Der Bereich Produktmanagement der Continentale Krankenversicherung a.G. verantwortet das Angebot und die Politik unserer Versicherungsprodukte. Der Bereich besteht aus der Annahmepolitik und dem Bestandmanagement, der Produktentwicklung und der Marktanalyse, dem Produktmarketing, der Leistungspolitik und dem Gesundheitsmanagement, sowie der Produktberatung.  Außerdem wird der Bereich durch eine juristische Einheit ergänzt. Ihre Abteilung, die juristische Einheit, verantwortet alle versicherungsrechtlichen Fragestellungen innerhalb des Bereichs Produktmanagement, insbesondere Fragen des Versicherungsvertragsrechts, Sozialrechts, Arzt-/Krankenhausrechts, Wettbewerbsrechts, Beihilfe, Aufsichtsrechts, Vermittlerrechts, Leistungsrechts und Formulargestaltungsfragen. In Ihrem Team treffen Sie auf Menschen, die Verantwortung übernehmen und ihre persönlichen Stärken einbringen. Wir tauschen uns aus und entwickeln uns gemeinsam weiter. Sind Sie wie wir? - Sie behalten den Überblick: Ihre Aufgabe ist das Rechtsmonitoring aktueller nationaler und internationaler Gesetzgebung, die Rechtsprechung und Rechtsliteratur sowie die Begleitung der unternehmensinternen Umsetzung. - Sie arbeiten stets lösungsorientiert: Sie erarbeiten praxisorientierte Lösungen in sämtlichen Rechtsfragen der Krankenversicherung. - Die Begleitung von Rechtsstreitigkeiten ist bei Ihnen in besten Händen: Sie begleiten Rechtsstreitigkeiten mit grundsätzlicher Bedeutung in der Krankenversicherung. - Sie behalten den Überblick: Sie übernehmen die rechtliche Begleitung und Gestaltung von Zukunftsthemen in der Krankenversicherung und unterstützen in sämtlichen Bereichen des Produktmanagements. - Unsere Mitarbeiter in den Fachbereichen wenden sich bei rechtlichen Fragestellungen an Sie: Sie sind der Ansprechpartner für die internen Fachbereiche der Sparte Krankenversicherung. Anforderungen: - Ausbildung: Sie sind Volljurist mit Begeisterung für die vielfältige Tätigkeit in unserem Krankenversicherungsunternehmen. - Erfahrung: Sie konnten idealerweise erste Berufserfahrung in einem vergleichbaren juristischen Bereich sammeln. - Kenntnisse: Sie arbeiten zielorientiert und strukturiert. - Persönlichkeit: Im Umgang mit Ihren Kolleginnen und Kollegen zeichnen Sie sich durch Ihre kommunikative und kontaktfreudige Art aus. - Zusammenarbeit: Sie haben die Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit. Homeoffice: Umfang: Maximal 40%

Wir suchen ab dem 01.04.2026 für unsere Beratungsstelle in Meißen eine*n: Beratungsstellenleiter / -in bzw. Rechtsberater / -in (Teilzeit 30 h/ Woche; unbefristet) Starker Verbraucherschutz vor Ort – werde das Gesicht der Region! Als Beratungsstellenleitung der Verbraucherzentrale Sachsen in Meißen gestaltest du mit Leidenschaft und Verantwortung die regionale Verbraucherarbeit – und bist damit wichtige*r Ansprechpartner*in und Stimme für die Menschen vor Ort. Du steuerst und koordinierst die Abläufe in der Beratungsstelle, sicherst eine hohe Beratungsqualität und bist sichtbarer Ansprechpartner / -in für Partner / -innen und Medien in der Region. Du berätst zu rechtlichen und wirtschaftlichen Fragestellungen und trägst so maßgeblich zum Verbraucherschutz in Meißen und Umgebung bei. Mit deinem Engagement stärkst du die Position von Verbraucher*innen und vertrittst die Verbraucherzentrale Sachsen als kompetente Stimme in Mittelsachsen. Deine Aufgaben - Selbständige Leitung der Beratungsstelle Meißen - Steuerung der Beratungs- und Organisationsentwicklung für die Beratungsstelle, insbesondere die Sicherstellung der Servicezeiten vor Ort - Beobachtung und Auswertung der strukturellen Marktprobleme und brennenden Verbraucherthemen - Ansprechtpartner / -in für Lokalmedien - Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Beratungsprodukte der Verbraucherzentrale in Rückkopplung mit der Geschäftsstelle - Einsatz für Verbraucherrechte gegenüber der Lokalpolitik - Stärkung der Vernetzung der Beratungsstelle mit Verbänden, Vereinen und Partnern, um Synergien zu schaffen und unsere Bekanntheit zu steigern Dein Profil - Ein abgeschlossenes Studium z. B. erstes/zweites juristisches Staatsexamen oder Fachhochschulabschluss, Bachelor Wirtschaftsrecht bzw. einer anderen geeigneten Fachrichtung oder einen vergleichbaren Abschluss - Kenntnisse im Verbraucherrecht, idealerweise auch im Bereich des Telekommunikations- und Energierechts - Bereitschaft zur Medienarbeit mit lokalen und überregionalen Ansprechpartnern - Kooperativer Führungsstil - Kenntnisse wirtschaftlicher Zusammenhänge und analytische Fähigkeiten - Nach Möglichkeit Erfahrungen in der Verbraucherarbeit - Gute Kenntnisse der gängigen Office-Software Deine Kompetenzen - Hohes Qualitäts- und Dienstleistungsbewusstsein - Gespür für markt- und zielgruppenorientierte Beratungsangebote - Geschick, auch komplizierte Sachverhalte verständlich aufzubereiten und nachvollziehbar darzustellen - Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Was wir bieten - 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche plus bezahlte Freistellungen für den 24.12. und 31.12. - Jahressonderzahlung - Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, für Vermögenwirksame Leistungen - Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen - Ein umfangreicher Einarbeitungsplan - Betriebliche Altersvorsorge - Lohnfortzahlung bei Karenztagen und Krankengeldzuschuss - Eine Vergütung in Anlehnung an TV-L Entgeltgruppe 9 b Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Zeugnisse und Qualifikationen). Entweder postalisch an die Landesgeschäftsstelle der Verbraucherzentrale Sachsen, Katharinenstraße 17, 04109 Leipzig oder per E-Mail unter bewerbung@vzs.de (https://bewerbung@vzs.de/) . Wir schätzen die Vielfalt in unserer Verbraucherzentrale und begrüßen daher ausdrücklich alle qualifizierten Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Aufsicht, Leitung Erweiterte Kenntnisse: Wirtschaftsrecht, Verbraucherschutzrecht, Bürgerliches Recht, Zivilrecht, Energierecht, Vertragsrecht, Kundenberatung, -betreuung, Rechtswissenschaften

Intégré(e) au sein d’une équipe de 4 juristes, la/le juriste en droit social a pour mission d’apporter aux adhérents l’information, la formation et le conseil conformes aux règles juridiques et aux positions de la branche. Elle/il prend en compte la réalité du contexte économique et juridique, met en évidence les risques et opportunités et accompagne les adhérents dans la formalisation de solutions pratiques. Elle/il assure notamment les missions suivantes : -          Informer, conseiller et accompagner de manière autonome les entreprises adhérentes dans le domaine du droit social (droit du travail individuel et collectif, droit de la sécurité sociale) par téléphone/mail/rendez-vous/visites, -          Rédiger seul ou en équipe des modèles, notes d’informations et publications juridiques à destination des adhérents, -          Concevoir, préparer et animer seul ou en équipe des réunions d’informations et des formations en droit social, -          Accompagner les entreprises au travers de prestations juridiques RH en lien avec notre société de services : élections professionnelles, audits, classification… -          Réaliser une veille juridique permanente en droit social, -          Apporter un soutien technique à l’équipe paie. La/le juriste en droit social doit justifier de : -                Une formation juridique supérieure en Droit Social (Master 2 en droit social), -                Une expérience professionnelle (4 à 6 ans) dans des fonctions similaires (organisation professionnelle, cabinet d’avocat ou d’expertise comptable, entreprise industrielle), la maitrise du droit conventionnel de la Métallurgie post 2024 constitue un fort atout, -                Capacité à travailler en équipe (qualités relationnelles, de communication, sens de la solidarité), -                Fortes capacités d’écoute, d’analyse, de synthèse et de rigueur, -                Aisance orale en public, -                Excellentes aptitudes rédactionnelles, -                Réactivité, autonomie, capacité d’adaptation et d’initiative, sens des responsabilités et du service, -                Maîtrise des outils bureautiques. Le poste est basé principalement à Hénin Beaumont (62). Des déplacements professionnels occasionnels sont à prévoir (Flandre et Artois). Poste en CDI, statut Cadre autonome (forfait annuel 216 jours), à pourvoir immédiatement. Rémunération à convenir selon expérience (40 à 46 K€/an) + titres restaurants 10€ (PP 60%) + Mutuelle Famille (PP80%) et Prévoyance (PP100%) aux garanties attractives. Possibilité de télétravail un jour par semaine à l’issue de la période d’intégration. Vous recherchez un poste varié et stimulant qui allie rigueur juridique et conseil opérationnel, vous souhaitez vous investir au sein d’une structure à taille humaine ? Rejoignez-nous !

Description du poste : Intégration au sein de la Direction des Ressources Humaines Les missions proposées pour le poste sont Relations collectives Participer à la définition et à l'exécution de la stratégie relations sociales Conduire et participer à l'ensemble des négociations sur les différents dossiers Participer à l'organisation des élections professionnelles Mettre en œuvre les accords signés Préparer et éventuellement co-animer les réunions de CSE Être en relation permanente avec les partenaires sociaux Suivre les crédits d'heures, les absences formation, etc Mettre en place et faire vivre les BDESE Veiller à la mise à jour des accords ou DUE nécessaires au socle juridique Proposer des solutions garantissant la sécurité juridique des entreprises du Groupe Contribuer à la stabilité du climat social Veiller à la bonne application de la législation du travail. Relations individuelles Participer à la rédaction de modèles Assister l'équipe de la DRH dans les sanctions disciplinaires Suivre les situations pré-contentieuses, et les négociations individuelles nécessaires Instruire les contentieux prud'homaux en liaison avec nos avocats. Autres Assurer une veille juridique permanente et préparer l'entreprise aux nouvelles dispositions législatives, réglementaires et conventionnelles (lois et décrets, négociations de branche et mises à jour de la convention collective, jurisprudence Participer à des projets transverses. Description du profil : Vous devez être titulaire d'un Bac+3 ou d'un Master 2 professionnel en Droit des Affaires, DJCE (Diplôme de Juriste Conseil d'Entreprise), Droit Social ou Droit Immobilier. et avoir au moins 2 années d'expérience. Maîtrise du droit : Excellente connaissance du droit des obligations et des contrats. Analyse et synthèse : Capacité à traiter une masse d'informations pour en extraire les points de blocage. Qualités rédactionnelles : Précision chirurgicale dans le choix des termes juridiques.

Flex Suisse ist ein alternativer Rechtsdienstleister und führender Anbieter von Legal & Compliance Services in Deutschland, Schweiz und Liechtenstein. Zu unseren Partnern gehören Wirtschaftskanzleien, Finanzinstitute sowie Unternehmen. Für unseren Kunden, ein Industrieunternehmen, suchen wir ab sofort einen Legal Assistant (m/w/d) für eine unbefristete Direktanstellung. Corporate | Legal Assistant (m/w/d) | Frankfurt | Perm. | 100% | € 60.000+ Position: - Unterstützung des Rechtsteams auch international - Gestaltung von Gesellschafts- und Geschäftsdokumenten (z.B. Erstellung von Gesellschafterprotokollen, Jahresabschlüssen und Vollmachten) sowie allgemeines Vertragsmanagement - Unterstützung im Bereich Handels- und Gesellschaftsrecht - Beratung und Entwurf von verschiedenen Verträgen und NDA‘s Vorteile: - Spannendes Arbeitsumfeld im internationalen Unternehmen - Möglichkeit zur fachlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung Erfahrung: - Voll-, Diplom-, Wirtschaftsjurist (m/w/d) oder Rechts-/Notarfachangestellte/r (m/w/d) - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse - Kenntnisse im Vertragsrecht sowie erste Berufserfahrung von Vorteil - Sicherer Umgang mit MS-Office Tools sowie Rechtssoftware Wir sind ein Arbeitgeber, der sich aktiv für Chancengleichheit einsetzt und bieten hochqualifizierten Talenten eine Vielzahl von Voll- und Teilzeitstellen an. Nimm mit uns Kontakt auf, um weitere Informationen zu erhalten.

Notar/in FSP Notare AG ist in der Region Brugg verwurzelt und begleitet Privatpersonen und Unternehmen in rechtlich bedeutenden Momenten. Wir arbeiten verlässlich, präzise und mit einem klaren Blick für praktikable Lösungen. Als engagiertes Team legen wir Wert auf Qualität, Vertrauen und eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Klienten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Notar/in Sie bringen mit: Aargauisches Notariatspatent Freude an selbstständiger und verantwortungsvoller Tätigkeit Teamorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke Ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Klienten Das erwartet Sie bei uns: Ein kollegiales und engagiertes Team in einer überschaubaren, persönlichen Struktur Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Mandate mit direktem Kundenkontakt Hoher Qualitätsanspruch und professionelle Arbeitsumgebung Attraktive und zentral gelegene Büroräumlichkeiten Möglichkeit, die Zukunft unseres Notariatsbüros aktiv mitzugestalten Ein flexibler Arbeitsalltag mit Gestaltungsspielraum und Raum für individuelle Arbeitsweise Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. FSP Notare AG Bahnhofstrasse 24 5200 Brugg jid45177cfjm jit0417jm jiy26jm

POSTE : Juriste H/F DESCRIPTION : Notre client situé à COURBEVOIE est une entreprise d'assurance, offrant des services variés et personnalisés aux clients. Comment vous rendre sur votre lieu de travail ? - Les locaux sont facilement accessibles en transport en commun. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise innovante et leader de son secteur, offrant des opportunités d'évolution ainsi qu'une culture d'entreprise tournée vers l'excellence. Quels défis captivants attendent le futur Juriste (F/H) dans notre équipe dynamique¿? Dans le cadre d'un environnement dynamique, vous assurerez la gestion proactive d'un portefeuille de dossiers de protection juridique. - Gérer de manière amiable et judiciaire un ensemble de dossiers en accord avec les intérêts des clients - Offrir une écoute attentive et accompagner les clients dans la recherche de solutions adaptées pour résoudre les litiges - Valider l'acquisition des garanties, instruire les dossiers et évaluer l'opportunité des procédures judiciaires en collaboration avec les conseils extérieurs Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 36000 euros/an Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable. PROFIL : Le candidat idéal est un juriste expérimenté, autonome, doté d'une solide expertise en protection juridique et d'excellentes compétences relationnelles. - Diplôme de Master en droit requis avec spécialisation en protection juridique - Expérience de trois ans minimum en gestion de portefeuille juridique - Excellentes compétences en écoute client et négociation - Capacité avérée à organiser et prioriser efficacement les tâches Processus de recrutement Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement.

Description : Dans le cadre de son développement, notre client entreprise basée à SARLAT-LA-CANÉDA recrute un(e) "ASSISTANT(E) JURISTE D’ENTREPRISE" H/F Vous intégrerez une structure à taille humaine et travaillerez en lien direct avec la direction juridique du groupe. MISSIONS PRINCIPALES En toute autonomie et sous la responsabilité d'un référent juridique, vos missions seront notamment : * Assister les clients sur les questions de DROIT DES SOCIÉTÉS et de DROIT DES AFFAIRES. * Participer à la rédaction, l’analyse et le suivi des actes juridiques. * Contribuer à la GESTION JURIDIQUE DES SOCIÉTÉS (Procès verbaux, formalités, suivi administratif) * Effectuer une VEILLE JURIDIQUE et réglementaire. * Aider à la préparation de dossiers juridiques et à la sécurisation des pratiques internes. Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ * Diplôme requis : BAC +4 MINIMUM (Master 1 ou équivalent en DROIT DES SOCIÉTÉS, DROIT DES AFFAIRES ou JURISTE D’ENTREPRISE) * DÉBUTANT ACCEPTÉ, première expérience appréciée.  * Rigueur, sens de l’organisation et confidentialité, bonnes capacités rédactionnelle, esprit d’analyse et envie d’évoluer au sein d’une entreprise. Voilà les qualités professionnelles qui vous permettrons d'évoluer positivement au sein de la société. 

Au sein du Service Juridique, rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous êtes chargé(e) de : - Appels d'offres et consultations du secteur public et privé : conseiller sur la stratégie de réponse et sur le montage contractuel. Analyser les pièces contractuelles, rédiger des commentaires et négocier avec les clients.- Contrats fournisseurs et partenaires : rédiger, examiner et négocier des contrats fournisseurs et partenaires.- Baux : négocier des baux des locaux de l'ensemble de l'entreprise.- Dossiers contentieux et précontentieux : Préparer et constituer des dossiers dans le cadre des procédures judiciaires/administratives en relation avec les avocats externes. Rédiger et négocier de protocoles transactionnels.- Rédaction et mise à jour des supports juridiques : Elaborer et mettre à jour des modèles de contrats, les Conditions Générales de Vente, les Conditions Générales d'Achat et les Conditions Particulières. - Sensibilisation des équipes sur les réformes / Veille juridique.- Contract Management : Suivi de l'exécution des contrats via des réunions régulières avec l'équipe projet (réunion ad-hoc ou participation au COPIL), gestion des modifications contractuelles / avenants, gestion des risques contractuels.

Statut : Employé, Fonctionnaire Qui recrute ? ALIA (Autorité luxembourgeoise indépendant/ante de l’audiovisuel). Cet établissement public indépendant est chargé de la surveillance des médias audiovisuels et des plateformes de partage de vidéos (www.alia.lu). Dans le cadre du projet de loi sur les médias (projet de loi n°), ses missions évoluent actuellement vers une supervision accrue d’un nombre croissant de services de médias, selon un principe de neutralité technologique. Missions Pour accompagner l’élargissement de ses missions et le renforcement de ses compétences, l’ALIA recrute un juriste chargé de contribuer à la mise en œuvre des nouvelles réglementations nationales et européennes. Le juriste participera ainsi à l’interprétation et à la mise en œuvre opérationnelle de plusieurs textes légaux, notamment du projet de loi n° sur les médias, du règlement européen sur la publicité politique, du European Media Freedom Act (EMFA) ainsi que du projet de loi n° relatif à l’intelligence artificielle. Dans ce contexte, il contribuera à la mise en place des procédures, outils et mécanismes nécessaires à l’exercice des missions de supervision de l’ALIA, dans une logique de neutralité technologique et de régulation cohérente. Il interviendra également dans la coordination avec les autorités nationales et européennes afin d’assurer une application harmonisée de ces nouvelles obligations. Analyser les nouvelles réglementations européennes applicables (EMFA, règlement sur la publicité politique, AI Act) ainsi que les projets de loi nationaux afférents, afin d’identifier les compétences de l’ALIA et de proposer des interprétations juridiques opérationnelles; Participer à la mise en place des procédures internes nécessaires à l’exercice des missions de supervision de l’ALIA, notamment en matier/ière de contrôle, de suivi et de sanction des acteurs relevant de son champ de compétence; Élaborer des lignes directrices à destination des acteurs régulés; Contribuer au développement d’outils et de méthodologies permettant la supervision effective des contenus et services, y compris en lien avec les enjeux émergents tels que les contenus générés par l’intelligence artificielle et les créateurs de contenus; Supervision effective des contenus et services, y compris en lien avec les enjeux émergents tels que les contenus générés par l’intelligence artificielle et les créateurs de contenus; Participer à la coordination nationale et européenne avec les différentes autorités compétentes et représenter l’ALIA dans les groupes de travail et échanges institutionnels; Contribuer à la rédaction d’avis, de rapports, d’instructions et de recommandations dans les domaines des médias et du numérique; Assumer, le cas échéant, la fonction de délégué à la protection des données (DPO) de l’Autorité. Profil Compétences techniques Maîtriser parfaitement le français et l’anglais ; Disposer d’excellentes compétences rédactionnelles en français ; Maîtriser l’allemand et le luxembourgeois (niveau minimum B2) ; Savoir appliquer la législation et la réglementation en relation avec les domaines de compétences de l’ALIA ; Disposer d’excellentes capacités analytiques, savoir anticiper les défis et développer ses idées ; Savoir conceptualiser et modéliser des notions et situations abstraites. Compétences comportementales Savoir traiter les dossiers avec la plus grande discrétion et réserve ; Savoir penser de façon abstraite à l’aide de concepts, modéliser et simuler le futur pour concevoir des solutions réalistes ; Faire preuve de rigueur et de structure Savoir travailler de façon autonome et organisée ; Savoir prendre l’initiative de résoudre les problèmes, mettre en œuvre les solutions et agir pour améliorer les processus et les méthodes de travail en tenant compte des évolutions technologiques ; Savoir fournir des conseils et développer une relation de confiance basée sur la crédibilité, faire des recommandations dans l’intérêt de l’ALIA ; Être ouvert au changement et à l’innovation et s’intéresser à d’autres disciplines que les sien/iennes ; Savoir gérer le stress et rester constructif face à la critique ; Avoir la capacité de s’autodévelopper, à se remettre en question de façon régulier/ière, être capable d’apprendre de ses erreurs et être dans un apprentissage continu ; Savoir s’engager pour générer des résultats, assumer la responsabilité et la qualité des actions entreprises, s’engager pour le bien commun. Atouts Disposer de compétences en services numériques, intelligence artificielle, ainsi qu’une expérience avec les nouveaux services de médias (p.ex. : les influenceurs) ; Disposer de compétences en matier/ière de protection des droits humains et de la liberté d’expression, en particulier dans le cadre des...