Meebouwen aan een groeiend verhaal in een sleutelpositie met veel autonomie, verantwoordelijkheid en impact.

Voor de verdere uitbouw van ons kantoor zoeken we een ervaren Senior Payroll Teamlead die payrollkennis combineert met leiderschap, organisatievermogen en een sterke klantgerichte aanpak.

Jouw verantwoordelijkheden

• Coachen, begeleiden en aansturen van een hecht payrollteam van 3 medewerkers.

• Eindverantwoordelijkheid voor een correcte en tijdige loonverwerking.

• Inhoudelijk aanspreekpunt voor complexe payroll-, sociaalrechtelijke en personeelsvraagstukken.

• Kwaliteit van de dienstverlening bewaken: ticketopvolging, dossierdocumentatie en klantcommunicatie.

• Advies geven aan ondernemers rond payroll, sociale wetgeving en personeelsadministratie.

• Prioriteiten bepalen en bewaken binnen het team; processen optimaliseren.

• De bedrijfsleider ondersteunen met operationele inzichten en advies, en de dagelijkse werking van het kantoor overnemen bij zijn afwezigheid.

Je bent een ervaren payrollprofessional die graag verantwoordelijkheid neemt en energie haalt uit het begeleiden van mensen en klanten. Je brengt rust wanneer het druk wordt, behoudt het overzicht en durft beslissingen te nemen. Je bent geen pure uitvoerder, maar een partner die kritisch meedenkt, grenzen bewaakt en mee de koers van het kantoor helpt bepalen.

Je beschikt over:

• Minstens 5 jaar relevante ervaring binnen payroll en sociale wetgeving.

• Ervaring binnen een sociaal secretariaat of payroll-dienstverlening.

• Ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol.

• Sterke kennis van sociale wetgeving, RSZ-regelgeving en paritaire comités, met voldoende diepgang tot op DMFA-niveau.

• Vertrouwd met de portalen en aangiftes van FOD Financiën en RSZ.

• Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden.

• De maturiteit om zelfstandig beslissingen te nemen en mensen aan te spreken op afspraken.

• Een hands-on mentaliteit, een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en affiniteit met ondernemen.

Daeles (hiervoor gekend als CMG Holding) is een ondernemende en groeiende groep actief in prefab beton, constructieprofielen en bouwgerelateerde oplossingen. Met 65 medewerkers en een omzet van 25 miljoen euro wil de groep verder professionaliseren, structureren en schaalbaar groeien.

In deze no-nonsense KMO-omgeving zoeken wij een Group Controller die financiële expertise combineert met businessinzicht, pragmatiek en ondernemerschap.

Als Group Controller word je de financiële rechterhand van de CEO. Je brengt structuur, overzicht en inzicht in cijfers, processen en rapportages over de verschillende vennootschappen heen. Je vertaalt financiële en operationele data naar duidelijke managementinformatie en concrete verbeteringen.

Jouw verantwoordelijkheden

Je bouwt mee aan een betrouwbare en schaalbare finance- en controllingstructuur. Daarbij:

• fungeer je als financiële sparringpartner van de CEO;
• ontwikkel je rapportages rond prestaties, marges, kosten, cashflow en KPI’s;
• analyseer je financiële en operationele data;
• werk je aan kostprijsberekeningen en rendementsanalyses;
• optimaliseer je processen rond finance, ERP, aankoop, voorraadbeheer en rapportering;
• ondersteun je de verdere integratie van Odoo, Bright Analytics en andere systemen;
• maak je cashflow, kredietstructuren en financiële verplichtingen inzichtelijk;
• werk je mee aan intercompany facturatie en financiële opvolging;
• ondersteun je de harmonisatie van het rekenstelsel en de kwaliteit van boekingen;
• werk je samen met interne boekhouding en externe partners rond jaarrekeningen, fiscaliteit en btw;
• zorg je voor correcte, begrijpbare en relevante financiële informatie voor management en aandeelhouders.

Je bent een analytische en ondernemende finance professional die energie haalt uit het brengen van structuur in een groeiende, operationeel gedreven omgeving. Je houdt ervan om cijfers te doorgronden, verbanden te leggen en verbeteringen concreet te maken.

