AU QUOTIDIEN ÇA DONNE QUOI ?Le Système d’Information de BNP Paribas Cardif est en pleine mutation pour s’adapter aux enjeux réglementaires qui s’imposent à nous.La Tribe « IT Finance » fraîchement mutée vers le mode produit fait partie de l’IT Fonctions qui a en charge l’informatique des fonctions Corporate de Cardif (la Finance, l’Actuariat, Risques et conformité et la Gestion des actifs).Notre Tribe est composée de 8 équipes, dites « Squads » soit environ 105 collaborateurs. Et vous interviendrez en tant qu’Ingénieur Informatique au sein de la squad Contrôle de Gestion.La tâche de l’Ingénieur Informatique est un des responsables des 5 assets autour des outils Tagetik et Skipper de la Squad pour le métier du contrôle de gestion en France et à l’international.En tant qu’ingénieur informatique :  Vous serez responsable de l’étude de la solution technique optimale, de son intégration et de l’industrialisation de son exploitation. Vous aurez la charge de maintenir et de faire évoluer sur l’ensemble des assets du contrôle de Gestion, de définir l’enrichissement fonctionnel, et de piloter les déploiements de ces évolutions dans les pays (environs 20 pays)Vous ferez valider par le client que la solution réponde aux besoins exprimés Au sein d'une Squad de 10 personnes, vous interagirez avec les autres parties prenantes du département (Analyse, développement, tests), les métiers Corporate et les interlocuteurs dans les pays.Le poste est situé au siège de BNP Paribas Cardif, 8 rue du Port à Nanterre, accessible en 15 minutes par navette depuis la Défense, moins de 10mn à pied depuis le RER A gare de Rueil-Malmaison ou par bus (114) en 10mn depuis Nanterre-Ville.Les espaces sont en Flex Office et le bâtiment Odyssée offre de nombreux services pour se restaurer, pratiquer du sport, accéder à une agence BNPP, un service de conciergerie, un CSE …ET APRES ?Notre filière IT compte plus de 14 000 collaborateurs dans le monde, c'est autant d'opportunités d'évolution ! Imaginez la diversité des tâches possibles, dans tous les métiers de l'informatique, dans toutes les activités de la banque, partout dans le monde. En IT les passerelles sont multiples.LES AVANTAGES A NOUS REJOINDREUn package rémunération et des avantages :• Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 48 000€ et 65 000€ brut, ajustée selon votre profil et votre expérience.• S’ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, entre 3000 € et 5 000 € brut, liée à l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs, et fonction des résultats et de la rentabilité de l’entreprise ; elle sera versée annuellement et au prorata du temps de travail et de présence.• Accords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, …• De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : jusqu’à 2,5 jours de télétravail à définir avec votre managerRejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelpÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN INGENIEUR INFORMATIQUE ?De formation Ingénieur ou équivalent universitaire, vous avez au moins 2 années d’expérience, stages et alternances compris dans le secteur informatique. Vous possédez une compréhension approfondie de la finance ainsi que des processus liés au contrôle de gestion. Vous maîtrisez l’agilité et les outils d’animation, que vous avez déjà utilisés au quotidien. Une première expérience sur Tagetik ou un outil équivalent est indispensable.Votre parcours en informatique vous a permis d’acquérir une bonne connaissance des outils et processus IT, notamment concernant le développement sur des technologies telles que les ETL, les ordonnanceurs, les langages dédiés aux interfaces utilisateurs et les bases de données.Votre maîtrise des compétences comportementales suivantes est reconnue :AdaptabilitéOrientation résultats Sens de l’organisation Amélioration de processusGénérer l’implication Votre niveau de français et d’anglais est opérationnel. LES PROCHAINES ETAPESSi votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec les équipes RH et/ou manager opérationnel.Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement tâche Handicap. Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs

Nous recherchons pour l'un de nos clients un TECHNICIEN QUALITE-ESSAIS (H/F) Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Technicien Qualité-Essais (H/F) Finalité de l'emploi : Développer, réaliser, analyser les tests de qualification et suivre la qualité des produits. Description des activités significatives : - Suivre le développement de nouveaux produits en veillant au respect des différents jalons de validation et réaliser les documents qualité nécessaires à la bonne réalisation des produits, - Réaliser les essais sur l'ensemble des domaines d'activité du laboratoire en testant les produits nouveaux ou les modifications de produits existants, - Assurer la mise en œuvre de la politique qualité produits, - Réaliser et mettre en place les plans d'assurance qualité des produits, - Piloter le processus de qualification des nouveaux produits afin d'assurer leur conformité, - Construire et mener à bien les programmes d'essais dans le respect des normes et des exigences imposées, - Réaliser et analyser des contrôles qualité réguliers pour garantir la conformité des produits aux spécifications, - Faire le reporting des indicateurs et piloter l'activité qualification, - Etre garant des plans qualité des produits dans le temps, - Tenir informé de la progression des développement et des essais, communiquer et argumenter les résultats, - Avoir autorité sur les décision consécutives à des dysfonctionnements dans le domaine de la qualité, Le Technicien Qualité-essais prdts peut être amené à effectuer des activités supplémentaires non reprises dans le descriptif ci-dessus mais pour lesquelles sa participation est demandée pour le bon fonctionnement de l'organisation générale de l'entreprise Responsabilités et autonomie : - Etre garant de la bonne réalisation des essais et des résultats fournis - Respecter les délais planifiés et les coûts induits - Participer aux revues de projets et de conception et à la validation produits - Etre autonome sur l'ensemble des tests et activités - Valider le design des produits avant industrialisation - Réaliser le PAQ des produits - Identifier, documenter et traiter les non-conformités qualité - Réaliser des analyses de résolutions de problèmes, construire et mettre en œuvre les plans d'action associés aux dysfonctionnement- Mettre en place et maintenir le suivi et la documentation associés à ses activités - Analyser les performances produits et proposer des axes d'amélioration - Rédiger des rapports d'essais, assurer l'analyse des résultats et tirer les conclusions - Respecter les règles de sécurité, qualité, 5S, environnement et règlement intérieur - Maintenir en bon état ses outils de travail PROFIL : Connaissances et qualités professionnelles spécifiques : Connaissances professionnelles : Connaissances des différents moyens de mesure et de tests Connaissances des matériaux et des comportements mécaniques Connaissances d'anglais professionnel, capacité à s'exprimer en réunion Connaissances en plan d'expérience Connaissances des procédés industriels Connaissance en conception de produits Connaissances de l'utilisation des outils de bureautique et de l'ERP Connaissances en lecture de plan Connaissance en équipement de mesures fibre optique Savoir-Etre : - Disponibilité - Mobile - Réactivité - Savoir travailler en équipe - Bon relationnel - Consciencieux - Rigoureux / méthodique - Compétences managériales - Diplomatie - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candid

En quelques mots Vous avez le sens de l’accueil et aimez offrir un service irréprochable ? En tant que serveur, vous serez l’ambassadeur de l’expérience client chez Buffalo Grill. Votre mission : assurer un service rapide et de qualité dans une ambiance chaleureuse et conviviale ! Le tout en veillant à satisfaire chaque client à sa table pour qu’il reparte le sourire aux lèvres et avec l’envie de revenir ! "Chez Buffalo Grill, découvrez des métiers où le plaisir de servir se conjugue avec un soutien continu, à chaque étape de votre parcours." Ce que vous ferez au quotidien Le sourire, ce détail qui fait tout : vous veillez à ce que chaque client se sente accueilli, écouté et servi à la perfection de l’entrée à la sortie du restaurant. Un petit sourire fait des merveilles, mais vous savez aussi que le service de qualité passe par l’efficacité. Pas de souci, vous maîtrisez l'art du timing, même quand ça chauffe derrière les rangs. Le conseil qui fait la différence : vous aimez partager votre passion pour la carte et conseiller vos clients avec enthousiasme. Vous avez le super pouvoir de transformer une simple commande en un moment spécial ? On vous veut dans la grande aventure Buffalo Grill ! L’expert de l’expérience client : vous vérifiez la satisfaction des clients pendant toute la durée du service. Objectif ? Garantir une expérience agréable à nos clients, pour leur donner l’envie de revenir ! Mais ce n’est pas tout.. Votre avis compte ! Vous participez activement à améliorer l'expérience client, en apportant vos idées pour faire progresser la qualité du service. Le garant de la mise en place et de l’entretien de la salle : Avant le service, vous préparez la salle (dresser les tables, disposer les couverts, etc.) pour offrir un cadre agréable et impeccable aux clients. What else ? Maintenir la propreté de la salle avant - pendant et après le service. Même en pleine rush, vous savez qu’il n’y a pas de compromis sur l’hygiène. Après tout, un service impeccable, c'est aussi un service sécurisé ! Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l’équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluide, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d’équipe digne des plus grandes franchises de NBA ! Ce que vous apportez : · Sens de l’accueil développé : vous avez un talent pour mettre les gens à l’aise. Votre sourire et votre réactivité assurent une expérience client sans faille. · Motivation pour le service : vous aimez le contact avec les clients et êtes toujours prêt à répondre à leurs besoins. Vous êtes capable de jongler entre plusieurs tables sans jamais perdre de vue l'essentiel : une expérience client de qualité. · Organisation : même quand la salle est pleine, vous restez calme et organisé. Vous savez exactement où se trouvent les couteaux, les fourchettes et, bien sûr, la sauce barbecue. · Esprit d’équipe : vous adorez l’idée de travailler ensemble et de soutenir vos collègues. Parce que chez Buffalo Grill, l'équipe est comme un bon grill : chacun y apporte sa touche, mais c’est l’ensemble qui fait la magie. Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? ICI, nous favorisons l’épanouissement de chacun : Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (e-learning, etc.). Des opportunités de carrière à portée de main : plus de 1 200 promotions internes en 2023, 80 % de nos managers ont débuté en salle ou en cuisine. Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. ICI, nous vous soutenons grâce à notre réseau : Une entreprise solide avec plus de 350 restaurants en France, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France. Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 43 ans. ICI, nous offrons des opportunités à toutes et tous : Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. Une politique d’inclusion qui valorise la diversité (94/100 à l’index parité H/F, +40 % de femmes managers). Une politique d'inclusion et de diversité (94/100 à l’index parité H/F). ICI, l’aventure commence. Tracer votre propre route dans une entreprise solide et ancrée localement depuis plus de 43 ans. Évolution possible Vous aimez les challenges ? Après avoir démontré votre savoir-faire, vous pourrez évoluer vers des postes à plus de responsabilités, comme responsable de salle, avant de pouvoir prétendre à des postes de direction si tel est votre souhait ! Nous vous accompagnons dans votre évolution professionnelle pour que vous puissiez atteindre vos objectifs!

Tetranergy Business School propose des programmes en alternance dans le domaine du management, du commerce, de la gestion, du tourisme, de l'immobilier, ou encore du digital. Professionnalisants et axés sur l'employabilité, nos programmes allient acquisition de compétences solides et expérience de terrain. Nos programmes, tous reconnus par l'État, se déroulent en alternance avec 1 jour par semaine en centre de formation et 4 jours au sein de l'entreprise, plus quelques périodes de regroupement (séminaires, conférences, révisions'). Ils te permettront d'acquérir un diplôme tout en faisant tes preuves dans le monde du travail. Le poste : - Tu es passionné·e d'automobile, tu as la fibre commerciale et l'envie de mettre le feu dans les ventes ? Tetranergy Business School recherche, pour une concession automobile partenaire : 1 téléprospecteur·rice. Tes missions 1. Prospection et génération de leads qualifiés : - Contacter par téléphone une base de données de prospects (BtoC et/ou BtoB) ou des leads entrants issus de campagnes marketing (web, salons). - Identifier les besoins réels des prospects en matière d'achat, de financement ou de services automobiles. - Qualifier les fiches prospects (modèle souhaité, budget, délai, véhicule actuel). - Détecter les opportunités de vente (véhicules neufs, occasions, services après-vente, extensions de garantie, etc.).2. Prise de rendez-vous qualifiés - Convaincre le prospect de se déplacer en concession. - Planifier les rendez-vous pour l'équipe commerciale terrain ou les chef·fes des ventes. - Assurer un suivi rigoureux des rendez-vous pris, pour optimiser le taux de concrétisation.3. Gestion commerciale et relation clientèle - Mettre à jour et enrichir la base de données CRM avec les informations recueillies lors des échanges. - Gérer les relances commerciales selon un planning défini. - Participer à des campagnes d'information (promotions, événements, journées portes ouvertes). - Assurer un excellent niveau de satisfaction clientèle dès le premier contact téléphonique. Saute sur ce contrat en alternance ! Il t'offre une immersion dans les process de distribution automobile et une formation pratique aux outils métiers. C'est l'occasion unique d'acquérir une expérience complète sur le terrain et d'évoluer dans un environnement dynamique.  Même si tu es débutant·e : nous t'accompagnerons dans ton évolution. Alors, prêt·e à relever le défi - Poste à pourvoir en contrat d'alternance : tu suivras, un jour par semaine, une formation conduisant à un diplôme ou titre pro supérieur à ton niveau actuel.  Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Activités de vente - Analyser les rapports écrits liés au travail - Avoir des connaissances en informatique - Caractéristiques des produits - Communiquer avec des cadres - Communiquer avec des clients - Communiquer avec des collègues - Contacter des clients - Démontrer les caractéristiques d'un produit - Entretenir des relations avec des clients - Garantir la satisfaction des clients - Répondre aux demandes des clients - Utiliser un logiciel de gestion de la relation avec le client Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Chaleureux - Communiquant - Ecoute - Efficace - Engagé - Esprit d'équipe - Méthodique - Réactif - Travailleur

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Ingénieur développement Logiciel (H/F) Fougères : Votre futur commence ici ! Marre du métro-boulot-dodo ? Découvrez Fougères, là où la qualité de vie rime avec dynamisme professionnel ! Imaginez : une nature incroyable, un patrimoine à tomber, et tous les équipements pour vibrer (culture, sport, on a tout !). Cerise sur le gâteau, on est super bien situés, à deux pas de Rennes et du Mont Saint-Michel. Fougères, c'est l'endroit idéal pour booster votre carrière et vivre pleinement. Prêt à nous rejoindre ? Rejoignez un leader mondial de l'électronique aéronautique ! Intégrez Safran Electronics et Defense, une entreprise innovante au cœur des technologies de pointe pour l'aéronautique et la défense. Pour continuer sa démarche usine 4.0 et inscrire l'usine dans une continuité numérique, le site de Fougères recherche un-e Ingénieur-e développement logiciel. Dans un contexte de digitalisation croissant de la production (MES, ERP, PLM), vos missions seront : • Assurer le run applicatif de l'ensemble des applications métier du site (une centaine d'applications) : traitement des demandes d'évolutions, refonte d'applications, analyse des incidents run, correction, exécution des tests de non régression et déploiement en production, support aux utilisateurs. • Développer de nouvelles applications (clients lourds ou applications web) : analyse du besoin, éventuellement en collaboration avec le Product Owner Méthodes Centrales, étude de la faisabilité, prototypage de la solution, conception de l'achitecture logicielle, développement, test et qualification des applications ; rédaction de la documentation associée. • Développer des middleware en vue d'accroître la connectivité des SI et machines du site. • Participer au déploiement d'applications tierces (logiciels du commerce COTS ou développées par d'autres entités). • Etre force de proposition pour anticiper les besoins et proposer des solutions