Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G.H.T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médico-techniques Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction commune). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux. Le Centre Hospitalier de PRIVAS recherche : 2 agentS d'entretien qualifié restauration : 1 pour le site de Privas et 1 pour le site de La Voulte MISSIONS : L'Agent Entretien Qualifié a pour missions : La réalisation des préparations primaires : lavage et désinfection des végétaux, épluchage, déboîtage, découpes des fruits et légumes, Le conditionnement des entrées, des fromages, des fruits, des préparations spécifiques, L'élaboration d'entrées et desserts simple (en binôme avec un cuisinier, Le conditionnement des repas fabriqués par la cuisine pour les patients, les accompagnants, le personnel, les extérieurs, L'entretien des locaux (cuisine, bureau, salle de repos du personnel). Le contrôle, la réalisation de la traçabilité de l'ensemble des fabrications, des températures, du nettoyage. PRE-REQUIS : Sens du travail en équipe, Esprit positif, Disponibilité, ponctualité, engagement FORMATION/DIPLOME : CAP agent de restauration ou équivalent Expérience exigée POSITIONNEMENT DU POSTE : Rattachement hiérarchique : Responsable de la cuisine Liaisons fonctionnelles principales : Cuisiniers Agents d'entretien qualifiés Lieu d'exercice : EHPAD RIVOLY La Voulte-sur-Rhône MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE : Assurer la traçabilité des produits (prises des températures, renseignement des documents). Procéder à l'entretien des matériels et des locaux, dans le respect des protocoles du PND. Faire remonter vers le responsable de production toute information utile au bon fonctionnement de la production (matières premières, matériels, etc.). QUALITES REQUISES : SAVOIR-FAIRE : Diplôme de niveau V agent de restauration collective + expérience Connaître et appliquer les règles d'hygiène et la règlementation en vigueur (PMS - HACCP). Capacité à intégrer rapidement les protocoles internes Aptitude physique à la manutention et à la manipulation de denrées alimentaires Bon esprit d'anticipation et de coordination, rigueur, sens de l'initiative, concentration et rapidité d'exécution sont des qualités appréciées SAVOIR-ETRE : Sens du service public et de l'intérêt général Discrétion professionnelle Grande rigueur et sens de la méthode Réactivité, gestion des priorités, savoir prendre des initiatives Flexibilité Autonomie dans l'organisation du travail Avoir des aptitudes à la communication Esprit de synthèse ENVIRONNEMENT DU POSTE : Conditions de travail : - Horaires : 8H-15H35 - Poste à temps plein - 16 jours de RTT - 1 week-end sur 3 travaillé CDD 3 mois renouvelable MOYENS MIS A DISPOSITION : Matériels et locaux de productions culinaires. Tenues fournies et entretenues par l'établissement. Risques du poste : Coupure Contraintes du poste : Port de charges, contraintes de températures, port de vêtements professionnels adaptés. Opportunités du poste : possibilité d'évoluer vers un poste de cuisinier si obtention d'un CAP cuisine L'agent doit être immunisé contre : l'hépatite B, la diphtérie, le tétanos, la poliomyélite, la typhoïde, la tuberculose.

Missions spécifiques de l'infirmière ou puéricultrice en pédiatrie et néonatalogie : - Travail polyvalent en secteur de pédiatrie et de néonatalogie (selon l'absentéisme). - Renfort entre la maternité et les unités de secteur de soins enfants. En néonatalogie : - Accueillir les nouveaux nés transférés de la salle de naissance ou du bloc opératoire de l'établissement, de la Maternité ou d'hôpitaux périphériques ; - Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des enfants - Assurer des soins techniques, de nursing, d'hygiène - Observer et assurer la suivi de l'état de santé et des paramètres vitaux des prématurés ou nouveau-nés pris en charge dans l'unité de soins et assurer la traçabilité de ceux-ci - Transmissions de ces observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins - Collaborer avec le pédiatre pour la prise en charge des patients - Application des procédures d'hygiène et d'entretien de l'environnement du patient : . désinfection et décontamination des chambres en présence de l'enfant et à sa sortie, . entretien du matériel médical pendant le séjour et à la sortie du patient - Encadrer et éduquer les parents sur l'hygiène, l'alimentation, les traitements et le suivi de leur enfant - Promouvoir les soins de développement - Assurer la vérification du bon fonctionnement du matériel médical (en collaboration avec le médecin) - Participer aux soins de réanimation avec le médecin ou l'équipe de réanimation dans le cas de transfert - Collaborer avec le personnel de Maternité et favoriser les échanges - Participer aux formations du Pôle pour acquérir de nouvelles connaissances ou pour les maintenir à jour - Participe à la formation des nouveaux agents (formalisation et transmissions des savoirs) - Assurer la traçabilité des dates de péremptions du matériel et des médicaments de l'armoire à pharmacie ou du chariot d'urgence. - Participer à des audits internes (linge plat) En pédiatrie : - Accueillir des enfants âgés de 0 à 15 ans, présentant diverses de pathologies (digestives, urinaires, neurologiques, articulaires, pulmonaires, etc.) - Accompagner des adolescents de 11 à 17 ans ou jeunes enfants, en grande détresse psychologique et psychiatrique en collaboration avec l'équipe de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent - Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des enfants - Effectuer des soins techniques et de nursing de qualité avec le souci constant d'atténuer la douleur de l'enfant - Observer, recueillir et analyser des données relatives à l'état de santé du patient afin de prodiguer aux patients des soins adaptés - Transmissions de ces observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins - Accompagner les médecins lors des visites médicales - Encadrer et éduquer les parents sur l'hygiène, l'alimentation, les traitements et le suivi de leur enfant - Accompagner, écouter et communiquer avec l'enfant et son entourage dans le cadre d'une relation d'aide - Travail en collaborations avec d'autres services ou professionnels de l'établissement dans le cadre de la prise en charge des patients - Application des procédures d'hygiène et d'entretien de l'environnement du patient : . désinfection et décontamination des chambres en présence de l'enfant et à sa sortie, . entretien du matériel médical pendant le séjour et à la sortie du patient - Accueillir des étudiants en stage et participer à leur formation, encadrement et évaluation (en cours et fin de stage) - Planifier, gérer des hospitalisations de jour et les examens en externe avec les secrétaires médicales - S'informer et participer à des formations pour pouvoir évoluer dans les techniques de soins et les entretiens professionnels Vaccination hépatite B obligatoire

Rejoignez une aventure d'avenir avec Verhaeghe Irrigation ! Présent dans les Flandres depuis 1987, Verhaeghe Irrigation s'est imposé comme un acteur clé de l'irrigation dans le Nord de la France. Depuis son intégration au sein du groupe coopératif Advitam en 2012, l'entreprise a engagé une stratégie de développement ambitieuse, étendant progressivement ses activités au nord de Paris : Reims, Amiens, Rouen, Paris. Une étape majeure a été franchie en 2016 avec le rachat d'une concession à Montdidier (80), renforçant sa présence territoriale. En 2023, la création d'un bureau d'études dédié à l'irrigation de précision marque une nouvelle ère. Cette cellule experte accompagne les agriculteurs dans la valorisation technologique de leurs systèmes d'irrigation : pilotage, ferti-irrigation, robotique, micro-irrigation, en lien étroit avec les services agronomique du groupe. Avec ses 3 bases opérationnelles - Capelle-Brouck (59), Campagne-lès-Hesdin (62) et Montdidier (80) - Verhaeghe Irrigation s'appuie aujourd'hui sur une équipe de 37 collaborateurs, avec une ambition claire : atteindre 60 salariés à l'horizon 2030 pour répondre aux enjeux croissants liés au changement climatique et à la sécurisation de la production agricole. Aujourd'hui, nous recrutons un Technicien installateur irrigation pour rejoindre notre équipe sur le secteur Montdidier (80). Votre mission si vous l'acceptez : Vous êtes le trait d'union entre l'innovation et les besoins concrets des agriculteurs : Préparer et contrôler le matériel : vérifier l'équipement, les pièces et assembler/souder certains éléments avant installation chez le client. Prendre les mesures et réaliser l'installation des équipements neufs conformément au projet validé. Collaborer et coordonner avec votre binôme et votre chef d'équipe pour le bon déroulé du projet Assurer la qualité et la finition de chaque installation, en respectant les standards techniques et les attentes clients. Participer à la mise en route du projet et à la maintenance préventive (hivernage) des installations. Faire signer l'OT par le client et transmettre le compte rendu à votre N+1. Et si c'était vous ?  Vous êtes titulaire d'une formation en soudure ou dans le bâtiment. Vous avez déjà une première expérience réussie, idéalement dans le secteur agricole. Autonome, polyvalent(e) et investi(e), vous aimez relever des défis et mettre votre compétence technique au service d'un projet concret. Vous recherchez un poste alliant sens du service et savoir-faire pratique, où vous pouvez évoluer et apprendre. Curieux(se) et force de proposition, vous êtes prêt(e) à vous engager dans une PME en pleine croissance et à contribuer activement à son développement. ?? Ce que nous vous proposons : L'opportunité de rejoindre une structure à taille humaine en pleine croissance. Un poste porteur de sens face aux enjeux climatiques. Un CDI 37h/semaine + RTT Un véhicule de service Des avantages concrets : 13e mois, intéressement, participation, tickets restaurant, CSE, mutuelle... Des outils modernes et un accompagnement technique régulier.   Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'ici, on ne fait pas que vendre des équipements : On aide les agriculteurs à sécuriser leurs cultures et leur avenir. On prend part à la transformation d'un secteur en pleine mutation. On avance ensemble, sur le terrain et sur le long terme. Intégrer Verhaeghe irrigation, c'est rejoindre un groupe coopératif engagé, qui met l'humain au coeur de son projet d'entreprise. Avec 2400 collaborateurs et une mission claire : construire ensemble les agricultures de demain, pour des hommes et des femmes pleins de vie. Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature ! Nous serions ravis d'échanger avec vous sur vos motivations et votre projet professionnel.

Votre mission : Baker Tilly recherche un Consultant Manager (H/F) pour développer notre activité et intégrer une équipe à taille humaine aux compétences variées, travaillant en proximité avec ses clients : PME, ETI & Grands Comptes. Vous êtes un élément central et majeur de Baker Tilly, : pour nos collaborateurs, notre image, nos clients et nos prospects. Au sein du pôle consulting, vous menez à bien vos missions : Conduire des missions de management de transition au sein des directions financières de nos clients, d'assistance opérationnelle (RAF, Chef Comptable etc..) ou de gestion de projets de digitalisation (achats / ventes / facture électronique) ; Participer à la réalisation de mission de conseil (diagnostic d'organisation, aide au choix d'un SI, conduite du changement) ; Réaliser des missions d'implémentation et intégration d'outils SI ; Contribuer à la montée en compétences techniques et relationnelles de l'équipe en lien avec les managers ; Participer au développement de nos clients en identifiant leurs besoins et en faisant de notre conseil un levier de croissance durable et responsable ;  Encadrement, formation et supervision des consultants seniors  Le poste est à pourvoir à Paris, des déplacements sont à prévoir partout en France. Pourquoi nous rejoindre ? Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cour de notre activité. Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires. L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. Chez nous, l'humain est au cour de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l'international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap. Avantages : 8 jours de télétravail par mois ; Titres restaurant ; Statut cadre - forfait 218 jours ; 8 à 12 RTT par an ; Compte épargne temps ; Participation ; Formations ; Forfait de Mobilité Durable ; Prime de cooptation ; Prime nouveaux clients ; Un CSE dynamique dans la proposition d'activités sociales diverses et variées et à l'écoute des salariés. Accompagnement vers le DEC pour ceux qui en ont le projet. Avantages : 8 jours de télétravail par mois ; Titres restaurant ; Statut cadre - forfait 218 jours ; 8 à 12 RTT par an ; Compte épargne temps ; Formations ; Forfait de Mobilité Durable ; Prime de cooptation ; Prime nouveaux clients ; Un CSE dynamique dans la proposition d'activités sociales diverses et variées et à l'écoute des salariés. Accompagnement vers le DEC pour ceux qui en ont le projet. Et vous ? Vous êtes Bac+5 avec une spécialisation en Comptabilité, Finance, Conseil et/ou en Transformation Digitale / Innovation. Une première expérience réussie de 5 à 7 ans en entreprise/cabinet d'expertise comptable, d'audit ou en tant que consultant dans des projets de direction financière ? Vous avez un grand sens de la relation client, de l'analyse et apprécier la gestion de projets de digitalisation ? Vous maîtrisez également très bien l'anglais (parlé et écrit) ? C'est vous que nous recherchons. Osez le changement : rejoignez-nous !

