RESPONSABILITÉS : Juriste en environnement institutionnel et professions réglementées (H/F) CDI – PARIS 14 – CADRE – 55/65 k€ Ce que nous proposons Un poste de juriste au sein d'une structure nationale organisée autour de commissions et de groupes de travail, intervenant au service d'une profession réglementée. Vous rejoignez une équipe stable et expérimentée, dans un environnement structuré, où la qualité des analyses, la rigueur et le respect des process sont essentiels. Le poste s'inscrit plus particulièrement dans le cadre des travaux de la commission éthique, avec un rôle central dans son animation et son suivi. Votre rôle · Répondre aux sollicitations juridiques et déontologiques des professionnels · Apporter des réponses fiables, argumentées et opérationnelles, dans des délais contraints · Intervenir en appui et en coordination des travaux de la commission éthique · Participer activement aux commissions et groupes de travail · Contribuer aux réflexions collectives et aux positions portées par la structure · Rédiger des notes de synthèse, consultations, supports et documents à diffusion nationale · Assurer une veille juridique et en mesurer les impacts Vous intervenez dans un environnement où le droit et la déontologie sont au cœur des enjeux, avec un haut niveau d'exigence sur la qualité des analyses. Concrètement · Vous êtes en lien direct avec des professionnels exigeants, qui attendent des réponses claires, sécurisées et rapidement exploitables · Vous analysez des problématiques juridiques et déontologiques liées à l'exercice professionnel · Vous vulgarisez l'information pour la rendre compréhensible et utilisable · Vous préparez et suivez les travaux de la commission éthique : ordres du jour, dossiers, comptes rendus · Vous participez aux échanges, aux arbitrages et à la production de positions · Vous contribuez à la réflexion sur les pratiques et les évolutions déontologiques de la profession Salaire et avantages CDI – Cadre autonome Télétravail 2 jours par semaine Prise de poste immédiate / préavis accepté 55 / 65 k€ brut sur 13 mois Carte titre restaurant ou RIE CSE : chèques cadeaux, Noël, enfants, cultures... Déplacements ponctuels en France (1 à 3 fois/an), planifiés à l'avance Basé à Paris 14ème PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour vous si · Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Master 2 en droit (droit des affaires, droit des sociétés, droit des contrats ou équivalent) · Vous avez 5 à 7 ans d'expérience en tant que juriste · Vous évoluez ou avez évolué dans un environnement institutionnel ou assimilé ordre professionnel, fédération, organisme public, autorité administrative, organisation représentative... · Vous êtes à l'aise avec le fonctionnement en commissions et le travail collectif · Vous comprenez les enjeux de représentation, de positionnement et de cadre · Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse · Vous faites preuve de rigueur, de fiabilité et de discernement · Vous savez vous positionner avec justesse dans un cadre hiérarchique structuré Ce que vous y gagnez · Un environnement institutionnel stable et structuré · Un rôle reconnu au sein d'une profession réglementée · Un travail en équipe, avec une forte cohésion · Des missions variées, à la fois techniques et transverses · Une montée en compétences progressive, avec accompagnement

RESPONSABILITÉS : Vous garantissez le bon déroulement des procédures de passation des marchés, vous en assurez la rédaction et la conformité juridique. Vous contribuez à la bonne exécution des marchés en intervenant en qualité de conseil auprès des opérationnels. Vous gérez les contentieux liés à la passation et à l'exécution des marchés, vous êtes chargé d'assurer une fonction de veille juridique dans le domaine de la commande publique et proposez des adaptations dans les modes de fonctionnement au regard de l'évolution de la réglementation. Vous êtes comptable dans le cadre de votre délégation des résultats de votre activité et êtes garant du bon déroulement des opérations dans le respect de la réglementation et des procédures internes et externes applicables. Vous intégrez systématiquement dans la réflexion les aspects techniques, financiers et les délais. Vos participez à la politique globale d'achats (rédaction des cahiers des charges, analyses des candidatures, animation des commissions d'appels d'offres et des comités techniques, rédaction des PV, gestion des procédures de signature et de notification des marchés et avenants, publication des avis d'attribution...), vous intervenez en qualité de Conseil juridique auprès de nos services internes. Dans le cadre de votre mission, vous assurez une veille juridique et un suivi de l'activité. Vous contribuez également au développement et à l'amélioration continue. PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac+4/5 dans le domaine juridique avec une expérience souhaitée d'au moins 5 années. Vous maitrisez les règles de la commande publique, vous savez élaborer un dossier contentieux, rédiger un marché et des actes de la commande publique. Vous êtes autonome, organisé, rigoureux, savez analyser et synthétiser les informations et les restituer. Vous êtes diplomate, intègre, discret, doté d'une aisance relationnelle et d'un grand sens de l'écoute.

Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeitenden für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzung dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeitende. Juristen (w/m/d) Ihre Aufgaben: - Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im Personalbereich sowie der Verwaltung und der einzelnen Kliniken in arbeitsrechtlichen Fragen - Selbständige Bearbeitung von arbeits-, tarif- und personalvertretungsrechtlichen Angelegenheiten sowie Vertragsgestaltung - Vertretung des Universitätsklinikums in arbeits- und verwaltungsgerichtlichen Verfahren - Zusammenarbeit mit dem Personalrat, u.a. in Mitbestimmungsangelegenheiten sowie bei der Gestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Dienstvereinbarungen Das bringen Sie mit: - Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften sowie 2. Staatsexamen - Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise gute Kenntnisse im Personalvertretungsrecht und im Tarifrecht - Idealerweise Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung - Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen - Persönlichkeit mit hoher Integrität sowie Einsatzbereitschaft, ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz - Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick sowie Spaß an der Arbeit im Team einer dynamischen Organisation - Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Was wir Ihnen bieten: - Vergütung nach dem Tarifvertrag der vier Uniklinika in Baden-Württemberg (agu-uniklinika.de/entgeltordnung-2020/) - Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge - Individuelle Einarbeitung und Personalentwicklungsplanung - Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, z.B. Fachweiterbildungen, Zusatzqualifikationen und Unterstützung beim berufsbegleitenden Studium - Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. betriebseigener Kindergarten und Kinderkrippe - Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV - Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios) - Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigungen Die Einstellung erfolgt durch die Verwaltung des Klinikums. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Das Universitätsklinikum Ulm strebt die Erhöhung des Frauenanteils in den Bereichen an, in denen sie unterrepräsentiert sind. Entsprechend qualifizierte Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Eine an die Befristung anschließende Weiterbeschäftigung ist möglich.

Im Landesamt für Soziales und Versorgung des Landes Brandenburg ist am Standort Cottbus, in der Abteilung 4, Dezernat 41,“Integrationsamt “ zum 01.08.2026 eine Stelle unbefristet als Dezernentin/ Dezernent Strategie und Controlling (m/w/d) EG 13 TV-L (Kennziffer: 41.7/2026) **In Vollzeit **zu besetzen. Zu Ihren Arbeitsaufgaben gehören: - Entwicklung von Modellvorhaben für die Förderung der Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben unter Berücksichtigung aktueller Entwicklungen und in Abstimmung mit der Leitung - Unterstützung der Dezernatsleitung bei der strategischen Ausrichtung der Bereiche zur Umsetzung der Aufgaben des Integrationsamtes nach § 185 SGB IX - Steuerung und Umsetzung der Vergabeverfahren im Integrationsamt - Überwachung der Umsetzung von Verwendungsnachweisprüfungen im Integrationsamt - IT-Koordination im Integrationsamt für die Fachverfahren OASIS / EDAS (perspektivisch InANet) und ergänzender Software, z. B. E-Akte und HKR-Verfahren - Weiterentwicklung des Berichtswesen zur Umsetzung der Aufgaben im Integrationsamt - Fachlich inhaltliche Vorbereitung der Sitzungen des Beratenden Ausschusses beim Integrationsamt Sie haben Fragen? Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Röming unter der Telefonnummer 0355-2893314 gern zur Verfügung. Das bringen Sie mit: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung der Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaft oder einen Abschluss in einem vergleichbaren Studiengang bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Erwartet werden eine schnelle Einarbeitung in o.g. Aufgabeninhalte sowie: - Steuerungs- und Sozialkompetenzen, - hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Teamfähigkeit, - präzise und gewandte schriftliche und mündliche Ausdrucksweise, - anwendungsbereite Kenntnisse der modernen Kommunikations- und Informationstechniken - Deutschkenntnisse (C2-Niveau), - die Bereitschaft zu Dienstreisetätigkeiten, - ein Pkw-Führerschein, Fahrpraxis und die Selbstfahrbereitschaft mit Dienst-PKW Wünschenswert sind: - Erfahrung in der Verwaltung - Spezifische Rechtskenntnisse auf dem Gebiet SGB IX und Schwerbehinderten-Ausgleichsabgabeverordnung - Erfahrung in der fachlichen Anleitung und/oder Führung von kleinen Teams Wir bieten Ihnen: - einen abwechslungsreichen, sicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst - eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Teilzeit, mobile Arbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten), Eltern-Kind-Zimmer - ein externes soziales Beratungs- und Unterstützungsprogramm - eine kollegiale und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team - ein betriebliches Gesundheitsmanagement zur Gesundheitsförderung und -erhaltung, ergonomische Büroausstattung - qualifizierte fachliche und außerfachliche Fortbildungen - eine gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze - eine betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen nach TV-L, Arbeitgeberzuschuss zum Abonnement eines VBB-Firmentickets - 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche, bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. Wer sind wir? Das LASV ist eine nachgeordnete Behörde des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit und gesellschaftlichen Zusammenhalt. Als Dienstleister und Servicepartner erbringen wir individuelle und institutionelle Leistungen zur Sicherung einer angemessenen Lebensqualität für Menschen mit Behinderungen und pflegebedürftige Menschen in Ausbildung, Beruf, Freizeit und Wohnen. Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen und **vollständigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis Studienabschluss) unter Angabe der Kennziffer 41.7/2026 bis spätestens 22.04.2026 über das Portal „Interamt (https://interamt.de/koop/app/stelle?16&id=1430315) “ oder per E-Mail an bewerbung@lasv.brandenburg.de als pdf-Datei **mit einer maximalen Dateigröße von 10 MB. Das Landesamt für Soziales und Versorgung (LASV) legt viel Wert auf Vielfalt. Wir freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt. Ihre personenbezogenen Daten werden gemäß § 26 Brandenburgisches Datenschutzgesetz zum Zweck der Durchführung des Auswahlverfahrens bearbeitet.

Versorgen sichert Zukunft. Diesen Auftrag erfüllt die ppa als moderner Dienstleister der Personal- und Versicherungswirtschaft im öffentlichen Dienst. Wir entwickeln unser Angebot stetig weiter – und damit auch uns selbst. Machen Sie mit: Gestalten Sie (Ihre) Zukunft. Kommen Sie ins Team der ppa. Ihr künftiges Aufgabengebiet: • Sie bearbeiten Versorgungsfälle und sorgen dafür, dass Beamtinnen und Beamte die ihnen zustehenden Leistungen erhalten • Sie prüfen und bewerten Dienstzeiten sowie individuelle Ansprüche • Sie erstellen Bescheide und passen Versorgungsbezüge an • Sie beraten und unterstützen unsere Mitglieder kompetent – telefonisch, schriftlich und auch vor Ort • Sie klären besondere Fragestellungen, z. B. bei Dienstunfällen oder Versorgungsausgleichen • Sie wirken bei Projekten mit und gestalten unsere Arbeitsabläufe aktiv mit Sie verfügen über: • die Befähigung für das 3. Einstiegsamt (Dipl.-Verwaltungswirt (m/w/d), Bachelor of Arts) oder die Angestelltenprüfung II (Verwaltungsfachwirt (m/w/d)), oder das 1. juristische Staatsexamen • auch als Berufseinsteiger (m/w/d) freuen wir uns über Ihre Bewerbung • Interesse am öffentlichen Dienstrecht – Kenntnisse können Sie bei uns aufbauen • Freude an strukturierter Arbeit und am Umgang mit Menschen • Eigeninitiative und Lernbereitschaft • IT-Affinität und Offenheit für digitale Arbeitsprozesse sind von Vorteil Sie sind es gewohnt: • sich neue Themenfelder anzueignen und diese eigenverantwortlich zu bearbeiten, sowie sich proaktiv zu informieren und ständig fortzubilden • sehr gewissenhaft und sorgfältig zu arbeiten • analytisch, kreativ und innovativ zu denken • in einem kleinen Team selbständig, systematisch und strukturiert zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen • Freundlichkeit, Höflichkeit sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung selbstverständlich zu leben Wir bieten: • eine sichere Vergütung bis A 11 LBesG bzw. EG 10 TVöD zzgl. leistungsbezogener Bestandteile • flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten • strukturierte Einarbeitung und Weiterbildung • vielseitige, verantwortungsvolle Aufgaben mit gesellschaftlicher Bedeutung • ein kollegiales Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre • attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsangebote (z. B. betriebliche Zusatzkrankenversicherung) • Jobticket • kostenfreie Parkplätze • nachhaltige Infrastruktur (kostenfreie E-Lademöglichkeiten) • auch Berufseinsteigern (m/w/d) einen attraktiven Einstieg Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 26.04.2026 direkt über unser Bewerbungsportal. Ansprechpartner für Fachliches: Frau Louisa Kohlei, Tel. 06322/936-397 Ansprechpartner für Personalrechtliches: Herr Daniel Steinmetz, Tel. 06322/936-357

AdditionalRegulationsHome-Office anteilig möglich IntroductionAls internationales Großhandelsunternehmen für Photovoltaik-Anlagen befinden wir uns mitten im Zukunftsmarkt der Solarenergie. Mit jedem ausgelieferten Produkt tragen wir dazu bei, den Energiewandel mitzugestalten. Das gilt an jedem einzelnen Arbeitsplatz und für jede einzelne Person in unserem Team. Damit wir unsere Position im Zukunftsmarkt weiter stärken können, suchen wir Verstärkung für unser Team und bieten neue Perspektiven für eine/n JobDescriptionDAS IST IHR JOBDas HR-Team an unserem Headquarter in Weil der Stadt/Hausen agiert als erster Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und die Geschäftsleitung in allen HR-bezogenen Fragestellungen. Im Sinne einer globalen Matrixstruktur soll künftig die globale HR-Strategie sowie die fachliche Führung der internationalen Niederlassungen rund um HR-Themen aus dem Headquarter erfolgen. Zu Ihren Aufgaben gehören: • Entwicklung und Gestaltung einer modernen, internationalen HR-Strategie zur künftigen Ausrichtung der Unternehmensgruppe • Planung und Verantwortung des Gesamtpersonalkostenbudgets sowie Aufbau eines HR-Reportings zur Steuerung der Organisation und Schaffen von Transparenz • Steuerung von Transformations- und Change-Prozessen zur Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe, unserer internationalen Standorte und der Unternehmenskultur • Harmonisieren von HR-Prozessen, Rollen und Strukturen in enger Zusammenarbeit mit lokalen HR-Verantwortlichen und Branch Managern • Verantwortung für die kontinuierliche Führungskräfteentwicklung und globales Talentmanagement in der Unternehmensgruppe • Fachliche Verantwortung für die internationalen HR-Teams der Gruppe • Leitung des HR-Bereichs mit rund 7 Mitarbeitenden am Hauptstandort, Begleitung der fachlichen und persönlichen Entwicklung des HR-Teams sowie der Abteilungsleitung HR • Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung sowie enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Gesellschaftern und Führungskräften Bei uns kombinieren Sie Präsenz und Home-Office in Abhängigkeit vom Aufgabenbereich und der Position - so verbinden wir Flexibilität mit einem persönlichen Miteinander vor Ort. CandidateProfileDAS SIND IHRE STÄRKENSie überzeugen durch Ihre empathische, werteorientierte und offene Art sowie dem richtigen Maß an Detailorientierung und Pragmatismus. Durch Ihre Kommunikationsstärke und Ihr Verhandlungsgeschick treten Sie professionell auf, überzeugen zielgruppengerecht und gehen auch mit schwierigen Gesprächssituationen souverän um. In allen Belangen agieren Sie vertrauenswürdig und loyal und verlieren den Menschen nicht aus den Augen. Ihr Profil wird abgerundet durch Ihre Entscheidungsfreude sowie die Fähigkeit bei Bedarf präzise zu analysieren. DAS BRINGEN SIE MIT • abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Recht oder vergleichbares Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt • mehrjährige HR-Erfahrung aus einem vergleichbar großen, international tätigen Unternehmen mit Führungsverantwortung; Erfahrung im Handelsbereich von Vorteil • fundierte Kenntnisse in der internationalen Organisationsentwicklung, im Arbeitsrecht sowie im Bereich Compensations • verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse BenefitsDAS BIETEN WIRGutes Onboarding, Weiterbildung, gratis Kaffee und Bla-Bla: Statt Standard-Floskel, lieber persönlich. Was wir bieten? Erläutern wir im Gespräch! Getreu dem Motto so individuell wie möglich, so flexibel wie nötig. Wir freuen uns drauf. HrContactFullNameAlina Boos TeamContactFullNameSabine Krannich DepartmentClusterNumber(1:Digital,IT; 2:Beschaffung,Einkauf,Lager&Logistik 3:Vertrieb,Auftragsbearbeitung,Technik; 4:Finanz&Recht; 5:International; 6:Marketing,Personal&Administration; 7:Azubi,Studi; 8:Prakti,Werkstudi)6

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Das Dezernat 4 - Liegenschaften sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 2 Jahre gem. § 14 (1) TzBfG und in Vollzeit eine*n Klimaschutzmanagerin Das Dezernat 4 - Liegenschaften hat als eines der größten Dezernate mit 260 Beschäftigten in fünf Abteilungen die Aufgabe den Betrieb der Universität Bonn zu gewährleisten und alle baulich-technischen sowie sicherheitsrechtlichen Rahmenbedingungen zu schaffen, um renommierte Wissenschaftlerinnen aus aller Welt für die Universität Bonn zu gewinnen und ideale Ausgangsvoraussetzungen für Spitzenforschung zu schaffen. Der Fokus dieser Stelle liegt in der Erstellung eines integrierten Klimaschutzkonzeptes unter Berücksichtigung aller universitären Stakeholder. Die Universität Bonn betrachtet das Thema Nachhaltigkeit und Energieeffizienz als einen strategischen Schwerpunkt der Hochschulentwicklung unter anderem gehören folgende Aufgaben zum Verantwortungsbereich der Stelle: Ihre Aufgaben: Erstellung eines integrierten Klimaschutzkonzeptes, welches die Bereiche Forschung, Lehre und Betrieb umfasst, Leitung, Koordination und Prozessoptimierung der Berichterstattung an die Klimaneutrale Landesverwaltung NRW, Durchführung energetischer Analysen der Universitätsgebäude, Ausführung von Energieeffizienzberechnungen und Ingenieursplanungen gem. HOAI, Ausschreibung, Vergabe und Bauleitung komplexer Bauleistungen, Ausbau der Kommunikationsstrategie Nachhaltigkeit und Energie; Transparenz gegenüber der Öffentlichkeit und Einbindung alle Universitätsangehörigen, Unterstützung bei der Einführung DIN EN ISO 50001. Ihr Profil: ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium mit Schwerpunkt auf Klimaschutz, Energie, Umwelt, Nachhaltigkeit, TGA bzw. eine vergleichbare Fachrichtung oder nachgewiesene gleichwertige Kenntnisse und berufliche Erfahrungen, mehrjährige Berufserfahrung in der Erstellung von Klimaschutzkonzepten, Projektmanagementerfahrung durch Leitung komplexer Projekte, idealerweise Erfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung vorzugsweise im Hochschulbereich, ausgeprägte kommunikative und kooperative Fähigkeiten und in der Lage, komplexe Sachverhalte adressatenorientiert und mit einem großen diplomatischen Geschick zu vermitteln, eine sehr gute mündliche und schriftlichen Ausdrucksweise in deutscher Sprache; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil, großes Interesse am Thema Nachhaltigkeit und Energieeffizienz. Wir bieten: eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region und Standorttreue, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersversorgung (VBL), zahlreiche Angebote des Hochschulsports, eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen, Entgelt nach Entgeltgruppe 12 TV-L. Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Wenn Sie sich für die Position mit der Kennziffer 2026/149 interessieren, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 26.04.2026 über das Online-Bewerbungsformular zu. Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Abteilungsleitung, Herr Leon Winkelheide (Tel. 0228 / 73-4355), gerne zur Verfügung.

Volljuristinnen und Volljuristen (m/w/d)Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Mitarbeitenden des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung. Die Senatsverwaltung für Inneres und Sport stellt daher zum 01.10.2026 mehrere Volljuristinnen und Volljuristen (m/w/d) im Beamtenverhältnis auf Probe für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (BesGr. A 13) ein. Nutzen Sie ihre Chance und gestalten Sie unsere Stadt aktiv mit ! Ihre AufgabenDie Senatsverwaltung für Inneres und Sport ist die zentrale Ausbildungs- und Einstellungsbehörde des Landes Berlin und stellt für die gesamte Berliner Landesverwaltung Beamtinnen und Beamte der Laufbahn des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes ein. Während der beamtenrechtlichen Probezeit werden die juristischen Nachwuchskräfte in den unterschiedlichsten Behörden eingesetzt und nehmen dabei vielfältige Aufgaben wahr. Einsatzgebiete können beispielsweise Justiziariate der Senatsverwaltungen, Rechtsämter der 12 Bezirke und Fachabteilungen von nachgeordneten Behörden (z.B. Polizei Berlin, Landesverwaltungsamt) sein.Ihr Profil • Formale Voraussetzung ist die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes durch Abschluss des ersten und zweiten juristischen Staatsexamens (Befähigung zum Richteramt). • Erforderlich sind zusammengerechnet mindestens 12 Punkte aus beiden Staatsexamina. • Neben den im Anforderungsprofil aufgeführten Fachkenntnissen verfügen Sie auch über die dort genannten außerfachlichen Kompetenzen (insbesondere Kommunikations-, Kooperations- und Entscheidungsfähigkeit, Selbstständigkeit, strategische Kompetenz sowie Selbstentwicklungskompetenz). • Sie haben Freude daran, komplexe Sachverhalte sicher, prägnant und adressatengerecht, schriftlich sowie mündlich, darzustellen. • Sie haben ein hohes Dienstleistungsverständnis; insbesondere das Wohl der Berliner Bevölkerung ist Ihnen eine Herzensangelegenheit. Arbeiten für das Gemeinwohl Bei uns mitzuarbeiten, bedeutet unsere Stadt aktiv mitzugestalten und für die Berlinerinnen und Berliner eine funktionierende Verwaltung zu schaffen. Finanzielle Anreize Neben dem regulären Verdienst wird z.B. eine Hauptstadtzulage und eine jährliche Sonderzahlung gezahlt. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit einen Zuschuss zur vermögenswirksamen Leistung zu erhalten. für Diversity Wir sprechen uns für Vielfalt und gegen Diskriminierung aus. Gesundheitsmanagement Wir bieten vielfältige Sportangebote sowie wöchentlich eine Stunde Dienstsport in der Dienstzeit an. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Eine gesunde Balance zwischen Berufs- und Privatleben ist für uns selbstverständlich. Dies fördern wir durch das Angebot flexibler Arbeitszeitmodelle (z.B. Teilzeit/Gleitzeit). Weiterbildung Die Verwaltungsakademie Berlin bietet allen Nachwuchskräften individuelle Qualifizierungsangebote sowie zusätzlich Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Hinweise zum Bewerbungsverfahren und AnsprechpersonenSie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26.04.2026 über den Button „jetzt bewerben“ . Erforderliche Unterlagen: • ein aussagekräftiges Bewerbungsschreiben • ein tabellarischer Lebenslauf • Kopien der Zeugnisse der beiden Staatsexamina • eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht (nur bei einer vorherigen Beschäftigung im öffentlichen Dienst; eine Einverständniserklärung für die Einsichtnahme in die Referendariatsakte ist nicht erforderlich) • ggf. Arbeitszeugnisse • ggf. Fortbildungszertifikate • ggf. Nachweise über weitere Qualifikationen Die Auswahl erfolgt mittels eines strukturierten Bewerbungsverfahrens (die vollständigen Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem beigefügten Anforderungsprofil). Sollten Sie Fragen haben, wenden Sie sich gern an: Frau Fahrentholz, Frau Paul, Frau Riesenberg und Herrn Schweizer (030 90223 2626, Bewerbung-hoeherer-Dienst@seninnsport.berlin.de) Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Weitere Informationen rund um Ihre Bewerbung sowie die Arbeit der Ausbildung- und Einstellungsbehörde finden Sie unter https://www.berlin.de/ausbildungs-und-einstellungsbehoerde.

https://genobit.de Wir suchen SIE zur Erweiterung unseres Teams! Wir suchen SIE zur Erweiterung unseres Teams! Als Tochterunternehmen des Genossenschaftsverbandes Weser-Ems e. V. und der VR-Dienstleistungsgenossenschaft eG sind wir als IT-Service- und IT-Consulting-Unternehmen innerhalb der Genossenschaftlichen FinanzGruppe fest etabliert. Unsere Kunden sind Genossenschaftsbanken, Warengenossenschaften sowie kleine und mittelständische Unternehmen. Das Geschäftsgebiet umfasst den nordwestdeutschen Raum, primär die Regionen Weser-Ems, Schleswig-Holstein, Nordrhein-Westfalen und Niedersachsen. Zu unseren Kernkompetenzen zählen neben technischen Lösungen auch die Beratung unserer Mandanten in den Themenbereichen Informationssicherheit und Datenschutz. Im Bankenumfeld kommen weitere spezifische Beratungsbausteine hinzu. Eines unserer klar definierten Ziele ist ein strukturiertes Wachstum. Um dieses Ziel erreichen zu können und zur Unterstützung unserer Mandanten, suchen wir zur Erweiterung unseres Beratungsteams [Geschäftsfeldbetreuung Banken] ab sofort eine/n Berater/in | Informationssicherheitsbeauftragte/n Datenschutzbeauftragte/n (m/w/d) In der Region: Nördliches Ruhrgebiet - Recklinghausen oder Rheinland-Pfalz - Koblenz Ihr Aufgabengebiet umfasst u.a.: - Beratungen zur Informationssicherheit und zum Datenschutz - Erstellung von Notfall- und IT-Berechtigungskonzepten - Übernahme von Tätigkeiten eines externen Datenschutzbeauftragten - Beratungen zur IT-Organisation und Optimierung von IT-Prozessen Ihr Anforderungsprofil: - Neben Interesse und Begeisterung für die genannten Aufgabengebiete verfügen Sie über entsprechende Fachkompetenz im technischen Umfeld der genossenschaftlichen Rechenzentrale - Sie interessieren sich für die Themen Datenschutz und Informationssicherheit in Banken und Unternehmen und bringen eine Menge Lernbereitschaft mit - Sie haben mindestens drei Jahre Berufserfahrung in den Bereichen IT-Organisation, EBL, IT-Administration oder aber IT-Revision sammeln können - Kenntnisse im Bankenverfahren [sind von Vorteil] - Sie zeichnen sich durch ein überzeugendes und mandantenorientiertes Auftreten aus und zeigen auch in schwierigen Situationen das entsprechende Fingerspitzengefühl - Reisetätigkeiten und Übernachtungsaufträge [ca. 30 bis 40 Tage pro Jahr] stellen für Sie kein Hindernis dar Wir bieten Ihnen: - Neben einem anspruchsvollen und flexiblen Tätigkeitsbereich bieten wir die Möglichkeit der selbstständigen Arbeit sowie einer strukturierten Personalentwicklung. Anspruchsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und ein kollegiales Miteinander prägen unseren Arbeitsalltag. - Unsere wichtigste Ressource sind unsere Mitarbeiter. Aus diesem Grunde bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, übertarifliche Bezahlung, betriebliche Überstundenregelungen und einen Dienstwagen, mit der Möglichkeit der Privatnutzung. Konnten wir Ihr Interesse wecken? Falls Sie diese Frage mit Ja beantworten können, schicken Sie uns bitte Ihre verschlüsselte Online-Bewerbung an folgende E-Mail-Adresse: wir-suchen-sie@genobit.de (wir-suchen-sie@genobit.de) [Hinterlassen Sie bitte Ihre Rufnummer und ein Zeitfenster, in dem wir Sie tagsüber am besten telefonisch erreichen können. Wir melden uns dann umgehend bzgl. des Kennwortes bei Ihnen.] Gerne nehmen wir Ihre Bewerbung auch über den postalischen Weg unter folgender Adresse entgegen: genoBIT GmbH Personalabteilung Lingener Straße 2 49844 Bawinkel, Deutschland Wir freuen uns auf Sie …

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 325.000 Menschen - individuell, freundlich und verbindlich. Das Team Rechtsberatung, Widerspruch und Klage ist eines von insgesamt 3 Teams im Fachdienst Recht und umfasst aktuell 10 Mitarbeiter*innen. Es berät die internen Facheinheiten der Kreisverwaltung in allen rechtlichen Fragestellungen, erstellt Widerspruchsbescheide und vertritt die Kreisverwaltung vor Gericht. Weiter hat es die Fachaufsicht Wohngeld inne und bearbeitet Widersprüche und Klage von Kommunen in verschiedenen Rechtsgebieten. Darauf können Sie sich freuen: - Ein Einstieg mit Perspektive Wir bieten Ihnen eine Teilzeitstelle mit bis zu 23,5 Wochenstunden. Ihre Aufgaben sind abwechslungsreich und lassen sich nach einer fundierten Einarbeitung eigenverantwortlich gestalten. - Rahmenbedingungen, die sich für Sie lohnen Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen bieten wir eine Vergütung bis EG 10 TVöD inklusive Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erhalten Sie eine Besoldung bis A 12 SHBesG. Der Stellenwert wird aktuell ermittelt, gegebenenfalls kann es hier zu einer Änderung der EG kommen. - Ein Team, das sich auf Sie freut Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in der gesamten Facheinheit. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit. - Balance im Alltag Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Urlaubstage bei einer Fünf-Tage-Woche unterstützen Sie dabei, Beruf und Privatleben entspannt zu verbinden. - Entwicklung, die Sie weiterbringt Ob interne Schulungen oder externe Fortbildungen: Wir fördern Ihr Wissen in verschiedenen fachlichen Bereichen und begleiten Sie auf Ihrem beruflichen Weg. Unsere Gesundheitsangebote unterstützen zusätzlich Ihr Wohlbefinden. Bewegung und Mobilität leicht gemacht Von Betriebssport bis EGYM Wellpass, von Jobticket bis Fahrradleasing – wir bieten Ihnen attraktive Möglichkeiten, aktiv zu bleiben und mobil unterwegs zu sein. Das sind Ihre Aufgaben: - Sie bearbeiten eigenständig Widerspruchsverfahren in komplexen Fällen des öffentlichen Verwaltungsrechts und treffen rechtssichere Entscheidungen - Sie führen Gerichtsverfahren vor der Verwaltungsgerichtsbarkeit, vertreten die Position des Kreises Pinneberg und begleiten die Verfahren von der Klageerwiderung bis zur gerichtlichen Entscheidung - Sie beraten die Fachdienste sowie die kreisangehörigen Kommunen in rechtlichen Fragestellungen im Rahmen der Widerspruchs- und Klageverfahren und tragen zur einheitlichen und rechtssicheren Rechtsanwendung bei - Sie nehmen die Fachaufsicht Wohngeld für den Kreis Pinneberg mit einer Kollegin im Team wahr - Sie koordinieren die Schöff*innenwahlen und ehrenamtliche Richter*innenwahlen im Kreis Pinneberg und beantworten rechtliche Fragen in diesem Zusammenhang Das bringen Sie mit: - Die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 "Allgemeine Dienste" **oder **Volljurist*in mit 2. Staatsexamen  oder eine Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten mit Angestelltenlehrgang 2 - Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Verwaltungsrecht, insbesondere im Wohngeld-, BAföG-, Kita- und Kinder- und Jugendhilferecht sowie im Verfahrensrecht (VwGO) - Fähigkeit, rechtliche Sachverhalte sicher zu bewerten und Entscheidungen im eigenen Zuständigkeitsbereich eigenverantwortlich zu treffen - Bereitschaft, die gerichtliche Vertretung vor der Verwaltungsgerichtsbarkeit zu übernehmen - Strukturierte, analytische Arbeitsweise und die Fähigkeit, sich zügig in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten - Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit - Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugnungs- und Durchsetzungskraft sowie Verhandlungsgeschick, auch in konfliktbehafteten Situationen Neugierig geworden? Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 26.04.2026 im Internet unter Aktuelle Stellenangebote über unser Online-Bewerberportal einstellen. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt. Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gern Frau Annika Lüerssen, unter Telefon 04121 4502-4452 zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Herr Jens Matthias Voß, Telefon 04121 4502-1159. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Rechtsvertretung, Verwaltungsrecht, Wohngeldgesetz (WoGG), Verwaltungsverfahrensgesetz, Kinder- und Jugendhilferecht, Ausbildungsförderungsrecht