RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Chef de Groupe, l'Assistant(e) achats a pour mission de gérer la partie administrative des dossiers achats et notamment la création et mise à jour des données techniques du Système d'Information Achats. Ses principales missions sont : Responsable de la gestion administrative de l'ERP (VIF) et de la liasse contractuelle: - Créer et mettre à jour les contrats fournisseurs et les avenants jusqu'à la signature finale avec les fournisseurs - Coordonner la gestion des litiges factures et corriger si nécessaire les données de réceptions en cas d'écarts de facture - Editer les statistiques mensuelles d'achats, sur demande des acheteurs ou du Responsable Achats - Saisir les contrats dans VIF - En tant que référent utilisateur VIF peut être amené à participer ponctuellement aux travaux d'évolution de l'ERP : montée de version,... Soutien administratif à la gestion du processus achat - Editer les statistiques nécessaires à l'équipe achats (préparation de rdv fournisseurs, d'appels d'offres...) - Apporter son soutien à la construction et à la mise à jour des fichiers d'appel d'offre ou grille de dépouillement des appels d'offres - Collecter les informations nécessaires à la création et à la modification des nouveaux fournisseurs et des nouveaux référencements articles - Veiller à la collecte de la documentation liée à la gestion de la liasse contractuelle - Saisir et assurer la gestion, le suivi, les relances liés de la liasse contractuelle jusqu'à la finalisation Soutien opérationnel dans l'exécution de tâches liées au métier achat et sous la supervision d'un acheteur / du Responsable Achats: - Evaluation annuelle des fournisseurs - Participation à des Groupes projets - Veille presse Assurer la mise à jour des Kpi's Achats et des différents supports utilisés par le service: - Elaborer les données de reporting pour les acheteurs et/ou le Responsable Achats - Elaborer des supports de communication de synthèse - Mettre à jour les fichiers de suivi des indices marché et les supports de communication associés - Faire évoluer les documents types utilisés au sein de l'équipe PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac +2/3 en gestion administrative et/ou commerciale Première expérience sur un poste similaire Maîtrise du pack office + environnement Google et des ERP (VIF en particulier) Aisance au téléphone

Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques. Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées. Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...). Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !

COMPTABILITE Tenue comptable / Révision comptable Conversion de comptes entre normes internationales (IFRS/US GAAP) et normes françaises Etablissement des comptes annuels Reporting financier comptable et de gestion DECLARATIF FISCAL Liasses fiscales et autres déclarations (TVA, DAS 2, CVAE, Autres taxes) Tax Provision - Estimation de la charge d'impôt dans le cadre de la clôture des comptes du groupe Tax Accounting / Calcul des impôts différés COORDINATION Assistance à l'harmonisation des processus de compliance comptable, fiscale et sociale Assistance à la création de filiales sur le plan comptable et fiscal Pilotage de la compliance comptable, fiscale et sociale au niveau international (multi-pays, multi-GAAP, multi-entités) Votre Profil Vous êtes diplômé(e) d'une école de commerce, d'un bac+5 ou d'une formation comptable supérieure. Vous justifiez de 4-5 ans d'expérience dans un cabinet d'expertise comptable ou d'audit et d'une expérience dans la gestion d'un portefeuille client. Vous disposez de solides compétences en comptabilité et fiscalité, vous ayant permis d'acquérir de bons réflexes et d'assurer la qualité technique dans les dossiers qui vous seront confiés. Vous maîtrisez un outil comptable (idéalement Sage/Coala) et Office 365. Vous parlez l'anglais (minimum B2) et le français (minimum B2). Vous êtes force de proposition et reconnu pour votre dynamisme et aisance relationnelle. Votre sens des responsabilités et des priorités et votre grande flexibilité vous permettront de vous intégrer au sein de l'équipe et d'adhérer à la culture du cabinet pour y évoluer avec succès. Modalités de travail : Localisation : Paris 75008 Type de contrat : CDI Date de début prévue : ASAP Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé.

Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant que membre d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez l'accueil et le bien-être des enfants en veillant à leur développement harmonieux et en accompagnant leur quotidien (repas, change, sieste, activités). Vous garantissez les soins sanitaires, médicaux et paramédicaux, et assurez un rôle moteur dans la veille préventive en matière de santé auprès des familles. Vous formez et sensibilisez l'équipe sur les questions d'hygiène et de santé, collaborez à la rédaction du projet pédagogique, et pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe et les projets que vous souhaitez porter ! Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Infirmier Diplômé d'Etat ou d'Infirmier de Puériculture. Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !

POSTE : Vendeur - Magasinier H/F DESCRIPTION : Notre client est situé à HERMILLON et propose un commerce de détail qui exclut les automobiles et les motocycles. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise innovante et leader de son secteur qui valorise les efforts individuels. Sa mentalité axée sur l'excellence vous fera grandir professionnellement et personnellement. Quelle mission stimulante attendez-vous en tant que Vendeur (détail) hors alimentaire (F/H) ? Vous participerez activement à la gestion quotidienne du magasin, en veillant à offrir une expérience client exceptionnelle et à maintenir un environnement accueillant. - Assurer un accueil chaleureux et professionnel de la clientèle, en répondant avec précision à leurs demandes et besoins variés - Organiser et maintenir les espaces de vente de manière ordonnée, en respectant les normes de présentation établies - Gérer minutieusement les stocks, en assurant la réception, l'inventaire et le rangement adéquat des articles - Coordonner efficacement les commandes et livraisons, en collaboration avec les fournisseurs et les équipes internes - Développer une relation de confiance avec la clientèle, en fournissant des conseils personnalisés et un service après-vente attentif PROFIL : Nous recherchons un vendeur (détail) hors alimentaire (F/H) désireux d'intégrer une équipe dynamique et d'acquérir de nouvelles compétences. - Volonté d'apprendre et capacité à évoluer dans un environnement de commerce orienté client - Sens du service, engagement envers autrui et aptitude à établir des relations positives avec les clients - Rigueur et organisation exemplaire, axées sur la gestion des stocks et le rangement - Esprit d'équipe et collaboration efficace avec les collègues dans un environnement d'accueil chaleureux - Formation en gestion de stocks et EPI, tel CAP Employé de commerce multi-spécialités, un atout apprécié Processus de recrutement Vous êtes passionné par ce domaine ? Nous aussi ! Postulez dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment nous pouvons vous aider à atteindre votre plein potentiel grâce à un processus de recrutement transparent, efficace et chaleureux.

Sous la supervision du responsable du service Automatisation, vous serez amené·e à conceptualiser et déployer des systèmes de type machines spéciales, intégrant des automates / robots / visions et informatique industrielle pour les besoins internes du site. Vos principales missions seront : Participer à la définition des architectures automatismes. Réaliser les études automatismes et/ou robotiques des équipements. Piloter les sous-traitants pour les parties externalisées Réaliser ou superviser la mise au point automatisme des équipements. Réaliser la documentation technique et la formation des utilisateurs finaux. Assurez le support et l’expertise technique auprès des utilisateurs et de la maintenance Participer à l’amélioration continue et à l’optimisation des coûts de l’activité. Assurer le suivi des actions programmées lors des revues techniques interne/client Vous réaliserez ces missions en travaillant en étroite collaboration avec les services Méthodes, Process, Qualité et Production. Vos connaissances et compétences pourront également vous permettre de participer aux phases d’avant-projet en lien avec le service commercial. De formation minimum Bac +2 en Electrotechnique, mécatronique, automatisme ou informatique industrielle, vous possédez une expérience significative dans les équipements industriels et machines spéciales. Vous possédez des compétences en robotique, idéalement sur des systèmes FANUC, et maîtrisez la programmation sous SIEMENS TIA Portal. Des connaissances en informatique industrielle, notamment en C, C# ou Python, sont également nécessaires. Intéressé(e) par l’innovation, vous participerez à la veille technologique et serez force de proposition pour faire évoluer les pratiques, tant sur l’organisation que sur les solutions techniques. Informations complémentaires Pourquoi nous rejoindre ? Chez LACROIX, nous croyons à une industrie à la fois performante, responsable et humaine. Rejoindre notre équipe, c’est intégrer un groupe international à taille humaine, ancré dans une démarche de technologie utile et durable. Si vous êtes curieux(se), engagé(e) et autonome pour mener des projets de A à Z, n’hésitez plus : cette offre est faite pour vous ! Envoyez-nous dès maintenant votre candidature et participez à la performance de demain !

Description du poste: Au sein d’une équipe composée de 5 personnes (chefs de projets et chargés d’affaires), vous serez directement rattaché au directeur de production du site. Vous piloterez de A à Z des projets pour des acteurs majeurs du secteur nucléaire : Framatome, TechnicAtome, CEA… Les projets durent en moyenne 2 ans, correspondant à une moyenne de 1,5 M d’euros de CA. Vos missions seront : - Définir les spécifications du projet en lien avec le client - Assurer les négociations de contrat avec le client - Définition des chiffrages financiers des projets - Piloter la réalisation des projets selon les facteurs coût, qualité, et délai - Assurer la relation commerciale avec le client final - Supervision technique des chargés d’affaires - Coordonner les différentes équipes dans la réalisation des projets - Coordonner les différents livrables en termes de qualité projet Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Vous intégrez une PME française qui maîtrise l’ensemble des étapes de son cycle de production (étude, usinage, soudage, conception, assemblage, fabrication…) - Vous aurez l’opportunité de pouvoir évoluer vers un poste de Manager Chef de Projet. - Vous rejoindrez une société avec une politique RH bien définie : prime assiduité (½ mois de salaire, distribué 1 fois / trimestre), mutuelle prise en charge à 65%, convention de la métallurgie, statut cadre, 10 RTT / an, titre restaurant de 8,5€, 1 jour de télétravail / semaine… Profil recherché: - Vous avez au moins 6 ans d’expérience professionnelle en tant que chef de projet. (Hors stage et alternance) - Vous avez au moins 6 ans d’expérience professionnelle dans le secteur de l’usinage, ou de l’outillage mécanique. - Vous avez travaillé récemment dans le secteur du nucléaire et vous maitrisez l’ensemble de la réglementation et les codes liés au nucléaire. - Vous êtes habilitable défense. Compléments: - Lieu : Manosque - Contrat : CDI - Salaire : 45K€-55K€ (selon profil)) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d’envoi.

Acteur majeur des Grands Crus Classés recherche un(e) ASSISTANT DU PDG (F/H) Rattaché(e) directement au Président-Directeur Général du Groupe, vous l'accompagnez au quotidien dans la gestion de ses activités, de ses communications et de ses relations avec l'ensemble de ses interlocuteurs internes et externes. Dans un environnement exigeant et confidentiel, vous assurez la fluidité de l'organisation de la Direction Générale, la qualité de la circulation de l'information et le suivi des actions stratégiques du Groupe. Véritable partenaire du PDG, vous jouez également un rôle clé dans la coordination et le suivi des informations commerciales destinées à la Direction. CDI à pouvoir dès que possible, poste basé à Bordeaux (33). Les missions essentielles seront : Gérer, analyser et prioriser les communications et informations destinées à la Direction Générale, préparer les dossiers de travail et assurer le suivi des décisions prises. Préparer les réunions, notes de synthèse, présentations et documents stratégiques nécessaires à l'activité du PDG. Assurer l'interface entre la Direction Générale, les équipes du Groupe, les partenaires institutionnels, clients stratégiques et interlocuteurs externes. Garantir la bonne circulation de l'information, le suivi des échéances et la coordination des dossiers stratégiques confiés par le PDG. Organiser, structurer et sécuriser la gestion documentaire ainsi que les outils de pilotage de la Direction Générale. Centraliser, consolider et synthétiser les informations commerciales provenant des équipes terrain afin de produire des reportings et indicateurs de pilotage destinés à la Direction. Participer au suivi des plans d'actions commerciaux et à la coordination de projets transverses impliquant les équipes commerciales et la Direction. Représenter l'image et les valeurs du Groupe dans l'ensemble des échanges en garantissant un niveau élevé de professionnalisme, de discrétion et de confidentialité. Expérience significative auprès d'un dirigeant ou d'une Direction Générale. Excellentes qualités rédactionnelles, sens de l'organisation, autonomie, discrétion et diplomatie. Personne de confiance, capable d'évoluer dans un environnement exigeant et confidentiel. Une connaissance de l'univers des vins et spiritueux constituerait un atout.