Supplay recrute pour l'un de ses clients un Opérateur Pesées & Mélanges H/F en CDI. Vous recherchez un poste terrain au sein d'un environnement industriel dynamique et exigeant ? Vous aimez le travail rigoureux, les missions variées et les environnements où la qualité et la sécurité sont essentielles ? Dans le cadre du développement de son activité, notre client renforce ses équipes de production et recherche un(e) Opérateur(trice) Pesées & Mélanges. Au sein du service production et sous la responsabilité du Responsable Production et des Coordinateurs de Production, vous participez activement à la fabrication des produits dans le respect des exigences qualité, sécurité et hygiène. -- Production & fabrication -- - Réaliser les pesées des matières premières selon les ordres de fabrication - Assurer les opérations de mélange conformément aux procédures internes - Préparer les matières et approvisionnements nécessaires à la production - Effectuer les contrôles qualité et les autocontrôles en cours de fabrication - Respecter les règles de traçabilité et enregistrer les données de production - Participer à la gestion des produits semi-finis et des stocks de matières premières -- Qualité & sécurité -- - Garantir le respect des procédures QHSE et des normes d'hygiène - Identifier et signaler toute anomalie ou non-conformité - Veiller au respect des règles de sécurité et au port des EPI - Maintenir un environnement de travail propre et organisé afin d'éviter tout risque de contamination croisée -- Nettoyage & entretien -- - Réaliser le nettoyage des équipements et des zones de production - Assurer le démontage et le nettoyage des outils lors des changements de fabrication - Compléter les documents de suivi et de traçabilité liés au nettoyage Vous aimez les environnements industriels et appréciez les postes nécessitant rigueur, autonomie et polyvalence. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre sérieux et votre sens des responsabilités - Votre rigueur dans l'application des consignes - Votre organisation et votre autonomie - Votre esprit d'équipe et votre implication au quotidien -- Compétences attendues -- - Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité en industrie - Capacité à suivre des procédures précises - Aisance avec les calculs simples, pesées et conversions - Utilisation basique des outils informatiques - Lecture et compréhension des documents de production Une expérience en industrie agroalimentaire ou en environnement de production est un véritable atout. -- Conditions & avantages -- - CDI - Poste en 2*8 - Intégration et accompagnement à la prise de poste - Environnement industriel moderne et structuré - Travail au sein d'une équipe engagée et conviviale - Poste polyvalent avec possibilité de développer ses compétences - Entreprise attachée à la qualité, à la sécurité et à la montée en compétences des collaborateurs -- Pourquoi rejoindre cette entreprise ? -- Un environnement dynamique où les journées ne se ressemblent pas Une entreprise reconnue pour son savoir-faire industriel Des équipes terrain soudées et bienveillantes Un poste concret et essentiel au bon fonctionnement de la production Une société qui valorise l'implication et la polyvalence Envie de rejoindre l'aventure ? Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine dynamique et évoluer dans un environnement stimulant ? Transmettez-nous votre candidature dès maintenant. L'équipe Supplay étudiera votre profil avec attention et en toute confidentialité.

Prêt/e à partager votre expertise chez DEKRA ? DEKRA Automotive recherche son/sa futur/e Auditeur/trice Contrôle Technique Automobile à Lyon. Vous rejoindrez une équipe d'une dizaine de personnes. Votre rôle : En tant qu'Auditeur/trice, rattaché/e à la Direction Qualité et Technique (DQT), vos principales missions seront: -Planifier et organiser de manière autonome vos audits dans le respect des exigences légales, -Préparer les audits en consultant les outils informatiques internes, -Réaliser les audits réglementaires des centres et des contrôleurs/contrôleuses en suivant la checklist établie, -Détecter, notifier et restituer les éventuels écarts lors de la présentation du rapport à l'exploitant du centre, -Accompagner les équipes terrain dans l'application des exigences techniques et réglementaires, -Assurer le suivi des visites DREAL sur les centres audités, Les départements attribués sont le 01, 38, 39, 69, 71, 73 et 74 avec en complément des déplacements ponctuels sur toute la France. Cette liste est susceptible d'évoluer d'une année sur l'autre. Vous aussi, vous voulez faire partie de l'aventure DEKRA et rejoindre notre communauté de collaborateur/rices passionné/es ? À l'occasion de son anniversaire, DEKRA célèbre 100 ans d'engagement en faveur d'un monde plus sûr et plus durable. En devenant collaborateur/rice DEKRA, vous participerez activement à notre mission. Chez DEKRA, les qualités humaines priment : nous privilégions les personnalités alignées avec nos valeurs, avant même l'expérience ou les compétences techniques. Votre savoir-être : -Autonome et rigoureux/se, vous êtes capable de gérer votre emploi du temps, respecter les délais et rendre compte de vos activités. -Vous avez de bonnes qualités relationnelles, vous savez faire preuve de pédagogie et de fermeté face aux éventuelles objections des professionnels de terrain. -Votre posture vous permet de défendre vos constats avec assurance, tout en gardant un esprit d'équipe et de collaboration. Votre savoir-faire : -Vous justifiez de solides connaissances techniques en automobile et idéalement d'une expérience en contrôle technique VL/PL. -Vous connaissez la réglementation du contrôle technique et ses enjeux. Nous vous proposons : -Salaire : entre 38Keuros - 40Keuros brut + 3% de variable -Cadre Forfait Jour + 12 RFJ -Titre restaurant via carte SWILE (montant 10.50euros par jour, participation de l'employeur 60%) -Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA -Participation et intéressement -Possibilité d'épargne (CET, PERCOL, etc.) -Primes (cooptation, vacances). Et cela, dans une culture d'entreprise : -Stimulante au sein d'une entreprise innovante, notamment à travers la cybersécurité, l'intelligence artificielle ou encore la mobilité du futur -Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel notamment à travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning -Engagée, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5? année consécutive la distinction EcoVadis Platinium, qui reflète notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en matière de RSE ! Quel parcours vous attend ? Une étude attentive de votre candidature, un échange téléphonique, un entretien manager. Convaincu/e ? N'hésitez plus et postulez ! Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

Depuis 1949 au service du logement des salariés, UNICIL est une Entreprise sociale pour l'Habitat, filiale immobilière du groupe Action logement. Elle gère un patrimoine de plus de 32 000 logements dans la région Sud et développe une offre de logements accessibles et adaptés aux besoins des salariés et des territoires. Ainsi, Unicil est aux côtés des entreprises et des collectivités pour apporter un habitat diversifié et équilibré et contribuer au développement local. Notre dynamique de développement patrimonial, nous place parmi les tous premiers investisseurs immobiliers de la région. Nos domaines d'intervention sont nombreux : - Développer et diversifier une offre de logements sociaux adaptée là où les besoins de logement sont les plus pressant ; - Participer à l'aménagement et la rénovation des quartiers, à la dynamisation des centres-villes, à la résorption de l'habitat indigne, à l'amélioration des copropriétés dégradées ; - Entretenir et rénover le patrimoine tout en apportant sa contribution au développement durable ; - Vendre des logements pour favoriser l'accession sociale à la propriété ; - Accompagner les salariés et les populations les plus fragiles et participer à la vie des quartiers. Chiffres clés 2024 - 32 659 logements - 2529 logements agréés - 514 collaborateurs - 1er producteur social en Région Sud depuis 5 ans - Présence sur près de 160 communes des Bouches-du-Rhône, du Vaucluse, du Var, des Hautes-Alpes, Alpes de Haute Provence.. UNICIL, acteur majeur de l'immobilier et premier producteur de logement social en Région Sud, ouvre ses portes à de nouveaux talents passionnés. En tant que filiale immobilière du groupe Action Logement, nous sommes fiers de contribuer activement au logement social dans la Région Sud PACA, avec un patrimoine de plus de 34 000 logements. Pour notre pôle commercial, nous sommes à la recherche d'un Chargé de gestion et de commercialisation H/F en CDI basé à Marseille 6ème. Vous assurez la commercialisation locative du patrimoine UNICIL, identifiez les candidats et constituez les dossiers des demandeurs de logement à transmettre au Pôle Attribution et Gestion Locative Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : -Assurer l'accueil notamment téléphonique des candidats -Mettre à jour la demande sur le système d'information -Identifier et prospecter, pour les logements libres de droit, les candidats potentiels -Organiser et prioriser selon la situation du demandeur et la politique d'attribution (publics prioritaires...) -Identifier la meilleure solution de logement possible pour chacune des personnes candidates dans le respect du cadre réglementaire -Informer les candidats sur les processus d'attribution et la recevabilité de leur candidature -S'assurer de la complétude du dossier des candidats et faire les relances nécessaires le cas échéant -Traiter des désignations -Veiller aux équilibres de peuplement -Constituer les dossiers de candidatures en vue de leur présentation en CALEOL par le service référent -Numériser les documents Nous recherchons une personne répondant aux critères suivants : -Formation et expérience : Bac +2/3 -Expérience : 2 ans en gestion administrative/commerciale -Compétences essentielles : maîtrise des outils bureautiques de Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams), très bonnes compétences en gestion administrative -Vos atouts pour briller à ce poste : excellentes qualités relationnelles, écoute et diplomatie, discrétion et respect absolu de confidentialité, sens aigu de l'organisation, du respect des délais et des priorités, flexibilité, réactivité et autonomie. Qualités d'organisation, de précision et de rigueur. Votre sens de l'adaptation vous permettra de vous épanouir, de réussir pleinement dans ce poste et d'évoluer au sein de notre société.

À propos de CALIXYS CALIXYS est un éditeur à taille humaine SaaS B2B spécialisé dans la réconciliation de données financières et opérationnelles. Notre plateforme XREC permet à nos clients d'automatiser leurs contrôles sur des flux complexes : - Paiements et PSP - Rapprochements bancaires - Trésorerie - Comptabilité - Nostro - Flux inter-sociétés Nous accompagnons des acteurs du retail, de la fintech, du gaming, de la banque et de l'industrie. Objectif du poste Le poste consiste à comprendre le schéma des flux et processus financiers de nos clients dans une logique de réconciliation des données, à structurer les règles de contrôle et de rapprochement associées, puis à les traduire en solutions fonctionnelles au sein de notre plateforme XREC. Ce rôle est centré sur la conception et l'implémentation de dispositifs de contrôle pour les organisations clientes de CALIXYS. Il ne concerne pas la gestion financière interne de l'entreprise. Vous intervenez à la fois sur : - l'analyse fonctionnelle, - la conception des règles métier, - le paramétrage de la solution, - l'accompagnement des projets, - la contribution au service R.A.A.S (Reconciliation As A Service). Missions principales Analyse des flux clients - Comprendre les processus financiers et opérationnels des clients. - Analyser les données reçues (CSV, XML, JSON, API, CAMT). - Identifier les règles de gestion et les points de contrôle. Conception fonctionnelle - Définir les règles de matching et de rapprochement. - Concevoir les workflows de traitement des écarts. - Rédiger les spécifications fonctionnelles. Paramétrage et delivery - Participer au paramétrage de XREC. - Définir les plans de tests. - Conduire les recettes fonctionnelles. Avant-vente - Participer à la qualification des besoins. - Contribuer aux démonstrations fonctionnelles. - Apporter une expertise métier lors des propositions. Contribution au R.A.A.S - Participer à l'analyse des écarts complexes. - Proposer des optimisations. - Contribuer au reporting et à l'amélioration continue. Le poste contribue au service R.A.A.S, mais n'a pas vocation à assurer seul l'exploitation quotidienne des contrôles. Profil recherché Expérience - 5 à 12 ans d'expérience. - Expérience en finance opérationnelle, paiements ou trésorerie. - Expérience sur des projets de réconciliation financière. - Expérience en conseil, intégration ou éditeur logiciel appréciée. Expertise métier - Paiements et PSP. - Rapprochements bancaires. - Comptabilité. - Order to Cash - Trésorerie et cash management. - Flux financiers multi-sources. Expertise en réconciliation - Conception de règles de matching (1-1, 1-N, N-N). - Gestion des tolérances et des exceptions. - Investigation des écarts. - Connaissance d'outils du marché. Compétences fonctionnelles - Animation d'ateliers clients. - Analyse de données. - Rédaction de spécifications. - Tests et recette. Outils appréciés - SAP - Oracle - Microsoft - SQL. - Excel avancé. Qualités personnelles - Forte capacité analytique. - Autonomie. - Rigueur. - Excellent relationnel. - Orientation client. Profil idéal - Business Analyst Finance - Payments & PSP Expert - Treasury Consultant - Reconciliation Specialist - Functional Solution Architect Positionnement dans l'organisation Le poste est rattaché au pôle Solution & Delivery, aux côtés de notre (PMO) et de la (Delivery), avec des interactions étroites avec Product & Technology, Platform Operations et Customer Success. Pourquoi rejoindre CALIXYS ? - Travailler sur des problématiques financières complexes. - Participer à des projets internationaux. - Combiner expertise métier et technologie SaaS. - Contribuer à une société en forte croissance. - Évoluer vers des responsabilités plus larges. Objectif du poste Le poste consiste à comprendre le schéma des flux et processus financiers de nos clients dans une logique de réconciliation des données, à structurer

L'agence de Joué-lès-Tours recrute un(e) : Animateur Qualité - Environnement F/H CDI Votre rôle au sein de l'équipe : Directement rattaché(e) à Delphine, Responsable Qualité Environnement - Bas Carbone, vous travaillerez avec deux autres animateurs couvrant un autre périmètre géographique. Votre terrain d'action s'étendra sur le Val de Loire (Joué-lès-Tours, Blois et Châteauroux), où vous aurez l'opportunité d'apporter votre expertise sur quatre axes principaux. Des déplacements ponctuels (sans découchés) sont à prévoir dans les départements 41 et 36, vous permettant d'être au plus proche de nos équipes et de nos projets. Vos missions Garantir les processus qualité-environnement * Animer et déployer activement notre politique Qualité-Environnement (QE) pour assurer la qualité sur votre périmètre. * Accompagner nos équipes dans les démarches de certification ISO 9001, 14001 et 50001 * Être présent(e) sur le terrain, visiter régulièrement nos chantiers pour une bonne compréhension de nos enjeux et l'identification des bonnes pratiques. * Rédiger le Document Unique et l'analyse environnementale. Accompagner nos collaborateurs pour améliorer la productivité et l'agilité des organisations * Piloter des projets visant à optimiser notre productivité sur les chantiers et les processus supports. * Aider nos équipes à identifier, analyser et maîtriser les risques opérationnels * Analyser les causes des écarts et proposer des actions correctives et préventives. Faciliter les interfaces et optimiser nos process : * Recenser, communiquer et partager les bonnes pratiques, favorisant ainsi la synergie et la diminution des dysfonctionnements. * Faire évoluer nos processus internes pour répondre aux besoins de nos opérationnels (services exploitation, support.) Intégrer le Digital au cœur de nos pratiques : * Prendre en charge des sujets (de l'automatisation de processus à l'objectif zéro papier) de bout en bout et jusqu'à la mise en production. * Participer activement au développement et à l'évolution de nos applications internes Au-delà d'un diplôme spécifique, nous recherchons une personne engagée et dotée d'une première expérience dans un rôle similaire. Une bonne connaissance des normes ISO 9001, 14001 et 50001 serait un atout pour nous, vous permettant de facilement vous adapter à nos projets. Votre capacité à vous adapter aux différents interlocuteurs, votre esprit de synthèse, votre rigueur et votre autonomie seront des qualités importantes pour réussir et vous épanouir dans ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? * Un groupe stable avec un esprit de famille : plus de 80 % de nos collaborateurs sont actionnaires. * Une expertise locale reconnue : un ancrage territorial permettant une proximité avec nos clients et une meilleure réactivité. * Des opportunités d'évolution : une carrière évolutive et mobile grâce à notre politique de mobilité interne. * Un accompagnement dans votre développement : accès à un choix de formations via l'Université Eiffage et d'autres dispositifs internes. * Un package salarial : salaire sur 13,3 mois, RTT, ticket restaurant, participation, intéressement, plan d'actionnariat salarié, avantages Groupe (mutuelle, CE, Plan d'Épargne Retraite d'Entreprise Collectif .), etc. Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille. #Espritdefamille Rejoignez-nous !

Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage. Vos missions au quotidien : * Vous accompagnerez les enfants dans leurs gestes quotidiens, en veillant à leur bien-être, leur hygiène et leur alimentation. * Vous animerez des activités éducatives et ludiques pour favoriser l'éveil, la créativité et le développement des enfants. * Vous assurerez un environnement sain et sécurisé, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. * Vous collaborerez étroitement avec l'équipe pédagogique pour mettre en place des projets dynamiques et innovants. * Vous contribuerez activement à la vie de la crèche, en participant aux réunions, projets pédagogiques et initiatives visant à améliorer la qualité de l'accueil. * Vous développerez vos compétences en suivant des formations régulières, avec la possibilité de préparer de nouveaux diplômes. Le profil que nous recherchons : * Diplômé(e) d'État en Auxiliaire de Puériculture. * Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance. * Pour ce poste, l'obtention d'une attestation d'honorabilité est requise. Si vous ne l'avez pas déjà, nous vous conseillons d'en faire la demande dès que possible sur le site https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion. Les avantages : * Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. * Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. * Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. * Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. * Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % * Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. * Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. * Tickets restaurant. Possédez-vous le diplôme d'auxiliaire de puériculture et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !