Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : Vélizy-Villacoublay, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d’activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) responsable de marché pour piloter un projet stratégique, dans le cadre d’un groupement, réalisé en mode Unité d’Œuvre (UO) pour l’un de nos grands comptes. Rattaché au responsable Secteur Social, vous interviendrez au sein d’une équipe dynamique, experte dans l’accompagnement de transformations digitales complexes. En fonction des opportunités, de nouvelles responsabilités variées de direction de projet peuvent vous être confiées. Vos compétences techniques, relationnelles et de gestion de projet vous permettent d’assurer une interface client efficace ainsi qu’un leadership auprès des équipes. Acteur clé de la relation client, vous êtes le garant de l’équilibre économique de projets représentant des volumes de prise de commandes pouvant atteindre plusieurs millions d’euros par an et des équipes à animer (profil architectes, IT, …) Vos principales missions sont : * Vous assurez la gestion globale du programme en coordination avec les équipes et le client. * Structurer l’organisation globale et la gouvernance permettant d’adresser les différents sujets * Identifier et rassembler les ressources, structurer les équipes projet en fonction des besoins des clients et des enjeux techniques, * Organiser le Delivery des projets et des missions qui pourront vous être confiées, * Piloter l’exécution et rendre compte de l’avancement du Delivery, * Veiller à la tenue des engagements contractuels, à la satisfaction client et au respect des coûts et des délais, * Piloter les aspects contractuels avec les clients (relation, comités de pilotage, avenants, méthodologie…) et les sous-traitants, * Gérer les risques et les opportunités et les finances, * Gérer et animer les équipes, * Créer une proximité avec les...

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : Limours, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Situé à 20mn du Pôle technologique de Paris-Saclay, le site est l’un des plus grands centres d’excellence radars de surface. Nous contribuons à développer, concevoir, intégrer et tester des radars de surveillance aériennes dédiés à la détection et l’identification de cibles. La Business Line Surface Radar (SRA) conçoit, développe et fournit une gamme de produits radars de surface qui est la plus complète du marché. Elle répond aux besoins de surveillance du ciel et de zones sensibles, tant dans les domaines civils que militaires (surveillance côtière, champ de bataille et contrebatteries…) Au sein de la Direction des Opérations, vous êtes rattaché à l’équipe OPS ISIT. En tant que Responsable des Relations ISIT et DATA SRA, vous assurez le management hiérarchique et opérationnel d’une équipe de 5 personnes, en étroite collaboration avec l’ensemble des métiers SRA, la Direction des Systèmes d’Information et la Sécurité des Systèmes d’Information. Sous la supervision du responsable du service, vous avez pour principales missions : - Mettre en place et appliquer la gouvernance de l’équipe, sur les 3 axes :           - Relations ISIT (RUN et Projets)           - Relations DATA management et Gestion documentaire           - Développement SW applicatifs en support métier - Assurer le suivi du pilotage des différents projets engagés, en garantissant les plannings ainsi que la gestion des risques et des dépendances, avec un reporting hebdomadaire - En partenariat avec la DSI, qualifier et assurer l’excellence opérationnelle des services ISIT pour les Métiers SRA: Capturer les besoins, les difficultés et les irritants et les traiter en profondeur. - Promouvoir l’équipe et mettre en place une organisation ISIT SRA appliqué par les collaborateurs - Animer les COPILs internes, et représenter SRA au niveau de la GBU. Votre profil Vous avez l’ambition et l’envie de vous épanouir au cœur de missions orientées IS/IT ? Vous disposez d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent Bac+5 et : * Vous avez une expérience confirmée en gestion de projet et d’une première expérience en...

En quelques mots : Vous avez le sens de l’accueil et aimez offrir un service irréprochable ? En tant que serveur, vous serez l’ambassadeur de l’expérience client chez Buffalo Grill. Votre mission : assurer un service rapide et de qualité dans une ambiance chaleureuse et conviviale ! Le tout en veillant à satisfaire chaque client à sa table pour qu’il reparte avec le sourire et l’envie de revenir ! « Ensemble, nous traçons un chemin ou passion, partage et excellence ne font qu’un » Votre quotidien en tant que Serveur : • Le sourire, ce détail qui fait tout : vous veillez à ce que chaque client se sente accueilli, écouté et servi à la perfection de l’entrée à la sortie du restaurant. Un petit sourire fait des merveilles, mais vous savez aussi que le service de qualité passe par l’efficacité. Pas de souci, vous maîtrisez l'art du timing, même quand ça chauffe derrière les rangs. • Le conseil qui fait la différence : vous aimez partager votre passion pour la carte et conseiller vos clients avec enthousiasme. Vous avez le super pouvoir de transformer une simple commande en un moment spécial ? On vous veut dans la grande aventure Buffalo Grill ! • L’expert de l’expérience client : tu t’assures de la satisfaction des clients pendant toute la durée du service. Objectif ? Garantir une expérience agréable à nos clients, pour leur donner l’envie de revenir ! Mais ce n’est pas tout… Ton avis compte ! Tu participes activement à améliorer l'expérience client, en apportant tes idées pour faire progresser la qualité du service. Enfin, tu contribues à la fidélisation de nos clients : En contribuant à renforcer la notoriété du restaurant sur Google. En accompagnant les clients dans la création de leur carte de fidélité, en les encourageant à l’utiliser et à en profiter pleinement à chacune de leurs visites. • Le garant de la mise en place et de l’entretien de la salle : Avant le service, vous préparez la salle (dresser les tables, disposer les couverts, etc.) pour offrir un cadre agréable et impeccable aux clients. What else ? Maintenir la propreté de la salle avant - pendant et après le service. Même en plein rush, vous savez qu’il n’y a pas de compromis sur l’hygiène. Après tout, un service impeccable, c'est aussi un service sécurisé ! • Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l’équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluide, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d’équipe digne des plus grandes franchises de NBA ! • L’acteur des animations : tu participes aux temps forts de l’année (Noël, Saint Valentin, Halloween, anniversaires, etc.) et bien sûr tu n’as pas peur d’enfiler le costume de notre mascotte Bizcoto ! Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? Nous favorisons l’épanouissement de chacun : • Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (Suivi d’intégration personnalisé, B-learning, formation sur le terrain, etc.). • Des opportunités de carrière à portée de main : 315 promotions internes en 2025 dont 70% sur des postes d’encadrants (Directeur de restaurant, Directeur Adjoint, Chef Grillardin et Responsable de Salle). • Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. Nous vous soutenons grâce à notre réseau : • Une entreprise solide avec nos 325 restaurants en France, et notre programme de mobilité interne #BuffalOpportunité, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France ! • Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 46 ans. Nous offrons des opportunités à toutes et tous : • Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. • Une politique d’inclusion qui valorise la diversité : L’index parité H/F : 84/100. 49% de femmes dans nos effectifs, et +40 % de femmes managers. 6% de travailleurs en situation de handicap. Une projection de 5% d’alternants en 2026. Et plus de 75 nationalités. Evoluer rapidement c’est possible chez Buffalo Grill ! Vous aimez les défis ? Après avoir démontré votre savoir-faire, vous pourrez évoluer vers des postes à plus fortes responsabilités, comme responsable de salle, avant de pouvoir prétendre à des postes de direction si tel est votre souhait ! Nous vous accompagnons dans votre évolution professionnelle pour que vous puissiez atteindre vos objectifs ! Ce que vous apportez : • Sens de l’accueil développé : vous avez un talent pour mettre les gens à l’aise. Votre sourire et votre réactivité assurent une expérience client sans faille. • Motivation pour le service : vous aimez le contact avec les clients et êtes toujours prêt à répondre à leurs besoins. Vous êtes capable de jongler entre plusieurs tables sans jamais perdre de vue l'essentiel : une expérience cl...

