Description du poste : Nous sommes SAPIAN : Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en forte croissance qui œuvre pour des lieux de vie sains et sûrs, avec des équipes passionnées, performantes et bienveillantes ? Alors vous êtes au bon endroit ! SAPIAN est un acteur majeur des services de l'hygiène des bâtiments en France, qui intervient sur 4 domaines d'activité : l'hygiène de l'air, l'assainissement, la maîtrise des nuisibles et la protection incendie. Notre raison d'être est d'assurer des lieux de vie sains et sûrs pour nos clients et leurs occupants. SAPIAN, c'est aujourd'hui une famille de plus de 1500 collaborateurs présents sur tout le territoire français avec 40 agences. Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une Société en plein développement, avec de fortes valeurs d'inclusion, qui propose à ses collaborateurs de nombreux avantages et la possibilité d'évoluer, quel que soit votre niveau initial. Nous vous proposons : Nous recherchons un technicien polyvalent (H/F) en Protection Incendie pour rejoindre nos équipes de Maxéfille. Votre objectif principal sera d'assurer une maintenance préventive (révision annuelle) et corrective (dépannage) des installations de protection incendie (extincteurs, colonnes sèches, BAES, RIA, désenfumage), selon la règlementation et les règles contractuelles en vigueur. Vos principales missions seront les suivantes : Vérification Extincteurs Procéder à l'installation des extincteurs : configurer (contrôler, assembler) et mettre en place le matériel (identifier les emplacements, fixer les supports Contrôler la conformité et mettre en place la signalétique Assurer la maintenance préventive : réaliser l'inspection et les vérifications périodiques du matériel conformément aux modes opératoires en vigueur Réaliser la maintenance corrective du matériel : démonter, remettre en l'état, réformer les extincteurs, selon la règlementation en vigueur. BAES Assurer la maintenance préventive (contrôle annuel) et curative (remplacement des BAES défectueux) selon les modes opératoires en vigueur Vérifier le bon emplacement et l'aspect des BAES Vérifier l'allumage, le fonctionnement et la conformité des composants Vérifier la signalétique et la remplacer si besoin. RIA Contrôler la conformité et mettre en place la signalétique Assurer la maintenance préventive (inspection trimestrielle, maintenance annuelle, quinquennale, décennale Réaliser l'inspection et les vérifications périodiques des robinets d'incendie armés Réaliser la maintenance corrective des RIA : remettre en état de fonctionnement l'installation suite à une panne ou une défaillance. Colonnes sèches Contrôler la conformité et mettre en place la signalétique Assurer la maintenance préventive (contrôle annuel) selon les modes opératoires en vigueur Réaliser la maintenance corrective des colonnes sèches : remettre en état de fonctionnement l'installation suite à une défaillance : inspection, changement de joints, fuites, soudures. Systèmes de désenfumage***Assurer la maintenance préventive (contrôle annuel) et curative (remplacement des pièces défectueuses du système) selon les modes opératoires en vigueur Vérifier le bon fonctionnement du système de désenfumage Vérifier l'état de fonctionnement des matériaux constituant le système (cartouches, percuteurs, vérins Mise en place ou signature de l'étiquette de vérification Fermeture et contrôle du verrouillage des exutoires. Description du profil : Vous êtes : Titulaire d'une formation technique (CAP Agent Vérificateur) en électricité, électrotechnique, automatisme, électronique (ou expérience permettant de valider niveau équivalent dans le domaine électrotechnique). Vous avez idéalement une première expérience dans la profession et disposez de très bonnes compétences en maintenance de systèmes multimarques et clients. Vous êtes autonome et organisé et avez le souci du respect des engagements et de la satisfaction client. Doté d'un bon sens relationnel, vous savez vous adapter à l'imprévu. Le permis B ainsi qu'une bonne maitrise du français à l'oral et à l'écrit sont indispensables. Nous vous offrons Une rémunération attractive composée d'un salaire fixe sur 13 mois De nombreux avantages sociaux : Participation et dispositifs d'épargne salariale * Paniers repas très avantageux * Véhicule de service et prise en charge des frais de déplacement * Mutuelle et prévoyance avec 60% de prise en charge employeur * Une organisation du temps de travail respectueuse de l'équilibre vie pro/vie perso avec une journée non travaillée tous les 15 jours ou 1/2 journée toutes les semaines en plus des RTT et congés payés * Des heures supplémentaires payées et les majorations associées * La possibilité de r