Dans un environnement de travail agréable et stimulant, en tant que Chef de Rang, tu seras en charge d'assurer le service en salle sur un rang déterminé et de garantir la satisfaction du client par un service de qualité., en collaboration avec les équipes du pôle bar-cuisine. Vos missions principales : Rejoins une équipe dynamique où chaque détail compte et où la qualité du service fait toute la différence. Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme. Présenter la carte, prendre les commandes et conseiller les clients sur les plats et les vins. Assurer le service à table dans le respect des standards de l’établissement. Veiller à la bonne coordination avec la cuisine pour assurer la fluidité du service. Contrôler la mise en place de son rang avant et après le service. Gérer les réclamations des clients avec tact et remonter les incidents à sa hiérarchie. Participer à l’entretien du matériel et au rangement de la salle. En tant que Chef de Rang, tu seras à même d'accueillir les clients, de les conseiller et de leur présenter nos offres. Grâce à toi, le client sera servi rapidement et avec bonne humeur.Vos compétences : Tu es passionné(e) par le service et tu sais créer une expérience client inoubliable ? Alors lis ce qui suit ! Excellente présentation et sens du relationnel. Maîtrise des techniques de service à l’assiette. Connaissances en gastronomie et œnologie est un plus. Bonne gestion du stress et sens de l’organisation. Discrétion et diplomatie. Sens aigu du service client. Vous faites preuve d’une excellente présentation, d’un sens du service affirmé et de qualités relationnelles essentielles pour évoluer dans un cadre exigeant et raffiné. Alors, ce poste est fait pour vous ! Formation & expérience : Ton savoir-faire et ton parcours comptent autant que ton savoir-être. Formation en hôtellerie-restauration (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent). Expérience significative en salle, idéalement à un poste similaire. À très vite ! Rejoins-nous et participe à une aventure humaine et professionnelle enrichissante, au cœur d’un établissement où l’excellence du service est une priorité A pourvoir dès que possible

Vous êtes : - Autonome et volontaire - A l'aise avec des publics variés - Vos valeurs : entraide, solidarité et partage - Le + : un diplôme du médico-social Vos missions : - Garantir le bien-être de la personne aidée par votre écoute et votre bienveillance - Aider à la vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas… - Accompagner dans les actes essentiels de la vie : levers, couchers, aide à la toilette, accompagnement à la vie sociale - Participer à la communication et à la coordination au sein de l’équipeCe que nous proposons : - Poste à pourvoir dès que possible - CDI, temps plein, temps partiel - selon vos disponibilités pour un vrai équilibre vie pro / vie perso - Rémunération attractive selon diplômes et expérience : de 12.47 € à 14.29 € brut de l’heure - Indemnité kilométrique à 0.40 cts + temps de déplacements payés - Heures supplémentaires récupérées ou majorées et payées - Véhicule de service pour les contrats CDI à temps plein - Prime d’assiduité : 180 € brut/trimestre pour un temps plein - Recommandez quelqu'un, gagnez une prime ! Les salariés en CDI peuvent toucher 300€ brut (sous conditions). - Parcours d’intégration et formations personnalisées (DPC, AFGSU…) - Passerelles entre métiers et services pour évoluer facilement - Partenariats avantageux : entretien de véhicule, accès au logement - Amicale du personnel : cartes cadeaux, concerts, sorties conviviales Pourquoi nous rejoindre : - Une équipe de 35 d'aides à domicile + une équipe administrative à votre écoute - En moyenne 1 week-end sur 2 travaillé - Réseau engagé pour améliorer la qualité de vie des équipes : - Temps d'échanges payés : réunion d'équipe, analyse de pratiques, ... - Partenariats pour l'entretien de votre véhicule, l'accès au logement, ... - Une amicale des salariés qui prend soin de vous (cartes cadeaux, concerts, ...) Le processus de recrutement ? Simple et rapide ! - Entretien téléphonique avec Véronique - 1ère rencontre avec Aurélie - Embauche et intégration ! Vous pensez être notre futur collaborateur ? Alors n'attendez plus et transmettez-nous votre candidature ! Rejoignez l’ADMR 85, 1er réseau associatif de proximité, au service du lien social depuis 70 ans !