques. • Vous connaissez la structure hospitalière et faites preuve de capacités d'adaptation. • Vous savez concevoir, formaliser et adapter des procédures / instructions de travail relatives à votre domaine de compétence. • Vous savez rechercher et exploiter toutes les sources d'informations. • Vous avez le sens du travail en équipe et de la communication, vous savez animer et motiver. • Vous savez traiter et résoudre une situation de crise en relation avec les experts identifiés en amont.

RESPONSABILITÉS : Vous avez un excellent relationnel, l'esprit business et l'envie de développer des solutions à forte valeur ajoutée ? En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise familiale aux valeurs humaines fortes et qui saura accompagner et respecter vos ambitions. Rejoignez Hydrokit, acteur reconnu dans la conception et la distribution de composants et kits hydrauliques/électriques, et participez activement au développement de nos offres ! Votre mission Sous la responsabilité du manager commercial, doté d'un portefeuille de clients OEM exclusivement, vous devrez : · En relation avec les commerciaux itinérants, assurer le développement commercial d'un portefeuille constitué de constructeurs d'engins mobiles (agricole, TP, manutention, carrosserie,...)et de certains clients de l'industrie · Traiter les demandes de prix quotidiennes de votre portefeuille clients OEM (composants et solutions électro-hydrauliques) · Elaborer le cahier des charges en collaboration avec vos clients. · Définir des solutions pour des systèmes complets : devis et suivi des dossiers BE jusqu'à la commande. · Créer des nomenclatures de produits finis (ou de kits) et éventuellement des schémas hydrauliques. · Réaliser le suivi du projet client en partenariat avec nos 3 BE jusqu'à sa mise en route. · Proposer des nouveaux produits ou l'adaptation de produits existants en fonction des besoins de nos clients et assurer le lien avec les bureaux d'études en cas de développement de nouveaux produits et solutions. · Assurer des conseils techniques auprès de vos clients. · Traiter les relances des devis et les retards de règlements des clients du portefeuille dont vous êtes en charge · Assurer une assistance à la mise en route et traiter d'éventuels suivis SAV. · Ponctuellement, vous pourrez participer à des salons professionnels. PROFIL RECHERCHÉ : · De formation technique avec des bases solides en hydraulique et/ou mécanique, et/ou de formation électrotechnique et/ou de formation électronique (basse tension) et souhaitant acquérir des compétences en hydraulique · De formation BAC + 2 technique minimum complétée éventuellement d'une licence Technico-commerciale · Vous détenez une première expérience (idéalement de 2 à 5 ans) similaire et significative. · Passionné(e) par la technique, les engins mobiles, rigoureux, curieux(se) et à l'écoute, vous aimez l'approche commerciale par le conseil. · Vous faites preuve d'esprit d'analyse, de synthèse et d'esprit d'équipe. · A l'aise avec la lecture des schemas hydraulique et l'interprétation de documents techniques, vous maîtrisez la mécanique sur les engins mobiles (agricole, carrossiers, TP, manutention,...) · Vos connaissances en hydraulique ou dans les machines du domaine agricole, TP ou industrie seront un atout pour le poste Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et évoluer dans un environnement technique et convivial ? N'hésitez plus, postulez ! Avantages : · Rémunération selon profil · Programme de formation · Participation et intéressement · Horaires fixes · Mutuelle · RTT · Primes sur objectifs · Avantages CSE · Poste sédentaire : travail du lundi au vendredi.

