Assistent Regioverantwoordelijke (Voltijds – 38u/week)

Fresh bread, happy team, happy customers! 🥐

Ben jij een enthousiaste teamleider die met een glimlach het beste uit een team én een winkel weet te halen? Hou je van versgebakken lekkernijen, een warme werksfeer en ben je op zoek naar een verantwoordelijke en stabiele functie? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe Assistent Regioverantwoordelijke!

Bij Au Flan Breton zoeken we een gedreven collega die energie haalt uit leidinggeven, klantgericht werken en het organiseren van een vlotte winkelwerking. Je houdt van afwisseling, neemt graag verantwoordelijkheid en bent het aanspreekpunt voor een hecht team.

Je ondersteunt ongeveer drie winkels binnen jouw regio en zorgt ervoor dat alles dagelijks op rolletjes loopt.

Uren & werkregeling

• Voltijds (38 uur per week)
• Afwisselend vroege en late shiften:
  • Vroege shift: start om 6.30 uur
  • Late shift: einde ten laatste om 18.00 uur
• Je werkt minstens één vroege én één late shift per week.
• Je werkt ook tijdens weekends en feestdagen.
• Je bent actief in één van onze winkels, Diegem, Kampenhout of Keerbergen

Wat ga je doen?

Als Assistent Regioverantwoordelijke combineer je operationeel werk met leidinggeven.

• Verwelkomt klanten vriendelijk en adviseert hen over ons heerlijke assortiment.
• Verkoopt onze verse bakkerijproducten met enthousiasme en een glimlach.
• Waakt over de kwaliteit en versheid van onze producten.
• Zorgt ervoor dat bederfelijke producten tijdig worden verwijderd.
• Beheert de voorraad en vult de winkelrekken aan waar nodig.
• Houdt de winkel netjes, verzorgd en overzichtelijk.
• Denkt mee na over aantrekkelijke product presentaties en promoties.

• Coördineert de dagelijkse werking van de winkels.

• Ondersteunt, motiveert en begeleidt de winkelteams.

• Stelt de werkplanning op en beheert deze voor de winkels waarvoor je verantwoordelijk bent met de nodige tools.

• Draagt actief bij aan het behalen van de omzet- en commerciële doelstellingen.

• Lost operationele problemen zelfstandig op en zorgt voor een vlotte werking.

• Je team aansturen via de aangeboden tools.

Wie ben jij?

Wij zoeken iemand die graag verantwoordelijkheid neemt en mensen weet te inspireren.

Je:

• Spreekt vlot Nederlands. Kennis van Frans en/of Engels is een plus, afhankelijk van de winkel.
• Hebt ervaring in een leidinggevende functie of binnen retail of een bakkerijomgeving (een plus, maar geen vereiste).
• Bent klantgericht, zelfstandig en flexibel.
• Weet een team te motiveren, begeleiden en coachen.
• Bent organisatorisch sterk en houdt van plannen.
• Werkt nauwkeurig en hebt oog voor kwaliteit en hygiëne.
• Hebt inzicht in cijfers en gebruikt deze om resultaten te verbeteren.
• Bent proactief, denkt mee en neemt initiatief.

Persoonsgebonden competenties (soft skills):

• Coachen
• Commercieel inzicht
• Diversiteit
• Initiatief
• Klantgerichtheid
• Plannen en organiseren
• Resultaatgerichtheid
• Richting geven
• Verantwoordelijkheid

Mecanicien zwaar materieel - werken in Duitsland

Wat ga je doen?

Werk aan indrukwekkende machines op internationale werven en zorg ervoor dat het materieel altijd in topconditie blijft.

Je komt terecht bij Denys, een toonaangevende speler in infrastructuur-, energie- en waterprojecten. Innovatie, veiligheid en kwaliteit staan centraal. Je werkt met modern materieel en krijgt alle kansen om je technische kennis verder uit te bouwen in een internationale werkomgeving.

Als mecanicien sta je in voor het onderhoud, de diagnose en de herstellingen van een uitgebreid machinepark op buitenlandse werven. Je werkt volgens een rotatiesysteem van 10 dagen werken en 4 dagen thuis en draagt bij aan het vlotte verloop van uitdagende internationale projecten.

-Je voert onderhoud en herstellingen uit aan bouwmachines op de werf.
-Je werkt aan rupskranen, bandkranen, graafmachines en sidebooms.
-Je onderhoudt ook stroomgroepen, compressoren, pompen en andere werfmachines.
-Je spoort mechanische, hydraulische en elektrische storingen op en lost ze zelfstandig op.
-Je voert preventief onderhoud uit om stilstand van machines te vermijden.
-Je denkt actief mee over technische verbeteringen aan machines en werkprocessen.
-Je waakt over de veiligheid, kwaliteit en betrouwbaarheid van het materieel.
-Je werkt voornamelijk op werven in Duitsland binnen een internationaal team.

