Description de tâches: C&P - SIEGE - Responsable de service évènementiel (H/F/X) Concept&Partners, créé au Luxembourg en 2014, s'est imposé comme un acteur incontournable de la restauration, avec de nombreux établissements renommés à travers le pays et plus de 650 collaborateurs engagés. Chaque jour, nous accueillons nos clients avec authenticité, exigence et une envie constante de faire évoluer notre métier. Rejoindre Concept&Partners, c'est intégrer une entreprise où l'humain est au cœur de nos priorités, portée par des valeurs fortes : passion, esprit d'équipe, rigueur et développement. Dans le cadre du développement de notre activité Hospitality & Events chez GRIDX, nous recherchons notre futur(e) Responsable Service Événementiel (H/F/X). Vos missions principales: • Organiser, coordonner et superviser l'ensemble des opérations de service lors des événements afin de garantir une exécution irréprochable. • Manager, accompagner et développer les équipes de salle en favorisant leur montée en compétences et leur engagement. • Préparer les événements en anticipant les besoins humains, matériels et logistiques nécessaires à leur réussite. • Garantir une expérience client haut de gamme en étant l'interlocuteur privilégié des clients tout au long des prestations. • Assurer la coordination entre les équipes de salle, les bars, la cuisine et les différents prestataires afin de garantir la fluidité des opérations. • Superviser les montages, les démontages et veiller au bon déroulement de chaque prestation. • Gérer les imprévus avec réactivité, professionnalisme et sens des priorités. • Contrôler la qualité des prestations et veiller au respect des standards Hospitality de Concept&Partners. • Superviser les stocks, le matériel et participer à leur bonne gestion. • Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et des procédures internes. • Participer activement à l'amélioration continue des méthodes de travail et de la qualité de service. Votre profil: • Vous justifiez d'une expérience significative (minimum 3 ans) en tant que Maître d'Hôtel, Responsable Banquets ou Responsable Service Événementiel. • Vous possédez une excellente maîtrise du service en restauration haut de gamme ou événementielle. • Vous êtes un(e) manager reconnu(e), capable de fédérer, accompagner et développer vos équipes. • Vous faites preuve d'un excellent sens du service, d'une présentation irréprochable et d'un grand professionnalisme. • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer plusieurs événements ou priorités simultanément. • Vous êtes réactif(ve), diplomate et capable de prendre les bonnes décisions dans un environnement dynamique. • Vous maîtrisez les normes HACCP ainsi que les outils Microsoft Office. • Vous parlez couramment le français et disposez d'un bon niveau d'anglais. La maîtrise du luxembourgeois, de l'allemand ou de toute autre langue constitue un véritable atout. Ce que nous vous proposons: • Un contrat à durée indéterminée, garantissant stabilité et sécurité professionnelle. • L'opportunité d'évoluer au sein d'un environnement événementiel dynamique et exigeant, au cœur d'un projet innovant. • Un poste à responsabilités offrant une réelle autonomie dans l'organisation des prestations. • Des avantages groupe attractifs, à découvrir sur notre site. • Des programmes de formation adaptés à votre évolution. • De réelles perspectives de carrière au sein d'un groupe en pleine croissance. Vous vous reconnaissez dans cette offre? N'attendez plus et rejoignez Concept&Partners pour contribuer au succès des événements organisés chez GRIDX et faire vivre à nos clients des expériences uniques, où l'excellence du service fait toute la différence.

Description de tâches: C&P - SIEGE - Hospitality & Event Manager (H/F/X) Concept&Partners, créé au Luxembourg en 2014, s'est imposé comme un acteur incontournable de la restauration, avec de nombreux établissements renommés à travers le pays et plus de 650 collaborateurs engagés. Chaque jour, nous accueillons nos clients avec authenticité, exigence et une envie constante de faire évoluer notre métier. Rejoindre Concept&Partners, c'est intégrer une entreprise où l'humain est au cœur de nos priorités, portée par des valeurs fortes : passion, esprit d'équipe, rigueur et développement. Dans le cadre du développement de notre activité Hospitality & Events chez GRIDX, nous recherchons notre futur(e) Hospitality & Event Manager (H/F/X). Vos missions principales: • Piloter l'activité Hospitality & Events dans sa globalité afin de garantir une organisation fluide et une expérience client irréprochable. • Manager, accompagner et développer le Responsable Service Événementiel ainsi que les équipes Hospitality. • Superviser la préparation, la coordination et le bon déroulement des événements, en assurant une parfaite allocation des ressources humaines, matérielles et logistiques. • Garantir l'excellence opérationnelle et veiller au respect des standards de qualité Concept&Partners. • Collaborer étroitement avec les équipes Sales, le Coordinateur Administratif Hospitality & Events, le Chef Gérant et GRIDX Management afin d'assurer la faisabilité opérationnelle des événements et la cohérence des prestations proposées. • Participer à la création, à l'évolution et à l'optimisation des offres Food, en conciliant qualité, rentabilité et attentes clients. • Piloter les indicateurs de performance, analyser la rentabilité des événements, optimiser les coûts d'exploitation et assurer le suivi des budgets. • Développer un réseau de partenaires et fournisseurs performants afin de garantir la qualité des prestations tout en optimisant les coûts. • Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et des procédures internes. • Participer activement au développement commercial de l'activité Hospitality et contribuer à l'amélioration continue des processus. Votre profil: • Vous justifiez d'une expérience confirmée (minimum 5 ans) dans le management d'équipes Hospitality, de restauration événementielle ou d'hôtellerie. • Vous possédez une solide expérience dans l'organisation et la gestion d'événements à forte exigence de qualité. • Vous êtes un(e) leader reconnu(e), capable de fédérer, développer et accompagner vos équipes vers la performance. • Vous faites preuve d'un excellent sens du service, de l'organisation et de l'anticipation. • Vous savez gérer les priorités, prendre des décisions et évoluer dans un environnement dynamique. • Vous maîtrisez les aspects opérationnels, organisationnels et financiers d'une activité Hospitality. • Une expérience dans la gestion de prestations haut de gamme sur le marché luxembourgeois constitue un véritable atout. • Vous maîtrisez les outils Microsoft Office ; la connaissance d'outils de planification ou de gestion événementielle est un plus. • Vous parlez couramment le français et disposez d'un bon niveau d'anglais. La maîtrise du luxembourgeois constitue un atout. Ce que nous vous proposons: • Un contrat à durée indéterminée, garantissant stabilité et sécurité professionnelle. • L'opportunité de piloter une activité Hospitality & Events ambitieuse au sein d'un projet innovant et en pleine évolution. • Un environnement de travail dynamique, stimulant et collaboratif. • Des avantages groupe attractifs, à découvrir sur notre site. • Des programmes de formation adaptés à votre évolution. • De réelles perspectives de carrière au sein d'un groupe en pleine croissance. Vous vous reconnaissez dans cette offre? N'attendez plus et rejoignez Concept&Partners pour contribuer au développement de l'expérience Hospitality & Events de GRIDX et participer à une aventure humaine et ambitieuse.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. SLS est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires, hélicoptères. Nous maîtrisons l'ensemble du cycle de vie de nos produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance. Envie d'évoluer dans un environnement international, stimulant et bienveillant, au sein d'une entreprise à taille humaine ? Rejoignez-nous ! Vous ne remplissez pas 100 % des critères ? Ce n'est pas un frein pour nous. Ce que l'on recherche avant tout, ce sont des personnes créatives et engagées ! Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionRejoignez le service Systèmes Avioniques au sein du département Études Systèmes de Safran Landing Systems et intégrez une équipe collaborative, innovante et reconnue mondialement pour son expertise dans le domaine des systèmes de freinage, de gestion de trains d'atterrissage et d'orientation des roues aéronautiques. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, au coeur de projets clés visant à assurer la sûreté, la performance et la certification de systèmes complexes indispensables du secteur aéronautique. L'équipe valorise la coopération, le partage d'idées et l'esprit d'entraide. Vous bénéficiez de la flexibilité des horaires, d'un environnement de travail bienveillant et de réelles perspectives de progression et de développement professionnel. Pour ce faire, vos missions seront les suivantes : Vous analysez et comprenez les besoins techniques des clients et les exigences des systèmes. Vous réalisez, suivez et mettez à jour les devis et plannings du projet. Vous préparez et animez les revues de jalons de développement qui rythment la vie des projets. Vous coordonnez l'équipe avionique pour concevoir et valider des solutions adaptées, en créant un environnement propice à la coopération et au dialogue. Vous assurez le suivi technique et contractuel des prestations externes, en lien avec les assistances dédiées. Vous travaillez de concert avec les équipes logiciel, électronique et vérification pour garantir l'intégration harmonieuse des solutions et le respect des objectifs. Vous participez à la constitution des dossiers de support à la certification, essentiels au déploiement des solutions sur les aéronefs. Vous contribuez aux analyses de risque et assurez le reporting auprès du chef de projet et des directions concernées. Vous rendez compte de l'avancement technique, des échéances et du budget, tout en assurant la cohérence des activités avec les plans de développement et guides métiers en vigueur. Vous créez des liens de confiance avec l'ensemble des parties prenantes : clients, chef-fe de projet, ingénieur-e-s système, logiciel et équipements, spécialistes sûreté de fonctionnement, vérification, qualité, gestion de configuration... Vous effectuez ponctuellement des déplacements en France ou à l'étranger (quelques jours par an selon la phase projet). Vous bénéficiez d'un environnement qui encourage le développement de carrière, la formation continue, la flexibilité organisationnelle et la possibilité d'évoluer au sein d'un groupe de référence.

Ce poste est fait pour vous si : - vous avez à cœur de fédérer autour de la Sécurité, et animer un collectif d'experts - vous aimez évoluer dans des contextes multi-sectoriels et découvrir de nouvelles expertises métier - vous bénéficiez d'une expérience confirmée dans la gestion des risques - vous souhaitez travailler en équipe, dans une organisation à impact social Au sein des « Fonctions Partagées » du Groupe Ares, le Pôle Méthodes, composé d'une dizaine de personnes, intervient dans un rôle de conseil, support / accompagnement ou management de projets, aux côtés des sites du Groupe, dans 3 domaines d'expertise : QHSE, SI et Méthodes (en Logistique notamment). Ces 5 dernières années le Pôle Méthodes a fait évoluer durablement la culture sécurité du Groupe Ares grâce à une transformation collective majeure. Les résultats ont été très positifs : notre taux de fréquence des accidents a diminué de 50 %. Désormais, nous souhaitons poursuivre cette dynamique, renforcer l'aspect Santé et initier une culture de l'amélioration continue. Concrètement, vos missions seront les suivantes : - Définir et porter la politique QHSE du groupe en co-construisant un référentiel commun et une feuille de route ambitieuse avec les équipes Prévention. - Impulser et piloter une démarche transversale de santé, sécurité, qualité et amélioration continue, en fédérant les managers et les équipes autour d'une culture de prévention durable. - Garantir la sécurité, la santé et le bien-être de nos 500 collaborateurs en conciliant excellence opérationnelle, conformité réglementaire et performance durable. - Accompagner les transformations de l'entreprise en faisant de la QHSE un levier d'engagement, de maîtrise des risques et de création de valeur. Au quotidien, vous interagissez étroitement avec : - les équipes Prévention (1 référent par pôle opérationnel) que vous fédérer et coordonner, en impulsant des pratiques communes, en favorisant le partages des expertises et consolidant une culture SST durable et adapté à chaque établissement du Groupe. - les équipes opérationnelles de chaque établissement en cultivant une relation de proximité, fondée sur l'écoute, l'analyse des enjeux terrain et d'identification des besoins ; - la Direction générale et les membres du Comité Exécutif, que vous conseillez et accompagnez dans la définition et le déploiement de la stratégie sécurité ; - les équipes Méthodes, vous travaillez en collaboration sur des projets transverses, au cœur d'une dynamique collective de pôle. Formation & Expérience : - Niveau Bac +5 - Formation supérieure en QHSE ou équivalent - Une expérience confirmée en gestion des risques et en animation de réseaux ou de communautés, idéalement dans un environnement multi-sites ou à l'échelle d'un Groupe. - Une expérience significative dans le pilotage et la conduite de projets, de la définition des objectifs à leur déploiement opérationnel Compétences et qualités personnelles : - Adhésion forte au projet social du Groupe ARES - Capacité à impulser une dynamique collaborative - Maîtrise des outils d'animation (formations, audits, indicateurs) - Leadership et capacité à fédérer des acteurs aux profils variés - Capacité à s'adapter et trouver des solutions dans un contexte différent ou évolutif - Rigueur et sens de l'organisation pour piloter des projets transverses. - Sens du dialogue et de l'écoute - Goût pour le terrain et l'interactions avec des interlocuteurs variés Rémunération et avantages salariaux : - CDI, statut Cadre - 39h hebdomadaires, 1 journée de télétravail par semaine - Lieu de travail : Pantin (93) - Déplacements réguliers en Ile-de-France sur nos établissements - 5 semaines de congés payés + 6,5 jours de RTT par an + jours de congés d'ancienneté - Titre restaurant de 10,50 € par jour travaillé + mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l'employeur)

Description du poste : Prenez soin des tout-petits. Nous prenons soin de vous. Chez people & baby, une crèche est un espace où les enfants découvrent le monde, développent leur confiance, leur créativité et leur autonomie. C'est aussi un lieu où les professionnels de la Petite Enfance peuvent apprendre, évoluer et s'épanouir. Votre quotidien chez people & baby Votre mission est de veiller à la santé, au bien-être et à l'épanouissement de chaque enfant, en lui offrant un environnement sécurisant, bienveillant et adapté à ses besoins. Au quotidien, vous assurez les soins, accompagnez le développement de l'enfant et veillez à son confort physique et psychique, dans le respect de son rythme et des règles d'hygiène et de sécurité. Véritable référente santé au sein de la crèche, vous accompagnez les équipes dans les bonnes pratiques, contribuez à la prévention, assurez le suivi des protocoles et participez à la montée en compétences des professionnels. Vous prenez également part au projet pédagogique de la crèche, convaincue que la santé et le bien-être sont au cœur des premiers apprentissages. Enfin, vous créez une relation de confiance avec les familles en les informant, les conseillant et en les accompagnant dans le développement de leur enfant, tout en collaborant étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires de santé. Le profil que nous recherchons Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Infirmière Mais au-delà du diplôme, nous recherchons surtout une personnalité ! Bienveillante, à l'écoute et attentive aux besoins de chaque enfant, vous aimez travailler en équipe, partager vos idées et faire preuve d'initiative. Vous reconnaissez chaque enfant comme une personne à part entière et l'accompagnez avec respect dans son développement. Pourquoi rejoindre people & baby ? Un Groupe qui prend soin de vous. Nous mettons tout en œuvre pour favoriser votre équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec : une mutuelle familiale Alan prise en charge à 84%, des titres restaurant à 7€, des primes de vêtement, de cooptation et d'ancienneté, des avantages CSE, une prise en charge de 50 % de vos frais de transport ou une aide à la mobilité douce, ainsi que des dispositifs dédiés à la parentalité (Prime de naissance de 350€, aménagement des horaires, place en crèche). Un métier qui vous fait évoluer. Parce qu'une professionnelle épanouie accompagne mieux les enfants, nous investissons dans votre développement. Des formations régulières en santé du jeune enfant, prévention, accompagnement des familles et management pendant votre temps de travail sont proposés par notre organisme de formation interne, certifié Qualiopi. Parce que chaque parcours est unique, nous vous accompagnons dans vos projets d'évolution, au sein de notre réseau de plus de 420 crèches partout en France ou vers les fonctions support du siège. Un projet pédagogique qui donne du sens à votre métier. Inspiré des approches de Maria Montessori, Emmi Pikler et Loris Malaguzzi, notre projet éducatif favorise l'autonomie, la sécurité affective, la créativité et le respect du rythme de chaque enfant. Il vous offre un cadre de travail stimulant où vous pouvez pleinement exercer votre expertise. Depuis plus de 20 ans, people & baby accompagne les familles, les entreprises et les collectivités dans l'accueil des jeunes enfants en crèche privée. Avec plus de 420 structures, 4 700 collaborateurs et des milliers de familles accompagnées chaque année, notre mission est simple : proposer des environnements sécurisés et stimulants qui permettent à chaque enfant de grandir, apprendre et s'épanouir. Depuis 2024, une nouvelle dynamique est engagée autour d'une ambition forte : construire une entreprise toujours plus responsable, éthique et tournée vers l'avenir. Intégrez un groupe en pleine transformation, animé par des équipes engagées qui placent le bien-être des collaborateurs au service d'un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles !

Description du poste : Rattaché(e) au site de Loué (72), vous occupez un rôle central entre les clients, les équipes terrain et l'atelier de fabrication. Selon votre expérience et vos appétences, vous pourrez intervenir davantage sur le développement et le suivi des affaires, ou sur la coordination technique et l'accompagnement des équipes de production. Développement et suivi des affaires***Comprendre les besoins des clients et les conseiller sur les solutions techniques les plus adaptées * Réaliser les relevés sur site et participer aux études techniques * Établir les devis et contribuer au chiffrage des projets * Assurer le suivi des affaires de la prise de commande jusqu'à la livraison * Être l'interlocuteur privilégié des clients tout au long des projets * Développer et fidéliser un portefeuille de clients industriels * Identifier de nouvelles opportunités commerciales et promouvoir les savoir-faire de l'entreprise * Assurer le lien entre les besoins du client et les capacités de production de l'entreprise Référent technique et coordination atelier***Apporter votre expertise technique en chaudronnerie, métallerie, serrurerie et soudure * Participer à l'organisation et à la coordination des fabrications avec les équipes atelier * Veiller au respect des exigences techniques, des délais et des standards qualité * Accompagner les équipes dans la résolution des problématiques techniques * Participer à l'amélioration continue des méthodes et de l'organisation de production * Contribuer à la transmission des savoir-faire et à la montée en compétences des collaborateurs * Être un relais reconnu pour votre expertise auprès des équipes et des clients Un poste évolutif construit autour de votre parcours Vous êtes aujourd'hui chargé d'affaires, technicien d'affaires, chef d'équipe, chef d'atelier adjoint ou chaudronnier expérimenté ? L'entreprise recherche avant tout une solide expertise métier en chaudronnerie et souhaite construire ce poste autour de vos compétences et de votre potentiel. Un accompagnement pourra être proposé sur les outils de conception, la gestion d'affaires ou les aspects commerciaux selon votre profil. Conditions et avantages***CDI * Rémunération à partir de 3 000 € brut mensuel selon profil et expérience * Intéressement et participation * Véhicule de service selon les missions * Mutuelle familiale avantageuse (prise en charge à 60 %) et prévoyance * Parcours d'intégration et accompagnement à la montée en compétences * Environnement de travail stimulant et bienveillant Description du profil : Nous recherchons avant tout un professionnel issu du terrain.***Formation et expérience significative en chaudronnerie * Expérience acquise en atelier, chantier ou environnement industriel * Bonne connaissance des procédés de fabrication, de soudure et d'assemblage * Lecture de plans * Appétence pour la relation client et le développement d'activité Vous n'êtes pas aujourd'hui chargé d'affaires ? Votre candidature nous intéresse également si vous êtes Chaudronnier expérimenté * Chef d'équipe * Chef d'atelier adjoint * Technicien méthodes * Coordinateur technique et que vous souhaitez évoluer vers davantage de relation client et de gestion de projets. Les compétences SolidWorks et AutoCAD constituent un plus mais ne sont pas un prérequis. Un accompagnement pourra être proposé. Ce qui fera la différence***Sens du service client * Curiosité technique * Fibre commerciale * Capacité à créer une relation de confiance * Organisation et autonomie * Goût du terrain * Envie d'évoluer au sein d'une entreprise qui privilégie le potentiel et l'engagement Cette opportunité vous permettra de construire un poste à votre image au sein d'une entreprise qui privilégie le potentiel et l'accompagnement plutôt que le parcours parfaitement linéaire. Nous sommes Carine LEBAILLIF et Stéphanie DANIEL , recruteuses indépendantes affiliées au réseau du MERCATO DE L'EMPLOI, et nous sommes à votre disposition pour vous mettre en relation avec cette entreprise. Envoyez votre candidature dès maintenant et contribuez à développer des projets industriels d'envergure, portés par une équipe engagée et soudée !

Dans le cadre de notre développement et l'organisation de notre structure opérationnelle, Emalec recrute son Chef d'équipe maintenance Electricité et Second Oeuvre (H/F) basé à Saint-Denis et itinérant sur la région Ile-de-France Pourquoi ? Tout d'abord pour être au plus près de vos clients. Vous serez en charge des interventions de maintenance préventive et curative des installations des sites qui vous sont attribués. Au-delà de l'aspect technique, vous assurez aussi un véritable rôle de conseil et aussi de préconisation auprès de vos clients démontrant notre professionnalisme et la qualité du service que nous sommes en mesure de leur apporter. Pour bien faire votre travail, nous vous fournirons outillages d'excellente qualité, consommables, vêtements de travail, EPI, téléphone portable et tablette/ordinateur. Au-delà de l'aspect technique de votre métier, vous avez pu développer des compétences d'accompagnement, de formation et de pilotage auprès d'apprentis ou d'une équipe d'ouvriers ou techniciens. En outre, vous serez en mesure, une fois l'autonomie acquise sur votre poste (sur la partie méthodologie de notre société), de prendre en charge l'intégration des nouveaux collaborateurs techniciens et à terme animer une équipe sur votre périmètre avec le soutien de votre Responsable Régional. Votre quotidien dans un premier temps ? - Intervenir sur les sites clients afin de réaliser les prestations suivantes : Assurer et optimiser la maintenance et curative (Electricité avant tout, plomberie, serrurerie, second œuvre) ; - Réaliser des petits travaux du second œuvre du bâtiment - Assimiler les procédures et la méthodologie du fonctionnement de la société - Réaliser vos reportings d'interventions et préparations des devis - Assurer votre sécurité et celle des autres lors des interventions que vous effectuez Puis à terme : - Assurer l'intégration, l'animation et le suivi de votre équipe de techniciens - Faire évoluer vos techniciens que ce soit en compétences mais aussi sur l'organisation et la méthodologie de travail - Effectuer ponctuellement des contrôles qualités de nos prestations chez nos clients Votre terrain de jeu ? Des sites très diversifiés, dans le secteur tertiaire, le retail, les collectivités sur votre périmètre géographique. Des découchés sont à prévoir à hauteur de 8 nuits par mois au maximum. Avec qui ? Vous travaillez seul mais vous ne l'êtes pas ! Nos équipes d'exploitation, vos managers et vos collègues sont en contact avec vous au quotidien. Pas de sentiment de solitude chez nous, nous sommes là pour vous accompagner, vous écouter et faire en sorte que vous vous leviez avec le plaisir de travailler avec nous. Au-delà de vos compétences techniques (CAP/BEP/BAC pro dans le domaine de l'électricité, complété par une solide expérience en qualité d'électricien en maintenance et dépannage en bâtiment), nous recherchons une personnalité qui saura évoluer vers des fonctions d'encadrement, analyser les situations, intégrer, animer et fidéliser une équipe en collaboration avec votre responsable régional. Salaire suivant profil et expériences (+ véhicule de service, prime de fin d'année, prime conventionnelle versée par la caisse des congés payés du bâtiment, participation aux bénéfices, mutuelle familiale, paniers repas) EMALEC est le leader en France dans la maintenance multisites et multitechniques. Créée en 1999, elle est présente dans 15 pays européens et réalise un chiffre d'affaires de 60 millions d'euros grâce au travail et à l'implication de ses 400 collaborateurs. Techniciens et gestionnaire dans l'âme, dont la grande majorité en proximité des sites de nos clients, nous continuons d'innover et d'intégrer de nouvelles techniques. A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux, EMALEC favorise la compétence avant tout autre critère.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionVous aimez relever des défis techniques ? Le travail en équipe et dans la bonne humeur est essentiel pour vous ? Ce poste d'Ingénieur Conception Injecteur Chambre de Combustion est fait pour vous ! Safran Aircraft Engines traverse une période pleine de défis, avec de nombreux projets moteurs civils et militaires en cours ou à venir. Nous concevons aujourd'hui les chambres de combustion des moteurs de la prochaine génération, qui équiperont tant les avions civils que militaires jusqu'à la fin du XXIè siècle. C'est là que vous intervenez. Au sein du Bureau d'Études Chambre de Combustion et Arrière-Corps, composé d'environ 60 personnes, et plus spécifiquement dans l'Unité Chambre de Combustion (-12 ingénieurs et techniciens), vous prendrez la main sur la conception des injecteurs de carburant pour nos futures chambres de combustion. L'environnement de la chambre de combustion est complexe, mêlant combustion, atomisation, turbulence, aérodynamique, phénomènes thermoacoustiques et résistance des pièces chaudes. Les injecteurs, essentiels à la stabilité de la combustion, assurent un débit de carburant régulier et répondent à des exigences précises en matière de débit, d'angle d'injection et de granulométrie des gouttes. Étroitement lié au swirler, l'injecteur joue un rôle clé dans la performance, l'opérabilité et la réduction des émissions. En tant qu'Ingénieur Conception Injecteur, vous intégrerez un des pôles de l'unité sous la direction d'un Leader Technique. Vous interviendrez lors des phases de conception aérothermique, hydraulique et, selon vos compétences, mécanique, tant en R&D qu'en développement moteur. Vos missions principales : - Proposer des conceptions innovantes d'injecteurs pour répondre aux enjeux de l'aéronautique de demain (décarbonation, robustesse, limitation des coûts, compétitivité, réparabilité...) - Participer aux études de prédimensionnement, conception et optimisation des injecteurs, dans les domaines de l'hydraulique et de la thermique, voire de la mécanique - Participer à la préparation, au suivi et au dépouillement d'essais partiels et moteurs de nouvelles technologies d'injecteur, en analyser les résultats et proposer des améliorations techniques - Vous assurer de la conformité de vos dimensionnements aux spécifications déclinées par l'Architecte Module - Mettre en oeuvre et faire évoluer les pratiques de conception et de modélisation En interaction avec de nombreux secteurs, ce poste vous ouvrira un large réseau professionnel (aérocombustion, dessinateur-projeteur, thermicien, mécanicien, clients internes, Architectes Modules, Audit Technique, Centre d'Excellence Industrielle). Vous pourrez également élargir vos compétences techniques sur différents projets et évoluer vers des fonctions d'expertise, de gestion de projet ou de management chez Safran d'ici 3 à 5 ans.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : AGENTS DE PRODUCTION (H/F) Nous recherchons plusieurs agents de production (H/F) pour une mission débutant au 5 janvier 2026. Rattachés au responsable de production, vous serez amené(e) à : -Alimenter le poste de travail -Démarrer la machine et effectuer les réglages nécessaires -Effectuer des opérations de montage et assemblage de pièces (bobinage, câblage, pose de turbine ...) -En contrôler la qualité -Assurer un suivi de la production Horaires de journée ou d'équipe alternées : 6h-14h / 14h-22h Il s'agit d'une mission en intérim, contrats à la semaine renouvelable PROFIL : Vous êtes rigoureux et sérieux, attentif au bon respect des règles de sécurité. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

Description du poste : Votre futur poste Vous souhaitez intégrer une entreprise solide qui fabrique des produits sains et savoureux, connus et consommés dans près de 9 foyers sur 10 Vous recherchez un poste polyvalent dans un environnement automatisé et vous offrant de réelles responsabilités ? Alors venez vivre votre #LactalisExperience au sein de notre site industriel de Clermont de l'Oise (60 - entre Beauvais et Compiègne) et spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de lait à marques Lactel, Lactel Bio, Matin Léger et Vita'Vie. En véritable partenaire du site, vous contribuez activement à la performance de l'usine par la fiabilisation et l'amélioration de nos installations. Rattaché à Sébastien, Responsable Maintenance des Utilités et de l'Entrepôt, vous intégrerez une équipe où l'expertise et l'engagement de chacun contribuent à assurer la fourniture des énergies indispensables au conditionnement de produits laitiers de qualité, dans le respect des règles de sécurité et de l'environnement Grâce à votre engagement au quotidien et à notre accompagnement, voici vos missions quotidiennes sur le périmètre Energies / Utilités Vous êtes le garant de la fourniture en énergie du site (Eau, Vapeur, Air, Eau Glacée, Electricité Vous assurez la maintenance préventive et curative de nos installations - 2 Chaudières Vapeur - 5 compresseurs d'air comprimé - 1 adoucisseur - 1 Osmoseur - 2 Groupes électrogènes - 4 groupes eau glacée - 3 TAR - 1 Station d'épuration Vous participez aux projets d'amélioration et contribuez à l'optimisation de l'outil de production Vous intervenez sur des domaines variés : mécanique, électrique, pneumatique, hydraulique, et automatisme Vous êtes garant du suivi et de l'enregistrement de vos interventions et en assurez la communication auprès des équipes Vous contrôlez le résultat de vos interventions et assurez la sécurité des Hommes et des machines. Ce poste est à pourvoir en CDI de journée. En raison des enjeux de continuité de service d'un site fonctionnant 365 jours par an, des interventions de week-end pourront être demandées selon les besoins de l'exploitation. Ces horaires vous sont communiqués via un planning établi en amont et vous permettent de bénéficier d'une rémunération avantageuse. Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien Pourquoi nous rejoindre Nous garantissons un parcours d'intégration et de formation au poste pour chacun de nos collaborateurs de façon à développer l'autonomie et la confiance. Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins. Ainsi, vous aurez la possibilité d'évoluer en acquérant de la polyvalence, en changeant d'atelier et/ou de site de production, en vous spécialisant dans un domaine (automatisme, mécanique,.) ou en devenant Chef d'Equipe, autant d'opportunités vous permettant de vous épanouir professionnellement ! Votre mobilité est donc un véritable atout Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, intéressement, participation et abondement. Le CSE vous propose également des avantages comme les chèques cadeaux et chèques vacances. Venez évoluer au sein d'équipes passionnées Vos atouts Vous êtes diplômé d'un Bac à Bac+2 en Maintenance industrielle ? Vos connaissances en mécanique, automatisme et électricité vous ont déjà permis de faire vos preuves dans un environnement industriel ? Alors ce poste est fait pour vous Passionné par les installations stratégiques d'une usine de production fonctionnant 365 jours par an, vous êtes rigoureux, méthodique et appréciez les défis techniques ainsi que la réactivité qu'impose un environnement industriel exigeant ? N'attendez plus, ce poste est fait pour vous Votre capacité à travailler à la fois en autonomie et en équipe, votre goût pour la technique et une bonne méthodologie seront vos ingrédients indispensables pour réussir sur cette fonction. Développez votre savoir-faire dans un environnement « apprenant Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.