Notre plus précieuse ressource, c’est vous ! Parce que sans nos technicien(ne)s et expert(e)s techniques, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique de l’industrie à travers le monde. En rejoignant John Cockerill, vous travaillerez au sein d’un groupe industriel international innovant et engagé, présent sur les 5 continents, qui atteint les 2 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Nos 8000 collaborateurs travaillent dans les secteurs de l’industrie, énergie, hydrogène, défense et maintenance industrielle pour concevoir des solutions sur mesure pour nos clients. John Cockerill Services France recrute ses futurs talents, notamment des mécaniciens chantier H/F, rattaché(e)s à notre agence de Fos sur Mer pour intervenir chez nos clients industriels, en horaire de journée.   Equipe mixte intervenant aussi bien pour ArcelorMittal que d’autres clients en hydromécanique, logistique, plâtrerie, incinérateur, cimenterie, carrière ou granulats et bien d’autres, l’équipe est composée de 60 personnes dont 3 chargés d’affaires qui œuvrent avec leur responsable d’activités et son adjoint à satisfaire tous nos clients avec l’aide de tous nos chaudronniers, soudeurs, monteurs et mécaniciens. Nous intervenons essentiellement en région PACA mais aussi de partout en France en fonction des demandes de nos clients.    Votre mission : Vous intervenez en toute autonomie sur nos chantiers à proximité de Fos sur Mer pour réaliser l'entretien, la maintenance, la mise à niveau ou la rénovation mécanique des matériels, équipements, installations de production / exploitation industrielles de type pétrochimie, cimenteries, carrières, ...   Vos principales activités : - Analyser et diagnostiquer les dysfonctionnements et les pannes - Réaliser des opérations de mécanique industrielle (lignage laser, oscillation...) - Mettre en forme et en dimension des pièces, éléments, ensembles mécaniques et les ajuster sur un équipement - Contrôler l'état de fonctionnement des matériels, les données d'instrumentation (pression, débit, température) et les points critiques d'usure, de graissage - Effectuer l'entretien préventif (nettoyage, graissage, ajustement, resserrage) - Changer ou réparer les pièces, organes mécaniques défectueux (engrenages, roulements, pignons) et procéder aux essais et réglages - Effectuer la mise en conformité de fonctionnement (état de référence, sécurité, environnement) - Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné - Apporter un appui technique aux services production, qualité, maintenance, rapport intervention     Vous êtes issu(e) d'une formation en mécanique, avec déjà une bonne expérience dans le domaine. Vous êtes autonome, réactif(ve) et doté(e) d’un bon sens du service. Vous aimez la diversité des tâches et des lieux ! Vous avez un esprit d’équipe et un bon relationnel. Vous vous reconnaissez dans le profil ci-dessous ?  N’attendez plus, postulez pour rejoindre une équipe passionnée !   John Cockerill vous offre des opportunités de carrière et de développement au sein de ses différents secteurs dans une ambiance de travail conviviale.  Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise innovante qui vous permettra de relever des défis techniques au quotidien? Nous attendons avec impatience votre candidature et nous avons hâte de vous rencontrer. Découvrez nos opportunités en détail sur www.johncockerill.com

Vous êtes Aide-soignant(e) et vous recherchez un poste vous permettant de travailler en autonomie tout en faisant partie d’une équipe qui s’investit pour le maintien à domicile de ses patients ? Alors on vous invite à rejoindre l’équipe du SSIAD Abrapa de Sélestat ! Entrez dans un environnement où chaque sourire compte. Vous serez au cœur d'une équipe dynamique, soutenue par une vision commune : offrir un accompagnement personnalisé empreint d'empathie. Votre rôle : En tant qu’aide-soignant(e) à domicile, vous serez la personne sur qui nos bénéficiaires compteront au quotidien. Vous allez les aider pour les tâches de tous les jours : toilette, habillement, repas, soins d’hygiène et de confort des personnes, tout en respectant leur indépendance. Vous apporterez du réconfort et de la compagnie. Chaque jour, vous aurez l'occasion de créer des liens privilégiés avec ceux que vous aidez. Vous incarnerez l'esprit de soutien et d'autonomie, en offrant des interventions adaptées à chaque personne que vous assisterez. Des tournées qui se font en autonomie et selon roulement les week-ends (majoré de 25% les samedis et 50% les dimanches) : Horaires : 7h/14h30 ou 12h/19h30 - Travail 1 week-end sur 2 Secteur : canton Sélestat ou Villé - Voiture de service fournie Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD, renouvelable. Possibilité de temps plein ou partiel à la demande. On fait au mieux pour faciliter votre quotidien et votre confort ! Vous aurez des transmissions régulières entre les équipes AS et l’IDEC au sein du SSIAD qui visent à assurer une communication fluide et permettant ainsi, une coordination efficace des interventions et un suivi optimal des bénéficiaires. Vous aurez également : Accès à des formations régulières pour enrichir votre expertise et élargir vos compétences. On encourage chaque membre de l'équipe à grandir et à évoluer dans sa carrière. Ici, on travaille main dans la main. Vous serez entouré(e) d'une équipe engagée et bienveillante. Ensemble, on apprend, on grandit et on se soutient pour offrir les meilleurs soins. Vous ne serez jamais seul(e). Nous sommes là pour vous épauler, pour répondre à vos questions et pour assurer que vous vous sentez bien dans votre travail. On est une vraie famille. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 250 € dès que vous parrainez l’un de vos proches ! Une mutuelle familiale avantageuse car sans surcoût pour les membres de votre famille. Un téléphone professionnel : Un outil essentiel pour rester connecté avec l'équipe, recevoir les mises à jour en temps réel et répondre aux besoins des bénéficiaires à tout moment. Et côté salaire ? En complément du salaire de base de 2 163,75€ € bruts par mois à temps plein : Véhicule de service à disposition prime de remplacement au pied levé et prime de tutorat pour les salariés souhaitant encadrer des stagiaire Votre profil : Au-delà des compétences techniques, nous recherchons des professionnels empathiques et bienveillants, capables de tisser des liens humains forts. Votre passion pour l'aide aux autres et votre sens de l'écoute seront vos atouts principaux. Un diplôme d'Aide-soignant(e) est requis pour exercer vos missions en toute sécurité pour nos bénéficiaires et vous-même, mais c’est votre engagement qui fera toute la différence. Rejoignez une équipe dévouée à offrir un accompagnement de qualité à nos aînés et contribuez à faire de leur quotidien un moment précieux et serein. Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.

