Notre entreprise est spécialisée dans les travaux de tuyauterie et de mécanique navale, principalement à bord de navires militaires, mais également en atelier et en environnement industriel. Nous intervenons sur des chantiers techniques exigeants intégrant : des opérations de montage et modification de réseaux de tuyauterie, des interventions mécaniques, de la fabrication chaudronnée en atelier, des contraintes fortes en matière de qualité, de sûreté, de traçabilité et de respect des procédures. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une structure à taille humaine, où la rigueur, la méthode et le savoir-faire industriel sont essentiels. Vos missions Sous la responsabilité d'un Chargé d'Affaires, vous assurez la préparation méthodes des chantiers de tuyauterie et de mécanique navale, depuis l'analyse du besoin jusqu'au suivi de l'exécution, que ce soit à bord de navires militaires, en atelier ou en usine. Analyse et définition du chantier : Analyser un cahier des charges, des plans ou une situation suite à visite de bord, d'atelier ou de site industriel. Définir, structurer et décrire les phases du chantier : préparation, préfabrication atelier, approvisionnements, montage à bord ou sur site, essais, repli. Identifier les contraintes spécifiques aux environnements navals et militaires (coactivité, accès, sûreté, planning). Apporter une expertise technique confirmée en tuyauterie industrielle et mécanique navale : lecture de PID, isométriques, plans mécaniques, compréhension des montages, supports, robinetterie, équipements mécaniques, prise en compte des contraintes de fabrication et de montage. Rédiger les documents méthodes : notes techniques, modes opératoires, synthèses chantier. Préparation, fabrication atelier et approvisionnements Définir précisément les besoins en approvisionnements liés : aux travaux de montage à bord, à la fabrication chaudronnée en atelier (matières, accessoires, pièces spécifiques), aux prestations et sous-traitances associées. Élaborer les listes de matériel, nomenclatures et besoins chantier / atelier. Sourcer les fournisseurs, consulter, analyser les offres techniques et financières. Acheter les fournitures et prestations au meilleur prix, dans le respect des exigences techniques, qualité, délais et sûreté. Passer les commandes, suivre les livraisons et sécuriser les approvisionnements. Suivi et assistance chantier Coordonner les approvisionnements entre atelier, chantier et bord. Assurer l'interface entre méthodes, atelier de fabrication, équipes terrain, sous-traitants et fournisseurs. Veiller au respect des règles de sécurité, qualité et environnement. Participer aux réunions de chantier et assurer un reporting clair et structuré. Suivre les engagements financiers liés au périmètre méthodes. Votre profil : - Bac+2 dans un domaine technique : tuyauterie, chaudronnerie, maintenance industrielle... - Bonne maîtrise de la tuyauterie industrielle et navale. - Solides compétences en mécanique générale et mécanique navale. - Connaissance des contraintes de fabrication chaudronnée en atelier. - Capacité à structurer un chantier intégrant atelier + montage à bord. - Maîtrise des achats techniques (sourcing, consultation, négociation). - Lecture et interprétation de documents techniques. - Maîtrise du Pack Office. - La pratique ou la lecture de plans sous CAO est un plus. Connaissances complémentaires (atout important) : - Connaissance du milieu nucléaire appréciée, notamment : exigences de sûreté, qualité et traçabilité, documentation associée : LOFC, LOMC, procédures de travail, dossiers d'intervention, dossiers de fin de travaux. - Aisance rédactionnelle - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Curiosité technique et capacité à évoluer dans des environnements complexes - Polyvalence, réactivité et capacité à prioriser - Esprit d'équipe et bon relationnel terrain / atelier.

L'Association L'ESPELIDO a été créée en 1974 par la volonté de plusieurs acteurs locaux. Ses missions principales sont de rencontrer, d'accompagner et si nécessaire d'accueillir toute personne en difficulté sociale, économique, physique ou psychologique ; de promouvoir l'épanouissement de ces personnes en leur offrant la possibilité de retrouver ou d'accéder à leur autonomie ainsi qu'à une insertion sociale et culturelle ; de lutter contre toutes les formes d'exclusion ou de discrimination. Pour répondre à l'évolution des besoins des publics, des services et dispositifs ont été mis en place au sein de 5 unités d'intervention, afin de diversifier les réponses et s'appuyer sur de nouvelles mesures d'action sociale : unité d'accompagnement social renforcé, unité centres d'hébergement collectif et diffus, unité protection des populations, unité gestion immobilière et logistique, unité services généraux. Rejoindre L'Espélido, c'est contribuer à une mission porteuse de sens, dans une structure à taille humaine, ancrée sur des valeurs de solidarité, engagement, dignité. Missions - Pour son établissement MECS pour Mineurs Non Accompagnés : Jusqu'à présent, la MECS accompagnait des mineurs non accompagnés relevant de la protection de l'enfance. Le projet tend à évoluer face à la conjoncture actuelle. Dans le cadre d'un besoin du territoire, il est envisagé d'accueillir en plus des jeunes en situation complexe. Assurer une écoute bienveillante continue des hébergés du collectif ou du diffus et savoir apporter une réponse ; Surveiller l'état de santé des personnes hébergées et alerter si nécessaire ; Intervenir et traiter toute situation d'urgence : alertes, risques dans le domaine hygiène-sécurité-santé-environnement, tensions entre résidents ; Assurer les transmissions orales et écrites avec les services d'urgence (Police, Pompiers, Samu, Préfecture), les équipes éducatives ; Favoriser l'apprentissage de l'autonomie du quotidien, du partage en collectif ; Participer au parcours personnalisé de l'enfant, améliorer la prise en charge par l'équipe éducative en communiquant des informations/incidents sur les enfants ; Organiser et mettre en œuvre en lien avec les équipes socio-éducatives des animations de la vie collective, des ateliers pour développer le « vivre ensemble » ; S'assurer de l'entretien et du nettoyage de l'ensemble des appartements dans le respect des normes et règlement sanitaire en vigueur ; Gérer les stocks des produits d'entretien ; Repérer les travaux à effectuer et informer les services concernés, assurer l'entretien du matériel ; Préparer les logements des personnes hébergées, réaliser les états des lieux (entrants, sortants) ; Prévoir les achats et gérer le stock, assurer le rangement de l'espace dédié. Profil : Technicien ISF, maître.sse de maison, Niveau Bac minimum avec expérience auprès du public MNA, protection de l'enfance, public vulnérable ; Permis « B » exigé ; Vous avez une appétence pour le travail avec le public accueilli ; Vous êtes reconnu.e pour vos qualités humaines, d'écoute ; Vous savez apaiser les situations de conflits et de tensions ; Vous êtes autonome, responsable et polyvalent.e ; Vous avez la capacité de transmettre les savoirs faires, les bonnes pratiques et faire progresser les jeunes du groupe ; Vous appréciez de travailler en équipe pluridisciplinaire et êtes habitués à transmettre des informations et participer aux réunions ; Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles ; Vous savez respecter les règles d'hygiène et de sécurité ; Vous avez une capacité au positionnement éthique (INDISPENSABLE). Statut CCN : accords CHRS Nexem Classification Groupe 4 avec reprise d'ancienneté conforme à la convention collective Temps de travail : temps complet 37 h avec JRTT Horaires de soirée et de week-end Astreintes éducatives par roulement (1 semaine par mois)

Rejoignez l'aventure Unaide en tant qu'Assistant(e) de Vie H/F À propos de nous : Unaide est un réseau national mandataire qui existe depuis 2017. Unaide permet aux membres de son réseau de travailler en relation de particulier employeur en faisant respecter le cadre légal de celle-ci. Unaide offre aux Assistant(e)s de Vie en France des conditions de travail optimales (proximité géographique, potentiel de rémunération, diversification des missions, possibilités de formation, outils de travail performants pour gérer le quotidien). Unaide se positionne comme un intermédiaire de confiance entre les professionnels du domicile et les familles. Travailler avec Unaide, c'est choisir l'indépendance tout en bénéficiant d'un soutien constant. Unaide n'est pas votre employeur, et vous offre, en tant que société mandataire, un cadre de travail sécurisé et respectueux, où chaque relation est encadrée et protégée, garantissant ainsi vos droits et votre bien-être. Votre rôle : En tant qu'Aide à Domicile affilié(e) à Unaide, vous serez l'éclat de lumière dans la vie de nos bénéficiaires, leur apportant soutien et confort à travers des prestations personnalisées. Ce que nous offrons : - Une mise en relation avec des particuliers employeurs situés à proximité de chez vous, - Un CDI en tant que salarié du particulier employeur, avec la stabilité et les avantages sociaux d'un poste à long terme, - La possibilité d'augmenter vos revenus grâce à notre système de cashback unique lors de la cooptation (bénéficiaires ou Assistant(e)s de Vie), - L'opportunité de suivre des formations pour affiner vos compétences et vous épanouir professionnellement, - Des outils numériques innovants pour une gestion simplifiée et efficace de vos missions, - Des opportunités uniques d'évolution (Care Manager, Coach d'équipe, Coach Expert). Nous recherchons : - Une personne au grand coeur ayant le sens du service et l'aptitude à établir des relations de confiance, - Une personne dotée d'autonomie, faisant preuve d'organisation et une capacité d'adaptation aux différents besoins des bénéficiaires, - Un(e) Assistant(e) de Vie qui souhaite prendre soin de ses bénéficiaires comme de ses propres proches, et enthousiaste à l'idée d'évoluer au sein d'un réseau national, - Vous disposez d'un diplôme (ADVF, DEAES, Bac pro ASSP...) et/ou justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans l'accompagnement de publics fragilisés. Critères spécifiques de la prise en charge : - Planning exprimé : Début de matinée : - Service(s) : Toilette, Habillage, Lever / Coucher - Durée : 2h - Jour(s) : Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi, Vendredi, Samedi, Dimanche Fin de matinée :- Service(s) : Toilette, Lever / Coucher, Change, Habillage - Durée : 2h - Jour(s) : Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi, Vendredi, Samedi, Dimanche Midi :- Service(s) : Repas - Durée : 2h - Jour(s) : Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi, Vendredi, Samedi, Dimanche Début d'après-midi :- Service(s) : Lien social, Entretien du linge, Ménage - Durée : 2h - Jour(s) : Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi, Vendredi, Samedi, Dimanche Fin d'après-midi :- Service(s) : Lien social, Entretien du linge, Ménage - Durée : 2h - Jour(s) : Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi, Vendredi, Samedi, Dimanche Soir :- Service(s) : Toilette, Habillage, Lever / Coucher, Repas, Change - Durée : 2h - Jour(s) : Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi, Vendredi, Samedi, Dimanche Forfait nuit 12h :- Durée : 1 Forfait nuit 12h - Jour(s) : Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi, Vendredi, Samedi, Dimanche - Aides techniques présentes au domicile : - Autres informations : Forfaits nuit 12h- de 20h à 08h puis de 08h à 10h pour les toilettes, poste de jour de 08h à 20h en heures effectives.

Adjust RH, cabinet de conseil en ressources humaines spécialisé dans le recrutement de profils Experts à La Réunion et dans l'Océan Indien, recrute pour l'un de ses clients : un(e) Responsable Magasin Adjoint(e) H/F - Univers Cosmétique. Vous êtes un professionnel du retail, passionné par l'univers de la beauté, du soin et de l'expérience client. Vous appréciez les environnements dynamiques où le conseil personnalisé, la mise en valeur des produits et la performance commerciale occupent une place centrale. Véritable bras droit du Responsable de magasin, vous contribuez activement à l'animation commerciale du point de vente, à l'encadrement de l'équipe et au développement de la performance dans un univers où le conseil client et l'expertise produit sont essentiels. Vous recherchez un poste opérationnel et responsabilisant, vous permettant de participer directement à la performance du magasin et à la qualité de l'expérience client dans l'univers de la cosmétique. Notre client vous offre : - Un environnement dynamique au sein d'un secteur attractif et en constante évolution. - Un poste polyvalent combinant commerce, conseil client et management d'équipe. - La possibilité de développer votre expertise dans l'univers de la beauté et du soin. - L'opportunité d'évoluer dans une structure valorisant l'engagement, le sens du service et la performance commerciale. MISSIONS PRINCIPALES : Contribution au pilotage de la performance commerciale - Contribuer au suivi de la performance commerciale du magasin en lien avec les objectifs définis par la Direction et le Responsable de magasin - Participer à l'analyse des indicateurs de performance (chiffre d'affaires, panier moyen, taux de transformation, marges, rotation des produits) - Participer à la mise en place d'actions commerciales permettant de dynamiser les ventes - Veiller à la bonne gestion des stocks, à la disponibilité des produits et au réassort des gammes - Garantir une expérience client qualitative fondée sur le conseil personnalisé et l'expertise produit Animation commerciale et expérience client - Participer à l'animation commerciale du magasin et à la mise en œuvre de la stratégie de l'enseigne - Contribuer à la mise en place des opérations promotionnelles, animations beauté et temps forts commerciaux - Veiller à la mise en valeur des produits selon les règles de merchandising propres à l'univers cosmétique - Accompagner l'équipe dans la qualité du conseil client et dans la promotion des produits et rituels beauté - Être force de proposition pour développer l'attractivité du point de vente et enrichir l'expérience client Management et accompagnement de l'équipe - Assister le Responsable de magasin dans l'encadrement et l'animation de l'équipe de vente - Participer à l'organisation de l'activité du magasin (plannings, répartition des tâches, priorités opérationnelles) - Accompagner les conseillers de vente dans le développement de leur expertise produit et de leurs techniques de vente - Veiller à la qualité de l'accueil et du conseil apporté à la clientèle - Assurer le relais du Responsable de magasin en son absence Gestion opérationnelle du magasin - Participer au bon fonctionnement quotidien du point de vente (ouverture, fermeture, gestion opérationnelle) - Veiller à la bonne tenue du magasin, à la propreté des espaces et à la mise en valeur des produits - Garantir la fiabilité des opérations de caisse, des inventaires et du suivi des stocks - Veiller au respect des procédures internes, des règles d'hygiène et des standards de l'enseigne - Contribuer à la gestion administrative et opérationnelle du magasin PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un professionnel disposant d'une première expérience significative (minimum 2 à 3 ans) dans le commerce de détail, idéalement dans l'univers de la cosmétique, de la beauté ou du bien-être.

Missions et activités Sous l'autorité du Directeur général, vous assurez le pilotage du site, contribuez à son développement et veillez à la bonne articulation entre les enjeux propres à Grenoble et les missions transversales portées à l'échelle de l'établissement. 1. Missions principales -Diriger le site de Grenoble au plan opérationnel : suivi budgétaire, ressources humaines, commande publique, gestion des bâtiments et mise en œuvre administrative en lien avec le directeur général, la directrice ressources de l'établissement (qui est également directrice du site de Valence) ainsi qu'avec les services de Grenoble-Alpes Métropole -Exercer un rôle managérial structurant dans un contexte de transformation de l'établissement, en veillant à la qualité du dialogue interne, à la circulation de l'information, à l'accompagnement des équipes et à la stabilité de l'organisation - Contribuer à la mise en œuvre d'une culture de pilotage, d'évaluation et d'amélioration continue à l'échelle du site -Conforter et développer, avec l'équipe pédagogique et la coordination des études du site de Grenoble un projet pédagogique singulier et prospectif en prise avec des enjeux sociétaux majeurs (lutte contre les discriminations, transition écologique, IA, etc.,) conduit à l'échelle territoriale avec des institutions artistiques et culturelles, des écoles supérieures d'art et des partenaires académiques, notamment l'Université Grenoble-Alpes -Accompagner le développement et la structuration de la recherche en relation avec la coordinatrice de la recherche et des partenariats et avec les partenaires académiques, comme l'Université Grenoble-Alpes ainsi que dans le cadre des programmes européens -Gérer la politique de mobilités internationales du site et assurer le suivi des mobilités à l'échelle de l'établissement, en relation avec les coordinations des études de chaque site -Participer à la stratégie globale de développement de l'établissement, en relation avec le directeur général et la directrice du site de Valence sur les volets transversaux de ressources humaines et de communication -Contribuer à l'animation des instances de concertation et de pilotage de l'établissement 2. Autres missions -Renforcer la vie de campus, notamment en relation avec l'Université Grenoble-Alpes -Être force de propositions quant aux enjeux de professionnalisation et au suivi des alumni par des dispositifs de partenariat innovants -Développer et diversifier les sources de financement du site de Grenoble : ressources propres, appels à projets, partenariats, financements européens -Développer et faire évoluer l'offre des ateliers tous publics, dans le respect du projet du site, des équilibres économiques et des attendus des partenaires publics. Profil du candidat : Votre parcours et vos activités professionnelles garantissent une bonne connaissance de la création artistique contemporaine, des enjeux de la recherche-création et de l'enseignement supérieur. Cette expérience inclut également une familiarité en termes de coopération internationale ainsi que la pratique de la langue anglaise. Vous possédez des prérequis dans la direction d'établissement et maîtrisez les enjeux et le fonctionnement de l'enseignement supérieur artistique. Vous êtes un-e manager confirmé-e et savez exercer des responsabilités dans un environnement exigeant, en conciliant volontarisme, respect de la collégialité, écoute, diplomatie, clarté et capacité à fédérer. Vous êtes sensible aux questionnements et défis du monde contemporain et aurez à cœur d'en assurer la traduction dans le projet du site de Grenoble, notamment dans un projet pédagogique complémentaire à celui du site de Valence et en cohésion avec la stratégie pédagogique générale de l'établissement. Vous connaissez les règles qui régissent les collectivités territoriales notamment dans les domaines des finances publiques et des rh

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Landing Systems est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires et hélicoptères. Saviez-vous que chaque seconde dans le monde un avion atterrit grâce à nos produits ? Envie d'évoluer dans une entreprise stimulante et bienveillante à taille humaine ? Nous recherchons avant tout des personnes créatives et engagées alors rejoignez nos 8000 passionnés ! Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Descriptif missionRejoignez Safran Landing Systems et contribuez à un projet stratégique d'envergure internationale, au sein d'une équipe dédiée au développement logiciel embarqué ! Description de la mission Au sein de la division Systèmes & Équipements de Safran Landing Systems à Vélizy-Villacoublay, vous intégrez un nouveau département dédié au développement des logiciels embarqués critiques pour les systèmes d'atterrissage et de mobilité au sol. Dans une équipe engagée, vous participez à des projets internationaux d'envergure, contribuant directement au futur de la mobilité aérienne. L'environnement de travail valorise l'esprit d'équipe, l'innovation et les pratiques collaboratives. Face à l'évolution rapide du secteur, Safran Landing Systems crée un nouveau département dédié au développement de logiciels embarqués critiques pour les systèmes d'atterrissage et de mobilité au sol (ATA32). Cette initiative place la robustesse, la performance et la conformité réglementaire au coeur de nos enjeux, avec l'ambition d'innover et d'anticiper les standards de sécurité et de certification de demain. En tant qu'ingénieur-e V&V logiciel embarqué, rattaché-e au Responsable du secteur Développement Logiciel Applicatif, vous jouerez un rôle central dans les missions suivantes : Vous définissez et élaborez les stratégies de tests pour les logiciels embarqués, afin d'améliorer la robustesse et d'assurer la conformité aux standards du secteur. Vous collaborez étroitement avec les équipes Hardware et Software pour choisir et mettre en place les environnements de test adéquats. Vous rédigez les plans de test, procédures et scénarios, en respectant les exigences des normes DO-178C et en vous appuyant sur l'expertise collective. Vous concevez, automatisez et exécutez les tests afin de valider toutes les fonctionnalités embarquées, en favorisant la communication et l'échange au sein de l'équipe. Vous analysez les résultats, proposez des actions correctives, et veillez au respect des livrables et des délais dans une démarche constructive et collaborative. Vous développez une relation de confiance avec les métiers logiciel, électronique et bancs Hardware, tout en renforçant les liens internes pour garantir la fiabilité et la certification des solutions. Vous profitez d'un environnement ouvert à l'intégration, au partage régulier de retours d'expérience, et à des opportunités de formation continue. Les avantages du poste incluent la flexibilité d'organisation, la possibilité de télétravail selon les besoins de l'activité, et un package salarial attractif.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Descriptif missionVous êtes agile ? Vous avez la soif d'apprendre ? Vous aimez l'autonomie ? Vous avez envie de rejoindre un grand groupe aéronautique sur un site à taille humaine ? Venez exprimer votre savoir-faire et amusez-vous avec la diversité de nos pièces de haute technicité. Vous intégrerez une équipe stimulante où la convivialité, l'entraide et le travail avec l'équipe vous aideront à relever les challenges dans un secteur en pleine transformation. A deux pas de Paris et aux portes de la Normandie, nous vous formons pour, ensemble, façonner votre avenir. Au sein de la Division Avionique, et plus particulièrement du service MRO dédié à la réparation d'actionneurs aéronautiques, nous recherchons un·e technicien·ne de réparation d'équipements aéronautiques pour renforcer nos équipes. Votre mission Vous intervenez au coeur de la chaîne de valeur de nos équipements : - Expertiser le matériel pour identifier l'origine de la panne. - Réparer et remonter l'équipement en appliquant les procédés adaptés. - Tester l'ensemble sur banc de test avant son retour chez le client, en garantissant sa conformité et sa sécurité. Vous contribuez ainsi directement à la fiabilité des systèmes avioniques utilisés par nos clients partout dans le monde. Vos principales activités Partie montage : Vous mettez en oeuvre différents procédés mécaniques et électrotechniques, notamment : - Ajustage, collage, sertissage, perçage. - Câblage filaire ou de composants. - Mesures à l'aide d'instruments (pied à coulisse, micromètre/palmer, oscilloscope, etc.). - Freinage, câblage, soudure de composants selon les standards en vigueur. Partie test : Vous assurez la validation des équipements avant livraison : - Réalisation d'essais sur bancs de tests d'ensembles électromécaniques. - Vérification de la conformité et des étalonnages des appareils de test. - Tests d'étanchéité, mesures électriques et réglages mécaniques sur produits finis ou semi-finis. -Application rigoureuse des procédures de traçabilité des opérations de test. - Rédaction des fiches de non-conformité et remontée des anomalies à votre responsable hiérarchique. Votre profil Vous maîtrisez déjà la majeure partie des compétences liées au montage de matériels (mécanique fine, câblage, mesures) et disposez de bases en mesures électriques. Nous nous engageons à vous accompagner pour vous faire évoluer : du montage vers les activités de test puis vers l'expertise des matériels, au sein d'un environnement technique exigeant et stimulant.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Landing Systems est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires et hélicoptères. Saviez-vous que chaque seconde dans le monde un avion atterrit grâce à nos produits ? Envie d'évoluer dans une entreprise stimulante et bienveillante à taille humaine ? Nous recherchons avant tout des personnes créatives et engagées alors rejoignez nos 8000 passionnés ! Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Descriptif missionLeader mondial dans la conception et la fabrication de roues et freins carbone pour l'aéronautique, la Division Roues & Freins de Safran Landing Systems place la donnée au coeur de sa transformation digitale. La plateforme Braincube est déployée pour industrialiser l'analyse des données de production, maximiser la performance industrielle et accélérer la valorisation des données issues de process complexes. Le Product Owner Data Manufacturing agit au service des trois hubs de production carbone, en lien direct avec les Data Stewards et les équipes IT/Data du Groupe. Il s'assure que les besoins métiers (production, qualité, maintenance, logistique, data analytics...) sont priorisés et traduits en solutions exploitables et à forte valeur ajoutée, dans un cadre sécurisé, maîtrisé et documenté. Au-delà de l'écoute et de la prise en compte des besoins utilisateurs, vous avez également pour mission de challenger les demandes afin de garantir la pertinence, la faisabilité et la durabilité des évolutions : vous veillez à limiter la complexité inutile et à éviter l'ajout de fonctionnalités qui pourraient entraîner des coûts élevés de développement ou de maintenance. Rattaché à la Direction Industrielle, ses missions principales sont les suivantes : 1. Pilotage & Coordination Inter-hubs - Recueillir, comprendre et challenger les besoins métiers des utilisateurs (50 à 100 utilisateurs, 3 hubs). - Traduire ces besoins en solutions data via Braincube, les prioriser selon l'impact business et les contraintes techniques. - Gérer et animer le backlog des évolutions, piloter les projets associés. - Garantir la qualité fonctionnelle des livrables, organiser le déploiement transverse. - Supporter les métiers dans la gestion des incidents sur la solution Braincube, - Jouer un rôle clé d'interface : animation d'ateliers avec les utilisateurs et coordination avec les équipes Data, IT, éditeur Braincube et GCS (DSI centrale). 2. Gouvernance et Qualité de la Donnée - Travailler étroitement avec les Data Stewards de chaque hub : assurer la remontée, la complétude, la cohérence, la structuration, la qualité et la documentation des données dans Braincube. - Contribuer à la fiabilisation de l'alimentation de la plateforme et à l'administration des droits d'accès. - Suivre les indicateurs de qualité et de complétude, traiter/incidents relatifs à la donnée. - Participer au projet de migration des données Braincube vers la data platform Groupe (projet « move to cloud ») - Surveiller les calculs des variables 3. Documentation et Capitalisation - Assurer la gestion, la mise à jour et la diffusion de la documentation fonctionnelle (catalogue de variables, cahier des charges, guides utilisateurs, glossaires). - Garantir la capitalisation et favoriser le partage de bonnes pratiques au sein de la communauté Braincube Safran Landing Systems. - Assurer la veille sur les usages Big Data/Industrie 4.0.

Atalian est un acteur international du Facility Management, actif dans pays avec . collègues. Au Grand-Duché de Luxembourg, nous le faisons déjà depuis , avec collaborateurs qui rendent les bâtiments propres, sûrs et agréables chaque jour. Du nettoyage et de la maintenance technique à la gestion des espaces verts, de l’accueil et de la gestion complète de bâtiments : nous permettons à nos clients de se concentrer sur leurs activités principales. Comment ? En réfléchissant avec eux, en les déchargeant de leurs soucis et en construisant des solutions flexibles sur mesure. La durabilité, l’innovation et le lien humain font partie de notre ADN. Chez Atalian, vous ne recevez pas un simple emploi, mais l’opportunité de créer de l’impact, de grandir et de contribuer à l’avenir de demain. C’est pourquoi nous recherchons aujourd’hui un(e) : Sales Support Officer ATALIAN recherche un(e) Sales Support ambitieux(se) et engagé(e).Vous n’entrez pas dans une case : vous apportez de la structure, de la vitesse et vous renforcez réellement nos processus de tender. Vous devenez le bras droit de nos équipes commerciales, tout en étant un(e) partenaire clé qui soutient vos collègues quand cela compte vraiment.Vous travaillez avec rigueur, mais aussi avec énergie, esprit d’initiative et passion Une journée dans la vie de notre Sales Support Officer peut inclure les tâches suivant/antes :Vous assurez le suivi précis des appels d’offres et des demandes de prix via des logiciels spécialisés.Vous traitez les RFI avec exactitude et dans les délais.Vous analysez les cahiers des charges et préparez des synthèses claires pour permettre à l’équipe commerciale de prendre une décision go/no-go réfléchie.Vous structurez les dossiers de tender (B2B et B2G) et accompagnez les sales managers pour qu’ils travaillent plus efficacement, avec les bons outils et formats.Vous contribuez activement à la rédaction d’offres convaincant/antes et à la création de présentations percutant/antes.Vous veillez au respect des deadlines et garantissez la qualité irréprochable de nos documents.Vous gérez et enrichissez notre bibliothèque documentaire, nos templates et nos outils de reporting. Vous proposez des méthodes de travail innovant/antes : workflows OneDrive, intégration de l’IA dans nos processus, et bien plus encore. Notre candidat idéal, correspond au profil suivant :Vous avez un diplôme de bachelier ou une expérience équivalente.Vous êtes une personne polyvalent(e), organisée et proactive : vous aimez anticiper plutôt qu’attendre.Vous osez prendre des initiatives et interpeller vos collègues sur le respect des délais et la qualité.Vous aimez la clarté, la structure et l’efficacité.Vous êtes positif(ve), orienté(e) collaboration, et savez rassurer vos collègues dans les moments de stress.Vous vous exprimez parfaitement en français et avez un bon niveau en anglais.Vous maîtrisez Word & PowerPoint et êtes curieux(se) d’apprendre davantage : IA, Salesforce, …Vous cherchez constamment à améliorer les choses — pour vos collègues et pour vous-même.Idéalement, proche ou au Grand-Duché de Luxembourg. Il est important pour nous que vous vous sentiez bien et pour cela nous vous offrons :Un contrat à durée indéterminée, temps plein.La chance d’évoluer dans un environnement en pleine croissance, innovant et dynamique.De réelles opportunités de développement par la formation et l’expérience.Une fonction variée où votre impact se fera sentir chaque jour.Une équipe chaleureur/euse et ambitieur/euse qui valorise la collaboration et la croissance collective.Un package salarial attractif avec de nombreux avantages extra-légaux (chèques-repas, ème mois, primes selon notre sales policy et voiture de société). Intéressé ?Alors, prenez contact avec nous.Nous serons heureux de recevoir votre CV et vous garantissons un examen approfondi !

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : MONTEUR RESEAUX ELECTRIQUES (H/F) En tant que Monteur Réseaux avec notre agence Start People et en étroite collaboration avec notre client, vous serez amenés à participer à la réalisation : - des travaux sur réseaux souterrains et/ou aériens en électricité et éclairage public (branchements neufs ou existants) ; - des enfouissements ; raccordements ; réparations ; déplacements d'ouvrages et mises en conformités ; - des créations/ extensions/ renforcement de lignes électriques existantes ou nouvelles, aériennes ou souterraines, - de la maintenance et du dépannage sur des lignes de distribution publiques - travaux de raccordement sur coffrets - préparer le terrain et assurer l'implantation de nouveaux poteaux électriques bois et béton avec les engins de levage présent, Vous intervenez quotidiennement sur divers travaux de création, de dépannages, et d'entretien / maintenance de réseaux électriques sur une zone géographique déterminée. Vous travaillez sur des chantiers en BT, variés et passionnants en collaboration avec une équipe motivée et compétente. PROFIL : Issu(e) d'une formation de type CAP/ Bac Pro TP ou Electricité, vous disposez idéalement d'une première expérience sur un poste ayant des fonctions similaires comme par exemple en fibre optique ? Vous avez envie de changement et vous reconvertir vers un nouveau métier ? Vous recherchez à intégrer une équipe motivée et passionnée ? Autonome, vigilant et respectueux des consignes de sécurité, vous aimez le travail en équipe et le travail en extérieur et êtes apte à travailler en hauteur ? Vous êtes sérieux, organisé et ponctuel ? Vous êtes idéalement titulaire de caces de catégorie R482 relatif à conduite d'engins ? Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.