Kan je niet wachten om mee te bouwen aan indrukwekkende internationale projecten? Solliciteer vandaag nog – we leren je graag kennen!

Plaats van tewerkstelling
Internationale werven in Duitsland (o.a. Cloppenburg, Isernhagen, Heilbronn, Rostock, Wehretal, Wilhelmshaven en Berlijn). - Vaardigheden:
Wie ben jij?

Je beschikt over een diploma (auto)mechanica, elektromechanica of een gelijkwaardige technische opleiding.

Je hebt minstens 5 jaar ervaring als mecanicien, servicetechnieker of onderhoudstechnieker van zwaar materieel.

Je hebt een sterke kennis van mechanica en hydraulica. Kennis van elektriciteit is een mooie meerwaarde.

Je hebt ervaring met dieselmotoren. Kennis van laswerken is een extra troef.

Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en hebt oog voor kwaliteit en veiligheid.

Je kan technische storingen analyseren en denkt oplossingsgericht.

Je bent flexibel en werkt graag gedurende langere periodes op buitenlandse werven.

Je functioneert zowel zelfstandig als in teamverband.

Je beschikt over een rijbewijs B. Een rijbewijs C is een plus of je bent bereid dit te behalen.

Een goede kennis van het Engels is een troef.

Opleidingen / Vakkennis / Talenkennis / Attesten :

Opleiding:
Diploma (auto)mechanica, elektromechanica of een gelijkwaardige technische opleiding.

Vakkennis:
Minstens 5 jaar ervaring met onderhoud en herstellingen van zwaar rollend materieel. Goede kennis van mechanica, hydraulica en bij voorkeur elektriciteit, dieselmotoren en laswerken.

Talenkennis:
Nederlands. Kennis van het Engels is een plus.

Attesten:
Rijbewijs B. Rijbewijs, C is een meerwaarde of je bent bereid dit te behalen.
VCA-attest te behalen voor opstart

- Attesten:
Je bent bereid een VCA-attest te behalen hetzij met een opleiding van 1dag voor opstart
Attesten: Rijbewijs B. Rijbewijs C is een meerwaarde of je bent bereid dit te behalen.

- Opleidingsvereisten:
Diploma (auto)mechanica, elektromechanica of een gelijkwaardige technische opleiding. is een must !

- Vakkennis:
Minstens 5 jaar ervaring met onderhoud en herstellingen van zwaar rollend materieel. Goede kennis van mechanica, hydraulica en bij voorkeur elektriciteit, dieselmotoren en laswerken.

- Talenkennis:
Je spreekt goed Nederlands. goede kennis van het Engels en of Duits is een plus.

Q Jobs is een dynamisch en snelgroeiend uitzend- en selectiekantoor dat streeft naar de perfecte match tussen kandidaat en werkgever. Wij geloven dat elk individu unieke kwaliteiten heeft en het is onze missie om die talenten op de juiste plaats in te zetten.Heb jij een passie voor commerciële groei en teamontwikkeling? Heb je ervaring in de uitzendsector en ben je klaar om een nieuwe uitdaging aan te gaan?  … Wij zijn met ons team in Geel op zoek naar een ambitieuze Business Manager die ons kantoor in Geel + onze afdeling Q Cleaning in de regio verder kan uitbouwen.Opgelet! Enkel kandidaten mét specifieke werkervaring in de uitzendsector en een relevant lokaal netwerk komen hiervoor in aanmerking.

Jobomschrijving

Als Business Manager bij Q Jobs ben jij verantwoordelijk voor de commerciële uitbouw van het kantoor en jouw regio. Je hebt een sterke focus op klantenprospectie en bent in staat langdurige, waardevolle klantenrelaties op te bouwen. Samen met je team zorg je voor het behalen van commerciële doelstellingen waarbij jij de kartrekker bent die het team inspireert, motiveert en begeleidt.Taken en verantwoordelijkheden:Commerciële uitbouw en strategische planning: Je zorgt voor de groei van ons kantoor door actief te prospecteren en nieuwe klanten aan ons te binden. Je bent er van overtuigd dat klanten bezoeken en relaties onderhouden, de manier zijn om ook beter de wensen van de klant te begrijpen en zo de ideale match te kunnen voorzien. Je bouwt hiernaast duurzame relaties op met bestaande klanten en zorgt ervoor dat ze tevreden blijven en verder groeien binnen ons netwerkTeam coaching: Je helpt jouw team met het stellen van de juiste prioriteiten, het bepalen van focus en het behalen van KPI's. Je bent een teamplayer maar ook een coach die opbouwende feedback kan geven wanneer nodigOperationele verantwoordelijkheid: Je zorgt ervoor dat alle contracten, medische onderzoeken, werkpostfiches en wettelijke documenten volledig in orde zijn voor jouw kantoor. Ook beheer je het correcte gebruik van ons matchsysteem, volg je de nodige trainingen en geef je deze kennis door aan jouw teamBudgetbeheer en rapportering: Je bewaakt het budget en analyseert financiële cijfers zoals omzet, brutomarge en KPI’s. Waar nodig stuur je bij om de doelstellingen te behalenNetwerking : Je neemt deel aan events, netwerkmomenten en jobbeurzen