Le Centre de Réadaptation de Mulhouse recrute un(e) Formateur(trice) en Préorientation sur son antenne de Strasbourg, pour accompagner des stagiaires en questionnement sur leur orientation socio-professionnelle, au sein d’un environnement pluridisciplinaire riche et engagé. En binôme avec un psychologue du travail, vous accompagnez les stagiaires dans la construction d’un projet d’insertion sociale et professionnelle réaliste, adapté à leur situation et à leurs capacités. Vos responsabilités comprennent notamment : 1️⃣ Construire et organiser le parcours des stagiaires - Élaborer une progression pédagogique cohérente (séquences collectives, entretiens individuels, stages, expériences terrain). - Aider les stagiaires à analyser leurs compétences, valeurs, intérêts professionnels et à s’approprier leur situation de handicap. - Accompagner la prise de décision et la construction d’un plan d’action. - Rédiger les synthèses de parcours et contribuer aux bilans de préorientation. 2️⃣ Animer des séquences collectives - Favoriser la cohésion, les échanges et la resocialisation du groupe. - Concevoir et animer des ateliers pédagogiques variés basés sur la pédagogie expérientielle. - Stimuler la dynamique collective et l’implication de chacun. 3️⃣ Assurer un suivi individuel personnalisé - Accueillir chaque stagiaire avec écoute active, bienveillance et pédagogie. - Adapter l’accompagnement selon les besoins et le niveau d’autonomie. - Soutenir les démarches de recherche de stages et analyser les retours. - Réaliser les entretiens d’étape obligatoires. 4️⃣ Coordonner l’évaluation globale et le travail pluridisciplinaire - Organiser les évaluations nécessaires en lien avec les professionnels spécialisés. - Représenter les stagiaires en réunion pluridisciplinaire. - Assurer le lien avec les entreprises pour la mise en place et le suivi des stages. 5️⃣ Faire évoluer la prestation et ses outils - Actualiser ses connaissances, enrichir les pratiques pédagogiques. - Participer au développement du service et à la démarche qualité. Mission spécifique au site : coordination opérationnelle - Assurer le lien quotidien avec le manager pour les besoins et incidents du site. - Gérer la logistique de l’antenne : salles, matériel, accueils, petites urgences. - Garantir des conditions de travail fonctionnelles pour les stagiaires et l’équipe. - Intervenir en première intention lors d’imprévus ou situations d’urgence. - Mobiliser rapidement les partenaires locaux et services support en cas de besoin. Ce que nous vous proposons : - Un CDD à pourvoir dès que possible - Présentiel, temps plein - 1 RTT par mois - Une rémunération avec reprise de votre ancienneté - Une prime décentraliséeCompétences techniques - Connaissance du public en insertion et des spécificités liées au handicap. - Connaissance du marché de l’emploi, métiers, formations, aides et dispositifs. - Maîtrise des outils et techniques de recherche d’emploi. - Connaissance de la méthodologie ADVP et des principes pédagogiques. Savoir-faire - Animer un groupe et concevoir des séquences pédagogiques. - Adapter sa communication aux situations et aux publics. - Rédiger des bilans et synthèses. - Travailler en équipe pluridisciplinaire. Savoir-être - Empathie, écoute, neutralité et capacité de prise de recul. - Créativité, dynamisme et capacité à motiver un public parfois en difficulté. - Rigueur, autonomie et sens de l’organisation. Nos avantages - Des formations tout au long de votre parcours professionnel - Une mutuelle familiale et une prévoyance

Description : PRÉSENTATION Rejoins notre équipe en tant qu'INFIRMIER(ÈRE) DE JOUR EN12H au sein du CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL DU PAYS DU REVERMONT et contribue à notre mission d'offrir des soins de qualité dans un environnement dynamique et engagé. Notre établissement, situé au cœur du Jura, allie tradition et modernité pour offrir des soins de proximité aux résidents d'EHPAD. Tu intégreras une équipe soudée et bénéficieras d'un environnement de travail enrichissant, au service du public hospitalier. Ton rôle sera crucial pour assurer des soins de qualité et participer activement à la vie de notre établissement. VOS MISSIONS * Assurer les soins infirmiers aux résidents en respectant les protocoles et les bonnes pratiques. * Collaborer avec l'équipe médicale et paramédicale pour garantir une prise en charge optimale. * Participer à la gestion des dossiers résidents et à la documentation des soins. * Participer aux réunions et aux projets d'amélioration continue de la qualité des soins. POURQUOI NOUS REJOINDRE * HORAIRES FLEXIBLES :07h00 –19h00, avec une présence d'un à deux week-ends par mois. * INTÉGRATION DYNAMIQUE : Rejoins une équipe engagée et bienveillante. * FORMATIONS CONTINUES : Bénéficie de possibilités de formation pour évoluer dans ton métier. * ENVIRONNEMENT ENRICHISSANT : Travailler au cœur du service public hospitalier. * TEMPS DE TRAVAIL ÉQUILIBRÉ : Base de36 heures hebdomadaires. * AVANTAGES SOCIAUX :25 jours de congés annuels +3 jours,6 RTT annuelles, accès au Comité de Gestion des Œuvres Sociales. * RESTAURATION SUR PLACE POSSIBLE  : Profite d'une restauration de qualité. * RÉMUNÉRATION ATTRACTIVE : Selon ton expérience et tes compétences. Profil recherché : COMPÉTENCES * Prise en charge des résidents avec professionnalisme et empathie * Gestion des urgences et des soins courants * Respect des protocoles médicaux et des normes d'hygiène * Travail en équipe pluridisciplinaire * Utilisation des outils informatiques de gestion des dossiers patients * Communication claire et efficace avec les patients et les familles * Gestion du stress et des situations difficiles * Connaissance des dispositifs médicaux et des techniques de soins * Respect de la confidentialité des informations médicales * Adaptabilité aux changements et aux évolutions des pratiques SOFT SKILLS * Empathie et écoute active * Rigueur et organisation * Sens des responsabilités * Autonomie et initiative * Sens du travail en équipe * Capacité d'adaptation * Gestion du stress * Communication claire et efficace * Respect des règles déontologiques * Sens de l'observation et de l'analyse EXPÉRIENCE * Expérience confirmée en tant qu'infirmier(ère) dans un environnement hospitalier * Connaissance des spécificités du service public hospitalier FORMATION * Diplôme d'État d'infirmier(ère) ou équivalent * Formation continue en soins infirmiers et gestion des urgences

Description : Nous recherchons notre futur ASSISTANT OU CONSEILLER SOCIAL (F/H) À TEMPS PARTIEL (0.50 ETP) À COMPTER DU 01/04/2026 POUR UN CDD DE 6 MOIS pour nos établissements et services de l’enfance (3 IME et 1 SESSAD)  afin de mettre en place un dispositif d’accueil et de parcours des enfants, en cohérence avec le projet associatif de l’Unapei de l’Oise. Vous serez directement rattaché au Directeur coordonnateur.   NOUS AVONS BESOIN DE VOUS POUR : Vous favorisez la fluidité des prises en charge dans les parcours ; principalement dans les dynamiques d’accueil et de réorientation et concourez à recueillir les éléments permettant l’évaluation des besoins.   Concrètement, vous serez amené à : * Réceptionner les orientations de la CDAPH et veiller à la mise à jour des outils informatiques * Prendre contact avec les familles et les accompagner dans la constitution des dossiers * Echanger avec les familles suite à leur souhait d’inscription sur liste d’attente et soutenir la mise en place de solutions alternatives si nécessaire * Mettre en relation les familles avec les partenaires * Si besoin, recueillir les éléments d’évaluations des besoins auprès des partenaires (MDA, EN, ESMS) * Préparer les éléments des commissions d’admission et d’orientation, et y participer si nécessaire * Maintenir un lien renforcé avec les services de la CDAPH * Vous traveillerez en binôme avec une assistante administrative. * Vous travaillerez en étroite collaboration et en lien avec les professionnels des établissements du champs de l’enfance.   Cette liste est non exhaustive, il y a de nombreux projets au sein de l’Unapei de l’Oise et nous comptons sur vous pour y contribuer. L’association offre également un cadre idéal pour continuer à vous développer ! Si vous avez envie de tenter l’aventure, relever des challenges passionnants, enrichissants et montrer votre valeur ajoutée, alors n’hésitez plus ! Rejoignez-nous ! Rejoindre l’Unapei de l’Oise c’est ouvrir les portes à une carrière qui vous ressemble en y donnant un sens. C’est rejoindre une association aux valeurs sociales et humaines fortes soucieuse de l’accompagnement de ses salariés, des usagers et des familles. C’est aussi rejoindre une association engagée qui vous permettra de révéler votre talent. Profil recherché : VOUS ÊTES NOTRE PROCHAIN ASSISTANT SOCIAL SI : * Vous êtes titulaire d’un diplôme d'État d'assistant de service social (DEASS) ou de Conseiller en économie sociale familiale (CESF) * Vous avez des connaissances sur le champs du handicap et notamment les établissements et services du champs de l’enfance, les démarches nécessaires pour être orienté vers l’un d’eux, sur l’écosystème du champs du handicap (Partenaires, ….)  * Vous êtes curieux, proactif et faites preuve de rigueur dans les missions qui vous sont confiées au quotidien.  * Vous savez travailler en équipe, vous adapter et savez reporter de votre activité * Vous serez force de proposition pour faire évoluer le dispositif lors de sa phase d’expérimentation * Les outils informatiques n’ont pas de secret pour vous. * Vous êtes reconnu pour vos compétences et qualités humaines. * Vous êtes titulaire du permis B

Située dans le Département de l'Eure, l'Association Marie-Hélène est une association Loi 1901, reconnue d'Intérêt Général et de Bienfaisance à taille humaine. Elle a pour objectif : l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement individuel d'enfants et d'adultes polyhandicapés ou autistes au sein de différentes structures, appelées « Home ». Forte de ses valeurs, elle assure à chaque résident le droit d'être reconnu en tant que citoyen à part entière en garantissant une qualité de vie où respect, dignité, intégrité et sécurité sont les bases de travail de tous les professionnels. Dans chaque établissement, il est proposé un accompagnement adapté et personnalisé au regard des besoins particuliers de la personne. Afin de compléter nos équipes de nos établissement situé à Evreux. Nous recherchons un(e) : Infirmier(ère) en CDI à temps plein Sous la responsabilité du Directeur de l'Etablissement, vous veillerez en lien étroit avec le Médecin Généraliste de l'Association et les équipes, à : - Effectuer les soins techniques. - Assurer la surveillance de l'état de santé et l'accompagnement des résidents et à intervenir en cas d'urgence. - Assurer le confort physique des résidents. - Appliquer les prescriptions médicales et les protocoles établis par le Médecin. - Recueillir les données cliniques et les attentes de la personne accompagnée pour élaborer, mettre en oeuvre et actualiser le Projet individualisé. - Assurer une traçabilité, un contrôle du circuit du médicament dans son acte d'administration et rédiger les transmissions. - Préparer les médicaments journaliers et planifier les consultations extérieures. - Informe les familles de tout changement de l'état de santé de la personne et transmet les informations nécessaires lors des retours en famille. - Gérer les stocks de médicaments, dispositifs médicaux et consommables. - Contribuer au maintien de l'entretien et de l'hygiène Etre Infirmier(ère), c'est également : - Adhérer pleinement aux valeurs de l'Association. - Partager une richesse et une variété dans vos mission. - Etre doté(e) d'un bon sens de l'organ isation et d'excellentes qualités relationnelles auprès des personnes accueillies et des équipes pluridisciplinaires. - Prioriser la qualité de vie des résidents. Rejoignez le dynamisme de nos équipes, si vous : - Etes diplômé(e) d'Etat. - Avez de préférence une expérience similaire. - Bonne connaissance de l'accompagnement des personnes polyhandicapées, du circuit du médicament, des règles d'hygiène, - Avez un sens éprouvé des responsabilités, de l'organisation, du secret professionnel. - Possédez des qualités humaines et éthiques fortes, avec pédagogie et bienveillance auprès des équipes mais également auprès des familles. - Etes en capacité d'assurer des astreintes de nuit, 1 week-end sur 3 travaillé. Demeurez à proximité de l'établissement d'accueil Nous vous proposons : - Un contrat de travail à durée indéterminée à temps plein, avec reprise de votre ancienneté. - Une prime d'assiduité de 150 EUR brut par mois dès 2 mois d'ancienneté. - Un parcours d'intégration et de formation au poste. - Une politique de formation interne intéressante et variée pour renforcer ou faire évoluer vos compétences professionnelles. - Des oeuvres sociales et culturelles proposées par le CSE. Rémunération : Entre 2150 EUR et 3600 EUR bruts mensuels pour un temps plein, selon la grille de la ccn.