En quelques mots Vous avez le sens de l’accueil et aimez offrir un service irréprochable ? En tant que serveur, vous serez l’ambassadeur de l’expérience client chez Buffalo Grill. Votre mission : assurer un service rapide et de qualité dans une ambiance chaleureuse et conviviale ! Le tout en veillant à satisfaire chaque client à sa table pour qu’il reparte avec le sourire et l’envie de revenir ! « Ensemble, nous traçons un chemin ou passion, partage et excellence ne font qu’un » Votre quotidien en tant que Serveur : • Le sourire, ce détail qui fait tout : vous veillez à ce que chaque client se sente accueilli, écouté et servi à la perfection de l’entrée à la sortie du restaurant. Un petit sourire fait des merveilles, mais vous savez aussi que le service de qualité passe par l’efficacité. Pas de souci, vous maîtrisez l'art du timing, même quand ça chauffe derrière les rangs. • Le conseil qui fait la différence : vous aimez partager votre passion pour la carte et conseiller vos clients avec enthousiasme. Vous avez le super pouvoir de transformer une simple commande en une moment spécial ? On vous veut dans la grande aventure Buffalo Grill ! • L’expert de l’expérience client : vous vérifiez la satisfaction des clients pendant toute la durée du service. Objectif ? Garantir une expérience agréable à nos clients, pour leur donner l’envie de revenir ! Mais ce n’est pas tout.. Votre avis compte ! Vous participez activement à améliorer l'expérience client, en apportant vos idées pour faire progresser la qualité du service. • Le garant de la mise en place et de l’entretien de la salle : Avant le service, vous préparez la salle (dresser les tables, disposer les couverts, etc.) pour offrir un cadre agréable et impeccable aux clients. What else ? Maintenir la propreté de la salle avant - pendant et après le service. Même en pleine rush, vous savez qu’il n’y a pas de compromis sur l’hygiène. Après tout, un service impeccable, c'est aussi un service sécurisé ! • Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l’équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluide, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d’équipe digne des plus grandes franchises de NBA ! Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? Nous favorisons l’épanouissement de chacun : • Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (Suivi d’intégration personnalisé, B-learning, formation sur le terrain, etc.). • Des opportunités de carrière à portée de main : 315 promotions internes en 2025 dont 70% sur des postes d’encadrants (Directeur de restaurant, Directeur Adjoint, Chef Grillardin et Responsable de Salle). • Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. Nous vous soutenons grâce à notre réseau : • Une entreprise solide avec nos 325 restaurants en France, et notre programme de mobilité interne #BuffalOpportunité, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France ! • Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 46 ans. Nous offrons des opportunités à toutes et tous : • Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. • Une politique d’inclusion qui valorise la diversité : L’index parité H/F : 84/100. 49% de femmes dans nos effectifs, et +40 % de femmes managers. 6% de travailleurs en situation de handicap. Une projection de 5% d’alternants en 2026. Et plus de 75 nationalités. Evoluer rapidement c’est possible chez Buffalo Grill ! Vous aimez les défis ? Après avoir démontré votre savoir-faire, vous pourrez évoluer vers des postes à plus fortes responsabilités, comme responsable de salle, avant de pouvoir prétendre à des postes de direction si tel est votre souhait ! Nous vous accompagnons dans votre évolution professionnelle pour que vous puissiez atteindre vos objectifs ! Ce que vous apportez : • Sens de l’accueil développé : vous avez un talent pour mettre les gens à l’aise. Votre sourire et votre réactivité assurent une expérience client sans faille. • Motivation pour le service : vous aimez le contact avec les clients et êtes toujours prêt à répondre à leurs besoins. Vous êtes capable de jongler entre plusieurs tables sans jamais perdre de vue l'essentiel : une expérience client de qualité. • Organisation : même quand la salle est pleine, vous restez calme et organisé. Vous savez exactement où se trouvent les couteaux, les fourchettes et, bien sûr, la sauce barbecue. • Esprit d’équipe : Vous aimez travailler en collaboration et soutenir vos collègues au quotidien. Chez Buffalo Grill, la réussite repose sur la solidarité, l’entraide et la complémentarité de chacun. Ensemble, vous contribuez à offrir une expérience conviviale et de qualité à nos clients.

“ Je n'aurai pas pris ce risque là, je n'aurai pas créé mon entreprise. Mais avoir cette liberté d'entreprendre avec une sécurité derrière c'est exactement ce que je cherchais . ” Céline, Manager Commerce depuis mai 2022 Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ? Tu rêves d' accompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ? Tu as envie d' être à la tête de ta propre petite entreprise , sans prendre le risque de tout perdre ? Alors le poste de Manager Commerce est fait pour toi. Pourquoi ? 1. Tu passeras 60 à 70% de ton temps hors du bureau Ton rayon est ton terrain de jeu. Que ce soit pour passer du temps avec ton équipe , t'assurer que tout est bien en ordre de marche ou directement rendre service à nos clients , tu ne restes pas sur le banc de touche. Tu conserves évidemment un temps de réflexion plus stratégique quand tu en as besoin, mais nous te proposons avant tout un métier de terrain 2. Ta réussite est directement liée à celle de ton équipe Chez Decathlon, nous aimons donner des responsabilités à nos coéquipiers , quel que soit leur niveau dans l'organisation. En tant que manager, ton rôle n'est pas de tout contrôler mais de tout faciliter. Un membre de ton équipe veut mettre à profit les apprentissages de sa dernière formation pour améliorer le rayon ? Tu lui laisses la liberté de faire et tu es là pour faire le bilan à la fin. Une réussite, un échec ? Peu importe. L'important, c'est d'apprendre ensemble . 3. Tu es responsable du pilotage de ton activité Chez nous, chaque rayon est une petite entreprise à gérer . Tu devras anticiper les périodes de forte activité et donc les commandes de produits et les recrutements à effectuer pour remplir tes objectifs. Tu fixes également les objectifs commerciaux pour ton rayon et tu conçois la stratégie commerciale pour les atteindre. Tu es aux commandes et nous te laissons la liberté de choisir comment tu veux mener ta barque . Un⸱e Manager Commerce, ça fait quoi ? Ta mission est simple : assurer la réussite de ton rayon, que ce soit commercialement ou humainement . La seule chose que nous pouvons te garantir, c'est qu' aucune journée ne se ressemblera . Nos Managers Commerce apprécient particulièrement la diversité des missions qu'ils ont à gérer au quotidien. Voici quand même quelques informations pour comprendre ce qui t'attend. Tu sauras que ta mission est accomplie si, à la fin de ton année, tu as non seulement atteint (voire dépassé) les objectifs commerciaux que tu avais fixé pour ton rayon mais aussi si ton équipe a progressé à tes côtés tout au long de l'année. Comment fais-tu pour y parvenir ? Ton quotidien se divise en trois grandes activités : La vie en magasin : Tu es responsable du bon fonctionnement de ton rayon. Concrètement, au quotidien tu peux à la fois : Coordonner la réception des produits en magasin pour ton rayon et les autres rayons du magasin Contrôler que tout est bien en ordre dans ton rayon : produits bien en place, nombre de vendeurs suffisants Donner quelques conseils à tes coéquipiers lorsque tu le juges pertinent Être au contact direct avec tes clients pour les aider à trouver le meilleur produit pour leur pratique En tant que Manager Commerce, tu es également Capitaine du magasin 1 à 2 demi-journées par semaine. Cela veut dire que, certains jours, tu seras le point de contact de tous les autres vendeurs dans le magasin lorsqu'il faudra gérer un problème . Tu assures alternativement l'ouverture ou la fermeture du magasin. La vie de ton équipe : En tant que manager, tu es garant⸱e du bon fonctionnement de ton équipe au quotidien. Il est de ta responsabilité de : Conduire tous les mois les entretiens de suivi d'activité prévus dans le schéma managérial de Decathlon Anticiper et réaliser les recrutements dont tu as besoin pour répondre aux besoins de ton rayon Animer commercialement ton équipe : challenges, gazette interne, jeux pour animer le rayon, tu es libre de choisir comment tu boostes ton équipe ! Créer et organiser les plannings de tes équipes 3 semaines à l'avance Ton rôle est de t'assurer que l'organisation de ton équipe est réglée comme du papier à musique. La prise de recul sur ton activité : Gérer la vie de son rayon et de son équipe au quotidien, c'est bien. Savoir prendre le temps de préparer le coup d'après, c'est encore mieux . C'est toi qui conçoit la stratégie commerciale de ton rayon. Pour y parvenir, tu analyses avec attention les performances passées pour concevoir tes plans pour le futur. Quel objectif de chiffre d'affaires souhaites-tu te fixer ? Comment dois-tu faire évoluer ton équipe pour y parvenir ? Que prévois-tu pour accompagner ton équipe dans sa montée en compétences ? Quelles gammes de produit choisiras-tu de mettre en avant l'année prochaine ? Ce sont autant de questions qui font que tu n'es pas juste un exécutant, tu occupes un rôle stratégique dans notre organisation commerciale. C'est toi qui est aux commandes, et nous avons hâte d...

“Je n'aurai pas pris ce risque là, je n'aurai pas créé mon entreprise. Mais avoir cette liberté d'entreprendre avec une sécurité derrière c'est exactement ce que je cherchais. ” Céline, Manager Commerce depuis mai 2022 Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ? Tu rêves d' accompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ? Tu as envie d' être à la tête de ta propre petite entreprise , sans prendre le risque de tout perdre ? Alors le poste de Manager Commerce est fait pour toi. Pourquoi ? 1. Tu passeras 60 à 70% de ton temps hors du bureau auprès de tes clients. Ton rayon est ton terrain de jeu. Que ce soit pour passer du temps avec ton équipe , t'assurer que tout est bien en ordre de marche ou directement rendre service à nos clients , tu ne restes pas sur le banc de touche. Tu conserves évidemment un temps de réflexion plus stratégique quand tu en as besoin, mais nous te proposons avant tout un métier de terrain 2. Ta réussite est directement liée à celle de ton équipe Chez Decathlon, nous aimons donner des responsabilités à nos coéquipiers , quel que soit leur niveau dans l'organisation. En tant que manager, ton rôle n'est pas de tout contrôler mais de tout faciliter. Un membre de ton équipe veut mettre à profit les apprentissages de sa dernière formation pour améliorer le rayon ? Tu lui laisses la liberté de faire et tu es là pour faire le bilan à la fin. Une réussite, un échec ? Peu importe. L'important, c'est d'apprendre ensemble . 3. Tu es responsable du pilotage de ton activité Chez nous, chaque rayon est une petite entreprise à gérer . Tu devras anticiper les périodes de forte activité et donc les commandes de produits et les recrutements à effectuer pour remplir tes objectifs. Tu fixes également les objectifs commerciaux pour ton rayon et tu conçois la stratégie commerciale pour les atteindre. Tu es aux commandes et nous te laissons la liberté de choisir comment tu veux mener ta barque . Un⸱e Manager Commerce, ça fait quoi ? Ta mission est simple : assurer la réussite de ton rayon, que ce soit commercialement ou humainement . La seule chose que nous pouvons te garantir, c'est qu' aucune journée ne se ressemblera . Nos Managers Commerce apprécient particulièrement la diversité des missions qu'ils ont à gérer au quotidien. Voici quand même quelques informations pour comprendre ce qui t'attend. Tu sauras que ta mission est accomplie si, à la fin de ton année, tu as non seulement atteint (voire dépassé) les objectifs commerciaux que tu avais fixé pour ton rayon mais aussi si ton équipe a progressé à tes côtés tout au long de l'année. Comment fais-tu pour y parvenir ? Ton quotidien se divise en trois grandes activités : La vie en magasin : Tu es responsable du bon fonctionnement de ton rayon. Concrètement, au quotidien tu peux à la fois : Coordonner la réception des produits en magasin pour ton rayon et les autres rayons du magasin Contrôler que tout est bien en ordre dans ton rayon : produits bien en place, nombre de vendeurs suffisants Donner quelques conseils à tes coéquipiers lorsque tu le juges pertinent Être au contact direct avec tes clients pour les aider à trouver le meilleur produit pour leur pratique En tant que Manager Commerce, tu es également Capitaine du magasin 1 à 2 demi-journées par semaine. Cela veut dire que, certains jours, tu seras le point de contact de tous les autres vendeurs dans le magasin lorsqu'il faudra gérer un problème . Tu assures alternativement l'ouverture ou la fermeture du magasin. La vie de ton équipe : En tant que manager, tu es garant ⸱ e du bon fonctionnement de ton équipe au quotidien. Il est de ta responsabilité de : Conduire tous les mois les entretiens de suivi d'activité prévus dans le schéma managérial de Decathlon Anticiper et réaliser les recrutements dont tu as besoin pour répondre aux besoins de ton rayon Animer commercialement ton équipe : challenges, gazette interne, jeux pour animer le rayon, tu es libre de choisir comment tu boostes ton équipe ! Créer et organiser les plannings de tes équipes 3 semaines à l'avance Ton rôle est de t'assurer que l'organisation de ton équipe est réglée comme du papier à musique. La prise de recul sur ton activité : Gérer la vie de son rayon et de son équipe au quotidien, c'est bien. Savoir prendre le temps de préparer le coup d'après, c'est encore mieux . C'est toi qui conçoit la stratégie commerciale de ton rayon. Pour y parvenir, tu analyses avec attention les performances passées pour concevoir tes plans pour le futur. Quel objectif de chiffre d'affaires souhaites-tu te fixer ? Comment dois-tu faire évoluer ton équipe pour y parvenir ? Que prévois-tu pour accompagner ton équipe dans sa montée en compétences ? Quelles gammes de produit choisiras-tu de mettre en avant l'année prochaine ? Ce sont autant de questions qui font que tu n'es pas juste un exécutant, tu occupes un rôle stratégique dans notre organisation commerciale. C'est toi qui est aux commande...

Chez Laurea, nous excellons dans l’art de connecter les lieux et les expériences. Experts en digitalisation de points de vente et de salles de réunion, nous combinons conseil, installation et maintenance opérationnelle pour offrir à nos clients des solutions audiovisuelles performantes et sur mesure. Rejoindre notre équipe, c’est plonger au cœur de projets innovants : Affichage dynamique, sonorisation, écrans LED, logiciels de diffusion et maintenance technique. Nos collaborateurs sont animés par une même passion : transformer les espaces professionnels en environnements connectés, intuitifs et inspirants. Chez Laurea, chaque projet est une aventure collective où expertise technique, esprit d’équipe et satisfaction client sont au centre de tout. Mission principale : Au croisement du commerce, de la technique et de la gestion de projet, le/la collaborateur(trice) est responsable de la définition des solutions audiovisuelles, de leur valorisation auprès des clients et de leur bonne mise en œuvre opérationnelle. Il/elle intervient sur des projets d’intégration AV tels que : Affichage dynamique (digital signage) Salles de réunion (visioconférence, collaboration) Murs LED Auditoriums et salles de conférence Responsabilités 1. Chef de produit Définir et structurer les offres AV (catalogue solutions, bundles, standards) Assurer une veille technologique (constructeurs, tendances, innovations) Sélectionner les équipements et partenaires (écrans, LED, systèmes audio, UC, etc.) Construire les argumentaires produits et supports d’aide à la vente Participer à la stratégie de positionnement (prix, marché cible, différenciation) 2. Avant-vente / Ingénierie commerciale Analyser les besoins clients (fonctionnels, techniques, budgétaires) Concevoir des solutions AV adaptées (schémas, synoptiques, architectures) Rédiger les propositions techniques et commerciales Réaliser des démonstrations et soutenances clients Accompagner les équipes commerciales en rendez-vous Chiffrer les projets (matériel, intégration, services) 3. Chef de projet Piloter les projets de déploiement AV de A à Z Coordonner les équipes internes (techniques, logistique) et partenaires Suivre le planning, le budget et la qualité des livrables Assurer le lien avec le client tout au long du projet Superviser l’installation, les tests et la mise en service Garantir la satisfaction client et gérer les éventuels écarts Environnement et conditions Travail en collaboration avec équipes commerciales et techniques Déplacements ponctuels chez les clients Interaction avec constructeurs et partenaires Objectifs du poste Augmenter le taux de transformation des opportunités Garantir la rentabilité et la qualité des projets livrés Structurer et faire évoluer l’offre AV de l’entreprise Assurer une expérience client premium Rémunération A partir de 40K Brut annuel Profil recherché Formation Bac +3 à Bac +5 (école d’ingénieur, audiovisuel, IT, ou équivalent) Compétences techniques Bonne connaissance des environnements AV : Affichage dynamique Visioconférence (Teams Rooms, Zoom Rooms…) Solutions LED Audio (DSP, micros, acoustique) Lecture de plans et réalisation de synoptiques Notions réseaux (IP, VLAN, QoS) appréciées Maîtrise des outils de chiffrage et de conception Compétences transverses Capacité à vulgariser des sujets techniques Sens du service client et du conseil Gestion de projet (planning, coordination, risques) Esprit analytique et structuré Aisance orale (présentations, soutenances) Expérience 3 à 7 ans dans l’intégration AV, IT ou systèmes audiovisuels Expérience en avant-vente ou gestion de projet fortement appréciée Qualités personnelles Autonomie et sens des responsabilités Excellent relationnel Esprit d’équipe Rigueur et organisation Curiosité technologique

Pr&#234;t/e &#224; partager votre expertise chez DEKRA ?<br />DEKRA Automotive Solutions recherche son/sa futur/e Formateur/trice Service Automobile &#224; Villers-Cotter&#234;ts.<br />Vous int&#233;grerez notre &#233;quipe d&#39;experts de la formation et plus particuli&#232;rement de l&#39;ing&#233;nierie p&#233;dagogique apr&#232;s-vente.<br />En itin&#233;rance, vous &#234;tes mobile en France afin de pouvoir d&#233;ployer les formations dans les centres de formation d&#233;di&#233;s<br />Votre r&#244;le :<br />- Animer les formations de notre catalogue en respectant le planning et le sc&#233;nario p&#233;dagogique d&#233;fini<br />- Construire des modules de formation (pr&#233;sentielles, classes virtuelles, e-learning) conform&#233;ment &#224; notre m&#233;thode de conception<br />- R&#233;aliser des &#233;valuations dans le cadre de certification chez nos clients<br />- Assurer le reporting d&#233;fini dans le plan qualit&#233;<br />Les formations dispens&#233;es ?<br />- Management du SAV<br />- Pilotage de l&#39;activit&#233; SAV<br />- Conseillers Client<br />- Satisfaction client<br />- Consum&#233;risme<br />- Outils constructeur<br />- Connectivit&#233;<br />- Process Garantie<br />- Certifications<br />- Vente APV<br />- Process et logistique pi&#232;ces de rechange<br />Les formations seront principalement anim&#233;es dans le centre de formation de Villers-Cotter&#234;ts (02) mais aussi de Saint-Etienne (42) et M&#233;rignac (33). <br />En interne, l&#39;intitul&#233; du poste variera de l&#39;intitul&#233; de l&#39;annonce et sera Consultant Networks.<br />Vous aussi, vous voulez faire partie de l&#39;aventure DEKRA et rejoindre notre communaut&#233; de collaborateur/rices passionn&#233;/es ?<br />&#192; l&#39;occasion de son anniversaire, DEKRA c&#233;l&#232;bre 100 ans d&#39;engagement en faveur d&#39;un monde plus s&#251;r et plus durable. En devenant collaborateur/rice DEKRA, vous participerez activement &#224; notre mission.<br />Votre savoir &#234;tre : Dot&#233;/e d&#39;un bon relationnel et p&#233;dagogue, vous &#234;tes &#224; l&#39;aise avec la prise de parole en public et avez &#224; cour de transmettre savoirs et exp&#233;rience en animant des stages dynamiques et interactifs.<br />Vous &#234;tes reconnu/e pour votre curiosit&#233;, votre adaptabilit&#233; et votre implication.<br />Votre savoir-faire : Issu/e d&#39;une formation sup&#233;rieure, vous justifiez d&#39;une exp&#233;rience significative dans le secteur automobile chez un constructeur ou au sein de son r&#233;seau, orient&#233;e Services, vous &#234;tes motiv&#233;/e &#224; &#233;voluer sur ce type de m&#233;tier ou vous &#234;tes d&#233;j&#224; formateur/trice.<br />V&#233;ritable passionn&#233;/e par l&#39;automobile et dot&#233;/e d&#39;une app&#233;tence pour les nouvelles technologies, la connectivit&#233;, l&#39;&#233;lectromobilit&#233;, vous souhaitez partager votre expertise dans l&#39;apr&#232;s-vente (APV).<br />Une expertise en garantie et la connaissance du domaine de la formation et l&#39;ing&#233;nierie p&#233;dagogique seraient des plus.<br />Nous vous proposons :<br />- V&#233;hicule de fonction + carte carburant<br />- Titre restaurant via carte SWILE (montant 10.50euros / jour, participation de DEKRA &#224; 60%)<br />- Une mutuelle performante (prise en charge &#224; hauteur de 70% par DEKRA)<br />- La possibilit&#233; de t&#233;l&#233;-travailler selon l&#39;accord en vigueur et si ad&#233;quation avec votre poste<br />- Possibilit&#233; d&#39;&#233;pargne (CET, PERCOL, etc.)<br />- Primes (variable, cooptation, etc.)<br />Et cela, dans une culture d&#39;entreprise :<br />- Stimulante au sein d&#39;une entreprise innovante, notamment &#224; travers la cybers&#233;curit&#233;, l&#39;intelligence artificielle ou encore la mobilit&#233; du futur<br />- Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunit&#233;s de d&#233;veloppement professionnel notamment &#224; travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning<br />- Engag&#233;e, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5? ann&#233;e cons&#233;cutive la distinction EcoVadis Platinium, qui refl&#232;te notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en mati&#232;re de RSE

Pr&#234;t/e &#224; partager votre expertise chez DEKRA ? <br />DEKRA Automotive Solutions recherche son/sa futur/e Formateur/trice Carrosserie Automobile &#224; Villers-Cotter&#234;ts.<br />Vous int&#233;grerez notre &#233;quipe d&#39;experts de la formation et plus particuli&#232;rement de l&#39;ing&#233;nierie p&#233;dagogique apr&#232;s-vente.<br />En itin&#233;rance, vous &#234;tes mobile en France afin de pouvoir d&#233;ployer les formations dans les centres de formation d&#233;di&#233;s<br />Votre r&#244;le :<br />- Enseigner les techniques de r&#233;paration en carrosserie :<br />- D&#233;bosselage, redressage, mastics, soudure.<br />- Remplacement d&#39;&#233;l&#233;ments.<br />- M&#233;thodes de diagnostic et contr&#244;le de d&#233;formation.<br />- Pr&#233;paration des surfaces avant peinture.<br />- Faire respecter les r&#232;gles de s&#233;curit&#233; et de pr&#233;vention des risques en atelier.<br />Les formations dispens&#233;es ?<br />- Management du SAV<br />- Pilotage de l&#39;activit&#233; SAV<br />- Conseillers Client<br />- Satisfaction client<br />- Consum&#233;risme<br />- Outils constructeur<br />- Connectivit&#233;<br />- Process Garantie<br />- Certifications<br />- Vente APV<br />- Process et logistique pi&#232;ces de rechange<br />Les formations seront principalement anim&#233;es dans les centres de formation de Villers-Cotter&#234;ts (02) et de Saint-Etienne (42) mais aussi de M&#233;rignac (33).<br />En interne, l&#39;intitul&#233; du poste variera de l&#39;intitul&#233; de l&#39;annonce et sera Consultant Networks.<br />Vous aussi, vous voulez faire partie de l&#39;aventure DEKRA et rejoindre notre communaut&#233; de collaborateur/rices passionn&#233;/es ? <br />Votre savoir &#234;tre : Dot&#233;/e d&#39;un bon relationnel et p&#233;dagogue, vous &#234;tes &#224; l&#39;aise avec la prise de parole en public et avez &#224; coeur de transmettre savoirs et exp&#233;rience en animant des stages dynamiques et interactifs.<br />Vous &#234;tes reconnu/e pour votre curiosit&#233;, votre adaptabilit&#233; et votre implication.<br />Votre savoir-faire : Issu/e d&#39;une formation sup&#233;rieure, vous ma&#238;trisez les techniques de carrosserie et r&#233;paration, vous disposez de connaissance en mat&#233;riaux modernes (aluminium, composites), vous ma&#238;trisez les outils et &#233;quipements (redressage, soudures, banc de mesure...), vous disposez id&#233;alement de connaissance des proc&#233;dures constructeur et des notions en peinture automobile. Enfin, vous &#234;tes motiv&#233;/e &#224; &#233;voluer sur ce type de m&#233;tier ou vous &#234;tes d&#233;j&#224; formateur/trice.<br />V&#233;ritable passionn&#233;/e par l&#39;automobile et dot&#233;/e d&#39;une app&#233;tence pour les nouvelles technologies, la connectivit&#233;, l&#39;&#233;lectromobilit&#233;, vous souhaitez partager votre expertise dans l&#39;apr&#232;s-vente (APV).<br />Une expertise en garantie et la connaissance du domaine de la formation et l&#39;ing&#233;nierie p&#233;dagogique seraient des plus.<br />Nous vous proposons : <br />- V&#233;hicule de fonction + carte carburant<br />- Titre restaurant via carte SWILE (montant 10.50euros / jour, participation de DEKRA &#224; 60%)<br />- Une mutuelle performante (prise en charge &#224; hauteur de 70% par DEKRA)<br />- La possibilit&#233; de t&#233;l&#233;-travailler selon l&#39;accord en vigueur et si ad&#233;quation avec votre poste<br />- Possibilit&#233; d&#39;&#233;pargne (CET, PERCOL, etc.)<br />- Primes (variable, cooptation, etc.)<br />Et cela, dans une culture d&#39;entreprise : <br />-Stimulante au sein d&#39;une entreprise innovante, notamment &#224; travers la cybers&#233;curit&#233;, l&#39;intelligence artificielle ou encore la mobilit&#233; du futur <br />-Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunit&#233;s de d&#233;veloppement professionnel notamment &#224; travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning <br />-Engag&#233;e, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5? ann&#233;e cons&#233;cutive la distinction EcoVadis Platinium, qui refl&#232;te notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en mati&#232;re de RSE ! <br />Quel parcours vous attend ? <br />