novatrices. Dans un esprit collaboratif, vous êtes acteur-rice et contributeur-rice : - des choix techniques que vous proposez, - de la conformité des travaux qui vous sont confiés (respect des exigences et des méthodologies), - de la tenue des coûts et délais, - de la qualité des réalisations, - du reporting de l'état d'avancement. PROFIL : Votre profil Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en informatique, vous portez un vif intérêt aux nouvelles technologies. Fort(e) d'une première expérience en développement logiciel, vous disposez de solides capacités d'analyse et de synthèse. Reconnu(e) pour votre curiosité et votre aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Les compétences techniques attendues pour mener à bien vos missions :- Maîtrise de C#, Winform, WPF.- Maîtrise des fonctionnalités de SQL server (fonctions, vues, procédures stockées, rapports SSRS, etc.).- Maîtrise en développement Web (IIS, xml, ASP, Javascript).- Des connaissances en développement VBA Excel, Hana, SAP et Power Bi sont un plus. ConditionsHoraires : 8h-12/13h30-17h Salaire : 17.52 € / heure. Avantages :panier repas prime énergie prime semestrielle (13ème mois) cafétaria d'entreprise Indemnité kilométrique locale 10% indemnité de fin de mission + 10% congés payés Compte Epargne Temps rémunéré à 6% / an Prime de participation dès 455 heures d'ancienneté Application Start App : contrats, bulletins, acomptes en ligne CSE Start People : cartes cadeau, loisirs, vacances, etc... FASTT : mutuelle, logement, garde d'enfants, mobilité Vous êtes prêt(e) à faire décoller votre carrière dans un environnement de haute technologie ? Postulez dès maintenant et rej

Vous souhaitez donner le meilleur de vous-même au sein d’une entreprise qui place la performance, l’amélioration continue et le développement de tous au cœur de sa démarche ? Apprendre, partager et progresser en permanence, guidé par les enjeux clients ? Rejoignez nos équipes pour façonner le e-commerce BtoB de demain grâce à l’alliance du digital et de l’humain ! Groupe familial français, Manutan acteur majeur européen BtoB et partenaire des entreprises, collectivités et artisans depuis 60 ans, est spécialisé dans la distribution d’équipements et de fournitures. Son modèle d’alliance, qui associe les atouts du digital (solutions e-commerce) à des services personnalisés, permet à Manutan d’accompagner ses clients vers une performance plus durable et éthique, tout en mettant en place une stratégie d’optimisation de leurs achats. Avec 25 filiales implantées dans 17 pays d’Europe, le Groupe compte 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 1,03 milliard d’euros en 2024/25. Pour 2026, ce sont 18 filiales du Groupe dans 11 pays qui obtiennent la certification Great Place to Work. Nous sommes également fiers d’avoir obtenu la certification “Happy Trainees” pour la sixième fois ! Missions & Responsabilité: Au sein de l’équipe Business Controlling, vous accompagnez les équipes opérationnelles dans le pilotage de leur performance. Vous êtes le Finance Business Partner de la Direction Supply Chain dont vous êtes en charge et vous leur apportez un suivi clair des coûts ainsi qu’une analyse approfondie des résultats des actions entreprises. Construction et suivi budgétaire : vous prenez en charge la construction du prévisionnel en lien étroit avec les responsables budgétaires. Vous avez une vision sur l’ensemble des dépenses de la direction (centrales ou locales). Vous anticipez et alertez sur les risques de déviation et vous vous assurez que les mesures correctives sont mises en place. Reporting mensuel des coûts : vous assurez la fiabilité et la bonne communication du reporting mensuel (masse salariale, coûts de fonctionnement…). Vous prenez également en charge les évolutions du reporting lorsque cela est nécessaire. Suivi des leviers de performance : vous accompagnez les équipes opérationnelles dans la définition des objectifs et le suivi de la performance. Pour cela, vous développez des analyses permettant de comprendre en profondeur les mécanismes de la performance. Vous êtes également attentif à la cohérence entre les différents suivis et le P&L. Accompagnement des opérationnels : en tant que Business Partner, vous aidez les équipes à comprendre les impacts des initiatives qu’elles entreprennent. Pour cela, vous êtes en mesure de comprendre le besoin métier et de proposer une démarche simple, structurée et rigoureuse afin de mesurer et suivre les impacts attendus. Liste non limitative et susceptible d'évoluer en fonction des priorités du moment. Profil : De formation bac +5 en finance spécialisation Finance d’entreprise / contrôle de gestion, vous justifiez d’une expérience significative acquise en entreprise (5 ans minimum) dans des fonctions en lien avec le pilotage de la performance avec une forte proximité avec les équipes métiers. Compétences Techniques : Connaissance des mécanismes comptables et des techniques financières Aisance avec les outils informatiques (Excel, Power Query, solutions BI du marché, ERP, …) Compréhension et manipulation des données transactionnelles Savoir-être : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome ce qui vous permet de produire des analyses fiables tout en respectant les délais. Votre curiosité et votre proactivité vous permettent d’appréhender l’activité de vos interlocuteurs et de développer vos connaissances au quotidien. Votre aisance relationnelle ainsi que votre orientation résultat vous permettent d’être proche des équipes métiers et rapidement reconnu comme un acteur clef. Pédagogue, vous savez rendre simples et compréhensibles les éléments chiffrés Langue: Anglais courant indispensable pour ce poste - échanges quotidiens écrits et oraux Pourquoi nous rejoindre : Télétravail : Jusqu'à 3 jours/semaine Rémunération : Prime annuelle, Bonus pour tous, Participation et Intéressement Jours de repos : 15 RTT, congés d’ancienneté Avantages : Centre sportif (50€/an), restaurant (repas à 4 €), conciergerie, crèche Accessibilité : Navette Gare du Bourget (RER B) > Manutan en 15 min. Dispositif de covoiturage Mutuelle avantageuse : 25,12€ pour un salarié seul ou avec enfant Bien-être au travail : Certifié « Great Place To Work » depuis 10 ans et labellisé « Happy Trainees » depuis 6 ans Localisation : DREDA - Centre Européen Manutan - ZAC du Parc des Tulipes - Avenue du 21e Siècle - 95500 Gonesse En transport : Bus 152 – Arrêt ZAC de Tulipes Nord (Terminus) Bus 23 – Arrêt ZAC de Tulipes Nord Une navette gratuite est disponible, reliant la gare du Bourget (RER B) à Manutan en seulement 15min Pour découv...

La Direction des Formations de CentraleSupélec recherche un(e) Chargé(e) de modélisation des parcours Masters et Bachelors. Rattaché(e) Responsable de la mise en œuvre des programmes Bachelor, votre mission principale sera de concevoir, paramétrer et maintenir les parcours pédagogiques des formations Bachelors et Masters (Master of Science et Masters recherche) dans les systèmes d’information, en conformité avec les maquettes pédagogiques, la réglementation en vigueur et les exigences institutionnelles.Le portefeuille des formations ayant vocation à augmenter progressivement, les activités listées ci-dessous sont susceptibles d’être modifiées en fonction des besoins et réévaluées chaque année. A ce titre, vos activités seront les suivantes : 1. Modélisation des parcours pédagogiques Analyser les maquettes pédagogiques des formations Bachelors et Masters (MSc et MR) Paramétrer les unités d’enseignement, blocs de compétences, semestres, crédits (ECTS) Définir les règles de progression, de compensation, de prérequis et de validation suivant le règlement des études des parcours Participer annuellement au bon déroulement du processus d’élaboration du catalogue de cours Création et mise à jour de l’offre de formation des parcours BACHELORS et MASTERS dans les outils de gestion. 2. Paramétrage des systèmes d’information Concevoir et implémenter les maquettes en parcours structurés dans les outils de gestion de la scolarité en relation avec les enseignants (responsables de mentions, filières, masters spécialisés…) et les gestionnaires de scolarité Assurer la cohérence des données entre les différents outils (scolarité, inscriptions, examens) Mettre à jour les parcours en fonction des évolutions pédagogiques ou réglementaires Création des organismes et rattachement de ces derniers dans l’offre de formation pour effectuer la modélisation Effectuer la primo planification des parcours en étroite collaboration avec les gestionnaires de scolarité Gérer les Masters Opérateurs pour modéliser, planifier et créer les organismes dans les outils de gestion Modélisation des sessions de diplomations liées aux formations et mise à jour des statuts des diplômés dans les sessions. 3. Suivi de la qualité des parcours Être l’interface entre les services de scolarité, les services informatiques et les directions de formation Former et accompagner les utilisateurs (responsables scolarité, assistantes) du logiciel et des outils connectés En tant qu’expert de la modélisation, accompagner au quotidien les responsables scolarité, les assistantes et communiquer les informations fonctionnelles aux équipes techniques de la Direction des Systèmes d’Information pour faire évoluer ou maintenir le logiciel de gestion de la scolarité et les outils connectés Définir les besoins d’évolution du Système d’information scolarité et valider fonctionnellement les réalisations techniques Être responsable des processus de traitement des notes (obtenues par les élèves aux examens), de délivrance des feuilles de notes, d’édition et de distribution de documents personnalisés de scolarité, de préparation des bilans de scolarité pour les commissions et les jurys Être le référent du processus de diplomation dans le système d’information. 4. Support et expertise Apporter un appui technique et fonctionnel aux gestionnaires de scolarité, notamment en période d’examen (logistique, surveillants), la rentrée, la diplomation Analyser les problématiques liées aux parcours étudiants (blocages, incohérences) Créer et entretenir, dans l’outil informatique, l’offre de formation, c’est-à-dire l’ensemble des cours proposés aux élèves. Assurer la mise à jour de leurs caractéristiques (titre, responsable, langue, éléments de planification, coefficients, départements de rattachement …) Proposer des solutions adaptées aux contraintes pédagogiques et techniques Contribuer à la production de tableaux de bord et d’indicateurs de suivi Travail en interaction constante avec les équipes pédagogiques et administratives. Issu(e) d’une formation supérieure de type BTS ou BUT (Licence) avec une spécialisation dans la gestion administrative ou permettant la maitrise des outils informations et le traitement de données, vous justifiez d’une expérience réussie dans un poste similaire, au sein d’un établissement d’enseignement supérieur. Vous disposez d’une solide connaissance de la réglementation de la scolarité dans l’enseignement supérieur (ECTS, jurys, diplomation). Vous maitrisez les outils bureautiques et logiciels de gestion de la scolarité tout en ayant une aisance avec les outils numériques et plateformes de gestion. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur dans le paramétrage et le contrôle des données. Vous avez la capacité d’analyser et de structurer des parcours pédagogiques. Vous savez organiser vos activités et respecter les délais tout en sachant rendre compte de vos activités à votre hiérarchie de manière synthétique. Vos compétences rédactionnelles sont reconnues. Vou...

Présentation de l'entreprise :Créée en 1962, la Société IER filiale du Groupe Bolloré, conçoit et propose depuis plus de 60 ans une offre complète de produits et de services, pensée pour répondre aux besoins des entreprises et des collectivités, tout en s’inscrivant dans le quotidien de chacun. Historiquement positionnée sur le marché de l’impression, elle a su évoluer au fil des décennies pour s’adapter aux mutations technologiques et aux enjeux de ses clients. Elle intervient aujourd’hui dans des domaines aussi divers que la traçabilité des marchandises tout au long de la chaîne logistique, les équipements en libre-service pour le transport aérien – de l’enregistrement à l’embarquement – et les distributeurs de titres de transport dans le secteur terrestre. Fidèle à sa vocation de développer des solutions technologiques, notre entreprise conçoit des systèmes performants, durables et adaptés aux attentes de ses utilisateurs. Sa capacité d’adaptation, combinée à un haut niveau d’expertise, lui permet d’accompagner efficacement les grands acteurs des secteurs de l’aérien, des transports publics, des services publics et de l’industrie. Présente commercialement à l’échelle mondiale, notre société s’appuie sur un solide réseau de partenaires et de distributeurs pour déployer ses solutions et en assurer la fiabilité sur le long terme. Son savoir-faire reconnu et son exigence de qualité font d’elle un acteur de référence sur ses marchés. Elle se distingue par une approche intégrée qui couvre toutes les étapes : de la conception à la production, de l’installation à la maintenance opérationnelle, garantissant ainsi un haut niveau de service et une expérience utilisateur optimale. Rejoindre notre entreprise, c’est intégrer une structure à taille humaine, dotée d’une vision internationale. C’est aussi prendre part à une aventure technologique, portée par des équipes passionnées et engagées au service de la performance et de la satisfaction client. S’appuyant sur les valeurs fortes de notre Groupe, humilité, excellence, courage, solidarité, agilité et innovation, elle consacre sa démarche éthique et son engagement pour une responsabilité sociale et environnementale au cœur de sa stratégie et de sa culture d’entreprise et obtient en 2023 la médaille d’or Ecovadis pour ses performances RSE. Missions : Maintenance de la roadmap de développement de la solution, en conciliant les demandes du marché (évolutions fonctionnelles, développements spécifiques pour certains clients, prise en charge de nouveaux équipements) avec la maintenance corrective et évolutive de la solution. Supervision de l’architecture technique et proposition d’améliorations afin d’assurer la maintenabilité, la scalabilité et la performance de la solution. Analyse des demandes d’évolutions fonctionnelles, rédaction des spécifications fonctionnelles, définition des tâches de développement et maintenance de la documentation de conception. Coordination des activités des développeurs contribuant au projet et prise en charge d’une partie des développements. Intégration et validation des développements, gestion et documentation des packages de livraison, et formation des ingénieurs support client aux nouveautés ainsi qu’à leur impact sur l’installation, la configuration et l’administration de la solution. Support avant-vente : apport d’expertise sur la solution auprès des équipes commerciales afin de répondre aux appels d’offres ou d’établir des offres de développement spécifique. Support après-vente : assistance dans l’analyse des anomalies remontées par les clients. Description du profil :Issu d’une formation Bac+5, vous justifiez d’au minimum 5 ans d’expérience en développement d’applications d’entreprise. Vous maîtrisez OpenSearch et avez déjà réalisé des applications hébergées sur des infrastructures cloud (AWS, Azure ou autres). Vos connaissances des frameworks Java Spring et Angular, ainsi que des problématiques de cybersécurité, constitueront un atout supplémentaire pour ce poste. Vos capacités d’analyse et de synthèse vous permettent de proposer des solutions adaptées aux besoins des différentes parties prenantes. Vos qualités de communication, à l’écrit comme à l’oral, ainsi que votre leadership technique, vous permettent d’animer une équipe de développement et d’en améliorer la productivité. Votre maîtrise de l’anglais vous permet d’interagir efficacement avec des clients à l’international. Vous maîtrisez les outils de développement, de gestion de configuration (Git), de gestion de projet logiciel (Jira) ainsi que la suite Microsoft 365. Vous recherchez un environnement de travail dynamique et appréciez le travail en équipe. Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidats ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap.

Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant. L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture. BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur du logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements. Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants. Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ». Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien ! Rattaché(e) au Responsable Pôle Comptabilité, vous assurerez l’ensemble des opérations relatives à la comptabilité. En tant que Responsable Pôle Comptabilité Adjoint, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité des données comptables et la performance financière de l’entreprise. Ainsi, vos missions principales seront les suivantes : Garantir la bonne tenue des comptes dans le respect des normes comptables, fiscales et des délais ; Superviser la clôture des comptes et préparer les documents de synthèse pour les instances et les CAC ; Organiser et optimiser l’activité comptable sur votre périmètre, en veillant à la qualité et à la conformité des opérations ; Coordonner la performance des services comptables (fournisseurs, clients, générale, investissements) ; Assurer la fiabilité des données comptables et des restitutions financières ; Être l’interlocuteur privilégié des Commissaires aux Comptes et garantir la préparation des audits ; Comptabilité fournisseurs : Superviser le traitement des factures, la validation des engagements et le respect des délais de paiement ; Comptabilité clients : Garantir la fiabilité des enregistrements et le suivi des encaissements ; Comptabilité investissements : Assurer la correcte imputation des opérations liées aux immobilisations ; Réglementation comptable et fiscale : Veiller à la conformité des pratiques avec les obligations légales et fiscales ; Piloter l’analyse des activités pour accompagner la prise de décision ; Contribuer à l’élaboration et à la révision budgétaire en lien avec la Direction Administrative et Financière ; Produire des reportings fiables et pertinents pour les instances de gouvernance ; Proposer et mettre en œuvre des solutions d’optimisation des processus comptables ; Garantir le respect des délais de clôture et des obligations réglementaires. Participer à des projets stratégiques liés à la transformation et à la digitalisation des outils comptables ; Encadrer, motiver et développer les compétences de votre équipe ; Organiser la répartition des responsabilités et accompagner la montée en compétence des collaborateurs ; Favoriser un climat de travail collaboratif et une communication efficace au sein du pôle comptable ; Appliquer et faire respecter les procédures internes et les règles de contrôle ; Garantir la conformité réglementaire et la prévention des risques liés à l’activité comptable. Des déplacements seront à prévoir sur l'Est et l'île de France ! Formation et expérience : Titulaire d’un Bac+4/5 en Comptabilité, Finance ou Gestion (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent) ; Expérience confirmée (minimum 5 ans) en comptabilité générale et analytique, dont au moins 2 ans en management d’équipe multisites ; Une expérience dans le secteur immobilier ou en environnement multi-sociétés serait un atout. Savoirs et Savoir-Faire : Maîtrise des normes comptables et fiscales (réglementation, TVA, obligations légales) ; Expertise en comptabilité générale, fournisseurs, clients et investissements ; Maîtrise des processus de clôture des comptes et des outils de reporting ; Connaissance des procédures de contrôle interne et des règles de conformité ; Maîtrise des outils informatiques et logiciels comptables (ERP, Excel avancé, outils collaboratifs) ; Capacité à piloter des projets d’optimisation et de digitalisation des processus comptables. Savoir-Être : Leadership affirmé : capacité à encadrer, motiver et développer les compétences d’une équipe ; Rigueur et sens de l’organisation : garantir la fiabilité des données et le respect des délais ; Esprit d’analyse et anticipation : savoir proposer des solutions et accompagner la prise de décision ; Communication efficace : aptitude à travailler en transversal avec les directions et à représenter le pôle comptable auprès des CAC ; Orientation résultats et capacité à évoluer dans un environnement exigeant ; Goût pour le travail collaboratif et la recherche de performance. Nos avantages : 13ème mois - Primes vacances de 900 euros brut par an Prime d'intéressement et prime de performance Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur Contrat "Forfait jours" de 212 jou...

tâche, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?  Fondé il y a près de 45 ans, BNP Paribas Cardif, filiale du groupe BNP Paribas, est un acteur mondial de l'assurance. Il joue un rôle majeur dans la vie quotidienne de ses clients assurés.Au travers de ses valeurs profondément humaines, BNP Paribas Cardif encourage les ambitions de ses clients, en accompagnant chaque partenaire dans leurs projets, et chaque assuré dans toutes les étapes de sa vie. Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise en plein développement, qui ambitionne de devenir la référence mondiale en partenariat d'assurance. Vous rejoindrez l'équipe Epargne et Retraite Entreprises de la Direction Juridique et Fiscale (Cardif Legal) qui est dédiée aux produits d'épargne salariale et de retraite des entreprises.Votre périmètre d'intervention concerne les produits d’épargne salariale (PEE, PERCO, PERECO compte-titres, participation, intéressement, actionnariat salariés) et de retraite d'entreprise (PERO, PERU, Article 83, Article 39, IFC, préretraite).A ce titre, vos activités sont principalement les suivantes :                                                        rédiger/valider les documents contractuels et/ou commerciaux assurer un rôle de conseil juridique auprès des interlocuteurs métiers (commerce, marketing, services de gestion...), notamment en répondant à leurs sollicitations, en rédigeant des analyses et en contribuant aux formations dispensées par l'équipe                                    réaliser des notes et supports de présentations liés notamment aux évolutions réglementaires contribuer pour les aspects juridiques à l’avancement de projets transverses effectuer une veille juridique active, le cas échéant en contribuant à la conception de newsletters internes Nous adoptons des modes de travail digitaux (nombreux outils juridiques numériques) et donnons la possibilité aux collaborateurs de faire du télétravail. Vous trouverez des espaces de travail formels et informels, des lieux de convivialité conçus pour rendre l’expérience collaborateur le plus agréable possible.Le poste est situé au siège de BNP Paribas CARDIF à Nanterre, Campus accessible en 15 min par navette depuis La Défense, ou par le RER A (gare de Rueil Malmaison ou Nanterre Ville).  Vos perspectives d’évolution  Ce poste vous permettra de développer votre expertise dans le domaine de l’épargne salariale et de la retraite d’entreprise. BNP Paribas, c’est plus de 300 métiers et une vaste offre de formation pour vous permettre de monter en compétences et d’évoluer tout au long de votre parcours professionnel.   Travailler chez BNP Paribas c’est : Un package rémunération et des avantages :Une rémunération annuelle fixe, versée sur x mois, comprise entre 45 000 € et 55 000€ brut, ajustée selon votre profil et votre expérience. S’ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle de 5% proportionnelle à votre rémunération annuelle fixe brute, liée à l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs, et fonction des résultats et de la rentabilité de l’entreprise.Elle sera versée annuellement, au prorata du temps de travail et de présence. Accords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, … De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : jusqu’à 2,5 jours de télétravail à définir avec votre manager  Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp  Etes-vous notre Juriste Epargne Salariale & Retraite d’Entreprise ?Vous êtes diplômé(e) d'un BAC + 5 du type Master II en droit de la protection sociale complémentaire. Une expérience de 3 à 5 ans en épargne salariale et/ou en retraite d’entreprise serait des plus pertinentes. Vous êtes reconnu.e pour vos compétences comportementales et transversales : Votre capacité à travailler en collaboration avec des interlocuteurs variés Votre rigueur dans l’analyse et le traitement des dossiers juridiques Votre réactivité face aux situations d’urgence et aux délais contraints Votre sens de l’organisation et de la priorisation Vos qualités de communication, essentielles dans vos échanges réguliers avec les équipes métiers Les prochaines étapes / Les étapes du recrutementSi votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené(e) à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH