Vi söker nu en engagerad kollega till Handens vårdcentral och med möjlighet till att bli vår medicinskt ledningsansvariga läkare. Du kommer att arbeta med en sammansatt läkargrupp som har väldigt trevligt tillsammans. Vill du bli en i teamet, sök till oss! Handens vårdcentral är belägen i anslutning till Haninge centrum, med restauranger, matbutik och goda allmänna kommunikationer. Vi har även rehab och barnavårdscentral som tillhör enheten. På Dalarö i den vackra skärgårdsmiljön har vi en liten närmottagning som servar befolkningen som bor där. Handens vårdcentral växer och har idag närmare 21 200 listade patienter och växer så det knakar. Vi har en integrerad hemsjukvård med ca 200 patienter inskrivna med ansvarig hemsjukvårdsläkare. Vi har ett psykosocialt team men psykolog, psykoterapeut, kuratorer och rehab koordinator. Två fotsjukvårdare. Sjuksköterskeledda diabetes-, astma/KOL, hypertoni, osteoporos, äldremottagning. Vi har en lättortopedisk mottagning i team med sjukgymnast och lättakut mottagning med ett nära samarbete med närakuten. Vi bedriver SMO mottagning (samordnat medicinsk omhändertagande av personer med funktionsnedsättning). Vi är en av fyra mottagningar i Stockholm. På vår arbetsplats tycker vi att det är viktigt med teamkänsla och vi jobbar tillsammans för att ha gott arbetsklimat, gott samarbete och god trivsel. Vi har team med distriktsläkare, St läkare, AT läkare och underläkare som arbetar med samma lista för att öka kontinuiteten i patienten. Tillsammans driver vi förbättringsarbeten för att kunna möta framtidens vård. Om tjänsten: Som distriktsläkare/MLA erbjuder dig ett omväxlande och stimulerande arbete i nära samarbete med olika yrkeskategorier. Vi arbetar i ett välfungerande team med läkare, rehab koordinator, distriktsjuksköterskor, mottagningssköterskor, kuratorer, undersköterskor, fotsjukvårdare och medicinsk sekreterare för att skapa en god kontinuitet för våra patienter. Du kommer bland annat arbeta med det fortlöpande patientsäkerhetsarbetet genom att hantera avvikelser och vårdskadeutredningar samt genomföra regelbundna journalgranskningar. Du kommer att ingå i vår ledningsgrupp där vi fattar olika beslut, bollar med olika idéer och tankar mm. I vårt arbete använder vi oss av TeleQ, chatt och videobesök samt använder Take Care som journalsystem. Vi försöker ge dig möjlighet att själv kunna bidra och utforma utvecklingsarbete utefter ditt intresse tillsammans med kollegor. Vi har en positiv inställning till nya idéer och arbetssätt. Vårt mål är att uppnå god kvalitet och nöjda patienter. Utöver detta erbjuder vi bl. a friskvårdsbidrag och fri sjukvård. Personliga egenskaper: Vi söker dig som har en positiv inställning som är med och bidrar till en god arbetsmiljö. Du behöver ha lätt för att samarbeta men även kunna ta egna beslut. Du ska vara intresserad och ha en vilja att vara med och driva vårdcentralens utveckling framåt. Arbetsbelastningen kan variera vilket ställer krav på flexibilitet, god förmåga att prioritera och ha ett strukturerat arbetssätt. Det finns möjlighet till att arbeta hemifrån med videomöten. Vi kommer att fästa stor vikt vid personlig lämplighet. Kvalifikationer: Legitimerad läkare med specialistkompetens i allmänmedicin med behörighet att arbeta inom svensk sjukvård Meriterande: Tidigare erfarenhet av arbete inom primärvård och MLA Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Nu söker vi på Silverpark i Täby en Specialistutbildad undersköterska till vår psykogeriatriska avdelning. Tjänsten är tillsvidare på 75%dag, kväll och helg. Din erfarenhet och kunskap: Tjänsten kräver att du är utbildad specialistundersköterska inom psykiatri och/eller demens samt har arbetat några år inom äldreomsorgen. Är du BPSD administratör är det meriterande . Som person är du lugn och ansvarstagande. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är ett krav. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav. I övrigt är du som person viktigast och inte ditt CV. Om du delar våra värderingar och har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Om Silverpark Silverpark ligger centralt i Täby med nära tillgång till lokaltrafiken. Här ger vi stöd och omvårdnad till de som har en demenssjukdom eller har ett omvårdnadsbehov. Verksamheten drivs av Vardaga i egen regi och har plats för 62 kunder varav 18 platser är för personer med somatisk sjukdom, 36 platser för personer med demens, samt en avdelning med psykogeriatrisk inriktning som har åtta platser. Det är på denna avdelning som du kommer att arbeta tillsammans med ett erfaret team. Mat och måltid och aktiviteter är områden som är viktiga på Silverpark och där ambitionsnivå är hög. Silverpark har egna kockar som sköter all matlagning. Utbudet av sociala aktiviteter för de boende är stort och sköts av våra aktivitetshandledare tillsammans med dig och övriga medarbetare. Demenscertifiering: Silverpark är demens certifierat, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Demensakademin. Ung Omsorg: Vi har ett samarbete med Ung Omsorg. Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter tillsammans med oss som arbetar här, för att sätta guldkant på tillvaron för de boende. Djur i omsorgen: På Silverpark jobbar terapihunden Flora. Vi tillämpar behovsbaserat önskeschema. Det innebär att du som medarbetare har möjlighet att påverka din egen arbetstid, utifrån behov och önskemål. Vi lägger schema för 10 veckor i taget. Du har en gruppchef som större delen av sin tid arbetar nära dig i verksamheten. Som undersköterska är du oerhört viktig! Din uppgift är att ge livskvalitet. Med hjälp av dig kan våra boende behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Du ser varje person och tolkar vad de behöver. Samtidigt lär du dig mycket om omvårdnad, åldrande och hur man bemöter människor. Du står närmast den boende och har därmed en nyckelroll i teamet med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut. Du medverkar också vid vårdplanering och skriver social dokumentation. Med hjärtat på rätta stället Hos oss får du arbeta i en stark kultur där vi drivs av vår vision: Vi gör världen lite bättre, en människa i taget. Det är oerhört viktigt att du delar vår vision och våra fyra värderingar: Respekt: Hos oss har alla rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar: Hos oss har vi medarbetare som vågar och vill och chefer som lyssnar och leder. Enkelhet: Hos oss är det enkelt att påverka och att vara medarbetare eller kund. Kunskap: Hos oss reflekterar vi, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens Tillsammans jobbar vi kontinuerligt med att säkra att värdegrunden genomsyrar vårt bemötande, både till varandra och alla som bor hos oss. Det här får du hos oss: Utbildning som gör ditt arbete enklare, till exempel vårdhygien, bemötande vid demenssjukdom och ergonomi. Förmånsportal med rabatter och erbjudanden. Till exempel kan du köpa biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra pris. En coachande och stöttande chef som jobbar tillsammans med dig i vardagen. Tydliga arbetssätt och rutiner som förenklar ditt jobb. Karriär- och utvecklingsmöjligheter. Till exempel kan du bli gruppchef med personalansvar eller få ett specifikt ämnesansvar som demensansvarig eller hygienombud. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 20260907 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: Gruppchef Camilla Nordstrand 072 358 89 05. Observera att det inte går att ansöka via E-post. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Har du ett stort engagemang och vill hjälpa våra elever till studie- och yrkesval genom ett coachande förhållningssätt? Vill du vara med och visa dem vägen från jobbdröm till drömjobb och tillsammans med dem skapa framtiden? Då har Sandagymnasiet uppdraget för dig! Ditt nya jobb Vi söker en studie- och yrkesvägledare som vill ge våra ungdomar möjlighet att utveckla sin valkompetens grundat på kunskaper, förmågor och färdigheter. I arbetsuppgifterna ingår att informera elever och vårdnadshavare inför val samt handleda och vägleda elever i olika valprocesser. Du kommer att arbeta i nära samverkan med dina SYV-kollegor, skolans elevhälsoteam med rektor som arbetsledare och tillsammans med lärare. I tjänsten ingår såväl yrkesförberedande som högskoleförberedande program. Du arbetar med elever som behöver vägledning samt studieteknik, följer upp individuella studieplaner och deltar i elevsamtal. Som studie- och yrkesvägledare genomför du både information i klasser, gruppaktiviteter och enskilda vägledningssamtal. Du arbetar både informativt och coachande främst mot elever, men också mot lärare och övrig personal på skolan. Välkommen till oss Sandagymnasiet i Huskvarna består av två skolformer - anpassad gymnasieskola och gymnasiet. Sanda Idrottscentrum ingår som en del av verksamheten där idrottsutbildning bedrivs på skoltid som en del av gymnasieutbildningen. Här går det ca 1400 elever och vi är ca 200 anställda. På Sandagymnasiet står våra elevers kunskap, trivsel, och personliga utveckling i fokus. Vi är en av de ledande skolorna i Sverige inom idrott där vi ger våra elever möjlighet att kombinera studier och idrott på alla nivåer. Hos oss får du en arbetsplats med engagerade och kompetenta medarbetare, där vi arbetar efter våra gemensamma ledord Glädje, Engagemang, Trygghet, Utmaning och Professionalism - GET UP. Vi är måna om varandra och arbetar för att skapa en arbetsplats där vi alla trivs och utvecklas. Din kompetens Du har en examen från en studie- och yrkesvägledarutbildning på universitets-/högskolenivå, och vi ser det som meriterande om du har jobbat på en gymnasieskola tidigare. Vi tror att du kan se olika spännande framtidsmöjligheter tillsammans med eleverna, och att du har ett genuint intresse för ungdomar. För att trivas i rollen är det viktigt att du är självgående, initiativtagande, flexibel och lösningsfokuserad i ditt sätt att arbeta. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet där vi värdesätter dina kvalifikationer såväl som personliga egenskaper. Vi förväntar oss att du… har ett strategiskt förhållningssätt och en god organisationsförmåga tar hänsyn till elevers olika behov och förutsättningar har lätt för att bygga relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor har förmågan att intressera, entusiasmera och engagera elever Bra att veta För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg i samband med din ansökan. Enligt skollagen krävs att samtliga medarbetare som anställs inom våra verksamheter uppvisar ett giltigt utdrag ur belastningsregistret. Utdraget beställs via Polismyndigheten under kategorin arbete inom skola eller förskola: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Från och med 1 mars 2026 infördes utökade registerkontroller för personer som ska arbeta med barn. Det innebär att du kommer behöva lämna in ytterligare ett utdrag inför anställning. Det andra utdraget beställs via Polismyndigheten under kategorin för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg.https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-annan-verksamhet/ Inför anställning av nya medarbetare på våra lärartjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste 2 månaderna. Vänligen logga in på Skolverkets e-tjänst på följande länk: https://www.skolverket.se/kompetensutveckling/legitimation/utdrag-ur-larar--och-forskollararregistret Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp E. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik Urval och intervjuer sker företrädesvis from vecka 32. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta rektor Marija Gustafsson på tel. 036-10 64 72 eller mail: marija.gustafsson@jonkoping.se Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen: https://www.jonkoping.se/fackligaubf Välkommen med din ansökan. Tillsammans skapar vi lärglädje! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Mips söker nu en driven medarbetare till deras världsledande Testlab på huvudkontoret. Här får du chansen att arbeta med och utveckla ny avancerad testutrustning, förfina prototyptillverkning samt driva en välutrustad verkstad och vara en nyckelspelare i samarbetet med de tre stora ingenjörsteamen. Om tjänsten Mips säljer sina produkter till hjälmtillverkare som implementerar Mips teknologi i hjälmar, vilka sedan marknadsförs och säljs till slutanvändare. Mips arbetar med de flesta större hjälmtillverkarna i världen inom kategorin sporthjälmar, men säljer även bolagets lösningar till varumärken verksamma inom kategorierna motorcykel- och säkerhetshjälmar. De har nyligen stärkt sin ställning som marknadsledare inom hjälmsäkerhet genom förvärvet av Koroyd, ett ledande varumärke inom sin nisch med 40 anställda och verksamhet i Monaco. Mips har för tillfället sitt huvudkontor i Täby, men kommer i december 2026 flytta till nya, fräscha och större lokaler centralt i Solna där även deras testanläggning kommer vara belägen. Stora delar av den globala hjälm-produktionen sker i Kina varför Mips har ett helägt dotterbolag som arbetar nära kundernas fabriker. Totalt är Mips idag drygt 100 medarbetare som arbetar med försäljning, forskning och utveckling, produktion och administration varav ungefär 80 på huvudkontoret. Mips söker nu en Testlabstekniker där du blir del i ett ungt team av drivna personer som tillsammans ansvarar för att stötta övriga ingenjörsteam och se till att Mips testanläggning fortsätter att vara världsledande. Du erbjuds Ett innovativt bolag som arbetar med en internationell spelplan Hamna i ett ungt bolag med stora utvecklingsmöjligheter inom bolaget Ett utvecklande arbete med ett brett ansvarsområde Förmånligt friskvårdsbidrag på 5000kr En gratis Mips-hjälm per år Ett härligt gäng kollegor som är i ständig rörelse – kanske är du sugen på ett träningspass på gymmet, hänga med löparklubben eller ta en cykel runda på lunchen? Föredrar du bokklubben eller kanske att vara med på Yogan som arrangeras varannan vecka? Mips kultur är stark och vi ser till att trivas ihop! Arbetsuppgifter I rollen får du vara en del av Testlabs-teamet som arbetar och driver Mips världsledande Testlab där alla innovationer och nya produkter testas innan de når marknaden. Teamet arbetar tillsammans med forsknings och utvecklingsavdelningar för att utvärdera nya produkter, standarder och hjälmmodeller. Kunderna är både några av de största hjälmtillverkarna runt om i världen och små nystartade bolag där Mips produkter integreras, Mips verkar även för säkrare hjälmar genom att vara del i standardiseringskommittéer runt om i världen samt utvecklar nya produkter. Din roll i den kedjan blir att stötta med varierande arbetsuppgifter som kan vara bland annat: Testning/kvalitetskontroll och utvärdering: Utföra och analysera kvalitetskontroller/tester på hjälmar/produkter enligt angiven lista, rapportera resultat och förbättringsförslag till ansvarig ingenjör. Underhåll och vidareutveckling av Mips Testlab: Mips har ett världsledande testlab inom hjälmtestning som är under ständig utveckling. Du kommer att vara nyckelpersonen i att identifiera och implementera förbättringar och se till att labbet alltid är i toppskick samt hjälpa Forskning och Utvecklingsteamen att ta fram nya metoder och maskiner för testning – både i CAD men även bygga fysiskt. Prototypbyggande: Assistera vid behov med att bygga prototyper i verkstaden samt förbättra och driva prototypverkstaden tillsammans med Testlabsteamet och övriga FoU team. Koordinering och support: Fungera som koordinator och stöd för övriga ingenjörsteam, inklusive arbete med 3D-printing och CAD, samt säkerställa att nödvändiga verktyg och utrustning finns tillgängliga. Vi söker dig som Har gått ut gymnasiet med en teknisk inriktning eller dig som har en eftergymnasial utbildning som civilingenjör inom relevant område. Har ett starkt teknikintresse och gillar en varierad vardag där en stor del av vardagen är hands-on arbete i Mips TestLab eller verkstad. Är noggrann och har ett öga för detaljer samt förstår mekaniska samband. Erfarenhet av att ha arbetat i CAD i Solidworks ses som meriterande Talar och skriver obehindrat på engelska och svenska. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Som person är du nyfiken, driven och hungrig på kunskap! Du gillar att få saker gjort och har många bollar i luften. Du tycker om att ha ett socialt arbete med kontaktytor världen över samtidigt som du får använda din tekniska ådra. Du är van att ta självständigt ansvar för dina arbetsuppgifter och håller engagemanget uppe trots motgångar. Om du, liksom många i teamet, har ett intresse för cykel, skidor eller liknande, kommer du att trivas väldigt bra. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Hej där systemutvecklare! Var med och säkra kvaliteten i systemet som möjliggör tillväxt för Sveriges regioner och företag. Är du en driven senior systemutvecklare. Då kan du vara den vi söker! Nyps är Tillväxtverkets egenutvecklade ärendehanteringssystem och det centrala systemstödet för att förmedla stora summor EU-finansiering och nationella stöd till Sveriges regioner och företag. Systemet möjliggör hela flödet – från ansökan och handläggning till utbetalning och uppföljning – och är en kritisk del i arbetet med att stärka regional tillväxt genom kunskap, nätverk och finansiering. Nyps är byggt i Java och integrerar mot ett flertal interna och externa gränssnitt. Vi söker nu en senior systemutvecklare som drivs av nyfikenhet och viljan att lära. Hos oss får du möjlighet att omsätta dina kunskaper i en miljö där din och verksamhetens utveckling står i centrum. Tillsammans med dina kollegor får du vara med och göra vardagen enklare för många svenska företag och företagare, för att de ska kunna utveckla sin affär och skapa tillväxt. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som utvecklare kommer du att jobba i ett team som tillsammans utvecklar och förvaltar vårt verksamhetssystem Nyps. Systemet används av Tillväxtverket samt ytterligare 38 organisationer. Ditt team är ett autonomt, agilt team och består av produktägare, systemutvecklare, testare och UX designers som tillsammans jobbar iterativt med produktutveckling. Vår primära teknikstack består av följande tekniker: Java, Scala, Typescript, Angular och Kubernetes. Nya tekniker utvärderas och implementeras löpande i samråd med utvecklingsteamen såsom AI stödjande utveckling. Tjänstgöringsort någon av följande orter: Östersund, Göteborg, Stockholm, Malmö Vi söker dig som har: Utbildning från universitet eller högskola inom IT , eller systemutveckling från yrkeshögskola inom IT eller motsvarande relevant arbetserfarenhet inom IT. Minst 4 år av relevant arbetslivserfarenhet av systemutveckling i Javascript, Angular, Scala, Java, Typescript. Då vi arbetar nästan uteslutande på svenska är det ett krav att behärska svenska i tal och skrift. (Alla intervjuer genomförs på svenska.) Följande är meriterande: Du är van vid och trivs med att jobba i tvärfunktionella agila team Erfarenhet och kunskap om webbutveckling, containerteknologi Kubenetes samt testautomation. Erfarenhet av utveckling i Tillväxtverkets system Nyps Erfarenhet från statlig myndighet Som person söker vi dig som är strukturerad, tar initiativ och är mål- och resultatfokuserad. Du har god samarbetsförmåga och arbetar bra tillsammans med ditt team. Du har erfarenhet av att balansera leverans och kvalitet och du förstår vikten i att hela teamet presterar tillsammans för att nå uppsatta mål. Som kollega bidrar du till att din arbetsplats blir bättre för alla och är gärna med och föreslår förbättringar och nya lösningar. Du är trygg i din tekniska kompetens och samtidigt nyfiken och vill lära dig mer. Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper. Vi förväntar oss att du lever upp till vår https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs/medarbetarochchefspolicy.600.htmlsom uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare. Vi förutsätter att du delar vår värdegrund som är den https://www.statskontoret.se/fokusomraden/god-forvaltningskultur-och-antikorruption/den-statliga-vardegrunden/ . Den förenar alla som är statsanställda, oavsett verksamhet och profession. Värdegrunden syftar till att skapa en förvaltning som är effektiv, rättssäker och fri från korruption och maktmissbruk. Anställningsform och sista ansökningsdag Anställningen är en tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Sista ansökningsdag är den 28 augusti 2026. Mer information och kontakt: För mer information om arbetsuppgifterna och rekryteringsprocessen kontakta Gruppchef Marcus Erkenstam, marcus.erkenstam@tillvaxtverket.se. Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, eventuella tester, intervjuer samt referenstagning. Fackliga företrädare ST: kontaktperson, Robert Berggren, e-post mailto:st-tillvaxtverket@tillvaxtverket.se Saco: kontaktperson, Susanna Lindbom, e-post mailto:saco@tillvaxtverket.se Båda nås per telefon via växelnummer 08-681 91 00 Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, eventuella tester, intervjuer samt referenstagning. Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering. Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs.960.html Vi har bra anställningsvillkor och lovar dig ett lyhört ledarskap, härliga kollegor och ett tydligt fokus på dig och din utveckling. Vår teknikstack är i framkant och vi arbetar med AI-stödjande i systemutvecklingen. Läs gärna om vår medarbetar- och chefspolicy för att få en ännu bättre bild av oss. Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet. Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid! I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Hej där systemutvecklare! Var med och säkra kvaliteten i systemet som möjliggör tillväxt för Sveriges regioner och företag. Är du en driven senior systemutvecklare. Då kan du vara den vi söker! Nyps är Tillväxtverkets egenutvecklade ärendehanteringssystem och det centrala systemstödet för att förmedla stora summor EU-finansiering och nationella stöd till Sveriges regioner och företag. Systemet möjliggör hela flödet – från ansökan och handläggning till utbetalning och uppföljning – och är en kritisk del i arbetet med att stärka regional tillväxt genom kunskap, nätverk och finansiering. Nyps är byggt i Java och integrerar mot ett flertal interna och externa gränssnitt. Vi söker nu en senior systemutvecklare som drivs av nyfikenhet och viljan att lära. Hos oss får du möjlighet att omsätta dina kunskaper i en miljö där din och verksamhetens utveckling står i centrum. Tillsammans med dina kollegor får du vara med och göra vardagen enklare för många svenska företag och företagare, för att de ska kunna utveckla sin affär och skapa tillväxt. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som utvecklare kommer du att jobba i ett team som tillsammans utvecklar och förvaltar vårt verksamhetssystem Nyps. Systemet används av Tillväxtverket samt ytterligare 38 organisationer. Ditt team är ett autonomt, agilt team och består av produktägare, systemutvecklare, testare och UX designers som tillsammans jobbar iterativt med produktutveckling. Vår primära teknikstack består av följande tekniker: Java, Scala, Typescript, Angular och Kubernetes. Nya tekniker utvärderas och implementeras löpande i samråd med utvecklingsteamen såsom AI stödjande utveckling. Tjänstgöringsort någon av följande orter: Östersund, Göteborg, Stockholm, Malmö Vi söker dig som har: Utbildning från universitet eller högskola inom IT , eller systemutveckling från yrkeshögskola inom IT eller motsvarande relevant arbetserfarenhet inom IT. Minst 4 år av relevant arbetslivserfarenhet av systemutveckling i Javascript, Angular, Scala, Java, Typescript. Då vi arbetar nästan uteslutande på svenska är det ett krav att behärska svenska i tal och skrift. (Alla intervjuer genomförs på svenska.) Följande är meriterande: Du är van vid och trivs med att jobba i tvärfunktionella agila team Erfarenhet och kunskap om webbutveckling, containerteknologi Kubenetes samt testautomation. Erfarenhet av utveckling i Tillväxtverkets system Nyps Erfarenhet från statlig myndighet Som person söker vi dig som är strukturerad, tar initiativ och är mål- och resultatfokuserad. Du har god samarbetsförmåga och arbetar bra tillsammans med ditt team. Du har erfarenhet av att balansera leverans och kvalitet och du förstår vikten i att hela teamet presterar tillsammans för att nå uppsatta mål. Som kollega bidrar du till att din arbetsplats blir bättre för alla och är gärna med och föreslår förbättringar och nya lösningar. Du är trygg i din tekniska kompetens och samtidigt nyfiken och vill lära dig mer. Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper. Vi förväntar oss att du lever upp till vår https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs/medarbetarochchefspolicy.600.htmlsom uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare. Vi förutsätter att du delar vår värdegrund som är den https://www.statskontoret.se/fokusomraden/god-forvaltningskultur-och-antikorruption/den-statliga-vardegrunden/ . Den förenar alla som är statsanställda, oavsett verksamhet och profession. Värdegrunden syftar till att skapa en förvaltning som är effektiv, rättssäker och fri från korruption och maktmissbruk. Anställningsform och sista ansökningsdag Anställningen är en tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Sista ansökningsdag är den 28 augusti 2026. Mer information och kontakt: För mer information om arbetsuppgifterna och rekryteringsprocessen kontakta Gruppchef Marcus Erkenstam, marcus.erkenstam@tillvaxtverket.se. Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, eventuella tester, intervjuer samt referenstagning. Fackliga företrädare ST: kontaktperson, Robert Berggren, e-post mailto:st-tillvaxtverket@tillvaxtverket.se Saco: kontaktperson, Susanna Lindbom, e-post mailto:saco@tillvaxtverket.se Båda nås per telefon via växelnummer 08-681 91 00 Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, eventuella tester, intervjuer samt referenstagning. Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering. Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs.960.html Vi har bra anställningsvillkor och lovar dig ett lyhört ledarskap, härliga kollegor och ett tydligt fokus på dig och din utveckling. Vår teknikstack är i framkant och vi arbetar med AI-stödjande i systemutvecklingen. Läs gärna om vår medarbetar- och chefspolicy för att få en ännu bättre bild av oss. Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet. Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid! I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Hej där systemutvecklare! Var med och säkra kvaliteten i systemet som möjliggör tillväxt för Sveriges regioner och företag. Är du en driven senior systemutvecklare. Då kan du vara den vi söker! Nyps är Tillväxtverkets egenutvecklade ärendehanteringssystem och det centrala systemstödet för att förmedla stora summor EU-finansiering och nationella stöd till Sveriges regioner och företag. Systemet möjliggör hela flödet – från ansökan och handläggning till utbetalning och uppföljning – och är en kritisk del i arbetet med att stärka regional tillväxt genom kunskap, nätverk och finansiering. Nyps är byggt i Java och integrerar mot ett flertal interna och externa gränssnitt. Vi söker nu en senior systemutvecklare som drivs av nyfikenhet och viljan att lära. Hos oss får du möjlighet att omsätta dina kunskaper i en miljö där din och verksamhetens utveckling står i centrum. Tillsammans med dina kollegor får du vara med och göra vardagen enklare för många svenska företag och företagare, för att de ska kunna utveckla sin affär och skapa tillväxt. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som utvecklare kommer du att jobba i ett team som tillsammans utvecklar och förvaltar vårt verksamhetssystem Nyps. Systemet används av Tillväxtverket samt ytterligare 38 organisationer. Ditt team är ett autonomt, agilt team och består av produktägare, systemutvecklare, testare och UX designers som tillsammans jobbar iterativt med produktutveckling. Vår primära teknikstack består av följande tekniker: Java, Scala, Typescript, Angular och Kubernetes. Nya tekniker utvärderas och implementeras löpande i samråd med utvecklingsteamen såsom AI stödjande utveckling. Tjänstgöringsort någon av följande orter: Östersund, Göteborg, Stockholm, Malmö Vi söker dig som har: Utbildning från universitet eller högskola inom IT , eller systemutveckling från yrkeshögskola inom IT eller motsvarande relevant arbetserfarenhet inom IT. Minst 4 år av relevant arbetslivserfarenhet av systemutveckling i Javascript, Angular, Scala, Java, Typescript. Då vi arbetar nästan uteslutande på svenska är det ett krav att behärska svenska i tal och skrift. (Alla intervjuer genomförs på svenska.) Följande är meriterande: Du är van vid och trivs med att jobba i tvärfunktionella agila team Erfarenhet och kunskap om webbutveckling, containerteknologi Kubenetes samt testautomation. Erfarenhet av utveckling i Tillväxtverkets system Nyps Erfarenhet från statlig myndighet Som person söker vi dig som är strukturerad, tar initiativ och är mål- och resultatfokuserad. Du har god samarbetsförmåga och arbetar bra tillsammans med ditt team. Du har erfarenhet av att balansera leverans och kvalitet och du förstår vikten i att hela teamet presterar tillsammans för att nå uppsatta mål. Som kollega bidrar du till att din arbetsplats blir bättre för alla och är gärna med och föreslår förbättringar och nya lösningar. Du är trygg i din tekniska kompetens och samtidigt nyfiken och vill lära dig mer. Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper. Vi förväntar oss att du lever upp till vår https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs/medarbetarochchefspolicy.600.htmlsom uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare. Vi förutsätter att du delar vår värdegrund som är den https://www.statskontoret.se/fokusomraden/god-forvaltningskultur-och-antikorruption/den-statliga-vardegrunden/ . Den förenar alla som är statsanställda, oavsett verksamhet och profession. Värdegrunden syftar till att skapa en förvaltning som är effektiv, rättssäker och fri från korruption och maktmissbruk. Anställningsform och sista ansökningsdag Anställningen är en tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Sista ansökningsdag är den 28 augusti 2026. Mer information och kontakt: För mer information om arbetsuppgifterna och rekryteringsprocessen kontakta Gruppchef Marcus Erkenstam, marcus.erkenstam@tillvaxtverket.se. Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, eventuella tester, intervjuer samt referenstagning. Fackliga företrädare ST: kontaktperson, Robert Berggren, e-post mailto:st-tillvaxtverket@tillvaxtverket.se Saco: kontaktperson, Susanna Lindbom, e-post mailto:saco@tillvaxtverket.se Båda nås per telefon via växelnummer 08-681 91 00 Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, eventuella tester, intervjuer samt referenstagning. Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering. Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs.960.html Vi har bra anställningsvillkor och lovar dig ett lyhört ledarskap, härliga kollegor och ett tydligt fokus på dig och din utveckling. Vår teknikstack är i framkant och vi arbetar med AI-stödjande i systemutvecklingen. Läs gärna om vår medarbetar- och chefspolicy för att få en ännu bättre bild av oss. Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet. Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid! I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Hej där systemutvecklare! Var med och säkra kvaliteten i systemet som möjliggör tillväxt för Sveriges regioner och företag. Är du en driven senior systemutvecklare. Då kan du vara den vi söker! Nyps är Tillväxtverkets egenutvecklade ärendehanteringssystem och det centrala systemstödet för att förmedla stora summor EU-finansiering och nationella stöd till Sveriges regioner och företag. Systemet möjliggör hela flödet – från ansökan och handläggning till utbetalning och uppföljning – och är en kritisk del i arbetet med att stärka regional tillväxt genom kunskap, nätverk och finansiering. Nyps är byggt i Java och integrerar mot ett flertal interna och externa gränssnitt. Vi söker nu en senior systemutvecklare som drivs av nyfikenhet och viljan att lära. Hos oss får du möjlighet att omsätta dina kunskaper i en miljö där din och verksamhetens utveckling står i centrum. Tillsammans med dina kollegor får du vara med och göra vardagen enklare för många svenska företag och företagare, för att de ska kunna utveckla sin affär och skapa tillväxt. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som utvecklare kommer du att jobba i ett team som tillsammans utvecklar och förvaltar vårt verksamhetssystem Nyps. Systemet används av Tillväxtverket samt ytterligare 38 organisationer. Ditt team är ett autonomt, agilt team och består av produktägare, systemutvecklare, testare och UX designers som tillsammans jobbar iterativt med produktutveckling. Vår primära teknikstack består av följande tekniker: Java, Scala, Typescript, Angular och Kubernetes. Nya tekniker utvärderas och implementeras löpande i samråd med utvecklingsteamen såsom AI stödjande utveckling. Tjänstgöringsort någon av följande orter: Östersund, Göteborg, Stockholm, Malmö Vi söker dig som har: Utbildning från universitet eller högskola inom IT , eller systemutveckling från yrkeshögskola inom IT eller motsvarande relevant arbetserfarenhet inom IT. Minst 4 år av relevant arbetslivserfarenhet av systemutveckling i Javascript, Angular, Scala, Java, Typescript. Då vi arbetar nästan uteslutande på svenska är det ett krav att behärska svenska i tal och skrift. (Alla intervjuer genomförs på svenska.) Följande är meriterande: Du är van vid och trivs med att jobba i tvärfunktionella agila team Erfarenhet och kunskap om webbutveckling, containerteknologi Kubenetes samt testautomation. Erfarenhet av utveckling i Tillväxtverkets system Nyps Erfarenhet från statlig myndighet Som person söker vi dig som är strukturerad, tar initiativ och är mål- och resultatfokuserad. Du har god samarbetsförmåga och arbetar bra tillsammans med ditt team. Du har erfarenhet av att balansera leverans och kvalitet och du förstår vikten i att hela teamet presterar tillsammans för att nå uppsatta mål. Som kollega bidrar du till att din arbetsplats blir bättre för alla och är gärna med och föreslår förbättringar och nya lösningar. Du är trygg i din tekniska kompetens och samtidigt nyfiken och vill lära dig mer. Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper. Vi förväntar oss att du lever upp till vår https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs/medarbetarochchefspolicy.600.htmlsom uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare. Vi förutsätter att du delar vår värdegrund som är den https://www.statskontoret.se/fokusomraden/god-forvaltningskultur-och-antikorruption/den-statliga-vardegrunden/ . Den förenar alla som är statsanställda, oavsett verksamhet och profession. Värdegrunden syftar till att skapa en förvaltning som är effektiv, rättssäker och fri från korruption och maktmissbruk. Anställningsform och sista ansökningsdag Anställningen är en tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Sista ansökningsdag är den 28 augusti 2026. Mer information och kontakt: För mer information om arbetsuppgifterna och rekryteringsprocessen kontakta Gruppchef Marcus Erkenstam, marcus.erkenstam@tillvaxtverket.se. Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, eventuella tester, intervjuer samt referenstagning. Fackliga företrädare ST: kontaktperson, Robert Berggren, e-post mailto:st-tillvaxtverket@tillvaxtverket.se Saco: kontaktperson, Susanna Lindbom, e-post mailto:saco@tillvaxtverket.se Båda nås per telefon via växelnummer 08-681 91 00 Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, eventuella tester, intervjuer samt referenstagning. Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering. Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs.960.html Vi har bra anställningsvillkor och lovar dig ett lyhört ledarskap, härliga kollegor och ett tydligt fokus på dig och din utveckling. Vår teknikstack är i framkant och vi arbetar med AI-stödjande i systemutvecklingen. Läs gärna om vår medarbetar- och chefspolicy för att få en ännu bättre bild av oss. Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet. Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid! I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Vi är alla olika. Och det är härligt! Vi anställer inte människor efter en viss mall utan efter vem du är. För oss är driv och personlighet viktigare än erfarenhet och bakgrund. Det går bra för oss, och vi växer så det knakar. Nu söker vi fler glada medarbetare med rätt inställning och vilja att utvecklas! Om jobbet Vi söker dig som gillar mat, människor och försäljning och vill bli en del av vårt härliga gäng på Willys Stockholm Fridhemsplan! Tjänsten innebär kort och gott att du bidrar till att våra kunder kan handla bra och hållbar mat till riktigt bra priser. Tjänsten avser: Tillsvidareanställning, heltid. Provanställning tillämpas. Tillträde: 2026-10-02 eller enligt överenskommelse. Arbetstider: Du kommer att variera mellan att arbeta tidig morgon, dagtid, kvällar och helger. Krav: Gymnasial utbildning, goda kunskaper i svenska (tal och skrift). Vi välkomnar sökande i alla åldrar, men med hänvisning till Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS 2023:2 kapitel 8 och bilaga 2, anställer vi inte personer under 18 år beroende på arbetsuppgifternas art. Du behöver ha tidigare erfarenhet från ledarroller, gärna inom detaljhandeln. Här kommer lite mer om tjänsten: Du är en del i butikens ledningsgrupp, med butikschefen som närmaste chef, och du leder och planerar verksamheten i team Kolonial. Självklart tar du aktivt del i det dagliga operativa butiksarbetet. Du arbetar målinriktat för att utveckla butikens försäljning, lönsamhet och övriga viktiga nyckeltal. Du deltar också i arbetet med att ta fram och följa upp butikens affärsplan. Som teamchef Kolonial ansvarar du för en mycket viktig del av butikens varuflöde. Ditt team ansvarar för att säljplanera, lägga beställningar och se till att butiken är säljande och säsongsaktuell. Du har personalansvar för medarbetarna i ditt team och ansvarar därmed bland annat för rekrytering, schemaläggning och introduktion. Du leder, motiverar och utvecklar ditt team och bidrar till att medarbetarna utvecklas och presterar utifrån sin fulla potential. Du är en förebild i arbetet med att möta våra kunder med kunskap, fingertoppskänsla och ett stort leende. Om oss För oss är rätt inställning och vilja att utvecklas viktigare än erfarenhet och utbildning. Vi jobbar tillsammans som ett lag, då vi ser att ett riktigt bra samarbete ger det bästa resultatet – samtidigt som vi har kul på jobbet. Lite mer om oss kommer här: Vi arbetar med konceptstyrning och kedjedrift – det finns tydliga rutiner och strukturer på plats och du kommer inte behöva uppfinna hjulet. Det frigör tid för dig att fokusera på att utveckla ditt team och avdelning. Du kommer att erbjudas många sätt att växa och utvecklas i din ledarroll. Majoriteten av våra butikschefer har en