Je hebt minimum 3 tot 5 jaar ervaring binnen de uitzendbrancheJe beschikt reeds over een relevant commercieel netwerk in Geel en omgevingAffiniteit met de (industriële) schoonmaaksector is een groot pluspunt (voor Q Cleaning) -> géén dienstencheques!Je hebt reeds ervaring met het commercieel aansturen van een teamJe hebt ervaring met marges/prijszetting/KPI's en rapportage Je hebt een Federgon attest in het bezit of wilt deze opnieuw behalenJe krijgt energie van het binnenhalen van deals en het behalen van commerciële successen. Met jouw scherpe inzicht in de markt herken je kansen en weet je deze optimaal te benutten, terwijl je sterke klantenrelaties opbouwt en onderhoudtAls energieke kartrekker geef je het goede voorbeeld en inspireer je je team om het beste uit zichzelf te halen. Je bent diplomatisch assertief en weet een duidelijke visie over te brengen, terwijl je het team motiveert en effectief aanstuurtJe bent analytisch en weet cijfers goed te interpreterenBij obstakels denk je in oplossingen en weet je hoe je je team positief kunt bijsturenJe bent iemand met een hoge verantwoordelijkheidszin en zet alles op alles om je doelstellingen te behalen

Wat ga je doen? Als recruiter (of consulent mens & werk zoals wij het noemen) breng jij dagelijks talent en toporganisaties in de publieke sector samen. Van gemeenten tot ministerie, jij zorgt dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Je krijgt een uitdagende rol waarin je recruitment combineert met relatiebeheer. Jij beheert je eigen klantenportfolio en zorgt dat alles soepel verloopt. Van het werven van kandidaten tot het adviseren van klanten: jij regelt het. Jouw verantwoordelijkheden: Werven en matchen: Jij vindt en selecteert de juiste kandidaten voor uiteenlopende functies in de publieke sector en zorgt dat de match klopt, voor zowel klant als kandidaat. Contact met flexibele medewerkers: Je begeleidt en ondersteunt onze flexibele medewerkers, zorgt dat zij zich prettig voelen in hun werk en dat alles goed geregeld is. Klantcontact en -bezoeken: Je onderhoudt contact met klanten en bezoekt hen regelmatig. Jij weet wat er speelt, begrijpt hun personeelsbehoefte en denkt proactief mee over oplossingen. Het aanspreekpunt zijn: Voor klanten, werkzoekenden én medewerkers ben jij hét gezicht van Driessen. Je bent bereikbaar, betrouwbaar en zorgt dat iedereen weet waar hij of zij aan toe is. Elke dag is anders. Je bouwt relaties, begeleidt talent en maakt écht impact, voor mensen én organisaties. En dat is precies wat deze baan zo bijzonder maakt. Wie ben jij? Je bent een enthousiaste professional die graag verantwoordelijkheid neemt en resultaat wil zien van je werk. Je hebt een commerciële blik, ziet kansen en grijpt ze. Heb je ervaring in recruitment of een vergelijkbare rol? Mooi! Heb je dat nog niet? Geen probleem, wij leiden je op en zorgen dat jij het vak leert. Daarnaast: Heb je een afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau. Communiceer je makkelijk en durf je door te pakken. Krijg je energie van het maken van de perfecte match. Heb je rijbewijs B (handig voor klantbezoeken in 1 van onze elektrische poolauto’s). Wat bieden we jou? Een salaris tussen € 2.670,- en € 3.400,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Individueel keuzebudget van 19,7%, inclusief vakantiegeld, 13e maand én extra budget om zelf in te zetten. 20 vakantiedagen (bij fulltime) en de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen via je keuzebudget. Een op maat gemaakt leerpad waarmee je jouw vakkennis kunt ontwikkelen en verbreden. Laptop, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding (je werkt minimaal 3 dagen op kantoor). Een goede pensioenregeling en aantrekkelijke kortingen op sportabonnementen en zorgverzekering. Gratis lunch, vers fruit en inspirerende events, want werkplezier staat bij ons voorop! ✔ Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Waar ga je werken? Wij zijn een familiebedrijf met zeven vestigingen verspreid door het hele land, waarbij ons hoofdkantoor in Helmond zit. Je gaat aan de slag op onze locatie in Hilversum, waar een enthousiast en betrokken team klaarstaat om samen met jou het verschil te maken. Afwisseling gegarandeerd: het ene moment werk je op kantoor, het andere moment bezoek je een van onze klanten of flexibele medewerkers op locatie. Bij ons vind je een warme, informele sfeer waarin samenwerken en plezier hand in hand gaan. Wil je alvast een kijkje nemen in onze wereld? Check dan onze werken-bij website en Instagram!

Wil jij bouwen aan de toekomst van Noord-Beveland? Ben jij een ervaren projectleider die overzicht houdt, mensen weet te verbinden en energie krijgt van uitdagende ruimtelijke projecten? Zie jij kansen waar anderen obstakels zien? Dan zoeken wij jou! Bedrijfsinformatie Op het Eindeloos Eiland, met haar 8.000 inwoners, verdeeld over zes dorpen, vind je de combinatie van water, strand, natuur en vele recreatiemogelijkheden. Jaarlijks brengt deze gevarieerde combinatie 24.000 extra bezoekers naar Noord-Beveland. Hoewel we een kleine gemeente zijn, bieden we juist veel mogelijkheden. Vanuit het gemeentehuis in Wissenkerke werk je samen met betrokken collega’s aan een leefbare, toekomst-bestendige omgeving. Wij zijn: Een wendbare, zelfstandige organisatie die snel inspeelt op ontwikkelingen Een lokale overheid die samenwerkt met inwoners en ondernemers Een plek met ruimte voor initiatief, eigen ideeën en verantwoordelijkheid Informeel, laagdrempelig en collegiaal Samen maken we Noord-Beveland Gemeente Noord-Beveland werkt en denkt actief mee met de plannen en lokale initiatieven van inwoners en ondernemers. Samen bouwen we aan een leefbare, sterke gemeenschap waarin iedereen zich thuis voelt. Die betrokkenheid zie je ook terug op de werkvloer. Korte lijnen, een collegiale sfeer en volop ruimte voor jouw ideeën. En heb je even behoefte aan frisse lucht? Dan stap je zo het weidse Zeeuwse landschap in. Een unieke werkplek waar rust, ruimte en uitdaging samenkomen. Functieomschrijving Noord-Beveland is volop in ontwikkeling. We werken aan nieuwe woningen, maatschappelijke voorzieningen, bedrijventerreinen en andere projecten die onze gemeente klaar maken voor de toekomst. Als Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling sta jij aan het roer van deze ontwikkelingen. Jij brengt plannen tot leven en zorgt ervoor dat ideeën werkelijkheid worden. Je bent verantwoordelijk voor meerdere projecten tegelijk en begeleidt deze van het eerste initiatief tot en met de overdracht naar beheer. Dat betekent dat je niet alleen plannen opstelt, maar ook de uitvoering bewaakt, risico's in beeld brengt, de planning en financiën beheert en verschillende belangen samenbrengt. Je schakelt dagelijks met collega's, bestuurders, inwoners, ondernemers, ontwikkelaars en andere samenwerkingspartners. Dankzij jouw overzicht, daadkracht en verbindende manier van werken blijven projecten in beweging. Werken bij een kleinere gemeente maakt deze functie extra interessant. Je hebt veel eigen verantwoordelijkheid, korte lijnen met collega's en bestuur en ziet direct het resultaat van jouw werk terug in de gemeente. Geen dag is hetzelfde en juist die afwisseling maakt deze functie uitdagend. Functie-eisen Met jouw sterke communicatieve vaardigheden weet jij helder te communiceren met zowel interne teams, bestuur als met externe partners. Met jouw politiek-bestuurlijke sensitiviteit weet je als geen ander je weg te vinden binnen de gemeentelijke organisatie en kun je goed omgaan met verschillende belangen en druk. Met jouw creativiteit en oplossingsgerichtheid kun je innovatief omgaan met uitdagingen en denk je in mogelijkheden! Jij bent de persoon die focus kan houden, snel kan schakelen en van doorpakken weet! Ook heb je: Een afgeronde Hbo-opleiding (bij voorkeur richting bouwkunde, planologie, ruimtelijke ontwikkeling of projectmanagement). Aantoonbare ervaring met het leiden van complexe projecten en het managen van diverse stakeholders. Kennis van de Omgevingswet. Arbeidsvoorwaarden Als je bij de gemeente Noord-Beveland werkt, dan weet je zeker dat je een baan met impact hebt. Je verdient het om je te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel gebied. Die kansen en mogelijkheden zijn er bij ons dan ook volop. Verder kan je voor deze functie van (senior) projectleider ruimtelijke ontwikkeling rekenen op (op basis van 36 uur): Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.624,00 (schaal 10). Uitloop naar schaal 10A is in de toekomst onder bepaalde voorwaarden mogelijk.

Als monteur meet- en regeltechniek heb jij de expertise over het inbedrijfstellen van meet- en regeltechnische installaties, vaak met complexe besturingen. Jouw uitdaging als Monteur Meet- en Regeltechniek Vanuit ons kantoor in Dokkum, waar techniek en innovatie samenkomen, werken we met een gedreven team aan uitdagende projecten binnen de utiliteit. Van zorginstellingen tot overheidsgebouwen en onderwijsinstellingen: overal waar slimme meet- en regeltechniek het verschil maakt, zijn wij te vinden. Binnen ons hechte projectteam is ruimte voor een vakman met expertise in meet- en regeltechniek. Iemand die energie krijgt van het installeren en inbedrijfstelling van gebouw gebonden HVAC-installaties. Als monteur ben jij de sleutel tot een perfect functionerend systeem – van de eerste aansluitingen tot de laatste afstelling. Jouw werk draait om precisie en samenwerking. Je denkt mee en legt zelfstandig meet- en regeltechnische installaties aan, vaak met complexe besturingen en coördineert deze werkzaamheden. Wijzigingen tijdens de installatie houd je nauwkeurig bij op revisietekeningen, zodat alles tot in de puntjes klopt. Samen met de projectleider, engineers en je collega-monteurs zorg je ervoor dat onze projecten niet alleen technisch perfect zijn, maar ook efficiënt en duurzaam. Jij bent niet zomaar een monteur; jij bent een onmisbare schakel in ons team. Zelfstandig aanleggen, installeren en inbedrijfstelling van meet- en regeltechnische installaties, vaak met complexe besturingen. Wijzigingen tijdens de aanleg bijhouden op (revisie)tekeningen. Nauw samenwerken met de projectleider, engineers en collega monteurs. Ben jij klaar om je vakmanschap in te zetten bij een team dat techniek naar een hoger niveau tilt? Dan maken we graag kennis met je. Wat biedt Pranger-Rosier jou? Salaris passend bij jouw opleiding en ervaring, aanvullende voorwaarden via cao Metaal & Techniek. Telefoon, laptop en een elektrische bedrijfsbus 25 vakantiedagen en 13-adv-dagen op jaarbasis van een fulltime dienstverband. Een goede pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal en Techniek. Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en toegang tot Studica – een online leeromgeving met een online bibliotheek waarin trainingen, video’s en artikelen te vinden zijn. Met belastingvoordeel voordelig fitnessen, een fiets/tablet/computer aanschaffen of het verrekenen van de vakbondscontributie. Collectiviteitskorting op je aanvullende ziektekostenverzekering bij De Friesland, Zilveren Kruis of CZ. Met korting producten aanschaffen bij de Technische Unie voor privégebruik. Een informele werkomgeving waar je en jij wordt gezegd, er een actieve personeelsvereniging voor de nodige uitjes zorgt en waar je van harte welkom bent! Natuurlijk vragen we ook wat van jou In het bezit van minimaal een afgeronde mbo-opleiding (niveau 4) in de installatietechniek met minimaal 5 jaar werkervaring, eventueel aangevuld met relevante cursussen en trainingen Affiniteit met GBS-systemen. Goed kunnen schakelen tussen verschillende projecten, waarbij het overzicht bewaart blijft. Communicatief vaardig, zelfstandig en kunt goed in teamverband werken. In het bezit van een geldig VCA-certificaat of bereid deze te halen. Jouw team Vanuit onze vestiging in Dokkum werken we met ruim 150 collega’s aan uitdagende projecten in de utiliteit en industrie. Hier komen kennis, daadkracht en samenwerking samen. Grote projecten worden vanuit Dokkum gecoördineerd en ook onze directie, administratie, HRM en logistiek zijn hier gevestigd. Met een jaaromzet van 30 miljoen en stevige groeiambitie bouwen we vol vertrouwen aan de toekomst. Als onderdeel van Unica is Pranger-Rosier Installaties hét installatie- en onderhoudsbedrijf van Noord-Nederland. We vertalen klantenwensen in slimme, duurzame technische oplossingen; van utiliteit tot industrie. Altijd met vakmanschap, nuchterheid en persoonlijk contact. Betrouwbaar, vakkundig en altijd dichtbij. Wie zijn wij? Met ruim 90 jaar ervari

Als (Persoonlijk) Begeleider, begeleid jij een complexe groep mannen. Hiermee lever jij een bijdrage aan een betekenisvol leven voor hen. Wat ga je doen Je gaat als (Persoonlijk) Begeleider met een groep van 8 mannelijke cliënten werken in de _eeftijdscategorie tussen de 29 en 44 jaar. Wentel 1c is een groep die op midden-laag niveau functioneert, ze vertonen autistieform gedrag, wat leidt tot gedragsproblematiek. Wij noemen dit liever signaal gedrag, omdat zij jou iets willen vertellen met hun gedrag. Jij wordt succesvol als (Persoonlijk) begeleider in deze groep door: Zelfvertrouwen uit te stralen De cliënten op een liefdevolle manier te benaderen Goed te kunnen inschatten wanneer zij sturing in ADL nodig hebben of het eventueel over moet nemen Een juiste sfeer en veilige omgeving voor de cliënten te creëren Zelfstandig te werken en tegelijkertijd altijd klaar te staan om je collega's te ondersteunen waar nodig. De cliënten te begeleiden volgens de afspraken uit het ondersteuningsplan. Iemand te zijn die energie krijgt van cliënten die meerzorg nodig hebben. Te zorgen dat zij dat zij op een prettige plek wonen. Dit doe je door het verzorgen van het interieur van de woning en eventueel de dagbesteding locatie. Als begeleider streef jij ernaar om samen met de cliënt het leven zo betekenisvol in te richten waardoor er dagelijks geleerd kan worden van fouten en successen gevierd worden. Je hebt een groot hart, en je gaat binnen een gedreven team aan de slag met collega's die net als jij in het leven staan. Je werkt, waar nodig, samen met verschillende disciplines zoals een gedragsdeskundige, coach on the job en een clustermanager. Belangrijk is, dat wij altijd achter elkaar staan, vooral wanneer er zich een pittige situatie voordoet. Wij zijn een organisatie die de mens voor op zet. Doormiddel van directe feedback zijn wij met elkaar een lerende organisatie die ervoor staat om voor de cliënten én medewerkers een veilige en prettige omgeving te creëren. Wat bieden wi Salaris in FWG 40 CAO GHZ; Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden; Reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld, maar ook een eindejaarsuitkering van 8,33%; Faciliteiten om ‘goed in je vel’ te zitten; Extra arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, korting op fitness en een computer/laptop/iPad regeling en het gebruik Benefits at Work; Leuke bonusregeling van € 350,- netto bij het aandragen van je nieuwe collega’s. Wat neem je mee Afgeronde MBO opleiding niveau 3 richting zorg en welzijn Je bent in staat om gedrag te vertalen en de begeleiding hierop aan te passen Je beschikt over zelfreflectie en functioneert prima in een team. Wij geloven dat het leven mooier is als we naar elkaar omzien. Enthousiast? Wacht dan niet met reageren! We beoordelen sollicitaties doorlopend. De vacature blijft open totdat we de juiste match hebben gevonden. We werken uitsluitend samen met werving- en selectiebureaus die wij zelf selecteren en benaderen. Meer weten? Neem dan contact op met: Maud Kuipers, recruiter, via T: 06 – 34 16 57 32 (Bellen/Whatsapp) E: maud.kuipers@calidus.nl Bij geen gehoor neem dan contact op met ons algemene nummer via T: 088 - 045 10 25 Hopelijk tot ziens!

Ben jij een organisatorische kartrekker met technische know‑how, die energie krijgt van het realiseren van duurzame en innovatieve projecten? Als Projectleider Werktuigbouwkunde bij Unica Building Projects Zuid leid jij multidisciplinaire projecten die écht impact maken op de gebouwde omgeving. Jouw uitdaging als Projectleider In deze functie ben jij eindverantwoordelijk voor de realisatie van werktuigbouwkundige projecten binnen utiliteit en complexe gebouwen. Jij zorgt ervoor dat projecten technisch sterk, financieel gezond én volgens planning worden opgeleverd. Je houdt je o.a. bezig met: Het aansturen van jouw projectteam (o.a. werkvoorbereiding, engineering en BIM). Het bewaken van budgetten, planning, kwaliteit en veiligheid. Intensief contact met klanten, leveranciers en interne stakeholders. Het opstellen van voortgangsrapportages en financiële prognoses. Het begeleiden van ontwerp- en engineeringsprocessen en het signaleren van optimalisaties. Je bent de verbinder tussen techniek, klant en uitvoering. Dankzij jouw communicatieve kracht en helicopterview weet jij het team te motiveren én de verwachtingen van klanten te overtreffen. Wat biedt Unica jou? Bij Unica geloven we in de kracht van onze mensen en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je: Goed salaris: Tussen € 4.025,- en € 6.700,- bruto per maand (op basis van 40 uur). Contract: Bij aanvang een vast contract. Onkostenvergoeding: van €55,- netto per maand. Winstdeling: Je deelt mee in de winst die Unica maakt met onze winstdelingsregeling. Reiskostenvergoeding: Je krijgt de beschikking over een representatiever leaseauto. Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten. Pensioen: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal waarbij Unica twee-derde van jouw premie betaalt. Exclusieve kortingen: Bespaar op producte en diensten van onze partners (Boels, Grohe, Fietsvoordeelshop, Technische Unie en nog veel meer). Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities. Warm welkom: Samen met een warm welkom hebben we een uitgebreid onboardingstraject. Je wordt goed begeleid en er zijn verschillen introductieactiviteiten om je snel thuis te laten voelen. Natuurlijk vragen we ook wat van jou Je bent een stevige gesprekspartner die technisch inzicht combineert met leiderschapskwaliteiten en resultaatgerichtheid. Verder heb je: Een afgeronde hbo-opleiding richting werktuigbouwkunde of installatietechniek. Ervaring met (W-)projecten binnen de installatietechniek of gebouwgebonden installaties. Basiskennis van engineering en projectmanagement. Sterke communicatieve vaardigheden en een coachende manier van leidinggeven. Jouw team Bij Unica Building Projects Zuid werk je samen met zo’n 100 betrokken collega’s aan uiteenlopende projecten binnen de utiliteitsbouw. We zijn één van de vier regiobedrijven binnen Unica Building Projects en richten ons op het zuiden van Nederland: van Arnhem tot Maastricht en van Nijmegen tot Bergen op Zoom. Als team verzorgen we het volledige traject van ontwerp en engineering, projectmanagement, realisatie én inbedrijfstelling bij nieuwbouw en renovaties van gebouwen in sectoren als zorg, onderwijs, industrie, overheid en commercieel vastgoed. Wat ons kenmerkt, is een sterke focus op samenwerking, kwaliteit en eigenaarschap. Jij wordt onderdeel van een hecht team waarin kennis delen en elkaar versterken centraal staan. We geloven dat de kracht van ons bedrijf zit in de mensen die er werken. Daarom krijg je de ruimte om initiatief te nemen, actief mee te denken en je verder te ontwikkelen. Elk project is een gezamenlijke prestatie en jouw bijdrage is daarin van groot bela

Help toekomstige kinderbegeleiders groeien. Maak mee het verschil in de kinderopvang.

Wil jij een job waarin je écht impact hebt op mensen én op de toekomst van de kinderopvang? Ben jij een coach, motivator en bruggenbouwer die anderen graag ziet groeien? Dan is de rol van Leercoach bij Babilou misschien wel jouw volgende uitdaging.

Jouw impact

Als leercoach begeleid je toekomstige kinderbegeleiders tijdens hun opleiding én hun eerste stappen op de werkvloer. Je helpt hen niet alleen om hun diploma te behalen, maar ook om uit te groeien tot zelfzekere en competente professionals.

Iedere kandidaat brengt een eigen verhaal, talenten en uitdagingen mee. Jij kijkt verder dan de drempels en helpt mensen vooruit. Of het nu gaat om studievaardigheden, digitale ondersteuning, planning, administratie of zelfvertrouwen: jij bent de coach die naast hen staat.

Zo draag je elke dag bij aan de instroom én het behoud van nieuwe collega’s in de kinderopvang.

Wat ga je doen?

Geen enkele dag is dezelfde. Je combineert coaching, begeleiding en samenwerking.

Je:

• begeleidt aspirant-kinderbegeleiders tijdens hun volledige kwalificerende traject
• ondersteunt hen in de combinatie van werk, opleiding en privé
• helpt leer- en praktische drempels wegwerken, zoals taal, studievaardigheden, digitale vaardigheden, administratie en planning
• volgt persoonlijke leerdoelen op en stimuleert professionele groei
• observeert werkplekleren en geeft constructieve feedback
• bent de verbindende schakel tussen de aspirant, het Centrum voor Volwassenenonderwijs (CVO), de locatiemanager, buddy’s en andere partners
• ondersteunt buddy’s in hun begeleidende rol
• denkt mee na over een sterk leerklimaat binnen onze praktijkcentra
• neemt deel aan intervisies en een lerend netwerk van collega-leercoaches

Je werkt coachend en ondersteunend. Evaluatie- en functioneringsgesprekken kunnen in samenspraak met de locatiemanager ook door de leercoach gevoerd worden.

Wie ben jij?

Je krijgt energie van mensen begeleiden en ziet groeipotentieel waar anderen vooral uitdagingen zien.

Daarnaast:

• beschik je over een bacheloropleiding (een pedagogische, sociale of mensgerichte richting is een mooie troef)
• heb je ervaring binnen de kinderopvang
• ken je de sector of ben je bereid je hierin verder te verdiepen
• werk je vlot met de courante Office-toepassingen

Je herkent jezelf bovendien in deze eigenschappen:

• coachend en motiverend
• empathisch en een sterke luisteraar
• oplossingsgericht
• communicatief en verbindend
• zelfstandig én een echte teamspeler
• sterk in het begeleiden van diverse en kwetsbare doelgroepen

Je eigen baas zonder investeringen? Het is mogelijk bij Press Shop & More! De ondernemers zijn het kloppende hart van hun winkel in onze familiale keten van meer dan 180 pers-en convenience stores. Al meer dan 100 jaar bevinden onze gediversifieerde krantenwinkels zich op strategische plaatsen zoals shoppingcentra, winkelstraten, trein-en metrostations alsook luchthavens. Onze merknamen zijn sterk en herkenbaar : Press Shop & Relay. Alsook de uitbreiding van onze merken Vape Shop & More en Sweet Shop & More! Onze specialiteit? Pers, boeken, tabak, drank en snacks, Nationale Loterij, multimedia, dienstverleningen en nog zo veel meer...Met onze volledige steun, helpen we u om uw droom te realiseren!www.press-shop.be

Jobomschrijving

 

Uw Rol

Het gaat om klanten bedienen maar ook begeleiden, verrassen en elke dag opnieuw een positieve winkelervaring creëren.

Als Sales Assistant ben jij het gezicht van onze winkel: gedreven, klantgericht en met een natuurlijke goesting om te verkopen.

Je krijgt energie van contact met klanten, werkt graag in een dynamische omgeving en draagt actief bij aan het ondernemersverhaal van Press Shop & More. Samen met je collega’s bouw je elke dag mee aan een winkel waar service, beleving en commerciële flair hand in hand gaan.

 

Uw verantwoordelijkheden ?

• Klanten vriendelijk verwelkomen en bedienen.
• Actief inspelen op vragen van klanten en advies geven met kennis van zaken.
• Zorgen voor een aantrekkelijke winkelpresentatie: rekken aanvullen, displays vernieuwen, nieuwe producten in de kijker zetten.
• Voorraadbeheer ondersteunen: leveringen uitpakken, stock tellen, producten juist etiketteren.
• Kassawerk uitvoeren en de winkel netjes en georganiseerd houden.
• Meehelpen aan de dagelijkse flow van de winkel: openen, afsluiten en kleine administratieve taken.
• Nieuwe producten leren kennen en je kennis uitbreiden via interne opleiding.
• Actief bijdragen aan een positieve en respectvolle teamdynamiek.

 

Wie zoeken we?

• Je bent klantgericht en vindt het belangrijk dat elke klant zich welkom en goed geholpen voelt.
• Je houdt van afwisseling en voelt je op je gemak in een winkelomgeving met zowel drukke als rustige momenten.
• Je werkt nauwkeurig: je hebt oog voor detail, zorgt voor een verzorgde winkel en gaat zorgvuldig om met presentatie, etiketten en voorraad.
• Je communiceert vlot en werkt graag samen met collega’s om de winkelervaring zo vlot mogelijk te laten verlopen.
• Je bent betrouwbaar en neemt verantwoordelijkheid voor je taken.
• Je spreekt vlot Nederlands
• Je bent flexibel beschikbaar (weekdagen en af en toe weekend).

Wat mag u van ons verwachten?

• Een marktconform salaris, aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en een hospitalisatieverzekering.
• Een stabiele en ondernemende werkomgeving waarin uw inzet echt wordt gewaardeerd.
• Begeleiding en coaching door een betrokken manager die luistert en uw ontwikkeling ondersteunt en stimuleert.
• Reële doorgroeimogelijkheden binnen een sterk en erkend retailnetwerk.

Klaar om het verschil te maken?

Wilt u met uw enthousiasme en verantwoordelijkheidsgevoel de winkel in Kampenhout laten groeien?

Solliciteer (op onze website  Press Shop & More | Jobs) vandaag nog en word ambassadeur van Press Shop & More – een plek waar klanten en medewerkers zich goed voelen.

 

 

 

Beperkte ervaring is vereist