• Je beschikt bij voorkeur over een masterdiploma in een financieel-economische richting, handelsingenieur, TEW, handelswetenschappen of een gelijkaardige opleiding.
• Je hebt enkele jaren relevante ervaring binnen audit, controlling, business controlling, financiële analyse, accounting of finance management.
• Ervaring binnen een productie-, industriële of projectmatige omgeving is een sterke plus.
• Je begrijpt boekhoudkundige fundamenten en weet hoe correcte boekingen de basis vormen voor betrouwbare rapportering en analyse.
• Je hebt ervaring met of sterke interesse in kostprijsberekening, managementrapportering, ERP-systemen, procesoptimalisatie en financiële dashboards.
• Je bent sterk analytisch en conceptueel, maar tegelijk pragmatisch genoeg om in een hands-on KMO-context zaken vooruit te duwen.
• Je combineert analytische diepgang met sterke operationele voeling en zoekt actief de verbinding met de werkvloer om tot oplossingen te komen die ook in de praktijk werken.
• Je kan cijfers niet alleen produceren, maar ook interpreteren, toelichten en vertalen naar concrete acties.
• Je stelt bestaande processen kritisch in vraag en zoekt naar werkbare, schaalbare oplossingen.
• Je bent vertrouwd met Excel en hebt affiniteit met ERP- en rapporteringstools. Kennis van Odoo en/of Bright Analytics is een plus.
• Je communiceert helder en professioneel met ondernemers, boekhouders, externe partners en operationele verantwoordelijken.
• Je werkt zelfstandig, gestructureerd en nauwkeurig, maar houdt ervan om dicht bij de business te staan.
• Je voelt je goed in een omgeving waar nog niet alles volledig uitgewerkt is en waar je zelf mee structuur kan aanbrengen.

Jij brengt het verhaal van CodeFever vzw tot leven in beeld, video en social

Vervangingscontract wegens zwangerschap | 7 maanden | Tot eind april 2027 | Hansbeke + op locatie

Wie zijn we?

CodeFever vzw leert kinderen en jongeren op een speelse manier programmeren en digitaal creëren. Elk jaar bereiken we meer dan 6.500 kinderen met lessen, kampen en workshops in een 30-tal steden in Vlaanderen. Onze missie? Kinderen laten ontdekken dat technologie niet alleen iets is wat je gebruikt, maar ook iets wat je zelf kan maken.

Om ons team tijdelijk te versterken, zoeken we een Grafisch Content & Marketing Medewerker die onze visuele communicatie en content mee vormgeeft: van social posts, nieuwsbrieven en flyers tot video’s, educatieve visuals, interviews en aftermovies.

Voor deze functie bieden we een vervangingscontract wegens zwangerschap aan. Je versterkt ons team gedurende 7 maanden, tot eind april 2027. Dé ideale job voor een starter of junior profiel!

Wat ga jij maken?

Veel. En heel afwisselend. Je maakt visuele content voor al onze kanalen en denkt actief mee over hoe we CodeFever nog straffer in beeld brengen. Dit krijg je op je bord:

• Je maakt visuals voor sociale media, nieuwsbrieven, websites en campagnes.
• Je ontwerpt flyers, affiches, banners en ander promomateriaal.
• Je werkt educatieve content visueel uit, zoals lesmateriaal, infographics, illustraties en digitale opdrachten.
• Je filmt en monteert korte video’s, interviews, reels, sfeerbeelden en aftermovies.
• Je gaat op locatie beeldmateriaal maken tijdens lessen, kampen of teamdagen en neemt korte interviews af bij kinderen, leerkrachten, ouders of collega’s.
• Je bewaakt mee onze huisstijl en zorgt voor herkenbare, frisse en professionele communicatie.
• Je denkt mee over creatieve marketingacties, contentformats en campagnes.
• Je werkt samen met collega’s uit het content-, communicatie- en organisatieteam.

Omdat veel van onze lessen en events op zaterdag plaatsvinden, ben je af en toe ook op zaterdag op pad. Reken gemiddeld op 1 zaterdag per maand voor opnames, interviews, sfeerbeelden of aftermovies, bijvoorbeeld tijdens lessen of Train-the-Trainerdagen. Deze uren worden gecompenseerd met recup.

Wie zoeken we?

We zoeken iemand die graag visueel werkt en energie krijgt van marketing, social media, storytelling en creatieve communicatie. Geen klassieke designer die alleen foldertjes lay-out, maar iemand die graag meedenkt, ideeën aanbrengt en houdt van afwisseling.

