Que faites-vous ?

Avez-vous une passion pour la cuisine ? Avez-vous une passion pour la navigation ou la vie en mer ? Alors la fonction de sous-officier cuisinier à bord est faite pour vous ! En tant que sous-officier cuisinier, vous serez formé en interne pour préparer des repas de manière professionnelle, en fonction de vos connaissances acquises, du matériel, du personnel et du budget. Vous travaillez avec des matériaux modernes et remplissez des missions fascinantes de plusieurs mois qui vous emmènent dans d'autres parties du monde. Selon les besoins de la Défense, vous alternerez entre les fonctions en mer et les fonctions à quai. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.

Cela vous parle vraiment :

• Préparer des menus et d'appliquer différentes techniques de cuisson.
• Être en charge de la gestion des denrées, de la direction et de la supervision du personnel horeca placé sous votre autorité.
• Veiller au bon respect des règles HACCP et de sécurité.
• Diriger et guider le personnel de restauration sous votre autorité.
• Contribuer à l'entretien général du navire.

QUE VOUS RÉSERVE L'AVENIR ?

Vous débuterez votre carrière à bord d'un navire de la Marine. Le programme annuel est varié en entraînements, missions opérationnelles et périodes de maintenance à Zeebruges ou à Den Helder. Vous pourrez évoluer en suivant de différentes formations internes et externes. De plus, vous participerez à des exercices et des missions à l'étranger dont vous garderez des expériences inoubliables.

VOTRE PARCOURS DE FORMATION

Formation militaire de base (FMB)

Cette formation dure environ 4 mois et se déroule dans un camp d'entraînement en Belgique. Elle commence par une phase d'initiation militaire durant laquelle vous travaillez votre condition physique et vous apprenez les compétences militaires de base. Elle se poursuit par une instruction de base pour les cadres. Vous vous trouvez en internat durant cette période.

Formation professionnelle spécialisée (FPS)

Au Centre de Compétence de la Marine à Sainte-Croix (Bruges) et/ou à Marche-en-Famenne vous suivez une formation nautique de base de 7 semaines et une formation de cuisinier d'environ 9 mois. Au centre de formation logistique à Tournai, vous apprendrez pendant 1 semaine les procédures logistiques requises pour votre fonction.

Période de stage et/ou d'évaluation

Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.

Cela vous parle vraiment :

• Préparer des menus et d'appliquer différentes techniques de cuisson.
• Être en charge de la gestion des denrées, de la direction et de la supervision du personnel horeca placé sous votre autorité.
• Veiller au bon respect des règles HACCP et de sécurité.
• Diriger et guider le personnel de restauration sous votre autorité.
• Contribuer à l'entretien général du navire.

QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE NOUS ?

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

Que faites-vous ?

À l'aide de divers senseurs (sonar, radar, caméras, ...), vous détectez et identifiez tous les contacts autour du navire. Il peut s'agir d'une frégate ou d'un chasseur de mines. Après votre formation de base, vous choisirez votre spécialisation dans un domaine professionnel bien défini : AAW - Anti Air Warfare (guerre anti-aérienne), ASW - Anti Submarine Warfare (guerre anti-sous-marine) ou MW - Mine Warfare (chasse des mines). Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.

Cela vous parle vraiment :

• Avec votre équipe, vous êtes chargé d'aller détecter, identifier et classer tous les contacts sous l'eau, sur l'eau ou dans l'air.
• Apprendre un métier à la pointe de la technologie vous attire.
• Vous voulez continuer à apprendre et à vous spécialiser tout au long de votre carrière.
• Vous gérez votre équipe et conseillez le commandement du navire.
• Vous avez l'esprit d'équipe, vous aimez partager les connaissances acquises avec vos collègues.

