Statut : Employé, Fonctionnaire Qui recrute ? Commissariat du Gouvernement à la souveraineté des données Missions Le Commissariat du gouvernement à la souveraineté des données (« CGSD ») est une administration dont les missions sont prévues par la loi du décembre . Le CGSD peut être désigné par les administrations et les communes comme délégué à la protection des données (DPO) ou assister les DPO internes que les administrations étatiques ont désignés. Il est l’organisme compétent, conformément à l’article 7, paragraphe 1er du règlement (UE) / (règlement sur la gouvernance des données), habilité à octroyer ou à refuser l’accès à certaines données protégées du secteur public et leur réutilisation. Il a également pour mission de contribuer au développement de la protection des données et de dispenser des conseils en matier/ière de gouvernance des données et de l’intelligence artificielle au sein des administrations étatiques. Il conseille, sur demande, les membres du Gouvernement pour une mise en œuvre cohérente des politiques en ces matier/ières. Enfin dans le cadre de ses missions de conseil et guidance, le CGSD sensibilise les agents publics et développe des documents et des outils adaptés visant à assister les entités en matier/ière de conformité au RGPD. Dans ce cadre, le CGSD recherche un(e) juriste spécialisé(e) en nouvelles technologies, protection des données ou propriété intellectuelle qui aura comme tâches principales de : dispenser et rédiger des conseils et avis juridiques en interne dans les domaines ci-avant décrits;  apporter un soutien juridique dans la mise en œuvre de « projets numériques » au sein des institutions publiques, en garantissant leur conformité aux législations en vigueur; développer des recommandations sur les bonnes pratiques de réutilisation des données, d’utilisation des systèmes d’IA, mais aussi de mise en œuvre de traitements de données à caractère personnel; collaborer avec les équipes techniques et opérationnelles pour établir des lignes directrices adaptées à des processus innovants tout en respectant les exigences légales; examiner et valider de la documentation juridique; participer à la rédaction de rapports d’analyse réglementaire; sensibiliser les acteurs du secteur public ainsi que les parties prenant/antes aux bonnes pratiques et aux obligations légales; apporter une expertise juridique dans des initiatives expérimentales ou collaboratives impliquant l’utilisation des données à caractère personnel et contribuer à leur structuration juridique; contribuer à la structuration et à la modernisation des processus administratifs. Profil Compétences techniques Vous disposez de solides connaissances en droit des technologies et de la règlementation en matier/ière d’IA; Vous avez une compréhension approfondie des notions de transparence, traçabilité et qualité des données pour les systèmes à haut risque; Vous disposez d’excellentes compétences rédactionnelles; Vous disposez d’une bonne maîtrise des outils informatiques courants; Vous avez d’excellentes capacités analytiques, savez anticiper les défis ainsi que développer vos idées dans une approche panoramique et vous disposez d’un esprit de synthèse; Vous disposez d’une bonne aptitude à collaborer au sein d’équipes pluridisciplinaires et à travailler en réseau avec des partenaires internes et externes; Vous savez conceptualiser et modéliser des notions et situations abstraites. Compétences comportementales Rigoureux(se) et structuré(e), vous travaillez de façon autonome et organisée; Vous avez le sens de l’initiative et êtes capable de coordonner des projets transversaux; Vous faites preuve d’originalité et de créativité dans l’élaboration de pistes de solutions; Vous avez le sens de la responsabilité et contribuez à un bon esprit d’équipe; Vous avez la confiance de vous orienter dans des domaines nouveaux et défiants et savez vous familiariser avec des sujets complexes. Atouts Expérience professionnelle en nouvelles technologies; Certificat de formation complémentaire en droit luxembourgeois (CCDL) ou diplôme complémentaire en lien avec la gestion des données; Connaissance de la réglementation ayant trait à la protection et l’utilisation des données. Conditions d’admission Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire de l’État ou de l’employé de l’État. Il est ouvert au changement d'administration des fonctionnaires. Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission : Pour devenir fonctionnaire de l'État Pour changer d'administration en tant que fonctionnaire Pour devenir employé de l'État. Diplômes Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès...

Notre activitéEnvie d'embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? Rejoignez BPCE Vie ! Qui sommes-nous ? BPCE Vie est une compagnie du pôle Assurances du Groupe BPCE. Coopératif, banquier et assureur, notre groupe est au service de 35 millions de clients. Nous concevons des solutions d'assurances de personnes (assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs) pour les clients des réseaux bancaires du Groupe BPCE (Banques Populaires et Caisses d'Epargne). Nous sommes 900 collaborateurs basés à Lille, Rennes, Reims et Paris, prêts à vous accueillir. Vos missions au sein de l'équipeLa Direction Juridique de BPCE Vie est composée de trois Départements :<br />- Le Département Juridique et Fiscal Produits,<br />- Le Département Affaires et Sociétés,<br />- Le Département Contentieux.<br />Le Département Contentieux recrute un Juriste dans le cadre d'une création de poste. A ce titre, vos missions seront les suivantes : <br />- Précontentieux : Traitement des réclamations sensibles émanant : d'un avocat, d'une association de consommateurs ou d'un assureur Protection Juridique, d'une autorité administrative ou de tutelle (ACPR, DGCCRF.).<br />- Conseil et support aux métiers dans le cadre du traitement des réclamations avec risque d'assignation.<br />- Médiation : Traitement des demandes de médiations à l'initiative d'un client auprès du Médiateur de l'Assurance qui, à l'issue, rendra un avis.<br />- Contentieux : Suivi des dossiers contentieux avec nos avocats (assignation de l'entreprise à l'initiative d'un client, assignation d'un client à la demande de l'entreprise, intervention dans le cadre d'une procédure initiée par un client à l'encontre d'un distributeur ou d'un partenaire).Vos atouts pour réussirVous êtes titulaire d'un Master 2 en droit des assurances et avez une expérience de 2 ans minimum  en tant que juriste ou avocat en droit des assurances.  Vous avez une forte appétence pour l'assurances de personnes (épargne, retraite, ADE et prévoyance). <br />Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.<br />Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre esprit de synthèse.<br />Pourquoi nous rejoindre ?De réelles opportunités de carrière et de développement Une politique de mobilité dynamique : 1 poste sur 2 est pourvu par nos talents internes. Des programmes de développement pour booster la carrière de nos collaborateurs. Un fort investissement dans la formation continue : 1,7 million d'euros consacrés au développement des compétences soit plus de 2,5 jours de formation par an par collaborateur. Un accompagnement personnalisé et de proximité par l'équipe RH et le management pour vous permettre de vous réaliser et de vous épanouir au sein du Groupe BPCE.  Et aussi, de nombreux avantages . Intéressement et participation : une rémunération complémentaire pouvant représenter jusqu'à 2 à 3 mois du salaire brut. Épargne salariale : jusqu'à 3 700 € d'abondement annuel. Flexibilité : jusqu'à 28 jours de congés payés, entre 17 et 24 jours de RTT et jusqu'à 10 jours de télétravail par mois. Santé : une mutuelle performante et prise en charge à 60% par l'employeur. Transports : prise en charge jusqu'à 75 % de vos frais. Avantages familiaux : participation aux frais de garde et complément familial.  Avantages CSE : de nombreuses prestations et réductions sont proposées (sport, voyages, culture.) Un collectif motivé et engagé (source : Great Place to Work 2024) 88 % de nos collaborateurs déclarent que BPCE VIE est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.  + de 92 % de nos collaborateurs se disent être traités équitablement quel que soit leur genre, leurs orientations sexuelles et leur origine ethnique Nos collaborateurs peuvent coopter et recevoir jusqu'à 2000 € par recrutement. Un environnement de travail stimulant et serein Bien être : certifiée Great Place To Work, BPCE Vie figure au palmarès Best Workplaces qui distingue les cent meilleures entreprises reconnues pour leur haut niveau de qualité de vie au travail en France Un parcours d'intégration convivial : Vous intégrez une « promo » et vivez une intégration sur plusieurs mois, en proximité de nos métiers sur nos différents sites ! 96 % des salariés plébiscitent la qualité du parcours (source : GPTW 2024). Une stratégie ambitieuse Ambition : nous voulons, d'ici 2030, devenir le quatrième assureur en France. Nous en sommes sûrs : vous avez beaucoup à nous apporter et nous allons marquer votre vie ! Rejoignez-nous !

Qui sommes-nous ?BPCE-IT, c'est 1 700 collaborateur.trices engagé.es pour proposer des services d'infrastructures, de sécurité informatique et de production applicative pour les utilisateurs du 2ème groupe bancaire français : le Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif.). Pourquoi embarquer avec nous ? IT specialist ? : nous sommes une entité dont le cœur de métier est l'informatique. Wherever ? : BPCE IT, c'est 14 sites en France et 1 site à Porto.   New horizons ? : notre politique de mobilité interne et de montée en compétences vous ouvre le champ des possibles. More than a place to be, a place to stay ? : vous bénéficierez d'une rémunération attractive et des avantages d'un grand groupe All-inclusive ? : notre entreprise est engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce que nous vous proposonsSur le périmètre des activités juridiques, nous recherchons un profil confirmé, polyvalent, disposant de bonnes connaissances juridiques, IT, conformité et données personnelles. Sur ce périmètre, il s'agit plus spécifiquement de tout ce qui touche aux contrats IT, à la gestion des risques informatiques, au RGPD, et à la règlementation DORA. Analyser les aspects techniques et les traduire opérationnellement à travers des documents à produire (contrats, conventions.) Mobiliser les équipes opérationnelles hors de la Direction pour obtenir les informations nécessaires Accompagner les Directions opérationnelles Proposer des solutions et de se montrer facilitateur   Localisation : Paris OU Toulouse OU Aix en ProvenceCe que nous attendons de vousVous êtes issu d'un cursus universitaire juridique  (la double compétence juridique/technique est un plus). Vous avez déjà une ou des expériences dans un rôle de Juriste IT. Nous recherchons un profil qui saura s'adapter, faire preuve de curiosité, communiquer efficacement, et qui possède un esprit de synthèse ainsi qu'une bonne aisance rédactionnelle. Anglais B2 indispensable Si vous vous retrouvez dans cette offre, postulez !  Et si on parlait de vos avantages ? Du beurre dans les épinards ? : en plus d'un salaire attractif et d'une prime variable, vous bénéficierez d'un intéressement. Pour le dej, nos tickets restaurants sont à 11€ avec une prise en charge de l'entreprise à hauteur de 60% Work hard, play harder ? : bénéficiez chaque année de 29 jours de congés, et jusqu'à 16 RTT Ride like the Wind ? : nous remboursons votre abonnement de transport à hauteur de 80% ou une allocation forfaitaire de 25€/mois pour des modes de transport green. Emote & remote ? : nous avons mis en place une politique télétravail pour tous nos collaborateur.trices, en offrant de 2 à 3 jours de télétravail par semaine (soit 10 jours/mois).

Le Juriste est garant des intérêts légaux et réglementaires. Conseille et assiste les clients ou l'entreprise sur des questions juridiques variées Rédige et valide des contrats, des accords et d'autres documents légaux Représente l'entreprise ou les clients lors de litiges ou de négociations Veille au respect des normes légales et réglementaires en vigueur Analyse les risques juridiques liés aux activités de l'entreprise ou des clients Effectue une veille juridique pour anticiper les évolutions législatives et réglementaires

Qui sommes-nous ?   Nous sommes les innovateurs au cœur du secteur des technologies de paiement, et nous façonnons la manière dont le monde réalise les paiements. Les solutions que nos collaborateurs mettent en œuvre aujourd'hui sont les résultats de la croissance de millions d'entreprises de demain. De votre café du coin aux start up et banques internationales. De Paris à San Francisco. Nous sommes présents aux quatre coins du monde, dans tous les secteurs du commerce. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution.   L’opportunité :   La Direction Juridique de Worldline recherche un(e) Juriste Corporate pour rejoindre l’équipe Corporate Affairs basée à la Défense dans le cadre d’un CDI.   Vos responsabilités au quotidien :   Rattaché(e) à la Responsable Juridique Corporate du Groupe Worldline et intégré(e) au sein de la Direction Juridique Groupe, vous travaillerez sur les sujets Corporate en collaboration notamment avec les juristes responsables de pôle.   A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :   Prise en charge, en autonomie, des demandes relatives aux sujets Corporate ; Coordination et suivi juridique de l’ensemble des filiales étrangères du Groupe Worldline (dont mises à jour de l’organigramme juridique et des mandats, opérations de haut de bilan) ; Opérations de restructurations ; Rédaction de la documentation juridique corporate des sociétés françaises (changements de dirigeants, TUP, autorisations sociales, approbation des comptes ; Assistance à l'obtention de signatures sur les documents de gouvernement d'entreprise de toutes les entités du Groupe ; Préparation de documents de synthèses ; Préparation des parapheurs et suivi des processus de signatures ; Préparation, dépôt et suivi des formalités légales en collaboration avec nos formalistes Préparation, dépôt et suivi des formalités de notarisations et apostilles ; Aide à la tenue des registres légaux des sociétés françaises du Groupe ; Rédaction des pouvoirs et suivi de leur signature et de leur archivage ; Gestion des factures des cabinets d’avocats et autres prestataires ; Accompagnement lors de l’arrivée de nouveaux membres de l'équipe Corporate ; Plus globalement, assister l’équipe Corporate Affairs sur les aspects Corporate des demandes en France et à l’étranger ; Classement et archivage de la documentation juridique des sociétés du Groupe Surveillance des évolutions au sein du Groupe et mise à jour de l'organigramme et de l'outil de suivi des filiales Collecte et transmission de documents juridiques dans le cadre, notamment, des KYC Aide à la préparation des assemblées générales et conseils d'administration Support à la mise en place et l’amélioration des process   Cette liste n’est pas exhaustive et les missions confiées peuvent évoluer.   En collaborant avec les équipes régionales et internationales, vous aurez l'opportunité d'avoir un impact concret sur les opérations de Worldline à l'échelle mondiale, tout en développant votre carrière dans un environnement international dynamique.     Votre profil :   De formation Bac +4/5 en droit des affaires, DUT, IUT ou ENADEP, vous justifiez d’une première expérience professionnelle réussie de 2 à 3 ans en tant que juriste ou assistant(e) juridique corporate, acquise au sein d’une Direction Juridique et/ou d’un cabinet d’avocats, dans un environnement international.   Votre sens de l’organisation, des priorités et de l’initiative, votre rigueur, votre implication, votre réactivité, votre enthousiasme, votre goût pour le travail en équipe et vos qualités rédactionnelles et relationnelles seront essentiels pour vous permettre de réussir à ce poste.   Une excellente maitrise de l’anglais et du français est impérative, tant à l’oral qu’à l’écrit (un niveau courant est indispensable).   Une très bonne maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint et Outlook) est indispensable. La maîtrise de Dilitrust serait un plus.     Avantages   En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. Votre impact sur le monde sera concret, car nous utilisons tous sans même le savoir des technologies Worldline plusieurs fois par jour.   Avec nous, vous intégrerez une entreprise faisant partie du top 1 % des entreprises les plus durables au niveau mondial. Vous collaborez avec des collègues excellant dans leur domaine et vous avez la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière. Les opportunités d'accès à la formation sont nombreuses et la mobilité interne encouragée pour révéler tout votre potentiel au fil de vos années chez Worldline.   Nous rejoindre, c'est...

Company DescriptionSBS is a global financial technology leader, empowering banks and financial institutions to thrive in an increasingly digital world. Trusted by over 1,500 institutions across 80 countries, including Santander, Société Générale, KCB Bank, Argenta, Crelan, Knab, Mercedes-Benz, and Toyota Financial Services, SBS delivers innovative, future-ready solutions. Its cloud-native platform features a composable architecture that supports a wide range of financial services—from banking, lending, and compliance to payments and consumer or asset finance. With 3,400 employees across 50 offices, SBS has been recognized as a Top 10 European Fintech by IDC and a leader in Omdia’s Universe: Digital Banking Platforms. Headquartered in Paris, France, SBS continues to shape the future of finance through technology.For more information, we invite you to our corporate website: www.sbs-software.com  SBS est un leader mondial de technologies financières qui aide les banques et l'industrie des services financiers à réimaginer leur rôle dans un monde de plus en plus numérique. SBS est un partenaire de confiance de plus de 1500 institutions financières et prêteurs à grande échelle dans 80 pays à travers le monde, dont Santander, Société Générale, KCB Bank, Kensington Mortgages, Mercedes-Benz et Toyota FS. Sa plateforme cloud offre à ses clients une architecture composable pour la numérisation des opérations, allant de la banque au crédit et du reporting règlementaire aux paiements, en passant par la finance des consommateurs et des actifs.Avec 3400 employés répartis dans 50 bureaux, SBS est reconnue comme l'une des 10 premières entreprises européennes de technologies financières par IDC et comme leader dans l'Univers Omdia : Plates-formes bancaires numériques. Le siège de SBS se situe à Paris, France.Job DescriptionWithin the Legal Chapter of 74Software (more than twenty lawyers worldwide), and more specifically within the Legal Department of SBS Software, you will act as Legal Business Partner for the Middle East & Africa (MEA) region. As a key point of contact for sales and project teams, you will play a central role in securing and structuring our legal operations across this strategic area.Your ResponsibilitiesAnalyze, draft, negotiate, and manage contracts: software licenses, maintenance, SaaS, integration projects, outsourcing, partnerships, support services, etc.Provide legal support to operational teams in both their day-to-day activities and strategic initiatives.Monitor legal and regulatory developments impacting the software industry and SBS Software’s business.Manage legal risks and contribute to the continuous improvement of internal legal practices.Actively participate in the 74Software Group Compliance Program.Escalate key information and provide recommendations to management.Nous recherchons notre futur(e) juriste d'entreprise MEA - SBS Software.  Au sein du Legal Chapter de 74Software (plus de vingt juristes dans le monde), et plus précisément au sein de la Direction juridique de SBS Software, vous serez le Legal Business Partner de la zone Middle East Africa (MEA).Interlocuteur privilégié des équipes commerciales et projets, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation et la structuration juridique de nos opérations sur ce périmètre stratégique.  Analyse, rédaction, négociation et suivi de contrats : licences, maintenance, SaaS, projets d’intégration, infogérance, partenariats, assistance, etc.Accompagnement juridique des équipes opérationnelles dans leurs activités quotidiennes et stratégiques.Veille juridique sur les évolutions impactant le secteur logiciel et les activités de SBS Software.Gestion des risques juridiques et contribution à l’amélioration continue de nos pratiques internes.Participation active au Programme Conformité du Groupe 74 Software.Remontée d’informations clés et recommandations auprès du management.QualificationsMaster’s degree (Bac+5) in Business Law, IT Law, Intellectual Property, or Contract Law.3 to 5 years of successful experience in the software publishing or digital services industry.Excellent drafting skills, strong attention to detail, and high level of rigor.Full professional proficiency in English, both written and spoken.Ability to make decisions, prioritize, communicate effectively, and work cross-functionally.Strong interest in negotiation, business challenges, and contractual innovation.Exceptional attention to detail (yes, you are the kind of person who reads all the clauses — even the hidden ones — and knows exactly when to use “notwithstanding” ). Bac+5 (Master 2) en droit des affaires, NTIC, propriété intellectuelle ou contrats,3 à 5 ans d’expérience réussie dans l’édition de logiciels ou les services numériques,Excellentes compétences rédactionnelles, sens du détail et forte rigueur,Maîtrise parfaite de l’anglais à l’oral comme à l’écrit,Capacité à décider, prioriser, communiquer et travailler en transversal,Goût pour la négociation, les...

Au sein d’une équipe dynamique, vous serez en charge des missions suivantes : Rattaché(e) au Responsable Conformité, vous aurez pour mission de l’accompagner sur le déploiement du dispositif de prévention et de détection des risques de corruption, notamment : Participer à la mise en œuvre et au déploiement des programmes de conformité du groupe TF1 en matière de prévention de la corruption, des conflits d’intérêts et plus généralement d’éthique des affaires Participer à la rédaction / mise à jour de politiques, procédures et chartes sur des problématiques compliance spécifiques, ainsi qu’à leur mise en œuvre opérationnelle Participer aux actions d’accompagnement, de formation et de sensibilisation des collaborateurs des métiers du groupe TF1 dans l’application des programmes de conformité du groupe TF1 et plus généralement en matière d’éthique des affaires Réaliser des enquêtes & vérifications de conformité sur les tierces parties du groupe conformément à la politique d’évaluation des tiers du groupe (analyse et exploitation de bases de données et sources ouvertes, etc.) Participer à l’organisation des différentes instances du groupe (comités compliance, comités devoir de vigilance, etc.) Assistance aux contrôles de 2ème niveau Assurer la veille juridique et réglementaire (suivi de webinaires proposés par des professionnels de la compliance, suivi des publications des autorités, recherches internet, etc.), rédaction de notes d’analyse, et de notes d’information pour les collaborateurs, etc.   De manière plus ponctuelle, l'alternant(e) pourra intervenir sur des sujets tels que le devoir de vigilance et les sanctions économiques internationales.

 En tant que conseil stratégique auprès des managers et des équipes RH, vous intervenez sur l'ensemble des problématiques liées au droit du travail : Véritable garant de la sécurité juridique et du dialogue social, ce profil assure le conseil quotidien auprès des équipes RH tout en pilotant l'intégralité des relations individuelles, de la rédaction des contrats à la gestion des contentieux et des procédures disciplinaires. Expert du collectif, il structure les relations sociales en préparant les réunions CSE, les négociations d’accords et les élections professionnelles, tout en garantissant la mise à jour des bases de données IRP. Enfin, au-delà de sa mission de veille et de conformité réglementaire, il agit comme un moteur de la transformation RH en contribuant activement à l'optimisation des processus internes et au déploiement de projets transverses structurants (QVT, télétravail, égalité professionnelle).

Dans le cadre d'un contrat d’alternance, la direction juridique recherche un/ une juriste pour travailler dans l'équipe Partenariats   Vous participerez activement à l’activité du Service Juridique des sociétés TF1 BUSINESS SOLUTIONS / TF1 FACTORY et plus particulièrement :   Pour TF1 BUSINESS SOLUTIONS DEPARTEMENT TF1 LICENSING : Activité d’agent de marque (commercialisation d’un portefeuille de marques auprès de licenciés, cession de droits de propriété intellectuelle). TF1 PARTNERS : Production et diffusion des podcasts du groupe TF1, Editeur de sites en marque blanche avec des tiers (télésurveillance, comparateur d’assurances, mutuelle animale etc..), développement de partenariats.   Pour TF1 FACTORY Pôle évènementiel / mannequinat : Activité d’agence de mannequin et d’agence évènementielle à destination des professionnels (mandat de représentation, contrat de mise à disposition, contrat de prestation…). Pôle production : Activité de production de contenus audiovisuels à destination des professionnels (programmes courts, films institutionnels, film publicitaire, billboards, etc …). Pôle DOOH : activité de production de contenus à destination d’écrans internes/ externes B/B.   Dans ce contexte, sous la direction du responsable juridique en charge de ces activités et au sein d’une équipe dynamique, vous serez en charge des missions suivantes : Rédaction, négociation et suivi de contrats liés aux activités décrites : accords de confidentialité, contrat de prestation de services (event, endorsemet) de partenariat, contrat de mise à disposition de mannequin, contrats de production, contrat de cession de droit, accords de licence et mandat d’agent de marques, etc …, Suivi / conseil en droit des marques pour les différents pôles en lien avec l’équipe PI et le cabinet en marque du groupe TF1, Suivi / conseil en matière de RGPD pour les différents pôles en lien avec les référents data et la DPO du groupe TF1, Suivi / conseil sur l’application de la Loi sapin II pour les différents pôles en lien avec le service compliance du groupe TF1, Veille, suivi et mise en œuvre de la réglementation juridique applicable aux pôles, Mise en place de contrats types et procédures et participation à des sujets transverses de la Direction des affaires juridiques du groupe TF1.  

Intégré(e) à la Direction Juridique Corporate, M&A et Administration Groupe de TF1, vous interviendrez en support de l’équipe sur les principales tâches suivantes : Participation dans la rédaction, négociation et suivi de contrats pour : la Direction des Technologies (contrat Saas, licence, intégration, maintenance, diffusion, fabrication de décors des plateaux TV…). la Direction des Affaires Générales et de la Sécurité (baux commerciaux, contrat de prestations…). la Direction RSE (contrat de conseils …). Mise en conformité au RGPD pour les Directions précitées. Gestion de pré-contentieux IT / IP (rédaction de mises en demeure, lettre de dénonciation, accords transactionnels…). Conseil et accompagnement des opérationnels sur les sujets liés au droit des contrats IT, affaires et propriété intellectuelle. Veille juridique et rédaction de notes dans les domaines précités.