Deze functie is ideaal voor iemand met een eerste ervaring of voor iemand die net is afgestudeerd en klaar is om zijn of haar eerste stappen te zetten in grafisch werk, contentcreatie en marketing.

Jij herkent jezelf hierin:

• Je hebt een diploma in grafisch ontwerp, communicatie, marketing, digital design, multimedia of een gelijkaardige richting.
• Je hebt een goed gevoel voor beeld, lay-out, video en social media.
• Je hebt een goede kennis van Adobe-programma’s zoals Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro en After Effects.
• Canva, AI-tools en andere digitale tools zijn mooi meegenomen, maar geen vereiste.
• Je werkt vlot digitaal en leert snel bij wanneer er iets nieuws op je pad komt.
• Je hoeft zelf niet te kunnen programmeren, maar je hebt wel interesse in kinderen, educatie en digitale vaardigheden.
• Je durft kinderen, ouders of leerkrachten aanspreken voor een kort interview.
• Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en neemt initiatief.
• Je kan schakelen tussen verschillende opdrachten en gaat goed om met feedback.
• Je werkt graag samen in team.
• Een rijbewijs B is een pluspunt, omdat je af en toe op locatie beeldmateriaal maakt.

Een internationale productieomgeving waar efficiëntie, technologie en mensen samenkomen

Deze onderneming behoort al jarenlang tot de sterkste spelers binnen haar markt en combineert internationale slagkracht met een opvallend menselijke bedrijfscultuur. Vanuit een ultramoderne productieomgeving wordt dagelijks gewerkt voor klanten verspreid over België, Europa en internationale markten. Kwaliteit, continuïteit en betrouwbaarheid vormen daarbij geen loze begrippen, maar de basis van de volledige werking.

Achter die operationele sterkte zit een organisatie die bewust investeert in automatisering, digitalisering en procesoptimalisatie. Niet omdat het modern klinkt, maar omdat efficiëntie en structuur essentieel zijn binnen een complexe productie- en logistieke omgeving. Daardoor krijgt administratie hier ook een veel bredere betekenis: correct werken is belangrijk, maar slim werken minstens evenveel.

Wat deze werkomgeving sterk maakt, is de combinatie van stabiliteit en ondernemerschap. De lijnen zijn kort, beslissingen worden snel genomen en mensen krijgen vertrouwen om verantwoordelijkheid op te nemen. Geen overbodige hiërarchie of trage besluitvorming, maar een omgeving waar initiatief gewaardeerd wordt en verbeterideeën effectief besproken worden.

Je komt terecht in een team waar mensen op elkaar kunnen rekenen, waar kennis gedeeld wordt en waar professionaliteit perfect samengaat met een no-nonsense mentaliteit. Wie graag meedenkt, analytisch werkt en voldoening haalt uit overzicht creëren, krijgt hier alle kansen om zich inhoudelijk te ontwikkelen.

Een functie waarin administratie, analyse en optimalisatie samenkomen

Deze functie gaat veel verder dan klassieke administratie. Je combineert financiële opvolging, ERP-beheer, analyse en procesverbetering binnen een omgeving waar snelheid, nauwkeurigheid en efficiëntie cruciaal zijn.

Je werkt dagelijks vanuit MS365 Business Central en bewaakt mee de kwaliteit van administratieve processen en dataflows binnen de organisatie. Tegelijk krijg je de ruimte om kritisch mee te denken over hoe zaken beter, efficiënter en slimmer georganiseerd kunnen worden.

Wat je concreet opneemt

• Je verwerkt dagelijks bankafschriften en zorgt voor een correcte financiële administratieve opvolging, terwijl je tegelijk mee waakt over een efficiënte flow binnen de afdeling.

• Je beheert de opvolging van klantenadministratie en openstaande dossiers: je maakt aginglijsten op, verstuurt aanmaningen, verwerkt kredietnota’s, analyseert betalingsverschillen en volgt kredietverzekeringen administratief op.

• Je staat in voor het beheer van de volledige masterdata binnen het ERP-systeem waarbij je nieuwe klanten en artikels aanmaakt, gegevens correct houdt en de kwaliteit van alle data bewaakt.

• Je ondersteunt bij rapporteringen en evaluaties rond omzet, kostenstructuren en operationele cijfers zodat het management over correcte en bruikbare inzichten beschikt.

• Je fungeert als back-up voor verschillende administratieve processen zoals transportadministratie, orderverwerking, leverbons, CMR-documenten, certificaten en stockadministratie.

• Je denkt actief mee na over verdere digitalisering en optimalisatie van administratieve flows en interne processen, waarbij jouw inzicht en verbetervoorstellen effectief meegenomen worden.

• Heb je interesse om extra verantwoordelijkheden op te nemen? Dan krijg je ook de mogelijkheid om mee het beheer van retourverpakkingen en leeggoedstromen op te volgen.

Voor mensen die analytisch denken en graag ownership nemen

Je bent iemand die graag overzicht bewaart, logisch nadenkt en structuur brengt in complexe processen. Je voelt je goed in een omgeving waar administratie, cijfers en systemen samenkomen en haalt voldoening uit correct en efficiënt werken.

Wat belangrijk is in deze functie

• Je beschikt bij voorkeur over een bachelor binnen finance, administratie, accountancy, officemanagement of een gelijkaardige richting.

• Je hebt ervaring binnen administratie, finance of ERP-gerelateerde processen en voelt je comfortabel binnen een omgeving waar nauwkeurigheid belangrijk is.

• Je werkt vlot met Excel en digitale systemen en hebt bij voorkeur ervaring met MS365 Business Central of een gelijkaardig ERP-pakket.

• Je communiceert vlot in het Nederlands. Basiskennis Frans en Engels is mooi meegenomen binnen de internationale context van het bedrijf.

• Je bent analytisch sterk, ziet snel verbanden tussen cijfers en processen en denkt oplossingsgericht wanneer problemen zich voordoen.

• Je werkt gestructureerd, behoudt overzicht tijdens drukkere momenten en haalt voldoening uit orde, efficiëntie en correctheid.

• Je communiceert professioneel, werkt graag samen met verschillende interne afdelingen en neemt spontaan verantwoordelijkheid op.

Wie zich hier snel thuis voelt

Iemand die graag grip heeft op processen.
Die energie haalt uit overzicht, analyse en optimalisatie.
En die graag werkt in een omgeving waar initiatief gewaardeerd wordt en waar jouw bijdrage zichtbaar impact heeft.

In een internationale en snel evoluerende energiemarkt waar volatiliteit, digitalisering en duurzame energieoplossingen centraal staan, krijg je een analytische en impactvolle rol binnen finance en risk. De organisatie groeit sterk binnen Europa en werkt met complexe datastromen, geavanceerde systemen en kritische financiële processen die nauwkeurigheid en inzicht vereisen.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Controleren en valideren van financiële en operationele data voor settlement, facturatie, rapportering en risicobewaking.
• Monitoren van geautomatiseerde wekelijkse facturatieprocessen en ingrijpen bij afwijkingen.
• Uitvoeren van maandelijkse settlement‑facturatie voor klanten, trading counterparties en transportnetbeheerders.
• Bijdragen aan de maandafsluiting in samenwerking met de interne accountant en controleren of cijfers overeenstemmen met operationele realiteit.
• Updaten van het managementdashboard en vertalen van cijfers naar duidelijke inzichten.
• Bewaken van trading cashflow‑risico’s en tijdig identificeren van toekomstige cashbehoeften en exposures.
• Monitoren van markt‑ en klanten‑collateral.
• Controleren van naleving van tradingmandaten en signaleren van afwijkingen.
• Identificeren van financiële, operationele en contractuele risico’s en bijdragen aan verbeteringen in interne controles en risk policies.
• Meewerken aan de verdere ontwikkeling van riskmanagementtools, rapportering en controleprocessen.

• Sterk analytisch inzicht en het vermogen om complexe financiële en operationele data te vertalen naar bruikbare inzichten.
• Nauwkeurig, gestructureerd en detailgericht werken.
• Kritisch denkvermogen en de reflex om cijfers te toetsen en oorzaken van afwijkingen te onderzoeken.
• Sterk verantwoordelijkheidsgevoel en ownership over rapportering, controles en datakwaliteit.
• Integriteit en discretie in het omgaan met gevoelige informatie.
• Proactieve houding en de vaardigheid om problemen vroegtijdig te detecteren.
• Leergierig en bereid om diepgaande kennis op te bouwen over energiemarkten, settlementprocessen, balancing en risicobeheer.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vlot samenwerken met finance, operations, trading, portfolio management, IT en management.
• Procesgericht denken en bijdragen aan structurele verbeteringen in controles en rapportering.
• Masterdiploma in economie, handelsingenieur, accountancy, finance of een gelijkaardige richting.
• Minstens drie jaar ervaring in controlling, audit, finance of business analyse met focus op financiële analyse en interne controle.
• Ervaring in audit, energie of trading is een pluspunt.
• Sterke Excelvaardigheden en comfort met grote datasets, reconciliaties en financiële modellen.
• Kennis van SQL en/of Python, of bereidheid om deze tools te leren, is een meerwaarde.
• Interesse in financiële risico’s zoals cashflowrisico, counterparty exposure, collateral, operationeel risico en tradingrisico.
• Vlotte kennis van Engels; kennis van Nederlands of Frans is een pluspunt.

Operations Manager gezocht voor snelgroeiend e-commercebedrijf! Ben jij klaar om het verschil te maken bij een ambitieus e-commercebedrijf in volle groei? Vanuit ons kantoor en magazijn in Turnhout werk je mee aan het succes van onze webshops: Luxury For Men en Exclusive Business Gifts.

Als Operations Manager ben jij eindverantwoordelijk voor het dagelijks functioneren én de verdere uitbouw van de volledige operatie van beide webplatformen: Luxury For Men en Exclusive Business Gifts. Dat gaat verder dan logistiek alleen: naast warehouse en fulfilment stuur je ook ons productie-atelier aan.

Je bent een echte meewerkende leider: iemand die richting geeft, beslissingen neemt en optimaliseert, maar evengoed zelf op de werkvloer staat wanneer het nodig is. Je begrijpt dat sterke operaties niet van achter een bureau worden gebouwd, maar door aanwezig te zijn, processen te voelen en samen met het team te verbeteren.

Je stuurt een kernteam van 4 vaste medewerkers aan en schaalt dit team in piekperiodes (zoals de kerstperiode) op met een grotere groep flexijobbers. People management, productie, logistiek, KPI’s en continue verbetering komen in deze rol samen.

Taken en verantwoordelijkheden:Operations, logistiek & productie

• Je ontwerpt, beheert en optimaliseert alle operationele processen: inbound, opslag, pick, pack, productie, outbound en retour.

• Je bent eindverantwoordelijk voor ons productie-atelier, inclusief planning, efficiëntie, kwaliteit en correcte inzet van machines voor personalisatie van producten en verpakkingen.

• Je bewaakt de dagelijkse flow van bestellingen en productie en zorgt dat alle pakketten onze leverbelofte halen.

• Je bent eigenaar van het Warehouse Management System (WMS) en leidt de releaseplanning van systeem- en procesoptimalisaties.

• Je neemt initiatief in het herdenken en implementeren van slimmere, schaalbare processen.

• Je denkt actief mee over het structureel verlagen van de cost to serve, zonder kwaliteitsverlies.

• Je bent verantwoordelijk voor de correctheid en borging van onze logistieke en productiegerelateerde productdata.

People management & teamontwikkeling

• Je stuurt een team van vaste en tijdelijke medewerkers aan en bent dagelijks aanwezig op de werkvloer.

• Je bent verantwoordelijk voor aanwerving, onboarding, opleiding, evaluatie en coaching van het operationele team.

• Je maakt de personeelsplanning op, inclusief opschaling en afschaling in functie van seizoenspieken.

• Je creëert duidelijkheid, structuur en ownership binnen het team.

• Je werkt actief mee waar nodig en geeft het voorbeeld in werkethiek en verantwoordelijkheidszin.

KPI’s, rapportage & projecten

• Je draagt eindverantwoordelijkheid voor operationele KPI’s zoals: on-time delivery, productiviteit, kwaliteit, cost to serve.

• Je leidt de dagelijkse, wekelijkse en maandelijkse rapportage en vertaalt cijfers naar concrete acties.

• Je neemt initiatief en de leiding in strategische en tactische projecten.

• Je werkt nauw samen met andere teams (o.a. customer service, procurement en merchandising).

• Je rapporteert rechtstreeks aan de Co-founder.

• Je hebt relevante ervaring in leidinggeven binnen een operationele, logistieke of productieomgeving.

• Je hebt ervaring met teamopbouw, aanwerving en evaluatie, inclusief werken met tijdelijke krachten.

• Je bent sterk in procesoptimalisatie binnen fulfilment, productie en voorraadbeheer.

• Je bent hands-on ingesteld en voelt je comfortabel op de werkvloer.

• Je combineert analytisch inzicht met een pragmatische, oplossingsgerichte aanpak.

• Je beschikt over projectmanagementskills en weet verbeteringen effectief te realiseren.

• Excel is voor jou een essentieel werkinstrument; je kan data vertalen naar heldere inzichten.

• Je hebt bij voorkeur een Masterdiploma in een relevante richting of gelijkwaardig door ervaring.

• Je hebt affiniteit met ecommerce, fulfilment, productie en krijgt energie van leiding geven.

• Je beheerst het Nederlands en Engels vlot, schriftelijk en mondeling. Extra talen zijn een plus.

Ben jij een IT-expert die energie krijgt van het uitdenken van slimme BI-oplossingen? Wil je mee de technische richting bepalen én bijdragen aan een digitale transformatie waarbij datagedrevenwerken centraal staat? Dan ben jij de collega die we zoeken!

Als Solution Architect Business Intelligence speel je een sleutelrol in de digitale transformatie van de provincie Antwerpen. Je ontwerpt en implementeert robuuste, schaalbare en toekomstgerichte BI- en rapporteringsoplossingen. Hiervoor werk je met Microsoft Fabric, Power BI, Integration Services en Azure, en zorg je voor meer efficiëntie en klantgerichtheid binnen de provinciale diensten. Je vertaalt bedrijfsstrategieën naar technologische oplossingen die de klantbeleving versterken en inzichten bieden in bedrijfsprocessen en ondersteunende datasets.

Wat zijn nu jouw concrete taken en verantwoordelijkheden?

Je ontwerpt en implementeert rapporteringsoplossingen (Microsoft Power BI-oplossingen), waarbij je aandacht hebt voor datakwaliteit, afscherming en consistentie van de brongegevens, de effectiviteit en gebruiksvriendelijkheid van de rapporten. Je zorgt ervoor dat de architectuur robuust, toekomstbestendig en in lijn met de behoeften van de provincie is. Je houdt rekening met zowel technische als functionele vereisten in de oplossing.

Je leidt de technologische roadmap voor rapporteringsoplossingen en zorgt ervoor dat deze aansluit bij de langetermijnstrategieën van het ICT-departement. Je integreert nieuwe technologieën en adviseert sleutelfiguren over de beste technologische keuzes en oplossingen die de digitale transformatie ondersteunen. M.a.w. je bent bezig met innovatie.

Daarnaast zet jij jouw schouders onder:

• Beveiliging en compliance: Je zorgt ervoor dat de rapporteringsinfrastructuur voldoet aan de hoogste veiligheidsstandaarden en regelgeving.
• Operationele ondersteuning: Je biedt, samen met jouw collega’s, 3de lijnsondersteuning, draagt oplossingen over aan ICT Operations en zet effectieve monitoring op binnen jouw domein.
• Roadmap en release management: Je bouwt een functionele en technologische roadmap uit in overleg met ICT Architectuur en beheert releases.
• Strategisch advies: Je werkt mee aan de lange termijnstrategie van jouw domein en maximaliseert de meerwaarde voor de organisatie.
• Technische input bij overheidsopdrachten: Je levert technische input en valideert offertes voor jouw domein.
• Ondersteunen van datagedreven werken: Je ontsluit databronnen, maakt metadata beschikbaar en vertaalt behoeften naar datagedreven oplossingen met duidelijke KPI’s.
• Expertise en kennisdeling: Je bouwt actief je expertise verder uit en draagt je kennis over aan collega’s.
• Samenwerking en afstemming: Je werkt nauw samen met collega’s, ICT-architecten en andere stakeholders om uniforme en gedragen oplossingen te implementeren.
• Leiderschap binnen projecten: Je stuurt het ontwikkelingsteam technisch aan (3 collega’s) en werkt samen met externe partners om succesvolle implementaties te realiseren.
• Ambassadeursrol: Je promoot jouw domein actief binnen de provincie, zodat de meerwaarde van je oplossingen breed gedragen wordt.

Benieuwd naar wat jouw toekomstige collega’s nog meer zeggen over werken bij provincie Antwerpen (https://www.provincieantwerpen.be/provinciebestuur/departementen/departement-informatie--en-communicatietechnologie/hoe-we-werken.html)? Je ontdekt het op de website, waar je ook de belangrijkste troeven en leuke projecten vinden kan.

Nog steeds geïnteresseerd?

Geweldig! Wat breng je mee?

• Een masterdiploma en minstens 2 jaar werkervaring bij het opzetten en inrichten van een rapporteringsplatform.
• Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak? Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.
• Ervaring met Power BI, ETL-processen en datawarehousing
• Pluspunt: kennis van AI/machine learning/predictive analytics.
• Vlotte communicatievaardigheden in het Nederlands

Wat verwachten we verder van jou?

• Klantgerichtheid: Je denkt mee met de klant en zoekt steeds naar werkbare, innovatieve oplossingen.
• Samenwerken: Je bouwt actief bruggen binnen en buiten het team.
• Visie en strategisch denken: Je anticipeert op toekomstige noden en ontwikkelingen, en houdt rekening met de lange termijn oplossingen die bijdragen aan de strategische doelen van de provincie Antwerpen.
• Plannen en organiseren: Je werkt gestructureerd en pragmatisch en weet, zelfs bij uitdagingen, snel en flexibel de juiste koers te bepalen.
• Richting geven: Je motiveert en begeleidt collega’s naar gezamenlijke doelen, Je stuurt de groep met een oplossingsgerichte en positieve benadering, zelfs in het licht van complexiteit en verandering.

Word Swimcoole Lesgever!

Ben jij een echte waterrat met een passie voor kinderen én zwemmen?
Krijg je energie van een vrolijke bende kleuters of tieners in het water, en wil je hen stap voor stap leren zwemmen met plezier en vertrouwen?
Dan zoeken wij jou als zwemlesgever bij Swimcool!

Wat ga je doen?

Als lesgever ben jij het gezicht van Swimcool in het zwembad:

• Je begeleidt kleine groepjes kinderen in hun leerproces, op hun eigen tempo.

• Je creëert een positieve sfeer waarin elk kind zich veilig en gemotiveerd voelt.

• Je zorgt mee voor orde, veiligheid en structuur in en rond het bad.

• En vooral: je maakt van elke les een leuke beleving die kinderen niet snel vergeten!

Wat bieden wij jou?

• Een toffe en dynamische werkomgeving vol jonge, enthousiaste collega’s.

• Flexibele uren, perfect te combineren met studies of een andere job.

• Aantrekkelijke verloning in verhouding tot je ervaring.

• De kans om écht impact te maken: jij helpt kinderen groeien in hun zelfvertrouwen én zwemvaardigheden.

Wie ben jij?

• Je kan goed omgaan met kinderen en staat stevig in je schoenen.

• Je hebt een zwembrevet, diploma Lichamelijke Opvoeding, of ervaring met zwemlessen (pluspunt).

• Je bent beschikbaar in het weekend.

• Enthousiasme, verantwoordelijkheidszin en teamspirit zitten in jouw natuur.

Klaar om deel uit te maken van het Swimcoole team?

Solliciteer vandaag nog via www.swimcool-jobs.be
en wie weet sta jij binnenkort met ons mee in het zwembad!

• Je kan goed omgaan met kinderen en staat stevig in je schoenen.

• Je hebt een zwembrevet, leerkracht LO-diploma of ervaring met zwemlessen (een +punt).

• Je bent beschikbaar in het weekend.

• Je bent minstens 18 jaar.

Voor onze afdeling Internal Sales zijn we op zoek naar een Internal Sales Advisor.

Welke uitdagingen hebben we voor jou?

• Je bent dagelijks het eerste aanspreekpunt voor je klanten met commercieel-technische vragen.
• Je volgt een order van A tot Z op en neemt hiervoor de eindverantwoordelijkheid.
• Je voelt de noden van je klanten snel aan. Je analyseert ze ook vlot om zo je klanten efficiënt verder te helpen.
• Je haalt energie uit resultaten en service: een groeiende klantomzet én tevreden klanten geven je voldoening.
• Je schakelt vlot met interne teams (presales, sales, planning, boekhouding, logistiek …) en vindt zo telkens de beste oplossing voor je klanten.
• Je werkt mee aan verbeteringsprojecten die onze klanten sneller, slimmer en kwaliteitsvoller verder helpen met hun order.
• Tijdens een on the job opleiding van 6 maanden leer je de interne processen en producten van MCC Global IML kennen. Zo start je meteen sterk.

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma;
• Je communiceert vlot in het Nederlands, Engels, Duits en/of Spaans;
• Je werkt resultaats-, oplossings- en klantgericht, zowel zelfstandig als in team;
• Je houdt onze bedrijfsdoelstellingen voor ogen;
• Je toont zin voor initiatief en werkt nauwkeurig;
• Je legt moeiteloos contact met partners en collega’s.

Bij Peleman geloven we dat groei begint bij mensen. Niet zomaar mensen, maar de juiste mensen op de juiste plek. Daarom zoeken we een Talent Acquisition Specialist die meer doet dan vacatures invullen: iemand die ons verhaal mee helpt schrijven.

Talent acquisition bij Peleman betekent proactief de juiste mensen aantrekken en selecteren die passen bij onze cultuur, onze groei en de competenties die we vandaag en morgen nodig hebben. Van een doordachte vacaturestrategie en een herkenbare employer branding tot het opbouwen van talent pools en een warme onboarding: jij denkt mee over het volledige plaatje.

Als Talent Acquisition Specialist bij Peleman sta je in voor de volledige interne rekrutering van uiteenlopende profielen (productie, technisch, sales, marketing,...). Dit betekent: van het uitwerken van een sterke vacaturestrategie en het opstellen van straffe vacatureteksten tot het voeren van diepgaande gesprekken, het correct interpreteren van assessments en het voorbereiden van een vlotte onboarding. Jij begeleidt het volledige traject en vertaalt je bevindingen helder naar de hiring managers.

Je werkt ook actief mee aan onze employer branding. Samen met marketing zorg je ervoor dat Peleman zichtbaar en aantrekkelijk is voor de juiste doelgroepen, zowel voor wie nu actief zoekt als voor wie we morgen nodig hebben. Je weet hoe je ons werkgeversverhaal vertaalt naar kanalen die werken.

Je bent de rechterhand van onze HR Manager op vlak van rekrutering. Dat wil zeggen dat je meedenkt over strategie, budgetten bewaakt voor externe rekruteringspartners en marketingcampagnes. Met jouw ervaring weet je exact wanneer en hoe je externe partners en kanalen moet inzetten. Je trukendoos is ruim en je weet hem efficiënt te gebruiken. Naast je eigen ervaring doe je beroep op de expertise van de hiring managers en onze HR-manager. Je fungeert als sparringpartner en komt met oplossingen die zorgen voor resultaat.

Wat ons echt onderscheidt? We zoeken hier geen uitvoerder. We zoeken iemand die super proactief en creatief te werk gaat, die niet wacht op een briefing maar zelf initiatieven neemt om de juiste mensen te vinden. Iemand die zich wil onderdompelen in onze bedrijfscultuur en echt deel van de Peleman-familie wil worden.

Jij bent een belangrijke schakel om ons te helpen groeien, met de juiste mensen aan boord. Klaar om je tanden hier in vast te bijten?

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als inhouse recruiter, binnen een bedrijfsomgeving.

• Je rekruteert over alle niveaus heen en past je aanpak aan naargelang het profiel.

• Je denkt strategisch na over vacaturestrategie en weet hoe je de juiste mensen bereikt via de juiste kanalen.

• Je bent een echte mensen-mens: je luistert, voelt aan en bouwt vertrouwen op.

• Je blijft zoeken tot je de klik vindt tussen kandidaat en functie.

• Je bent creatief en proactief van nature, je wacht niet af maar zet zelf stappen.

• Je vindt het fijn om nauw samen te werken met de HR-manager en jullie ervaringen samen om te zetten tot een succesvolle samenwerking.

• Je hebt feeling met employer branding als instrument voor instroom en werkt hiervoor nauw samen met marketing.

• Je zorgt voor een warme, goed voorbereide onboarding zodat nieuw talent vlot landt binnen ons bedrijf.

• Je ziet en ademt energie, kleur en drive. Want bij ons gaat het niet alleen om competenties.

• Je beseft dat snelheid key is in deze rol. Daarom ben je een kei in rapporteren en zorg je ervoor dat iedereen correct op de hoogte is van de huidige status.