Vous désirez évoluer dans un groupe ancré localement, qui valorise la formation, la proximité managériale et la reconnaissance du travail bien fait ? Alors ce poste est pour vous ! L'entreprise se distingue par son engagement concret auprès de ses parties prenantes et sa politique forte de formation continue pour accompagner chaque collaborateur tout au long de son parcours professionnel. Le management de proximité, fondé sur l'écoute et la valorisation de l'autonomie des équipes, est au cœur de la culture du groupe, qui place la sécurité et l'objectif "zéro accident" au premier plan. Afin de limiter les temps de trajet et favoriser un bon équilibre de vie, le poste pourra être rattaché à l'une des agences du groupe (Blain, Héric, Mésanger, Chateaubriant, Carquefou, Saint-Père en Retz) selon le lieu de résidence du/de la futur.e collaborateur.trice, Pourquoi nous avons besoin de vous Nous recherchons un conducteur ou une conductrice de travaux VRD expérimenté(e) capable d'assurer la maîtrise complète des chantiers dans le respect des réglementations en vigueur, des règles d'entreprise et pour garantir la satisfaction client. Vous intégrerez pleinement la prévention sécurité et environnement dans la gestion quotidienne et veillerez au maintien des coefficients de vente. Vous aurez la responsabilité du management de plusieurs équipes de chantiers, en garantissant leur cohésion et leur efficacité opérationnelle. Les missions du poste Préparation et planification (Analyse des dossiers, élaboration des plans d'exécution, Evaluation des travaux à réaliser, budgétisation, planification des chantiers : 3 à 7 simultanément) Pilotage et gestion opérationnelle (objectifs et encadrement des équipes, achats des fournitures, ouverture des chantiers, contrôle du déroulement des opérations en termes de délais, qualité et sécurité). Reporting et finalisation (préparation de la facturation mensuelle et définitive, réunions de chantier jusqu'à la réception, gestion des réserves, reporting, analyse des écarts). Sécurité, matériel (respect des règles d'hygiène, de sécurité au travail, PPSPS, dispositifs de signalisation et sécurité, bonne utilisation du matériel). Relation client (Suivi des clients, réalisation de devis). Vous utiliserez pour vos missions le logiciel ONAYA (formation assurée). Avec qui vous le ferez - Vous évoluerez au sein de l'équipe dynamique composée d'un conducteur expérimenté, des chefs de chantier et du chargé d'études. - Vous serez encadré(e) par le chef de secteur, professionnel expérimenté, accessible et attaché au management de proximité. Le profil recherché - Expérience d'au moins 5 ans, idéalement acquise chez un acteur majeur du secteur VRD. - Fibre commerçante, avec un sens développé du suivi et de la fidélisation client. - Solide expérience dans le suivi de la rentabilité en regard du budget initial, ainsi que dans le management, la formation et le recrutement d'équipes. - Réputation avérée pour avoir su limiter les accidents et assurer une réelle culture de la sécurité sur chantier. Postulez ! - Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez un groupe familial, engagé pour la Qualité de Vie au Travail et le développement durable. Le process de recrutement 1. Envoi de candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation à notre contact RH. 2. Entretien téléphonique avec le consultant 3. Envoi d'un questionnaire de personnalité 4. Entretien de recrutement approfondi

Dans le cadre du renforcement de notre Direction des Systèmes d'Information de Noyal-sur-Vilaine, proche de Rennes (35), STG recrute son :sa futur(e) Responsable EDI. Le poste est rattaché au Responsable Infrastructure / DSI et comprend le management de 3 Chefs de Projet EDI. ________________________________________ Mission principale Le Responsable EDI est en charge de la gestion, fiabilisation et évolution des flux d'échanges de données informatisées (EDI et API) entre les systèmes internes et les partenaires externes (clients, fournisseurs, transporteurs). Il garantit la continuité de service, la qualité des échanges et contribue activement à la transformation digitale de l'entreprise. ________________________________________ Responsabilités Gestion et supervision des flux EDI - Garantir la disponibilité, la fiabilité et la conformité des flux EDI. - Superviser les échanges de données et assurer la gestion des incidents. - Analyser et résoudre les dysfonctionnements EDI. - Maintenir et faire évoluer les interfaces, formats et protocoles EDI. Pilotage des partenaires externes - Intégrer de nouveaux partenaires EDI (clients, fournisseurs, transporteurs). - Organiser et coordonner les phases de tests, recettes et homologations. - Assurer le respect des niveaux de service (SLA). Management de l'équipe EDI - Encadrer et manager une équipe de 3 Chefs de Projet EDI. - Planifier, prioriser et répartir les activités. - Accompagner la montée en compétences de l'équipe. - Suivre la performance individuelle et collective. - Réaliser les entretiens annuels. Projets et évolutions SI - Contribuer aux projets SI intégrant des flux EDI ou API. - Proposer des évolutions techniques et fonctionnelles. - Participer à l'automatisation des processus et à l'amélioration continue. Gouvernance et reporting - Documenter les flux, interfaces et procédures EDI. - Suivre les indicateurs de performance (incidents, taux de réussite, SLA). - Produire des reportings à destination de la DSI et de la direction. De formation Bac +2 minimum en informatique, vous avez idéalement 5 ans d'expérience minimum en EDI, intégration de données ou systèmes d'information Expérience en management ou coordination d'équipe Expérience dans le transport et/ou la logistique appréciée Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et leadership. Compétences techniques (mots-clés ATS) - EDI : EDIFACT, XML, JSON, X12 - API : REST, SOAP - Outils / traducteurs EDI : Seeburger, IBM Sterling, Generix, OpenText, Axway (ou équivalents) - ERP : SAP, Microsoft Dynamics, Oracle, Infor - SQL, scripting, formats de données structurés - Environnements SI complexes Compétences organisationnelles - Pilotage d'activité EDI - Gestion des priorités et des flux - Suivi des KPI et SLA - Coordination DSI / métiers / partenaires - Capacité d'arbitrage en situation critique Compétences relationnelles - Communication transversale - Capacité à vulgariser des sujets techniques - Sens du service - Leadership et management d'équipe - Gestion des incidents et situations de tension ** Ce poste n'est pas ouvert aux cabinets de recrutement, ESN et management de transition**

Votre mission : Baker Tilly recherche un chargé de mission expertise comptable sénior H/F pour intégrer une équipe à taille humaine aux compétences variées travaillant en proximité avec ses clients, ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure. Au sein de cette équipe, avec l'appui d'outils performants (IA), vous êtes au coeur de notre mission à forte valeur ajoutée : l'accompagnement de nos clients. Interlocuteur privilégié de nos clients, vous êtes le garant de la production des travaux d'expertise comptable. Pour cela vous menez à bien vos missions : Assurer un conseil régulier auprès de nos clients Préparation de la mission et du planning en lien avec votre manager  Réalisation et supervision des travaux de révision  Rédaction de la note de synthèse et préparation du projet de bilan  Formalisation des conclusions Présentation et analyse des éléments de pilotage type tableaux de bord  Coanimation du rendez-vous de présentation du bilan  Participation à la montée en compétences des chargés de mission junior. Par votre expertise et votre capacité d'écoute, vous développez votre posture de détection des opportunités d'affaires afin de mieux répondre aux besoins des clients. Pourquoi nous rejoindre? Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité.    Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires.     L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune.    Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société.    Chez nous, l'humain est au coeur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l'international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap. Avantages : 8 jours de télétravail par mois ;    Titres restaurant ;    39h/semaine ;    23 RTT par an ;    Horaires variables ;    Compte épargne temps ;    Intéressement et participation ;    Formations ;   Forfait de Mobilité Durable ;   Prime de cooptation ;    Prime nouveaux clients ;   Un CSE dynamique dans la proposition d'activités sociales diverses et variées et à l'écoute des salariés.  Accompagnement vers le DEC pour ceux qui en ont le projet. Et vous ? Vous êtes diplômé en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA, ...), ou école de commerce, IAE, université ; Vous êtes animé par la gestion d'entreprise et l'accompagnement client ; Vous avez idéalement une expérience de 3 / 5 ans en cabinet ; Autonomie, esprit d'équipe, esprit d'analyse, de synthèse et un très bon relationnel client. Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez ! Osez l'esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !

Nous recherchons un(e) infirmier(e) coordinateur (trice), en CDI à temps plein, pour un établissement situé à Villiers-St-Georges (77). Idéalement située dans la vallée de l'Aubetin, au coeur de Villiers-Saint-Georges, la Résidence L'Aubetine offre un cadre de vie serein et chaleureux pour les personnes âgées. À seulement 13 km de la Cité Médiévale de Provins, patrimoine mondial de l'UNESCO, et à moins de 100 km de Paris, notre EHPAD associatif bénéficie d'une localisation privilégiée, alliant proximité et tranquillité. Pensée pour répondre aux besoins spécifiques des personnes âgées, notre résidence arbore une architecture contemporaine adaptée et fonctionnelle. Implantée dans un environnement paisible et verdoyant, elle se trouve à quelques pas du centre-ville de Villiers-Saint-Georges et de ses commerces. Vous avez une motivation spécifique pour le management de proximité et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien-être de la personne accompagnée et la qualité des soins sont votre priorité ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l'engagement '', alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention ! Vos missions principales ? Sous la responsabilité hiérarchique de la direction de l'établissement et fonctionnelle du médecin coordonnateur, vous êtes membre du Comité de direction et du COPIL Qualité. Vous êtes responsable de l'encadrement de la gestion et de l'animation de votre équipe de soignants : gestion des plannings, animation de la démarche qualité au moins dans le domaine du soin, organisation des transmissions orales et écrites, animation des réunions, Vous recrutez vos équipes, organisez leur intégration et assurez leur évaluation, Vous mettez en oeuvre et accompagnez la politique de soins visant à l'amélioration de la qualité des soins de l'établissement et à la sécurisation du circuit du médicament : conduite de l'élaboration du dossier médical pour chaque résident sous la responsabilité du médecin coordonnateur, élaboration du dossier de soins avec le Médecin Coordonnateur et les IDE, coordination des interventions des libéraux. Infirmier(e) de formation, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste d'IDEC ou de Cadre de Santé ou d'Infirmière Référente ou de Formateur. Vous avez le goût du travail en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à fédérer, votre sens de l'organisation et des priorités, une qualité d'écoute et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées. Vos atouts sont votre autonomie, votre réactivité et votre discrétion. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA ! Caractéristiques du poste : Contrat CDI à temps plein Poste à pourvoir dès que possible Poste basé à Villiers-St-Georges Convention collective : CCU du 18 avril 2002 Statut Cadre au forfait Prime annuelle (objectifs et assiduité) Reprise d'ancienneté à 100% selon modalités appliquée par la convention collective

Envie de rejoindre une entreprise en pleine dynamique de développement, où proximité client, technicité et esprit entrepreneurial se conjuguent au quotidien ? PROREXEM est une entreprise spécialisée dans les solutions informatiques à destination des professionnels. Elle accompagne les PME et ETI dans la gestion, l'optimisation et la sécurisation de leurs systèmes d'information à travers une offre globale : infogérance, cybersécurité, hébergement, infrastructures et accompagnement IT. Structure agile à taille humaine, l'entreprise se distingue par sa réactivité, sa proximité avec ses clients et sa volonté d'inscrire les relations dans la durée. Dans un contexte de croissance et de structuration de sa fonction commerciale, PROREXEM recrute un Ingénieur Commercial IT H/F afin d'accompagner son développement et renforcer sa présence sur le marché. Rattaché à la Direction, vous contribuez activement au développement commercial de l'entreprise en identifiant de nouvelles opportunités et en construisant une relation durable avec vos clients. Ce poste s'inscrit dans une véritable logique de création et de structuration de fonction, avec la possibilité de participer à la construction de la démarche commerciale de demain. Vos missions principales seront les suivantes : - Identifier et prospecter de nouveaux clients professionnels (PME / ETI) - Développer et structurer un portefeuille clients sur le secteur confié - Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées en lien avec les équipes techniques - Participer à la construction des offres commerciales et au suivi des projets - Assurer les négociations commerciales et le suivi des propositions - Fidéliser les clients dans une logique de partenariat long terme - Participer à la structuration des outils, méthodes et pratiques commerciales - Réaliser une veille marché et identifier des opportunités de développement - Participer au rayonnement de l'entreprise et à sa dynamique de croissance - . Profil souhaité : - Formation commerciale, technique ou informatique de type Bac +2 à Bac +5, ou expérience équivalente - Disposer d'une première expérience réussie en développement commercial BtoB dans un environnement IT, services numériques, télécoms ou solutions techniques - Être capable de comprendre les enjeux techniques d'un client et de construire une réponse adaptée avec l'appui des équipes internes - Maîtriser les fondamentaux de la prospection, de la négociation et du développement commercial dans une logique de conquête - Avoir une sensibilité pour les environnements infrastructures, cybersécurité, hébergement ou services informatiques - Être à l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés : dirigeants, responsables IT, DSI ou équipes techniques - Faire preuve d'un véritable tempérament de développeur, avec une forte appétence pour la prospection et la création de nouvelles opportunités - Être capable d'évoluer dans un environnement agile et en structuration, nécessitant autonomie, implication et esprit d'initiative - Adopter une posture professionnelle basée sur la proximité, la confiance et la qualité de la relation client - Avoir envie de rejoindre une aventure entrepreneuriale à taille humaine, dans une entreprise en développement où chacun peut contribuer concrètement à la dynamique collective. Notre processus se fait en plusieurs étapes, validées pas à pas. Si votre CV retient notre attention, vous aurez un premier échange téléphonique avec Audrey, un entretien au cabinet, puis une rencontre avec notre client. Chaque étape est l'occasion de faire le point ensemble et le parcours peut s'ajuster à tout moment.

COORDINATEUR(TRICE) DÉVELOPPEMENT CLIENTÈLE TOURISTIQUE LATINO-AMÉRICAINE & VALORISATION GASTRONOMIQUE HISPANOPHONE (H/F) Présentation de l'entreprise :Entreprise parisienne spécialisée dans l'exploitation de boutiques et kiosques alimentaires touristiques situés dans des zones à très forte fréquentation internationale, notamment à Montmartre et au pied de la Tour Eiffel. Dans le cadre du développement stratégique d'une offre dédiée à la clientèle touristique hispanophone et latino-américaine (acces Colombie), l'entreprise souhaite renforcer son activité autour : * de l'accueil multiculturel, * du développement commercial ciblé vers les touristes d'Amérique latine (surtout Colombie) * de la valorisation d'une expérience client immersive, * ainsi que de l'intégration d'une offre de spécialités culinaires traditionnelles latino-américaines, notamment colombiennes. (Accès Colombie) Description détaillée du poste :Le poste proposé implique une fonction polyvalente mêlant accueil touristique international hispaniques, relation clientèle, animation commerciale et participation au développement d'une offre gastronomique latino-américaine. Le/la salarié(e) aura notamment pour missions : * assurer l'accueil, l'accompagnement et l'orientation d'une clientèle touristique hispanophone internationale ; * développer une relation commerciale qualitative auprès d'une clientèle originaire d'Amérique latine ; * participer activement à la fidélisation et au développement du chiffre d'affaires lié au tourisme hispanophone ; * assurer la gestion opérationnelle quotidienne des boutiques et kiosques alimentaires en vente à emporter ; * contribuer à la création, à la présentation et à la valorisation d'une offre de spécialités culinaires colombiennes et latino-américaines ; * transmettre une expérience culturelle authentique à travers la relation clientèle et la présentation des produits alimentaires ; * participer à l'adaptation commerciale de l'offre en fonction des habitudes culturelles et de consommation gastronomique de la clientèle latino-américaine ; * Assurer des missions polyvalentes liées à l'activité touristique et commerciale, par exemple, proposer chaque jour un menu dégustation d'Amérique latine dans un kiosque différent. Le poste nécessite une forte autonomie, une grande capacité d'adaptation ainsi qu'une aisance relationnelle dans un environnement touristique international à forte affluence et une maîtrise parfaite de la langue espagnol ainsi que de la cuisine d'Amérique latine afin d'élaborer le menu. Profil recherché : * Excellente maîtrise orale de l'espagnol latino-américain indispensable ; * Très bonne connaissance des codes culturels, habitudes de consommation et attentes de la clientèle touristique d'Amérique latine ; * Expérience significative appréciée dans l'accueil touristique, la vente internationale, la restauration, l'animation commerciale ou la relation clientèle multiculturelle ; * Très bonne Connaissance de la gastronomie traditionnelle colombienne et/ou latino-américaine * Capacité à évoluer dans un environnement dynamique à forte fréquentation touristique en vente à emporter alimentaire rapide * Très forte aisance relationnelle et sens développé du contact humain ; * Présentation professionnelle et sens du service indispensables ; * Polyvalence opérationnelle, autonomie et réactivité ; * Disponibilité impérative les week-ends, jours fériés et périodes de forte activité touristique ; * Excellent contact d'une clientèle hispanophone internationale L'entreprise recherche avant tout un profil capable d'apporter une réelle valeur ajoutée culturelle, linguistique et commerciale auprès d'une clientèle latino-américaine (accès sur la Colombie) en forte croissance dans ses points de vente parisiens. Il n'est pas nécessaire d'avoir un diplôme. Merci d'adresser CV détaillé ainsi qu'une présentation de votre parcours.

Située dans l'Est lyonnais à Meyzieu, en périphérie de Lyon, la Clinique Lyon Lumière est spécialisée dans le traitement des affections psychiatriques de l'adulte. Nous recherchons 5 infirmier(ère) motivé.e pour faire bénéficier chaque patient des meilleurs soins individualisés ! Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement des collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien. CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : Selon Expérience En rejoignant le Groupe, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. - Participation - Primes de cooptation - Possibilité de faire des heures complémentaires / supplémentaires - Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. - Avantages CSE - Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) - Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) - Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité Vous prendrez part à une dynamique de travail positive et collaborative avec de nombreux projets qui associent les salariés. VOS MISSIONS En binôme avec un.e aide-soignant.e, rattaché.e au Cadre de santé / Coordinateur de soins, vous serez entouré.e d'une équipe pluridisciplinaire pour vous concentrer sur votre cœur de métier : - Co-construire le parcours de soins individualisé à partir des besoins exprimés par le patient - Conduire les entretiens infirmier et mettre en place des stratégies d'accompagnement des patients : actions d'éducation thérapeutique, médiations à visée thérapeutique. - Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins : recueillir les données cliniques, leur donner du sens, orienter les actions à mener... LE GROUPE AUQUEL VOUS APPARTIENDREZ - Acteur de référence en matière de soins, avec des équipes engagées au service des patients et des activités diversifiées et complémentaires (EHPAD, maisons de retraite médicalisées, Soins de Suite ou de Réadaptation, Psychiatrie, services d'aide à domicile). - Les cliniques Psychiatriques CLINEA proposent une offre de soins diversifiée dans le domaine de la Santé mentale dans le cadre d'une hospitalisation libre. Elles couvrent tous les troubles psychiatriques et de conduites aux différents âges de la vie (dépression, troubles bipolaires, TCA, addictions...). Nos cliniques sont inscrites dans une démarche permanente d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins, ainsi que dans une dynamique constante de développement et d'innovation dans le champ de la santé mentale CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ! Vous êtes intéressé(e) par la psychiatrie ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et êtes animés, comme nous, par le « prendre soin » ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'écoute et d'adaptation ? Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires.

Description du poste : Référence : AA1524AR Qui sommes nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements : Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'international. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable. Vous intégrez Daher Aircraft SAS, et plus précisément le site aéronautique de Tarbes au cœur de la FAL TBM. Au sein d'un environnement industriel exigeant et stimulant, vous jouez un rôle clé dans la performance globale du site. Votre rôle est d'ajuster et d'assembler en autonomie les pièces ou sous-ensembles Avion en respectant les plans, les spécifications de la fiche d'instruction et les tolérances tout en respectant les normes, procédés spéciaux, règles de sécurité en vigueur et règlement d'entreprise. Les défis que nous allons relever ensemble : Suivre selon des plans des procédures données, et des temps alloués, une gamme de fabrication Vérifier la disponibilité et rassembler tous les éléments nécessaires à l'exécution de sa tâche Choisir les outils appropriés Assurer le positionnement des pièces, les unes par rapport aux autres en suivant le plan Réaliser sur un ensemble métallique et / ou composite et / ou hybride un usinage par enlèvement de matière selon le processus défini Réaliser sur des pièces simples les opérations de perçage, alésage, taraudage, ébavurage, fraisurage, fraisurage avec UPA et fraisage pour l'assemblage des pièces selon le processus défini Poser / déposer des vis et des rivets en zones simples et assurer la bonne cohésion des pièces entre elles. Réaliser des retouches alodine Réaliser des métallisations Effectuer les opérations de dérochage et application de l'anti-corrosion Réaliser des réparations de finitions cosmétiques sur pièces composite Respecter les consignes de sécurité et le port des EPI (Equipements de Protection Individuels) S'autocontrôler sur plusieurs phases majeures du processus Procéder aux opérations d'étanchéité (mise en œuvre de produit d'interposition) selon les procédures aéronautiques / Réaliser des cordons de PR Renseigner le dossier de fabrication et les documents qualité. Assurer la conformité par rapport à la définition et/ou au dossier de fabrication Effectuer le rangement et le nettoyage du poste de travail. 5S Installation et branchement sur avion de tuyauteries et organes de circuits de fluides * réglages des commandes de vol TBM Diplôme(s) requis : BEP,CAP / CFPA,Bac. Professionnel, Bac technologiqu

STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise. Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions. Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre ! - Des projets innovants et variés. - La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes. - Des perspectives d'évolution de carrière. - Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain. - Un programme de cooptation. Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce. Le poste : Sous le management de Cyril, directeur de l'agence de Toulouse et en collaboration avec Anthony et Théo, ingénieurs d'affaires, venez prendre en charge l'activité RH de l'agence et renforcer l'équipe RH du groupe. Vos principales missions - Piloter le processus de recrutement de A à Z et accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours RH au sein de l'entreprise. Vos missions : *Recrutement: - Qualification des besoins en recrutement en lien avec les commerciaux - Rédaction et publication des offres d'emploi - Gestion du vivier de candidats et détection de profils intéressants - Sourcing et approche de profils sur les jobboards et réseaux professionnels - Conduite des entretiens téléphoniques, visio et physiques /Validation RH - Rédaction des dossiers de compétences - Passation de tests de personnalité - Animation du programme de cooptation *Développement RH: - Elaboration des éléments contractuels dans le respect de la convention collective (Syntec) - Constitution du dossier RH et intégration des collaborateurs - Gestion administrative (déplacements, visites médicales etc.) - Maintien d'une veille juridique RH & sociale - Suivi des besoins en formation - Suivi des entretiens annuels et professionnels - Suivi des missions et de la satisfaction des consultants - Animation de la vie de l'agence (Afterwork, atelier MindSteps, etc.) * Liste non exhaustive : STEP UP étant une entreprise en pleine croissance, vous pourrez être amené(e) à travailler sur des sujets transversaux du type marque employeur, relations-écoles, etc. En bonus : Possibilité d'intégrer l'équipe des coachs internes en passant une certification de coach en développement personnel. L'objectif - Adopter une dynamique d'amélioration continue de l'individu pour une optimisation de son travail et bien-être au quotidien (ex. confiance en soi, etc.) Profil recherché : Vous avez une formation Bac +3 à Bac +5 dans le domaine des ressources humaines avec une expérience similaire idéalement de 3 ans acquise dans les secteurs de l'IT, de l'ingénierie ou de l'industrie. Vous aimez identifier des talents, créer du lien avec les candidats et évoluer dans un environnement dynamique et challengeant. Vous êtes doté(e) d'un réel esprit d'équipe, passionné(e) par les relations humaines et avez le goût du challenge. Une pointe de persévérance et d'organisation est la bienvenue ! Vous vous reconnaissez dans ce descriptif et les missions vous correspondent ? Alors n'hésitez plus ! Rejoignez Cyril, Théo, Anthony ainsi que toute la team STEP UP !

Filiale de l'ensemblier Réunion Emploi Intérim et BAC Réunion : Notre société C+I vous propose un service RH global. -Recrutement (intérim, CDD, CDI...) -Alternance (contrat apprentissage, contrat pro intérimaire CDPI, CIPI...) -Conseil et orientation emploi/formation Le poste : Si vous êtes passionné par le recrutement et la vente, que vous aimez les défis et souhaitez évoluer dans une entreprise en pleine croissance, ce poste est fait pour vous. Nous recherchons une Chargé de Recrutement et Commerciale B2B pour rejoindre notre équipe dynamique et participer activement au développement de notre entreprise dans le secteur de l'intérim. Vos missions : En tant que Chargé de Recrutement : - Recherche de candidatures : Identifier et recruter des profils correspondant aux besoins de nos clients via divers canaux (job boards, réseaux sociaux, etc.). - Création des contrats : Rédiger et établir les contrats de mission via notre logiciel de gestion. - Gestion des intérimaires : Suivre l'intégration, la gestion administrative et le suivi des missions des intérimaires. - Relation client : Assurer une communication régulière avec les clients afin de répondre à leurs besoins en recrutement.En tant que Commerciale B2B : - Prospection commerciale : Développer et fidéliser un portefeuille de clients B2B dans les secteurs du Bassin Nord, du Bassin Nord-Ouest et Est de l'île. - Commercialisation des services : Promouvoir nos solutions de recrutement auprès des entreprises locales, répondre à leurs besoins spécifiques mettre en place des actions commerciales et suivre les résultats dans le cadre de vos objectifs trimestriels.Conditions : Poste basé sur Saint-Denis Prise de poste rapidement Salaire :  1 900 euros net par mois (comprenant les frais kilométriques). + Prime sur objectifs semestriels. + RTT : 2 jours par mois. Profil recherché : Profil recherché : - Expérience obligatoire en recrutement et/ou vente B2B, idéalement dans le secteur de l'intérim. - Polyvalence et autonomie : Capacité à gérer à la fois des tâches administratives et commerciales. - Esprit d'initiative, goût du challenge et sens du service client. - Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de recrutement  - Mobilité requise pour les déplacements sur le terrain (3 jours par semaine). Savoir-faire demandés : - Analyse de marché - Assurer une gestion administrative professionnelle - Entretenir des relations avec des clients - Offres d'emploi Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Chaleureux - Communiquant - Confiant - Créatif - Décidé