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Vous souhaitez développer votre carrière dans le domaine du nucléaire ? Vous souhaitez contribuer à l'élaboration de solutions innovantes pour relever des défis complexes en matière d'énergie ? Vous souhaitez vous engager dans le domaine de la construction nucléaire? Si c'est le cas, nous avons une opportunité passionnante pour vous : nous rejoindre en tant que Technicien Assistant Pilotage de Projet (Project Controls Engineer) dans le cadre de notre programme VIE sur le chantier de construction de la centrale nucléaire Hinkley Point C (HPC) en Angleterre ! L'opportunité Le groupe EDF est sur le point de marquer l'histoire avec le plus grand investissement mondial dans la technologie EPR2. Alors que nous faisons progresser le projet HPC au Royaume-Uni, la France est prête à montrer la voie avec la construction de six réacteurs de pointe à Penly, Gravelines et Bugey dans les années à venir. Grâce à notre initiative Project Bridge, nous favorisons les transferts de compétences internationaux entre le Royaume-Uni et la France. Le VIE offre une opportunité unique pour des techniciens récemment diplômés de rejoindre le plus grand site en construction d'Europe et d'acquérir les compétences nécessaires pour nous aider à la construction des EPR2 en France. Vous serez immergé.e sur le projet HPC pour 1 an, directement sur site. Après cette année, l'objectif est de vous offrir une opportunité de rejoindre EDF en France sur le projet EPR2 de Penly ou de Gravelines. Il s'agit d'une opportunité unique de faire partie d'un programme vous permettant de développer des compétences que vous pourrez transposer sur les projets EPR2. À propos de HPC HPC est le site de construction de 2 réacteurs nucléaires, les premiers d'une nouvelle génération de centrales nucléaires au Royaume-Uni, qui fournira de l'électricité bas carbone à environ six millions de foyers ! Vos missions : Le Project Controls Engineer soutient l'équipe Integrated Project Controls dans le suivi de la performance du projet HPC en matière de coûts, délais et prévisions. Il produit et maintient les données de contrôle projet (planning, coûts, prévisions) dans les outils dédiés tels que P6, Ecosys ou ARM, en lien avec la structure de découpage du projet (WBS/CBS). Il prépare les rapports périodiques de performance et analyse les écarts afin d'identifier les risques, opportunités et facteurs influençant le planning et le budget. Il contribue aux processus de gestion des changements et des tendances, en fournissant des analyses permettant d'appuyer la prise de décision des managers. Enfin, il collabore avec les différentes équipes du projet pour garantir la qualité des données, renforcer la gouvernance du projet et assurer la conformité aux procédures et aux exigences de sécurité de l'information. Rémunération, avantages et culture Votre salaire est déterminé par Business France. Vous bénéficierez d'une allocation de logement (loyer + taxe d'habitation) jusqu'à £1,050 par mois. Vos frais de déplacement pour commencer et terminer votre contrat (vols uniquement) sont couverts ainsi que vos frais de VISA. Chez EDF, tout le monde est le bienvenu. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif et diversifié où chacun a une voix et où vous vous sentez en confiance pour être vous-même. Nous nous engageons pour l'égalité, la diversité et l'inclusion. Nous sommes un employeur engagé en faveur des personnes en situation de handicap et ferons tout notre possible pour vous soutenir tout au long de votre parcours de recrutement avec nous. Nous valoriserons la différence que vous apportez et vous donnerons des opportunités de vous épanouir et de réussir. Veuillez noter que malheureusement, si vous possédez la citoyenneté britannique, depuis janvier 2024, vous ne pouvez pas faire un VIE au Royaume-Uni (règle de Business France). Qui recherchons-nous ? Profil recherché Diplôme et critères d'éligibilité Titulaire d'un Bac +3 Etudes et Economie de la Construction ou Bac + 3 Bâtiment ou Travaux Publiques, Genie Civil Les candidatures avec un diplôme inférieur ou supérieur à Bac +3 ne seront pas retenues et feront l'objet d'un refus automatique Niveau d'anglais B2 minimum, permettant d'évoluer efficacement dans un environnement international Éligible au dispositif VIE (Business France), merci de consulter leur site internet : Business France Compétences comportementales : Compréhension des méthodes de contr

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Vous souhaitez développer votre carrière dans le domaine du nucléaire ? Vous souhaitez contribuer à l'élaboration de solutions innovantes pour relever des défis complexes en matière d'énergie ? Vous souhaitez vous engager dans le domaine de la construction nucléaire? Si c'est le cas, nous avons une opportunité passionnante pour vous : nous rejoindre en tant qu' Assistant responsable de la livraison des travaux (Assistant Construction Delivery Manager) dans le cadre de notre programme VIE sur le chantier de construction de la centrale nucléaire Hinkley Point C (HPC) en Angleterre ! L'opportunité Le groupe EDF est sur le point de marquer l'histoire avec le plus grand investissement mondial dans la technologie EPR2. Alors que nous faisons progresser le projet HPC au Royaume-Uni, la France est prête à montrer la voie avec la construction de six réacteurs de pointe à Penly, Gravelines et Bugey dans les années à venir. Grâce à notre initiative Project Bridge, nous favorisons les transferts de compétences internationaux entre le Royaume-Uni et la France. Le VIE offre une opportunité unique pour des techniciens récemment diplômés de rejoindre le plus grand site en construction d'Europe et d'acquérir les compétences nécessaires pour nous aider à la construction des EPR2 en France. Vous serez immergé.e sur le projet HPC pour 1 an, directement sur site. Après cette année, l'objectif est de vous offrir une opportunité de rejoindre EDF en France sur le projet EPR2 de Penly ou de Gravelines. Il s'agit d'une opportunité unique de faire partie d'un programme vous permettant de développer des compétences que vous pourrez transposer sur les projets EPR2. À propos de HPC HPC est le site de construction de 2 réacteurs nucléaires, les premiers d'une nouvelle génération de centrales nucléaires au Royaume-Uni, qui fournira de l'électricité bas carbone à environ six millions de foyers ! Vos missions : Dans l'équipe Construction, vous assisterez le Senior Construction Delivery Manager (SCDM) qui soutient les activités sur le terrain liées à la construction d'une section désignée et à sa facilitation sur le site. Vous aiderez a superviser les travaux afin de livrer le projet de manière sûre et efficace. Les activités : Assister les partenaires dans la gestion de leurs lots de travaux afin d'assurer une livraison efficace des différentes sections. Recommander des mesures d'atténuation des risques/être proactif (audits/réunions/notifications) pour éviter les arrêts de travaux. Suivi de chantier: Enregistrer l'avancement quotidien des travaux sur site/remonter les problématiques au SCDM. Coordination inter-équipes: H&S, logistique contrôle de projet afin d'aligner le reporting et assurer les briefings avant démarrage. Participer aux réunions PLOD/PLOW-en communiquer les résultats au SCDM. Réaliser des inspections sécurité/qualité en conformité avec les HSPIs du projet. Communiquer clairement avec le SCDM pour résoudre les problèmes. Rémunération, avantages et culture Votre salaire est déterminé par Business France. Vous bénéficierez d'une allocation de logement (loyer + taxe d'habitation) jusqu'à £1,050 par mois. Vos frais de déplacement pour commencer et terminer votre contrat (vols uniquement) sont couverts ainsi que vos frais de VISA. Chez EDF, tout le monde est le bienvenu. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif et diversifié où chacun a une voix et où vous vous sentez en confiance pour être vous-même. Nous nous engageons pour l'égalité, la diversité et l'inclusion. Nous sommes un employeur engagé en faveur des personnes en situation de handicap et ferons tout notre possible pour vous soutenir tout au long de votre parcours de recrutement avec nous. Nous valoriserons la différence que vous apportez et vous donnerons des opportunités de vous épanouir et de réussir. Veuillez noter que malheureusement, si vous possédez la citoyenneté britannique, depuis janvier 2024, vous ne pouvez pas faire un VIE au Royaume-Uni (règle de Business France). Qui recherchons-nous ? Profil recherché Diplôme et critères d'éligibilité Titulaire d'un Bac +3 en génie civil ou mécanique Les candidatures avec un diplôme inférieur ou supérieur à Bac +3 ne seront pas retenues - Niveau d'anglais B2 minimum, permettant d'évoluer efficacement dans un environnement international - Éligible au dispositif VIE (Business France), merci de consulter leur

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Vous souhaitez développer votre carrière dans le domaine du nucléaire ? Vous souhaitez contribuer à l'élaboration de solutions innovantes pour relever des défis complexes en matière d'énergie ? Vous souhaitez vous engager dans le domaine de la construction nucléaire? Si c'est le cas, nous avons une opportunité passionnante pour vous : nous rejoindre en tant que Technicien Ventilation (HVAC Technician) dans le cadre de notre programme VIE sur le chantier de construction de la centrale nucléaire Hinkley Point C (HPC) en Angleterre ! L'opportunité Le groupe EDF est sur le point de marquer l'histoire avec le plus grand investissement mondial dans la technologie EPR2. Alors que nous faisons progresser le projet HPC au Royaume-Uni, la France est prête à montrer la voie avec la construction de six réacteurs de pointe à Penly, Gravelines et Bugey dans les années à venir. Grâce à notre initiative Project Bridge, nous favorisons les transferts de compétences internationaux entre le Royaume-Uni et la France. Le VIE offre une opportunité unique pour des techniciens récemment diplômés de rejoindre le plus grand site en construction d'Europe et d'acquérir les compétences nécessaires pour nous aider à la construction des EPR2 en France. Vous serez immergé.e sur le projet HPC pour 1 an, directement sur site. Après cette année, l'objectif est de vous offrir une opportunité de rejoindre EDF en France sur le projet EPR2 de Penly ou de Gravelines. Il s'agit d'une opportunité unique de faire partie d'un programme vous permettant de développer des compétences que vous pourrez transposer sur les projets EPR2. À propos de HPC HPC est le site de construction de 2 réacteurs nucléaires, les premiers d'une nouvelle génération de centrales nucléaires au Royaume-Uni, qui fournira de l'électricité bas carbone à environ six millions de foyers ! Vos missions : Vous serez intégré.e au sein de l'ingénierie MEH HVAC composée de plus d'une vingtaine d'ingénieurs et située dans les bureaux de Bridgwater (SDC). La/Le technicien HVAC en VIE réalisera les activités d'ingénierie en lien avec le design, la fabrication et l'installation dans les locaux, et dans ce cadre participera à/au : La production de documents en lien avec les modifications de site: o Plan des supports, o Plan des gaines, o Plan généraux; Traitement des sujets techniques et point ouverts en lien avec toutes les parties prenantes (questions de fabricants, non-conformité Suivi de la configuration ; La rédaction des Design packages; Il/elle travaillera au quotidien sur maquettes 3D et documents de design; Et collaborera avec les équipes ayant conçu les systèmes et bâtiments. Interaction multidisciplinaire pour répondre aux questions techniques. Rémunération, avantages et culture Votre salaire est déterminé par Business France. Vous bénéficierez d'une allocation de logement (loyer + taxe d'habitation) jusqu'à £1,050 par mois. Vos frais de déplacement pour commencer et terminer votre contrat (vols uniquement) sont couverts ainsi que vos frais de VISA. Chez EDF, tout le monde est le bienvenu. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif et diversifié où chacun a une voix et où vous vous sentez en confiance pour être vous-même. Nous nous engageons pour l'égalité, la diversité et l'inclusion. Nous sommes un employeur engagé en faveur des personnes en situation de handicap et ferons tout notre possible pour vous soutenir tout au long de votre parcours de recrutement avec nous. Nous valoriserons la différence que vous apportez et vous donnerons des opportunités de vous épanouir et de réussir. Veuillez noter que malheureusement, si vous possédez la citoyenneté britannique, depuis janvier 2024, vous ne pouvez pas faire un VIE au Royaume-Uni (règle de Business France Qui recherchons-nous ? Diplôme et critères d'éligibilité : Titulaire d'un Bac +3 en mécanique ou génie civil Les candidatures avec un diplôme inférieur ou supérieur à Bac +3 ne seront pas retenues Vous êtes à l'aise avec l'utilisation de maquettes 3D, la lecture de documents techniques et de schemas (projeteur, dessin industriel) Niveau d'anglais B2 minimum, permettant d'évoluer efficacement dans un environnement international Éligible au dispositif VIE (Business France), merci de consulter leur site internet : Business France Compétences comportementales : Capacité d'organisation et de travail en autonomie Esprit c

Description du poste : Rejoignez l'aventure ArianeGroup et participez à la conquête de l'innovation spatiale ! Nous recherchons un(e) Responsable analyse de systèmes mécaniques de moteur fusée pour intégrer notre Service Structure Mechanical Engineering . Vous serez au cœur des défis technologiques liés au développement des moteurs à ergols liquides, en soutenant les programmes civils clés d' ArianeGroup : Ariane 6, Prometheus, Themis, les avant-projets de préparation du futur et la R&D en propulsion . Votre environnement de travail Vous évoluerez au sein d'un service technique de pointe, en interface directe avec les équipes de projet, bureau d'études et calculs de structure, dans un contexte fortement inter-site et franco-allemand. Vos missions En tant qu' Ingénieur(e) en calcul de structures confirmé , votre mission est d'apporter les éléments techniques permettant de répondre à la question suivante : le matériel conçu dans nos bureaux d'études et fabriqué dans nos ateliers est-il apte à remplir sa mission en vol ? Pour ce faire, vous mobiliserez vos compétences afin de:***Définir les stratégies d'analyses mécaniques des ensemble moteurs. * Analyser les mesures issues d'essais à feu ou de vol. * Proposer des plans de développement de méthodes de simulations thermo-mécaniques. * Assurer les échanges techniques avec les équipes en charge de la définition. * Participer au développement des futures architectures moteurs et lanceurs, puis soutenir les présentations en internes ou devant les représentants de nos clients. * Supporter la formation des jeunes collaborateurs. * Aider à la mise en place de synergies entre les entités de l'entreprise. * Réaliser et/ou piloter en sous-traitance les études systèmes dynamiques de moteurs cryotechniques. Ce poste vous offre l'opportunité de développer vos connaissances en propulsion liquide, et d'approfondir vos compétences en modélisation et calcul de structures en thermo-mécanique. Vous pourrez également développer vos connaissances en justification mécanique et thermomécanique de pièces métalliques et d'assemblages. Vous aurez tous les leviers en main pour progresser et faire progresser toute l'équipe. Il est possible d'évoluer rapidement vers des fonctions de responsable produit, puis à plus long terme vers des postes de responsable projet, de responsable de système ou d'Expert(e). Profil recherché Formation : Diplômé(e) d'un Bac+5 en ingénierie mécanique des structures (Ingénieur ou Master 2), complété le cas échéant par un mastère en ingénierie systèmes. Expérience : Vous avez une expérience d'au moins 5 ans en analyse mécanique, calcul de structure d'ensemble ou de pièces de détail en statique et dynamique. Vous avez déjà conçu et proposer des plans de développement de méthodes de simulations thermo-mécaniques. Idéalement, vous possédez une expérience en justification en robustesse et en fatigue, Une première expérience en tolérance aux dommages est un plus. Compétences requises Maîtrise des analyses thermomécaniques et dynamiques.***Connaissance des logiciels d'analyse mécanique : Samcef / Simcenter ou équivalents.***Maîtrise du logiciel Catia et Python Compétences en analyse thermique (idéalement Gestion de projet technique * Anglais courant (lecture, rédaction et échanges techniques Qualités : Rigueur, autonomie, capacité d'organisation et de synthèse.***Capacité à définir des procédures et méthodologies de travail, ainsi que des axes d'amélioration continue. Informations pratiques Lieu : Vernon (27) Contrat : CDI Statut : Cadre en Forfait Jours Déplacements : Occasionnels (sites ArianeGroup, fournisseurs en France et en Allemagne). Bénéfices Expérience dans un secteur d'avenir (propulsion spatiale Accès à un restaurant d'entreprise et bornes pour véhicules électriques (payantes) * Horaires flexibles et possibilité de télétravail (selon le poste CSE dynamique et Mutuelle d'entreprise . Le site est situé en pleine forêt, à quelques minutes du centre de Vernon , dans un environnement calme et agréable ; la quiétude des lieux est toutefois ponctuée par quelques essais moteurs visibles depuis votre bureau. Vous y retrouverez une communauté accueillante et soudée, motivée pour élever l'Europe spatiale et ArianeGroup ! Postulez dès maintenant et venez construire l'avenir avec nous ! Quelques mots sur le site de : Vernon Situé au sein du Campus de l'Espace, le site de Vernon regroupe plus de 700 salariés travaillant sur des installations de pointe au service de nos activités défenses et civiles. A votre arrivée, vous aurez l'occasion de visiter certaines d'entre-elles. Le site de Vernon est le pôle d'excellence de la technologie hydrogène. C'est également le sit

POSTE : Mécanicien Agricole H/F DESCRIPTION : Votre mission Dans le cadre de son développement, notre client, acteur du commerce de gros de matériel agricole, recrute un·e Mécanicien Agricole (H/F) en CDI à Savières (10600), à pourvoir dès que possible. Vous rejoignez une équipe technique expérimentée, dans un environnement structuré au service des exploitations agricoles, avec un fort niveau d'exigence en qualité de service et réactivité. Poste d'abord basé en atelier, le temps d'acquérir les équipements, outils de diagnostic et méthodes internes, puis évolution prévue vers un poste en itinérance dès que l'autonomie est acquise. En horaires de journée, vous prenez en charge l'entretien, la maintenance préventive et corrective, ainsi que le dépannage de matériels et engins agricoles toutes marques. Rattaché·e au responsable de service, vous : - diagnostiquez pannes et anomalies à l'aide des outils de diagnostic, - intervenez sur la pulvérisation, l'hydraulique, l'électronique, la climatisation et l'électricité embarquée, - réalisez réparations, remplacements de pièces, réglages et remises en état, - préparez le matériel neuf et d'occasion (réglages, tests, essais, contrôles de conformité et sécurité). Après montée en compétences, vous pouvez intervenir chez les clients pour des dépannages sur site, en représentant l'image sérieuse du service après-vente. Vous participez à la gestion des pièces détachées (rangement, suivi, approvisionnement), au respect du planning d'interventions et aux remontées de besoins. Vous contribuez au développement du SAV en apportant des solutions fiables et durables, veillez à la propreté de l'atelier, des outils et du véhicule, et appliquez les procédures qualité, sécurité et environnement. Le poste en CDI, à temps plein, inclut formation, accompagnement, outils adaptés et une rémunération selon profil et expérience. Envie de mettre vos compétences techniques au service du monde agricole et d'évoluer vers davantage de responsabilités ? Postulez sans attendre. Votre profil Vous souhaitez vous investir durablement en mécanique agricole, avec un goût pour le terrain et le service client. Vous êtes issu·e d'une formation type CAP, BEP ou Bac Pro en mécanique ou maintenance (ou équivalent). Une première expérience, y compris en stage, apprentissage ou alternance, en mécanique et/ou hydraulique est appréciée. Un niveau inférieur au Bac est accepté si les compétences techniques et la motivation sont au rendez-vous. Une expérience dans un environnement similaire est un plus, mais une montée en compétences progressive est prévue, d'abord en atelier, avant l'itinérance. Compétences comportementales : rigueur, sens des responsabilités, respect des procédures et délais, autonomie croissante, esprit d'analyse pour poser des diagnostics pertinents, bonne gestion des priorités. Vous aimez travailler en équipe, partagez l'information et contribuez à la bonne ambiance. Votre sens du service et votre communication claire facilitent les échanges avec clients, collègues et hiérarchie. Compétences techniques : bonnes bases en mécanique agricole ou d'engins, entretien, maintenance préventive et corrective. Connaissances en hydraulique mobile (diagnostic de fuites et dysfonctionnements), électricité embarquée et électronique (lecture de codes défauts, usage d'outils de diagnostic). Lecture de plans, schémas et notices techniques, maîtrise de l'outillage professionnel et des règles de sécurité. Capacité à réaliser diagnostics structurés, réparations fiables, tests et essais après intervention. Permis B obligatoire pour les futures interventions en itinérance. Votre capacité à progresser, à vous adapter aux nouvelles technologies embarquées et à suivre les méthodes internes sera déterminante. Vous vous reconnaissez dans ce projet et souhaitez rejoindre un environnement technique structuré avec évolution vers l'itinérance ? Postulez. Adecco promeut la diversité et l'égalité des chances ; vos données sont traitées en toute confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompa

POSTE : Mécanicien Agricole H/F DESCRIPTION : Votre mission Dans le cadre de son développement, notre client, acteur du commerce de gros de matériel agricole, recrute un·e Mécanicien Agricole (H/F) en CDI temps plein à GIGNY BUSSY (51290), prise de poste dès que possible. Spécialisée dans la distribution et le service d'équipements agricoles, l'entreprise met l'accent sur la qualité du SAV et la proximité avec ses clients. Vous intégrez une structure à taille humaine où technicité, fiabilité et réactivité sont centrales. Le poste est d'abord basé en atelier pour vous familiariser avec les matériels et méthodes internes, puis évoluera vers un poste en itinérance chez les clients lorsque vos compétences seront confirmées. Rattaché·e au responsable de service, vous : - Diagnostiquez pannes et anomalies sur matériels agricoles toutes marques (pulvérisation, électronique, hydraulique, climatisation, systèmes embarqués). - Réalisez réparations, remplacements de pièces, remises en état, en garantissant sécurité et conformité. - Assurez entretien courant, maintenance préventive et dépannage. - Participez à la préparation du matériel neuf et d'occasion (mise en route, réglages, essais). - Effectuez tests et contrôles après intervention. - Intervenez ensuite en dépannage sur site ou chez les clients avec les outils de diagnostic adaptés. - Contribuez à la gestion du stock de pièces (rangement, suivi, remontée des besoins), au respect du planning et à la propreté de l'atelier et du véhicule. - Appliquez les procédures qualité, sécurité et environnement. Poste en CDI, horaires de journée, démarrage souhaité à partir du 20/04/2026. Rémunération selon profil et expérience, équipements et outils fournis, formation interne et accompagnement prévus, notamment pour l'évolution vers l'itinérance. Adecco s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Confidentialité assurée pour toutes les candidatures. Votre profil Profil passionné par la mécanique agricole, appréciant le travail en atelier et souhaitant évoluer vers des interventions en itinérance. Vous aimez diagnostiquer des pannes, comprendre le fonctionnement des équipements et apporter des solutions concrètes dans un cadre structuré avec encadrement et montée en compétences progressive. Une première expérience (stage, alternance, apprentissage ou emploi) en mécanique/hydraulique est un plus. Formation type CAP, BEP, Bac Pro en mécanique ou maintenance (ou équivalent) appréciée, mais les profils sous le niveau Bac avec expérience significative ou fortes aptitudes techniques sont étudiés. Vous possédez des bases solides en mécanique, électromécanique, hydraulique, électricité/électronique embarquée, pneumatique et, idéalement, automatisme. Compétences comportementales : esprit d'équipe, sens du service, rigueur, organisation, respect des délais et des priorités. Vous faites preuve de réactivité tout en restant précis, avez un bon relationnel pour échanger avec clients et collègues, savez prendre des initiatives et gagnez progressivement en autonomie, notamment lors des dépannages sur site. Compétences techniques : intervention sur différents matériels agricoles, diagnostic de pannes (observation, outils de mesure, valises de diagnostic), lecture de plans et documents techniques, maintenance préventive (vidanges, contrôles, réglages, remplacements programmés). À l'aise avec l'outil informatique et prêt·e à vous former aux valises et logiciels propres au client. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez construire un projet durable en tant que Mécanicien Agricole (H/F), postulez dès maintenant. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Confidentialité assurée. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui ser

? Le défi que l’on vous propose Rattaché(e) à la Direction commerciale, vous contribuez au développement du chiffre d’affaires et au renforcement de la présence de l’entreprise auprès de sa clientèle industrielle.   Vos principales responsabilités seront les suivantes : ·       Définir, en cohérence avec la stratégie de l’entreprise, un plan d’action commercial adapté aux objectifs de développement fixés. ·       Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille clients et prospects en menant des actions ciblées : appels téléphoniques, courriers électroniques, visites clients, envois et suivis d’offres commerciales, démonstrations. ·       Conseiller les clients et prospects dans le choix des solutions techniques adaptées à leurs besoins, les assister dans la mise en œuvre et former leurs collaborateurs à l’utilisation des produits. ·       Réaliser un ciblage approfondi en exploitant systématiquement les fichiers internes, les annuaires professionnels et les sources d’informations (Internet, bases de données, salons techniques…). ·       Assurer le suivi des affaires et projets industriels, relancer les offres émises et garantir la satisfaction du client tout au long du processus. ·       Organiser et mener des tournées de visites clients optimisées et planifiées. ·       Transmettre un rapport d’activité hebdomadaire synthétisant les informations et opportunités identifiées. ·       En collaboration avec les autres membres de l’équipe commerciale et marketing, vous pilotez la préparation et l’organisation de notre participation aux salons professionnels, pour accroître notre visibilité et nos opportunités. ? Et vous dans tout ça ? ·        Formation bac+2 à bac+3 ·        Expérience réussie de 3 à 5 ans sur un poste similaire en milieu industriel ou technique. ·        Connaissance appréciée des procédés chimiques, du traitement de surface, ou des équipements techniques pour l’industrie. ·        Maîtrise des outils informatiques (pack Office). ·        Permis B indispensable (déplacements fréquents en clientèle).   ? Ce que nous attendons de vous ·        Un vrai sens du contact, de l’autonomie et de la rigueur ·        Une organisation sans faille et la capacité à jongler entre plusieurs missions avec efficacité. ·        Une communication naturelle avec les collègues, les clients et les auditeurs qualité. ·        L’envie de rejoindre une PME dynamique et indépendante, où la confiance, la proximité et l’esprit d’équipe ne sont pas de simples mots ·        Et surtout, la motivation de faire la différence chaque jour dans un environnement où votre contribution compte vraiment   ? Bienvenue chez nous.   ? Ce que vous trouverez chez nous Un environnement de niche, ultra-technique, mais accessible ? Un accompagnement personnalisé et du tutorat dès votre arrivée ? Des perspectives d’évolution concrètes, au sein d’une entreprise en pleine croissance ? Une culture d’ingénierie et de transmission du savoir ? Une équipe bienveillante, passionnée, impliquée ? Et surtout : une entreprise qui investit, qui innove, et qui avance. ? Rémunération : fixe + variable selon expérience et résultats    Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? ·        Vous vous projetez dans ce rôle exigeant et stimulant ? Vous souhaitez intégrer une entreprise qui conjugue excellence industrielle et aventure humaine ? ·        Envoyez-nous votre CV (et quelques lignes si vous voulez nous en dire plus). On a hâte de vous rencontrer ! ·        Et si vous avez des doutes, c’est bon signe. Ce poste est justement fait pour ceux qui aiment réfléchir, apprendre et évoluer.

En quelques mots : Vous êtes passionné par la bonne cuisine, avec un talent particulier pour les grillades et les cuissons bien maîtrisées ? En tant que Chef Grillardin, vous êtes le garant de la qualité et de la rapidité en cuisine. Votre mission : sortir des plats savoureux, dans les temps, avec une touche de générosité, le tout en veillant à un environnement de travail sain et respectueux des normes d’hygiène ainsi que de nos valeurs. « Ensemble, nous traçons un chemin ou passion, partage et excellence ne font qu’un » Ton quotidien en tant que Chef Grillardin : • Maître du grill : avec votre équipe, vous assurez la cuisson parfaite de chaque pièce de viande, en respectant les standards de Buffalo Grill pour plus de saveur et une présentation au TOP ! Ici, chaque pièce de viande mérite la plus grande attention. Vous veillez également à la bonne organisation de l’équipe en cuisine et de l’espace de travail pour favoriser la rapidité d’exécution et l’excellence dans les préparations des plats. • Pro de l’hygiène et de la gestion des stocks : vous appliquez et faites respecter les règles HACCP. Même quand la cuisine bouillonne, la sécurité et la propreté restent votre priorité. Vous êtes aussi le garant de la parfaite maîtrise des commandes pour une gestion des stocks optimale ! • Développeur de talents : vous êtes un coach, pas juste un responsable. Vous intégrez, formez et faites progresser votre équipe, avec une attention particulière pour que chacun s’épanouisse. Vous partagez et transmettez votre savoir-faire et les bonnes pratiques avec enthousiasme, pour une montée en compétence de vos équipes. Ici, on grandit ensemble, et ça commence par vous. • Optimiseur de performances : vous avez un œil attentif sur la gestion du restaurant et collaborez avec le directeur et le reste de l’équipe encadrante pour améliorer les résultats, que ce soit en matière de rapidité, de qualité de service ou de gestion des stocks. Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? Nous favorisons l’épanouissement de chacun : • Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (Suivi d’intégration personnalisé, B-learning, formation sur le terrain, etc.). • Des opportunités de carrière à portée de main : 315 promotions internes en 2025 dont 70% sur des postes d’encadrants (Directeur de restaurant, Directeur Adjoint, Chef Grillardin et Responsable de Salle). • Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. Nous vous soutenons grâce à notre réseau : • Une entreprise solide avec nos 325 restaurants en France, et notre programme de mobilité interne #BuffalOpportunité, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France ! • Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 46 ans. Nous offrons des opportunités à toutes et tous : • Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. • Une politique d’inclusion qui valorise la diversité : L’index parité H/F : 84/100. 49% de femmes dans nos effectifs, et +40 % de femmes managers. 6% de travailleurs en situation de handicap. Une projection de 5% d’alternants en 2026. Et plus de 75 nationalités. Evoluer rapidement c’est possible chez Buffalo Grill ! Vous aimez les défis ? Après avoir démontré votre maîtrise du grill et vos qualités d’encadrant, vous pourrez évoluer vers des postes à plus fortes responsabilités, comme Directeur Adjoint, avant de pouvoir prétendre à un poste de Directeur de restaurant, si tel est votre souhait bien sûr ! Nous vous accompagnons dans votre évolution professionnelle pour que vous puissiez développer vos compétences et atteindre vos objectifs ! Ce que vous apportez • Passion pour la cuisine : vous aimez faire les choses bien, surtout quand il s’agit de cuisson. Votre goût du détail fait la différence. • Organisation et efficacité : vous savez gérer la pression et rester organisé, même dans le rush. • Leadership naturel : vous aimez animer et faire progresser votre équipe, avec énergie et bienveillance. • Rigueur sur la sécurité : les normes HACCP, ça vous connaît, et vous les appliquez avec sérieux.

VOUS ALLEZ Piloter le plan de développement des compétences Déployer et piloter le plan de développement des compétences en lien avec les priorités métiers et les trajectoires professionnelles. Analyser les besoins et structurer des réponses adaptées aux enjeux des équipes. Contribuer au développement d'une approche centrée sur les compétences (Skill-Based Organization) en lien avec les référentiels métiers. Coordonner les dispositifs de formation, piloter les partenaires et optimiser les budgets. Mesurer l'impact des actions et piloter leur amélioration continue. Concevoir des expériences et des parcours de développement à impact Concevoir des parcours de montée en compétences alignés avec les enjeux métiers et les évolutions des activités. Combiner différentes modalités d'apprentissage : formation, tutorat, mentoring, mise en situation, blended learning. Mobiliser les experts internes et partenaires externes pour concevoir des dispositifs utiles et engageants. Accompagner les managers dans le développement des compétences de leurs équipes. Bâtir et faire vivre une organisation apprenante Développer une culture d'apprentissage continu, où chacun peut apprendre, transmettre et progresser tout au long de son parcours. Animer des dynamiques collectives : communautés apprenantes, retours d'expérience, partage de pratiques. Encourager les approches d'apprentissage entre pairs et la diffusion des savoirs au sein de l'entreprise. Accompagner la culture managériale vers la responsabilisation Développer le digital learning et l'innovation pédagogique Piloter et animer le LMS centré sur l'IA comme un levier d'apprentissage et d'engagement. Intégrer des solutions digitales pour enrichir les parcours de formation. Suivre les usages, analyser les données d'apprentissage et faire évoluer les dispositifs. Assurer une veille pédagogique et expérimenter de nouvelles approches. VOUS ETES Doté·e d'une expérience confirmée environ 8 ans en formation, développement des compétences ou Learning & Development À l'aise dans le pilotage de projets learning la coordination de prestataires et le suivi budgétaire Familier·ère des outils digitaux d'apprentissage et des SIRH Reconnu·e pour votre esprit d'analyse votre rigueur et votre sens du service Curieux·se orienté·e solutions et sensible aux innovations pédagogiques Capable de fédérer les acteurs internes et d'accompagner les managers dans le développement des compétences Rejoignez une DRH engagée où le développement des compétences est un levier stratégique CE QUE L'ON OFFRE Une rémunération entre 55 000euros et 60 000 euros Un environnement de confiance : avec plusieurs jours de télétravail par semaine possibles à définir avec votre manager Un contrat 39 H avec 23 jours de RTT supplémentaires annuels, avec la possibilité de choisir un contrat 35 H ou 37 H à déterminer avec votre futur manager MAIS AUSSI Evidemment, une mutuelle et une prévoyance très avantageuses, prises en charge à 75% par Solimut 26 jours de congés par an Accès à notre CSE chèques vacances, culture, sport etc. Une importance accordée à l'équilibre vie pro vie perso Une carte restaurant favorable avec 9euros crédité par jour et prise en charge à 60% De la solidarité dans nos valeurs mais aussi dans nos actions : 1 jour/an offert pour aider une association 50% de prise en charge du titre de transport cumulable à un forfait de 200euros /an de Mobilité Douce La possibilité de bénéficier d'un congé menstruel, si besoin, jusqu'à 13 jours/an rémunéré Parents ? Une politique parentalité innovante : participation aux frais de garde, journée rentrée scolaire, congés paternité +14 jours, journées enfant malade etc. La plateforme Holicare.com pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un échange téléphonique avec une Chargée de Recrutement, Agnès Un entretien RH avec la Responsable Recrutement, Laura Un entretien avec votre manager direct, Cristel Un entretien avec la Directrice Ressources Humaines, Manon Lorsque votre CV est sélectionné on s'engage avec vous à un processus de recrutement rapide - 1 mois avec la garantie d'avoir un retour après chaque étape Nous sommes engagés à garantir un processus de recrutement inclusif Nous priorisons les compétences et le potentiel de chaque candidat, indépendamment du handicap ou de tout autre critère de discrimination