Klára Haneflová, e-mail: klara.haneflova@solarturbines.com Vysokoškolský titul v oboru strojírenství nebo elektrotechniky, případně jiné související inženýrské obory, nejlépe se zkušenostmi s prací v energetickém průmyslu. • Silné znalosti termodynamiky nebo řídicích systémů jsou výhodou. • Plynulá znalost angličtiny jako pracovního jazyka a také obchodní znalost turečtiny. • Ochota cestovat za zákazníky na podporu prodejního týmu - v rámci přiděleného území v Evropě/Africe/jihovýchodní Asii bude nutná, stejně jako pravidelné služební cesty do Švýcarska za účelem technického školení s hlavním oddělením. Poskytuje technickou podporu prodejnímu týmu nových zařízení pro aplikace v oblasti výroby energie. • Zodpovídá za technickou definici projektu od počátečního dotazu až po podpis smlouvy se zákazníkem na základě technického návrhu. • Aplikační inženýr posuzuje vhodnost paliva, specifické podmínky zákazníka na místě (teplotní rozsah, povětrnostní podmínky, kvalita ovzduší a paliva atd.) a definuje veškeré potřebné úpravy turbínového bloku. • Zodpovídá za vytvoření dokumentace pro žádosti o schválení projektu s vedením společnosti u složitých projektů a je zodpovědný za přesné kalkulování nákladů projektu na základě cenové strategie. • Vyvíjí technická řešení složitých technických projektových problémů během prodejní fáze. • Zodpovídá za četné složité dotazy zákazníků ročně a může vést a/nebo se účastnit několika programů na zlepšování produktů nebo procesů současně. • Zodpovídá za zajištění úplnosti a přesnosti technických a obchodních aspektů návrhu projektu. • Kontroluje technické specifikace zákazníka, komentuje a upravuje návrhy společnosti Solar. • Vybírá optimální konfiguraci turbíny tak, aby konkurenceschopně uspokojila potřeby zákazníka a optimalizovala ekonomiku zákazníka. • Pomáhá prodejnímu oddělení při obtížných a/nebo komplexních jednáních se zákazníky. • Zajímavá různorodá náplň práce – nejsme linková výroba, ale pracujeme na dlouhodobých kusových zakázkách • Férové jednání a přátelská atmosféra - všichni si tykáme :-) • Atraktivní systém odměňování - v Solaru se o naše úspěchy dělíme se všemi zaměstnanci • o korporátní bonus vyplácen 1x ročně • o výkonnostní bonus vyplácen 2x ročně • 5 týdnů dovolené • Příspěvek na stravování do mzdy

Kontakt: Jesamine Nel, tel.: 731 161 121 (volat pouze od 10:00 do 17:00 hod.), e-mail: nel@pulsarexpo.eu Povolení k zaměstnání. Hledáme talentovaného projektového manažera prodeje ve společnosti TORSUS & Pulsar Expo. Budete zodpovědný za řízení prodejních projektů od počáteční příležitosti až po úspěšné dodání a budete zodpovědný za generování nových obchodních příležitostí, řízení vztahů s klienty a řízení prodeje našich terénních vozidel. Požadavky na pozici - Minimálně 1 roky zkušeností v oblasti prodeje nebo správy projektů v automobilovém průmyslu, v odvětví těžkých vozidel nebo v podobných odvětvích. - Dobrá znalost automobilových produktů, včetně technických specifikací, a schopnost efektivně je sdělit zákazníkům. - Vynikající verbální a písemné komunikační dovednosti se schopností zaujmout a přesvědčit zákazníky na všech úrovních. - Schopnost vyjednávat podmínky a uzavírat obchody profesionálním a vzájemně výhodným způsobem. - Vášeň pro poskytování výjimečných služeb zákazníkům a udržování dlouhodobých vztahů se zákazníky. - Schopnost identifikovat potřeby zákazníků a nabízet řešení na míru k překonání výzev. - Vysoká motivace se schopností pracovat samostatně a efektivně řídit více priorit - Znalost češtiny a angličtiny s vynikajícími verbálními a písemnými komunikačními dovednostmi Pracovní povinnosti - Podporovat nové obchodní příležitosti identifikováním nových obchodních příležitostí a generováním potenciálních zákazníků pro podporu prodeje. - Vést celý životní cyklus prodejního projektu od návrhu a vyjednávání až po předání a implementaci a komunikaci se všemi relevantními týmy - Působit jako hlavní kontaktní osoba a zajistit hladkou komunikaci v průběhu celého projektu. - Vedení jednání s klienty, zajištění výhodných podmínek při zachování silných vztahů. Úspěšné uzavírání obchodů, zajištění ziskovosti. - Prokázání hluboké znalosti produktů Torsus, včetně jejich technických vlastností a výhod, a efektivní komunikace těchto informací potenciálním klientům. - Vedení přesných záznamů o prodejních aktivitách, příležitostech a informacích o zákaznících v systému CRM. - Zastupování společnosti Torsus v terénu při cestách za klienty, účasti na odborných akcích a hledání nových obchodních příležitostí. Multisport, včetně notebooku, monitoru a firemního telefonu, 160 hodin dovolené a flexibilní pracovní doba

Kontakt: Seidl Roman, tel.: 776 833 070 (volat pouze PO - PÁ OD 8:00 DO 16:00 hod.), e-mail: kariera@zafido.cz Do našeho týmu přijmeme nového kolegu na pozici prodavač/skladník zahradnických materiálů Náplň práce: - Prodej zahradnického zboží (hnojiva, substráty, semena, nářadí apod.) - Obsluha a poradenství zákazníkům - přijímání objednávek zákazníků a jejich vyřizování. - Práce s pokladnou - obstarávání hotovostních a bezhotovostních plateb - Příjem zboží, kontrola dodacích listů a dalších průvodních dokumentů - příprava a výdej objednávek z e-shopu Co požadujeme- Fyzickou zdatnost (manipulace s těžšími pytli hnojiv, substrátů), pečlivost, zodpovědnost - Logistika ve skladovém hospodářství a řízení zásob, znalosti práce s PC - Hledání řešení namísto hledání překážek, proč něco nejde - Zkušenosti s prodejem zahradnických materiálů výhodou, ale ne podmínkou Co nabízíme? - Stabilní zaměstnání na plný úvazek - Školení a možnost profesního růstu - Přátelský kolektiv a příjemné pracovní prostředí - Stabilní zaměstnání v rostoucí společnosti Do našeho týmu přijmeme nového kolegu na pozici prodavač/skladník zahradnických materiálů Náplň práce: - Prodej zahradnického zboží (hnojiva, substráty, semena, nářadí apod.) - Obsluha a poradenství zákazníkům - přijímání objednávek zákazníků a jejich vyřizování. - Práce s pokladnou - obstarávání hotovostních a bezhotovostních plateb - Příjem zboží, kontrola dodacích listů a dalších průvodních dokumentů - příprava a výdej objednávek z e-shopu Co požadujeme- Fyzickou zdatnost (manipulace s těžšími pytli hnojiv, substrátů), pečlivost, zodpovědnost - Logistika ve skladovém hospodářství a řízení zásob, znalosti práce s PC - Hledání řešení namísto hledání překážek, proč něco nejde - Zkušenosti s prodejem zahradnických materiálů výhodou, ale ne podmínkou Co nabízíme? - Stabilní zaměstnání na plný úvazek - Školení a možnost profesního růstu - Přátelský kolektiv a příjemné pracovní prostředí - Stabilní zaměstnání v rostoucí společnosti Pracovní oděv, zaměstnanecké slevy na zahradnický sortiment, příspěvek na stravné, 4 týdny dovolené

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Rattaché.e à la Direction Copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet a la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique. Vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical de nos clients et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain pour renforcer la proximité et l’expérience client. Vous intervenez de la prise de mandat jusqu'à son exécution. Portefeuille à gérer : entre 40 et 45 immeubles pour environ 900 lots 1. Relation client et commerciale Visiter les immeubles de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine, de suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d'assemblées générales, d'établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical etc. Planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et en rédiger les procès-verbaux avec l’aide du nouveau logiciel. Un Pôle relation client prend en charge les appels pour vous permettre d’améliorer la relation avec vos clients. 2. Gestion technique S'assurer de l'exécution du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion des travaux, suivi et gestion des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres en relation avec les différents pôles d’expertises 3. Gestion administrative, juridique et financière Préparer et construire le budget de fonctionnement de la copropriété et suivre les dépenses Assurer le suivi des procédures judiciaires et les dossiers de contentieux avec le pôle expertise dédié Alimenter l'outil de gestion de la relation client de l'ensemble des démarches entreprises Ce que nous offrons : L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous. Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous ! Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain : Rémunération : entre 30 000€ et 32 000€ brut annuel sur 13 mois (selon expérience) Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise). Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois. Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés. Foncia place la formation au cœur du développement de l'entreprise et de chaque collaborateur. Depuis de nombreuses années, Foncia a créé son propre organisme de formation certifié Qualiopi. Pour ce poste et sous réserve d'éligibilité, vous suivrez un parcours de formation dédié qui alliera sessions en présentiel, classes virtuelles et formation en situation de travail pour un équivalent de 300 heures de formation, pouvant mener à une certification professionnelle. C'est l'occasion unique d'appréhender au mieux ce futur poste, n’hésitez pas à poser toutes vos questions pendant le processus de recrutement. Vous aujourd’hui : Vous disposez idéalement d’une expérience sur une fonction en gestion de copropriété (nous sommes également ouverts aux profils de gestionnaire en reconversion : formation aux spécificités du métier) Vous êtes organisé, curieux, autonome et rigoureux Vous avez une fibre commerciale et le goût de la relation client Travailler en équipe est essentiel pour vous Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel : 1. Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votr...

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Rattaché.e à la Direction Copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet a la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique. Vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical de nos clients et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain pour renforcer la proximité et l’expérience client. Vous intervenez de la prise de mandat jusqu'à son exécution. Portefeuille à gérer : entre 40 et 45 immeubles pour environ 900 lots 1. Relation client et commerciale Visiter les immeubles de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine, de suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d'assemblées générales, d'établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical etc. Planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et en rédiger les procès-verbaux avec l’aide du nouveau logiciel. Un Pôle relation client prend en charge les appels pour vous permettre d’améliorer la relation avec vos clients. 2. Gestion technique S'assurer de l'exécution du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion des travaux, suivi et gestion des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres en relation avec les différents pôles d’expertises 3. Gestion administrative, juridique et financière Préparer et construire le budget de fonctionnement de la copropriété et suivre les dépenses Assurer le suivi des procédures judiciaires et les dossiers de contentieux avec le pôle expertise dédié Alimenter l'outil de gestion de la relation client de l'ensemble des démarches entreprises Ce que nous offrons : L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous. Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous ! Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain : Rémunération : entre 32 000€ et 34 000€ brut annuel sur 13 mois (selon expérience) Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise). Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois. Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés. Foncia place la formation au cœur du développement de l'entreprise et de chaque collaborateur. Depuis de nombreuses années, Foncia a créé son propre organisme de formation certifié Qualiopi. Pour ce poste et sous réserve d'éligibilité, vous suivrez un parcours de formation dédié qui alliera sessions en présentiel, classes virtuelles et formation en situation de travail pour un équivalent de 300 heures de formation, pouvant mener à une certification professionnelle. C'est l'occasion unique d'appréhender au mieux ce futur poste, n’hésitez pas à poser toutes vos questions pendant le processus de recrutement. Vous aujourd’hui : Vous disposez idéalement d’une expérience sur une fonction en gestion de copropriété (nous sommes également ouverts aux profils de gestionnaire en reconversion : formation aux spécificités du métier) Vous êtes organisé, curieux, autonome et rigoureux Vous avez une fibre commerciale et le goût de la relation client Travailler en équipe est essentiel pour vous Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel : 1. Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votr...

OPERATOR LA MASINA DE REALIZAT CHINGA TUBULARA