Pourquoi nous rejoindre ? Un poste polyvalent mêlant gestion de projet, relation client et pilotage opérationnel. Une fonction clé au cœur de l'activité et des échanges entre les différents acteurs. Des missions variées offrant de réelles perspectives d'évolution. Un environnement favorisant l'amélioration continue, l'innovation et le développement des compétences. Une entreprise où la sécurité, la qualité et la satisfaction client sont des valeurs fondamentales. Vous aimez coordonner, organiser, analyser et faire avancer les projets ?Rejoignez nous et contribuez activement à la réussite de nos prestations et à la satisfaction de nos clients. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : ASSISTANT PILOTE DE PROJET (H/F) Rejoignez une équipe où la satisfaction client, la performance opérationnelle et l'amélioration continue sont au cœur des priorités !Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, au carrefour de la gestion de projet, de la relation client et du pilotage opérationnel ? Nous recherchons un(e) Assistant(e) Pilotage de Projet pour accompagner le Responsable de Site dans le suivi des activités, la coordination des équipes et la réussite des engagements contractuels auprès de nos clients. Véritable relais opérationnel, vous contribuez à garantir la qualité des prestations, la satisfaction client, la maîtrise des coûts et le respect des exigences sécurité, qualité et environnement. Vos missionsAccompagner le pilotage des activités du siteAux côtés du Responsable de Site, vous participez activement au suivi et à la coordination des opérations : -Assurer le suivi des actions permettant de respecter les engagements contractuels. -Contribuer à l'atteinte des objectifs de qualité, sécurité, coûts et délais. -Participer au management opérationnel des équipes. -Analyser les résultats d'activité et contribuer à l'amélioration de la performance. -Participer au retour d'expérience et à la mise en œuvre des actions correctives. -Accompagner les managers opérationnels dans leurs missions quotidiennes. -Participer aux clôtures de travaux et au suivi administratif des dossiers. Garantir la satisfaction et la relation clientVous êtes un interlocuteur privilégié dans le suivi des prestations : -Participer à la gestion de la relation client. -Contribuer à l'élaboration des devis et au suivi des commandes. -Conseiller les clients et proposer des solutions adaptées à leurs besoins. -Veiller au respect des engagements contractuels. -Identifier les axes d'amélioration et mettre en place les actions correctives nécessaires. -Analyser les besoins des clients et accompagner leur évolution. Participer à la gestion des prestations et des projets-Contribuer à la préparation et à la réalisation des prestations contractuelles. -Participer à l'élaboration et au suivi des plans d'actions. -Veiller à l'application des recommandations des services supports. -Etre force de proposition dans l'amélioration des méthodes et prestations. -Participer au contrôle qualité des prestations réalisées. -Superviser les fournisseurs et sous-traitants dans une logique de performance globale. -Contribuer à l'optimisation des coûts, des délais et de la qualité des interventions. Sécurité, Qualité et EnvironnementLa sécurité constitue une priorité absolue : -Participer activement à la mise en œuvre de la politique Sécurité, Santé et Environnement. -Contribuer au développement d'une culture sécurité auprès des équipes. -Veiller au respect des procédures et réglementations applicables. -Promouvoir les bonnes pratiques et les démarches d'amélioration continue. PROFIL : Votre profilFormation et expérie

En quelques mots : Vous avez l'esprit d’équipe et un goût prononcé pour la restauration ? En tant qu'agent de restauration, vous êtes au cœur de l’expérience Buffalo Grill, garantissant la propreté, l’efficacité et la présentation des plats qui raviront nos clients. Vous aimez travailler dans un environnement dynamique, convivial où chaque détail compte ? Rejoignez-nous ! « Ensemble, nous traçons un chemin ou passion, partage et excellence ne font qu’un » Votre quotidien en tant qu’Agent de Restauration : • Le maître des entrées-desserts : vous êtes responsable de la préparation des entrées et des desserts, en respectant les fiches techniques et les normes d’hygiène avec rigueur. Vous avez le souci du détail et rien n’échappe à votre vigilance ! • Le pro du nettoyage et de la propreté : vous êtes l’as de la propreté, assurant le nettoyage et le rangement de votre poste, du matériel et bien sûr, de la vaisselle. Parce qu’un restaurant bien rangé, c’est un restaurant prêt à briller ! • L’organisateur de la cuisine : vous participez au contrôle et au rangement des livraisons. Avec votre organisation sans faille, tout est à sa place et vous assurez la fluidité du service. Pas de panique, vous êtes toujours prêt pour le rush ! • Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l’équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluide, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d’équipe digne des plus grandes franchises de NBA ! • L’acteur des animations : tu participes aux temps forts de l’année (Noël, Saint Valentin, Halloween, anniversaires, etc.) et bien sûr tu n’as pas peur d’enfiler le costume de notre mascotte Bizcoto ! Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? Nous favorisons l’épanouissement de chacun : • Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (Suivi d’intégration personnalisé, B-learning, formation sur le terrain, etc.). • Des opportunités de carrière à portée de main : 315 promotions internes en 2025 dont 70% sur des postes d’encadrants (Directeur de restaurant, Directeur Adjoint, Chef Grillardin et Responsable de Salle). • Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. Nous vous soutenons grâce à notre réseau : • Une entreprise solide avec nos 325 restaurants en France, et notre programme de mobilité interne #BuffalOpportunité, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France ! • Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 46 ans. Nous offrons des opportunités à toutes et tous : • Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. • Une politique d’inclusion qui valorise la diversité : L’index parité H/F : 84/100. 49% de femmes dans nos effectifs, et +40 % de femmes managers. 6% de travailleurs en situation de handicap. Une projection de 5% d’alternants en 2026. Et plus de 75 nationalités. Evoluer rapidement c’est possible chez Buffalo Grill ! Vous aimez relever des défis ? Après avoir démontré vos talents d’agent de restauration, vous pourrez évoluer vers des postes comme grillardin ou bien même passer en salle sur un poste de serveur. Et par la suite évoluer sur des postes à responsabilité si tel est votre souhait ! On vous accompagne à chaque étape pour que vous puissiez continuer à progresser et à grandir. Vous êtes prêt(e) pour la prochaine étape ? Ce que vous apportez : • Motivation avant tout : quelle que soit votre expérience, c’est votre envie de faire plaisir et de contribuer à la réussite de l’équipe qui compte. Chez Buffalo Grill, nous recrutons nos talents sur le savoir-être avant le savoir-faire. • Rigueur et hygiène : vous appliquez les règles d'hygiène avec une grande précision, parce que chez nous, la sécurité alimentaire, c’est non négociable ! • Une vraie passion pour les métiers de bouche : que vous soyez déjà formé(e) ou que vous souhaitiez apprendre, vous aimez travailler dans un environnement où chaque plat doit être irréprochable. • Esprit d’équipe : travailler seul, très peu pour vous. Vous aimez échanger, aider vos collègues et, bien sûr, partager un moment convivial autour d’une pause bien méritée (quand la cuisine se calme un peu !).

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous! Être au cœur du quotidien des enfants Chez Babilou, nous ne considérons pas la crèche comme un simple mode de garde. Nous sommes convaincus que les premières années de vie jouent un rôle essentiel dans le développement de l’enfant et que la qualité d’accueil repose avant tout sur les professionnels qui accompagnent les enfants au quotidien. Acteur majeur de l’éducation et de la petite enfance, Babilou accompagne chaque jour les enfants et les familles à travers un accueil de qualité centré sur le développement, le bien-être et l’épanouissement de chaque enfant. Notre approche s’appuie sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines), mis en œuvre chaque jour par les équipes en crèche. Ce poste est à pourvoir en CDI temps plein à compter du 24/08/2026. Notre raison d’être : Construire un monde meilleur par l’éducation et l’attention portée à chaque enfant. Titulaire du Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et à la recherche d’un poste en crèche ? Rejoignez nous. Votre quotidien chez Babilou Au quotidien, vous : - accompagnez les enfants dans les soins et les temps clés de la journée, - veillez à leur sécurité physique et affective, - observez les enfants pour mieux comprendre leurs besoins, - participez à leur éveil à travers des activités adaptées, - contribuez à l’organisation du quotidien de la section, - travaillez en équipe pour garantir un accueil de qualité aux enfants et aux familles. Chez Babilou, l’observation fait pleinement partie des pratiques professionnelles afin d’accompagner au mieux chaque enfant et d’ajuster les pratiques au quotidien. Un environnement qui vous accompagne Dès votre arrivée, vous bénéficiez : - d’un parcours d’intégration structuré, - d’un accompagnement terrain, - de formations régulières, - et de temps d’échange entre professionnels. Vous avez également accès à des modules e-learning autour de thématiques concrètes comme les émotions, les neurosciences ou la co-éducation avec les familles. Un environnement qui vous fait évoluer Chez Babilou, nous encourageons le développement des compétences et les parcours professionnels. Selon votre expérience et votre projet professionnel, des opportunités de mobilité interne, de formation et d’accompagnement à la VAE peuvent vous être proposées afin de faire évoluer progressivement votre parcours dans la petite enfance et chez Babilou. Cette montée en compétences peut notamment permettre, à terme, d’accéder à des fonctions davantage tournées vers l’accompagnement pédagogique, la transmission des pratiques ou des parcours d’expertise comme le rôle d’EJE Expert. Ce parcours d’EJE Expert prévoit notamment : - 20h par mois dédiées à cette mission, - et une valorisation salariale de 200€ supplémentaires par mois. REMUNERATIONS attractives à partir de 1916 euros bruts mensuel. Notre objectif : vous permettre de continuer à apprendre, développer vos compétences et construire votre parcours dans un environnement qui accompagne les professionnels terrain au quotidien. AVANTAGES : - Tickets Restaurant - Prime d’ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, …) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !

En quelques mots : Vous avez l'esprit d’équipe et un goût prononcé pour la restauration ? En tant qu'agent de restauration, vous êtes au cœur de l’expérience Buffalo Grill, garantissant la propreté, l’efficacité et la présentation des plats qui raviront nos clients. Vous aimez travailler dans un environnement dynamique, convivial où chaque détail compte ? Rejoignez-nous ! « Ensemble, nous traçons un chemin ou passion, partage et excellence ne font qu’un » Votre quotidien en tant qu’Agent de Restauration : • Le maître des entrées-desserts : vous êtes responsable de la préparation des entrées et des desserts, en respectant les fiches techniques et les normes d’hygiène avec rigueur. Vous avez le souci du détail et rien n’échappe à votre vigilance ! • Le pro du nettoyage et de la propreté : vous êtes l’as de la propreté, assurant le nettoyage et le rangement de votre poste, du matériel et bien sûr, de la vaisselle. Parce qu’un restaurant bien rangé, c’est un restaurant prêt à briller ! • L’organisateur de la cuisine : vous participez au contrôle et au rangement des livraisons. Avec votre organisation sans faille, tout est à sa place et vous assurez la fluidité du service. Pas de panique, vous êtes toujours prêt pour le rush ! • Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l’équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluide, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d’équipe digne des plus grandes franchises de NBA ! • L’acteur des animations : tu participes aux temps forts de l’année (Noël, Saint Valentin, Halloween, anniversaires, etc.) et bien sûr tu n’as pas peur d’enfiler le costume de notre mascotte Bizcoto ! Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? Nous favorisons l’épanouissement de chacun : • Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (Suivi d’intégration personnalisé, B-learning, formation sur le terrain, etc.). • Des opportunités de carrière à portée de main : 315 promotions internes en 2025 dont 70% sur des postes d’encadrants (Directeur de restaurant, Directeur Adjoint, Chef Grillardin et Responsable de Salle). • Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. Nous vous soutenons grâce à notre réseau : • Une entreprise solide avec nos 325 restaurants en France, et notre programme de mobilité interne #BuffalOpportunité, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France ! • Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 46 ans. Nous offrons des opportunités à toutes et tous : • Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. • Une politique d’inclusion qui valorise la diversité : - L’index parité H/F : 84/100. - 49% de femmes dans nos effectifs, et +40 % de femmes managers. - 6% de travailleurs en situation de handicap. - Une projection de 5% d’alternants en 2026. - Et plus de 75 nationalités. Evoluer rapidement c’est possible chez Buffalo Grill ! Vous aimez relever des défis ? Après avoir démontré vos talents d’agent de restauration, vous pourrez évoluer vers des postes comme grillardin ou bien même passer en salle sur un poste de serveur. Et par la suite évoluer sur des postes à responsabilité si tel est votre souhait ! On vous accompagne à chaque étape pour que vous puissiez continuer à progresser et à grandir. Vous êtes prêt(e) pour la prochaine étape ? Ce que vous apportez : • Motivation avant tout : quelle que soit votre expérience, c’est votre envie de faire plaisir et de contribuer à la réussite de l’équipe qui compte. Chez Buffalo Grill, nous recrutons nos talents sur le savoir-être avant le savoir-faire. • Rigueur et hygiène : vous appliquez les règles d'hygiène avec une grande précision, parce que chez nous, la sécurité alimentaire, c’est non négociable ! • Une vraie passion pour les métiers de bouche : que vous soyez déjà formé(e) ou que vous souhaitiez apprendre, vous aimez travailler dans un environnement où chaque plat doit être irréprochable. • Esprit d’équipe : travailler seul, très peu pour vous. Vous aimez échanger, aider vos collègues et, bien sûr, partager un moment convivial autour d’une pause bien méritée (quand la cuisine se calme un peu !).

Leader français de l’assurance auto en ligne depuis 1992, Direct Assurance, entité du Groupe AXA, propose également des offres d’assurance habitation, moto et santé.Aujourd'hui, plus d'un million de clients nous font confiance grâce à un tarif adapté et une gestion des sinistres personnalisée. Dans un marché assurantiel très compétitif, Direct Assurance conçoit des solutions adaptées aux besoins de ses clients en défendant leur pouvoir d’achat.Nous faisons de l'expérience client une priorité en mettant à disposition une gamme de produits simple, claire et performante. Si vous recherchez un environnement convivial, dynamique, digital et tourné vers l'innovation, au sein d'une entreprise en croissance, rejoignez-nous ! Vous allez aimer grandir à nos côtés.Vous allez aimer innover avec nous.Vous allez aimer que nos clients nous adorent. VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS Rejoignez-nous au sein de la Direction des Sinistre (répartie sur nos trois sites Suresnes, Rennes et Rabat). Vous intégrerez une équipe dynamique et soudée, composée de 4 managers expérimentés, basée sur notre site de Suresnes (92), à proximité de La Défense.Vous avez à cœur d’encadrer une équipe engagée, tout en contribuant activement à la satisfaction de nos assurés et à l’amélioration continue de nos processus ? Nous recherchons un leader expérimenté, doté d’un excellent relationnel, capable de fédérer, motiver et faire évoluer une équipe d’environ 15 collaborateurs passionnés par leur métier.Rejoindre notre collectif, c’est aussi participer à une aventure humaine où l’esprit d’équipe, la collaboration et l’innovation sont au cœur de notre réussite. Si vous aimez relever des défis, accompagner le changement et faire la différence dans un environnement dynamique, ce poste est fait pour vous ! Vos missions principales :Encadrer et accompagner l’équipe : Avec l’appui de notre communauté technique, animer, coacher et faire évoluer l’équipe en créant un climat de confiance et de cohésion. Écoute active, feedbacks adaptés et communication claire seront clefs pour définir des plans d’action individualisés, en comprenant finement les besoins et potentiels de chacun.Développer les compétences, l’engagement et la motivation : Mettre en œuvre des actions de formation, de développement professionnel et de motivation pour valoriser chaque collaborateur, stimuler la confiance, l’autonomie et l’esprit d’équipe.Assurer la satisfaction client : Garantir une relation de qualité avec nos assurés en veillant à la rapidité et la pertinence du traitement de leurs demandes, renforçant ainsi leur confiance et leur fidélité.Piloter la gestion des sinistres : Organiser, suivre et optimiser le traitement des sinistres confiés à l’équipe, en assurant la fluidité de toutes les étapes : déclaration, indemnisation, recours matériels et corporels.Animer les réunions et mobiliser l’équipe : Organiser régulièrement des réunions pour partager l’information, suivre les indicateurs et encourager une dynamique de progrès collectif, tout en valorisant la contribution de chacun dans un climat de transparence.Apporter un appui technique : Intervenir sur les dossiers complexes en conseillant avec pédagogie et bienveillance, valider les règlements, et accompagner les collaborateurs dans leurs prises de décision pour garantir la conformité et la qualité.Veiller à la conformité et à la qualité : Faire respecter et contribuer à l’amélioration continue des procédures et méthodes de travail, en assurant leur adaptation aux évolutions par votre force de proposition.Accompagner le changement et assurer un pilotage opérationnel efficace : Organiser les ressources, projets et priorités en fonction des besoins. Analyser les reportings pour suivre l’activité, définir les actions correctives, présenter régulièrement le suivi des indicateurs de performance, et animer des projets avec des partenaires métiers. Dynamiser l’équipe en utilisant des leviers innovants, tout en accompagnant avec tact et ouverture d’esprit les évolutions organisationnelles, technologiques ou réglementaires.VOTRE PROFIL Vous avez une expérience en management d’équipes opérationnelles de gestion de sinistres matériels et/ou corporels.Les compétences clés recherchées :Connaissances techniques en gestion des sinistres automobiles.Capacité à piloter et analyser les indicateurs de performance, à utiliser les outils de reporting pour optimiser l’activité.Leadership et capacité à fédérer, en créant un climat de confiance et d’engagement.Excellentes qualités de communication, d’écoute et de pédagogie, pour accompagner, coacher et valoriser les collaborateurs.Goût du travail en équipe et esprit de collaboration, afin de favoriser une dynamique collective forte et un environnement de partage des bonnes pratiques.Accompagnement au changement : faire preuve de proactivité, de souplesse et d’une forte capacité d’adaptation face aux évolutions.Orientation client et sens du service, en plaçant la satisfaction et la relation client au cœ...

STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise. Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions. Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre ! - Des projets innovants et variés. - La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes. - Des perspectives d'évolution de carrière. - Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain. - Un programme de cooptation. Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce. Le poste : **Secteur : Aéronautique / Industrie** **Domaine : Data Management / Supply Chain / PIC matières** **Localisation : Malakoff** **Rythme : hybride - présence sur site 3 jours par semaine** **Expérience requise : 2 à 4 ans** **Démarrage : dès que possible** Dans le cadre de la transformation et de la sécurisation de sa chaîne d'approvisionnement, nous recherchons un **Data Steward / Data Analyst Supply Chain H/F** afin d'accompagner un grand groupe industriel dans la structuration, la fiabilisation et l'industrialisation de son dispositif de pilotage des besoins matières à moyen et long terme. La mission s'inscrit dans un processus **PIC matières**, permettant de consolider les prévisions émises par différentes entités du groupe sur un horizon pluriannuel allant jusqu'à 5 ans. Ce dispositif repose sur une plateforme de consolidation des besoins, avec pour objectifs de : * Fiabiliser la visibilité sur les besoins futurs ; * Anticiper les risques d'approvisionnement ; * Aligner les acteurs de la Supply Chain autour de données homogènes et partagées ; * Comparer les besoins prévisionnels aux données réelles de commandes ; * Pérenniser et industrialiser les processus Data associés. Le poste est principalement orienté **Data Management**, avec une forte dimension **Data Stewardship, Data Quality, Power BI, automatisation et gouvernance des données**. Une bonne compréhension des enjeux Supply Chain est appréciée, sans être le cœur principal du poste. ### Vos missions En tant que **Data Steward / Data Analyst**, vous interviendrez sur l'ensemble des activités de gestion, d'analyse et de fiabilisation des données associées au processus PIC matières. ### Gestion du référentiel de données matières Vous serez responsable de la gestion et de l'évolution du référentiel commun de données matières. Vos missions principales seront les suivantes : * Maintenir un référentiel partagé, cohérent et fiable ; * Structurer les données de référence : désignation matières, fournisseurs, élaborateurs, distributeurs, spécifications ; * Garantir la qualité, la cohérence et la traçabilité des données ; * Animer les échanges avec les différentes entités contributrices ; * Collecter, clarifier, harmoniser et consolider les données transmises ; * Accompagner l'intégration de nouvelles entités dans le dispositif ; * Contribuer à la montée en compétence des utilisateurs sur les pratiques Data. ### Pilotage de la base PIC matières et exploitation des données Vous assurerez le pilotage opérationnel de la base de prévisions PIC matières. À ce titre, vous serez amené(e) à : * Garantir le rafraîchissement périodique des données de prévisions ; * Contrôler la complétude, la cohérence et la qualité des données consolidées ; * Produire, maintenir et faire évoluer des tableaux de bord de suivi, notamment sous Power BI ; * Analyser les écarts entre les prévisions et les données réelles de commandes ; * Contribuer à l'amélioration continue des modèles de données ; * Participer à l'évolution des processus d'alimentation, de contrôle et d'exploitation des données. ### Automatisation et industrialisation des traitements Dans une logique de pérennisation du dispositif, vous participerez à l'industrialisation des traitements Data. Vos responsabilités incluront notamment : * Automatiser certains traitements de données ; * Développer ou faire évoluer des scripts, requêtes ou outils facilitant la mise à jour des données ; * Optimiser les processus de consolidation et de fiabilisation ; * Contribuer à l'évolution de la plateforme Data / BI ; * Participer à l'urbanisation des données dans une logique de robustesse, fiabilité et scalabilité. ### Amélioration continue et boucles de retour Vous participerez activement aux boucles de retour permettant de renforcer la fiabilité des données et du processus. Vous serez notamment chargé(e) ...

Job Description: Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic , leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Etes-vous notre prochain Responsable Lean du site de Rochefort (All Gender) ? Votre mission En tant que Responsable Lean (Airbus Atlantic Operating System (AAOS)) sur site, vous êtes le référent local de notre démarche d’excellence opérationnelle. Votre rôle est à la fois stratégique, managérial et opérationnel. Vos principales responsabilités : Innover : Construire la roadmap Lean (AAOS) locale et piloter des chantiers à fort enjeu stratégique, en interface directe avec le Comité de Direction et les instances transverses du site. Optimiser : Garantir l'atteinte des objectifs de performance et la maturité Lean en assurant une présence terrain pour challenger et soutenir les opérations là où la valeur se crée. Collaborer : Challenger les managers opérationnels et travailler en lien étroit avec l'équipe centrale pour faire évoluer le système d'excellence. Transmettre : Manager et faire grandir votre équipe AAOS locale, en incarnant une posture de leader-coach accessible et présent sur le terrain. Diffuser les bonnes pratiques au sein des unités de production. Parlons de VOUS ! Vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences en Lean, Production ou Excellence Opérationnelle (10 ans minimum) sur un poste similaire, avec un parcours préalable idéalement enrichi par des passages en Production, Qualité ou Manufacturing Engineering (ME). Vous avez sur votre poste actuel un niveau de responsabilités similaires en management d'équipe ou en pilotage de la performance industrielle. Nous recherchons des candidats possédant les valeurs, aptitudes et compétences suivantes : Leadership, expertise Lean Manufacturing et orientation résultats. Vous êtes reconnu pour vos compétences transverses en management d'équipe, pilotage de roadmap stratégique et conduite du changement en milieu industriel. Vous vous considérez comme autonome et à l'aise pour naviguer entre la vision macro et l'accompagnement concret des équipes sur le terrain. Vous avez des notions de gestion de projets complexes. Anglais ? Bien sûr, le ciel n'a pas de frontières (niveau B2 souhaité). Soft Skills : Vous aimez évoluer dans un environnement agile où vous aurez une liberté d’action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets. Vous avez à coeur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d’apprendre et de grandir auprès de vos collègues grâce à un leadership de proximité et une forte présence terrain. Vous appréciez l’autonomie et la flexibilité que notre modèle d’organisation peut vous apporter pour naviguer entre vision stratégique et réalité terrain. Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre communication impacter et influencer les niveaux de direction tout en restant connecté aux réalités de l'atelier. Et pour finir, votre singularité et ouverture d’esprit feront notre richesse, soyez vous-même ! Notre entreprise Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée. Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés , de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste). Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale. Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants. Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances). Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace. Pour en savoir plus : vidéo Les étapes vers votre nouveau Job Analyse de votre candidature par nos recruteurs. Entretien vidéo différé (HireVue). Test d'anglais et questionnaire de personnalité. Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the

Description de l'entrepriseIntégrer BPCE Infogérance & Technologies, c’est évoluer au cœur des enjeux IT du 2ᵉ groupe bancaire français ?? Vous voulez participer à des projets informatiques challengeants, au cœur des nouvelles technologies ? Embarquez avec BPCE Infogérance et Technologies et ses 1 750 collaboratrices et collaborateurs passionné·e·s et engagé·e·s, réparti·e·s sur 14 sites en France. ? Notre ambition ? Être garant de la production, de la sécurité et de la qualité de service pour l’ensemble des utilisatrices et utilisateurs du Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…), piloter l’innovation technologique et imaginer les solutions IT de demain. Notre raison d’être est claire : Construire ensemble la technologie la plus performante, innovante, sûre et utile !Poste et missionsRattaché au département Téléphonie et Communication Unifiée, le service CRC (Centre Realtion Client) Compliance est composé de xx collaborateurs (7 internes, 11 prestas) répartis sur les sites de Paris Odyssey et Strasbourg. Les activités principales du service sont : Déploiement, maintenance, MCO et évolution sur les environnements CRC Réalisation des exercices PCA Gestion des incidents Supervision Interaction avec les services internes de Téléphonie Participation aux projets Techniques d’Infogérance impactant nos infrastructures Participation aux projets d’Edition en lien avec nos écosystèmes applicatifs Réalisation de paramétrages techniques simples et complexes, Mise en œuvre des évolutions et mises à jour logicielles Dans le cadre de son développement, le département Téléphonie et Communication Unifiée (TCU) est à la recherche d’un Team Leader pour piloter le service Centre Relation Client (CRC). En tant que Team Leader votre mission principale consiste à organiser et animer au quotidien l’activité avec pour objectifs : De gérer et exploiter les plateformes informatiques associées dans les règles de l’art : respect des SLA, supervision, delivery, automatisation De maintenir / faire évoluer les solutions : Evolutions fonctionnelles, MCO, Traitement des vulnérabilités D’organiser les activités du service en méthode agile afin d’apporter visibilité et performance De favoriser les échanges et partages des bonnes pratiques avec les autres services du département De relayer la stratégie de la direction, promouvoir les valeurs de l’entreprise et accompagner le changement De manager et d'accompagner les collaborateurs (entretiens, évolution, astreinte, télétravail) En complément, le service est en pleine refonte de ces applications avec un projet de convergence de l’ensemble des solutions CRC Retail et collectif vers une solution unique.Profil et compétences requisesCOMPETENCES TECHNIQUES Connaissance des métiers de production. Connaissance des systèmes d'information : Comprendre l'architecture des systèmes d'information. Compétences en communication : Capacité à communiquer efficacement avec les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation et à expliquer les questions de conformité de manière compréhensible. COMPETENCES COMPORTEMENTALES OU QUALITES REQUISES : Vous possédez d’excellentes compétences en communication Vous faites preuve de résilience, vous savez gérer le stress, les échecs et rebondir face aux difficultés. Vous savez encourager la prise d'initiative et la responsabilité individuelle. Vous savez déléguer, confier des tâches appropriées aux bonnes personnes en leur donnant l'autonomie nécessaire Vous faites preuve d’une capacité à travailler en équipe et à encadrer des collaborateurs. Vous avez le sens de l’organisation, une bonne capacité d’analyse, un très bon relationnel et un sens critique qui vous permet de travailler au quotidien avec des interlocuteurs multiples. En tant que manager, vous êtes pourvu(e) d'un certain leadership pour accompagner les collaborateurs dans leur évolution, les mobiliser et les fédérer sur les sujets de transformation dans l’entreprise. Votre disponibilité, votre curiosité intellectuelle et votre capacité à proposer des solutions feront de vous le candidat idéal pour devenir le Team Leader du service. Vous ne maîtrisez pas toutes ces compétences / connaissances mais vous êtes volontaire et motivé(e) ? Rejoignez-nous, nous saurons vous accompagner ! + Astreintes possibles avec intervention en HNO?Nous rejoindre, c’est aussi intégrer la culture BPCE-IT !Vous doutez encore ? ? on the cake ! - Code and Cash : Rémunération fixe et variable individuel - Save Now, Compile Later : Prime d’intéressement liée à la performance de l’entreprise - Tab to Eat : Carte Tickets Restaurant, prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur - Ctrl+S for your Future : Compte Epargne Temps - Debugging your Benefits : Avantages Comité Social et Economique - Home is Your First Network : Politique familiale (complément familial, frais de garde...) - Shift + Home : Jusqu’à 10 jours de télétravail / mois avec une indemnité forfaitaire - Your Tech needs a Brea...

"Vous pourriez postuler ailleurs, vous retrouver dans un job à compter les heures. Mais si vous regardez notre offre d’emploi, c’est peut-être que vous aimeriez être là, avec nous, chez Pierre & Vacances. Là, où notre énergie positive transforme les vacances de nos clients en un moment vraiment spécial. Là où l’entraide au sein des équipes permet de contribuer à un environnement de travail plaisant. Là où l’on peut bénéficier de formations et évoluer selon ses aspirations. Comme plus de 1500 de nos collaborateurs, venez partager l’esprit Pierre & Vacances dans plus de 140 résidences à la mer et à la montagne en France. Découvrez le plaisir de vous épanouir dans un travail qui met un sourire sur votre visage et sur celui de nos clients. " Vous pourriez postuler ailleurs, vous retrouver dans un job à compter les heures. Mais si vous regardez notre offre d’emploi, c’est peut-être que vous aimeriez être là, avec nous, chez Pierre & Vacances. Là, où notre énergie positive transforme les vacances de nos clients en un moment vraiment spécial. Là où l’entraide au sein des équipes permet de contribuer à un environnement de travail plaisant. Là où l’on peut bénéficier de formations et évoluer selon ses aspirations. Comme plus de 1500 de nos collaborateurs, venez partager l’esprit Pierre & Vacances dans plus de 140 résidences à la mer et à la montagne en France. Découvrez le plaisir de vous épanouir dans un travail qui met un sourire sur votre visage et sur celui de nos clients. Nous recherchons un(e) Regional Maintenance Manager H/F sur la zone montagne (Alpes) pour piloter et harmoniser la performance maintenance sur plusieurs sites. En lien étroit avec les directions de site, les équipes techniques, les fonctions support et les partenaires externes, vous accompagnez les équipes locales dans la sécurisation des installations, la maîtrise des budgets, le suivi des investissements et l’amélioration continue de l’exploitation. Poste cadre, à forte autonomie, vous intervenez sur un périmètre multi-sites avec un rôle clé de coordination, d’expertise et d’appui opérationnel auprès des établissements. Description du poste : Pilotage de la stratégie maintenance multi-sites Vous déployez, mettez en œuvre et suivez la stratégie maintenance définie au niveau de la Business Line. Vous veillez à l’alignement des actions locales avec les objectifs de l’entreprise et accompagnez les sites dans la structuration de leurs priorités maintenance. Vous contribuez à harmoniser les pratiques, les méthodes