Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l'intérêt de l'enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous! Être au cœur du quotidien des enfants Chez Babilou, nous considérons que les premières années de vie sont essentielles au développement de l'enfant. Notre approche s'appuie sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines). La micro-crèche Babilou Lyon Tronchet est située au cœur du 6e arrondissement de Lyon, dans un quartier résidentiel à proximité du Parc de la Tête d'Or. Elle est facilement accessible grâce à la ligne A du métro, avec un arrêt proche à Masséna. Les principaux axes et projets pédagogiques de la crèche s'articulent autour de plusieurs valeurs : - favoriser l'autonomie de l'enfant : mise en place de temps de repas en self-service, accompagnement au brossage de dents, au lavage des mains et aux gestes du quotidien, - soutenir le développement psycho-affectif : verbalisation, accompagnement des émotions et réponses adaptées aux besoins affectifs de chaque enfant, - éveil à la nature : grâce au pôle nature, les enfants prennent soin de véritables plantes et découvrent le vivant à travers des expériences concrètes, - accompagnement à la parentalité : tout au long de l'année, l'équipe soutient les familles via des temps d'échanges, des rendez-vous et des orientations si nécessaire, en lien avec la psychologue et la RSAI, - l'éveil aux langues étrangères (portugais, arabe, anglais et ukrainien), favorisant l'ouverture culturelle et la découverte de nouvelles sonorités. CDI à pourvoir en mi-temps, 17,5/semaine soit 3,5h tous les jours, rémunération à partir de 1950€ bruts. Votre quotidien : - Accompagner les enfants dans les soins et les temps clés - Veiller à leur sécurité physique et affective - Observer pour comprendre leurs besoins - Participer à leur éveil avec des activités adaptées - Contribuer à l'organisation de la section et au travail d'équipe L'observation est au cœur de nos pratiques pour ajuster au mieux l'accompagnement de chaque enfant. Un environnement qui vous accompagne et vous fait évoluer Chez Babilou, nous accordons une attention particulière à l'intégration, à l'accompagnement terrain et au développement des compétences. Dès votre arrivée, vous bénéficiez : - d'un parcours d'intégration structuré, - de journées d'intégration avant votre prise de poste, - d'un accompagnement par un parrain ou une marraine, - de formations régulières tout au long de l'année, - et de temps d'échange entre professionnels pour partager les pratiques du quotidien. Vous avez également accès à des modules e-learning autour de thématiques concrètes comme les émotions, les neurosciences ou la co-éducation avec les familles. Parce que nous souhaitons permettre à chacun d'évoluer dans son parcours professionnel, des opportunités de mobilité interne, de formation et d'accompagnement à la VAE peuvent également être proposées selon votre projet professionnel et votre expérience. L'objectif : vous permettre de développer vos compétences, évoluer à votre rythme et exercer votre métier dans un environnement qui vous accompagne durablement. Votre profil : Titulaire du DEAP, vous souhaitez rejoindre un environnement centré sur le bien-être et l'épanouissement de l'enfant. Avantages - Tickets Restaurant - Prime d'ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace) - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, .) Babilou s'engage pour la diversité et l'inclusion : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l'intérêt de l'enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous! Être au cœur du quotidien des enfants Chez Babilou, nous considérons que les premières années de vie sont essentielles au développement de l'enfant. Notre approche s'appuie sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines). La crèche Babilou Caluire Coste bénéficie d'un environnement particulièrement agréable. Située dans le quartier de Caluire coté cuire, à proximité de la Croix-Rousse, elle est très bien desservie par les transports en commun (métro, bus, voies cyclables). Elle se trouve également à proximité de l'hôpital de la Croix-Rousse et de l'Infirmerie Protestante. La structure dispose de deux jardins spacieux, l'un de 125 m² et le second de 100 m², offrant aux enfants de larges espaces extérieurs favorisant l'éveil, l'exploration et les activités en plein air. Axes pédagogiques principaux - Favoriser l'autonomie de l'enfant : repas en self-service, sommeil échelonné, lavage des mains, etc. - Soutenir le développement psycho-affectif : verbalisation, accompagnement des émotions, réponse aux besoins affectifs. - Éveil à la nature : grâce aux espaces extérieurs, les enfants sortent très régulièrement, quelles que soient les conditions météorologiques. - Accompagnement à la parentalité : tout au long de l'année, la direction, en binôme avec les professionnelles, accompagne les familles dans leur parcours parental (rendez-vous, orientations, échanges.). Projets pédagogiques - Approche Reggio Emilia - Travail autour de l'extérieur et de la nature, incluant des temps de sieste en extérieur. - Mise en avant de l'importance du livre et de la lecture au sein de la crèche, comme support d'éveil, de langage. CDI, 35h, à partir de 2126€ bruts. Votre quotidien : - Accompagner les enfants dans les soins et les temps clés - Veiller à leur sécurité physique et affective - Observer pour comprendre leurs besoins - Participer à leur éveil avec des activités adaptées - Contribuer à l'organisation de la section et au travail d'équipe L'observation est au cœur de nos pratiques pour ajuster au mieux l'accompagnement de chaque enfant. Un environnement qui vous accompagne et vous fait évoluer Chez Babilou, nous accordons une attention particulière à l'intégration, à l'accompagnement terrain et au développement des compétences. Dès votre arrivée, vous bénéficiez : - d'un parcours d'intégration structuré, - de journées d'intégration avant votre prise de poste, - d'un accompagnement par un parrain ou une marraine, - de formations régulières tout au long de l'année, - et de temps d'échange entre professionnels pour partager les pratiques du quotidien. Vous avez également accès à des modules e-learning autour de thématiques concrètes comme les émotions, les neurosciences ou la co-éducation avec les familles. Parce que nous souhaitons permettre à chacun d'évoluer dans son parcours professionnel, des opportunités de mobilité interne, de formation et d'accompagnement à la VAE peuvent également être proposées selon votre projet professionnel et votre expérience. L'objectif : vous permettre de développer vos compétences, évoluer à votre rythme et exercer votre métier dans un environnement qui vous accompagne durablement. Votre profil : Titulaire du DEAP, vous souhaitez rejoindre un environnement centré sur le bien-être et l'épanouissement de l'enfant. Avantages - Tickets Restaurant - Prime d'ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace) - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, .) Babilou s'e...

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l'intérêt de l'enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous! Être au cœur du quotidien des enfants Chez Babilou, nous considérons que les premières années de vie sont essentielles au développement de l'enfant. Notre approche s'appuie sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines). La crèche des lionceaux peut accueillir 60 berceaux sur la commune de Saint Priest en banlieue Lyonnaise au sein de la cité Berliet. La crèche compte 630m2 de surface ! Un jardin attenant accessible par chacun des trois espaces directement par son espace de jeux . Le projet pédagogique s'appuie sur le bien être des enfants par le biai d'ateliers massages et de yoga, associés à des ateliers d'espace snoezellen proposés très régulièrement. L'importance de la place des familles fait partie de nos axes de travail et nous proposons par conséquent aux familles de participer autant de fois qu'ils le souhaitent aux ateliers : massage, yoga et/ou culinaire. L'équipe accompagne les enfants dans leurs acquisitions de compétences favorisant leurs autonomies: Elles accompagnent, sécurisent et encouragent les enfants dans leurs expériences quotidienne. Le rythme des enfants restent au cœur de nos préoccupations et restent au cœur de nos pratiques. Le découverte de la nature par la biais d'un potager ou les enfants sont accompagnés de la plantation a la récolte en passant par le prendre soin de ... CDI, 35H/semaine, rémunération à 2120€ bruts. Votre quotidien : - Accompagner les enfants dans les soins et les temps clés - Veiller à leur sécurité physique et affective - Observer pour comprendre leurs besoins - Participer à leur éveil avec des activités adaptées - Contribuer à l'organisation de la section et au travail d'équipe L'observation est au cœur de nos pratiques pour ajuster au mieux l'accompagnement de chaque enfant. Un environnement qui vous accompagne et vous fait évoluer Chez Babilou, nous accordons une attention particulière à l'intégration, à l'accompagnement terrain et au développement des compétences. Dès votre arrivée, vous bénéficiez : - d'un parcours d'intégration structuré, - de journées d'intégration avant votre prise de poste, - d'un accompagnement par un parrain ou une marraine, - de formations régulières tout au long de l'année, - et de temps d'échange entre professionnels pour partager les pratiques du quotidien. Vous avez également accès à des modules e-learning autour de thématiques concrètes comme les émotions, les neurosciences ou la co-éducation avec les familles. Parce que nous souhaitons permettre à chacun d'évoluer dans son parcours professionnel, des opportunités de mobilité interne, de formation et d'accompagnement à la VAE peuvent également être proposées selon votre projet professionnel et votre expérience. L'objectif : vous permettre de développer vos compétences, évoluer à votre rythme et exercer votre métier dans un environnement qui vous accompagne durablement. Votre profil : Titulaire du DEAP, vous souhaitez rejoindre un environnement centré sur le bien-être et l'épanouissement de l'enfant. Avantages - Tickets Restaurant - Prime d'ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace) - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, .) Babilou s'engage pour la diversité et l'inclusion : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l'intérêt de l'enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous! Chez Babilou, nous sommes convaincus que les premières années de vie sont essentielles au développement de l'enfant. Notre approche repose sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines), porté chaque jour par nos équipes. La crèche implantée sur le site universitaire ALLSH à Aix-en-Provence, au sein de Aix-Marseille Université, dans un environnement calme, verdoyant et culturellement riche. Elle dispose d'un jardin de 400 m² de vraie nature, intégré au projet pédagogique. Le projet éducatif repose sur trois axes : Nature, Partage de cultures et Arts. Nous recherchons des professionnels engagés et inspirants, souhaitant s'inscrire dans la durée, dans une équipe stable et réfléchie. Les professionnels sont référents de leur groupe et accompagnent les enfants sur tous les temps du quotidien (soins, repas, sieste, jeu, lien familles), avec une attention particulière à la continuité éducative et au suivi du développement de chaque enfant. Des temps de détachement sont proposés toutes les semaines pour tous les professionnels pour la formation en e-learning, la préparation des ateliers et des projets pédagogiques. L'organisation prévoit une professionnelle volante intervenant sur deux crèches, garantissant la continuité et la cohérence des pratiques. Transports et Parking gratuit à proximité immédiate. CDI, 35H à pourvoir dès le 6 juillet 2026, rémunération à 1947€ bruts (1867€ fixe + 80€ prime fixe). Vos missions : - Assurer un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille à travers des activités et des soins individualisés - Participer à la réflexion éducative avec l'équipe - Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec le Projet d'Établissement Groupe - Veiller à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant Un environnement qui vous accompagne et vous fait évoluer Chez Babilou, nous accordons une attention particulière à l'intégration, à l'accompagnement terrain et au développement des compétences. Dès votre arrivée, vous bénéficiez : - d'un parcours d'intégration structuré, - de journées d'intégration avant votre prise de poste, - d'un accompagnement par un parrain ou une marraine, - de formations régulières tout au long de l'année, - et de temps d'échange entre professionnels pour partager les pratiques du quotidien. Vous avez également accès à des modules e-learning autour de thématiques concrètes comme les émotions, les neurosciences ou la co-éducation avec les familles. Parce que nous souhaitons permettre à chacun d'évoluer dans son parcours professionnel, des opportunités de mobilité interne, de formation et d'accompagnement à la VAE peuvent également être proposées selon votre projet professionnel et votre expérience. L'objectif : vous permettre de développer vos compétences, évoluer à votre rythme et exercer votre métier dans un environnement qui vous accompagne durablement. Avantages : - Tickets Restaurant - Prime d'ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace) - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, .) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !

Ingénieur DevOps AWS - Infrastructure as Code - Automatisation - Observabilité À propos du poste : Nous recherchons un(e) Ingénieur DevOps capable de structurer et faire évoluer des plateformes modernes avec une très forte exigence sur l'automatisation, la fiabilité, la sécurité et la scalabilité. Le profil recherché possède une solide maîtrise de l'écosystème AWS, une culture forte de l'Infrastructure as Code, et une approche résolument orientée vers l'usage intelligent de solutions SaaS afin de réduire au maximum les tâches manuelles et les complexités d'exploitation évitables. Le profil n'a pas peur de mettre les mains dans le code, et a de solides bases de programmation. L'environnement couvre notamment AWS, Vercel ainsi que d'autres applicatifs et services variés, avec un enjeu fort de centralisation, de cohérence et de maîtrise opérationnelle. Écosystème financier - Environnement critique Ce poste implique la gestion de plusieurs applications et systèmes critiques au sein d'un écosystème financier. L'ensemble de la plateforme supporte les flux opérationnels d'un acteur de l'assurance vie, avec des exigences élevées en matier/ière de : Disponibilité et continuité de service sur des systèmes de production critiques Sécurité des données sensibles et conformité réglementaire Traçabilité, auditabilité et gouvernance des accès Résilience et reprise sur incident dans un contexte régulé AWS - IaC - CI/CD - Vercel - Splunk - Elastic - Monitoring - Sécurité Missions : Concevoir, déployer et faire évoluer une plateforme cloud robuste, sécurisée et scalable Structurer et industrialiser l'infrastructure avec une approche Infrastructure as Code Automatiser au maximum les déploiements, les opérations récurrentes, la configuration et les workflows Réduire la dépendance aux tâches manuelles en privilégiant les bons outils et les solutions SaaS pertinentes Administrer et faire évoluer les environnements AWS, Vercel et les services applicatifs connexes Mettre en place et améliorer les pratiques de CI/CD, de release management et d'exploitation Concevoir et maintenir un socle solide d'observabilité, de monitoring, de logging et d'alerting Intervenir sur les sujets de performance, de résilience, de disponibilité et de maîtrise des coûts Contribuer à la sécurité de la plateforme et à la mise en œuvre des bonnes pratiques d'ingénierie Travailler de façon transverse avec les équipes produit et engineering Mettre les mains dans le code lorsque nécessaire pour apporter des évolutions techniques ou de performance Participer à la rationalisation, à la centralisation et à la gouvernance de l'ensemble des outils et environnements Profil recherché : Compétences techniques attendues Expérience significative en tant que DevOps / Platform Engineer / Cloud Engineer Très bonne maîtrise de AWS Très forte culture de l'automatisation Maîtrise des principes et outils d'Infrastructure as Code Capacité à lire, modifier ou produire du code lorsque nécessaire Problématiques maîtrisées Provisioning d'infrastructure Déploiement applicatif Gestion des environnements Résilience et haute disponibilité Observabilité et monitoring Sécurité et gestion des accès Optimisation des coûts Secrets et durcissement Observabilité & Monitoring : Splunk - Elasticsearch - Logging - Indexation - Analyse opérationnelle - Alerting Environnements multi-plateformes : AWS - Vercel - Services SaaS variés - Outils applicatifs connexes - Centralisation et gouvernance Ce que nous attendons particulier/ièrement : Un profil qui sait penser plateforme, standardisation et scalabilité opérationnelle Une vraie capacité à simplifier l'exploitation grâce à l'automatisation et aux bons choix d'outillage La capacité à éviter les bricolages manuels et à construire des systèmes pérennes Un profil qui n'oppose pas infra et produit, et qui comprend les besoins des équipes de développement Quelqu'un qui n'a pas peur d'intervenir de bout en bout sur des sujets techniques transverses Une sensibilité forte aux enjeux de conformité et de sécurité propres à l'écosystème financier Mindset recherché : Nous cherchons un profil avec un haut niveau d'exigence et de maturité : ownership (responsabilité forte sur la plateforme et l'exploitation), pragmatisme (choix techniques et d'outillage orientés résultats), simplification (réduction de la complexité inutile, rationalisation), et collectif & humilité (collaboration étroite avec les équipes engineering). Expérience attendue : Profil Medior+ / Sénior ( 5 ans d'expérience) Expérience confirmée sur des environnements cloud en production Expérience forte sur AWS Expérience tangible sur l'automatisation, l'IaC et l'exploitation de systèmes modernes Expérience appréciée dans des contextes où il faut industrialiser rapidement sans créer de dette...

RESPONSABILITÉS : Et si votre prochain défi RH se jouait au cœur de nos usines ? Dans un environnement industriel exigeant et stimulant, nous recherchons notre futur(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner la Directrice d'Usine et les équipes dans l'ensemble des enjeux RH, sociaux et organisationnels du site. Membre du Comité de Direction du site de production, vous êtes un(e) véritable Business partner des opérations et contribuez activement à la dynamique sociale et à la transformation de l'usine. Au quotidien, vous intervenez au plus près du terrain pour accompagner les équipes et soutenir les enjeux industriels du site. • Piloter la politique RH et garantir la conformité sociale • Veiller à l'application du droit du travail, des accords et des politiques RH. • Sécuriser les pratiques sociales et accompagner les managers dans leurs décisions RH. • Piloter les procédures disciplinaires et les obligations légales du site. • Assurer les relations avec les organismes externes : DREETS, médecine du travail, CARSAT, CPAM, etc. • Piloter et favoriser un dialogue social constructif. • Accompagner la Directrice d'Usine dans la gestion du climat social • Préparer et animer les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT) • Participer aux négociations sociales et contribuer à la qualité du dialogue avec les partenaires sociaux • Être à l'écoute du terrain et anticiper les sujets sensibles • Développer les talents et les compétences • Recenser les besoins en recrutement et travailler en transverse avec notre cellule recrutement • Conseiller les managers dans le développement des compétences et des parcours professionnels en transverse avec notre cellule formation • Favoriser l'évolution des collaborateurs • Accompagner la performance industrielle • Conseiller les managers sur les sujets d'organisation, de management et d'évolution des équipes. • Contribuer aux projets de transformation et d'amélioration continue. • Être force de proposition pour faire évoluer les organisations et accompagner les changements. • Conseiller les managers sur les sujets d'organisation, de management et d'évolution des équipes. • Contribuer aux projets de transformation et d'amélioration continue. • Être force de proposition pour faire évoluer les organisations et accompagner les changements. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un(e) RH de terrain dans l'âme : aussi à l'aise sur le terrain, au plus près des équipes, qu'autour de la table du Comité de Direction. Vous aimez créer du lien, accompagner les managers dans leurs enjeux quotidiens et faire des RH un véritable levier de performance et d'engagement. Pour vous épanouir dans ce rôle, vous pourrez vous appuyer sur : • Une formation supérieure (Bac+5) en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent. • Une solide expérience RH généraliste, idéalement acquise dans un environnement industriel où pragmatisme et réactivité sont essentiels. • Une excellente maîtrise du droit social et un vrai sens du dialogue social. • Une posture de partenaire de confiance : vous savez écouter, conseiller, challenger et fédérer. • La capacité à prendre de la hauteur tout en restant connecté(e) aux réalités du terrain. • L'envie d'évoluer dans un environnement vivant, exigeant et en constante transformation, où les initiatives sont encouragées et les idées ont un impact concret. Nous vous proposons : • Un contrat en CDD d'un 1 an • Une rémunération basée selon votre expérience comprise entre 48 et 55 K € (fixe + variable) sur une base de 13 mois • Un statut cadre • Des horaires de journées • 15 RTT / an (dont 1 jour dédié à la journée de solidarité) • Des tickets restaurant d'un montant de 8€ (60% pris en charge par l'employeur) Nos autres avantages sont : • Une mutuelle (80% pris en charge par l'employeur) • Une prime vacances • Un CSE dynamique • La possibilité de tester les nouvelles recettes Processus de recrutement : • Étape 1 : Entretien téléphonique avec Anthony, notre Responsable Recrutement • Étape 2 : Entretien physique avec Anthony & Alice, notre RRH actuellement en place • Étape 3 : Entretien physique avec notre Directrice d'usine, et une visite d'usine • Étape 4 : Entretien physique avec notre DRH. Au-delà de votre parcours, c'est votre énergie, votre sens relationnel et votre capacité à embarquer les équipes dans un contexte de transformation qui feront la différence.

Description du poste : Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel international où vos analyses contribuent directement aux décisions stratégiques et à la performance opérationnelle ? Nous recherchons un(e) Contrôleur(se) de Gestion pour accompagner les équipes opérationnelles et financières dans le pilotage de la performance d'un site industriel à dimension internationale. À propos de la mission Rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion, vous intervenez comme véritable Business Partner auprès des équipes opérationnelles et du management. Clôtures et reporting:***Participer aux clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles. * Analyser les résultats financiers et opérationnels (production, commerce, frais fixes, investissements) ainsi que les écarts par rapport au budget, aux prévisions et aux périodes précédentes. * Élaborer et présenter les reportings destinés à la Direction. * Préparer les dossiers de justification des clôtures et participer aux échanges avec les auditeurs et commissaires aux comptes. * Animer des revues de performance et assurer le suivi des plans d'actions. Budget et prévisions: * Participer à l'élaboration des budgets et des forecasts en collaboration avec les managers. * Accompagner les responsables opérationnels dans le pilotage de leurs budgets. * Construire et faire évoluer les outils de gestion, tableaux de bord et indicateurs de performance. * Consolider les données budgétaires et challenger les prévisions des différentes entités, y compris à l'international. Pilotage de la performance: * Analyser les performances industrielles et commerciales. * Réaliser des études de rentabilité et d'aide à la décision pour les investissements et projets. * Identifier les risques et proposer des actions correctives. * Participer à des projets transverses avec les différents services de l'entreprise. * Développer les outils de contrôle interne et veiller à la fiabilité des données de gestion. * Accompagner les utilisateurs sur les procédures et outils de gestion. Rythme de travail Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 43 000 53 000 € par an Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages 13° mois * Prime de participation * Prime transport doux et prime vélo * Cantine d'entreprise et services de livraison sur site (prise en charge de 54% du repas) * Transport en commun (prise en charge de 75 Avantages CSE Un poste stratégique au cœur des décisions de l'entreprise. Un environnement industriel innovant et international. Des missions variées mêlant finance, opérations et amélioration continue. Des échanges quotidiens avec des équipes pluridisciplinaires en France et à l'international. Une entreprise qui encourage l'autonomie, la collaboration et le développement des compétences. Vous aimez comprendre l'activité, accompagner les opérationnels et contribuer concrètement à la performance de l'entreprise ? Rejoignez une équipe où vos analyses auront un impact réel sur les décisions et les résultats. Profil recherché De formation supérieure (Master Contrôle de Gestion, Finance, École de Commerce ou École d'Ingénieur avec spécialisation en finance), vous justifiez d'une première expérience réussie en contrôle de gestion, dans un environnement industriel. Vous maîtrisez Les processus budgétaires et le pilotage financier. * L'analyse de données et la construction d'indicateurs de performance. * Les outils ERP et Excel. * Les principes comptables et le contrôle de gestion industriel. Un niveau d'anglais professionnel (B2 minimum) est attendu pour évoluer dans un contexte international. Vous êtes reconnu(e) pour Votre esprit d'analyse et votre capacité de synthèse. * Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés. * Votre curiosité et votre sens critique. * Votre rigueur et votre autonomie. * Votre capacité à transformer les analyses financières en recommandations concrètes.***Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis***Aucun certificat requis Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à***Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Votre mission Technicien de Maintenance Industrielle H/F - CDI Le cabinet de recrutement Adecco recrute pour l'un de ses clients, groupe industriel international de haute technologie, un Technicien de Maintenance Industrielle H/F en CDI. Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel de pointe, où l'innovation, la technologie et l'amélioration continue rythment le quotidien ? Rejoignez une entreprise reconnue pour son expertise, qui investit dans le développement de ses collaborateurs et leur offre de réelles perspectives d'évolution. Vos missions Intégré(e) à une équipe de maintenance d'une dizaine de collaborateurs et rattaché(e) à l'unité de fabrication, vous assurez la disponibilité et la performance des équipements de production. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements de votre secteur. - Diagnostiquer les pannes, analyser les défaillances et mettre en oeuvre les actions correctives adaptées. - Proposer et déployer des solutions d'amélioration afin d'optimiser la fiabilité et les performances des installations. - Participer à la coordination de projets techniques et accompagner leur mise en oeuvre. - Enrichir et faire évoluer les méthodes et procédures de maintenance. - Garantir la qualité des interventions et assurer leur traçabilité via les outils de GMAO. - Assurer une transmission efficace des consignes entre les équipes afin de garantir la continuité des opérations. - Former et accompagner les collaborateurs sur votre domaine d'expertise lorsque nécessaire. - Collaborer avec les équipes de production, les services supports et les experts techniques internes et externes. Vous travaillez en horaires postés, avec une alternance hebdomadaire d'équipes du matin et de l'après-midi. Horaires : Équipes alternées matin / après-midi ou équipe de nuit Avantages : - Salaire fixe à partir de 2 400 € brut mensuel (selon expérience). - 13 mois versé en deux fois. - Prime d'équipe (10 % ou 40 % selon le rythme de travail). - Prime RTT. - Prime annuelle de performance. - Intéressement et participation. - Mutuelle. - Comité d'Entreprise. - Cafétéria sur site. - Parking gratuit. - Solutions de covoiturage. - Stationnement vélos. - Gymnase et douches à disposition des collaborateurs. Votre profil Titulaire d'un Bac +2 en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience de 2 ans minimum réussie en maintenance industrielle. Vous possédez : - Une bonne maîtrise des outils de GMAO et du suivi des interventions. - Un niveau d'anglais technique vous permettant de comprendre des documentations et notices constructeurs. - Une solide capacité d'analyse et de diagnostic des équipements. - De la rigueur, de l'organisation et un fort sens des responsabilités. - Un excellent esprit d'équipe et de bonnes qualités de communication. - Une véritable curiosité technique et l'envie de contribuer à l'amélioration continue des installations. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Intégrer un groupe industriel international reconnu pour son excellence technologique. - Travailler sur des équipements de haute technologie dans un environnement innovant. - Bénéficier d'un accompagnement, de formations et de nombreuses opportunités de développement professionnel. - Évoluer au sein d'équipes expertes, dans une culture favorisant la collaboration, l'innovation et le partage des connaissances. - Rejoindre une entreprise engagée en faveur de la qualité de vie au travail, de la diversité, de l'inclusion et de l'évolution de ses collaborateurs. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et

Description de l'entrepriseLa Banque Populaire Val de France fait partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire français. Banque Coopérative Régionale qui appartient à ses 185 000 sociétaires, la Banque Populaire Val de France s’engage pour la réussite économique et humaine de sa région en restant fidèle à ses engagements d’origine : stimuler toutes les initiatives et l’esprit d’entreprendre. ? La Banque Populaire Val de France, c’est 179 agences à travers 10 départements : Yvelines, Essonne, Hauts de Seine, le Centre Val de Loire et la Vienne. Et si vous nous rejoignez ? La Banque Populaire Val de France vous permet de vous former, d’évoluer, d’être en proximité avec la clientèle et vos collègues.Poste et missions? Vos missions clés Vous aurez en charge l’accueil physique et téléphonique des clients, ce qui vous permettra de répondre à leurs besoins, de les guider et garantir leur satisfaction ; Vous vous challengerez en participant aux accroches commerciales et ouvertures de comptes uniquement à des clients et à leurs enfants mineurs ; Vous serez l'appui "après-vente" et commercial des Conseillers de Clientèle ; Vous aurez à cœur de faire vivre et promouvoir notre modèle coopératif et ses valeurs au quotidien auprès de nos clients et partenaires. Cette première expérience réussie sera un véritable tremplin qui vous permettra d'évoluer vers nos autres métiers de conseil à la clientèle.Profil et compétences requises? Profil & compétences recherchés Nous recrutons à partir du BAC +2 minimum. Vous avez une première expérience réussie dans le domaine de la vente, du commerce, de l’immobilier, du courtage (ou autre…) Vous êtes une personne dynamique et souriante. Vous savez allier votre côté relationnel avec votre force commerciale. Vous maîtrisez les outils d'IA mis à disposition par l'entreprise et savez adapter votre travail en intégrant les fonctionnalités de l'IA. Mais ce qui va surtout nous intéresser, c’est votre personnalité, votre curiosité et votre capacité à évoluer dans le secteur bancaire. Soyez acteur / actrice de votre carrière. ? Informations complémentaires sur le posteCe que vous recherchez : Une entreprise avec des perspectives d’évolution de poste et de carrière au sein de notre banque ou de notre groupe. Un accompagnement dès votre entrée à la Banque Populaire Val de France avec notre parcours d’intégration, mais également tout au long de votre carrière. De la proximité avec votre équipe et également avec votre Responsable des Ressources humaines ? Alors c’est chez nous que ça se passe ! ? En nous rejoignant, vous bénéficierez : D’une rémunération attractive : un salaire annuel brut compris entre 30 000 € et 32 000 € (payé en 13 mensualités), ajusté selon votre expérience D’une part variable motivante : en lien direct avec l’atteinte de vos objectifs D’un dispositif de partage de la performance collective : intéressement et participation pouvant représenter jusqu’à 3 mois de salaire Un équilibre vie pro / perso préservé : organisation en semaine de 4,5 jours, RTT, Télétravail Des avantages au quotidien et un socle social attractif Une protection sociale de qualité : couverture santé et prévoyance avantageuse Une mobilité facilitée et durable : prise en charge des frais de transport, indemnité de covoiturage Un soutien à la parentalité : indemnités de garde et primes de scolarité par enfant De nombreux avantages proposés par le CSE : culture, sport, loisirs, vacances… Un développement professionnel continu : parcours de formation complet et certifiant Une intégration soignée : parcours d’accueil incluant 3 jours au siège social Notre processus de recrutement ️ Notre équipe de recrutement se charge de vous joindre par téléphone afin d’échanger sur votre projet de carrière et les formalités. Un entretien RH pour échanger sur votre parcours et comprendre votre motivation à rejoindre la Banque Populaire Val de France. Un entretien opérationnel pour étudier votre côté terrain directement Enfin, nous intégrons la prise de références afin d'assurer une évaluation complète des candidats et de garantir un meilleur alignement avec les valeurs et les exigences de notre entreprise. Informations supplémentaires : La diversité et l'inclusion sont des valeurs fondamentales pour notre banque : ce poste est ouvert à tous les talents, sans aucune distinction.

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous! Chez Babilou, nous ne considérons pas la crèche comme un simple mode de garde. Nous sommes convaincus que les premières années de vie jouent un rôle essentiel dans le développement de l’enfant et que la qualité d’accueil repose avant tout sur les professionnels qui accompagnent les enfants au quotidien. Acteur majeur de l’éducation et de la petite enfance, Babilou accompagne chaque jour les enfants et les familles à travers un accueil de qualité centré sur le développement, le bien-être et l’épanouissement de chaque enfant. Notre approche s’appuie sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines), mis en œuvre chaque jour par les équipes en crèche. PRINCIPALES MISSIONS : Vous interviendrez de façon temporaire, sur plusieurs crèches de la région de Rennes, St Grégoire, Cesson, Vern, Châteaubourg, Nouvoitou, Bruz, Pacé... en soutien aux équipes de professionnels en place. Adaptable, dynamique pour : - Assurer un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille au travers d’activités et de soins individualisés. - Participer à la réflexion éducative avec l’équipe. - Collaborer à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d’Etablissement Groupe. - Veiller à la sécurité, l’hygiène et le bien-être de chaque enfant. Un environnement qui vous accompagne et vous fait évoluer Chez Babilou, nous accordons une attention particulière à l’intégration, à l’accompagnement terrain et au développement des compétences. Dès votre arrivée, vous bénéficiez : - d’un parcours d’intégration structuré, - de journées d’intégration avant votre prise de poste, - d’un accompagnement par un parrain ou une marraine, - de formations régulières tout au long de l’année, - et de temps d’échange entre professionnels pour partager les pratiques du quotidien. Vous avez également accès à des modules e-learning autour de thématiques concrètes comme les émotions, les neurosciences ou la co-éducation avec les familles. Parce que nous souhaitons permettre à chacun d’évoluer dans son parcours professionnel, des opportunités de mobilité interne, de formation et d’accompagnement à la VAE peuvent également être proposées selon votre projet professionnel et votre expérience. L’objectif : vous permettre de développer vos compétences, évoluer à votre rythme et exercer votre métier dans un environnement qui vous accompagne durablement. AVANTAGES - Rémunération : 1 867,02 euros bruts/mois + une prime mensuelle de 300 euros bruts - Tickets Restaurant - Prime d’ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté  - 100% du remboursement des transports en commun - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - Dispositifs de formations (30 heures de détachement pour l'écriture du livret, Accompagnement poste de direction, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, …) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !