POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Au sein d'un pôle social structuré, vous serez en charge d'un portefeuille clients diversifié, couvrant différents secteurs d'activité et conventions collectives. Vos missions principales sont les suivantes : Gestion opérationnelle et administrative - Préparation et contrôle des bulletins de paie, en fonction du volume adapté à votre expérience - Élaboration et vérification des déclarations sociales (DSN) - Gestion des formalités administratives liées au personnel (DPAE, contrats, avenants) - Traitement des soldes de tout compte - Suivi des absences, congés et arrêts maladie Accompagnement et conseil - Répondre aux questions quotidiennes des clients sur le droit social - Conseiller sur les problématiques RH courantes - Assurer l'application et l'interprétation des conventions collectives - Réaliser une veille sociale et mettre à jour les pratiques au sein du cabinet Vous agissez en tant que référent technique pour vos clients et êtes un interlocuteur privilégié des dirigeants, garantissant un accompagnement de qualité et fiable. PROFIL : Le profil recherché - Formation en paie, RH ou comptabilité - Expérience en cabinet d'expertise comptable - Maîtrise des bases en droit social - Rigueur, organisation et confidentialité - Aisance relationnelle et sens du service Au-delà du parcours, le cabinet recherche une personnalité impliquée, curieuse et désireuse d'évoluer sur le long terme. Conditions - CDI - Temps plein - Rémunération 30 - 34 K€ - Primes possibles selon performance et implication - Poste basé localement - Confidentialité totale assurée

POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Au sein d'un pôle social structuré, vous serez en charge d'un portefeuille clients diversifié, couvrant différents secteurs d'activité et conventions collectives. Vos missions principales sont les suivantes : Gestion opérationnelle et administrative - Préparation et contrôle des bulletins de paie, en fonction du volume adapté à votre expérience - Élaboration et vérification des déclarations sociales (DSN) - Gestion des formalités administratives liées au personnel (DPAE, contrats, avenants) - Traitement des soldes de tout compte - Suivi des absences, congés et arrêts maladie Accompagnement et conseil - Répondre aux questions quotidiennes des clients sur le droit social - Conseiller sur les problématiques RH courantes - Assurer l'application et l'interprétation des conventions collectives - Réaliser une veille sociale et mettre à jour les pratiques au sein du cabinet Vous agissez en tant que référent technique pour vos clients et êtes un interlocuteur privilégié des dirigeants, garantissant un accompagnement de qualité et fiable. PROFIL : Le profil recherché - Formation en paie, RH ou comptabilité - Expérience en cabinet d'expertise comptable - Maîtrise des bases en droit social - Rigueur, organisation et confidentialité - Aisance relationnelle et sens du service Au-delà du parcours, le cabinet recherche une personnalité impliquée, curieuse et désireuse d'évoluer sur le long terme. Conditions - CDI - Temps plein - Rémunération 30 - 34 K€ - Primes possibles selon performance et implication - Poste basé localement - Confidentialité totale assurée

POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Au sein d'un pôle social structuré, vous serez en charge d'un portefeuille clients diversifié, couvrant différents secteurs d'activité et conventions collectives. Vos missions principales sont les suivantes : Gestion opérationnelle et administrative - Préparation et contrôle des bulletins de paie, en fonction du volume adapté à votre expérience - Élaboration et vérification des déclarations sociales (DSN) - Gestion des formalités administratives liées au personnel (DPAE, contrats, avenants) - Traitement des soldes de tout compte - Suivi des absences, congés et arrêts maladie Accompagnement et conseil - Répondre aux questions quotidiennes des clients sur le droit social - Conseiller sur les problématiques RH courantes - Assurer l'application et l'interprétation des conventions collectives - Réaliser une veille sociale et mettre à jour les pratiques au sein du cabinet Vous agissez en tant que référent technique pour vos clients et êtes un interlocuteur privilégié des dirigeants, garantissant un accompagnement de qualité et fiable. PROFIL : Le profil recherché - Formation en paie, RH ou comptabilité - Expérience en cabinet d'expertise comptable - Maîtrise des bases en droit social - Rigueur, organisation et confidentialité - Aisance relationnelle et sens du service Au-delà du parcours, le cabinet recherche une personnalité impliquée, curieuse et désireuse d'évoluer sur le long terme. Conditions - CDI - Temps plein - Rémunération 30 - 34 K€ - Primes possibles selon performance et implication - Poste basé localement - Confidentialité totale assurée

POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Au sein d'un pôle social structuré, vous serez en charge d'un portefeuille clients diversifié, couvrant différents secteurs d'activité et conventions collectives. Vos missions principales sont les suivantes : Gestion opérationnelle et administrative - Préparation et contrôle des bulletins de paie, en fonction du volume adapté à votre expérience - Élaboration et vérification des déclarations sociales (DSN) - Gestion des formalités administratives liées au personnel (DPAE, contrats, avenants) - Traitement des soldes de tout compte - Suivi des absences, congés et arrêts maladie Accompagnement et conseil - Répondre aux questions quotidiennes des clients sur le droit social - Conseiller sur les problématiques RH courantes - Assurer l'application et l'interprétation des conventions collectives - Réaliser une veille sociale et mettre à jour les pratiques au sein du cabinet Vous agissez en tant que référent technique pour vos clients et êtes un interlocuteur privilégié des dirigeants, garantissant un accompagnement de qualité et fiable. PROFIL : Le profil recherché - Formation en paie, RH ou comptabilité - Expérience en cabinet d'expertise comptable - Maîtrise des bases en droit social - Rigueur, organisation et confidentialité - Aisance relationnelle et sens du service Au-delà du parcours, le cabinet recherche une personnalité impliquée, curieuse et désireuse d'évoluer sur le long terme. Conditions - CDI - Temps plein - Rémunération 30 - 34 K€ - Primes possibles selon performance et implication - Poste basé localement - Confidentialité totale assurée

POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Au sein d'un pôle social structuré, vous serez en charge d'un portefeuille clients diversifié, couvrant différents secteurs d'activité et conventions collectives. Vos missions principales sont les suivantes : Gestion opérationnelle et administrative - Préparation et contrôle des bulletins de paie, en fonction du volume adapté à votre expérience - Élaboration et vérification des déclarations sociales (DSN) - Gestion des formalités administratives liées au personnel (DPAE, contrats, avenants) - Traitement des soldes de tout compte - Suivi des absences, congés et arrêts maladie Accompagnement et conseil - Répondre aux questions quotidiennes des clients sur le droit social - Conseiller sur les problématiques RH courantes - Assurer l'application et l'interprétation des conventions collectives - Réaliser une veille sociale et mettre à jour les pratiques au sein du cabinet Vous agissez en tant que référent technique pour vos clients et êtes un interlocuteur privilégié des dirigeants, garantissant un accompagnement de qualité et fiable. PROFIL : Le profil recherché - Formation en paie, RH ou comptabilité - Expérience en cabinet d'expertise comptable - Maîtrise des bases en droit social - Rigueur, organisation et confidentialité - Aisance relationnelle et sens du service Au-delà du parcours, le cabinet recherche une personnalité impliquée, curieuse et désireuse d'évoluer sur le long terme. Conditions - CDI - Temps plein - Rémunération 30 - 34 K€ - Primes possibles selon performance et implication - Poste basé localement - Confidentialité totale assurée

Entreprise Madame Vacances est un acteur majeur de l’hôtellerie et des résidences de tourisme en France, offrant des expériences uniques dans des destinations variées, de la montagne à la mer. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à un service de qualité, partager notre passion pour l’accueil et l’hospitalité, et évoluer dans un environnement dynamique et enrichissant. Chaque collaborateur est au cœur de notre mission : faire vivre à nos clients des séjours inoubliables Poste Vos missions * Accueillir le client et l’installer à table * Annoncer le menu et les plats * Toujours veiller à ce que le client soit débarrassé entre chaque plat et redresser les couverts * Veiller au bon déroulement du repas des clients : eau, boissons, pain, ambiance * Débarrasser les tables et assurer l'entretien de la verrerie, des équipements * Faire la mise en place des tables Profil Profile * Vous avez l'esprit commercial, votre contact permet de fidéliser la clientèle * Vous faites preuve d'une bonne mémoire auditive et visuelle * Vous appliquez strictement les règles d'hygiène au sein du restaurant * Vous aimez travailler en équipe et faites preuve de polyvalence * Vous êtes disponible pour la clientèle, et trouverez une solution à ses demandes * Vous avez le sens de la discrétion, de la patience et de la diplomatie Et le plus important : vous êtes dynamique et motivé à rejoindre une nouvelle aventure

Vous souhaitez vous reconvertir ou évoluer dans le secteur de la petite enfance ? La formation préparation CAP AEPE est faite pour vous ! Nous vous proposons de vous accompagner, avec un employeur, dans l'obtention d'un CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance) en apprentissage. * Le CAP AEPE, qu'est-ce que c'est ? Le CAP AEPE est un diplôme qui vous permet d'exercer auprès d'enfants de moins de 3 ans en structure et à domicile et vous valorise comme étant un professionnel qui exerce auprès de la petite enfance. * Description du poste Pendant un an, vous alternez entre les périodes d'apprentissage à l'école et en entreprise, au domicile des familles (avant l'école + après l'école + mercredi). Vous occupez le poste de garde d'enfants à domicile. Vous veillez sur un ou plusieurs enfants, âgés de 0 à 8 ans. Vous intervenez principalement en fin de journée chez la ou les familles clientes de l'agence, principalement à partir de 16h, ainsi que les mercredis en demi-journée ou journée complète. Vous intervenez également tôt le matin afin d'accompagner les enfants à l'école et prendre ainsi le relais des parents. * Vos qualités Vous êtes de nature dynamique, souriante et créative. Car les familles vous confient ce qu'ils ont de plus précieux, vous êtes responsable, fiable et digne de confiance. Vous êtes soucieux du bien-être des enfants. Rythme d'alternance : - 2 journées /semaine Rémunération Vous recevrez au minimum entre 27 % et 100 % du SMIC (ou, s'il est plus favorable, du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé), selon votre âge et votre année d'apprentissage.

POSTE : Conseiller Clientèle Banque Accueil H/F DESCRIPTION : Manpower LYON BANQUE ASSURANCE MUTUELLE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Conseiller clientèle banque Accueil (H/F) Tu souhaites évoluer dans un environnement bancaire dynamique et orienté client ? Rejoins-nous en tant que Conseiller(ère) Clientèle ! Au sein de l'agence, tu seras amené(e) à : - Accueillir, renseigner et accompagner les clients en agence et à distance (appels entrants et sortants). - Garantir une relation client de qualité en t'appuyant sur les outils et méthodes mis à disposition. - Gérer les opérations bancaires courantes et apporter des réponses claires aux demandes des clients. - Détecter les besoins et proposer des solutions adaptées en produits bancaires et assurances. - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques commerciales de l'agence. - Formation Bac +2 minimum dans le domaine bancaire, avec une première expérience commerciale réussie. - Fort esprit d'équipe et implication dans la vie de l'agence. - Sens aigu de l'écoute, du conseil et de la satisfaction client. - Capacité d'adaptation et aisance dans un environnement évolutif. - À l'aise avec les échanges multicanaux (téléphone, e-mail, outils digitaux). - Intérêt marqué pour la finance, les nouvelles technologies et l'innovation. - Dynamisme, curiosité et force de proposition. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Durée : 1 mois renouvelable PROFIL :

POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Au sein d'un pôle social structuré, vous serez en charge d'un portefeuille clients diversifié, couvrant différents secteurs d'activité et conventions collectives. Vos missions principales sont les suivantes : Gestion opérationnelle et administrative - Préparation et contrôle des bulletins de paie, en fonction du volume adapté à votre expérience - Élaboration et vérification des déclarations sociales (DSN) - Gestion des formalités administratives liées au personnel (DPAE, contrats, avenants) - Traitement des soldes de tout compte - Suivi des absences, congés et arrêts maladie Accompagnement et conseil - Répondre aux questions quotidiennes des clients sur le droit social - Conseiller sur les problématiques RH courantes - Assurer l'application et l'interprétation des conventions collectives - Réaliser une veille sociale et mettre à jour les pratiques au sein du cabinet Vous agissez en tant que référent technique pour vos clients et êtes un interlocuteur privilégié des dirigeants, garantissant un accompagnement de qualité et fiable. PROFIL : Le profil recherché - Formation en paie, RH ou comptabilité - Expérience en cabinet d'expertise comptable - Maîtrise des bases en droit social - Rigueur, organisation et confidentialité - Aisance relationnelle et sens du service Au-delà du parcours, le cabinet recherche une personnalité impliquée, curieuse et désireuse d'évoluer sur le long terme. Conditions - CDI - Temps plein - Rémunération 30 - 34 K€ - Primes possibles selon performance et implication - Poste basé localement - Confidentialité totale assurée

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