Välkommen till oss Järva söker dig som vill vara med på en spännande utvecklingsresa! Vi utvecklar våra arbetssätt utifrån invånarnas behov och erbjuder en arbetsplats med bred kompetens och goda möjligheter att trivas och utvecklas. Vi söker socialsekreterare till Mottagningsenheten Barn och Unga. Enheten består av engagerade medarbetare som värnar om varandra, bidrar till arbetsglädje och arbetar tillsammans för en hållbar arbetsmiljö. Mottagningsenheten är en del av avdelningen Främjande och förebyggande sociala insatser, inom området Tidigt socialt stöd. Den nya organisationen är en del av arbetet med att ställa om verksamheten till den nya socialtjänstlagen. Vi fortsätter med vårt myndighetsutövande uppdrag och utvecklar samtidigt arbetssätt som stärker tillgänglighet, förebyggande arbete och teambaserade insatser för att tidigt erbjuda stöd till barn, unga och deras familjer. Enheten består av 14 socialsekreterare, två gruppledare och en enhetschef. Inom området finns även Familjerätten, Fältverksamheten, Föräldrarådgivarna och SIG vuxna. Vi erbjuder Som ny hos oss får du en introduktionsplan som följs upp tillsammans med gruppledare och enhetschef. Introduktionen anpassas efter din erfarenhet och du får nära arbetsledning och stöd utifrån dina behov. Mottagningsenheten Barn och Unga i Järva: deltar under 2026 som pilotstadsdel i omställningen till den nya socialtjänstlagen utvecklar arbetssätt för nära samverkan och tidigt stöd till barn, unga och familjer arbetar utifrån Signs of Safetys principer och verktyg samverkar med bland annat polis, hälso- och sjukvård, skola och förskola erbjuder regelbundna avstämningar, intern och extern handledning samt fortbildning har en tydlig struktur för ärendeprocessen. Vi erbjuder även friskvårdsbidrag, möjlighet till semesterväxling, flexibel arbetstid och visst hemarbete när arbetet tillåter. Din roll Mottagningsenheten tar emot anmälningar och ansökningar som rör barn och unga 0–20 år. Du arbetar bland annat med initiala skyddsbedömningar, anmälningar och ansökningar samt ger information, konsultation och rådgivning. Du vägleder till rätt stöd inom socialtjänsten eller annan verksamhet. Samverkan med exempelvis skola, förskola, polis och hälso- och sjukvård är en viktig del av arbetet. Som socialsekreterare i mottagningsgruppen ingår du i en jourfunktion, vilket innebär att arbete utanför ordinarie arbetstid kan förekomma. Arbetet planeras gemensamt, men du behöver också kunna hantera akuta situationer. Flexibilitet och förmåga att snabbt ställa om är därför viktigt. Hos oss får du möjlighet att bidra till verksamhetens utveckling med dina idéer, ditt engagemang och din kompetens – och göra verklig skillnad för barn, unga och deras familjer. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: socionomexamen god kunskap om och erfarenhet av relevant lagstiftning, främst SoL och LVU god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har: erfarenhet av handläggning av barn- och ungdomsärenden och arbete enligt BBIC erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och ungdom utbildning i Signs of Safety kunskaper i Paraply B-körkort. Du har ett starkt engagemang för barn och unga och vill göra skillnad. Eftersom arbetet innebär möten med människor i kris och komplexa livssituationer behöver du ha god empatisk förmåga och kunna bemöta barn, unga och familjer med respekt, professionalism och ett tillitsskapande förhållningssätt. Du arbetar strukturerat, tar ansvar och är flexibel när förutsättningarna förändras. Du är initiativtagande, har god samarbetsförmåga och kommunicerar tydligt och professionellt i både tal och skrift. Du trivs med att arbeta självständigt och bidrar samtidigt till en god arbetsgemenskap och verksamhetens utveckling. Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Vi påbörjar urvalsarbetet under ansökningstiden och intervjuer kan genomföras löpande. För arbete med barn och unga inom Stockholms stad krävs utdrag ur belastningsregistret. Vi rekryterar utan personligt brev. I ansökan får du i stället svara på ett antal frågor. Bedömningen utgår från ditt CV och dina svar. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att ta tillvara varje persons kompetens och motverka diskriminering. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning! Järva stadsdelsförvaltning bildades 2023 och utvecklar stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respekt. Vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet och hoppas att du vill utvecklas tillsammans med oss. Välkommen med din ansökan!

Den gröna omställningen ställer nya krav på elnäten – och vi på Luleå Energi Elnät är med och driver utvecklingen framåt. Inom Planering arbetar vi med elnätsfrågor genom hela kedjan, från tekniska utredningar och nätanalyser till projektering och beredning av framtidens elnät. Nu söker vi dig som vill vara med på resan. Vi letar efter dig med teknisk förståelse, stort engagemang och en stark vilja att lära och utvecklas. Hos oss får du möjlighet att växa i en verksamhet som befinner sig mitt i en spännande utveckling. Om rollen Rollen är central när ett elnätsprojekt ska omsättas från planering till genomförande och projektörens lösningar ska realiseras i praktiken. Du deltar tidigt i processen genom utstakning i fält, dialog och förhandling med markägare samt arbete med att fastställa den slutliga ledningssträckningen. Som beredare ansvarar du för att upprätta tekniskt genomarbetade underlag till projekten, exempelvis tekniska specifikationer, materiallistor och dokumentation. Du tillför teknisk kunskap vid inköp och ser till att ritningar och bygghandlingar hålls uppdaterade. I denna roll har du stor möjlighet att själv planera och styra dina arbetsdagar. Även om merparten av arbetet utförs från kontoret erbjuder rollen en omväxlande vardag med inslag av fältarbete, där omfattningen varierar beroende på projektens karaktär. Vem är du?   För att trivas behöver du vara strukturerad, noggrann och ha en god administrativ förmåga. Du är van att arbeta i digitala system och har en god datavana. Rollen innebär många kontaktytor, vilket gör att du behöver ha en god kommunikativ förmåga och trivas med att samarbeta med såväl kollegor som kunder, entreprenörer och markägare. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och bidrar till ett gott samarbetsklimat. Du är målmedveten och intresserad av framtidens tekniska lösningar. Som person är du initiativtagande och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt. Du har ett lösningsorienterat förhållningssätt och trivs med att analysera utmaningar och hitta praktiska lösningar. Projekten hos oss kan vara av varierande omfattning – från mindre uppdrag med kortare ledtider till projekt som sträcker sig över flera år och där tidsplanen ibland påverkas av exempelvis markåtkomstfrågor. Därför är det viktigt att du har tålamod, uthållighet och ett ödmjukt förhållningssätt i kontakten med markägare och kunder. Du ser också värdet av att bidra till verksamhetens utveckling genom egna idéer och förbättringsförslag. Vad behöver jag för att bli beredare hos er?   Vi söker dig som har en Elteknisk utbildning på minst gymnasienivå. Har du erfarenhet av arbete med distributionsnät, beredning, nätplanering eller projektledning ser vi det som meriterande. Även erfarenhet av arbete som BAS-P är en fördel. B-körkort och god förmåga att kommunicera skriftlig och muntligt i svenska är krav. Vad får du hos oss?   Som arbetsgivare så sätter vi stor vikt vid att du ska få prestera, leverera och utvecklas men också att du ska trivas och må bra! Vi har därför tagit fram våra förmåner och villkor med fokus på möjlighet till återhämtning, flexibilitet samt hälsa och friskvård. Allt för att ge dig rätt förutsättningar hos oss.   Vi är stolta över vår arbetsmiljö och kultur där mångfald och jämställdhet är starka ledstjärnor och där vi lägger stort fokus på både gruppens och medarbetarens utveckling och välmående. Det är Luleå Energi och tillsammans gör vi skillnad för människor, skapar värde för Luleå och ger kraft åt omställningen i norr. Vill du veta mer? Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Andreas Ängstål via e-post: andreas.angstal@luleaenergi.se eller telefon 0920-264 325. Skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast tisdag 1 september. Varmt välkommen med din ansökan! Som ett kvalitativt led i våra rekryteringsprocesser samt som en del i vårt systematiska säkerhetsarbete så kommer en bakgrundskontroll genomföras på slutkandidaten. Syftet är att säkra en trygg arbetsmiljö för våra medarbetare och säkerställa att tillgångar och information skyddas. Luleå Energi har valt kanaler för denna rekrytering och undanber alla samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Fackliga företrädare når du via företagets växel: 0920-26 44 00.

Region Östergötland driver tre skolor, vilka är samlade under Regionutvecklingsnämnden. Vreta utbildningscentrum ligger strax utanför Linköping, Himmelstalunds utbildningscentrum är beläget i Norrköping, och Lunnevads folkhögskola ligger mellan Vikingstad och Mantorp. Vid Vreta utbildningscentrum bedrivs Naturbruksprogrammets inriktningar lantbruk, hästhållning och skogsbruk, samt Fordons- och transportprogrammets transportinriktning samt Fordon och Transportprogrammets transportinriktning till Yrkesförare och riksrekryterande transportinriktning till Bärgningsförare. Nationell idrottsutbildning (NIU) erbjuds inom ridsport (dressyr eller hoppning). Yrkesvuxutbildningar samt yrkeshögskoleutbildningar finns inom lantbruk, hästhållning och skogsbruk. Anpassad gymnasieskola erbjuder det nationella programmet Skog, mark och djur. Läs gärna mer om naturbruksskolorna på www.nbg.nu samt om Lunnevads folkhögskola på www.lunnevad.se Vårt erbjudande För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill fortsätta att vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det handlar om att våga tänka nytt – och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva system och verktyg. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och för livet framåt. Läs gärna om dina förmåner hos oss, här hittar du även information om bestämmelser gällande lön och ersättningar. Arbetsbeskrivning Vi söker en hästinstruktör/hopptränare inom ridning som kan sköta Vretas hästar, stallar och anläggning. Du ska ha träningar, för våra elever som läser NIU-hoppning. Du ska dessutom i samarbete med hästutbildningens personal genomföra undervisning i hästutbildningens yrkesinriktade kurser. Du ingår i hästutbildningens arbetslag och deltar aktivt i arbetslagets utvecklingsarbete och bör därför kunna arbeta bra med andra människor, lyssna och kommunicera. Du ska även delta på arbetsplatsmöten, personalmöten och fortbildning. Du ska aktivt arbeta för skolans värdegrund och genom samverkan med skolans övriga personal bidra till ett ämnesövergripande arbetssätt. Arbetsgrupp Du kommer att organisatoriskt tillhöra hästenheten där vi är fyra stallinstruktörer, sex yrkeslärare – häst, två GGÄ lärare, en mentor och en elevassistent. Om dig Mycket stor vikt läggs på att du passar in och kan arbeta i vårt team. Tjänsten på hästutbildningen förutsätter att du är flexibel, kan samarbeta bra med andra människor, lyssna, förstå och föregå som ett gott exempel. Dessutom kommer stor vikt att läggas vid personlig lämplighet för att utföra ovan beskrivna arbetsuppgifter. Det innebär att du tycker om att möta ungdomar på olika nivåer och kan leda, coacha, engagera och motivera för att få dem att vilja utvecklas inom ditt ämnesområde. Ha förmåga att leda grupper och individer samt förmåga att förmedla kunskap. Du tycker om att arbeta med ungdomar vilket innebär att du är utåtriktad och socialt aktiv, tycker om att skapa kontakter och underhålla relationer. Du ska kunna kommunicera på ett tydligt sätt, säkerställa att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Viktigt är också att kunna planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt och sätta upp och hålla tidsramar. För att kunna hjälpa alla elever är det även viktigt att du är lugn, stabil och kontrollerad i pressade situationer. Du ska kunna fatta snabba beslut i olika situationer i arbetet med elever, ta egna initiativ och uppnå goda resultat. Du ska kunna vara kreativ och komma med nya idéer för att kunna öka kvalitén på utbildningen. Krav på diplomerad level II ridlärare. Det är meriterande om du är legitimerad Svenska Ridlärare minst Level III eller B-tränare. Du har undervisningserfarenhet, flerårig erfarenhet från hästbranschen och bred erfarenhet inom hästs olika yrkesområden. Meriterande om du har erfarenhet av skötsel av banor och underlag. Krav B-körkort meriterande BE-körkort. Meriterande egna tävlingserfarenheter i hoppning minst 1,30 m nivå. Ansökan och anställning Tjänsten är ett vikariat tom 270831. Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan så snart möjligt. Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration. Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

Vill du arbeta med avancerad teknik som ställer de allra högsta kraven på säkerhet, precision och tillförlitlighet? Nu finns möjlighet att ta nästa steg som systemingenjör inom försvarsindustrin, i en verksamhet som befinner sig i stark tillväxt och utvecklar komplexa system i framkant. Här får du en roll där du är med och vidareutvecklar tekniken bakom moderna missilsystem – från tidiga kravställningar till verifierad slutprodukt. Du blir en del av ett erfaret team med starkt tekniskt fokus, tydliga processer och goda möjligheter till lärande och mentorskap. Placering kan ske i Karlstad eller Karlskoga. Om rollen I rollen som systemingenjör arbetar du med system- och produktsäkerhet i utvecklingen av avancerade försvarsprodukter, främst missilsystem. Arbetet omfattar hela produktutvecklingsprocessen och utgår från krav och önskemål från kund eller andra intressenter. Tillsammans med teamet sammanställer du krav, identifierar och analyserar säkerhetsrisker samt tar fram, dokumenterar och följer upp säkerhetskrav. Du deltar aktivt i design- och analysarbete, genomför tester och verifieringar samt säkerställer att slutprodukten uppfyller både interna och externa krav ur ett systemsäkerhetsperspektiv. Rollen innebär tätt samarbete med ansvariga för delsystem och komponenter samt arbete i tvärfunktionella projektteam bestående av systemingenjörer, provningsledare och specialister inom exempelvis mjukvara, mekanik, elektronik och hållfasthet. Du kommer att hantera flera parallella projekt med varierande omfattning och tempo och förväntas arbeta strukturerat enligt etablerade processer och metoder. Som ny i rollen erbjuds du en strukturerad introduktion och tilldelas en erfaren mentor, vilket skapar goda förutsättningar för både kunskapsöverföring och långsiktig utveckling. Din profil Vi söker dig som har ett starkt tekniskt intresse och trivs i komplexa miljöer där detaljer, helhetsperspektiv och säkerhet är avgörande. Du är noggrann, strukturerad och ansvarstagande, och har en naturlig nyfikenhet som gör att du gärna fördjupar dig i hur avancerade system fungerar. Du motiveras av att arbeta systematiskt och tycker om att följa en produkt genom hela utvecklingskedjan – från krav till verifiering. Du är lösningsorienterad, flexibel och anpassningsbar, och har lätt för att samarbeta med andra. Samtidigt är du bekväm med att ta stöd och feedback från mer erfarna kollegor. Förmågan att se sammanhang, förstå risker och väga olika lösningar mot varandra är central i rollen. Skallkrav för tjänsten: Högskoleingenjörs-/Civilingenjörsexamen inom Maskinteknik/Elektroteknik/Mekatronik/Produktutveckling/Motsvarande Minst 1 års relevant erfarenhet av teknisk utveckling med arbete mot krav, alternativt motsvarande erfarenhet genom examensarbete, trainee- eller juniorroll Grundläggande erfarenhet av eller ett tydligt intresse för system- och/eller produktsäkerhet Förmåga och vilja att arbeta genom hela utvecklingsprocessen, från krav till verifiering Flytande svenska och engelska i tal och skrift B-körkort Meriterande för tjänsten: Erfarenhet från examensarbete, projektarbete eller arbete med inslag av systemsäkerhet eller produktutveckling Kännedom om säkerhetsstandarder såsom MIL-STD 882E eller motsvarande Erfarenhet från försvarsindustri, fordonsindustri eller annan teknikintensiv och reglerad verksamhet Erfarenhet av arbete i tvärfunktionella och/eller projektbaserade team Inför anställning krävs att du genomgår en säkerhetsintervju och godkänns enligt gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. Vår kund Vår kund är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att stärka nationers förmåga att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. De utvecklar teknik och lösningar som stödjer en säkrare och mer hållbar värld. De utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapenteknik, ledningssystem, sensorer samt marina plattformar och utgör en viktig del av Sveriges och andra nationers försvarsförmåga. Om Framtiden AB Vi på Framtiden arbetar med både bemanning och rekrytering, vi vill göra skillnad i människors liv. Skillnad gör vi genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. Vi är specialister på att rekrytera rätt talanger till rätt företag. Framtiden finns på sju orter i Sverige. Hur du ansöker För att söka tjänsten, vänligen ansök via: https://www.framtiden.com/. Vid frågor är du välkommen att kontakta rekryterare Lisa Hannerz: lisa.hannerz@framtiden.com alt. 073–5168995. Vi arbetar med löpande urval, välkommen in med din ansökan redan idag! Om du erbjuds en tjänst kommer du att genomgå en säkerhetsintervju som måste bli godkänd för att du ska kunna påbörja din anställning. Villkor Start: Enligt överenskommelse Ort: Karlstad/Karlskoga, on-site Omfattning: Heltid

Vi är alla olika. Och det är härligt! Vi anställer inte människor efter en viss mall utan efter vem du är. För oss är driv och personlighet viktigare än erfarenhet och bakgrund. Det går bra för oss, och vi växer så det knakar. Nu söker vi fler glada medarbetare med rätt inställning och vilja att utvecklas! Om jobbet Vi söker dig som gillar mat, människor och försäljning och vill bli en del av vårt härliga gäng på Willys Göteborg Hvitfeldtsplatsen! Tjänsten innebär kort och gott att du bidrar till att våra kunder kan handla bra och hållbar mat till riktigt bra priser. Tjänsten avser: Tillsvidareanställning, heltid. Provanställning tillämpas. Tillträde: 2026-09-01 eller enligt överenskommelse. Arbetstider: Du kommer att variera mellan att arbeta tidig morgon, dagtid, kvällar och helger. Krav: Gymnasial utbildning, goda kunskaper i svenska (tal och skrift). Vi välkomnar sökande i alla åldrar, men med hänvisning till Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS 2023:2 kapitel 8 och bilaga 2, anställer vi inte personer under 18 år beroende på arbetsuppgifternas art. Du behöver ha tidigare erfarenhet från ledarroller, gärna inom detaljhandeln. Här kommer lite mer om tjänsten: Du är en del i butikens ledningsgrupp, med butikschefen som närmaste chef, och du leder och planerar verksamheten i färskvaruteamet. Självklart tar du aktivt del i det dagliga operativa butiksarbetet. Du arbetar målinriktat för att utveckla butikens försäljning, lönsamhet och övriga viktiga nyckeltal. Du deltar också i arbetet med att ta fram och följa upp butikens affärsplan. Du har personalansvar för medarbetarna i ditt team och ansvarar därmed bland annat för rekrytering, schemaläggning och introduktion. Du leder, motiverar och utvecklar ditt team och bidrar till att medarbetarna utvecklas och presterar utifrån sin fulla potential. Du är en förebild i arbetet med att möta våra kunder med kunskap, fingertoppskänsla och ett stort leende. Om oss För oss är rätt inställning och vilja att utvecklas viktigare än erfarenhet och utbildning. Vi jobbar tillsammans som ett lag, då vi ser att ett riktigt bra samarbete ger det bästa resultatet – samtidigt som vi har kul på jobbet. Lite mer om oss kommer här: Vi arbetar med konceptstyrning och kedjedrift – det finns tydliga rutiner och strukturer på plats och du kommer inte behöva uppfinna hjulet. Det frigör tid för dig att fokusera på att utveckla ditt team och avdelning. Du kommer att erbjudas många sätt att växa och utvecklas i din ledarroll. Majoriteten av våra butikschefer har en gång arbetat som teamchef. Willys är ett av branschens mest framgångsrika företag och vi fortsätter att växa. Och eftersom vi växer, kan du också göra det. Som ett stort företag finns många möjligheter att utvecklas i din ledarroll hos oss, bland annat genom en rad olika utbildningar. Läs mer om hur det är att jobba hos oss här. Om dig Du gillar mat, människor och försäljning lika mycket som vi! Willys växer och utvecklas hela tiden, och det gillar du också att göra. Du vill gärna lära dig nya saker, tycker om att utmanas och drivs av att ta ett större ansvar. Det är också toppen om: Du drivs av att inspirera och engagera dina medarbetare, du är bra på att skapa ett positivt arbetsklimat och på att kontinuerligt utveckla ditt team. Du trivs i resultatorienterade miljöer där tempot är högt, du har ett starkt eget driv, en god problemlösningsförmåga och ryggar inte för att fatta beslut när det krävs. Du gillar människor, sätter kundens behov först och är bra på att få med dig folk – såväl kunder som medarbetare. Du är bra på att kommunicera och kan genom feedback och coachning utveckla ditt team och din butik. Du behöver ha tidigare erfarenhet från ledarroller i ett serviceyrke och det är en klar fördel om du har erfarenhet från dagligvaruhandeln. Om du vill veta mer om vad tjänsten innebär, kontakta Sofia Olausson, sofia.olausson@willys.se. Vi ser gärna att du vid intresse skickar din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag den 2026-08-24. Vi tar endast emot ansökningar via våra jobbsidor. För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både tester och intervjuer. Vi kontrollerar ID och gör bakgrundskontroller vid samtliga rekryteringar. Läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood Observera att vi inte under denna rekryteringsprocess kommer be dig logga in med ditt Bank-id eller scanna någon QR-kod. Vid frågor kontakta Medarbetarsupporten via kontaktformulär.

Ref: 20261685 Vill du vara med och skapa förutsättningar för en trygg, tillgänglig och välordnad stadsmiljö? Vi söker nu en engagerad arbetsledare som vill leda, utveckla och stötta våra medarbetare inom parkeringsövervakning samt bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. Arbetsuppgifter Som arbetsledare är du en nyckelperson i att skapa trygg, rättvis och tillgänglig parkering i staden. Du leder parkeringsvakter i vardagen, stöttar dem i uppdraget och ser till att arbetet fungerar smidigt, säkert och enligt gällande regelverk. I rollen har du arbetsmiljöansvar och personalansvar för en grupp om 10–11 medarbetare inom parkeringsövervakning samt närliggande verksamhetsområden, tillsammans med fyra andra arbetsledare. Du planerar, leder och följer upp det dagliga arbetet för att säkerställa att verksamhetens mål uppnås, att lagar och riktlinjer följs samt att medarbetarna ges goda förutsättningar att utföra sitt arbete i en trygg och utvecklande arbetsmiljö. Tjänsten innebär både operativa och administrativa arbetsuppgifter. Du kommer att vara en viktig del av den dagliga driften och samtidigt bidra till verksamhetens utveckling genom uppföljning, arbetsledning och verksamhetsplanering. I rollen ingår både inre och yttre tjänst samt beredskap där du leder och stödjer samtliga parkeringsvakter i verksamheten. Kvalifikationer Vi söker dig som har en gymnasieexamen samt en parkeringsvaktsutbildning eller annan likvärdig utbildning. Har du eftergymnasial utbildning är det meriterande. Du behöver även ha minst två års erfarenhet av parkeringsövervakning samt minst två års erfarenhet i en ledarroll. Har du erfarenhet av en roll där du haft personalansvar är det meriterande. Likaså är det meriterande om du har erfarenhet av arbete inom en politisk styrd organisation, samt har vana av administrativt arbete och arbete i digitala system. Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift, samt engelska är ett krav. B-körkort är ett krav för tjänsten. För att lyckas i rollen är du en trygg och tydlig ledare som har förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du har ett gott omdöme, agerar professionellt, är rättvis i ditt ledarskap och har förmågan att väga samman verksamhetens behov med medarbetarnas förutsättningar. Du kommunicerar tydligt, skapar struktur och ger medarbetarna förutsättningar att lyckas i sina uppdrag. Du säkerställer att mål, prioriteringar och arbetsuppgifter är väl förankrade och att medarbetarna vet vad som förväntas av dem. Vidare har du en god samarbetsförmåga och bygger förtroendefulla relationer både inom den egna gruppen och med andra verksamheter. Du främjar ett öppet arbetsklimat där dialog, delaktighet och respekt är en självklar del av vardagen. Om arbetsplatsen Parkeringsövervakning Malmö är uppdelad i två sektioner och är en del av upplåtelseenheten på stadslivsavdelningen vid fastighets- och gatukontoret. Sektionen för teknik och service ansvarar för parkeringsövervakning på allmän plats samt tekniska frågor kopplade till parkeringsövervakning samt service av parkeringsautomater. Sektionen fordonsflytt och expedition hanterar expeditionen, som tar emot och besvarar frågor och synpunkter från allmänheten. Vidare ansvarar sektionen för flytt av fordon enligt fordonsflyttningslagen samt utlämning av flyttade fordon och debitering av fordonsflyttningsavgifter. Sektionerna har tillsammans ca 60 medarbetare bestående av parkeringsvakter, administrativ personal, arbetsledare och sektionschefer. Fastighets- och gatukontoret är en av de 14 förvaltningarna på Malmö stad. Förvaltningen äger, utvecklar och förvaltar stadens mark på uppdrag av tekniska nämnden och har till uppdrag att möjliggöra ett gott stadsliv för Malmöborna och stadens näringsliv. Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse Övrigt Som kandidat rekommenderas du att kontrollera din skräppost under ansökningstiden, för att säkerställa att du inte missar svarsmejl från Malmö stad. Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Brinner du för fritidshemmets verksamhet i kombination med undervisning i musik? I så fall kan du vara den vi söker! Vilka är vi? Ektorpsringen är den centrala skolan i stadsdelen Ektorp. Till läsåret 25/26 är vi en tvåparallellig skola F-6. skolan har sin verksamhet i relativt nybyggda lokaler som invigdes 2019. På skolan är värdegrundsarbetet centralt. Arbetet undr skoldagen och fritidshemmet skapar en röd tråd i elevernas lärande. Vårt mål är att varje elev ska lyckas med sin utbildning och känna trygghet och arbetsglädje, samt att vi tillsammans skapar en skola för alla. På skolan finns ett fritidshem som är fördelat på 3 avdelningar varav två av dessa organiseras F-2 och en 3-6. Fritidshemmet arbetar med att stärka det kompensatoriska uppdraget och kommande läsår ingår fritidshemmet i en språksatsning i samarbete med Skolverket. Vi arbetar tvärprofessionellt och nära i samarbete med lärare, elevhälsa och annan personal för att ge barnen en trygg, lustfylld och utvecklande vardag. Nu säker vi en legitimerad lärare i fritidshem med behörighet i musik som vill vara med och driva verksamheten framåt. Dina arbetsuppgifter Som legtimerad lärare i fritidshem har du en nyckelroll i elevernas dag. Du planerar, leder och utvecklar undervisningen i fridshemmet utifrån styrdokument och elevernas behov. I uppdraget ingår musikundervisning i år 3-6 såväl som arbete i fritidshemmet. I dina arbetsuppgifter ingår att planera, genomföra undervisning såväl under skoldagen som i fritidshemmet och utvärdera meningsfulla aktiviteter. Du skapar struktur och trygghet för alla elever oavsett behov och förmågor och förutsättningar. Vidare har du ett nära samarbete med klasslärare och elevhälsa kring elevernas helhetssituation. Under skoldagen kommer du undervisa i musik för årskurserna 3-6. Du bidrar aktivt i skolans utvecklings- och värdegrundsarbete, och deltar i föräldrasamverkan och utvecklnigssamtal kopplat till fritidshemmets versamhet. Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad lärare i fritidshem med behörighet i musik. Du har erfarenhet av arbete i fritidshem och är väl förtrogen med fritidshemmets styrdokument. du har erfarenhet av undervisning i musikämnet. Du har ett tydligt utvecklingsfokus och drivs av höga förväntningar på verksamheten. Du har vana av att arbeta i arbetslag. Du har en god förmåga att anpassa dig till nya situationer och nya arbetssätt och kan självständigt hitta lösningar i verksamheten. Du har en god förmåga att leda dig själv och vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda kollegor. Du har goda kunskaper i det svenska språket i både tal och skrift, samt kunskap om elever med NPF. Som person är du trygg, lyhörd och strukturerad och har en god förmåga att bygga relationer både med elever, vårdnadshavare och kollegor. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 25 augusti Kontakt: rektor Hanna Sjöberg 011151416 , eller biträdande rektor Margaretha Sandberg 011-156415 Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Har du ett genuint intresse för barns lärande och utveckling? Letar du efter ett meningsfullt jobb med utvecklingsmöjligheter? Vi skapar förutsättningar för barnens lust att lära och möjlighet att lyckas. Välkommen att forma framtiden med oss - det livslånga lärandet börjar i förskolan! Om verksamheten Nu söker vi en engagerad förskollärare - välkommen till Torgets förskola! Torgets förskola ligger centralt i Borås, med närhet till natur, skolor, lekplatser och bibliotek. Förskolan är nyrenoverad och erbjuder stora, ljusa lokaler samt en inspirerande och varierad utemiljö som främjar lek, utforskande och lärande. Hos oss står barns lek och språkutveckling i centrum. Vi tror på att lärande sker genom lek - därför erbjuder vi lekresponsiv undervisning som bygger på närvarande vuxna och kommunikativa samspel. Våra stora lokaler ger goda möjligheter att utforma miljöer med fokus på gemenskap och samspel men också en möjlighet att arbeta med vårt kompensatoriska uppdrag och utmana barnen att möta nytt som inspirerar dem vidare. Förutom våra avdelningar har vi gemensamma lärmiljöer som ateljé, naturvetenskapligt labb, sinnesrum, rollekstorg och bibliotek. Vi vill berika barnens vardag med varierade förstahandsupplevelser för att på så vis stärka deras språk och kreativitet. Vill du kika in i vår vardag? Följ oss på Instagram: Torgets förskola - där får du en glimt av vår verksamhet. Arbetsuppgifter Som förskollärare på Torgets förskola ansvarar du för att planera, genomföra, dokumentera och följa upp undervisning. Du skapar trygghet och inspirerar till lärande i aktivitet och lek där varje barn får möjlighet att utvecklas utifrån sina förutsättningar. Du deltar aktivt i det kontinuerliga värdegrundsarbetet och bidrar till en öppen, inkluderande och respektfull miljö. Tillsammans med dina kollegor arbetar du för att utveckla och stärka vårt lekresponsiva förhållningssätt och säkerställa en professionell och reflekterande arbetskultur. Som pedagog hos oss får du möjlighet att påverka och utvecklas i din yrkesroll. Vill du engagera dig extra finns våra utvecklingsgrupper där vi tillsammans driver det lekresponsiva förhållningssättet och utformar våra gemensamma miljöer. Vi tror på kollegialt lärande, delar gärna med oss av våra erfarenheter och har ett nära samarbete över avdelningarna. Kvalifikationer Vi söker en utbildad och legitimerad förskollärare som vill delta i barns lek. Positivt är om du har kunskaper och intresse för musik, drama, utomhuspedagogik eller lekresponsiv undervisning. Hos oss får du möjlighet att använda dina styrkor och bidra med det du brinner för! Du, som är en trygg, stabil och lyhörd vuxen i barngruppen och som har lätt för att skapa förtroendefulla relationer med både barn, kollegor och vårdnadshavare, får gärna skicka in din ansökan. För att lyckas i rollen som förskollärare hos oss har du en god kommunikativ förmåga och trivs med att arbeta tillsammans med andra där du bidrar aktivt till ett gott arbetsklimat och ett kollegialt lärande. Samtidigt är du självständig i ditt pedagogiska uppdrag och tar gärna initiativ för att utveckla verksamheten. Du är flexibel och lösningsfokuserad och ser möjligheter även när förutsättningarna förändras. Vi värdesätter att du har en reflekterande och nyfiken inställning, och att du är engagerad i att skapa en trygg, lärorik och meningsfull vardag för barnen. Ansökan Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via knappen Sök jobbet nedan. Om du har skyddade personuppgifter, ska du inte skicka in din ansökan här. Kontakta istället rekryterande chef. Kontaktuppgifter finns i annonsen. Ange inte heller referenser med skyddad identitet. Observera att ansökningar blir allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Övrig information Inom Förskoleförvaltningen har vi fria pedagogiska luncher, arbetskläder och du som förskollärare har dessutom i genomsnitt fem timmar planeringstid i veckan. Vi erbjuder även utbildad mentor om du är ny inom yrket, samt möjligheter till fortbildning och kollegialt lärande. Läs mer om oss och hur det är att jobba i förskolan! Inom Borås Stad vill vi skapa förutsättningar för en bra balans mellan arbete och fritid. Förutom meningsfulla arbetsuppgifter, goda arbetsvillkor och professionella arbetskamrater erbjuder vi personalförmåner för att du som medarbetare ska trivas och må bra, både fysiskt och psykiskt. Borås Stad tillämpar även rökfri arbetstid. Vill du veta mer om våra förmåner kan du läsa vidare på ersättning och förmåner.

Vi är alla olika. Och det är härligt! Vi anställer inte människor efter en viss mall utan efter vem du är. För oss är driv och personlighet viktigare än erfarenhet och bakgrund. Det går bra för oss, och vi växer så det knakar. Nu söker vi fler glada medarbetare med rätt inställning och vilja att utvecklas! Om jobbet Vi söker dig som gillar mat, människor och försäljning och vill bli en del av vårt härliga gäng på Willys Hemma Sollentuna Tureberg! Tjänsten innebär kort och gott att du bidrar till att våra kunder kan handla bra och hållbar mat till riktigt bra priser, samtidigt som du förbereds att ta klivet till att bli arbetsledare. Tjänsten avser: Tillsvidareanställning på 32 timmar i veckan, provanställning tillämpas. Tillträde: 2026-09-14 eller enligt överenskommelse. Arbetstider: Du kommer att variera mellan att arbeta tidig morgon, dagtid, kvällar och helger. Krav: Gymnasial utbildning, goda kunskaper i svenska (tal och skrift). Vi välkomnar sökande i alla åldrar, men med hänvisning till Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS 2023:2 kapitel 8 och bilaga 2, anställer vi inte personer under 18 år beroende på arbetsuppgifternas art. Här kommer lite mer om tjänsten: Du är en lagspelare med mer ansvar att arbetsleda, fördela och prioritera än andra butiksmedarbetare, men utan att ha personalansvar. Självklart deltar du i det dagliga operativa butiksarbetet. Du lär dig de kunskaper och färdigheter som krävs för att så småningom axla en roll som arbetsledare. Det här är en språngbräda för att ta dig vidare i din Willys-karriär med målet att bli en framtida arbetsledare, teamchef eller kanske så småningom butikschef? Du arbetar målinriktat för att utveckla butikens försäljning, lönsamhet och övriga viktiga nyckeltal. Du ingår i arbetsledningen i butiken och har arbetsledarens rollbeskrivning på din utvecklingsplan. Du praktiserar de färdigheter som du har lärt dig i arbetet och genom utbildningar. Du är en förebild i arbetet med att möta våra kunder med kunskap, fingertoppskänsla och ett stort leende. Om oss För oss är rätt inställning och vilja att utvecklas viktigare än erfarenhet och utbildning. Vi jobbar tillsammans som ett lag, då vi ser att ett riktigt bra samarbete ger det bästa resultatet – samtidigt som vi har kul på jobbet. Lite mer om oss kommer här: Vi arbetar med konceptstyrning och kedjedrift – det finns tydliga rutiner och strukturer på plats, vilket frigör tid för dig att fokusera på att utveckla dig mot att bli arbetsledare och bistå din arbetsledare med att leda dina medarbetare. Willys är ett av branschens mest framgångsrika företag och vi fortsätter att växa. Och eftersom vi växer, kan du också göra det. Som ett stort företag finns många möjligheter att utvecklas i din ledarroll hos oss, bland annat genom en rad olika utbildningar. Läs mer om hur det är att jobba hos oss här Om dig Du gillar mat, människor och försäljning lika mycket som vi! Willys växer och utvecklas hela tiden, och det gillar du också att göra. Du vill gärna lära dig nya saker, tycker om att utmanas och drivs av att ta ett större ansvar. Det är också toppen om: Du är junior i ditt ledarskap och behöver inte ha erfarenhet från en ledarroll, men ser dig som en framtida ledare och drivs av att leda andra. Alternativt har du redan erfarenheten, men inte inom dagligvaruhandeln. Du är bra på att kommunicera, tycker om att engagera dina kollegor och är bra på att skapa ett positivt arbetsklimat. Du gillar människor, sätter kundens behov först och är bra på att få med dig folk – såväl kunder som medarbetare. Om du vill veta mer om vad tjänsten innebär, kontakta Jens Hurtig, jens.hurtig@willyshemma.se. Vi ser gärna att du vid intresse skickar din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag den 2026-08-23. Vi tar endast emot ansökningar via våra jobbsidor. För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både tester och intervjuer. Vi kontrollerar ID och gör bakgrundskontroller vid samtliga rekryteringar. Läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood Observera att vi inte under denna rekryteringsprocess kommer be dig logga in med ditt Bank-id eller scanna någon QR-kod. Vid frågor kontakta Medarbetarsupporten via kontaktformulär.

Vi söker överläkare till vår Ätstörningsmottagning i Varberg. Du kommer att spela en nyckelroll i att leda och utveckla vår verksamhet med målet att erbjuda högkvalitativ och specialiserad ätstörningsvård för barn, ungdomar och vuxna. Om tjänsten Som överläkare på Ätstörningsmottagningen i Varberg ingår du i mottagningens tvärprofessionella team där fokus ligger på utrednings-, diagnostik- och behandlingsarbete. Då uppdraget är åldersövergripande kommer du att arbeta både med vuxna och barn och det finns ett nära samarbete med andra specialister vid behov av stöd i yrkesrollen. Du är även en del av läkargruppen inom BUP i Halland där det i dag arbetar idag 17 specialistläkare, 8 ST-läkare samt vikarierande underläkare. Vi erbjuder regelbunden fortbildning och vi ser gärna att du deltar i utvecklingsarbete och forskningsarbete som bedrivs på kliniken. I arbetsuppgifterna ingår även visst jourarbete samt att vid behov vara handledare åt ST och/eller AT-läkare. Kliniken bedriver forskningsarbete. Om arbetsplatsen Ätstörningsvården i Halland tillhör organisatoriskt Barn- och ungdomspsykiatrin. Vi är en läns- och åldersövergripande verksamhet med öppenvårdsmottagningar i Halmstad och Varberg. I Varberg har vi även dagvårdsverksamhet för vuxna. Ätstörningsmottagningarnas uppdrag är bedömning/utredning, behandling och konsultation. Målgruppen är personer med Anorexi Nervosa, Bulimia Nervosa och andra ätstörningar av allvarlig grad som bedöms kräva vår specialiserade vård. Vi arbetar tvärprofessionellt utifrån psykiatrisk diagnostik och låter psykosociala, psykologiska och farmakologiska behandlingsinsatser komplettera varandra. Då vi är en åldersövergripande verksamhet har vi ett nära samarbete med såväl barn- som vuxenpsykiatrin. Genom kollegial samverkan hjälps vi åt att tillsammans skapa en god vård för våra patienter. Som en del av vår härliga arbetsgrupp på mottagningen i Varberg kommer du att ingå i ett kompetent och utvecklande team på 15 personer. Vi värdesätter ett öppet arbetsklimat och egenskaper vi uppskattar är nyfikenhet, öppenhet, mod att ifrågasätta, humor och engagemang. Vi anser att dessa egenskaper driver vår mottagning framåt och till utveckling. Kvalifikationer Vi söker dig som är specialist inom barn- och ungdomspsykiatri, vuxenpsykiatri eller annan för uppdraget relevant medicinsk specialitet. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet från arbete med patienter med ätstörning. Då du arbetar i ständig dialog med patienter, anhöriga, kollegor och andra verksamheter är det ett krav att du har mycket goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift (C1 nivå) och har en förmåga att lyssna in och anpassa din kommunikation utifrån motparten. Du är flexibel i ditt sätt att arbeta samt har god förmåga att samarbeta med samtliga yrkesroller. Vidare är du duktig på att planera och prioritera ditt arbete. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden vilket innebär att du kan komma att kallas till intervju innan sista ansökningsdag. Preliminärt datum för intervjuer är eftermiddagen den 9 september. Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som läkare här. Övrigt Här kan du läsa mer om Psykiatrin Halland Inför eventuell anställning görs alltid kontroll i belastnings- och misstankeregistret. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.