Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : MECANICIEN MONTEUR (H/F) POSTE DE MECANICIEN MONTEUR ATELIER AVEC DEPLACEMENTS POSSIBLESAssemblage mécaniqueLe poste comporte une fonction d'assemblage des machines en atelier consistant à : - Identifier les différentes phases d'assemblage - Vérifier les différents éléments d'un assemblage mécanique - Ajuster et assembler les différentes parties du montage à réaliser - Vérifier le bon fonctionnement mécanique (jeu, articulation, ...) - Modifier le montage en fonction des défauts constatés avec l'outillage mis à disposition CâblageLe poste comporte une fonction d'assemblage des machines en atelier consistant à : - Identifier les différentes phases de câblage - Vérifier les différents éléments d'une armoire électrique ou d'un câblage de composant - Câbler une armoire électrique ou des composants électriques d'une machine selon un schéma électrique - Vérifier le bon fonctionnement (test sous tension) - Modifier le câblage en fonction des défauts constatés avec l'outillage mis à disposition Reconditionnement de machines d'occasionLe poste comporte une fonction de reconditionnement de machines d'occasion en atelier consistant à : - Démonter / nettoyer / classer les éléments d'une machine - Identifier les pièces et composants usés ou endommagés (mécanique et électrique) - Remplacer les composants usés ou endommagés - Ajuster et assembler les différentes parties du montage à réaliser - Câbler une armoire électrique ou des composants électriques d'une machine selon un schéma électrique - Vérifier le bon fonctionnement mécanique et électrique - Modifier le montage / câblage en fonction des défauts constatés Mise en route des machines en atelierLe poste comporte une fonction de mise en route des machines en atelier consistant à : - Vérifier les ajustements mécaniques avant mise sous tension - Raccorder les énergies - Mettre sous tension - Tester et effectuer les réglages des mouvements un à un à basse vitesse PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

POSTE : Tech Lead E-Commerce H/F DESCRIPTION : Tech lead e-commerce F/H Description de poste Rejoignez notre centre d'excellence en innovation à Toulouse, un environnement où l'intelligence artificielle, les technologies émergentes, la création de nouvelles solutions et l'innovation sont au coeur de notre stratégie. Contribuez à transformer l'expérience digitale de nos clients en explorant des domaines en constante évolution, tels que le numérique responsable, le marketing digital, l'UX, la RPA, la data, le développement web et mobile, l'API management, ainsi que la cybersécurité. Stack Technique / Environnement Projet Java, PHP, React, NodeJS, API (MACH / Headless / BFF), intégrations DAM / PIM / PSP Fonctions et responsabilités - Animer les ateliers de conception en lien avec les équipes client et l'équipe projet - Concevoir les architectures digitales ecommerce adaptées aux besoins de nos clients - Assurer le rôle de référent technique et accompagner les équipes pour garantir la réussite technique des projets - Soutenir les équipes commerciales dans la présentation et la défense de nos convictions auprès des clients - Contribuer aux processus de recrutement, à l'évolution et au plan de carrière des collaborateurs aux côtés du manager RH - Participer activement à la communauté technique CGI et partager les bonnes pratiques En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Épargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac +5 (école d'Ingénieurs ou Université), vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur une plateforme e-commerce (Adobe Commerce/Magento, Salesforce Commerce Cloud, ). Vos compétences sont les suivantes : - Expérience sur des projets e-commerce : développement de modules, configuration, migration, intégrations DAM, PIM, PSP - Maîtrise des technologies Java, PHP, React, NodeJS - Maîtrise des concepts API (MACH / Headless / BFF) - Motivation pour le travail en équipe et la transmission des compétences - Anglais (B2) Le poste requiert aussi : - Leadership - Rigueur - Esprit d'analyse CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin qu'au masculin. #LI-QH1 Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'oeuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble àfaire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à coeur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde. PROFIL :

Lead Dev Data Streaming F/H <br />Description de poste<br />Développement front-end, Back-end, Fullstack,... Ca vous parle ? <br />Nous rejoindre, c'est intégrer une communauté technique animée aussi bien par le défi de répondre aux enjeux de nos clients en proposant des solutions innovantes, que le partage entre pairs autour des dernières tendances technologiques et le développement des compétences grâce aux nombreuses formations et certifications proposées.<br />Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Grenoble et accompagner les plus grands acteurs de l'énergie, cette annonce est susceptible de vous intéresser. <br />Environnement Projet<br />Vous intervenez en tant que référent technique et pilote d'une équipe d'environ 5 développeurs sur une plateforme de data streaming dédiées à la collecte et au traitement de données énergétiques issues d'équipements terrain (capteurs IoT, automates, systèmes de gestion technique de bâtiments).<br />L'objectif de la plateforme est de permettre le pilotage intelligent de systèmes de chauffage et de climatisation, en exploitant des flux de données en temps réel afin d'optimiser la consommation énergétique tout en garantissant le confort des occupants.<br />Le contexte présente des enjeux très forts de volumétrie et de passage à l'échelle : ingestion massive de données issues de centaines de milliers d'équipements, gestion de flux continus à haute fréquence, et nécessité de garantir des traitements fiables et performants en conditions de charge. Vous évoluez ainsi sur des problématiques techniques exigeantes : partitionnement Kafka, gestion du throughput, optimisation de la latence, tolérance aux pannes, reprise sur incident, cohérence des données et supervision de pipelines critiques. <br />Fonctions et responsabilités<br />Ce poste combine encadrement d'équipe et défis techniques de haut niveau autour du temps réel, de l'IoT et des architectures distribuées, avec un impact direct sur la performance énergétique à grande échelle.<br />En tant que Led Dev data streaming, vous êtes amener à : <br />- encadrez et animez une équipe de 5 développeurs (organisation, priorisation, accompagnement technique, revues de code)<br />- concevez et faites évoluer l'architecture de streaming (Kafka, microservices, event-driven) en tenant compte des contraintes de volumétrie<br />- contribuez au chiffrage des évolutions du système<br />- garantissez la robustesse et la performance des traitements temps réel (scalabilité, résilience, haute disponibilité)<br />- participez au développement des composants critiques (Java / Spring / Kafka)<br />- assurez l'intégration et la fiabilisation des flux provenant des capteurs et automates<br />- coordonnez avec les équipes de support pour le suivi en production, la gestion des incidents et l'amélioration continue <br />- collaborez étroitement avec les équipes de développement front-end afin de garantir l'exposition et la valorisation des données (APIs, flux, usages temps réel)<br />- contribuez à l'industrialisation et à l'exploitation (CI/CD, monitoring, observabilité)<br />En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :<br />- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel<br />- Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être<br />- Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps<br />Et bien d'autres encore ! <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />De formation Bac+5 (école d'Ingénieurs ou Université), vous avez une expérience d'au moins 7 ans dans les architectures distribuées et 3 ans en encadrement technique.<br />Vos compétences sont les suivantes : <br />- Solide expérience des architectures distribuées et des systèmes temps réel (Kafka et Kafka Stream)<br />- Expertise : Java, Springboot, Spring Data, Kafka, Kafka Stream<br />- Maîtrise : InfluxDB, Spring Cloud, Kafka Connect, Oracle Database, PL/SQL<br />- Connaissance : AWS Lambda, SQS, SNS, Ansible, Docker, Spark serait un plus<br />- Leadership technique et capacité à encadrer une équipe de 5-6 développeurs<br />- Capacité à gérer des enjeux de volumétrie, performance et résilience en production<br />- Aisance en coordination transverse (support, front-end, infra)<br />Le poste recquiert aussi :<br />- Esprit pragmatique, orienté résultats et qualité des livrables<br />- Utilisateur avancé de l'IA générative, contribuant activement à l'accompagnement et à la montée en compétence de l'équipe<br />

Chef(fe) de projet IT - Services Financiers F/H <br />Description de poste<br />Open Banking et plateformes, paiement, gouvernance de la donnée, automatisation, réglementation et finance durable, cyberprotection. Nos équipes accompagnent les banques et assureurs à anticiper les mutations du secteur, à répondre aux nouvelles exigences réglementaires et à leurs enjeux de transformation.<br />Rejoignez nos équipes à Paris en tant que chef(fe) de projet ! <br />Fonctions et responsabilités<br />- Structurer et cadrer des projets IT en apportant une vision globale et cohérente<br />- Piloter l'avancement, les priorités et les engagements dans la durée<br />- Assurer la coordination entre les équipes, le client et les parties prenantes<br />- Suivre les indicateurs projet (planning, charges, budget, risques...)<br />- Garantir un niveau de qualité attendu sur les livrables<br />- Contribuer à l'analyse des besoins et à la définition des solutions<br />- Organiser la gouvernance projet et le reporting associé<br />- Accompagner les équipes dans l'organisation et la répartition des sujets<br />- Animation des COPIL<br />- Préparation de la facturation à transmettre au client<br />- Animation de l'équipe<br />- Intervention sur les sujets techniques en soutien à l'équipe<br />En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :<br />- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel<br />- Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé &amp; bien-être<br />- Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps<br />Et bien d'autres encore ! <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />De formation Bac+5 en informatique (école d'ingénieurs ou université), avec un parcours initial à dominante technique (développement, data, architecture ou équivalent), une expérience d'au moins 7 ans est requise, dont une part significative en gestion et pilotage de projets.<br />Compétences requises : <br />- SQL, environnements IT, APIs, architecture applicative, cloud, outils de pilotage projet (Jira, Confluence)<br />- Anglais niveau C1<br />Le poste requiert aussi :<br />- Excellente communication<br />- Force de proposition<br />- Capacité à fédérer une équipe<br />- Rigueur<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à&nbsp;faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.<br />Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles complexes pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine, Air et Espace).  Leader européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant les capacités militaires indispensables à la protection de leur sécurité nationale et permettant leur indépendance stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 20 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Allemagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support à nos clients et des fonctions support. Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons. Description du poste Rejoignez la Direction des Opérations qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements associés. En tant que Chargé(e) de Gestion de configuration, vous occupez une position centrale dans l'organisation de MBDA en assurant la gestion des arborescences produits. Vous êtes en lien permanent avec les programmes et les métiers tel que les ingénieries ; mais aussi le support client et les partenaires de MBDA pour gérer et mettre à jour les arborescences produit. Vous êtes amené(e) à évoluer sur plusieurs programmes nationaux et internationaux en cours de développement et en vie série. Grâce à vos compétences, Pour les programmes en vie série, vous êtes en charge : - d'organiser et de piloter les commissions internes d'évolutions avec le responsable programme - de mettre en oeuvre et de piloter la réalisation des évolutions dans les délais attendus et les standards de qualité requis - de vérifier l'exhaustivité et la complétude des demandes d'évolution - de garantir l'application des processus de gestion de configuration et de la qualité des arborescences produit mises à disposition des utilisateurs - de vous assurer que les contraintes réglementaires environnementales (Reach/Rohs), d'obsolescences, de Navigabilité, et de gestion des données sensibles entre les différentes pays sont appliquées et respectées - d'établir et de suivre les dossiers d'évolutions des équipements de design authority autre que MBDA - de mener des audits de configuration en collaboration étroite avec la qualité programme chez les différents coopérants de votre périmètre Pour les programmes en cours de développement vous êtes en charge : - d'établir et de mettre à jour les plans de gestion de configuration qui intègrent les spécificités de chaque programme - de mener et de piloter les activités en lien avec le passage des jalons de gestion de configuration - d'apporter un support aux métiers lors de la construction des arborescences produits afin qu'elles répondent à l'ensemble des besoins, et qu'elles soient représentatives du découpage industriel - d'apporter votre support dans la gestion des matériels prototypes de développement - d'intervenir dans les dossiers d'évolutions afin d'assurer une traçabilité et de préparer le passage en production série Au sein du service de gestion de Gestion de Configuration, vous : - êtes amené(e) à intégrer des groupes de travail (nationaux et ou internationaux) pour mettre à jour ou établir de nouveaux processus dans le but d'accroître la performance de la gestion de configuration ; notamment dans le cadre de la continuité numérique et le déploiement de nouveaux outils - établissez un reporting régulier de vos activités - participez au chiffrage des nouvelles activités, et la consolidation du plan de charge de votre périmètre Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection soc

POSTE : Ingénieur Qualité Process - Recyclage - Plasturgie H/F DESCRIPTION : Vous cherchez un poste où vous pouvez agir sur le terrain, comprendre un process industriel dans sa globalité et prendre rapidement plus de responsabilités ? Chez XL Recycling, vous intervenez au coeur du site sur la qualité produit, la qualité industrielle, le process et l'amélioration continue, avec une évolution possible à terme comme bras droit du directeur de site. XL Recycling, société du Groupe Reborn, recycle des films plastiques pour les transformer en matière première recyclée à forte valeur ajoutée. Le site de Montbrison évolue dans un environnement industriel agile, avec une équipe resserrée, un vrai rythme de production et des enjeux concrets de qualité, de structuration et de performance. Ici, vous rejoignez une structure où la fonction qualité process a un impact direct sur la production, les expéditions, les équipes et l'organisation du site. Ce poste peut aussi intéresser des candidats se reconnaissant dans les intitulés Ingénieur Qualité Industrielle, Ingénieur Process Plasturgie, Ingénieur Qualité Produit / Process ou Ingénieur Amélioration Continue. Vos missions principales Vous prenez en main les contrôles libératoires et leur impact sur les expéditions. Vous réalisez ou supervisez les contrôles produits, interprétez les résultats et orientez les lots en fonction des spécifications clients. Ici, il ne s'agit pas seulement de valider une conformité : il faut comprendre quelle matière peut partir chez quel client. Vous animez l'amélioration continue à partir des indicateurs quotidiens du site. Vous suivez les dérives, identifiez les pertes, analysez les causes racines et pilotez les actions correctives ou préventives en lien avec la production, la maintenance et la qualité. Vous faites progresser les pratiques terrain sur des sujets concrets : 5S, autocontrôles, standards, routines QHSE, animation Kaizen, discipline opérationnelle. L'objectif est simple : faire avancer le site avec des actions utiles et applicables. Vous contribuez à la formalisation des bonnes pratiques et à la montée en compétence des équipes. Cela passe par la mise à jour des modules de formation, la rédaction ou l'amélioration des modes opératoires, ainsi que l'accompagnement des opérateurs sur les paramètres sensibles du process. Vous pourrez également intervenir sur des sujets liés à l'industrie de process, à la mise sous contrôle des paramètres sensibles, à la traçabilité matière et, selon les besoins, à des essais ou ajustements liés au process de recyclage et à l'extrusion plastique. À moyen terme, vous pourrez évoluer vers un rôle de véritable bras droit du directeur de site, avec une contribution plus large à la coordination des sujets opérationnels et au pilotage quotidien. Vos priorités des 3 premiers mois - Reprendre le quotidien du poste et sécuriser la passation avec la personne actuellement en place. - Comprendre le produit, les machines et la logique de traçabilité afin de devenir autonome sur les contrôles et l'orientation des lots. - Prendre en main les indicateurs du site et identifier les premiers chantiers d'amélioration continue à fort impact. Ce que nous vous devons d'annoncer d'emblée - L'environnement est encore en structuration : vous aurez de l'autonomie, mais aussi la responsabilité qui va avec. - Le poste est large et très opérationnel : on attend quelqu'un qui sait faire avancer les sujets, pas seulement les commenter. - Le site tourne en continu, avec des équipes en horaires décalés : il faut aimer la proximité avec la production et la réalité du terrain industriel. - Le poste demande de la maturité : vous devrez savoir chercher l'information, décider et avancer dans un cadre qui n'est pas figé. Cette transparence vous permettra de vous projeter clairement. Statut cadre, forfait 218 jours/an. PROFIL : Ingénieur/Cadre/Bac +5 FORMATION Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou d'un Bac +5 en plasturgie, mécanique, matériaux, qualité industrielle, génie industriel ou process. Ce poste conviendra particulièrement à un ingénieur disposant d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans en environnement industriel, et souhaitant élargir son périmètre dans une fonction très terrain. COMPÉTENCES REQUISES Ce que vous devez savoir faire Comprendre un process industriel et faire le lien entre produit, machine, qualité et client. Utiliser ou apprendre rapidement des outils de contrôle qualité matière tels que MFI, DSC, glissant, comptage de gels. Suivre et exploiter

Graduate Program Exploitation F/H Exploitation Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès. Le contexte Pour faire face à son développement, Keolis recrute ses futurs.es managers et experts.es exploitation. Nous recrutons chaque année une quinzaine de nouveaux-.elles collaborateurs.ices pour intégrer notre Graduate Program Exploitation. Nous recrutons actuellement pour la promotion qui débutera le lundi 28 septembre . Vous serez recruté.e en CDI et intégrerez le Graduate Program exploitation pour une durée de 12 mois. Le challenge à relever Vous êtes accueilli.e dans notre filière exploitation via 2 immersions de 6 mois chacune dans nos réseaux de transport urbain et/ou interurbain en France pour découvrir et vous former aux études et méthodes puis aux fonctions d'exploitation opérationnelle. Accompagné.e par un expert métier tout au long de l'année vous y découvrez les nombreuses facettes du métier de l'exploitation : Construction théorique d'une offre de transport, Gestion prévisionnelle des effectifs, Planification opérationnelle, Gestion du temps réel, Management, Pilotage de l'activité, etc. Vous alternez entre des périodes d'immersion en filiales et des sessions de formation, réparties en plusieurs modules sur un total de 8 semaines, dispensées par des experts au sein de notre organisme interne à Paris. Ces formations couvrent les métiers et les outils d'exploitation, la découverte des autres métiers et un certain nombre de compétences transverses. Les immersions pouvant être sur toute la France, vous êtes mobile sur l'ensemble du territoire . Le profil recherché Vous êtes issu.e d'une formation de type Bac + 5 (Ingénieur, ESC, Master universitaire). Vous êtes rigoureux.se, disposez d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse et êtes à l'aise avec les chiffres et les outils informatiques. Curieux.se et autonome, vous êtes doté.e d'une bonne aisance relationnelle et d'une grande capacité d'écoute. Vous avez une appétence pour le secteur des mobilités et plus particulièrement le secteur du transport de voyageurs. Vous possédez le permis B. La mobilité géographique est un critère indispensable, aussi bien pour intégrer le Graduate Program que pour le poste à l'issue du parcours. Ce que nous avons à offrir Un programme d'excellence pour former nos experts et managers en exploitation 8 semaines de formation délivrées par des experts au sein de l'Institut Keolis Un accompagnement dédié et personnalisé Un esprit de promotion 15 jours de RTT Un salaire de 39k€ sur 13 mois. Ce salaire sera réévalué à l'issue du programme, en fonction du poste d'atterrissage Au terme de cette année de professionnalisation, vous évoluerez alors sur un poste en études et méthodes ou un poste opérationnel (Responsable exploitation, Adjoint responsable exploitation, Responsable de centre) dans l'une de nos filiales. De plus, ce programme offre la possibilité d'évoluer ensuite vers des responsabilités plus importantes, avec la perspective d'intégrer un comité de direction en filiale. Le processus de recrutement Echange téléphonique RH - 15 minutes Entretien RH - 45 minutes Entretien avec la Direction Exploitation - 1 heure Questionnaire de personnalité - 30 minutes pour y répondre et 30 minutes de restitution Ce programme attire chaque année un grand nombre de candidatures, et nous avons à cœur d'examiner chacune avec soin. Le processus pouvant prendre quelques semaines, nous vous remercions pour votre compréhension et votre confiance. Pourquoi nous rejoindre ?   En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et  environnementaux  à travers :   Notre raison d'être Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique...) Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination: labellisé GEEIS depuis 2016, signataire de la charte diversité, signataire de la charte de l'Autre Cercle et entreprise handi-accueillante.   Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n2017-757 du 3 mai 2017 et n2022-770 du 2 mai 2022.

En quelques mots : Être directeur de restaurant chez Buffalo Grill, c’est bien plus qu’un simple rôle de gestionnaire, c’est devenir le capitaine d’un établissement où convivialité, excellence et passion se rencontrent chaque jour. Vous incarnez nos valeurs authentiques et insufflez une énergie positive qui transforme chaque service en une expérience inoubliable pour vos clients et un moment fédérateur pour votre équipe. Alors si vous cherchez une carrière enrichissante, pleine de saveurs et d’émotions, vous êtes au bon endroit ! « Ensemble, nous traçons un chemin ou passion, partage et excellence ne font qu’un » Votre quotidien en tant que directeur de restaurant : • Un chef d'orchestre inspirant : vous êtes le moteur d’une ambiance conviviale et chaleureuse, un leader charismatique qui sait impulser une énergie fédératrice qui rassemble son équipe autour d’un objectif commun : offrir une expérience mémorable à chaque client. Entre leadership et bonne humeur, vous faites de votre restaurant un lieu où il fait bon travailler et venir se restaurer ! • Ambassadeur de la satisfaction client : vous avez le talent pour transformer chaque visite en une expérience unique. Bien au-delà des assiettes généreuses, c’est votre accueil, vos attentions, initiatives et votre savoir-faire qui fidélisent vos clients et les incitent à revenir encore et encore ! • Gestionnaire visionnaire : au-delà du service, vous avez l'œil pour optimiser la gestion des plannings de vos équipes ainsi que la performance de votre restaurant. Décisions opérationnelles, organisation impeccable, maîtrise des coûts, actions locales pour le recrutement (écoles, organismes de formation, etc.) et le marketing — chaque détail compte, et vous assurez que tout fonctionne à la perfection. • Développeur de talents : véritable mentor, vous êtes un guide pour vos collaborateurs, les aidant à développer leurs compétences et à s’épanouir professionnellement. Formation, accompagnement, progression : grâce à vous, chaque membre de votre équipe trouve sa place et son chemin vers le succès ! • Garant de la qualité : que ce soit de la qualité des plats servis, à leur présentation dans l’assiette (en conformité avec nos standards bien sûr !), vous veillez à ce que le service se déroule de la meilleure des façons pour le plus grand plaisir de nos clients ! Le tout en veillant à ce que toutes les normes d’hygiène et de sécurité soient respectées, garantissant ainsi la santé et la sécurité des clients et de nos équipes. Pourquoi choisir Buffalo Grill ? Nous favorisons l’épanouissement de chacun : • Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (Suivi d’intégration personnalisé, B-learning, formation sur le terrain, etc.). • Des opportunités de carrière à portée de main : 315 promotions internes en 2025 dont 70% sur des postes d’encadrants (Directeur de restaurant, Directeur Adjoint, Chef Grillardin et Responsable de Salle). • Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. Nous vous soutenons grâce à notre réseau : • Une entreprise solide avec nos 325 restaurants en France, et notre programme de mobilité interne #BuffalOpportunité, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France ! • Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 46 ans. Nous offrons des opportunités à toutes et tous : • Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. • Une politique d’inclusion qui valorise la diversité : L’index parité H/F : 84/100. 49% de femmes dans nos effectifs, et +40 % de femmes managers. 6% de travailleurs en situation de handicap. Une projection de 5% d’alternants en 2026. Et plus de 75 nationalités. Evoluer rapidement c’est possible chez Buffalo Grill ! Chez Buffalo Grill, ta carrière ne connaît pas de limites : nous croyons en l'évolution de chacun et offrons des opportunités pour grandir avec nous ! En tant que directeur de restaurant, vous pouvez évoluer vers des rôles de Districts Managers (Manager en charge de plusieurs Buffalo Grill) ou bien rejoindre un des services de nos fonctions supports régionales ou nationales. Ici, votre progression est une aventure que nous soutenons activement. Ce que vous apportez : • Esprit d’équipe et enthousiasme contagieux : vous aimez rassembler, motiver et voir les succès d’équipe. • Maestro de l’organisation : prioriser, gérer, optimiser — c’est votre quotidien, et ça vous plaît ! • Passion pour l’excellence et la satisfaction client : vous avez le goût du détail et avez à cœur de faire plaisir à chaque client, chaque jour. • Leadership naturel : inspirer, fédérer et encadrer, vous le faites avec assurance, dans une atmosphère positive et motivante.

Architecte applicatif F/H <br />Description de poste<br />Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Bordeaux et accompagnez nos clients bancaire.<br />A Bordeaux, nos équipes accompagnent nos clients grands comptes et mid market dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques de la région sur l'ensemble des métiers dans les secteurs finance, industrie, retail, énergie et télécommunications. <br />Fonctions et responsabilités<br />Vos missions seront les suivantes:<br />-Analyser et challenger les spécifications des besoins métier pour une mise en œuvre applicative dans le S.I. <br />-Animer des ateliers de cadrage et de réflexion avec les équipes métiers, IT et partenaires.<br />-Comprendre et appliquer la stratégie d'urbanisation du S.I et les contraintes techniques associées.<br />-Participer aux études d'opportunité et de faisabilité en amont des projets.<br />-Identifier et benchmarker les scénarios possibles, puis proposer ses préconisations lors des différentes phases du projet (couts, délais, complexité, risque).<br />-Formaliser des schémas et dossiers d'architecture, trajectoires de transformation et roadmaps applicatives.<br />En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :<br />- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel<br />- Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être<br />- Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps<br />Et bien d'autres encore ! <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />De formation Bac+3 à Bac+5 (Formation Universitaire, Ecoles d'ingénieurs, ou équivalent) vous maitrisez une partie des responsabilités précédemment citées.<br />vos compétences sont les suivantes :<br />- Expérience en réalisation de projets (étude d'impact et cadrage). <br />- Expérience au sein d'un S.I bancaire (Atout)<br />Le poste requiert aussi les qualités suivante:<br />- Forte capacité de vulgarisation et d'adaptation aux différents interlocuteurs.<br />- Bon communicant<br />- Grand sens de l'engagement<br />Le poste requiert aussi :<br />- Capacité d'innovation<br />- Aisance relationnelle<br />- Adaptabilité<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+.<br />Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif.<br />Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.<br />Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

POSTE : Consultant SAP ABAP - Fiori H/F DESCRIPTION : Consultant(e) SAP ABAP/FIORI F/H Description de poste Chez CGI, nous accompagnons les entreprises dans leurs projets de transformation numérique autour des solutions SAP, en combinant expertise technique, innovation et proximité client. Nos équipes SAP interviennent sur des projets complexes et internationaux, notamment autour de SAP S/4HANA et des technologies ABAP / FIORI, pour moderniser les systèmes d'information et renforcer la performance opérationnelle. Dans ce contexte, nous recherchons des Consultants(es) SAP ABAP/FIORI, disposant d'au moins 3 ans d'expérience, afin de renforcer notre pôle d'expertise technique et d'accompagner nos clients dans la conception et le développement de solutions SAP sur mesure. Fonctions et responsabilités Vos missions principales : - Concevoir, développer et maintenir des applications SAP en ABAP et SAPUI5/FIORI. - Participer à la conception technique à partir des spécifications fonctionnelles. - Assurer le paramétrage, le développement, le test et la documentation des évolutions. - Contribuer à la migration vers SAP S/4HANA, notamment sur les aspects techniques et UI/UX. - Participer à l'intégration avec les modules fonctionnels (FI/CO, SD/MM, PP, etc.). - Garantir la qualité du code, la performance et la conformité aux bonnes pratiques SAP. - Collaborer étroitement avec les équipes fonctionnelles et métiers pour assurer la cohérence des solutions livrées. - Participer à la veille technologique autour des nouvelles solutions SAP et Fiori. Compétences techniques et fonctionnelles : - Maîtrise du développement ABAP (reporting, SmartForms, BADI, BAPI, User Exits, CDS Views, OData). - Compétence confirmée sur SAPUI5 / FIORI (design, développement, déploiement). - Bonne connaissance de l'architecture S/4HANA ou ECC6 et des outils associés. - Compréhension des processus métiers SAP et des interactions inter-modules. - Connaissances de base en API REST, JSON, Git et outils de versioning. - Anglais professionnel (niveau B2/C1) - un plus pour les environnements internationaux. En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel ), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade ) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE ). Qualités requises pour réussir dans ce rôle Profil recherché - Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience sur SAP ABAP et/ou FIORI, dans un contexte projet ou TMA. - Vous êtes passionné(e) par les technologies SAP et les interfaces modernes. - Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon esprit d'équipe. - Vous aimez collaborer avec les métiers et proposer des solutions innovantes. - Vous êtes à l'aise pour évoluer dans un environnement international et agile. Les plus qui feront la différence : - Certification SAP ABAP, FIORI ou S/4HANA. - Expérience sur un projet S/4HANA ou une migration technique. - Notions en SAP BTP ou Cloud Foundry. - Connaissances UX/UI et bonnes pratiques de design SAP Fiori. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. #LI-RD6 Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'oeuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble àfaire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous é