Notre client, développe, fabrique et commercialise des peintures pour les professionnels du bâtiment. Il propose des produits techniques de qualité, issus d'un savoir-faire artisanal, développés aujourd'hui à grande échelle par des outils industriels. Ils disposent de 2 sites de production en France, 238 distributeurs sur toute la France et 45 000 tonnes de peinture produite POSTE : Préparateur de commandes CACES 1B (H/F) Votre agence Start People recherche un préparateur de commande (H/F) CACES 1B. Vous êtes à l'aise dans les environnements logistiques dynamiques et vous aimez évoluer dans des flux structurés où la précision est clé ? Rejoignez une entreprise industrielle spécialisée dans la production et la distribution de peintures, intégrant l'ensemble de la chaîne logistique, de la fabrication jusqu'à l'expédition. Au sein du site, vous êtes un maillon essentiel de la performance opérationnelle et de la satisfaction client. Vos missions :Rattaché(e) à l'équipe logistique, vous intervenez sur : -La préparation des commandes selon bons de préparation -La conduite de chariot élévateur CACES 1B -Le picking et la constitution des palettes clients -Le contrôle qualitatif et quantitatif des produits (peintures et consommables) -L'emballage, l'étiquetage et la sécurisation des expéditions -Le respect des procédures de sécurité et des règles de stockage (produits spécifiques / sensibles) -La participation au bon fonctionnement du flux logistique global Horaire de travail en 2/7 (6h00-14h00 ou 12h00-20h00) Les conditions de cette mission : -une mission de plusieurs mois -horaires en 2x7 -entrepôt à taille humaine et bien rangé -taux : 13.34 + primes (et ticket restaurant après 3 mois) PROFIL : Profil recherché :-Titulaire du CACES R489 catégorie 1 en cours de validité -Expérience confirmée en préparation de commandes en environnement industriel ou logistique -A l'aise avec les cadences et les environnements structurés -Rigueur, fiabilité et sens du détail -Esprit d'équipe et respect des consignes de sécurité Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 135 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 18 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

Esset Property Management, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà 40 ans d’expérience et 600 collaborateurs sur le territoire. Acteur de référence de la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de clients institutionnels, Esset Property Management intervient sur toutes les classes d’actifs et gère 19 millions de m² en immobilier d’entreprise et 20 000 lots en résidentiel. Rejoindre Esset PM, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap. S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expert Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clients Être influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilitésAu sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous agissez avec un mandat de délégation de maitrise d'ouvrage dans le cadre de la gestion de projets (travaux ou prestations de services). Vous réalisez également des visites de patrimoine afin d’évaluer les risques immobiliers, rédaction de rapport et du plan pluriannuel de travaux. En fonction du périmètre, le gestionnaire technique peut être appelé à réaliser les missions suivantes : Lancement, suivi et clôture de marchés de travaux et de prestations de service relevant du droit public Montage d’opérations : élaboration et suivi du programme travaux, du budget et du planning. Garant de l’application des règles de prévention et sécurité Pilotage des études préliminaires et des démarches administratives en fonction de la nature des opérations confiées Conduite des opérations en phase chantier : suivi des plannings, suivi technique et financier des opérations, relations avec les exploitants / occupants. Achèvement des travaux, réception, réserves et gestion du parfait achèvement Transmission et coordination de tous éléments d’informations liés à la réalisation de ces opérations aux différentes parties prenantes (livrables de l’opération et reporting associés) Visites de patrimoine et analyse des risques associés (analyse documentaire, visite de site et rédaction du dossier de caractérisation des actifs) Participation aux comités de suivi avec le client en local pour présenter son avancement et reporting associé Assiste le Pilote Opérationnel Risques et Connaissance des actifs dans le cadre de la préparation du Programme Travaux Annuel Participer au développement de l’activité, à la pérennisation du portefeuille clients et à l’image de marque de l’entreprise. Vous interviendrez sur des projets situés en région parisienne, avec de nombreux déplacements (permis B obligatoire). Vous demain… Localisation : 17 place des Reflets, Tour CB16, Courbevoie (92) Technologies : Logiciel de gestion : ALTAIX Avantages : 13ème mois, Intéressement, Mutuelle, RIE Mission Handicap à disposition de tous nos salariés. La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe partout en France. Vous justifiez idéalement d’au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire, avec une forte dominante en pilotage et suivi de travaux. Vous maîtrisez la conduite d’opérations, la coordination des intervenants, le suivi technique et budgétaire, ainsi que la gestion des travaux d’entretien courant et de gros entretien, dans le respect des délais, des coûts et des règles de sécurité. Rigoureux, autonome et organisé, vous faites preuve de réactivité et appréciez le travail en équipe. Le permis B est obligatoire. En rejoignant Esset PM, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts. En un mot : Rejoignez-nous !

Osez une aventure professionnelle unique chez ATTILA ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise leader dans la maintenance spécialisée, où l’expérience clients comme collaborateurs se veulent une aventure du quotidien, qui favorise proximité clients, autonomie et engagement ? Vous voulez évoluer dans un environnement en pleine croissance et où chaque jour est une nouvelle opportunité ? Qui sommes-nous ? ATTILA, c’est le 1er réseau national spécialisé dans la réparation et l’entretien de tous les types de toitures. Avec 120 agences et plus de 1000 collaborateurs, nous avons une mission forte : protéger les personnes, les biens et la planète pour un avenir plus responsable grâce à des solutions innovantes et sécurisées. Chaque jour nos actions prolongent la vie des infrastructures, réduisent l’empreinte environnementale et s’inscrivent dans une logique d’économie circulaire. Chez ATTILA, vous êtes au cœur de l’histoire pour vous former, accompagner et être accompagné, évoluer et vous réaliser ! En savoir plus sur Attila et le métier, consultez notre site carrière : [Chargé de clientèle H/F | Développez la relation client chez ATTILA](https://recrutement.attila.fr/charge-de-clientele-h-f/) Technico commercial BtoB H/F pour notre agence d'Orléans, CDI Au sein du réseau d’agences Attila, basé(e) sur l'agence d'Orléans dans le cadre d'un remplacement, et sous la responsabilité d’un(e) Responsable d’agence, vous êtes en charge du développement commercial de l’agence . Vos responsabilités au quotidien : * Prospecter activement un secteur géographique dédié et présenter notre offre de services unique pour les toits professionnels. * Fidéliser votre portefeuille clients en maintenant la relation dans la durée et en apportant des solutions à valeur ajoutée pour l’entretien des toits. * Réaliser le diagnostic des solutions client, le compte-rendu et le chiffrage des travaux sur nos logiciels internes. * Préparer les chantiers, planifier l’activité et procéder au suivi des affaires, en lien avec les techniciens de toiture, et en garantissant la satisfaction clients * Analyser de manière globale l’avenir des toitures des clients grâce à nos bilans toitures. * Piloter votre activité commerciale et le développement collectif des résultats de l’agence. * Garantir notre image de marque en tant que « Défenseur du Capital Toit ». Vous avez une expérience commerciale réussie, idéalement acquise dans la vente de produits ou solutions techniques. Vous savez structurer votre démarche commerciale entre prospection, fidélisation et suivi des affaires en cours, tout en pilotant votre activité pour garantir les objectifs commerciaux. Vous aimez travailler en équipe, au sein d’un collectif et vous avez à cœur de satisfaire vos clients et maintenir une relation dans la durée. Vous faites preuve de rigueur pour piloter vos résultats commerciaux et pour suivre les normes de sécurité dans le respect des biens et des personnes. Dans un environnement dynamique et en croissance, vous savez faire preuve d’autonomie, de prise d’initiative et d’un bon sens de l’organisation. Votre relationnel et votre curiosité seront des atouts pour réussir dans ce rôle. Pourquoi nous rejoindre ? #Attilarecrute En intégrant notre réseau, vous rejoignez une entreprise où sécurité, qualité et innovation sont au cœur de chaque projet. Vous bénéficierez d’un équilibre unique entre autonomie et soutien d’un réseau national solide, avec des opportunités concrètes pour faire progresser votre carrière. Vous aurez l’occasion de contribuer au développement d’une agence et marquer de votre empreinte un territoire en plein essor, tout en évoluant dans un environnement collaboratif et motivant. Nous avons hâte de découvrir votre parcours et d’échanger sur vos ambitions !

MISSION L'agence SII de Sophia- Antipolis recherche des développeurs mobiles IOS. Intégré(e) au sein d'une équipe dynamique et passionnée, vous participerez au développement et à l'évolution d'applications à forte volumétrie de données. Vos missions principales seront : Développer des applications mobiles pour iOS (Swift, UIKit/SwiftUI). Collaborer avec l'équipe produit, backend, UI/UX pour concevoir et implémenter de nouvelles fonctionnalités. Assurer la qualité du code via des tests unitaires, intégration, respect des normes. Participer aux phases de design, intégration, déploiement, maintenance - avec un souci de l'expérience utilisateur. Travailler dans un cadre agile, en interaction avec les équipes « cross-platform » si besoin (iOS + Android), et sur des projets variés (clients, services, apps internes). PROFIL Diplômé d'un Bac + 5 (Grandes Ecoles, Universités), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience significative dans le développement mobile sur IOS. Vous êtes curieux(se), investi(e) et surtout passionné(e) par le monde du web. Vous savez travailler en équipe et vous vous intégrez rapidement, vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se), bon communiquant et doué(e) du sens de l'écoute. En tant que collaborateur, capacité d'adaptation et sens du service sont les deux qualités qui vous permettent de monter en compétence et d'évoluer. Un suivi régulier et personnalisé sera effectué par votre ingénieur commercial. Selon vos compétences, vos aspirations et les opportunités, des responsabilités et des évolutions vous seront proposées. Nos missions s'inscrivent en partenariat avec nos clients sur la durée. Nous aidons dans la mobilité les nouveaux collaborateurs venant d'une autre région. NOTRE AGENCE Créée en 1984 l'agence SII Sophia-Antipolis est implantée au cœur de la première technopole européenne. Partenaire historique de clients prestigieux tels que Schneider, le Groupe Thales, Orange, Airbus, Amadeus, Air France ou Pro BTP, SII Sophia accompagne également les PME et start-up de la technopole sur des projets à forte valeur ajoutée. Ses équipes mettent en œuvre un haut niveau d'expertise technique en systèmes d'information, informatique industrielle, technologies web et mobile, intelligence artificielle et infrastructures systèmes et réseaux. Rejoindre SII Sophia, c'est évoluer dans un environnement de travail convivial et stimulant, au sein d'un écosystème qui rassemble plusieurs dizaines de milliers d'actifs, chercheurs et étudiants dans un cadre naturel préservé, propice à l'innovation et à la qualité de vie. GROUPE SII Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work. Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Qui sommes-nous ? Actemium Maintenance Rhône-Alpes (Groupe VINCI Energies) accompagne au quotidien les industriels dans la performance de leurs outils de production. Notre force : une expertise technique reconnue, un environnement innovant orienté digital, et des équipes soudées où chacun peut évoluer. Vous aimez comprendre le fonctionnement des machines, diagnostiquer, réparer et améliorer ? Vous recherchez un environnement industriel stimulant où votre expertise mécanique fait la différence ? Ce poste est fait pour vous. Rejoindre Actemium, c'est intégrer une entreprise solide, où la technique, la modernité et l'humain avancent ensemble Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de maintenance machines-outils (F/H) dont les missions principales seront les suivantes : Votre mission : En tant que technicien de maintenance machines-outils, vous êtes le référent technique chez nos clients. Vos principales responsabilités : - Diagnostiquer les pannes mécaniques sur sites clients - Réaliser les interventions de maintenance corrective et préventive sur machines-outils (Centres d'usinage, machines conventionnelles…) - Assurer les réglages, remises en état et fiabilisation des équipements - Conseiller les clients et proposer des améliorations techniques - Rédiger vos rapports d'intervention et assurer un suivi rigoureux Véhicule, tablette, smartphone, GMAO ainsi que l'outillage adapté seront mis à votre disposition pour mener à bien vos missions. Votre profil Formation : Vous êtes issu(e) d'une formation en maintenance industrielle / mécanique ️ Compétences techniques : Expérience en maintenance de machines-outils et environnement industriel - Excellentes compétences en mécanique sur machines à commande numérique - Sens du service client et bon relationnel - Autonomie, rigueur et goût du terrain Une expérience en itinérance ou SAV est un vrai plus Mission : Qui sommes-nous ? Actemium Maintenance Rhône-Alpes (Groupe VINCI Energies) accompagne au quotidien les industriels dans la performance de leurs outils de production. Notre force : une expertise technique reconnue, un environnement innovant orienté digital, et des équipes soudées où chacun peut évoluer. Vous aimez comprendre le fonctionnement des machines, diagnostiquer, réparer et améliorer ? Vous recherchez un environnement industriel stimulant où votre expertise mécanique fait la différence ? Ce poste est fait pour vous. Rejoindre Actemium, c'est intégrer une entreprise solide, où la technique, la modernité et l'humain avancent ensemble Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de maintenance machines-outils (F/H) dont les missions principales seront les suivantes : Votre mission : En tant que technicien de maintenance machines-outils, vous êtes le référent technique chez nos clients. Vos principales responsabilités : - Diagnostiquer les pannes mécaniques sur sites clients - Réaliser les interventions de maintenance corrective et préventive sur machines-outils (Centres d'usinage, machines conventionnelles…) - Assurer les réglages, remises en état et fiabilisation des équipements - Conseiller les clients et proposer des améliorations techniques - Rédiger vos rapports d'intervention et assurer un suivi rigoureux Véhicule, tablette, smartphone, GMAO ainsi que l'outillage adapté seront mis à votre disposition pour mener à bien vos missions. Profil demandé : Votre profil Formation : Vous êtes issu(e) d'une formation en maintenance industrielle / mécanique ️ Compétences techniques : Expérience en maintenance de machines-outils et environnement industriel - Excellentes compétences en mécanique sur machines à commande numérique - Sens du service client et bon relationnel - Autonomie, rigueur et goût du terrain Une expérience en itinérance ou SAV est un vrai plus Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation, numérique et industrielle Offre à pourvoir selon votre localisation : Nantes, IDF, Toulouse, Lyon.... Dans le cadre de projets de déploiement d'infrastructures chez nos clients, nous recherchons un(e) Consultant(e) Avant-Vente passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement commercial en apportant votre expertise technique et votre sens du conseil auprès de nos clients. Vos défis au quotidien : Compréhension des besoins client en termes d'infrastructures et vérification des choix d'implémentation, Design et configuration des solutions nécessaires à la fourniture des services demandés par les clients Travail en déploiement avec les équipes du client et suivi des plannings projets Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Participer à la rédaction des offres commerciales et des réponses aux appels d'offres. Présenter et démontrer les solutions techniques lors des rendez-vous clients. Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et techniques pour assurer la cohérence des propositions. Assurer une veille technologique pour anticiper les évolutions du marché. De formation supérieure (bac+5) en école d'ingénieurs ou équivalent, vous avez une expérience de minimum 2 ans dans 'intégration des infrastructures IT. Vous êtes capable d'évoluer dans un environnement en mutation et vous appréciez le travail collaboratif Anglais lu, écrit, parlé Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Mobilité interne Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d'un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l'économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d'égalité professionnelle, l'entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation, numérique et industrielle Offre à pourvoir selon votre localisation : Nantes, IDF, Toulouse, Lyon.... Dans le cadre de projets de déploiement d'infrastructures chez nos clients, nous recherchons un(e) Consultant(e) Avant-Vente passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement commercial en apportant votre expertise technique et votre sens du conseil auprès de nos clients. Vos défis au quotidien : Compréhension des besoins client en termes d'infrastructures et vérification des choix d'implémentation, Design et configuration des solutions nécessaires à la fourniture des services demandés par les clients Travail en déploiement avec les équipes du client et suivi des plannings projets Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Participer à la rédaction des offres commerciales et des réponses aux appels d'offres. Présenter et démontrer les solutions techniques lors des rendez-vous clients. Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et techniques pour assurer la cohérence des propositions. Assurer une veille technologique pour anticiper les évolutions du marché. De formation supérieure (bac+5) en école d'ingénieurs ou équivalent, vous avez une expérience de minimum 2 ans dans 'intégration des infrastructures IT. Vous êtes capable d'évoluer dans un environnement en mutation et vous appréciez le travail collaboratif Anglais lu, écrit, parlé Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Mobilité interne Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d'un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l'économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d'égalité professionnelle, l'entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

Rejoindre la Boulangère, c'est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l'évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure ! « Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs. » Nous recrutons un Conducteur de ligne (F/H) en CDI pour notre site de fabrication de la Chaize-le-Vicomte (215 collaborateurs.rices). Intégré(e) au service Production, sous la responsabilité du Responsable d'équipe de production, vous êtes garant du bon fonctionnement de la ligne de production sur l'ensemble de son atelier afin de garantir une qualité irréprochable des produits. Vous devez notamment : - Gérer la production : ordonnancement, suivi des recettes, approvisionnement en matière premières/emballage - Assurer la production en respectant des problématiques de qualité, de délais et de couts - Assurer la conduite et la surveillance de la ligne : réglages des outils, alertes en cas de panne - Réaliser le changement des paramètres en fonction de la production et la maintenance de 1er niveau - Participer à la résolution des problèmes techniques avec l'équipe maintenance - Respecter les règles d'hygiène et d'entretien de la ligne PROFIL RECHERCHÉ Au-delà de toutes qualifications, nous serons très sensibles à votre savoir-être. Nous recherchons avant tout, une personne enthousiasme et fière de son métier ! - Personne de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre sens de la communication. - Rigoureux(se), organisé(e), vous êtes force de proposition et savez évoluer en équipe dans un contexte de production en 3x8 - Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine agroalimentaire et de bonnes connaissances techniques de l'ensemble des équipements d'un atelier - Une formation agroalimentaire (type BEP/Bac Pro) est un plus Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus, nous serons ravis d'échanger avec vous ! INFORMATIONS UTILES Nos engagements : - Tous CAP' de réussir avec La Boulangère : toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des référents handicaps sont présents sur l'ensemble de nos sites afin de favoriser l'insertion des collaborateurs.rices en situation de handicap. - Qualité de Vie et des Conditions de Travail : la démarche QVCT portée par la Boulangère a pour objectif de renforcer la prévention en santé au travail. Des groupes de travail pluridisciplinaires ont été constitués sur l'ensemble de nos sites pour améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels. - Diversité : La Boulangère ouvre ses portes à tous les profils et reconnaît l'apport de toutes les expériences. Nous sommes fières d'accueillir, au sein de nos équipes, des personnes aux parcours de vie pluriels, synonymes de diversité et de richesses. Horaires et conditions de travail : - Horaires : 35h/semaine en 2x8 (matin/après-midi) ou nuit fixe - Statut : Ouvrier Environnement de travail : - Station debout prolongée - Manutention manuelle et outils d'aide à disposition Un programme de prévention et d'amélioration des conditions de travail est déployé sur l'ensemble des sites afin de renforcer la santé au travail. Rémunération et accessoires : - Salaire : Salaire fixe sur 12 mois selon la politique de rémunération - 13ème mois lié à l'ancienneté - Épargne salariale (intéressement et PEE) - Prime transport - Prime panier - Prime d'habillage - Régime santé et prévoyance - Compte Épargne Temps (CET) - Avantage CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels )

Head of Partner and Client Services (NL-FR) : Belgique, Allemagne, Pays-Bas Location Leudelange Experience Level Cadres Home Office Oui Votre job en bref Une culture d'entreprise solide qui fait des collaborateurs sa priorité. Joignez-vous à nous. Ce qui vous attend Au sein du département Partner and Client Services LPS, vous aurez la responsabilité d'une équipe de gestionnaires et serez en charge de la gestion administrative des opérations courantes sur les contrats distribués en LPS sur les marchés belges, allemands et néerlandais. Plus précisément, vous • Travaillerez étroitement avec le Head of Partner & Client Services International Life pour aligner les objectifs globaux et locaux ; • Gérerez une équipe multilingue avec une grande autonomie, en promouvant la collaboration et une approche proactive ; • Collaborerez activement avec les équipes transverses LPS pour harmoniser les efforts sur les marchés clés et développer des synergies ; • Superviserez l'équipe pour garantir la gestion optimale des activités relationnelles (Middle Office) et administratives (Back-Office), en assurant une coordination fluide entre ces fonctions ; • Veillerez à optimiser la relation avec nos partenaires et nos clients finaux ; • Superviserez l'intégration et la montée en compétences des gestionnaires ; • Vous assurerez de l'organisation, du suivi et de la bonne exécution des différents actes de gestion ; • Encouragerez une approche proactive et centrée sur la résolution des problèmes pour améliorer continuellement les performances de l'équipe ; • Effectuerez le contrôle des 4 yeux d'une partie des actes de gestion et les validerez ; • Assurerez la qualité des bases de données ; • Suivrez les indicateurs de performance (KPI) et proposerez des actions correctives pour optimiser les résultats ; • Identifierez les opportunités d'optimisation des processus et mettrez en œuvre des solutions pour renforcer l'efficacité et la satisfaction client ; • Intégrerez les outils digitaux pour simplifier les processus administratifs et améliorer l'interaction avec les partenaires et clients. Ce que nous attendons • BAC +5 minimum (orientation économique, gestion et/ou finance) ; • Connaissance approfondie de l'assurance-vie LPS ; • Expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire de management ; • Maîtrise tant à l'écrit qu'à l'oral du néerlandais, du français et de l'anglais. Toute autre langue parmi les suivantes est un avantage : allemand, portugais, italien ou polonais ; • People Management : agit comme leader coach ; • Capacité à jongler entre des tâches stratégiques, relationnelles et opérationnelles ; • Sens de l'orientation client très prononcé, aisance dans les contacts téléphoniques ; • Engagement, autonomie et orientation solution ; • Force de proposition et proactivité ; • Méthodologie de travail rigoureuse, structurée et fiable ; • Ouverture au changement et à la diversité dans le travail ; • Bonne maîtrise du pack Office. À propos de Baloise Nous sommes plus qu'une compagnie d'assurance traditionnelle : nous sommes le partenaire personnel de quiconque veut se sentir tout simplement en sécurité. Outre nos activités financières classiques, nous cherchons à innover et à créer des liens générateurs de valeur avec des partenariats et des start-ups. Nous considérons l'ère numérique comme une opportunité et aspirons à ce que notre offre de demain soit encore plus durable, plus innovante et plus orientée client. Vous voulez y participer ? Nous vous donnons la liberté de poursuivre vos idées... Investissez-vous ! Remettez-nous en question ! Continuez à évoluer et à nous faire évoluer ! Tout ceci est possible grâce à notre culture de l'apprentissage et de l'erreur ainsi qu'à une communication d'égal à égal. Parce que ce n'est qu'ensemble que nous pourrons aller de l'avant.

Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui met ses collaborateur(rice)s au coeur de ses projets ? Vous êtes un(e) professionnel(le) reconnu(e) et avez la volonté et le potentiel pour évoluer vers un poste de chef de cuisine ? Venez seconder notre chef ! Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Second de Cuisine bilingue anglais F/H Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous intégrez une équipe à taille humaine pour organiser le fonctionnement de la cuisine, dans le cadre des directives du chef de cuisine et du respect des règles d'hygiène et de sécurité (locaux, matériel, marchandises et personnel). Votre objectif ? Assurer la bonne réalisation des prestations ! Vous procédez également au contrôle du nettoyage des locaux et du matériel, et vérifiez la marchandise lors de sa réception (quantités, DLC, etc...) Toujours en collaboration avec le chef de cuisine, vous organisez le travail du personnel de cuisine et l'assistez dans sa gestion administrative. Vous êtes aux côtés des collaborateur(rice)s pour partager votre savoir-faire avec pédagogie et développer ainsi les compétences de vos collaborateur(rice)s. Elaborer les entrées froides ainsi que les buffets froids à partir de fiches techniques en collaboration avec une équipière. Pendant le service : organiser et réassortir l'ensemble des espaces avec toute l'offre chaude. Site l'Oréal de Levallois-Perret (92) Accès : Ligne 3 / RER C / SNCF ligne L / bus Horaires de 7h à 15h du lundi au vendredi Bilingue anglais 800 couverts / équipe de 30 personnes Salaire : 2700 euros bruts mensuels x 13 Avantages : Convention collective de la restauration collective 13 ème mois Repas en nature ou ticket restaurant 6 jours de RTT 2 jours de prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. L'accompagnement vers la réussite d'une équipe, en cultivant le sens du collectif, vous plaît. La pédagogie, l'écoute et l'action sont vos moteurs. Vous aimez être réactif/réactive et prendre des initiatives, pour réussir dans votre mission. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : - #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. - L'Académie&Co c'est la possibilité d'être formé(e)(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie&Co pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. - Un groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !