CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie ainsi qu'en Ile-de-France, Nouvelle Aquitaine et Auvergne-Rhône Alpes. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 350 collaborateurs répartis sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : -Sécurisation des parcours professionnels des actifs: -Performance des organisations et du management des RH en entreprise -Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation Nous recrutons un.e Assistant.e Administrations des Ventes et des Finances Description du poste : Au sein du pôle administratif et financier, ce poste s'inscrit dans une logique de soutien opérationnel aux activités de conseil et de gestion du Cabinet. Vous assurerez la gestion administrative des prestations délivrées, en étroite collaboration avec une équipe support dédiée aux prestations de conseil. Point de contact privilégié entre les différentes parties prenantes, ce poste contribue activement à la fluidité des échanges et à la bonne réalisation des prestations, dans une logique de service fiable et rigoureux. Vos missions : -Assurer la gestion administrative des commandes et des prestations, de leur saisie jusqu'au suivi de facturation, dans le respect des procédures internes et des exigences des marchés France Travail. -Réaliser le contrôle du service fait et vérifier la conformité des dossiers, des pièces justificatives et des éléments nécessaires à la déclaration et à la facturation des prestations. -Garantir la fiabilité, la traçabilité et l'archivage des documents administratifs afin de sécuriser le suivi des dossiers et répondre aux exigences qualité et réglementaires. -Veiller au respect des délais de traitement, des procédures qualité, des règles RGPD ainsi que des dispositifs de prévention et de lutte contre la fraude. -Identifier les anomalies, points de blocage ou non-conformités et assurer l'alerte auprès des interlocuteurs référents afin de faciliter leur résolution. -Assurer le suivi administratif et la coordination avec les équipes commerciales, opérationnelles et comptables afin de garantir la fluidité des échanges et la qualité de service. -Répondre aux demandes d'informations administratives et accompagner le suivi des dossiers dans une logique de satisfaction et de qualité de service. -Participer à l'amélioration continue des process administratifs et être force de proposition dans l'optimisation des outils, méthodes de travail et délais de traitement. Et vous ? Nous recherchons une personne reconnue pour sa rigueur, son sens de l'organisation et sa capacité à gérer plusieurs sujets simultanément avec méthode et fiabilité. Doté(e) d'un excellent sens du détail, vous savez faire preuve de précision dans le traitement administratif tout en conservant une vision globale des priorités et des enjeux du service. Votre posture professionnelle repose sur la coopération, l'écoute et la capacité à communiquer avec clarté auprès d'interlocuteurs variés. Vous appréciez le travail en équipe et contribuez naturellement à maintenir des échanges constructifs et une dynamique positive au sein du collectif. Autonome et impliqué(e), vous êtes capable de prendre du recul, d'identifier les points de vigilance et de proposer des solutions adaptées dans une logique d'amélioration continue. Votre sens des responsabilités, votre discrétion dans le traitement des informations et votre capacité d'adaptation vous permettent d'évoluer efficacement dans un environnement exigeant, structuré et soumis à des impératifs de qualité et de délais. Ce poste est à pourvoir à notre siège à Saint Jacques de la Lande Notre parcours de recrutement : Un entretien avec notre équipe RH Et un second entretien avec la Responsable ADV Retrouvez l'intégralité de notre offre sur notre site carrière

À propos du poste : Expert du monde industriel dans le domaine de la qualité et de la logistique, AB Serve intervient partout en France, à travers l'Europe et en Afrique du Nord sur les sites de production de ses clients. Au fil des années, AB Serve a su acquérir une notoriété internationale en développant son expertise dans quatre principaux domaines de prestation de service du monde industriel : la Sécurisation des processus, la Mise en conformité, la Métrologie et la Logistique des flux. Nous recherchons un(e) Responsable de site pour notre site client basé à Beauvais. Missions principales : En tant que Responsable de Site, vous assurez la gestion globale d'un site industriel situé dans le département de l'Oise. Véritable pilier de l'organisation locale, vous êtes responsable du pilotage opérationnel, du management des équipes et du développement de l'activité, dans une logique de performance, de satisfaction client et d'amélioration continue. À ce titre, vos principales missions s'articulent autour des axes suivants : Management opérationnel : Encadrer, animer et superviser l'ensemble des équipes opérationnelles du site. Définir, communiquer et suivre les objectifs individuels et collectifs afin de garantir l'atteinte des résultats attendus. Accompagner le développement des compétences de vos collaborateurs à travers un management de proximité et des actions de formation adaptées. Favoriser un climat de travail collaboratif, responsabilisant et orienté performance. Excellence opérationnelle : Suivre, analyser et partager les indicateurs de performance opérationnelle avec les équipes. Identifier les axes d'amélioration et déployer des plans d'actions correctifs et préventifs. Connaissances de base en qualité, telles que les méthodes 8D, 5M/5P et principes d'amélioration continue. Être force de proposition afin d'optimiser les processus, améliorer l'efficacité opérationnelle et garantir la qualité des prestations réalisées sur le site. Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement : Garantir la mise en œuvre et le respect de la politique QHSE au sein du site. Veiller à l'application stricte des règles de sécurité, des procédures internes et des exigences réglementaires. Porter une attention particulière aux conditions de travail, à l'ergonomie des postes et à la prévention des risques professionnels. Développement commercial : Identifier les opportunités de développement et proposer des solutions et services adaptés aux besoins spécifiques du site et des clients. Contribuer activement à la croissance de l'activité en collaboration avec les équipes commerciales et les directions concernées. Relation client : Assurer une relation de proximité avec les interlocuteurs du site, en veillant à maintenir un haut niveau de qualité de service. Suivre et analyser la satisfaction client, traiter les éventuelles réclamations et mettre en place les actions nécessaires pour garantir leur fidélisation. De formation Bac +2 à Bac +5 dans le domaine du management industriel ou du service, vous justifiez d'une expérience minimale de 7 ans dans des fonctions managériales similaires, idéalement acquise dans le secteur industriel automobile ou engins spéciaux. Vous démontrez : Une forte capacité d'analyse et de prise de décision, Un leadership affirmé et la capacité à fédérer vos équipes autour d'objectifs communs, D'excellentes compétences relationnelles et managériales. Orienté(e) client et résultats, vous faites preuve d'autonomie dans la résolution de problèmes, tout en étant capable de développer les compétences de vos collaborateurs et d'assurer leur performance dans un environnement dynamique et exigeant. La maîtrise de l'anglais professionnel (niveau B2 minimum) est indispensable pour évoluer dans un contexte international et interagir avec différents interlocuteurs.

Description du poste : Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? Première banque de l'Union Européenne, BNP Paribas est au service de plus de 7 millions de clients Particuliers en France. Notre objectif en tant que banque de proximité ? Se rendre disponible pour nos clients à travers notre réseau de 1700 agences en France. Vous rejoindrez l'une de nos agences des 5ème et 6ème arrondissements Paris Au sein de l'agence, vous serez l'interlocuteur privilégié d'une clientèle de Particuliers à enjeux patrimoniaux, ayant exprimé le souhait d'être accompagnée par un conseiller ou une conseillère dédiée. Vos missions Accompagner les clients en leur apportant des conseils personnalisés à forte valeur ajoutée, sur l'ensemble de leurs besoins (financement de projets, constitution de patrimoine, valorisation des actifs financiers, préparation de la retraite et de la transmission, protection des proches.), à chaque étape de leur vie * Développer votre portefeuille de clients tout en maîtrisant les risques propres au métier de banquier * Contribuer activement à la réalisation des objectifs commerciaux de votre agence, dans le respect des intérêts clients * Travailler en synergie avec les experts de la Banque Privée ou les Chargés d'Affaires Professionnels, en identifiant les clients et clientes éligibles afin de les placer au bon niveau de service. Au sein de l'agence, votre manager vous accompagnera au quotidien et vous travaillerez en étroite collaboration avec toute l'équipe. Vous évoluerez donc dans un cadre professionnel dynamique et formateur qui challengera vos compétences. Vous bénéficierez d'une formation complète pour développer votre expertise patrimoniale et vous permettre de maîtriser notre offre. Vous serez ainsi rapidement à l'aise, autonome et responsable dans votre activité. Vous travaillerez du mardi au samedi. Vos perspectives d'évolution Cette expérience vous permettra de développer une expertise patrimoniale reconnue pour accompagner des clients Particuliers à fort potentiel, sur des problématiques patrimoniales à enjeux. Vous développerez ainsi un socle de compétences indispensable pour évoluer au sein de BNP Paribas, par exemple pour devenir Chargé d'Affaires Professionnels, rejoindre la Banque Privée ou exercer une première responsabilité managériale. Les avantages à nous rejoindre Un package rémunération et des avantages attractifs Un fixe annuel brut de 35000€ à 43000€ et un variable (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe) * Une participation et un intéressement aux résultats du Groupe BNP Paribas, un plan épargne entreprise/retraite, une couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise. Prêt ou prête à rejoindre nos équipes Si vous avez une expérience de 2 ans minimum (stage et alternance inclus), vous maîtrisez le conseil dans le domaine de l'épargne, de la prévoyance et le financement des projets des particuliers et avez un diplôme d'un Bac +4 à Bac +5 * Si vous avez le goût du challenge et êtes capable de vous adapter rapidement. * Si vous faites preuve d'une forte appétence commerciale * Si vous êtes orienté clients et résultats et reconnu pour votre sens du service, votre impact et votre capacité à influencer. Rejoignez nous ! Prochaines étapes Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement vous passerez des tests en ligne puis deux entretiens, un RH et un manager. Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com(Ce lien s'ouvre dans un nouvel onglet). Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

Let's SOCOTEC ! SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces 2025 (catégorie >2500 salariés) ! Rejoindre SOCOTEC, c'est rejoindre une communauté d'experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l'avant et qui valorise l'humain et le développement de ses équipes, c'est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement. Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l'importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu'à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements. Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs. Rejoignez-nous et partager un métier au service d'une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. Description du poste Rattaché au Directeur Qualité Sécurité Environnement du Groupe, et basé au Siège du Groupe à Guyancourt (78), vous participez au déploiement de la stratégie QSE du Groupe en France en tant que Chargé de Projets Sécurité & Qualité (h/f). Vous aurez notamment à piloter des projets QSE de dimension nationale (voire internationale), afin d'améliorer l'efficience de nos pratiques QSE. Au sein de l'équipe QSE du Groupe SOCOTEC, vous agissez pour faciliter l'appropriation et le respect des pratiques Qualité Sécurité Environnement de notre groupe. Missions : Vous appuyez la Direction à animer le Système de Management Sécurité/Qualité autour de différentes missions : - Animer le Système de Management - Accompagner les correspondants Sécurité de nos Filiales et nouvelles structures - Contribuer au suivi des démarches de certification MASE, ISO 17020, ISO 17025, ISO 9001 - Préparer et accompagner les audits internes - Animer la revue des Documents Uniques / PAPRIPACT - Développer des supports et outils de communication QSE Qualifications Issu d'une formation Ingénieur généraliste (ou de niveau Master 2) avec une spécialisation Qualité, et/ou Prévention des risques, vous justifiez idéalement d'une première expérience significative dans les systèmes de management QSE. Vous avez éprouvé votre capacité à mener des analyses de risques sur des activités industrielles ou de service. Une connaissance des normes ISO 17020 et 17025 serait un plus pour faciliter votre intégration. Vous êtes autonome, dynamique et avez le sens des responsabilités. Vous avez d'excellentes capacités relationnelles ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles. Vous savez vous adapter aux environnements de travail et situations que vous rencontrez. Vous aimez allier travail au bureau et réalisation terrain. Votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d'équipe sont des atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste et d'évoluer au sein de notre Groupe. Rémunération brute annuelle comprise entre 30 et 34 k€ (selon profil & selon expérience) + intéressement & participation. Informations supplémentaires Pourquoi rejoindre SOCOTEC ? - Une rémunération fixe selon profil et selon expérience + variable + intéressement & participation. - Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d'encadrement sont pourvus par des promotions internes. - Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis. - Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. - Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.

L'établissement Hospitalité Saint Thomas de Villeneuve de Baguer Morvan recrute un Responsable administratif et financier. L'établissement accueille des personnes nécessitant des soins médicaux et de réadaptation (SMR de 30 lits et 5 places d'hôpital de jour), des personnes âgées en perte d'autonomie au sein d'une Unité de Soins de Longue durée (USLD) de 30 lits, un EHPAD de 65 lits et un dispositif de prise en charge renforcée à domicile (VIVAM) de 30 places. L'établissement accueille et anime le Centre de Ressources Territorial. Il emploie 130 salariés. Il fait partie des 20 établissements de l'Hospitalité Saint Thomas de Villeneuve , porteuse d'une approche du soin et de l'accompagnement qui place l'usager au coeur de ses projets. Rattaché(e) au Directeur de l'établissement, et au sein du CODIR de l'établissement, le/la RAF aura comme missions : Le pilotage de la politique RH, avec l'appui de la Direction RH siège : - Contribuer à l'élaboration, décliner et mettre en œuvre la politique de gestion des Ressources Humaines et de qualité de vie au travail de l'Établissement ; - Coordonner la mise en œuvre de la gestion des Ressources Humaines (paie, carrière, recrutement, formation, conseil et veiller à sa bonne marche par, notamment, une veille juridique permanente ; - Représenter la direction et, le cas échéant, négocier avec les instances représentatives du personnel. Le pilotage financier et comptable, avec l'appui de la direction financière et du contrôleur de gestion groupe : - Assurer, sous la responsabilité de la direction, la mise en œuvre de l'ensemble des dispositifs budgétaires, comptables, facturation et de contrôle interne de l'établissement. - Développer et sécuriser, en lien avec la direction financière du groupe, le contrôle de gestion budgétaire de l'établissement et les travaux de révision des comptes. - Réaliser les différents reporting budgétaires et financiers auprès de l'Agence Régionale de Santé et du Conseil départemental. - Organiser, avec une équipe de collaborateurs sous sa responsabilité, les admissions et l'accueil de l'établissement. Le management de l'équipe administrative composée de 4 collaboratrices. La participation aux astreintes administratives Profil : - Professionnel(le) ayant déjà exercé les 2 fonctions RH et financière, ou RAF ayant une appétence pour la gestion RH (ou inversement) prêt à monter en compétence dans le cadre d'une démarche de formation adaptée. - Expérience de 2 ans requise dans l'un ou l'autre des domaines du poste. - Expérience d'encadrement managérial d'une équipe. - La connaissance du secteur sanitaire et médical-social serait un plus. Qualités requises : - Savoir arbitrer, prendre des décisions , rendre compte - Allier gestion opérationnelle et vision plus stratégique afin de contribuer au pilotage de l'établissement, dans une posture d'appui et de conseil au directeur et aux membres du CODIR. - Avoir une posture professionnelle adaptée et un bon relationnel afin de pouvoir coopérer avec toutes les parties-prenantes de l'établissement : usagers, représentants du personnel, salariés etc. - Etre doté de l'esprit d'initiative, curiosité et innovation permettant de faire évoluer les pratiques et développer les outils et processus dans une logique d'efficience et de meilleur fonctionnement. Eléments contractuels : CDI, temps complet 208 jours par an Poste basé à Baguer Morvan Déplacements réguliers à Lamballe (siège) et en Ille et Vilaine (véhicule mis à disposition). Salaire selon les grilles FEHAP Poste éligible au télétravail à raison d'1 journée par semaine (mobilisation selon pertinence)

Le Centre Hospitalier de Vienne Lucien Hussel recrute un(e) électromécanicien(e) de maintenance polyvalente aux services techniques. Organisation de travail : - Quotité temps de travail : Poste à temps plein (100%) 37h30 hebdomadaire ; - Plage horaire : 8h00-12h00 → 12h20-15h50 ; - Spécificités : 25 CA + 14 RTT Poste vacant : CDD 1 mois renouvelable Définition du poste : L'agent technique Ouvrier Principal (OP) exerce ses fonctions sous la responsabilité du Responsable des travaux internes. Ses principaux interlocuteurs à titre fonctionnel sont tous les secteurs des services de la Direction des Ressources Matérielles, l'ensemble des professionnels des pôles et services du CHV. Poste en charge notamment du suivi du bon fonctionnement des installations et équipements relevant de son périmètre, de l'exécution et du suivi d'exécution des bons ASSET+ relevant de son périmètre, des chantiers en régie pilotés par le DOIST, des demandes ponctuelles inhérentes au bon fonctionnement de l'hôpital exécutées sous l'égide des Services Techniques. Spécificité du poste : - Travail de terrain ; - Gestion des risques a priori liés aux réseaux basse tension et haute tension (BT/HT) ainsi que certaines installations ; - La polyvalence TCE est appréciée afin de pouvoir assurer le quotidien. Missions et activités du poste : Principales - Assurer la conduite des installations et des équipements relevant de son domaine de compétence, en optimisant leur fonctionnement en coordination avec son responsable hiérarchique (N+1) ; - Évaluer, sélectionner et utiliser les produits et/ou matériaux nécessaires à l'exercice de ses missions, en lien avec son N+1 ; - Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative des équipements, en coordination avec son N+1 ; - Gérer et assurer le suivi des bons de travaux via la GMAO (ASSET+) ; - Être responsable de la gestion, de l'entretien et de la conformité de son poste de travail ; - Garantir la bonne réalisation des tâches qui lui sont attribuées ou confiées ; - Identifier, diagnostiquer et analyser les dysfonctionnements, pannes, défauts matériels ou anomalies des équipements et systèmes relevant de son domaine d'activité ; - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques liés à son domaine d'intervention, et proposer ainsi que mettre en oeuvre des actions correctives et préventives ; - Interpréter, suivre et lever les observations issues des contrôles réglementaires applicables à son périmètre de compétences ; - Assurer un reporting régulier auprès du Responsable des Travaux Internes ; - Participer, le cas échéant, à l'interface et au suivi technique des prestations réalisées par les entreprises extérieures intervenant sur site ; - Assurer le tour de garde technique Tous Corps d'État (TCE) ; - Participer activement aux réunions journalières. Secondaires - La polyvalence est appréciée afin de pouvoir assurer le quotidien et le tour de garde technique ; - Interpréter une norme, circulaire, arrêté spécifique à son domaine de compétence ; Le profil de poste est susceptible d'évoluer. Compétences requises : Connaissances techniques (savoir et savoir-faire) : - Être diplômé CAP, BEP ou BAC Pro Electromécanicien de maintenance ou électricien en bâtiment ; - Réaliser les levées des observations règlementaires réalisées par les différents organismes agréés sur le périmètre des compétences (y compris la polyvalence) ; - Des compétences polyvalentes dans les domaines du bâtiment seraient particulièrement appréciées (plomberie, peinture, pose de cloison, maçonnerie, faux plafond, serrurerie, menuiserie, pose sol souple, carrelage, faïence, etc.) ; Compétences organisationnelles : - Relayer la politique de la Direction du service, - Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions ou solutions,

Description du poste : Localisation de l'offre d'emploi : France Type de contrat : saisonnier (CDD) Poste logé et nourri : oui Diplôme requis : CAP, Bac pro ou Bac +2 en plomberie, installation sanitaire ou génie thermique, ou expérience équivalente. Compétences en maintenance et respect des normes de sécurité appréciées. Expérience requise dans le métier : 1 à 3 ans Qui sommes-nous ? Club Med a été créé en 1950 sur l'idée que le but de la vie, c'est d'être heureux. Le lieu pour être heureux, c'est ici. Le moment pour être heureux, c'est maintenant. Depuis, notre mission est de créer chaque jour des moments de bonheur et de les partager avec nos clients, dans près de 70 Resorts Premium et Exclusive Collection situés dans les plus beaux endroits du monde. Et pour créer ces moments de bonheur, nous avons quelque chose que les autres n'ont pas : notre Esprit Club Med et nos 5 valeurs de gentillesse, multiculturalité, responsabilité, liberté et esprit pionnier. Aujourd'hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris haut de gamme. Nous sommes plus de 25 000 Gentils Organisateurs (G.O) et Gentils Employés (G.E) de plus de 110 nationalités et cultures différentes, travaillant en Resorts, bureaux ou agences, dans plus de 40 pays. Votre cadre de travail Piscines, théâtre, chambres, plage, espaces verts. Rejoignez l'équipe technique du Club Med afin d'assurer la sécurité et le bon fonctionnement des équipements de l'ensemble du Resort. L'équipe est composée de professionnels mobilisés pour des interventions de maintenance et renovation, assurant le bien-être des clients et des équipes dans nos Resorts. Prenez part à l'entretien et participez à la préservation d'un patrimoine naturel exceptionnel. Vous travaillerez dans des environnements uniques, alliant modernité et respect de la nature, pour offrir à nos clients des vacances inoubliables. Vous êtes***Exigeant et professionnel, vous réalisez vos tâches avec régularité et précision.***Responsable et réactif, doté d'un fort esprit d'équipe et d'un sens aigu du service.***Polyvalent, curieux et motivé par l'exploration de solutions innovantes.***Consciencieux, toujours attentif à la sécurité et au respect des normes. Vous allez***Diagnostiquer les pannes ou dysfonctionnements des installations (plomberie, eau chaude sanitaire, piscines, assainissement) et effectuer les réparations nécessaires.***Assurer le bon fonctionnement des équipements, en veillant aux consignes de pression et de température.***Vous soucier des consommations énergétiques et identifier des optimisations possibles pour une gestion plus efficace.***Appliquer et respecter les normes d'hygiène et de sécurité Club Med, tout en garantissant l'entretien du patrimoine. Vous serez Gentil Organisateur (G.O) En tant que G.O, vous exercez votre métier avec passion tout en pouvant participer à des moments clés du séjour de nos clients. Qu'il s'agisse d'échanger avec eux, de partager une activité ou de révéler vos talents sur scène, vous pourrez contribuer à créer des souvenirs uniques. Être G.O, c'est bien plus qu'un métier : c'est vivre des instants de partage et d'émotion au sein d'une équipe multiculturelle. Vos avantages Concentrez-vous sur votre mission, et profitez du reste ! Découvrez tous vos avantages si vous nous rejoignez (selon les pays, ces avantages pourront légèrement varier Hébergement au sein même ou à proximité de votre lieu de travail et repas inclus, moyennant une participation forfaitaire.***Accès possible aux infrastructures et activités (sous conditions) : salle de sport, piscine, activités en plein air. Profitez également de tarifs préférentiels à la boutique, au spa, sur les excursions, etc.***Formation sur mesure tout au long de votre carrière pour développer vos compétences et évoluer vers de nouveaux postes.***Mobilité interne et internationale : plus de 120 métiers dans 70 Resorts à travers le monde. Et autant d'opportunités de parcours professionnels. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

* Vos missions Rattaché(e) à la Direction départementale et membre du Comité de Direction, vous êtes garant(e) d'une démarche qualité vivante, concrète et utile au quotidien. * Une qualité ancrée dans le terrain Déployer une démarche qualité adaptée aux réalités des établissements Être présent auprès des équipes, des enfants et des familles Traduire les exigences réglementaires en pratiques simples et opérationnelles Animer les comités qualité et piloter les plans d'actions * Accompagnement des équipes éducatives Sensibiliser les professionnels à la démarche d'amélioration continue Conseiller les professionnels dans leurs pratiques Animer des groupes de travail pluridisciplinaires Faire le lien entre exigences qualité et accompagnement éducatif Faciliter l'appropriation des outils (projets, procédures, référentiel HAS) * Appui à la prise de décision Analyser les événements indésirables, des réclamations, avec les professionnels (réclamations, incidents, FEI...) Produire des données utiles à la direction / Réaliser le bilan qualité annuel du 37 pour le rapport d'activité Identifier des axes d'amélioration concrets et réalistes Être force de proposition en CODIR * Bientraitance et expression des usagers Aller à la rencontre des enfants et des familles Recueillir leur parole (réclamations, satisfaction, réunion d'expression des jeunes...) Participer à la promotion de la bientraitance et à la prévention de la maltraitance Mettre en place des actions concrètes d'amélioration * Qualité, audits et cadre réglementaire Evaluation de l'accompagnement Préparer et piloter les évaluations HAS (auto-évaluation et évaluations externes) Organiser et accompagner les audits internes et externes Analyser les écarts et suivre le plan d'actions qualité S'assurer de la traçabilité de l'accompagnement dans le dossier des usagers par des contrôles réguliers et la conformité des pratiques Contribuer à la gestion des risques (DUERP, QVT...) Assurer une veille réglementaire et diffuser les évolutions aux équipes Mettre à jour les documents institutionnels * Votre quotidien Travail en proximité avec les équipes éducatives Lien direct avec les chefs de service et la direction Interactions avec les partenaires (Département, HAS...) Déplacements Poste en CDI à pourvoir dès maintenant, basé à Monnaie (37) ; Rémunération brute annuelle entre 37 700 euros à 43 000 euros selon CCN 66 et expériences * Formation & parcours DEIS, Master Qualité ou profil Educatif avec une expérience significative en coordination / qualité Expérience en protection de l'enfance fortement souhaitée * Compétences Expérience de la mise en place et du suivi de démarches qualité en protection de l'enfance ou dans le médico-social Connaissance des référentiels HAS et des exigences d'évaluation Expérience en audit interne/externe ou préparation d'évaluations Capacité à rendre la qualité concrète, utile et accessible Analyse des situations et mise en oeuvre de solutions pragmatiques Animation de réunions et groupes de travail Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) Analyse de données statistiques * Savoir-être Très bon relationnel et capacité à s'adresser à des publics variés (enfants, familles, professionnels) Posture d'écoute, pédagogie et médiation Esprit d'équipe et sens du collectif Autonomie et rigueur Goût du terrain et approche pragmatique Force de proposition * Pourquoi ce poste est différent ? Une qualité au service des pratiques, pas uniquement des procédures Un rôle clé au contact direct des enfants et des équipes Une forte dimension humaine et opérationnelle Une réelle marge de manoeuvre pour faire évoluer les pratiques Pour postuler, merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation en un seul document scanné avant le 22 juin 2026.

Domino RH recrute son futur Responsable d'Agence prêt à relever des défis au sein de nos agences Domino Missions (secteur BTP, industrie et logistique) en pleine expansion. Le Responsable d'Agence a pour responsabilité la gestion de son centre de profit et d'assurer les actions opérationnelles commerciales et recrutements adéquats au développement de l'agence ainsi que d'encadrer les collaborateurs. Vous serez en charge de la prospection physique et téléphonique, du phoning et des visites spontanées, ainsi que du développement de partenariats commerciaux. Vous assurerez une présence terrain hebdomadaire, ciblerez et identifierez les décideurs, et déploierez des accords-cadres pour développer une clientèle locale. Vous négocierez, rédigerez et signerez les conditions commerciales et tarifaires, tout en effectuant un reporting et un suivi en CRM. Vous développerez notre réseau et mènerez des actions de recrutement locales, telles que des forums et des salons. Vous serez responsable du sourcing de candidats via des CV-thèques, des relations réseau et des annonces. Vous animerez et contrôlerez la dynamique de recrutement de l'agence, en respectant les attentes. Vous mènerez des entretiens de recrutement, gérerez les dossiers et mettrez à jour la base CRM. En collaboration avec l'équipe de l'agence, vous participerez à toutes les tâches liées au recrutement. Enfin, en tant que manager, vous accompagnerez nos collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Vous les soutiendrez lors des rendez-vous à enjeux et élaborerez des objectifs clairs. Vous accompagnerez, évaluerez, recadrerez et encouragerez les membres de l'équipe, tout en participant au recrutement des nouveaux collaborateurs. Vous analyserez les résultats financiers mensuels de l'agence et mettrez en place des actions de développement en collaboration avec votre N+1. De formation supérieure minimum BAC+2 à BAC+5 (école de commerce, université), vous disposez d'une expérience réussie de 2-3 ans sur un poste similaire dans le secteur des services. Responsable du centre de profit à part entière, vous avez déjà managé une équipe et vous aurez à coeur de construire une équipe en vous impliquant sur tous les aspects commerciaux et l'organisation générale du bureau. De nature dynamique, vous avez le sens de la négociation et de l'écoute, Animé par un fort esprit de service, vous êtes organisé et animé par la culture du résultat. Vous n'hésitez pas à prendre des initiatives et à partager vos décisions. Ce poste s'adresse à un profil confirmé, mais la candidature d'un collaborateur ayant fait ses preuves dans la fonction de commercial/consultant et souhaitant donner un nouvel élan à sa carrière peut être étudiée. Votre personnalité est donc essentielle pour ce projet évolutif et à long terme. Rejoindre Domino RH, c'est intégrer un groupe dynamique et en pleine croissance, où vous aurez l'opportunité d'évoluer professionnellement et personnellement dans un cadre riche en valeurs humaines. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à notre mission de valorisation des Richesses Humaines, nous sommes impatients de vous rencontrer. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique et passionnée. La suite ? L'équipe Recrutement se fera un plaisir de vous contacter pour un entretien RH à distance suivi d'un entretien opérationnel en agence pour finaliser le recrutement et démarrer l'aventure ensemble ! Package : Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) Véhicule de société ou participation aux frais de transport

Rattaché(e) à Emmanuelle responsable de service au sein du Contrôle Permanent vous intégrez une équipe composée de quatre personnes. Vous aurez la charge de superviser la conformité RGPD d'un portefeuille de filières ce qui implique, l'accompagnement des responsables de traitement opérationnel, la tenue du registre de traitement, la réalisation des DPIA, la compliance by design des projets, les traitements des incidents et violations de données, la gestion des demandes d'exercice de droits ainsi que les négociations contractuelles. En votre qualité de DPO (responsable d'activité) vous représenterez AVEM, et aurez en charge les missions suivantes : -Informer et conseiller l'organisme et ses collaborateurs sur les obligations liées au RGPD et à la protection des données personnelles. -Garantir l'application du principe de protection des données dès la conception et par défaut, pour tout traitement mis en place. -Mettre en oeuvre et actualiser les actions nécessaires pour démontrer la conformité des traitements au RGPD. -Surveiller, de manière indépendante, le respect du RGPD, notamment concernant la répartition des responsabilités, la sensibilisation des équipes et les audits. -Piloter la production et assurer la gouvernance RGPD en accompagnement et travaillant en étroite collaboration avec les deux chargés de conformité RGPD, en prenant les arbitrages nécessaires et en étant force de proposition à la résolution de problématiques rencontrées le cas échéant. -Accompagner et travailler en étroite collaboration avec les deux chargés de conformité RGPD et répondre en arbitrant les problématiques rencontrées -Assurer la gestion des demandes d'exercice de droits, des réclamations et des requêtes des personnes concernées, en garantissant des réponses conformes et adaptées. -Être l'interlocuteur privilégié de l'Autorité de contrôle et collaborer avec elle. -Conseiller sur les analyses d'impact (AIPD) et garantir leur pertinence. -Assurer la préparation et le suivi des notifications de violations de données auprès de l'Autorité de contrôle, ainsi que l'accompagnement sur les communications à adresser aux personnes concernées. -Tenir à jour l'inventaire des traitements et documenter chacun d'eux en fonction de sa nature, de sa finalité, d Et vous... - Vous êtes diplômé(e) d'une formation bac +5 droits, protection des données, conformité, RGPD. - La connaissance du domaine bancaire serait un plus - Vous bénéficiez d'une solide expérience de 3 ans. Nous recherchons avant tout une personnalité ! Voici ce qu'il vous faut à coup sûr pour réussir à ce poste : -Rigueur & sens de la confidentialité -Excellent relationnel vous travaillez en transversalité avec différents services -Capacité à simplifier son discours et adapter des sujets complexes -Sens de la pédagogie -Proactivité et sens de l'autonomie -Esprit d'analyse et de synthèse -Capacité à comprendre les enjeux et besoins métier afin d'accompagner la mise en conformité RGPD de manière adaptée Démarrage : dès que possible Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée ! Travail du lundi au vendredi forfait jour 214 jours. Prime variable : 2000 euros Vous bénéficiez d'avantages : 14 jours de RTT/an, télétravail : 2 jours de présence par semaines en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise. Notre processus de recrutement - Préqualification téléphonique avec Amélie de l'équipe recrutement - Test de personnalité AssessFirst - Entretien avec Emmanuelle, responsable de service accompagnée de Amélie de l'équipe recrutement - 2ème entretien avec directeur de service Ces étapes du process de recrutement sont susceptibles d'évoluer.