Om stillingen

Eiendomsavdelingen (EA) har en egen innkjøpsseksjon som gjennomfører anskaffelser knyttet til forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling av alle universitets bygninger, tekniske anlegg og utearealer. Seksjonen forvalter anskaffelser for om lag en milliard kroner årlig.

Vi søker nå en vikar for ett år.

Vi stiller høye krav til kvalitet, bærekraft og samfunnsansvar, og arbeider aktivt for å motvirke arbeidslivskriminalitet i leverandørkjedene våre.

Som anskaffelsesrådgiver får du en sentral rolle i gjennomføringen av anskaffelser innenfor Eiendomsavdelingens brede ansvarsområde. Du vil arbeide med hele anskaffelsesprosessen, fra planlegging og konkurransegjennomføring til implementering og oppfølging av rammeavtaler og kontrakter. 

Stillingen inngår i en tverrfaglig seksjon med ansvar for både anskaffelser og innkjøpsadministrasjon. Seksjonen består av ni medarbeidere, herunder tre innkjøpere, fem anskaffelsesrådgivere og seksjonssjef.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og gjennomføre anskaffelser i tett samarbeid med interne behovshavere, herunder utarbeide anskaffelsesstrategier og konkurransedokumenter
• Implementere, forvalte og følge opp rammeavtaler og kontrakter, samt gi rådgivning til interne brukere
• Bidra til å ivareta krav til bærekraft, samfunnsansvar og seriøsitet i leverandørkjeden gjennom anskaffelsesprosessen
• Utføre administrative oppgaver og bidra til videreutvikling av seksjonens arbeidsprosesser

 Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå innen økonomi, ingeniørfag, jus eller tilsvarende fagområder. Lang og relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning.
• Interesse for eller kunnskap om bygg- og anleggsanskaffelser
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

• Kunnskap om bærekraftige anskaffelser og samfunnsansvar i offentlig anskaffelser er en fordel

Hva ser vi etter i deg?

Du viser initiativ, tar ansvar og har høy integritet. Det er en viktig forutsetning for å lykkes i jobben at du jobber strukturert og sørger for å levere til riktig tid med rett kvalitet.

Du trives med samarbeid på tvers av fagområder og deler gjerne kunnskap, erfaringer og informasjon med kollegaer. Samtidig er du komfortabel med å diskutere faglige problemstillinger og bidra til gode løsninger i samspill med andre.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Vi tilbyr 

• Lønn som rådgiver i lønnsspenn 660 000 - 780 000 kr, eller seniorrådgiver i lønnsspenn 730 000 - 880 000 kr avhengig av kompetanse og erfaring.For innplassering i stillingskode seniorrådgiver kreves det minst fem års relevant erfaring fra arbeid med offentlige anskaffelser.
• Et hyggelig og utviklingsorientert arbeidsmiljø sentralt på Blindern.
• Faglige utfordringer og spennende arbeidsoppgaver med god mulighet for faglig og personlig utvikling. Fleksibel arbeidstid, gode velferdsordninger og mulighet for trening i arbeidstiden.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse med god pensjonsordning og mulighet for gunstig lån. Mulighet for barnehageplass ved universitetets barnehage.
• Felles sommer- og vinteraktivitetsdag, og andre sosiale begivenheter

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• CV
• Søknadsbrev
• Vitnemål og attester

Din CV må registreres i Jobbnorges CV-skjema, og kan ikke kun legges ved som vedlegg. Ordningen skal sikre korrekt dokumentasjon og journalføring i tråd med forskrift til forvaltningsloven § 15.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Vennligst merk at vi ikke kan legge til dokumentasjon etter søknadsfristen. Ettersom fristen er lik for alle søkere, skal denne praksisen sikre likebehandling gjennom hele rekrutteringsprosessen. Hvis du opplever problemer med å laste opp dokumenter i Jobbnorge, ber vi deg kontakte deres kundeservice. 

Den primære kommunikasjonsformen gjennom prosessen vil være e-poster og meldinger via Jobbnorge. Når du mottar varsel om en melding i Jobbnorge, ber vi deg logge inn for å lese den, da den kan inneholde viktig informasjon.

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Eiendomsavdelingen er ansvarlig for forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling av universitetets eiendomsmasse som omfatter 475 000 m2 egne og 105 000 m2 leide lokaler i hovedsak på Blindern, i sentrum og på Tøyen. Rundt 70 prosent av UiOs bygningsmasse er underlagt fredning eller vern. Masterplan for UiOs eiendommer, Rom for et fremragende, grønt universitet – og kunnskapsbyen Oslo, og UiOs Miljø- og klimastrategi legger føringer for videre utvikling av eiendomsmassen og setter rammer for forvaltning, drift og vedlikehold.

Eiendomsavdelingen er en av universitetets største resultatenheter med 240 ansatte og fem underavdelinger: Eiendomsforvaltning og virksomhetsstøtte, Campusdrift, Campussservice, Campusutvikling og Livsvitenskapsbygget - mottaksprosjekt. Eiendomsavdelingen er godkjent lærebedrift innen byggdrifterfaget, gartner- og anleggsgartnerfaget samt renholdsfaget. 

 

 

Har du lyst til å jobbe i et trivelig, inkluderende indremedisinsk miljø med høy og bred aktivitet?
Da vil vi gjerne ha deg med på vårt LIS 2/3 team!

Notodden sykehus er stort nok til at du får god faglig bredde, og lite nok til å bli sett. Som lege i spesialisering hos oss vil du bli satset på og dine ønsker for videre spesialisering vil bli lagt til rette for. Du vil få ansvar og jobbe selvstendig under tett veiledning. Du vil møte faglige utfordringer og bli en del av en godt dynamisk arbeidsmiljø i nært samarbeid med andre faggrupper. Vi tilbyr poliklinisk oppfølging av pasienter innenfor gastroenterologi, endokrinologi, nyre og kardiologi per dags dato. Notodden sykehus er et flott sted å begynne din indremedisinske karriere!

Avdelingen har 25 senger i felles sengepost med egen slagenhet og i tillegg tekniske senger i felles overvåkningsenhet. Velutstyrt medisinsk poliklinikk med cytostatika poliklinikk og dialyseenhet.
Vi har et godt og tett samarbeid med andre seksjoner på huset, torsdagskos, is i fryseren, kaffe i koppen, god humor og spreke kollegaer.
Avdelingen har et engasjerende arbeidsmiljø og fokus på kompetanseheving ved blant annet mye bruk av simuleringstrening. LIS2/3 deltar i en 8-delt vaktlinje og har primæransvar i akuttmottak, på sengepost eller ved felles overvåkningsenhet. LIS2/3 har tilstedevakt hele døgnet og støttes av bakvakt bestående av muntre og dyktige overleger.

Legetjenesten hos oss kjennetegnes av et trygt og godt arbeidsmiljø der alle kjenner alle, hvor det er lett å stille spørsmål og hvor vi er opptatt av å lære av hverandre. 
Vi vet at noe av det viktigste for deg som lege i spesialisering er å lære. Derfor får du selvfølgelig god veiledning og grundig opplæring hele veien. Det blir avsatt tid til veiledning hver måned. Som ny LIS 2/3 går du opplæringsvakter sammen med en erfaren kollega.

Ta gjerne kontakt med avdelingsleder for en uforpliktende prat:-)

Fastlege med behov for sykehusår oppfordres også til å søke. 

Vi har ledige 2 faste 100 % stillinger innen kardiologi/gastroenterologi/indremedisin.

Tiltredelse etter avtale med leder, og ansettelse vil bli foretatt forløpende i utlysningsperioden.

Sykehuset Telemark Notodden er lokalsykehus for kommunene i Midt- og Vest-Telemark med befolkningsgrunnlag på ca 44 000. Sykehuset har 24/7 akuttberedskap i kirurgi, ortopedi, indremedisin, psykiatri, anestesi/intensiv, radiologi og laboratoriefag. Dagtilbud i gynekologi.

På fritiden:
Notodden sykehus gir deg mulighet til å velge fritid uten å gi opp karrieremulighetene. Alt fra kunst og kultur til storslått natur. Notodden har nærhet til både høyfjell og kyst. Mulighet for lange skogsturer, toppturer med vakker utsikt, milevis med skiløyper om vinteren, padlemuligheter og badstue er i umiddelbar nærhet. Du finner i sentrum også koselige kafeer, små butikker, svømmehall, buldrehall mm. Her har vi tilbud både for store og små, som skaper trivsel og gir deg mulighet til å bli kjent med byen og folket. Om sommeren arrangeres den årlige Bluesfestivalen som fyller byen med liv. Oslo er kun 1,5 timer unna med bil.

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• Vaktarbeid, sengepost, inklusiv intensiv/overvåkingsenhet
• Etter hvert poliklinikk ved klinikkens seksjoner (hjerte, nyre, lunge, gastro, hematologi og infeksjonsmedisin)
• Du vil få god opplæring i akuttprosedyrer og i bruk av ultralyd
• Aktiv deltakelse i avdelingens internundervisning
• Veiledning av LIS 1    

Kvalifikasjoner

• Gyldig norsk autorisasjon som lege 
• Fullført og godkjent LIS 1
• Erfaring og interesse for akuttmedisin vil bli vektlagt
• Ikke-nordiske statsborgere må minimum ha bestått Bergenstesten eller annen norsktest på minimum B2-nivå
  
  

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og i samarbeid med andre
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
• Du er faglig interessert, initiativrik og tar ansvar for egen læring
• Du er serviceinnstilt, strukturert og ansvarsbevisst
• Du deler våre verdier; kvalitet, respekt og trygghet
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning
  
• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Velferdstilbud til ansatte
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger. 
  

Den sjarmerende småbyen Notodden ligger idyllisk plassert ved Heddalsvannet, i enden av Telemarkskanalen. Notodden byr på et rikt kulturliv med en av Europas største bluesfestivaler, nasjonale kulturskatter som Heddal Stavkirke og attraksjoner fra UNESCOs verdensarvliste. Byen og området rundt tilbyr et mangfold av aktiviteter og storslått natur. Nærheten til både vann, høyfjell og kyst gir utallige muligheter. Fjellturer, fisking, skogsturer, sykling, bading, badstue, svømmehall, buldrehall og padling. Området er et paradis for alle som er glad i å gå på ski. Her finnes tilbud som skaper trivsel og gir deg mulighet til å bli kjent med byen og folket for både store og små. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud og muligheter.
Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av Telemark, sett kursen mot Telemark!

Sjekk gjerne ut vår hjemmeside www.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/

Kontaktinformasjon

Anne Olaug Aase, Avdelingsleder, +47 35021166

Arbeidssted

Henrik Wergelands gate 9
3675 Notodden

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5133825145
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder kr. i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste.
Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Medisinsk klinikk består av fem avdelinger og har drift på seks lokasjoner i Telemark fylke.  Klinikken har om lag 450 årsverk, og leverer spesialisthelsetjenester innenfor alle indremedisinske fagområder. Vi arbeider også med rehabilitering og forebygging og har et eget Lærings- og mestringssenter. Sykehuset Telemark har et aktivt forskningsmiljø med fag og forskning organisert som egen avdeling.

Studenter i praksisstillinger inngå en særavtale med Namsos kommune, som gir dem en del rettigheter bl.an. bonusavtale. 

Vi kan tilby

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Tverrfaglig samarbeid
• Fokus på mestring, hverdagsrehabilitering, kompetansehevning og teknologi 
• Et inkluderende, godt og motiverende arbeidsmiljø 
• Tarifflønn
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.

For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Søknad sendes

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Send søknad". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.

 

Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Namsos bo- og velferdssenter er vertskap for 48 av kommunens omsorgsboliger. Vi gir veiledning og hjelp til hjemmeboende personer med behov for bistand i hverdagen. Avdelingen har faste ansatte med bred tverrfaglig kompetanse. Helsefagarbeidere, sykepleiere, vernepleiere, kokk, ergoterapeut, hjelpepleier, farmasøyt, hjemmehjelper og assistenter jobber sammen for å møte den enkeltes behov. Vi jobber fra morgen til kveld med fokus på kunnskapsbasert praksis, mestring av egne hverdagsaktiviteter, livsglede og omsorg i ulike livsfaser.

Lokal sikkerhetspsykiatrisk på Gaustad (LSA) er en del av Avdeling forsterket behandling (AFB) som flytter inn i nytt bygg på Ila i Bærum høsten 2026. LSA har 2 lokale sikkerhetsenheter lokalisert på Gaustad og 1 lokal sikkerhetsenhet lokalisert på Dikemark. Det er våre 2 enheter på Gaustad som nå har ledig 2 sykepleier/vernepleier stillinger i 100%. Stillingene vil p.t. inngå i en 2-delt turnus og arbeid hver 3. helg p.t.

LSA tar imot pasienter med alvorlige psykose-lidelser og sammensatte tilstander med voldsproblematikk, ofte i kombinasjon med rus- eller atferdsproblemer.

Som sykepleier har du en viktig funksjon på sykehuset vårt, og du spiller en avgjørende rolle i å sikre trygge og gode pasient-opplevelser. Vi søker engasjerte sykepleiere som ønsker å være med på å forme et sunt, inkluderende, tverrfaglig og positivt arbeidsmiljø. Du må både kunne jobbe selvstendig og trives med samarbeid i team. Du har evnen til å bygge relasjoner, ta initiativ og bidra aktivt til arbeidsprosesser som fremmer både pasientenes og kollegenes trivsel.

Vi ønsker at du trives med å jobbe i en stor, kompleks organisasjon som er i stadig utvikling, og at du ser muligheter i endringene vi møter. Sammen kan vi skape et trygt og inkluderende arbeidsmiljø som gir både ansatte og pasienter den støtten og tryggheten de trenger.

Byggingen av nytt behandlings-bygg er i gang på Ila i Bærum. Du kan lese mer om dette her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/nye-oslo-universitetssykehus/ny-sikkerhetspsykiatri-feature/

Virker vi som en arbeidsplass du vil være en del av? Vi ser frem til å høre fra deg og håper du vil bli en viktig del av vårt team!

Oppstart etter avtale.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hos oss får du mulighet til å arbeide med pasienter i overgangen fra et høyt sikkerhetsnivå til et noe lavere sikkerhetsnivå. Du vil møte en pasientgruppe med sammensatte sykdomsbilder, hvor alvorlige sinnslidelser ofte kompliseres av et pågående rusbruk og avhengighet. Systematisk utredning og medikamentell behandling av sammensatte tilstandsbilder inkl. psykoselidelser er en viktig del av arbeidet. 

Du vil være en del av et tverrfaglig team, som tilbyr pasientene et behandlingsforløp med fokus på terapi, rehabilitering og bedring av den generelle funksjonsevnen. Det vil i den forbindelse være viktig at du er løsningsorientert, og at du har evne til å samarbeide med interne og eksterne instanser.

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Motivasjon og allianse-arbeid.
• Oppfølging og tilrettelegging av pasientforløp.
• Miljøterapi.
• Pasient-ansvarlig med hovedansvar i team til pasienten.
• 2 delt turnus (dag/aften) og arbeid hver 3. helg p.t.
• Elektronisk dokumentasjon (DIPS Arena, Metavision).
• Veiledning av studenter og nyansatte.

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Har norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier. 
• Videreutdanning innen psykisk helsevern (ønskelig).
• Erfaring fra psykisk helsevern.

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Stillingene har krav til politiattest.

Personlige egenskaper

Hvem er du?

• Du er faglig og personlig trygg, arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.
• Du har evnen til tett og forpliktende lagsamarbeid på tvers av ulike fagmiljøer.
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, kan bygge relasjoner med pasienter, pårørende og kolleger.
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling.
• Du er en aktiv bidragsyter for å skape et godt arbeidsmiljø, og bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset.
• Du er initiativrik, utviklings-orientert og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon.
• Du er en synlig ambassadør for pasientgruppen, og arbeider for å fremme deres interesser og behov.

Vi tilbyr

Som sykepleier/vernepleier er du en attraktiv og viktig medarbeider for oss!

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som sykepleier ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.

Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere  og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.
  

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!

Høres dette ut som en stilling for deg? Vi ser frem mot å høre fra deg. 

Vil du vite mer om oss?
Se filmen vi har i annonsen, og du kan bli bedre kjent med oss på hjemmesiden: https://www.oslo-universitetssykehus.no/avdelinger/klinikk-psykisk-helse-og-avhengighet/afb/

Kontaktinformasjon

Roy Bådstøløkken, Enhetsleder (LSA Enhet A), 22029121, roybad@ous-hf.no
Simen Holter, Enhetsleder (LSA Enhet B), +4722029112, simhol@ous-hf.no

Arbeidssted

Sognsvannsveien 21
0372 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5158844537
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Kort om arbeidsplassen

Hos oss i Gran kommune får du en jobb som betyr noe – for innbyggerne, kollegaene dine og lokalsamfunnet.
Vi jobber hver dag for å være rause, proffe og praktiske, og vi tror på å spille hverandre gode.

 Om stillingen

Hjemmetjenesten, avd. Brandbu søker:

• 75 % stilling fast(dag/kveld/helg)
• tiltredelse 08.10.2026 eller tidligere etter nærmere avtale

Hvorfor velge oss?

Hos oss blir du en del av et fellesskap der vi heier på hverandre og jobber sammen for å få ting til. Vi legger til rette for utvikling og mestring, og du får en arbeidshverdag der kompetansen din utgjør en forskjell.

En arbeidsplass rustet for framtida

• bruker velferdsteknologi, blant annet medisindispenser og digitalt tilsyn
• Skal innføre pasientjoutnalsystem, et nytt elektronisk pasientjournal høsten 2026
• har årsturnus, der du er med og planlegger turnusen din for ett år av gangen

Helgefrekvens:  

• Det er mulig å arbeide hver 6.helg med 14,5-timers vakter eller ordinære vakter hver tredje helg 

Arbeidsoppgaver

• observere og følge opp tiltak hos hjemmeboende brukere i alle aldre
• observasjon og dokumentasjon i journalsystem
• administrasjon av medikamenter og s.c injeksjoner
• sårstell, stomistell og andre faglige prosedyrer
• følge opp ernæringsstatus hos hjemmeboende brukere
• jobbe med hverdagsmestring og helsefremming
• ta i bruk velferdsteknologi
• praktisk bistand og personlig pleie

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som kjenner deg igjen i hvordan vi jobber:

• du møter kollegaer og brukere med raushet og respekt
• du tar ansvar for faglig kvalitet og opptrer profesjonelt i arbeidet ditt
• du er praktisk anlagt og finner gode løsninger når det trengs

I tillegg ser vi etter deg som

• er opptatt av faget ditt og deler kunnskapen med andre
• har respekt og interesse for den enkelte bruker
• møter brukerne med varme, respekt og profesjonalitet
• er trygg i møte med brukere og pårørende
• setter bruker i sentrum og er opptatt av brukermedvirkning 
• har fokus på egenmestring og hverdagsmestring
• er trygg i rollen og bidrar positivt i arbeidsmiljøet
• samarbeider godt og tar ansvar i jobben
• er en trygg sjåfør i variabelt føre
• er selvstendig og kan planlegge dagene dine i samsvar med tjenestens behov 
• kan veilede andre og være motiverende 
• håndterer stressende situasjoner med trygghet og ro 
• tenker nytt

Kvalifikasjoner

Du må oppfylle noen grunnleggende krav for stillingen. Samtidig er det en fordel om du har flere av følgende kvalifikasjoner, men du trenger ikke å oppfylle alle for å søke.

Krav til stillingen:

• autorisasjon helsefagarbeider/hjelpepleier/omsorgsarbeider
• arbeidsrelatert erfaring i fra helse og omsorg, fortrinnsvis hjemmetjenesten
• erfaring fra helse- og omsorgssektoren er ønskelig, men ikke et krav. Har du erfaring fra andre yrker hvor omsorg, relasjonsbygging, veiledning eller tett samarbeid med mennesker står sentralt, oppfordrer vi deg til å søke.
• helsefagelever som samler timer til fagbrev kan også søke på stillingen
• gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. Søkere uten norsk utdanning, må dokumentere at de har bestått norskprøve nivå b2- skriftlig og muntlig
• god digital kompetanse
• førerkort klasse B

Det er en fordel om du også har:

• videreutdanning i klinisk observasjonskompetanse, geriatri og psykisk helsearbeid

Politiattest og MRSA

For stillinger der det stilles krav om politiattest, må denne fremlegges før tiltredelse og ikke være eldre enn tre måneder. Attesten må være tilfredsstillende for stillingen. Eventuelle merknader kan få betydning for ansettelsen.

Der det er relevant for stillingen, må det også leveres MRSA-skjema før tiltredelse. Dette er et enkelt skjema knyttet til smittevern, og du vil få nærmere informasjon dersom det gjelder deg.

Hva får du hos oss?

Hos oss får du

• lønnsplassering skjer i henhold til gjeldende tariffavtale eller etter avtale, avhengig av stillingens karakter
• gode muligheter for faglig utvikling
• et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer
• en arbeidshverdag der du får bruke kompetansen din i praksis
• [tilpass lokale goder, f.eks. fleksitid, treningsrom, sentral beliggenhet]

I denne stillingen har du rett på offentlig tjenestepensjon i KLP – en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Pensjonen gir deg livsvarig utbetaling og inkluderer også uføre- og etterlattepensjon. Som medlem får du i tillegg gode betingelser på bank-, forsikrings- og spareprodukter.

Likestilling og mangfold

Vi i Gran kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller bakgrunn. Vi tilrettelegger arbeidsplassen ved behov.

Offentlig søkerliste

Det vil bli utarbeidet en offentlig søkerliste med navn, kjønn, alder og kommune på alle søkere. Det er mulig å be om unntak fra offentlig søkerliste, men kravene er strenge. Dersom ønsket om unntak ikke tas til følge, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Bli en del av laget vårt

Hos oss er det rom for å være ny, stille spørsmål og utvikle seg. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gran kommune på Hadeland har rundt 13 700 innbyggere og om lag 1 500 ansatte. Vi jobber hver dag for å levere gode og trygge tjenester til innbyggerne våre. Hos oss møter du kollegaer som er rause, profesjonelle og praktiske – verdiene våre er ikke bare ord, men noe vi jobber etter i hverdagen. Gran ligger sentralt med gode tog- og bussforbindelser til Oslo, Gardermoen, Gjøvik og Hønefoss. Her får du nærhet til natur, aktive lokalsamfunn og et sted med rom for både faglig og personlig utvikling. Vi er en kommune i utvikling, med flere spennende prosjekter innen skole, helse og samfunnsutvikling. Vil du være med på laget?

Har du erfaring med rehabiliteringsorientert arbeid med ungdom, og motiveres av å styrke deres funksjon, mestring og deltakelse? Trives du med å samarbeide tett med familier, nettverk og ulike tjenester for å finne gode løsninger? Da kan du være den vi søker som veileder/terapeut i FACT Ung. 

Vi søker en veileder/terapeut med helse- sosialfaglig eller pedagogisk utdanning og erfaring fra arbeid med ungdom med sammensatte utfordringer. Vi ønsker særlig å styrke teamets kompetanse innen rehabilitering, funksjonsstøttende arbeid, tilrettelegging og koordinering av tjenester.

Vi bygger i samarbeid med Helse Stavanger tilbud for unge med de mest alvorlige og sammensatte vanskene. FACT Ung-teamet i Sandnes er det første i regionen og har ansatte fra både kommune og spesialisthelsetjeneste. Les mer her: https://napha.no/tema/factung

FACT Ung består av psykolog, psykiater, erfaringskonsulent, samt sosial- og helsefaglig personell. Teamet er organisatorisk plassert i Ressurssenter for barn og familie i Sandnes kommune. De ansatte har ansvar for egne faglige områder og samarbeider tett. Hovedmålet er å styrke det psykiske helsetilbudet for målgruppen, slik at disse ungdommene og deres familier kan oppleve bedre fungering og håndtering av sine utfordringer. FACT Ung teamene skal gi behandling og praktisk oppfølging til barn og unge i alderen 12-18 år, med sine familier og andre viktige personer i nettverket. De unge har sammensatte og alvorlige vansker og behov for langvarig og koordinert innsats. Teamet skal yte fleksible tjenester, tenke kreativt og løsningsorientert og vil kunne følge sine brukere frem til 24 år ved behov. En høy andel av kontaktpunktene vil være på den unges arena, for å møte ungdom der de bor/oppholder seg.  

Ressurssenterets tjenester spenner fra oppsøkende arbeid og lavterskel hjelp i Ungdomsteamet og Familieteamet, og videre til mer intensiv oppfølging i Sammen på vei (mor i Norge studien) og vedtaksbaserte tiltak i Psykisk helseteam og FACT Ung. I tillegg er prosjektet Hele familien - nye mønstre, med mål om å sikre bedre tverrfaglig innsats rundt særlig utsatte barnefamilier med vedvarende lavinntekt, et nytt tilbud i Ressurssenteret. Dette bidrar til et spennende og sterkt fagmiljø med til sammen om lag 60 dyktige ansatte med sosialfaglig og helsefaglig bakgrunn, som bidrar til utvikling av gode tjenester. Relasjon, allianse og medvirkning står sentralt i tjenestetilbudet og vi bruker FIT (feedback informerte tjenester) og deltar i kommunens satsning på traumebevisst omsorg. Vi har et arbeidsmiljø preget av høyt faglig engasjement og kompetanse. Ressurssenteret er en egen virksomhet, delt på fire ulike lokasjoner, med tilgang til virksomhetens tjenestebiler.

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføre individuelle samtaler med barn og ungdom med fokus på målrettet endring og bedring
• Gi foreldreveiledning med mål om å styrke foreldres evne til å møte barnets utfordringer og støtte til positiv utvikling og håndtering av hverdagen
• Kartlegge ressurser, funksjon og behov, med vekt på rehabilitering, tilrettelegging og økt sosial deltakelse 
• Samarbeid med viktige arenaer rundt den unge, som skole, PPT, fritidsarenaer og øvrige samarbeidspartnere for å styrke funksjon, mestring og deltakelse
• Koordinere tjenester og samarbeid mellom ulike instanser i egne saker, blant annet som IP-koordinator eller barnekoordinator
• Bidra til helhetlig og kontinuerlig oppfølging av ungdom og deres familier/nettverk 
• Delta i utvikling og gjennomføring av aktivitets- og/eller mestringsgrupper ved behov 
• I arbeidsrammen skal teamet kunne tilby noe oppfølging ut over vanlig kontortid for å imøtekomme behovene hos ungdommene/ familien, og det må påberegnes inntil 2 ettermiddager /kvelder per uke

Kvalifikasjoner

Du har:

• Helse- og sosialfaglig eller pedagogisk utdanning på høyskole-/universitetsnivå (f.eks. vernepleier, sykepleier, sosionom, barnevernspedagog eller pedagog/spesialpedagog)
  
• Erfaring fra psykisk helsearbeid med ungdom med alvorlige og sammensatte utfordringer, og/eller erfaring fra rehabiliterende arbeid, funksjonskartlegging, og tilrettelegging som fremmer mestring, deltakelse og utvikling
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid, gjerne med PPT, ungdomsskole/VGS eller andre tilretteleggings- og støttefunksjoner
• Erfaring med å legge til rette for deltakelse i skole, fritid eller andre viktige livsarenaer
• Gode ferdigheter i samarbeid og relasjonsbygging med ungdom, deres familier og nettverk
• Gode norskkunnskaper, minimum nivå B2
• Førerkort klasse B

Det er en fordel om du har:

• Relevant videreutdanning 
• Erfaring fra PPT, spesialpedagogiske tiltak eller tilrettelegging i ungdomsskole eller videregående skole
• Koordinering av sammensatte tjenester og individuell oppfølging
• Arbeid i tverrfaglige team for eksempel FACT Ung eller andre samhandlingsmodeller
• Erfaring med å omsette kartlegging og faglige vurderinger til konkrete tiltak i ungdommens hverdag i samarbeid med familie, skole og øvrig nettverk

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Du er trygg og relasjonskompetent i møte med ungdom og familier i sårbare livssituasjoner
• Du har evne til å jobbe selvstendig, samtidig som du bidrar aktivt til et godt tverrfaglig samarbeid
• Du arbeider strukturert og planmessig, og tar aktivt ansvar for fremdrift og kontinuitet i oppfølgingen
• Du håndterer kompleksitet og uforutsigbarhet, ved å prioritere og omstrukturere arbeidet når situasjon krever det
• Du har et engasjement for å styrke ungdoms funksjon, deltakelse og mestring
• Du tør utfordre faglige perspektiver på en respektfull og konstruktiv måte, og bidrar til læring, utvikling og godt samarbeid i teamet 

Vi tilbyr

• Deltakelse i utviklingsarbeid av nytt tjenestetilbud, i et spennende fagmiljø med ansatte fra både kommune og Helse Stavanger
• Varierte arbeidsoppgaver 
• Faglig støtte fra eget team og nasjonale kompetansemiljøer med opplæring i FACT Ung metodikk  
• Veiledning 
• Tverrfaglig godt arbeidsmiljø med mulighet for egen faglig utvikling
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Åse Knudsen Vatne, Teamleder, 91369893
Monica Rasmussen Cummins, Avdelingsleder, +47 92232842

Arbeidssted

Julie Eges gate 6
4306 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5149486721
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Om stillingen

• Vi søker en strukturert og serviceorientert merkantil medarbeider som ønsker en variert arbeidshverdag.
• Stillingen er en viktig støttefunksjon for teknisk avdeling og innebærer tett samarbeid med både innbyggere, kollegaer og eksterne samarbeidspartnere.

• Stillingen er direkte plassert under enhetsleder for teknisk, og du rapporterer direkte til henne. 

Arbeidsoppgaver

• Fakturering av kommunale avgifter
• Mottak og oppfølging av henvendelser fra innbyggere, næringsliv og samarbeidspartnere
• Saksforberedelse og administrativ støtte til avdelingens fagområder, slik som Startlån og boligsosialt arbeid, kultur- og spillemidler
• Journalføring, arkivering og dokumenthåndtering av kommunens postmottak
• Fakturabehandling, bestillinger og oppfølging av avtaler
• Oppfølging av post, e-post og digitale fagsystemer
• Bistå med møteforberedelser, referater og koordinering
• Registrering, enkel saksbehandling og oppfølging av saker innen teknisk drift, eiendom, vei, vann og avløp eller byggesak
• Bidra til oppdatering av informasjon på kommunens nettsider og andre kontaktflater
• Rapportering og administrative støtteoppgaver for leder og ansatte

• Andre merkantile oppgaver som naturlig ligger til avdelingen

   

Kvalifikasjonskrav og egenskaper

• Vi ser etter en medarbeider som har bachelor i øk/adm, og eller andre relevante fagområder.
• Det er en fordel om du har erfaring med bruk av fagsystem som for eksempel Visma Enterprise, Elements og Startskudd. 

Vi ser etter deg som: 

• Er serviceinnstilt og møter innbyggere, kollegaer og samarbeidspartnere på en positiv og profesjonell måte
• Arbeider strukturert og har god orden i arbeidsoppgavene dine
• Trives med en variert arbeidshverdag og kan håndtere flere oppgaver samtidig
• Er løsningsorientert og tar initiativ når utfordringer oppstår
• Kommuniserer godt på norsk, både muntlig og skriftlig
• Er selvstendig, samtidig som du samarbeider godt med andre
• Har gode digitale ferdigheter og evne til å lære nye systemer
• Er fleksibel og bidrar der det er behov

Personlige egenskaper vil bli vektlagt!

Hos oss kan du se fram til mye bra!

• I denne stillingen vil du få god oversikt over teknisk avdeling sine oppgaver, og du vil bli en viktig støttespiller for å få vår hverdag til å gå smidig! 
• Du vil også få mulighet til å gjøre en forskjell i lokalsamfunnet vårt når du arbeider med startlån og spillemidler/kulturmidler.

• Du vil bli medlem i KLP/SPK, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på www.spk.no eller www.klp.no

   

Mangfold og fellesskap hos oss

• Vi ønsker å speile mangfoldet i kommunen vår. Vi tror at et bredt spekter av erfaringer, bakgrunner og perspektiver gjør oss bedre rustet til å møte innbyggernes ulike behov. Her er det plass til deg – uansett hvem du er, hvor du kommer fra, eller hvilken vei du har tatt hit.
• Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, og vi ønsker oss kollegaer som vil bidra til et inkluderende arbeidsmiljø, der respekt og nysgjerrighet for hverandre står i sentrum. Sammen skaper vi et fellesskap som gjenspeiler Overhalla kommunes verdier: positiv, frisk og framsynt!
• Ønske om å få søknaden unntatt offentlighet må begrunnes særskilt og vil bli vurdert i hvert enkelt tilfelle.

Hva skjer videre nå?

Vi vet at du som søker er interessert i å få tilbakemelding om hva som skjer videre. Vi vil avklare stillingen ved å ta kontakt med aktuelle søkere så raskt som mulig etter søknadsfristens utløp. Vi innkaller alle aktuelle kandidater til et intervju, og vi vil be om at du oppgir referanser fra tidligere arbeidsforhold, gjerne det siste. 

Attester og vitnemål må medbringes på intervju. 

Hos oss deltar tillitsvalgte på intervju, nettopp for å sørge for at dine rettigheter blir ivaretatt og at arbeidsgiver foretar gode vurderinger knyttet til kvalifikasjoner.

Om Overhalla

Overhalla er en naturskjønn kommune i Namdalen, kjent for sitt rike kulturliv, gode oppvekstsvilkår og sterke landbrukstradisjoner. Med rundt 4.000 innbyggere, tilbyr Overhalla et trygt og inkluderende samfunn med nærhet til vakker natur og et levende lokalsamfunn. 

Vil du lese mer om kommunens kultur og fritidstilbud, se her: Kultur og fritid

 Visste du at:

• I Overhalla kommune får du barnehageplass til kr. 700 per måned
• Ved bosetting i Overhalla kommune blir 25.000 av studielånet ditt slettet, hvert år til hele gjelden er nedbetalt.

Overhalla kommune tilbyr attraktive boligtomter og vi arbeider med nytt byggefelt på Hunn i bygda Skage, som vil stå ferdige i løpet av året. Her kan du lese mer om dette: Hunnaåsen boligområde Dette gir enda flere muligheter for nybyggere som ønsker å etablere seg i kommunen. Her kombineres moderne utvikling med et unikt nærmiljø.

Kommunen ligger strategisk plassert med kort avstand til både Namsos og Trondheim, noe som gjør den attraktiv for de som ønsker et rolig, men samtidig sentralt bosted med tilgang til gode tjenester og rekreasjonsmuligheter. Bli med på laget og bidra til å forme fremtidens Overhalla! Se og hør mer om Overhalla kommune på YouTube: Overhalla - et helt eventyr i seg selv

I Overhalla kommune har vi Skogmo industripark som er et utviklingsselskap med 43 medlemsbedrifter. Medlemmene i industriparken har i dag til sammen 850 ansatte og en omsetning på 5 milliarder. Skogmo industripark kan sies å være ledende for industri- og utviklingsmiljø i Trøndelag. Her kan du finne andre attraktiv stillinger om du velger å ta med deg familien for å flytte til kommunen. Du kan lese mer her: Skogmo Industripark | Kompetanse- og utvikling | Overhalla | Trøndelag

Trønder TV har laget flere fine reportasjer om Overhalla kommune og du kan se dem på YouTube: Vi er alle Overhalla

Video: https://www.youtube.com/watch?v=ogdBRS8Fxag

Om arbeidsgiveren:

Teknisk avdeling holder til i 3. etg. i administrasjonsbygget på Ranemsletta. Vi er ansvarlig for lov- og forvaltningsoppgaver innenfor byggesak, kart- og oppmåling, arealplanlegging, og kommunalteknisk drift og utbygging, herunder veger, vann- og avløpsanlegg, slamtømming, renovasjon, feiing, brannberedskap, kommunale bygg, utleieboliger og kommunal tomtegrunn.

Vi er omtrent 28 ansatte fordelt på alle fagområder. Våre ansatte har fysisk arbeidsted på forskjellige lokaliteter i kommunen. 

Våre oppgaver spenner fra strategiske planer, slik som kommuneplanens arealdel, til drift og vedlikehold av bygg, anlegg og veger.

Vi er en sammensatt gjeng med variert bakgrunn og god spedning i både alder, kjønn og mangfold.

 

Virksomhet for heldøgns omsorg, avdeling Follumsvei 15 omsorgsbolig søker etter sykepleier i 100% fast stilling.

Vil du være med på laget?
Avdelingen har i dag 2 sykepleiere, i tillegg til leder som er sykepleier, en av disse har nå valgt å bytte jobb til nye utfordringer.
Alta kommune har svært gode vilkår for sykepleiere, dette ser du nedenfor, Vi tilbyr. Tiltredelse etter avtale.

Alta kommune arbeider aktivt med heltidskultur for å øke stabilitet og kontinuitet for de som mottar våre tjenester. Vi har 2 sykepleiere, der du vil være den ene av de to,  og har et fagmiljø sammen med de andre avdelingene i virksomheten. Det er satt av tid i turnusen til å ivareta de sykepleiefaglige oppgavene utover det å utøve miljøarbeid. Resten av kollegaene dine vil være helsefagarbeidere i 100% stillinger, i tillegg til assistenter.

Du vil møte ansatte som er dedikerte i jobben, og som ønsker å gi beboerne en best mulig hverdag. Vi trenger deg som liker utfordringer og varierte arbeidsoppgaver, med ønske og vilje til å se fremover og hele tida utvikle boligen i takt med beboerne behov. Alle disse skal jobbe for en helhetlig omsorg rundt den enkelte beboer. I lag med beboerne skal ansatte bidra til å skape hjemlig atmosfære med mye hygge, godt tilbud med aktiviteter og god mat. Høy faglig kompetanse og trivsel er sentralt

Avdelingen er lokalisert ved Alta omsorgssenter, et topp moderne bygg med nye teknologiske og praktiske løsninger. Avdelingen er et forholdsvis nytt botilbud for yngre brukere med funksjonsnedsettelser i variert grad. Vi er fremdeles i en utviklingsfase for å komme dit vi vil.  Hovedfokus er å gi en god og meningsfylt hverdag. Vi vil at ansatte skal være en god motivator for å hjelpe beboerne til aktivitet. Vi har 6 fullverdige leiligheter og fellesareal. Vi har fokus på aktiviteter ut fra den enkeltes forutsetninger. Gode opplevelser står i fokus. Vi ønsker å bli stadig dyktigere på vårt fagområde. Vi har fokus på personsentrert omsorg og er stadig i utvikling

Arbeidsoppgaver

-        Ansvar for faglig oppfølging av beboere og et medansvar for faglig kvalitet ved avdelingen som helhet
-        Som sykepleier vil du ha primærkontaktansvar, hvor de ivaretar det praktiske i hverdagen og pårørendekontakt. I tillegg til at sykepleierne har hovedansvar for faglig             kvalitet på tjenesten, i forhold til tiltak, kartlegging og oppfølging av beboerne.
-        Dokumentere i tråd med loven.
-        Utøve helhetlig omsorg og godt miljøarbeid
-        Medisinsk ansvar
-        Ved behov medansvarlig for kap. 9 vedtak
-        Tverrfaglig samarbeid med fastleger, ergo- og fysioterapi
-        Delta i utvikling av rutiner på avdelingene.
-        Tilrettelegge for aktiviteter for beboerne i boligen og ute i samfunnet.
-        Bistå naboavdelinger med helsefaglige oppgaver på dager de ikke har sykepleier på jobb
-        Veilede og undervise pårørende, beboere, medarbeidere, elever, lærlinger, studenter og andre som har ulik praksis ved avdelingen.

Kvalifikasjoner

-        Minimum bachelor sykepleier 
-        Norsk autorisasjon.
-        Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
-        Beherske ulike datasystem/teknologi. Vi bruker Profil pasientjournal. Ved søknad til Follumsvei 15 er det en fordel med erfaring fra arbeid rundt brukere med                         funksjonsnedsettelse, og med bruk av tegn til tale, men dette er ikke en forutsetning

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir. 

Personlige egenskaper som verdsettes

Du har interesse og engasjement for beboergruppen vår. Selvstendighet med gode samarbeidsevner og et løsningsorientert fokus. Trygg på egne ferdigheter, både faglig og personlig. Du tar medansvar for å ivareta et godt arbeidsmiljø.

Politiattest må fremvises før tiltredelse

Vi tilbyr

Spennende og utfordrende stilling med mulighet for faglig og personlig utvikling i samarbeid med engasjerte og erfarne kolleger. Teamarbeid med faglige utfordringer og varierte arbeidsoppgaver. Faglig og administrativ oppfølging, med egen fagutviklingssykepleier. Gode muligheter for kurs og faglig påfyll.                                                                                                   
Vi har ordnede ansettelsesforhold med lønn og arbeidsvilkår iht. tariffavtale og øvrig avtaleverk. For fast stilling gis signeringsbonus på 50 000 ved å binde seg for 2 år. 

Det er turnustillegg for sykepleier på 34.000kr.

Vi har god pensjonsordning i KLP og personalforsikringer. Les mer om vår pensjonsordning: https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Alta+kommune&oftp=1&produkter=1234#/0

Alta kommune inngår i innsatssonen for Finnmark og Nord-Troms. Her kan du lese mer om fordelene ved det: https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen/

 

Om søknaden

Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. 
   
Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.

 

Alta kommune ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Kontaktinformasjon

Bente Ernstsen, Avdelingsleder, +47 99690144

Arbeidssted

Follumsvei 19
9510 Alta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Alta kommune

Referansenr.: 5154192553
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Alta. 

Med over 22.000 innbyggere er vi den største byen i Finnmark og en kommune med stor årlig befolkningsvekst. Vår unge befolkning er fylt av utviklingslyst, kreative uttrykk og fremtidstro. I fjor ble Alta kåret til Nord-Norges nest beste kommune i NHOs kommune-NM. Hovedårsaken er det varierte næringslivet i kommunen.

For å være en kommune i vekst er man avhengig av mer enn jobber, og vi liker å kalle oss arrangementsbyen Alta. Vi jobber kontinuerlig med å skape aktivitet og gode opplevelser – året rundt. Vi nevner særlig Borealis vinterfestival, Finnmarksløpet, Alta Live og Offroad Finnmark.

Alta er et utdanningssentrum med rundt 1 000 elever på Videregående skole, en populær folkehøgskole og Campus Alta som en del av Universitet i Tromsø.

Hvorfor være inne når alt håp er ute, er det et ordtak som sier. De siste ti årene har vi jobbet mye med å legge til rette for fysisk aktivitet for alle. Vi har nærturer, toppturer, universelt utformet tursti, tilrettelagte friluftsområder, parker og lekeplasser. Alt i nærhet til der vi altaværinger bor.

Vi er kanskje plassert på kanten av landet, men vi har skapt et arktisk knutepunkt for vekst og utvikling. Det er knappe to timer med fly til Oslo, halvtime til Tromsø og en tur over vidda til Sverige og Finland. 

Vi er en ung by med en historie som strekker seg 10.000 år tilbake i tid – godt dokumentert gjennom helleristningsfeltet plassert på UNESCO’s verdensarvliste.

Trykk her for ni gode grunner til å bo i Alta

Ønsker du å bli en del av en innovativ, fremoverlent og fremtidsrettet legevakt? Se her!

Legevakten er en viktig del av den akuttmedisinske kjeden og samarbeider tett med AMK, ambulansetjeneste, kommunens øvrige helsetjenester, andre nødetater og med spesialisthelsetjenesten generelt. Legevakten tilbyr døgnåpen legevaktordning som sikrer befolkningens behov for øyeblikkelig hjelp. Vi er til for innbyggere i kommunene Gjerdrum, Nannestad og Ullensaker, og har et nedslagsfelt på ca. 65 000 innbyggere. Lokalene er nye og moderne og ligger ved LHL-sykehuset.

Legevakten består av legevaktsentral, stasjonær legevakt og legevaktsbil.

Legevaktsentralen er del av den medisinske nødmeldetjenesten sammen med AMK, og samarbeider tett med andre aktører i akutt-kjeden. Legevaktsentralen mottar telefoner om medisinske problemstillinger og gir medisinsk råd og veiledning basert på Norsk Indeks for Medisinsk Nødhjelp. Legevaktsentralen bruker videokommunikasjon utarbeidet av Norsk luftambulanse og nødnett som kommunikasjonsverktøy. Legevaktsentralen henviser til riktig instans og tildeler oppdrag til legevaktsbilen som rykker ut ved behov. 

På legevakten er arbeidshverdagen variert, både med tanke på tempo og pasientkasustikker. Vi gir behandling ved akutt sykdom og skade, og du møter pasienter i alle aldre og med ulike behov for øyeblikkelig hjelp. Du kan bruke din fagkompetanse maksimalt, ta raske beslutninger, og holde hodet kaldt når det er mye som skjer. Du må ha evne til å lytte og være en trygg samtalepartner. På legevakten håndterer og behandler vi pasienter som er i en sårbar situasjon, og på bakgrunn av det komplekse feltet vi arbeider innenfor, stiller vi store krav til våre medarbeidere. Vi ser helst at du har erfaring fra arbeid på legevakt, akuttmottak eller sykehus. 

Som ansatt hos oss, vil du få en spennende og variert arbeidsdag, og du vil få en gjeng med gode kollegaer. Du kan bli med på å videreutvikle legevaktens tjenester og sette spor etter deg selv. På legevakten jobbes det for tiden 3-delt turnus. 

Vi har ledig 3 faste helgestillinger på inntil 15 % på interkommunal legevakt for deg som er autorisert sykepleier/spesialsykepleier/paramedisiner. 

Alle søknader må sendes elektronisk. All dokumentasjon må være lastet opp i søkeportalen som vedlegg i den elektroniske søknaden. Aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende. 

Arbeidsoppgaver

• Kartlegge, vurdere, gi råd, veilede og iverksette tiltak ved henvendelser på telefon
• Hastegradsvurdere etter triagesystemet Norsk indeks for medisinsk nødhjelp 
• Bruk av videokommunikasjon
• Registrere og dokumentere i fagsystemer
• Gi alle som kommer på legevakten en god mottakelse preget av medmenneskelighet
• Triagere pasienter ved oppmøte
• Avklare medisinske tilstander
• Sikre forsvarlig helsehjelp til pasienten, der oppgaver utføres i tråd med kvalitetskrav og gjeldende lovverk
• Vurdere, observere og behandle akutt syke pasienter i tett samarbeid med lege 
• Prøvetaking og laboratoriearbeid
• Samarbeid på tvers av ulike etater og samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier/relevant spesialsykepleier. HPR-nr. registreres i CV
• Autorisert paramedisiner. HPR-nr. registreres i CV
  
• Du har som sykepleier/spesialsykepleier relevant klinisk erfaring fra legevaktsarbeid, akuttmottak eller akuttmedisin
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten ønskelig
• Du behersker norsk og engelsk meget godt, både muntlig og skriftlig 
• Gode dataferdigheter
• God medisinskfaglig kunnskap

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• innehar beslutningsevne i akuttmedisinske situasjoner
• liker å jobbe i beredskap og å planlegge for det uforutsette
• er systematisk, strukturert og fleksibel
• er selvstendig og målrettet
• kan prioritere og ta beslutninger
• trives med høyt arbeidstempo og varierte oppgaver
• har stor arbeidskapasitet
• liker å holde deg faglig oppdatert og søker ny kunnskap
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• viser evne til refleksjon 
• er omsorgsfull og tålmodig
• bidrar til å skape et godt arbeidsmiljø
• er positiv, omgjengelig og fungerer godt i team

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• En spennende og variert arbeidsplass som er i stadig utvikling
• God opplæring, veiledning og oppfølging
• Spennende og aktivt fagmiljø med mulighet for personlig utvikling 
• Mange flotte kollegaer og et godt arbeidsmiljø
• Gode kolleger som er Modige, Endringsdyktige og Rause 
• Kalenderplan på 26 uker, med mulighet til å påvirke egen arbeidsplan
• Fagdager i turnus

Lønn:

• SKO 7174 (sykepleier) med årslønn i 100 % stilling fra kr 545.400 til kr 639.900 (etter ansiennitet). I tillegg kommer et rekrutteringstillegg på kr 30.000 (i 100 % stilling).
  
• SKO 7523 (spesialsykepleier) med årslønn i 100 % stilling fra kr 586.400 til kr 673.200 (etter ansiennitet). I tillegg kommer et rekrutteringstillegg på kr 30.000 (i 100 % stilling).
  

Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kolleger. Vi har faglige oppdateringer gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner. Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid. 

Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. gjeldende hjemmel og lovverk, fremlegges. Attest kreves kun fra den søkeren som tilbys stillingen, og skal ikke være eldre enn 3 måneder. Attesten skal ikke legges ved søknaden.

Kopi av vitnemål og attester lastes opp i søkeportalen som vedlegg i den elektroniske søknaden.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli oppført på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.

Kontaktinformasjon

Anne Sydness, avdelingsleder, 45975964, anne.sydness@ullensaker.kommune.no

Arbeidssted

Ragnar Strøms Veg 6
2050 Jessheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ullensaker kommune

Referansenr.: 5154565309
Stillingsprosent: 15%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Ullensaker - mulighetslandet

Ullensaker kommune er en kommune i sterk vekst, med mer enn 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo. 

Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner. Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.

I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim. 

Ullensaker – en god, fremtidsrettet og mangfoldig kommune

Trygg og god arbeidsplass: Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling. 

Fremtidsrettet: Vi viser synlig vilje og evne til fremtidsrettet tanke- og handlekraft. Våre verdier er «modig», «endringsdyktig» og «raus». 

Mangfold og inkludering: Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt. 

Velkommen til oss!

En fast stilling som rådgiver/seniorrådgiver i sekretariatet for REK sør-øst

Vil du bidra til å fremme god og etisk forsvarlig medisinsk forskning? Vi søker etter en saksbehandler til en viktig og spennende stilling med stor frihet og varierte faglige oppgaver. Du vil jobbe opp mot tverrfaglige komiteer med ulike fageksperter og lekmedlemmer i et kompetent sekretariat.

Det er ledig en fast stilling som rådgiver (SKO 1434)/seniorrådgiver (SKO 1364). Arbeidsoppgavene vil være for de fire regionale komiteene.

REK sør-øst er fire regionale forskningsetiske komiteer (REK) i helseregion sør-øst, og to komiteer som vurderer og godkjenner forskningsprosjekter om klinisk utprøving av legemidler og medisinsk utstyr for hele Norge (REK-KULMU). Komiteene er forvaltningsorganer og skal godkjenne all medisinsk og helsefaglig forskning som involverer mennesker, bruk av helseopplysninger eller biologisk materiale. Sekretariat for REK sør-øst holder til i flotte lokaler i Nydalen i Oslo. Samlet består sekretariatet av 25 ansatte. Hjemmeside: https://rekportalen.no/

Arbeidsoppgaver

• Utføre saksbehandling innenfor sekretariatets arbeidsfelt
   
• Organisere, forberede og ferdigstille saker for komite og veilede søkere
   
• Skrive vedtak til forskningssøknadene
   
• Ta stilling til og begrunne prinsipielle og praktiske spørsmål av vitenskapelig, juridisk og etisk art som behandles i komite
   
• Videre kan det bli aktuelt med spesialoppgaver etter interesse og kompetanse etter nærmere avtale med ledelsen, så som kompetanseoppbygging, planlegging av opplæring, utredninger, høringer, policy og ansvar for spesialfelt
   
• Stillingenes innhold og oppgaver kan endres etter behov

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på minimum mastergradsnivå, innenfor eksempel helsefag, livsvitenskap, juss eller etikk/filosofi. Svært relevant realkompetanse kan kompensere for kravet om utdanning.
   
• Minimum 3 års relevant arbeidserfaring fra for eksempel offentlig forvaltning eller forskningsadministrasjon.
   
• Det vil bli lagt vekt på erfaring fra offentlig forvaltning innen forskning, tilsyn, forskningsstøtte eller administrasjon

• Det vil bli lagt vekt på god kjennskap til helseforskningsloven, interesse for forskningsetikk og analytisk evne til faglige vurderinger
   
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk er nødvendig
   
• Du må være en dyktig og engasjert fagperson

Personlige egenskaper

• Den som tilsettes må være personlig egnet og ha gode samarbeidsevner
   
• Du er analytisk, og kan jobbe selvstendig, systematisk og effektivt
   
• Faglig engasjement og erfaring vil bli vektlagt
   
• Du må også kunne overholde frister uten at det går utover kvaliteten på det du gjør, og yte god service til våre brukere. 
   
• Du må ha god digital kompetanse
   
• Det vil bli lagt vekt på god rolleforståelse, kommunikasjonsevner og interesse for prosesser hvor beslutninger tas i fellesskap i komité

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Vi tilbyr

• En stilling med faglige og forvaltningsmessige utfordringer i et hyggelig arbeidsmiljø
   
• Lønnsspenn rådgiver (SKO 1434) (600 000 – 720 000), seniorrådgiver (SKO 1364) 680 000 – 780 000.
   
• Stilling i en IA-virksomhet
   
• Gode velferdsordninger, blant annet mulighet for trening i arbeidstiden
   
• Fleksibel arbeidstid og noe bruk av hjemmekontor 
   
• God pensjonsordning og mulighet for gunstig lån i Statens Pensjonskasse

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• CV
   
• Søknadsbrev
   
• Vitnemål, attester og eventuell godkjenning av utenlandsk utdannelse
   
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser

Din CV må registreres i Jobbnorges CV-skjema, og kan ikke kun legges ved som vedlegg. Ordningen skal sikre korrekt dokumentasjon og journalføring i tråd med forskrift til forvaltningsloven § 15.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Vennligst merk at vi ikke kan legge til dokumentasjon etter søknadsfristen. Ettersom fristen er lik for alle søkere, skal denne praksisen sikre likebehandling gjennom hele rekrutteringsprosessen. Hvis du opplever problemer med å laste opp dokumenter i Jobbnorge, ber vi deg kontakte deres kundeservice. 

Den primære kommunikasjonsformen gjennom prosessen vil være e-poster og meldinger via Jobbnorge. Når du mottar varsel om en melding i Jobbnorge, ber vi deg logge inn for å lese den, da den kan inneholde viktig informasjon.

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 

Søknadsfrist: 16.08.2026

Referansenummer: 26/27994

Kontaktpersoner:
Direktør Jacob Hølen - for spørsmål om stillingen epost: j.c.holen@medisin.uio.no 

Rådgiver Olaug Myhre Twedt - for spørsmål om elektronisk søknad tlf: 99 00 89 71

Besøksadresse: Gullhaugveien 1-3, 0484 OSLO

Postadresse: Postboks 1130 Blindern, 0316 OSLO

Telefon: +47 22 84 55 11

Om arbeidsgiveren:

REK sør-øst er sekretariatet for de regionale komiteene for medisinsk og helsefaglig forskningsetikk i helseregion sør-øst. Komiteene skal godkjenne all medisinsk og helsefaglig forskning som involverer mennesker og/eller benytter personopplysninger eller biologisk materiale i slik forskning.

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.