Découvrez le job que vous voulez ! Vous avez envie d'exprimer votre enthousiasme pour le service et d'évoluer dans un groupe qui vous donne tous les moyens de réussir ? Vous aimez transmettre votre savoir-faire et accompagner vos équipes vers la réussite ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Chef(fe) gérant(e). Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et apportez à vos équipes plaisir, sens et développement de leurs compétences ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Poste du lundi au vendredi sur l'un de nos restaurants de St-Palais. Etablissement d'environ 1000 couverts/jour et une équipe de 5 personnes, des convives de la maternelle jusqu'à l'adulte. Rémunération : 31200€ annuel brut + 10% variable + 15 RTT Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous assurez en direct la production culinaire d'un restaurant, tout en animant l'équipe pour garantir l'atteinte des objectifs de gestion et la satisfaction du client partenaire et de vos convives. Vous établissez le planning et organisez la production, avec le support de votre équipe, en fonction du concept du site, des menus conseillés, etc. Vous assurez la gestion des stocks et déterminez les menus à partir des concepts et du contrat. Vous êtes garant(e) de la qualité des repas et du respect des règles et normes d'hygiène alimentaire. Dans le cadre votre rôle de gestionnaire, vous réalisez ou supervisez directement l'ensemble des opérations clés de gestion et participez à la construction du budget de votre restaurant. Vous suivez l'activité prévisionnelle et les estimations de dépenses (matières premières, planning main-d'oeuvre, congés, RTT, absences). Vous encadrez vos équipes avec proximité et veillez à maintenir un climat social serein tout en participant au développement des compétences et à l'évolution professionnelle de chaque collaborateur tout au long de leur parcours. Vous accompagnez les nouveaux collaborateur(rice)s pour faciliter leur intégration et renforcer l'esprit d'équipe. Enfin, votre sensibilité commerciale vous permet d'entretenir une relation de confiance avec le client-partenaire et de satisfaire pleinement vos convives. Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et d'une forte orientation client. Vous êtes un élément moteur au sein de l'équipe que vous dirigez. Votre motivation est alimentée par de nouveaux défis, et vous aspirez à travailler aux côtés de professionnel(le)s de restauration et de la satisfaction client. Vous savez optimiser les ressources, prendre des décisions éclairées et atteindre les objectifs fixés. Votre sens du collectif permet de créer un environnement de travail collaboratif, favorisant l'épanouissement professionnel de chacun. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage ainsi au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

Présentation de l'entreprise Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre équipe technique afin d'accompagner la croissance de notre activité dans la commercialisation et l'installation de poêles à bois, poêles à granulés et cheminées. Entreprise à taille humaine, nous plaçons la qualité de service, la rigueur technique et la satisfaction client au cœur de notre fonctionnement. Le poseur occupe un rôle primordial pour garantir les installations avec possibilités d'évolutions intéressantes. Finalité du poste Le poseur est un élément indispensable au bon déroulement des chantiers, leur bonne exécution et la satisfaction finale des clients. Il assure la réalisation des installations les plus simples comme les plus complexes et peut effectuer des ramonages et entretenir les installations des clients existants. Il est en contact direct avec les clients et peut être formé en interne pour évoluer au sein de l'entreprise. Il contribue activement à la qualité des installations, à la fluidité des échanges internes et à la bonne image de l'entreprise auprès de ses clients. Missions principales 1. Installations sous la supervision du chef d'équipe et/ou du responsable technique - Contrôle les réceptions de marchandise sous la supervision du chef d'équipe et/ou du responsable technique - Préparation des commandes en amont avant la date d'installation - Aide au port de charge avec l'aide poseur - Manutention et réglages. - Mise en place et retrait des protections de chantier - Mise en œuvre à l'installations des matériels - Réalisation des habillages, niche, banc etc... - Établir la réception de chantier avec les clients - Transmettre les informations et conseils d'utilisation des appareils 2. Entretien et Ramonage - Assurer l'entretien des poêles et cheminées. - Ramonages. - S'assurer du respect des consignes techniques et des exigences de qualité. 3. Service après-vente et relation client - Recherche de panne avec solution - Installation de pièces détachées. - Remise des recommandations au clients concernant le fonctionnement de son appareil. - Garantir un haut niveau de satisfaction client, en assurant un travail rigoureux et professionnel. - Représenter l'entreprise avec sérieux, réactivité et sens du service. Profil recherché Nous recherchons une personne : - Faisant preuve de sens du travail en équipe et de respect des règlementations et règles de l'entreprise. - Disposant d'une expérience confirmée dans un domaine technique, - Ayant des connaissances en fumisterie, électronique, - Motivée par la technique, les possibilités d'évolutions et la relation client. Le poste convient à un profil souhaitant travailler dans une entreprise à taille humaine, où les compétences techniques et humaines sont reconnues et valorisées. Compétences et qualités attendues Compétences techniques - Connaissance et EXPERIENCE de 2 ans minimum des installations de poêles et cheminées ou compétences techniques en bâtiment. - Maîtrise de la fumisterie - Maîtrise des normes du métier - Compréhension des aspects électroniques et domotiques liés aux équipements. - Capacité à lire un plan et une documentation technique. Qualités personnelles - Réactivité - Bon relationnel - Esprit d'équipe - Esprit d'initiative - Sens du service client - Capacité à suivre les consignes Formation et accompagnement Une formation en interne est possible sous forme de POEI afin de permettre une montée en compétence, pour les publics éligibles. Cette possibilité constitue un véritable atout pour intégrer un profil technique solide souhaitant évoluer vers davantage de responsabilités.

L’Hôpital Privé d’Antony recrute ! Un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e)s d’État – CDI – Service des Urgences (Jour) Vous êtes passionné(e) par les soins d’urgence et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et pluridisciplinaire ? Rejoignez notre équipe dynamique au sein du service des urgences de l’Hôpital Privé d’Antony. 1 poste en CDI – Horaires : 8h à 20h (amplitude de 11,5h) Formation assurée en IAO (Infirmier(e) d’Accueil et d’Orientation) Travail en binôme avec les médecins sur les roulements en UHCD Interventions sur l’ensemble des secteurs des urgences Le service des urgences en quelques chiffres : Plus de 80 000 passages par an Couverture de toutes les spécialités médicales présentes à l’hôpital 15 boxes répartis sur deux unités : U1 : TAO médicales (6 boxes) Déchoquage (3 boxes) Sutures (2 boxes, dont 1 dédié au COVID) Traumatologie (3 boxes) U2 (ALGECO) : sutures, traumatismes, pansements Composition des équipes de jour : 1 cadre de santé 1 médecin urgentiste 18 IDE réparti(e)s en deux équipes : 6 IDE + 2 volants en 8h–20h 2 IDE en 10h–22h 4 aides-soignant(e)s La vie du service : Participation active aux projets d’évolution, notamment l’extension du service Réunions mensuelles avec représentation de chaque équipe (jour et nuit) Ambiance de travail collaborative, bienveillante et engagée Le mot du cadre : "Toute l’équipe médicale et paramédicale vous attend avec enthousiasme. Rejoignez un service passionnant, rythmé et humain, où cohésion et professionnalisme sont au cœur de notre quotidien." Vous êtes titulaire du diplôme d’Infirmier(e) Diplômé(e) d’État (IDE) et idéalement, vous avez déjà une première expérience en service d’urgences. Disponibilité, rigueur et sens de l’écoute font partie de vos qualités professionnelles. Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ? Vous aimez évoluer dans un environnement stimulant, où chaque jour est différent ? Alors n’attendez plus : rejoignez une équipe soudée et engagée au sein du service des urgences de l’Hôpital Privé d’Antony ! AVANTAGES : L’Hôpital Privé d’Antony propose : • Une Grille de salaire HPA (rémunération en fonction de l’ancienneté du diplôme) • Une éligibilité à la prime d’embauche pour les CDI • Une prime de fin d’année avec montant évolutif en fonction de l’ancienneté • Une prise en charge de la mutuelle par l’employeur à hauteur de 50% • Une prise en charge des frais de transport à hauteur de 50% • Une politique de mobilité interne (entre les différents services) et externe (avec les établissements du groupe) • La présence d’un CSE (Chèques cadeaux à noël, chèques vacances, etc.) • Une mise à disposition d’ateliers bien-être (shiatsu, sophrologie, etc.) • Un self sur place • Parcours d’intégration : période de doublon, journée d’intégration, modules de formation • Accompagnement dans votre évolution de carrière • Formations

Synanto est une ESN à taille humaine avec un management de proximité, une culture et des valeurs qui inscrivent nos collaborateurs au cœur de son développement. En effet, la relation avec nos consultants est un des leviers de notre proposition de valeur nous permettant d'instaurer une relation durable, tout en les accompagnant à devenir des experts. En ce sens, intégrer Synanto - devenir un Talent - - c'est l'assurance de se voir proposer des missions stimulantes et d'évoluer en ayant un véritable plan de carrière. Nos secteurs d'intervention sont variés (Industrie, Energie, Transports, Distribution, Edition de logiciels ou Secteur public), avec une expertise qui reste dominante dans le secteur Banque, Finance et Assurance. Aujourd'hui, Synanto, ce sont : - 4 agences en France (Paris, Lyon, Aix-en-Provence et Montpellier) et 2 à l'étranger (Luxembourg et Tunisie) - 260 collaborateurs - 1 spécialisation dans le domaine Banque | Finance | Assurance - 1 promesse : Vos Projets, Nos Talents, Une Rencontre - 5 valeurs fortes : Synergie, Entraide, Transparence, Diversité, Optimisme De nombreux talents ont déjà rejoint notre équipe, pour une vision différente, des opportunités de carrière et des projets innovants. Pourquoi pas vous !?... Venez écrire l'histoire d'une entreprise, experte des SI à dimension humaine. Le poste : Notre client est un grand groupe d'envergure nationale, reconnu pour sa dynamique d'innovation et la solidité de ses infrastructures financières. Dans le cadre d'une réorganisation stratégique majeure de son département IT et digital, nous recherchons un profil expérimenté pour piloter des sujets hautement stratégiques. Le Contexte de la mission Au sein d'un grand programme de transformation, la direction informatique fait évoluer son modèle de gouvernance. Afin de permettre aux Team Leaders de se recentrer sur le pilotage opérationnel et le suivi rapproché des plateformes applicatives, un nouveau rôle clé est créé. Rattaché(e) à une équipe managériale dynamique, vous interviendrez comme le relais stratégique indispensable pour mener à bien des chantiers d'envergure et transverses à l'ensemble du département. Vos Missions principales * **Pilotage Transverse :** Coordonner et animer les différents services techniques et applicatifs du département afin de garantir l'alignement des livrables. * **Relais Managérial :** Assurer l'interface entre la gouvernance opérationnelle (Team Leaders) et les équipes projets pour fluidifier la communication. * **Suivi des Jalons :** Piloter l'avancement des projets dans le respect strict du calendrier et des échéances du programme * **Analyse et Aide à la décision :** Réaliser des analyses techniques pour anticiper les risques, résoudre les points de blocage et optimiser les processus. Profil recherché : Pour réussir sur ce poste, certaines compétences sont indispensables : * **Expérience éprouvée :** Vous justifiez d'une solide expérience en pilotage de projets transverses, idéalement dans des environnements techniques complexes ou le secteur bancaire. * **Bagage Technique :** Au-delà de la gestion de projet pure, vous possédez de réelles compétences et une capacité reconnue à effectuer des analyses techniques. * **Soft Skills & Résilience :** Le projet étant rythmé par des jalons stricts, vous savez **gérer la pression** avec sérénité et disposez d'un **excellent relationnel** pour embarquer des équipes variées. Informations pratiques * **Localisation :** Nantes (hybridation possible selon politique du groupe) * **Type de contrat :** CDI / Prestation (selon profil) * **Disponibilité :** Dès que possible

Description du poste : Esset Property Management, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà 40 ans d'expérience et 600 collaborateurs sur le territoire. Acteur de référence de la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de clients institutionnels, Esset Property Management intervient sur toutes les classes d'actifs et gère 19 millions de m² en immobilier d'entreprise et 20 000 lots en résidentiel. Rejoindre Esset PM, c'est Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d'évoluer et construire sa carrière. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap. * S'inscrire dans un groupe leader , entrepreneur et expert * Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clients * Être influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités : Rattaché·e à la Directrice du développement, vous participez activement au développement et à la fidélisation de notre portefeuille clients en France et en Europe , tout en menant des actions de prospection ciblées. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes Représenter l'entreprise auprès de nos clients et prospects et en être un véritable ambassadeur * Assurer le suivi et la fidélisation des clients existants * Mettre en œuvre des actions de prospection et élaborer des plans d'action commerciaux * Analyser et comprendre les besoins des clients et prospects, en lien étroit avec les équipes opérationnelles * Assurer un rôle de conseil auprès des clients afin de proposer des solutions adaptées * Rédiger les offres commerciales et à la réponse aux appels d'offres (constitution des dossiers et préparation des soutenances) * Piloter les réponses aux réponses d'offres et travailler en autonomie jusqu'à la conclusion du contrat (négociations financière et juridiques) * Travailler en mode projet avec les équipes opérationnelles * Suivre les appels d'offres, de la phase de contractualisation jusqu'au démarrage des missions * Assurer le reporting régulier de votre activité * Contribuer à la préparation et à la participation des événements professionnels Vous demain…***Localisation : 17 place des Reflets, Tour CB16, Courbevoie (92) * Technologies : Logiciel de gestion : ALTAIX * Avantages : 13ème mois, Intéressement, Mutuelle, RIE * Mission Handicap à disposition de tous nos salariés. La mobilité interne est dans l'ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe partout en France. Description du profil Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de type école de commerce, école spécialisée en immobilier ou d'un cursus juridique en droit des affaires (Master II) et vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire, idéalement acquise dans les métiers de l'immobilier. Une expérience comprise entre 5 et 10 ans est demandée. * Vous maîtrisez l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. * Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'organisation. Vous disposez également d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. * Vous avez de réelles capacités de négociation et de conviction et savez faire preuve d'efficacité dans vos échanges avec les différents interlocuteurs. * Vous avez une connaissance du marché immobilier européen, ce qui constitue un atout. En rejoignant Esset PM, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts. En un mot : Rejoignez-nous !

Description du poste : Adecco Recrutement accompagne son client dans le recrutement d'un(e) Chef d'Équipe Électricité - Ventilation en CDI. Ce poste clé s'inscrit dans un contexte de renforcement des équipes et s'adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e), disposant de compétences techniques solides en ventilation , et souhaitant évoluer sur un rôle à la fois terrain et managérial . Vos missions Intégré(e) à une équipe d'électriciens, vous assurez la coordination et la supervision des activités en électricité et ventilation, en garantissant la qualité des interventions, la sécurité des personnes et le respect des délais. Technique & terrain (≈ 80 % du temps)***Prendre en charge les interventions techniques en ventilation (VMC, réseaux aérauliques), domaine nécessitant une expertise avancée * Réaliser les diagnostics techniques et accompagner les équipes sur les problématiques complexes * Intervenir sur des chantiers techniques à forts enjeux * Vérifier la qualité et la conformité des interventions réalisées * Participer activement aux travaux sur le terrain * Assurer une veille technique et être force de proposition sur les améliorations possibles Management & pilotage (≈ 20 % du temps)***Encadrer, animer et accompagner une équipe de 4 collaborateurs * Organiser et planifier les interventions * Se positionner comme un véritable coach de proximité , notamment sur les sujets ventilation * Gérer les situations sensibles : gestion des conflits, priorisation des urgences * Assurer le suivi RH de l'équipe : gestion des congés payés, entretiens annuels * Assurer le reporting d'activité et le suivi des interventions * Utiliser les outils informatiques nécessaires au pilotage de l'activité Vos responsabilités***Garantir le respect des normes de sécurité, des réglementations et des délais * Suivre et appliquer un plan de maintenance * Assurer le lien entre le terrain, la hiérarchie et les clients * Participer aux astreintes de niveau N2 Description du profil : Votre profil Compétences techniques***Maîtrise indispensable des systèmes de ventilation (VMC, réseaux aérauliques) * Solides compétences en électricité générale * Capacité à lire et interpréter des plans et schémas techniques * Intérêt pour les évolutions technologiques du métier Compétences managériales***Expérience dans l'encadrement d'équipe * Leadership terrain et posture de référent technique * Capacité à motiver, fédérer et faire monter en compétences Qualités relationnelles & transversales***Communication claire et constructive * Sens du service et diplomatie * Rigueur, autonomie et adaptabilité * Forte vigilance sécurité Conditions & avantages***CDI - Temps plein : 36h/semaine + 12 jours de RTT * Organisation du temps de travail sur 4 jours ½ (du lundi matin au vendredi midi) * Astreinte N2 * Rémunération attractive , définie selon l'expérience * Avantages 13ᵉ mois Prime de vacances Chèques déjeuner Avantages CSE Vous souhaitez évoluer sur un poste clé ? Adecco Recrutement vous propose de rejoindre un environnement technique stimulant, avec de vrais enjeux terrain , une dimension managériale forte et un rôle de référent ventilation au sein des équipes. Postulez dès maintenant et donnons ensemble un nouvel élan à votre carrière

Description du poste : Nous sommes SAPIAN : Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en forte croissance qui œuvre pour des lieux de vie sains et sûrs, avec des équipes passionnées, performantes et bienveillantes ? Alors vous êtes au bon endroit ! SAPIAN est un acteur majeur des services de l'hygiène des bâtiments en France, qui intervient sur 4 domaines d'activité : l'hygiène de l'air, l'assainissement, la maîtrise des nuisibles et la protection incendie. Notre raison d'être est d'assurer des lieux de vie sains et sûrs pour nos clients et leurs occupants. SAPIAN, c'est aujourd'hui une famille de plus de 1500 collaborateurs présents sur tout le territoire français avec 41 agences. Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une Société en plein développement, avec de fortes valeurs d'inclusion, qui propose à ses collaborateurs de nombreux avantages et la possibilité d'évoluer, quel que soit votre niveau initial. Nous vous proposons : Nous recherchons un Responsable Technique Maitrise des Nuisibles (H/F) pour notre agence de Bordeaux (Bruges). Directement rattaché au Responsable d'Exploitation, votre objectif consistera à coordonner et superviser les interventions des techniciens afin d'assurer la réalisation des chantiers dans une optique de satisfaction client, sur notre activité Maitrise des Nuisibles. Vos principales missions seront Encadrer et piloter une équipe de techniciens Assurer le contrôle des plannings et optimiser le suivi des heures de production Préparer, contrôler et réceptionner les chantiers Apporter un appui technique aux commerciaux dans la préparation et les chiffrages des interventions Contrôler et faire respecter les différentes réglementations et normes en vigueur (dont en matière de Sécurité et politique QHSE Suivre les habilitations / formations des techniciens Assurer la gestion et le suivi de l'entretien de la flotte automobile et du matériel professionnel Informer l'agence et communiquer sur le suivi des opérations en cours. Vous serez accompagné d'une assistante exclusivement dédiée au service Maitrise des Nuisibles. Description du profil : Vous êtes : Vous êtes reconnu pour vos qualités managériales et pour votre sens du leadership. Vous avez un goût prononcé pour les métiers de service. Vous apportez une grande importance à la qualité de votre travail et à la satisfaction de nos clients. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et digitaux. Votre atout supplémentaire, une expérience dans le domaine de la Maitrise des Nuisibles comme manager opérationnel. Cependant, nous recherchons avant tout un(e) Manager, un(e) meneur(se) d'hommes. Aussi, si vous êtes un(e) Responsable d'équipes techniques itinérantes, et que vous souhaitez découvrir de nouvelles activités, nous vous accompagnerons et vous formerons à nos métiers. Nous vous offrons Une rémunération attractive composée d'un salaire fixe sur 13 mois + variable De nombreux avantages sociaux : Participation et dispositifs d'épargne salariale Véhicule de service et prise en charge des frais de déplacement Prise en charge des frais de repas Mutuelle et prévoyance avec 60% de prise en charge employeur Une organisation du temps de travail respectueuse de l'équilibre vie pro/vie perso avec des RTT et congés payés La possibilité de rejoindre une société en pleine transformation et d'évoluer en fonction de vos aspirations et de vos compétences. Toutes nos candidatures sont traitées avec la même importance. Si vous êtes convaincu et que votre profil nous intéresse, vous serez reçu pour un entretien. SAPIAN est une entreprise handi-accueillante :)

Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui met ses collaborateur(rice)s au coeur de ses projets ? Vous êtes un(e) professionnel(le) reconnu(e) et avez la volonté et le potentiel pour évoluer vers un poste de chef de cuisine ? Venez seconder notre chef ! Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Second de Cuisine. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous intégrez une équipe à taille humaine pour organiser le fonctionnement de la cuisine, dans le cadre des directives du chef de cuisine et du respect des règles d'hygiène et de sécurité (locaux, matériel, marchandises et personnel). Votre objectif ? Assurer la bonne réalisation des prestations ! Vous participez à l'organisation de la production culinaire. Vous mettez en place et contrôlez l'application de toutes les directives et procédures concernant la fabrication des plats, leur qualité et leur présentation. Vous agissez, en co-construction, à l'élaboration et à la mise en oeuvre des fiches techniques. Vous procédez également au contrôle du nettoyage des locaux et du matériel, et vérifiez la marchandise lors de sa réception (quantités, DLC, etc...) Toujours en collaboration avec le chef de cuisine, vous organisez le travail du personnel de cuisine et l'assistez dans sa '017 administrative. Vous êtes aux côtés des collaborateur(rice)s pour partager votre savoir-faire avec pédagogie et développer ainsi les compétences de vos collaborateur(rice)s. Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois Repas en nature ou ticket restaurant Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. L'accompagnement vers la réussite d'une équipe, en cultivant le sens du collectif, vous plaît. La pédagogie, l'écoute et l'action sont vos moteurs. Vous aimez être réactif/réactive et prendre des initiatives, pour réussir dans votre mission. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. L'Académie by Elior, c'est la possibilité d'être formé(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie by Elior pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. Un groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

Poste et missions La Caisse d'Epargne Languedoc Roussillon recherche pour La Direction du Contrôle de Gestion, Service Pilotage Data : un Contrôleur de gestion / Data analyst (H/F). À l'interface entre les équipes métiers, la finance et les systèmes d'information, vous participez à la production, à l'analyse et à la fiabilisation des indicateurs nécessaires à la prise de décision. Vos missions au sein de la Direction du contrôle de gestion : * Assurer la production des reportings permettant le pilotage de la rentabilité (marchés, activités, clients, agences) * Concevoir, faire évoluer et fiabiliser les tableaux de bord et indicateurs de performance (stratégiques et opérationnels) * Garantir la maintenance, la qualité et la cohérence des reportings existants, en contribuant à leur amélioration continue * Être référent(e) sur les outils de pilotage et le système d'information décisionnel (SID) : extractions, contrôles, fiabilisation des données * Participer à l'évolution des outils data et de datavisualisation (PowerBI, bases de données.), y compris leur paramétrage et optimisation * Produire des études et analyses à destination des métiers, de la direction et des fonctions de contrôle (risques, audit, conformité.) * Participer à l'optimisation et à l'automatisation des processus de production des reportings, ainsi qu'à la documentation des méthodes et procédures Nos avantages : * Perspectives de carrières/évolutions/mobilités locales et dans le Groupe BPCE * CSE : réduction sur les voyages, billetteries, organisation d'événements, chèques vacances/culture, sections sportives, . * Mutuelle d'entreprise et dispositif prévoyance, Tickets restaurant * Avantages bancaires (tarifs préférentiels) * Un équilibre vie pro / vie perso : horaires fixes et proximité de votre domicile, congés (31 jours), 12 RTT Un recrutement rapide en 2 étapes : #1 : Réalisation d'un test de personnalité et d'un entretien avec un recruteur (RH) #2 : Entretien avec un manager métier Et la rémunération ? Une rémunération brute annuelle fixe entre 35 000€ et 43 000€ sur 13 mois suivant le profil + une part variable sur les objectifs fixés, ainsi qu'une prime d'intéressement/participation. Diplômé(e) de formation supérieure de type BAC+5 en finance, contrôle de gestion, audit, école de commerce ou d'ingénieur, vous justifiez idéalement d'une première expérience en contrôle de gestion, audit ou data analyse appliquée à la finance (y compris alternance significative). Autonome, rigoureux(se), doté(e) d'une capacité d'analyse et de synthèse, vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe et vous êtes reconnu(e) pour vos capacités relationnelles. Egalement, vous avez un intérêt pour les enjeux de pilotage de la performance et de rentabilité bancaire. Vous maîtrisez Excel, le pack Office (Word, Powerpoint) et idéalement Alteryx et Power BI. En fonction de vos souhaits, des besoins de l'Entreprise et de vos compétences, vous aurez la possibilité d'évoluer professionnellement et relever les challenges que la CELR pourra vous proposer ! Si vous voulez en savoir plus sur notre quotidien, jetez un œil sur notre page Welcome to the jungle et suivez-nous sur les réseaux sociaux Instagram, Linkedin et Youtube Alors, prêt(e) à relever un nouveau challenge ? Rejoignez-nous !

Le rôle Au sein de WTW France, vous rejoignez le Département Indemnisation Construction et prenez la responsabilité du pilotage de l'activité de gestion des sinistres construction. Dans ce rôle, vous accompagnez les équipes dans l'amélioration continue des processus, de la performance opérationnelle et de la qualité de service apportée aux clients. Vous contribuez également à la définition de la stratégie de gestion des sinistres, en lien avec la stratégie commerciale de l'entité. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Définir, faire évoluer et garantir l'application des processus et procédures du département, dans un objectif de performance, de traçabilité et de conformité avec les standards du Groupe. - Veiller au respect des processus et outils définis au niveau du Groupe. - Analyser les reportings produits par les équipes afin de définir une stratégie de gestion des sinistres adaptée aux enjeux clients et commerciaux. - Participer aux négociations avec les compagnies d'assurance et contribuer à l'évolution des contrats en fonction de l'expérience sinistres et de la rentabilité du portefeuille. - Contribuer, si nécessaire, à la renégociation de certaines clauses de garantie auprès des compagnies. - Participer à la définition du prix de la prestation WTW dans la gestion du portefeuille client. - Participer à la définition de l'offre de gestion et de service, notamment dans le cadre d'appels d'offres courtier. - Manager les équipes placées sous votre responsabilité : organisation, développement des compétences, accompagnement RH et animation de la performance collective. - Intervenir en soutien des équipes sur les sinistres majeurs, notamment pour :- apporter votre expertise dans l'évaluation du sinistre avec l'assureur ; - négocier avec l'assureur ; - conseiller le client sur les recours et les suites à donner ; - orienter, si nécessaire, vers un prestataire externe tel qu'un expert ou un avocat. - Participer aux appels d'offres courtier en collaboration avec les équipes client et production. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe client, et plus particulièrement avec le Département Construction - Risk Management. Les exigences * Formation supérieure de niveau Bac +5, idéalement en assurance, droit ou gestion des risques. * Expérience confirmée d'au moins 10 ans en gestion de sinistres construction, notamment en RCD, RC Construction, TRC/TRME et Dommages-Ouvrage. * Expérience significative d'au moins 5 ans en management d'équipe. * Très bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de prise de décision. * Leadership, sens du service client et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires. * Très bonnes compétences relationnelles et posture conseil. * Proactivité, rigueur et capacité à évoluer dans un environnement exigeant. * Très bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. * Excellent niveau d'anglais requis. Le processus de candidature 1 Candidature en ligne et analyse de votre profil par l'équipe recrutement. 2 Premier échange avec l'équipe Talent Acquisition. 3 Entretien avec le manager et/ou les interlocuteurs métier. 4 Entretien complémentaire avec les parties prenantes concernées. 5 Échange avec RH Local. 6 Proposition et intégration. WTW s'engage à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi et à garantir un environnement de travail inclusif. Nous veillons à fournir les ajustements et aménagements nécessaires tout au long du processus de candidature, des entretiens et de l'intégration.