Vous vous reconnaissez dans ceci :

• Vous recherchez de l'aventure dans votre métier, mais les tâches administratives ne vous font pas peur non plus.
• Vous n'avez aucun souci à être loin de chez vous pour de longues périodes (lors d'exercices et opérations).
• Vous êtes capable de rester calme et agir sous l'effet du stress.
• Vous avez une passion pour la navigation ou la vie en mer.
• Travailler à la Côte Belge ou à Den Helder fait aussi pour vous partie de l'aventure.
• Vous avez le niveau d'études requis pour ce poste.

QUE VOUS RÉSERVE L'AVENIR ?

Dans le cadre de votre fonction, vous pouvez suivre des formations et vous spécialiser. En fonction de votre formation et de vos compétences, vous pouvez occuper différents postes successifs à l'intérieur et à l'extérieur de votre unité. La Défense vous offre la possibilité de continuer à évoluer dans votre carrière.

VOTRE PARCOURS DE FORMATION

Formation militaire de base (FMB)

Cette formation dans un camp d'entraînement en Belgique dure environ 4 mois et commence par une phase d'initiation militaire, où vous travaillez votre condition physique et apprenez les bases militaires. Elle est suivie d'une formation de base pour les cadres. Pendant cette période, vous êtes à l'internat.

Formation professionnelle spécialisée (FPS)

Vous recevrez une formation passionnante de 6 mois, qui se déroule principalement à Den Helder (Pays-Bas) et une partie à Bruges. Pendant le cours, vous apprendrez toutes les connaissances maritimes théoriques et pratiques dont vous avez besoin pour votre futur poste à bord.

Période de stage et/ou d'évaluation

Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.

QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE NOUS ?

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

Contribuez à la transformation numérique de la STIB.

Vous êtes passionné par les environnements numériques collaboratifs et souhaitez jouer un rôle clé dans leur évolution au sein d'une organisation stratégique pour Bruxelles ? Rejoignez la STIB en tant que Digital Workplace Manager et pilotez la stratégie, la gouvernance et l'excellence opérationnelle de notre environnement digital de travail.

Vos responsabilités :

En tant que Digital Workplace Manager vous concevez, planifiez et supervisez la stratégie et les activités du service « Digital Workplace » dans le cadre de la gestion des services. Vous garantissez l'alignement des services et solutions avec les besoins métier et stratégiques de l'organisation, conformément au cycle de vie des services. Vous gérez de façon efficace les fournisseurs et déléguez des responsabilités aux équipes qui assurent la gestion des actifs matériels et logiciels auprès des utilisateurs finaux de la STIB. Vous rapportez au responsable du département Service Delivery

De quoi sera composé votre quotidien ?

 

• Définissez et mettez en œuvre la politique et la stratégie du département « Service Delivery ». · Vous établissez la stratégie de l'organisation « Digital Workplace » et la traduisez en un plan d'actions concret et mesurable.
• Supervisez les niveaux de service fournis par les équipes et les partenaires externes.
• Encadrez une équipe 20 personnes assurant leur coaching, accompagnement, évaluation, motivation et recrutement.
• Supervisez, avec les managers de ligne, les solutions et services destinés aux utilisateurs finaux : les outils collaboratifs et de productivités (Sharepoint, M365), les actifs matériels (PC, stations industrielles, smartphones, tablettes, Workstation, imprimantes, équipements de salle, etc.) et les logiciels.
• Mettez en place une gouvernance visant à encadrer l'utilisation, l'activation ou la désactivation des fonctionnalités, ainsi que la gestion du cycle de vie des solutions fournies et supportées (notamment les solutions low-code et collaboratives).
• Assurez la continuité et la disponibilité des services. Vous participez à l'élaboration et au suivi du plan d'assurance qualité en tentant en compte des évènements pouvant impacter le contrat de services tout au long de son cycle de vie (risques d'obsolescence, risques budgétaires, risques induits par les projets...).
• Gérez le budget de votre service. Vous pilotez les ressources financières des contrats existants ainsi que des marchés publics futurs. Vous gérez de façon rigoureuse les licences afin d'optimiser les couts et vous négociez les meilleures conditions.
• Collaborez étroitement avec les partenaires internes (autres équipes du Service Delivery et l'ensemble de la STIB) et les fournisseurs externes de services en maintenant des relations positives.

• Vous avez un niveau de connaissance master ou expérience équivalente.
• Expérience confirmée comme Asset Manager ou Contract Manager et d'une vaste expérience dans la gestion d'équipes multidisciplinaires et vous avez des solides capacités managériales.
• Maitrise du Framework ITIL/Incident Management/Event Management, des standards de gouvernance IT, de la cybersécurité et des techniques ICT (Workstations, Windows, Intégration Smart Phone et Tablets, ...)
• Vous avez des bonnes connaissances de gestion de projets IT complexes, de budgets et de capacité de ressources.
• Vous avez une très bonne connaissance des processus internes à la STIB.
• Vous avez une bonne connaissance de la deuxième langue nationale et une connaissance suffisante de l'Anglais.
• Vos atouts personnels : leadership, capacité à impulser le changement et à lancer des initiatives, assertivité, empathie, vision stratégique, capacité à challenger, capacité d'écoute active, esprit analytique et synthétique, orientation client.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

Prêt à embarquer dans ce nouveau défi ? Bougeons ensemble ! Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour contribuer à bouger Bruxelles. 

En quoi consiste le job ? 

 

En tant qu'infirmier en unité de médecine interne-oncologie, vous aurez l'opportunité de mettre en pratique la bienveillance et la qualité des soins au quotidien. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, ce qui vous permettra d'acquérir de nouvelles compétences et d'évoluer professionnellement. Votre rôle sera essentiel dans l'accompagnement du patient et de sa famille tout au long de leur chemin thérapeutique. En rejoignant notre équipe, vous participerez à un environnement de travail collaboratif et solidaire, où le travail d'équipe est valorisé et encouragé.

 

Vous savez vous adapter à toutes les situations et vous savez gérer les urgences. Vous êtes autonome dans votre travail et vous savez travailler en équipe, vous aimez partager votre expertise avec vos collègues et les étudiants en formation. Vous assistez le médecin dans la réalisation de certains actes techniques spécifiques. Votre mission est de maintenir, d'améliorer ou de rétablir la santé et le bien-être. Bien entendu, vous êtes discret et travaillez dans le respect de la confidentialité. 

 

• Prodiguer des soins adaptés aux patients ;
• Donner les informations nécessaires sur les patients lors des rapports et des réunions d'équipes multidisciplinaires afin d'assurer la continuité des soins ;
• Entretenir, nettoyer, vérifier et contrôler le bon fonctionnement des équipements sur base des checklists définies

 

Et si on parlait de vous ? 

 

Vous êtes en possession d'un Bachelier en soins infirmiers (graduat) ou d'un brevet visé et enregistré par la Commission Médicale du Brabant. Vous êtes à la recherche d'une première expérience ou d'une nouvelle expérience. Vous souhaitez travailler dans un hôpital de proximité où tous les collaborateurs ont à cœur de servir la vie avec passion, bienveillance et respect. L'humain est au centre de vos préoccupations.

 

Vous avez une affinité avec les soins globaux et vous appréciez la polyvalence de la médecine interne.

 

Vous êtes à la recherche d'un travail temps plein (ou au minimum 30h24) où vous travaillez 5 jours/semaine (du lundi au dimanche) avec des horaires compris entre 7h et 20h30 (+ prestations de nuit).

Vous maîtrisez le français et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue nationale. 

 

Vos connaissances en informatique vous permettent d'assurer un suivi optimal des dossiers. 

Nous vous offrons :

 

Un contrat à durée indéterminée dans une super équipe composée d'une infirmière cheffe, une infirmière cheffe adjointe, 10 infirmiers, 3 aides-soignants, un assistant logistique et une aide administrative. 

Une série d'avantages liés au bien-être au travail :

• Un parcours d'intégration personnalisé ;
• Un programme de formations qui vous accompagnera tout au long de votre carrière ; 
• Une possibilité de mobilité au sein du réseau IRIS ;
• Une ambiance de travail conviviale et un équilibre entre vie privée et professionnelle ;
• L'organisation de team buildings ;
• Des services veillant à la qualité de vie au travail (organisation de massage et séances de luminothérapie pendant les heures de travail, etc.) ;
• L'opportunité de rejoindre un Hôpital labellisé "Entreprise Écodynamique", une reconnaissance majeure de notre engagement envers des soins de qualité et des pratiques durables

Toute une série d'avantages extralégaux :

• Une prime annuelle et une prime d'attractivité ;
• Un service social collectif qui offre toute une série d'avantages (primes variées, des réductions via benefits at work, des séjours de vacances à prix attractifs, etc.) ;
• Des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants et descendant à votre charge) ;
• Des chèques repas d'une valeur de 7,30 euros ;
• Une intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 100% pour la STIB, 80% pour la SNCB, le TEC et DE LIJN et/ou une indemnité vélo de 0,35 €/km (Le site d'Ixelles est accessible en transport en commun)
• Prime linguistique de 150 € brut par mois, applicable après obtention du certificat linguistique article 10 ou 12 auprès de travaillerpour.be, vous aurez la possibilité de suivre des cours de néerlandais gratuitement pendant votre temps de travail;
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ des congés de circonstances) ;
• Une pension complémentaire via une assurance-groupe ;

Une rémunération sur base des barèmes IFIC (catégorie 14 ou 14b), avec reprise de l'ancienneté : 

• Min : cat 14 = 3313.68€ (index : 2.1223) ou cat 14b = 3063.73€ (index : 2.1223)
• Max : cat 14 = 5234.65€ (index 2.1223) ou cat 14b = 4661.96€ (index : 2.1223)

RATP Dev est une filiale du groupe RATP, leader des réseaux de rail urbain à grande capacité et 3ème opérateur mondial de transports publics. Nos 25 000 collaborateurs conçoivent, exploitent, maintiennent et modernisent des réseaux de transport urbains et interurbains. Nous servons plus de 100 villes dans 16 pays, et leur apportons des solutions sur mesure, adaptées à leurs enjeux environnementaux, sociaux, de croissance ou d’attractivité. Nous construisons, offrons et nous engageons pour le meilleur du transport public - chaque jour, partout, pour tous - pour qu’il soit le choix naturel des villes et des voyageurs. Depuis le 1er janvier 2025, notre filiale RATP Dev Caen la Mer (RD CLM) assure l’exploitation du réseau de transport urbain Twisto pour le compte de la communauté urbaine Caen la Mer. Le réseau se compose de : 3 lignes de tramway (T1, T2 et T3), avec un projet d’extension en cours, 25 lignes de bus et 1 navette centre-ville, Twisto Access, service de transport à la demande dédié aux personnes à mobilité réduite (PMR), Twisto Assist, service d’accompagnement des voyageurs sur le réseau, Twisto Flex, service de transport à la demande Véloloc : 450 vélos en location longue durée, Vélolib, 550 vélos en libre-service, répartis sur 76 stations, Vélopark, 7 abris vélos sécurisés, Twisto Auto, 20 voitures en libre-service sur réservation, répartis sur 18 stations, ainsi que 2 parkings relais (Ifs Jean Vilar et Côte de Nacre). Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Administrateur Systèmes et Réseaux (H/F) en CDI qui assure l’exploitation du réseau de transport Twisto. Le poste est basé à Fleury sur Orne. Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, vous assurez le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des infrastructures IT de l’entreprise. Véritable référent technique, vous intervenez sur l’ensemble des environnements systèmes, réseaux et cybersécurité afin de garantir la disponibilité et la performance du SI. Vos principales missions Assurer la disponibilité, la sécurité et la performance des systèmes d’information. Gérer le MCO/MCS des infrastructures systèmes, réseaux et télécoms. Administrer les serveurs physiques et virtuels ainsi que les environnements VMware. Administrer les bases de données SQL. Gérer et maintenir les équipements réseau : switches, firewalls, bornes Wi-Fi (Cisco, Fortinet, Meraki, Aruba, Alcatel, Hirschmann). Superviser les liens opérateurs et assurer leur suivi. Contrôler les sauvegardes, réplications et procédures PRA via Veeam. Participer au déploiement et à la maintenance des outils de cybersécurité (EDR, filtrage, supervision). Être force de proposition dans l’évolution de l’architecture et le renforcement de la sécurité. Rédiger et maintenir la documentation technique. Assurer un reporting régulier auprès de son manager.. Gérer les tickets et demandes via GLPI. Participer activement à la supervision globale du SI. Formation & expérience Formation Bac+2 à Bac+5 en informatique, spécialisation systèmes et réseaux. Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement technique complexe. Compétences techniques Réseaux & sécurité : Cisco, Fortinet, Aruba, Alcatel, Meraki, Sentinel One. Systèmes : Windows Server, Linux, VMware. Sauvegarde & supervision : Veeam, GLPI, outils de monitoring. Scripts & automatisation : PowerShell et/ou Bash. Qualités personnelles Autonomie, rigueur et sens du service. Esprit d’analyse et capacité de documentation. Bon relationnel et aptitude à accompagner les utilisateurs. Anglais technique lu et écrit. Informations complémentaires Contrat : CDI Statut : Agent de Maîtrise Poste basé sur Fleury sur Orne et déplacements ponctuels à prévoir sur les différents sites de l’entreprise situés à proximité de Caen Poste soumis à des astreintes informatiques (soirs et week-ends selon un planning défini en interne) Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrerez un environnement technique stimulant, au sein d’une entreprise en constante évolution, où votre expertise contribuera directement à la performance et à la sécurité des infrastructures IT. Poste ouvert en interne et externe. Merci d’adresser votre candidature avant le 10 juin 2026.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Descriptif missionEnvie de relever des défis stimulants là où l'innovation rencontre l'aéronautique ? Rejoignez Safran Aircraft Engines et prenez part à l'avenir du moteur d'avion ! Votre environnement de travail Intégrez le département Méthodologies et Outils du Développement au sein de la Direction Technique. Ici, les outils et méthodes de simulation numérique ne sont pas un simple support : ils sont au coeur de la conception des modules et pièces qui feront voler les prochains moteurs d'avions civils et militaires. Vous rejoindrez l'unité Méthodes & Outils pour le calcul de Structures (une vingtaine de personnes), véritable centre d'expertise en : · Simulation par méthode des éléments finis, · Modélisation mécanique avancée (statique linéaire et non linéaire) · Chaînes de calcul, pré/post-traitement, · Lien CAO-calcul et maillage, · Lien calculs-essais. Missions principales du Poste : Vous êtes prêt·e à décoller avec nous ? Rejoignez l'équipe Safran Aircraft Engines : leader mondial dans la conception, la fabrication et la maintenance de moteurs d'avions civils et militaires. Votre rôle ? Concevoir, améliorer et déployer les méthodes et outils numériques permettant : o le post traitement avancé des calculs de structure, o Réaliser des développements et des supports sur du pré/post traitement en lien avec nos solveurs de calculs sur le périmètre mécanique o la corrélation calculs-essais (jauges, déplacements, contraintes, etc.), Vous travaillerez en étroite collaboration avec les bureaux d'études et les équipes essais, et serez garant·e : o de la pertinence scientifique des modèles et indicateurs, o de la robustesse informatique des outils (industrialisation, qualité logicielle), o du transfert efficace de ces solutions vers les utilisateurs. Missions principales : 1. Concevoir et valider les outils : recueillir les besoins BE/essais, développer ou piloter des chaînes de post traitement et d'outils de corrélation (Python), définir et exécuter les plans de validation et présenter les résultats pour mise en production. 2. Structurer les bonnes pratiques : définir, documenter et diffuser les méthodes de modélisation/post traitement, contribuer aux référentiels et à la capitalisation. 3. Accompagner les utilisateurs : former les équipes, assurer un support de proximité et animer la communauté d'utilisateurs (ateliers, retours d'expérience, "vis mon livrable"). 4. Impulser l'innovation : contribuer aux travaux R&T et collaborations académiques, proposer de nouveaux indicateurs et usages des données d'essais, automatiser et industrialiser les méthodes innovantes. Vous interagirez au quotidien avec les bureaux d'études, les équipes essais, les équipes méthodes, ainsi qu'avec des partenaires académiques, d'autres sociétés du groupe et des éditeurs/sous traitants logiciels.

5ème réseau mondial d’audit, de conseil et d'expertise comptable, BDO accompagne le développement de ses clients, de la start-up aux grands comptes, en France et à l'international. Bien plus qu'un cabinet, BDO est une entreprise à mission : nous prenons des engagements forts pour faire grandir professionnellement nos collaborateurs, dans un environnement et des valeurs qui ont du sens. Nous recrutons constamment pour soutenir notre croissance, rejoignez-nous !Quel sera votre rôle chez BDO ?Dans des locaux neufs et modernes de notre futur siège situé rue Lamartine, métro Cadet, au sein de l'équipe audit parisienne en forte croissance :Dans un contexte de développement, l’équipe parisienne enrichit son portefeuille orienté PME avec de nouveaux clients grands comptes, de groupes structurés et de sociétés cotées, venant compléter une clientèle déjà diversifiée. Cette croissance offre l’opportunité d’intervenir sur des environnements de plus en plus complexes, tout en conservant la richesse et la variété des missions.En tant qu’Auditeur Sénior 2, vous aurez l’opportunité de travailler sur des missions variées pour une clientèle française et internationale, issue de secteurs d’activités multiples.Vous exercerez votre expertise sur des missions telles que :audit légal et contractuel, commissariats aux apports, conseil, expertise indépendante, contrôle interne, évaluations, consultations en normes comptables, missions RSE ou encore missions d’investigation financière.Chez BDO, vous serez encouragé à dépasser le cadre, à prendre des responsabilités et à créer un impact réel pour vos clients.Les qualités recherchées pour le poste :  Vous terminez votre première année de sénior et vous êtes titulaire du DSCG, vous gravissez les échelons en cabinet depuis 3 ans (hors stage et alternance), avec l'ambition de devenir CAC.Vous avez déjà travaillé sur des missions grands comptes, groupes ou sociétés cotées, ou vous souhaitez clairement vous y projeter.Vous visez éventuellement le DEC et avez besoin d'un réel accompagnement jusqu'à la soutenance de mémoire.Au-delà des compétences, nous recherchons des professionnels déterminés, authentiques et avec un fort esprit d'équipe.Le petit plus : vous aimez le foot et vous souhaitez rejoindre les championnats de la Business League Pourquoi rejoindre BDO ?Trouver votre place dans une équipe à taille humaine : nos collaborateurs, en relation directe avec leurs associés et leurs clients, sont responsabilisés dans leur travail et montent rapidement en compétences. Construire un projet professionnel qui vous ressemble : parcours d’intégration et de formation personnalisé, opportunités d’évolution de carrière rapide, mobilité géographique ou interne, accompagnement dans la préparation aux diplômes professionnels (DEC, CAFCAC)…Bénéficier d’un package salarial intéressant :entre 50 K€ et 55 K€ par an + prime + plan d’épargne entreprise, participationtickets restaurant (60% de part employeur), mutuelle avantageuse pour les salariés et leur famille prise en charge à 75% par BDO, 150€ de forfait mobilités durables, remboursement de 50% de l’abonnement aux transports en commun, prime de cooptation…Donner du sens à votre métier : en tant qu’entreprise à mission, notre raison d'être va au-delà des chiffres. Nous cherchons à guider nos clients vers une croissance durable et éthique.Evoluer dans un environnement qui favorise votre bien-être au travail :  plusieurs jours hebdomadaires de télétravail, tarifs préférentiels sur des activités sportives avec EGYM Wellpass, places en crèche, +10 jours de congés pour les proches aidants, un jour de bénévolat annuel, aménagements pour les réservistes de la garde nationale, promotion de la diversité et de l’inclusion, programme santé dédié pour les salariés RQTH…BDO est certifié HappyIndex@AtWork par ChooseMyCompany et lauréat du palmarès 2026 des meilleurs cabinets d’expertise comptable réalisé par Le Point.Le processus de recrutementUn échange téléphonique avec Marie, responsable recrutement.Un test à effectuer pour évaluer vos softskills et hardskills propres à votre métier.Et enfin une rencontre avec le manager de l'équipe ou l'associé.Rejoignez un cabinet engagé, qui allie excellence professionnelle, responsabilité sociale et environnementale !Envie d’en savoir plus sur BDO ? Plongez dans le quotidien de nos collaborateurs à travers le podcast Ma Mission Pref', à retrouver sur toutes les plateformes d’écoute. Ecoutez notamment l'épisode d'Anaël, auditrice à Paris. Découvrez également le témoignage de Fatou, en vidéo :Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Descriptif missionVous êtes prêt à décoller avec nous ? Rejoignez l'équipe Safran Aircraft Engines : leader mondial dans la conception, la fabrication et la maintenance de moteurs d'avions civils et militaires. Ensemble, nous façonnons un avenir durable pour l'aviation et permettons à nos clients de voler en toute sécurité. Ce que nous accomplirons ensemble : Rattaché(e) au Département Qualité Support, Services et Commerce, vous intégrez l'équipe Qualité Système en charge du maintien des agréments de maintenance PART 145 et de formation PART 147, ainsi que de l'animation du SMS du réseau PART 145 et de la qualité du Customer Training Center. Vos principales missions seront : o Piloter et déployer la démarche Safety Management System (SMS) au sein du réseau de maintenance et réparation, en veillant à la maitrise et à la prévention des risques de non-conformités susceptibles d'impacter la sécurité des vols. o Animer et coordonner le réseau Qualité Support & Services sur le SMS, et superviser les instances internes dédiées. o Être l'interlocuteur privilégié des autorités pour tous les événements relevant de l'agrément de maintenance France, établir les déclarations associées et garantir la conformité réglementaire. o Accompagner la préparation et le déroulement des audits (internes, externes, clients, autorités) sur le périmètre SMS et assurer le suivi des éventuelles actions correctives. o Être garant du processus de traitement des Évènements Qualité (EQ) pour la Direction, coordonner ce processus avec la Qualité des Moteurs Civils et assurer sa bonne application au sein du réseau Qualité Support & Services. o Apporter un support méthodologique et opérationnel sur la conduite des investigations 8D, et piloter la montée en maturité des équipes sur les outils d'amélioration continue. o Gérer et coordonner les investigations complexes impliquant plusieurs entités transverses, et assurer l'interface avec les équipes Programme en cas de recommandation constructeur. o Assister les équipes clients dans la préparation des communications relatives aux EQ, en veillant à la qualité et à la conformité des messages. o S'assurer de la mise en oeuvre et du respect des processus EQ, 8D et SMS conformément aux exigences de l'agrément de maintenance France. o Contribuer activement à l'intégration et à la déclinaison des évolutions réglementaires liées au SMS au sein du réseau de maintenance et réparation. Par vos actions, vous participez activement au maintien des plus hauts standards de sécurité des vols et de conformité réglementaire, tout en oeuvrant à la diffusion d'une culture sécurité forte, structurante pour l'ensemble du réseau de maintenance et support. Vous intégrez une équipe de 11 personnes, répartis en plusieurs pôles. Des déplacements sur les différents sites du réseau maintenance et réparation SAE (France et étranger) sont à prévoir.

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