Nos valeurs Passion, Compromis, Innovation, Créativité, Ouverture d'esprit, Goût d'entreprendre, Excellence, Rigueur, Éthique, Honnêteté, Fraternité, Partage. Notre vision Devenir les leaders mondiaux de l'hospitalité et de la gastronomie durable, en transformant notre impact, ainsi que celui de nos collaborateurs, de nos clients et de nos partenaires. Nos missions Promouvoir une gastronomie circulaire qui prend en compte le vivant sur Terre et au-delà. Défendre l'artisanat, la biodiversité et notre planète par le biais d'une gastronomie responsable comme moyen de reconstruction de notre société. Qui est Mauro Colagreco ? Nourri de voyages, de découvertes, de rencontres et d’ambitions, Mauro Colagreco porte une cuisine instinctive, généreuse et respectueuse de l’environnement. Mené au sommet de son art par son audace, sa vision et son engagement, ce chef responsable, hors norme et surtout sans frontière, dirige aujourd’hui plus de 30 établissements à travers le monde. Son restaurant Mirazur***, vaisseau amiral mentonnais, a été élu Meilleur Restaurant du Monde, compte 3 étoiles rouges et 1 étoile verte au Guide Michelin, est le premier restaurant certifié Zéro-Plastique et fait partie de la communauté B Corp. Soucieux de voir émerger une gastronomie circulaire, respectueuse des cycles de la nature, Mauro Colagreco s’emploie chaque jour à contribuer, au mieux et à son échelle, à la transition environnementale. Sensibilisant sans relâche les pouvoirs publics, les acteurs de la gastronomie et tout un chacun aux enjeux de notre humanité, il est le premier chef nommé par l’UNESCO Ambassadeur de bonne volonté en faveur de la biodiversité. Qu'est-ce que la Gastronomie Circulaire ? La gastronomie circulaire est un mouvement culinaire porté par Mauro Colagreco dès 2006. Respectueuse par essence, nécessaire et visionnaire, elle a pour vocation de renouer profondément avec la nature, et de réconcilier la cuisine en général avec un véritable engagement sociétal. Dans sa fervente volonté de préserver la planète, ses ressources et sa biodiversité afin d’assurer un avenir aux enfants de la terre, Mauro Colagreco a inscrit les principes de sa gastronomie circulaire dans un manifeste qui développe différents axes sur lesquels le monde de l’alimentation peut s’engager afin de changer le paradigme de l’alimentation mondiale, quelque soit le niveau gastronomique. Résumé brièvement, ce manifeste appelle à : toujours faire les choix en faveur de la nature ; consommer ultra frais, local, de saison, idéalement issu de la cueillette biologique voire biodynamique ; prendre soin des sols pour les rendre de plus en plus vivants ; cuisiner en préservant les biodiversités végétale et animale ; valoriser les produits dans leur entièreté ; trier, recycler et envisager systématiquement un retour à la terre ; éradiquer totalement le plastique à usage unique ; soutenir sa communauté ; respecter, éduquer et former son prochain ; et travailler à compenser son empreinte carbone, pour une gastronomie respectueuse de la vie. Le Grand Chef Mauro COLAGRECO, trois étoiles au Guide Michelin, recherche un sommelier pour compléter son équipe. Vous assurez avec rigueur et sens de l'organisation les mises en place. Vous conseillez et vendez les vins ainsi que les autres boissons, participez aux différentes élaborations d'accords mets & vins avec les équipes, et êtes à l'aise avec le client. Vous participez aux inventaires, à la gestion des stocks. Vous êtes reconnu comme un professionnel confirmé, autonome, flexible, doté d’une grande capacité d’adaptation. L’élégance, la discrétion, la rigueur et le sens de l’organisation feront partie des clés de votre succès dans ces postes. Idéalement issus d’une formation hôtelière, nos futurs talents ont : 1. Une excellente présentation, 2. Des connaissances approfondies de l’accueil, du service et du travail en salle, 3. Un sens très poussé du service client, 4. Une expérience sur le même poste en restaurant étoilé exigée, 5. Une maîtrise de l’anglais (exigée, une deuxième langue étrangère serait un plus). Vous aimez travailler en équipe et en étroite collaboration avec vos collègues et dans l'esprit de notre établissement. Volontaire et ayant envie de partager ses compétences et d'apprendre auprès de nos équipes de salle et cuisine, nous offrons la possibilité d'évoluer dans notre établissement. CDI 43 heures par semaine Rémunération : 12600€ brut / mois Avantages : 1. Encouragement à la formation 2. Cadre de vie et de travail attractif 3. Alan - Mutuelle d'Entreprise ( 4. Restaurant d'entreprise 5. Avantages dans les établissements du Groupe Mauro Colagreco