gång arbetat som teamchef. Willys är ett av branschens mest framgångsrika företag och vi fortsätter att växa. Och eftersom vi växer, kan du också göra det. Som ett stort företag finns många möjligheter att utvecklas i din ledarroll hos oss, bland annat genom en rad olika utbildningar. Läs mer om hur det är att jobba hos oss här. Om dig Du gillar mat, människor och försäljning lika mycket som vi! Willys växer och utvecklas hela tiden, och det gillar du också att göra. Du vill gärna lära dig nya saker, tycker om att utmanas och drivs av att ta ett större ansvar. Det är också toppen om: Du drivs av att inspirera och engagera dina medarbetare, du är bra på att skapa ett positivt arbetsklimat och på att kontinuerligt utveckla ditt team. Du trivs i resultatorienterade miljöer där tempot är högt, du har ett starkt eget driv, en god problemlösningsförmåga och ryggar inte för att fatta beslut när det krävs. Du gillar människor, sätter kundens behov först och är bra på att få med dig folk – såväl kunder som medarbetare. Du är bra på att kommunicera och kan genom feedback och coachning utveckla ditt team och din butik. Du behöver ha tidigare erfarenhet från ledarroller i ett serviceyrke och det är en klar fördel om du har erfarenhet från dagligvaruhandeln. Om du vill veta mer om vad tjänsten innebär, kontakta Jeanette Lindh, jeanette.lindh@willys.se. Vi ser gärna att du vid intresse skickar din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag den 2026-08-23. Vi tar endast emot ansökningar via våra jobbsidor. För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både tester och intervjuer. Vi kontrollerar ID och gör bakgrundskontroller vid samtliga rekryteringar. Läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood Observera att vi inte under denna rekryteringsprocess kommer be dig logga in med ditt Bank-id eller scanna någon QR-kod. Vid frågor kontakta Medarbetarsupporten via kontaktformulär.

Söker du en meningsfull roll där du gör skillnad på riktigt? Vi söker nu fler engagerade medarbetare som vill vara med och forma framtidens Värnamo. Hos oss arbetar du med människan i fokus och skapar en arbetsdag som är värdefull, både för dig och för våra medborgare. Beskrivning Vi söker nu två sjuksköterskor som vill bli en del av vårt engagerade team i Forsheda. Grundplaceringarna är på Särskilt boende Soläng och Forsgården. Arbetet är teambaserat och innebär att ni hjälper varandra i ert område. Det kan innebära att du stöttar upp kollega i hemsjukvården eller i systerområdet Bredaryd. Arbetsuppgifter Som sjuksköterska hos oss ansvarar du för hälso- och sjukvårdsinsatser inom den kommunala sjukvården. Du arbetar både med planerade och akuta insatser för patienter i olika åldrar och med varierande vårdbehov. Du gör självständiga medicinska bedömningar, genomför behandlingar och vidtar nödvändiga åtgärder. Arbetsuppgifterna varierar från vanligt förekommande insatser som läkemedelshantering, provtagning och sårbehandling, till mer avancerade moment såsom dialys, infusioner, trakeostomivård, CVK/venportar och dränage. Som stöd i ditt arbete finns specialistkompetens inom palliativ avancerad vård, sårvård och psykiatri. Du har även tillgång till vårt metodikum, där utbildningar hålls och där du kan förnya och fördjupa dina kunskaper. Du arbetar nära kollegor i ett teamorienterat arbetssätt där målet alltid är att skapa bästa möjliga kvalitet för dem vi är till för. Rollen kräver att du kan arbeta självständigt, fatta egna beslut och möta människor med lyhördhet, empati och helhetssyn. Arbetet sker huvudsakligen på dagtid, men viss kvälls- och helgtjänstgöring kan ingå. Kvalifikationer För att trivas och lyckas i rollen som sjuksköterska i Värnamo kommun behöver du ha goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Som person är du lugn, trygg och stabil, och du har lätt för att skapa ett positivt och förtroendefullt klimat omkring dig. Du är lyhörd, empatisk och har en naturlig förmåga att samarbeta både internt och externt. Du är skicklig på att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett självständigt och effektivt sätt. Patientdelaktighet och nära samverkan med närstående ser du som en självklar del av god vård. Vi värdesätter en arbetsmiljö som präglas av teamkänsla, respekt och omtanke, och vi lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder När du börjar din tjänst får du en utsedd handledare som introducerar dig i verksamheten. Introduktionstiden anpassas individuellt utifrån dina tidigare erfarenheter och kunskaper. Du får även en erfaren mentor som finns tillgänglig för stöd, frågor och vägledning under hela din introduktion och vidare in i arbetet. Välkommen att bli en del av hälso- och sjukvårdsorganisationen i Värnamo kommun. Villkor Före erbjudande av anställning ska ett utdrag från polisens belastningsregister uppvisas. B-körkort som gäller för manuell växellåda är ett krav. Tillsättning enligt överenskommelse samt efter erforderliga beslut. Urval sker löpande under rekryterings tiden. Omsorgsförvaltningen. Vi ansvarar för våra äldre, personer med funktionshinder och kommunens hemsjukvård. Förvaltningen arbetar även med rehab och förebyggande för att våra medborgare ska kunna leva ett gott liv hela livet. Läs mer om oss på: Omsorgsförvaltningen - Värnamo kommun Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre. Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun. Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet. Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun. Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i. Läs mer om oss på: Värnamo kommun