Qui sommes nous? IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel. Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues. Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés. Voici notamment l'une de nos offres d'emploi. Avantages : * Mutuelle   🕒 HORAIRES : 08H30 - 18H30 👥 Capacité d’accueil : 30 berceaux 📄 Contrat : CDI  35h/semaine            🏫 La crèche « Les Explorateurs » La crèche Les Explorateurs accueille 30 enfants de 2 mois et demi à 3 ans, en accueil à temps complet ou partiel. La structure est organisée en deux sections, permettant un accompagnement adapté à l’âge et au développement de chaque enfant, dans un cadre sécurisant et à taille humaine. Un espace extérieur commun aux sections permet aux enfants de profiter d’activités en plein air et favorise l’éveil et la découverte dans un environnement apaisant.                                                                                              🎯 Votre mission Vous êtes diplômé(e) d’État auxiliaire de puériculture et vous avez envie d’évoluer dans un cadre bienveillant, stimulant et moderne ? Rejoignez-nous et intégrez une équipe engagée autour d’un projet pédagogique dynamique 💡     🎯 VOS SAVOIR FAIRE: • Accompagner le développement, l’éveil et l’autonomie des enfants • Accueillir les familles et instaurer une relation de confiance • Mettre en œuvre des activités éducatives adaptées à chaque tranche d’âge • Appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité au quotidien • Participer activement à la vie de la structure et au projet d’établissement • Assurer ponctuellement la continuité de direction en l’absence du responsable 👤 VOTRE PROFIL : 🎓 Diplôme d’État Auxiliaire de puériculture obligatoire 👍 Première expérience en crèche ou structure collective appréciée 🧠 Sens de l’écoute, travail en équipe, créativité, bienveillance 💰 Rémunération & primes Rémunération attractive, jusqu’à 30 360 € brut annuel. La rémunération est déterminée en fonction de l’expérience et du parcours professionnel. * En complément de votre salaire annuel brut, vous percevrez * 💸 Prime exceptionnelle de 1 800 € brut (1/2 versée à la signature, 1/2 à la fin de la période d’essai). * 🏅 Prime d’assiduité bimensuelle de 100€ net * 💸 Prime trimestrielle de 300€ net à partir de 6 mois * 📈 Évolution salariale automatique tous les 2 ans 🎁 Nos avantages qui font la différence : 🍽 Chèques déjeuner mensuels 🏥 Mutuelle familiale d’entreprise 🌟 POURQUOI CHOISIR L’IGESA ? Rejoindre une crèche IGESA, c’est bénéficier : D’un cadre de travail stimulant et bienveillant D’un encadrement renforcé D’un équilibre vie pro / vie perso De projets pédagogiques attractifs et collaboratifs 📩 Envie d’apporter votre expertise dans un cadre porteur de sens ? Postulez dès aujourd’hui !

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) RESPONSABLE D'EXPLOITATION LOGISTIQUE H/F Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance. Rattaché.e au responsable de site et sur le site de notre client (industriel aéronautique et défense), votre mission consistera à piloter et assurer une activité logistique d'un point de vue opérationnel, économique et managérial. Vous serez en charge de diriger et coordonner les activités logistiques du site dans un souci de qualité, de performance et d'amélioration constante. Les défis que nous allons relever ensemble Encadrer et animer une équipe Piloter et fédérer les équipes tout en menant les actions de gestion des ressources humaines (recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels) Assurer une communication efficace (clients, fournisseurs, collaborateurs internes...) Veiller à la mise en œuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement Suivre le budget de son périmètre et adapter les moyens (humains, techniques, informatiques...) en fonction de l'activité Mettre en place et suivre les indicateurs de performance nécessaires au suivi de l'activité et assurer un reporting à sa direction Être l'interlocuteur principal du client sur le suivi opérationnel Suivre l'atteinte des objectifs et la satisfaction client en répondant aux critères qualité/coûts/délais Préparer et piloter les COPIL client (indicateurs, projets d'amélioration,.) Contribuer à l'amélioration des modes opératoires et procédures, participer à la réalisation de projets, accompagner la conduite de changement Parlons de vous De formation supérieure spécialisé dans la Logistique/ supply chain, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en management d'équipes logistiques, acquise dans un environnement exigeant. Vous maîtrisez le Pack Office ainsi que les ERP (SAP, WMS...). Bon communicant.e, réactif.ve, la satisfaction client est votre priorité. Manager plutôt participatif, vous êtes en capacité de fédérer vos équipes autour d'un objectif commun. Doté.e d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes à l'aise sur le traitement de la donnée logistique et financière (KPI opérationnels et gestion du P& L). Avantages principaux : Prime d'intéressement et prime de participation Couverture frais de santé avantageuse Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie Accès à un réseau de crèches sous conditions Plan d'épargne entreprise Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : L'étude de votre candidature Un premier échange téléphonique Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) RRH et manager(s) concerné(s) Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel ! Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Au sein du SIPPT de la STIB, vous gérez une équipe de 8 conseillers en prévention et vous assurez la gestion du service SIPPT en l'absence du Senior Manager (directeur du SIPPT). En tant que conseiller en prévention de niveau1, vous êtes référent/expert dans diverses matières relatives au bien-être au travail. La diversité de nos métiers à la STIB vous permet de travailler sur des domaines d'activités tout aussi diversifiés ! Nos défis technologiques sont multiples et des projets passionnants vous attendent.

De quoi sera composé votre quotidien ?

 

• Vous gérez et coordonnez une équipe de 8 Conseillers en Prévention. Vous fixez les objectifs et les priorités et vous assurez le suivi. Vous organisez le travail et vous veillez au développement des collaborateurs.
• En l'absence du Senior Manager SIPPT, vous le remplacez lors des CPPT et sous-comités du CPPT, vous assurez la gestion du service, vous représentez le service lors d'activités spécifiques (visites, délégations, accidents graves ...).
• En tant qu'expert, vous initiez, développez et suivez des projets en matière de prévention et de protection au travail avec des partenaires externes.
• Vous êtes la personne de contact pour des projets relatifs au matériel roulant ou au bâtiment.
• Vous donnez des avis et vous assurez la veille législative et technique en matière de prévention et de protection au travail à travers un réseau de contacts et un benchmarking.
• Vous êtes la personne de contact conseillant les Senior Vice Presidents Operations (et leur management comité). Vous participez ainsi activement au développement de la culture de la sécurité au sein de l'entreprise.
• Vous accompagnez vos conseillers en prévention dans la réalisation des analyses de risques, l'analyse des accidents de travail et les audits de sécurité « sur le terrain » et participez ainsi à la mise en place d'un système dynamique de gestion des risques.

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur civil/industriel ou équivalent avec minimum 5 ans d'expérience dans une grande entreprise à caractère industriel.
• Vous disposez d'un diplôme de Conseiller en Prévention de niveau 1 et de minimum 5 ans d'expérience dans cette fonction.  
• Vous disposez d'une expertise dans une des matières suivantes : incendie, zonage ATEX, Construction, HVAC, Electricité (RGIE), Produits chimiques, risques psycho-sociaux, ...
• Vous avez une très bonne connaissance de la législation en matière de bien-être au travail et des règles pratiques de mise en application de celle-ci.
• Vous disposez d'un bon leadership et vous avez de l'expérience en gestion d'équipe.
• Vous avez une bonne connaissance du français et du néerlandais.
• Vos qualités personnelles : bonne communication, à l'écoute, bonne organisation, résistance au stress, flexibilité, proactivité, capacité à fédérer les gens, esprit d'équipe et de conciliation, neutralité.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

Prêts à embarquer dans ce nouveau défi ? Bougeons ensemble ! Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour contribuer à bouger Bruxelles.

En tant que IT Strategic Planning & Innovation Manager, vous traduisez les objectifs stratégiques en roadmaps business et IT, afin d'accompagner le VP IS dans l'élaboration de la Stratégie IS de la STIB et de permettre à l'IT Service Costing & Strategic Sourcing Manager de construire un plan budgétaire pluriannuel. Vous faites en sorte que sur le plan stratégique les équipes de Service Delivery (IT Solutions, IT Infrastructure & Operations) puissent concevoir, construire et maintenir les services IT requis. Vous rapportez directement au Vice President d'Information Systems.

De quoi sera composé votre quotidien ?

 

• Vous définissez et pilotez la politique et la stratégie du département comprenant 3 services (Enterprise/Business Domain Architecture, Data & Analytics et Digital Innovation). Vous traduisez la stratégie en un plan d'actions et vous vous assurez que les plans des différentes entités soient alignés sur la stratégie de la STIB et ses priorités.
• Vous encadrez le Business Relationship Management. Vous veillez à ce que les besoins stratégiques des métiers (Enterprise/Business Domain Architecture) soient identifiés, œuvrez à la construction d'une relation de confiance et à la création de valeur. Vous développez une solide compréhension des capacités / processus de la STIB. Vous veillez à définir les business capability maps et à l'alignement des capacités sur la technologie et la data architecture. 
• En collaboration avec le Corporate, vous développez la stratégie Data et l'infrastructure data et vous vous assurez de son alignement avec les objectifs business et l'architecture IT. Vous veillez à l'approvisionnement de tout ce qui concerne la modélisation des données. Vous définissez la stratégie et la mise en place d'un framework pour le data consistency. Vous assurez la fourniture des produits Data dans le cadre défini par le Data & IA Board, avec suivi des KPIs business. 
• Vous aidez le Corporate à instaurer une culture d'Innovation et explorez, introduisez et validez de nouvelles technologies digitales, des solutions innovantes (notamment basées sur l'IA) et méthodes de travail, afin d'accélérer la transformation digitale de la STIB et renforcer la qualité de service. Vous assurez la gouvernance et facilitez les interactions entre les différentes parties prenantes. Vous vous assurez que tout est conforme au cadre défini par le Data/Innovation Board.
• Vous encadrez les équipes assurant leur coaching, accompagnement, évaluation, motivation, développement et recrutement.

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de Master avec minimum 10 ans d'expérience dans un poste similaire dans le secteur IT ou dans un secteur fort règlementé (Secteur bancaire, Pharma, ...)
• Vous êtes orienté innovation et vous avez une connaissance approfondie en BRM (Business Relationship Management) et Business Domain Architecture.
• La capacité de gérer un budget ou la connaissance des techniques de gestion de projets est un atout.
• Vous disposez d'un bon leadership et d'une capacité à diriger, coacher, accompagner et développer une équipe et de transmettre et partager votre savoir et expertise.
• Vous êtes néerlandophone ou francophone et avez une bonne maîtrise de l'anglais.
• Vos compétences personnelles : capacité à inspirer/stimuler le changement et à lancer des initiatives de manière créative, capacité à développer une vision, esprit analytique, capacité à gérer et conceptualiser des problèmes complexes, communication transparente et claire avec différents interlocuteurs, assertivité et force de persuasion, capacité à aligner les gens, business acumen. 

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

Prêt à embarquer dans ce nouveau défi ? Bougeons ensemble ! Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour contribuer à bouger Bruxelles. 

Ding-dong ! Votre traineeship chez bpostgroup est arrivé.

Ouvrir cette offre, c'est comme ouvrir un colis fraîchement livré : elle contient exactement ce qu'il vous faut, avec même quelques surprises en plus. Notre traineeship en opérations est une aventure de 2 ans destinée aux jeunes diplômés ayant un master, passionnés par le monde des opérations, de la logistique et du transport. Il s'accompagne d'un contrat à durée indéterminée et d'avantages attractifs, d'un programme de développement hors du commun et de l'opportunité de participer à notre success story en tant qu'acteur international de premier plan dans l'e-commerce.

Qu'y a-t-il dans le package ? Beaucoup de choses ! 

• Un programme de rotation de deux ans, qui débutera en septembre 2026

Vous vous intéressez à la supply chain, au management d'équipes, à l'amélioration des processus, au change management, etc. ? Vous vous voyez évoluer dans les opérations de nos centres de tri ou de distribution, ou encore dans nos centres d'expertise opérationnelle ? Ne cherchez plus. Pendant ces 2 années, vous participerez à différents projets et occuperez plusieurs rôles dans 3 équipes. Vous pourrez, par exemple, travailler dans l'un de nos centres de tri où des milliers de colis et de lettres sont traités chaque jour, accompagner nos facteurs dans leurs opérations quotidiennes de distribution, ou encore contribuer à des projets et expertises opérationnels.

• Des défis sans fin et encore plus de soutien

Oui, le traineeship est exigeant, mais vous ne serez pas seul(e) dans cette aventure. Vous rejoignez une communauté soudée de jeunes talents et bénéficiez de l'accompagnement d'un mentor expérimenté qui vous guidera et vous soutiendra. Nous croyons en vous comme futurs leaders et mettons tout en œuvre pour vous aider à devenir la meilleure version de vous-même. Un programme complet de développement des compétences, du coaching « on the job » et des projets à impact feront de ces deux années une aventure qui passera à toute vitesse.

• Un package salarial et des avantages attractifs

Vous pourriez être surpris de tout ce que vous avez en commun avec bpostgroup. Tout comme vous, en tant que jeune diplômé(e), nous traversons une période riche en changements et en croissance. Nous sommes le principal opérateur postal de Belgique et un partenaire logistique en pleine expansion pour le colis et l'omni-commerce à l'international. Le tout en mettant l'accent sur la durabilité sociale et environnementale.

En tant que Group Trainee, vous serez un maillon essentiel de la chaîne et aurez un impact direct sur la prise de décision dans cette success story internationale.

• Vous êtes un jeune diplômé ambitieux, curieux de découvrir différents domaines
• Vous aimez aller à la rencontre de nouvelles personnes et explorer de nouvelles façons de penser et de travailler
• Vous avez hâte de nous montrer votre énergie, votre courage et votre empathie
• Vous souhaitez être en contact avec les gens et au cœur de l'action
• Vous êtes titulaire d'un master
• Vous avez maximum 1 an d'expérience professionnelle
• Je spreekt Nederlands, vous parlez Français and you are fluent in English
• Vous êtes flexible quant aux horaires et aux lieux de travail, motivé à découvrir d'autres entités du bpostgroup en Belgique, et prêt à rejoindre différents shifts pour tester ou mettre en œuvre vos projets ou encadrer des équipes.
• Vous disposez d'un permis de conduire B.

Vous commencerez avec un contrat à durée indéterminée et bénéficierez des mêmes avantages que l'ensemble de nos collaborateurs corporate. Cela comprend :

• Un salaire mensuel compétitif
• Des chèques-repas
• Une assurance hospitalisation, groupe et invalidité
• Une voiture
• 20 jours de congés légaux et 7 jours extra-légaux supplémentaires
• Une prime de fin d'année, une prime liée aux performances et un double pécule de vacances
• De nombreux avantages auprès de plus de 100 partenaires de bpost

Notre processus de recrutement :

• Sélection des CV
• Entretien téléphonique et tests en ligne (raisonnement et personnalité)
• Journées d'évaluation
• Réception de votre offre
• Début du traineeship fin septembre 2026

C'est le défi que vous attendiez ? Envoyez-nous votre CV et peut-être ferez-vous partie de notre promotion 2026 du Group Traineeship !

Votre fonction

Assure la gestion administrative RH d'un portefeuille de dossiers « travailleur.euse.s ».
Est la personne de référence pour ce portefeuille dans la gestion et le suivi des contrats de travail et dossiers relatifs au temps de travail, à la rémunération, aux absences et à la Médecine du travail.

Appuie, conseille et accompagne les Responsables sur les matières administratives et de paie liées au cycle de vie des travailleur.euse.s.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

ADMINISTRATION DU PERSONNEL

• Rédige, fait signer les contrats et réalise un accueil administratif des nouveaux.elles travailleur.euse.s en donnant des explications sur les procédures administratives RH et sur l'organisation du travail au sein de l'institution ;
• Vérifie les données des travailleur.euse.s, et s'assure de leur mise à jour dans la base de données RH,
• Assure le suivi des prestations et des absences des employé.e.s dans l'outil de gestion du temps et des absences ;
• Rédige, complète et met à disposition différents documents sociaux et administratifs (attestation, documents de sécurité sociale, données admin d'accident du travail, assurance hospitalisation...)
• Gère le processus administratif de suspension ou de fin du contrat de travail et accompagne la hiérarchie dans la gestion de toute situation susceptible d'avoir un impact opérationnel

CONSEIL ET OPTIMISATION DES PROCESSUS ADMINISTRATIFS RH

• Accompagne les responsables d'équipe en les conseillant sur la gestion opérationnelle RH en concordance avec le respect des politiques RH et de la législation sociale
• Assure une permanence RH dans les centres, répond aux questions individuelles des travailleur.euse.s
• Participe aux projets d'amélioration de la gestion des Ressources Humaines

GESTION DES SALAIRES

• Fait des simulations de projection des coûts salariaux;
• Prépare les données salariales et programme, le cas échéant, des ajustements (salaire, données administratives, ...);
• Assure du reporting rh & payroll de base à l'échelle de son portefeuille ;
• Participe aux opérations et calculs préparatoires à la paie en lien avec le.la Référent.e SIRH & Payroll et le.la Responsable Administration RH.

COMMUNICATION, REPORTING ET LIAISON

• Participe aux réunions d'équipes et débriefings internes;
• Assure des présentations et/ou formations en interne;
• Se positionne comme intermédiaire entre les équipes de terrain et la direction RH ;
• Assure, au besoin, l'encadrement des stagiaires;
• Fait le point de contact entre les collègues, coordinateur.trice.s de terrain et le département RH;
• Rencontre le personnel ayant des questions administratives et salariales;
• Assure une liaison entre les services externes relevant des matières RH et les services internes au Samusocial;

Votre profil

COMPETENCES TECHNIQUES 

• Vous comptez une expérience préalable requise de minimum 3 ans dans une fonction similaire dans un département RH;
• Vous avez une bonne connaissance pratique de la législation sociale et du payroll;
• Maitrise des outils E-Blox et Protime est un atout;
• Vous avez un intérêt prononcé pour le secteur sans-abri et le tissu associatif;
• Une connaissance des métiers de l'institution est un atout;
• Vous maîtrisez les logiciels de bureautique courants;
• Une connaissance de la seconde langue nationale et de l'anglais représente un atout.

COMPETENCES HUMAINES 

• Vous avez de fortes capacités d'analyse;
• Vous êtes orientés clients et solutions;
• Vous travaillez de manière autonome tout en étant également un élément un moteur dans une équipe;
• Vous êtes en mesure d'évoluer dans un environnement en perpétuel mouvement;
• Vous démontrez une bonne résistance au stress et faites preuve de flexibilité dans la gestion de vos priorités.

Notre proposition

• Un contrat de remplacement d'environ 6 mois, à commencer de début mars, dans un environnement humainement engagé;
• Une rémunération conforme au système d'échelle barémique CP 319.00;
• Des chèques-repas;
• Libre parcours STIB et une intervention dans les frais de transports (indemnité km si déplacement en voiture, vélo ou SNCB);
• Smartphone et pc portable;
• Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d'équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s'imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l'arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Sous l'autorité de la direction du Service technique, le·la coordinateur·rice technique travaille en étroite collaboration avec l'équipe du service logistique, ainsi qu'avec l'ensemble des services centraux et décentralisés au service de tous les acteurs de la communauté universitaire(enseignants, étudiants,...).

Il gère les moyens et les ressources afin d'optimiser les résultats et le fonctionnement des installations et équipements techniques dans le respect de la réglementation, de la qualité et des règles d'hygiène et sécurité.

 

En tant que coordinateur·trice technique, vous poursuivez les missions suivantes :

• En collaboration avec le directeur technique, vous établissez le planning hebdomadaire de l'équipe, et l'adaptez en fonction des changements et des urgences
• Vous participez et animez les réunions hebdomadaires du staff technique
• Vous organisez, planifiez et participez aux interventions de maintenance préventives, prédictives et curatives
• Vous supervisez et veillez au bon déroulement des différentes tâches à exécuter, en respectant les délais impartis
• Vous suivez, gérez et accompagnez les activités de sous-traitance
• Vous prenez en charge et participez aux petits projets d'aménagements
• Vous veillez aux suivis des inspections légales, de la conduite technique des installations HVAC en collaboration avec le directeur technique.
• Vous êtes force de proposition pour l'amélioration continue en veillant à répondre aux demandes de l'enseignement
• Vous prenez des initiatives en termes d'analyses, de méthode et de diagnostic pour garantir une continuité de service et de sécurité
• Vous assurez le lien avec l'équipe technique dans la réalisation de projets d'aménagement des locaux.
• Vous apportez votre support à l'équipe « logistique » en cas de besoin en particulier lors des évènements institutionnels

 

Cette description de fonction n'est pas exhaustive et est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de l'entité.

Vous êtes titulaire d'un diplôme A1 à orientation technique ou A2 avec expérience significative (électromécanicien, frigoriste, chauffagiste, dessinateur technique, etc.).
Vous disposez de connaissances techniques dans des domaines tels que menuiserie, plomberie, peinture, électricité, HVAC, ...

 

Profil recherché :

• Connaissances de base des techniques de bâtiments :  HVAC, électricité basse tension et  sanitaire
• Maîtrise des outils de bureautique administrative (Word, Excel,...) et capacité d'apprendre de nouveaux logiciels
• La maîtrise « d'Autocad, Sketchup » ou de tout autre logiciel de conception de plans architecturaux, constitue un atout supplémentaire
• Grande capacité d'adaptation et flexibilité horaire lors de  périodes clés
• Autonomie, capacité à organiser son travail et à gérer les priorités dans un environnement dynamique
• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe et contact facile avec différents interlocuteurs
• Intérêt marqué pour la supervision, l'organisation et la gestion d'équipes de travail
• Bon sens de la communication
• Parfaite maîtrise de la langue française, écrite et parlée
• Dynamisme, enthousiasme, résistance au stress, rigueur professionnelle

 

Seules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l'offre d'emploi pourront être prises en considération.

• Une rémunération évolutive basée sur les barèmes de la Fédération Wallonie Bruxelles ; 
• Des congés légaux, extralégaux et une fermeture collective entre Noël et Nouvel An ;
• Assurance groupe, complément d'allocations familiales, allocation de fin d'année, remboursement des frais de transport en commun, indemnité kilométrique vélo, etc. ;
• Un cadre de travail dynamique au contact de la recherche et de l'enseignement ;
• L'opportunité de continuer à vous former, de développer vos compétences et de bénéficier de mobilité interne ;

• La possibilité de vous impliquer dans une institution à haute valeur sociétale où chaque fonction a du sens ;

   

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHEF D'EQUIPE (H/F) START PEOPLE de Pontivy recherche pour l'un de ses clients, basé sur le secteur de Rostrenen, un Chef d'Equipe H/F, en CDI. L'entreprise est une entreprise de menuiserie générale située, assurant la fabrication de menuiserie, la pose et le Service Après-Vente. Ils interviennent auprès de particuliers, collectivités et entreprises (logements collectifs, bâtiments industriels, locaux commerciaux, bureaux, établissements scolaires, centre hospitaliers, maisons individuelles...) pour : - La menuiserie extérieure avec la pose d'ouvertures bois, PVC et aluminium (fenêtres, portes, portails, portes de garage, volets, automatismes). - La menuiserie intérieure et l'agencement - Les cloisons sèches et l'isolation tant intérieure qu'extérieure Nos menuiseries Aluminium et menuiseries Bois sont fabriquées dans nos ateliers. Forte de ses 25 ans d'expérience, de son parc machine moderne et de ses 35 salariés expérimentés, leurs ambitions de développement les amènent à recruter actuellement. Nous recherchons un Menuisier - chef d'équipe h/f pour un contrat en CDI et un démarrage dès que possible. Vous aurez l'opportunité de travailler sur divers projets de construction et de rénovation, en mettant à profit vos compétences techniques et votre savoir-faire artisanal. Vos missions sont les suivantes : • Réaliser la pose de menuiserie bois, Alu ou PVC (portes, fenêtres, volets, portes de garage...). • Lire et interpréter des plans techniques pour assurer la précision des réalisations. • Utiliser des outils manuels électroportatifs pour effectuer les coupes, assemblages et finitions nécessaires. • Collaborer avec d'autres professionnels du bâtiment pour garantir l'harmonie des travaux réalisés. • Respecter les normes de sécurité sur le chantier et veiller à la qualité du travail fourni. • Respecter les normes de pose des menuiseries extérieures. • Représenter l'entreprise auprès des clients • Encadrer et organiser les tâches pour l'équipe • Rendre compte au Conducteur de Travaux PROFIL : • Vous possédez une formation en menuiserie extérieure. • Vous justifiez d'une expérience significative de plus de 5 ans sur ce métier • Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez un bon sens de l'organisation. • Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable de travailler de manière indépendante. • Vous travaillez en binôme avec un menuisier et interviendrez sur des chantiers au départ de Rostrenen • 39h/hebdo du lundi au vendredi Avantages : • Intéressement aux résultats de l'entreprise • Plan épargne entreprise • Mutuelle d'entreprise contrat famille • Déjeuners payés par l'entreprise • 1 vendredi sur 3 non travaillé • RTT • Salaire selon niveau de compétences et d'autonomie • Véhicule et outillage récents Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : (H/F) FONDEUR (H/F) Fondeur (H/F) - Donnez forme au métal et au cœur de la productionTrouver un emploi, c'est un travail... et c'est le nôtre ! Nous recrutons pour l'un de nos clients industriels un Fondeur (H/F), acteur clé du processus de fusion et d'élaboration des alliages. Votre mission :Au cœur de l'atelier, vous êtes garant(e) de la qualité du métal, du bon fonctionnement des équipements et du respect des exigences sécurité et qualité. Vos principales responsabilités : Gestion des matières premièresParticiper à l'organisation et au rangement du magasin matières premières Assurer la propreté et la conformité des zones de stockage Réceptionner, décharger et contrôler les matières premières selon les procédures internes Fusion et élaboration des alliagesPréparer les charges selon le tableau des charges Charger et conduire les fours de fusion et de maintien Maîtriser les températures du métal et assurer la livraison du métal liquide à l'aide des poches Veiller à l'élaboration des nuances d'alliages selon le planning de production Contrôle qualité et analysesMesurer la température des alliages Réaliser les prélèvements de métal liquide et les analyses spectrales Effectuer les corrections d'alliage si nécessaire Vérifier la conformité du métal avant livraison Alerter en cas de non-conformité majeure Sécurité, équipements et maintenanceVérifier la conformité et la sécurité des équipements (fours, goulottes, poches, pisées...) Préchauffer et entretenir les accessoires (louches, grattoirs, etc.) Réaliser la maintenance préventive de niveau 1 et 2 sur les fours et les poches, dans le respect du planning Transmission et accompagnementExpliquer les documents et procédures de travail Former et accompagner les nouveaux arrivants Corriger les dérives et évaluer la progression des opérateurs Horaires : Equipe alternante 06h-14h00 / 14h00-22h00 Mission longue. Poste en 2*8. PROFIL : Compétences techniques Connaissance de l'organisation du magasin et des matières premières Maîtrise des principes de gestion des stocks (FIFO) Connaissance des documents process et des instructions de travail Maîtrise des alliages et de leurs compositions Utilisation du matériel de contrôle : spectromètre, canne pyrométrique Capacité à conduire une poche de transfert Connaissance du fonctionnement des installations de fonderie : fours, poches, chauffe poches et accessoires Notions de maintenance préventive de 1er niveau sur les fours Des connaissances en maçonnerie sont un atout Sécurité et qualitéConnaissance et application des consignes QSE Rigueur dans le renseignement des documents qualité et de suivi Sens aigu de la sécurité en environnement industriel à risques Habilitations et autorisationsCACES 3 en cours de validité Habilitation Pont roulant Savoir-être et transmissionCapacité à expliquer son travail avec pédagogie Aptitude à transmettre les bonnes pratiques et consignes de sécurité Esprit d'équipe, autonomie et sens des responsabilités Vous êtes un

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : ASSISTANT(E) QUALITE (H/F) Notre client basé à Sevremoine (49) spécialisé dans le domaine de l'extrusion de profilés PVC pour les fabricants de menuiseries PVC et Aluminium, de fermetures : coffre volet roulant et volet battant, portail et clôture, Recherche : UN (E) ASSISTANT(E) QUALITE (H/F) Sous la responsabilité du responsable Assurance qualité, vous avez pour missions : - En complément de l'auto-contrôle, vérifier la conformité et effectuer le suivi des produits fabriqués, par rapport au plan de de surveillance, documentation technique, CDC, moyens de contrôle appropriés. (Dimensionnel, géométrie, aspect, couleur, marquage...) - Vérifier l'état et la fréquence des enregistrements ainsi que les résultats des contrôles sur produits non certifiés et produits certifiés NF, AT, QB, Agrément technique. - S'assurer de la cohérence entre le plan de surveillance et les produits fabriqués, effectuer les mises à jour le cas échéant. - S'assurer du suivi et du bon état des pièces types et des moyens de contrôle, effectuer un inventaire. Remettre en conformité au besoin. - Rédiger la non-conformité interne, joindre les preuves des défauts (Profilés photos, relevés de côtes, schémas...) isoler et identifier les produits, contrôler le stock, effectuer l'analyse de l'écart constaté avec les responsables hiérarchiques, et enregistrer l'évènement dans l'ERP Proginov. - Proposer les actions curatives/correctives, contribue à l'amélioration continue de la qualité des produits. - Réaliser toutes autres activités liées au service qualité sur des missions ponctuelles, aide aux suivis des marques produits, enregistrements, saisies, programmation projecteur... Compétences : - Lecture de plan - Utilisation de tous les moyens de mesure prévus dans le plan de surveillance - Utilisation GPAO / ERP PROGINOV - Etre à l'aise avec l'utilisation du pack office - Utilisation/programmation machine de mesure (Kayence) Autonomie, réactivité, travail en équipe, aisance relationnelle, rigueur et maîtrise informatique (pack office) CDI Salaire : entre 22.8K et 24.6 K€ selon expérience Niveau BTS exigé et/ou expérience professionnelle de deux ans et plus dans le domaine de la qualité. PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.