et les standards techniques sur votre périmètre, afin de garantir un niveau de qualité homogène entre les différents sites. Accompagnement des sites et appui opérationnel Vous êtes l’interlocuteur de référence des directions de site et des équipes techniques pour les sujets liés à la maintenance. Vous identifiez les besoins, proposez les ressources nécessaires et apportez un appui opérationnel aux sites dans la gestion de leurs problématiques techniques, organisationnelles ou contractuelles. Vous accompagnez les équipes locales dans la priorisation des actions, notamment en période de forte activité ou face à des enjeux saisonniers importants. Pilotage budgétaire, énergie et CAPEX Vous participez à l’élaboration, au suivi et à l’optimisation des budgets maintenance, énergie et CAPEX sur votre zone. Vous analysez les besoins d’investissement, contribuez aux arbitrages et accompagnez les sites dans le suivi des plans d’action associés. Vous veillez à concilier qualité d’exploitation, sécurité des installations, maîtrise des coûts et performance énergétique. Coordination transverse et amélioration continue Vous jouez un rôle de facilitateur entre les sites, les fonctions support et les différents départements de l’entreprise. Vous assurez la disponibilité et l’efficacité des outils, équipements et méthodes nécessaires au bon fonctionnement de l’activité maintenance. Vous apportez votre expertise technique dans le développement de nouveaux projets, l’amélioration des processus et l’analyse de la performance maintenance. Relations fournisseurs et prestataires Vous représentez l’entreprise auprès des partenaires, fournisseurs et prestataires externes. Vous participez à la négociation des contrats et accords, en recherchant le meilleur équilibre entre qualité de service, maîtrise budgétaire et fiabilité opérationnelle. Vous accompagnez les sites dans le suivi des contrats de prestations et la qualité des interventions réalisées. Nous recherchons un profil de formation supérieure technique, de niveau Bac+2 minimum, idéalement complété par une spécialisation en maintenance, bâtiment, génie technique, énergie ou ingénierie. Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans en gestion de maintenance, idéalement acquise dans un environnement multi-sites, hôtelier, touristique, résidentiel ou plus largement dans une activi...

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous! Être au cœur du quotidien des enfants Chez Babilou, nous ne considérons pas la crèche comme un simple mode de garde. Nous sommes convaincus que les premières années de vie jouent un rôle essentiel dans le développement de l’enfant et que la qualité d’accueil repose avant tout sur les professionnels qui accompagnent les enfants au quotidien. Acteur majeur de l’éducation et de la petite enfance, Babilou accompagne chaque jour les enfants et les familles à travers un accueil de qualité centré sur le développement, le bien-être et l’épanouissement de chaque enfant. Notre approche s’appuie sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines), mis en œuvre chaque jour par les équipes en crèche. Notre raison d’être : Construire un monde meilleur par l’éducation et l’attention portée à chaque enfant. Titulaire du Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et à la recherche d’un poste en crèche ? Rejoignez nous. Votre quotidien chez Babilou Au quotidien, vous : - accompagnez les enfants dans les soins et les temps clés de la journée, - veillez à leur sécurité physique et affective, - observez les enfants pour mieux comprendre leurs besoins, - participez à leur éveil à travers des activités adaptées, - contribuez à l’organisation du quotidien de la section, - travaillez en équipe pour garantir un accueil de qualité aux enfants et aux familles. Chez Babilou, l’observation fait pleinement partie des pratiques professionnelles afin d’accompagner au mieux chaque enfant et d’ajuster les pratiques au quotidien. Un environnement qui vous accompagne Dès votre arrivée, vous bénéficiez : - d’un parcours d’intégration structuré, - d’un accompagnement terrain, - de formations régulières, - et de temps d’échange entre professionnels. Vous avez également accès à des modules e-learning autour de thématiques concrètes comme les émotions, les neurosciences ou la co-éducation avec les familles. Un environnement qui vous fait évoluer Chez Babilou, nous encourageons le développement des compétences et les parcours professionnels. Selon votre expérience et votre projet professionnel, des opportunités de mobilité interne, de formation et d’accompagnement à la VAE peuvent vous être proposées afin de faire évoluer progressivement votre parcours dans la petite enfance et chez Babilou. Cette montée en compétences peut notamment permettre, à terme, d’accéder à des fonctions davantage tournées vers l’accompagnement pédagogique, la transmission des pratiques ou des parcours d’expertise comme le rôle d’EJE Expert. Ce parcours d’EJE Expert prévoit notamment : - 20h par mois dédiées à cette mission, - et une valorisation salariale de 200€ supplémentaires par mois. Notre objectif : vous permettre de continuer à apprendre, développer vos compétences et construire votre parcours dans un environnement qui accompagne les professionnels terrain au quotidien. REMUNERATION : De 2447€ à 2585€ brut mensuel prime ZT comprise AVANTAGES : - Tickets Restaurant - Prime d’ancienneté, Prime anniversaire, Prime ZT 120€ brut mensuel - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, …) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !