Vos missions en tant que vendeur(se) boucherie/charcuterie/traiteur : - Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos étals en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins. - Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.). - Vous réalisez les préparations de 1er niveau : ficelage simple, mise en barquettes, panés, marinades. - Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Dans nos métiers, il faut être à l'aise avec le concret : les palettes, la marchandise, le magasin qui se met en place chaque matin. On travaille vite et bien pour que nos clients trouvent un magasin propre, plein et prêt à les accueillir. C'est exigeant, mais c'est aussi très gratifiant : nous sommes un vrai lieu de vie pour la ville de Nomexy et ses habitants et on voit immédiatement le résultat de ce qu'on fait. Profil recherché : - Pas de diplôme particulier exigé : ce que nous recherchons avant tout, c'est un état d'esprit. - Vous êtes dynamique, réactif, et vous aimez quand ça bouge. - Vous êtes fiable, ponctuel et vous aimez le travail bien fait. - Vous avez le goût du contact client et la passion des bons produits. - Vous savez travailler en équipe et vous vous engagez dans ce que vous faites. - Vous êtes à l'aise avec le fait de travailler : - Soit tôt le matin, à partir de 6h voire 5h par moment. - Soit tard le soir, jusque 19h45. - Les week-end également : les vendredis et samedis sauf le dimanche. - Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Et pour les plus ambitieux.. Votre investissement peut vous permettre d'évoluer rapidement : chef de rayon, manager de secteur, direction... La grande distribution reste l'un des derniers ascenseurs sociaux reconnus. Dans le Groupement Mousquetaires, certains chefs d'entreprise Intermarché ont débuté comme employé commercial. Libre à vous d'écrire votre histoire. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre

Votre mission L'agence Adecco Oullins recherche pour son client La Poste basé à Brignais et St Genis Laval (69) des Facteurs (H/F) en CDI interimaire. Vos missions :- Préparation et tri du courrier et des colis- Distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et entreprises ; tournées essentiellement en, staby (3 roues) ou voiture et vélo éventuellement.- Développement de relation client (Liste non exhaustive, pouvant évoluer selon les besoins de l'activité) Horaires de travail : 35h/sem Du LUNDI au SAMEDI : 6h45-12h00 /12h45 -14h30- Horaires variables selon tournées Rémunération : 12,31,€/h et primes (complément de rémunération, complément géographique)+ complément familial/tickets restaurants/indemnités de collations sous conditions d'attributionsVotre profil Profil requis :- Titulaire du permis B depuis 2 ans minimum- Disponibilité sur le long terme- Rigueur, ponctualité et autonomie- Sens de l'orientation et facultés de mémorisation pour mener à bien vos missions- Esprit d'équipe- Qualités relationnelles et sens du service- Première expérience en distribution ou livraison appréciée- Conditions d'exercice : port et déplacement de charges Longue mission à pourvoir immédiatement.Démarrage obligatoire en CDI Intérimaire Merci de postuler en ligne si vous correspondez au profil.A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications – Adecco & Moi et QAPA– votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez !

Bonjour, Dans le cadre du développement d'un site industriel spécialisé, situé à proximité d'Auxerre, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projets Industriels H/F en CDI pour renforcer une équipe dédiée à l'industrialisation. Prise de fonction dès que possible ! Rattaché(e) au service industrialisation, vous intervenez sur la gestion et le pilotage de projets industriels, avec pour principales responsabilités : - Définir et déployer de nouveaux moyens de production dans le respect des exigences de sécurité, qualité, coûts et délais - Rédiger les cahiers des charges dans le cadre de consultations fournisseurs - Piloter les projets externalisés (suivi planning, coordination des intervenants, intégration sur site, mise en service et validation) - Assurer la réception des équipements ou études - Accompagner les équipes opérationnelles (formation, support au démarrage) - Suivre et animer les plans d'actions des différents services internes - Participer aux projets de développement et d'industrialisation de nouveaux produits - Animer ou contribuer à des groupes de travail (amélioration continue, résolution de problèmes, sécurité, etc.) - Contribuer à la préparation des investissements annuels - Faire évoluer les équipements existants en lien avec les contraintes industrielles et les exigences clients - Intervenir en support de secteurs de production en tant que référent industrialisation - Superviser des projets de conception mécanique et leur déploiement opérationnel - Gérer les plans techniques et les nomenclatures, ainsi que leur mise à jour Issu(e) d'une formation technique (Bac+2 à Bac+5 en génie industriel, mécanique ou équivalent), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets industriels en environnement industriel. Vous maîtrisez : - La rédaction de cahiers des charges - Le pilotage de fournisseurs et de sous-traitants - La lecture et la conception de plans techniques Vous appréciez le travail en mode projet et savez interagir avec des interlocuteurs variés. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 5 ans Salaire : Selon expérience Date de début : Dès que possible

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Monteur CVC (H/F) Nous recherchons un Technicien CVC H/F itinérant pour l'un de nos clients situés à Orgeval dans le cadre d'un CDI. Vos tâches seront : -Installation et dépannage -Intervention sur climatisation et pompe à chaleur Air/Air Air/Eau et DRV -Clients professionnels et particuliers Permis B obligatoire et attestations fluides frigorigènes à jour Avantages : tickets restaurants PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : OUVRIER AGRO ALIMENTAIRE (H/F) Nous recherchons pour l'un de nos clients, des Ouvriers Agroalimentaire h/f. Notre agence recherche des ouvriers Agroalimentaires h/f sur le secteur de Livarot. Vous intégrez une entreprise spécialisée dans la fabrication de fromages, vous aurez en charge cette fabrication. Si vous aimez la polyvalence a terme le client pourra vous l'apporter. Travail le week end PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

L'équipe de notre crèche d'Amnéville (57) recherche un.e Educateur/trice de Jeunes Enfants. Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous participez activement à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique. Vous organisez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, en veillant à leur bien-être et en animant des activités adaptées. Vous accompagnez les familles et favorisez la cohésion de l'équipe. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Vous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Profil Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE). Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération mensuelle à partir de 1930€ bruts selon votre expérience + des primes sur objectifs - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !

Educateur/éducatrice de jeunes enfants Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous participez activement à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique. Vous organisez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, en veillant à leur bien-être et en animant des activités adaptées. Vous accompagnez les familles et favorisez la cohésion de l'équipe. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Vous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe ! La crèche met en place des projets phares : médiation animale, atelier musicaux, projet intergénérationel... Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE). Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !

RESPONSABILITÉS : Maryline, Responsable des ventes France, recherche pour son équipe, un Commercial Semences & Solutions F/H pour le secteur Hauts de France (départements 02, 27, 59, 60, 62, 76, 80 + île de France). Votre mission principale sera de participer à la promotion et à la vente des produits chez les distributeurs et assurer la gestion intégrale du client. Véritable ambassadeur de CERIENCE, vous négocierez les conditions commerciales en analysant les enjeux et les attentes pour gagner des clients et s'assurer de l'atteinte des objectifs de ventes du secteur. PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation supérieure Bac+2 en commerce ou production végétale/animale, vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans et d'une expérience dans le secteur. La connaissance du milieu des semences serait un plus. Reconnu(e) pour votre talent de négociateur(rice), vous avez un excellent relationnel et appréciez travailler au sein d'une équipe. Vous avez une bonne maîtrise du pack office (Excel...). Pourquoi nous rejoindre ? • Servir les agriculteurs, les hommes et la nature, grâce à une agronomie durable et profitable à tous. • Intégrer une entreprise à taille humaine, soutenue par la force d'un grand groupe coopératif : Terrena. • Bénéficier de formations continues et d'opportunités de croissance pour développer vos compétences et faire évoluer votre carrière. • Rejoindre un environnement où la recherche et l'innovation sont au cœur de nos projets, avec des équipes passionnées. Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez Maryline, votre future manager, et Quentin, votre interlocuteur des Richesses Humaines. Alors prêt(e) à faire germer votre talent chez Cérience ? Rejoignez-nous et faites la différence ! Votre future équipe vous attend avec impatience. Ensemble, semons l'avenir. Chez Cérience, nous cultivons un avenir où chacun trouve sa place. Avec notre démarche APIH (Agir Pour l'Inclusion du Handicap), nous nous engageons activement à rendre notre entreprise toujours plus inclusive et handiaccueillante. Nous croyons fermement que la diversité est notre plus grande richesse. C'est pourquoi nous invitons toutes les personnes en situation de handicap à rejoindre notre équipe et à contribuer à notre mission collective.

RESPONSABILITÉS : Rattaché.e à la Responsable du service Comptabilité Gestion, et au sein d'une équipe de 8 personnes, vous êtes en charge de traduire en comptabilité les différentes opérations d'achats de l'entreprise. • Réceptionner les factures, traiter le courrier à envoyer pour validation • Enregistrer les écritures comptables • Suivre et vérifier l'application des conditions de règlement des fournisseurs • Préparer les règlements fournisseurs et le traitement des échéances • Veiller quotidiennement au respect du plan comptable en vigueur • Assurer le classement de toutes les pièces comptables (factures, preuves de règlements), et veiller à la tenue de tous les dossiers administratifs • Saisir les commandes sous Sage (achats et prestataires) • Rapprocher les commandes avec les factures et assurer le suivi du réalisé • Analyser, lettrer et justifier le solde de tous les comptes mouvementés • Gérer les relances, traiter les litiges et avoirs • Déclarer les honoraires • Participer aux passages des écritures d'inventaires lors des clôtures • Suivre et comptabiliser les immobilisations sous Sage • Assurer le suivi des factures de téléphonie, des contrats de location de véhicule longue durée, • Préparer les compensations avec la maison mère • S'assurer que l'ensemble des opérations sont conformes aux procédures interne • Etablir la déclaration Syntec • Assurer toutes les tâches nécessaires aux missions d'audit PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un Bac+2 à Bac+3 en Comptabilité ou Finance, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine. Rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation. La maîtrise de l'anglais est indispensable pour évoluer efficacement dans ce poste. Le poste est basé au siège du groupe BRL à Nîmes, avec des déplacements ponctuels à l'international à prévoir. La rémunération sera définie selon votre expérience, dans le cadre de la convention SYNTEC, et s'accompagne des avantages proposés par BRL Ingénierie : 13ᵉ mois, intéressement, prime d'objectif, mutuelle, RTT, télétravail etc.

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un(e) Automaticien de tests en CDI pour rejoindre le siège social de notre compagnie d'assurance situé à Chécy (45). Au sein de l'équipe Développements Java, vous concevez, développez et maintenez à jour des tests d'automatisation avec Playwright sur les différentes applications de notre Système d'Information. Vous suivez leur exécution sur plusieurs environnements, analysez les résultats et vous vous assurez que les fonctionnalités sont conformes aux attentes, tant sur le plan technique que sur l'expérience utilisateur. › Vous créez des scénari de test, écrivez et exécutez les scripts, puis analysez les résultats › Vous mettez à jour les tests selon l'évolution des applications et/ou des spécifications et recettez les développements › Vous collaborez étroitement avec différents interlocuteurs et parties prenantes (MOE, MOA, TRA) ainsi qu'avec l'ensemble des acteurs informatiques (développeurs, architectes, intégrateurs, exploitants) › Vous assurez une communication efficace ainsi qu'un partage d'informations au sein de l'équipe et de vos interlocuteurs dédiés › Vous faîtes évoluer les KPI existants, mesurez l'activité de développement des tests automatisés et réalisez le reporting associé › Vous rédigez et mettez à jour les modes opératoires et effectuez une veille active régulière sur les différentes solutions d'automatisation. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en informatique (Master MIAGE, Ecole d'Ingénieur Informatique), et possédez une expérience d' au moins 2 ans dans les tests fonctionnels et le développement. Vous avez déjà contribué à des projets d'automatisation et vous connaissez le secteur de l'assurance. Vos compétences techniques clés : Playwright, Selenium, Gerkin, Cucumber et RPA. Une compétence supplémentaire de GIT sera votre atout. Fiabilité, méthode, sens de l'analyse et du travail en équipe, force de proposition, aisance relationnelle et sens du service sont vos qualités reconnues ! La rémunération proposée pourra varier selon votre profil, expérience et compétences. Convention Collective applicable : Convention Collective des Sociétés d'Assurance du 27 mai 1992.